三菱電機 Part75
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>>1
おせえぞカス
これだから三菱電機は使えねえんだよ >>4
_, -¬ | |.| .| \
__,,-''"´ |.し'' "~,,,,. ,,へ, ヽ
「 _.,. | ,| ̄ ̄ / ,/´ / | ふ
|__,,-''"~ | |.,!.__,,..--',/´ / ___. |
_.,_| | / / / ノ( \. |. ざ
__,,-''"´ .,;; く., / ./ _ノ ヽ、_. \. |
| _,,-'' ^ ^" /ノ((○) (○) \. | け
|,,-''"´ 、、 | ⌒ (__人__) ノ( | |
|. ヽヽ \ |!!il|!|!l| ⌒/`| ん
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i ヽ--''" | { ., ./ !!!
ノ `<__,// 亅  ̄ヽ
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.i || | >>3
事実を公開することはそのような行為に該当しないと思うぞ。
>>4
スマンな。 >>6
お前アホだろ
事実であっても公益性が無ければ普通に名誉毀損だわ
そして公益性の判定なんて一筋縄ではいかない >>6
侮辱罪で訴えたい。名誉毀損における「事実」は、侮辱罪との区別をするための概念なのであり、内容が真実かどうかは問題にならない。 山電もか
ttps://nordot.app/805718718608850944 ,,-―――――-、
,r´ `\
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.', 'J .| へ i 、_ノ
ヽ `コi⌒´ヽ. 'J / / .|
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.ヽi {irェrェェシノ } / .|
iヾー'二'ー'゙ / / |
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''"´ヽ ノ`"'' ULの定期検査で量産品と異なる部品を使用?規定条件より低い電圧で試験?めちゃくちゃ酷くないか?明らかな隠蔽だろ。長電と同じ臭いがする。 お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったら18卒スレにかかってこいやゴミ共。
18卒スレを潰すことができたら、このスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart74
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1630202461/ 三 ̄ ̄ ̄\
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 ( ●)(●) | .i゙)' 'ィ´
三 (__人__) } { ) 丿 うーっす
三. ` ⌒´ ヽ/'ニ7
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 ___|__ ___ _____
三::.:::三::三ンィ⌒ ̄" ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄ニ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''=三≡ ;;;;(( 三iiii_iiiiiii)))))i..-
三::::.三 三 _____=≒=ー────;‐‐ ̄  ̄  ̄" ̄`' >>12
''三三 三、 ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;.゛;.
ヽ ̄ ̄ ̄;`∵: ;`;.: ;
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ヽ_| ┌──┐ |丿
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| ├──┤ | 不正の王様の鎌電がまだ出てきてないのが怖いねえ
絶対ここはどでかい闇を抱えてるだろ この会社は何を優先してるんだ?
この不正行為をしたら利益が出るのか?
どの次元で事業を運営してるんだ? >>18
不正行為をするほど原価が変わってくるのか?
そこまで利益主義に走るのか‥
もうやめた方がいいんじゃないか >>19
腐っても財閥系だぞ
利益出すのは当たり前だ 三菱電機はなんでもありなので。
不正品を売り逃げるのも当然あり。 >>22
今回のはまたやったわけじゃねーぞ
勘違いされてるけど 遮断器は感電から人の命を守るもの
そんな製品にこんな不正をするような会社は
もう信頼できない >>19
優先順序が原価で仕様を作り、検査通ればOK。
が、NGの時の事は原発神話のごとく考えない。
結果、行き詰まり、検査不正を実施。 関係ないけど、この件に関するヤフコメ欄に
「私の住んで居る市の公園で三菱電機の社員が首吊り自殺しました。
近隣住民は、怖くて、それ以降、あの公園を使えません。
三菱電機は公園を作り直すお金を出して下さい」
って正論コメがあって草。 >>29
バカは引っ込んどけ。
「風説の流布とは、有価証券の価格を変動させる目的で、虚偽の情報を流すこと」
だぞ。
過去の判例くらい見てみろw、 ネットに名前や連絡先を書くこと自体は法律上全く問題ないよ、覚えておくといい。
それよりもここに書かれてるパワハラや不正が本当なのかが気になるとこだな
本当なら名誉毀損どころの騒ぎではない >>31
>ネットに名前や連絡先を書くこと自体は法律上全く問題ないよ
唐澤弁護士がコレ言ってたなw。 >>31
それ自体は問題無いけど前スレに書かれていたのは明らかに名誉毀損でしかないぞ >>31
電機にパワハラあるわけない。今は相談窓口もあるだろう。ネットにはデマしか書かれないから。 >>31
外部公開されてない企業の個人連絡先って観点で見ると別のところに引っかかりそうだがね
あと単純にそれらを書くだけではなく「事実」と一緒に書いていればそれは名誉毀損になり得るからな >>34
名前とパワハラ、不倫だのは訴えたら確実に逮捕されるよな >>31
パワハラが本当か証明できないからな。それに対して名前、パワハラ、不倫と書いたやつが侮辱罪名誉毀損で訴えられたら確実に負ける なんか正論に混じって気色悪い奴が混じってるな。
>>35
俺は相談窓口がパワハラを揉み消した証拠をボイレコで保存してるんだが? 続きだ。
相談窓口が意図したのか意図してないのかは解らんが、
散々、話を引っ張らされて揉み消された結果、
労災の時効(2年)を超えてしまった。
俺は相談窓口の姑息な揉み消し措置に怒って弁護士に相談したが、
労災(弁護士を添えると簡単に認定されるそう)の時効を超えると
ダイレクトの裁判しかない。
これは手間暇掛かるし、賠償額と裁判費用を考えると勝っても損するとの見解だ。
パワハラに遭った人は、俺の失敗を教訓として、
社内の相談窓口は無視して、
労災を扱っている弁護士に速攻で行くことを強く勧める。 揉み消しの件はさておき、この会社のパワハラ社内相談窓口が
パワハラ認定して労災申請してくれる訳じゃないのは周知だろう。
つまり、社内相談窓口に相談しても最善のパターンは
「今後のパワハラが止む」で、過去の被害が補償される訳では無い。
鬱休職は業務上災害とならず、私傷病休職となって、こっちの損になる。
なら、最初っから資料もって労災認定してくれる弁護士に行った方が早い
(社労士は弁護士より安いが労基署への押しが弱い)って結論だ。 パワハラ受けたと主張する本人がおかしいことは多いからな。勝てなかったのは客観視して被害妄想だったんだろうと思うぞ? >>43
つうか、「勝てるけど損する」って言ったでしょ。
ちなみに社内のパワハラ窓口でもマトモに取り合って貰えるには
ボイレコやEメールなどの客観的資料が必要。
なら、弁護士にお願いして労災申請した方が早いわな。 ブラック企業と書くだけでも訴えられるからな
名前とパワハラ、馬鹿にしたりなんかご法度、程々にしとけよ いつも訴えられるぞと脅すくせに、これまで誰も訴えられてないという事実 三菱電機 ブラック 不正検査 ブレーカー 食中毒 境界知能 というか勤務してたらわかるが基本パワハラなんかないからな >>49
パワハラっぽいパワハラはないけど、雰囲気はあんまり良くない >>50
いやだからこの会社全国に拠点あるし、連結で従業員十万人の規模なわけ
そりゃあどこかではパワハラぐらい怒っても仕方ないでしょ
大企業三菱税で過剰に叩かれすぎだわ >>52
ここまでの組織なのに「三菱電機が」を主語にして語る頭の悪さよな >>53
だから通報されたことないって言ってるだろw >>56
どんまいw
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ >>54
そこまでの組織なのに不正だけは共通してるんですね >>57
三菱電機でも日本全体でみると上位14に入る事実
しかし法令遵守意識が高いのが気になる >>59
コンプライアンスとは労働基準法に対する意識はなんだかんだめちゃくちゃ高いよ
三菱だけあってその辺は徹底してる まじめに、こんな不正ばっかの三菱電機や資格不正取得のパナソニック、大手行くやつ恥ずかしいよな
今じゃ中小企業のほうが誠実に努力してる。大手はあぐらかいた奴が集まってるから当然だよな。中小企業入るやつの方が優秀なやつ多かったし今大手入るやつはマジで性格悪いの多い気がする >>62
中小の無能はこきつかったるから覚悟しとくんやで〜 >>62
別に隣近所に勤め先ひけらかすわけじゃないし、発注して進捗管理するだけでそこそこ高給もらえる大手がいいわ >>65
俺は三菱勤務ってことで親戚の集まりでもひけらかしまくってるわ
こういう時にこそ会社の名前でドヤ顔できるのに、それをしないなんて勿体なさすぎ >>65
発注して進捗管理するだけが一番地獄なんやで...
中抜きとか言ってる奴は一回やってみたら分かる
相当なスキルとストレス耐性がいる >>67
これはエアプ
下請け企業のほうが地獄
両方経験あるから間違いない >>67
スキルがいるのは間違い無いが一番地獄はねーわ
この手の話は下流に行けば行くほど地獄っていうのは当たり前なんだわ >>57
俺みたいな平々凡々とした人間が上位14%の企業に入れて嬉しいわ 長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。 上位14%ってニッコマくらいか?
大卒ってだけで上位50%だから決して高いとは言えないな 採用数が多すぎて境界知能がたくさん入ってくるイメージ
だからパワハラとか捏造不正が生まれるんだよ >>79
ニッコマ14%に入ってんじゃねーかよw
なに嘘ついてんだクソワロタww 悪質な不正を放置する大手
誠実にお客様と向き合う中小
さてどちらが格上かな? >>81
大手の方が格上だよどうやっても
中小の下請けとか本当に人間扱いすらされないから 格で飯は食えないからねぇ
楽に多く金もらえるほうがいい >>80
0.2%にこだわるとは思わんかったわすまんな >>86
0.2%なら不正していいという考えは捨てたほうがいいぞ
この会社の考えなのかもしれんが 「changes for the better」
ってかっこいいよな 金岡千広の23卒だけど三菱電機に推薦出すの勿体ないかな? そのレベルの大学の人多いし勿体ないということはないんじゃね
推薦あっても落ちる人もいるから油断はあかんで >>90
むしろそこからここ入れたらめちゃくちゃ勝ち組じゃん
ボリュームゾーンは宮廷早慶だよここ このレベルで推薦出してるのに落ちる確率ってどのくらいあるんだろう
ジョブマッチングで研究所とか狙わなけりゃ大概通ると思うんだけど >>92
盛りすぎ
理系はせいぜいマー関地方国立だろ >>95
事業所選ばなければ入るの楽だと思ってるんだけど違うの? >>96
楽では無いし会社のランク的にも勝ち組だよ
メーカーの中ではここよりいいところはそうそう無いからね /::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
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/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
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(i ″ ,ィ____.i i i // そこで俺の登場!
ヽ / l .i i / ってわけだwwww
lヽ ノ `トェェェイヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ /
/\/ ヽ ` "ー−´/、 23卒の関関同立文系です
スレとかで、文系の話って全然聞かないのですが、ぶっちゃけどうなんですか?志望するか悩んでます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています