KDDI社員スレ24

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 20:16:51.45
ジブンゴト化できない社員ばかり
スレ一つ建てるのがそんなに面倒か

前スレ
KDDI社員スレ23
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518128807/

2名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:19:35.71
たてんのおせーよカス

3名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:26:52.12
>>2
じゃあてめーが建てろ万年課長補佐

4名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 21:27:47.79
てめーのようなゴミカスに建てさせるはw

5名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 22:51:55.02
>>1
さすが自燃性ですね

6名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:10:40.51
一人ひとりがkddi

7名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:31:24.61
アップグレードプログラムとかいうやつ、相当あくどい施策だな。
一度入ったら死ぬまでau止められないやないか。マジで最悪。
考えた奴は心底軽蔑するわ。

8名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:46:01.05
騙される方が悪い

9名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:52:40.60
>>1
おつかれ!ありがとさん!

10名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:57:18.19
ジブンゴトカ乙

11名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:58:25.31
>>7
そのうち業務改善命令か訴訟が起きると思うよ。

12SO2018/04/28(土) 15:28:25.82
>>1
waffle申請はしたのか?
waffle使わないと誤課金になるぞ!
waffleさえ使っていれば誤課金は起きない。
waffle waffle waffle!

13名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:23:33.41
みんなWAFFLEって何だよ!って思わなかったか?
これに限らずシステム全体が意味不明な名前が多すぎる
こういうのが会社の効率低下させてるんじゃないのか?

もう少し意味がわかる名前使えよ

14名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:40:27.44
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます000

法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V

15名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:40:49.33
ELVIS PRESLYよりマシだろ

16名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:34:21.81
パスカルワッフルコンカーブラス

17名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:51:30.51
呪文かよw

18名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 18:55:16.43
まずこういう所からちゃんと直さんといかんな。
UIも統一されておらず直感的に使いづらい

19名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:11:11.56
LCOPをまず廃止しようや
投稿することが目的になってる

20名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:24:38.04
ツギハギのシステム

21名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:35:59.23
CSって残業多い?

22名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:41:17.66
ワクワクを提供
CX向上
ライフデザインの融合
オープンイノベーション

23名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:09:43.72
>>20
使う人のことより自分が担当したシステムが動きゃいいって感じなんだろうな

名前は最初に意味不明な名前付けたのが悪い
その後みんな右ならえで変な名前次々と付けたんだろう
稟議システムとか普通に意味通る名前付けりゃ良いのに

24名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:15:35.68
道場ホライゾンステージワッフルコンカーブラスMPLCOPガット

25名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:17:59.17
LCOPも意味不明だな。何の略だっけ
こういうローカルでしか通用しない名前付けるの禁止しろ
システムが増えるほど収拾つかなくなっていくぞ

26名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:23:12.15
すけじゅるん(小声)

27名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:19:30.82
まともな名前
稟議書システム
勤務管理システム

他どうぞ

28名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:22:04.17
オレンジシステム

29名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:53:43.37
交通費精算

30名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:01:57.56
ちゃんと誰でもわかる名前つけれるじゃないか

31名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:21:58.65
PEPSI

32名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:30:19.42
営業から技術系に異動した方見たことあります?

33名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:32:18.73
ない
逆はある

34名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:33:20.11
やっべコンカー申請忘れた

35名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:33:55.45
ローコストオペレーション

36名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:50:33.06
営業に行ったら終わりと言う風潮

37名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:56:08.34
ギトウですら大変なのにね
総研は楽園

38名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:57:34.70
>>32
slならけっこうあるよ

39名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 00:57:37.26
風潮ではない。
まぎれもない事実である。
大将がアレだから。

40名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:42:01.61
文系が報われない企業

41名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:45:39.56
当たり前だろ
文系なんて楽してただけで何もできねーじゃん

42名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:23:05.90
どこの会社でも文系は文系らしいことしてるだろw

43名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:39:52.94
大学時代楽してた奴らがほとんどなのに報われてたら理系が報われないじゃん

44名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:51:24.40
働き方改革って何?
KPI?
検証がうまくいかなかったら当然やり直すし、リリース後にバグってトラブったらもっと稼働がかかる。このままだとリリース後の障害対応になりそう。。

45名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:55:15.34
文系新卒でCS配属ってハズレですか?

46名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:58:18.07
>>44
それを効率よく、質を上げつつやるのが働き方改革。まぁ、言うだけなら簡単。

47名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 15:04:53.87
当たりとか外れとかないから、自分に向いてるかどうか

48名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 19:35:51.42
>>45
入った会社がハズレ

49名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 19:39:27.81
マチガイナイ

50名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 22:07:51.21
KPIを理解していないのにKPIが大好き

51名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:12:50.92
目標としている会社とかってあるんですか?
KYOCERAですかね?

52名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:47:16.22
【AI】ニュースをきっかけに“飽きられない”対話をする「雑談対話型AI」--KDDI総合研究所が開発
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1524893003/

53名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 08:54:49.27
docomo新プラン出したな。まーた劣勢だわ

54名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 09:05:46.58
さっさとサービスをキャリアフリー化しろよ
今時時代錯誤も甚だしい

55名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 09:40:17.33
>>25
これは他社でもあるから。。。
ローコストオペレーション

56名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 10:34:06.47
>>54
ユーザーの囲い込みができないから、それはありえない。

57名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 10:37:40.35
>>56
@ezwebがある
はい論破

58名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:28:08.16
>>56
単純にauユーザーだけ優遇すればいいんでね
DAZN for docomoみたいに
人口減のこれからの時代auユーザーだけから得られる利益なんてたかが知れてるでしょ

59名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:30:51.88
優遇するということは何らか会社にとって割損なことをしなければならず、社の利益にならない
だからauというブランド価値を高めて、auを使ってること自体にユーザーが魅力を感じるようにすべきだ

60名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:37:27.40
熱狂的なユーザーをいかに増やすか

61名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:00:48.36
ロイヤルカスタマー

62名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:54:00.53
ロイヤルカスタマーの例として航空会社を挙げてる時点で根本的にズレてる会社だなと思った
auショップに行く用なんて契約変更するときぐらいしかない
今やユーザーが求めるのは通信料金が安いかサービスが魅力的な会社なんだから
MVNOのシェアが急増してるのがその証拠

63名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:27:42.15
できることならauショップなんか行きたくないもんな
一流のビジネスマンなんかショップじゃなくてオンラインショップで買ってそうだし
基本的に電力会社と同じで安ければいい精神の人が多い
ベンチャー(航空会社ならLCC、携帯会社ならMVNO、電力会社ならIPP)でもないんだから熱狂的顧客なんかできるわけない

64名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:43:43.55
anaにこだわる、成城石井にこだわるはあっても
auにこだわるはないな
そもそもストックビジネスという点で異なる

65名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 15:11:10.71
でもezwebのメアドがあるからな

66名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 20:52:58.20
このご時世にストックなんぞ

67名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 00:02:49.69
いまの御時世までezのメアドなんか使ってるやついんのかよ

68名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 07:33:33.20
やりかた、さがしもの、会議はたしかに無駄だが、古いパソコンの処理落ちの待ち時間は無駄ではないのか?

69名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 13:55:30.07
【安全デマにブーメラン】 山口が自殺したら、次は城島、他のメンバーも酷い運命、食べて応援が応報に
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525137558/l50

70名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 15:51:32.19
フィロソフィーをしっかりしないとこうなる
【京都】京セラ子会社元社員を書類送検=営業秘密持ち出し容疑―京都府警
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525154049/

71名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:06:01.17
フィロソフィしっかりした結果が根拠を伴わないテザリング有料化とauひかり解約時の賠償金請求なん?

72名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:49:55.49
>>70
フィロソフィやっても意味ないという典型的な例だな

73名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 17:42:57.95
都合悪い時だけフィロソのせいにするなよ

74名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 18:07:57.83
フィロソフィー辞めることがもっとも簡単な副作用の無いコスト削減策。

75名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 23:50:10.69
機種変更するのにショップとか行く奴=情弱だと思ってるんだろうが、クソサービスをしつこく勧めてきてうざい。
mineoに変えたるわ。

76名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 23:54:11.09
MVNO並に料金下げるのは奥の手なん?

77名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:02:25.34
その代わり我々の給料が半分になります

78名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:03:25.74
お元気さまです

79名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 00:12:18.74
>>77
老害KHリストラすれば余裕

80名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 01:05:25.32
ワウマ流行らしたいなら楽天モバイルみたいにダイヤモンド会員は月額500円引きとかにすればいいのに
au経済圏流行らしたいならau Walletカードをキャリアフリーにすればいいのに

なぜやらないのか分からない
働き方改革で浮いた人件費を何に使ってるの?

81名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 02:20:35.92
amazon、楽天、yahoo!と比べてシェアが小さ過ぎる

82名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 06:57:40.23
>>80
一人当たりの儲けが500円も減るじゃん。アホちゃう?

83名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 08:26:21.20
>>82
値下げしなければ解約されるだけでしょ
ドコモにも似たようなプランあるんだから
ウチには家族向けのプランもないし引き止め効果もない

84名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 12:54:48.32
個人データ売ったら儲かるもんなあ
究極のアメーバは会社裏切っても
自給自足経営で生き抜く

85名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 17:41:10.00
>>83
その考えが間違ってる。
客は値段だけで選ぶわけじゃなく、「au」という、他社にないブランド価値に金を払うんだよ

86名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:04:22.18
>>85
現実を見るためにあなたはプリシード勤務でいいかもしれませんね
ブランド価値で契約している人などほとんどいませんよ
https://www.google.co.jp/amp/s/news.mynavi.jp/article/20171106-carrier:amp/

Q2:メインでご利用の携帯電話キャリア(ブランド)にしている理由で、最もあてはまるものを選択肢よりお選びください
料金プランが魅力的だから: 26.6%
販売している端末が魅力的だから: 3.1%
契約者向けのサービスが魅力的だから (例: ソフトバンクのSUPER FRIDAYなど): 4.2%
通信速度が魅力的だから: 3.4%
家族など近しい人が契約しているから: 18.4%
契約を解除する必要性を感じていないから: 20.8%
契約を解除するのが面倒だから: 20.0%
その他: 3.5%

87SO2018/05/02(水) 21:06:08.27
やはりau HOMEのような他社にない
魅力的なサービスがあることが
我が社の最大のメリットだな

88名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:19:06.80
>>87
馬鹿にしてるだろ。(笑)

89名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 22:04:39.12
au homeの訴求が足らん

90SO2018/05/02(水) 22:45:10.19
>>89
お前、自分で金出してau HOME使いたいと思う?
正直に言ってみ?

91名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 00:39:59.89
月額980円...高いよ!

92名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 06:08:27.41
>>90
ソウルメイトに失礼だろ

93名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 14:36:41.30
宗教に逃げるな

94名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:41:36.25
ホーム作ったやつらは自営店舗に配置転換すればいいのにね。生の声が聞けて勉強になるよ

95名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:45:22.74
そういうのは下っ端の仕事だよ

96名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 17:38:38.09
お前ら仕事か?

97名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 20:32:35.37
シフト勤務

98名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 05:13:06.26
マネージャーって、いま何割くらいの社員が昇格できるもんなのかな?
課長補佐の五割程度か?

99名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 06:54:30.08
5割も行くわけねーだろアホか

100名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 12:30:32.86
この時期になると毎年新卒らしき奴の見当外れな糞質問が出るな

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています