X



アパレル
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:39:33.10ID:KUXbmFio
現役アパレル店員が全てを晒します。
0002就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:40:57.03ID:KUXbmFio
社割は自己負担4〜7割
ブランドによりけり
アダストリア系列は半額らしい、axesは7割負担らしい
0003就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:42:05.22ID:KUXbmFio
とかいう俺氏axes店員なんだが
今絶賛店長からパワハラ受けててスレ立てた
0004就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:44:06.26ID:KUXbmFio
axesは昇進がめちゃくちゃ早いのはアパレル業界じゃ有名らしいんだけど(他店ブランド店員から聞いた)、うちの店舗売上規模全国トップクラスなのに新卒、入社半年の奴が店長やってる
0005就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:45:19.87ID:KUXbmFio
店長、やけに接客上手いと思ったら学生の時バイトでキャバ嬢やってたらしい
0006就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:45:58.68ID:KUXbmFio
キャバ嬢やるほどスタイル良くないのになww
0007就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:48:03.39ID:KUXbmFio
本題戻ると、何故パワハラ受けてるかというと
新卒ペーペー店長が就任後から数週間で体調悪くて欠勤が増えたんよ
0008就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:50:43.94ID:KUXbmFio
なんかおかしいと思って色々病院行ったら鬱になってて
店長に「鬱で仕事辞めるか悩んでる」って相談したら、主に裏方(作業系、レジのみ)の仕事だけでいいから辞めないでって言われて
なんか、うーん?ってなるわ。語彙力の低下する
0009就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:53:28.14ID:KUXbmFio
ほんで、店のブログも毎日更新しなきゃいけない謎のルールがあって、今までサブ(いわゆる副店長)がブログのリーダーやってたんだけど
事後報告で「今日から俺氏さんがブログのリーダーね!よろしく!」とか押し付けられる
0010就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:55:11.00ID:KUXbmFio
報告、連絡、相談はちゃんとやりましょう!って散々言ってきてるのに相談も無しにいきなりリーダーを任される職場です。
0011就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:56:02.50ID:KUXbmFio
ブログはいつも家帰った時に更新してるんですよ。
営業時間やりゃいいのに、時間の使い方が下手なんです
0012就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:57:46.07ID:KUXbmFio
ブログ更新は営業時間外(自宅にいる時間)に更新してるのでプライベートの時間は削られます。下手したら睡眠も取れません。
0013就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:58:31.76ID:KUXbmFio
自分が休みだろうと次の日更新しなきゃ、とか色々気にしてるうちに鬱になってました。
0014就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 02:59:51.24ID:KUXbmFio
あとは、ペーペー店長がなんとか売上取らなきゃ!みたいな変なプレッシャー持ってるからか、やたら店員同士の前では怖くいる
0015就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:00:42.32ID:KUXbmFio
レジミス俺氏がやったわけじゃないのに、レジ多く入ってるからって俺氏凄い怒られた。お客さん結構いる前で。
0016就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:02:30.47ID:KUXbmFio
そういうストレスも積もり積もって、病院行って精密検査したら重度のうつ病だと診断され、店長に相談したんよ
0017就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:04:05.64ID:KUXbmFio
重度のうつ病と診断されて、仕事辞めたいと。
そうしたら、勤務時間(拘束時間)を短くしてせめて来月までは残ってもらえませんか?と言われて。
0018就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:06:23.02ID:KUXbmFio
優しい言葉かけてもらえたんかな…って思ったその5日後、「やっぱり俺氏さんが欠勤多いのはこちらも迷惑しています。もう限界だと思ったこのタイミングでお伝えしました。もし欠勤が続くようであれば辞めてもらえませんか?」と。
0019就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:08:06.07ID:KUXbmFio
掌返しとはこういうことです。
うつ病を理解していないこと。
来月まで残ってほしいです〜とか言ってたあの甘えた態度は何処へいった?
0020就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 03:09:38.07ID:KUXbmFio
ここまでが先月までの話です。

ここから下は年明けの話です。
0021就職戦線異状名無しさん2021/01/14(木) 12:10:15.48ID:XxGLf5mi
プラチナ読み辛い
やっぱ接客で話すスキルとプレゼンって違うねんな
0022就職戦線異状名無しさん2021/05/08(土) 18:25:57.96ID:H9ycmpWh
やっぱり今はコロナで、アパレル業界って厳しいんすか?
いつもの店で服買おうと思って行ったら、なくなっていた
ネットで検索したら、閉業したらしい
0023就職戦線異状名無しさん2021/05/13(木) 14:16:15.34ID:8keEG0pW
社内公用語の英語化は“一時のブーム”で自然消滅していた――ユニクロ店長に聞く2017年の現場
「会社は、ブラック批判をかなり気にしてます」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2337

 病的に急成長を追い求める柳井正社長のトップダウン施策により、ユニクロは2010年前後から、
社内公用語の英語化(2012年)を目指して社員に週10時間の「業務時間外英語教育受講」を業務命令で強制。
また、新入社員を半年で店長に就かせるため強烈なプレッシャーをかけ脱落者を降格させる「URC」
(ユニクロルーキーキャンペーン)を展開、メディアに「泳げない者は沈め」と社長自ら公言して社員を追い込み、
病人や離職者を量産した。その後、3年で46%の離職率を誇る、絵に描いたようなブラック企業ぶりが報道され、
文春との訴訟でも完敗すると、軌道修正。
「非正規1.6万人の正社員化」「正社員1万人に週休3日制導入」等のPR記事を新聞に書かせた。
だが、社員にとって重要なのはその運用と定着度合だ。
各種改善策の「その後」について、5年以上在籍する若手店長クラスに、じっくり話を聞いた。
【Digest】
◇「メディアの取材うけるな」かん口令
◇自然消滅した英語公用語化
◇非正規の正社員化は進んだのか
◇R社員もG社員も、給料は同じ
◇ブロック制廃止、SVをコーチに改め半減
◇深く考えないタイプに向いてる
◇レジ機械化で年80億円の削減効果
◇ロス率0.25%超で防犯タグ
◇店舗はエンターテインメントの要素がある
◇しゃべりがうまい、コミュニケーション力が高い人が出世
◇名ばかり管理職を解消、店長にも残業代を支給
◇LINEでの連絡を全面禁止
◇「ホットラインでサビ残がバレたら降格」が歯止め
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ニューススポーツなんでも実況