【ブシロード】TCGカンパニー [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@どっと混む2017/03/06(月) 18:39:45.20ID:X+Z1KNUs0
ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/company/recruit.html

649名無しさん@どっと混む2018/09/03(月) 14:34:16.57ID:PvFNU2Cj0
株式会社アールナインは
企業に代わり、内定辞退をした学生に対して「辞退理由」をヒアリングする
『内定辞退後調査サービス』を9月1日より提供開始。
人材業界に長く携わる傾聴のプロたちが、第三者という立場で「辞退の本音」を聞き出すことで
企業に真の採用課題をフィードバック、改善点を提案していきます。

650名無しさん@どっと混む2018/09/04(火) 14:05:22.88ID:V68MBXPu0
普通の大人ならば、怒鳴ったりせず淡々と必要なことを注意して終わりです
声を荒げるのは子供やガキ大将のやることです

いい歳した大人や社会的地位の高い人がムキになって怒鳴り散らすのは
怒鳴り散らしている本人に何かやましいことがある時です

人前で大声を上げて怒鳴り散らしている人は
わざわざ自分の弱みを周囲に教えてしまう精神年齢の低い人なので
組織の長や経営トップには向いていません

じつは就職試験で使われる適性検査でも
そういった傾向は反映されます
各社によって、好みのタイプは異なります

怒鳴り散らして指示命令注意するタイプが好きな会社は
イケイケで元気は良いのですが、精神年齢の低い幹部が多くなります

物静かに淡々と指示命令注意するタイプが好きな会社は
元気強さに欠ける感じはありますが、精神年齢の高い幹部が多くなります

就活生としては、自分に合った会社に入社できると良いですね

651名無しさん@どっと混む2018/09/05(水) 12:47:34.71ID:BNrRW0Di0
工藤公康監督は何でも自分でやりたがるタイプで
門外漢の打撃や守備に関する采配にまで口を出し
チーム全体の雰囲気はかなりおかしなことになっています。
主砲・柳田悠岐も『何も言わなきゃいいのにね、監督なんて』と親しい記者に愚痴をこぼしています」

「専門」であるはずの投手起用や指導についても
昨年は3.22だったチーム防御率が、今年は4点台に悪化しています。
工藤監督は長く現役を続けただけあり、独自の投手理論を確立していますが
選手への指導もそれぞれの個性を無視して
『自分のほうが正しい』とコーチ陣を飛び越して頭ごなしにやってしまう。
それが選手からすれば『自分たちをプロ扱いしてくれない』と
反発を招く結果を生んでいるのです。投手陣からは特に嫌がられているようです。

監督がコーチを飛び越して選手に口を出すので
昨季終了時に逃げ出したコーチ陣も
工藤監督が指揮を執るかぎりソフトバンクには戻ってこないと言われています。

中間管理職を無視して自己流を選手に押しつけるパターンは組織が駄目になる典型ですが
工藤監督自身が、その悪い点に気づいていないようです。

652名無しさん@どっと混む2018/09/10(月) 12:39:54.85ID:qwT4GnRb0
5万円の単発アルバイト募集概要

・内容 :9月22日(土)の映画『パパはわるものチャンピオン』
舞台挨拶イベントで、悪役レスラー風覆面を着用し、
イベント進行のお手伝いをしていただきます。

・報酬 :日給50,000円
交通費全額支給
キャストサイン入りグッズ

・募集人数:2名
・待遇 :覆面貸与
・応募資格:・年齢性別経験不問
・人相の悪い方歓迎
〜こんな方にお勧めです〜
・プロレスファン
・心は優しいのに見た目で怖がられるという方
・実施日時:2018年9月22日(土)日中
※詳細は採用者にのみお伝えいたします。
・実施場所:東京都内某所
・募集期間:2018年9月10日(月)〜2018年9月16日(日)23:59

 ※詳しくはサイトをご確認ください。
https://weban.jp/contents/c/cho_baito/papawaru_pc/

653名無しさん@どっと混む2018/09/13(木) 17:56:46.61ID:d4ltatly0
当社の平均年収はここ数年間横ばいですがiPhone価格は年々ぐんぐん上昇してます
世界に取り残されるブラック企業社員の悲哀をリアルタイムで感じてます

654名無しさん@どっと混む2018/09/19(水) 14:07:44.42ID:4snlhXLZ0
35才の時

中小企業独身者 世帯年収600万円
中小企業共働き 世帯年収1200万円(600万円×2)
大企業独身者  世帯年収1000万円
大企業共働き  世帯年収2000万円(1000万円×2)


学生さんは、大企業に就職して社内で結婚相手を見つけて共働きするのが最高の人生です

655名無しさん@どっと混む2018/09/22(土) 09:36:16.87ID:XYsb0Qus0
「今の若い人はすぐ辞めて仕事が続かない」
「きつい仕事をしたがらない」
「給料の高いほうにいってしまう」
「今はネットでなんでもわかるから、よその待遇と比較する」
「全く今の若者は困ったもんだ」

若者悪くないです
情報を遮断して低待遇で縛りつける経営者が悪いのです

656名無しさん@どっと混む2018/09/23(日) 19:07:55.61ID:YC9E3vy60
企業の新規株式公開(IPO)が活発ななか
取引所の上場承認後に取り消しとなる例も増えています

東京証券取引所では今年これまでに取り消し例が4件と
データのとれる2004年以降で最多のペースになっています

木谷さんの閃きと思いつきに頼った経営手法では
上場審査をパスできない危険性もあります

子会社社長のメイ氏へ支払われる報酬総額が
親会社社長の橋本氏へ支払われる報酬総額を大幅に上回るようなことがあると
上場審査で問題になってしまうため
株式上場に向けてグループ内役員全員の報酬について
適正な決定システムを確立するとともに
報酬決定については、明確なプロセスを公式文書に残し
監査法人、主幹事証券会社、取引所に提示できるようにしなければなりません

木谷さんは2年以内での株式上場を目指していらっしゃるようですが
現状では最短で3期かかるのではないかと予想されます

木谷さんは1960年生まれのはずですので
60歳までに上場という目標達成は厳しいかもしれませんが
健康に問題のある経営者ではないようですので
62歳か63歳での上場であっても大きな問題にはならないでしょう

657名無しさん@どっと混む2018/09/28(金) 13:38:13.36ID:o30Jyuf10
突出して成功した実業家と人気女優の結婚は厳しいです
商機を逃さないよう、時代と対峙して、動くとなれば巨大プロジェクトでも瞬時に判断しなければなりません
常に話題の先端にいて、成功し続けなければならないのがベンチャーの宿命です
幸せな家庭を持って、家族のために頑張るというタイプもいるのかも知れませんけど
たとえば堀江貴文氏は独身ですし
サイバーエージェントの藤田晋社長は奥菜恵と離婚してからのほうが事業的にも調子が良いです

658名無しさん@どっと混む2018/10/02(火) 20:31:39.74ID:B7aLHfDm0
社員の平均年収に比べて、外国人プロ経営者さんの年収が飛び抜けて高いので、大半の社員はモチベーションが低下したままです
ワンマンオーナー様が役員と社員全員の担当と待遇を、お一人で全部決めてしまうため
オーナー様の思い込みだけが人事決定要因になります

オーナー様に都合の良い情報だけが伝わるように狡猾に立ち回っている幹部さんが寵愛されています
ブラック企業というよりも、お笑い経営の企業です
良識ある社員から先に退社していく傾向がみられます

659名無しさん@どっと混む2018/10/04(木) 00:25:39.60ID:y4ikQVvF0
すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

7BP

660名無しさん@どっと混む2018/10/04(木) 04:17:03.23ID:TX8tfX1V0
元宇宙人のスピリチュアルブログは詐欺団体
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14197048329

661名無しさん@どっと混む2018/10/05(金) 11:05:55.48ID:zNJeQnbm0
メイ社長は給料も突出して高いですけど、話の盛り方も半端ないんで、どこまで信じるべきか悩みます
嘘つきじゃないとは思うんですけど、とにかく大げさなんです

662名無しさん@どっと混む2018/10/11(木) 23:10:45.56ID:6FcmpvKR0
「人材が育たない」「有望な中堅がすぐやめてしまう」と、人事部長がぼやいていますが
原因は経営トップに人材育成能力が無いためです

人材を育てるために最も大切なことは
上の人間が「他人の話を静かに最後まで聞く」ことなのです

ところが、ここのトップの方は
「最後まで話を聞かずに、自分の意見や感想をすぐに言ってしまうだけでなく、
指揮系統を無視し中間管理職を飛ばして、いきなり命令までしてしまう」
という最も経営トップにふさわしくない行動が目立ちます

おそらく経営トップに全く向いていない適性の人なのです
社員だけでなく経営陣全員も性格検査・適性検査が必要です

663名無しさん@どっと混む2018/10/12(金) 12:26:58.96ID:nMOndqGk0
事業主には、男女雇用機会均等法により
母性健康管理に関するさまざまな措置を講じる義務があります。
労働基準法にも母性保護のための規定があり
妊娠中の女性が業務上請求できる権利などが定められています。

まず、妊娠中の女性や産後1年を経過しない女性から請求があった場合
時間外労働や休日労働、深夜業をさせてはいけません。
変形労働時間制(フレックスタイム制を除く)の場合も同様で
請求があれば対象者から除外することになります(労基法第66条)。

妊娠中の女性は妊産婦健診により医師などから指導を受けた場合
時差通勤や勤務時間の短縮、フレックスタイムの活用、
休憩時間の延長や休憩回数の増加、休憩時間の変更といった対応を求めることができます。

また、他の軽易な業務への転換を請求することもでき、
使用者はこれに応じなければなりません(労基法第65条3項)。

例えば、販売や営業による連続歩行、長時間の立ち仕事、
階段の頻繁な昇降を伴う作業、腹部を圧迫する作業や重量物を扱う作業など
体に大きな負荷を与える業務は
負担の少ないデスクワークなどへ転換してもらうことが可能です。

664名無しさん@どっと混む2018/10/15(月) 19:43:05.93ID:klapIVAn0
ゼロから1にする能力開発が大切です


「新価値創造展2018」(東京開催)
11月14日(水)〜16(金) 東京ビッグサイト

独立行政法人 中小企業基盤整備機構は、全国から企業やベンチャーなど約670の出展者が一堂に集い、
製品・技術・サービスの強みや魅力を披露する
ビジネスマッチングイベント「新価値創造展2018」を東京ビッグサイト(東京都江東区)において
11月14日(水)より3日間の日程で開催します

「新価値創造展」における新価値とは
革新的な製品・技術ばかりではなく
身近なところにある製品・技術・サービスにアイデアを加えることで
新たに誕生する価値も対象となります。
会場に並ぶこれらの原石が来場者により発掘され磨かれ
社会や産業が有する課題の解決に寄与すること
課題解決により新たな市場を開拓し発展することを目指しています

「新価値創造展2018」開催概要、詳細は下記を参照ください
http://shinkachi-portal.smrj.go.jp/event/shinkachi2018/



 ■本件の問い合わせ先
平成30年度新価値創造展 事務局
電話:03-6441-4901 FAX:03-6441-4900

665名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2018/10/22(月) 07:59:16.68ID:K0AmPU0H0
「21世紀のヒトラーさん」こと習近平が率いる中国共産党政権

ウイグル族100万人を強制収容所に集め
治安維持のための思想教育と称して
拷問&臓器摘出を繰り返し

さらに女性ウイグル族には中国官憲に性的サービス強要も 
拒絶した女性は性的拷問→臓器摘出→ポイ捨て死体遺棄

英BBCによる報道

666名無しさん@どっと混む2018/10/28(日) 09:40:34.87ID:3IrITn0p0
ソニーの2018年4〜9月期の連結営業利益は前年同期に比べて1割増え
4〜9月期としては2年連続で最高を更新する見通し。
ゲームや音楽といったエンターテインメント部門を
ネットワークを活用して継続的に収益を生む事業モデルに切り替えている効果が出ている。

ブシロードさんにソニー出身の役員さんいらっしゃたけど
木谷さんもソニーみたくゲームや音楽で儲けてそうですね。

667名無しさん@どっと混む2018/10/30(火) 12:07:08.66ID:EyhqBiMS0
会長が取引先接待の際
費用をケチって接待要員に美人女性行員を同席させ
取引先からのセクハラ行為を制止せず黙認

この件を社外取締役が問題視して
結局会長が辞任することになりました

銀行さんの社外取締役も
昔と違ってまともになってきています
これからもセクハラおやじをどんどん退治しましょうね

668名無しさん@どっと混む2018/11/04(日) 23:32:30.83ID:9TZYBjlE0
新卒を追加募集してるけど既に落ちた奴が受けていいの?

669名無しさん@どっと混む2018/11/05(月) 10:45:40.23ID:IbgGg4o+0
この会社は給与とボーナスが安いから他の会社に入社したほうが楽しい人生を送れますよ

670盗聴盗撮犯罪者・井口千明(葛飾区青戸6−23−17)の激白2018/11/05(月) 16:56:04.04ID:0vPxo7jB0
高添沼田の親父
東京都葛飾区青戸6−26−6

盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者・高添沼田の親父の愛人変態メス豚家畜清水婆婆(青戸6−23−19)の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg



⊂⌒ヽ            γ⌒⊃
  \ \  彡 ⌒ ミ   / /
    \ \_<(゚)д(゚)>_./ /  高添沼田どえーす 一家そろって低学歴どえーす 孫も例外なく阿呆どえーす
      \ \_∩_/ /    東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスル
      /(  (::)(::)  )\    盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
    ⊂_/ ヽ_,*、_ノ \_⊃      くれぐれも警察に密告しないでくらはい お願いしまふ
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄]            [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄]            [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄]            [ ̄ ̄][ ̄
"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~

671名無しさん@どっと混む2018/11/05(月) 18:38:57.44ID:lB6xzoED0
>>669
安いってどのぐらいですか?

672名無しさん@どっと混む2018/11/06(火) 14:22:14.67ID:eN0zdkI+0
>>669
具体的な数字が出せないなら嘘つくな

673名無しさん@どっと混む2018/11/07(水) 11:26:42.20ID:15eo38Q90
>>669
さてはブシロードアンチだなおめー

674名無しさん@どっと混む2018/11/08(木) 18:00:40.15ID:tkEBSvDp0
>>669
おい
答えろよ

675名無しさん@どっと混む2018/11/09(金) 14:57:42.76ID:36ZbAZ1I0
>>669
嘘松

676名無しさん@どっと混む2018/11/11(日) 09:07:18.02ID:dNE02VQC0
(1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)
(2)1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)
(3)所定労働時間を超える時間の労働に支払われる賃金(時間外割増賃金など)
(4)所定労働日以外の日の労働に支払われる賃金(休日割増賃金など)
(5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち
通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)
(6)精皆勤手当、通勤手当および家族手当

以上6つを毎月の賃金から差し引いた後の金額を時間額に直したものが
最低賃金額より低い場合は違反となり、使用者は罰則の対象となります。

 なお、月額の場合の比較は
「(月給の基本給部分×12カ月)÷(年間所定労働時間)」が
「最低賃金額」以上として計算します。

 おかしいなと思ったら、連合(フリーダイヤル0120・154・052)に相談してください。

677名無しさん@どっと混む2018/11/15(木) 10:55:24.63ID:ECC6kgNT0
「中途大量採用する成長企業でも
生え抜き幹部の待遇を中途入社幹部と同じように良くしていくことで
優秀な人材の流出を防ぎます」
という橋本さんの経営方針は正解です

678名無しさん@どっと混む2018/11/16(金) 14:37:29.00ID:f9Primtv0
年収1000万円に達しない常勤役員さんがいる会社なので、お給料が高い会社とは言いにくいです

679名無しさん@どっと混む2018/11/20(火) 14:57:23.86ID:dMq2/oMf0
ブシさんも良いところは積極的に真似しましょう

<日産自動車ゴーン会長逮捕についての緊急記者会見>
・CEO単身90分会見
・普通「本件に関係ないので」と断るような質問も丁寧に回答
・ネット媒体を締め出さない
・英語質問にも回答(運営指示で日本語返答)
・内部通報が機能していることを明示

不祥事初動ダメージ・コントロールとしては最上級でした

680名無しさん@どっと混む2018/11/22(木) 20:12:47.51ID:oQkhXuQy0
残業代未払い裁判でコナミ側が敗訴

コナミスポーツクラブの元支店長が
権限や裁量のない「名ばかり管理職」だったとして
未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決で
東京高裁は22日、同社に計約400万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を支持しました

681名無しさん@どっと混む2018/11/25(日) 23:36:15.09ID:PZSOHOSq0
新卒採用1期生がどんどん出世し要職で活躍しているベンチャーは良い会社
新卒採用1期生がどんどん逃げ出して全然残っていないベンチャーは悪い会社

682名無しさん@どっと混む2018/11/26(月) 10:17:40.95ID:apIXvbdD0
社長を退任したはずの老オーナー様が任せたはずのことに対していちいちクチをはさむので
任された若手社員も直属上司ではなくて老オーナー様の顔ばかり見て仕事するようになり
最後は何も考えず老オーナー様のロボットになってしまうパターンです

あの老オーナー様を黙らせる人が出現しないかぎり
老害はなくならないし
自ら考えて能動的に仕事する社員が1人も育たないのは確実です

総額10億円以上の契約という鳴り物入りできた外国人トップの方も
当初は張り切ってましたけど
最近は老オーナー様の顔をうかがってばかりです
老オーナー様の顔色ばかり見ている外国人さんに10億円も払うくらいなら
社員全員の年収を少しずつでもいいから上げてくれたほうが良かったです

683名無しさん@どっと混む2018/11/26(月) 21:08:14.45ID:uytem7vY0
バイト募集でも面接2、3回と適性検査あるん?

684名無しさん@どっと混む2018/11/28(水) 12:43:47.96ID:HKu9wJQN0
契約社員から正社員に昇格すると、なぜか月給が下がるブラック企業があるそうです

仕事内容が今までと同じなのに会社から一方的に月給を下げられたら
労基署に相談しましょうね

685名無しさん@どっと混む2018/11/29(木) 10:25:31.70ID:5ZfTSt4j0
普通は会って話をすれば、自分と相性が良いかどうかすぐわかるやろ
ここの人事部はアホんだらで、適性検査なるものをやらんと一緒に組める人間かどうかを判断できないんや
こんな会社で働くのなんかやめといたほうがええんとちゃうか

686名無しさん@どっと混む2018/11/29(木) 23:53:47.55ID:A7Fia81q0
ブシロードは格闘技とかさオタクが好きな物じゃないまで
サブカル関連と関係ない事までごり押ししてくるのは止めろよ

687名無しさん@どっと混む2018/11/30(金) 22:13:08.46ID:pNlBBsVC0
人事部も何も面接で必ず木谷取締役と話をして、GOサインが出なければ採用されないんでしょ

688名無しさん@どっと混む2018/12/02(日) 21:18:54.75ID:wWt4Bg950
アントニオ猪木氏は
「クリスマスも未だなのに除夜の鐘が鳴りました。カルロス・ゴ〜ン!」
「がり勉受験生諸君!たまにはガリガリ君食べて頭を冷やそう!」とアイスの写真を添えてツイートするなど
相変わらず元気いっぱいです

689名無しさん@どっと混む2018/12/02(日) 22:38:33.52ID:Hp+a+X8K0
アマゲンさんの株てnoteで公開されたんですね。

690名無しさん@どっと混む2018/12/03(月) 11:07:54.23ID:UzDLyiAs0
経営コンサルの回答
「人事を得意としない木谷氏が採用面接に関わるため採用活動が上手くいかないことに気づくべきです
木谷氏が商材プロデュースに専念すれば会社としてもっと成功すると思います」

691名無しさん@どっと混む2018/12/03(月) 15:12:30.48ID:UzDLyiAs0
ブシロードの現状
木谷氏の言うことをききそうな「木谷氏より能力が劣る人材」を、木谷氏が好んで採用してしまうので、
「つまらない人材」ばかりになりがち。


ブシロードの未来
木谷氏の言うことなどきかずに自由な発想で斬新な仕事ができてしまう「木谷氏より有能な人材」を採用し
入社後も木谷氏から余計なこと言われないように木谷氏から隔離して思う存分好きなように働いてもらう。

692名無しさん@どっと混む2018/12/04(火) 13:13:58.90ID:tA4H5uXT0
ブシさんは、とっくの昔にベンチャーを卒業した大手有名企業
そこらへんの小さな会社と違って福利厚生や社員研修制度もハイレベル
でも「うちの会社は福利厚生がいいんですよ」なんて宣伝しちゃうと
全国のカードゲーマーから「ヴァンガードや他のTCGを値下げしろ」って言われちゃうから
黙ってるだけみたいです

噂というか僕は聞いただけなんですけど
会長さんが独身社員のために合コンの手配をしてくださる
社内の忘年会や新年会にプロレスラーや声優さんも来てくれる
バイトの人でも地方大会運営スタッフとして派遣してもらえるのでタダで全国各地に旅行できてしまう
とからしいので
けっこう羨ましいです

693名無しさん@どっと混む2018/12/05(水) 22:52:57.87ID:EA6W6IUA0
何回も言ってるけどw
私がバイトしていた小売店では年末年始は時給500円アップ
社員さんは1万円/日が支給されました
だからシフト争奪戦でした

休みたい人は休みやすいし
給料アップだから稼ぎたい人は積極的にシフトに入ってくれるし
いいことだらけでした

694名無しさん@どっと混む2018/12/06(木) 18:38:42.57ID:A1uS+twi0
日産はゴーンに食い物にされてきました
ブシさんも外国人役員に食い物にされないようにしてくださいね
「報酬委員会が機能していない会社は外国人役員の餌食になりやすい」ですってwwww

695名無しさん@どっと混む2018/12/09(日) 16:29:45.30ID:QQtL3mbD0
役員退職慰労金制度がない会社は、役員報酬が高くなる傾向にあります。
役員退職慰労金制度がある会社は、役員報酬が低くなる傾向にあります。
ブシさんに役員退職慰労金制度があるかないかは知りませんけど

696名無しさん@どっと混む2018/12/10(月) 00:41:30.05ID:qcxG9DR20
自分の写真がプリントされたグッズを販売するのも大概だけど、揶揄する意見にわざわざ
「マグカップは壊すしか使い道ないと言う人はどうぞ購入して壊してください」って呟くとか
企画してくださった部下
制作してくださった方々
輸送してくださった方々
販売してくださった方々
それぞれへの配慮が全く無い創業者さんですね
わざわざそんな揶揄するのはごく一部だと強調しておきながら、そのごく一部の揶揄する者の為に純粋に応援して購入してくださる大半のお客様の気分を害しても構わないのでしょうか?

697名無しさん@どっと混む2018/12/10(月) 12:12:08.03ID:/VgI9koL0
社員を自分の奴隷だと思い込んでますので、お客様の前で社員を罵倒しますし、
社員のやる気がなくなるようなことも平気でします。
それがパワハラだということに気づかない昭和生まれの老人です。

698名無しさん@どっと混む2018/12/10(月) 16:27:19.62ID:L5F7rWiW0
よく木谷は「お客様〜」と多用するけど、お客様(ユーザー)を盾に自分の言動を正当化していないか?

699名無しさん@どっと混む2018/12/12(水) 19:46:21.80ID:k6PC4qYp0
ブシロードはメーカーですので、直接のお客様は「玩具卸業者(一次問屋)」です
カードショップ、書店、おもちゃ屋などの小売店に直接卸すことはないはずですwww

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