2016 岐阜大学新入生スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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岐阜大用語
丸池→ミニストップのある通りを抜けた先の広場にあるちょっとデカい水たまりのこと
丸池集合と言われたらそこに行けばいい
あとはリア充岐阜大生に任せます 皆岐阜余裕合格なんですか?
自分はギリギリでしたけど 書き方が悪かった
原付通学はオッケーだけど、原付は大学内の決められた場所しか通行不可ってこと へいへいへい!!
匿名だからこんな所で言ってもしょうがない気がするけど
何処かで繋がれれば
その時はよろしくです! 売女王国ジャップランド
http://blogos.com/article/94169/
現役風俗売春女だけで約40万人
デリヘル店だけで全国のセブンイレブンより多い
デリバリーヘルスが該当する無店舗型第一号の1万7204店は圧倒的な数だといっていいだろう。セブン−イレブンの店舗数1万6450軒(2014年4月末現在)
さまざまなデータに基づき、著者は、日本の風俗嬢の人数を32万5000人〜39万人と推定しています。
「20歳から34歳の女性人口は約1000万人なので、風俗嬢人口が35万人とすると、この年齢層の女性の28人に1人が風俗嬢」 マイナビは7月22日、東海エリアの就職人気企業の調査結果を発表した。
対象は、静岡・愛知・岐阜・三重に現住所を置く2016卒の大学3年生、大学院1年生の2,364名。
期間は、3月1日〜5月31日。
東海エリア就職人気ランキングの総合では、前年2位の「JR東海(東海旅客鉄道)」が1位となった。
次いで、2位は「トヨタ自動車」、3位は「デンソー」だった。
また、2位と3位に加え4位「アイシン精機」、6位「アイシン・エィ・ダブリュ」、7位「豊田自動織機」と、
自動車関連産業がトップ10の半数を占める結果となった。
http://i.imgur.com/pfi2HTd.jpg あと14日で4月
人生正規ルートに戻れるまであと少し >>31
ドイツ語フランス語がくそムズいって聞いたけど本当? 難易度は講師によってかなり変わるからなんとも言えない
でもちゃんとやれば絶対取れるから、あまり難易度とかは考えないでやってみたいやつをとればいいと思う 新入生の方も本スレで語り合いませんか?
上級生にいろいろ教えてもらえます。
キモいロリオタがいますが無視して結構です。 officeの入れ方講座みたいなの完全に行くの忘れてたんですが、入れ方わかる人いませんか? 経団連グローバル人材育成スカラーシップ
http://idc.disc.co.jp/keidanren/scholarship/
募集対象校
北海道大学 神戸大学 東洋大学
東北大学 岡山大学 日本女子大学
筑波大学 広島大学 法政大学
埼玉大学 九州大学 明治大学
千葉大学 長崎大学 早稲田大学
東京大学 宮城大学 創価大学
東京外国語大学 国際教養大学 多摩大学
東京工業大学 首都大学東京 中京大学
お茶の水女子大学 大阪市立大学 京都産業大学
一橋大学 共愛学園前橋国際大学 同志社大学
横浜国立大学 慶應義塾大学 立命館大学
信州大学 国際基督教大学 関西学院大学
静岡大学 上智大学 福岡大学
名古屋大学 聖路加国際大学 北九州市立大学
京都大学 中央大学 立命館アジア太平洋大学
大阪大学 東海大学 出身大学別社長数ランキング2015帝国データバンクによる調査に基づいた社長の出身大学
【第1位】 日本大学社長数:22,582人
【第2位】 慶應義塾大学社長数:11,703人
【第3位】 早稲田大学社長数:10,993人
【第4位】 明治大学社長数:9,580人
【第5位】 中央大学社長数:8,534人
【第6位】 法政大学社長数:6,971人
【第7位】 近畿大学社長数:6,243人
【第8位】 東海大学社長数:5,663人
【第9位】 同志社大学社長数:5,561人
【第10位】 関西大学社長数:4,475人
【第11位】 青山学院大学社長数:4,025人
【第12位】 立教大学社長数:4,023人
【第13位】 専修大学社長数:3,985人
【第14位】 外国の大学社長数:3,853人
【第15位】 立命館大学社長数:3,754人
【第16位】 関西学院大学社長数:3,576人
【第17位】 福岡大学社長数:2,902人
【第18位】 東洋大学社長数:2,868人
【第19位】 駒澤大学社長数:2,770人
【第20位】 甲南大学社長数:2,683人
【第21位】 東京大学社長数:2,577人
【第22位】 神奈川大学社長数:2,540人
【第23位】 名城大学社長数:2,488人
【第24位】 東京理科大学社長数:2,139人
【第25位】 京都産業大学社長数:2,136人 民進党政策集2016
https://www.minshin.or.jp/election2016/policies
○大学における社会人学生比率が非常に低いことを踏まえ、大学と企業との連携による再
教育機会の推進や通信教育・放送大学の拡充などを進めます。社会人のキャリアアップ
促進のための対策を大学・企業等に求めます。同時に大学等高等教育機関における社会
人特別選抜枠の拡大等の編入制度の弾力化、夜間大学院の拡充、科目等履修制度・研究
生制度の活用、通信教育の拡充を進め、社会人の受け入れを促進します。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています