【アスクル】Yahoo! JAPAN 31【実質減益】 [転載禁止]©2ch.net
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【アスクル】Yahoo! JAPAN 31【実質減益】 [転載禁止]©2ch.net
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masa様見てますか
（ｌ略）
2get
給料下げる前フリされた？
ヤフーの広告は糞広告ばっかり。
①ソーシャルゲーム
②カードローン
③出会い系
この3つの広告が蛆虫のごとく湧いて出てくるように表示されまくるから腹立つ。
おまけにターゲティングで非表示にしたのにも関わらず再表示しやがって意味ないだろうが！
天気予報も当たらなさすぎ！
不具合ばかり起こしやがる。
ブラウザ版知恵袋では他の回答者の回答を見るためにアプリをダウンロードしないとみれないようにして工作したりアプリのダウンロードをゴリ押ししてくる。
そのわりにはアプリは不具合だらけだし、毎週のようにアップデートするわで不便すぎる！
10年くらい前のヤフーは使いやすかったのに、
良いサービスは終了させて、くだらないサービスは始めるわで質が悪くなっている。
つらい
泥舟乙w
辞めるまで同じ部署
所有権は競売ですかね。
いんく
レジャーの予定が立てづらいだろが！
したいですねー
ノーパソあれば生きていけますし
アパート借りたくないです、高い家賃はもう懲り懲り
ホームレスじゃん
うわぁ、それじゃ無理ですね
>>29
というか家がギリギリ通勤圏内にあるんですけど毎日長時間通勤するのはだるいから社内泊まれる環境あったらいいなって
友人宅
しかし会社は何も応えてくれませんでした。
そういうのは求めてないみたい。
実際30度あるよな
27歳までに転職しなさい。
若手を潰すゴミみたいな老害はこの会社にも潜んでいるから気をつけろ
南無阿弥陀仏
数年前ならウチだけの問題だったけど
今は両方だろ
転職しようにも受け皿が死んでる
ただ同規模の会社に比べると給料低い上に福利厚生全くないというのはガチ。
ほんとこれ
電話にY!ボタンがなくなってからケータイ市場でのシェアどうなってます？
何をするにも後手後手で、やっと始めりゃ尻すぼみ。鳴かず飛ばずのまま気がつきゃ
「サービス終了のお知らせ」ってwww
経験不足は否めないのだから若い経営者としてど真ん中直球勝負の運営すりゃいいのに、どこの税理士の入れ知恵か知らねぇが課税逃れで末端の社員にまで肩身の狭い思いをさせるって
経営者としての資質を疑うわさ
LOHAKOにしても流通の人間苦しめるような真似してたらまた批判されるだろぅなぁ
なんだかんだ名は売れてるから他の会社との打ち合わせはやりやすい
四国の寂れた商店街のラーメン屋が一か月前に閉店した
という寂しい写真付き記事とか、いったい誰が得するのか
20代で転職できるのは当たり前です
アラフォーで年収下げずに大手に転職できた人って居ます？
そりゃイノベーション起きないわなw
労働組合って馬鹿げた経営を諌める役割もあるんだけどな
この会社の奴らには「会社にしがみつきたい無能」って映るんだろう
無関係の労働者は怒るべき。
そんな企業風土に後戻り
新オフィスでガス抜き狙ってるんでしょうが
人材流出は雪崩をうちはじめていますよ
責任者更迭級に、だいぶ外してるが
これを商材にするには、
かなり不安な状況になったのでは
思い付きで発言する会だから無駄
普通に電話で世論調査したほうがいいんじゃない？
ひどい結果だね
ビッグデータ
御社に統計の専門家がいないのか、知ってても口出ししても得が無いから黙ってるのか、どっちだろうな。
> 仮説無きデータ分析に意味がないのは統計を勉強した人なら誰でも知ってる話。
> 御社に統計の専門家がいないのか、知ってても口出ししても得が無いから黙ってるのか、どっちだろうな。
後者だろう。
ヤフーでは実力よりも社内政治力が物を言うし、
声がでかい奴の声が簡単に通って学術なんて糞食らえだからね。
発言権すらないだろう。
だいたいわかるのはエンジニアだけど、企画にわかる人いないからね。
バカばっか。
同じくらいピントが外れてる意見なので
黙っておれば良いと思う。
御社のエンジニアは専門卒でも勤まるやん
実際、専門卒が働いてんじゃん
営業は全員大卒
その責任者はドヤ顔でSFCで講義してるぞ、ビッグデータの。今回のは学生の予測の方が当たってたというウワサw
中途だったら学歴より実績を見られるだろうし
オタクとIT土方ばっかや
あとお得意の「3・11そのときヤフーは」（笑）
ヤフーは空調の効いた六本木のオフィスで新聞社とかテレビ局が被災地で実際に一生懸命取材してた記事をコピペしてるだけというね（笑）
ソフトバンクは被災で亡くなった方の契約解除に遺族が代行で来たとき、被災で亡くなった方本人の来店を求めたっていうから、まあそんな感じの社風ですわ（笑）
元社員だけど、悲しいほどよく分かるよ。
好きというより、
無能すぎてうちで居場所がなくなって辞めて恨んでる人みたい
普通は転職してうまくいってれば前職に粘着なんてしないのに
こうやって粘着してるあたりで察してあげてほしい
うん
あのビッグデータの精度じゃ
うちだけじゃなくて
うちが業界から居場所なくなったよね
ワザと無くして出てったけどなw
35歳でYS降格が基本じゃなかったっけ？
人工知能もネット党首討論もヤフーがやろうと思えばできたはずや。
できるはずだったのにやらなかった役員の罪は大きいで。
震災のとき、社員は震災地へ行き現地でボランティアもレポートもしてくれました。
あなたはバカにしすぎです。
上長のやる気のなさがいやでやめた人も多いよな
それ、ヤフーにいなくても個人で十分できるやつだな。
全部マスコミさんがしっかりやってて
ヤフーはコピペしかしてないじゃないっすか
気象庁とか内閣府とかの発表も全部新聞とかテレビの借用だったと思うけど「Yahoo!独自」の活動で人命を救うような活躍ってあったっけ。
責任を負おうとしなくても良いと思う
基本、「世の中に無くても困らない会社」なのだから
一般に35歳を過ぎると転職は難しくなるからねえ
管理職の経験がないと絶望的だろ
もうポテンシャル採用者してくれる歳じゃない
震災時にやってたこと知らなすぎだろ
コピペした
ミッドタウンの公園に避難した
それぞれ役割があるんだから、魚屋に自分で釣った魚じゃないだろって文句言ってるのと同じだと思う
コピペした
ミッドタウンの公園に避難した
ビッグデータで大はずしした
とりあえず例を上げないと…
煽りにしてもつまらない
孫さんは“何のことだ？そんな話はしていない”と言いましてね、ニケシュは“それはウソではないか！”と言ったんです」
孫氏の発言や行動にはパターンがあるそうで、この関係者はこう説く。
「最初に夢をぶちあげ、実現可能だと言う。しかし不可能をできると言ってしまうから、結局、ウソになるんです。
実現の期限が近づくと、孫さんがとる行動は二つ。
怒るか、全然違うことを言いはじめるか。
そういうところの出身だもんなw
ヤフーらしさもいいけど、成長市場では、ヤフーらしさの届かないところから隕石は降ってくるわけで
だいたい自分の名前付けて「XX塾」とかやってる奴は新興宗教でもやっとれ。オマエラの講義はKTMさんの足元にも及ばんわ。
モジャがLineぶっ潰すとか言ってカカオをゴリ押してた結果はどうだったかね。
土屋アンナのテレビCMとかカネをドブに捨てたようなもんだし、カカオチームは結局全員リリースとかそんなウワサを聞いたけど？モジャは安泰でよかったね。たまには思い出してやれよ、カカオプロジェクトのメンバーの顔を。
コミュニティファクトリーw
ワイモバイルw
「ヤフーらしさ」とか言って地図やカーナビアプリに変なもんくっつけて台無しにならないといいですね。
「去年の秋、孫くんに会ったとき、あまりに疲れて見えた。初めて会った20代のときの、少年のような顔を思いだすけど、すっかり疲れ果てていました。
僕が昔、“忙”はりっしんべんに亡だから“心が亡びる”と話したのを、彼は覚えていると思う。
僕が“疲れているんじゃないの？”と言うと、孫くんは“先生、有利子負債が10兆円を超えました”と言う。“すごいね”と答えましたが、そんなものを抱えて、普通の人なら気が狂いますよ」
人知れぬ苦衷を支えるためなのだろうか、再び先の関係者が言うには、
「会議や商談で突然、“オモニが俺に言うんだ”とか“オモニが二つの足で立てと言っている”とか言うんです。オモニは韓国語で母という意味。他人からすると何だかわかりません」
そんな孫氏の姿も、アローラ氏は見ていたという。
■権力者の孤独
オモニと言えば、こんな証言をする人もいる。
「孫さんは韓国語で、“オモニ”という歌詞の曲を涙ぐみながら熱唱しました」
場所は、汐留のソフトバンク本社が入ったビルの26階。事情通によれば、
「孫さんはそのフロアを個人で借り切って、会議をしたり、接待したり、そこだけで仕事が完結できるようになっている。
昼食も上階のコンラッド東京から取り寄せ、夜になると接待用の部屋に、寿司職人やクラブホステスなどを呼び、客を接待するんです」
孫氏が歌う“オモニ”の歌詞を聞いたのも、そうして饗された客の一人で、その人の話を続ける。
「その部屋は黒い木製の渡り廊下が張り巡らされ、水が流れて小川のせせらぎが再現され、滝もあれば、小川をまたぐ小さな橋まであった。
京都から運んだといういくつもの巨石には苔が生え、虫も鳴いていました。廊下の先には書院造の純和風の部屋があって、
そこで寿司やフレンチを食べたあと、カラオケの時間になり、生バンドの伴奏で孫さんが歌い出したのです
かかお(笑)
寒いナンパメッセを送り続けてた彼は
今年も新卒女に言い寄って寒がられてる
失敗した奴はそれなりの責任を負うべきなんよ、成果至上主義なんだから。
失敗を罰するとチャレンジャーが減る？んな訳あるかい。成功したらボーナス１億円、失敗したら降格・退職、それでええんや。成果主義なんやから。
有能な新人が無能な40代、50代の老害より給料安くて納得するかいな。
プロフェッショナルの日報見てみい、実質労働時間は2～4時間程度や。
優秀な人材は報われる所に移動する
ヘッドハンティングでもされたのかね
長年にわたり、家族に暴力・脅迫・恫喝・暴言・器物損壊を行う。
孫さんがスプリントに賭けた時、やっちまったな、というのが大方の見方や。
アリババ、ガンホー、スーパーセルでキャッシュ作っちゃいるが通信事業は国外はもとより、国内も炎上待ったなしや。
ニケシュが逃げ出すほどの正念場。
孫さんがどう切り抜けるのか見ものや。
っつかSB万歳したらリーマンショック越えるかな？
2～4でお前以上の成果が出せるからプロフェッショナルなのでは？泣くなよ。
そういう展開をお待ちしております
一部の老害は労働してない時間をパワハラに当ててたりするからな
マジ害悪
待遇は良くなる？悪くなる？
言う事ききますよ。
それに乗じて汚い言葉吐きまくってたあいつ、あんなのが社員なのかよ
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1011724.html
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/46533467.html
すでにリーズナブルなのに。
産経新聞 7月24日 10時37分
これのどこが「グルメニュース」なのか悩んだが、
ひょっとして、「宇治」を地名でなく・・・
やる気ないのなら、むしろやらないほうがマシだろが
いつも通りグランプリなしで終わり
|￣ヽ /⌒ヽ ヽ / |＼ | /⌒ヽ |⌒ﾉ /＼ |￣ヽ |￣
|＿ノ ゝ__ノ .|∧/ .| ＼| ゝ__┬ |＼_ /￣ | |＿ノ |二
┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 社 食 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛
ランチ無料
ドリンク無料
お菓子無料
[弊社]
水無料
次は水がなくなるな
https://goo.gl/bgUf2S
http://goo.gl/Lajo1v
無知ですみません。来年入社する者です。
いくらだっけな。3千円だったっけ、5千円だったっけ？
ちょっとだけ。
ほとんど無いに等しい。
気にすることはないよ。
転職ってそんな簡単にできるものなのでしょうか？
できませんよ
人と能力次第です
有価証券報告書には2014年度のものから労働組合との関係は～みたいな感じで記載されていませんでした
ID名？
産経新聞に金でも積まれてんのか？
あれはクソ仕様だな。
検索からokやgooに流すだけだものな。
そのアプリが立ち上がっても該当スレに飛ばないことがある糞仕様を何とかしてくれ
こんなやっつけ仕事をした奴は懲戒免職でいいだろ
大失敗はたくさんあるけどw
そんな広告を良かれとして許している媒体もどうかと思うわ
例えば、新卒時や30歳時に。
5000億は使えるキャッシュ持ってるけど。
それを元手に大きな投資しない。借金もない。銀行、カード事業も持ってて安定経営。
今後も安定して人件費は安いままじゃないかな。
お金あっても回さないからねー。
新卒1年目は単純に給与の4倍しておけばいいと思います。
これは個人の成績に加え、会社の成績がよかったときです。。。
利益還元はボーナスで。基本給はそう簡単に上げねーぞ、だもんな。
確定拠出年金も月3000円なのですか？
また、降給もあるとか....
平均したらすごいじゃん
2期連続で上げちゃったから今期は見送りで^^
ってやり取りによって昇級が阻止されることもある
今度の人事の説明会も、結局は大半の人は手取りが減る話だろ、どうせ。
賞与等には、時間外労働手当45時間分が含まれています。
45時間1ヶ月に残業しなくても45時間分があらかじめ含まれた額が支給されるのですか？
仮に45時間残業代した以降の時間分は別途残業代として支給ということですか？
YPはそうだよ。YSは残業した分しかつかんし、賞与に残業代なんて加算されない。来期以降は改悪の気配があるからどうなるかわからんが。
就労環境がそんなに悪化しているですか？
収益を上げているのにも関わらず。
1年位かな。第二新卒で何とかなるから。
人件費を圧縮した上での増収増益だからね。既存事業の収益じゃ足りずに、利益の上がってる会社を買って利益上げるものの、図体ばかりでかくなって経費もかさんでる。
他の有名大企業と変わんない。
そして承認ドラクエで人件費無駄にしまくってる
マネジメントは総入れ替えしたほうがいいよ
どんな施策ですか？
手持スキルの均一な評価をしようとしている。
全社ではフリアド、食堂、技術会社化なんかやね。
根本的に、降格があり 年寄が不遇な会社に 末長くいようなんて奴はいないから。どんな教育を施そうが結束して2人から3人の力なんて出ないことを早々に理解してほしーよねー。
悪となる人を異動させたりとかですかね。単体では影響がないけど、集まると悪になる場合は離したほうがいいですね。
ニケシュさんがいたから？
全体的に給与が上がっている可能性は？
全体に底上げはされてない。
ある歳になったら 急にあがるとか無い。
役員報酬は平均に含まないので買収された会社の役員が 役員報酬から普通の給与に切り替わって底上げされているとか？
そう考えると、上ばかりが持っていってますね
とても平均年収714万とは思えません。
本当にこれが最頻値なのか？誰か数十億もらってるのか？
最頻値ではなさそうです
明らかにおかしいですか？
周囲の社員はそんなにもらっていないとか？
フリーアドレスで生産性上がるなら金融系が真っ先にやってるって。あっちは高速複数画面PCで広い固定席
1秒単位で作業時間を短くしようって施策ではない。
というのも考えづらい。。
野球選手じゃないが 人気のエンジニアやCTOクラスの人間を高い金でヘッドハントしてるんじゃないの？
お前らは世間の相場ってもんを分かってない。経営にいいように使い捨てられてる。
不安定な会社で年収4～500万円ぽっちで働くくらいなら公務員のほうがマシ。
年齢不問の成果主義をいうなら最低限、賃金センサスの学歴別平均からスタートしないと。
そこに不安定分のプレミアが乗れば7～800万円くらいが平均になって当然。
アクスルと一休の分は入ってないはずだよ
それにしても平均で700万台は高すぎるか、、
新卒は30歳で500全然いかないくらいでしょ？
毎年1回順調に上がったとして、賞与も100%査定で計440万弱+残業月25時間として年間50万上乗せってとこ？
月25時間も残業代できる？
基本給275000円もいく？
昇給3000円で計算したら、いかないが？
月に7000円 年収は7000*16 加算
>>241
部署による？ 専門性？ コネ？ 学閥？
年2回のチャンスって、上位25パーセントだっけ
そう。 何回も言ってるじゃん。
退職金詳しく見たことないんだが、積み立ては毎月いくらくらい？
定年までいれば150万円くらいはもらえるんじゃない？
少なすぎない？
支給総額が高いからって、平均年収がなぜ上がる？
下はもらっていないのに
たまに役員が元起業家連れてきたりするのに
事業の立上げを約束させて高い報酬を払っているとか？
下が低いのに平均が700万て違和感あるが
経営層は700*社員数の報酬払っている気でいるから
多くの社員が給与に不満があると気がついてない。
(少なくともデータ上、建前では)
それで、全体の賃上げをすることないんじゃないかな
って思っただけすな...。 平均があがる原因は謎。
なるほど
真相究明したいな
それが最大の原因だよ。
そういうのいらないわ
何かと言えば、誰もが口を揃えて上を目指して頑張ってとばかり言うが。
エリアは役職者の入れ替わりがないからまずポストあかねーw
ゆえに使えねー役職者ばかりがまじで日々のほほんと過ごしているし。←勝ち組w
と思うからな。でも、平均給与が高いので最後に辿り着く施策はリストラで 守れてないと思うんだが？
情念的な社訓を作る割に、ドライな報酬
夏季冬季休暇よこせよ。
http://www.hop-job.com/post-219/
世間のイメージはコレなんやなあ。
お客さんには、ログアウトできずに不便させたり、グレーの次へボタンと、オレンジのプレミアム会員加入ボタンにして加入に誘うとか。
社員には平均給与と有休消化率の実態が違うとか。
客にも社員にも不誠実
だれがこんなに昇給してるんだ？
って感じ。
上がったとしても、評価が安定して高い一握りの連中だけだろ。
給料あがらなくてどうしよう、って連中ばかりなのに。
新卒は上がってないんじゃ？
上がってる連中はさぞ満足だろうから、せいぜい頑張って仕事してくれ。
一握りでしょ
新卒3年目以内に転職ってどう思いますか？
会社も最初からそれを計算に入れた上で給与を計画しているので
結局、社員は手のひらの上で踊っているに過ぎない
うちの会社の部長は他の大手企業の課長レベルの給与じゃないですかね。
800万から1200万くらいと聞いています。
部長になれるのはほんの一握り
人柄じゃないのか。
うちはそういうムード皆無だな。
285からどうぞ。ご教示願います。
3年で500万超えて、住居手当、扶養手当、夏季冬季休暇有、そんな大手に行った
かつての学友たちと比べて惨めになるんだろうよ...
YPからYSに落ちた
今税込み年収450万円
なんで落ちたんです？
落ちたのは36歳の時
この会社は35歳で給料が下がるよ
落ちる前はいくらだったんですか？
就職人気ランキングの1位が地方公務員ってことは、時代は成果主義で一発逆転、じゃなくて低リスク安定を求めてるということでしょう。
そんな中で成果主義を推し進めて優秀な人材を確保できるとは到底思えませんな。
と、湯川がマスコミに話した記事を
この目で間違いなく読んだが、
きっと、そういう新卒が平均年収を底上げしてるんでしょう
学歴による。これが現実。
これほんと？
YP1からの降格ならそんなもんだ。
なんで降格されたの？
YSから上がると残業代つかず手取り減る現象が
普段の1.5倍くらい出た人もいたんじゃないですかね
本部長との面談一発で降格決定。
持ってるスキルの貢献度が弱い、意欲もないと判定されたらしい。
MYMでだべってばかりだし、チーム外から見ても害悪なのは明らかなんだが
まあ... 500万以下能力の人材はいくらでも
作れるから どうぞ お好きにしてくださいって感じか。
それが降格されたところで全社方針で
YP以下は全飼殺しだから 怒っても無意味じゃね？
書込みがあったが
http://logolife.net/post-425/
これと比べて 代わりになるか？
もちろんこれが標準とはいわないが。
これ転職考えますね
たぶんな、老後リタイヤなんてないんだよ。
65、70、75になっても派遣で深夜までテストコード書いたりする人生なんだよ...
企画・管理系です
そんな歳で派遣PGなんてとんでもない。
警備員、交通整理、スーパーの品出し、免許取ってタクシー運転手が関の山。
コピペクラスのテストくらいできるだろ
中小のweb製作会社
少しでも良い待遇のところに行きたいと思うなら
転職エージェントと相談を初めて長期戦で
良い求人あったら受けてみるってスタンスのほうが良いよ。
優良企業にいきたくても募集ないと終わりだし
欠員がでたから来て欲しいって会社もある。
(転勤のタイミングで 優良企業でも辞める人はいる)
募集要項から スキルの需要がわかるから
本職でも どんな仕事してたほうが得か
考えるようにもなる。
丁寧にありがとうございます。
現在はすでに職種についてるのでジョブチェンしか...
身バレ怖いので広く質問しますが、
企画職・管理系だとやはり営業が需要ありますか？
中小のネット広告代理店しか行き場ないべ
ウチから優良企業に転職した奴って居た？
編集やバックオフィスのが需要が？
編集はキュレーションやってる中小web制作に転職してるな
規模よりweb関連しか行き場がない方が問題じゃね？
中堅の仕事を任されてもやれる気がしないな...。
今のトレンドだと
・検索連動広告は四半期ごとに売上が1割減少
・広告売り上げの総額は横ばい
としか。
PCのPVが更に減る
ecはAmazonのシェアが更に伸びる
可処分時間におけるSNSの割合が伸びる
多分、あすくると合体
あすくる入ってないでしょ
キャリアのシェアが固定化される
SIMフリー端末が増える
デフォルト検索がGoogleの端末が増える
コト消費が伸びる
不動産バブルが弾けて営業電話が減る
俺たち従業員も
新卒6年目がいる
大手メディアが日経のような購読モデルに移行
武蔵、大和に限らず色んなキーワードが
アニメだらけになって画像検索の精度が下がる
営業系って言っても色々あるから何とも言えないけどWeb系なら
営業経験ないと営業系の転職も簡単じゃないぞ。
若いなら行けるかもしれないけど。
ネット系なんて営業の人間が転職市場に余ってるからね。
待遇は今のままだ。脚光を浴びて幹部になれるかは運もある。
それでも、わかってて、いつづける。いつづるしかないのなら祈るな。
多くの迷いある >>349 のような人が支える気を持つだけでも変わる。 レバレッジ効果だ 6000人近くが団結したら強い力にはなり得る。
だが、今はまとまりのない寄せ集めだ。
同朋意識もない。多くは報酬だけで繋がってる。
現金あるのに投資しないことからも経営者の不安な心がみえみえだ。
スキルがあって 泥舟から 降りたいと思うなら
降りたほうがいい。やめないなら 微力でも自分なりにできることをやってくれ。
立ち上がる人たちが現れれば
煽りじゃなくて。
新バリューじゃないのか。
妙にもったいつけてて嫌な予感がするんだが。
シェアよろしく
経験自体が転職時に要求されるんだからしかたない。
でもたとえば広告営業なら代理店とかとなじみがあるかとか
風習みたいなのを知ってるかとかそんなもんだよ。
ゆるゆるアラフォーエンジニアには関係ないこと
いないよね
当社からの転職が多いと思いたい
MSCからそこに転職した人は居ないよね
無理だろ
だからウチの転職先はweb制作かネット広告代理店なわけだ
受けても落とされる？
未来のことは分からないけど
過去に優良企業に行った卒業生は知らない
みんなweb界隈でぐるぐる転職してるよ
みなさんweb系を元から志望してたのでしょうか？
さあねえ
webに入っちゃうと潰しがきかないってことが
分かってきたんじゃないかな、この業界も20年経ったし
退職金や昇給がしっかりしてて
人生を設計したいと思う人には不向きかねぇ
実力がないと見なされたらYS落ちだしねー
この業界に入ったら終わりってことだね
てっきり、今日の大本営発表のネタで賑わってるかと思ったのに。
そんなやばいの？
こういう事態を見越してたのかね
差し支えない程度に改悪か改善か。
ここに転職しようと思ってる。
守れてない奴がいただろw
特定されたのかな
労組が機能してないから諦めろ
地方公務員の退職金平均2400万(22-60で月5.3万)
公務員の住居手当2.7万
うちの学部初任給 21.7万。
地方公務員並の待遇を自分でやると月14.7万+賞与
年収に言い換えると290.2万。
NTT-dataは大卒初任給21.6で
週刊誌情報だが退職金1950万以上、住居手当5万。
平均年収792万。
新卒同士ならデータに並ぶのに月40時間残業必須だね...
確定拠出年金あってもいくらもないでしょ
掛け金いくらだっけ？
上で晒してた人の倍くらい？
詳細は控える。
なんで倍なの？
これは一般的な話だが最近、厚生年金基金が解散した。
それをトリガーに何か変わったと想像してほしい。
これは確度の高い情報？
それとも、経験則？
………………………。
あなたは10年以上働いてる方ですね
心中の本質はブラックな価値観の持ち主なので、本人は気づいてないと思うが、今日も言葉の端々で、あれ？おや？と思わせる一言がポロポロこぼれてた。
質疑とか受けないよ、余計な突っ込みしないで、土日で忘れちゃってね。
そんな社員に優しい会社目指します。
自由と責任はセットなのでよろしく。
新幹線通勤電車・自転車通勤なんて社員の0.何%が恩恵受けるんですかぁ？
格差の最たるものじゃないですかぁ？
管理職だけどマジだよ。おおっぴらに何か撒かれる訳じゃないけど、更に上からこれ言われる。
裏付け感謝する。
閾値40かと思ったけど。管理職のさじ加減かな？
(30でも35でも残業しすぎと判断する人もいそう。)
住宅手当が無い
という点で、
どれだけ優秀な人材（学生含む）に逃げられていることか
晴れるなら晴れるで最初から晴れの予報出せよ！クソヤフー！
高学歴のプロパーは無縁だろ
10年ぐらい前の大量採用期で
管理職になれなかった奴はヤバいだろうな
どこらへんから管理職？
YP？
なんだ、大量採用期の
ゆるゆる組か？
ぼかすけど3年目くらい
35歳を越えたら
「35歳を過ぎたあたりで賃下げ」が
本当かどうか分かるんじゃね？
真実を教えてくださいな
美瑛とか復興ベースって今何やってんの？
合宿の宿泊が役員の別荘とかバカなの？
エンジニアなのに。
スキル見られるのか？
そいつ特別高学歴だった訳じゃない。
やはりアピール力なんだね
仕事もできるやつだったのは間違いないと思う。
実力なのかな。
エンジニアはwebベンチャーか製作会社しか
卒業実績がない
足引っ張る系
お前知らないのか？
電通に行った技術がいるのは事実だ。
情報に疎いな。
なんか知らんが行政機関行ったやつもいるみたいだし。
まあそういう人はうちじゃ抱えられないんだから、
外で活躍してもらったほうが良いのかもな。
全部伝聞で笑える
居ないだろ、電通に行ったエンジニアなんかさ
○○と聞いた、とか、○○らしい、とか
あからさまに嘘で笑うわー
残ってればCなんとかOになるのも可能だったのに
そいつ電通本体じゃなくて
テックの更に子会社でしょ
嘘と断定しちゃうあたりお察しだなw
事実は事実だ。
伝聞でも事実なんだから仕方ないだろう。
認めたくないようだが。
品質悪くても新しいものを作り出す力と
それを品質高めていく方向で協働出来ないのが今のヤフーって露呈したな。
だからうちは後追いにしかなりえないし買収し続ける運命にある。
もうそれも限界っぽいけどね。
出尽くし感。
詰んできた
まあ良いんでないの。
泥舟がお好きなようだから綺麗な船はヤフーには似合わないw
やっぱりね。
ハローワークの並び方知ってるか？
各所の数字や文言をよくみてみ。
職種に関係なく力のある奴が より 貰えるようになっただけだぞ。
どういうことだ？
2chより上の人も書いてるけど
ハロワの心配をしたほうがいいぞ
市況でやってくれや。
そんないかなかった。せいぜい400超えるくらい。
まじですか
昇給これからじゃないですか
1.2年目の昇給額どれくらいですか？
昇給は？
年間月3000円ちょっと分上がるかもしれない。
稀に7000円分上がる人もいる。程度じゃないの？
年5～10て思っておけば良いと思う。
30歳年収は530くらいかね。
でも40歳年収も600は超えない人が多いと思う。
えっ！？
どこが？？？
良くないね。残念すぎる会社だよ。
給与面では地方公務員より格下なのに
どのへんに良さを感じるんだ？
将来性は無いけど
ご自慢のビッグデータ部隊もレベル低いなｗｗｗｗｗｗ
Web系以外に行き場がないからだよ！
20代なら異種業もいけるだろ
20代じゃ手遅れだよ
異業種狙うなら新卒で入ってなきゃ
つまりWeb系に来た時点で手詰まり
逃人者同士上手く傷の舐め合いできるかもよ？
歌詞を形態素かけて統計取ったってリリース
恥ずかしくて取り下げてほしいんだけど
あれでビックデータとかｗｗｗ
いやいけるだろ
一番見られるのは職種だしな
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160906-00000001-jct-bus_all&;p=1
転職においてだよ
あのレポートの凋落が激しすぎる
安心しろよ電通ポエマー
お前はもうウチから出られない
賞与を満額貰える人数が少なくなることに気がついた？
マジ？
やっぱそうなんですね。
ほんと姑息。
さすが弊社ですわ。
使えない奴は使えないってことだね
ほんとこれ
ここで減らず口叩たたいてる奴らは使えないグループなんだと思うわ
歌詞ビッグデータ出しといて何を言う
使える奴が遺ってないだろ
ニコニコ楽しそうにやっ
これ正論
人件費を削るしかないよな
転職して正解だったわーw
お前らいつまでヤフーなんかで消耗してる気？wwwwww
バカでしょw
目くそ鼻くそ
卒業してWeb系に行ったの？
エンジニア？
企画系？
デザイナー？
Web系も卒業したよw
エンジニアだけどな～
違う業界の社内エンジニアになって重宝されてヤフーなんかより断然やりがいあるんだが、
お前ら何でそんなにヤフーにしがみつきたがるのか理解できなくて笑ってるwwww
技術
まあIT土方だがな
やり甲斐は羨ましく無いかな...
ほら、給料でちゃんと報いてくれるからさ。
アラサーだけど600到達ってまあ普通のお金もらえるし。
しっかり昇給するしw
あれ、ヤフーって大体の人はそんなにもらえないよね～
次700見えてきたよw
ほぼ定時にあがれるIT土方良いだろw
超ホワイトwww
というよりやってること設計士な感じだけどなw
インフラ系かと思ったが設計&ベンダコントロールか？
パイセン、求人見分けるコツおせーてくださいよ～
クソみたいなスカウトしかこない
求人の見方より職務経歴書の書き方だと思うぞ。
エージェント使っているなら。
スカウトも釣書の書き方が一番重要。
それできないなら見方教えても合格できんだろ
樹海
ここに来る前に、エージェントは経験あり。待遇揺れてるから、スカウトは初だけど本格的に釣り文書いてない。
異業種お抱えSE系狙い？
あなたの脅威にならないので ご教示願いたい。
行ってろ
山谷も狙える
？
日雇いが集まる日暮里付近のドヤ街だよ
プロフィット評価は値上げだから弊社は好調
増益は楽勝だろ
異業種のお抱え狙いだな。
ヤフーでシステム設計開発してたって言えばそれだけで書類は通る。
あとはその業界の適性次第ね。
頑張って
ありがとう 愛してる
企画してましたでも通るかな？
退職金の平均支給額は？
転職実績は？
あると思う
2500万か？
その人次第
退職金なし
労組なし
転職はできるかは能力次第
企画ちゃんよ... 自分の会社がどういう待遇だか
わからずに転職考えているのかよ....
その待遇なら絶対やめたいとか思わんわ
現実は見たくないよな
労組があると「思う」って社会人として有り得る状態なんですか？
自分の会社の労組の有無も明確でないんですか？
退職金2500万で辞める理由は何ですか？
この板1から読めば察しつくよ。
社内SEにもいろいろあるが銀行のイメージか？
アパレル、お薬、工場、メーカー
通販、社内システム、運用、インフラ
いろいろある。 外注より安いから直接雇用でしょ。
クビにされるご時世ってのは、一般論で老婆心から
教えてくれてるのか？
それとも
何か嫌なことがあったのか？
転職しようと思えば、転職出来ると思います。
転職先がWeb系しかないからだよ
何もしてないとしか思えない
セキュリティ対応とか実績積めば良いよ。
どこでも来てほしくなる人材の出来上がりだ。
お前ら頑張れ。
でも転職先でもしがみつこうとせず実力つけると良いと思う。
ヤフーはファーストキャリアなら良いよね
でもウェブしか行き場がないんでしょ？
大半はWeb中小に転職してるよ
何歳？
うちのプロパー？
外注より安いからというのは違うな。
今は企業側で要件だしできる人が必要なんだわ。
社内コンサルが必要になってきている。
徐々にではあるが、海外型に変わってきてその先走りが必要になってきているのが今。
Web技術もふんだんに使われるようになっているしクラウド化でその辺りの普及活動できる人が求められている。
ちょっと頑張ればヤフー出身エンジニアならお茶の子さいさいのはず。
メインフレームやIAサーバーのオンプレがいかにいけてないか。
わかりやすく説明できる能力程度は必要になるけどな
そりゃウチの土方には無理だは
「リソース不足で来期」しか言えないじゃん
2chで夢を語ってないで今期の目標をC入力しろよ
ゆるゆるエンジニアちゃん、現実逃避もほどほどにな
「イケてない」からクラウド化を提案する社内SEって
すっげー妄想だな
クラウドの前にハロワの心配しろ
例えばトヨタ自動車とか目指すの？
どうやって？
広報で潜り込む？
な、無理だろ。Webから逃げられないよ。
GMOか？
Google系列に行けたら「最高」だもんなｗ
そんな大企業じゃなくて
とあるグループの子会社なら福利厚生も整ってて良いだろう
そんな中小企業にWeb担当を置く余裕なんか無いだろ
どういう経緯で子会社がヤフーから追い出された奴を雇うんだよ
リソース不足で来季と言うより、
給料出せなくて不満が溜まりまくって誰も会社のために頑張ろうとしないからまた今度ね。
ってのが現実に即してると思うw
と言うか、メインフレームでやってるところを一気に今風にって需要あるの知らないのか？
知らないなら知らないでいいけどさ。
わい、外部から高みの見物だわw
まあ、転職したほうが、いいぞー（笑）
いけないとか言ってるのは飼い殺しにしたいがための方便だから気にするな。
実はエンジニアがいなくなる事を恐れてるんだろう。
もっと恐れさせてやれ。
転職して仕事楽しくなったわw
そんな生産性の無いヤフーとかいう糞会社で燻ってるなんてもったいない。
エンジニアの転職を応援します。
ヤフーだからとか関係なく
必要だから求人出しているんだろう
頭使え
どこまで浅ましい会社なんだろうね。
ヤフーって会社は。
だから求人がないだろって話じゃないの？
ビジネス系が異業種めざすんだろ
レッツトライ
なんか躁鬱の病気っぽい感じ
まず休めよ
なむなむ。
ピックル乙w
同意、そもそもトップがどうやってトップになったのか知ってりゃ
ゼニ勘定しかできないクソ野郎の元で働こうとは思えない
私は無職で構わないからってすぐ辞めたよ
ビジネス系(営業)から異業種のメーカーに転職出来たよ
新卒5年目の時くらいかな
差し支えなければ転職前と後の職種を教えて下さい
まさが？
いや、私は井上派だった
ちょっと前の話なので今の体制とは違うと思うけど、普通に営業をしてました。
今もメーカーの営業企画だったり営業だったり。
年収は結構上がりました。
ってか自力では生きていけない無能者ってことじゃん
あの人いいそうだなー
それで いつ頃の発言？
人の気持ちなんてコロコロ変わるから
俺は給与が低いという不満よりも、他のメリットが大きいからヤフーで働いてるんだけど。
ヤフー利用してのし上がれるなら大したもんだと思う。
Googleはヤフーを利用してのし上がった。
編集系だけど広報とかに転職できるかな？
例えばどんなメリット？
とかまあいろいろかな。
転職エージェントに相談するのが一番かと
俺以外もWEB以外の業界行った人は何人かいるしタイミングが合えば可能性はあると思うけどな
やはりタイミングが大事だよね
ありがとう
webしか行けないとかよく分からないこと書いている奴らがいたから
井上は上手いこと逃げ切ったなw 元々ネットに興味があったかも疑問だがw
それならやめたほうがいいよ。
この会社はともすると1日にしてなくなる危険性を孕むという認識を持って自己研磨してまた次に行くだけの会社。
ずっと働けるところではないと心してしかも薄給地獄に耐え忍べる覚悟がなければ、
行ってはいけない会社です。
要するに運が良かっただけで実力はなかったってことか
こんな人達が何十億もお金動かしていたんだから恐ろしい社会だ
労働組合も無い(＝定昇なし？)なので
ほかのところにします
異業種にいけないことはないけど、自分次第。
俺は異業種転職成功組だから
異業種転職できる事は身をもって実証しているとも言えるが。
参考までにどんな業種に行ったんですか？
公共関係だね。
重宝してもらっててとてもやりがいがあるし給料も良い。
本当によかった。
異業界転職マジオススメ。
http://this.kiji.is/147265881202884616?c=39546741839462401
は?
賢明な18卒はこんな妄言に騙されちゃいけないよ
実際は新卒はWeb中小に転職してる
新卒カードは慎重に使おうね
と、ヤフーに入社して詰んだ無能君の妬み嫉みでした
Web中小しか転職先がないってと頃は否定できないのね
思いっきり否定されているのに支離滅裂なこと書いていてワロタ。
平日はピックルお仕事なんですね（笑）
消火活動お疲れさんですw
給料は1.6倍だし休日は1.2倍、労働時間はきっちり8時間で18時には帰れるよ？
会社の規模とか関係ないなって心底痛感してる
ウチはWeb弱小より待遇悪い、と。
おいおい。弱小企業の2/3しか稼げないのかよ
ますます新卒で入っちゃいけないな
推測だが、この会社の人事部門責任者は暖かい家庭というものを知らないんじゃないだろうか。
人事システムはサイコパス思考そのもので、4人を生かすために1人を殺すというようなことをためらいなく実践しているように感じる。
社長交代の際には爆速だとかいうたいそうなスローガンを念仏のように唱えていたが、果たして役員らの会社経営は爆速であるのかと問いたい。
ちょっと自分が何を言っているのか冷静になって考えたほうがいい。
アイヒマンにも暖かい家庭はあった。
組織が人を狂わせる。
例の勘違いアラフォーチャラ男は自分の言動や立ち位置を振り返った方がいいよ。
ステータスをどう味わえばいいんだ？
自慢しても全く関係ないサービスのクレーム言われるだけでいいことないじゃん。。。
感違いしてはいけない。これは責任とセットなどでは無い。
これは、無条件で得られる「権利」なのだ。
元部長である現ヒラの部下に、どう対応すれば良いのか
どうも、他社では見られないような無神経な人事が
散見される気がする
するとヤフコメアプリのインストールが出たり入力フォームの動きがモッサリになる糞仕様なんとかしろ！
(正)お金ファースト
お金のためにユーザーファーストっつってんだもん、お金が先です。ええ。
如何にユーザーを騙してアプリ使わす＆
裏で勝手にログインしとくのかの勝負な訳。
ユーザーのための施策なんか誰も考えてない。
交渉したきゃ労働組合つくってね
ってのが普通の会社の対応だと思う
応援してる
経営が変わっても待遇良くならなかったし
ずーっと経営と人事への愚痴
自分だけは違うと信じきって上長に搾取され続け
出ていくこともままならない低スキルのお前ら
ある意味御社の人事は有能なんだよ、人を縛る術を熟知している
お前が貧乏くさい分、上長は贅沢してるんだろうな
有能で従順な部多、いや部下だよなおまいらは
でもまあ仕事は貴族級にラクだから、いられる間はいておこうってのが本音だろうな。
もちろん会社がやばくなったら役員以外、忠誠心のない一般社員は我先にと逃げ出すだろうがね。
おれは毎日某氏に呼ばれ、皆の前で厳しく叱責された。
おかげでアルコール依存症アンド糖質になりました(^o^)
日本はソフトバンク親会社だし、使えなくなったらまあお察しだ。
仕事も楽で給与もそれなりってだけで、十分この会社にいる理由になる
逃げ出す先はWeb中小だけどな
トヨタいきたーい
需要なしなのでお祈り
じゃあWeb中小に行くしかないでそ
分かったから
同じこと何回も言って何が楽しいのか知らんけどそろそろ虚しさを悟れや
無限ループは転職先だけで十分
ウチ辞めて楽天行って
楽天辞めてグリー行って
グリー辞めて製作会社行って
そんな人生
そんな人生でええやん。君は誰と戦ってるんだ？
webに拘りすぎワロタ
鬱になって楽天辞めて引き籠もって
生活保護受けて２ちゃんねるにヤフー批判書いて以下略癆ｻ書いて以下略
俺がベライゾンだったらYahoo!のライセンス継続させない。
WEB中小でも年収600万もらえるならそれでもいいよ
この際会社の規模なんか気にしない
ニューストピックスが読みたいだけの視聴者の反感を買うだけではないのか
宣伝効果は抜群だと思うが
流石に社会人になってこれはない
名前だけはある会社だから荒らしで書き込んで来る人も多いと思うんだけどさ
YahooJapan、昇給も福利厚生もアレだけどまったり細々とやってます。それでええやん
ちっぽけなお前には、ベライゾンの気持ちなんかわからないさw
つまりWebから抜けられないってことね
ぶっちゃけ今の時代将来絶対に大丈夫って会社そんなあるか？
License Agreementの原文読んだことあるー？
最初から転職目的とかそういう意味じゃなく、転職も選択肢の1つとして持ってる人が大半じゃないかな。
http://blog.goo.ne.jp/shirakawayofune001/e/3b3a3a85c7e1d3b7bb1950f6ea2e9d6c
>■蓮舫、民主党が仕分け ・ 廃止したもの
http://blog.goo.ne.jp/sumomo_218/e/fdfcffed604bc34e241e3279f2055965
>中国に黄砂対策で１兆７５００億円どこまで税金を外国にバラまくのか
http://miida.cocolog-nifty.com/nattou/2010/05/post-7bf6.html
>蓮舫議員がいきなり詐欺被害金47億の基金設立 / 被害者の声は完全スルーに国民ブチギレ！
http://rocketnews24.com/2011/07/15/112934/
レンホウが今までやって来た反日行為を二重国籍の外国人がやっていたと考えると恐ろしすぎる
外国人が日本の大臣になって日本の軍事費や災害対策予算を削って、黄砂対策などという建前で中国共産党への貢金・・・
日本人はちゃんと怒らないから好き放題反日工作員に金を奪われ続ける
アイデアはいっぱいあったのに株主配当のために新しい事に挑戦しなかった
この辺りは井上派の私としても、井上に文句言いたい
あれだけ何度も間違ったこと言ってるのに、
なぜいつまでもCMOを名乗るれるのだか。
思い付きでやって失敗するみたいな話ばっか。
才能あるってどんな風に？
昔はすごかったの？
でも今日は台風来るからどこでもオフィスなんやろ？
エレベーターが全く来ないの以外は慣れの問題かもね
昼休みを2時間くらいとって、1回30分程度のタバコ休憩を1時間に1回取って、定時で帰る。
ベースアップがない分、社員は自衛しないと実経済的にも精神的にも袋小路。
ほんとこれやなー
単価5000円のバナー制作やランディングページ制作を週1本やれば月収2万アップ、年収24万円アップや。単価1万円ならさらに倍や。昇給より効率ええやろ。オマエらのスキルなら出版や講演会なんかもいいかもしれん。なかには飲食店経営してるツワモノもおるんやで。
働いてるうちに上司のスキルの無さとか非常識さとかを見て「先は長くないな」って思った。
デカイ船を下りて小舟に乗り換えるのはとんでもなく怖かったけど今は安泰
理不尽さを味わうストレスも無ければ勤務時間も自由だし、給料は在職時の2倍だし。
今の悩みはいかに時間を作って身体を鍛えることだけです。
というか副業しないと子供の3DSも買ってやれないだろ
・会社は皆さんの将来を保障する場所ではありません
・副業を認めるので何時でも賃下げします
・嫌なら辞めて下さい
すげーﾜﾛﾀ 返しが上手いね ぬるま湯の蛙にならないようにね
ところで、ヤフーのマネージャーってどんだけ優秀な奴がやってんのやろと思ったらあまりに無能で気の毒や。ログアウトボタン消せとか、テキスト広告の位置上げろとか下げろとか、やってることは中小のバイトリーダーレベルや。
ワイはもうすぐここ辞めて田舎に帰るんや。訳あって90歳まで生きたいんやが、生活保護はごめんやからな。
すごい見にくいんだけど
http://i.imgur.com/iidyXiS.png
ヨドバシとか国内流通も本腰入れてきたしね
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO07526410S6A920C1TJC000
辞めたくて
Webしかなく
辞められぬ
まったく女々しいヤツらだ
どれだけ会社に何かしてもらえると期待してるのか。
寄生するのは辞めた方がいいんじゃないか。
能力も無い、やる気もない、そんな人に誰が高い給料払うのか。
そんな人達にも日本の平均的な給料よりも高い給料払ってくれてるんだから有り難いと思ったほうがいい。
実際、会社の方針と擦り合わせて頑張ればちゃんとそれなりに給料は上がる会社。
なぜ、あなたの給料が上がらないのか原因を考えた方がいい。
意見が主眼しかなく人のせいにしてばかり。
客観的に考えて自分自身に何か課題がないか考え直した方が建設的。
やったところで成果だけ持ってって対価を払わないもんなw
給料上がるとか嘘書いてるんじゃないよ。
外でたら上がったわw
残ってる人たちはいつまでもWebにしがみつくのはやめたらいいよ。
全て自己責任。
どんな会社でも、どんな環境でも不満があるのは当たり前。上を見ても下を見てもきりがない。
その上で、自身はどうするべきなのか考えて行動した方が幸せになれると思う。
この間、給料が下がる新人事制度を発表したばかりですやん
成果だけ持っていっても給料は上がらない。
理由は会社組織に属した成果なので、分散するから。完全に成果だけで給料を上げたいなら経営者や個人事業主になるか、成果だけで評価してくれる会社に属すること。
確かにwebに拘る必要はないし、嫌なら辞めて認めてくれる環境に行けばいい。
それは自身の自由。
給料下がる人事制度？評価が低い人の給料が下がることがあること？
それなら当然だと思うが。
会社組織に属していて評価されていない人の給料を上げる理由がない。
例え成果を出していたとしても、それも含めての評価でマイナスだから。
35歳で給料は新卒なみに落ちますやん
順番逆になってごめんね
なんか勘違いしてるみたいだけど、
Webに拘ってるんじゃなくて
Webにしか行き場がないから
みんなWeb系に転職してんのよ
そこんところは間違えないようにねー
エンジニアの話だけじゃない？
日本の平均的な会社と利益や役員報酬も比べろよ。
実力とやる気がないかは匿名なのでおたくの知れた事ではない。
よって「楽して大金貰おうなんて甘い」って論理は成り立たない。
ES調査で不満票入れてるのがみんなクズだとでも
思ってんのか。現状をほとんど変えずにマインドだけ変えようって発想が離職者を増やしてるのがわからないのか。
延べ4～5人のボヤきに何を熱くなってるのか。
そう熱くなるなって
俺らは年金の支給開始が75歳までずれ込むだろ？
あと40年近く働くわけだから
まったりやろうぜ
有報で発表されるスペックの割に
おっさんたちの生活水準が低いってことに、さ
じゃあ誰が年収引き上げてるんだ？
平均700万超えだぞ
全従業員約５８００人を対象に週休３日制の導入を検討していることが２４日、分かった。
宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、
数年内の実現を目指す
優秀（笑）
こんな現状じゃ優秀な人はどんどん逃すんじゃないの？
わろた
労組作って徹底抗戦するよりも長いものには巻かれたらいいやと最近思う。
買収買収で、社員がどんどん増えてるんだろな。
気軽に購入、社員はいらね、か。
ウソでしたー！www ってされても痛いの一般兵だけ
kwsk
理不尽に下げたりはしない。
ま、毎度のことですよね
怠け者が余計集まりそうだ。そして運用持ってるエンジニアの現場がさらに辛くなる
給与据え置きでの休暇増なんてするわけないだろ。
サバティカル休暇っていう前科もあるしね。
１０月から新幹線や自転車を使った通勤も解禁する。ＩＴが普及し、時間あたりにできる仕事の量が増えた時代に合わせ、
柔軟な働き方を採り入れ、優秀な人材の獲得にもつなげたい考えだ。
先月あった１０月以降の人事策発表会で宮坂学社長が表明した。同社は現在、基本は土日が休みだが、
まずは近い将来、週のうち２日を選んで休めるようにする。
その後、ＩＴを生かし、時間あたりにできる仕事を増やすことで業績に影響を与えないようにしつつ、週休３日制に移行する構想だ。
１０月１日から新幹線を使った通勤も解禁する。片道２時間までの地域に住んでいる人が対象で、月１５万円を上限に通勤費用を補助する。
「東京や近郊に住むより、地方に住む方が社員の幸福度が上がる。地方創生にも役立つ」（広報）との考えが背景にある。
同時に自転車通勤も解禁。本社から半径１０キロ以内に住む社員に、
駐車場枠のある８０人を上限に自転車通勤を認める。会社に出勤せずに仕事をできる日も月２日から５日に増やす。（福田直之）
てかどオフもあるし週３日しか会社行かなくていいな。
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1474726764/
http://anond.hatelabo.jp/20160925170021
転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど - はてな匿名ダイアリー
まあ、そもそも転職ドラフトでこんな小物釣ってどうしたいのかね。。。
ヤフー自体小物だし。仕方ない。
グループ会社の管理部門とか大変になるな。連絡しようとしたら休みなんだろ？
厚生年金も少なくなるし
甘えるな
週4日×6時間だろ
でも作業量は下げるなよ
てか同じ発表のときに賃金底上げするって言ってなかった？
これマジ？
賃上げするの？
課金コンテンツやショッピングで金を落とす事はやらないようにするわｗ
>>763 もう少しまともな文章を書いたほうがいいですよ。
今話題のみなし残業代のこと？
うちの会社にそれほど不満はないけど、
人事の無能さは何とかしてほしい
普通は人事って花形で優秀な人を集める部署じゃないんかね
あと、ヤフーは出来損ないの不具合だらけゴミアプリをゴリ押しするのはやめろ！
グーグルでいいじゃん
みんなそうしてるよ？
じゃあそうするわ
yのが良さそう
普通に六本木から新宿とぐぐればよろし
みんなそうしてるよ
ぐぐれない可哀想なひと
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1609/27/news099.html
覚えてないけど影響出たらやめるようなこと言ってた気がする。
そんなこと言ってたっけ？
聞こえはいいので他社で窓際だったやつとか張り切って転職してくるでしょ
週休３日だけじゃなくて全部についての説明だったけど、人事制度も良いと思うことはどんどんやっていく、やってうまくいかなかった場合はやめるとか変えるとかそんなこと言ってた気がする。
うろ覚えですまぬ。
みんなも頑張ろうや
減給はいってないよ。
週休3と選択休暇(土日固定でなくずらせる)話が混じってないかね。
一日あたりの給与が20%も上がる訳ないだろｗｗｗ
週休３日にしたら減給だよ
そんなことより株価上がんねぇじゃねぇか
通りすがりのメーカー勤務の俺からみたらヤフーなんて眩しくて見てらんねぇレベルだよ。
成果横取り上長だけは絶対に許さん
退職金制度くらいは欲しいところだが。
大半の従業員は分かっているのだが
昇給と住宅手当と家族手当と食事手当と退職金が無いという事実が
心に引っかかっているという所だろう
子持ちの女性などには良い会社ではないだろうか
でもそんなうまい話だからこそ人材が来るわけだから期待したい。。
だいたい給与下がるんだったら普通そのことも説明時に言うよね？
勘違いするな
1日あたりの給与が下がってなければ減給にはならないぞ
役員の奴らさ、こっちからあいさつしても無視なくせに、ボードメンバー同士ではXXさんおはざーす、ちょっと聞いてくださいよー、とかやってやがる。
社長ですら平民にはあいさつしないよ。はい、どもーみたいな。
プロフェッショナルとか黒帯とか、10年前のテクニシャンがなぜいまも高給取りなのかw
上官の靴を舐めてたような連中だけが生き残りました。
同感。
今更ドヤ顔でそんなこと書いても…
共通認識だよそれ
まあ再確認は都度必要だと思うぞw
バカ「うおー」
経営「(一日あたりの)給与は変わりません」
バカ「(毎月の手取りの意味で)給与は一緒！？うおー」
いや死ぬほど見たしもういいよ…
掘り返したい粘着か通りすがりのアンチか、ストレス溜まってるのか性格悪いのか
平社員はエレベーター使うな階段使え株式会社
に変更いたしました
何のための先発隊だったの？
あれは共用部だろ。文句は西武に言え。
この企業の本質がわかる
事前に複数の社員と雑談をしとかないといけないんでしょ？ あそこって
知り合いなど一人もいないんだが
Base6のころからだけど社食使ってるの平社員だけだし
確かに高くなった上に不味くなったな
↓
ソフトバンクから会社買いたいと連絡
↓
受けるべき?
待遇は学生にもよく知られてるな
あと、いつまでも、○○が悪いとか、他人のせいにするのはやめてね。なーんも変わらんから。
今のBaseはコンビニやレトルトレベルだとは思いますが。
カフェもかなりレベルがさがりましたね。
経営陣が作れば良いじゃん。簡単簡単。実績があって出世したんだろ？
あの店長は会社の金つかって自己満足なことばかりやってたけど、飲食店経営の才は全くないからさ、さっさと交代させればいいのに。
もし、自分で店出してたらすぐ1ヶ月くらいで閉店するパターン。
今回もいきなり会計ミスやら異物混入やら起こしてるのに、責任は請負業者になすりつけの無責任。
全員野球で勝ちに行くとかむりだよ
対社員に対してダメさ加減MAX
KPIとかPDCAとかABテストとか死ねよってことだな
1切ったもんな
次はもっと厳しいだろ
原資一緒で評価の平均があがれば係数が下る。
絶対評価といいながら相対評価。。。
一方で役員は勝つという仕組み
これ見ても役員は何のことか気がつけないんだろうなあ
↑いわゆる名経営者と呼ばれる者の思考
株主配当の為に何が何でもゼニを集めるぜ、下っ端は取り替えのきく安い部品でしょ
↑年収一億で大満足、自分さえよければいい者の思考
全員のボーナスが減額される、
と、こういった場で学生に周知するのが大切
東日本大震災の直後の特別賞与をウヤムヤにしてたな
そういう会社だよ
つまり、みんなが頑張らずほどほどのほうが、みんなのボーナスが増える仕組みなのです
成績がいいところほど原資が多くなるんだから、全員で頑張ったほうが増えます。
今回1切ってるところは、売上がよくないのに高い評価ばかりだったんじゃないですか。
原資は決まってるんですから。
よく考えてから書いたほうがいいですよ。
その仕組みがおかしいという話なのだが、表面的にしか文章を理解できない子なのかな？
これはお前が悪い
私は、会社が儲かってないなら、全体のボーナスがさがるのは当たり前だと思いますけどね。
今の状態で儲かってないといっちゃう神経がおかしいんだが。
利益率いい会社で儲かってないなんていったら他のところとかどうなっちゃうんだ。
会社が悪いようにしか見えないぞ。
やっぱりヤフーは儲けてるのに薄給なんですね。
解せぬけど就職先として避けた方がいいですね。
こんなワガママだらけでまとまりのない会社もそうないだろ、
お陰で誰からどんな酷い仕打ちを受けても折れない心を手に入れられた。
転職したら社内調整イージーモードで余裕余裕。
やっぱり俺がおかしかったんじゃない、お前らがおかしかったんだ。
どこに転職したの？
勉強すればカウンセラーになれそう
産業委が発狂するありさま
ってよく分からんな
ワークシェアリングということか？
ウェブ制作の下請け
毎日の多大なストレス考えるとそれでもいいかと思う
もはや会社のステータスとかお荷物でしかない
http://blog.livedoor.jp/smkk55/
ヤフー卒業生の俺は残業60時間以上で年収500ゆかない
もう詰んだ
週休三日を選ぶと転職先の給与も激安だね…
ヤフーに入ったら下流老人確定なのかな
完全週休２日制だし、残業ほとんどないみたいだし、
（っつか15時とかに上がったりしてる）
年に１回は必ずどこか海外旅行に行ってるけど？
俺らのような社畜より全然いいなと思った
どうして俺達が経営失敗した損失を払わなければならないの？
https://www.xcream.net/item/127987
さすがにこれ>>880は恥ずかしい発言
不平不満だらけでめんどくさいだけじゃね？
誰だって年食った分だけ何かしら成長してんだろ。
あなたは年に1回も海外旅行いけないくらいの年収なんですか？
もう少し頑張ったほうがいいんじゃないですか？
残業15程度で年収590やで。
凄いのか分かりにくい
何のプロパー？
普通ならこれくらい行くよってね。
で、プロパー社員でもヤフーは
ボリュームゾーン400前後のはずだが。
20代後半、年収630万、残業25時間くらい。
年収420万で残業40時間
結婚あきらめた
平日休めるのと旅行行くのも安くなるし、仕事も土日の方が集中してできそう。
違うよ。正社員。
37歳の時に給料が下げられた。
転職が難しい年の上、今の給料が低いから
転職してもカツカツ。
新卒っていくらぐらいだっけ？
お前は使えないから辞めてくれってことでしょ?
早目に出ていかないと5年10年後じゃ仕事なんてないですよ
空気読めって言われません?
アイエスアイディーに行った同級生（32）は年収800万
野村総研に行った同級生（32）は年収890万
貰っているという事実を知ると、「就職先を誤った」感はある。
正直、就職先メーカ、SEとかいかなくてよかったと思ってる。
NTTデータとか残業しまくってそれだろ？
ここの会社の方が楽できるし、いい会社だと思うんだがな。
30台後半で給料が新卒なみに下がること
それを「使えない」なんて曖昧な理由で正当化し
従業員も一緒になって叩く会社と
知っておいて欲しいと思います。
ヤフーならYSでも年収700くらいいきますね。
時間を削って仕事をしたい人にはヤフーは合ってないと思いますが。
本当に700万もいくのかい？
信じれん
鶏口となるも牛後となることなかれ、ってやつか。
ロック！
それに上場したときの連中はウハウハだが
それ以外の時に入社した連中は・・・
あれ、どこかにそんな会社が？
同時に人事から目をつけられるので
早晩、管理職扱いにさせられてしまう
それでも年収660万稼げてるんだから辞めて良かった
ここは辞めた社員が会社を否定して自分達の決断が正しかったと思いたい場所だからな
とっくに社内発表されてた週休３日を最近知ったような書き込みばっかだった時点でお察し
辞める前は「せっかく入ったのに」とか「一部上場を捨てて」とか悩んだけど
鬱みたいになりかけてたし、自分を信じて行動して助かった。
事実だから張り合いようがない
下がるのは肯定
今の年収は700万です
エンジニアだと部長クラス。
営業か？
きれいそうなオフィスとか週休3日導入とか魅力的な感じだけど
転職サイトとか見る限り給料はあまり高くなさそうなイメージ
転職してきてすぐに役職がつく方もいますし、運と実力次第なのでは。
つまり下がる人が居ることは否定しないわけね
誰も下がらないなんて不平等だと思いますけど。
まあ給与は多少下がってもいいんですけど、あとは面白そうな仕事があるのかとかも気になる
スマホアプリ開発エンジニア募集してるんで興味あるんですが
Webでできてることをネイティブアプリに移し替えるだけのおしごととかだとあんま面白くなさそう
学生かな？
学生です
賃下げがあるって聞いてましたが本当なんですね
内定蹴ってよかったです
べつに高給を食んでいるわけでも無さそうだが
賃下げがない会社なんてサボる老害増やすだけなのに、既得権益がお好きなんですね
入る前から賃下げを気にするような人材ならいらないよね。
入社しても評価される仕事できませんって言ってるようなもんだし。
なるほどー
まあやふーにかぎらず「スマホで新しいこと」はうまくいくのほんの一部だろうけど
お仕事内容は面白いことできるかもですね。役に立つ結果につがるかはわからんけど
次は「入社を考えてますが労組はありますか？」って言ってくるよ
会社と残った人間を否定したいだけ
内定を保留していますが労組はありますか？笑
やっぱり給与は変わらないみたいだね
http://a.excite.co.jp/News/product/20161016/Economic_67273.html
よく嫁、1日10時間労働だぞw
つか、先週のセミナーで週休三日制と降給はセットって言ってたじゃないか
言ってたか？
別に今も8時間で帰ってないでしょ。
残業代もみなし分あるから変わらんし。
全社朝礼で少し触れたときは言ってなかったと思うけど、セミナーってなんのセミナー？
マジか、確認してみるわ。サンクス。
でも1サービスのSMがそんな情報知ってて、しかもメンバーに周知するってすごいセミナーだな。
https://www.xcream.net/item/128202
ふつーの美味しいチャーハン食べたい
ふつーの美味しい海鮮丼食べたい
ふつーの美味しいとんかつ食べたい
いい加減そろそろ空気を読んでくれ
辛さと量の過激さや食材ブランド頼りの演出すんなよ
もっと料理と食事の本質でこだわってよ
何、この税金の高さ
MYMで食通ぶってドヤ顔で語られましてもw
ひでーわ。
いい加減にしろ
子供自慢、犬自慢、旅行自慢、有名人自慢･･･
そういう自慢ができる30代になりたかった。
あれ、涙が・・・
所得税が大変だね、と声を掛けておいた
残業時間も聞いとけよ
900万ってハゲるレベルの責任負わされてる気がするんだが...
仕事自体があまり無さそうな会社だけに羨ましい
意味わかるかな？
相手の役職も業種もわからないのにそれを聞いて嬉しいか？
だから時給換算は比較において必要なひとつの要素だよ。
理解できたかな？
役割とか職種が関係あるかは、人によって違うと思うよ。
「理解できたかな？」
などと話をリードしようとする余裕の無さが笑える
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/venture/1477219441/
超ホワイト企業万歳
なぜ意味ないかを説明するのが
めんどくさいから もういいやあ
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 117日 2時間 44分 58秒
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