【従業員専用】佐川急便統一スレッド101【従業員専用】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板12列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1553610323/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド100【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1558477693/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ 【ツイッター】佐川急便の配達員、不在票に「居ないのなら配達指定するな！」→ 「もう佐川なんか使いたくない」と晒す→賛否で炎上中
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561814050/ ま～ん(笑)が注目されたくて不在票に後から書き込んだんだろ 患者の女児計１１人に対し、下腹部をスマートフォンで撮影するなどのわいせつな行為をしたとして、強制わいせつなどの罪に問われた
名古屋大学医学部附属病院（愛知県県名古屋市昭和区）の医師、服部浩平被告の初公判が２日、名古屋地裁で開かれ、被告は起訴内容を認めた。
検察側は冒頭陳述で、大学生の頃から幼い子どもを性的な対象として見ていたと指摘。
「診療上の必要がなかったにもかかわらず、性的な欲望を満たすために犯行に及んだ」と述べた。
起訴状などによると、平成２７～２９年、研修医として勤務していた名古屋大学医学部附属病院の病室や診察室で、１３歳未満の女児１１人にわいせつな行為をしたとしている。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4853928.htm この会社、コンプライアンスだのペーパーレスだのそうゆうことは時代に合わせようとするけど
都合の悪いことはまったく合わせようとしないというかガン無視だよね。
残業時間の削減？
始めも終わりもタイムカードこする前と後にも作業しないととてもじゃないけど終わりませんよ。 >>15
残業時間は60時間以内にしろ
でも物量は減らさない
って、ダイエットしろ。
でも食事量は減らさない
って言ってんのと一緒だわな
無理がある
とある課長も受確なんか辞めたらいいのにと仰ってました >>16
人を増やして一コースあたりの負担を減らすことはしないうえに、時間帯も以前のままだからな。
１９がある以上どんなに頑張ったところでケツはのびる。 これ定年までは無理だから年取る前に動いた方がいいぞ 台車でラクラクＳＣスタッフ週3日〜という名目の求人
この場合もやはり
泊まり込みの絶叫研修、不可避なのでしょうか >>23
絶叫ってほどじゃ無いよ
まぁ声は出さないといけないけど すみません、１日って忘れてましてもうしばらくお待ちくださいませ >>23
SC職は新卒以外社員とってないから契約Aスタート
よって研修はない。
けど契約Aから社員になる時はあるよ >>31
神様、謝らないでください
私どもは皆、忠実な神のしもべでございます
ですから神よ早めによろ お待たせして本当申し訳ありませんでした
よろしくご査収ください
SGHユニバシティ アンケートです
危険物
1-C 2-A 3-C 4-A
給与手当（正社員）
1-A,B,C,D,E 2-A,E 3-C,E 4-A
給与手当（正社員以外）
1-C 2-A,D 3-B,D 4-A,B,C,D,E 5-B 6-C
質の良い睡眠
1-A,B,D 2-A,B,C,D,E 3-A,B,C,D 4-A,B,C 5-A,B,C
制服
1-B 2-C 3-A 4-A 5-A,B,C,D
熱中症
1-A,B,C,D 2-A,B,C,D 3-C 4-C 5-B
倫理行動規範
1-A 2-A,B,C,D 3-A,B,C 4-A,B,C,D 5-A,B,C,D 6-A,C,D >>30 32
どうもご丁寧にありがとうございました
参考になりました >>32
ありがとうございます
安心して応募したいと思います >>38
安心すべきではないと思います
台車でラクラクというフレーズに騙されないように >>36
神様ありがとうございます
神がSランクでありますように たまに出荷主の表記が一切無くて、荷受け人とご依頼主の欄が同じ表記の荷物ってあるけど不在票の依頼主ってなんて書いてる？
「御本人」とか書くのもおかしいし。 >>41
貨物情報照会で問番を叩くと出荷人の名前わかるよ。
それでもだめな時はご本人様とかいて品名をわかる範囲で書いてる >>41
箱にかいてない？ショップチャンネルとかDHCとか
俺はさとふるのがわからんな。伝票と荷札で名前が違ってる >>36
SGHユニバシティ アンケートです
危険物
1-C 2-A 3-C 4-A
給与手当（正社員）
1-A,B,C,D,E 2-A,E 3-C,E 4-A（以下追加）5-A B C D E 6-C 7-B
給与手当（正社員以外）
1-C 2-A,D 3-B,D 4-A,B,C,D,E 5-B 6-C
質の良い睡眠
1-A,B,D 2-A,B,C,D,E 3-A,B,C,D 4-A,B,C 5-A,B,C
制服
1-B 2-C 3-A 4-A 5-A,B,C,D
熱中症
1-A,B,C,D 2-A,B,C,D 3-C 4-C 5-B
倫理行動規範
1-A 2-A,B,C,D 3-A,B,C 4-A,B,C,D 5-A,B,C,D 6-A,C,D
ネ申さま「給与手当（正社員）」の5以降が抜けておりましたので差し出がましいようですが追加させて頂きました >>45 さま
コピペ失敗してました、大変失礼しました
ありがとうございました 出張バスによる健康診断
午前11時までの１日だけの日程
出勤者は朝の積み込み時間を犠牲にして受診
…というのは他の店でもフツーにあるの？ うちの店は16～20時
宅配で夜配多いと20時に間に合わなくて一旦店帰ったりして時間の無駄
そもそも仕事中に健診って雑すぎる 都内大型店
二日間のいずれかに受診で夕方から22時くらいまで受け付けている
ここまでは常識的な営業所なんだが何でもかんでも締め切りの遙か手前に終わらせたがる佐川イズムのお陰でほぼ全員が初日に強制受診させられる
なので初日はカオス二日目はガラガラ
計画的に受診者を分散させて効率良く終わらせようとか思わないのかな？ 脳筋が期日を守れるわけがないので初日に全員と言えば期間内になんとか終わるだろうって判断でしょ 人材紹介とか、残業６０H以上は評価０とか、
佐川っておかしくない？
管理職は足の引っ張り合いで、情報の共有なんてあったもんじゃない。 >>41
俺はご本人って書くよ。
それか空白のままとか。
代引きでもなきゃそこまで気にしない。 爽快ドラッグとか楽天24ってとこの伝票どうにかならんの？
判取り剥がすとバーコード途切れるし、出荷人もわかんねーし。 >>55
早めに終わらせたがる佐川イズムｗｗ
確かにあるよな、ここ。
毎月２日までにＳラー終わらせろとか言われるけど、あれ当月中にやればいいんでしょ。 >>59
あれほんとイラつくよね
あとデータ見ると、伝票で確認してくださいって出て画面上で受け人見れないやつ
自動不在なんか入るとどの荷物か探すの大変なんだけど
従業員ですら見れないって何がしたいんだよ ボーナスはやっぱり基本的に前回と同程度で後は成績次第
ソースは今日の所長会議の資料
資料を見せてくれる所長のとこなら見られるはず
内容はさすがにここには書けないのでどうしてもみたい人は事務所で頼んで ＤＨＣだな確か。
出荷人の意向とか出るけどほんと意味わかんねーよな。 >>61
DHCに多くないそれ？あれホント腹立つw代走で宅配入る時もあるから、探すのにすげー時間くう ボーナスがヘボかったらテンションだだ下がり。給料だけでは家族持ちにはキツイよな、 このスレ見てると言い訳だらけの無能人間ばかりじゃねーか…
ホント情けねー奴ばかりで、この会社もこんな無能な連中だけ増えたら
給料やボーナス上げようなんて気にもならないよな。
いや、会社の上層部はこんな連中にまともな給料払う必要すら無いんじゃないかな？
俺は個人的にこのスレで文句言うことしか出来ない人間には給料20万円、
ボーナス10万円で充分だと思ってる。
残業60時間が厳しい？
アホも休み休み言えよ。一体どんだけ時間かけて仕事するつもりなんだか…？
日々自分の能力を上げて短時間で効率良く仕事終わらせて早く帰る。
60時間が厳しいじゃなくて、60時間に「収める」のがお前らの仕事。
サポーターとの連携、時間を有効に使う段取り、他のドライバーとの役割分担、
自分の集配能力の向上など、一人一人が真剣に考えなきゃダメ。
うちの営業所ではドライバーが皆頑張って60時間に収めてる。
配達も全力で走って終わらせてるし、品質も良いし、クレームも事故も少ない。
営業も一人一人が真剣に取り組んで結果が出てる。
だからお互いに本気になって給料を上げていこうと取り組める。
お前ら考えが甘すぎだよ。この仕事に向いてないと思う。ホントに… >>63
>>65
一応企業名は出さなかったけどその通りですw 今朝の朝礼で夏のボーナス平均35万とゆっておりました。 >>71
あれ？去年までヤマトと張ったったんじゃないん？これじゃあ西濃さん福通さんと同じじゃん >>39
慎重に検討したいと思います
重ね重ねありがとうございます >>71
営業所によるんじゃない？こっちは最高三桁貰える人確定してる。少なくても50は確実だって 去年の冬よりベース上がってる言ってたよ うちの店も売上も利益も達成してるのに何でですかね？冬なんか店ぼろぼろでも最低50くらいあったのに。 あくまでも平均だから、多いやつより少ないやつの方が圧倒的に多いってだけなんじゃないか(笑) >>76
>>74じゃないけどもう全国でボーナスの計算方法の資料発表されてるだろ
自分のランクと店のランク見て計算するだけだよ
ちなみに勤続年数3年未満の奴は注意な
冬のナスより下がるよ
3年以上は通常通り 今後もこのくらいのボーナス出るんかな、、、
なんか下がりそう うちも朝平均50ってゆってたよ
ボーナスの紙はいつもらえるんだろ セールスドライバー準社員の求人ですが、
月給 16万円
月収例：26万9132円～34万736円
◆正社員登用後の月収例
26万9132円～34万736円
※月給16万円～21万円＋残業代6万9132円～9万736円(60ｈ)+諸手当4万円
月収例が正社員のものになっており、準社員がどれくらい総支給あるのか分かりません。
この16万に残業代や家族手当は含まれているのですか？ >>85
準社員は、３ヶ月だけで、各種手当てはつかない。育児手当、住宅手当などがないね。
昔よりはマシ程度、残業60時間近くで手取り19とかだったよ。正社員なって一年だけど、今は子供が二人いるので育児手当二万、住宅手当一万ついて、手取り22万w
まぁ、残業減ってるってのもあるけど >>85
ごめん、質問に対してあやふやなってた。その16万ってのは、基本給であって、残業や各種手当ては別で加算されてくよ。準社員で総支給は25ぐらいだった >>86
ありがとうございます。
手当はつかないんですね。
ですが、残業込みでそれくらいならマシですね。
面接に行ったところ、三ヶ月で正社員になってる人は内の営業所にいないと伝えられました。
やはり三ヶ月経っても準社員のままなら給料形態は変わらないのでしょうか？ >>88
いや、昔は違ったけど今は準社員で入ったら3ヶ月後に勝手に正社員になるわ
その面接官がおかC >>89
何度も確認したんですけどね…。
3ヶ月後に自動的に正社員にならないと。
いつなれるのかも曖昧だった。 >>90
>>89さんの見解であってるはずなんだけどならないということであれば契約社員じゃないですか？ 軽での中途入社だと契約社員だしな。
そっから社員登用は店ごとによって違う。 面接前のアンケートには、ちゃんと準社員にチェックを入れたのですが…。
契約社員と言う言葉も一切出てこなかったし、どうなってんだろ？ >>95
そこの店準社員は募集してないってことじゃないですか？とりあえず軽四からスタートみたいな感じで >>96
確かに求人が出てない営業所でして、
応募受付センターにその営業所に求人出てませんか？→出てないけど面接来てくださいみたいな流れだったもので、もしかしたら現場と行き違いがあったのかも知れませんね。
軽四スタートみたいな事も言ってたし、ん？と思ったのですがそう言う事でしたか…。
こりゃ採用もらっても契約社員じゃ無理ですね。 運転教習に合格して規定時間で独り立ちできればだいたい3ヶ月くらいで正社員になれるって話でしょ >>97
契約社員雇用なのか確認したほうがいいでしょうね
契約社員雇用がムリなのであれば早急に辞退なさったほうがいいでしょうし 上場益をボーナス増額についやしたのなら、一時的でも人離れを防ぐための金釣りだべ・・
そして、それは長くは資金尽きて持たないから国がつくった方針「同一労働・同一賃金」の名
の元
佐川便乗し・・正社員と契約社員を契約社員側へ給与スライドし、資金を保つ。そして・・国のいうことだから
「だれもが納得だよね？」という感じにし、、人離れを防ぐ。要は人員足んねーから政策も踏まえた、金を使っての
人繋ぎ方策の途中経過じゃないかしら？どの企業も安い賃金のほうへ合わすか疑問。
中間あたりを（正社員と契約社員の給与）大手で優良なら落としどころにしそうだが。
バラマキに近い額のボーナス増額なんで政策との予定調和込みでの方策だろう・・きっとね。。
ボーナスこのままもつのか？の疑問が多いので自分は弊社ならこんな感じか・・とみえる。 >>101
他の会社はそう思ってるよ、いくら大手で東証1部上場でも流石にこのボーナスの上がりようわね、、。
値上げして過去最高の売り上げいってもね、多分50万以上いくボーナスは長く続かないと思いますね >>101
うちの営業所では軽四の契約社員で年収380万、正社員の軽四でボーナス合わせて年収500万くらい。
てことは来年の４月から同一賃金で、お互い450万くらいかね～
今、契約だけど、これくらいの大変さで450あるなら辞めるの考え直すわ >>103
どうせ契約社員の軽四にはやらせない業務内容を名目上だけ設定するんじゃないだろうか
ヤマトのアンカーキャストみたいに名目上は集荷させないとか
どうせ何でもやらせるんだろうけどさ 去年の夏、冬はボーナスの紙早々所長からの手渡しで
どや顔されてもらったけどね。(嫌みのようにボーナス過去最高だからねって面談してもらった)
今年は何の情報もなくいまだに紙すらもらえない。
電報、AM配達率、時間帯不履行など
指示は多いくせにこちらに渡す物は糞遅い。
制服の半袖だって3週間も待たせるし。半袖４枚支給で２枚新しいの待ってて梅雨時期に２枚でローテーションはきついよ。 ボーナスの紙貰ったわ、Aランクで60万、先輩方は殆どがSランクで80万から90万貰ってた。営業所評価Aランクだから、低いらしく、Sだったら120はあったとの事小さい店です 営業所ランクがAなら低くないだろ
こっちなんて毎度CかＤだぞ(T＿T) 新人が事故・違反を起こした訳じゃないのに、車から降ろされるってあるの？
トラック乗っていた新人が、最近ホームで１日作業していんだよね。 >>114
所長添乗で独り立ち先送りになった同期がいる この会社は人入らないの？紹介したら金もらえるん？それとも評価が上がるん？ 指定時間有りの前日の不在分で、当日は戻りきてないのに
その前日の指定時間がポータルに載ってるのは何なの？
すげー焦るわ。
不履行扱いされないよね？ >>120
「お前ら殺されるぞ、本当に。分かる、これ? そのくらい（の給料を）もらってんだよ。殺されるよ、本当。ふざけんなよ。馬鹿たれ! それも分からねぇから問題なんだよ」
棒読氏は「給料が高過ぎる」と社員たちを怒鳴り続け、こう吐き捨てた。
「24時間働きゃいいじゃない。（SGHDの中核子会社）佐川急便に戻ると（給料が）下がるんだよ。ウチに残りたいんだったら死に物狂いで働けよ。家買ってんだろ、ローンあるんだろ、できますか、甘えるのやめてくれよ」
うちに変えてもしっくり >>122
されないから大丈夫
てかベルーナの18-21指定で当日中の時間指定入ってるのなんなの？
18:30過ぎに当日中残り30分とかメールきてウザい >>124
当日中も19時過ぎたところで不履行扱いにはならないってこの前知ったわ 余計なメールよこさないでほしい 去年の夏同様格差がない茄子？？
まだ紙どころか話題にすらでないけど
30位でしょ？また？ >>127
上の60とかって話題で期待し過ぎてガッカリしたよ 格差はあるよ
店も個人も底辺だと確かに30くらいになる >>107の者だけど、なんか信用してない人が、チラホラいるね
額と評価あげとくわ、
https://i.imgur.com/SOkwSGw.jpg ボーナス1週間前って情弱発見期だな。
ばかばっか。
ボーナスの計算方法出てるんだから紙貰わなくても自分で計算できるだろ うちの店はほんとにやばい
退職者ばかりで誰も入って来ない
辞めた奴はみんな近くのヤマトに行ってしまう はいはいw
○○に流れる
○○に転職
いい加減、定期レス飽きたわ
辞めた人間が同業種に就職すること自体が不思議
それも次の仕事を公言するような無神経で精神的にタフな動画を信じるのもおるからな >>131
計算方法の仕方がいまいち分からん
教えてくれ。基準額とか％とか >>140
計算方法とかはない。縦軸 横軸のグラフで落とし込みなかったのか？縦店評価 横個人評価 、交わるところボーナス金額。 >>125
俺も最初は焦ったわ。
～１９の指定時間なんてあるんか！？って一瞬なったｗ
てか毎日毎日同じことしか言わない朝礼なんかで、こうゆうことを落とし込みしとけよな。 >>147
ヤマトに行って落ちたら、佐川にしたらどうですか？ 佐川ってバイク通勤禁止になってたんだな
何年か前に派遣で働いてた時はバイク通勤オケだったのに >>130
7位か
スーパーエリートじゃん
って思ったら27人中かよ
ウチの規模だったら70位前後だな
ま、それでも優秀なほうだが70位じゃ忠犬ドライバーにはなれんぞ 不在票ぐちゃぐちゃに入れるのやめろって直接クレーム言われた、、雨だったから急いでたし雑だったかな。
けどそっちも時間指定しといていないのにそりゃないぜ、確かに悪いことしたけどなんだかなぁ😂 >>153
不在票ペラペラだから仕方なくない？
ヤマトの不在票もう少し丈夫にできてるよね 佐川応募しようと思いましたが、この時期辞めた方がいいですよね？
飲食店で店長をしていますが、クーラーガンガンに効いてる仕事から、いきなり日中の炎天下で配達とか無謀かなと感じました。
なお今の仕事は週6勤務です。 営業所によるんでない
ウチは原付や中型で通勤しとる奴多いからシフト次第では駐輪所からあふれとるわ >>155
休み月4回なら佐川をおすすめする
なんかんやで月9回の休みは大きい
仕事がきつくても休みでなんとか回復できる 飲食店長→佐川とかマゾルートどんだけ歩くのよって感じ >>162
理由によるんじゃないかな？いまのところもやでとかだとここにきても中途半端。
合う合わないで思いっきりマッチする場合もあるけどね・・
まえのとこの嫌な思い吹っ切らないまま引きづり来ても、ここでも憤まんが態度に出て
周りから見ても少しの違いに気づかれるよ。人の観察眼はタフだからね・・。
まえのとこがいやだったら心機一転すっぱり忘れて来れるぐらいの度量じゃないと。
前職の経験が活きる&前向きにできるといいね！
※マジな話だが店や部署による・・店にもランクがあり上のランクは儲かりすぎて余力がある。
低ランクだと送り先ミスなど新幹線で運ぶなど全部自腹・・
上司も上位店だとコンプラ身についてるやりやすいタイプもおられるよ。
まぁ色々情報収集してやったほうがいいかと・・そうすりゃ来て良かったと思える場面もあることはある。
＠は給料かな～それは私は知らん。 >>155
本当に検討してるのであれば繁忙期だし暑くてたまらんから今の時期はやめといたほうがいい
個人的にはずっとやめといたほうが良いと思うけど 荷物受け取る時、犬や猫を抱えながら出てくるのやめてほしい。
それでどうやって荷物受け取るの？
それでどうやってサインするの？ ボーナスの紙もらったけど、去年の夏よりはいいけど冬からはめちゃくちゃ下がった
店のランクがクソだったのもあると思うけど 配送課のぼう女性従業員が2ヶ月以上休んでいて傷病手当てもらっていた。腰悪くしたとかで。んでその休んでる期間風俗で荒稼ぎしてたみたいなんだがこれってやばくない？下手したら詐偽ぽいんだけど。 >>166
おれはダンベルやりながらででこられたぜ。 あと家ん中で猫飼ってる奴
早く扉閉めろとか言ってくるし、逃げると大騒ぎして嫌味言ってくる やっぱそうかぁ
冬と同じを期待してたんだがそうじゃないね >>168
社会保険のやつか？それならばれたら懲戒だよたぶん。 ボーナスはおもっきり下げられても文句言えない。逆に言えば業績、利益など理由にいつでも下げられるって事。期待が大きい分残業代が減ってるのもあってやる気が失せると思う。 上場後のいい顔いい会社ですよアピールボーナスは終了だろ
これからのボーナスは業績次第で下がると思うな 業績下がったらまた寸志に戻るから覚悟しろよオメーラ！わかりますか？殺されるぞ？ ワイ入社3年ちょい
ナス満額の117万ゲット
ヤマトリースみたいに殺されるぞ！？って言われるかもしれん >>164
いや退職金がもらえるだけで、「さすが大企業だな」と思います
この店に尽くして12年
本当に馬鹿だったなと感じます
長時間労働で休みは少ない(年間休日は60日未満)
ボーナスも数万(寸志といったほうが正しいですね)
もちろん退職金なんてありません
今日も終わるのが1時過ぎです >>179
店のランクSだろ。儲けた店ってことだな。 >>153
すげー入れづらい投函口ない？
毛が生えてるみたいな。
奥まで入れようとすると自然とぐちゃぐちゃになる。
てかたかが不在票ごときでクレーム入れる奴って不在票を集めてんの？って思うｗ
シールの部分がわかればそれで十分だろと。
>>185
契約社員も１０日にあるとのこと。
額は一律ではなく人それぞれらしい。
うちの店だけかもだが。 >>182
早く辞めたほうがいいですね
未払い残業請求するべき >>33
殺意わくし。。。
不在票に火つけて、投函したくなる。。。 >>192
そういう争う気力もないですね
オーナーにいつもネチネチ文句言われてるので、正直口も聞きたくないです
今年36なんですけど、早く仕事辞めたいです
しかしやはり夏の暑さに耐えれるか不安なので時期をずらして面接を受けようと思います
受かるかわかりませんが、これが転職のラストチャンスなのかなと考えています >>194
ラストチャンスがこことか辞めとけw
上のレス読み返しても誰も奨めてないだろ
年中募集してる意味をよく考えた方がいいよ >>194
俺なら佐川、ヤマトはやめとく
サー残が多すぎる
都内でタクシーとかいいよ
普通にやれば年収500はいく
休みも多いし体も楽 >>196
タクシーは景気のアオリもっとも喰うからヤめといたほうがいいんじゃ？
東京オリンピック後空前絶後の不景気来るぞ。
余剰人員で切られる恐れもある。
uberも日本ですら進むおそれもあるし・・・・・結構転職では危険ゾーンかも。
根性主義・人手頼みな経営者がやってる（老人多い）企業はどこもグレー的かも将来性。
AIや若者に乗っ取られる危険ある。
優秀ならどんな時代がこようと生き残れる感じがしますが、世の中不景気見え透いてて
実力主義採用にかわりつつある。
最後の転職が佐川とは・・この会社エグイ方針（管理職ばっさり切るなど）過去やってっから、抗議の皇居前焼身自殺事件もある。
あなたの年齢だと現〇長の次世代も込みの世代になるね
まぁ平均在職年数3年だから弊社は・・どこの部署希望なんだろ。
営業？ ほんとボーナス期待はずれ。モチベーションも上がらず。退職するなら今かな。 >>194
騙されやすい体質みたいだから、信用できる身内の人にこの会社はどうかって意見聞いたほうが良いよ >>130
ポイントと店内ランキングと額から
本社が徹底的に調べば、誰か特定されそう。 くだんねー
別にいいじゃん
他人の明細じゃないんだし。
俺は他所の営業所の人のボーナスのリアルな額知れてよかったよ。 店ランキングなんか個人でどうしろと、こういった太刀打ちできない事で操作してるしか思えん。 店内ランキングって結局曖昧じゃない？順位同じだった時あったよ >>205
これなんだよね
結局個人で頑張っても店で見られてダウンだもん >>214
支給日は、7月10日だよ、いつも通り前日には、給与システムから引かれた金額確認出来るはず。冬は12月10日、毎年決まってるからね 荷物壊したフィールダーのヤツ後ろに乗っけてやるから自分で謝りに行ってほしい フィールダーに壊されたのか？
てゆうかフィールダーって誰だよ？ 「配達は走らないで早歩きでいい」
みたいなポスターが出来ててｸｽｯてなった ネットショッピングで買ったものを佐川で今日午前中配達指定してたのに、さっき「不在です（おいおいいるよ、いつ来たよ。）」と「本日午前配達できません」ってメール来た。
びっくりだよ。来ることもせず、勝手に不在にして午前配達不可にしやがった。
すぐに夕方配達で再度指定したわ。
これって、担当が面倒くさくて勝手に不在にしたんでしょ。佐川もひどいね。
東京の城西営業所です。東京城西営業所の責任者は従業員をきちんと管理しろ。 >>222
・うちは労災防止に取り組んでます。
・走ってるのは従業員が勝手にやってるだけです。
とアピールするためだろ。
ほんといつも思うけど、だったら走らなくても終わるよう余裕あるコース設定にしろよと。 >>219
直接、客に謝らなきゃいけないうちらと
現認貼って終わりのフィルダーでは意識の差は当然あるよね。
実際、破損や潰れや角打ちで謝ったのは何度もあるけど
自分でやっちまったのなんて数回だし。 2回目の再配達行ったら、すっぽかされた。「あ、出ちゃったんで。」
じゃねーよ！！
水の代引き頼む奴、ろくなのいねー。 ボーナス基準額 ４４７０００
ＳＳ２００％
Ｓ １５０％
Ａ １２０％
Ｂ １００％
Ｃ ９０％
Ｄ ８０％
自分の評価と店の評価を掛け合わせる
プラス
残業調整費？一律10万円
というような説明会があったけどちがうかな？ >>228明らかに経費としてガソリン代が掛かってるからおかしいんだよっ
会社は何回目まで再配達が料金の範囲内として料金設定してやがんだ？
ポイントカードでも作らして、ポイント貯めるよく利用する客はポイント消化し、再配無料とかにすればいいんじゃ？＞利益はそのひとに関しは社がでるわけだし
そうすっと、、たまにしか利用しない客は受け取りに来るだろうし、再配料金めんどくて利用減らすか、利用増やしてポイント貯めるか・・
ポイント佐川利用して貯まっても家にいないと再配達分ポイントが減る→「なら、家にいようか」
コツコツ貯めたら景品でも用意すればいい。『時間指定』したら再配達はもう「ポイント消化式だな」
全部が全部同じ客じゃねーしな。どの客も同じ客なんてコンビニですらやってないやん。ポイント与えて区別化してる。
個人客相手にするには区別化が必要だよ。だってわがままなんだもん。お客がこっちを区別するんじゃなくて積極的に攻勢にこっちが区別すればいい。
客なんて大概馬鹿なんだからうまく複雑に組めば騙されてるなんて気づかない。踊らされてWINWINか客WINそっち負けかと勘違いしてくれる。
実際はこっちが勝ちなんだが。昨今のポイント貯める方式がだいたいそうできてる。 >>229
固定10万から支店評価、営業所評価、個人評価、調整と入るから訳わからんす 問題は配達しましたという配達詐欺だが・・・
バレたら懲罰→人員不足故においそれと出せない。→やめると言っても引き留めるくらい不足。
または客が来てないのに再配達にされたとの「ねつ造クレーム」も出来ちゃう。
確認のしようがないのが問題で・・・だから中々ヤマトも佐川も再配達有料に踏み切れないんだろな。。
配達員の一部モラルの低さ「ボスジャンだっけｗ」大本営も薄々気づいてても人手不足で見て見ぬ振り。
まぁ目ざといひとが新規に作って勢力図あっという間に塗り替えそうだが・・。笑 新しく人が入って来やすくなる体制作りも大事だが、既存の人間が辞めない体制作りの方が大事。
携帯キャリアなんかもそこがわかってない。 >>230
いい案だが家にいたのに不在票入ってたなんてゴネる客増えそう。 ポイントカードはある意味意味があるとは感じるかも。
ビッグデータが手に入る（利用年齢・頻度・住んでる地域など）
そうすると頭の硬い大本営の方がいらしたら、折角のビッグデータが明晰な頭脳じゃなく利用できない＝プランを練れない。
毎日現場全く知らないような・・おかしな現場の心情なんとも思ってないような策よりも
明晰な頭脳型を登用し、おかしな指示で直下の係長あたりに毎日恫喝していただくｗ方式も変わるかな・・
働きやすさと利益がちょっとは改善されるかもの意味はあるかもな。たとえ利益置いときデータだけと捉えてもね。 宅配の荷物の集荷の発取り分が1個5円になるってマジか？
誰が考えて誰が承諾したんだ？？ ピザのお持ち帰り割引みたいに営止めに何か特典とかあれば宅配の配達は減るんじゃね >>238
まじか？
内訳わかるん？
減った額はどこにいくんだ？
宅配配達の取り分が上がるなら良いが。 日曜日のこの時間でまだトラック走っていてコンビニで買い食いして何時まで仕事なんですか？
6番の田舎なのに >>238
以前会社から出荷してたとき１個50円着店にわたすとか電話で話してるの聞こえてたが 発車停車前の安全確認もきっちりやり横断歩道前は一時停止、見通しの悪い交差点でノールックで突っ込んでくる馬鹿がいても即停止できる速度で走行する
商流だTMSだ集荷だ宅配だで一日100はこなし19ｰ21もがっつりもつ
これでどうやったら残業しないで済むんですかね
一回お手本見せてくださいよ 21時以降じゃないと帰れないって客に仕事終わってから配達したよ。規定に反したことしてるから大きな顔はできないんだけど、それでもお礼の言葉くらいは欲しかったなー >>248
お客様本位で考えればそれも良いだろうけど、わがままなお客様育ててるだけじゃない？
自分の首絞めてる気がする。
自分もその傾向があるから、自戒を込めてあえて書きます。 >>248
おまえさんのせいでこの前は１０時に持ってきてくれたのになんで出来ないんだってモメる元になるのに そんなのに応じたらまた次も言われるぞ。
君だけでなく、君が休みの日に乗る人にも迷惑かかる。
仕事でその時間にしか帰れないなら休みの日に指定するよう案内する。
よく20時過ぎとか、19-21でなるべく遅めとか言う客いるけど
そんなのは19:01に不在票入れて終わり。
そのために残ったところで今度は時間管理どうたらって言われるんだ。 そもそもその日の指定日が会社に残ってて未着のクレームで走ったわけでなく
ただ単に仕事で帰れんって奴の為だけになんでそこまでする？ >>195
でも他にいい業種ないですよね
運送業はまだまだ伸びる業界だと思います >>196
サービス残業はあったとしても、ボーナスあるだけで羨ましいですし、やはり休みが多いのも魅力的です >>200
自分としては、コキ使われても給料がある程度あるなら満足できる気がします >>248
後日お褒めのメールが営業所に届いてバレた奴がいるからやめとけ 甘やかしたおかげでモンスタークレーマーは確実に増えた。何故わからないのか？目先の事ばかり考えてないでもっと先を考えたら？後、入りたいってアピールしまくる奴いるけど取り敢えず入って揉まれてから投稿すれば、、うざったいから～ 甘やかすも何も荷物に綺麗な靴の足跡を付けるような所が
モンスタークレーマーなど言える身分なんか？
荷物の扱いの改善もシステムのIT化も客の事など何も考えない元祖ブラック企業だろ
自分らのやってる極めて反社的商売をよく自覚した上で客に文句言うべきだわな（笑）
佐川がクレーマーがーー言っても世の中から笑われるだけだぞ（笑）
クレーム言われて当たり前なような事を日常的にやってる分際でどの口がってな 毎日朝礼やってんのに一切ボーナスについて触れない
冬の時はめちゃくちゃ煽ってたくせに エレベーターなしの4階で130サイズくらいの ちょい面倒くさい荷物だったのよね。
不在３日目で連絡きて 次の日自分は休みで少しでも代走の荷物減らそうと思っての結果でした。
クレームや増長につながらないように対応したつもりだけど あとは相手次第なので何とも言えない。 >>259
子供部屋から見る世の中ってどんな感じなの？w なんでこうわがままな奴ばっかなんだろう
他人に対して無理筋通そうとする奴多すぎだろ >>256
お褒めのメールって評価に繋がりますか？ まったく繋がらないだろ。
その時一瞬褒められるだけ。
仮にクレームもらおうもんなら相殺ではなくクレームによるマイナスがそのままくる。 >>265
ていうか、そういう奴ばっかりだろ＞佐川 そういやーマナー向上月間っていうくだらねーの終わったんだな >>266
繋がる事もあるがそれこそ
特殊詐欺を事前防止、人命救助レベル以外は
所長（上長）評価に＋ポイントが入るだけ。 sラーニングの良い眠りの為に、お酒を飲んで眠気を誘うが○とか無いだろ ×じゃなかったっけ？カンニングしたから自信が無いけど >>251
昔と違って、PUDOロッカーとかあるしあまり家にいない人でも受け取れるようになってるんだからわがまま聞く必要ない
不在の荷物は邪魔だけどね >>259
佐川のドライバーは、上はブラック気質が濃縮されたようなキチガイだらけ
客からもちゃんと働かないと突き上げられ、まともなサービスなんか提供できるような環境じゃないよ 営止め可能はガセっぽいけど旧漢字なのに配達可って多くない？
せっかく返送してやろうってのに、また行けとか何なんだよ？
配達してもよい旧漢字アプリでも作れよ >>264
ほんまそれ
周りに合わせて強く出たら出たで今度は逆に倍で怒られる
おまえら都合良すぎだろって こないだちらっと聞いたんだが。。。
IO の 後継機が開発されていると聞いたが。。。
もう、実証（？）試験始まってるの？
もし、選定している店の人いれば情報欲しい
まさか、とは思うけど
DIGNOをGalaxy Note にした。。。
というオチがない事を祈る 後付け外付けで場当たり的なシステム開発してきたくせに持ち出し漏れｶﾞｰ早配ｶﾞｰじゃねえよ
なんのためにデータ入力して通信してしてんだよメールとかなめてんのか
うるさく電子サインに移行しようとしてんならポータルだけじゃなく電子サインで問番読んだ時に指定入ってたら表示するぐらいしろやボケが >>281
Dignoよりましなら、まだ許せる。
ほんとクソスマホなんで。 >>285
確かにバーコード読んで警告出れば不履行ほとんど無くなるだろうね
このバカ会社は何故やらないんだろう 時間外ですって表示されて配完出来なかったら不履行ゼロも夢ではないな 受け確の画面で普通の荷物打とうとすると打てないように、
時間外なら打てないようにとか出来そうだけどな。
会社的にはポータルに入ってなければ不履行扱いにはされないんだし。
電報電報言う前にそういうとこ整備しろよと。 ヤマトは持ち出し入力する時に先付けとか時間指定の警告が出るのにな
佐川は何もかもが出遅れてるんだよ ウェブ明細とか電子サインでペーパーレスを謳っておきながら、
紙切れ売らせてんだもんｗ
そりゃーヤマトより遅れるわ。 今度は敬老のデンポーか
いくら自腹させられんだろ… 敬老の日の電報なんか普通に考えて売れるわけないだろ・・
逆に普通の物販の方が売れると思うんだけど。電報が余分。 1L15本入の飲物が入った箱を2個無理矢理PPバンドで縦に繋げて1個口で送ってるくせに
「外箱もお客様の大切なお荷物です。PPを絶対に触らないで下さい。」
ってシール貼ってんじゃねーよ。 2日目までは触っていいけど3日目からはバラけるので触らないで下さいって書いておけばいいのに みんなそれでも敬老電報達成させちゃうからダメなんだよ
俺みたいに清くシカトしないと
去年1件しかやってなきし電報便なんてやってないけどSランク取れてるからね
やったって意味ないよ >>287
月曜から来なくなった奴がいるんだけど、そちらに応募してませんか？ 外装も商品っていうなら無梱包と同じだし集荷しないでほしい >>300
バンダイなんかは、
段ボールは梱包材です外装の傷や破損での交換はしません的なって注意書きしてあるよね
それが普通なんだけど交換しろとか言ってくるやついるんだろうなっておもった 梱包＝外箱で間違ってんのか？
国語の勉強が必要なようだ。
なら、集荷しなくていいけどな・・
まさかの国語の問題で訴訟で争うはめになるとは。！
一応毀損で勝負してみるは
特定急ぐね。。ガハハ >>300
ほんとこれ
外箱も商品ならさらにダンボールで梱包しろって感じ
永遠に梱包してろ アマゾンが置配サービス開始で佐川は置配撲滅ってどっちがあたりなん >>288
確かに、それは思った！
「受確」の時に、
配達でやろうとすると、エラーが出るんだから
それをそのまま応用すればいいと思う。
もちろん
時間帯指定サービス不可地区なら
エラー出るようにもできると思うけど。。。 >>296
言えてる、それは発店担当者に全国から文句言って改善させるべき案件 佐川の上の奴らが危惧してるのは、置き配したと偽って
荷物をパクるドライバーやサポーターが間違いなくたくさん出ることだろう。
紛失や第三者による盗難ではなく、自分とこの従業員を信じられないんだよ。
もちろん信じられるわけないのは同情するけど、全ては上を見てやってきた結果だからな。 CS伝票＝伝レス＝伝なし
レス＝なし
と、一般的に思うのだが？
しかし、伝レス作る前にポータルという素晴らしいシステムを開発しなかったか謎ｗ 「外箱もお客様の大切なお荷物です。PPを絶対に触らないで下さい。」 >>312
そういう出荷人には佐川の中継センターを見学させればいいと思うわ。
外箱を汚さすに届けるのはほぼ不可能だ。 ドライバーさんへってメッセージも意味ないわ手元に来たら既に壊れてるもん ポータルとメールでの時間指定以外は履行データに乗らないんで時間ガン無視して配ってる。
もちろん凸電してこない客を選んでだけど。 スマホ配完入力時に、時間帯不履行、指定日不履行のアラート欲しいね。
あと受託漏れも入力時に分かりやすく音変えて欲しい。 ヤマトは既にそのシステム出来てる
それどころか時間指定絡めた自動ルート組みまで出来かけてるよ
しかも過去の在宅タイミングから指定無しの荷物まで在宅時間予想してくる
経験のあるドライバーの方が正確なのは当然だけど、
電子サイン()とかよりも大事なことわかってるわ >>313
そんなことしたら荷物投げてるのバレちゃうじゃないですかw 舐めてるというかたかが物なんだからグダグダ言う客がおかしいんだよ
人の命を壊したわけでもなし やっぱヤマトは進んでるなあ
それに比べて脳筋はやっとカンブリア紀くらいか？ お中元かな？
紙で綺麗に梱包するの辞めた方が良いよね。せめてその上にラップを巻かないと酷いことになるの知らないのかな？ >>325
送り元（デパートとか通販かな）もお客様主義だから
お客様が紙で綺麗に梱包したほうが「綺麗」といえば
販売主は１００％それが「綺麗」で従う。異論はない。
ラップの意見はお前らが手渡す前に剥がせば「紙の綺麗な梱包」で理想どおりー
相手に届く。 >>310
おまえ頭おかしすぎだろ
ちょっとヤバいよ いつにくる佐川さん臭いんで、汗拭きシート支給してあげて下さい。ワキガとうん◯の匂いして吐き気して困ります。 ボーナス少なくなったらどんくらい人が居なくなるんだろうなー
佐川に従順している子達は >>300
特にエ○ピ○。中身も確認せずに受け取り拒否。
担当Drはどんだけ破損処理書いてんだ～ 馬鹿の一つ覚えのように電話受付時間外に電話してくるアホは知恵遅かなんかか？
２日連続でしてきてたから、不在分なんだろうけどｗｅｂや自動受付は出来ないのかな？
容赦なく明日長期上げるよ。 9時とか10時過ぎないと家に帰れないブラック社畜大杉 >>327
いつもの部外者だろ
ってかウチの荷物の99%は受け人以外にとっては無価値だからな
盗る盗らない以前に欲しくもない 部外者部外者言ってる奴の方が俺には部外者に感じるけどな。
そもそも佐川の人間と偽ってどんな得があるんだよｗ
むしろ恥ずべきことだろ。 >>310
そういえば客の配送品であるブルガリ盗んで大きなニュースになったり、
ボスジャンみたいな懸賞景品かっぱらうのは当たり前だったよなｗ ボスジャン懐かしいｗｗ
他にはナ〇キのエ〇マッ〇スとかパクリ放題だったあの頃・・・ 置配の定義教えて
倉庫に置きましたと言って、個数の確認なくサインもらうのはokですか？ 明らかに破損している荷物を確認して貰わないて、サイン貰って帰るのはokですか？ 昨日、さっそくアマゾンが置き配してた。で、今日も行ったらまだ置いてあった。外からよく見える道路に一番近い部屋なのによく取られないなと思ったよ。 置き配って客と配達員の双方が誠実で互いに多少の信頼関係がある前提で出来るものじゃね？
脳筋には無理 「外箱もお客様の大切なお荷物です。PPを絶対に触らないで下さい。」 入社半年の軽四の契約社員
昨日、はじめてボーナスとういうやつが振り込まれてた
19584円…
あの～、中学生のお小遣いですか？w
出るだけ、マシなの？ >>347
出るだけマシと捉えた方がいい。
ちなみに自分は軽四の契約で入社は去年の下半期だけど、総支給で45000円。
うん、出るだけマシかなｗ 入社2年の軽四だけど総支給50000の手取4万だった。
明細書の備考欄に、2019年度の冬季からは一時金ではなく賞与として・・って書いてあったよ ボーナス沢山欲しいなら都会の大型店に移ればええがw
売上成績悪い店で出る訳がない。 代引きの荷物の表示が分かりづらいときがあってちょっと困る。
支払方法の文字が印刷で消されてるから元払いかと思ったら商品の代金が印字されてるものがあったり、
一つの支払い方法を残して他が印刷で消されてるから代引きかと思ったら代金の印字がないものもあったりする。
そんなに頻繁に見かけるわけじゃないけど、まぎらわしいから分かりやすくしてほしい。 それはここに言ってもしかたがないぞ。
脳筋上司に言え。 >>347
中学生の小遣いの額じゃない気が。
契約やめて一般社員めざしたら？
最低ランクでも10万はあるだろうし >>355
正社員になるにはトラック乗るしかないから
てか、あと半年でやめる予定だから、ボーナスとかどうでもいい 辞めるんだったら繁忙期に有給ぜんぶ消化して辞めなよ
あと半年の間に状況変わったりして辞められなくなったら大変だよ >>334
99パーは言い過ぎだろ
飲食店ないルートで専門か？お前は >>358
半年というか来年4月の同一賃金同一労働の状況を見て辞めるか決める
条件変わらなかったら訴訟起こして戦うつもり >>350
一時金の名称がボーナスに変わるだけで一律支給金の金額は変わりませんよ。
今後はパートナーBも支給されるけど、AとBの支給額は異なります。
契約は基本給与時給なのでね。雇用期間も要件を満たせば年ごとの更新か無期限を選択出来ますが
時給での契約は変わりません。
評価で時給は上がりますが、全店上限1500円です。役職も係長までです。
>>360
先日、同一労働同一賃金を求めた訴訟の判決がありましたが
裁判所の判断は「一部の手当の支給は認めるが、賞与金は社員と同一でなくてもよい」との
判決が出ました。
大きな理由が「同じ労働をしても社員と契約社員では業務上の責任範囲が異なる」でした。
現在でも受け確、信書の取り扱いは契約社員ではできません。
契約社員で支給される手当については支社との契約書に明記されてますのでご確認を。
来年、法施行されても契約社員の労働条件が大きく変更されることは望み薄です。
数年前から、支給されてる一時金ですが
例え千円でも一時金が支給されるだけでも有難いかと。 傭車の扱いどうですか？ボロカスですか？
ヤバい仕事ばっかり回されるんですか？ うちは契約社員でも受確の配達するし、信書の集荷もするけど？ 受確や信書をやっちゃいけないのは庸車、サポーターだな
自社社員なら契約でも可 >>347
A評価60万、営業所評価悪かったのかなぁ。
社員なればいーのに >>365
受確は、教育受けてるサポーターなら出来るよ。
信書は、自社の社員・契約じゃないと無理。 >>366
軽4で60万もらえないだろ
今の20代新免でミニトラ昇降トラしか運転できないし最新普通免許は軽4かバンぐらいじゃないのかな
アラサー生まれが18で取って自分らと旧運転免許持ちだから今の子たちはかわいそうだよ 横断歩道手前でいちいち止まるなってクレームがきたらどう対応するのかな？ 主任・係長になるにはどうすればいいのでしょうか？
学歴・知力・指導力のテストとかあるんですか？
馬鹿な上司が多いのか不思議に思っています。 毎回同じ荷物を３回は配達に来させるバカは、食べ放題で食べれもしない分まで取るバカと同じ種類？ >>371
郵政みたいに1回不在票入れたら、連絡くるまで保管とかにしたらいいと思う。
だまっててもまた来てくれるだろうとか、ポストすら確認しないやつ多すぎ。 >>370
普通に任用基準があるよ？
とりあえず、運行管理と衛生管理に合格しておけ。
あと１年以上無事故無違反な。
これで代走すら打診されないならお前は使えないと上から評価されている。
昔ほど忠実な部下を引き上げれる状況じゃない。 >>370
この会社は基本的に昇進試験は無いので
その馬鹿な上司に気に入られる必要が有るね
それ以外だとドラコンで入賞すれば
支店長の覚えが良くなってだいぶ昇進しやすくなる >>373
連絡来るまで保管にしとけばだいぶ無駄は省けるけど、
保管する場所のキャパを簡単に超えると思う。 ドコモかauに戻してくれよ
圏外だらけで支障出てんだけど まさかSoftbank使ってんのこの会社？wwwwwwwwww 不在の客が再配入れてきたから、言ったら不在で不在票入れなかったら、電話かかっててきて、オナニーしててでれなかったとか？ふざけすぎだろw ヤマトのドライバーに聞いたら山間部とか電波の入らないコースはドコモとかに変えるんだってさ
さすがヤマトさんだよね 軽四の契約社員なんだけど、ボーナスの紙に「2019年冬季からは一時金ではなくて賞与として制度化し契約社員の方へも支給範囲を拡大します」って書いてあったんだけど、これって冬からは30万くらいくれるってこと？ 額が増えることはおそらくないよ。
上限５万。
ただ確実に支給はありますよってだけ。
同一労働同一賃金の対策の布石だろ。
個人的にはサポーターもどんどん減ったり高齢化してるから、
軽四の中途の人もある程度年数重ねて勤務態度問題なければ正社員化すればいいのにとは思う。
そうゆうのが人手不足対策じゃねーのかな。
業務量も変わらず、サビ残やサビ早出で残業抑制して働き方改革してますってのはまったく的外れ。 >>391
うちの営業所、また軽四の契約社員がやめたよ
同じ仕事でおっさんのボンクラ軽四正社員より年収100万以上ちがうし手当もないから、馬鹿らしくなってやめるよね 変形労働時間制ってのがよくわかってないんだけど今月殆ど九時間設定で残業全く付かない。来月は総労働時間が短くて八時間設定になんの？ >>394
それ設定した奴が使用者として説明いるんだけどね
シフト作ってる人に聞くしかない。 >>390
俺も契約社員で23区の某営業所で横乗りやってるんだけど、
他のドライバーみたいに夏と冬それぞれ50万～80万ずつ位の
ボーナス出るんだよね？
まあ一日中助手席に座って、ケータイでゲームやったり、
PCと電話使って副業の仕事したり、ドライバーの愚痴聞いて
あげたりするだけなんだけど・・・ｗ
でも俺が居ないとドライバーは安心して仕事出来ないから
重要な仕事だとは思うよ。 ＞この糞佐川が勝手に通販メーカーに返品したからキャンセル扱いなったわ！
＞通販メーカーもこんないい加減なクズ運送会社に配達頼むなよ！
＞この糞佐川が返品した商品ってプレミアム付いてるやつだったのに頭イかれるぞこのクズ会社！
他スレのなんだけど、これって長期不在→出荷人確認→返送要求で返品ってことだよね？
勝手に返品ってプレミア付くようなのだと1週間経たずに返送要求もありえるの？ >>398
リンクは貼れ
要注意扱いならさっさと返送や 勝手にとあるが、了承は得てないけど連絡がつかなかったんだろ。
そんなクズに構ってるほどＣＳも暇じゃないだろうし、
返送して受け人はその通販会社からも問題のある顧客と認識されればいい。 >>390
言い方を少々変えただけで金額は変わらずMAX5ﾏｿ 3回不在で長期上げる前に受けに電話して更に1週間の保管期間があるのに 契約社員がそんなにボーナス出たら有り得ないわ、言い方変えるだけで、最高額5万なのは変わらないのは確実だろ
ないよりは、マシやん おととい仕事やめたんだけど
佐川で太ってる人とかいる？
俺でも佐川勤まるかな？
165cm90キロ超えのデブなんだけどw
前の仕事は水道のメーターとか各家庭周ったり、まぁ請負なんだけどさ
定時上がりで、週五、仕事がくそ楽
とにかく痩せたいんだよね
土日も牛丼屋でフルタイムでバイトしてた
休みなんてお盆とか年末とかだけだったんだけど、全然体が疲れない
ちょっと自分に鞭打って佐川で働いて痩せようかなと考えてるんだけど >>406
いや、俺は痩せたいんだよ
月に240時間労働しても、体が全然疲れない
それは肉体の負荷が足りないからだろうと >>407
それは否定できないw
肉体労働モドキしかやったことないからな >>410
まぁ、俺は食いすぎなんだよ
疲れれば食欲も少しは減るんじゃないと考えてる SDで太ってる人は他社含めそうそう見ないな
この前ヤマトでぽっちゃりした人久し振りに見たわ
路線なら太りそうだけど宅配は厳しいルートだと4～5万歩歩くらしいしなんぼ食べても太らないエンペラータイムが常時発動してるって誰かが言ってた >>411
サウナとかの中でタオル振り回して客に風送るやつやってみな
あれ絶対痩せるでしょ 身も心も太ってる奴は運動した分も食べるから何も変わらんよ 入社して半年で12㌔痩せ、ここんとこ2，3 ㌔戻ったわ >>415
そういうコメ待ってた
>>416
サウナは嫌い
>>418
やる気出てきた 口だけの無能安全推進様どっかに飛んでいってくれないかな 係長に小錦ばりのデブがいるわ
なんでこの会社であんな太ったままでいられるんだろう…
現場出ろや！ >>403
契約社員といっても社員だぞ
ドライバーと同額のボーナスが出ないのは差別だろ？違法では？ >>423
ここで言ってもイヤなら社員になれって言われておしまいだよ？気になるなら訴えれば良くない？ >>423
責任が～とか仕事の責任から逃れるための契約社員で良いという奴が多すぎだからなぁ。
そりゃ最低限のボーナスもないのはおかしいがドライバーと同額というならドライバーになって
正社員になれよとしか言いようがない。 今もそうだし、これからはもっと増えそうだけどトラックに乗るのに抵抗ある人は多いよ。
そうゆう人らにも働いてもらえるように１ｔバンとか軽四があるけど、
エリアにもよるけどそれだと社員になりたくてもならせてもらえないとこもあるでしょ。 トラックじゃない人は集荷もほぼしてないし、営業とかも皆無なんだから
同等のボーナスよこせってのはむしがよすぎるとは思うけど、もう少し待遇をよくしてあげろよとは思う。
実際一人欠けるとそれだけで厳しくなる。
既存の人らがいなくならなくすることが一番の人手不足対策だよ。 母の日、父の日が終わったと思ったら今度は敬老の日電報…
まだ入社半年なんだけど電報イベントはいったいいくつあるの？ >>427
百歩譲って過酷や肉体労働や営業してるドライバーと同額じゃなくても良い
・・・が、法律で差別せず同等の待遇をせよということになるんだから、
契約社員である横乗りにも最低50万程度のボーナス出せよって話
もちろん月給も同じこと
天下の佐川急便様なら、どうとでもなるだろ
無理なら正社員の金を削って横乗りに回せ 361国道７７４号線2019/07/11(木) 14:09:47.67ID:4iPjcMdj
>>350
一時金の名称がボーナスに変わるだけで一律支給金の金額は変わりませんよ。
今後はパートナーBも支給されるけど、AとBの支給額は異なります。
契約は基本給与時給なのでね。雇用期間も要件を満たせば年ごとの更新か無期限を選択出来ますが
時給での契約は変わりません。
評価で時給は上がりますが、全店上限1500円です。役職も係長までです。
>>360
先日、同一労働同一賃金を求めた訴訟の判決がありましたが
裁判所の判断は「一部の手当の支給は認めるが、賞与金は社員と同一でなくてもよい」との
判決が出ました。
大きな理由が「同じ労働をしても社員と契約社員では業務上の責任範囲が異なる」でした。
現在でも受け確、信書の取り扱いは契約社員ではできません。
契約社員で支給される手当については支社との契約書に明記されてますのでご確認を。
来年、法施行されても契約社員の労働条件が大きく変更されることは望み薄です。
数年前から、支給されてる一時金ですが
例え千円でも一時金が支給されるだけでも有難いかと。 正社員の横のりと契約社員の横のりの待遇を合わせろって事だから、ドライバーの待遇に、横のりとか配送課の待遇を合わせる必要はない。 >>288
指摘するところをなくしたくないんだろう 横乗りって何？
丸一日DRの横に乗って配達とか集荷の手伝いすんの？
新人とか新しいコース覚える為とかではなくて一日横に乗って仕事するそんなポジションなんかあるの？ >>423
他の人が書いてるがこの間まさにそう言う内容の裁判の判決が出て
各種手当てはともかくボーナスについては正社員と契約社員では
責任の重さが違うので金額に差がつくのも致し方無しとなった
佐川も今までフルタイムの契約社員Aだけだった支給対象を
パートの契約B社員にまで拡大したが金額は今まで通りの最大5万だと
不満なら正社員になるか、それこそ裁判起こして勝つしか無さそう >>434
都市部では駐禁対策でそう言うポジションが有るとか
俺のような田舎者には関係無いけどな >>429
お前はどこまで頭の中お花畑なんだよｗ
横乗りで金もらえてるだけで十分だろうが。
それが最低でボーナス５０万とかｗ
さすがにネタだよな？
仮に契約の人らの支給額上がるとしても、運転職の軽四の人らのが先。
>>433
だろうな。
システム的には絶対出来るはずなのに。
早く出発しろと言うくせに、毎日同じ内容の朝礼に時間をかけるくらいだもんな。 伝レス無くす無くす詐欺が１０年近く横行してる会社のシステムに期待してもなぁ。 >>434
都心部の繁華街だと完全に駐禁対策で集配の手伝いなど一切なしでずっと車内に乗ったまま
だから新宿やらで見かける横乗りはおじいちゃんばっかやな 敬老かー 気が重い‥母の日に必至に声かけした客に また声かけれるわけねーだろよ‥ 電報の酷い社員の自腹状況は絶対後でボロが出ると思うけどね
週刊誌的にもいいネタだろ
時代に見合ってない商品、パワハラまがいの厳しいノルマ、電報の甘い蜜を吸い取るのは一部の上層部だけ 電報
そもそもなんで別会社（ヒューモニー）の商品を必死こいて売らないかんのだと思う。 >>431
長文でのアドバイスありがとう
でも、おれの場合、受確も信書もやらされてるんだけどw
もはや、軽四正社員とちがう業務が見当たらない
それでも会社はなんやかんやちがうところを見つけるんでしょ 契約ってことは、絶叫研修うけさせてもらえないんだろ？ >>443
それに対してヒューモニーの奴らは俺たちに何もしてくれないんだよな >>444
受確、信書は配達するだけだしこっちもやらされてる
違う業務が見当たらないって言ってるけどそんなん自分で作ればよくない？自分は電報取ってこないとか、絶対集荷しないとかさ >>442
ＪＰの年賀状自爆も問題になったし、誰かタレこんでくんねーかな。
売る数は違うけど、年賀状と違ってまず電報なんて昔も今も需要ねーからな。
しかも他社の商品だし。
あーアホくさ。 ここで愚痴ってるやつ多いけどSDより仕分けのバイトのほうがマジでキツいからな
仕分けからSDにきた人間にとってみれば天国だわ うちの営業所は使えないなくて、飛ばされてきた人間の巣窟になってるわ、そもそも、運転がダメ、人間的にダメ、クセのある人間はなんでもかんでも雇えばいい感覚はいい加減辞めて欲しい。 仕分けは知らんが降ろし場はきついな
上の痩せたい奴はSDより夜勤の方が良いぞ 佐川とヤマト両方受かっただけど口コミ等見てると佐川は忙しい・サビ残の声が多くてヤマトは残業無いなら給料少ないって声が多いな
ヤマトにするわ 電報っていつ頃から導入されたん？
経営の素人が考えても売り込める要素なんてないだろうと思えるものを取り入れるなんて 見えないところでカネとコネが大きく動いた結果としか考えられん 入社５年目だけど 新人の頃にデンポーデンポー騒いでたぞ、たしか こんなSNS時代に電報なんていったい誰が使うんだ？ ＦＡＸだってあるのにね。
何がペーパーレスだよ。
まー上の奴らも本気で売れるなんて思ってないでしょ。
自爆で数こなしてるのわかってるよ。
昔みたいにバレンタインのチョコとか、せめて自爆しても自分で味わえるものならいいけどさ。
電報ってｗ
未開封でゴミ箱行きだわ。
もう自爆分徴収しろよ。
いちいち宛名とか住所入力すんのもめんどくせーわ。 今日は三連休満喫した管理職が朝からデンポーデンポー騒ぐんだろうなw >>459
誰も使わないし需要無いからみんな自腹してんだろw 自腹って違法じゃないの？
コンプライアンス語っても意味なさそうだけどｗ 肩にはコンプラ遵守のバッヂ付けてるのにな。まだ新人だから突っつかれないけどいずれは売らないといけないと思うと憂鬱 もし電報がなくなったらと過程して、前年対比で1年は、営業所としてマイナスの売上になるからはボーナス下がるけど、、後戻りできない給料システム。 全員一丸となってデンポー目標達成しよう！だってさw 質問すいません。
３６歳からでも正社員セールスドライバーてなれるもんですか？
きついですかね？
あと、定年まで働ける会社ですか？ 取り敢えず働いてから自分の体と精神に問い合わせ下さい。 >>470
そんなきついんですね。
ありがとうございます。
家族もあるので、大型牽引とるか佐川で面接うけてみるか悩んでました。
でも佐川さんの休日は安定してあるのでいいですね！ >>468
36歳って若い部類だぞ
おれ、48歳の軽四契約社員だけど、正社員にならないか圧がすごい >>464
自腹の強要はしていない。
目標を達成出来ない奴が勝手にやってるだけ。
っていうスタンスだろ、どうせ。
てか何しれっと一番安いの値上げしてんだよ。
前は1300円代じゃなかったか？ 安定した休日じゃないんですか？
募集で９日から１０日休日があって手厚い家族手当なども書いてたので、さすが大手企業だなとおもってたんですが。
セールスドライバーはきついですかね？
今は現場作業してます。 >>479
ヤマトと比較してるサイトあるから良く見た方がいいよ
配偶者込みの福利厚生はヤマトの方が上なのとあっちは仕事時間短くて稼げないと嘆いてるぐらいだし 前から思ってたんだけど、集荷が不在だった時の専用の集荷時不在票みたいなの作ってほしい。
配達の不在票を使うとところどころ紛らわしいと思う。
たまに再集荷の依頼を自動不在で入れてくる人いるし。 俺は電話番号と時間だけ明記してるよ。
で一応ＣＳに不在報告。
でもまー確かに集荷の不在の時の対応は人によりけりだな。
集荷伝票で配達と同じふうに不在入力する人もいるし。 >>483
それで自動再配をえれらた事がある
イメージなしも集荷入力も何も無しでいきなり不在だけ入っている
当事者はピンと来るが代走がパニクっていた >>479
有給はカラ出勤のためにある！って言ってたりする管理職いるからやめとけ ありがとうございます。
1から読み返してみます。
途中だけ読んだんですけど、ボーナスのいい話がいっぱいでてたので、いい企業と思ってました。
ヤマトは３年前に面接で落ちました。
大手企業の面接になれてなくて、緊張しすぎてグダグダになったのが原因と思います(・・;)
ほかの仕事も考えてみます。 >>486
もう一回ヤマト受ければ？
絶対に覚えてないよ >>487
Ｙ知恵で見たんですけど、登録されてるので同じ主管ではもううけれないみたいです。
やまととライバルの佐川なら、給料も張り合えるぐらいあると思ってました。
遠い知り合いの最近ヤマトに就職した人が子供二人で手取り30ぐらいはあるって言うてたので、やまとは無理なので佐川にしようと思いここにさで質問させてもらいました。 >>105
半袖は８枚まで長袖は６枚
ベスト、ブルゾン、ウォーマー、レインは
それぞれ各２枚とドライバーの方は決まっています。靴の支給は営業所によりけりみたいでさが… >>488
佐川辞めてヤマトに行った奴が佐川に帰ってきてまたヤマトに戻った奴も居る
取り敢えずそこのヤマトに電話して嘘言わずにもう一度面接頼んでこい
3年前より人手不足なところ多いから何とかなる
ヤマトの面接落ちるような奴が佐川来ても邪魔だかはヤマトで頑張れ さて、この期間限定ボーナスアップタイムにどれだけの人が釣られて入るのか >>490
ありがとうございます。
もう一度チャレンジしてみます。 スレチなんだけど電話したら営業時間外だっていうから教えてもらっていい？
260サイズでオフィスチェア1つ運んでもらいたいんだけど
梱包は完全に段ボールじゃなきゃダメ？
足は裸で上部分だけビニールで覆うとかでもいい？
特に壊れるものではないんだけど裸ではだめ？ ダメ、椅子の他の荷物が傷つく
あと採寸して260センチ１ミリでも超えたら集荷不可だからな 椅子が壊れなくても椅子の足のせいで他の荷物壊れちゃうから梱包してほしい なるほど、
足段ボールで上はビニール袋でも大丈夫？ >>447
受け確、どうやってんの？
>>498
荷姿みて断ります。新規なら100%NG
契約先なら梱包次第だけど
ネコのヤマト便で頼めばいいよ >>494
うちのエリアではヤマトに行って帰ってきた奴は誰も居ない
どんどん引き抜かれてる
がんぱれ >>499
俺ヤマトだけど、ヤマト便は200センチまで。
佐川もヤマトもどっちもどっちだね。
ほんとにクソ業界だわ。 >>493
ゴメンな釣りレス
お前らSDは軽四ドライバーに感謝の念もないんだな 軽４って正社員の軽４？
サポーターさんにはありがたいと思うけど同列の正社員の軽４になんでいちいち感謝の念を抱かないかんの？ｗ
仕事なんだから配るもんが宅配だろうが商貨だろうがやって当たり前じゃん
ただ仕事の内容は圧倒的にSDの方が多岐に渡るからその分負担も大きい 毎回指定なしで頼んで、で必ず戻りを19-21でよこす奴がいるんだけど
初回配達をその時間に行っても毎回不在でムカッとくんな。
しかも戻りは必ず３日目によこすうえに、決まって４日目の19-21。
最初から受け取れる日に指定入れとくとか出来ねーのかな。
さすがにアドバイスという体で忠告の一つや二つしたくなるな。 地域性もあるんだろうけど俺はSDさんの商用を持ったりしてありがとうと言われてる。
SDさんも軽のヘルプに入ることもあるし 持ちつ持たれつで こっちもありがたいと思ってる。
積み込み見てるだけでも軽よりSDさんのほうがはるかに大変そうだもんね。加えてセールスだもの ほんとよくやってるなーと思う。 自分も軽四だけど、商貨いくつか持ったり集荷も何件か行かされる。
同じようにＳＤが宅配のヘルプ入るときもあるし、お互い協力しあってる。
ＳＤ見てて素直に凄いなと俺も思う。 >>507
どっちも経験あるけど、SDは見た目ほど大変じゃないよ
今はデンポーが一番辛い ヤマトのスマホアプリ使ってるけど、すげー使う側のこと考えてるなって思う。佐川のは、ただWEBページに飛ばしてるだけてしょ。
会社のスマホや999もioとかも使う側の利便性とか考えてないもんな。
勝手に作らないでアプリや端末の開発にちゃんと現場のドライバーの意見を取り入れて欲しいと思う。 配達なんていくらやっても金にならないし、出来ない出来ないって喚いて人に押し付けた方がいいな 収入と帰宅する時間考えたらSDが大変なのは当たり前
後輩SD、サポーター、契約の軽四に仕事押し付けて喫煙所でゴマすってるSDがクズなだけ 飯も食わずに走り回ってサビ残してまで時間管理してやる理由って何？ 所長の前で休憩アプリのことで鬼の首をとったかのように喚き散らかす係長
でも結局こういうクズが上にいくんだよな >>512
本社・支社の役職の報酬・退職金の額をどんな状況下でも維持するため。 プチクレーム入れた佐川の配達員さん、
左右のマンションには配達してるのにうちだけ違う人が配達に来るんだけど、それは明らかに配達ルートからうちを外したって事ですかね？
嫌な客いたら自由に配達拒否して他の人に回せるんですか？そこまでキツく言ったつもりないですけど、申し訳ない気持ちと、ちょっと気が滅入ってます。 >>516
そこには行くなって言われてるだけ
まだやめさせねーのかってクレーム入るからな 前スレから見たんですが、ここはサービス残業いれると250時間超える月さえもあるってことですよな？
正直信じられないんですが、ぶっ倒れる人とかいないのでしょうか？
僕は営業で250時間くらい働いてましたが、肉体労働はありませんでした
営業先に向かう途中でストレスで過呼吸の発作をおこすことは何度もありました。
もう限界だと思い14年勤めた会社を先日やめました。
もう営業はやめよう、肉体労働で稼ごうと安直に考えていました。
どうせ働くなら大手だ、とちょうど佐川急便の職安の求人を見つけ、「残業60時間」と記載されていたのでビックリしました。
そしたら現実はそれ以上に多いと、、、。 上に怒鳴られたかと思えば今度は客にネチネチ文句言われてる営業の係長とか見てると大変だと思うよ。
まあその人も後で下を怒鳴るのかもしれんけど。 >>513
声のでかい奴が上行くんだよ
営業できる奴ではけっしてない 名字だけのネームプレートは女
あれ逆に犯罪を誘発しねーか？
やるなら全員名字だけにしろよ 無茶な件数渡されて不貞腐れながら配達してたけどお客さんから貰ったお茶が染みるわ…… >>524
いえ、幼稚園児レベルの佐川さんに読めないといけないので 今日安全推進課の課長さんに怒鳴られました。
６０時間以内に収める気あるのかと！
これってパワハラですか？ >>528
怒鳴られた時の音声録音した？
証拠がないとアレじゃない？ >>526
わかるわ
雨降ってるのにありがとね とか
こっちはどんな天候だろうが配れる状況なら配るのがデフォなんだけど
ちょっとした気持ちが ささくれてる心を癒してくれたりするんよね >>528
そもそも安推がドライバーと同じくらい残業してるのがおかしい 人が用足している時に男子トイレに掲示物貼りにきてニヤニヤするなよ、安推のエロ女 >>525
言われてみると確かにそうだ。
苗字だけなのは女だ。
そういやーうちの店の軽四の女で、最初は田舎のエリア担当だったのに
女で田舎のエリアだと夜は危険とかで街中に変更になったのいたな。
でもそんな心配は無用のデブスなんだけどｗ 自分BBAなんだが真顔で何かあったらこまるからって防犯ブザー渡されて失笑してしまったよ 性別関係ない事件に遭っても、会社としては防犯ブザー渡してあったのでドライバーがーって言うやつじゃん 俺なんか配達先のねーちゃんに、ネームプレート見られて鼻で笑われたよｗ ここお得意の「会社としてはちゃんと対応してる」ってスタンスにするためでしょ。
男でも帰庫間際はそれなりの金持ってるんだけどね。 社内不倫は、どこに言えば良いですか？
本社に電話でok？ 受取経験ゼロでも必ず私からなら受け取れます！これまで私は4人の方に支援してきました。今回あなたに5000万を無償負担ゼロで渡したいのですがそれも100％現実的に可能です。理由は
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きつくない？ パレットもカーゴも使わないからしようがない
肉体労働の代表例みたいな仕事なので体力に自信無いなら勤まらない
そもそも路線輸送は基本的に外注なので社員輸送職の求人自体がレアだし
求人があっても10t乗れないとキツいかもしれない 置き配ＮＧと全体朝礼では毎日のように言われるが、結局現場レベルでは
○○は置き配ＯＫとか積み込み中飛び交ってるｗ
まー物や場所にもよるけどお客が求めるんだもんな。
こっちも助かるし。
置き配するなとか表面上のことしか言わないけど、なぜなくならないのか考えないのかね？
一人当たりのエリアを狭めて、再配達が苦にならないようにすれば
０にはならんけど減りはすると思うけど。
するなするなしか言わないってアホもいいとこ。
結局、現場に出ないからそうゆうことしか言わないんだろうな。 散々欠勤や遅刻で周りに迷惑かけてる女が普通に乗ってて、
その一方で置き配で配置転換された人いたけど正直おかしいな。
置き配案件による処分も、一発で下車勤もいれば賞罰にはかかっても
それまでと変わらず乗ってる人もいるし。
だいたい横領まがいのことしてる奴が出世したり、そんな会社に
コンプライアンスなんてハナから無理な話。 >>554
上司の好き嫌いで処分が変わってくる感あるよね どんどん置き配してくれ
無くなったり、無いふりする奴もいるだろうけど >>555
どの会社もあるだろうけどここはとくに顕著だよね。
その好き嫌いも日頃の勤務態度の積み重ねなのかもしれんけどさ。 >>504
何が「やって当たり前」だアホ
まあいいや、今後SDに何頼まれても全部断ることにするわ
俺は俺の仕事だけしかやらない
お前ら軽四に泣きついてくるなよ絶対
懇願されても全部拒否するから アマゾン置き配サービスあるから真似して置き配サービスってやりだすんじゃない。事前登録いるみたいだけど自転車のカゴとか指定できるんだって。 アマゾン特に登録いらないよ。配達前にメールでどこか好きな場所に置いて行くか
持ち帰りにするか選ぶだけ。んで置いた場所の写メが送られて来る。 そういやー置き配ＯＫの水はどうなった？
外装が白くて二個一梱包のさ。
まったく見なくなったな。 >>555
あるある、ほんとそのとおり(￣□￣;)!! >>559
でも、いざsdを前にすると断れない自分がいる >>541
ゴリラじゃないとやってられない
見た目可愛いなら違う仕事選ぶよ >>563
まさか今月栄転の管理職と今月辞めてく事務員じゃないよね… おはようございます。
5月まで安推にいたものです。
ここは社内の人の場だということは
承知していますが
どうしてもお伝えしたいことがあり
ホントに最後の投稿をお許しください！ >>569
おはようさん
で、伝えたい事とはwktk >>569
おはようございます
何があったんですか？気になります >>562
置き配の件は無くなった。
理由は受領印を貰わない配達は配達と言えないから。
その辺にある個人経営の業者じゃないんだから。
今まで散々言われてるけど、置き配してる事実が発覚したら懲罰案件となる。
処分食らっても繰り返した奴はクビになるようだね。
ダメなものはダメということ。 >>569
所長はじめ上司の方や
お世話になった方々には退職理由は
お伝えしました。
いくつか理由はありますが
一番大きな懸念事項は
会社の中で一番重要で
頑張っている人達の人生が
搾取されている…
この事実に耐えられなくなったことです。
朝6時頃から
宅配さん用の荷物を分けたり
段取りしながらも
IDこするのは8時半とか９時とか…
休憩とれていないこと分かっているのに
休憩アプリで対労基策を講じて
ドライバーさんに余計な負担かけたり
点呼をとっていると
苦労して日報を書いているのが
痛いほど分かりました。
そういった事を
見ていられなくなりました。
それだけではないのですが
一番大きな退職理由は以上のことです。 >>573
皆さんがここで会社に対しての
色々な不満をぶちまけて
ストレス発散したり
どこも同じ…と自分を納得させたり
しながらも頑張っているんだ…
それはよく知っているつもりです。
でも
ご自身にできる一番大切なことを
何か忘れていませんか？
政府が勝手に決めた
「働き方改革」で何か得をした方
どれくらいいらっしゃいますか？
殆どの方が
残業時間を大幅にカットされて
給与が減った上に
過労死防止法などと
聞こえのいい法案で残業の上限を決め
サービス残業の大嵐になっていませんか？
自民党は日本会議と経団連と三つ巴です。
年収1000万以上の金持ちや
大企業が得をするように
あらゆる法令政令を整えて
あるところから取らず
ないところから取る
自分達の事しか考えていない
ひどい政党だと思っています。
消費税が5から8になる時
上げた分の3%分は
全て社会保障費に充てる約束は破る
自民党政権から6年
史上最悪の隠蔽汚職の連続は
政権交代してもおかしくない
大事件がてんこ盛りです。
レイプされた詩織さんの事件は
アホソーリの友達だというだけで
無罪放免…おかしいと思いませんか？
働き方改革で強行決議した
残業や派遣やその他諸々は
政権交代すればもっと良い政策として
新しい法案を作ってもらうことも
可能なんです。 >>575
皆さんが明日の選挙に行く事
そして自民党、公明党、維新以外の
党に投票することが
なによりも大切なことだと思うのです。
今回の選挙で
もし今までと同じように
「自分1人くらい行かなくても
何も変わらないだろ？」
という人が減らなければ
間違いなく自民党は
緊急事態条項を発動し
自民党の独裁政治から
逃れられなくなってしまいます。
ですから頑張っている皆さんが
これ以上大変な事にならないよう
明日の選挙に必ず行ってください。
白票ではダメです。
ちゃんと投票してくださいね！
１枚目は自民党、公明党、維新以外の候補者
２枚目の比例区は山本太郎です。
山本太郎はキチガイた！と思っている方
是非ユーチューブでの政見放送を
見てみてください。
きっと目からウロコです。
私も少し前までは政治には無関心でしたが
戦争も原子力発電所も農薬漬けの野菜も
大反対なので、変わりました。
忙しいのはよく分かっていますが
ぜひ16分の政見放送を
見てください。
一生に一度のお願いです。 俺は自民や創価なんかに票入れたことないけど、日本人総池沼時代だから何されても自民に入れるバカだらけ
諦めろ れいわは議席いくつか取るかもね
まあ衆議院で取らないと意味ないんだが
この会社は佐川清の昔から自民のお偉方とカネのちからで結ばれてたから
上から自民に入れるように圧力がかかるぐらいだったよ 選挙前だからか、非常に鬱陶しい
だから共産党は支持されないと知れ >>579
そうなんですけど…
まずはねじれがでるだけでも…
また5月旗揚げでここまで来ていますから
次の衆院選でまた大きく前進！
ってなればいいなーと思っています。 >>567
違いますよ！！
異動になればいいけど…
ちなみに、W不倫
社内でも、イチャついている。
そんな暇あるならDRの手伝いしたら良いのにと思う… >>567
違いますよ！！
異動になればいいけど…
ちなみに、W不倫
社内でも、イチャついている。
そんな暇あるならDRの手伝いしたら良いのにと思う… 女だけ苗字だけのネームプレートって一種の男女差別だろｗ
ネームプレート見て女だとわかると襲われるとかどこのヨハネスブルグだよっていう >>581
お休みの方
ぜひ今やっているツイキャスライブ
みてくださいねーーー！ ネームプレートで男か女か確認しなきゃ性別わからないような女なんて襲う気にもならんよ >>584
あのー、男でも苗字だけで作れますよ
ご希望なら発注担当の人に言って下さい。 >>588
何でもいいの？
じゃぁ俺のネームプレート「国道774号線」でよろしく >>585
出来もしないことを言うだけの佐川上層部と同じなんだよな
そのしわ寄せをドライバーが食らってるように、結局一般会社員がしわ寄せ食らうだけなんだよ
騒いでるだけで一切実績無いれいわをそこまで信用出来るなんて、社会人なら社畜と呼ばれる人種だろ >>591
日本人を苦しめてばかりの自民公明よりは希望持てるだろ パワハラ上司くんに訴訟をチラつかせてボーナスゲットしようぜ >>595
うちは奇跡的にパワハラはあまりないですね。とにかく不倫がすごい。 >>579
スレ民ってばれたら取り扱い注意シール貼られそう
でも下手なこと言えないできないと思ってもらえるたらちょっとよさげかもね >>596
不倫は、見て見ぬふりしていますか？
勤務時間に同時に二人が消えて、時間差で戻って来る。そういう時は女の方からは管理職がつけている香水の臭いがする…おえー >>591
お言葉ですが…
佐川の上層部と山本太郎氏が一緒？あなたの頭大丈夫ですか？
れいわが実績あるわけないんですよ。
今年の5月に山本太郎氏が一人で旗揚げして、寄付を募りながら人を集めたんです。確かに政については素人集団です。 >>599
でも国民が知らないうちに一機90億もするポンコツ戦闘機を150機も買ったこと。
ロシアに260回も行っているクセに「北方四島は日本固有の領土です」のポスターがなくなって別の言い方になってしまったこと。
アヘソーリはスポンサーである経団連に段階的に消費税を20％まで上げるよう指示されていること。現在放映中の「新聞記者」が東京新聞の望月記者が執筆した実話が元の映画だということ。
あなたはご存知なんですか？ >>600
森友、加計事件も新聞含めたマスコミのヘナチョコでワヤになりそうなのは、選挙に無関心な国民が選挙権持っている人の半分以上もいるからなんです。
その半分の方々がもしも選挙に行ってきちんとした人間に投票すれば日本会議や経団連の顔色を伺う政党を引きずり下ろすことができるんです。 >>601
選挙の応援運動は前日まで
それ以降は違法なので、誰をと言うことは
今日はしませんが、持っている役所から届いた投票引換券を無駄にしないでください。
白票は棄権と同じです。
消費税増税に反対か賛成か
それだけでも投票する人は選べると思います！とにかく選挙に行ってください >>602
ちなみにですが…今回の選挙は参議院議員を決める選挙です。投票は以下の要領で！
①投票所に入口引き換え券を渡す。
②１枚目の用紙にはその地域ごとの候補者名を 記て投票箱にいれる。
③２枚目の用紙を受け取り、比例区の候補者(比例区は地域は関係ない) >>603
途中で送ってしまいました。
２枚目は比例区の候補者名を記入して投票箱にいれる。
初めて選挙行くのって、ちょっと緊張しますけど、分からなければ親切な会場の人が教えてくれますよ！簡単なことなので、足元悪いですが是非とも投票へ行ってくださいね！ どこの国に向けて頭を垂れてるのか知りませんがスレ違いで目障りなので消えてください 今度セールスドライバーで入社予定なんですが入社してからの流れ教えてください。
入社後に1週間泊まり込み研修があるってきいたんですが何するんですか？？ 無意味な指示にでも従うことが出来るかチェックされるだけで大したことはしないよ 知らんけど叫んだり繰り返ししたり社歌とか唱えたりやったかな？多分一種の催眠的なものかな？ 書いてる奴いるけど、従順なしもべになるか見られるだけだよ。
中身なんてなんもない。
まーそれを見るやつらも栗ちゃんのしもべなんだけどね。 所長はワウトークをポチポチするだけの簡単なお仕事です 俺はもう全部自爆でノルマ達成したよ。
仮に売れたらその分キャンセルするけど。
まーでもまずありえないなｗ
そもそもわたすチラシがノルマの数以下ってｗ
本当に売らす気あるならノルマ×10枚は用意しろよ。
自爆強要だもんな、まず前提が。
モノやサービスを売らすのはいいよ。
営業なんだし。
ただ電報はないだろ。いつの時代だよ。
ネットがない時代でもきついわ。
普通の人は冠婚葬祭くらいでしか使わないだろうし、一度も使ったことない人も多いだろ。 ボーナスから自爆代引かれると思えば気が楽では？ウンカンは、売る必要なし。頑張れよ。 >>610
1週間大声出して暗唱だぞ
いつの時代だよって感じ >>610
汚いところで寝泊まり
食事も腐れかけ食べさせられて食中毒起こしたのにもみ消されたよ 休出を頼まれたせいで60時間越したんだけど、これで業績反映給下がるんですよね？
この場合誰が私に補填してくれるんですか？ >>623
これほんと理不尽だよね
俺は他の班の応援行かされ残業増えて、評価落ちたからね 現場の佐川さんはヒューモニー負債処理大変なんだな
このご時世、デンポーより儲かるオシゴトあったでしょ ここサービス残業あるって書き込みみたけど、朝は大体何時に出勤して、帰るのは何時頃になるの？ >>627
サービス残業で辻褄を合わせているのは駄目な奴だけ
大半のドライバーは時間内に業務をこなしている
あと普通のドライバーは5chなんかに書き込まない
ここに居るのは便所の書き込みで憂さ晴らしているクズばっかだから信用すんな >>629
ＳＤの1ヶ月のサービス残業は1人平均30時間くらい…主任だとさらに増え係長はさらにさらに増える…課長からは管理職扱いなので死なない程度に働かせろ！こんな会社ですよ 売れるような魅力的な商品も用意しないでグダグダ言う上がほんとウザい
何がデンポーじゃボケ 商品だけ勝手に用意しといて「じゃあお前らこれ今から売ってこい」ってかなりブラックだよなｗ 光回線の時代にISDNの契約取って来いって言ってるようなもんだよね 応援した方が評価下げられ応援してもらった又、それを期待してるノロいクズドライバーが評価上げるってこの会社は何なん？数字しか見ないバカ丸出し。確かにやる気が失せるわな、怒りの沸点がついに越えたわ、ありがとう。 評価下がるの分かってて応援いくヤツと足りない人員を適時増員出来るヤツのどっが有能だと思う？ >>638
あぁ確かにそこは盲点だったわ
自分の評価下げてまで来る無能が使える人材のわけ無いもんな
頭数欲しい時ぐらいしか役に立たないね お客さんからたまに飲み物貰えたり弁当屋で唐揚げおまけしてくれたり福利厚生あるじゃん 前日の時間帯指定反故にしといて、翌日ＡＭの再配達で11:30ころに
わざわざ電話よこして「ちゃんと手配されてますか？」とか
「これから出かけるからまた申請します」じゃねーんだよクズが！
長期不在にあげられてキレるバカ然り、こうゆうカス共って
てめぇがまず反故しなければ終わってた話って認識ねーのかな。 運転免許と健康な体さえあればどんな馬鹿にでも仕事と給料くれるんだぞ贅沢言うより自分を恨め 乗務前点呼の前に日常点検しなければいけないのに
やってるやつみたことないんだが……
点呼にトラック動かすのは車庫内移動だからいいとしてもさあ >>645
なに、いまさらそんなこと言ってんの？
野暮もいいとこだぞ。
ただ周りからハンコもらうだけだよ、そんなの。
係長や主任だってそうだしｗ
たまにハンコもらうの忘れて点呼受けたって何も言われないくらいだし。 >>641
結局のところ店やコースによる。
４ｔとか人手が足りてる店はサビ残しなくても６０時間におさまる。
でも、サビ残はなくても出勤はまだしてない状態での早出はどこもあると思うけど。
早出分も含めたら>>630の言うことも間違ってないんじゃないかな。 カードは８時～19時とかで切ってるが６時～23時の主任とかおるしなあ >>647
なるほど
契約の軽四ドライバーもサービス残業とかサービス早出ある？ 勤務7ヶ月の軽四契約社員だけど、いつから有給って使えるの？
バカ安推に聞いてもわかんねーだってよ >>652
8時間契約ならない
60時間残業前提のフルタイムならバリバリある >>654
入社後6ヶ月経過で使えるようになってないと法に触れるので
もう使えるはず ホン・シャバ・ローヤ（永遠に呪われた企業・佐川急便） >>656
６ヶ月経過なおかつ８０％以上出勤しているのが条件じゃなかったかな >>652
こればかりは店によるんだろうけどうちの店は管理職が監視カメラチェックしてて出勤時間前は入れない
夜は知らんけど >>656
でも、うちは年５日ってだけで、希望日は出せなくて勝手に決められる
だから、おれの有給がいつからはじまるかよくわからない >>655
俺がみた求人も残業60Hだった
サービス早出、サービス残業はあるのかどうかが聞きたい
例えば60時間といいながら、実際は80時間働かされて、20時間分の残業がつかないとかあるのか
まぁサービス早出はあるとしたら間違いなく賃金は発生しないよな >>660
基本シフト上の休みが勝手に有給に変えられておしまいじゃない？
ヤマトのSDさんは年間13日有給消化しなきゃいけないんだって
うちのベテランさんなんて有給消えていってるって言っるのにね >>661
今勤務中だけど、絶対にある
あなたが超人的に仕事が早いなら、する必要ない
うちの営業所では、おれも含め凡人のスピードの人は全員早出サー残
たとえば100件の配達先を伝票一回見ただけでルート組んで配れたり、10分で積み込み終わる？ >>664
やっぱり軽四もSDと一緒なんだね
軽い気持ちで受けようと思ったが、やめとく
今の職場は40Hいくかいかないかぐらいの残業だけど、サービス早出、サービス残業は全く無い
ただ鉄工所だから今の時期は地獄だけどね
アクエリアス2リットル１日4本とか5本消費する灼熱地獄
冬でさえものすごい汗かく >>652
軽四ならサビ残はよっぽどコース運が悪くないとしなくてもすむ。
しても締め日間際の数日かな。
早出は誰かに強制されるわけでもなく自然とそうなっちゃうと思う。
店にもよるけど、仕分けもしなきゃいけないし。
自社宅ばっかのとこよりもサポーターメインのエリアだと、
残り物が自分の荷物だから楽だけど。 >>655
８時間契約が残業前提のフルタイムじゃねーの？ >>660>>663
うちは繁忙期以外の月は公休９＋有給１で実質１０休になってる。
有給は申請してないからもちろん日にちも選べない。
フル消化は無理でも消化されてる分だけマシと捉えてる。
>>661
サビ残ってのはもちろんタイムカード切った後にするわけだから、残業代なんてつかない。
そもそももう帰ってるていなわけだから。 残業60以内は720÷12でわかるけど、今57以内とか言ってない？
57ってどんな根拠の数字なの？
どんどん減らすためにまずは5%削減ってこと？ 営業所によるとしか言えない。うちは、一切サービスはないね。
昨日管理職から聞いたけど、今正社員に上げるのはストップかかってるって社長から指示入ったって聞いたけど、理由はボーナス一気に増えたせいか、正社員希望者がかなり増えたとの事。
これ以上増やすと、ボーナス額減らさないといけないとの事。
今いる正社員を大事にしたいらしい。
人は入れてもいいけど、正社員には、させないとの事、人足りてる営業所だけかもしれないけど、うちの営業所は人数は足りてる。正社員希望は断られてるね。 電報はもう自爆しねーぞ アホらしい
毎回毎回売れるかっての高いし いいのがない
頻度多すぎて客もアホじゃねーのって感じだし
従業員も会社を冷たい目でみるしかなくなっているよ、上層部さん いい加減やめないとまたニュースになるよ 自爆強要と同じ >>673
へー、トラック希望でも正社員にさせないの？ずーっと契約社員のままってこと？
うちも新しく二人入ったけど、トラック乗って正社員になれないんじゃ、そのうち辞めちゃうよ
てか、ボーナスも前回より下がってるし、元々ボーナスの文化もないから、ボーナス目当てで、こっちに来るのは危険だね >>673
このご時世にしかも常に人が足りない物流運送業界に人いりませんだ？
後で痛い目にあうね、取り返しのつかない政策をする佐川急便！
今働いてる人は良かったな、ボーナス下がっても辞めるなよ！！社長お墨付きなんだから 契約でいつか社員になれるかもー
とか思っている奴ら惨めwww
よーけいるよな。 セールスドライバーのボーナスが下がったらみんな辞めるだろ。
中小企業ボーナスなし大型トラック乗りの方が年収よくなるしなそーなりゃ。 うちの店にもいるなー
軽四契約なんだけど、早く正社員なりたいって言ってる >>679
軽四契約だけど正社員なれるとか思ってないしどうでもいい
頑張れば正社員なれるってその人にだれか吹き込んでるんじゃないですかね >>679
正社員なるにはトラックに乗るしかないけどな
軽四のままじゃ無理ってうちの所長が言ってた 軽四契約は佐川急便では社員化はないよ永遠に！社員増やしたら、ボーナス減るだけだし、コストもかかるし、なんの為の契約社員なの変わらなくなる まあ正社員制限しても今のボーナスは維持できんけどね
Sランク以下は10万や5万とかなったりして笑 まじ？ 株式上場でボーナス維持できない根拠はなんなん？ ボーナスなしでも社員にしてもらえるならなりたい人もいるだろ。
どの業界も人手不足と言われてる中、とくに人の集まらない物流業界で
あぐらをかいてる余裕なんてないと思うけどな。
ただ入社はトラックで一応独り立ちはしたけど、未配や未集荷の嵐で
軽に回された奴が社員で、軽で何年も乗ってて
品質や勤務態度も問題ない奴が契約てのは可哀想だと思う。
本人が社員になりたいかどうかはわからんけど。 >>686
運送はコストがかかるからね、トラック維持、新車購入、センターの建て替えや新設 >>686
中継センターの増設とかお金がかかる
ボーナスは出ない事はないとは思うけど今のような100万円とかのばらまきボーナスはなくなると思うよ なるほどなと思う部分はあるけど、茄子50はもらわんとなぁ
自腹デンポーもあることだし ポータルで遅配は防げるとおもいますが、ポータルで早配はどうやって防げますか？？ 早配なんてほぼ再配達なんだから、しっかりメール見ることじゃない？
まず持ち出しちゃんと打たないと飛んでこないけど…
個人的には配完なら早配でも不履行とカウントする方がおかしいと思うけど。
結局はいつ打ったかなだけだし。 パートナーにまでデンポー売らせようとしててﾜﾛﾀ
あのシート渡して直接話して圧力かけたみたいでこんなんならもう辞めますとか言い出しちゃったじゃねーか
サポーターと違ってパートなパートナーは確かに肩書だけは軽４SDだけどさあ・・・
先月も社員とパート辞めたけど更に辞められたらうちの係回らなくなんだけどどうすんだクソ係長 >>690
（注）皆様の自腹デンポーは上層部の懐に (低賃金でも喜んで働いてくれるような頭スカスカの人材が)人手不足 １歳の子供が寝てる時だけインターホン切ってるんですけど不在票なしで荷物を持ち帰るのやめてください。
子育てに優しくない佐川急便なんて嫌いだわ。
子育てしてるお宅でインターホン切ってるとこはうちだけじゃないでしょ普通でしょ。
不在票で対応すりゃいいじゃん。 >>691
毎回配達した直後、データ飛ばす前に配完数チェックする
早配の場合 まだ指定時間じゃないところの数が
例えば3/3なら2/3になってるから 即データを消す
あとは時間が来たらもっかい鳴いて送信
客から「早いんだけどー」という電話が店に入らないことを祈る 集荷〆切でDRに翌日予約するか聞かれたけど、急ぎだったから最寄りの営業所に持ち込みしたんだわ、持ち込みしてもDRの集荷カウントになるんか？ >>696
簡単に再配達とかぬかすなよ。
居留守の家で、不在票入れてそこを離れた直後に電話してくるクズもいるから
不在票入れないとかはあるよ。
もちろん、その日にもう一回まわるしその時には不在票入れるけど。
>>697
そんなこと毎回してる余裕があれば、そもそも早配なんて起こさないだろ。 >>696
お客さまここは従業員専用です
嫌なら使うな、という事でお引き取りください >>696
うちも子供いるけどインターホンなんて切った事無いぞ？
宅配BOX買う経済的余裕ないですか？ >>701
買う余裕ないなら、郵便局からオキッパを無料でもらえばいいのにね >>701
インターホン切ってるとこまれにある
玄関前に置いててくださいとか貼紙してる人もたまにいる
良い人だったら打ち合わせとかするけどわざわざここに書込みにきちゃうあたりお察しな感じ 毎回中途半端な時間帯の指定を入れてきて、それでしょっちゅう反故にする家がある。
その時間帯にはまだなってないけど、前通った時に車あったから配達したら文句言われたわ。
「また今日も指定しといて不在にされたら困るので、確実にいる時に配達に来ました。」
って言いたいけどさすがに自粛した。
時間帯指定なんて、そもそもその時間でしか受け取らないとかそうゆうもんではないだろ。
過剰サービスの末に客が増長する原因の一つだな。
逆の立場で、自分がこの仕事してるとか抜きにしても
指定時間帯より早めに来ても何も感じないけどな。
もちろんそれで不在票入れられたら、ん？とはなるが。 勝手に車の有無で判別（笑）
プライバシーや個人情報とは何なんでしょうな（笑） ワハハハハハハハハハ
ガハハハハハハハハハ
やっぱり アホや
ワハハハハハハハハハハハ
ちなみに 男な 軽4男子 それは 頑なに自分のコース以外の配達を 嫌がるクソ
業者以下の奴がいる つーかそれはさ
ネットから時間指定やその変更が出来るような
融通の利くシステムを一切作ろうとしない佐川本社の問題でもあるから
客を逆恨みする前に会社に言うべきだよ
ヤマトなんか配達ドライバーへの直通電話も簡単に出来るようになってるしね
自分らが融通の利かないシステムでやってるんだから
客に融通性を求めるのはおかしな話だし
まあ深い所で客を舐めてるわな 自社製品の宅配ボックスを押し売りするとかならまだ理解できるけど電報ってw トラック乗って正社員なれないはずはない。それこそ訴えられる。でもボーナスは、少しづつギリギリのところまで勘繰りながら下げてくると思う。 そろそろ宅配社員用の会社立ちあがりそうな気がする
正社員化するにはそれしか無いだろ >>679
ネタだよたぶん
うちには若い軽四ドライバー二人いるが、SDの誘い二人とも断ってる
一人は金貯めたら東京の放射線技師の専門いきたいと
もう一人は散々正社員の待遇についてあれこれ聞いてきたのに、いざSDの話を持ちかけられると断ってる 若くして人生を棒に振る理由がないし転職を見据えた準備期間を楽して過ごそうとしてるんでしょ >>716
それが軽四で正社員なれると思ってて、ホントの事言ったら辞められそうだから言えないんだよ >>716
おれも40代後半軽四契約社員だけど、安推や係長からよく早くトラック乗って正社員にならないかと誘われてると
今のsdの待遇を見てると正社員になる気は毛頭ない
頃合い見つけて辞めるけど、その後はタクシーに戻る予定
サー残もないし、人を移動させて金もらえてsdと同等の給料もらえるし ウチもサポーターにまで電報売ってこい言うてるし
母の日みたいに在庫無くなるまで売らす気なのか
これトータルだと億単位のカネが動いとるよね
この会社の黒い部分しか見えんわ＞デンポウ あと、最近うちも若いsd入ったきて独り立ちしたけど、そいつが絶望的に使えないw
２箇所で10個の集荷取るのに一時間半かかるってどういうこと？
上はこいつが飛んだら、おれをトラックに転身させてこのコースに入れようとしてる
でも、あのミニカーみたいな小さいトラックだったら一回乗ってみたいなー
あのサイズなら軽四とそんなに変わらんでしょ 店の所在地の状況と管理職の裁量じゃないの？
ウチこないだ軽四のまま正社員になった人いるよ。
もちろんバリバリ動ける人だし事務的なこともSD主任レベルに片足突っ込んだくらいのことやってた。
基本給は正社員並みになったけど茄子は知らない。 >>461
そうそう、なんかめんどくさいから自爆分天引きでええわ、あと勝手にやっといて！
つーか茄子から自爆分内緒で引いといて「従業員の皆様には特別に茄子と一緒に○件分お好きな方へタダでデンポーがおくれますよー」とかやっとけばみんな静かにだまされんじゃないかのー、まずいんだろか？ >>724
うちも表向きは軽の中途入社は正社員にはなれないらしいけど、
なった人もいるし所長に気に入られるかって面はあるだろうな。 >>725
純粋にノルマを達成してなければ、その分ボーナスから引けばいいだけだと思う。 全部本社の怠慢が悪いんだよ
ドライバーさんは全く悪くない
客を舐め切ってるのが本社だからね >>723
軽でもクール積まされますよ
>>724
確かに管理職次第なところありますね
うちの店の軽四正社員の人店の近所を１日5～60個くらいしか配達しないのに茄子30万て言ってました 電報が佐川急便のサービスみたいな扱いされて、社員の査定にもからんでくるなら、なんでヒューモニーなんか作ったんだろ。最初から佐川急便のサービスとしてやればよかったんじゃないのか。
同じグループ会社でも他社のサービスを売っているていうだげで萎える。 考えられる理由
・ヒューモニー買収を決めた役員に対する「ごますり」
・ヒューモニーの業績がよくなると個人的に得をする経営トップに近い人物がいる
つまり「利権」 独り立ち3ヶ月目の新人ですが、ローソン受取の荷物を配達した際に受領印をお店の丸判で貰ってきたら、係長に｢何で電子サインでもらってこないんだ！ボケ！｣って怒られたんですが、これって自分が悪いんですか？ 早出のサービス残業。
ID切ってからのサービス残業。
早くマスコミ、労基動け！ >>736
だから、じいさんやお店はハンコもらった後に自分で電子サインするんだよ
いちいち紙が残るのも面倒だろ >>736
うちの店は、コンビニ受取サービスは、電子サイン禁止、店の判子を貰うようにって指示でてる。 たかだか一個電子サインしようがしなかろうが変わらねーよ。
受託がないのも電子してないとカウントするくらいだし、
100%なんざ最初から無理だしする気もねーし。
にしても水営業所の方、どうして配達日に集荷になるんですかねー？
持出→配達→集荷ってわけわかんねーんだよねー。
で翌日に伝レスがあがってくるし。 不在票の直通電話受付って皆さん何時って書いてます？
それ過ぎたら電話出ないですか？ >>742
そんなもん。
シカトだよ。
ほとんどの奴がね。 >>741
いい加減な仕事しか出来ないバカの集まりなんだろ？水営業所は？
後から集荷を打つような適当な仕事しかできない奴はカスタマーや上司を通して
是正措置をするように言っといた方がいいよ。 ローソン受け取りは誤配防止の為にも絶対お店の番号が入ってるはんこじゃないといかんだろ
生まれて初めてスマホ触るようなお爺ちゃんお婆ちゃんとかなんか爪で書こうとするし
なんか申し訳ないから普通にはんこもらって自分で捺印してるわ 腹痛は逆に固いペン先でしか書けないんだってな客が混乱してる 再配達の電話きて行ったら不在
20:30にうっかり買い物行っちゃったのでこれからいますとか頭悪すぎだろ
よく電話してこれるわ 金券通さん奴って何？
電子サインも評価の対象だからパーセンテージ上げたいのに。
人のせいで評価下げられるのは腹が立つ 折角宅配用のシヤチハタ用意してんのに
サインさせられて面倒 俺みたいにコースから会社まで２５㌔くらいあるようなとことかは
金券の発送までに会社に戻れないのだよ >>749
特に厚木営業所出しのやつ
4～5日たっても100%受託無し >>750
それマジで本社にクレーム入れてください クレームが入らないように電子サイン貰えって言われるのがオチだぞ >>751
昨日持ち出した時点で受託無し。
1日待ったら上がるだろうと思ったが今日になってもなし。
後出しになって悪い。
東大阪の営業所みたいだ。
電子サインできないので配達止めてます。とCSに対応してもらったが、帰ってきた返答は「普通に配達してください。電子サインでなくても普通に配達出来るはずです」だと。
突っ込む所と違和感がありすぎて思考停止したわ。 >>755
お前がバカ。
目的と手段が入れ替わる典型的なバカ。
ネタだとしてもつまんねーし。 佐川急便に面接行ったら、係長級のドライバーが担当してくれたんだけどイメージ悪かったわ。
結局落ちてw来月からヤマトで働くようになったけど、同じようか仕事でも集まってくる人間性は全然違うね。 >>758
面接行ったら話が食い違うんだよ。
正社員でいったのに軽四契約社員の話されるし、
正社員になるまで数年かかるとか言われてアレってなった。
元々募集してないセンターに面接いったからねえ。 トラック乗りのSDなら社員で募集するけど、軽四宅配とか、センター職とか、横のりみたいなセールスデリバリー職は正社員では雇いたくないんだろ 軽四でも社員で取ればいいのに。根本的に人が足りてないのに選りすぐりして時間短縮しろって出来ないものは出来ないんだよね。 >>755
配達止めるとかバカなの？
母数に受託無しが含まれるのは確かにおかしい、それで評価が下がるのなら受託無しの件数これだけあったので、母数に含めないで下さい、自分の力ではどうしようもないことで評価が下がるのは納得出来ませんって言えばいいのに そもそも電子サイン率（笑い）って茄子の評価に含まれるの？
この数字が上がると会社にとって大きな利益につながんのかって言うね
管理職の自己慢オナニーに大人しく付き合うのが吉ってか >>760
横乗りとか配送課は非正規でいいよ。
>>761
それは俺も思う。
結局、長時間労働の原因なんて宅配がほとんどなんだし
軽も外に出る運転職なんだから希望する人らはどんどん囲い込むべきだと思う。 >>764
バカな数字まで追い求めるから、自筆だったり不正がなくならないんだよね。
ＡＭ配達率とかも、もはやＡＭジャストの存在意義なくなるよｗ 問題児って自覚がないのかね、同じ事の繰り返し、ドライバー何回も落とされたて、制裁受けても、クレーム多発、暴言等かいぜんの余地がないのは、佐川のダメなところ、人がいないからとかそんな問題じゃない、だから馬鹿馬鹿しくて、辞める奴がふえるんだよ。 軽四の契約社員だけど、配送課の正社員がボーナスもらってると思うとムカムカくる
こっちはリスク背負って運転してsd並みのデカ宅だって配ってるのに
だから軽四契約社員はバタバタやめていくんだよ
でも、ドンドン新しいのが入ってくるから消耗品みたいに取り替えたいく発想なのかね
電報うるさいけど、断固としてやらんよ でも意外と女の軽四契約社員はやめないんだよね
男にとって月給33万は少ないけど、シングルマザーとか主婦崩れにとってはいいお金なのかね 契約社員に電報ノルマを課す意味って何？
達成してもそれはＳＤと店の評価が上がるだけで契約社員には関係ないよね？ 使えるものは客でも使うから契約社員が無意味に使われてもなにも不思議じゃない >>770
33万て都会の話？
田舎だと手取り18万とかだよ 誰もが納得できるルールを運用してる会社は安心して働ける
納得できないルールを押し付けてくる会社にいると常に次の仕事を考えるようになる >>774
そう都心で時給1400円、残業25パー増し計算
月9休で21日出勤で33万、22日出勤だと35万くらい
もちろん額面で、手取りだと減る
でも軽四の正社員って年収500くらいって聞いたから時給に直すと1800円以上はある
正直あいつらに時給1800円以上の価値はない >>777
公休8日のプラス盆休4日？ こっちはまるまる1週間(笑) SDだけど宅配専門って言う人いる？
軽四じゃなくてトラック乗ってる人ね >>781
配送課にも1~3人は社員はいるなぁ。
いないと外人のミスの始末ができん。
無論バイトからののしあがりではい作業、リフト、運行管理、衛生管理の資格全保持が条件だけど。 >>780
入社はＳＤだけど、おろされたりして宅配専門の人はいるよ。
軽に乗ってるけど名目上はＳＤだから電報ノルマが多いけど。 新築の一軒家で奥さん宛の受確で免許の住所が違うともう詰まない？
公共料金なんて旦那名義だろうし。 これか
ミキサー車にバイク突っ込む 男性1人死亡 横浜市磯子区
7/27(土) 18:39配信
tvkニュース（テレビ神奈川）
27日朝、横浜市磯子区で、ミキサー車に大型バイクが突っ込む事故があり、バイクに乗っていた男性が死亡しました。
27日午前8時頃、横浜市磯子区新杉田町にある交差点で、転回しようとしたミキサー車に、直進してきた大型バイクが衝突する事故がありました。
この事故で、バイクに乗っていた藤野宏さんが病院に運ばれましたが、まもなく死亡が確認されました。
県警は、過失運転傷害の疑いで、ミキサー車を運転していた森本啓二容疑者を逮捕していて、森本容疑者は県警の調べに「事故を起こしたのは間違いない」と話しているということです。
県警によりますと、この交差点は転回が禁止されている場所ではありませんが、当時の信号の状況がわかっていないということで、県警は事故が起きた原因を詳しく調べています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00010001-tvkv-l14 不在がちなプレミアムな水を3回目にして、やっといたと思ったら
「それキャンセルして！！」
もっと早く連絡しろよ、水頼む奴らだいだいだらしないよな。 この時期って熱中症で倒れたりしないの？
今佐川の人が配達来てくれたけど、汗だくだったよ。
いつも冷やした缶のカフェラテあげてるけど嬉しいものなのかな？
この時期はポカリとかのほうがいい？ 仕事柄汗だくは避けようがない
当然、時には熱中症になる奴もいる
エアコンが壊れてる車両もあったりするしな
そう言うのはさすがに急ぎで修理するけど
飲み物はもちろん有り難いけど
お茶・コーヒー系は利尿作用があってたくさんは飲めないから
スポーツドリンクの方が良いかも レッドブルくれる人いるけどどんだけ優しいんだよっていつも思う >>793
ジュースは助かる
車の中、燃費気にしないでエアコンガンガンだから、熱中症は大丈夫
それよりも、ガソリン代けちってエアコンつけない委託のほうがよほど心配 >>794
じゃあ今度からポカリ渡すね。
>>796
体調だけは気をつけてね。 新人ですが、点呼時にタコチャート紙が5分ずれてると安全推進に怒鳴られた。みんなの店も同じですか？ >>802
いつもずれる
最高で一時間ずれたことがある
でも何も言われない >>802
５分で言われるのはチトあれだが
新人のタコチャートって安推の監査の時に一番見られる部分だから厳しくいうんだろうなと
安推を少しだけ擁護してみる。
何回もずれるなら機械を疑った方が良いぞ。
>>803
来月辺りからめんどいことになるから五月蠅くなるぞ。 電子サイン！電子サイン！指禁止！と言うけれど、
もっとまともなペン支給しろってんの！
なんだ、あの安物の使えないペンは！
ケチ！ うちの店はいいペン子宮されたけどそれでも反応悪いよ 電子サイン、100円ショップで売ってるペン先が円盤になってるのが書きやすい。
会社の支給品のタッチペンとかだと、書く人によって寝かして書こうとすると反応しない。短めにもたれても反応しない。
普通のボールペンなんかとおんなじ感覚で書こうとすると反応しないんだよな。
使う人の立場になって端末開発を考えない会社が悪いんだけどね。 >>802
朝ビタっとタコ合わせたのに夜になると7分ぐらい早くなる。だから昼から再度合わせてたが面倒くさくなって正確なタコの機械にかえてほしいと言ったら黙ってたわ。 100円なら自腹でもいいかな。
いちいち、「書きづらくてすみませんね」ってなんで俺が謝ってんだって。
タコは時計の針の時間と記録時間がズレてるから5分～10分くらい進めてるよ。
実際の時間に合うように調整しとけばよし。 全部自筆してるからタッチペンがどうとか関係ないわｗ
自分ではないけど、指で書かせてクレーム貰った奴がいてそれ以降アホらしくなった。
年寄りだと説明しなきゃいかんし、ハンコをもって出てきてくれてる人に悪いし。
お客様には面倒なことはやらせない。
うん、我ながらサービス業に仕える人間の鏡だなｗ 休憩アプリで、今度から修正したら肩パンと言われたんですけど…
どうすれば良いのでしょうか？ 一部の年寄りはどう説明しても手のひらの側面を画面に当てて字が書けない >>811
なぜ休憩アプリの編集がダメなんだろうな？
しっかり休憩は取らせてると言い張るための本社側の策略か？
タコのズレもちゃんと休憩分止まってれば編集で誤魔化せたのに。 電子サイン貰う時、画面に手が当たってペンが反応しないのも面倒くさいよな
画面に手が当たってると反応しないんですよーって毎回伝えるの疲れるわ 電子サインお願いします～
ボタンのように押す奴 www >>811
肩パンされるところを動画撮影して大騒ぎしようぜ お年寄りはしょうがないとも思うけど スマホ使ってそうな世代でも画面タッチの概念がないひと意外にいるよね スマホうんぬんじゃなくて運送屋はハンコかスマホどっちかに統一してくれ ていうか休憩時間を１時間30分とかキリのいい数字にしないといかんのだったら修正なしではきついだろ
うちの店はまだ修正するなとか言われてないけどいずれ言われるのか？
タコと合わせろと最近になって言い出したけどそれすらコース乗ってたら無理やし スマホじゃなくて運送屋の薄い端末って認識されてパニックになってるんじゃない >>819
結構神経使うよ。
寝てても休憩が合計９０分になるとこで起きなきゃだし。 宅配ボックスの営業なら喜んでするけどな。
双方にメリットあるし。
ただ、上層部としては紙切れのゴミでも数千円取れる電報のほうが
利益大きいから売りたいんだろうけどさ。
どうゆう思考で電報に舵を切ったんだろうね。
ＮＴＴが縮小したのを本気でチャンスと思ったのか？ >>823
別に100分だって120分だって帰庫点呼で申告すりゃいいだけじゃん
俺も寝るからよくオーバーするけど実休憩時間だし残業も縮むから気にしない
丁度にする意味ある？ >>825
もし100分って申告したら100分に引かれんの？
ＭＡＸ90分じゃないの？ ポカリとかペットボトルとか缶ならありがたいがコップの麦茶とかは勘弁して欲しい
前に真冬に小汚いアパートのじいさんにインスタントコーヒー煎れられそうになった事もある
基本的にはありがたいんだけどな >>827
前は引かれてたから残業対策で長めに休憩してた
今は知らんけど >>828
潔癖症だから気持ちわかるわー。
ただ、せっかくの好意だしいただくけどね。
この時期に冷えたポカリとかの差し入れは本当に助かる。
>>829
そこまでして尽くすのか。
社畜の鏡だな。
暇な日で1:30以上休憩取っても申請は1:30だわ。
早出やサビ残してるんだしそれでも元は取れないけどさ。 >>828
土曜の午前中の糞忙しい時間にカップアイスあげるって言われたけど断ったことあるわ。気持ちだけ頂きますって言って >>827
ちゃんと引かれるよ！
逆に安推うるせーけど60分って申告すればちゃんと60で入力されてるよ >>830
残業が逼迫してきて未配してでもいいから早く帰れって言われるのが嫌だから暇だけど夜配多い日は多目に取ってる 本来はドライバーがそんな気遣いをしなくてもすむように、
調整したりするポジションの人もいるんだけどな。 ゴミ屋敷のおっさんが奥にいってゴソゴソしたあとに差し出されたチョコレートはさすがに食えなかった 安全推進に聞いたら３時間でも4時間でもいいんだとよ
でも、一回2時間とったらムッとしてたから、それ以来1時間30分以上はとらないようにしてる 電報用の自分の社員コードのQRコードのシール、捨ててしまったのか見当たらない。1枚だけ作るってできないらしい、からみんなQRコードは捨てちゃダメだよ >>796
ありがとうございます､､､サポーターです。 ヤマトの端末レーザーが十字型に照射されてたんだがもしかして縦でも読めるのか
カメラでバーコード読んでる場合じゃないな どんどんITとか新技術がらみで差をつけられていくね。 >>834
頭数は足りてても使える人手が足りないし調整するポジションの人なんて居ない 本社とかヒューモニーに電報贈りつけた事ある人いる？ 「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190730-00010000-nishinp-bus_all
「残業せずに配達を終えろ！」「なんでこんなに時間がかかるんだ」「人事評価を下げるぞ」。 佐川はダッシュしてる人もいるけど
郵便屋でそんな人見た事無い
愛想も一番悪い 最近は本当に走って配達するとコケて労災になると面倒だから走るな言われてるみたいだね・・ｗ >>846
郵政はダッシュなんかしなくても余裕で終わる物量ってだけだぞw >>849
佐川は歩いてると怒られる
前に走って転んで足の骨折った人いたけど、労災使ってたな
もちろん休みとはならず、一ヶ月csで電話取り 配達全部走るのと、全く走らない日を比べると1時間30分くらい差が出たよ >>852
歩いて3分、走って1分だったらだいぶタイムは縮むよね >>845
うちのニュース？ｗ
どこも配達は大変だな。 ところで、水営業所の方。
また受託が通ってないけどどうなってんの？
配達が終わった明日とかに伝レス出てくんだろ、どうせ。
仮伝も手書きになるしめんどくせーから判取りもクソもねーぞ。 >>857
隣のコースの奴とかに見られると突然走り出す小心者の俺
あと歩いてるサポーターも俺の視線に気が付くと突然走り出す 走らなくても終わるように人を増やしてコース割りするのが上の仕事だろうに。
電報電報うっせーよ 正直給料５万下がっていいからその５万で週３で17～21時のパートナーでも入れて欲しい
６、７月で社員１パートナー２サポーター１辞めたのに補充一切なしとか無理 横浜のバイク通勤死亡事故 朝礼で何か言われるかと思ってたのに「ある営業所で通勤事故があり家族に緊急連絡できなかったので皆さん連絡先を教えてちょ」くらいのプリントがシレッと配られただけだったな
くだらない物損事故とかは出発前にすげー模擬走行とかさせるくせになー >>862
ＪＰの配達員の失踪とかも触れると思ったけど、まったく触れなかったなー。
指定時間帯履行率がーとかくだらねーことは毎日言うくせにな。 >>861
ふつうそれだけ抜けたら回らんだろうが
やならおまえも辞めろ 自腹、不正はするなと言いつつノルマに対して圧力かけてくる
結果、自腹や 人が定着しないように自分らで自分のクビ締めてんだから不思議で仕方ないよな >>868
会社としては強要はしていません。
問題になったときに
「ゴミを売ることが出来ない社員が自分の意志で勝手にやっただけ」
とするための布石だろ。
>>869
それはすげーわかる。
しょうもないことにこだわりすぎなんだよな。
履行率なんかもさー、どれだけこっちが反故にされてると思ってんだろうね。
会社として再配達というものを減らそうという意志がまったくないよね。 バイク通勤死亡事故なんてあったのか
俺の所の店では会社への通勤方法は公共機関って申請してるのにバイク通勤してた人が別の営業所に居ましたので
正しい申告をしてくださいーとか言ってたのは聞いたけど死亡までは聞いてなかったな >>869
ほんとそう思う、意味がわからん、もはやわざとじゃないかと思う 佐川男子の制服から採れたさがわの塩なら喜んで押し売りするぞ ドローンが配達に来る時代になってもまだ電報やり続ける気なんだろうか・・
まあ勝手に日本全国から総額億単位のカネが舞い込んでくるんだから笑いが止まらんだろうな普段棒読みのくせに >>861
補充なしって、人集めもSDの仕事って言われるだけでしょｗ 電報よりもうドローンチャーターでドローンに手紙括り付けて飛ばせよ 佐川では、こんな時代に電報ノルマが延々に続くというのが現実
これからも電報獲得は評価対象であり続け、
これからも数か月ごとにキャンペーンノルマが課されることになる
誰も「こんなのおかしいだろ！」「今の時代に電報？」「これはヒューモニーの仕事だろ？」
なんて声は上げないからね。
これからも永遠に会社の指示に従い続けるのみ・・・ >>842
前回もらったやつ捨てちゃったんだけどwww 電報ノルマ達成してないドライバーを吊し上げるために全体朝礼するんだってさ
あほくさ けーろーでんぽーでみせいちばんのうりだかあげたどらいばーはエスエスひょうかなん？だったらきげんさいしゅーびにじばらぶっこんだらもととれるんじゃねー？ ちょっとデンポーノルマ異常だよな
こんなのサイドメニューの中のひとつに過ぎんだろ >>871
客の要望であれば物や場所次第で…
インターホンのところに置き手紙でお願いしてる人もいる。
日中、家にいるのが老人だけで足や耳が悪いから
中玄関に置いといてってとこだと置かせてもらってる。
外玄関の置き配はちょっとためらうけど、水とかなら喜んで置く。 今日から佐川初出勤です。
何されるかドキドキ、、
上司怖いのかな？？ 電報のノルマとか自腹せざるを得ない状況とか、どっか国にチクれる窓口ないの？ てか昨日休みだったのに
上司から
「電報終わった？」
って電話かかってきたわ 1週間研修怖いお。
昔いじめられて対人恐怖症の俺でも乗り切れるの顔かお？？ 荷物のダンボールに
綺麗な靴の足跡
熊手か何かで引っ掻いたような深いキズ
タバコ異臭
こういうのを無くさない限り何を言ってもブラックカス企業の戯言としか
国民は受け取りませんよ（笑）
客に偉そうするとか論外ですが（笑） >>899
長期保有なら、株価に一喜一憂する必要は無いですよ。今すぐ売りたいなら別ですが。
自分は定年まで売るつもり無いので、逆にそれまでは下がった方が株数多く買えるから好都合。
売却する時に上がってればOK。定年まで体が持つか心配だけど(笑)。 アホだなお前ら
Ｓラーニングの中にはマジで目を通しといたほうがいいのもあるぞ >>903
マジで？
余計な改変はすぐにするんだな。
本当にメリットあることはしねーくせに。 役職がうるせーから敬老電報足りねー分自腹だよ！
クソ係長は仲いい客に頼まとかぬかすけどさ
仲いいからこそこんなゴミ商品を押し売りできねーんだよ
だいたいセールスポイントもくそもねー商品売れるかよ ノルマや自腹を強制したら法律違反とかにすればいいのに
かんぽ生命が豊田商事も真っ青の居座り営業とかやってたのもノルマが原因だろ？
全部経営と管理職の責任じゃん。佐川と構造が同じ。 >>907
わかる！仲いいからこそこんなゴミ売れないよね…
絶対需要ないし、こんなゴミを売ったり売ろうとして
向こうから悪く思われたくないし。
それにこんな隔月で客に嫌な思いさせてたら、肝心の荷物の契約切られるとか考えないかな？
ここは何でも本末転倒が多すぎるよ。
安全第一とかぬかすんなら、少しくらいの時間帯不履行でガタガタぬかすな。
ジャストタイムみたいに追加料金もらってるサービスでもないんだから。 >>908
これだけ問題になってるなかでもそれを続けさすってある意味すごいよな。
コンプライアンスなんてどこ吹く風だね。 サポーターから社員になって半年たつけど、環境天国すぎるんだが
仕事量
約半分
休み
月4か5→倍
福利厚生
無し→完璧
給料
月々の手取りこそ落ちたが、手当てボーナス等の分が増えたのとガソリン代等の経費がかからなくなったので年収はさほど変わらない
将来的に見ても社員になって本当良かった >>912
サポーターで休みも多いし佐川のsdうらやましいってヤツいるけど、じゃー、面接受けて社員になれば？
そもそもおまえ、入れ墨入ってるし面接さえ受けられないけどw
あと、おまえの能力じゃー、sdの仕事つとまらないから サポーター続々と辞めてくんだが、正解だろうな、所詮使い捨て、無意味にやたらサポーター居て新しく入ってくるサポーター不満だらけで去っていくｗ俺も辞めるけどw >>919
額面で年収600くらいって聞いたよ
手取りはわからん >>920
そんなに貰ってるんだ。いつも金ないアピールされて、最近ではお金取られそうになってたから縁切って良かった。 >>921
なにその物騒な感じ タカリ屋なのかそのSDわ。
男女関係のもつれか？大丈夫か >>924
既婚だからカネねーんじゃない？嫁が財布握ってるよね普通。
SD にだまされんなよ！ 客と不倫か >>925
不倫じゃないですよ、先輩だったんですが なんか勘違いされちゃって。 とにかく私に近づいてきて欲しくないです 彼氏と幸せになりたかった。泣 こんな会社もう辞めます。さよなら。 そのクソみたいなS D も会社も縁切りできて良かったじゃん >>923
先月まで田舎でSDやってたけど額面400届かなかったよ >>930
田舎だとボーナス入れてもそんなもんでしょ 契約のおれも、前にクソsdから2000円の電報買わされたw
でも、電報とか共食いじゃん デンポーは自腹前提だから商品改良なんて期待できない
定年までデンポー（笑）なんてやってらんねーよ 経営陣はSDも契約も奴隷ぐらいにしか思ってないよ。
奴隷に金やるしかないけど少しでも自腹させて取り戻そうと思ってる。 お前らに裏技教えてやんよ
自腹でやって最終日に全部キャンセル
うるさいのは途中経過じゃん？ そんなことしたら上長評価最悪になるわ。
多分、最初からずっと０の奴より悪くなりそう。 上長評価って名前だけど実際の評価の内訳みたことある？
係長、課長の機嫌取りなんか関係ないぞ
すべて実績の数字がポイント化されているだけ 観光地コースなんかだと配達が多いのに荷物なんて出てこないから不利だよなぁ >>936
その手があったかー！と納得したわ（笑） >>941
それな
ヒューモニーから電話かかってくるんだよ。キャンセル理由とか聞いてくる。 >>943
そんなんくるんだ
申込み者番号に架空請求業者の携帯番号を入力してやれば楽しそう >>943
電話来るんだ。
ありがとう教えてくれて Sラーニング自力でやったが、答え間違えてページ戻してもう１度やると問題が変わってた。 もう3日なのにsラーニングやってない不届きものはおらんな？ 業務提携って口約束のしょうもない肩書きみないなもの、ローソンコラボの時みたいなニュースになったけど今じゃ忘れられてる、株主にアピールする為だろう。こんなんじゃ逆に下がるパターンがほとんどだけど、、無知すぎる、、世の中舐めすぎ、上層部が如何に無能かわかる。 日立物流と提携って結局その後なんも変わってないもんな >>950
毎月毎月すげー煽られるけど、あれって８月分は９月の１０日位が期限じゃなかったっけ？
やってくと確かそんなことが明記されてたような気が…
ここは何でもかんでも前倒しにして煽るよね。
そうゆうところに事故の根本的な原因があるんだろうな。 いや合併を繰り返して大きくなると上手く行くかも、分からんけど。 サポーター どんどん切ってくのか？ 業務提携したら アマゾンも運送屋を買収するのかと思ったら個人契約だしな。 Sラーの神現れ無いから、代わりに貼っとくわ
アンケートが数問あり
代理店のヤツのみ、恐らく問題がコロコロ変わるんで、自力でやってくれ 他も改変されてたら知らん
倫理・行動規範 1.C 2.B 3.A
トラック 1.C 2.B 3.C 4.C
RA 1.A 2.C 3.C 4.B 5.A 6.C 7.C 8.B 9.B 10.A
荷台 1.C 2.B 3.ABC
受確 1.A 2.B 3.B 4.B 5.B
長時間労働 1.ABC 2.ABC 3.A 4.AB
保険代理店必須教育
※問題がランダムに変わる為自力で 運転手のアトピーの小僧にからまれたらどこに通報するのですか？ >>951
セイノーさん配達出来ない荷物ヤマトに持っていって配達させる場合あるけどそういうのがこっちに流れてくるってことじゃん 電報自腹で途中キャンセルってバレないんか？
バレないなら次回からそうしたいくらいだが
バレるなら意味ないよな >>971
そりゃーバレるでしょ。
途中うるさく言われないだけで結果としてノルマ未達成になるよ。
>>972
一つ言えるのはここの上層部がやることで、現場が好転することはまずない。 ヤマトから佐川に転職しようか考えてます。
ボーナスの額みてびっくりですわ。 電報自腹でやったら賞罰かかるぞ言われて
期日前にノルマにいくつか足りなかったら最終的には残りのノルマ分自腹でやれって言われる
毎回毎回電報のノルマ増えてる気がするんだけど何なの？
去年は3通くらいだった記憶があるんだが
今年は倍の6通だったしやってられんわ >>975
俺なんかノルマ7って言われたから全部自腹したわ >>975
そりゃー皆さんがほとんど自腹とはいえノルマを達成するもんだから、
どんどん上を求めるでしょ。
ペーパーレスの時代にあんなゴミのような紙切れで2000円弱取れんだもん。
うますぎるだろうよ。 >>974
ボーナスバブルは今だけだよ。
本当に大事なのは年収。
トータルで見たら絶対ヤマトのがいいよ。 上からの圧力でノルマ達成（自腹が殆ど）
ノルマを達成するものだから年々ノルマの数増
最悪なサイクルやん(´・ω・`) デンポー売ってこいとワオで名指しされてるけど、まずサイトの説明しろよと思う
新人は自腹して勉強しろってことなのか？ 何だその情報？ガセだとは思うが、セイノーには関わらない方が良い
セイノーに都合良くいいように使われるだけ
またアマゾンとかみたいになるよ
ゲテや階段5階の水とか、面倒な荷物がこっちに回ってくることになる
つーか、最低限付き合う会社選ばんとなｗ
セイノーは色々糞過ぎる 佐川に来て幸せになるのはキチガイだけだよ
トップからして今更電報事業なんて始めるのも頭おかしいし、
それを黒字に持っていくために現場の人間に自腹強要するなんて人間のやることと思えない。
キチガイに寄り添って幸せになれると思う人だけ入社すればいい。 敬老デンポーだけのやつで二千円あれば数百円釣りがくるぞ 団地の場合は水に限らず4階5階ばかりは
どこの地域でも同じなのかな？
今のコースは団地殆どなくてエレベーターが基本だから商業固まったコースだから物量は団地コースに比べ増加したとは言え体力的にはまだマシだけど
団地ばかりのコースの時は物量自体は今より少ないにしても何故かしら水に限らず4階5階ばかりで最悪だったわ どこもそうなんじゃないかね
階段無しマンモス団地いくつか日によってやってるけど１４５階が多いわ
置き配できなくなったし水頼む様な奴は電話でないし日時や再配指定で不在かます奴ばっかでうざいよなあ >>971
バレないよ
だって自腹しないのが前提なんだから
どこかのお客さんがキャンセルしたんですかねーって言っておけば大丈夫 自腹は気の毒だと思うけど まだ査定ポイントつくから気のまぎらわしようはある
上から強要されて3軒も注文させられた軽四の俺はヒューモニーに火つけるしかねえ >>989
置き配で賞罰だーだの言う前に、団地の４階とかで水を頼むのはまーしょうがないけど
それで平気で指定を反故にする奴がいることをどうにかしてほしいよな。
>>990
結果的に未達成になるだろ。
中間うるさく言われないだろうけど。 紙ゴミの自腹が問題になったら押し売りさせられるだけなので、先に押し売りを問題にあげてタレこむ方がいいぞ >>994
未達成のデメリットは？
業績評価に繋がると思ってる？
夏の評価に母の日電報の評価あった？
未達成でも何もマイナス要素がない
洗脳されすぎだろ >>997
先輩がボーナス５万下げられたって言ってたんだけど このスレッドは１０００を超えました。
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