探検
駐車場綜合研究所
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
kwsk
何が落ち着いたんだ？
出来高と株価の下がり方
だけど、今日の最後、一気に上がったね
四季報みる限りじゃ、そんなに悪い会社じゃなさそうだし、このまま上昇に移行するんかな？
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3251
本当？くわしく
最近辞職したらしいよ。今の女性取締役が愛人ポジション
争奪戦に勝ったらしい。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1208439814/
ttp://www.pmo.co.jp/ir/download/data/20080305.pdf
旦那、子持ちのだから、嫌になったのかねぇ。
今のババアは元掃除屋。
カリ首でもお口で掃除したんじゃない。
ババアだからテクは上？
それが本当なら大問題だよ！！
さらに乗っ取り屋が内部にいるなんて・・・。
駐車場のプロは社内に残っているの？？？
でなければ倒産は時間の問題だな。存続の価値なし！！
社長は何してるんだろうか？？
ま、自業自得なんだろうね。社員が可哀想だなー
俺の会社を立ち直らせるにはどうしたらよいですか。
社長オオシマより。
暴露話楽しみ
いや、泥壺が気持ちいいのかも・・・
東南アジでは、歯の抜け替わりの時期の子のフェラはさいこーって聞いた。
一度味わう？
ババアは下が緩いからね。
お口しかないのぉ。
ありそうだな・・・。
では意味がないのでは・・・。掃除のオバサンは本当にシロウトなんだね。
こんなのが役員では社員がやってられないよなー。
ここの社員には、プライドってものがないのかねー。
オバサンや乗っ取り屋を辞めさせる動議とか起こせばよいのに・・・。
マジでヤバイよ○本、○谷コンビ。
入れ歯ババアが会社飛ばす時、
何もしらないズラ2人組はびっくらこいて、ヅラが飛んで株価爆上げ。
入れ歯VSヅラ。
どっち勝？
期待させるぜ！
松下幸之助タイプらしい。
ttp://shachomeikan.jp/interview/detail/?t_ceo_id=1384
松下といえば、一昔まで「社員の首は切らない」と言い放った。
（こっからPMO流）→社員みな家族→下のお口でつながる→奴隷の出来上がりってか。
それはそれと、共食いも見てみてえなぁ。
ババアはエキス吸い出して元気もりもり。
今年の夏も、おーしまと神輿担ぐぜ！
IRやファイナンスも彼が見てるようだね。
そうであれば、乗っ取り屋にIRやファイナンスを任せたら、
PMO本当にヤバイね。社員が本当にかわいそうだなー。
社員よ立ち上がれ！！
Y本を叩きだせ！！
奴ら来るまでは良い会社だったなー！
○本が来てから予算だからって給料上がんないし逆に－！
下請けの掃除やが突然に役員になってからは｢駐車場の客なんてほっといてもくるのよー、怖いのは苦情だけ！｣て言ってた！
でも奴が現場で客と応対すると｢ナニアイツ当社は上場企業だと威張って最低の礼儀も知らない｣と客が(怒)ました。
本当に現場を知ってる先輩方辞めたり追放去れたり納得いきました！
上場屋さえ来なかったら！
この会社も先に進めたのに。
残念ながら！
会社辞める社員がいる場合は、そいつのPCから全社員、取引会社宛に
内情告発メールを送信すればそれでOKだよーん。
さて、勇気ある勇者は現れるのか・・・・それに粉飾決算等の証拠
があれば、完璧かもね。
皆さん！ホリエモン事件の教訓・・・・・生かしてますかーーーーーー！！！！！！
外面だけは抜群！！かもね。「マナーブチョー」の手腕か？？？
実はソートー腹黒い思うで！！
婆さんが客のﾄｺ行った後はね、必ずオーナーさんからおしからの言葉が！恥やね！
解らん！
証券取引等監視委員会に通報しました！！
司法手続きを取れば、簡単に追跡できることを知らずに、こんなところで
うっぷんを晴らしてたら後でエライ目にあうぞ。
痴話げんか。
でも穴姉妹でしょう。
聞いた所によっと会社に12姉妹がいるとか。
スゴーイ！
観客は笑ってるけど
司法の判断はまずいんじゃねえのーこの会社！
ばれちゃうよー！
彼女の過去が！
今の株価じゃ大損だねー！
前みたいにハゲのチンポ舐めるか、どＳの愛人の○京に調教してモラウかどっちかねー？
警備業の件も警察OBに又、飲まして抱かせてﾆｷﾞﾗｾﾃでしょう？
いい加減に止めないと事件になったら、ハイ！エンド！
つまんねーな！
高崎位しか？
後はネタなんか？
ついに追放？
だからか？
して隠し資金貯めてんのかぁ？
欧州だとゼームショさんも目光らしているから、アジア系が狙い目？
株価も上がっているのはＭ＆Ａの兆候かな。
ほりえもんとおなじスキームで租税回避？
逆に売り払ってちゃう？
もう後が無い会社はやばいからね！
上場なんかしなきゃよかったのに。
上場＝もう自分の会社では無いのよ。
上場＝株主さんからの資金で運営→株主へお礼（配当）だよ。
だからみんな日本市場に嫌気差しちゃうのねん。
やっぱ、ここのスレにある乗っ取り屋かもね。
やはり内部の人間が、
手引きしてんだ！
そんなこと四点なら
ネンボウあっぷ！
se----i
もう現場に居たことしてくれってゆうのウソつくのやなんだよね～！
○○パークから何人か引き抜いてイイ気になってんなよ！
グズばっかし集めて！
ﾊﾞﾊﾞｱからよく聞くけど最低だね！
でも言ってるバアサンは素人だし！
バアサンの年俸カットすれば世間の半分位貰えるヨネー！
バアサンの月給が180マンは納得いかねーよ！
○ナミもアガンだろ！
マジスカ。
やってられんな。
ポンすか会社だね。
おーし○のチンカス代って高いのねぇ。
ヤッパさいずかねー。
そんなことより
ウチの会社どうなるの？
客の株主が大激怒だけど？
そろそろネズミが逃げ出すよ。
社長が上海で精力剤購入。それも一番効く中国四千年秘伝の伝統ブツ。
やっぱりハーレム維持すんのは努力だなー。
この経験談も講演で熱く語るかな？
聞いた人はコンサル会社じゃあなくてコスル猿会社と勘違いしないかな？
内の会社は上海では下部注射嬢相交研究所と呼ばれてるらしい。
恥じ。
上海にでも飛ばされた？
フラメンコ姉さん？
いるよ！
コンサルでゴザンサルでもコンどサルかもねー。
､､ノ''~~´ ヽ:~＼~＋ |
_i|'|i|－ _､i~ '｀ｲ)_ゝ ｲ
/ iｲ､ ; ｲ、 :ﾍ;＼ _｀ゝ｜ ｲ
'+||'')ﾚ|i;;|iii;i;`;)iii|+､ゝ:､'、
__､ ﾉ+ｲｲ`||'|||｀'~``~´ｲ(_'、｀ |
_ノ(|-_;;､、_ )iii、~´ _)i_、 _|+'''))''''''):､、 ｲ
_´ ~;|| ´'|ﾚ|ゝイ~':、~~-'_)' '~~ｲ:_、 `、 _|
｜_;|||'|i||')~|i|+、 i(())i/~ _＋ｲ`;ヽ` '、 i
`i､|~|i||||` _||;||ﾉ|| _i||~'ｲ +i ﾉ|+)、、;｜ i+、
_ﾉ|｜ ~ ´_||ﾍ|ﾚ(~|~|i( iハ|i|i|i)ﾍii)|)i( iｲ)ｲ )
/' `+ ､_;| /|| '(|i((i;-)`ｲ~~' ´| i|~＋ ｀
i´ ､)i|| ´_イ(~ゝ ﾍi'))i_|-i);|i)i、 ｀/~ii/ __i-|
ゝ ｜ゝ ﾍｲ'|'ﾍ､ ＼ |-';/)():~;)+-;イ|)´´ / |
_ノi、 ゝ _)i、'i|｜ヽ、 ゝ ~)(、_ `':､ｲ)'~ ;;イ ｲ
_;i＼ '、 | //、;i|)iノ')、' / :i~､､｀`'''-ﾉ'~ _;ノ''ノ i、 i
| ~)、 `~'｀' /－ _｀'ゝ:(| ｜ ､＼ノ _;(|i| ｲi'~(、 i
ｲ _~i､ '、 | /ノ' i'' i|'''``;;ノ ;i(|(()'｀ｲ '、 )
ゝ ; ゝ';ゝ ゝ イ _i;ﾉ ゝ| 、 _(/';);i｜ ||｜ i ゝ _|
i` ゝ イ｜ ゝ;i +''-:i(|' ゝ i|｜ |`;|_||iゝ |｜ '、 i' )
´i ｜ ｲ | ｜ハ (|~ _;ノ ゝ ´~~'、 |_/ノ'|ﾍ'''~ _|
´|、 ___ _) i ､__+|ﾍ___ﾉ _ﾉ )iiﾍ|､ _イ _~~｀ﾍ;) ゝ
__~~|~~~~|__(ｲ/_|ｲ____)(''ノ~__;||||''ﾍ|i|||||i(||()i|ii|i||)|i)i|_))i_i
まき沿い喰らわなかったのか、あのそうじババア。
あいつは、そこらの東急ハ○ズとかでうってる
業務用せっけん混ぜて
企業秘密のおりじぢなるで～すって
ほざいてるしよっ。
洗剤呑んで逝け！
∵（´ε（○=（・∀・*）
(o´∀｀)○))`з゜)!・;'.ｼﾈﾔｰ
(*・∀σ‥…━━☆゛)´Д`;)
ｱﾋｬ!! o(*･∀･)つ☆(.;.;)3`)ｱﾌﾞｯ
( ´∀`)つ≡≡≡愛愛愛)Д`)ｸﾞｼｬ
ｱﾁｮﾁｮﾁｮ (っ`Д´)っっっ )3 `)･∵.ｼｭﾋﾞ
（｀∀´）ノシ○＝＝＝○））´д｀）ノｱｰﾚェ
コノヤロー ゜Д゜）━━━○）´Д`）・:'. グハッ
━━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━━━
ﾊﾟ━c=(´Д(c=(´Д(c=(´Дc=(´Д｀。)━ﾝﾁ!!
○島と○本と簗○と○嶋
ﾄﾉ関係。
大阪なめんなよー！
オマエラの下の部分は面倒くさ！
○嶋、顔面の色と、頭皮の色、ちがうやんけ～！！！
づら、ちがった、メット新調せ～よ！
掃除のババアにシコシコみがいてもらって
早く逝け！
お前のメットは防弾か？
しぶといね～～～～～！
やっぱ、○嶋の粗チンじゃ満足でけへんらしい。
あいつは、昔からアメリカ軍人専門だから。
それとも、まだイッテっるんか？ダブルハゲ！！！！
会社そうせいきから社長の精力処理器だったのに！
年には勝てないかね。
それとも外人で大穴かな？
マンシュウ！
株もたいしたこと無いしまさに精子処理器ですな。
運転免許証を持っていないなんて・・・！！世の中のドライバーをナメてる事
この上ないよなぁ～！！！気持ちやら、ホテル並みの対応やら目指すってガンバ
っちゃってるけど、的外してるよ、、、完全に。。。とりあえず免許でも取ってみて、
まあドライバー目線で勉強でもしてみて、反省でもしてみて、今までののしった
免許保持者へ謝ってみて、、、・・・なぁ～んて色々調合してみて、まあまあ
良い洗剤でも又、「開発」しちゃってくださいな！！！！
運転免許証を持っていないなんて・・・！！世の中のドライバーをナメてる事
この上ないよなぁ～！！！気持ちやら、ホテル並みの対応やら目指すってガンバ
っちゃってるけど、的外してるよ、、、完全に。。。とりあえず免許でも取ってみて、
まあドライバー目線で勉強でもしてみて、反省でもしてみて、今までののしった
免許保持者へ謝ってみて、、、・・・なぁ～んて色々調合してみて、まあまあ
良い洗剤でも又、「開発」しちゃってくださいな！！！！
ブチョーどの！、せめて免許証くらい持ってくらさい。。。持っていない事実
こそが駐車場利用者様全てへの裏切り行為と思いますョ！！失礼だ!!○谷様へ
前の玉川高島屋でシロガネーゼしてる部長は有名だったけど！
まじマズクね、株主総会で質問されたら！
春よちゃんその前に…！
わかってるよね！
そう言えば前の運転できない人の差し入れの方が値段がはってたな。
なぜか高い精力剤多かったけど？
社長！次の部長はせめて免許取り消し位の女にしてくらはい。
本当に心配です。
素人の掃除のｵﾊﾞﾀﾝが総会で質問に答えられるか？
だったら追放した福○の方がマダマシだ。
駐車場は現場を10年やってやっといちにん前にﾅﾙｯﾃきいてます。内にはいないでしょう。
上場会社でしょ！
オモイッキリ恥じ！
聞いてビックリ！
魔法の洗剤で洗い流してよ！
この関係は肉体じゃ無くキャッシュの関係でつかね？
駐車場の下請け？
駐車場以外の下請け？
出入りの業者？
魔法の洗剤？清掃？
本当に大丈夫かねココは？
内容見てるかぎりじゃ
かなりー
ヤバイんじゃネエｯ！
株主総会あるんしょ！
転職テンショク
カルチャーショック！
オイはパン食！
諸葛孔明は蜀！
ヤリマンはソク！
上海ヒルズ、新東京タワー受注って
ヒルズはともかく、タワーなんていつできるのさ？
相変わらずですね
ホントに受注書て存在するの？
あれ、ミンナ知ってる。
及びジャナイ。
失礼！
株主総会総会無いと良いね。
おばたん！
ホコテンもオワッツタし！
パフォーマーも出禁だし！
また前の外人観光客のみの街になるんだな！
最近は何をやっても・・・・
怨念なのかな？だれのかな？
イッパイいすぎてわかりましぇーーーーーん！（関係者談）
新規物件も容易に良い条件でとれる。
現在の物件の契約更新時に今より優位な条件になる。
いい人材も沢山入社する。
社員の待遇もよくなる。
社員もストックオプションで個人的にもうかる。
会社自身も信用がつき、変な誹謗中傷などなくなる。
はずではなかったですか？
上場さえしなければ・・・・
貴重な時間をつぶして何度も明日の練習なんてしなくて済んだのに。
さえしなければ・・・・・・
前日より株価840安の16710円・・・・・
こんなもんなんですか？
★ＧＥＴ ＭＯＮＥＹ★中根慎一★内部告発★
アフイリエイト事業で集めた会員を不正に自社のメディアの会員にしています。
個人情報保護法は完全無視のＳＰＡＭ行為です。
重大な犯罪行為にあたるのではないでしょうか？
中根慎一氏は、アドバックス 【4749】 の筆頭株主で取締役で、
公人なのに社会的にも多大な責任があると思います。
あの、チャンスイットの代表取締役会長もしています。
上場企業アドバックスの社会的対応としては当該サイトの即時閉鎖で
しょう。個人情報不正取得を会社ぐるみで隠すのであれば、第二・第三の
内部告発がでますよ。小澤さん、早急な対応を頼みますよ。
やんすねぇ。。。売上確保・利益確保、、、はたまた信用確保。。。ドウゾ
株主の方々を裏切らないようにガンバッテくらさい。これ以上ね！！！
・・・・・・・・・・・・・・・・ムズカシイネ・・・・・・・・・！！
「会社ゴッコ」はもうイイでしょ！○嶋さま！！ちゃんと”会社”の仕事
がしたいよねぇん！○谷氏の教育は駐車場業務の本質を欠いてるわな。。。
ロクに知らないから仕方が無いヨナ。処方箋無し！！！！
「組織」確立して下され。。。今後期待シマツ。
追伸：経○部の皆さん！！特に誰とは言いません。。。口臭に気をつけて
・・・・。。。気になるヒトがケッコウいるY!!
今日の総会他人は10いてはる？
だーれも期待してないんとちゃう。
質問もだけやないかー。
同じ関西人として恥ずかしいなー。
最低の総会でしたねー。
あほ、相手してる時間あったらかせぐでー。
○長の奥さん年取ったなー。
わし知ってはんのよ。
カラクリ。
またにしますわ。
さいなら。
本当に、ここのコンサルティングのレベルがわかるね。
経歴見ると何か西のライブドアと呼ばれる
変な上場廃止になった企業の役員やっていたみたいだな。
この会社も変なことやってるのでは・・・。
経費の節減と社員の増加と
相反してると思うのですが？
これじゃいくら売り上げ上げても
自分に帰ってこないと思うんですが？
これがよくおっしゃる現場主義なんですかね。
バアサンの処理は普段いってる通りホスピタリティで完全に無駄な経費を使わずにお客様に満足され完璧ですよね！
従業員のカネを絞り取って○本の文句言ってるだけですから！
前の役員はフクマンだったのかなー
（だとしても絶対ナメタリ突っ込んだりしたくないが）
新役員はサゲチンなのかなー
（絶対実物見たくないが）
入った会社みんな↓だってね
○谷氏責任を全て現場に転嫁！
不可解な粛清はじまる！
身内で周りを囲み生き延びか？
トースポ、ダンセン面よりの情報。
引き継ぎあれだけで大丈夫かね？
機械は久しぶりだろ。
又なんか起きなきゃいいが？
それより彼は老女のミミ「注1」だからそのほうが怖いしまた間違った方向に行かなければよいんだが。
「注1」耳とは音による情報をすばやく感じとりいち早くその情報を脳(老女)に
伝える器官である。
通常哺乳類には左右対象にある場合が多い。(駐綜辞書より引用)
えっつ 彼は右ミミ。
つうーことは老女はもう一つの左ミミも持ってるって事？
やばーー。
誰が老女だ！あたしは今年でまだ59のピチピチよ！
なんだかんだと言いながら
アタシをおかずに抜いてんじゃないの！
｢想像するなら金をくれ｣昔の家なきこってドラマで
安達ユミが言ってたじゃない。ウフだから有料よおかずにするのも！
いくらでも空想オナ○ーするからさ。
先ほどの発言ですが「家なき子」の有名なセリフは
「同情するなら金をクレ」です。私は再放送でしか見ていませんが。
部長に代わりお詫びして訂正致します。
そんなことよりトラブルの時役立って下さい。
前に横○賀にいた下請けの中○サンはうちの社員になってトラブル対応
専門にしてくれるはずじゃなかったですか？
この話はいったいどうなりました？
元リパ○クの人たちは無人や自走式しか経験無くて事故対応も口ばっか。
早く役立つ人を引き抜いて下さい。
役に立てオバタン、
大変よぬーだけじゃすまんのよ！
マザー○の時価総額ワースト２０位入ったよ！
リパ○クを紹介しようか？
無くないん会社だよ！
違って！
またユウツナ朝ですな
今日もバアサンの愚痴きくのかなー
部長になっても半年で辞めるって言ってたじゃない
その話どこいったの？
あんたの自慢話と長話でバイトが何人辞めて行ったか！
うーうざい！もう来んな！
今日は内に来ないように！
バカだよな
在日朝鮮人かな
○本は使えねえ役立たず口だけ勘違い
支離滅裂で無意味に話が長いのはバカな証拠
可哀相に部下も合わせてバカじゃねえの
都合の悪いことはALL上場した上場したと
それしか言えねえのかこいつらは
バカ勢ぞろいで無駄に長い会議してんじゃねえよ
給料ドロの寄せ集め等よ
日に日に衰退しXデーも近いぞ
バアサン、ジイサンはほっといても衰退してくだろ
遂に悪の枢軸達が、社内でやりたい放題やっているために無法地帯と化してきました。
いよいよ社員達が立ち上がるのか？
それともこのままか？
皆さんからのご意見お待ち申しております。
以上
新卒で入っても得られるものは殆どないと思う。
このスレを見ればなんとなくわかると思うけど、統率も連携もないおままごと企業だよ。
○本チームと○谷チームの席近づけろよ。
現場は統制無さ過ぎるし管理は縄張り意識が強すぎ。もっと互いに信頼感を育てようぜ。
現場は暑いんですよ！
涼しい所に居る人達はそれなりにやってもらわないと！
いくら水を注いでもからっぽ！
Whiteリッチ＆Buleプアー！
What is the GENBASYUGI？
今いる奴らだってストックオプションたかがしれてる。
やるだけやって、自滅しな！
竹槍と鍬で戦争ごっこ？
まるで百姓一揆並みの戦力か・・・。
寄生虫のように会社にすがってやる奴らがいる企業なんておしまいよ。
勝ち組って涼しいのかな？
同僚かな？上司かな？
それとも責任取るって逃げ出す
本人かな？
ドッチにしても現場主義は
なんでだろー？
めんどうをげんばにおしつけることでつか？
昔、ある山の上にゲンバと言うかつらを乗せた妖怪がいた。
ゲンバは山の頂上に城を作りたかった。そこで村の人間をゲンバ主義という魔法で巧みにだまし
まともな食事も与えず村人を奴隷のように扱い城を建設した。それが「マザーズ城」である。
しかし、この魔法は1,2年しか効かず正気に戻った村人は里に帰って行った。
すなわち現場主義とは人を言葉巧みにだまし、おのれや一部の取り巻きが
利益を得る。そして使われた人はぼろクズのようになり、去ってゆく。
これが現場主義である。
リアル過ぎるな～！
分かってから給料分だけしか
働か無いんだよん～ん！
ゲンバ、バアサン、○本ざまあみそ！
角○女史良くやってたよ！ても空回りばっかし！
いくらやっても経営監理部のやりほうだい！
○京さんいいのコレで！今までいた所とかわんないっしょ！
あとは口癖の「オオシマにはあたしからよく言っとくから」
「オオシマの考えはきっとこうよ！あたしは付き合いが長いんだから」
などなどですな。
確かに掛け声ばかりで最後は現場の俺達ばっかやらされてたなっ！
でも奴最近気持ちわるくねぇっ！さすがに弱ってきたかっ！
ミンミンうるさく鳴きちらして最期はポトッかっ！
まるでセミだなっ！
おひさー！
やっぱ辞めて良かったなー！
て・・・笑ってんぞ！
ダメ役員！
好きじゃなかったけどあの頃良かったなー！
役員報酬減らしてマネージメント出来る人増やせばいいのに。
役員報酬おおっすぎっつ
本社にあんなっつ
大勢ヒトいらんでっしょ
その分現場にまわしてよっつ
こんなっアタマでっかちの会社
聞いたこともないんだってっ
せけんでっはっ
なんでこんなつらい思いして本社の人達の為に働かなくてはならないんだろうか？？？
お爺ちゃんたち自慢のコネでもっといい人材呼べないの？
そして老人たちは上海ヒルズで
「オーライオーライこちらでございます」(中国語で)
「私たちはホスピタリティを大事にしています」(中国語で)
「掃除は愛をこめてね」(これだけは厚化粧のオバタン語で)
その時代ももうすぐか！
会社のためにはなるかなwwww
でもアタシは駐車場が好きで仕事してんだwwww
チョットガッカリだwwww
であれば単なる乗っ取りじゃん。
今までの○嶋一族商店を上場会社にしたんだから。
でも権力を握るとまた愛人騒動や会社私物化騒動がおきっかな？
これは当社が他の会社と違い培ってきた伝統ですから～v！
^^)
どのような凄い能力や経験があるの？
教えてちょ。
でも会社経営に関してはかなりと聞いてますが。
いくつもの企業を上場させたとか。
会社が安定さえしていれば、
後は駐車場のプロを引き抜けば
前途は明るいでしょう。
この会社への投資判断は、経営者のレベルではなく
駐車場経営ノウハウや経験年数と考えているのですが・・・。
この会社のビジネスの源泉はあくまで駐車場経営能力
ですから。
３５ぐらいの男で面接受けたとき酷い人が上？の方にいる会社だと感じました。
●ネットで名誉棄損、会社員二人を逮捕
インターネットの掲示板を利用して相手を中傷したとして、県警生活安全総務課と取手署は十日までに、日立市東金沢町二丁目、会社員鈴木克彦容疑者（３３）と同市城南町三丁目、同佐々木裕治容疑者（３１）を名誉棄損の疑いで逮捕した。
調べによると、二人は五月と六月、鈴木容疑者が開設した掲示板で、守谷町の会社員男性（３２）の住所や氏名、顔写真などを掲示したうえ、この男性を中傷する書き込みなどをした疑い。掲示板でのやり取りをめぐって対立したためらしい。
いずれも男性とは面識がなかったが、この男性のホームページから氏名や顔写真を手に入れたという。
なにこれ昔の記事？
[住所や氏名、顔写真などを]でしょ！
そんなことより
「駐車場経営ノウハウや経験年数と考えているのですが・・・」てか？
ナニをいっとる！この会社ほんとに駐車場のノウハウある人いないんですから！
駐車場会社の駐車場事業部の取締役部長がだよこないだまで掃除のおばさんなんだから！
経験年数？
現場で一番古くてもいいとこ五年！それもふてくされてただいるだけ！
教える人もいないんで本当の素人集団！
こんなに頑張って稼いでやってんのによー！
アカ痔かよ！逆の意味で天才的な経営陣だなっつ！
役員報酬てゆう無駄使いは
はよやめれ！
マジやってられない。
現場のつらさを少しでも理解して下さいよ。
金勘定ばっかして、そいでアボーンかよ。
上場さえしなければ・・・・・
本社冷房切って節電してくれ
ど素人のくせにえらそうな事ばっかり言ってかき回す。
尊敬できない人になにを言われてもやる気無くすだけ。
現場の士気がこれ以上さがったらもうおしまいですよ。
他の経営陣はもしかして分かってやらしてるんですかね。
最近みんな疑ってますよ。
客の前でぺちゃくちゃしゃべりすぎ。
[マナー]と[おもてなし]で売ってるだろおたくらは。
これはストレスから無駄口が多くなってると思うが！
奴がいなければこんなストレス溜まんないんだよーーん！
これでミナ解決！
長堀に行ってほしい・・・。
長堀に行くと現場の方が困ると思うので
ミナミの方に行って欲しい・・・。
駐車場業界は大手二社で独占でここを含めた新興の他社はもうダメでしょ。
でもノウハウのある元気な会社は今後有望て聞いてますよ。
残るのはインチキじゃない有人管理。
前と違って土地のオーナーも賢くなってきたし仕入れも高騰。
まー誰にでもできる商売って所詮こんなとこ。
残るのは資金のある財閥系のみですかね。
こいつらのためにか？
もういやだ！
それは皆が知ってる事ですね。
それよりはストックオプション大丈夫ですか？
二万で押し付けられてますがそれ以上は大丈夫ですか？
この責任は誰が取るの？
ほらソコの女。えらそうにしているそこの男。
お前らだよ！
最近 お客様から
「おたくの会社は大丈夫なの？株があんなになっているんだけど」
て言う質問がよくあり答えに困ります。
それに対応するマニュアルの作成をお願いします。
部長サマ ちゃんとパソコンで作ってくださいね。
http://www.irekae.com/word/%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E5%BF%A0%E5%A4%AB/%E4%BD%90%E3%80%85%E6%9C%A8%E5%BF%A0%E5%A4%AB+%E6%9D%BE%E6%9D%91%E4%B8%83%E4%B8%83%E9%9B%84
吉本チームは一度どっかで研修受けてきた方がいいよ。
若い社員はなにも学べなくてかわいそう。この会社に馴染んじゃったら転職しても潰しきかねえぞ。
顧客とかバイトとか外部への対応はほんといい加減だよな。サービス業なのに。
ユーザーからの問い合わせに「あのですねー」とか言っちゃったり、
人事が「バイトの給料なんてどうでもいい」なんて口を滑らしちゃう上場企業ってどうよ。
でも乗っ取り屋は満足してるみたい！でも上場するとき乗っ取り屋の女は｢ストックオプションは20万は固い最低でも10万はいくから｣と言ってた。
一年間社員をダマした責任とれよ！
本社でデカイ態度とってないでよー！
もう九月だよ！
アタシハwwww
すでに会社は信用して無いわwwwwww
それが今ではww......
なんでだろうゥ・・・
ダメになるときはこんなもんかな～
早やっかったなっ
会社が赤字になったのは、誰のせいでこうなったのか、
よく考えろ！
上場さえしなければ！
確かになあ。
昔にはもどれないんだよ・・・。
あの2人がこなければ。
それが人生。
昔はこんな大雨の時は現場心配でよく動いたな！
でも今はなんかあってもザマアミロだな！
○本○京そしてクマ出てけ！
オマエラ悪魔だよ。
おめえらやれよ！
ほかの現場の事なんかしら～んよ！
イースト21のバイク駐車場の有料化、ピパーク東陽6丁目駐車場の
出口を変更してバイク駐車場にするのはいい案だね。
すべての駐車場の空きスペースをバイク駐車場にしたらどう？
車とバイクで売上アップ。バイクニーズあるよ。
http://www.pmo.co.jp/pnavi/toyocho-pt6/
君は品川から飛ばされたんだからじっとしてなさい！
サクラ見え見え！恥！恥恥！
いまさらいい子になろうってか？
テいうか今までのこのスレのキワドイの君でしょう！
うわさだよ！！！！！
なんとなく納得。
もうあきらめて次期社長の愛人にでもなれば？
でも20以上の年の差はキツいか！
それに本愛人の鬼パワーには負けるね！
いつなんの？もうすぐ？
まじで。
○ーしま引退したら終わりでしょ！
言ってたよー！
時代が代わるのかなー！
良く変わればいいがねー！
株の自己保有比率考えたら・・・、それでもダメですか?
大株主ではあるが最近の株価・業績の責任をとり引退でしょう。
そして若手の経営陣で会社の建て直しか？
それでもダメなら大手の傘下に入りのちに吸収か？
上場さえしなければ.......
アタシも経営陣入れ替え賛成だな！
新社長期待します。
217>>
それでも新経営人体制には賛成しかねます。
そりゃー色々ありますが、大政奉還が起きれば
想定外の事が起こりそう・・・。
いっそ、TOB仕掛けたいくらいです。
まず、確実なのは上場を焚きつけ主導した者、IRの責任者は、
この業績低迷、株価暴落の原因の張本人であるはず。
株主としては、その責任人物は即刻クビにすべきと考えます。
上場をしなければ、確実に本社経費負担も軽く、現場も重要視
されていたはず。
219>>上場をしなければ、確実に本社経費負担も軽く、現場も重要視
されていたはず。
↑同意見です。
私のストックオプションは
どうなりますか？
株価が2万円越えなきゃ紙くずですか？
少ないでしょうから･･･。
それ以上になる可能性はまず考えられない。
捨てな！
前記(>>212)のようなことになるのでしょうか?
何か手立てはありますか?
上場前の業務組織、意識構造にかえること。
特に金融屋、上場屋とかは害悪で無駄だし、この顛末の原因だから、
クビにして、現場知っている人を役員にすべき。
新社長への期待感はどんなところにありすか?
今よりマシなだけ・・・。って訳じゃないですよネ。(^a^)
でもwwwwwww、いっそのことそれもありですかネ～。(>_<)
適任者っているのかね？
新社長？○本せんむ？
専務候補はなにを考え点のかなー
最近、フク○とつるんでるみたいだよ！
もしあいつが戻ってくんなら.......
アレ? 違った?
せっかく当時○村、○谷がタックを組んで追放したのに。○本部長は何をたくらんでいるのやら？
現場はこんなに頑張っているのに(>Д<)
今月お休みは、一回だけです。
↑マジです。
(>Д<)/゜ ドゲンキャセナ イカン !!!
上場するから利益を出すためネンボウは我慢しろとか
予算も規則も変に厳しくなり
そんで最近は赤字だからネンボウは我慢しろとか
さらに予算も規則も変に厳しくなり
マジでナニこれ？だまされたか？
一年でこんなに壊れるなんて！
あの男本当に帰って来るんですか？
最悪ですよ！最低！鳥肌が立つ？
部長間違ってます。
やはりアタシ達は角部長の方を信じます。
思うに○部長さんの考えはこう・・・。
「フク○は操りやすいから。」 違いますか?
○しまさん!、目を覚まして下さい。
あ゛ぁ～ 、またかき回されるのか・・・。
これみんな利用してる？
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=3251&NewsItemID=20080808NKM0297&type=2
さりげなくたいしたモンだと思ってしまった☆
それはそうと、部長さん元に戻んの？
でも、株価が下がっているのは事実。
しばらくは静観します。
今度こそ免許証持ってんダロウね？
秋葉原で
ＵＤＸパーキング
ダイビル駐車場
富士ソフトビル駐車場
の３ヶ所だけ？
http://www.pmo.co.jp/pnavi/index.php
他にもあるの？
さすが駐車場開発！！
それに引き換えウチはショボ！
また株さがんな。
やっぱり株下がったな！
角部長は消えてしまうのかな～！
ちょっとサミシイ！
これで上場前の勢いのあるＰＭＯ全て無くなったなー！
我々は、何も出来ないままなのですか?
ガソリン割引
梅田希望。
サービスないの？
大阪はないみたい・・・。
あんな不満言ってたのに！
最低な男！福○並み！
○井に代わりに柳○で大丈夫か？
どんぐりの背比べ、
そして、焼け石に水。
社長の奥さんの親戚だってねー！
変わんねえなーこの体質！
これで終わりか？
同族体質からの即脱却をしないとダメだよネっ!
会社の真の存在価値と社長への忠誠心を知りたいなら、
社長は、下手な株式分割などせずに、社員等に対し社債の
発行を提案すべき・・、この提案に賛同してくれる社員が
どれくらいいらっしゃるかが、会社と社長の真価が問われる
ときです・・。でもこれって社長にとっては凄く怖いんです。
だって、社員や関係者達からどれだけ信頼を受けているかが
ハッキリと現れるバロメーターだから。
なぜって・・・?
社債は、株式と違って総会時の投票権が一切ないから・・。
社債購入からうける年利利率の配当しか期待出来ないし、
会社が倒産や解散した場合は、債権の買戻し義務がありません。
まぁ、一般的定期に比べればかなりの高利率ですけど、決して
元本を保証するものではない。そういったものの発行提案に対し、
どれだけ身内から同意を得られるかが真価を問われるということ
なんです。
(゜◇ ゜)来週には株価は\8,000切るかな・・・。
変なところ(団体等)にまとめ買いされるとまずいな～。
駐車場素人のバアサンに代わるﾌﾟﾛがくるんだと思ってた！
でも今度の部長も駐車場は経験無しだし！
経営陣はいったいナニをやってるの？
わざと上場廃止に向かってるんかなー！
経費節減とか言いやがって、てめえは、営業とか言って寿司屋、居酒屋で飲み食い。
今時、都内で飲酒の危険犯して車乗るか？
霞が関や日曜日のアキバでナイフ持ち歩く位の肝が必要だぜ。
こっちは領収書と伝票持ってきたから仕方なく処理したけど…。
経費節減とかって、そういうところから始めるんじゃないの？
いい加減、湯河原の温泉でも掘ってろ！
いまどき飲酒運転してるの???
まじで・・・???
これでまた外野からAAAAA
もんく言ってればいいんだからAAAAA
あたしはwwwww
転職を考えてんだわwwwwwww
まだ85000みたいですけど？
無理ならどうすれば？
責任は誰が取るんですか？
次の会社でも不満を２ちゃんに書いてください。
また辞めて次の会社でも。
会社の不満があれば自分で変えればいいでしょ。
立場がなければ上司に言えばいいでしょ。
結局それが出来ないのいろいろ言わないで。
さっさと辞めて次の会社へどーぞ。
でもこんな会社にしちゃった人達は
早く責任を取るべきですね！
途中からやってきて散々かき回し
だめにした。
２ちゃんに書き込まれる企業は
私怨を除いてはホトンドガここと同じ
社内では何も言え無く、派閥を作り
社内無視と問題があると人に押し付ける
こういう体質の会社ですね。
「責任を取る」ってイコール「辞める」って事ヨネ。。。
あまり好きじゃないけど、そーゆー事しかないのよね。
ニュースでもよくあるケド「辞めて責任を取る」って責任とってる？
名誉は無くなるけど、当の本人、、、とりあえず肩の荷降りるよね！
どうせ責任を取るなら、この後残される会社・株主・関係各所・・・
「全てにしっかりケジメをつける！」→その後辞任～etc～
責任を取るって、「辞める」事だけでなく、「ケジメをつける」
って事と思います。辞めるなら、オイシイ思いをせず、その分も
しっかりケジメをつけ、後を濁さないようにくれぐれもお願い
したい気持ちで一杯デツ＞＞＞
今日のＩＲなんだこりゃ？
あたしたちを散々かき回してストックオプションは無しか。
裏切りだよ。
これで上場廃止になんのかよ。
客や取引先になんと言えばいいんかのー。
ｻｷｮｰ ｸﾏおまいらはよ辞めや！
気持ち悪る。
5400万は誰にくれてやるの？非道過ぎる。
これで終わりか？
シツレイシマス Y(＞_＜、)Y
UDXパーキングバイク駐車場を利用しましたヾ(＠^▽^＠)ﾉ
価格、サービス、とても満足(*^▽^*)
スロープがちょっと不安でした。(￣∩￣#
⇒カーブすぐ発券場所キケンキケン(￣□￣;)!!
１Ｆに駐車できたらうれしいですね～
おねがいです。↑o(〃＾▽＾〃)o↑
それと都内にもっとバイク駐車場を増やしてくださ～い。
・・・・
シツレイシマシタ Y(＞_＜、)Y
事前精算したら、車出るとき
ゲートが自動に開いたのには
ちょっと感動。
どうなっているのが不思議です。
スタッフさん、お願いです。
今度カートに乗せてください。
上場廃止の条件はどういう状態になったときに
なりますか?
勿論、売上減少やリーマン・の様に極端な株安にによる
資産の下落など・・・。 今回の場合は、資産の下落・・?
258>>
辞めるなんて言わないで～～。(>_<)
今は愚痴だけど、そこから始まる改革もあるよっ!!(^ o ^)
260さんのいうとおり、上を突いて、尻叩いて、我々が逆に
ハッパかけましょう。
大丈夫!! 現場の力(チカラ)みせてやりましょう。
マザーズのばあい、
株主数が150人未満とか
時価総額が５億未満とかですかねぇ。
↓
http://www.tse.or.jp/rules/listing/stdelisting_mo.html
社内でも愚痴、2chでも愚痴。
みんな上から言われた通りに働いて、不満や心配は派閥の中でささやき合うだけ。
そんなお子様企業。
上司への不満をさかなに一杯やる、これもある意味文化だよね・・。
自分の将来や会社の発展を心配するからこそ不安や要望もでる。
これって少なくとも悪いことでは無いと思う。
私たちには話せる仲間がいます。(^ 。^)
ひとりじゃないから・・・。
6000円割れもありうる・・・カモ・・・。
>>>>そこまでは無いだろう・・・!?
でも、超えないにしても、これ以上下がったら・・・・・どうなるの?
8000円切ったね～!
昔、「えんじゃないかっ、えんじゃないかっ、えんじゃないかっ。」
ってーのがあったが、それだね。
でも、最近ここの「スレ」、レスポンス悪いな～。(>_<)
|
|
|・。・) { 誰かいる????}
|* )Л
| /
ハジカシー！
また会社の信用を落とすな！
事業所によっては、そろそろオーナーさんとの契約更新が
迫っているところがあるんじゃない!?
株価の下落はこういった所にも影響が出そうな・・・。
少なくとも次回の総会では経営責任の云々かんぬんが問われるでしょっ。
考えたくもないけど・・。
自己資本比率の引き上げというよりは、総会時の投票数の引き上げが目的か?
そこん所教えて～。本当の目的は・・・?
こないだの自社株買いは
役員の一人が逃げ出すんで
6000株を会社に引き取らせたと
聞いたが。
アガサクリスティーの小説で、「そして誰もいなくなった」で
いなくなったのは(逃げ出すのは)・・・? 但し、次の中から答えよ。
1、○瀬
2、吉〇
3、×谷
4、△島
5、小□
6、その他
新幹線利用で品川インターシティパーキングを利用しました。
料金、立地は満足！！
とても便利でした。
↓↓ココ
http://www.pmo.co.jp/pnavi/shinagawa-ic/
入口がぜんぜんわかりませんでした・・・。
品川駅前のビルを・・・ウロウロ。
看板とか設置して、もっとわかりやすくしたらどうでしょう？
みんな利用すると思いますよ・・・。
従業員の接客は最低で感じ悪！
昔の警備員の駐車場の典型！
パークや日駐のサービスを見習えば！
料金&サービスも満足。
これからも利用しますので値上げしないでくださいね～。
ここってＪＲ新幹線と提携してるかと思って
予約チケット見せたら必要ないとの事でした。
いつも利用してます。
値上げはしないでください！！
インターは車路に車が出っぱって停まってて
なんの管理されて無く運転しにくいし
場内の掲示物もちんどん屋みたいにセンス無いし
機械に入庫し券をもらうときもほかのバイトとぺちゃくちゃ
とにかく客には満足に接客もできないくせに私語が以上に多い
あのおっさんの回し者？
それともデブの兄ちゃんの家族？
理解できない！
会社の方針？こんなインチキばかりだから株価も急落！
みっともないからもうすな！
ストックオプション夢見たな～！
はよ責任取れや～ボケ！
時価総額5億円切りましたー。
上場廃止にまっしぐら！
これでやっとヤツラも消えて、
平穏な会社に戻るんだなーーー！
今日のビールは最高！！！ ^^)
会社では暗いふりしてee
心ではウッフッてな感じですかなaaa
ついにこの時がきたわwww
祝！
上場廃止にまっしぐら！
追放責任
追放追放！
○嶋社長の心境はどうなんでしょうね～?
(゜д ゜)なんやねんコレ～・・・。
手持ちの株券て、どないなるねん????
また部長がかきまわしてんのかなぁ？
現場はイヤだなぁ。
休みをくださいぃ。
内は警備初めてだもんな～！
恥かし！
これで又、株価下がんな！
なぜ素人ばかりを集めるのか？
素人でまわりを囲んでいないと
自分の地位が心配なのか？
まさに時代遅れの裸の王様
でも考えてみなさいよ
おばタンに権力持たせてから
すべてが坂道を転がり落ちるように
壊れていく
よく考えなさい
あの件は話しはついたの？
また足を引っ引っ張らなきゃあいいがのおー
吉○のお友達の金融屋か。カルミアとかいう。
あいつ逃げたんだ。
なんかほんと身の振り方を考える時期が来ている感じがするなあ。
事業所の整理とか今後かなりあり得るし、オペレーター諸君も履歴書とか写真とか用意しといた方がいいよ。
撤退した後にバイトスタッフをどうするか考えてる人なんて少なくとも本社には一人もいないから。
吉○には財務に専念してもらって。
給与とか顧客管理もシステム化して人手がかからないようにできる余地があるように思えるし。
そんであの社内風紀を乱しまくってる管理部のアラウンド40どもを追い出せれば十分マシな会社になるんじゃない？
2ヶ所で1,000台の管理受注。
1ヶ月で1,000台以上は久しぶりでは？
厳しい業界の中、しっかりやっていた事が、やっと認知されてきた様ですね。
それにしても、外からの書き込みが激しい様ですね・・・。
内部情報の書き込みも、まったく的外れですしね・・・。
しっかりやっていたら、結果がついてきますよ。
2ヶ所で1,000台の管理受注。
1ヶ月で1,000台以上は久しぶりでは？
厳しい業界の中、しっかりやっていた事が、やっと認知されてきた様ですね。
それにしても、外からの書き込みが激しい様ですね・・・。
内部情報の書き込みも、まったく的外れですしね・・・。
しっかりやっていたら、結果がついてきますよ。
デマがあるなら具体的に指摘しないとむしろ嘘を補強することになっちゃいますよ。
まったく同感。
悪意があってやっているとしか
考えられん。
外部の人間の仕業もしくは
意外と最近辞めたやつの嫌がらせ。
考えてみれば70％が現役社員・バイト
20％がやめた社員等 そして残りが取引先等
と見て間違いない 現役社員・バイトの中でも
経営○理部が擁護や宣伝発言 その他社員等が愚痴やぼやき
まったくの外部がカキコする意味が無し
空売りができない銘柄なんで株価下落を煽っても意味無し
ただ全員がわかっているのは>>106
こんなはずではなかったでは？
上場さえしなければ！
後、社長！
人事間違えましたね！
その一言につきます！
婆さんまた何をやらかしてんの？
こっちっにも立川の苦情・・・
本社か？大阪か？
苦情なんてどこでも普通あるだろ？現場で仕事したことないのか？
会社で相手にされないのは、自分に魅力がないだけだろ。
みんながお前と仕事したいと思える様な動きしてみろよ。
ここで結果残さなきゃ！
ここで書き込みするのではなく、お前が立川のフォローに行け。
お前が立川の苦情を食い止めろ！
さぁ 立川に走れ！
ここはそんなところ。
(^ . ^)y-~~~
立川・・・?
大変そうだね、飛び火するくらいのクレームっていったいどんなの?
そんな活躍したら目立っちゃって！
最初は持ち上げられるが後は足を引っ張られ
無視され最後は左遷か追放！
本社の上の人達は下の人間が活躍するのをホントに妬む！
自分達の地位の確保が最優先！
生き残っていくためには口先で頑張ってる振りして
実際は動かない！これが極意ですな！
自分の能力が無い事を会社体制に置きかえるのはおかしいですね？
能力が無いからここで書いて楽しんでるのかな?
まぁ、「動かない！これが極意」なんて言わずに目標もって仕事して下さいね。
全ては大嶋一族と後から来た奴らでしょう。
オマエラの年収を現場に発表しろ！
ドロボー！
それについてどう？
二年前と明らかに違うけど？
上場と名前を変えて？
ドロボー！
わからないから
自分の仕事以外のことが
よく見えたりするんだと思う。
現場は現場でいろんなことがあるから
大変だけど、本社も楽じゃないと思うよ
でも現場ﾃﾞこんな頑張ってるのに赤字で最低の経費認めないと言うのは？
やはり本社の責任では？
現場から本音言わせてもらうと
忙しいときは忙しいけど暇な時は暇だよね。
１：いつも目が届かないから
２：暇してるから
３：忙しいふりしてる。
４：忙しい時はバタバタ
そうじゃない？
そんなに忙しい現場、頑張ってる現場って・・・どこ？
毎日満車なんて現場ないよね。
この程度で頑張ってるというのなら
うちでは無理ですよ。
普通の人からしたら、そんなに頑張らなくても対応できてますし・・・。
実際私はそうですが・・・。
まぁ、確かに待ち時間のほうが長いですね・・。
忙しいのは日祝日とか、オフィス街ならその反対とか・・。
せっかくですから空いている時間を有意義に使えないものかと・・。
但し、我々は、管理人であり監視員ですから常に接客はもとより
万が一の非常時に対応出来るよう心がけていなければなりません。
大切なのは、自分の仕事に対する志や自信を持って対応に当たっているか
ということと思います。
自分を燻らせるのではなく燃焼したいと思います。
私には方向感覚が無くなり
迷走して地上に落ちる間際の
コンドルに見えた
世間の人は金を払って
聞いているとか
理解に苦しみます
又、擁護すんのかね！カキコすんのかな～？
たからもらいて無いんだよ！
ウェ！
賞味期限切れ！
ジイサンもうダメだな！
引退しろ！
自分の間違えは全く認めません？
ダメだな！
久々のカキコwwwwッ
ヤッパみんな不満だなぁwwwwっ
アタシはコレ見てホッとしたわwwwn同じ気持ちだわwwwwっ！
ほんとに現場のひと？えーって感じ・・・。
本社が現場をこう言う目でみてますってなとこかな？
だいたいさー、努力してりゃー満車になんのかっつーの！
それより高○部長のカッコをどうにかして下さい。
ビルのオーナーから
｢あんな柄の悪いチンピラ見たいな人は事務所に出入りしてもらいたく無い｣って笑って言ってたけど目はマジで本気だった。
私達の足を引っ張るな！
大嶋一族。
スーツとネクタイそして髪型は世間の常識並にして！
これで条件、解約等の交渉がさらに悪くなると思いますよ。
世襲で時期社長ですよね！
やはりチンドン屋のかっこうは血なのかな！
おジイサンもピンクのワイシャツは着るのはもう止めてね！
上場してからＰＣの設定とかパスワードの管理とか
わけわかんない規定とか、変わったでしょ？
ＰＣ使用状況を監視されてる・・・。
メールとかホームページ閲覧とかソフト利用とか。
まあっ上場したらあたりまえか・・・。してないよね。
プロバイダーまで行けば別ですけど・・・。
m(_ _)m でも、ありがとうございます。
さみしいな！
認めて無い！
現場の声を聞く気がないんだよね！
最低の貴女！
貴女がた！
__,,,､-‐‐───-- ､､, ,,､‐'":::::::::::::::::::::Ｚﾞ´
_,､-'''''"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽfﾞ:::::::::::::::::::::::::∠´,,_
､ゝﾞr ...:::::,､/::::／/:::／i::::::::N:::::::..... ::::: :: :::::::::::::::,､-'''ﾞ￣
／'"／.::::／ /::::/ /:::/ l:::::| l:::::::: ::: ::::: ::::::::∠ --───-- ､
/ , ::::/ /|:::/ |::i ,､r '|ﾞ:| |:::::ﾊ::::: :: .: :. : ::/ ＼
/::::::/,_. |/ ､f'ﾞ .,,,,､､ﾘ､､ .|::::| |::::::::..:: ..:::::| |
//|/i ﾞﾞﾞ'ヽ ‘ﾞ';;;;;;;;;;;;;ﾞl |:::| |::::::::::..:::::::.| |
/ /,,､-‐ =i'' ﾞ'､ , ,..ノ |/ .||r-- ､:::::| |
/ ,';;;;;;;;;ﾉ .|:|ﾞヽゝ､ヽ::| │
. ,' ﾞ "´ |::| （ii l |::| つ │
i |::| ）i:lｿ |::l. か │
. i ､-‐ ''''' ‐ , |::| ト |::|ﾉ:∠ れ |
/,.､ ," ヽ .|::|__,,､-''|::|::::/| た │
/:/ ＼ !,, ＿ ,,､ ' i::ﾉ:::::::::::::|:::|" | /
/::/ //ヘ､ ￣ ﾝ'::::::::::::ノ|::::| ヽ,＿＿＿＿＿＿ ／
株価ヒドイね
物件そんな取って大丈夫かよ？
うちは人がいないんだから！
ちゃんとした条件で取ってんのかね？
無理して無理させて赤字なんかじゃ
あぼーんだよ！
わいてるぞ ∧＿∧
（・∀・ ） ∧∧
_∧ ∧＿__ （ ） (ﾟーﾟ;∩さっさとやりましょう
／.(*ﾟwﾟ*) ／＼ Y 人 (| ,ノ
／|￣∪∪￣|＼／ （＿_）__） | |～
|＿＿＿＿|／ し`Ｊ
（ ・∀・） （*ﾟーﾟ) いいことしたら
∬ （ ） |⊃｜ 気持ちがスカッとするわ
､,i,,.,ﾍ､ ,.._.,i, 人 Y ～| ０
c(｡,;ﾒ,`#)@;,#;;∴;,．;,@つ し（＿_） し'´
"^~ﾞ;: "⊂∵⊃
これだけ予算詰められてんのに
これよりさらにつめられると
管理のレベルは業界ワースト①
上場さえしなければ
責任とってくらはい
ここの経営者は本当に恥ずかしくないのでしょうか？
HPで各種状況を確認しましたが、経営管理が子供レベルですね。
単なるお金の計算だけで、この事業の本質を理解できてないようですね。
すでに業界ワースト１でしょ！
客に「お宅の会社はバレーパーキングでは業界一なんでしょう」
て言われた。社長が講演で言ってるんだって。
お手玉理論？？？？そんなコトシテぶつけたら大変ジャン！
いくらえらそうな事、言っても
代々の現場担当部長が免許無かったり駐車場業界始めてだったり
私らはやる気がすでにうせてる事がばれるのも時間の問題ですかな！
現場のやる気? それとも、取締役達のやる気?
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ', おじちゃんたち
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l どうしてはたらかないの？
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶 ヽ ヽ
自分の地位と収入を守るためにー
一生懸命働いているふりしているんだよー
お嬢ちゃんも大きくなったらわかるからー
人生とは自分と家族のことだけを守っていればいいんだよー
忙しい振りしてかぶりモンしながら大きな声を出すのも大変なんだよー
お手玉持論てなんの？
わしたちは聞いたことないな。
分かりやしゅう説いてな！
だよ。
ボーっとして金貰ってる。
ブチョーがあれじゃね～。
恥ずかしいよ。
免許無くても働けるのかよっ
お前酔っぱらいか？
高○だろ！
増○は副部長！
ぷくっとして働かないは本当だけど！
そして無能も！
ごめん高○はもっと無能だけど！
お荷物で無駄遣い！
どうせ無能だろ？
無能なやつからみたらだれもが無能だね～。
もういいから、足引っ張るのやめてよ～
こっちも生活かかってるので。
ここはこれからもかわらないよ。
こんな無能な会社いる意味ないよね～無能さん
お願いだから、おまえ、はやく辞めて～
無能だからじっとしてるなんて書くなよ。
目くそが鼻くそけなしてる。
生活かかってんのはわかるけど、
肥溜めの中でもその分働いて結果出せ。
こんな所でむきになってるお前もハヨ去れ。
内勤対現場ダロナ
でも内勤多すぎ
給料も待遇も
現場きても
役たたいし
,／ 丶、
/ , 丶
/ / ! ､ ヽ、
,/ ｉ ｉ ｉ ｉ ヽ ヽ
ｌ / ｌ ｌ , ｉ ｌ ｉ, ｌ
r / 人ｉ; ｌ ｌ , ｌｉ,/ｌｉ ｉ ｌ ﾄ ｌ
ｌ ; /;ｉﾊ、 ｉ ｌ ｌ, ﾘハｌﾊ ｌ ｌ ｌ ｌ
ﾘｉ , / ,ｉｌ￣ヾﾍ'ヽﾊ, //ﾄ_'ﾘ_￢ｉ;;: ｌ ｌ ｉ/
ｌ/ｌ ,ｉ/;〈 <"l!｡ｉ'`' `'" '''!'｡/> /ｉ ｉ ﾊ.ﾘ
ｉ/ ｉ,ﾍ, "” ~” ノﾊ,ｉ/ ﾘ
'ｌ ｌ､ ゞr ｉ; ﾂノ ｉ'
ヽ ﾍゝ _..__ ／ノ /
ヽ,;;;ヽヽ､ ,ノrﾂ ;;ソ
ヾﾙヾ`ｉ ､ , ｲﾚﾙ／
くだらないの。。。 ‘ｌ ` - '" ｌ
,__ｌ ,ｌ_,,_
／ ,y t, ﾍ、
,／ r'、 `' > `､,
,／ ‘､ / 丶、
,く" `､ ,/ ＞、
,,／ ＼ 'ｉ, ､, ,,...;;/ ／ ` ､
r, ` ､, `､ / _; ''" `､
ハ `‐- ,,,,,_ ｉ / _,, ''7 ／ ｉ
ｉ ＼ ヽ、 `i￢r-‐／ ,/ ／
ｌ ヽ ヽ ノ⌒ﾊ⌒＼
そうですね。辞めます。
その無能を雇ったのは誰だ！
その年棒のせいで現場がいかに泣いているか分かるか？
そして奴らが連れて来たのは悪魔だけ！
分かってるよな一派よ！こんだけ食い散らかしてんだからハヨ去れ！
今年の忘年会の会費は会社でもて！
鬱だ。
やる意味なし。
それに引き替え内はボケジイサンの思い付きに振り回されて！
かたや1部上場、こちらは人材難の集団。
新規物件はもういいよ。恥かくだけ。
はよ引退勧告お願いしまっせ。
何が報告だ！
なんで追放者に威張られなければいけないんだ！
こうゆう時こそバシッと言ってくれ部長さんよ！
でももうI○Kいらないでしょ！
うちがいないと困るのはアイツラ！
何であんなに中間搾取してんのに！
サッカー日本代表ガンバレ！
ドラマね！
橋爪か？
ちょっと似てる！
マジで。
今年の忘年会はユウツだね。
そんなのいだいてるやつがいたのか？
おどろきだな
そんな事より耐性大丈夫？
吉本社長だな！
人がたりなーーーーーい
派遣会社でも頼んでよ
うちのスタッフより良いの来るんじゃない。
日駐も派遣社員使ってるてきいたおおおお。
終わりはないしょ！
からんでない現場がいっぱい増えてる。
良い現場を持ってこれないヤツラの役目は終わりだ。
あいつも居るし！
部長！引導たのんます。
この為に来た血縁でしょ！
現場知らないド素人じゃん。
変な上場をしちゃった張本人だしね。
そーなっちゃったら、完全に
この会社は終わりだな。
退職人事通知もないしー
最近だれも辞めてないしー
ホントに社員が書いてんのか？
最近の書き込み・・・
日本駐車場開発やらパーク２４やら・・・
日本駐車場開発でも書ける内容だし・・・
内部情報書いてみてー
また経営管○部の犯人探しか！
まるでゲシュタポだな！
奴らの性格・悪行がよくわかる！
これがこの会社の本質だよ！
なんだ？
チクリの組織か？
それとも本社でアレを管理してる奴等か？
まだこんな話してんだね。
何年たっても、変らんもんは変わらんよ！
○駐の役員は、陰で
「アホ社長の小さいお家」とか「銀行出身の訳わからん専務の馬鹿話」が何とかって
言ってたよ！
ゲシュタポってのも笑えるな！
書き込んだやつ、ちょーバレてんじゃん！
今度は川崎ですか！
ヤクザ多いんでしょ！
神戸もそうだし！
日比谷も日駐が切った現場って聞いたし。
赤字現場を又増やすか。
もう人は出せません。
増員頼みます。
無理だよ！
この能力じゃ。
はよにコンサル頼め素人の駐車場業者が！
アレが○嶋一族の切り札か？
みっともないなー！
早く引退しろ！
娘を見習って！
人をいれてクレエッー
か
たいぐうアップしてくれっー
,,{｛彡 ミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi 下々の皆さん、こんにちは。アッソウ タス９です。
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ| 貧しい人々にお金を配布してあげているのだから
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ 文句を言わずに働いてください。
{t! ｨ･= r･=, !3l
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
/| ' ／) | ＼ | ＼
仮病で休むしか
方法が
疲れた
早く終りにしてくれ
人がいないので休むことも出来ず出勤していますが、
ボロボロです。
多少の抗体でも出来れば好いのだけれど・・・。
皆さんも気をつけて・・・。
ほんま家畜人化してる
まるで新興宗教
おーこわ
行かなくちゃ
査定に響く
そもそもうちの査定のほんとの基準はなんなの？
いかに上にゴマするか。
会社が面倒みてくれる訳も無・・・。
そこまで自己を犠牲にする事もないですね!!
2,3日無理にでも休みを取れればいいのに!?
白い眼で見られいれなくなるだろ
内の会社の査定はまず役員がゴソッと取ってそんで株価の為に利益を出して税金イッパイ払ってその残りをまず白が取って最後のしもじもの青が奪い合わせられる。
それが査定と言う名のもとに行われている現実である。
これだけオープン続くといい感じですね。
ここもおカネもらえない現場だろ
桶川の二の舞にならなきゃ良いんだけど？
赤字増やしてドスル？
でもっ！
俺らはイヤだ年俸違い過ぎる！
ナゼタ！
嘘だろ？
お前らイクラ取ってんだ？
役員報酬っておひとりお幾ら？
みんな知ってるのかな。。。
知らないのはおいらだけ？
ただ年取って端金持ってるだけで、ただの、そこいらの、ホームレスと変わらない！！同業者が馬鹿にしてるのさえ気づかない、クソチンポ野郎だ！かわいそうだよ、Ｏ嶋。謝れ！！
やっぱ、コンフィデンシャルだからねぇ・・・
Ｏ嶋は７０００位だな。まぁ、微妙・・・今はそれ以上？！
専務は１５００位かそれ以下。
で、ろくに仕事しない、くそ婆はそれに近し。
爆笑！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
決算書読めば分かるじゃない
半分以上だよ。
私達が稼いでいるのをただ吸い上げてるだけ
今度の社長会議は言うこと言いたいなー
今や証券業界や保険業界、銀行業界に至るまでエリートと云われる
業界もめっきり落ち込んじゃってダメだしネ。そうなると、
貧困なりにも落ち着いているこの手の現場は、今の世の中に比べれば
まだマシな方だよね・・・。
世の中こんな状態だから、年末年越せない人、今年は結構いるんじゃないかな・・。
家も来年はモノ入りだから大変なんだよな～～・・・。どうしよ・・。どうにもならん。
もうおわりましたよ。しらないの？４０１
前はホテルでやってたんでしょ
行かなきゃよかった
ただでさえ疲れてんのにさ
それにばあさんが何でお酌してまわってんだよ
みんなの態度みて察しろよ
今までの人生で一番まずい酒だった
パチンコ屋の上で精一杯だろな
威張ってばかりじゃイカンゼよ！なぁ
もういいや・・・。疲れたよっ。
頑張っていると考えるのは、自分の自己満足に過ぎない。
現場を維持したって評価に繋がらない。
外的要因に大きく左右されるこの業界特融のもの。
現在では、低いながらも安定傾向にあるのだから、
ほんと、給料以上の仕事する気しないよね・・・。
上は、現場にあぐらかいて左団扇だもんな～。
まずい酒!?? 飲めるだけましだヨ～・・。
ず～っと、人手不足で、月2回の休みで頑張って来たけど、
完全にコスト削減のしわ寄せを食らってる・・・。
会社さん。いっそのこと現場投げ出して、私にやらせてください。
役員・本社のスカタンの報酬を半分にすれば、
私達の待遇も改善されるのでは？
お金は現場で稼いでいるのですよ！
はよしろ！
婆さんの追放も！
うちの会社はピラミッド体制じゃないかー
現場ゆうせーん！
ほんねとたてまえだよ、ちみたち。
疲れすぎてついに狂ったか？
ウチはたんなるタコ部屋会社だ！
本音とたてまえで、本音が表に出ちゃってちゃまずいよね～。
ハハハハハ。笑った～。
忙しかった
デモいくら稼いでも…
ハゲのベンツのガス代
かババアのエステ代
その心は、
虚構の存在で頭デッカチンです。
unbalance・・・。
クマはとにかくアワさんにはちょっと憧れ！
おいクマ！現場のシフトは机の上で作ってんじゃねえんだよ！
さすがのおそうじやもじぶんはみがけないみたいだなｗｗ
これ以上身内の悪口いうのはよせよ
居ない人の悪口言って
人の心に入ろうとする
木曽路で習ったのかな？
何で会社は彼女を選んだ？マジで分からん
やはり蛸部屋会社かな？
自分の威厳を保つため。
本社ではババアは現場の悪口言ってるぜ。
カクタに！
そんな最低人を選んだのは誰だ！
はよ責任取れ！
ボケ！
忘年会には出るけど、取締役会には
出てこないって噂は本当？
やばくねえ？
オーシマに叩きつけたって
夏ごろ豪語していたけど？
ばあ様又よそでかき回してんだ。
内にくるたびに○理部の年増三人の悪口を言ってたな。
奴が本社対現場の図式作ったんだな。
いや、おうし○の戦略だな。
それとも本当に新社長の愛人を狙ってるんだか。
でも本当はかき回すだけが好きなオバタンだったりして。
高○部長、アリャバカだ。
経験無いのはしょうがない、でもカッコだけでも普通にしてよ。
婆さんのいいエジキだな。
上場会社の信用を見事に落としてる。
婆さん入社させたのもハゲだしさ。
銀座と言っても、だっせーチェーン店の肉屋のクソ婆なんて使えねぇよ。
あの店、最悪だったよ！肉屋と駐車場は違うっつーの。
あいつ病気だぜ。悪口いってねーと、うんこ漏れちゃうんだよ！
老人パンツ履いてんだろ！？
まぁ、インポハゲと上がった婆の醜い夜の営みでも想像して
胃液吐きましょう。
でも... 私達は...いつもと変わらない...
カレンダーでしか...クリスマスもお正月も...
まったくですね!!
現場は常に平日です。事務方に憧れます・・・。
でも・・・、学が無いからなぁ～・・・。
いまは、
世の中の失業者や派遣社員より遥かにマシですから、
ありがたく思い仕事しています。
そんな考えじゃあダメですよ！
上の人たちはそれを見越して、
牛馬のごとくこき使っているんだから！
本社の人たちの中もバラバラって聞くけど、
こと対現場の事になると一致団結するみたいですよ！
人としての心を持つ人はごく一握り！
このままでは、必ず衰退する会社ですよ！
自分の意思は全く無く与えられた物を食べ
料理されるのを待つだけ
そういう家畜を役員は
いいように使う
まさにタコ部屋
昔の炭鉱の世界だよ
現場って皆さんのおっしゃる通りだと思います。
でもね、今は、食べていけるのだから「好し」としています。
ただ、決して私は頭数にはならない。「人材」として自分の仕事を
遂行します。少なくともプロとしてネ。(^O^)
問題は、この先の展開にあると考えています。
会社そのものが衰退するか発展するかは、会社の問題であって自分の
問題ではありませんので、(もちろん発展して戴ければ結構なことですが・・。)
一人の人材として、その先にあるものを見据えたうえで、「今」(家畜状態ですが・)を
過ごしています。でも、家畜は自分の将来に対して、何のビジョンも持たないでしょ。
そこが違うところでしょうか・・。
群れの中で羊の如くメ～メ～と泣くより、その先の囲いを飛び越えたい・・・。
一度の人生ですから、冒険をしたいですヨ!
stand by me
あるのは責任だけ・・・か。
年末のガンバリ時になんとか間に合いました。
ホッとしています。
m(_ _)m これからも宜しくお願いいたします。
前向きなのはわかったが、
こんなとこでアピールしても
意味無いのに・・・
それとも釣り？
ハハハハハ。そうですね・・。なんか変ですね く(*^. ^*)ノ
感心した！
でもこんな腐った組織じゃ
自分を磨けないのでは？
うちの上は異常です
婆さんどうにかして下さい
それとも今日はお休み?・・・、そんなはずないか!? ハハハハ・・。
間もなく午後の勤務が始りますので、バイチャッ!!
って○谷言ってた！
お前も含めて幹部全部ダロ！
「最期に行き場なくなったら」なんて事考えないのかな～???
そんな事考える必要もないでしょ！
だから、考えてませんよ・・・。
だいたい、考える人だったら
そんな事内輪に言わないって～
特別な関係でしょ！
>>437その通りでごじゃる！前に一緒に食事した時
「私は木曽路で人に好かれるような人になる為の教育をしていたの」
「私は人の心の中に入る込むことができるの」
「だから私はみんなに信用され好かれるの」て豪語していたなー！
今思うと完全にビヨーキじゃん！
おば様の老後は介護は本社でしてね
それよりも日比谷なんか大丈夫すか？
もう無理だ
自分の中では、自分は正しいと思い込んでいるだよネ!?
困ったもんだ。
来年こそはまともな上司（本社）に
恵まれますように
I WISH !
休憩もないのに休憩時間引くな
詐欺会社
よそもそうなの？
社員はもっとひどいけどね！
時給にするとバイト以下！
責任ばかりで！
日比谷やだ！
(^ o^)ノ⌒ \○
(_Λ_) 来年は、良い年でありますように・・・。
こっちにも休みください。
今年はいまいち売り上げ良くない
5日に休んでる奴等にお叱りの言葉受けんのかな～
やってらんない
世間並に休みと報酬くれ
お正月休みをしていた人達に
またえらそうな事を言われるん
でしょうね。
まっひとまず 後、一日だわ！
この組織は！
株式会社駐車場綜合研究所
ご担当者様
御社を誹謗・中傷からお守りいたします。
http://nettaisaku.com/
この板は誹謗中傷だらけと認定されたようですな～
ところで事実でも誹謗中傷になるのか？
たとえは悪いが
ウンコにハエが集まってきたと
また売り上げが下がったとか
オレラに苦労ばかりさせ赤字現場を増やすのは止めましょう
特に黒ジジイ
アレッ、業者ですか????
具体的にどうやって対策取るのでしょう・・・?
学校での裏サイトの場合でもそうですが、携帯取り上げたって、
心は変わらないでしょっ!! 手段を潰したって解決したことにならないよね!?
根本は、お互いを理解し合うことが出来ないから、不平不満につながり、
疲弊した己の心のやり場を自分より弱い立場へ矛を向ける。
この原理原則を打開しない限り本当の解決は無いに等しいと思うヨ。
人が本当に求めなければならないのは、
「 富」では無く「 友」。
「威嚇」では無く「威厳」。
「名声」では無く「名誉」。
なんてネ・・・。
さぁ～っ!! 今年も家畜的労働の始まりだ～。
感動した！感心した！
うちにもまともな人材が埋もれてんだなー！
上の人たちは何で気づかないんだろう？
だからダメなのか！
さて明日も家畜のマネするか！
俺は狂った飼い主に
いつまで我慢できるかな～
家畜の素質が無いのかな～
それで好いと思います。(^0^)/~
才能があったら逆に飼いならされちゃって、
死ぬまで家畜で終わっちゃう。
そうじゃ無いと思うからこそ、何時かはあの塀を跳び越える為に、
今は、じっと家畜でいるのです。
後は、飛び出す時期と勇気だけです。
(^д^)/^ その時は、イッチャなさ～い。
クズばっか。
経営陣は頭使え。
経営陣じゃねーだろ
おまえも頭使えよ
おまえが使えたらいいだけだろ
使えない君！
ほかをあてにするな
自分でやって結果だしてから
使えない人材を名指して経営陣につたえろー
自分が使えなかったら
直接経営陣にいえねえかぁー
使えない君！
経営陣に直接いえないと思うから
教えて～
クズって誰？
か？
黙って見てる天皇か？
おりはババアが一番の害だと思うがのー。
コンサルタント会社みたいな所に相談を持っていった時点でアウトですネ。
自分で調べなさいって・・・。
そして、経営責任者としてもっと現場を信頼して欲しい。
命令・指示がバンラバラ！
いったいどれに従えばいいんだーよっ！
何か変
期末以降何らかの動きがあるのかな・・・????
とれとも単なる能力不足・・・!?!?!?!?
能力不足濃厚ですな～
伝統的に継続していた弱った人間の集団追い込みもできないくらいに
バラバラになったか・・・
>>471乗っ取りを考えた奴等も所詮こんなもんか？
現場は机の上で計算できるもんじゃ無いんだよ！
http://www.n-p-d.co.jp/
こんな世の中の状況ですからネ!
社員の仕事に対する誇りや自尊心をいかに高めていくかだと思います。
現場の指揮を上げることの出来る経営者でなければなりません。
会社は、経営者だけのものではありません。
どの業界も現場あっての会社なんです。現場を忘れた経営者は、
現場に忘れられます。 つまり、そんな経営者は、仕事やお客様を
見ないで、「お金」(金勘定)ばっかり見ているような気がします。
そんな経営者は、振り向いたら自分1人だったりして・・・??
そういうのは会社の成長期の時だけ。
上場したらお金だけしかない。
今更もう無理。
すでに1人になってるじゃーん♪
ハゲ・・・じゃなくて、裸の王様バンザーイ＼(^o^)／
こないだも「私の言った事を実行すれば必ず成功する」
って豪語していた。
それを実行する人間は誰でもいいんだと。
現場はその人の能力により売り上げも効率も全然違うんだよ。
そんな事も解らずに自分が神様で現場はただの歯車扱い。
だから本社の人も現場の頭数を揃える事しか考えない。
だから良い人材は育たないし去っていく。老害だな。
まずは現場の味方を気取っている老女をどうにかして。
私は今年で歳女だとっ！
嘘つけっ！お前はどう見てもムジナ歳じゃないか！
あんたはよく言ってたな！
｢あたしが教育すればどんな人だって一人前にすると｣！バカにすんなよ！
俺達の能力を！
妥当かな～wwwwwwwwwwwww。
478>>まったくですね～ (>□<)
教育っていうのはね～、教育者が先ず信頼を受けなきゃならいんです。
知識や記述を伝えるだけなら、辞書やパソコンでOK!です。
教育者としての存在意義は、知識を伝えるだけでなく、
その経験からくる対処方法等を伝授することにあると思います。
培った経験からしか得られないものを、後世に伝えるのが指導者
としての本分で、自分を自画自賛していてはダメですね・・。
いろんな現場でいろんな奴の悪口いってるけど、そんなに文句があるなら本人に言え！
立ち上げ部隊は特に疲れきっていたな。。。
Ｔ部長殿、思いつきの変でミョウな販促を、
考えるのはやめましょう。逆に売り上げ減るよ。
こっちは毎日、オーナーやお客に、
じかに接してんだから。
それとも、自分の考えじゃなく天皇の思いつき？
T部長は相変わらずですね～。現場で、「じゃ～、帰るから。」とか
言っておいて2、3分くらいで戻って来て、自分の≪ひらめき≫を口走る。
邪魔だから帰ってください。
付け焼刃的発想しかないのだから、現場に任せなさい。その方が仕事が
進みます。これ以上引っ掻きまわさないで・・・。
ごめんごめん勘違い、Fさんのことでした。
今度は、ブラックホールまで飛ばないかな・・・。
二度と一緒に仕事したくないです。
どうしようもない方が他にも多くいるということで・・・。
>>428じゃなくて482だろ!?
変な条件で無理してとってさんざん苦労させて結局、赤字。
それでそれを現場のせいにする。
こんなの絶対おかしい。
>>477や>>478に書いてあるじゃないですか。
おかしいのはわかりきったこと。
むかし、むかーしからの習わしですよ。
でも、それは言わないほうーがいーですよ。
>>471のイジメにあいますから。
それとも覚悟決めてぶっちゃけますかぁ？
昨日の話を思い出してごらん？
ウーン変だ！
寝れない
Ｆの事は思い出させないでクレ～
今日も家畜人の始まりだあー
今日も朝から出てますよ～ん。
(^v^)休み、休みガンバンベ～!!
聞いた事ないけど。
そんな現場あるのか？
内勤が何言ってるんだ！
今の労務じゃ本職の時給は800円以下！
現場の常識だろが！
現場社員が奴隷以下状態で、社内がバラバラじゃん。不満の吐きダメ。
ここまできてる会社は、現場ストライキするしか方法ないんじゃねー。
さて、そこまでするだけの不満なのかな？？？甘えるんじゃねー！！
>>494 解ってくれてありがとう・・・。
毎週しっかり休んでるは内勤だけでしょ～か!? (.,)
でも、内勤は内勤で大変そうだな～・・・。
ここは、いい場所だよ!! 言い合える仲間がいるもんな～ (^0^)
(見えないけど・・・。だから云えるんだよな～・・・。)
肩肘張ってカッコつけて、実は一人淋しいよりはマシだね・・・。
文句言おうが、愚痴こぼそうが、いいじゃない。それ以上に
働いていますヨー。
495>> 現場ストライキするしか方法ないんじゃねー。
さて、そこまでするだけの不満なのかな？？？
↑ 自己提案から自己完結か・・???
誰もそんなこと言ってないヨ。なんか「ツマラナイ人」ね～。
そんなことより、みんな～。 (^o^)オーッス!!
今日も家畜的労働ダー、ガンバンベー!!
同意でしゅ！
そんな事してすむならやってるよっ。
そんな事したら自分が一番困るじゃん!!!
「天に唾」って知ってるかな・・・・?
なによりお客様に「メ・イ・ワ・ク」だ。
第一言葉づかいや文章も低俗だね～。
いまどきストライキなんて発想自体が稚拙だヨ～。
それより、(^o^)今日こそ定時で帰るゾー。
さっ、休憩おわり。
「天に唾」はちょっと？
幹部連中はけっして天じゃない！
ただ、入社の環境と時期が違っただけ！
後はコネか乗っ取りの手先！
500>>確かに幹部連中は天じゃない。それは同感です。
499>>で言っている「天に唾」の意は、
495>>の言っている「ストライキをするしかない。」のことだよ～。
自分の仕事にダメージを与えれば、我々のような職場はあっという間に
その反動が自分に返ってくるということ・・。(それじゃ意味無いよネ～。)
っていうことです。発想も単純で稚拙と思った。
さ～て、朝のいっぷくも終了だ～。
いってきま～す。(~o~)/
また安易な考えは怒られますよ
私は仲間や群れで十分です
でも結果は追放。
それともあきれて辞めたのかな？
やめなはれ！やめなはれ！
アメリカドルがご祝儀相場で上がったけど、
日本の総理には期待薄いな～。(あのような方の共通点は、
威厳を保とうとして綻びが出ること。余計哀れに見える。)
実のところ立法や施策なんかどうでもいいんでしょ?? とにかく
せっかく座った椅子だもの、少しでも長く座っていたいって感じに
見えますネ～。
民主党もせっかくのチャンスのとき、「この漢字よめますか?」なんて、
小学生みたいな質問してるしネ～・・・、/(_ _)＼ 頭抱えるわ～。
今の政治家は2代目以降が多いからね・・・。
「パンが無いのなら、ケーキを食べれば好いのに・・・・。???」の感覚なのでしょっ・・!!
日本が心配・・・。
宝くじも当たらないから、会社ください。ハハハハハハハ・・・・・。
疲れた・・・。
安易な考えではなく、
自分達の労働環境をなんとかする為には
個々にブツブツ言ってても始まらんだろう。
奴らが１番怖いのは現場家畜が徒党を組むこと。
賛成。但し、それなりのやり方が必要でしょうね。
そのまま実行に移した場合、経営者は当然切り崩しをしてくる。
今までは、その時点で団結力が無くなってしまい、現場の
組織力が失われてしまっていたんじゃないかな～?
1人が辞めていくのを見ると流石に後に続く気力は無くなっちゃうよネ!?
出来ればそこで、「私たちは、彼の考えを支持し賛同します。会社がそのような
出方をするのであれば、私たちは一丸となって会社に要望を出します。」なんて
言えれば好いのですが・・・・。
=(辞めていく人) < (取締連中) の図式。これでは勝ち目はない。
だけど、
=(労組) >= (経営者) の図式なら、「何だかいけそーな気がする～。」 あると思います。
そういう意味(503>>)でありかな～。
現場どうしでどれだけ繋がれるかな・・・。又、現場どうし定期的に非公式に
会合もてるかな・・・??? こういったことの積み重ねのうえでの話だろうな～。
「いっぺん、やってみる～～。」
辞めていくしかないんかなー！
仮病を使わなきゃ休めなかったし！
最後までウソをつかなきゃ....
辛い! キツイ! は、どこにいっても同じだヨ～。
何だかんだと言いながらも、みんな頑張ってるじゃないですか!?
これって既に十分エネルギーあると思いますヨ!!!
辛くなったらここに来ればいいじゃないですか!? ここにはみんないますから・・!!
私も、ここ好きですヨ!!
じゃ、行ってきま～す。(^ ^)
土日休みたいな
人足んないし
内勤はいいな
確かに人足りないよネ～。連休くださいヨ～。
でも、正直怖くて休めない・・・。
雪かきになったら大変だな～。「電動雪かき機買ってください。」
私はたまに仮病を使っちゃう
ゴメンね
上司に本当の事を言えない。
そんななのに、どうして辞めないの？
生活があるから？
言いにくいから？
このスレを最初から読んだが
会社も会社なら社員も社員だな。
ダメなもの同士で一生このままかぁ～
そんで衰退してくってか！
これが今！
だよネ～。
今辞めても、ね～～!!へ(~д~)へ
その先に解決の糸口があれば考えるけど、
今のところは・・・。それに何処いっても
変わらないでしょ～、今は・・・。
まぁでも、ぶちぶち言いながらも結構働いてるヨ!!
「オットッ!! 行ってきま～す。」
それはね、何だ神田か～、と言いながらも辞めないのは、
みんながプロだからですよ!(^ ^)
いやなら辞めちゃうっていう考えは、短絡的でしょっ!!
みんな現場が好きなんですヨ!! ・・・きっと・・・。
角さんうるさい！
飼い犬に手を噛まれたって！
俺には関係無し！
おいら現場は好きだけど役員は嫌い。
上から目線だしケチだし、空気読めないし。
たまに呑気な電話かかってくると
マジむかつく。
毎週大阪で何やってんだか。
えっ!! 手を噛まれたって?? 首噛まれちゃえば好かったのに。ハハハハ。
っていうか、飼い方が悪いんでしょー。 お給料上げて・・・。(T _ T)
だとしたら現場が好きな割にはダラダラ仕事してる奴多いよね。
それに教える側にプロがいないのに、現場にプロが育つのか？
プロ意識持ってやる気出してる奴いるのか？
上がダメでも私達は頑張ってる！
糾弾するなら役員でしょ！
飛び入りです！
524>&525>さんは、その気持ちを抱いていること自体が現状に不満を持ち、
こんなんじゃいけないと思っているのでしょ・・?
大切なことは、「『その気持ち』がちゃんとあるんだ。」ということだと思います。
逆に、今のままで好いよ・・なんて思っている人がいたらそっちの方が問題ですよネ・・。
確かに、上は問題が多いと思います。
でもね、他人を糾弾するの好きではないです。
「このままではいけないんだ」の気持ちを持っている人から、
一人、また一人と少しずつでも「改善したい気持ち」を紡いでいければ、
多少なりとも意識改革が始まると思います。
最初は、とても孤独を感じますが、お互いに相談し合って事を進める
ことから始めています。
現場どうしでいがみ合っていたら、「上の思うつぼ」だよネ・・・。
愚痴っても始まらないよネ・・。
要は、どこまで本気なの・・・。ってこと。
会社の舵取りの視点から、会社に対しての発言力をつける必要がある。
で、1例。
個々に株を買い続ける。
まずは目標5%、この段階では、個人どうしの集団。
次は、20%、総会において否決権の取得。
最後は、議決権の取得。
何人集まるかな～WWWWWWWWWWWWWWWWWWWW。
このままだと向こう10年もこのままです。
上場を見方につけるという発想です・・・。
変革の道を進むか、家畜で生きるか・・・。
ある意味、岐路に立っているような気がします。
「あの塀」を越えた先に何があるか、この足で行ってみたい。
・・・、そう思っています。
5年～10年位のスパンを想定してですが。 個々の給料から毎月一定額を
購入し続けます。
大量保有まで進んでその後総会に持ち込む。
う～～ん。厳しいね・・・・やっぱ無理だな。
あくまで1例だ。
他に無いの???
他人のせいにして逃げず、自ら切り開かないとね。
「仕方ないからやってる」のと「自発的にやる」の違いわかりますか？
お二人の気持ちは良くわかる。
ゆえにこのままでは滅んで行く会社だな。
上層部の組織改革を現場からやっちゃおうじゃないの～、ということから、
労組がダメなら、やっぱ「株」の保有が有効的かな・・?
「株」の保有ということなら経営者に対し横に並べるよネ!?
・・・半端な額では話にならないけどネ! (自社株買っていいんですよね・・?)
それにダメなのは分かる。それなら、「じゃーこうしよう」とか
「こうしたいな～」等の具体案が欲しいよね～。
「自分ならこうする」っていうのは、他にないですか・・・?
個人的な飲み会ではなく、現場同士の情報交換の
場を設けて行き、時間は掛かってしまいますが、
現場としての要望や意見をまとめ、
本社に対し、1人の意見ではなく現場全体の意見として
言うのはどうでしょうか？
まずは、現場の結束を固めるのが先決だと思います。
>>533、いいですね～。
現場の結束というのが、今後の要だよね。
現場どうしで陰口言い合ったりする体質だと難しいですけど・・。
良くも悪くも風通しの良さそうな会社だからね・・・。
それに、現場でダラダラしている人確かにいますね～。でも、
先ずは自分から意識改革していくしかないね。必ず理解者は
現れると思うし、そうでなくてもダラダラしている奴は、
居づらくなると思うよ・・・。
「一生懸命仕事している人にとっての居心地のよい場所」でなくては・・。
辞めた人間の感想だけど、本社内で壁を作ってるのはむしろ管理部の面々だと思ったなー
あんな狭い事務所でまるで自分達だけが働いてるかのような没交渉っぷり。
角さんがいらついていたのもそんなとこだったんだと思う。
外部の人間も出入りする場所で、つうか現にその時間同じ部屋にいる人についても平気で軽口を叩くし、
電話中の人の背後でデカい声で今日のランチの話とか平気でしてたり、
かとおもえば声がデカくてうるさいという理由で他人の机を持ち主がいないうちに勝手に動かしたり（相談しろよ）、
ついでにほんの二三人しか使わないようなお菓子専用の冷蔵庫を導入してみたり、
まさにディスコミュニケーションと狼藉の日々。
今になって振り返るとやっぱちょっとおかしかったよ。メンタルが田舎者とかそういうレベルの問題じゃない。
コンサルや現場の人たちも大人の対応をしすぎなんじゃないかと思った。
辞めて正解だと思いましたか？
入ってすぐに「あ、失敗した」って思いました。だから居た期間も短いです。
面接アポのメールのタイトルが空欄だった時点で気がつけば良かったんですけど…
短い間に気がついたことをもうちょっと言わせてもらうと、
まず大事な情報の扱いが雑すぎると思いました。
契約書（口座番号とか住所とかナンバーとか…）とか履歴書とか裸でデスクの上に放りっぱなしなんだもん。
人気がなくなる昼休みの時間もPCにロックかけずに平気で外出してましたね。
IR兼で統制やらされてた兄ちゃんはしきりにP2Pがどうのと言ってたけど、それ以前の話があるだろと思いました。
あと細かいことだけど、ダンボール一個千円以上する文書処理サービスにどうでもいい紙袋とか平気でぶっこんでたのもどうかと思ったなー
そんな儲かってないでしょって。
現場から上がってきた電子データを一回プリントして手で打ち直してるのもどうかと思ったし、
書類として打ち出す表をそのままデータベースとして使ってる（そして数百万掛けて専用の管理システムを入れたいとか言ってる）のもショックでした。
エクセルを生でプリントして罫線がずれたとか消えたとかで時間とってるとか（PDFに変換するといいよ）、人手少ないのにつまんないとこでつっかかってるなという感じでした。
まあ言わなかったけど。
今後上手くいくといいですね。
書かないほうがよかったかな。
前期のような話を知ることが出来たこと自体嬉しく思います。
こんな現場の考えをまとめられたらな～。
今までもこういった考えはあっただろうし、実際に実行した方達はいたはず。
では、「どこでこういった考えを阻止されているのか?」が今後の課題。
1、阻止を考える人と実行する人は同一ですか?それとも複数ですか?
2、社長は、阻止を考える※1その人(人達)の考えや行動を容認していますか?
それとも、社長は実態を知らず※1が都合の良い様に事後報告して、実は
社長は裸の王様になっている?
3、社長自身が現場の要望を反対勢力と考えている。
どこかに現状を打ち砕くためのアキレス腱があるはずなんだけど・・・。
3なら呆れちゃうけど・・。1、2、なら現場の結束しだいだね。
ちっちゃい会社なんだから派閥政治なんてやって得することはないでしょう。
ちょっと違うんだなー。「怒涛を組んで」とかいうことではないんです。
532>>にもあるように、業務レベルの改善ていうの、
そういった方向性なんだけどね。
それに、上場による弊害等の問題と532>>の問題は別だしね。
被害妄想みたいだよ、社風なのかな・・。
それ以前にボケが始まってる。
改善はあるのですか？お願いします。
朝のいっぷく中の書き込み。
(たぶん、こういった部分を見られてダラダラしていると、思われちゃうんだろうな～。)
前記の「罫線がずれた」は、ウケル～、ハハハハハ!!
目に浮かぶようです。。まるでドングリの背比べですね。
それに、社長がボケちゃっているんじゃ～な～・・・。
前記にもあるように、「EBO」を念頭においた戦略展開が有効的と思います。
具体的に、
株価が上がらない程度の微量な買い付けを繰り返し続け、ある時期に集中させるのが
てっとり早いんだけど・・・。改善を願っている方達の結束力しだい・・・。
実際に、実現不可能だとしても、目を覚まさせるくらいの効果はあると思います。
自社株の保有はある意味武器になると思います。
でも、愚痴ってうっぷん晴らせる程度の気持ちなら、※家畜のままでいいんじゃない・・!?
※キツイ言い方でごめんなさい。m(_ _)m
自尊心はあっても自信は無い。こういう人多いからさ、
一生懸命仕事していると「おいっおいっ?って思います。」
一生懸命仕事していると「おいっおいっ?って思います。」
まじめな努力がバカ臭く感じるんだよね。
でもね、それでは何も解決しませんよ。
まずは一歩進みましょうよ。
自分の周辺環境も自分で変えましょう。
他人をあてにしてても変わらないですよ。
役員に潰される場合は
どーしたらいいですか？
嘘書かないほうがいいよー。
って、どうして社内の敵対構造を
書きたくなるのか。
もう、無意味なことはやめませんか。
又、得意の隠蔽なんか！
はよ奴等三人のオバサンと取締役部長を更迭せな！
おっと本家婆さんも！
そうとう病んでる状態なの・・・。
愚痴るの、悪くないですヨ! でも、そればかりじゃ停滞だネ・・・。
自分で変えていく・・。いいね～!
最初は孤独を感じちゃうかも知れないけどきっと上手くいく・・。
そんな気がします。(もう始まってるんじゃない・・・。変化)
一緒に進みましょう!!! きっと環境変わりますヨ!!!
ガンバリましょう!!其々の現場で・・・。 すぐに上手くいかなくても、ここで愚痴れば
いいじゃないですか・・。 聞いてくれる人もいますヨ・・(^ _ ^)
ここにくれば一人じゃないでしょ・・・。
う～ん・・・、進化の止まった人に魅力を感じません。
歳はとりたく無いですね。
気味悪！
そんなに不満や疑問を思うなら転職した方がいいと思う。
なんだかんだ行っても君たちが働くからその利益で上はお金を得る。
かといって手を抜いて働くと手抜きを体が覚えて将来仕事が出来ない人間になる。
このスレを見て感じたのは、上も下も共通して言えるのが行動力がないという事です。
私は行動力の無い人を雇いたくないし、こういう会社とは取引をしたくないです。
↑550>>おっしゃることごもっともです。理に適ってます。でもね、
正直みんな疲れているんです。身も心も・・・。
だからね、ここに来て気晴らしするんですヨ。(^0^)
そんな人もいると思います。
会社や世の中は厳しいもので、「※意見の中(その言い分)」には、そりゃ甘いだろ・・。
っていうのもあります。だからと言ってそれを真っ向否定することも※と同じように
他人や上司、引いてはその部下をただ批判するだけ・・・。
何も変わらないよね・・。
これからでも遅くない。個々にそれぞれの現場で、自己改革が始まると思いますヨ・・(^^)
そのうえで、自尊心よりも自信を強めていってもらえれば、とても有意義なことと
信じています。 批判や否定は簡単ですよね。でも、本当に大切なのは一緒に悩んで
感じて、じゃーどうしようか!?どうすればいい・・? って考えになるとでしょっ?
ここは、それが出来る場所になろうとしているのではないでしょうか・・!?
さぁ、みんな今日も頑張ろう(^O^)
ほんと毎日くたくたで、ストレスもたまりまっす。
役員が社員の気持ちを少しでもわかってくれたら
もう少しがんばれるんだけど
もう切れそうです。
頑張り過ぎると無駄に疲れるし、自分より仕事しているとか
していないとかの基準で他人を見るようになっちゃうヨ・・。
会社は、過ぎた努力の部分を決して評価してくれない。(そんなもんだネ。)
だから、頑張り過ぎるのでは無く、「出来ること、やるべきことをしているんだ」と
いうように仕事すると気持ちが楽になります。(提案)(自分がそうしているから・・。)
けど本当は、決して無駄じゃないんだよネ!!! おっと、私も昼休み終了。
またネ・・・(^0^)/
友達の結婚式もキャンセルしちまった。
あぁー。
現場だからしょうがないよ！
管理部の豚達が遊んでる間に汗を流さなくちゃぁ！
でも高田グループは大変そう！
現場勤務では土日祭に休むのは中々難しいかもね。
でも、結婚式って１か月くらい前からわかってるでしょ？
自分で休めるように段取りしなかったのか？
ここの板
休めないとか沢山書いてるけど
現場じゃなくて、アルバイト募集代理店、派遣会社が
駐車場に営業に行って駐車場担当者に聞いた事を書いて～
人が足りない表現～
休みが沢山取れる様にアルバイトを募集しましょう！
アルバイト募集を代理店にお願いしましょう！
管理部は黙ってな！
昨日の発表見てもオマエラの給料分だけ利益が減ったんじゃない！
だから賞味期限なんだよなぁ！
確かに式の日付はわかっちゃいるが、その日のシフトに穴が空くのを分かってたら、穴を埋めなきゃならんだろ・・・。
私生活とるか仕事とるかって言われたら、仕事だろ。
かっこつけたところで、クビになったらおしまい。
こんなご時世、せっかく式に呼ばれたのに申し訳ないけど、現場を無視したらご祝儀以上のものが吹っ飛ぶよ。
ある程度、責任のある立場ならわかってくれるかなぁ。
「そんから、俺が替わりに穴埋めるよ！」
そんな、人思いの奴、居ないんだよね。
悪いけど、コレ現実なのよね。
替わりの頭数すらいないのが現実かな・・。
でも、冠婚葬祭は出席しておきたいな～。
仕事を優先するのは理解できます。
余裕がないのもね。
>>565が言うように冠婚葬祭ぐらいは行きたいですよね。
まずは自分の右腕から作りましょう！
おっコヮッ！
要は穴が空かないように中で調整するべきで、
部長まで行く話じゃないと思うけど・・・。
(まぁ、変更に際しての何某かの報告は必要だけどネ)
バイトは突然休むんだよ。
苦しい中でやりくりしてる現場の気持ちを少しは分かってよ。
こんな体制なのになんで利益が
出ていないってゆうかな～？
いったい誰がドンだけ持っていっているんだろ～？
どんだけ～～～～！(Byイッコウ)
寂しい！
これで壊滅か！
こっちも同じようなもんだから・・。
これは、うちで数年前からやっているんだけれど、
こんな方法をとっています。うちも少人数で回しています。
課題は、
1、如何にして突然の休みを減らすか。
2、シフト制による穴空きがどれだけ迷惑を掛けるか自覚させる。
3、自分たちこそが現場を動かしているという自負をもたせる。
方法、
シフトをアルバイトどうしの話し合いと調整によって作成。
ルール、
急きょ休む時は、必ず代りを立てる。
できない場合は現場責任者に相談する。
結論、
理由も無くいきなり休むのは、いわばサボタージュです。
冠婚葬祭等の理由があれば、尚更周りがホローします。
いきなり休むような人は、そのうち現場に居られなくなります。
現場責任者もシフト作成から解放されます。(チェックと許可出しはしますけど・・)
上手に仕事を分け与えることが出来れば、アルバイトの方たちも自分は必要な
存在なんだと考えるようになります。必要とされている自分がいきなり休む訳にはいかない・・・と、
考えてくれれば成功です。
そのくせ (と言ってはなんですが・・・)、上層部の報酬がやたら高いのでは・・。
印象でものを言ってはいけないのですが、正直な感想です。
570さんも頑張ってください。十分察していますから。
574より。
バイトいなきゃ自分が埋めるしかないでしょ！
たく、副責任者3人位欲しい・・・。
どんだけでかい現場の責任者か知らんが
そんなふざけた事言うから、他がめーわくすんだよ。
副責任者３人も置いて、自分は何すんだよっ。
何様か知らんが、冗談でもそんなふざけた事言って
欲しくない。
そんなことより｢休養は大切よ｣て以前婆さんに言われたので
有休で休んだらその間に婆さんがバイトにあること無いこと吹き込んで
組織ガタガタにされた。
もう怖くって休めるかよ。
これが現状のうちの会社。
ってかバアサンと腰ぎんちゃくって
態度でかくない？
何がしたいのかよくわからん。
現場を乱してどうするつもりなのか。
すまん。
けど、今いる、副所長の社員って言ってもバイトに毛が生えた位のしかうちの現場には居ないのよ。
こんなんなら、いっそうバイト長の方が言いたい事も言えるし、いいかな～って思ったの。
休みの日にくだらない事で呼び出されるのは「うんざり」。。。。
こっちは朝から信号制御盤の回路図と睨めっこ。
昨日から入口の満車表示板がダウンしちゃって、原因究明中でした。
モニター用の表示は遠隔操作出来るのに・・・、なぜ・・・?ってな感じで、
ブレーカーも異常無いし、????でした。
で、回路図中に・・・、これってヒューズじゃん!!!!
ヒューズ交換して復旧。 イヤハヤなんとも・・・。
故障ってこんなもんだよな～って思ったさ～。
他所は、制御盤開けたり自前の修理なんかするのかな??
でも下請けの横須賀の中○さんに聞いて復旧した。
そういえば今は相談する人もいないんだよな！
物知りだね～流石ですね。で、いま何処にいるの・・??
みんな２ちゃん見てんだね。
関心関心 ハヨ反省しれ。
↑そうですね～、一度ココ見てみるのもいいかもね・・・。
人って上に行くほど自分を写す鏡が必要ですよネ・・・。
まぁ、ある意味ココは本音ですから、(~□~)あると思います。
立場が悪くなると必ずする！
普段は偉そうな事ばっか言ってかき回しておいて！
上に立つ資格も能力も無し！(怒)
現場の人全員がそう思ってるよね。
弱ってる時はすり寄ってきて、
機嫌が悪い時はパワハラ攻撃だしな。
ほんと性質が悪いよ。
私達の生活どうにかして下さい。
うちの現場来ていってたよ。
いっそのこと、辞めてくれたらいいのに。
あのババアは去年のインターの事故の後、
「責任をとって辞表を出したの」ってえらそうに言ってた。
でもその後に
「現場の人達がかわいそうだからみんなの為に
部長職には残るわ でも役員は辞める」
て言ってたのに？
ホントに口ばっか！恥をしれ！害虫！
イイ顔する事を非難しないでください。
たぶんこれは病気なんです。
精神的な物ですから、たぶん自分では気付いてないでしょう。
みんなもっと重い槍を持って接しましょう。
いっそのこと、接するんじゃなくて突いちゃえば・・・。
・・・・・ダメ???
昔、散々虐められて鬱になっちゃった人いたね・・!?
辛そうだった・・・。
現場の人達を大切にしてほしい。それだけですネ・・・!!
間違い無く鉄格子の部屋に即入院で面会謝絶だな。
そしたらコンビニの袋イッパイお見舞い持って行こう。
言いたいこと分かるけど稚拙な内容はどうかと・・・・・。
パワハラには仕事で返す。これが現場プロの流儀だ。
その上司に出来ないことをあっさりとやってみせる。
それだけで十分存在価値を認めさせられるよ!!
上司には上司の、現場には現場の仕事がある。それだけ・・・。
懲りずに口出ししてくるようなら、その上司にやって貰えばよい。
出来ないのなら、どうか今後は現場に任せて頂けませんか?って、
諭してみてはどうでしょうか・・・。
出来る自分アピールするだけではなく、出来ない上司であることを
認識させることも必要と思います。
(荒っぽい方法だけどネ、良薬口に苦しですネ。)
良く成るといいですね・・・・。
good job !
わかりまする。
出来ない人でしたね～。
「エクセルのフィルターを使って昇順・降順で順番を並べ替えるのは
どうやるの?」だって・・・。
あん時はなんか切なくなったな～・・・・。
じゃっ、行ってきます。
-------------------------
僕は鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたようだ。
しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。
リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」
しかし公共機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
くたくたです。疲れたー。
○京さん達は？
高○さんじゃ無理だろう！
崩壊に向かってるな。
普段からの言葉づかい、身なり、考え方までもが評価されたりするんですね。
他人に与える影響も考えなくてはなりません。
特に日本人の上司にはそういったことを気にする方が多いですから・・・。
自分でいう「真面目にやっている」が通用しない場合が多々あります。
好き嫌いを抜きに相手に対し、「尊重と敬意を持って接しているか」なんてのが、
自分の気付かないうちに、態度として出てしまっているものですね。
自分を否定するのは嫌なもんですが、そこから直す余地を探っていかないと、
他人の批判ばかりになってしまいます。
例として、
(茶髪や眉毛のお手入れ等は、今やお洒落として認知されいるなんて思っていたら
会社や働く環境によっては通用しませんね・・・。)
ところで、吉〇部長の左遷はいつ頃になりそうなんですか・・・?
(っていうか本当??可能性があるってこと??そんぐらいの状況ってこと??)
なるような気がするのは私だけでしょうか？
オォー、この先どうなるのでしょう???
ランクが上がるから報酬も増えると思うよ。
上の方の人間は自分のことで精一杯。
社員なんてどーでもいいんだよ。
ばあ様と一緒にやるんだよ。
泥沼でしょう。
こっちに飛び火や巻き込まれなければ良いんだが。
ツーカーの仲の取締役と仕事ができるからか？
まさにこれから現場は恐怖体制。
勘弁してください。
好い人だったのに！
継ぎは吉○さんじゃまた関係が壊れるんかなー？
評判下げるなよ。
IPとって探し出せよ。
ルミネ立川店駐車場
AOパーキング
日比谷マリンビル駐車場
虎ノ門マリンビル駐車場
芝公園NDビル駐車場
神奈川
サイカヤパーキング
ミューザ川崎駐車場
関西
エコールなじお駐車場
エコールいずみ駐車場
けっこうあるけど
ここの担当者誰？
おお恐！
将軍様と高級官僚が良い思いをして国民はコジキ同然！
これが現実！
まだ、ＰＭＯの実態、理解できね～かよ！！！
これ見てる暇あれば速く対策考えろ！！！！！
てか、辞める意思ね～奴は軟弱な書込みするな！！
うぜ～
いつも拝見しています。
↑は、言い回しからして、アウトソーシングの方ですかね～・・・?
いつもココを見に来ますが、面白いです。
なんかこう、きっと面と向かって言えないんだろうな～なんて思いながら、
更に、この会社の現場というよりは、人間関係そのものが複雑そうだな～って
思いつつ読んでいます。
講演会もよく開いてらっしゃいますしネ・・・。
業界では有名ですから・・・。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1235866529/
北朝鮮、悲しいけどそのとうりでは？
そうだな現実かな。
戻したって？対高○さんに対してかな？
私達は角○さんの選任の事は今でも間違っていたと思います。
私は度胸が無いからこんな時間に携帯からしか書き込みできません。
辞めていった先輩に変わって一言。
滅亡迄は付き合ってられない！
あの二人仲良く静岡に行くらしいぜ。
明日は仮病つかうなよ！
どちらかに父性が？
待遇またダウン？
ダロ！
出来る人と出来ない人が明確になり
待遇アップと待遇ダウンする人がはっきりするでしょう。
待遇アップに入らなきゃね。
うえにゴマをするって事？
ばあさんがまたかき回してんぞ！
かな。
＞トモ？ダメなのは業界では有名でしょ。某駐車場機械メーカーが泣いてたよ。
トモパーキングって将来性ないですか？
でも騙しとか詐欺をするような会社ではないですよね？
そこそこなら稼げるでしょうか？
＞でもノウハウのある元気な会社は今後有望て聞いてますよ。
元気な会社ってフランチャイズですか？
どんな会社か教えてください！！
よろしくです。
＞でも騙しとか詐欺をするような会社ではないですよね？
何とも言えんなｗ
＞元気な会社ってフランチャイズですか？
駐車場のＦＣほど胡散臭いものは無い。
有り難うございます。
確かにFC全体が胡散臭いところありますが、なんとなくトモは軌道に乗ればうまくいくような気がするんですが、
気のせいでしょうか？ｗ
＞何とも言えんなｗ
会社が潰れそうとか全く儲けられないという事はないですよね・・?
大きく稼げるFCだと思えません。
小遣い程度稼ぐならいけると思いますが、どう思いますか？
それとも中古マンション経営した方がマシか悩んでます。
でも役員さんはアップなんですよね。
ウチにいらした某役員さんが言ってましたよ。
｢大丈夫なんですかね？この会社｣って上司と真面目に
語ってしまいました。
＞気のせいでしょうか？ｗ
気のせいです。
駐車場のＦＣで稼いでいる奴を俺は見た事が無い。
稼いでいるフリをしている奴はたくさん知っているけどｗ
こんな所で尋ねるより企業調査をちゃんとしたほうがいいよ。
訴訟件数とかね。
これ以上は詳しくは書けないけど、俺なら迷わず中古マンションを経営する。
どうも有難うございます！
なんだか稼げなそうですね。。
以前見た資料によると訴訟件数はゼロのようです。
ただ辞めていく加盟店の件数は毎年数件あったように記憶してます。
マジなんだよね～！
上の奴等はほんとにダメだ！
利益が減ってんのにてめえたちの事しか
考えてない！
これ以上現場を絞めると崩壊するぞ！
現場を知らないし、知ろうともしない。
たまに見聞きした程度で、知ってるつもりに
なってる奴が多すぎ！
そもそも、どうでもいいんだよ、きっと・・・。
そんな人はいずれ自滅するよ
今、自分に与えられた仕事を一生懸命やれば
駆け引きなくやれば
必ず還ってくるよ
せっかく出会った会社と仲間
みんなでもり立てようよ
現場の人は本社を
本社の人は現場を
わかりあえるはずないよ
それぞれ言い分があって当たり前
相手を思いやる気持ちがあればうまくいくよ
いがみ合う暇あるなら
思いやる時間作ろうよ
本社主体で動いているのだから、
本社側から思いやりを示さなければ
無理でしょ。
自分たちの収入あげて、
現場を締め付けないよ。
上のほう、そろそろ火がついている人いるんじゃないかな・・・?
社員なんて所詮、現場、本社を問わず使い捨ての駒。
何かあったら責任押し付けられるだけ。
大株主ですね。
なんでだろー？
婆さん唯一の肩書きだから。
一番無駄な経費だ。
新体制ではさらに地獄？
歴史によれば。
でも家内性醜佼業には間違いない。
どうですか・・・?
やっぱり地獄・???
天国は役員のみ
過労死寸前です。
上の人達にはわからないんだろうな。
早く高○役員の社長就任。
これぞ我等が生きる道。
株価も底値安定の今の時期に買い集め・・・。
組合は、労働環境やベースアップに対する意見や主張は出来るけど、
会社経営そのものには口出し出来ない。
経営に口出ししたいのであれば、発言権のある票を持つしかないと思う。
現場の労働環境に対する不平不満への改善なら、労組が一番。
作るの、正社員５名以上からだっけ・・・???
やっぱり、言い出しっぺは腹切り覚悟ですかね～・・・。
くるだろうな。
なんだか分かんないけど
上場の為に内は事務職が多いから
現場が大変て聞いた！
おかしくない？
改善しよ！
消えて逝った人知ってます。
対等かそれ以上の発言力が必要だね。やっぱり票の獲得。
水面下で分散購入し続けて、委任状により、Ｘデーのときに
まとめるとか!?
株価、底値安定のいまって好い機会だと思います。
確かに資産株にはならないと思うけど、トレードには使えるし、
一票としての発言権もある(数の力が必要だけど・・・)。
既に、現場の労働環境をどうこうしてほしいというレベルではなく、
志しを同じにする方達の結束とその本気度が試させる時と思います。
そうでなければ、不平不満への愚痴で終わってしまう。
いっぺんに進める必要は無く、徐々に侵食していけば好いのです。
獅子身中の虫となり中から食いつくし、小が大を食らう構造の構築こそが
株式上場の真の怖さ。
そういう意味では、誰にでもチャンスはあると思う。
現状の何が悪くて、どうしたら良いのか
わかってるんですよね？
まさかとは思いますが、組合作ってまで
２ＣＨの延長線上みたいな愚痴やわがままの
言い放題なんて事にはならないですよね？
打開策としての、一つの方法論ですネ。
()引用
(組合作ってまで ２ＣＨの延長線上みたいな
愚痴やわがままの 言い放題なんて事にはならないですよね？)
「善悪はそれを使う者の中にあり」でしょ。
先頭に立てる方がどの程度の事を申すかによって、そのレベルは
大きく変わるし、現状では何とも言えないですね。
ただ、会社に対する不平不満があって、それを改善したいと思う気持ちが
あるのなら、それを否定する理由はないと思う。ただし、私欲のためだけ
なら底が知れちゃうけどネ。
要は、会社組織として頭デッカチなんだと思います。スリム化を図るために
いやそれを実行させるために、一票の発言が出来るのではとの提案です。
そもそも、こんなところで愚痴てる程度でいいのなら、それでお終いでOKです。
これ(カキコ)自体は悪くは無いでしょ・・・!?
ひとつの具体的提案に過ぎません。ただ、
(現状の何が悪くて、どうしたら良いのか
わかってるんですよね？)
の様に、もって廻った言い方や探りや人を試す様な
対話は好きではありません。
私は、「自分はこうなんだ・こうしたい。」と、
言い合える話し方が好きです。
言いたいことが言える場所でもありますから・・ネ。
「本当にたった一人だけ」で組合結成して機能するとか思ってませんよね
まずは既存の一般労組に個人加盟して、社内から加盟者を募り
人数が増えたら組合の支部として独立するんですよ
まずはUIゼンセンあたりどうですか
右派がいやなら傘下に管理職ユニオンもある全国ユニオンとか
左派がいい人は全労協全国一般とか当たってみよう
ここの書き込み見ていると>>665の言う事もわかるな。
>>665も同じ人でしょ！
PC替えないとバレバレ！
また情報操作が始まったか！
だから信用ができない！
ホワイトレディースら！
まさか労使交渉のやりかたなんてノウハウもないのに
「本当にたった一人だけ」で組合結成して機能するとか思ってませんよね
>>
前記の文脈をよく読んで下さい。誰も一人で組合結成なんて一言も言って
無いですよ!!
可能性や方法論の話しをしているだけでしょっ!!
なんか、例えば、「防災の話し」から「地震が来るぞ」の
話しにすり替わる集団パニックのようです。
もっとおちついて・・・・。
だけど、おっしゃることもごもっともです。
だからこそ、前文にあるように(数の力が必要だけど・・)とありますよネ。
現場の結束力しだいってことだと思います。ノウハウに関しては、お任せ
致します。一現場労働者としての考えですから・・・。
m＼(_ _)／m
669>>
m(_,_)m ゴメンネ、強く言い過ぎました。
知っているというその知識は、とても羨ましいです。
私も、もっと勉強しなくちゃっ!!(^^)
知っているが故の呪縛ってあるよネ・・!!
無知の何とか・・・の方が以外と好い結果が出たりして・・・。
でも、おっしゃる通り勢いだけじゃ限界も低いか?(>_<)
でも楽しかったですヨ。 みんないろいろ考えているな～と・・・。
組合組合って、勇気もないのに言うべきじゃねーんだよ。
本当に変えたいなら、団結して行動あるのみだろうが！
ほんとチンコついてんの？
短絡的でチンコでものを考えるタイプかな。
何でもそうだよネ、全体の中の一部から始まり、共感へと広がる。
そして、次の段階へと進む。
ダメならそれまでのこと。
先ず、ブレイクしての道徳が無いね。意見があるなら
それなりの口上を述べるべきで、なにより大人としての
礼儀が無い。
673>>の口調を借りるなら、
お前は、どうせ傍観者なんだろ??
既に結論は出ている。
この会社では難しいのさ。
673<<のチンコも稚拙だな。
文面をよく読んで無いか、読解力が無い程度のものと伺える。
数の力だって、嫌ってほど書いてあるじゃん。
笑われちゃうよ。
避難訓練したりする程度なんだが・・・
普通するだろ？しない？全然？どんだけ無防備なんだよ？ってことだわ
ミンナが一生懸命考えてるんだから
応援しよ
ここらで余興がほしいね～。
チンコ673番、チンコ673番。手で擦ってみな～!?
そして、言うんだ。
「ママー、おっきくなったヨー」って。
ハハハハハハハハ。
リーダー的存在がいないのが原因だな。
だから個々に愚痴を言うしかないんだよ、きっと。
組合とか大袈裟な事の前にお互いに顔を見ながら
話せる場を作る方が良いのでは？
みんな忙しくて、そんな時間ないかもしれないし、
相手が信用できなければ、本音トークは
ないだろうけどね。
だって、ここ陰口凄いでしょっ!
悪い意味で風通し好いよね!!
角○さんは別格ですね
一緒にして欲しくない
反乱をさせない・されても小規模で済むから鎮圧しやすい
笑いごっちゃないぜ？
俺たち奴隷層は使い捨て！
それが分かっているからみんな動かないんだよ！
下の人間は心の底では会社の破綻を密かに祈っている！
まあ水ぶくれ気味なとこから一時的に適正規模にはなるだろうが
それでも人材流出が止まらなければ先行き暗いわけよ
違うな
私達は中から確実
にくさらせるんだよ
既に終わってる・・・
これから終わりが始まるのかもヨ！？
いつまでも、この会社にしがみ付いてないで
辞めればいいのに。
誰も反旗を翻さない。
誰も直接対決しない。
弱虫どもが！！
ダサ・・・
でなきゃこいつも否定するだけの傍観者。
自分の地位にしがみついてる弱虫だ
レジしながら見てます。
管理部門の人間で、しかも株式上場前後に入社した40代から50代の
ものと伺える。
そして、その言葉には会社に対する愛着が全く感じられないから、
やはり株式による乗っ取りが本音・・・!?
ある意味会社を腐らせているのは、こういった方々じゃないですかね?
「裸の王様」・・・。
どこの部署の誰が何を言おうとそんなのはどうでも良いのでは？
余計な詮索をしなくとも、誰が何を言おうと結果を見れば
会社の方向は理解できますよね。まだ理解できませんか？
たかが５０～６０名くらいの会社でこれだけの離職率・・
>>686の俺たち奴隷層は使い捨て！がピンポ～ン？笑
まあようはこのようなところで愚痴ってる暇があれば、
人がどうの、本社がどうの・・そのようなことはどうでもよくて
自分の胸に手を当てて、現実を直視されて自分自身を見つめ
なおされてはいかがでしょうか？(^O^)
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 梅酒 車二台
まだ席に空きがある
死ぬことはない。
この会社に命をかける
価値はない。
このスレ立って一年
祝いだわ
結論は、自分自身の中にあり。
祝!! 一年!!!
又、会社の為に死ぬなんてまっぴらです。
それこそご自分を大事になされて下さいな。
詳細は書けませんが、チンピラみたいな客に「言葉遣いが悪い」と
彼は、謙譲語を理解していないようで、いちいち説明するのがしんどかった。
見た目もバカぽっいんだから、もーちっとなんだかな～。っと。
まぁ、現場にこんなトラブルはつきものですが、自分ももっと思いやりのある
接客に心がけようと思い直しました。
季節の変わり目は、要注意です。
人事とか無能だよな
今日も、朝から仕事です。
現在は、鳴かず飛ばずだけどネ。そのうちあがるかな～?
ば～か！おぶざ～ぶぁ～じぇねえよ、クソガキ、クソババア！
クソならもっと、まともなクソな意見言えね～んかよ？
ＰＭＯの前にお前、詩ね！
チンコだとか、何だとか言ってさぁ、温いよ。へ！！！！
甘すぎる。
実は在日（残留孤児？）の角○、レイプでもしてみろ！
Ｏ嶋の、ハゲスペックのズラ剥がす勇気だせよ！！！
まぁ、Ｏ嶋はビビッて、すぐ逃げるけどな（笑）。
とにかく、おめ～ら、空想や要望で話すんなよ！
つまんね＝よ×
調べが甘い！甘すぎる！！！！
もっと、あんどろ？？？？、おもろいネタ。
知らね～のかよ？
ったく、タコな奴らだ。
＋9さんもさすがにヤバいと思ったとちゃうか？
社員やアルバイトを追い込んじゃﾀﾞﾒやん。
角●さん、気ぃつけな～、ヤバい人多いんちゃうか？みんな、冷静にな。
卑怯者め。
落ち着いて
私達も考えてるから
結局、こんなんなっちゃうから
悪徳代官なんかにも到底勝てへんのやないか?
最近ごっつう疲れても～た。やっぱりこのまんま飼いならされて
いくんとちゃうかいな～と、気ぃ弱ーなっとります。
オメラまとめて皆負け組。
現場同士が束になろうが、気ぃ強かろうがここでどんだけイキガっても、
角○、吉○、○嶋らの前じゃいつもペコペコの米ツキバッタじゃん。
自分で負け組って自覚してんだろ？自分が一番わかってんだろ？
だからそこにいるんだよ～笑。
こんなとこでしか文句言えない連中なんてカスも同然。
みっともないし正直ウザイよ～。
＞７１１ ９まの子分か？
懐かしい名前がでたけど、自己満足のオナニー野郎じゃん。
所詮何もできなかった口だけ番長野郎だよ。
親分選びなおしな！
そんなに一人でテンションあげて大丈夫？
あんたは熱い人だね～。
(－Ｑ－)
オカマ口調
あれでサドとは
オカマにサドられると
屈辱で濡れてくる
あら？あたしは
マ・ゾ？
連休中は休み無しだ。(>_<)
定期的にも休めないな～、まあ、このご時世だから
しかたないと言えばしかたない。
713>>は、きっと勝ち組の人なんでしょうね～!?
いいな～・・・。まさか年収800万(勝手なラインですが)以下で
人様に負け組だのなんのって、もの言っている訳ないですよネ????
ちなみに、そういう意味で私は負け組です。
713>>
お前、何言っていの?
そういうお前だって、こんな吹きだめをウロウロしているジャン。
自分の意見は言わず、他人にケチつけるだけのことしか出来ないくせに!!!
負け犬め (-。-)y-゜゜゜
自分のチンコ舐めてろ。
医者、弁護士、パイロット・・・等々。
それでもピン霧だから、収入の勝ち負けよりは、
今の時代、どんだけ人生を謳歌しているかが問われますかね～?
まっ所詮は、どんぐりの背比べだな～。
すました顔しながら、足元でお互いの足を踏み合っているこの状況に
問題があるんだな!? やっぱ社風かな～?
僕も前に電話でねちねちやられ
もっこりさせてしまった。
僕もマッゾ？
確実に調教されてんのかな？
会社の名前も笑える。
○○○綜合研究所？
研究所って何研究してるの？
たかが駐車場だよね？
お笑い綜合研究所？
株主は笑えないけど・・・(￣∩￣#
現場で誇りとプライド持って仕事してる人には申し訳ないけど
あなたたちの替わりはゴマンといますヨ！
しょせん駐車場の現場なんて頭使わずに誰でもできる仕事。
いつでもヤメて何処かにいって下さいネ(^o^)丿
私だって、電気図面読んで配電盤直して、大型も運転しますし、帳票作成からプログラムまでやりますよ。今使用している契約書の半分は、私が書き直しましたよ。
私の代わりはいないけどね～。
プライドっていうけど、自信と誇りと責任だよね。
安っぽい自尊心じゃないだろうね～？
同感です！
あなた見たいな人がうちの経営陣にいたら
頑張っちゃうんだけどな！
やるならやれ！！
上のヒトも現場稼業は手の平で持ち駒転がしていたらダメダヨ！！！
実際に見て・触れ合って・感じて・・・。って
色々実感して成長して、ヒトを動かすエキスパートになって。。。
それからヒトを動かして、ヒトがついて来て、組織が機能して。。。
そんで会社・組織が反映して行く！！！！
まずは、自分が実感しないと、、、ダメよ、、、。。。
同じ気持ちでいっぱいです。
文句もいいますが、それ以上に仕事していますよ。
文句も言わないが、仕事も適当な人いません・・?
どうせバイトだしとか、いろいろ言って責任転嫁している人、
実はそういうのが現場で、いざという時に役に立たない方たちです。
普段は冷静を装うっているけど、本当は冷静なのでは無く能力を発揮
出来ない(しようとしない)方たちでしょ。そういった方たちこそ自分の
現場を安く見下していると思う。
自分は会社にとって必要な人材なんだと言い切れる自信ありますか?
会社にとって必要だと思われてると思ってるの？
まだこんな天然記念物が社内（現場）にいるんだ～
おめでたすぎて表彰してあげなくちゃね
頑張れ～＼(^o^)／
それが例え上司でもね。
あんたは、頭数だろうけどね～。(^ .^)y-~~~
あなたみたいなガンジーのような社員が我社を支えています。
あなたがたの給与が我社を救います。
給与はいつまでも上がりませんが、自信と誇りと責任をもって
末ながくお勤め宜しくお願いしますね～
頑張れ～＼(^o^)／
いずれにしてもムカつく言い方。
社員を馬鹿にするな。
大丈夫です。
真からの応援なら素直に喜べば好いし、皮肉ならそれもまた結構。なぜなら、言霊の惨めさが己の心という鏡に写るだけのこと。
心豊かなるものに淋しさ無く、他人を妬む暇も無し。 (^ .^)y-~~~
ホワイト幹部の
嫌がらせでしょ
731》ほら、必要だってさ。末ながくだって。
底が知れたな。 (^ .^)y-~~~
現場は結束して対抗するんでしょ？
散々経営陣と会社の悪口を言っているのにそんなことで
目くじらたててると足元救われますよ。
ガンジーの精神を忘れてはいけません。
見返りを期待せず奉仕の精神でやってくださらなければね。
奉仕の精神を忘れたら今のあなたがたのポジションは
若いピチピチの新人さんたちに奪われますよ～
頑張れ～＼(^o^)／
まぁ、だけど社内への悪口が多いのも事実だね。
だけど、役付きの方達のあり様にも問題ありませんか？（具体的には前記にあるとおり）
頭デッカチの組織体制と、幹部達の私欲丸見えの立ち居振る舞い等、
また、人を侮辱しているかの様なその言い回し等、
そういった事の積み重ねが現場の不満となって蓄積されていくのでしょう！？
今度、現場の配電盤が壊れたら、お願いしますネ！
お手並み拝見したいと思います。 (^ .^)y-~~~
必要以上に言いすぎてしまいました。ごめんなさいですm(_ _)m
最近、この掲示板を読んでてあまりにも本社や経営陣や会社の
誹謗中傷がひどくってびっくりしました。
そのなかでも
>>689中から会社を腐らせるとかの寄生虫のような発言は
ショックでしたね・・
私もついついウミを出そうと必要以上に言いすぎました・・
お許しください
辞めるなら辞めて新たな道を見つけて頂き、残るなら残るで一所懸命
仕事に励みたいですね。
会社も個人にとってもどちらかに身のふりかたをはっきりされたほうが
良いと思います。双方のためにもね。
会社のマイナスイメージに繋がるような発言は慎み前向きに改善したい
と思います。
それとここで会社の悪口を言ってもなんら解決できませんからね・・・
ぜひ社内で問題点を一緒に潰したいと思います。
どんな状況でも光る人は光り、腐る人は腐ります。
それは現場も本社も経営陣も同じことがいえますね・・・
なんとか立て直ししたいものですね・・・
まぁ少しずつでもお互いやれることから始めましょ！
お互い前向きに頑張りましょう＼(^o^)／
会社や上司等を悪く言っているのは、ごく一部の方と思います。
（私だって言われたら言い返します。）
ただ、言い回しはともかく現状に不満が溢れているのも事実ですね。
その言い分に関しては、私も否定は出来ません。
逆さピラミッドになっている組織の構造改革が必要と考えます。
そして、将軍様を裸の王様にしているのは、上場に関わった人達なのでは・・・。
個人的見解ですが、会社設立から夢だった上場を
食い物にされてしまった感があります。
現場同士での論うやり取りは、
そんな方達の思う壺になってしまいます。
現場の結束を固め、現場同士の連携が必要な時です。
歪み合いからは得るものが有りません。
今こそ、各事業所どうしを宣伝しあう、ユーザーシェアリング的発想が必要な時です。
お客様が、○×□へお出かけの際は、是非とも当社関連施設を・・・。
というようなことにより、顧客（ユーザー）を少しでも捕り溢さないような、
具体的努力が必要と考えます。
縦のラインもいいですが
横のラインは今以上にもっと連携すれは良いと思います。
人事評価もそんな感じに
してくれたらもっといいのに。。。。。。
じゃないといつまでも「好き嫌い」の評価のままです。
737>>残るなら残るで一所懸命
仕事に励みたいですね。
分かりますが、そこが頭ごなしに感じます。
両極端な考えだと「やるならやる・やらないなら辞める」となって しまうのではないですか・・・?
仕事をするにあたって環境って大事だと思います。我々は奴隷ではありません。 又、会社に身売りしている訳でもありません。
現場の方々が自分の仕事を自負 出来る環境の提供こそが、幹部社員や役員達の仕事でもあると思います。 その中での立ち居振る舞いが重要になる訳です。
中にいませんか?チンピラみたいなシャツ着ていかにもっていう雰囲気を醸し出している方とか・・・。
企業理念が曖昧になってしまっているのではないでしょうか・・・。
我々の存在意義と有意性は何でしょうか・・・。
会社というのは、株式上場を果たしたときから、会社は誰のものになるのか・・・。
現場で働く方達の不平不満は誰がどの部署で受け止めどう発散させるのか・・。
幹部社員や役付きの方達はどのように考えているのかな～と、感じています。 この会社は、外から見るとエリート集団のようにも見えますが、中からは、
基本は同じ人間の集まりに過ぎないと考えるようになりました。
もちろん、自分というものをしっかりと持ってプロ意識で仕事に当たれれば好いのですが、しかしそれを促すのも役付きの方達の言動な訳です。
「手本となれ」を肝に据え、仕事をして頂きたい。
現場は、感情的に動きます。あたりまえです。何処の労働者も同じです。 だからこそ、言い方もきつくなったりします。幹部社員達は、その上べだけ
を見て判断するのでは無く、そこに隠れているであろう真意を汲み取るべきです。 今の地位に胡坐をかくような言動は、本来の「現場の力」を
※殺(そ)ぐことに なるのでは・・・・。
※削ぐですが、この場では敢えて殺ぐとしました。
幹部の改心を待って耐えますって言っているだけで、
他力本願かい！
えらそうなこと書いているように見えるが、自分で環境
変えるために主体的にどう行動するのー？
行動できなければ、ごたくを並べる奴隷と同じですが・・・。
738に記したように、各事業所等とのCM連携を提案しています。
ユーザーとニーズの捕り溢しを如何に減らせるかが今後の重大な課題と思います。
我々でイニシャルコストを掛けず、出来ることを提案しているのですが・・。
役つきの方達に対する思いは、既に前記したとおりです。
(^ .^)y-~~~
でも上の奴等は本当に腐ってるよ
ズラ、ヤンキー、オカマ、騒音オバサン
とその取り巻き。
会社の品位と信用を落としてる。
そして俺達のヤル気も。
う～ん。
そうですね～。実は相当難しい問題ですね～。
上層部に質問する(発表して頂く)というのはどうでしょう・・・?
短期的には、経常利益から。(一部資産の売却や、運営権等の売却が可能なので
あればですが・・・。)
中長期的には、今後の営業戦略と経営方針の展望と転換の必要性等。
ここで、私に質問をされるように、本来なら「どうなのよ～っ?」って
本社の役つきの方達に聞いてみては・・・?
みんなの「やる気」はその後でもいいんでない!?
むしろ今更急がず、上層部の方達にいろんな質問をぶつけて、皮むきから
でも始めるつもりで・・・。いずれ芯が露に！？！？！？
将軍様を筆頭に、要は今後の経営戦略のあり方がどうなるのかを知りたいと思います。
彼らには、発信の義務があるんでないかな・・????
今後先なさそうに思うのだけれど・・・。
だって、ノウハウも何も無いオーナーに5割以上も
売上とられてしまうんだよね。
これだと人件費とかかさんで利益少し残るだけだよ。
この業界の構造が変わらない限り、現場の状況は変わらないかもね。
その少しの利益も、経営層が独占する状況なら、どうすればいいのかしら。
もう潮時かも・・・この商売。
だけど従業員（サラリーマン）だと何やっても限界低いよ～。
実は、私は転職組なんですが、最初の転職の決意は今のあなたみたいな理由でした。
小さな町工場で、営業から工程管理、組み立てと部品加工から図面の訂正。そして納品。
社長は、伝票を書いて後は口座に振込まれるだけ。
仕事の内容に比べ安いお給料で、社長に直談判しましたよ。その結果として転職を決意しました。
今もあんまり変わらないような気がします。
MBO仕掛けるとか、独立するぐらいの覚悟が必要ですヨ。
気持ち分かります。
「殺ぐとしました。」う～ん 満足したか～(^ .^)y-~~~
頭大丈夫・・・？
消えてくれ～っていうか、給料下げられて消えるしかないか～
バイバイ(^ .^)y-~~~
でも、自分の意見は無いみたいだね！？
人の意見にケチを付けるだけなら、君にもできそう・・。
(^ .^)y-~~~ガンバレ！
私は、前記したように今まで通り現場仕事をするだけです。
あまりに文句タラタラのこのBBSに、自分の意見を乗せただけに過ぎない。
他の書き込み読んだ？ってか、もしかしたら書いた本人かな？
大切なのは、文句じゃなくて自分の意見だよ。
会社を良くしたいんでしょ？？？
ちゃんと自分の意見を陳べて、君こそガンバレ(^ .^)y-~~~
747》は、役付きの方かな？だとしたら、
その書き込みに対し今後の展望の解を頂けませんか？
もし、同じ現場の方ならケチでは無く、君の意見を聞かせて下さい。
どうしたい・・・？
やらずぶったくり企業でしょ！
内は！
なんのノウハウも無いんだから。
騒音オバサンにはワロタ
残念です。
有人の駐車場運営に重要なポイントって知らないんでないの？
各事業所等とのCM連携？？？プッ。
わかってないんだよねー
現場を知ってるのは
誰もいない
会長も現場ｼｯﾃまだ10年足らず
素人だね
つまんないね～。
感想に興味は無いんだよね～。
君たちからは、これ以上得るものないね。
残念です!
かっこばっかつけてるけど
かなりの馬鹿だな
多分ダメ管理職の一人だろ
だからアンタはドコにいってもリストラ
グスは頑張って寄生してろ
最低
自分の意見も言わず、文句ばっかり言ってちゃ駄目だよ。
寄生しているのどちらかと言えばあなたの方でしょっ!
全文の何処に自分の意見があるのかな????
言いたいこと言うっていうのは、愚痴やケチを付けることじゃー無いんだよ、
「どうしたい・こうしたい」って言わなきゃ・・・。
その上で、上層部に文句いいなよっ!!!
自分の意見は、本当は怖くて言えないんでしょっ!?
底が知れるから・・・。何故なら理想論すら出てこないもんな～。
言ってるでしょっ!! 感想に興味は無いって!!!
で、どうしたい・・・!?
有人駐車場の運営の基本も勉強しないで、
頭でっかちな効果のないCM連携という
幼稚な意見を平気で言えることって
恥ずかしくなのかな？
基本も理解していない人が言う意見って、
ゴミ以下の害悪でしかないのだが・・・。
まず、駐車場運営の基本から勉強されたらいかがですか？
では、それを言って下さいよ～。
分かってないであろう私に教えて下さい。
まさかホスピタリティーなんて言いだすじゃないだろうね～？
(^ .^)y-~~~
私も十数年やってますが、勉強になるなら、一度あなた方ような現場をよく知っているらしい人に敢えてお尋ね致したいと思います。
ここで言う基本て、なに？
具体的且つ核心をついた内容で、出来れば簡潔にお願い致したい。
それとも、やっぱり得るものないかな・・・？
仕事は人と関わって身につけるものでしょ。
おまえうぜーよ
知識人ぶって誤字脱字ばっか
完全に中卒が雑誌で勉強したつもりでいるタイプ
本当の能無しのバカ
お前は怪鳥かジョームにかま掘ってもらいな
現場を何も知らないで
会社と共に無くなって逝くアナタに
ハヨウにビニールテントに行け
そー怒るなよ～！
変にかまって悪かったね。
でも、君みたいに愚痴しか言わない者は、
一生その価値観から抜けられないだろうから、なんか哀れになってきたよ。
でも、そろそろ他人を悪くいうのは止めな！
君の、そういった身勝手（幼稚）な言い分は、そろそろ迷惑だよ。(－＿－メ)
会社はもとより、我々現場の人間にとっても何のプラスにもならないから。
もう気が済んだでしょっ！○＊□・君
さっ、仕事に戻ろうぜっ！
(^ .^)y-~~~
いないはずだよ・・・。
760ってやっぱり嘘つき、ホラ吹きの方なのかしら？
ハハハハハハハ。
若さ丸出しですヨ・・・!
でも、愚痴そのものは悪いとは思わない。
けどね、なんでもそうだけど、過ぎたるはダメだよ。
頭の悪い上司も中にはいるし、経験不足の方もいるでしょう。
現場のことは我々現場の者がやればいいだけなんだから・・。
変な例えだけれども、戦艦の艦長だって主砲一発を自分じゃ打てないんだから。
我々も、自分の現場でガンバればそれで好いと思うよ。
ほどほどにね・・・。
ここに、前記のいじめるような文面をお詫び致します。
でも、面白かったよ。 (^。^)y-.。o○
君たちは、まだまだ若い。自分の感情に流されるのでは無く、
考えを上手に相手に伝えられるようになれたら、
きっとその先に広い世界が広がっているのが分かりますヨ・・・。
何だかんだ言っても仕事好きでしょっ・・・。
今日もガンバローゼ。
世の中は連休だね～。
我々は、お仕事だー。
親切丁寧に接客しなきゃね～。
じぁー、行ってきます。
陳腐な意見で講釈たれて、”君たち”だって、
低脳なのがばれて、さらに嘘つきなのがばれて、謝ってやがんの。
かっこ悪すぎ。
もし、仮に駐車場経験が、十数年なのであれば、
そこの君、あんただよ。うちの会社には、そのような経験者は
いたとしても数人だから、特定できますよってかー！！
だけとさ、オマエとか、くそガキとかは言われたくないでしょ！？
「敬意をはらう」って知ってる？
因みに経歴において嘘は無いですヨ(^.^)b！
あんまりいちびっちゃいけないと思ったから、
失礼をお詫びしたのに、やっぱり残念！(^ .^)y-~~~
上から目線なのでは無く、君の考え方が幼いんじゃない！？
正直いって中学生とやりとりしている印象を受けます。
あの先生は嫌いだとか、内の担任はムカつくとかのレベルだよね！？
自分の意見言わなきゃ！(^ .^)y-~~~
そこの君、あんただよ。うちの会社には、そのような経験者は
いたとしても数人だから、特定できますよってかー！！ 』
↑つまり、君は私の後輩だね・・・!?
勤めて何年になる・・・・!?
そして、どうしてそんなにいつもカリカリしているの・・・?
会社への不満や愚痴は、酒と共に流してしまえば・・?
サラリーマンやっている以上どこも一緒だよ・・・!?
確かに休みの規定が一週間に１日というのは今の時代に合わないけどね、
アホな上司のおもりをするのも楽しめば好いんでない・・・?
仕事、楽しんで・・・。
(^。^)y-.。o○
あぁー、生意気に感じてたらごめんなさい。<(_ _)>
どんだけ待っても自分の意見なんて出てこないよ～
もちろんネットでもリアルの世界でも全く自分の意見なんて
ない連中です。
本社の会議でも貝のように口を噤んでる人で、こんなところで
悪口言うことしかできない寂しいカスのようなやつです。
もう相手にしなさんな。
○＊□・君、そろそろその辺にしときなよ～
君こそバカ丸出しで恥ずかしいからね。
(^ .^)y-。○゜
子育てや人を育てる時のやっちゃいけない典型が、頭ごなし・・・。
現場の不満や上司への不満を、自分の言葉で話させることで、
本当が分かるんじゃないかな～。(と思う。)
だから、決して相手を罵倒しちゃダメなんです。
ちゃんと聞いて、自分の意見(本心)が言えるまで付き合ってあげなきゃ・・・。
だけど、○＊□・君も子供みたいにいつまでも駄々っ子いちゃダメだよっ!
会社の看板出してこんなことやっている以上は、それなりの反論が寄せられる
のは覚悟のうえなんだろうね～。
ですが、子供や学生ならともかくもう成人した社会人ですよね？
こんなのを見境なく採用するからうちの会社は・・・
どこにいっても腐ってる人は腐ってます。
相手にしないのが一番ですね。
○＊□・君、、早くほかの会社に寄生して下さいな
(^ .^)y-~~~役員でもないのに生意気というか人を見下しているところが
気に入らないです。
(^ .^)y-~~~は本当は駐車場運営の基本も知らない素人だと思います。
だって基本は何かを答えるのを逃げてるとしか思えないのですが・・。
↑は、760前後の文脈をよく読んで下さいね。
『有人駐車場の基本』を伺っているのは(^ .^)y-~~~であって、
それを提唱している○※□・君がそれを答えなきゃ！
なにより既に論点がずれてますよ！
前記にあるけど、会社の品位を誰が下げてるんだって・・・？
会社の看板掲げて身内の悪口は程々にして下さいと言っているのですヨ！
自分のことを棚に上げてものいっちゃﾀﾞﾒですよ。
○※□・君にふって逃げてるだけじゃん。
758で最初に基本論を振られたのは(^ .^)y-~~~でしょ。
文脈よく読んでみなよ～。
758、これを書いたの(^。^)y-.。o○じゃないですヨ～。
(^。^)y-.。o○は、757で自分の意見を言うべきだと提言してるでしょ。
その反論として、758が『駐車場の基本も知らないで』となっているよネ～。
そして更に、(^。^)y-.。o○が759～760へと質問を続けているのが分かりますか～?
ゲームやり過ぎて育つとこうなっちゃうという例だな!?
そして、全体の話の流れから、ギャラリー除いて３、4人しかいないだろ～。
ほんとうに、かまうのが鬱陶しくなってきた。
もうチョット理念を持った方達かと思っていたが・・・・。
今度は、言った言わないのレベルかよ～・・・。
(ーー゛)ア゛ー。
(^。^)y-.。o○頼むぜー。
黙ってないで答えてよ。
お姉ちゃんも困って誰がだれやら訳分からなくなってるみたいだよ。
都合が悪くなると今度は黙りですか～？
まさに、アキバ系だな！？
あのさ～、文句たれるんじゃなくて、お互いに相談し合える場に変えていったらどうですか・・・。
現場どおしの意見交換の場としてのスタンスなら、
本社会議みたいに気使わないし、ある意味オープンスペースなんだから、
ためになる回答も得られるかもね～。
良い方向に廻れば企業イメージに損害は与えないと思いますよ。
しゃべり場だな～。
(^ .^)y-~~~
昨夜、不覚にも経営管理の○田さんの夢を見て夢精してしまった。
ストレスも精子も溜まってるんかな？
次は誰が夢の中で抜いてくれるか楽しみです。
残念(-。-)y-゜゜゜
君には、これ以上何を言ってもケチを付けられるだけだろうから、
もう何も言いません(結局回答無いし)が、最後に一言。
現場仕事に誇りを持って仕事している人間も居るってこと。
(君みたいな者には、天然記念物かもしれないが・・・。)
こんなオープンなところで、自ら恥をかく必要はないよ。
(^。^)y-.。o○
今後は、ここを閉じることをお勧め致します。
会社の為にも、自分の為にも・・・ネ。
いつまでも将軍様や悪代官一派をのさばらしておくのは
よくないよ。
現場では教えてくれる人もノウハウもないし、全然待遇もスキルも
つかないんだし・・・。
これだと単なる労働力の提供で、このままではドカタのおっちゃんと
一緒になっちゃうよ。
○＊□・君は影で人の誹謗中傷しかできない人種なんですよ。
>>774は何となくですが、○＊□・君本人だと思います。
もし違ってたとしても思考回路は同じ方ですね。
『役員でもないのに生意気というか人を見下している
ところが気に入らないです。』
相手が役員だったら見下されても平気で、そうじゃなければ
意見を言われれば上から目線に感じてしまう、典型的な
長いものに巻かれてしまう弱っちい連中ですね～
(^ .^)y-~~~ さんと同意見で、今後は、ここを閉じて頂いて
会社の為にも、自分の為にもさようならしましょうね～
現場に進出して、何がしたいのだか。
まあ会社創って（会社自体はもっと前に出来てたけど・・）独立して10年で隠居。
美味いね！
休めなかった！
本社の人はけっこう休みとってるって聞いた！
やってらんない。
現場にＧＷ、盆正月など皆無です。
本社をみないようにすれば？
ガンジーの精神忘れるべからず！
免許の点数は、簡単には元に戻らないからね
http://www.pirates-auction.jp/auction.cgi?acc=disp&no=1240138775&t=1238640062
また見ないフリですか
だから皆は働いてるフリするんですよ
こんな環境だから会社のために頑張ろうとする気が起きません
論点ズレてますよ。
これが現場の本心でしょ！
今日の発表見てよ！
役員報酬があんなに増えて
社員や現場の給料があんなに減ってんだよ！
奴等はイクラ抜いてんだよ！
それで詰めろだって！
上を替えなきゃダメだね！
もう終わりだ！
オヤスミ
役員報酬アップってどういうこと？？？
私達は、本当に奴隷扱いじゃないの。
もう限界･･･ひど過ぎだよ。
上場するまでは良かったのに･･･。
上場屋さんが登場してからどんどん酷くなっている気がします。
給料のことは忘れて頑張れ～(^o^)/
あんた、そうとうアレだね！？
働いて給料や待遇がきにならない奴はいない！
まあ 経営陣はきにしない
家畜が好みだろうけど！
あはははは
おめでたい人達ですね～
辞めてやる。
本社の白豚どもはいったいどーなってるの？
人の入れ替えバッカデ、いったい誰に聞けばイーンだ？
本社機能の体をなしていなーい！
能無し集団の給料を減らし現場にマワセー！
死ぬまで自分を正当化して現場で走り回ってろ
文句ばかり何もでかないバカ集団
そんな君達の給与が我社を支えております。笑
ありがとうございますm(_ _)m
チョット寄ってみたら、貶し合いになってますね～。
やれやれ・・・。
銭は現場で稼いでいるんですよ
本社のホワイトカラーがそれが分からない会社は
全て没落してますよ
現場が悪い・・。
もうどっちでもいいよ。
少し休ましておくれ。
明日は晴れるな。
現場を掌握するために自分が統括する部門を
変えたらしいが･･･。
上場屋が現場に来てトンチンカンなこと言い出しているぞー。
フランチャイズじゃねーんだよ。バーカ。
意見あればこの場で愚痴るんじゃなくてその場で意見を述べよ
意見も何もなくて文句だけたれてるんじゃねーよ。
だからオメエらは一生負け犬なのよ。
オメエらの代わりなんぞ、いくらでもいるぞ！
汚い口調は寂しいな
でも直接、意見を言ったら
いつもの村八分そして追放
こんな組織に誰がした
怪鳥？シャチョ？ジョーム？それとも
確かにそれが現実だね。
イエスマンしか周りに侍ってないし、
そういうやつらは評価が高いぞ。
幹部の奴等は駐車場は素人だから
ダマシやすい！
だから仕事しているふりして、匿名でこんなところで全力で愚痴だね。
こんな組織にしたのは君ら自身だったりして。
まぁ、そんな君達の給与に我社は支えてもらってるんだけどね。
(^ .^)y-~~~
意見を陳べて否定されたり、
笑われるのが恐いかな～・・・！？
お得意の駐車場の基本をしっかり語ってやれば！？
現場の給料で凌いでいる程度の脆弱な会社らしいから。
言うべきこと言った方がいいよ！
でなきゃ、ここ閉じて下さい。
会社の看板掲げてみっともないです。
(^ .^)y-~~~は、イエスマンじゃないけど、
同じ現場の者として恥ずかしいですヨ～。
ような方がいて、なんとか救われたように感じます。
>>742初期費用をかけずに『各事業所等とのCM連携』良い意見だと思います。
>>812幹部を騙すのではなく、ありのままを直接述べて、素人にも
わかりやすいように説明してみれば？
(^ .^)y-~~~さんのように堂々と自分の意見を述べてみたら？
給与は自分で稼ぐものです。制度の改正でおのずと高給取りに変わりますよ！
ハハハハハハ。
まともな意見が通るなら
もっとまともな組織になっているはず！
それが現実
他の方は現場や社員じゃないね
初めて参加の老バイトです
初めてじゃねーだろ!?!?!?
見せ掛けの数増やしてどうすんだーーーー?????
ハハハハハハハハ。
明日、月曜日から4連ストップ高を続け、金曜日に寄って、
その後さらに 5000円ｂﾟざす、医学瑞ｶ物学研究所(4557)の
スレです。みんな 遊びに来てね。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1242889728/
_,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ ゆっくりしていってね！！！ ＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__ ,´ _,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" ,＿__, "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' L.',. ヽ _ﾝ L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! | ||ヽ、 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ハ レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ ﾚ´
成功者。 いい響きだよね～～。
何に成功するのか分かんないけど・・・?
ハハハハハハ。
今の経済状態は、どちらかと言えばデフレの状態だよね。
物流価格が大きく値引きされ、価格競争を行っているでしょ・・・!?
これって一見すると消費者にはうれしい状態に見えるけど、
長い目でみるとその経済効果は、決して良いとは言えないんだよね。
物の価格が抑えられるということは、回りまわって自分達の給料も
下がっちゃうんだよね。 だから、中長期的観点から経済を見た場合は、
若干のインフレ傾向の維持が実はベストな選択なんですね。
我々日本人の思考は、インフレ = お金の価値が下がる と解釈して
しまいますが、それは通り一辺倒な考え方で極論ですね。 「若干のインフレ
状態の維持をすることで、日本経済の金融政策に大きな流れを作り出せるし、
それこそ回りまわって我々のお給料も上げざるを得なくなる。全体の消費に繋がる
ということは、敷いてはこの日本が抱える何十兆の借金も少しずつ減らせることにも
繋がっていく訳です。
ま、これはマクロ経済の話だけど。(・・・つづく)
物の価格というところに焦点を当てれば、我々現場労働者も会社にとっては、
労働という商品を給料というお金を支払って買っている訳です。
では、我々現場労働者の本当のお客様は、実は自分を雇っている会社そのもの
なんですね。 だから、我々現場労働者は自分にどれだけの付加価値を持たせ
ることが出来るかが、労使関係において必要とされるか否かの境目になって来
る訳です。 会社にとって頭数じゃなく、人材になっているか否かということ。
また偉そうなこと言っていると思われちゃうかな・・?
必要とされている存在かどうか、自分に問うてみては如何でしょうか・・・?
又、もしも、「自分がいなくなったらこの現場は回らなくなる」と言えれば、
我々は人材になっているといえます。前期にあったように、『おまえらの替わりは
いくらでもいるぞ』なんていっていられなくなりすよ。
「現場は、我々のものだ」と言えるように仕事するしかないね・・。
次の仕事(転職先)を準備出来るならば、会社は怖く無い。
(何故なら自分は人材であると証明しているから。)
もし、出来ないならただの頭数ってこと、奴隷でも家畜でも飼われる
しかないよ。 だってその為の自己投資を怠ってきたってことでしょ。
そのうえで、現場のプロとして仕事を楽しもう。(^。^)y-.。o○
以前の仕事に比べれば天国です。
確かに給料はアップしていないけど、同じところに居られるっていうのは、
安心感が違うんだよね～。
(以前の仕事は、海外出張があったから、とってもストレスでした。)
この業界は納期も無いし精度もいらないから、製造業に比べればいい方です。
確かに売り上げ事態は、外的要因に大きく左右されますが、それだって製造業
ほどじゃーない。
意外と安定業界とみていますが・・・。
まぁ、敷いて言えばアレかな～・・・。
今週は、休み無しですね。
人も予算も現場には回って来ませんね～。
相変わらず頭デッカチの会社ですね。
バランスが悪いですから、その内２歳児程度の歩みのように、
頭からコケるでしょうね～・・・。
そんな時でも最期まで現場ですかね～～。
ところで、
ここに現場責任者の方います～???
まるで公務員並みのシフトだな～。
いいね～、駐車場・・・。
>>795さん。心配無用です。今さら「給与、昇進」気にしてません。
但し、舐めてると、(^。^)y-.。o○が居なくなると「現場がひとつ」ひっくりかえりますヨ !
現場を動かしているのは、現場労働者ですから・・・。
上の人達は現場の人の
能力で
売り上げが成り立っているなんて
これっぽっちも思って無いよ
初歩の発想としては、労組。
株式からの観点からなら、MBO
そして、第三の選択肢があるじゃない。
ハハハハハハ。
まだ気付かない・・・？
『やる気が起きない』なんて奴は第三の選択にジャマだから、直ぐ辞めて頂きたい。
現場システムの構築が以外と、出来ていないところが多いよね。
だからいつまでたっても『上が・・・。』なんて甘ったれたこと言っているんですよ。
しっかり働きましょう。
信頼と実績、これに勝ものは無い。
ハーハハハハハハ。
因みに(^ .^)y-。O○は、始めてますヨ。
それでいいんです。
上がアホなほどいーんです。
今は、シッカリ働いて下さい。
現場ノウハウの確立をし、マニュアル化して個人のPCにでも入れといて下さい。後で役に立ちます。
ところで729さんは、現場責任者では無いネ！
もし一般職・アルバイトなら、いっそのこと骨埋めるつもりで働いて、先ず現場責任者から熱い信頼を受けて下さい。
先ずはそこから。
まっ、『上がアホほど』と言う意味では合ってるけどね・・・。
オーット、お仕事お仕事。
ジャー、またネー。
これは上場屋一派が企んでいることかな・・・？
バレバレってかー。
オーナーが売らない限りだめなんですよーだ。
それに、うちの会社は会長の名前でもっている
だけだから・・・。
MBOした時点で、現場激減⇒倒産の憂き目に・・・。
IRの報告書にも会長リスクって書いてあるジャンよー。
だから、いつまでたってもカス扱いされるんだ。
お前、先の758じゃねーのか？
やめっちまえ。ハハハハハ。
お前の現場や、お前の仕事そのものが、顧客やオーナーから
信頼を得ていないってこだろ。
甘えるんじゃねーよカスが。
俺らは現場でしっかり仕事すれば、それでいいんだよ。
今は、信用と実績をシッカリ積むのがベストな選択なんだ。
もっと先に目を向けろ。
それとも、駐車場の基本でも語るか・・・。
違う尻尾を振ったコーモリさんだろ！
だって、業界ではやらずボッタクリで有名でしょ。
それは、お前の仕事ぶりがそうなんだよ！カスが。
大きな不満があるのはわかってるよ。
それでも、誰のためじゃなく自分のためにと思って、
今は、シッカリ仕事するんだ！
必ず機会はめぐってくるから。
いいか、会社じゃない！目の前の顧客を大事にしろ。
自分の現場を大切にしろよ！
うちの犬の代表と言えばその方ですからね～
本社でも頑張ってひたすらシッポ振りまくり。
ほんと見苦しいですよー
顔の見えない匿名だと元気いっぱいの腰抜けが。
まだ分からないのか。
(^ .^)y-。O○の文面よく読み直せ。よーく考えろ。
答えはそこにあるぞ。
会社がどうなろうが、そこが問題なんじゃない。
現場の待遇が最悪の状態に動いているのは何処も同じなんだよ。
卑屈な折れた心で、
人を羨んでいる卑怯者には、
何を言っても無駄か・・・。
お前、哀れだよ。
そして、都合が悪くなると黙りで、
バイトだろ。
誰の味方でもない。
誰の味方でも無いが、ただ一つ言えるのは、
「自分のために、今はしっかり現場を支えていろ」ということだけだ。
しっかりやっていれば、必ず機会はめぐってくるから。
愚痴や不満も分かるけど、
とにかく今は自分の現場を支えてやるんだ。
いつまでも、拗ねたガキみたいなことやってんじゃねーぞ。
分かったな！？
なんども同じこと言わせるなよ。
自分がホワイトに憧れ、でも能が無いからなれず。
その分、劣等感から、現場では口先だけのゴタクを並べ
「私は本当はこんな所に埋もれている人間じゃない」とか
言っちゃって！優越感に浸っているオナニー野郎が！
そのくせ上の人間の前ではヘコヘコし、目下の人間には、
威張る腰抜けうんこ野郎が！哀れで心貧しい醜い人が！
お前、(^ .^)y-。O○の文脈全然理解してないな。
お前、根っこから腐ってるよ。
お前は、助けられそうにもないや。
卑屈に折れ曲がり腐ったその人格は、
誰に対しても噛み付く怯えた痩せ犬の様だ。
既に手遅れだったのかもしれないな。お前だけは・・・。
残念だよ・・・。
じゃーな・・・。 ・・・・。
夜勤の暇なときに、一人シコシコ カイて自分の鬱憤を
ここに出しています。
キッタネ～。
飼い主にも見捨てられ、自分では何所にもいけないクズですから、
あんまりイジメないでやりましょう～。
書いてある反論は小学生並みの内容ばかりで、表現力もとぼしく、
内容も非常に薄いでしょ。
なにを言っても無駄ですから。
(^。^)y-.。o○さんの言っている意味、なんとなくですが解かりました。
出来るんでかそんなこと?
(^ .^)y-。O○は何様???????????だよ。
こいつ確実にヘタレだよ。
本当は味方なんて極少数だろ。
下手すりゃお前一人だ。
他人に意見されると、ヒステリックになって、
そのくせ自分の意見は言えないままで。
お前、邪魔だよ。
・・・クズが。ぺｯ
やめっちまえ！
そうそうこのタイプは
パソコンが少し使えるレベルで
｢ネットがあればすべて解決｣なんて言うネットお宅
うーキモい
役員の尻の穴でも舐めてれば
クズ
カスがクズ呼ばわりしたり、クズがカス呼ばわりしたり。
目クソ対鼻クソの戦いですね～
周りから見ると、どんぐりの背比べですよ！
早く気付いてくださいな。お恥ずかしい限りです。
ツイツイかまってしまった。
やれやれ・・・・。
ところで、あんたは・・・何?
それとも・・・・・・・?
あんたも、目くそ鼻くその類かな・・・?
おーっと失敬。 ハハハハハハ。
あまりにクズが薄いこと言っているんで、
ちょーっと説教臭くなってしまった。
まっ、最終的には関係の無いことだけど。
・・・・まだ分からない・・・!?
会社や現場では役に立たない奴ばかりで・・・。
だからいつまでたっても人に噛みつくことしか出来ないんだ。
アー、ハハハハハハ。
これじゃー給料上がんないわー。
役員の好いように飼われるだけだぞ。
ガンバレ>>758。
全部の事業所という訳じゃないけどね。
条件さえ揃えばけして不可能ではないんです。
>>758、まだ分かんないだろ・・・?
お前のようなクズには理解出来ないと思うぞ・・・。
・・・・・・ペッ
ハハハハハハハハ。
↑ ↑ ↑
こいつ、ホンマモンのストーカーだな！
関わらんほうがいいぞ！
ネタが尽きたか・・？
それとも、恐くなったか？
こんなところで愚痴ってないで
本気で仕事してみろよ。
嘘はひとつも無いぞ。
しっかり働け！
きっと見方も変わるぞ。
アーハハハハハ。
自分の意見は無いんだなー。
次の会議が楽しみだ。
どうせ貝の様に何も言えないんだよな！
糞の様なクズの寄生虫め。
エクセルが多少出来るくらい・・！？
お前資格無さ過ぎだよ。
バッカじゃね～の。
だからさー、お前は頭数なんだから、
現場は走れー。
アー、ハハハハハ。
腹いてー！
マジでストーカーですね！
キ○ガイだー！
会社のＨＰ早く更新シレ！
頭数の馬脚表したな。
既に底が知れてるのだから、
お前には用はないよ。
表現力も無ければ、何の思想も持たない価値の無い奴だよ。 お前は。
自分で気付いてるか？
もう、(^.^)y-。O○についてしか見えていないことを・・・。
言葉の引き出しもろくに無いガキが・・・。
ハハハハハハ。
はやくやめっちまえ。
我が社は、既にお前を必要としていないんだよ。
おまえは、ただの、弱虫だー。
馬脚を表す×
馬脚を現す○
馬脚を露す○
おっ、すごいねー！
ガンバレー、その調子だ。
どうせ現場でも役に立たないんだから、やめっちまえ。
ハハハハハ。
なー、聞いていいか？
たいした資格も無いんだろに、
頭数でしかない自分を鏡で見れないだろう・・・。
なんか意見は無いの？？？
ムカつくを通り過ぎて、もうつまんないぞ。
やっぱり前出でもいわれてたとおり、匿名でないと感想程度しか出ないカス野郎なんだろー？
お前、まわりの目気にしながらパソコン打ってると、
バレルゾ。
ハハハハハハ。
能力も無いのに変な権限を
持った為に壊れていってる
この先が心配
どうせ何の価値も無い感想しか出ないんだから！
ここまでくると(^.^)y-。O○はほんと可哀想な人・・・
変な権限ってか、そんなの本人の勘違いなのにね。
妄想ばっかでほとんど壊れてます。
皆で暖かく見守ってあげましょう～笑
文面に嘘は無いと言っているだろ。
お前はどこまでバカなんだ。
・・・カスが・・。
ガンバレよ・・。
何の努力も無く、いつまでも寄生すだな～。
見守られているというか、
お前みたいなカスは、現場でも冷ややかな目で
見られているのにも気付かないだろうな～。
ヤレヤレ(^ .^)y-~~~
やっぱり意見は無いな～。
ガンバレ。
最初にケチ付けたのは、そっちだぜ・・・。
こっちは、始めからお前らの言い分にケチを付けたことは無いぞ。
分かるか？ 後先考えず、何をするのも軽いノリで
無責任に会社の看板あげて言いたい放題やっている
お前達の様な存在を、みんなが認める訳無いだろう。
お前達のやっているこては、
卑怯以外の何物でもないんだよ！！
考えがあるならまだしも、お前達の言っている中身はなんだ！？
冷やかし程度の世間話しにもならない、自分はバカです。会社に寄生しています。というのを、ネットで公開しているに過ぎないではないか！？
反論すら出来ないクズ共が、自分を必死で正当化して、
生身の相手には何一つ言えないクズ
恐くて言えないだろうがなー！(^ .^)y-~~~
そん時は、俺がつっこんでらるよ！
おーっと、失礼！
女性の方もいたなー！？
お前ら、ケジメ付けられるんだろうな？
髭を剃るとき、顔を洗うとき、
そこに写った奴に指さして言ってやれ！
『お前は、自分のケツも拭けないクズだ』と。
(^.^)y-。O○
舎弟のほうか・・？
それとも・・・？
くるっとる
友達も仲間もいなくて一人で悶々とパソいじり
周りにいるのもこいつを利用しているだけの人ばかり
お前、退社しろ それがわが社にとって最高の贈り物
クズめ。
本当にキチガイですね。
874に同感です。
それでも必死に反論?
ハハハハハハハハハハハハ。
同感です・・・。ハハハハハハ。
しっかり働けー、そんなお前らの給料で会社は成り立ってるらしいぞー。
プププ・・・。お前そろそろ身元バレるぞ・・・。
ハハハハハハ。
回りを気にしながらパソコンに近づくなや。
バレるぞ・・・・。
ハハハハハハハ。
最近は言葉が無くてハハハハハハハハハばかりになってきたね。
他に何か言えよ！ヘボ三味線歌ってみろよーーーー。
釣られ上手な雑魚(^。^)y-.。o○ちゃん。
まだ分かってないね～。 カスが・・・。
釣られてるのはお前だよー!!!
ハハハハハハハ。
ろくな資格も持たないクズが・・・。
ハハハハハハハハ。
(^。^)y-.。o○
しっかり安い給料で働けー。
ハハハハハハハハ。
崩壊か？
頑張るね～・・。
その負けず嫌いの気持ちを
仕事にむけたらどうですか？
皆の言いたいことや気持ちはようく理解できるけど・・・
(^.^)y-。O○も会社のＨＰだけにしてればよいのに、会社でも自宅でも
年柄年中パソいじってるから、バーチャルとリアルの世界が入り乱れてるよ。
既に病気なんだから暖かく見守ってあげようよ～笑
(^.^)y-。O○
いいぞー、その元気を仕事にも回せー。
因みに(^.^)y-。O○は、お前みたいに社会的に不適切な単語は一切使っていないから。
社会人てしての一線はお前と違って越えてないよ！
言ってるだろ、相手の中傷始めたのはそっちだぜ。
既に、最後の不適切な言葉まで使ってしまって、
社会人としての引き出しの少なさが、バレちゃってますねー。
最初からそうしてれば良かったのに！！
ネット上とはいえ安易に相手を中傷するもんじゃーないよ。
いい勉強になったろ！？
誰だって言われたら言い返んだよ！
そしてまた言い返す。
不毛だよ。
会社に対する不満があるなら、会議でいいな！
一人の社員として、大人としてさ・・・。
会議の場で言うべきでないことも多々あると思う。
そんなことに対する意見を、この匿名性を活用して
意見交換すればいいと思う。
ネット上において、否一般社会においても、
安易な考えや面白半分による相手への誹謗中傷ほど
卑劣卑怯極まりないものは無いと思う。
自分の安っぽさだけが露呈するだけだね。
反論があるなら発展的な意見交換をするべきで、
現国会の会議においても、到底先進国とは思えない
ようなヤジを飛ばす議員がいるけど、情けない限りです。
嫌われ者(^。^)y-.。o○が可哀想になってきたよ。
この人をもうかまうのやめよう。
キチガイ染みているし･･･。
基地外・キチガイ・・・・・。
それ以上の言葉も無いんだろうなー!!!!
そして、キチガイ染みているし･･･。
(やっぱりストレートにこの言葉使うの躊躇ったね!?)
『この人をもうかまうのやめよう。』・・・・?
だから言っているじゃない。
中傷するのを始めたのはそっちだって・・・。
ちょっと意見言っただけでこれでは子供相手にしているようだね・・・・?
最初から余計なことしなければ好かったのにねーっ・・・。
自分達の株も下げちゃって、本っ当ーに子供だな～。
また、一々反応すのから子供なんだよ!
言いたいこと言えばいいんでしょっ!?
オープンスペースなんだから・・・。
もっと発展的にやって下さいよー。
やっぱり子供(-。-)y-゜゜゜
最期は、いつも後ろ向きだな・・・?
これ以上かまわれないということは、
引出しも出しつくしたようだね・・?
ハハハハハ、なんて底が浅いんだか・・・・。
この程度の中傷合戦なら、他の板の方がもっと凄いことやってるぞ。
勉強も甘いし、経験値も低い。
ろくな資格も持っていないときたら、もう、役に立たないでしょう。
夜勤と称して店番程度の仕事ぶりが
目に浮かぶ・・・・。
これ以上かまってくれないなら面白くない。
暫し、モニターするは。
発展的な内容でお願いしますよ。
(^。^)y-.。o○
久々に除いても、やっぱいつもの目クソ鼻クソメンバーで
相変わらず必死でやってますね～
たまたま今のポジションで天狗になってる人も、そうじゃない人も
こちらからすれば皆同じですよ～
お腹が痛いのであまり笑かせないでくださいませ
この会社はよみのせかいか？
可哀想な人なんだから、暖かく皆で見守ってあげようね！笑
わたしやだな
どいつもこいつもアホばっかやん。
しまいには役員みたいなんまで出て来て、
ほんま、目クソ鼻クソに、挙句に耳クソやん。
こんな会社長うないでほんまに。アホや。
それに、あたしやだなのお姉ーちゃん!?
あんたほんまヤラシイな～。あっち着いたりこっち着いたりやん。
あんたのお股はどないなってんのー?
>この程度の中傷合戦なら、他の板の方がもっと凄いことやってるぞ。
>勉強も甘いし、経験値も低い。
プププッ・・相変わら勉強熱心なこと。
はいはい、、あなた様の中傷が一番凄いです。
あはははは、、参りました。笑
推定コーモリさん
やはり壊れたか
高田グループの方が上だね
ただ、こんな場所で現場の皆に、会社に対して安易に謀反を企てるような
そんな匂いを発するような書き込みをすること事態が、それこそがまさに
正気の沙汰ではないように感じましたね・・・
まぁ、可哀想な人だから暖かく見守ってあげましょうね。
そんな匂いを発するような書き込みをすること事態が、それこそがまさに
正気の沙汰ではないように感じましたね・・・
今まで、自分たちで書き込みしてきた会社や上司への、
誹謗中傷はいったい何なんですかね～。
自分たちのことは棚に上げてよっく言うわ～～。
こいつら、ほんまアホの集団や。
会社や上司の許可も無く、会社の看板上げて文句タラタラの前記の文面に
対し、どう釈明するんだろうね～。こんな書き込み自体が会社に対する謀反
なんじゃない・・・?????????
こんな所にスレ立って一年以上も書き込まれないでしょう
プププッ、、ビビッちゃいましたか？
もう何も言いませんよ！
こちらは、着々と進んでいますのでね。
(^.^)y-。O○
ブーでもへーでもたれて頑張れ(^.^)b
どうしようも無い会社の寄生虫さん。
俺は何でも自由に好きなことが言えるんだ。
それが正しくても、間違っていても構わない。
俺には、いつもお前は、他人に言われたものしか見ていないように思える。
どれだけたったら、俺たちはバスに乗って、
騒ぎを起こさないようになるんだろう？自分自身を取り戻すんだ。
そんなに大変なことじゃないから。お前は何でも自由に、
言ったものになれるんだ。それが俺のものになるんだったら、好都合だ。
お前はどこでも自由に、気に入ったところへいけるんだ。なんなら、
そこで無駄話をしたって構わない。俺には、いつもお前は、
他人に言われたものしか見ていないように思える。どれだけたったら、
俺たちはバスに乗って、騒ぎを起こさないようになるんだろう？
自分自身を取り戻すんだ。そんなに大変なことじゃないから。
なんでも自由に、俺は選んだものになれるんだ。俺の心の中で、
見つかるかもしれない。何かが。お前の知っていたはずの何かが。
だけど、それはもうなくなってしまった。
それじゃ楽しくないってわかってるだろ？そう、それじゃ楽しくないんだ。
俺は何でも自由に、選んだものになれるんだ。お前が何をしても、
お前が何を言っても、そう、全然構わないんだ。
本当に、ダメな現場の人たちだね～。(-。-)y-゜゜゜
こんな人でも雇っていなければならない会社の事情って、やっぱりあんたらが言っている上場やのせい・・・?
それとも、ここにいる一部従業員のアホだけの問題かな～・・・?
どっちにしろもう既に関係の無い話しですけど・・・(-。-)y-゜゜゜
まぁ、いつまでも現場を走り回って下さいな～。(^。^)y-.。o○
あぁ、でもパソコンいじっているということは、事務職なのかな・・・?
まさか、自前のパソコンを持参して、夜の店番の暇つぶしにココに来ているようなら、前記したとおりだな・・・やっぱり。
それでも出るのは陳腐な感想だけだろうけどね・・・!
どうせつるむんだったら、相手選びなよっ!
人づきあいと人脈は似て非なるもの。
孤立を恐れ、孤独を恐怖し、負け犬どおし寄り添って傷を舐め合っているあんたらのやっていることを哀れに思っています。
>>899 高田グループの方が上だね ・・・!?
言い負かしたかどうかの底の浅い価値観ではね～～。ちょっとね～。
長いものに巻かれていてもね～～・・・。 どうなんだろう・・・?
トップと直接話せるだけの「もの」持っていないとね～・・・・。
まあ、頑張れ・・・。(^。^)y-.。o○
なんでも否定するのはよくない。
あんたせっかく良いこと言ってんだ。
もったいない。
俺も文句しか言わないクソにはうんざりだ。
>>907
無視するのも良いかもしれない。
でも声を出さないと始まらないこともある。
相手の話を聞かない事には何も理解できないし、
なにも変わらない。
ガキのころ習わなかったか？
自分がされて嫌なことは相手にするなって。
しっかり自分の意見を持つことは重要だ。
しかし相手の意見も聞き入れなきゃダメだ。
(^。^)y-.。o○の言う通り残念な一部従業員もいる。でも俺はそういう者には文句を言ってほしい。それが会社の利益・改善につながるのなら。あとは奴らががんばるのか、または辞めるのかのみだ。
すべての者に言えることだが、あとは自分自身で行動するのみだ。
会社の改善改善に向かって。または転職に向かって。
それが難しい奴も簡単な奴もいるだろうが、それができないようなら、まさにクソ野郎だ。
まず思いやりを持つことも重要だろ。この会社にはそれを持つ者があまりにも少ない。
まず人間としてね。
あと自分がされて嫌なことは相手にするな。当たり前のことだ。
ガキでもやってること。大人になってまでやって恥ずかしくないのか。
あとグループ、というか派閥についてだ。つるむのはかまわない。合う合わないがあるだろう。
しかし寄ってたかって頭ごなしに相手の文句ばっかりいう奴にはうんざりだ。
まず自分自身と向き合う。文句を言うのではなく、自分自身に置き換え、
こんなクソにはなりたくないと自分を戒める。逆に反面教師だと思って学ばせてもらえ。
小学校の道徳ぐらいの厚みぐらいはあるだろ。
あと文句は面と向かって言うこと。グチグチ影で言ってたって、ダンゴムシも聴いてくれない。
それじゃ何も変わらない。
不満で苦い顔ばっかして、ここに文句ばっかり書く暇があるなら、家族・会社・お客さんのためにがんばったらどうだ。
もうがんばってる奴はそれをキープすることだ。
そしてプラス会社・自分がよりよくなること。腐ったら負け。自分に負けだ。
俺はこの会社が少しでもよくなることを願ってる。
以上。
ドット・ピート
正直いま現場を取り巻く環境は
けっして好いとはいえないけど、
今はやるしかない。
その結果として、我々の存在価値がそこに発生する訳で、
現場は、我々無しに現場の運営はありえないと言える訳である。
もし会社側が我々を必要としないならそれも結構。
我々と共に現場が一つ会社から無くなるだけの話。
これは決して謀反では無い。
我々は現場に根を張り、現場と共にある。
つまり、会社は恐くないということ。
それ故に、現場の信頼性が大変重要なんだ。
消息求む！
自作自演ですな。
いちいちマーク替えるなんて、そんな面倒なことしません。
あんたらと違ってね(^.^)y-。O○
ドット・ピートさんは内容あるけど、(^.^)y-。O○はねぇ・・・
>>906では、「気違ってる!」呼ばわりしたり、またそうかと思えば、
>>910では、ありがとうと言ったり。支離滅裂です。
ようは、、(^.^)y-。O○は人の意見など聞けずに批判しかできない人種で
トップと直接話せるから、それだけのモノを持ってると自分で勘違い
されちゃってる人です。
あんたらみたいに、卑怯な言い方や陰湿な言い方はしていないよ(^.^)y-。O○
それにしも、、文句しか言わないクズだね～～～。
そろそろ飽きたわ( -_-)
いやーー、、もうちっと発展的な会話を期待してたんだけど、、、
( -_-)こんなになるとは・・・。
まぁ、一部の従業員だけの戯言みたいなので、
後はなんとでも言って(^.^)y-。O○
こちらにはもう関係の無いこと・・・。
しっかり働いて下さいね。
そんな君たちのお給料で、
この会社は支えられています。
(^.^)y-。O○
『そんな君たちのお給料でこの会社は支えられています』だって。
あはあははは、、、経営側のおつもりですか？
お～い、、寝ぼけてませんいか？起きてますか？
またバーチャルな世界に入っちゃいましたね・・・
ほんとユニークな方ですこと。笑
それにしても、相変わらず何も出来ないカスの集い処だな。OTL
こんな奴らしか雇えないとは会社もそろそろ末期だな。
とるのは営業でなく挙げ足だから、仕方ないといえは仕方ない。
まっ、今更私には関係の無い話しだけど・・。
・・・・・・。
一部のバカな者によって綴られたね。
中には本店勤務もいるみたいだし、
表だって意見を言えないから、ネットで「板」立ち上げて愚痴ってる。
いやなら辞めればいいのに・・・！？
再就職の実力も無い感じで、哀れだな～。
不飽和脂肪酸（ふほうわしぼうさん）とは、1つ以上の不飽和の炭素結合をもつ脂肪酸である。不飽和炭素
結合とは炭素分子鎖における炭素同士の不飽和結合、すなわち炭素二重結合または三重結合のことである。
天然に見られる不飽和脂肪酸は1つ以上の二重結合を有しており、脂肪中の飽和脂肪酸と置き換わることで、
融点や流動性など脂肪の特性に変化を与えている。また、いくつかの不飽和脂肪酸はプロスタグランジン
類に代表されるオータコイドの生体内原料として特に重要である。不飽和脂肪酸に二重結合が複数あると
き自動酸化されやすく油脂の酸敗や自然発火などの原因となっている。リノール酸で言えば11番の炭素原
子は二つの二重結合にはさまれていて活性を持つ。
性質
不飽和脂肪酸は同じ炭素数の飽和脂肪酸に比べて、低い融点を示し不飽和結合の数が多いほど顕著である。
魚類など寒冷地に生息する変温動物にとって、不飽和脂肪酸の低い融点は生体構成脂質として有用と考え
られるし、また魚類は多種多様な不飽和脂肪酸を利用している。不飽和脂肪酸が活性酸素と反応して生じ
る脂肪酸酸化物ラジカルは生体内で比較的長寿命であることから、DNAが活性酸素で切断される発癌機構に
対しての寄与も示唆されている。油脂に含まれる不飽和結合の割合はヨウ素価によって求めることができ、
値によって乾性油等に大別される。
エライジン化
オレイン酸などcis型不飽和脂肪酸を亜硝酸、セレン、亜硫酸などを作用させて（付加と引き続く脱離反応
で）融点の高いトランス体へと変換することをエライジン化 (Elaidinization) と呼ぶ。特にオレイン酸
は広く一般の油脂の成分として見出され、油脂をエライジン化すると融点が上昇して固化するが、リノー
ル酸・リノレン酸あるいは高度不飽和脂肪酸グリセリドの場合は固化しないので、オレイン酸の存在の指
標とされることがある。
命名法 ：脂肪酸の命名法はIUPAC生化学命名法[1]に定義されている。すなわち、脂肪酸とそのアシル基の
命名はIUPAC有機化合物命名法 (Rule C-4) に従うまた許容慣用名や略号については下の表に示す。
この先何十年も駐車場でやっていくつもりなのかなぁ？
やっていけると思ってるのかなぁ？
不動産投資については、サラリーマン時代に副業としてやっていまして、現在賃貸収入は２９７万円／月あります。
新しく賃貸物件を造ろうとすると、手順は新たに不動産投資を始めるのと同じなので、諸先輩のお知恵を拝借できればと思いまして、このスレに来ました。
どうぞ、よろしくお願いします。
それで、ここは駐車場の話し合いの場だと思います。
鬼怒川は、月極駐車場は２８台と３５台の２施設を持っていますが、時間貸しの施設がないんです。
今後、時間貸し駐車場を造りたいと思っていますので、いろいろと勉強させてください。
ところで、>>932さんは、化学者さんなんですか？
鬼怒川は、いじめられっ子だったもので、いじめた奴に仕返ししようと思って化学の勉強をして、大学でも化学、民間会社では化学プラントのオペレーター、公務員になってからは水質検査などの分析業務をしていました。
でも、いじめた奴に仕返ししようと思って化学の勉強をしていたのですから、不飽和脂肪酸には興味がなく、興味があったのは、硝酸エステル、ニトロ化合物、二トラミンでした。
駐車場の経営をされている方の話し合いの場ではなかったんですね。
(株)駐車場綜合研究所について語るんですか？。
いや、失礼しました。鬼怒川の来るところではありませんでした。
自分の値段を自分で付けられず、
思想も希望も無く自分の労働力を
ただ切り売りするだけの哀れなﾌﾟﾛﾚﾀﾘｱｰﾄ。
そんな愚民の一部による掃き溜め的居場所。
株式分割でもしたのかな？？
駐車場を忘れないアプリとか、携帯のGPSを過去に戻れるアプリ、開発してほしい。
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
KE7TU
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
U5X
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14197048329
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