探検
インキュベクス株式会社
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食事のためにつかう青タオルが同じバケツに入れられ一度濡らされてから作業することになっている
つまりどういうことを言いたいかというと衛生環境が最悪なタオルでお客様のつかうテーブルをこの会社は綺麗にしているつもりで毎日掃除をしているわけだ
ＪＡＬは他社の外国製の飛行機も取り扱っている
つまりそれは外国人の尿や糞がたっぷりこびりついたタオルで毎回洗うバケツが洗われていないという事実と上記に書いた文とを重ねて考えてほしい
ＪＡＬだけでもただでさえ汚い人の糞尿 それが完全に外国製のものも混ざってそれでお客様のつかうテーブルを拭くってことになるわけだ
バケツも綺麗に洗っているところを一度もみたことがない
菌を塗りたくったテーブルでお客様は食事をしている
ＪＡＬは最悪 最低の会社である
私はラバー（トイレ）を夢中で掃除をしていていました
そのときトントン トンと私の肩を叩く人がいたので振り向いてみるとその飛行機のクルーの一人が
目を吊り上げて私の前に立っていました
そして私に「あの人たち 口を動かしてばかりで仕事しない 注意してきてくれ」と私にいいました
私は急いで係長にそのことを報告しにいきました 班長はその横で口を緩ませてヘラヘラしているだけでした
他社からあいつら喋ってばかりで仕事をしないといわれても恥じもなく 適当な仕事を他社に見られても平気な
ＪＡＬグランドサービス
このことでその飛行機会社からは信用を失い二度とＪＡＬ系列に仕事を任せないと
決断してくれることを切に願うばかりである
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな？
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからＪＡＬグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなｗ
それを正せる上司が一人もいないというのが特徴の会社
実際の事業所を何店舗か尋ねるとA事業所 出入りが多く感じる、B事業所 営業でかなり危ないことを言っているので、受けた側の施設が驚いて役所に問い合わせをした
C事業所 つぶれそう、D事業所 採算のボーダーを越えない、と私が行ったところはこのような状態。
看護士を集める手法。地方の大手医療法人などがやっている手法なので調べればすぐに入手できる。
人脈で核となる看護師を集めないと求人だけでは危険とのこと。研修については十分自治体の研修でやってい行ける。など聞き３８０万円の開業コンサルはかなり高額だととのことです。
異業種からの参入なら仕方くなだけど、その後の開業後にうまく行かなくなるところがたくさん表立ったときに
どのように対応するのかを気にしている方々がたくさんいました。開業支援コンサルなら２０万くらいでやってくる人たちがたくさんいました。開業している訪問看護ステーションの人なら
圏域が重なっていなければノウハウは提供してくれます。申請書は２週間くらいで十分できるとか
なんならタダで教えてもいいよ。
そんなのに380万も使うなら、看護師さんに使ってあげてくれ。
インキュベクスだけにはだまされるな！
インキュベクスだけにはだまされるな！
インキュベクスだけにはだまされるな！
インキュベクスだけにはだまされるな！
てめーら詐欺まがいのことばっかしてええのか！
子供に胸張って今の仕事説明できんのか！
ただの鴨ネギだな。
近場で潰れたの何軒かあるんだけど全国で言ったら何軒潰しているのか知りたいな。
セミナー行って、損しそうなので即やめた。やたらＰＣで『訪問看護ケアーズ』って見るけど、あれってインキュべクスなんだ。
また同じパターン？
自分でケアーズのステーションに直接行って話し聞いてきな。インキュベクス経由ではなく直接自分で探して聞きに行けよ。
何件か回れば加入すべきかわかると思うよ。
どこも、売上が伸び悩み、苦戦しているようでした。
他の方の書き込みにもあるように、管理者である看護師のリーダーシップ能力次第で結果が左右されると思います。
でも、経営者側も、看護師任せにしないで、利用者の獲得や営業に参画し、共に努力する姿勢を見せないといけないと思うのですが、「僕たちは訪問看護のことは分からないから」と言って、看護師任せにしているステーションが多いように思いました。
まあ、そんな中でも、任せて！という看護師さんを採用できたところはラッキーだったでしょうね。
親会社のインキュベクスは、あくまでも「立ち上げ」に力を入れているのであって、その後の定着に結びつく看護師の教育、マネジメントには弱いですよね。
まあ、かくいう私も、そのやる気ある看護師として、管理者として頑張っていますが。
とにかく、いい看護師さんをゲットできることですよ。
また、インキュベクスが裁判を起こして金をふんだくったり、逆に裁判を起こされているケースがたくさんあるとこの会社に勤めておる同級生が言ってました(^_^;)
その後のフォロー6万とられるけど
本で調べるか役所に聞けばわかる程度の
マニュアルとセミナーだけなんだな。
これなら訪問看護ステーションでアルバイトするか
協会の講習や役所に聞いてやった方が
安上がりだし実践的だよ。
いかに利用者・ドクター・ケアマネに
状況に応じて適切な対応がとれるかだから
体に染み込んでないと全く意味がないよ。
迷惑行為で金を稼ぐなんて誰でもできるから解散しろ
クソみたいなFAX送りつけてくんな
B棟側に昼夜問わず近親相姦親娘(ザキシマ結子桐光学園中学）やりっぱなしの家がありますね。
S友商事のザキシマ慎太郎の奥さんのアノ声は一切聞こえてこない。
息子【万引きザキシマ亮介（東京電機大学中学校）】に万引きさせるのは虐待B420の疑いで通報しようかと思います。
みなさんは気になりませんか？
さも専門家に任せれば、短期間での収益が獲得できます良い。。。みたいな。
まぁ、そもそもそんなのに引っかかる輩が悪いな。
儲かるのは加盟金詰めているところだけ
その金が利くに見合った情報は持ち合わせていないし、
質問しても回答までに2日かかる事、多々。
30万あれば自分でこつこつ調べ中がらできる内容だし。聞いて帰ってくる回答も、
そんなのは現場やってれば当然わかることだから、その先を見た誘導をお願いしたい。
とお願いしても返信は帰ってこない。
うまくいくところは行ってます。それはこんな支援受けなくてもできることろなんです。
裏を返せば、自分たちで軌道にのせる知識、
経験がない人間をうまいこと言って加盟金取るビジネスなのではないか。
消費生活センターに相談します
訪問介護リハビリステーションをインキュベクスの支援で神戸で開業を行うものです。
このチャンネルを見て、不安しかありません。
毎月のサポート費用も6万とありましたが、私は12万支払っています。。。
加盟料等４００万近く支払い、その後毎月１回の訪問だけなのに１２万取られました。。
それ以外は基本メールのやり取りのみ。看護師の求人もインキュベクスの提示すると通りの金額でやりましたが
半年たっても採用できず。面接さえ入らない状態。
その後毎週求人広告を出すはめに。
求人が出来たらすぐ申請出来るようにと敷金礼金等払い店舗を確保。
結局半年たっても2.5人集まらず、ステーションは立ち上がらず断念を決意。
立ち上がってうまくいかないのはこちらの責任があると思うのですが、
指示おりにやっても立ちあがらないのは、そちらにも非があるのでは？
看護師の求人が大変なのは知っていたはずなのに。
解約するから返金して欲しいと言っても一切同じない。
先方からいきなり通知で解約届けをだせと来ました。
結果7ヶ月で５００万以上のお金の損失で終わりました。
立ち上げるまでのやり方を教えるだけで400万は異常です。
これからならお勧めできません。
かりに立ち上がったとしても大変だと思います。
利用者さん確保、看護師の確保、先の短い方とのお付き合いですから
なくなる方も多いので、なかなか利用者の人数が増えないようです。
インキュベクスとの提携、やめとけば良かった！
会社のブログが個人ブログみたいなしょぼい内容ですごいｗ
結局金つり上げて引っ張ってきた
月12万はらって、貰う資料より出す資料の方が多い
異業種から参入だけど、それはそれは赤字が続きますよ
何も教えないで「頑張ってください」と応援だけしてくれるすばらしい会社です。
成功した事業所は「我が社のノウハウですばらしい実績を残しております」と、他社に自慢もしてくれる素敵な会社。
http://lp1.careerbiz.jp/
成功した会社→インキュの力入らず
従業員 不幸すぎ トップ 労基にロックオン
いらないよ
成功した会社→インキュの力入らず
従業員 不幸すぎ トップ 労基にロックオン
いらないよ
ケアーズは潰れています
上澄みの話しは、 現場サイドの言動が普通
人件費率が ありえねー
本当の情報は ながしてないよ
開業サポート380万円 毎月12万円 人件費、 家賃、採用費、自動車、1年で2000万の借金で返済できず自殺した社長もいる。○○○工場
まあ時間の問題、そこで働いてるロボットのように動かされてる社員もバカ！ 介護や看護、綺麗事やってるように思ってるバカどもだな！
首都圏ではもう相手にならないから地方でいっぱいいっぱいの会社から夢みさせ金を吸い取る。最近は全国でセミナーをやっているが時間の問題問題。
医師会からもはじかれ、医師会の文句ばっかり言っている、元々人材紹介やってた会社が介護や看護のうんちく語ってるだけ！ 実績0！
やるなら5000万ぐらい覚悟してやった方がいいね！
本当に辞めた方がいいと思います。無駄なコストですよ。本当に真剣に事業所の事を考えるならその様な事に頼らず自分で調べれば解決出来ます。私はインキュベクスのサポートを辞めてから、自分で考え行動し事業所も軌道に乗り、間も無く2店舗目を開設します。
他業種からでも本当に利用者さまのことやご家族さまのこと、従業員の事を大切に思えばきっと成功すると思います。
インキュベクス（ケアーズ）とガイア（ガイアリハビリ）
だろ
http://www.inquvex.co.jp/blog/yukiblog/houmonkango/2017/06/27_5865.php
＞私達は670社の開業支援をつうじてどのようなことをやれば事業成長が出来るか？を知り尽くしています。
＞一方で、失敗するであろう組織づくりや、人員配置もわかっているわけです。
養分の方々は見事に失敗例となった模様
嫁が看護師で訪問看護経験とか、何らかの医療関係者がいたら必要ないと思う
そんな金あるなら運営費に回せって思った
お仕事説明会のやり方を教える会社
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
3NH8M
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