【ブシロード】TCGカンパニー [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@どっと混む2017/03/06(月) 18:39:45.20ID:X+Z1KNUs0
ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/company/recruit.html

588名無しさん@どっと混む2018/06/19(火) 13:06:47.82ID:Ro2jAM3i0
ここのプロデューサーの年収って幾らぐらいなの

589名無しさん@どっと混む2018/06/20(水) 14:50:10.04ID:/WlCLiLs0
木谷P 2億円
島村P 1500万円
田中P 900万円

590名無しさん@どっと混む2018/06/20(水) 23:34:06.50ID:skAb+ahT0
eスポーツ
米国や韓国では高額な賞金が出る大会が開かれ、スター選手も生まれている。
実際にスポーツの一種として認める動きもあり、シューティングゲームのほか
格闘などのアクション、サッカーなどのスポーツゲームが多く使われる。
日本では法律で高額賞金が認められていないことから、普及していない。

591名無しさん@どっと混む2018/06/21(木) 12:59:06.58ID:8NkbBLzU0
私の給料ってどうなの…?
28歳MARCH女女性
都内勤務
基本給額面26万円
ボーナス夏2ヶ月冬2ヶ月
有給消化率100%
土日祝日、お盆年末年始休み
残業代はきちんと支給されるけどあんまり残業無い
住宅手当等なし
てっきり年齢掛ける一万円は普通にもらえると思ってたけど意外に昇給ペースが低かったです
仕事は楽だし休み多いしこれで良いかなって思ってたけど最近モヤモヤする
どう思いますか?
転職したいけど今より激務になったらいやです

592名無しさん@どっと混む2018/06/21(木) 13:00:28.70ID:8NkbBLzU0
私の給料ってどうなの…?
28歳MARCH卒女性
都内勤務
基本給額面26万円
ボーナス夏2ヶ月冬2ヶ月
有給消化率100%
土日祝日、お盆年末年始休み
残業代はきちんと支給されるけどあんまり残業無い
住宅手当等なし
てっきり年齢掛ける一万円は普通にもらえると思ってたけど意外に昇給ペースが低かったです
仕事は楽だし休み多いしこれで良いかなって思ってたけど最近モヤモヤする
どう思いますか?
転職したいけど今より激務になったらいやです

593名無しさん@どっと混む2018/06/22(金) 14:42:03.69ID:SWLh02T60
人件費を削り広告費を湯水のように使います
業界では「電通カード坂上事業所」と呼ばれています

594名無しさん@どっと混む2018/06/22(金) 14:45:23.49ID:/yKK9YVu0
どんな人でもノコギリヤシを毎日2週間は飲めばたいていニキビって治るよ。知り合いの皮膚科医がドイツに研修に行った時、ニキビ患者にノコギリヤシが薦められまくってたらしく。日本でサプリメント扱いなノコギリヤシが不思議でならないらしい

595名無しさん@どっと混む2018/06/24(日) 20:41:05.05ID:C2d9OgfF0
組合が弱腰のため社員の給与と賞与が低く抑えられています

596名無しさん@どっと混む2018/06/25(月) 17:29:56.36ID:w1nq/Nsf0
内定出すまでは甘いこと言って熱心に勧誘してくれますが、入社したあとは安月給のままでコキ使う会社です
釣った魚には絶対エサをやらないケチな社長さんです
入社前に3年後の年収保証書をもらっておいたほうが良いですよ

597名無しさん@どっと混む2018/06/26(火) 17:21:40.88ID:xc5PtGSE0
ピーター・ドラッカーが定義する「知識社会」では、「自由」が極めて重要な資産。
最先端の研究者や技術者などの知識階級をむち打って働かせることはできず
彼らの自主的な創造性を発揮させることができる組織だけが発展できる。

しかし、この会社は、知識階級の社長や幹部社員に自由は無く、
老害オーナーが「ゼロから創れるのは自分だけ」と言い放ち
人事権を振り回して社長や幹部社員に時代遅れのアイデアを強制的に押しつけるため
いつまでたっても任天堂、コナミ、バンダイなどのトップ企業に追いつけません。

598名無しさん@どっと混む2018/06/27(水) 00:41:23.52ID:DQTj/ILb0
木谷さんは永く一緒に仕事をした人よりも新入りがお好きです
5年間一緒に仕事した人は年収500万円のまま据え置きにしますが
新しい外人プロ経営者には総額10億円以上払います

599名無しさん@どっと混む2018/06/27(水) 10:13:11.16ID:94sQMCMG0
木谷世代の職業に対する考え方は、とにかく忠誠心の有無を重視
どれだけ会社や組織に自らを放り込めるのか、どれだけ犠牲を払えるのか
これが大事とされた。
家庭よりも組織にどれだけ自らを埋没させることができるのか
これをクリアした人間が出世して、更に下の人間にそれを強要してきた

600名無しさん@どっと混む2018/06/28(木) 00:04:53.15ID:BYXo0ZEf0
ブシの給料だけでは結婚できないです

601名無しさん@どっと混む2018/06/28(木) 17:11:07.48ID:127MPLaX0
結婚したら相手の収入もあるから大丈夫なのですよ😢
憧れの専業主婦は無理でも、共働きならブシさんの社員もやってけますよ

602名無しさん@どっと混む2018/06/29(金) 16:11:04.62ID:BC/j9rk90
テレビアニメ「プリンセス・プリンシパル」「たくのみ。」などに出演してきた声優の今村彩夏さんが
6月末をもって引退することが29日、明らかになった。
「去年頃から体調不良を感じることが増え、お仕事に集中することが難しく」なり
引退することになったという。

603名無しさん@どっと混む2018/06/30(土) 15:11:11.74ID:xWswqu6n0
メイ新日本プロレス社長が「木谷オーナーからの懇願で、プロレス界で社長になった」と
日刊スポーツで言ってます

木谷氏は社長をやめてもグループ企業に対する影響力は大きいのですね。

604名無しさん@どっと混む2018/07/01(日) 13:41:44.10ID:ZSAW55se0
土日に出勤を強制するのはやめてほしい
土日も休めないなら、もっと賞与支給額をふやしてほしい
売上が100億円以上なのに部長になっても1回の賞与が100万円以下の会社なんて今どき珍しい
会長と社長と外人取締役の3人だけがたくさん貰える会社なんて悲しすぎる

605名無しさん@どっと混む2018/07/01(日) 22:35:17.26ID:Ja/fDLFq0
木谷会長の口ぐせ「結婚しろ」「子供を作れ」はセクハラです
でも悪気がなくマジで言ってるならメイ取締役みたいな高齢役員に何億円も払うのではなく
20代と30代の若手社員の年収を300万円ずつ引き上げてください

606名無しさん@どっと混む2018/07/02(月) 13:27:30.40ID:pNoNagRJ0
木谷&橋本は小売店とイベント会場と広告代理店を熱心に見てる一方
自社社員の生活をまったく見てないから優秀な社員があきれて退職していくことになる

607名無しさん@どっと混む2018/07/02(月) 23:20:03.56ID:8F0lA/Tb0
【入社面接で多い質問】 どうせ聞かれるので、会社説明会で先に説明してくれる会社は良い会社です
社員寮から会社までの通勤時間はどのくらいですか?
社員寮の寮費は食費込みで毎月何万円ですか?
社員食堂のメニューは選択肢が多いですか?
社員が割引料金で使えるフィットネスクラブは会社の近くですか、それとも社員寮の近くですか?
親の介護サービスに対して補助金は毎月何万円支給されますか?
子供の保育料金に対して補助金は毎月何万円支給されますか?

608名無しさん@どっと混む2018/07/03(火) 14:39:27.71ID:bzxFm5gt0
まかせますと言っておきながら逐一クチを挟むのが男爵流
自分がまかせたことを即忘れてしまう老害経営者です

609名無しさん@どっと混む2018/07/04(水) 12:55:53.91ID:Wo1F3+NS0
最終面接で古参社員との給与バランスの話が出た途端、いやになりました。
「古参社員を活用して頑張ってください」と励まして帰りました。

『他の社員とのバランスが』とか『もし今よりも年収が下がったらどうしますか?』とかを
面接の最後の最後で言う会社は感じが悪いですね。
それも人事担当社員ではなく、経営トップ自身が平気でそのような質問を口にする会社は。

現給から300万円ダウンを提示されて
『1年で実績出して100万円以上上がった社員もいますから!』と言われました。
さすがに驚いてしまい、「その給料で雇える人材を探してください」と言って帰りました。

610名無しさん@どっと混む2018/07/05(木) 23:18:03.24ID:yaGMijbR0
ヤフーは、退職した元社員たちを社員食堂に招いて交流会を開いています。

君たちは辞めても、ヤフーのメンバーですという考え方は良い会社ですね。
なおかつ元社員とのビジネスチャンスを逃がさない姿勢はさすがです。

611名無しさん@どっと混む2018/07/07(土) 00:29:30.83ID:Mz2Kyotk0
TBSは坂本弁護士のインタビューを放映前にオウムの幹部に見せ
坂本弁護士一家殺害事件の引き金を引いてしまった。
松本サリン事件では、さも此奴が犯人だと報道し、冤罪報道が過熱した。
オウム共犯者とも言えるマスコミが、その反省も無く
今は麻原の演説や麻原マーチを垂れ流して、上から目線で事件を語っている。
そんなマスコミにせっせと広告料を払い続ける会社は、ハッキリ言って大嫌いです。

病気の人や生活できない人、ホームレスの人をはじめとする生活困窮者の方に募金してます!
自分だけではなく皆様の知り合いに生活にお困りの方がいたら私のメールアドレスを教えてあげてください!

613名無しさん@どっと混む2018/07/07(土) 11:56:38.88ID:JPb89Wr00
詐欺↑

614名無しさん@どっと混む2018/07/07(土) 12:07:04.75ID:7TnNjVw80
セガサミー39才課長補佐 月額給与52万円、夏季賞与123万円
有名カード企業42才部長 月額給与48万円、夏季賞与077万円
せめて賞与を2カ月分は支給してください、子供の教育にお金がかかりますのでお願いいたします

615名無しさん@どっと混む2018/07/09(月) 16:43:37.33ID:MTtyBBxE0
『七夕のお願い』
上場するまでは現状の低年収でも我慢します。上場後は、同窓生並みの年収に上げてください、お願いします。
メイさんの20%は欲しいなんて言いません、メイさんの10%でいいです。

616名無しさん@どっと混む2018/07/13(金) 16:48:17.76ID:Okrpo8nM0
Wizards of the Coast LLC(本社:ワシントン州)は
トレーディングカードゲーム『マジック:ザ・ギャザリング』の新製品『基本セット2019』を
2018年7月13日(金)に販売を開始。

▼『基本セット2019』製品情報ページ
https://mtg-jp.com/products/0000165/

 ■新製品『基本セット2019』とは
「基本セット」は各種カードセットのなかでも
特にマジックをはじめやすいセットとしてデザインされています。
『基本セット2019』には全280種のカードを収録。
1個あたり15枚のカードを封入した「ブースターパック」他、構築済みのデッキを収録し
はじめての方でもすぐに対戦を楽しんでいただける「プレインズウォーカーデッキ」5種
様々なデッキの構築に挑戦したい方用の「デッキビルダーセット」ブースターパック10個や
デッキ構築の際に必須となる基本土地カード80枚収録した「Bundle」など
プレイスタイルに合わせて選べるラインナップです。

617名無しさん@どっと混む2018/07/14(土) 19:58:52.18ID:1xfoArlQ0
ええね

2018年7月17日(火)〜7月31日(火)の間
当社直営店における「広島県に関連する3つの商品」の売上全額を日本赤十字へ寄付します

募金箱設置だけでないところが太っ腹でいいね

618名無しさん@どっと混む2018/07/15(日) 10:14:56.42ID:RIjgWig10
年俸1億円以上のメイ社長なら5年以内で確実に株式上場を実現させます

619名無しさん@どっと混む2018/07/15(日) 22:35:28.53ID:IVw1957Q0
わが社は経営に関する数字がガラス張りです。
社長の役員報酬も公開されていて、社員はみんな知っています。
高すぎるという批判は、ほとんど聞かないです。

620名無しさん@どっと混む2018/07/17(火) 08:08:14.06ID:Ad/8pf+N0
中村真輔、秒殺で楽勝

621名無しさん@どっと混む2018/07/17(火) 08:08:45.81ID:Ad/8pf+N0
中邑真輔

622名無しさん@どっと混む2018/07/18(水) 11:23:04.18ID:YPoN3v520
最近入社の新人が神妙な顔して「相談があります」と言うので何事かと思いきや
「テレビ局から仕事風景の取材依頼を受けているのだが大丈夫ですか」と。
何だよ、最高じゃん!思うことを思うままに話してくれ!

623名無しさん@どっと混む2018/07/18(水) 14:51:54.01ID:T28qzv9A0
たった4人からスタートさせてグループ売上250億円以上の会社に育てた手腕は
尊敬できます。
人材定着化が課題だと思います。
新卒は優秀な人材が多く入ってきているので
その人たちにどういうキャリアパスでどういう道があるかを明確に
示す必要があります。
今はロールモデルとなる幹部や中堅社員が少ないように感じます。
人が中心となるビジネスなので、そこを強化してほしいです。
年を重ねていく人たちがずっと働ける環境を作るのも大事です。
優秀な人が長くいれるような仕組みと評価を作ってもらいたいです。

624名無しさん@どっと混む2018/07/19(木) 08:57:30.55ID:yrDz/u080
棚橋弘至の長女でモデルの呼春(こはる=14)が
劇場版「仮面ライダービルド Be The One(ビー・ザ・ワン)」(8月4日公開)で女優デビューする。

仮面ライダーに助けられる姉弟の姉役で
棚橋自身も2016年に映画「仮面ライダー平成ジェネレーションズDr.パックマン対エグゼイド&ゴーストwithレジェンドライダー」に
ゲストで登場。親子での“ライダー出演”が実現する形になった。

棚橋のインスタグラムなどSNSでもたびたび登場して「かわいい」と評判だった呼春が
特撮スクリーンに登場する。
ストーリーの冒頭、人体実験によって生み出された怪人・スマッシュに弟をかばって
襲われるところを、仮面ライダービルドに変身する主人公・桐生戦兎を演じる犬飼貴丈(24)に
助けられる、という役どころ。
終盤にも登場シーンがある。

今回、呼春への出演オファーのきっかけは
もともと父である棚橋が「仮面ライダー、愛してま〜す!」と公言してはばからない
熱烈な仮面ライダーファンとして知られ、製作スタッフも棚橋のSNSをチェック。
バレエのレッスンに週3〜4回通っているだけあって中学生ばなれしたスラリとした体形で
モデルとしても活動、父親ゆずりの甘くてキュートな笑顔の呼春に注目し
オファーを出したところ、出演が実現した。
初めてにも関わらず臆することなく堂々と演じ切った呼春は
「緊張しましたが、精一杯頑張りました。父の影響で小さい頃、仮面ライダー電王とか
よく見ていました」とコメント。

テレビ朝日系の人気番組「アメトーーク!」に“仮面ライダー芸人”として出演したこともある棚橋も
「仮面ライダー映画に娘が出演! とてもうれしく思います。
映画の公開がさらに楽しみになりました!」。
父は2年前の映画出演で仮面ライダーの敵役として登場したが
娘は今回、逆に助けられる役になる。

625名無しさん@どっと混む2018/07/20(金) 19:05:21.64ID:+q8Spaeh0
せっかく採用できたものの、定着しない

現在の労働市場は、まさに売り手市場。
このような状況がこれからも続くことは、人口構成からも予測されます。

 「この会社は自分とは合わない」「やりたいことができない」など退職理由が社員側にある場合ならいざ知らず、
「給与制度についての説明が不十分で、昇給や昇格の基準がわからない」
「自分自身の将来設計が描けない」といった会社側に退職原因があるようでは、経営者の責任です。

社員の賃金処遇を決める合理的なルールを確立することは、経営者にとってとても重要な課題です。
シンプルで合理的な給与制度は、社員全体のやる気を高める働きをするでしょう。

自社にふさわしい人材の採用・定着を着実に行い、
社員がそれぞれに目的意識を持って仕事に集中できる環境づくりを急ぐ必要があります。
その中核に位置づけられるのが、社員が安心して働き続けられる合理的な給与制度の確立なのです。

お気に入り社員だけ給与と賞与を厚くし、その他社員には低給与のまま働かせる会社では
社員が定着しません。今こそ合理的な給与制度と人事制度を根本的に改革しましょう。

626名無しさん@どっと混む2018/07/21(土) 19:25:58.24ID:tNCkgsS30
テレビでみましたが、木谷オーナーは会社ではあんな根暗な方なのでしょうか。エンタメ企業オーナーらしからぬ暗さに衝撃を受けました。

627名無しさん@どっと混む2018/07/22(日) 18:39:49.42ID:6PyprJ330
オーナーの方針で人材を使い倒す会社。退職者に対するフォローが全く無い冷たい会社。これをあらためないと、何年たっても転職サイトの評価点は悪いままでしょうね。

628名無しさん@どっと混む2018/07/24(火) 14:15:08.35ID:j7Ed1gD60
木谷オーナーの大学時代からの親友で、ブロッコリーで閑職に追いやられていた木谷さんにブシロード立ち上げを勧め、初代ブシロード副社長となり、従姉妹で舞台女優をやっていた黒川鈴子(芸名三森すずこ)を紹介した黒川文雄さんはどうしてブシロードを退社されたんですか?
木谷さんの自伝「煽動者」には古参の社員の名前が数人載っていましたが、既に退職されてたのかもしれませんが黒川氏の名前は全く記載されていませんでしたが

629名無しさん@どっと混む2018/07/30(月) 10:47:31.04ID:toP8G7Bf0
木谷社長が提案した年俸額が黒川副社長の希望額と大きくかけ離れていたためです
今でこそメイ取締役のような大物プロ経営者を数億円単位でヘッドハントする木谷さんでも、当時は黒川氏に大金を払えなかったのです

630名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 10:04:52.90ID:KjkrZ9d60
>>628
三森すずこ もコネ採用でミルキィーのメンバーに選ばれたのですか
黒川という初代副社長さんのお手柄ですね

631名無しさん@どっと混む2018/07/31(火) 13:58:36.76ID:D8f17IBH0
クラウドファンディングで1000万円超を集めた! 「7つの習慣ボードゲーム」を
成功させるため、プレスリリースを活用した理由とは
http://prtimes.co.jp/works/2353/
「29歳既婚、2年前に会社を辞めた。ボードゲーム作りを始めて3700万円を
売り上げたけど何か聞きたいことはある?」回答いろいろ
http://labaq.com/archives/51880196.html
日本ボードゲーム界の異端児に聞く!ボードゲームデザイナーとして生きていくには?
https://bodoge.hoobby.net/columns/00013
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
フリーランスのデザイナーが一人でおもちゃメーカーを立ち上げた〜「オインクゲームズ」
https://kaigyou.dreamgate.gr.jp/jigyoukeikakusho_sample_kaisetsu/interview/871/
ゲームデザイナー座談会 in 名古屋
http://studio.oinkgms.com/post/167544468047
イベント起業家が“ボードゲーム”を開催している9つの理由とは
http://tsunagu-smile.jp/qa/
ゲームソフトの有名企業を辞めて3人でボードゲームを開発
https://shikin-pro.com/news/2730
ボードゲーム市場規模まるわかり!ゲームマーケット、展示会、ボドゲカフェまとめ
http://tsunagu-smile.jp/post-4533/

632名無しさん@どっと混む2018/08/03(金) 14:43:56.44ID:GxNfpNIv0
<木谷さんの強み> 楽しいイベントや企画を考えつき実現させる能力が高い
<木谷さんの弱み> 社員の生活や一生に対する責任感が全然無い

木谷さんと一緒に仕事をすると楽しいことが多いです。
だけれども木谷さんの会社に入社してしまうと生活や一生が不安になってしまいます。
木谷さんの会社とコラボしながらビジネスをすることが、正しい木谷さんとの付き合い方です。

633名無しさん@どっと混む2018/08/04(土) 11:33:19.50ID:THyejV240
【Q】 高齢の母親が腰を骨折しました。
介護施設に入ることができず、自宅で安静にするよう言われました。
母は独り暮らしのため、私が介護休業を取って世話をしようと思ったのですが
上司は「育児なら分かるが、介護休業は周囲に理解されない」と認めてくれません。
どうすれば、いいでしょうか。 (40代正社員・女性)

 【A】 事業主は、要件を満たした労働者から介護休業の申し出があった場合
拒むことはできません(育介法第12条)。
労働者が介護休業を申し出たり、取得したことを理由に
解雇や不利益な取り扱いをすることも禁止されています。

634名無しさん@どっと混む2018/08/06(月) 16:34:12.99ID:A6I5KpNi0
明治安田生命保険が実施した「夏に関するアンケート」によると
夏休みに費やす予定金額は平均で「8万3814円」で昨年と比べて2434円増加した。
増加は3年ぶり。

夏のボーナスについても「増えた」と答えた人は13%で昨年を2・2ポイント上回っており
同社チーフエコノミスト小玉祐一氏は「好調な世界経済のもと、輸出企業を中心の多くの企業で
過去最高益を更新したことが、ボーナスの増加につながった。今後は、月例給への伸び波及も
望まれる」と分析。

ただ、厳しい猛暑が続いている影響からか、夏休みの過ごし方については
「自宅でゆっくり」が「出費がかさむ」「暑いので外出したくない」などの理由でトップ(75・9%)。2位は「国内旅行」(37・1%)、3位の「帰省」(31・9%)は昨年と比較して6・0ポイント上昇した。

アンケートは全国の20〜59歳の男女にインターネットで実施。
1120人から有効回答を得た。

635名無しさん@どっと混む2018/08/07(火) 19:36:08.55ID:GnXzAJgL0
何年も海外勤務を続けると、足場が日本になくなる。
友人も海外のほうが多いし、生活習慣、商習慣も海外になじんでしまう。
日本は窮屈で自由がない。海外は生活が楽しい。

 「私が何年間も駐在したシンガポールは取引先の社員もスタッフも流暢な英語を話し優秀で
 駐在地として最高でした。街の治安はアジア最高レベルですし、交通機関も発達していて
 生活面でも安心でした。 国の政策を比べても、日本よりビジネス向きの国なので
 役員定年が来たら、日本には帰国せずシンガポールで第二の人生を送る予定です」

636名無しさん@どっと混む2018/08/08(水) 09:52:06.96ID:b5kmwAs50
創業者の長男様に本音を語ってくれるお人好し社員など、社内にはいません。
他社に入社し武者修行することで、サラリーマンの本音を聞く経験は、父親の創った会社に入社する前に必要なことなのです。

637名無しさん@どっと混む2018/08/11(土) 15:53:19.54ID:g5DY8uXE0
大半の社員は
真面目に仕事をしながら、安定した収入と、愛情のある家庭が確立できれば良いと考えていますが
オーナーは普通にコツコツと仕事をこなすだけの社員を「創造性が無い」と罵倒し遠ざけます。

それだけなら我慢できますが、年に何回もある顧客向けイベントは嫌ですね。
イベント担当でない社員でも、イベントのある土日は出勤が求められます。
特にGWやお盆や年末年始はイベントのため、ほとんどの社員が出勤させられます。
イベントに休日出勤しても、特別手当の支給などはなく、せいぜい栄養ドリンクが差し入れされるだけです。
イベントの際に、ちょっとした不手際があると、イベント担当役員ではなく、
ミスの現場に居合わせただけの、かりだされて出勤していた一般社員が木谷オーナーから
「おまえは顧客の気持ちがわからないから駄目なんだ」と全社員の前で罵倒され晒し者になります。
本当はイベント担当役員か部長の企画ミスまたは指示漏れなのに
役員や部長は知らん顔して、オーナーが罵倒する間に助け舟すら出してくれません。

結局イベントが終わるたびに
疲れ切った社員が1人2人と辞表を出すことになります。

創造力・積極性・仕事に対する熱意・仕事の速さ・オーナーに対する忠誠心だけでなく
イベントでもテキパキ仕事をすることが、この会社の社員には求められます。
こんなことが全部できる人はオーナーご自身しかいないのに
なぜか会社側は全社員にオーナーと同じ能力を期待します。

それならばオーナーの年収と同じくらいの金額を各社員に用意して
しかるべき人材をそろえれば良いのですが
社員の待遇は典型的な中小企業レベルですので
優秀な人材など入社してくるはずがありません。

結局三流大学の学生で、一流企業に入社できなかった人がここの社員になります。
そういった人を会社やイベント会場で罵倒し馬鹿にして征服感を味わうのが
オーナー様の趣味なのかもしれません。

638名無しさん@どっと混む2018/08/13(月) 21:35:51.72ID:6IP1jpl70
>>637
ブロッコリー時代と全く一緒か
ゲーマーズの客と乗り合わせたエレベーター内で部下に怒鳴りちらす木谷さんの目撃例があったはず

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