技術者をもっと優遇しろよ

1名無しさんの主張2017/10/21(土) 17:58:47.88ID:vfstiT3d
今の日本では技術者は奴隷みたいだ。

どっちにしろ、地味な技術者よりも、人を相手にする文系大卒の営業のほうが強い。

出世の見込みがない零細IT企業の下請けプログラマーとかマジで負け組だろ。大卒で理工学部卒だよ。

日本氏ね。

2名無しさんの主張2017/10/21(土) 18:06:59.88ID:MZXPpNNO
憲法改正
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1428358853/
国連女性差別撤廃条約を破棄せよ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1298015456/
男が男らしく女は女らしくあるべき
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341327128/
男女平等より古来の道徳に戻った方がいいのでは?
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1290470491/
女性差別は真っ赤なウソ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284586848/
女から絶対に人権を剥奪した方が良い
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1469106254/l50
女の人権や発言権制限すべき。
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1456318658/
男性にばかり過剰に自己責任論を押しつける風潮
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1298852333/
●●● 女児を育てるのは金の無駄
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/gender/1458299700/
【正直】女性の社会進出【邪魔】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1472421237/
いい加減に女を甘やかす風潮をやめよう
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1482791140/
男女共同参画はどんでもない税金の無駄遣い
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/eco/1473630704/
もし、今度戦争になったら女に行ってもらおう
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/war/1464215542/

3名無しさんの主張2017/10/25(水) 00:54:56.77ID:z6hzZxjm
age

4名無しさんの主張2017/10/26(木) 08:29:49.37ID:mmk+VRIy
技術を武器にして独立を果たせばいいだけ
そして大手メーカーに下克上するのもありだね

5名無しさんの主張2017/11/01(水) 10:42:29.71ID:L8pjc9xU
ただ速く走るだけで国の英雄、ボールの扱い上手いだけで国の英雄、ただの俳優やミュージシャンが国の英雄、馬鹿らしい
まだ政治家が偉いほうが納得できるよ

6名無しさんの主張2017/12/20(水) 06:59:10.20ID:aZjxiluq
人権より多数決を優先して、人権を不当に奪われたら、それを解決する手段はテロリズムしかないだろ。

7名無しさんの主張2017/12/20(水) 20:08:47.18ID:4xUpGWSC
>>1
料金上るか
生産下げない
方が悪い!

8名無しさんの主張2018/01/08(月) 14:57:14.09ID:+1smRhew
2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。
スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ(華為技術)を例にとり、グローバルスタンダードな給料について解説する。

 * * *
 以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の凋落を象徴していると言えるだろう。

 すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのままである。
時価総額10億ドル=約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかにメルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。

 だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。
日経産業新聞(2017年11月15日付)によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。

 一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

 世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。
プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI(人工知能)やディープラーニング(深層学習)などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

 だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html

9名無しさんの主張2018/01/10(水) 03:35:10.69ID:l+pRgF4f
意外!「都道府県の企業時価総額」ランキング
山口と山梨が上位、鹿児島が最下位のワケ
http://toyokeizai.net/articles/-/139271

10名無しさんの主張2018/01/15(月) 19:58:34.03ID:CdS593nx
免許停止中に死亡事故少年を逮捕

*ソース元にニュース画像あり*

http://www3.nhk.or.jp/lnews/oita/5074374681.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

先月(12月)大分市の市道で、道路を渡っていた男性がオートバイにはねられ死亡した事故で、
警察は、15日、運転免許の停止中にオートバイを運転し男性をはねたとして
由布市の18歳の少年を無免許過失運転致死の疑いで逮捕しました。

逮捕されたのは、由布市に住む建設作業員の18歳の少年です。
警察によりますと、少年は、先月、(12月)運転免許の停止中にオートバイを運転し、
大分市片島の市道で道路を渡っていた近くの三浦政信さん(63)をはねて死亡させた
無免許過失運転致死の疑いが持たれています。

少年は、事故のあと、一時、大分市内の病院に入院していましたが、
警察ではけがの回復を待って、15日、少年を逮捕しました。

少年は、交通違反で、去年11月に30日間の運転免許の停止処分を受けており、
少年は、警察の調べに対し、免許停止中にオートバイを運転し、
事故を起こしたことを認めているということです。

現場は見通しのよい片側1車線の市道で横断歩道はありませんでした。

警察は、事故当時の状況を、引き続き、詳しく調べています。

01/15 11:21

11名無しさんの主張2018/01/17(水) 12:14:56.88ID:LzFBX6ws
ハロワの求人は正社員でも

総支給13万で、週休一日
ボーナス退職金なし  一日12時間労働のトコ

こんなのばっかりw

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