欧米と日本の職場比較
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どうですかね? やっぱり欧米も日本みたいに仕事中にすこしでも私語をしたら 怒られ、シーンとなり黙々と仕事をするような環境なのでしょうか? それと会社の中のカラードや有色人種の扱いはどのようなものなのでしょうか? >>580 個々の人が自分の感じる事例を集めて比較すれば全体像は見えてくるのでは? 少なくとも欧米で働いている連中の多くは、特に男性は日本と現地の企業両方で 働いて居る人も結構いるだろうしさ。駐在員でも日系現地企業は現地企業と違う とは言ってもまた日本の日本企業とも違うわけだし。 大体「両方ではたらいたことのあるヤツ」であっても現地や日本でも数社働いた 事ないんだからそもそも「一社しか知らないのに日本の(欧米の)企業を語る事 は出来ない」とも言えるし。 日本とヨーロッパ4カ国で同業種で働いたけど とりあえずオレの業種では ヨーロッパの方が断然厳しい 口論は毎日、1〜2週間に一回は泣いてる人をみる 忙しい時は1ヶ月無休、睡眠時間4時間、 寝てるときと飯食ってるとき以外は仕事 コンサルタント契約だから残業代付かない 成果をあげられなかったりで 9割の人間が半年で入れ替わる ただ待遇は日本のレベルじゃないくらいの好待遇 時間なさ過ぎて自分自身は好待遇を実感する時間はないが 家族は待遇に十分満足、特に不協和音はない 名誉のため日本に帰る気はない 職場のコンピューター2台で誰かがポルノサイトを閲覧しているのを発見したんだけど、 これが雇用主に発覚した場合、当該雇用人の処遇は雇用主の裁量次第ですか? 二台で誰かというのは、同人物かもしれないし、別々かもしれない。 そのうち一台は自分と他の同僚二名が共用している。 仕事中に画面がウイルスが原因かと思われる動きがあったので、気になってネットの履歴を見て発見した。 共用している同僚の一人が生意気でプロモをよく口にする割に、 勤務時間中に何度も休憩する、既に病欠を頻繁に取っている、人に面倒な仕事を押し付ける、等など態度がよくない。 はっきりいってこんな奴は辞めてくれと思っている。 けど、仮にこいつが怪しいサイトを職場で見ていたとしても、解雇の理由にならない? >>579 のレスにハッとした 何もないところでは吸ってOK は喫煙者がいいように解釈してるだけなんだけどね いまだに歩きタバコがいっぱいですよ >>585 全部どっかで聞いたような話だな。 せめて何業界かぐらい言ってくれよ。できれば報酬の額も。 そんなにハードなのコンサルか金融ぐらいしかないはずなんだが、 欧州で成功した日本人コンサルタントなんて全く耳にしないからな。実在が疑わしい。 金融も、ハードでこそあれ毎日口論が必要な仕事ではないだろ。 ネタや願望なら、勘弁してくれよ、ほんと。 >>586 お宅、さては同僚を装った零細経営者だな? 普通、使用人なら同僚の進退まで考えたりしないからね。 そうやって難くせ探して、今まで何人も強引に解雇してきたんだろ? 大方、事業が不振で、誰かクビにして口減らししたいんだろ。どうだ? お宅のやってる事業ってのも、そもそもかなりグレーな事業じゃない?プププw 従業員にだけはやたら厳しいんだね。誰も残らないよ、ほんと。 部下のイギリス人で必ず20分遅刻してくるやつがいて、 「その分、20分多く働いているんだ」と反論してくる どうやったらわからせられるだろう? >>589 もし、その部下の20分遅れによって他の人(社内、取引会社、サプライヤーなど) の作業に影響が出ているとしたらその部分を説明するのがよろしいかと… >>588 業界名いうだけでも顔が割れる。 日本人で同じ仕事してるのはヨーロッパでは3人くらい? 広くいうとエンターテイメント関連裏方。 報酬は年3000万円ぐらいだが、 +税金+家賃(というか会社の物件) +交通費、食費など生活にかかるすべての諸経費 +通勤時、なぜかCEOが車で迎えにきてくれる オレは契約時にビザなんかも大変だから生活面の フルサポートをしてくれと言ったからこんなだが 契約内容は一人一人全然違う。 2~3倍もらってるやつもいれば 半分ぐらいだけど会社のクレカもらってるやつもいるらしい。 エンターテイメントといえる業種はどれも裏方はハード。 >>589 ttp://www.workingrights.co.uk/Dismissal.htmlの Persistent poor time-keeping に相当するかもしれない。 遅刻した分を残業でカバーできるのかどうか、自分も知りたい。 うちみたいにそもそもマネジメントがいい加減な場合は多分どうしようもないんだろうな。 イギリスって、自分で勝手に何曜日は職場に来ないと自分ルールで働く人がいるらしいけど、 そういう人たちのペイはどう計算されるのか不思議だ。 当方では過去にdisciplineを受けて結果的に他所へ移動して行った者が少なからず居ます。 まさにif you pay peanuts, you get monkeys.でろくな人材が来ない。 だけど仕事が安定しているので、代わりはいくらでも居る。 >>584 >そもそも「一社しか知らないのに日本の(欧米の)企業を語る事は出来ない」 たぶんそういうことなのではと思います。 ヨーロッパと日本の職場比較はおろか、どちらか一方の労働環境全体を 語れるほど精通しているわけでもないというのが実態ではないでしょうか。 >>589 そういう人には何を言っても無駄だよ。 >>590 のような事実を説明しても、結局なんだかんだ屁理屈を垂れる。 もちろん本人も社内やクライアントに迷惑を掛けているのは先刻承知。 人事裁量権のある人間に諮ってみたら? >>570 気を使う必要は全くない 儲け話じゃないか >>589 お前は、単位時間のタクトで動く産業ロボットか、とか。 例えば俺が動きたいときに、お前がいないと動けない時があるとして、 じゃあ、俺の分も余分に動けるのか?とかね。 まあ、愚痴なんですけど。 >>597 「お前は、単位時間のタクトで動く産業ロボットか」 「その意識はないが、俺をどう思うかはお前の自由だ」 「(略)じゃあ、俺の分も余分に動けるのか?」 「もちろんこなす自信は十分にあるよ」 落ちどころとしては、こんな感じになるんだろうな…。 >>589 うちにも同じ問題あって、遅刻部下同士で「なんでもんくいわれるのかわかんねー」と文句いっている。 時刻と時間の区別がつかないんだよ。 日本と欧米どっちでも働いたことなくてもいくらでも比較なんて可能だろ?本気で言ってないよね? 日本で働いたらある意味人生終わりだっつーの! 日本人がバカみたいに働いてるから旅行する分には 最高なんだけどな 日本のためを考えれば最悪なことだけど >>594 解雇が難しいんだよね、イギリスの法律って。 ああ、めんどくさいなー。 >>589 もしそいつが使えない同僚だったら、意図的にそいつだけに業務上の 情報を回さないとか間接的に「おまえの居場所はない」というメッセージ を送って自分から辞めざるをえない雰囲気を作るというのはどうだ? こういうのはオレの元勤め先ではよく使われていたもんだ。 そこにはお局さんがいて、しかもそいつが日本のドラマに出てくるような 陰湿で新任に仕事を教えず、気に入らない人には必要な情報も回さず 孤立化させるという手を何回か使っていたっけ アメリカで働いてる俺が〜みたいなレスがあるけど日系企業じゃないよな? 日本人が噛んでる企業なら 日本と同じかそれ以下の労働環境だわな。 海外の日系現地法人とか、 マジで治外法権もいいとこだからwwwww ほぼ監禁状態で薄給でこき使うところとか いーーーーーっぱいあるぜ・・・ そういうところはね、 わざわざ言葉出来ない奴 日本から拾ってくるんだよ。 何も分からない奴をカモにね。 【政治】対馬が危ない!日本会議議員連盟が視察 神社には「対馬は韓国」の絵馬 長崎県対馬市の海上自衛隊対馬防備隊の隣接地が韓国資本により買収されている問題で、 保守系議員で作る「日本会議地方議員連盟」(団長、松原成文・川崎市議)の市議や県議ら 59人が31日、対馬を視察した。 視察団のメンバーは買収されたリゾートホテルなどさまざまな地点を視察。自衛隊幹部からは、 対馬が国防上果たしてきた役割などについて説明を受けた。島内の和多都美(わたづみ)神社では、 ハングルで「竹島は私たちの領土」「対馬は韓国」などと書き込まれた絵馬があるのを見つけ、 宮司の許可を得て取り除く一幕もあった。 http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249043710/l50 >>607 そこのサイト、使ってる言葉が酷いね。 汚い言葉で罵ってみても、寄ってくるのは共依存だけで、まともな人には敬遠されるだけなのになあ。 自分の主張を聞いてもらうには、やりかたが稚拙すぎる。 日本の職場が欧米に比べてあまりにも異常な点は、報連相を過剰に求めるところ。 遅刻云々よりも、こっちのほうが問題が大きい。 報連相を過剰に求めるということは、社員を信用していない、 社員独自のやり方を尊重していないということだ。 報連相は時間の無駄であり、非効率。 【経済】報連相は不要・時間の無駄【効率】 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1253687211/ 欧米でも報連相は必要な時もある。 日本みたいに全てではないが。。。 オーストラリアで働いたことあるんだけど、ビザとって一番最初に言われたのは 「あなたは労働法で守られてます。いかなる些細なことでも 不当と思われる待遇を受けたら直ちに労働局まで連絡ください。 我々はあなたの権利を全力でお守りいたします。」だったな。 >>607 JOB IS SHIT じゃなくて JOBS ARE SHIT が正しい >>611 すげぇな。労働先進国ではそれが普通なのか 日本の長時間労働休み少 に比べて海外はどうなのだろう? 国によって違うだろうけど。 ばか天ってメトロパリジャンの中に広告打ってるね あんなとこにも日本マネーが流れてる てか他の企業どこもばからしいから 広告打たないのにw ああいうくだらない所に金流すところがばか天らしくてバカできる話題ができて 笑える 日本って性格が暗いと叩かれるしやたら明るくて元気だと足を ひっぱられるし本当に難解な国だと思う。 日本は長時間労働で休み少ないってなってるけど、 大手の製造メーカーなんかだと生産ラインの稼働率の関係で長期休暇は少々長い まあその分、祝日は出勤になるときもあるが 俺のいるところはサビ残とかないし、年末年始、夏、GWはそれぞれ11〜12連休 残業は忙しいときで月5時間ぐらい、暇なときは0 年休18日以上取得(ほぼ強制的で未達だと指示が来る) 欧米メーカーに比べたらめぐまれない環境なんだろうけど海外で働いて見たい 俺にとって今の環境を捨てる勇気がなくてずっと悩んでいる くだらない海外移住の為に そんな美味しい話捨てないほうがいいよ>>618 フランスの企業内は日本より人間関係がドロドロで複雑 上下関係も日本より厳しい そで机などカギをかけないとすぐ私物が盗難にあう 日本のほうが全然マシ 最近社内英語化して話題を集めた例の日本のIT企業 アジア圏、欧米圏に子会社や関連会社作って 自慢げでさぞかしすごいんだと思いきや 実際たまたま用事があって行った所に、 例の会社のご自慢のフランスで子会社化した会社を偶然見たけど お粗末な建物ですげーみすぼらしかったよ。 しかも黒人とかうじゃうじゃ居てめちゃ治安が悪そうな所で 自分はあんな所には通勤したくないと思ってしまったくらいw 張ったりIT企業の実情のお粗末なことったら(爆笑) 実際はあんなもんなんだね 胡散臭っ >大阪府三島郡島本町の小学校や中学校は、暴力イジメ学校や。 島本町の学校でいじめ・暴力・脅迫・恐喝などを受け続けて廃人同様になってしもうた僕が言うんやから、 まちがいないで。僕のほかにも、イジメが原因で精神病になったりひきこもりになったりした子が何人もおる。 教師も校長も、暴力やいじめがあっても見て見ぬフリ。イジメに加担する教師すらおった。 誰かがイジメを苦にして自殺しても、「本校にイジメはなかった」と言うて逃げるんやろうなあ。 島本町の学校の関係者は、僕を捜し出して口封じをするな >島本町って町は、暴力といじめの町なんだな 子供の時に受けた酷いイジメの体験は、一生癒えない後遺症になるなあ 南京大虐殺の真実を書いておきます。まず事件に関する簡単な説明です。 日本軍は怒涛の勢いで南京目指して進撃していきました。そして南京手前で『国民党政府軍は』南京後方の集合地点を決めて壊滅、私服で逃げ出した国民党政府軍。 彼らが南京に逃げ込んだ後から日本軍がなだれ込んできました。これは戦場での理性として考えないといけないのですが、日本軍はここまでに仲間を殺されていました。 そして、私服で軍人と疑われる男を捕まえ、各部隊によっては殺しました。この各部隊によってその行為は悪い事ではなく当然とされたのは、ジュネーブ協定で『軍服で捕まえた捕虜は軍人として扱う。私服で捕まえた軍人はスパイ』として殺しても良い事に成っているからです。 ですから、斥候のときでも『軍服は着て』出かけているのです。 当時スパイは殺しても非難されていませんでした。 そして事件の2週間後には『日本の調査団が事件を調査し、報告書も出ています』 それによると被害者の数は1800人程でした。その内訳はその98%が軍人でも可笑しくない年齢の男でした。つまり女・子供・老人はいませんでした。 当時このことに対する国際的非難は殆ど有りませんでした。戦後中国で言われていた事も『数万人の被害』と言う事でした。日本のマスコミが書き出してから、国際的な非難が始まりました。 しかも数万人という数字も一番大きい数字30万人となっていきました。当時の南京の人口ですら30万人以下に成っていた時です。100%嘘の数字です。 アメリカのベトナムでのソンミ村の事件について書いておきます。 ベトナム戦争中ソンミ村と隣のミント村を200機のヘリで襲撃した米軍は『村の住民全員を広場に集めて、ソンミ村で8000人以上ミント村で4800人以上殺害しました』 当時の新聞が伝えた数字です。 この事件は、ジャングルに逃げ込んだ複数の村民の訴えで世界中に知れ渡り反戦気運が高まりましたが、アメリカはこの時の指揮官ですら誰一人処分していません。 そして南京との大きな違いはこのときに殺害された住民の98%は、女・子供・老人だった、と言う事です。男達はベトコンとして出撃して村には一人もいなかった時に襲われました。 北京オリンピックタダチケットやさいサムソンらんちまんがきっさおんな宇宙夢空間MLBコスモワールドMLBラーメン やさいサムソンらんちまんがきっさおんな宇宙夢空間MLBコスモワールドMLBラーメン やさいサムソンらんちまんがきっさおんな宇宙夢空間MLBコスモワールドMLBラーメン 公式ホームページ http://cyberspace.main.jp/YOKOHAMA_PP/ 法律が事実上無いと言われるほど、無権利状態の人々と社会が数多く存在する、そこで、我々が自分の望む自由な生活を実現するためには、 我々が「団結」して、その力によって上流階級と実質的に対等な立場になるまで闘争する事が必要となる、 そのために結成されたのが「横浜プロレタリア党」である。 第二次東京産業革命(Second industrial revolution in Tokyo)とは、圧倒少数派のホワイトカラー(知的労働者)ではなく、圧倒多数派のブルーカラー(肉体労働者)が、社会的、かつ、経済的、恩恵を最大限に受ける為の計画である! 反社会的勢力(例えば暴力団)は、上流階級を牽制(けんせい)する必要不可欠な存在である! >>1 欧と米は天地の差。 特にアメリカとフランスの職場の違いはね。 海外生活やりほうだいのネットお得情報とか グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』 OG64Y ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.4.6 2024/03/23 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる