【従業員専用】佐川急便統一スレッド91【従業員専用】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板9列目http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1518101791/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド90【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1518580235/ >>1
乙かあさん
いつもありがとう
今年は大好きな乙かあさんに花を4っつ贈ります
あと同じ文面の電報が3っつ届きますが気にしないでください
乙かあさんが好きすぎてクリックし過ぎちゃいました
では >>6
期間延長したから全力で取って来いってさｗｗｗ 71ってどう思う？
宗教団体感ハンパないんだけど。 貨物追跡をPDTから見れなくしたのはマジで改悪だと思うんだけど まじ仕事の効率下がる >>10
そうか？
スマホでバーコードの読み取り方を知らないって落ちな気がする
オール手打ちだと確かに改悪だわ スマホのカメラで読み取るバーコードリーダーはちょっと曲がってたり暗かったりすると読まねえし
それ以前に仕事中にタッチパネルのスマホを触らないかんのが効率悪い
なんの為に中途半端にPDTとテザリングしてるのかわからん それらの欠点を差し引いても爆速の今が良い
あと知ってたらスマソだが暗がりで稲妻ボタン押したらライトが付くよ >>15
999やエイトマンみたいに適当にかざせば読み取れたのと違い、カメラの焦点合わせたり、日陰などの陰影があると読み取れないから実務経験が少ない奴にはこの不便さは解らないだろうね 素朴な疑問だが貨物追跡ってそんな頻繁に使うか？
日常的に利用しているのは浮き伝チェックとリカバリーくらい
トラブルが無ければ触わらないが？ 時間帯入力されてるか見るだろ
最近クソ水も入力するようになってめちゃくちゃ(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ 時間帯サービス不可地域なんだよ(怒)
そんなの関係無しに入力してくる水営業所
全国一嫌われてる自覚ねーのかよ >>9
なんか裏でドライバー達を操っている
影の支配者みたいなのが暗躍している感はあるね。
その人がターゲットとした相手は、
その人に逆らえない人は見事に右へならえ状態でターゲットを全力で潰そうとするみたいな…？
まぁ、昔から陰湿な営業所だった気がするわ。 所長のお言葉は神の言葉！
所長がカラスは白いと言ったらカラスは白！
単価アップしろ！でも切れと言っとるわけではない！
サービス残業は禁止！でも残業は６０時間以内！
出勤時間を遅くします！でも時間帯は１００％履行！ 佐川急便のハゲ率高いよなぁ。
朝礼で見渡すと、ハゲばかりなんだが。
社則を読むと、スキンヘッド禁止と書いてある。
学歴は高校中退とか、莫迦ばっかり従業員だらけな会社だから、動物園に見える。
しかし、学歴不問、前職不問、ガンバって働いて、良い自動車や家を買う事が出来るのは、佐川急便労働者ならではの特権。
締め日の最終週だから、月曜日の朝礼は、またうるさいぜ！ 60時間以内とか言って、対策は出勤時間を遅くします！しか言わないバ管理職 >>23
だから内部がイエスマンだらけになって、
あんな事件を引き起こしちゃうんだろうな。
しかも今から10年以上前から行われていたとか…。
それって、トップが東京店に居た頃には
既に行われていたって事だろ？
だから謝罪会見開かなかったというか
開けなかったんじゃないかな？
謝罪会見開くと辞職しなきゃならない流れに成りかねないし。 >>33
QVCはいつのまにか19-21になってたけどショップチャンネルも？ >>23
その７１から７１２にM係長が来たんだけど、彼は何者？ >>35
71は人余ってるからねぇ。
人を陥れる文化があって弾き出された人多数いるし。
ショップチャンネルとQVCの20時以降は廃止されたらしいよ。 手書きの20時以降希望とかも、記載あった時点で集荷不可とかにすればいい。 toCは荷物を渡すだけなので差別化できない。
っていうがヤマトのクオリティに届いてないから現状で差別されまくりなんだが。
なんで初めて伺った（時間通りに）客にクロネコの方が良かったのにと嫌味を言われなけれならんのだ。 >>39
アホな客相手にするの嫌だよな。
アホだと自覚してないからタチ悪いし N〇〇の信書便の集荷やめてほしい。
8割不在。居たとこで9割キョトン顔。
信書なんでサポーターに頼めないし…
もう、シカトするわ！ >>42
で、ありもしない集荷。
あんなインチキ商売の集配やめればいいのに。
水、受確、信書、いらない。 よく渡そうとしてる荷物をサインする時、机代わりにして書く奴いるけど、水を持ってる時にそれは、やめてくれ！！ >>44
いきなり地場担当の係ではなく、大口担当の係だから。
ま、たまたま空いてたからなんだろうけど。 >>47
まぁ、あの人は71で
切られようものなら確実に71が傾いてしまう超大口顧客を担当していたからね。
その辺りを評価されての起用じゃないかな？ >>48
そんな人をなんで残さなかったんだろ、不思議。 とりあえず仕事のモチベーションとして物持っていっても全く喜ばれないものはやめてほしい
その代表が水とNTT〇日本の信書 7番代だけどNT●の集荷見たことないわ
ソーネ●トならたまにあるぐらい >>23
今そのターゲットになってるわ。
早く逃げ出さねは。
逃げるが先か人格潰されるのが先か。 >>23
今そのターゲットになってるわ。
早く逃げ出さねは。
逃げるが先か人格潰されるのが先か。
死ぬ気で逃げ出してやるさ。 >>35
712って人間関係どう？
業務はキツイって聞いたけど、楽しくやってる感じならキツくても転籍希望したい >>57
少々性格に難があるのが多い上に、ほとんどのコースは潰しばかり。
辞めていくのが多いのはどこも同じだけど。
それでも来たいというなら、希望を出してみたら？ >>57
7-1で文句言ってんなよ！
田舎は人手不足で減車もして7休だぞ！ >>58
潰してどの程度なんだろ。
昼飯食えるんでしょ？ >>60
コースと係のメンバーによりけり。
それだけしか言えん。 現在40歳でほとんどペーパーなんだが佐川の軽ワゴン配達で働きたいから応募したけど全然返事がこない
佐川って今は人足りてる？ >>62
地域によるからなんとも。
俺のいる営業所では軽ワゴンの宅配ドライバー絶賛募集中。 >>63
そうなんですねありがとうございます。
明日また電話してみようかな >>47 >>48
その人の実力や器量で取った案件じゃないし
大口案件取って勘違いする人もいるけどね >>58
貴重な情報ありがとう
ここしばらく人間らしい会話してなかったから、だいぶ頭おかしくなってるかも。このスレの会話で佐川にも普通の人がいるってわかって癒された お前らが該当するかどうかは別として
とりあえずここで一つ言わせてもらう
佐川のカスが
大型も運行管理も取れないカスどもが
俺は大型リフト運行管理保持者じゃ
考えて仕事しろ
そんなんだから大型も運行管理も取れない頭なんじゃ >>59
うん知ってる。田舎のDRの方が体力的にもキツイって知ってる。
でもそれ以上に精神的にやられてる。
警察の取り調べのような面談だとか。
71確かに人はうるおってる。 >>67
汚客様がいらしたみたい。
保持してるだけじゃ何とかの持ち腐れだね(笑)。
どう考えて仕事すればいいか具体的に言ってみなよ。 都内だがビッグカメラはほぼ無くなった
コジマとかソフマップは来るけどビッグはエスケーサービスって所に荷物が流れてる
先日ビッグで買い物したらペラペラの不在票が入っていた
再配達の受付が9時から21時までで固定電話のみだったんで翌日、配達が一回り終わったら電話しようと思っていたら昼過ぎに「ビッグカメラですけど今から行って良いですか？」と切れ気味の電話が掛かってきた >>71
なんとでも言えるわな、汚客のくせに(笑)。 ＳＧホールディングスグループ 倫理・行動規範
お客さまの期待とともに、私たちはお互いに発展を続けます。
従業員の期待とともに、私たちはお互いに明るい職場をつくります。
地域社会の期待とともに、私たちはお互いに歩み続けます。
株主・取引先の期待とともに、私たちはお互いに信頼を築きます。
現実
お客を汚客扱い
従業員の期待を踏みにじってやりたい放題のトップ
地域社会の期待を裏切り、延着・未配・持ち戻りを行う
株主はどうだかわからんけど取引先からはクレームの嵐 >>75
暇人長文乙
スレチの指摘と火消しは別物だけどな
汚客さまはこちらへ
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板9列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1518101791/ >>76
前から気になってたんだけど、1件火消しするといくら貰えるの？
それとも1レスいくらで請け負ってるのかな？自分もこういうのやってみたいわぁすごい楽だよね
佐川の社員なら行動規範なんてコピペだとわかってるから、長文でもなんでもないの知ってるはずだし 大体このスレ10年以上前から見てる人は、この統一スレッドは従業員専用じゃなかったの知ってるでしょ
従業員専用にしたかったら専用スレを別に作りなさいよ。
なんで勝手に従業員専用にして統一スレのスレッド番号まで引き継いでんの？
どういう権限を持った人がやってるわけ？情報操作じゃないのこれ。
会社の外まで宗教的な押しつけを持ってこないでよ。 火消しよりアドバンスかヒューモニーに移りたい
営業しなくてもドライバーが貢いてくれるからな ここは関連ほとんどが相当楽だよ。大変なのは急便のSDとCSでしょ。あと営業開発とか？
営業開発の人でノイローゼになっちゃって辞めた人知ってるけど。
ロジなんか自分らじゃ一切肉体労働しないで全部日雇いに丸投げ。
若い女の子社員が男みたいな声出して日雇いに怒鳴りつける。
SGシステムはただ座ってるだけで基幹システムは外部業者に丸投げ。
自分らでやるのは帳票出力や伝票保守とかのルーティンだけ。
支社業務も同様。お偉いさんのコネ入社が異様に多い。
アドバンスは旧サポート＆サービスで基本コバンザメでしょ。佐川トラベルなんかが合体した会社。
あと引っ越しセンターの現場業務ぐらいだろ辛いのは。モータースとかは知らんけど 皆さん先月の手取りはいくらでしたか？
私は激減・・・
手取り25マンの勤続12年 SD・・・悲しい。 >>82
正解、佐川急便がないと売上がない関連会社。
sgホールディングスが強すぎるから関連会社の収益基盤が弱い >>82
>>85
部外者なのに十年も粘着
挙げ句の果てに自分で自分に「正解」 笑
恥ずかしく無いのかな？ >>86
恥ずかしいのはお前だろｗ俺はお前が自分で>>85を書き込んで難癖つけてると思ってるわ。
そんなに自演を疑うならワッチョイつけりゃいいじゃん。
統一スレッドなのに勝手に従業員専用の愚痴スレにすることはできても、ワッチョイ付ける知恵すら無いんだろ
それとも自分が自演してるからワッチョイ付けられないのか？
そもそも部外者が関連の内部まで知ってるわけないだろ。
少なくとも佐川のことに関してはお前の1000倍以上詳しく知ってるわ。
部外者が聞いて呆れる。お前だよ部外者は。基本的なことすら知らんで他の社員にまで食って掛かってさ。
762 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2018/03/30(金) 23:32:44.21 ID:gzXazVnV [3/3]
>>743
部外者扱いして申し訳ありませんでしたm(__)m
誰も彼もが同一人物の部外者に見えるのって統合失調の症状だってわかってるか？ 大体、統一スレッドのままだったら部外者も糞もねーんだよ
部外者がだめとか勝手なルール作ってスレが荒れるもと作ってるのはこいつだろ
部外者なんかほっとけばいずれ消えるだろ。
>>86
お前がすべての元凶なんだよ。
かつての平和なスレに戻せよ。
お前がいるからすべての住民が迷惑してんだよ。
以前なら客が何か書いてきてもスルーかNGで解決してたろう。
統合失調にいきなり難癖付けられて部外者扱いされ、
「部外者扱いして申し訳ありませんでした」なんて言われたら迷惑この上ないわ。 >>82
だから取り扱い営業所が変わった荷物の情報が、各営業所にまるで伝わらなかったり、
配送や積込みで使用するPDTに店番検索機能が搭載されていなかったりするのか…？
>>83
エトワール海渡は735じゃないって知っているかい？
C.R.S.エコリカトナーは71→712扱いに
とっくに変わっているんだぜ。 >>89
ここは情報の共有はものすごく下手くそだよね。
もともと各地方にある佐川急便は別会社だった（北海道佐川急便、東京佐川急便とか）ので
少し前まで地方で独自のルールが存在してたり、きちんと統一されてないとこがあるんじゃないの。
関連の1社を見てみても、営業が受けて制度化したものをきちんと各部署に通知してないから、
実際に運用する部署で全然話を聞いてなくて大騒ぎになる。そういう風土の会社なんだね。
普通、新規で何か始める時、プロジェクトの過程でどんな問題が起こるのか前もって予想しておいて、
それプラス現場での意見を拾う。対策をたててから実際に運用し始める。
この会社はどれもやらないでただ外部に投げるから現場は混乱するし、出来上がってきた物や仕組みが
全然使えなくてひどい目にあう。力関係だけで存在してるアホの上層部～管理層が入れ替わらない限り
これはずっと続くんじゃないのかね 10年以上このスレに張り付いているのに未だに上に意見を言えない立場の奴がいると聞いて飛んできました！ 2017 年 5 月吉日
お客様各位
株式会社エコリカ
商品企画部
使用済みトナー送り先変更のお知らせ
平素はエコリカ製品につきまして格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度回収にご協力いただいております使用済みトナーカートリッジに関しまして、
送り先が変更となりましたので下記の通りご案内いたします。つきましてはお手元の旧トナー回収センター(東京営業所宛て)の送り状を破棄していただき、新しい送り状を販売店様より受領いただきますようお願い致します。
お手数をおかけしますが、ご確認、ご対応をいただけますよう宜しくお願い申し上げます。
(記)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
トナー専用送り先：佐川急便城南営業所気付 4 課 3 係
エコリカトナー回収センター TEL：03-5640-8951
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
※使用済みインクカートリッジの送り先に変更はございません。発送には佐川急便着払い伝
票をご利用下さいますようお願い致します。
以上 不在2回で長期にあげてよくなったってホントなのかな。 >>90
いやァ、言いたいコトを代弁してくれて感謝ですわ。 ホントに社員なら、上に言ってもそこでもみ消されるだけって分かるでしょ 不正はヤメろー管理職ぐるみで代引き使い込み隠蔽、品質偽装。そこまでして自分達の評価を上げたいのか！
内部監査も機能してない
管理職ぐるみでやるなよ、会社上場して社会的信頼を得たのでないの？ 残業規制で給料減るだけ、何もいいことなしヤマトに移動するわ。 確かに品質も～率っていうのもすべて数値化してるけど嘘の塊やな、 残業規制で去年より月で20時間残業減ってます。
他の営業所はどうですか？ >>105
実際に働いてる時間減ってるの？
だとしたら羨ましい >>101
上場は腹黒い上層部が株を売り抜けるための方便。
どこまで行っても悪の本質は変わらない >>105
今月はみんな70～80だよ！
人手不足で休みも回らないよ！ 残業60時間以内にします！ですぐ対応出来る店もあるんだね
こちらは８番台、残業はむしろ増えてるよ
店の格差がすごいね 千趣会、ショップ、サントリー、アムウェイらへんに切られたらどえらい事になっちまうのは理解出来るけどさ
カゴメって何なの？ ヤマトSDです。今日11時30分ごろ、チラッと佐川さんのトラック覗いたら、荷台の1/2くらい残ってましたけどみんなそんなにきついエリア割されてるもんなんですか？やっぱり時間指定のない荷物は残して13時から14時の間に休憩取らないで配ってるんですか？ >>113
ぶっちゃければ人数少なくてもメンドイ商品が無ければ戦えるんだよね。
代引きとか受取人確認とか特に受確は不在１回で相手から連絡ない限り再配達しないというルールに変えろよ。 >>106
休みが10休か11休。自ずと残業も伸びない。
平均残業50hもいかなくなった その分、1日の業務がギュッと圧縮されてしまい、ほんの一息つく暇すら無くなってしまったというオチ？
しかも、昔は当たり前に行っていたPDT作業を、人が足りない、時間が足りないなどと言ってどんどん省略化。
(上の方は何の為にPDT入力しているのか解っていらっしゃらない？)
結果、当然の如く荷物は無くなるわ、
貨物情報が飛び飛びになって荷物の所在が不明確になるから、カスタマ業務に支障きたすわ、今どこに荷物があるのかすら明確に回答出来ないから終いには顧客を怒らせてしまうわ…。
何も解っていないのなら、
現場出て来てマゲや荷引きやりながら、
現場の実態を把握して改善して下さいよ、経営幹部さん。 まずは棒を降ろさないと、訳の分からない自己満足なカイゼン（笑）を繰り返すぞ >>117
ホントにねw
上の偉い方々が自画自賛している
スマートコードなんか良い例だよな。
コイツのせいで、
それまでは起こり得なかった乗り越しが
どれだけ増えた事か。
しかも、改善しようと思えばすぐにでも
出来るはずなのに、
今の今になっても絶対に変更した方が良いと思われるスマートコードが
変更される事なくそのまま使われ続けている。
そして、そのスマートコードの荷物は、
相変わらず乗り越ししまくっている。
顧客第一主義って何ですか？ ７番台って１営業に何人ぐらいＤＲいるの？
ウチ４０人ぐらいなんですけど・・・。田舎なの？ >>122
お前んとこは埼玉の足許にすら及ばない糞田舎
だが中野と比べれば大都会 >>122
ドライバー数は解らんが、各営業所の日付ごとの稼働台数なら
ポータルのインフラ整備状況を見れば大体解る >>106
残業30未満(以下？)週休3日目標らしい
人一人
入社する度
減る給与 >>109
年間6回越えたら労基違反になるからそのうち気づいた上司がヒステリおこすぞ >>126
唇尖がらせてヒステリー起こすだけで、
原因は分かってるのに
バカだからどうしたら改善するかはない。 ＧＷは5/4・5・6とサポーター全休だか、
出勤者は10時出勤になってた… >>131
SFFだったかなGWにあるお金の無駄遣いは。それに管理職は強制連行されるんだよ。だから、連休じゃないか？
店ごとに生け贄を出さなくては誰も行かないからな 取り敢えず明日の勤怠だけLINE
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
以降はまだ白紙 >>122
SDが160宅配が100くらい傭車が100くらいかな >>137
シフトの事話題になってるけど、簡単に組めるように経営陣も考えたりしないのかな？
時間を浪費、働き方改革とか言ってる割にアホやな。全国で何人×何時間無駄にしてんの？
今話題のAIで作成するように開発すれば？
環境を良くしようとか考えないのかね
sgにはシステム開発部とかあるんでないの >>137
あるある
>>136
あるあるあるあるあるある!うるさい奴が得をする 普通の会社なら一年の出勤日確定しているんだけどね
上場した大企業なのに来月のシフトが未定って？ >>142
しかも長期連休は管理職のみ
ずらしてでも全員に長期連休取らせてほしいね >>146この間人事異動のやつ追ってたら出て来たんだけどうちの店誰も知らんのよねー。通りで今回電報引き延ばすは、最終日71が1000持ってくるわで、おかしいとは思ったけど >>119
営業所番号, 7253.
中野東営業所
住所, 〒165-0025 東京都中野区沼袋2-14-3. 今回はなんとか乗り切ったけど、これからもイベントある度に電報取ってこい！になるぞ >>145
自らの指示によって現場を崩壊させ、
貨物事故が増えてしまう要因を生み出しまくった人が、
何故か評価されてしまう不思議な会社。
会社の規模的にも、
川上から河口までの全体像をしっかりと見渡しながら経営舵取りしているのなら、
とても兼任なんか出来る要職じゃないと思うんだけどなぁ。 100(6): 04/17(火)22:25 AAS
宅配業者と噛み合わなすぎてイライラする.
昨日は20時～21時までで指定して20時ちょいに業者が来て間に合わなくて不在
今日は時間内に帰れたけど配送時間が21時近くて眠気がすごくて来る時間まで耐えられなくて不在
配送時間が昨日今日で逆だったらどっちも出れてんのに
いや今日のは自分が悪いけどさぁ…これからは絶対コンビニ受け取りにしよう >>151
時給や月給ではないから、なんとも言えないけど、労働基準法の労働時間が宅配業者にも適用されたら一気に崩壊だね。
てか国は見てみぬふりなんかな？ >>151
こんなアホを顧客に持っても利益出せてる通販業界に適性な負担をさせればいいだけ
それができないのは上が無能
やってらんねぇ やっぱりtoBとtoCは運賃別にしないといかんよな 線引きが難しいけど >>154
線引き云々より30キロを超す荷物の値段を正規運賃にしろよ。 今日のはちょっと重めだけどギリ大丈夫な計算、なんつって５０㎏の業務カーテン集荷したけど
重たすぎて立てかけて担ぐのにも苦労したね
恐らく現場だね配達の方が大変でしょう、がんばってねｗ >>156
そんなもん来たら、写真とって発営業所にチャーターだしてもらうだけだよ >>154
toBとtoCって何ですか？
運賃後悔(泣)の資料見て思いました。 >>156
こういうのがいるから
いつまでもダメなんだよ。
集荷するとき考えないの？ 安推の暇してる奴に横乗りやらせて一緒に荷卸やらせればいいだろ
そんな知恵も浮かばないの？馬鹿なの？ ウチの営業所の安推には、
守秘義務という言葉は存在しない。
むしろ積極的に個人情報を拡散している感すらある。
あんな個人情報丸抱えの部署なのに、
頻繁に担当者が入れ代わったりするのは問題あるよな？ >>167
腰痛いから手伝えねーよって言われてるｗ 丁目だけ記載して番地載ってない現場宛の荷物、住確に出したい・・地図も印刷が薄くて見えないの困る >>172
それだってさ、
何でもかんでも佐川急便側で住確対応して
配達しちゃうから、
いつまで経っても根本的な解決を図れないんだよな。
個人的には、
あまりにも毎回毎回間違った住所書いてくる顧客の荷物は、ある程度は荷主に送り返すべきだと思っているわ。 新築現場あてで荷物の一つにブルーシートが入ってて箱から出して荷物にかぶせろとかいう指示が箱に書いてある荷物がたまに来るな
なんでそこまでせなあかんのやっていう 入社１年未満ですが、先日業績評価シートをもらいました。
これはどのように見れば良いのでしょうか？ >>175
レンゴー傘下の多くがそれ（現場骨組み下傍にブルーシート）納品やってるからその名残 これだけ給料下げたんだから、会社も全面的に従業員の副業を認めたれ 日に13～16時間も拘束されているのに副業ってなんね？
残業時間の上限を撤廃して拘束時間通りの給与を支給しろよ
生産性の悪い奴は基本給と賞与で差を付けて年収は生産性が高く数字を持って来れる奴が厚くなるようにすれば良い たしかに現状では副業する時間無いね
せめて週の半分くらいは定時で帰れるようにしてもらわないと 残業30時間週休3日が目標である
この目標を達成するために社員達に人を紹介しろ!ってしつこいけど
友達失いたくないわい 目標達成したら、最高で手取り25万の給料になっちゃう。 うちの店にも居るよ
人手不足でほとんどの従業員が困ってんのに、一部のアホが、人入ると残業減ってしまう^^;とか言ってんの
でも休みはもっと欲しいんだってｗ
もう残業で稼ぐ時代じゃねーから 電報の売上が上がれば在る御仁の懐が潤うから皆で頑張るんやで 電報も花もチョコも、急便に寄生しないと存続できないグループ会社は切り離せよ そもそもグループ企業とはそのためにあるわけで
上の思うまま つか、この会社のほとんどが平均知能の下だし
どやってる層も所謂声が大きいだけの層
各営業所はそれで間違いない
まさか本社上層がそうなのかどうか
実際にはやってることはあんま変わらない そもそも１日が長いんだから休み多くて普通なのに月10日前後しか休みないのが既におかしな話だからな 電報で不在通知送ればいいんだよ。
ニモツアリ。フザイノタメモチカエリ。レンラクモトム。
ってなふうにな。 >>202
アス22ジキタクヨテイ
２２ジ３０フンゴロマデニオネガイシマス
２６ニチニゼッタイヒツヨウナモノナノデカナラズキテクダサイ >>190
営業しても給料変わんねぇだろ。残業しなくてどうやって稼ぐんだ？ >>206
上の指示に従って評価を稼いで業績反映給を貰う。
これが上が考えている稼ぎ方。
たしかに業績反映給の最高額が倍増されているので
SSランクを取ればそれこそ残業で稼げる額ぐらいは貰える。
貰えるんだが・・・そのために電報で自爆、航空便でさらに自爆と・・・。 ある程度貰えればいいから、最近は全く自腹してないな
貯金もほとんど無いし妻子持ちだけど普通に暮らしてるよ
みんなそんなに金に困ってんの？ >>207
電報いくらとっても賞与は低かった。コースの売りが低いといくら電報取っても上のランクなんて無理 俺も自腹はしないしそもそも売り付けもしないが
数千円の自腹で評価一つ上がりゃ下手すりゃボーナス5万も10万も違うと考えりゃ完全に自腹切らんのは損だな >>211
自腹切るが大前提だから、「客に売る」「お願いして買って貰う」とゆう意欲と能力が欠落している。一緒懸命やってダメなら主任係長が助けてくれるけどな。 >>213
お前んとこ恵まれてんな
ウチは一生懸命やって駄目だったら係長と主任の追い込みが始まる >>215
一緒懸命を伝えてるかい？今日はこの客と話したけどダメだったとか、明日この客に一緒に行ってくれませんか？とかさ。芝居でもやってる感出さないと バカが電報をグループにしたせいで、別会社の急便ドライバーが毎日毎日電報電報追い詰められて自腹してんだぞ 質問です
追跡番号あるのに荷物該当なしなんてあり得ますか？佐川の追跡てすぐ反映しなかったりするの すいません自己解決しました。佐川て仕事クソ遅いんだなw 今日は大阪方面の延着酷かったなあ
朝の首都高の事故渋滞が原因？ >>223
連休前のいつもの事じゃなかったのか。。。？ 仲良くもない会話もしない人に売り付けようとしてクレームや出禁になったらやじゃん
仲良くしてるテナントのおばちゃんとかに売り付けたくないじゃん？
じゃあどうすればいいんだって話 >>225
知らん。そんな言い方する奴はどうにもならん。
どんな仕事しても愚痴しか言わないタイプだろ。 >>226
じゃあ明らかにぼったくりの物を親しい友人に売れるか？
カツアゲのチョコや花なんてまさにそれじゃん >>227
外向けに作ろうなんて気が全くない。
どうせ急便の人間だからどうでも
良い。カツアゲがむしり取った金も
グループ全体の売り上げに計上。 自腹切らせて「どうして人が来ないんだろう」とか言っちゃうからね 子供の行事も休めない
何の為に一生懸命働いてるんだか・・情けなくなる日々 花の自腹とか全国のDRの分の総額で考えたらとんでもない金額になるよな
ていうか路線崩壊すんな糞 おまえら、日頃客とコミュニケーションとっているか？
取ってたら、電報なんて余裕だよ。 12月は過去最高支給額と言って
ふれあいで次年度以降は2倍と言っていたのに期待したい >>235
非正規との格差争いが始まるのかw
これもまた時代に逆行
ほんま変態会社やの ボーナス二倍って評価で30万とか、安けりゃ10万とかもはや大企業とは思えないくらい個人で振れ幅でかいのにどこを二倍に？全員か？ N◯◯西日本の信書便何とかならないかな～。
信書で発送はやめてくれ…。 3万が倍になって6万になります！
これでも一部上場企業です！ 梅田和哉
インサイダー取引している
覚醒剤の売買をしている >>243
いいなぁ
俺はソフトクリームみたいな柔らか白ウンコが止まらない 職務給が1万アップ！
これってMAX決まってるんかな？ 俺は変わらず1万
てか朝から晩までワオトーク（笑）で電報電報うるせーんだけど
ヒューモニーの奴らに営業させろよ どっちも変わってない
串カツ辞めたのかな(TдT) 佐川って都内だと副業目当てで社員でも週三ホントに休めるの？ >>187
おれは逆パターンで辞める。
人の紹介でここより条件いいところ行く
ただいま終戦処理中 >>257
田舎でも月10は休めるが朝7時から夜22時まで働かされる時あるし
連休がそんなにないから副業するには向かんぞ
シフト作る奴が今頃になって来月の３日までの勤務だけしか作ってねえとかだし
副業先との調整が無理ゲー
副業するなら昼の仕事と夜の仕事に分けなきゃね まぁ人増やしてる真っ最中だし10日でも休めるのは良いほうかも？
しかし人集められない会社が悪いというのに
人一人引っ張ってこれない社員が悪いとかほざくガイジには流石の俺も耳を疑ったは てか少なくとも年内は全営業所の半数すら目標達成は無理だろうな！
全てにおいて管理職とそれ以外の温度差がひどいもん 働き方改革の前にこの働き方だからこそ居る層がどのくらいいるのか
そこの実数どうなの 9休ほしかったら人連れてこい！とか言ってんだけど、人集めもドライバー頼みとかここの管理職はアホしか居ないのか？ なぜかやたら目標にひたむきなアホと大風呂敷を広げる棒が合わさって最強に見える 9休以上あるのに私には9休の休みしか言わない
気づいてないフリをしてるけど
別れてあげよう >>267
甘いね。休みがない時間がない、9休の休みすら言わんのもいるよ。まだ良心的だと思うけどなー うちの営業所、主任がCSと不倫してます！
倫理に反する、従業員の半分以上知ってます
早く会社辞めろ！
9休、休みに会社に行くとか言うやつは普通に考えればおかしいでしょ 相手が理解できるように、きちんとした言葉で指示することもできない威張り腐った課長に腹た
って仕方ない。佐川急便の課長だということが人類史でどの程度のことか考えてみたこともない井の中のアホ蛙。お客様のことより自分の立場や評価が大事なおバカが管理職やってる限り、この会社に未来はない。 >>269
うちは輸送ドライバーと安推の女が付き合ってるよ
シフト出てからお互いの休み合わせる為に休み変更とか平気でしちゃうよ
安推不在の日なんて余裕であるよ >>270
未来はありません、この会社に何を期待する。
テキトーに仕事して金と福利厚生を利用すればいいのでは？所詮トラックの運ちゃん。
何を望む？俺もそうだがバカだから佐川で十分通用する、他の企業では永遠に平だよ。
ゴマをすれ、イエスマンになれ、出世するよ、
俺がそうだから 電報電報凄いんだけどみんなの店はどう？
朝から晩までワオがピコピコ鳴ってる >>275
馬鹿ほどワオ好きだよな。
自分棚上げアホ主任休みだとワオ静かだわwww
ドライバーの時のお前知ってるから誰も言うこと聞かねーよw ワウトークは部下たちにキチンと連絡していますよ。
という上層部へのアピールのためにあるからな。 >>279
普通にヤらしてくれる社員もアルバイトもいるぞ。男癖の悪い女社員も有名だが ヤベェ女子高生と援助交際してるけど、バレたら首かな？ >>280
それ噂はよく聞くがなぜか俺にはそんなチャンスこねえぞ JKが3万ならババアは1万か5000円くらいでいいんじゃないか？無料でやると後々めんどくさいよ 子育て終わってバイト感覚で来てる主婦は簡単だね
ちやほやすると簡単に勘違いしてくれる >>287
成人した子供が居る主婦って4～50くらいのババァか？
そりゃ簡単だろ ビョーキには注意だ！
何本も社員のを突っ込んでるからな 子供いる女は割り切るからな、ババアで独身の40過ぎとか怖いよ。
行き遅れも落ちやすいけど
家族と仕事が大事だからヤレる女でババアの独身で処理したい時は金払うようにしてる。 勘違いさせないように前金で払ってる。じゃないと後が怖いからな。 >>288
男ばかりの職場に飛び込んでくるからそういったものも求めているんだろうね
腰が抜けるくらい求めてくるよ >>293
それな
もっと給料高ければ色々な所で遊べるけど、こんな簿給じゃ手近なもので済ますしかないわ >>294
無料の既婚女は助かるな。俺は40過ぎの独身女しかいないから1回処理するごとに5000円飛んでく。1万払えば無制限だけど、そんな体力はない。 んー、でも ぶっちゃけ佐川ならモテると思い込んで佐川に入社したんでしょ？
ヤレなくてもモテるだけでいいじゃん別に。 【裁判】婦警さんはね死なせた速度超過男に執行猶予判決 勤務先の上司も今後の監督を申し出ている、との事・松山地裁
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524913136/ >>298
こんな判例が出たら「人を殺しても執行猶予がつくから気にするな」バカな管理職はって思っちゃう。 >>301
それが筋やな。
TOKIOの城島も言ってたろ？ 多分、辞めさせないように説得してくる
人員を減らさないが会社の指示だからな
辞めても今は売り手市場だからきっといい仕事はあるぞ。若いなら他に行け、君のためだ！ >>301
本気なら口頭ではなく辞表を書いて係長へ
それだけで効力としては申し出てから2週間で辞められる >>310
ここで水営業所営業所というから最近営業所名をよく見るんだが
都留以外にも結構あるんだな水営業所。浜田とか・・・ 佐川急便の社内恋愛・結婚理、不倫率が高いのは社風。
因みに社員になりたい契約社員の女の相談に乗ってやれば、簡単にヤレる会社だぞ？
特にサービスセンターなんかが、良いんじゃないか。
ただし、後腐れ無いようにやらないと、もしもし相談室に駆け込まれたりするから気をつけろよ。
間違えても、配達先などの個人情報として知り得た住所・氏名・電話番号は控えたりしたらダメだぞ。 >>313
部外者乙
男女比が均衡している企業と同一視すんなアホ >>314
自分は、都内7番台の営業所の社員なんだが。 休憩取れてないって言ってんのに、クソラーニングなんていつやるんだよ
経営陣総入れ替えしてくれ >>318
社内恋愛率の高い7番台？
どこか知らんがホモを集中的に選抜してんのか？
て事はお前もホモか？ Sラーニング、だいたいいつも最初に誰が真面目に答えだして、あとはその答えをコピーしてまわしてる。 >>323
オレの知る限りではホモは居ないと思う。
ハゲ率は高いし、低学率も高い。
所長が次々と変わっても、莫迦ばっかりの社風、DRは変わっていない。 >>322
ダウト！
去年の聴き取り以降、必ず休憩を取るように指導したから休憩が取れないということはありません！ >>324
自分がいつも初めにやって答えを回すんだけど項目多すぎて疲れた >>326
ちゃんと現場まで足を運んで
抜き打ち覆面調査しなきゃ
真実は見えてこないと思うのですが？ >>329
棒「＂一部＂の営業所で休憩が取れていない事が分かりました」
一部じゃなくて全営業所だろが！
ドライバー上がりなら休憩取れないなんて当然知ってるはずだよな ガン予防の推進
1-B 2-ABCDE 3-A 4-ABCD 5-B
ふぁみりー共済会
1-C 2-B 3-ABDE 4-D 5-ABD
高額請求書訂正
1-A 2-A 3-A 4-B
倫理行動規範
1-A 2-C 3-C 4-A 5-A
セキュリティ
1-A 2-A 3-B 4-AD 5-D
受確
1-A 2-A 3-B 4-B 5-B 6-A 7-B 8-A 9-A 10-A 11-B 12-B 13-A 14-A 15-B 16-B 17-B 18-B 19-A 20-B
航空貨物
1-B 2-C 3-C 4-A 5-B 6-B 7-A 8-C 9-B 10-C
ベルコン
すべて A ベルコンない小営業所だから最後適当でいいのかなっと思ってたわ
ベルコン全部Aか >>329
経営陣は過去に充分な休憩を与えられていなかった事を反省し、休憩を取れるように物量を減らし、法定の休憩時間を取れるようにし、難しい場合は上司に相談するように指導した
それを労働者は無視して働いているのか？
安衛法の観点から言えば労働者が不利な状況だが、念の為労働相談ダイヤルに電話しろ >>338
ヒント;上司に報告し難い社内風度。
今でも上からおかしな指示が下されても、
それに対して確たる信念を持って意見(反論)する従業員は少ない気がする。
特にベテランの中間管理職～もう少し上のクラスの人達が上層部にビビリまくりの印象。
それを象徴する行動が
課長『再来週に支店長来るから、しっかり構内清掃しといてくれよ』 佐川急便のSDに面接行こうと思うんだが
今なら辞めれるんだけど先輩方に聞きたい
やめた方がいいかい？
特にやりたいこともなくて佐川急便で配達の仕事やりたいなと軽い気持ちで応募したんだけど >>342
俺はこの仕事好きだよ。
福利厚生もしっかりしてるし。
いい先輩上司に恵まれるといいな
それが、全てだよ。 >>344
まずその態度直せよ
常識も無いから面接の服装も分からないんだろうが 佐川男子、佐川女子って、モテますよね？
青白の縞シャツがカッコいいですよね。
近所の人で、高級車を乗り回して、一軒家を購入した佐川急便の人がいるのですが、自分もなれますか。
早く偉くなって、高給取りになってモテまくるのが、目標です！ >>341
上司から法定の休憩時間を取るように指示をされているのに、その指示を守らない、休憩を取れないことを上司に相談もしない
その結果事故を起こした場合誰に責任がくるのか知っているか？
会社？所長？各課長？主任？
違うよ？
運転していたドライバーが法的責任を問われる
昨年行った休憩時間の聞き取り、及び、今後必ず所定の休憩時間を取る旨の書類に判をさせたのは責任の所在の明確化の為だ
それが嫌なら休憩を取れなかった日は毎日上司に報告、改善要望書を自分で作って出し、直筆と集荷番を押してもらえ
会社には労働基準法、ならびに安衛法を守る義務がある
無視して改善されないようならその改善要望書を労基に持ち込め
会社の風土どうのこうのを気にしていたら改善されないぞ？ >>349
✕ 直筆と集荷判を押してもらえ
◯ 直筆の署名と集荷判を押してもらえ 2016年末、オーバーワークで精神障害みたいになって荷台と荷物をぶん投げた前科がある
日本中の度肝を抜いたトンデモ会社に入ろうとする奴がいることに驚きだわ
つうかこれまた経営の自演か何かじゃね？ｗ >>332
あなたは「英雄」の称号を手に入れました。 >>342特に資格も技能もなく単純作業が嫌なら入れば良いと思う
グダグダ文句言いながら辞めない奴らが多いのは、慣れれば楽な仕事で金稼げるから
取り敢えず3か月頑張れば何とかなる
年収700万以上欲しいなら資格でもとって頑張って就活してこい 基本的な仕事は配達して集荷して終わりだからね
後は営業所次第、人手不足すぎる所にあたったら厳しいかも 三多摩辺りだと定期的に発狂するやつがいたけどね
あと台東あたりでも狂える
一般の会社で言う昇進、出世はしないほうが良い。
良心があるとできない仕事。かといって年取ると詰むから結局やめるの前提で働くことになる。 >>341
>特にベテランの中間管理職～もう少し上のクラスの人達が上層部にビビリまくりの印象。
これなｗｗ
このぐらいの社歴になってくるとこの会社の本性がわかってくる。
トップに近い連中は中間管理職に言うこと聞かせるためにありとあらゆる方法を使ってくるからな。
たとえそれが犯罪だとしてもね。そういうのを若い頃から知ってたら絶対にこの会社には入らない。
泣きながら降格してくれるように頼む管理職とか他の会社では絶対に見ないからｗ またお前か
要は
「僕は上司が怖いので5chでしか言いたいことが言えません」
て事だろう
なげーよカス >>361
そりゃキチガイが犯罪平気でやってくるのは怖いだろｗ
例えば2009年に新潟で起きた係長自殺事件。
これは係長をアタマとした各グループがTOP便の数を競い合い、
最下位のグループ係長は店（今で言う事業所）の課長以上の
管理職全員に焼き肉を奢るというルール。
自殺した係長は自殺寸前にこの焼き肉大会で無理やり奢らされていた。一回で約15万かかる。
自殺後の店内では、「この係長は借金まみれでそれを苦に自殺した」とアナウンスされた。
実際はこの毎月のように行われる罰則15万そのものが借金として係長の肩にのしかかっていた。
従業員が罰金のような形で会社に物や金を支払うのは違法とされている。
そしてこの手のルールは佐川では全国的に行われていたという証言がある。
ブラック社員がこんなに！動く 佐川急便の『マネジメント』 大重 寛
https://www.amazon.co.jp/dp/4809409201
この本に記されている。
筆者は佐川が好きだったが、この手の違法ルールが許せなくて佐川を退職した。
そして今はそれが信書便とか母の日とか、そんなのに取って代わっただけだろ。
この手の悪徳っぷりを暴かれるのが都合悪いとしたら、お前は確実に経営側の人間だ。 まあこの会社の本性知っていたら絶対に入社なんか勧めないよ。まともな人間ならね。
新潟店パワハラ自殺なんかホンの氷山の一角だからねえ
辞めるのは早いほうがいいけど、履歴が汚れるだけ。
だから真面目な人ほど我慢して勤めちゃう。
入社を勧めている人は入社希望者の寿命縮めているようなもん。
家庭では離婚に限りなく近づくし、体も精神もおかしくなってくる。
いろいろ調べれば調べるほど、これほどヤバイ要素しかない会社は無いだろうなあ >>357
水では苦労掛けてるぞ。自己申告させるか？ お前ら福利厚生しっかりしてて20日くらいしか働いてないのによく文句言うよな！佐川のSDなんて他の仕事に比べたら恵まれてるよ。いい加減気づけ！ 毎日出勤時間の1時間前には来て打刻漏れして怒られてる 昔の佐川は体力自慢の頼れるお兄さん的なイメージだったんだが、随分印象悪くなったよなぁ
上から下まで一新して、大谷君なんかをCMに起用して爽やかさでもウリにしていかないと世間の風当たりは良くならない気がする 休憩って言葉があるらしいんですけど、
それってなんですか？ 辞める辞める騒いでたおっさんが4tになったらすっごいイキイキ 働いてる。
この仕事のストレスの原因て時間帯と不在なんだって改めて思った。 >>341
出入り口に「支店長ようこそ！」って可愛く書かれてて驚いたよ。
>>371
トイレことです。 佐川急便受けようとしてましたが、皆さんのおかげで目覚めました。違う会社を受けようと思います。 管理職が真顔で電報取ってこいとか言ってるの見てるとマジでアホしかおらんのかと思う
ものすごい売り上げにつながるとかでもなんでもただの会社というか棒読みさんへの忠誠心の指標だろ電報って >>380
文春に「コレ ジバラデ カウマデ オドカサレテ
イマス。シュザイシテ クダサイ」
って送ろうかな。 何日か前にゴマスリ、イエスマンで性格の悪い奴の方が出世して給料高いっていう話題があった気がするが、この会社にいるとつくづくそう感じる。 某役職『コレ、○○長の荷物だから、丁寧に扱って絶対に壊したりするなよ！』
いや、むしろ○○○長の荷物だからこそ、
普段通りの佐川スタイルで荷扱いするべきだと思いますけど？
なぜなら、常に箱潰れも無い綺麗な状態で
荷物を届けていたら、
○○○長がその荷物の状態が佐川急便の
スタンダードな輸送品質だと勘違いしちゃうじゃないですかw
なので、経営陣宛の荷物こそ
普段通りの佐川急便品質で荷扱いして、
箱潰れ、荷抜け、汚損があったら現認シール
貼り付けて届けるべきだと思うんですよね。
そうしないと、
現場見学に来ないあの人達は、
本当の佐川品質に気付けませんからw 役職の荷物なんて、穴あきもいつも通りガムテープ貼って知らんぷりでいいよねｗ 行徳の佐川急便って、まだ有るのかな？
10年以上前に倉庫のバイトに行ったけど最悪過ぎたな。
夜勤で前半が伝票整理で後半がひたすらベルコンで来た荷物をさばく作業してたよ。
まぁ、前半の午前0時までは伝票整理と積み込みが平行しておこなわれてたけど。
で、俺は部屋の中で伝票整理だったけど外で積み込みしてるやつらは奴隷もいいところだった。
何せ二階で積込を見下ろしながら「さぁ、捌いて捌いて、どんどん捌いて～」
「皆さん、そんな仕事してお金を貰うつもりですか～」
とかって、マイク使って大音量で言ってたよ。
部屋の中から伝票整理で本当によかったと思ったわ >>386
久々に、ホ―ムラン級のアホ発見。
特にwwww使いまくってるところもプラスね >>387
従業員専用スレなんだし、君はもう従業員ではないだろ？10年前の昔話って同意なんだけど 何処だかは忘れましたが、所長みたいな人はパンチパーマで北島三郎みたいな人でした。
で、夜勤の時はバイトリ―ダ―の子の股間を１日一回は強く握って離さなかった。
悶絶してたけど、とにかく離さなかったです。
そのバイトリ―ダ―の人は「俺、そのうちシャブれとか言われたらどうしよう…」と震えてました。 https://townwork.net/detail/clc_0249764067/
佐川グローバルロジスティクス株式会社のアルバイト・バイト求人情報
社名（店舗名） 佐川グローバルロジスティクス株式会社
会社事業内容 物流センターの運営・管理
会社住所 千葉県市川市本行徳2554-86 (最寄:市川塩浜) １０年なんか全然余裕で設備も当時そのまんまで有るよ >>394
実際に怒鳴れば早くなっているだろ
迅速、不確実、乱雑に、がモットー >>394
おれは怒鳴る側じゃないけど怒鳴らないとお前らどんどんダラダラのんびりする様になるだろ
最近じゃ課長が怒鳴らないもんだから係長が怒鳴ってもダラダラやってやがる 明日、日曜日の夕方から不在再配依頼電話、メールが鬼の様に来るぜ！
月曜日は宅配サポーターが休みだし、月曜日の集荷、再配達で多忙が分かりきっている。
旅行トランク・バッグとか、土産物を佐川急便で送る気の知れないのも多いからな。 >>388
ここは無料で、誰でも書き込み出来る掲示板
勝手にルール作ってなに言ってんだ
一部の人間だけでやりたいなら会員制の掲示板サイト立ち上げろ
ちっさい男やな
荷物に振り回されて、一生這いずり回ってろ（笑） この会社サイコパス多すぎ
普通の会社だと、大丈夫って心配してくれるところでギャハハハって大笑いされたりする
挨拶もしないし、しても挨拶返ってくるのに二呼吸ぐらいしてからとか
７・８割は普通の方々みたいなのですが残りの２・３割が強烈なのが揃ってる
入る会社間違えたよ でもこういう会社が強烈な人間の受け皿になってるから犯罪件数も今ぐらいなのかな
事情あって辞められないしどうしよう・・・ 逆に言うとそのぐらいのメンタルの人じゃないと生き残れないんだよ
笑ってごまかすしかないのをよくわかってるわけ 大丈夫って心配してくれるところって、どんなシーン？
思いつかないな・・・
コイツ解決能力ねーな！ってギャハハって笑われてるんじゃないのか >>406
例えばベルコンに脚を挟まれて骨が粉々になってる奴が居たら
「大丈夫？」
て聞くだろ普通
なのに佐川は「超うける」って爆笑する >>407
まんま佐川って感じだね
笑い者にするの好きだよな。 >>401
さらに、ゴールデンウイークばっちり連休した管理職が電報電報騒ぎ始めるぞｗｗｗ >>403
気持ちわかる。目にすること異常なことばかりで、感覚がおかしくなりそうだけど事情あってすぐに辞められない。オカシイ人って心ないこと平気で言うしそういうのとは距離置くしかない。 ブサメンハゲのドライバーでサービスセンターの女性
についての見た目について文句言うオッサンって何なんだろ。
佐川って飲み会好きだから、飲み屋とかでついでに褒められたりとかして自分もイケメンだと思ってたりするのかな。。
毒舌多いよね。歴が長いドライバーほど。 >>402
ムキになるなよ。誰も部外者の書き込みに対して、アウトなんて言ってないだろ？
ただ部外者の昔話って単語にアホと言ってたから、昔話には同意と伝えただけ
10年前の人なら、所長って言葉も普通出ないけどね。 >>400
確かにズラはいる。金かけるとこ
違うよなぁと思うわ。
少しだけ偉い奴な。
人間的にクズだけど >>403
>７・８割は普通の方々みたいなのですが残りの２・３割が強烈なのが揃ってる
逆じゃね？
>>416
人間のクズの集まりじゃん(笑) だいたい人に何か言うとき頼むときに威圧的な態度とか無駄に大きな声を出す……そういう輩に限ってコンプレックスが強くて器が小さいっていうのが相場。だけど中にはそういう輩に尻尾振らずに頑張ってる尊敬に値する人もいるよ。全員が全員クズな訳と違う。 頼むっていうかキミは頼まれる頼むのレベルのドライバーなのかよ
下っ端が上からの指示を「頼まれた」みたいな目線でいるのが態度に出てるんだろ
自分だけの仕事しか出来ないからそういう指示が出てるんだろ？違うんかい 再配達電話、メール、うるせーよ！！
本日の営業受付は終了って、言っているだろうが！
今すぐ持って来い？荷台に乗ってないのに配達出来る訳が無い！
営業所に取りに来れば渡してやる！ そういつ奴に限って長期3日も不在にしといて
一日中待ってた。今日使いたいから必ず今日持ってこい
とか言うんだよな
過剰サービス辞めろよクソ約立たずの棒 ここ辞めて数年経つけど楽しかったな
今の仕事ゴールデンウイーク変則休みで月曜まで8連休
大型連休だけまた働きたいわ
俺は店長クズで辞めたから未練ある。
今は身体動かさない仕事だからSD時代が懐かしい。
契約で配送とかなら週1から働けるみたいだけど経験者でも
時給据え置きなのかなぁ 彦◯営業所の472号車、◯イリス◯ーヤマ様、２キロチェックしかできねーのか？
サイズ測れよ。メジャーあるか？ 佐川急便のCEOも、
こんな人格者であると信じたいが…
ドミノ・ピザCEO現場覆面潜入調査
https://youtu.be/vsTO97Ru29M
やっぱ最後は自分の目で確かめなきゃダメだよね。
この事は、何代か前の社長に対して
栗会長が叱責していたんだけどなぁ。 東京店契約一律450円(沖縄除く)
2個1
集荷発送都留 >>430
おっ！久しぶりに泥棒でましたね。
最近久しく会社の金盗む役職。
マジクソ野郎だ。
死んでヨシ！ >>427
あははははっ(苦笑)。
どんなにデカくても2kg契約ぢゃないん？ 何が理由で損になる発送するんだ？
そんなだから出荷人に舐められるんだ 自動的に発送日翌日に指定日入れてくる出荷人を何とかしてほしい
アイリスオーヤマ〇とかチャーム〇とか >>434
単価アップさせて頂く代わりにって話かも？
だとしたら5chキッカケで所長の頸が飛ぶかも ２個1梱包とかの多重梱包禁止にすればいいのにそれだけで売上倍以上上がるのになんですが禁止にしないんだ？ 辞表はメール便でいいんだよなｗ
制服はヤマトで返却しよう。 >>438
電報使えよｗｗｗ
所長は泣いて喜ぶぞｗｗｗ SRVがウザイ。どうせ安全推進の奴ら自分達が乗ったらたいした点数とれないんだろ？ >>440
うちの店は超絶人手不足だから、奴らも年末手伝いに入るんだけど、コースの普段の車無理やり変えてでも絶対にSRVついてる車に乗らないぞｗ >>440
ウチの安推係長、今年2月軽四新瑞lが身内に不幸ｂｪあったため、緒樺ｷにたのまれ緒a々代走。
いつもその新人が乗っている軽のSRVしか空いてなくてそれに乗ったら、点数64点！
おまけに、10:00出発20:30帰社で朝持ちの50個まわり切れずに、10個未配！ 時給900円で軽4ドライバー募集してるけど誰も来ないね >>448
それって近所の中では、時給高いの？安いの？ 課長って残業つかないからむしろ給料安いらしいぞ
まぁ、どうせボーナスやらクソ高いんだろうがな マジレスすると電話で通常業務こなしつつの、ついでに何かのトラブル処理もしつつの宅配だと思うよ
流石に50個回れない係長は居ねーだろ 都内7番代だが、課長の月給、年収幾らか知っているか？
ドライバー諸君の働き次第なんだぜ。
月給80～100万円以上だし、年収は1500万円以上だ！
ドライバー諸君が、頑張って営業活動する事で、ガンガン給料が上がるシステムなんだから、文句を言わず、営業しろ！ それはマジだわ
あれってマルチ商法みたいなものだ
課長が下の組織に働かせて鼠が儲かれば儲かるほど上納金として課長に金が入る
こういうことばっかりしてるから佐川って・・・ 俺らは残業つかないのに人足りないから手伝ってあげてるんだぜ
この後も日が変わるまで事務仕事だぜ
これ管理職の常套句
騙されてはいけない 毎日毎日ワオトークで電報電報うるせーんだよ
グループになった以上、ヒューモニーにも営業させる義務あるだろ 苫小牧からフェリーに乗った
米沢行きの雑貨だから楽チンなんだけど……
地走りさせろよ！フェリー暇すぎるだろ！
卓球台とかあるけど誰が使うんだよ！
也にする事なくても卓球はねーよ！
３５０円のビール買ってきて飲むしかねーな
２００円のスルメでも肴にしてよ
才色兼備のねーちゃんでも歩いてねーかな
童顔で頭わるそうな何も考えて無さそうな
貞操観念の低そうな客でもオケー
独特な服装してても美人ならオケー
身長も問題なしなんだけど……
知る限りフェリー内にはいねーわなぁ
的当てみたいなゲームしてみたけど
障害物に当たってうまくいかないし
害虫の出てきそうなベッドで寝るかぁ
なかなか眠れないよなぁ船内は
のみが足りないのか？飲みなおすべきか
にしても揺れるなぁ船酔いしそうだ
出先でフラフラとか、下船してから辛そう
会社に一言二言苦情言うべきか、悩む
いろいろ考える前にとりあえず……
厨房行って飲んでこよ！ 全社あげて「電報とってこい」ってものすごいマヌケだよな
外から見ると インカメラに、写った映像をどうやって各営業所に配信されてるの？たとえば社内で走行中に飲食してる動画とか。 >>455
じゃあ、バツイチ独身の課長を狙うのがいるのかもしれないよねぇ。
しかも容姿問わず(笑)。 お前運転中にパン食ってんじゃねーよ！
忙しすぎて休憩取れないし止まって昼食なんて無理ですよ...
そんなのかんけーねーよ！カメラの前で変な事すんな！ 休憩取れない時あるのに何か食べながら運転するのもダメかね 秋田県の田舎で医者が逃げた話みたいだなｗ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8A%E5%B0%8F%E9%98%BF%E4%BB%81%E6%9D%91
・昼食をとる時間がなく診療所内で食事をしようとパンを買ったときに
「患者を待たせておいて買い物か」と住人に責められる。
・年間休日18日。土日や祝日も村内回り、お盆期間も診療を続けた。しかし盆明けの
8月17日を休診にすると「平日なのに休むとは一体何を考えているんだ」と批判した住人がいた。
・診療所向かいの自宅に「急患にすぐに対応できるように」と、センサー式照明を
設置費用・電力費用を自費で設置したが、「税金の無駄使いをしている」と苦情を言った住人がいた。
・自宅に嫌がらせのビラが撒かれた。
・辞めていった医師の中には、村の広報紙に村人の医師への対応について苦言を呈した
者もいたが、何も改善されなかった。
これじゃ逃げるに決まってるだろｗｗｗ 不在通知
↓
時間指定再配達設定
↓
時間外に持ってきて不在通知
↓
時間指定再配達設定
↓
時間外に持ってきて不在通知
↓
時間指定再配達設定
↓
時間外に持ってきて不在通知
これなんなん？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 都内7番台だけど、役職変わったおかげでメチャクチャだわ方針変わるのは仕方ないがサポーターや委託にもっと気使ってやれよただでさえ人手不足なんだから。 日報書くのも伝票触るのも仕事です。9時出勤で間に合わないなら上に言って
こい。9時出勤、10時出発10時30分配達開始。1時間30分休憩とって午後便積むのに
往復時間合わせて1時間、21時30分に退勤するには20時30分にはコースアウトしないと
いけないとすると配る時間は7時間30分しかないことになるのに130個持たせて未配は
するなっていう管理職はさぞかし配達早いんだろうな。 うちの地域は時間帯不可地域なんだけど、普通に時間入れてくるからな
できないのに、客にはできますとか言ってドライバーの負担増やして、不履行すれば評価下がって減給
なら時間帯不可地域なんてやめて、充分な人員を全営業所に配置しろよ
棒読みのオッサンは経営能力無いんだからさっさと辞めてくれ >>468
その通り！
ま、オレの目に叶った女はいないけれどな。
しかし、年齢は下で、実はブサイク系がタイプなんだけどな。
それは置いといて、オレは朝礼でアホバカなパフォーマンスはやらないから、係長に任せている。 配送現場に殆ど姿現さない所長って
存在意義あるの？
てか、じゃあ何処で何をやっているの？ >>478
年収2000万円クラスの所長が、荷物に触る等、ないんだがな。
荷物に触らせるなんて、失礼だと思わないか。
文句は無いだろ、理不尽な会社組織、其れが佐川急便なのだからな。 >>479
えっ？繁忙期なんか支店の役職でさえ
現場出て荷引きやっていますけど。
運送会社の営業所所長なのに、
荷物触らせるのは失礼だとか、マジでイミフ。 >>478
所長が嫌いだから辞める
所長を店変えてくれが出ない限り安泰なんだよ
職場環境が嫌われ系でもう伸びないからな
>>479
二千万所長は旗艦レベルでも胡散臭いんだが
月収換算170万だぞ カーネーションの季節だな
去年、ここで物販ノルマを自腹強要って騒いで、
週刊誌に垂れ込むって騒いでた馬鹿を思い出す（笑） >>484
たしかに、働き方改革。
販売は自社で、配達は外部、ヤマトに委託する
自社のインフラを傷めない
誰か経営陣がそんな事言ってたな >>484
俺のルートに花屋あるけど花屋のが絶対安くて量多い
通販にするメリットねえんだよな >>486
俺も！ｗ
ネタでチラシ見せて「どうですか～ｗ」って言ったら鼻で笑われたよｗｗｗ
送料抜いて考えてもあれは無いってｗｗｗ オーシ！
今日も絶好調や！
佐川急便の夜勤の楽勝カスタマー仕事とパチスロで、稼ぎまくりや！
ワイの年収555万円は軽くオーバーやで！
長野県佐久市出身、7番代のスロプロの川チャン事、えいじは、今年も絶好調！
しかし、ワイは実家には帰らないで。 電報は売るだけで配達など必要無いとか言ってたのに母の日の電報配達まわって来たぞ
もう電報とキー〇ンスのメールは止めろ ワイの年収40×12プラスアルファやで!
ヤマトなら40×14だったんだろうな キー〇ンスのメールなんかまとめてコンビニのゴミ箱に捨てるだけでしょ？ >>491
カーネーションの自腹も、電報の自腹も、結局は配達でも苦しめられる
いい思いしてるのはカツアゲアドバンスと電報屋
奴らどうせ暇なんだから配達くらいさせろよ 表札がwelcomeさんになってるって住確あげるなよ、アホドライバー！
お客さんに｢バカじゃないの？｣って怒られただろうが！ >>495
母の日のやつは配達あるって通達来ただろ 辞めちゃったけど今考えたら楽しかったな
人見知りだけど色々お客さんの顔見たり反応見れるのが楽しかった
今は同じメンバーかむさいオッサンと以外は全く話す所か関わりさえしないから 住宅手当っていくら貰えるんですか？
実家から出てアパートを借りようと思います。 社宅扱いで家賃1万くらいになるよ
ただ、高いとこ住もうとしたら見積り持ってった時点で却下される 一人です。
先輩の話だと家賃の半分と言われたのですが、笑いながら言われたので聞いてみました。 親元で暮らすことで何か仕事の支障になることがあるのか？
お前が一人暮らしをしたいという身勝手の為に会社が金を出すと思うのか？ >>505
掃除と洗濯が大変だぞ
単身向けのアパートやマンションでゴミ屋敷率が高いのは偶然じゃない
あれが数か月後のお前の家だ
女を自由に連れ込めるのが唯一のメリットだが家賃払うよりラブホ代の方が結局は安く付く
セックスなんて腹八分で抑えている分には楽しいが、いつでも出来るようになるとすぐ飽きる
で刺激を求めて女に糞をさせたりするようになる
結婚するまでは実家で貯蓄に励んだ方が良いよ
家賃補助は半額弱だと思う
地方だが62000で申告して30000貰ってる
千円単位の端数は切り捨てっぽい 掃除と洗濯はいつするんだ？
１日15時間労働でしょ？ >>514
ありがとう。先輩の言うことは本当だったんですね。
いくらのマンションに住もうかな？
>>515
残業何時間になるんですか？
時間管理でそんなに出来ないと思うのですが？ タイムカードはきちんとしてますよ
上の指示通りそれでは仕事おわらないし
ドライバーいないしねごほんごほんですよ >>517
11休で残業50程度
2時間は休憩引かれるからな ちなみに休憩時間も車や建物、制服、電話なと会社の何かに拘束されているなら給料を出さなきゃならないという判決が他社で出た時みんな小躍りして喜んだが
相変わらず休憩時間は給料出ない 日中休憩取れないなら帰社前に止まって帰ってこいとかｗｗｗ 前の所長は昼も夜も荷引き荷降ろし、
今の所長は白シャツスラックスに革靴で縞シャツ姿は見たこともない。
所長も色々だな。 だが営業所のレイアウトをいじらない所長は絶対に居ない うちの所長は毎日縞シャツ。掃除したり修理したりソフトもハードも改善するって気迫すごい。 >>523
普段は寛大な人間を気取って何もしねえくせに何かあればヒステリおこすタイプには、稀に自分色をごり押ししないよう意識して変えないようにするのもいる。 デポって、やり方が最近始まったんだけど他の営業所もあるの？ 上のヤツは値上げ交渉だけしてりゃいいんだよ。
運賃が高ければ給料も上げられて人も集まるんだから。
水は400円とか4000円の間違いだろ。 いつも10万～30万だからかつてない額って35万くらいかな？ 平成29年 夏 20,000円
平成29年 冬 30,000円(1.5倍)
平成30年 夏 45,000円(1.5倍) ヤマトって基本給+地域給+年齢給+家族給×4以上だっけ？実にまともな会社だ。日通も基本給×4だよな？ヤマトは今絶賛正社員登用中で契約で入ってもみんな正社員になれるらしいぞ。
逆に上場企業で所属と本人の成績でボーナスが決まり、規定があやふや（しかも安い）なんて中々無いぞ。参考までに自分はボーナス15万前後だな。中小企業かよ。 昨日初耳学見てたら路線バスは早発は絶対禁止。遅れて行く方が迷惑をかけないからとやっていたが
宅配に置き換えると午前中指定を外すより夜間指定を間に合わないとお客さんに電話して配った方が
迷惑に感じる人少ないんだろうな。もうその後出掛ける事も少ないだろうから。 今回だけかもしれんが棒はSで片手いくらしい。
まあ、良かった営業所の話しだがな！ 今回だけかもしれんが棒を片手でしごいて射精くらしい。
まあ気持ち良かった！ 実際いくらなんですか？
1年未満ですが額面２０マンでますか？ 年収に占める賞与の比率を上げたいんだよ
日本の賃金体系における賞与の位置づけは人件費の調整弁
業績が悪化しても給与は簡単には削減できないが賞与は気軽に減額できる
業績が良くても給与の上昇を抑止して賞与で利益を還元する
ただ佐川は超高額の月収を餌に人を掻き集めていた頃の名残で賞与が極端に安かったからな
新制度の賞与の原資は時間管理の徹底で浮いた残業代
本当に賞与が増えても年収は微増程度だと思うよ 貰えるもんなら貰いたいけど、そもそも佐川に賞与期待して入った奴いるの？
俺は古いから全く期待してないけど、前回賞与で落ち込んでる奴いたよ。
何でそんなに期待しちゃったんだ？ >>546
棒が糞DVDで1.5倍とか言ったからだろ >>546
＞佐川に賞与期待して入った奴いるの？
期待っていうか・・・
基本給×（少なくとも）16か月+諸手当×12か月+残業代＝年収
だと思っていたから額面3万の業績反映給は衝撃だった >>548
失笑しちゃうよね
え！私のボーナス低すぎ！状態
広告のバナーに出しても恥ずかしくない
それだけの価値がある 総支給額が同じなら給与の比率が高い方がお前ら的には有利なんだけどな
例えば従業員を一時間でも拘束したら賃金の支払い義務が発生するが賞与は査定期間内に勤務していて且つ支給日に在籍している奴以外には払う必要がないんだぞ そもそも日通が一番いいよな気がするな
ボーナス基本給×4だし
社宅は自社マンションだし
退職金はdrですら定年または会社都合だと勤続長けりゃ1000万出て管理職になればその三倍だと
初任給安くて若いと年収やっとこ400万円らしいけど将来性と安定感が違う
そもそも平均勤続年の長さが業界内最長ってのが優良さの基準よ
目先の金は佐川より安いけどさ
ヤマトは勤続年が微妙だ うちの所長が変わるらしい。
厳しくなるのかな？
どう変わるか不安だよ。 >>555
本当に社員の為に尽くしてくれる所長に限ってすぐにどっか行っちゃう 今まで良い人ぶる管理職はいても本当に信用できる管理職は見た事ないわ 受確、再配予約あるも本人不在。
「免許証あれば大丈夫なんでしょ？」
不在票のどこを読んだらそういう都合のいい解釈できるんだ？
まあ、出荷元の説明不足も原因にあるとおもうけど。 >>561
経験則orググッた結果かと？
不在票を熟読した奴は手ぶらで「わたしが本人です(キリッ)」 >>561
あれ出しもちゃんと説明しといてほしいよね
いざ行ってみると、「は？本人確認て？何で？個人情報どうすんの？」とか言われるし
別の客は、「免許証？ﾁｯめんどくせーな。間違いなく本人だから確認しなくていいよ。え、ダメ？じゃあ今免許探してくるから待ってて。どこに置いたっけな～」 >>565
グダグダ文句を言う汚客には、出荷人指示にて本人確認出来ない場合は速やかに返送しますと伝え、詐欺事件に繋がる案件と教えてやる。
瞬殺で黙るよ。 あと不在票の、本人以外受け取れないって記載にわざわざ赤丸までしてんのに自動不在入れてきて行ってみると本人不在
「家族だからいいだろ(怒)」
これも多い 楽天カードの受確行ったら
は？免許証？
CMで
印鑑も免許証も必要無いんですっ
てやってるだろうが！
てキレられた事あるわ >>568
何があったのですか？
聞かせてください。 パスポートを差し出されると緊張する
そして三つのアルファベットを凝視して考え込む
刹那、いくら考えても思い出せない
絶望的な気分になる
そして恥を忍んで客に質問する
「MAYって何月でしたっけ？」 未経験からサポータースタッフやり始めてそろそろ2週間だけど、毎回出勤する度にやる事が決まってない。
職場着いたら社員に連絡して確認。社員も何をさせたらいいのかわからなくて上司に確認。連絡が来るまで待機。みんながせかせか動いてる中でぼーっと連絡待ってるのが気まずくてしょうがない。
ここの連絡体制、管理はどうなってるのやら。。。
しかもコロコロエリア変わるし、大きい荷物任されてばかりで軽4じゃ数積み込めないよ。
なぜか社員がやるような集荷まで任されるし、ベテランスタッフならまだしも新人にそんな事やらせるなよ。
良いように使われてる感満載だわ。
そりゃー配送未経験だからまだたくさんは配達出来んけど、エリアがコロコロ変わってたらいつまでたっても早く配れるようになる気がしない。
本部が1日8時間労働のサポートスタッフには100個持ち出しさせろって言ってるらしい。
今まではあまり配れてないサポートスタッフも多めに見てたけどこれからは厳しく見るみたいに言ってた。
このままじゃクビ確定だわ。
ってか、サポートスタッフの能力云々だけじゃなくて、うまく使えてないだけじゃないの？
グチ失礼。 >>573
YESその通り。
所長より↑の連中が時折見に来てその一瞬だけの判断でああしろこうしろという。
それを所長が課長、係長、主任にどうにかしろと指示する。
このせいで新人サポーターへの指示をする奴がいなくなるので
新人にさせれることが激減して手持ち無沙汰を発生させる。
平社員がサポーターに指示はできないからねぇ・・・ うちの店もそれ
人手不足なのにサポーターは誰一人入ってこないけど、新人の軽四がせっかく入ったのにタライ回し
暇な管理職がドライバーに、「今日1日お前が面倒みろ」って押し付けるだけ
忙しくて手伝いさせたり教える時間無いから待機させるしかないんだよね
コースも毎回変えられて全然覚えられないし
ほんとかわいそう うちは新人が沢山入ってきてるけど教えるほうが大変
俺コミュ障なんだけど うちの営業所も管理職、安全推進が氷、餅代上がるぞ～って騒いでる。たいしたことなかったら辞めてく奴いるんだろうな。残業60時間以下に無理やり抑えられて手取り3万～5万位下がってるし。それを補うボーナス無いと辛いわ。
受確再配19～21に来て19時すぎに行ったらさっき本人出かけちゃいましたけど。ってのもよくある。 受け確は最初からジャスト扱いにして、管理職対応にしろよ 自分で楽天カードたのんだら配達記録で来たんだけど、受け人によって違うのか？
ゴールドカードに切り替えの時も郵政だった。 多分事前に住民票の写し送っとくとかするかしないかの違いだと思う
普通はどうせ必要なのだからそうするもんだ
やらない奴は頭弱い系
よって受確の受は基本程度が低い 昨日久しぶりに社内報読んだよ、1年ぶりくらいかな。その中の記事でビックリしたのが車載カメラの記録画像を毎日見て指導してるて、マジかよ！！そんなに九州は人が余ってるのか？
1部の記録画像みて指導してるふりになってないか？普通10時間とか運転してるだろ！点呼後に10時間も見る時間あるか？1台稼働ならまだ許せるが3台とか10台とかどうすんの笑笑
上層部受けに盛りに盛ってある記事だな笑えるよ、みんな、真面目に仕事しようぜ お前運転中パン食ってんじゃねーよ！って怒られたぞ
それより休憩取ってない所に注目しろよ サポーターだけど、もう辞めたいわ、宅配が落ちなさすぎるわ、イメージしてたけどこんなをじゃ稼げないしやる気にならないわ。 宅配はみんな営止めにして家に持ってきてほしい人は有料でサービス受付ますでええんや
時間帯サービスはさらにプラス100円で >>572
安心しろ、高校中退、中卒ばかりの佐川急便ドライバーは、かなり高い率なのだから、分からなくても恥ずかしくないぞ。
低脳、低能、低学歴でも、気合と根性と体力で課長にもなれた人が沢山いる。
もっとも、意味不明な事を怒鳴り散らす脳筋なパワハラ男だが。
分からなければニッコリ笑って、受け人に聞いた方が良いと思う。 業務の効率化って言うんだったら個人宅配やめたらいいのに >>578
特例で月80時間まで連続禁止で年6回許されていて
あとは60までおkだから60以下なわけだが
100とかやってた時代は実は法律違反だった
同業他社や他業界大手が処分されてるから処分される前に逃げきろうとしてる 573だけど、どこの営業所も似たようなもんなのか。
ってか、慣れないエリアの夜の時間指定キツすぎる。時間指定間に合わねーってエリアの真ん中すっ飛ばしてエリア端から端に移動する事がよくあるから効率悪すぎる。
ベテランでも慣れないエリアだとこんなもん？ 755柏か7552我孫子の中の人に質問。
7552が朝便だけ１０トン車不可（昼便は自社の１０トンっぽいが）の意味と、柏中継の実態について。
何故聞くかというと、我孫子が朝便で４トンしか入れないせいで遅くなったりコストが大幅にかかっている。
しかも、航空写真を見る限り隣の土地を買い取ってホームにすればこの問題が解決するだけでなく印西市の
大型物流施設（名指しで書くと鹿黒南のグッドマン様２棟、泉野のプロロジス様、メープルツリー様）を
八千代から移管して我孫子の適度な物量確保と八千代の負荷緩和ができるはず。
7122西糀谷と羽田旭町（クロノゲートの処遇が問題）も解せないがそれ以上に我孫子は解せない。 >>593
完璧にルートが頭に入っていれば別だがそれ以外だとそんなもん。
２時間（１９～２１）で４件とか通常運転。
完璧に入っていれば２時間でも３０件落とせるが。 構内で荷流ししてる社員て、何でわざと効率落とすような真似すんの？
真っ直ぐ流せ～とか一列で流せ～とか指示してるけど、それが聞こえてくると大概コンベアの速度を異常に速めたり、デカイ荷物に隠れるように小さな荷物を後ろに引っ付けたり、地域コードが全く見えないように逆さまにしたりして流し始めるんだよなぁ
業務妨害してて偉そうにしてるのが本当笑えるわ 今、城北店に電話したんだけど電話に出た若い声の男が超態度悪い
怒らずに手違いを指摘したんだけどこっちの話をさえぎる、
話終わって「お願いします」ってこっちが言い終わる前にガチャ切り
トータル1分程度しか話していないのに
凄く気分悪いわ 今度は父の日の電報だってさｗｗｗ
ヒューモニーは何もしないの？ >>606
配置換えは？コース変更とか？？
心配・・・。 それはまぁ絶対無いとは言えないな
上司次第だけど
っつーかどれだけ破損してんだよ >>609
同一顧客で週一ペースで破損なら梱包不良
主任か係長が対応すべき案件
万遍なく壊して回って居るのならお前がアホ 週一は確かに多いな
配置替えとかが嫌なら上司に相談して
出荷人に梱包の改善を提案するとか何か対策しないと
壊れるのを指咥えて見てるだけなら
クビまではいかなくても
運転職から降ろされるかもよ 破損したとき、ハンコ2か所押させられるんだけど。
あれってなに？ >>597
社員乙
>>604
まさに破損で電話したんだが、今日の午前に代替持って来るって確約したのに
持って来ない、城北店
この内容で>>597みたいに高飛車でガチャ切りされるいわれは無いわ
こっちは怒っていなかったのに＠城北店 ↑訂正
×>>597
社員乙
○>>600
社員乙 日本は西から東に長いのさ
君の電話番号でほんとうのことがすべてが明らかになるよ 宇野壽倫(葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸202号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている（本当の話）
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
宇野壽倫は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた（これも本当の話） 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。 時間管理をうるさく注意されるからサービス残業するしかないけど、これってどこもそうなの？ 残業も目標上回ったら理由書かされるし
サビ残もバレたら誰の責任だ？誰の責任だ！お前責任とんのか！？ってネチネチネチネチパワハラされる >>629
佐川なら当たり前だろ。
嫌なら辞めるか、労基に駆け込めよ。 >>627
ワイもパチスロで5000万円位、貯まったら辞めるつもりや。
もっとも、辞めるのはパチスロで佐川急便は辞めないで。楽して稼げるオイシイ仕事だからや。
学歴、職歴不問で、都内7番台、夜勤のカスタマーで年収280万円以上は上出来やからな。
適当に伝票を仕分けして、早く終われば、休みが多いのが良い所や！
んじゃ、朝5時まで、会議室でエアコン付けて休むとするか。夜勤のフィルダー、館内放送とか流すなよ！ 素朴な疑問なんだけどさ～。
既婚者の管理職って、自分のどストライクな好みの娘にアプローチかけようとするんだろうね。
よっぽど家に帰っても相手にしてもらえないんだろうか。 佐川急便に入ってわかった事、いい加減な奴ほど長くいる、時間にルーズな奴が多い、金ない奴が多い、忘れてもなんの謝罪がない、人にもよるが率直の感想。 そりゃ一々真摯に受け止める真面目な人は精神病むもん。
何むちゃくちゃ行ってんだ馬鹿先輩www(笑)俺に言ってなんになるんだ汚客様www(笑)(笑)(笑)
こんくらいの精神構造してなきゃつとまらんです。 いい加減というか、影に徹する人が長い気がする
矢面に立つと波乱万丈で辞めてくからそういう人が残ったんだろうなと ひどい労働条件は労働組合作ってドライバー一丸となって劣悪な環境変えていけないものかな？ >>644
確かに小さな文句ならば多々あるが君の人生と比べたら劣悪でも悲惨でもないから安心しろ
君は他人の労働環境の心配をする前に自分の未来を憂いた方が良いぞ >>644
過去にそれをやってとんでもない目にあった人がたくさんいるよ
止めときなさい。「佐川急便 労組 シジフォス」でググるといい。 この会社の管理職は本当に信用できねえな
少しでも信用する方がバカ >>638
佐川に入る前は99％がマトモな人間だが、入社後に人格までも変わってしまう >>644
佐川急便は丸棒のフロントだからそんなことしたら闇に葬られるからね 協力会社の人が係長に因縁つけてて 何言えない係長には笑った まぁ会社の上司ではないから辞める気で言ったんだけど 。 最近特に管理職の人間性が低下してる
電報とか相当プレッシャーかけられてんだろうね 0120のひ◯◯◯気持ち悪い
嫌われてるのに全然気付いてない 0120のひ◯◯◯って女目障りなんで早く辞めてくんないかな？ スマホの新機能の休憩時間タイマーなんなの？
とくに上から説明ないんだが。 管理職はいい人ぶるかいい人ぶらないか
ただそれだけの差しかなくいざという時は味方になってくれない >>656
帰ってスマホ見たら、「4時間以上休憩とってません」って出てたｗ4時間どころの話じゃねーよｗｗｗ
うちの店も何も説明無かったけど、ログインのところに今まで無かったコーヒーマーク出てたから、休憩の時は押せってことなのかな 不在配達多くて草
3回も続くと殺意 荷物他は焚き付けたくもなるわ 誤爆
叩きつけたくなる
焚き付けたくなるでも間違いではない 佐川辞めて地場運送会社いったが地場のが待遇いい
安全靴や手袋支給だしアホな朝礼物販営業無いし
上場会社の待遇じゃないわ
佐川の寸志が業績給で年二回支給
本当のボーナス基本給一月分年二回
佐川の求人で1年目から400万～なんかありうるか？ 休憩中ptd操作するとカウントされないらしいけど電話に出たらどうなんだろう。
休憩中アナウンスするかと思ったら普通になるだけだった。 業績給も寸志ではなくだいぶ上がったでしょ。20から40ぐらいみんな貰ってるでしょ 30は聞いたことあるが40はねえよ
10～30だろ どちらにしろボーナスだけなら佐川より地場大手のが高い 夏は寸志じゃどうやらないらしい！
所長が言うから間違いないわ！
期待して待ってろとの事だわ！
今まで見たことない金額とだけ
教えていただいからな！ もう寸志の時代は終わりだ！
その変わり残業は短くなるから
月の給料は減る！
これがこれからの佐川の方針！
これは間違いないわ！ >>666
出れないらしいよ
てかなんでコーヒーマークｗｗｗ 5年前 佐川辞めました 自宅そばの ヤマトに転職できました 水とか結構売ったけど
今では購入してくれた方からの応援もあり 充実した業務推進できています 佐川の時にあった
コースつぶし 宅配さん突然の退職みたいな事は 皆無なので 勿論忙しいですが 充実しています
ちなみに 家族持ちのため 年収は 700を超えています 佐川の時は600位だったので 少し増えました 0120のひ◯◯◯は若作りしててもババア臭漂ってるから見てらんないw 給料以外で
地場工場系のいいところ
納入会社自体が休みばかりでGW9連休
佐川と別世界のGW開けで集配地獄とは無縁
地場工場系の悪いところ
ルールが多い
時間に煩い
トップや工場もの運んでたドライバーでこなせれるなら平気。
物を運ぶ時は鋼鉄製台車w
アラフォーで佐川のような管理職目指さないなら他社がいい。
ドライバー痛めつけたり日本全国飛ばされる覚悟はなかった。 >>671
ボーナスが予測できない分、年収は下がる人多いんじゃない？
まあ労働時間は少なくなるだろうけど。 都内7番代ベテランドライバーや、休みの日はパチンコスロットで稼ぎまくりや、勝った金で風俗もいくで。 >>670
俺はOBだけど、そうやって何回も騙された。いまだにそうなんだな。哀れだわ １日13時間労働でも月休み10日あるから許せなくもないが手取り30万しか稼げない
260時間労働として時給は凡そ1300円か
現実見れば意外とまあまあじゃないか？俺の志が低いのか 0120のひさ◯◯は人妻のくせにこっそり風俗で働いてることは所長に言ったほうがいい？本社のほうかな？ >>681
同じ条件で手取り21万です。辞めたいです 父の日の電報とかうぜーんだけど
これが終わったら次は敬老の電報だろ？
ヒューモニーいねーーー >>685
父の日の次は敬老の日じゃねーよ？
6月 父の日電報
7月 暑中お見舞い電報
8月 残暑お見舞い電報
9月 敬老の日電報
10月 祝 運動会電報
11月 祝 ハロウィン電報
12月 あけおめ電報+メリークリスマス電報
1月 成人の日電報
2月 寒中見舞い電報
3月 祝、卒業、合格電報
4月 祝 進学、就職、進級電報
5月 母の日電報 日大アメフトパワハラ事件が他人事じゃない会社
運送は本来楽しく仕事できる人が大勢いるはずなのに、佐川ルールを押し付けてくる馬鹿管理職に潰されるドライバー スマホの休憩のやつ休憩中は電話すら出ちゃいけないってどんなんだよ >>689
ドライバーの仕事を妨害し効率を落とす事によって、年2回の査定でプラスにさせないようにするため！ >>682
所長に言っても所長がそいつ脅してタダマンして握り潰されるんじゃね？
てか風俗嬢と同じ職場とか裏山
休憩のときに抜いてくれないかな金払うから お前らが休憩取れてないとか言うからこうなったんだぞ！文句言うな！
だってさｗ
休憩取れる環境にするのが先じゃないの？
監視カメラつけたりやってる事がアスペみたい オススメ台車とかってあります？一万ぐらいの台車がいいのかな >>697
前職 佐川急便 は 日大卒 ぐらいの汚点が残る
佐川も日大アメフトと変わらない
日大卒が管理職とか笑える >>699
大型店？
こっちなんか勤務地手当もZEROの田舎だぞ
運転手当も1.5ﾏｿ... >>700
昔は前職佐川やってましたって言うと頼れる兄貴みたいな感じで印象良かったんだけどなぁ
今じゃ苦笑いされることが多くて悲しい 平SDだけど基本給18 職務給5.5 運転手当2 だな
運転手当なんか地域によって違うとかあるのか？ 職務給なんて入社以来1万だけど、基本給マックスになれば職務給は上がっていくのか？ >>698
集配時の量にもよるが6輪台車買ってもらえるなら6輪台車オススメ
使える所制限あるが集荷先の大量集荷で6輪台車に積み上げてもらって集荷して終わり 0120の風俗ババアひさ◯◯
若作りブスが勘違いしてんな、バーーーーーーカww 国家新自由主義クロネコ労働者党
諸君！
諸君のもっとも大切なものは、諸君の所属する会社である
この会社の利益の為に
諸君らは必死で働く！
休憩はしない！
低賃金で走る！
定年まで働く！
会社に利益あれ！（￣＾￣）／ ハイル クロネコ！
社員よ、立ち上がれ！
資本家の利益の為に！
巨額の内部留保と株価上昇と株式配当の為に！
みずほ銀行に従え！
社命の下団結せよ！
我は生涯を資本家に捧げた
By クロネコ労働者一同 働き方法案今日採決。
一度、高プロが通ったら年収1075万円の設定はどんどん下がり、その業種の枠もいつの間にか外される。
派遣社員制度と同じように、労働者の首を真綿で締め付けることになるのは火を見るより明らか。
過労死法案とも言われているのに、何でみんな無関心なんだろう。 0120のウジ虫ゴキブリ女ひさ◯◯
さっさと出て行けよ！社内の男関係全部本社にバラすからなドブス >>712
無関心じゃないよ
日本語理解できる総理大臣じゃないからみんな呆れて諦めてんだよ >>714
振られた腹いせかww
執着醜いねーww 定期的に出てくんだろ女実名晒しネタは
スーパーのパートとかサンドイッチを永遠に作り続けるデリカとかのスレで死ぬほど見た
共通してんのは今後に絶望してて男に寄り掛かるしかない身の上の奴らばかり
佐川のCSなんかも同様だろう >>717
アンタ同じ職場？
だったら早く辞めろって言っといてくんない？ 佐川セールスドライバー物語読んだわ
ええ話やんけ～
問題はこのような場所がどこにも見当たらないことだが 何度も夢破れて
何度も心折れかけ
自分にはもう果たせないと思ってた
結果、そのまんまになってる。 >>721
実際は公平なチャンスどころか、本人が異動したくないと言ってるのに無理やり異動
職歴がぶつ切りになるから勘弁してくれと言ってるのに嫌ならやめろ
最後はその部署自体がなくなり「他部署だと新入社員と同じ給与になるけど、いいかな？」
と言ってやめさせるのを見てきた俺は、このマンガで絶句したわｗ 今や嫌なら辞めろは問題になるから禁句だぜ
期内に何人だか部下辞めると管理能力問われるしな
人不足で
だから俺は花もなんも買わねえし売らねえよwww
昔みたく気にくわなきゃ辞めさせるなんてできねえもんwwwざまあwww >>724
漫画のそういう人たちはいるよ
ただし小規模店か社報に載るところだけ当然率は低い
下車や内勤で新入と同じ給与にされた奴は知ってる
穴があいた時ははしらされ安い便利屋で使い倒す。
店長降格とかたまにいるが不正なのか逆らったのかわからん 嫌なら辞めろ禁止なのはいいけどなぁ
自分が一人でやってたコースを1,5人使ってやってるの見るとなんだかなぁってな
そいつらも嫌なら辞めろ禁止なのを逆手にとってやってんのかと思いたくはないが思えなくもないな >>727
パワハラとか騒ぐけど、能力の無い奴らが逆ギレして逆パワハラだよな。
とことんカスにはなりたくねぇわ 加重労働には適正な給与があればいいけど、働き方改革は並な働き方を評価してるわけで
ブラック脳ってデフレな時代が大好きでこれには合わないだろうな
かといって、佐川がクリーンってのには程遠いけど 休憩アプリの感想を聞かせて。
正式開始されると、1時間休憩取ってから帰社されるって本当かな？
早く帰りたいんだけど。 お客さまにご迷惑おかけしないためには休憩とってられない、運送業ってそういうもの
それを無視しちゃ会社も困る、ドライバーの責任にするか？
というのを無視して休憩という形式をつくらせるアプリ
ドライバーはPDT操作せずに業務します、後で入力します、修正できるアプリだし
ドライバーは休憩してましたという、会社を正当化する証拠を残したいためのアプリ開発です
未払いを払わされるのは大きな喪失
ドライバーはさらに苦しまされるよ 手取り30貰えないならこの仕事やる意味ないからなw 最近、やけに到着荷物が減っている気がしたから路線便の出発時間を確認してみたんだけど、
関西⇒関東便の殆どの出発時間が18～19時台で驚いたわ。
それでビッグベイ到着が３時前後とか。
こんなに出発時間を早めて、
どれだけのメリットがあるの？
昔は困った時の佐川頼みと言われるくらい、
夜遅く荷物持ち込む顧客も多かったのに、
今の佐川の方針では、
そういった遅い時間に生まれた運んで欲しい荷物は、自ら放棄するって事なのかな？
それともチャーター便へと誘導しているのかな？ >>731
連休明けの遅延や荷扱で迷惑かけてるからなんとも思わないだろ
女が役職になりだすらしいが50キロは持てるようになってくれ
3マンで集荷するなアホか >>734 困ったときの佐川頼み
260サイズ50キロ導入で放棄したろそれ
サイズオーバー西濃や腹痛に流した流れた多数
西濃や腹痛がいいんだよ今となっては そりゃ上場にあたって労働環境の改善が目的でしょ
もう全部そこの一点に絞って回ってる気がする
黒猫さんの件があるから提訴やニュース沙汰は意地でも避けようという方針 >>736
いや、そういう荷物じゃなくて、
例えば21時くらいに、
どうしても明日の午前中の内に東京の会社へ
届けたい荷物が急に出来てしまったりする事なんか、
日常茶飯事によくある事だろ？
今はそういった荷物は、
ハナから放棄しているのかなぁ？って思ったわけ。 >>738
ハナっから放棄してるよ
そう言えば綾瀬か何処かでそんなビデオを見せられたなぁ
「エレベーター来ないな・・・よし階段だ」
「えっ（絶句）」
みたいな話からの～って奴だろ
そんなの俺が入社した時点でもむかし話だったけどな
困った時の佐川頼み
から転じて今や
困ったもんだ佐川急便 >>730
うちの店は今でもそうだよ
昼間取れなかった分は、帰社前に止まって1時間にして帰ってこい！だってｗ
それ休憩かよｗｗｗ >>732
今やまともに休める代わりに最低限8t乗ってないと貰えません お前ら輪止め、ミラーおりちゃんとしてるか？
家族で旅行行ったときには他の営業所の人はまったくしてなかった
あれ本当に面倒 >>738
260オーバーサイズや集荷時間オーバータイムなそういう荷物含めてだと思うけどね
集荷時間越えの21時に誰か走って集荷して翌日午前中に間に合う中継に渡しに行く話だろう？
その荷物だけで走りに行く事はもうないよ
だいいち24時間稼働じゃない店なら21時は閉まってもおかしくないしな 佐川が無理聞いて荷物運んでたのってバブルちょっと後ぐらいまでだろw
企業が金持っててすごい料金を取る代わりに運んでた
それ以後急便とは名ばかりの遅便になり下がったよ 三権分立崩壊させて好き勝手するあれ&あほう。
既にアウトでバッターボックスから出なきゃいけないくせに
ボクチャンまだアウトじゃないもん！って
いつまで居座るつもりなのか。
けどようやく籠池さん出てきて、あれ&あほうの退場も間近かな？
関係者全員証人喚問して嘘つきは全員追放してほしい。
あれの元ではお金で不祥事報道押さえることもできたけど、退場すればマスコミも元気になって、今までのようにはいかなくなるし。。。
だから悪事がバレる前に、こんな子ども騙しのアプリで防衛策とるんだろうなー。
電◯や野◯
◯券どころじゃないもんね。 籠池のポジションってそのまんま東京佐川急便と一緒だよな
当時の金丸とか竹下に尻尾振って悪さしてたらそれがバレちゃって大騒ぎになった
いくら何を言っても自分の欲のために犯罪やってたわけだから説得力がない
おかしなババアと一緒に夫婦漫才やってせいぜいピエロになればいいよ うーん……ポジション的にはおなじだと思う。
でも籠池夫妻は一石を投じてくれるような気がする。
日◯会議しかり、自◯党しかり。
とにかくこの独裁政権早く終わってくれないと、このままだと五人組とか徴兵制とか復活しかねない気がする。 0120の性病菌ひさ◯◯はもう少し自分が嫌われてるのを自覚してくださいw
まわりは全員仲良くしてあげてるふりしてるだけだからwww 嫉妬と呪いと理不尽がうごめく 地獄の企業 佐川急便 >>722
担当営業所中野営業所
営業所番号
7254 https://www2.sagawa-exp.co.jp/recruit/book/_SWF_Window.html
これひどい漫画だよな。グループ企業になんか行っても苦労するだけだよ
SGグループ関連企業の評判（転職会議）
https://jobtalk.jp/company/answer_218585.html
長年勤務してきたが、業務統合により自分がしていた業務が
無くなる話が見え始め、上司との面談でこのままの状態だと
新人と変わらない扱いになるから、待遇が下がると話があった点。
【自由な異動なんか嘘っぱち。実際は待遇を下げて退職に導く】
個人的意見と前置きをしながらも帰宅後のプライベートな時間も
勉強しろと言われた点。
残業するな!残業する人間は、能力が無いとか言われる始末。
【とにかく表面上の勤務時間を下げ、サービス残業を推奨する社風】
業務内容に関わろうともしていないのに担当者任せにし、
頭ごなしに一方的に話し合いもなく、メールが飛んできたりする点。
【上司が業務に関わろうとしない。ただ「命令するだけ」】
それでも業務削減を行い、業務時間軽減を行ったがシステム変更に
より、別の業務内容などが増えてしまい、削減しようが無くなった点。
増えた業務をこういう点がおかしいと提案もし、どうにかならないのか
と意見しても、改善される事が無く、そのままになった点。
【改善提案などまったく受け入れる土壌がない】
それ以上やれる事も考え、削減出来るか確認していったが
結局、不可だった点。
某関連会社の教育もまともにされない状態で、こちらから
いくら案内しても直る事も無く、人が全く育たない点。
【人、完全無視の企業経営。上役は常に保身しか考えていない】
不明点をすぐに確認したくても、きちんとした運用方法が
確立されておらず、担当者もあいまいな回答だったりでこれらも
教育制度も無く、酷いと感じた。
他にも多々問題があり、こんな状態でモチベーションが
保てるわけがない。
【外面は良いが内面はグチャグチャ。上場はハリボテそのもの】 ヤマト５ヶ月目が給料晒してるけど
支給46万手取り37万円
んで基本給16万でも年間ボーナス大体100万だとよ
血涙出るわ >>752
やってることは対して変わらなくても、会社としての規模が違うんだから仕方がない。 >>752
見てきたけどさ嘘臭いぞあれ
年休35になってたけど
1年はつとめないとそうはならんような気がする。 >>751
痛い腹だらけなのに
何で上場したんだろ？
長年努めて勤めて島送りって
サービス業がする仕打ちじゃない。
お金の流れって
幸せの連鎖についてくるものだから
いつまで経っても2番手３番手なんだろうなー
まずはお客様、次に体張って働く人、最後が頭使って働く人。
お金の流れがこうなんだから
ハッピーの流れもこうでなきゃ！
今は真逆だもんねーーー ヤマト来いよ！いくらナス上乗せでも今はヤマトの年収に満たないだろ？
宅配メインで多少面倒くさいかもだが、車も2トン未満で毎日楽勝だぞ。
まあ、上がアホばかりだから将来性と退職金はないが転職する気があるなら今だぞ。 黒猫は正社員は田舎でもボーナス30万が2回あるってな
正社員はな 佐川でもSランクかS Sランクなら、30万以上は貰えます。
さらに今年の夏は上場したから、さらに上がって過去最大の賞与が出るよ デフォで貰えるのとをなんで比べてんだ？？？
同等貰えるのが全体の何パーなんだよ
それだけの賞与出せるヤマトと出せない佐川の差額は何なんだろうな
単純に利益が少ないのか
他に回ってるのか ヤマトの賞与が高いのではなく佐川が日本企業一般の基準と比して極端に安かっただけ安すぎただけ
陸のマグロ漁船と呼ばれたほどの高額給与を支給するかわりに賞与を業績反映給と呼び名を変えて額を極端に抑えていた頃の名残
日本における賞与の位置付けは人件費の調整弁
給与の支給は義務だが賞与はかなり自由に調整出来る
バブル崩壊後などに年収が数百万単位でショートした実例など枚挙にいとまがないが実際にカットされたのは賞与だけで給与は変わって無い
労働者サイドにとっては賞与の比率が低い方が有利なんだけどな 店の係長5人の内2人が女性。
うちの店けっこう進んでるよな？ 平成12年ころの 明細を みた
基本給 267100円 営業手当 181200円 無事故手当 30000円
時間外勤務手当 326800円 手取り 630000円 程 残業 84時間 最近佐川で働き始めたんだけど、勤務時間がわけわからん
深夜1時からのシフトなんだけど、例として月曜の1時からのシフトをそのまま月曜の1時じゃなく火曜の深夜25時からって勘違いしてしまって欠勤になったんだけど、それは自分の勘違いって納得出来たんだが
こっちが納得いかん、休みが土日だったんだが、普通に土曜休んだら今日出勤だよって連絡きてはぁ？ってなったわ
土曜休みになってるけど出勤で月曜が休みだよって説明されてさらにはぁ？ってなったわ
そんなの事前説明されてないしなんかこっちの落ち度になってるしまじくそ
長文すまそ 前から言おうと思ってたんだけど0120のひさ◯◯って口臭きつすぎ
ドブの匂いがするんだよねwww >>767
契約書や就労規則をまともに理解できないお前でも働ける良い職場ということだろ？
文句があるなら辞めろ >>769
荷物こない時間の暇潰しに読んでたが、んなもん書かれてなかったわ
とりあえずもうアホくさいからやめるつもりだからいいんですが
まじ佐川くそ 何かみんなギリギリでやってる感じやな、一気に決壊してさらに悪化するパターン？ >>774
新免だと女の人のいいとおもうけどね
新入りはどうしても運送の筋力がないこと多いから力無い女の人が教えたほうがマトモ
旧免中型8tなんか30ぐらいからしかいないしそれができんかったらいらんけど >>775
でもね、潰されるんだよな。
何人も見てきたもん。
長いものに巻かれたヤツらにね(笑)。 >>778
あ、そうそう。
地方ならそんなに潰されるコトはないんだろうけど、関東や関西の大型営業所なら誰か後ろ盾がいないとそうそうなれないよ。 >>778
そういう話じゃないわ
俺したかったのは
最新普通免許だと2tトラック運転出来なくなって俺たちみたいに普通免許でトラック運転出来ない新免が増えてくだから
女でも役つけて教え役にするのがいいって事
新しく取る人の普通免許2t未満なんやで。
潰す潰さないのは本人の在職気力だから仕方ない。
佐川色に染まるかどうかの。。。 夏のボーナス １０万円(固定)＋１８万円×個人ランク×店の業績×支店の業績＋会社の業績によって支給らしーですよ。
S→１２０% A→１１０% B→１００% CD→９０% >>782
これほんと？
ホントならもう少し会社に残ってやってもいいぞ CDでも２０以上はあるよ。あとは会社の業績のやつでいくらプラスしてくれるかだね。
逆にSでも３０そこそこだね。 ちなみにSランクの人で計算すると１０万(固定)＋１８万×１．２倍 ＝３１６０００円。
これに支店と店が良ければ、もう２．３万増える感じね。あとは会社の業績に応じて支給が２０位あればいいのにね。そしたら５０万くらいあるね。 >>782
それ、運転職の場合の話だろ？
非運転職なんかタカが知れてるわ。
いくら構内で頑張っても上がらんものは上がらんわ。 積み立ててる株がどうなってるかってどこで見れるの？ 所長に説明してもらったよ。資料も見たから、まちがいないよ。
最後の会社の業績によってﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧｰは期待しないほーがいいかも。
結局残業代削って浮いた金まわしてるだけだからね。 >>792
ありがとう
今までよりは増えるみたいだけど、一部上場企業の額ではないよねｗ 去年Sランクだった時は34で手取り25だったけどなー
今年もSだけどあんまかわらんのか？ まちがって削除してしまい
給与明細見れなくなってしまいました。
ここにQRコードはのせられないだろうから
誰かアドレスかなんか教えてもらえませんか。 >>798
凄いね、以前余りに支給額少なすぎて
預金残高見ても気づかないときあった。
振り込み明細見て初めて気づいた。 今なら入社即日正社員だ！
ナスは数年で満額でるから
ヤマトこいよ！
お前ら明日面接な！ 残業減ったからボーナス増えるとか
ただの刷り込みやん
ほんまにそれだけで年収増えるならいつでも出来たことを何でしなかったかを疑問に思う奴いねぇの？
いねぇだろうな･･･ 腹痛の前掛けつけたまま面接来たヤツもいるぞ！
仕事帰りに制服のままでいいから面接するぞー！ >>801
ヤマト様様だろ
あそこが残業代調査支払いやったからライバルもしぶしぶやったからこっちもやった
上場の時の監査もあったかもしれんが >>804
で？利益増えるならヤマトがやるやらない関係ないだろ 店のランク付けってのが理解不能。
そんなの営業所の場所やエリア、
そしてそのエリア内の大口顧客数等によって
業績に差が出るのは当たり前じゃないか。
別にSランクに精鋭SDを集結させているわけでもないのにさ。 田舎のヨーカドーの第2駐車場で大規模ドッキングしてて草生えた 堂々とやってるなら普通に許可取ってんじゃね？
金払ってるかも知らんし
勿論無断の可能性も >>806
その通りなんだけど、なぜ>>797がわざわざここで聞くのか考えろよ
普通の会社なら普通に教えてくれる事を、安推はネチネチ嫌味言ってくるだろ 契約は全職種茄子なしだぞ
個人評価されてるけどな
昨年の暮れのような温情はないぞ うちの田舎支店は
S S→１４０% S→１２５% A→１００% B→９０% C→７0% D→５５%
らしい。ただしDランクはほとんどいないらしい。
店も個人も評価S Sなら10＋18×1.4＋7.2＝42.4万円
評価Cなら10＋18×0.7-5.4＝17.2万円 >>811
でも残業は減らされてるよな？
契約社員大量離職者の予感？ 0120のヤリマン女ひさ◯◯は簡単にやらせてくれるけど性病覚悟しとかないと
所内は穴兄妹ばっかしw 前回１０年前くらいだっけ？給料体制かわったときめっちゃ辞めてったよね？今回もそーならんといいけどね。ボーナスしだいじゃ、大変なことになるかもねー。 >>819
チャーターだな
マジレスすると問い合わせかけたら尻尾を振って飛び付いてくるよ
で話が具体化すると梱包にケチを付けまくる >>819
820にくわえると
特約なしで１つなら西濃のが安いかなたしか
260越えアンド数だけどね
西濃と赤帽と相見積もりで Sラーニングの神様
今月も助けて下さい
お願いします >>812
糞ラーニングうぜー
水営業所のビンボー梱包並にうぜー 水やら160サイズ以上の荷物はサポーターさんの単価が上がるらしいよ >>826
>>826
でも、所属会社にその分取られるんだろ >>810
営業所によって色々なんだ
安推って未然に事故を防ぐとか
ドライバーが安全に配達できる環境を整えると
かが仕事でしょ？
それなのに、ハンドル握ってお金運んでくるドライバーに嫌味言うの？
なにそれ？！どこそれ？！アンラッキーとしか言えない クソラーニングの答え 見にくいかもしれないですが
インサイダー取引
1-C 2-C 3-B 4-A 5-B,C 6-B 7-B 8-B 9-B 10-A
ダイバーシティ
1-C 2-A,B,C,D,E 3-E 4-B,C,D,E 5-C 6-B
ハラスメント
1-A 2-C 3-A 4-A
マナークレーム
1-B 2-A 3-A,C,D
熱中症
1-A,B,C,D 2-A 3-C 4-B
倫理行動規範
1-C 2-B 3-A 4-A 5-C >>830
あなた来月の
「HIKYAKU」の表紙を飾ります。 ついに全体朝礼で電報取れてないドライバーを吊るし上げるようになったしもうダメだ 電報なんて最初に思いついた偉いさんを誰かが止めてやればこんな悲劇は待ち受けてなかったのに
日大以上のトップダウンのイエスマンだらけだからこうなるんだ
ヤマトみたいにラインのスタンプでも作って売った方がよっぽど儲かるわ 電報って特別なときにしか使わない
基本的に使う頻度低いのに
何が欲しくて始めたのかなぞ
各家庭の個人情報たんまりをドライバーが持ってても企業として配達に活かすシステムも保たないのに >>840
>>842
話題の電報が気になって仕方が無い部外者 笑 休憩アプリ7月から正式運用うぜー。
休憩って無理矢理とらされるもんじゃないだろ。
自発的に皆が無理なく休憩とれるように人員を増やせよ。 休憩時間とタコチャートかま合わなかったらアウトか？ >>848
んだ。最近嫌がらせ凄いべ。
やるぎなぐすがら 休憩取れなかったら、エリアを検討するって言ってるけど？
正直に休憩して21時過ぎに帰社してるよ。
残業が８０時間以上になる予定だよ。 0120のゴキブリおばさんひさ◯◯の笑った顔が最高に気持ち悪いwwww
生ゴミって普通笑わないよね？ >>850
検討の結果コースは現状維持で「何やってんだゴラァ」と尻を叩かれるのがオチ
人件費を無尽蔵に投下できるほどの利益も出てないし、そもそも人が来ない
震災前(かな?)59000番台位までは正社員の新人がガンガン来てたが、もはや社員を増やしたく無いのか来るのは怪しい委託ばかり
うちの係で一番新しいドライバーは既に社歴二年越え
僕は悪くない 言い逃れるための くそアプリ
マジやる気なくすわ 佐川の人に質問！
西濃やトナミや福山に転職って有りですか？ リアルに平日１時間半休憩取れるコースなんかねえだろってのに
上の人間の「うちはサービス労働させてませんよ」の証拠づくりに付き合わされてんだよなこれ 休憩時間も問題だが夜の配達で残業時間のほうが大変だよ
夕方から配達のバイトとか雇ってほしいな
クール便がどんどん増えてくる感じ 休憩中に経過時間見ようとしてptd動かすと稼働したことになって休憩にならないらしい。
休憩中はもう一つ時計で時間みとかないとダメみたい。 >>862
メール接続しないので開封するのもダメなのかな？ 顧客件数100万件への道(笑)失敗の責任は誰かとったのか？ >>866
お陰で不正やらされまくったなぁ。
１００均で判子大量に買わされて口座開設させられたよ。
今は電報が強制自腹や。 0120のひさ◯◯って中卒だよね？あ、小卒かもwアスペだから全然空気読めないのあのババア
誰か箱に詰めてゴミと一緒に海外に送ってくれないかなwww しかし 本当に 都内明治通り外側地域で オートロックが無い集合住宅に住んでいる
人間ってどんだけ クソが多いんだか 嫌になる 老若男女含めて アパート コーポ
等 本当に 若い奴もアパートに住んでいる一人暮らしの いじけた野郎 多すぎ
本当だぜこれ 疲れるね全く 金持ちの人は 飲み物 センベイ 色々くれるけどね
前に ショップチャンネル 冷凍ハンバーグ 2箱配達したら1箱まるごとくれたわ 別に ものくれるくれないの話では無く その地域の特定の建物の住民はとくに
そうだから 某クレカ受確 何度佐川信じられんとか言われ ポイント目当ての糞のくせ
しやがって 笑顔で自分の社員証と免許書 提示してみたり 代引き配達して3時間くらいして
おつり足らないとか 嘘つくじいさんいるし 代引き持つてきゃ 一か月後に来てくれとか
意味不明の人間多すぎ 代引きは 電話してから いくんじゃねとか 出ないから行っただけで 疑問に思ったり
してる奴いないよな 質問よろしいでしょうか
当方契約社員歴7年ほどの者です
この度新人研修に行くことになったのですが何か準備しておく事などありますでしょうか 都内某西エリア営業所だが、バックレ続出でヤバイわ、来るもの拒まず去る者追わずか（笑） うちは田舎だからもともと人手不足だけど、都内もヤバいのかよ… 久しぶりに覗いたらどこも一緒でほっこりした。
けど給料の低さに限界
ボナ貰ったら辞めるわ。 >>870
下町の話だよね？
山手で明治通り周辺って内も外もガチの特権階級しか住めないぞ
旧皇族公爵伯爵家とか会社経営者とか芸能人とか一部上場企業のSDとか、そんなんばっかだぞ >>876
ありがとうございます 暗記の量はたくさんありますか？仕事終わって勤務時間外にやるしか無いとなるとちょっとアレだなと思うのですが >>880
総支給32
手取り24
都内勤続年数2年くらい
ID変わってるかも
同じエリアの腹痛が勤続1年で手取り40もらっててちびった！ >>869
お前本当にしつこいな。
もう気が済んだだろ？
もう止めろよ。
そもそも0120はアート引越センターだからスレ違いだよ。 不在票入ってないとか、嘘言う受け人とかいない？
ほんとに誤投函とかめったにないと思うんだけど。 >>888
ビラとかチラシと一緒に捨てたんだろ
録画されるインターホンで不在票描いてる姿も写ってるだろうにクレーム入れてくるやつもいたな
一回だけ、不在票ありました申し訳ないですって謝られたことあったね >>887
うん。スカウト活動してたらカウンターくらったよ。
発着個数が歩合制だからコースによるらしいが。総支給50マソ
けど労働時間が昔の佐川って感じ
朝6時出社の夜9時半退社だって
でもそんだけ貰えるならそっちのがいいな。独身だし早く帰ったところでね 今朝の朝礼で夏のボーナス、基本給の３ヶ月がベースであとプラスアルファって説明あったよ。 >>892
じゃあ俺54万+α？
13万の奴でも39まんこ？
流石にちげーだろ
前回は3万5千だぜ なんか単価上げすぎて、利益出すぎてるらしーよ！支店によってちがうんかなあ？
ちなみにうちは中京ね。 利用客です、不在の日に来てもらうのは悪いので佐川のホームページで翌日に荷物を届けてもらうように変更依頼をしました。しかし佐川の配達員さんは今日来てしまい私のスマホに不在通知メールが着ました。
こんな事が毎回発生しています、配達員さんは配達日変更依頼を見てないんでしょうか？ >>892
3ヶ月分出るのは最高評価の支店・店のドライバーだけだよ
目標達成してない支店・店はそこからかなりの大幅ダウンだってさ... >>896
未達成営業所を牽引してきたエースドライバーよりも優良営業所のお荷物ドライバーの方が高収入になってしまう査定ってなんだかなぁ >>897
ちなみに自店の数字が良くても同じ支店の他の店の数字が悪ければ支店の数字下がって、やはりダウンだって
下げることに必死すぎだろ 1年未満の新人はいくら貰えるの？
所長は満額出るって言ってたけど。 >>835
おまえホントに佐川か？
吊るされたらビシバシ取って
見返してやれよ
客100人声かけしたら1人ぐらい
やってもらえるだろ
申込方法知らない人多いから
代わりに申込してあげなよ
この前の母の日電報好評だったから
逆に感謝されてるよ
頑張ってもないのに、あきらめんな
同じ佐川として、めっちゃ腹立つ >>888 この前は不在票に電話番号が書いてない、白紙だって言われた。 福山と西濃の荷下ろし仕分マジで鬼だぞそれも多ければ多い程
どっちの２トンもル便車じゃないし荷台も広いから多いぞ細かくはないが
ちなみに朝の荷積みもローラー無いぞ台車か地べただぞ >>907
佐川来る前に神奈川の近物レックスいたがまさにそれ
けど大口はパレットで固まっててハンドでそのまま入れちゃうからそんな苦ではなかった。
集荷も冷蔵庫とかのゲテでるとこ2、3件だった。
給料はうんこ >>892
結局使えない勤続だけ長いベテランが貰える仕組みなんだよな 最低ライン30万くらいは欲しいよね
一応一部上場企業なんだから3万とかやめてくれよ... 安全推進のボーナスって営業所の売上に影響されるの？それとも全国一律？ >>911
おまえら屑が事故違反駐禁やらかす度に諭吉が飛んでいく 安全推進なんてボーナスいらねーだろ。ゴミグズのあつまりなんだから。(笑)
売りもつくれねーし。なんも貢献してねーじゃん。 >>914
それなのに店で一番偉そうな態度とってるんだよなｗ
何なのあいつらｗ >>914
あいつら楽そうだよな。
人の粗探して給料もらえるんだよ、 >>915
ボクのトラックのSRVもお願いします。 >>916
>>919
お前らもなったら？ あんな激務おれはお断りだわ。
そして自店じゃなく他店で死亡事後が発生で評価マイナスで給料が下がるとかやってらんねぇよ。
営業もそうだけど同一支店内の他の営業所の評価が査定に影響するとかどうすりゃ良いんだよ。 >>921
仕方ないだろ
事故やらかしたら保険代や費用増えるんだし
過重労働させてる自覚あるのに放置してるからね >>922
今は休憩アプリに夢中だしな。
無理矢理やってやってるのに、チャート紙と休憩時間合わせてろとか嫌がらせ言ってきやがる。現場知ってて言ってくるから達が悪いわ。 >>921
添乗指導とか言って、1日時間ほど横乗りした後マイカーで各コースの定食屋巡りしてるし、休憩でもないのにスマホでネット(趣味に関する事調べてる)やってるのよく見るけど激務なんだねｗ お聞きしたいのですが、僕はセンター職なのですがボーナスの査定分かるかた教えて下さいませ、いくら位もらえそうなんですか、 >>929
ベース25
上限40
下現18
全て税込 有り難うございました。最低でも18出れば嬉しいです、 0120のキモブサ女ひさ◯◯は、はやく井戸の底から呪いでもかけててくださいw 佐川で通用しない馬鹿はどこいっても通用しないから。 社内内勤者に賞与を支給は、廃止すべきだと思うよ。
繁忙期に、経理、安推、カスタマー職が、台車配達でもすれば別だが。
佐川急便は、昔から変わらず、営業がすべてだよ。
安くてツマンネー商業便の集配は宅配サポーターに任せて、大口の商業便だけに頑張っていきたいハズなんだがねー。
何せ年中、人手不足、人が入ると、誰が辞めるの繰り返しだからな。
気合と根性の佐川急便は、上場しても何も変わらなかった。
そういえば、初の株主総会は、どうなるんだ？ >>923
大体12～１４の時間帯配達を１２時過ぎに
入力してからアプリ起動。
アプリ起動中に配伝と集荷入力してない
荷物たまってメンドクサイ。 あと1ヶ月で支給か
氷代がボーナスになるのかドキドキだね 【社員の】クロネコヤマトPart165【愚痴スレ】
623 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2018/06/08(金) 10:47:56.34 ID:VRhX2Yaj
>>617
大阪の市内で400は少な過ぎるんじゃないの
田舎で独身だけど440はあるぞ
ポーナスを満額貰えるようになるまで我慢が必要
624 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2018/06/08(金) 12:25:33.12 ID:W62Mf8xv
手取りじゃなくて総支給？
なら400は確実に行くだろ
割に合う仕事かどうかは別の話だが 休憩、休憩うるさい。なんで休憩取るために無理せにゃならん。
決済端末持ってなくてクレーム来たら待ってないなんて言い訳せずに
周りとなんとかしろって19時指定で事前連絡で電話でないはコースのドライバーたちは
時間管理で定時に上がってるはでどんな方法があるのかお前ら教えてくれって
真面目なアルバイトの子が管理職にキレてたがそりゃそうだよな。
言うこと無責任だから相当イライラしてたんだろうな。
長くてごめんなさい。 休憩アプリ起動してなかったら、勤怠エラーのメールきたぞ。正式には来月からじゃないの？ >>943
決済端末が全車に行き渡ってないって異常だよね
上層部の保身の為の休憩アプリ導入したり、車内に監視カメラつけたりやってる事が発展途上国なんだよｗ 年末どうするつもりなんだろ
休憩アプリなんかで90分も休めないっての
再配連絡やらメールやらで小刻みにpdt使わなきゃなんないのに >>945
受取人確認に関してはスマホで行えるようにすると聞いたけどな。
何時の事かは知らんけどな。
あとカード決済に関してはしらん。
上の一言でやることが一気に変わるからなんともだよ。
ホームに扇風機導入するのにどんだけ時間がかかるんだろ・・・買うだけだろう・・・・ >>947
受確自体が消えゆくサービスかも知れんしな
スマホにアプリを入れて免許の写メを撮って送信したらクレカも作れたし口座も開けたしCDや本やスマホの売却できた
楽天とかソフバンは何であんな面倒くさいことをやってんだろ？ >>947
7番代だけどおれのホームに特大扇風機あるよ、、結構邪魔くさいけど ボーナス(笑)の為にあと1ヶ月だけ我慢しようぜ
20万以下ならもう辞める >>948
>>楽天とかソフバンは何であんな面倒くさいことをやってんだろ？
推測だけど審査甘甘のばら蒔きカードだから
悪用の恐れが強くて怖いからとか バカな客が多いから
自分はなんもしない出来ない
それ一番知ってるの俺らやん >>952
所長が言ってたが、来年度のボーナスはさらに上がるらしいよ。 >>958
期待したいのは山々だけど、うちの店田舎で物量も少ないし成績悪いんだよね...前回も3万（笑）だったし
とりあえずコンビニのかち割り氷は買えたよｗ >>958
残業削減でそれ以上に月給の方が下がるってオチだと思うけどね 客のイラつく言動
・あの居たんですけど……
・中身何ですか？
・年寄りの判子戻り 路線便で東北とか北陸とかの豪雪地帯に冬走るのとか慣れてないならやめたほうがいいですよね？ >>963
未経験で長距離は、ほとんど募集してないよ デカ宅の段ボール持って帰ってくれ言う客に採寸して「こちら220サイズになりますので運賃の方3726円になります」言うたことあるわ >>962
「中身なんですか？」
ほんと多いよなこれ
「中身見えないのでこちらではわかりかねます。」
って言うけど。 オーシ！今日も絶好調や！
昨日のパチスロは大勝ちしたで！
今年の上期も150万円以上の勝ちやで、昨日は台風のお陰や！
今日の昼間は偵察を兼ねて涼みに、パチ屋に行くつもりや！
暑い中、ドライバー諸君は大変やな。
都内7番台の夜勤のカスタマー職のワイにはボーナスが無いみたいやけど、
パチスロ稼ぎと言う武器を持っているのは強いで。 休憩したいから 12時～14時指定とか 無理な分は 客に電話して時間変えてもらってる
夜間指定多い時も日にち変えたり 夜配専門カーゴに勝手にぶっこんで来てる
むかつく代走や主任が次の日乗る時は次の日に回しちゃう
って言うか もう退職するよ この会社の査定方法全く無意味 6番代の軽が道路で地図広げて悩んでたな
地図よりスマホのほうが早くないのか？ 一番邪魔なのって14～16じゃない？昼便取り行かないといけないし。現場にうるさく言うならまず商貨の時間帯指定は受けないとか指定時間帯以外は受けないとか基本事項を徹底してからして欲しい。 指導力ないくせにグループLINEで愚痴るCS係長、この際だから棒おもいっきし下げたるわ！契約Bなめんな（笑） たとえば入社して一年足らずの人間が辞意を伝えると、血眼で引き止めるやつ。
なら始めからもっとちゃんと優しく面倒見てあげれはいいのに。 電報、チャーターとかすごいもってくる人って運賃相殺でもやったりしてるの？ >>975
「とりあえず試してから」で出来るor出来ないで限界見極めてそのラインで組んでくので皆慣れちゃってるからねぇ
新人でもベテランでもみんなきつくなるようなやり方でエリア決める手法を禁止しないと まともな人ほど常に企業を値踏みしてて
だめだと判断したら短期離職にならない程度勤めて出ていくというのがわからんのだろうねえ >>969
>>971
ヤマトはその時間帯辞めたんだよね
棒読みのオッサンはほんとに無能だよ >>980
辞めろ、辞めろ。
代わりには幾らでもいるから。
しかし、出戻り組が多いのは、学歴・前職不問・出戻り可能な会社だからだ。
引き止めるのは、再就職先が決まらなくて、戻ってくるから、号車連結で大変だから。
しかし、再就職先を決めて、しばらくして遊びに来る人物ほど、優秀だったりするし、良い顔をしている。 TMSTMSTMTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMSTMS >>977
そんなコトがあるからウチに新卒が来ないんだよ！
某７番台だけど。 このスレッドは１０００を超えました。
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