三菱電機 Part67
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前スレで荒らしが急いでスレを進めようとして似た書き込みを連投してたけど
こういう現象が出るとその直前のコメ(＝皆の目につかないように流されそうになっている)は信憑性が高い 日本国は「社員の居心地のいい会社」ではなく
軍隊のような会社に優秀な学生を入社させたいため
居心地のいい会社の情報は目立たぬよう工夫されている 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 もっと死ね
死んだ先輩が一人じゃ寂しいって言ってるからよ 22卒の就活生です！
貴社でロボットかディープラーニングを研究したいのですがそれらはどこの部署で主に研究されてるのでしょうか？ニュースで見て魅力に感じました！
また、そう言った最新技術の研究はやっぱり人気で配属も難しいのでしょうか？
よろしくお願いします！ 最近、定年退職者がめちゃくちゃ多いのに新入社員は毎年少ししか配属されないからマジで5年後どうなっちゃうのか不安。
ベテラン勢が抱えてた仕事降りてきたら本当にパンクする。 >>17
ロボットだと先端総研か？
よりディープラーニング寄りなら情報総研。
>>18 は、ブームが去ったら子会社に飛ばされる可能性大。 >>17
研究所ねぇ
行きたきゃいけばいいんじゃない？何をもって人気と思ってるのか知らないけど先端技術の研究なんてハズレ枠だし人居なくて困ってるくらいだろ？希望すれば簡単に配属して貰えると思うよ
ただディープラーニング？とかロボット、そんなんは今話題だから自社でやってますアピールの為にお遊び部署作ってるだけだぞ？お遊びなんだから期待もされない、金も貰えない、雑用だらけ、んでブームが去ったら用無し、技術も何も身についてないので捨てられる
それでも良いなら行けば良いと思うよ。こんだけの事を君は考えた？厳しい事言うと君みたいな甘い考えの奴を俺の部署は欲しくない、だから研究所行ってくれた方が助かる。そこで大学時代みたいに先端研究とか言って金も稼げないおままごとしてれば良いよ おいおいいきなりオアシスの醍醐味発揮かよ
これだから三菱電機スレはやめられねえ心が落ち着く なに新人研修でデープランニングしたいだと？
よっしゃ、めっちゃ走らせたろ！ >>18
有難うございます！
日立も魅力的だったのですがニュースで魅力的だったので今は貴社が第一志望です >>20
有難うございます！
先端総研と情報総研は倍率どの程度かご存知でしょうか？
先端技術の研究は人気かなと思っていたのですが以外と希望すれば配属されるものなのでしょうか？ >>22
有難うございます！
申し訳ありません、自身が甘いことは自覚しており就活までに考えを深めなければと考えております。
ただ今のところ気持ちとしては貴社で先端研究がやってみたいので先ずはその方向で考えを深めたいと思っています。
先端研究希望の先輩で落ちている方を何人か見ていたのでそういう花形研究は難しいと深く考えずに思い込んでおりました。貴社の先端研究系の倍率自体は低めなのでしょうか？
また先端研究を企業広告のためにお遊びでやっていると言うのは本当でしょうか？特にディープラーニングは自動運転や他の幅広い領域で必要だと思うのですが大手だとブームが終わると捨てるものなのでしょうか？
長くなってしまい申し訳ありません。
よろしくお願いします。 >>29
そのデープランニングなるものが自動運転以外の三菱電機の製品に本当に必要なの？真面目に考えた？ >>29
なに？はむかって来てるわけ？お前生意気だな
そんなんだから俺の部署に来てほしく無いって言ってんだよ、分かる？
今から考え深めていくとか言ってるけど要するに俺の言う事を聞く気がないんだろ？じゃあ勝手に研究所行ってピエロにでもなってろ、こっちはおままごとに付き合うために仕事してんじゃ無いんだよ
はぁ、まあせめてピエロとして広告塔になって役に立てよ？
すごい研究できた！とか言ってインタビューでも受けるんだろ？それで要らなくなったら捨てられれば良いよ
自分で何も考えずに色々聞いて来てるけど質問に答えるだけ無駄だからどうぞ勝手にして下さい >>31
これだよ、これくらい現実的に考えれないバカはピエロになるしか無いんだろうなぁ。正直自動運転の何処にディープラーニングを使うのかも分からないし先端技術なんて一つも役に立ってないだろ、研究所自体本来要らないはず
ホームページやニュースで取り上げられてインタビューでチヤホヤされるピエロになりたいならどうぞご勝手に、もうこれが全てだわ 三菱電機の新入社員は学歴なんていらねえんだよ
院卒？博士号？ふざけてんの？
中卒高卒で回してきたんだよ！
くだらない勉強する暇あったらグラウンドを十周走ってこい！！ 三菱電機の新入社員が言っていい言葉は二つだけだ
はいか、もう一度教えてくださいかだ
これ以外は口に出したら自殺させるからな ディープラーニングの研究してたらここの研究レベルなんてお察しのはずだが >>39
これなんだよなぁ、研究所がピエロしてて、そこに行きたいとか馬鹿としか思えない。まあディープラーニングとか何の役にも立たない技術の研究をやりたいとか言ってる時点でお察しだったけど、、、
研究って枠組み自体金にならない訳でそりゃ遊びたいピエロが集まるよな、大学教授や研究者と名の付くものは日本から出て行ってどうぞって感じだしそれが民間企業にいられたらたまったもんじゃない。自動運転やロボットって言ってるけど実用化される訳ない事も少し考えれば分かる事、20年前にもロボットが全家庭にとか言ってたの忘れたのか？
まあ少し先の研究ですら役に立たないのに先端研究なんてやってるバカはヒモだって理解した方が良いし、そんなトコに憧れる馬鹿はもう手遅れだから俺は関わりたく無い、勝手にピエロになってろと思うね >>43
俺はただ「先端研究は役に立つ凄い」とか思ってる(>>17)みたいな馬鹿がムカつくだけ、なんなら消えて欲しいと思ってる
こう言う馬鹿は仮に研究所で先端研究なんてやるとディープラーニングとかを偉そうに語ってくるわけよ、こっちが分からない専門用語や数式並べてドヤ顔w
金にならないお遊びの為に誰が稼いでるのか忘れてるのかねぇ、しかも学歴は旧帝とかばっかだからプライドだけは一丁前、そのうち捨てられるピエロの癖に馬鹿にしたようなヘラヘラ顔で今までのおままごとを話してるのが本当仕事舐めててキレそう
まず旧帝でうちに来てる時点で負け組中の負け組なのにそれを理解する頭も無いんだろうな、まあ勝手にピエロとして他所でインタビュー受けて良いように金づるにされれば良いからこっちと関わりもってくんな、それだけだわ 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか 社員じゃないなこいつ
ただでさえ他場所なんて興味無いのにここまで逆恨みする様な熱量って ディープラーニングの研究レベルだと大手電機最下位じゃね普通に
まあ他うからないやつが来るんだろうな ここまでの長文まとめw
「先端研究者(大学教授含む)は全員ピエロ」
まあ大体合ってるのがニクいね ディープラーニングやロボットや自動運転はマジで要らん技術、実用化出来るわけないしその研究してる奴はそんな事も分からんのかな 実用化はできるよ
ただ三菱電機とかいう雑魚があえてやる必要が無い >>29
日立や東芝も含め、総合電機メーカーはみんな業界毎の縦割りが強く、他の幅広い領域に生かそうとしない。ある業界でブームが去ると、担当者は冷遇されていく。
三菱も縦割りの強い会社だが、他2社と比べたらまだましな方。 製造コスト爆安で、爆速で動くシーケンサを作る研究をしたい！って言えば即、採用なのにね。 >>54
実用化はできない、仮に実用化されるのなら三菱電機もそりゃ研究しておかないとその下請けも出来ないからすりゃ良い
おれがおままごとって言ってんのは絶対に実用化できないから、ディープラーニングもロボットも自動運転も原理上安定してない事を考えると実用化できるかは少し考えれば分かる事、なのにその研究やりたがる奴はプライドの高い旧帝大の連中
ホント弊社がそんな奴らを雇ってる理由が知りたいわ、まあただの広告塔だろうけど >>33 >>44
こいつインタビュー受けて華やかな先端研究職が羨ましいだけじゃね？何回「インタビュー」って言葉繰り返すんだよw ディープラーニングが実用化されないって既に弊社で商品に組み込まれてんだよ、ロボットに至っては産業用ロボット忘れたのか？今やメインの売上じゃねーか
全部先端研究から降りて来たもの、このピエロ連呼君は何寝ぼけたこと言ってんだ？ バカ、こういうのは適度に踊らせるのが面白いんだろ
正論でおもちゃ壊すなよ >>62
文法上間違っては無いがより自然なのは
で→の
だな 情報総研は本来この会社の成長を支えるエリート部門のはずです。しかしながらその実態は製作所の下請け研究をやっている冴えない部門です。地方製作所の田舎者に詰められてかわいそうです。高い志があるなら他を当たった方が無難です。 >>31
社員からすると正しいんだけど、何作ってるかなんて外からは分かんないからなー
企業研究が不足してる、と言われるとそれまでなんだけど、私が入社した時も何作ってるかなんてそこまで知らなかったから何も言えない 絶対入ったらダメな会社だよ
死にたい人だけ入ってね >>41
ttps://www.mitsubishielectric.co.jp/business/biz-t/contents/synergy/maisart-robot001.html >>71
まあこういうのが上の長文君が言ってた広告塔って事だろ、やっぱアイツ羨ましかったのでは？ ピエロ君はいつものアンチじゃね
結局先端総研じゃなくてこの会社自体叩きたそうな感じだったし
まあ嫌われてるからしゃーないけど マジレスして申し訳ないが、この会社に入社できる能力があるならもっと視野を広く持って別の会社受けた方が良い。 日立に入ってどこかに売られる人生か、三菱電気でパワハラに耐える人生か… >>80
日立と三菱受かって三菱選ぶなんて奴いないだろ >>73
広告塔とかいうから若手イケメン美女かとおもったのに >>81
個人的になんだけど三菱はシーケンサーやその周辺機器が強いから面白そう なんで俺がピエロに嫉妬してる事になってんだよw
流石に飛躍しすぎてて寒いわ >>75
君はなんで話をすり替えたがってるの？俺は一度もこの会社の事を悪く言った覚えはないんだが？寧ろ社員の大多数は真面目に仕事して稼いでるのに最先端の研究やってる奴らは学歴高い癖に目立ちたいがために趣味に時間を捨ててる馬鹿野郎だって言ってるんだが？ >>69
だから受賞とかしてチヤホヤされたいだけのピエロが研究したがるんだって、受賞して金稼げるの？自己満足だよね？ >>80
パワハラがあるかどうかは部署による。パワハラの無い部署の方が多い。
一方日立も、パワハラの酷い部署結構あるらしい。ブラック企業大賞特別賞とかもらってるし。 田電の作業服におしっこをかけて
黄色くて臭くて汚い「おしっこ作業服」
にしています。
一緒に汚したい近隣の方メールお待ち
しています。 流石に怒声飛んでる部署ばっかりだったら辞めるわw
自分の周りにはそんな部署無いけどな
尼の気質の問題じゃない？ >>79
三菱電機は事務系のキチガイが多いから。
技術系はこんな野郎にかまっている時間が無い。 >>86
だから金稼げてるじゃん笑
その技術使って製品作ってるんだよ？わかるかな？
なんか製品組み立ててる期間工が金稼いでいて一番偉いとか思ってそうだなww >>87
ブラック企業大賞2年連続だから他社よりはパワハラ多いよ
日立は給料高いしブラック企業大賞取ってないから労働環境も給料もここより良いね
何よりCore30だし企業の格が違う 関東住みなら日立
関西住みなら三菱
もうこれでええやろ うちの十八番のモーター技術も研究所が最高効率で動く様に研究してるって聞いたな >>73
ただ残念なことにあんまり売れてないんだな。
あとmaisartやってる人間なんてごく僅かかと。 >>95
関西ならパナだろ
もっと地方なら三菱しかないからそうかもしれんが >>100
何言ってるの？日本語大丈夫？
ピエロに食べさせてもらってるんじゃなくてピエロが周りに食わせてもらってるの、ピエロは広告塔くらいの能力しかないから仕方なくそう使われてるだけ、最終的にはポイだよw >>99
これな、あんまりどころか全く売れてない、そのごく僅かな高学歴ピエロが金貪ってると思うと腹立つよな(そんなごく一部の広告塔に憧れる馬鹿にも腹立つけど) >>97
最高効率で動く様に研究してる、これはまだ長い目で見れば金になる可能性は若干ある。ディープラーニングやらロボットやら金にならない物をドヤ顔で研究してる奴等が問題 >>98
ドヤる事しか出来ずに金にならない事を仕事だと言い張ってるわけで、実質大学教授と同じでヒモなんだよ うちの良いところってあまり人を切らない文化じゃないの
ルネサスの時もうちからの出向者は出来るだけ引き取ってたみたいだし グループ外出向は地獄って聞くな
グループ外行く人なんて滅多に見ないけど 三菱電機は風通しの良い会社
建物の隙間風的な意味で 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 金しか見てないのがいかにも貧乏人か奴隷らしい
だからこそお前らには過労死がふさわしい >>118
研究職が必要な要素がどこにある？特に最先端の研究なんて金になり得ないのにお遊びでしかないだろ、研究職はゲイン調整でもやってろと言いたい
あと弊社だけではない、日本にいる研究者全員不要、そもそも大学教授なども要するに海外向けのピエロなわけで研究の殆どが金にならない、ほんと誰が稼いでると思ってるのか >>120
高卒ではないが、金を稼がないプライドだけの旧帝大研究員と金を稼ぐ高卒なら後者の方が俺は欲しいね
研究職の連中は科学の発展のためとか言ってくるが、なら少なくとも企業に居ないで貰えるかな？大学教授でさえ税金好きに使ってお遊びしてる奴が多いのにそんなのが企業でドヤ顔してたら邪魔でしかない、社会舐めてんのか？そんな所に憧れて配属希望するやつももれなく高学歴高プライドなのでまあ悪循環だよな 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 人を死に追いやるほど働かすってどんな会社なんだ⁈
絶対入ったらダメな会社でしょ >>121
ずっと同じ製品作り続けて金稼げると思ってるならそれでいいんじゃないw >>126
新しく製品を生み出してるのは開発なんだが？新しい理論やら蘊蓄を世の中に披露したいなら出て行けって言ってるの、金にならんでしょ？その研究成果みて開発してんだからなんで俺らが稼いだ金でそれに貢献する必要があんの？ただでさえ税金で勝手に貢献させられてんのに >>121
御社の研究職は科学の発展のために仕事をされてるのですか？ 事業に近い印象を持ってました。
>>72でも名古屋製作所の方も出られてますし。 >>129
成果見て開発してるって言うてもうてるやんw
あと日本国内外問わず知的財産権という考え方が一般的にあってだな
残念ながらお前の考えが通用するのは中華メーカーだけだ >>130
事業を巻き込んだ趣味だからタチが悪い、そんだけ掻き乱して金も使って最先端の事を研究して結局売れる製品には出来ないのがオチなんだからホント嫌になる、しかも新しい方法とか提案するたびに研究者ってのは発表したがるもんだから他所に真似される、そんで遊び尽くしたら勉強した知識持ってどっかの大学教授になるわけだから最悪
せめて旧帝大は唯一の取り柄のお勉強だけでも開発やらで貢献してから出て行けよ、おままごとさせてやった恩も忘れたのか？ >>131
知的財産になる発明は開発がしてんだよ、研究所も多少してるのかもしれんが最先端研究は知財取ったところで実用化されるのそれが無効になるくらいだから意味ないだろ？知財が大切って話にするなら尚更最先端研究を社内でやる意味がピエロ以外に思いつかないのだが？ >>133
成果を開発に繋げるならなおさら社内でやったほうがいいだろ
研究してやってんだからちゃんと活かせよクソ開発が >>135
クソはこんなとこでグチグチ言ってる低学歴だろ
搾取されたくなかったらちゃんと勉強して研究職についとけって まぁクソの愚痴なんてこんなとこでしか聞けないし、なかなか面白いから続けろ >>136
絶対嫌だわw
若いうちは好きな研究できたとしてもそのうち捨てられる運命だろ、大学に逃げ戻るか開発に回るかしか生き残る事が出来ないなら最初から開発でコツコツキャリア積むかな >>128
自己資本が少ないんでない？
ソニーはソニー銀行あるからだろうけど >>138
そうかそうか
一生愚痴吐き続ける人生も楽しいのかもな >>136
そもそもお前研究所の人間じゃないだろ、アドバイスしとくと旧帝大はそんな浅はかな煽りはしてこないぞ？まあ俺はどっちでも良いが >>118
>>119
三菱電機に入社するのに技術はいらない。
研究所でも、上司のいうことを機械のように実行する滅私奉公的精神が重要。
新人に求めるのはそれだけだ。
幸い上司はバカだから安心しろ。 インテックス大阪の展示会に行って、
キーエンスのカバンもらって、
そのかばんにパソコンと資料を入れて歩く。
これが伊丹地区の三菱電機社員の振る舞い こういう研究所を下に見てるカッペ低学歴に絡まれるから他社の研究所がいいよ だから新卒に研究所を嫌わせて少しでも倍率下げようとしてるんじゃ >>145
あんなマスコミに取り上げられてチヤホヤされるだけの部署に行きたいわけないだろw
旧帝大まで出て残業も殆どせずに会社の金で趣味する生活なんてまともな社会人なら絶対に嫌だね、まあせいぜい大学教授にでもなって出ていけば良いよ そもそも会社のレベルが低すぎてどこ配属とか関係ないよ
社員から特に嫌われてる企業だね
このスレが伸びてるのも理由がある 長年同じもの作ってる割にコア技術の伝承がされてないのか技術が確立されてなかったりノウハウがどこにも残ってなかったり、同じ失敗を繰り返す馬鹿設計。ただ動くもの作って納期が間に合えばいいというレベルでしか開発しないので不具合ばっかり起こす頭の悪さ。三菱とは名ばかりでその辺の中小企業にも劣る超低レベルな会社だよ。福利厚生がいいとか言うけど、パワハラで自殺に追い込まれたり、法外な就業を強いられて賃金未払いとかただの反社会的企業なので、絶対に入らない方がいいです。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計Ｇ
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 三菱電機って反社会的勢力な人が集まった 企業なんだな。 >>152
一応この会社では、どんなハラスメントをしても、法外な労働を強いても、長時間労働を揉み消すために残業代や休日出勤代を怒鳴り散らして払わなくても、小声でごめんと言えば許されることになってますので 社員でこの会社を好きな人はいない
どこにも行けない低スペックが自己肯定のためにアゲてる場合が稀にあるが 最近単発アンチポエムの破壊力が落ちてきてるんだよな 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか MSになって初給料。前評判通り数万円手取り下がるってどうなのよ。ベース1000円程度しか上がってないし。年収ベースだとほんとに上がるのこれ？教えて諸先方。 ボーナスが見込み残業代込みの月給×5.?カ月だから >>168
残業しないで早く帰れば少し得した気分になるぞ。おれがムカつくのはmsで役職が課長代理なのに部下の専任msより給料が安いことにキレそうだ。役職なんてこの会社にあってないようなもん >>168
冬ボーナスは夏と同額だから半年耐えろ。来年度はMSのボーナス貰えるから少しはトータルで上がるはず。 >>170
課長代理とかSLとかGLは役職ではないだろ。組織運営上勝手に名付けているだけ。そのくせ責任は重かったりするからブラック極まりないが。ま〜そのうちK・GRに上がれるだろうから耐えろ。 社員がこのスレに来てるとなると本当に闇だな
何があってこのスレに来るのか気になる >>178
社員が就職スレを見つけてわざわざ書き込んでるのか
他の一流企業じゃ考えられないことだな
よっぽどストレス溜まるもんなのか？ 新型コロナの最大の恐怖は肺が線維化することじゃない
免疫が異常亢進して（サイトカインストーム）コロナと戦って死んだコロナや白血球の死骸が血栓になること
血栓が血管を詰まらせ脳や心臓に障害を引き起こす
脳に出来たら脳の血管が詰まり脳梗塞はじめ倦怠感や記憶障害やうつ病
心臓に出来たら心筋梗塞や狭心症などの様々なリスクがある
八割に心臓の後遺症が残るという論文も存在する
ただの風邪なんてとんでもないわ
わずかなお得感に釣られてGOTOして職場にコロナ持ち込んで自分のせいでクラスター起きたら
もう申し訳なくて出勤出来なくなるぞ >>180
ちゃんとお洗濯をして乾かしてファブリーズしておけばokです。なんの問題もありません。 >>179
社名で検索すると出てくるからね。
ところで煽り下手じゃのう？ >>185
リンク先見たがウソだった
一兆なんてとこにも書いてない >>187
東京は人多いから好きじゃないな。
どうせなら香港がいい。 東京暮らしの本当の良さを享受するのに勤め人では無理だろ >>185
そのページ内を「兆」で検索しても
＞売上高予想は新型コロナウイルスの影響で４兆０５００億円へ５００億円引き下げた
しか出て来ないのでデマ >>195
>営業益1500億円
なんだから純利益なんてもっと下だろ 嘘じゃないんなら記載されているところをコピペしてここに貼ってみろ これは分かった上で言い合ってるのか？
12000億円ってミスしてる部分を面白がって言ってるだけだろ？ プロレスに決まってるだろ
あんなの気付かないとかどんだけ脳が萎縮してんだよ そもそも売上も電機の方が上だからな
買収しちゃうか
あいつらプライドの塊だから死ぬんじゃないかw >>202
でも利益と平均年収は重工のが上じゃね？ 船も作れない飛行機も作れない。
次は何が作れなくなるのかな？重工さん つーか今年は今んとこマイナス500億の赤字なんやな
これで来年も平均年収は重工のが上ならほんまピエロやな 180です。
田電の人いたらメールください。
MCRとかMEEの人でもいいですよ。 MCRの生意気なやつロッカー開いてたから
作業服パクって、分かりやすく名前を書いて
ゴミ箱に捨ててやったぜｗ
http://dirty-clothes.tokyo/bbs/img/15476048990049.jpg やっぱり社員から嫌われてるな
待遇そんなに悪いのか？ 社畜の代わりなんていくらでもいるのでどんどん過労死してどうぞ >>215
会社が困らないようにするのが社員の仕事だろうが
周りが自殺したらおまえが2倍3倍働け
おまえも最後は自殺するまで働けよ AI研究で入りたいって言ってた子、諦めて他行ったかな。間違っても電機だけは入らない方が良いです。
大体、AI使って何を研究してるかって「そうだ！冷蔵庫に入れよう！」「エアコンに入れよう！」とか、到底社会イノベーションとは無関係な分野をほじくってるだけ。しかもMAISARTはあくまで「簡易AI」ですから。「AI搭載冷蔵庫」ってシール貼ってよく知らない消費者に高く売りたいだけ。
買った人も「我が家の冷蔵庫はAI搭載なんだぞ」とドヤして満足を得ますので、決して悪いことではないけど。 FAとも相性良いし自動検査とかでも結構使われてるやん
そっちをメインで進めてる
家電はどちらかというとオマケで載せてるような 三菱電機社員なら当然家電は全て社販で三菱電機製品だよな？
新製品が出るたびに買い換えてるよな？
AmazonでLG製品とか買ってるやつは死刑だからな >>218
すみませんネタでしょうか？FAと相性は確かに良いですが、電機が売ってるのはAIが使えるバージョンのたかだか数十万〜数百万のただのハイスペックPC。FAで儲けるのはそのAIにデータを食わせて考えさせて目的である生産性や品質向上を実現させるIT屋ですよ。 >>220
ぶっちゃけ家電で三菱電機製品使ってる人あんまりいないと思うわ
今の70代ぐらいまでは結構自社製品買ってた印象だけど
まあ年収が違ったからな >>222
何が言いたいのか全く分からんがハイスペPCでしかDNNを使えないと思ってる時点でもう時代遅れな気がする、今はシナプス結合を電子回路レベルで変更して転移やらRNNやら実装する時代ぞ？ソーラーパネル程度の電力でDNN使える時代になってる BPのためにはハイスペPCが確かに必要だがそれも含めて製品提供する理由はほとんどないので ＤＮＮ万能というが、アレクサがゴミで使えないとか、いまだに自動翻訳がスラスラできない。2020年には自動運転車がバンバン走ってるっていたくせに高速オンリーの手放しできない。
いかにＤＮＮが役に立たないか明らかだな。 >>230
自動運転はDNNじゃなくSLAMと古くからある制御方法の組み合わせが基本です。公道をE2Eで走らせる訳ない事くらい分かると思いますが？DNNについて無知なのに偉そうなのは恥ずかしいですよ
あとDNNを研究してる側の人間はDNN万能なんて言いません >>224
普通はクラウド使うだろ・・・
計算リソースはモデル構築時以外は
不要なんだから。 >>231
>>232
この流れ会話になってないように見えるの俺が馬鹿だからか？
そもそも
モデル構築以外に計算リソース不要→クラウド使う
の意味が分からんのだが、教えて賢い人
データ集めるならともかくモデル構築にクラウドは意味不明だし、それ以外は計算リソース不要なんだからそっちにもクラウド使わんでしょ？どゆこと？ 作業(推論)PCでオフライン学習させようとすると都度ハイスペPC配置しないといけないから
学習専用のPC1台をコアにして各作業PCはそことデータとモデルのやり取りをしましょうって事じゃないの？
クラウドて表現が合ってない気もするけど >>236
その用途だと厳密には計算サーバーだね
>>233
(>>224)がDNNの学習以外でハイスペPCは不要って言ったのに対して(>>232)がクラウド使うだろってレスしてる。
この流れが意味不明って事だよな？
うん意味不明だね、馬鹿な訳じゃ無いと思う
232は224の書き込み理解できなかったんじゃ無いかな？
モデル構築以外で計算リソース不要ってのも224の書き込みと同じ事言ってるだけだし なんかこれだけ見てるとややこしそうなニューラルネットを理解してる研究所連中、一応賢いんだなと思うな 今後もその賢さ使って弊社の技術力向上に貢献して欲しいものだ 富士通NECとか日立のやつが見たら笑い転げるだろうな >>240
俺日立でディープラーニングの開発してる者だがここの奴らは底辺な会話ばっかだなw
今はDNNでクラウド使って自動運転するのが常識だしハイスペPC要らないとか大爆笑ものだな >>240
三菱電機に嫉妬して粘着してる社員リストだな >>240
ワイはNECで最新のディープラーニング研究をしてるもんやがハイスペPCやクラウドなんて言ってる時点でもうこのスレ民は時代遅れだなw
チップマイコンで学習まで済ませるのが普通
ディープラーニングは理論上この世の全ての事ができる訳だから今後他のエンジニア要らなくなっていくと思うよw
(もちろんなんちゃってディープラーニング研究しかしてない企業もw) >>245
まいたけは工作だろうが
三菱電機、シャープ、NECがランク外なのは妥当だな >>245
キーエンスが羨ましい？
うーん、激務すぎて逆に可哀想に思えるけどなあ ここよりはいいだろ
労働環境悪すぎて社員から嫌わる会社はやだね 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 小集団活動は業務じゃないので定時後にやれ
業務じゃないので残業時間に入れるな
某課長の発言 ダイバーシティとは多様性、インクルージョンとは包み込むことですっｗｗｗｗｗｗｗｗ
そうだないちいち説明してあげないと分かんなそうだもんな ここでディープラーニングの技懇してる数名は職場の距離30メートル以内と思われる ちなみに222で言いたかったことはAI使ったビジネスで金稼ぐ会社はハイスペだろうがロースペだろうがPC屋じゃないよって話なので、224以降の理系的な議論は意味がないです。 俺、先端総研だけど、
労災事故で12時間位、意識不明になって、医師の判断ナシでタクシーで自宅に搬送されたわ。
しかも、今のMDTI社長の大路浩が次長とGRを兼ねて居た頃。
大路の野郎、B印の所で「J（B代印）」GR印の所で「GR印」を押して事故書類を隠蔽しやがった。
弁護士に相談したら、「三菱電機は弁護士団を抱えているので個人で戦うと慰謝料より弁護士費用が掛かります」
とのこと。
「コンプラ室に相談なさったら」との弁護士のアドバイスに基づいて、ダンボール箱一個くらいの資料をコンプラ室に送る。
そうするとコンプラ室の回答
救急車で無くタクシーで搬送した理由：うわごとで「自転車で帰りたい」と言ってたから（俺は自転車通勤）
J印とGR印を一人で使い分けた理由：「ケアレスミス」
この時のコンプラ室長は今の先端総研所長の田中。
コンプラ室との会話はしっかりボイレコに録音してるからな。
「悪い事は必ず発覚します」。田中の口癖ではある。 労災事故の詳細はダンボール1箱あるので略する。
しかし、タクシーで搬送されたせいで、身体の小さい嫁がマンション近隣住民の助けを借りて
（もう、この時点で社外秘ではない。ぬかったな大路＆田中）
意識不明の僕を布団に寝かしつけた時点で家の家具はガチャガチャ、嫁が一週間前に買った、
最高級Mac Book Proはお陀仏。
IPアドレスから俺を開示しても良いんだぜ。会社の恥をこれ以上広めたければ。
それより、大路と田中、俺に何らかの形で補償金を渡して（後遺症が残っている）、
頭下げるのがスジって奴だろ。
朝日新聞がダンボール箱の資料を買うと言ってるが、売らないのは先端総研の人事が良い人たちだからと思え。
産業医の炭はクズだけどな。 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 >>268
俺の知ってるだけで、報道されてない自殺者が後2人居る。
一人は伊丹地区の独身女性（これで東塚口寮閉鎖の遠因となった）
もう一人は先端総研→熊電地区 >>269
俺なんか「お前を徹底的に潰してやる」とGRに言われたからな。 >>269
人に命令するのに、居室の椅子を蹴り飛ばしてなんて当然だった。
最近は改まったが。
しかし、自殺者、確かにメンタルが弱すぎる部分があったのかもしれない。
だが、しかし、理不尽すぎる上司のパワハラに、同僚や先輩は一切庇ってくれない。
そんな職場であることは認めざるを得ない。 つうか、上で「三菱電機で楽に生きるコツ」って書いてるけど、その通り。
パワハラ上司が居たら、茶坊主になって、一緒にパワハラに加担するのが出世の近道
具体的には言えない（私に直接関係しないので）けど、
生技セ新入社員自殺事件だって、部長、GRは処分なし、年収3億の社長が月収1/10を一ヶ月返納で終わり。
直接の主犯は、何と栄転だぜ。 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>275
知らんが、真性のキチガイは先端総研所長の田中博文とMDTI所長の大路浩だ。
ボイレコでのキチガイ発言は残してある。 >>273
パワハラ自殺事件の主犯が栄転？
マジですか。。凄い会社だ 一流企業でも何でもないよ
ただデカいだけの中身がないブラック企業なだけ
いずれ衰退して潰れる
将来性がない会社には入ったらダメ >>276
せっかくなんだから大暴れしてくれよ
会社だけじゃなく社長個人も訴えてくれ
個人が対象になるとかなりビビってくるぜ 給料払ってないのに納期がどうのこうの言って、なぜ遅れたのかとか聞かれても知らねーよ
キチガイかよ ボイレコで証拠録音してとっておくのは自分の保身のためにはいいけど、ちゃんと使わないと次の犠牲者が出ますよ。
このままだとブラック企業大賞三連覇逃しそうだし、一斉に朝日に売るとかどう？ ボイレコで証拠録音してとっておくのは自分の保身のためにはいいけど、ちゃんと使わないと次の犠牲者が出ますよ。
このままだとブラック企業大賞三連覇逃しそうだし、一斉に朝日に売るとかどう？ 電機メーカー各社の過去29年間の「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合(文理合計) by週間ダイヤモンド
・ソニー58.8%
・三菱電機49.5%
・富士通48.7%
・パナ47.7%
・東芝47.1%
・日立43.0%
・シャープ40.6%
この会社、お前らが思ってるより高学歴集団です このコロナ禍でも利益出してて、業績悪いからって日立や川重みたいにガンガン子会社化することもない。
意外に社員に優しいよ、この会社。 >>289
この企業は早稲田馬鹿が大量入社してくるからな
その計り方だとあたかもエリートに見える 大量採用なんだからどんどん死んでいいぞ？社畜の代わりはいくでもいるからな 早稲田を大量にいれることで会社をゴミ化できる
内部崩壊が早まっていいねもっといれよう >>290
前から気になってたんだけど、同じような仕事してる子会社多くね？
あれ集約した方が子会社も効率的になって給与増やせそうなのになぜやらないんだろ
天下り用の子会社社長のポスト作るためかな？ 電機メーカーとしては異例の雇用安定度だからな
だからこそやらかしたクズも残り続けるけど
リストラや身売り出向の心配しないでいいだけマシか... その結果が本来リストラすべきゴミと犯罪者がいついてるわけだが
適度なゴミ処分は必要 >>299
リストラは性格破綻者だけが対象じゃないからな？単に昇進が止まっただけで対象になるぞ 三菱電機 勤務地一覧
福島県 郡山市
群馬県 太田市
神奈川県 鎌倉市、相模原市
長野県 飯田市
静岡県 静岡市
岐阜県 中津川市、可児市
愛知県 稲沢市、名古屋市、新城市
京都府 長岡京市
和歌山県 和歌山市
兵庫県 神戸市、尼崎市、赤穂市、姫路市、三田市、伊丹市
香川県 丸亀市
広島県 福山市
福岡県 福岡市
長崎県 長崎市、西彼杵郡時津町
熊本県 合志市、菊池市
僻地だらけすぎるだろw >>300
別にいいんじゃない？周りからゴミ扱いされてまでしがみつきたいか？ >>303
じゃあ子供が大学入ろうとしてる年齢に失業者になりたいの？ 会社はゴミを養うためのボランティア組織じゃないんですけど？
根本的にそこをはき違えてないか？ >>305
じゃあ君は少しでも業績悪かったり担当事業が衰退したりするとバンバンリストラされる会社に入りなよ 担当職種や事業が変わって自分がいつ無能扱いになるかもしれないリスクを考えないのかな >>307
分かったよ。じゃあ君はその時になったらリストラされて子供を大学にも行かせない無能で哀れな親になりな この会社学歴低いってどこ情報？文系だと旧帝一橋早慶だけで新卒の半分で、神戸大と上智も含むと65%にまで上るんだが... 意識高い()人多過ぎだろ
そういう奴その時の自己満だけで動くから一部の超有能を除いて割と悲惨な結果になってるぞ 俺氏この職場快適なんだが何がそんなに不満なんだろうな >>311
落武者ばかりの会社が不況下で好業績保てるわけないだろバーカ >>313
30000人もいるんだから酸いも甘いもあるだろうけど、わざわざこんなとこ来てするレスなんて大半は恨み辛みになるんじゃね >>315
会社としては労働環境改善に努力しているけど、
基本形が
・360°査定がないし、部下が上司に意見具申するのはタブー。
・上意下達が基本の軍隊的組織だから
この会社は部署ガチャが酷いんだよな
嘘みたいにホワイトな職場もあれば、典型的なブラック職場もある。 後は>>302に関連するけど、実質、自動車通勤しか出来ない場所がある
（バイク通勤は事故が多いので総務が禁止している所が多い）ので、
この会社に入社するには要普免だぞ。 >>319
問題は残業じゃなくて、残業規制があらゆる手段で厳しくなってるけど
仕事のノルマはむしろ増加気味のことなんだよ。
お陰で職場の雑談も減ってギスギスしている。気にしない人には構わない環境だろうけど。 >>319
ゼロじゃないと不満って感覚が俺氏には分からん
俺氏は大体残業1.5時間/日くらい、夜7時半には家に着く
プロジェクトで一つの研究に時間取るのも楽しいし、たまに母校に仕事で行ったりもできて中々満足してる
これで大卒の平均年収程度貰えてるから不満はないな >>320
ノルマ増加傾向なのか、、、それで不満が募ってるって事なのかもな
今のところ研究職だとノルマが増えていってるって感覚は無いな >>322
研究職だと「全特許国際出願」って訳わかんねえ制度が制定されたでしょ。
あんなの特許料と労働時間の無駄だよ。 >>323
いやまあ特許料は無駄かも知れんけど論文書くのと大して変わらないし普通に研究進めてたらそんな重荷にはならないぞ、好き嫌いで言えば嫌いだがまあ研究自体は楽しいので、、、
てかもし重荷になっても残業2時間超えて仕事する気はない >>324
了解。それはとても良い事です。
あなたの様な人が三菱電機に増えることを望む。 >>302
日立よりまし。日立の場合
茨城県：日立市、ひたちなか市
東京都：国分寺市
神奈川県：横浜市（でも鎌倉市との境目）
山口県：周南市 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>314
この会社に落ちたやつが妬んで低学歴ってレスしてるってことじゃないの？ >>326
ほんとに日立羨ましいわ
東京横浜で働けるとか神すぎる 鎌電スルーするあたりがアンチ臭がする
日立内定ならこんなスレ来なくてもいいのに
でも割と大部分が茨城だぞ 国分寺羨ましいは笑う
住所に『東京都』って入ってたらどこでもいいのか 職場環境は各々言いたい所はあるだろうが
技術職の勤務地で考えれば一部を除きかなり恵まれてるぞ
転勤も無いし 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 犯罪者もリストラしない良い会社なんだろ？
お前ら殴り合って死んで来いよｗｗ 四国九州のやつが東京ならどこでもいいのかよ！とか言ってると思うと流石に滑稽だな >>321
研究所と違って工場勤務の開発や現場はコロナ禍で忙しくなってんだよ、研究所でのうのうと仕事してる奴は黙ってろ
お前らこっちが稼いだ金使い込んで遊んでるだけだろ、学歴高いのに頭で考えれないのか？もう少し考えてからもの言え のうのうと生きてるだけの奴はいざ会社からほっぽり出されると何も出来ず途方に暮れるだけ >>344
ほんこれ、だから絶対に行きたくないしのうのうと出来る事に羨ましさのかけらもない この会社の文系新卒採用、1次採用は志望度も高くて優秀な奴が多いけど、2次、3次になるほど志望度高いとこ落ちて止むなく受ける奴が多い印象。会社側も1次採用で受かった人を配属先とかで優遇してるイメージ。
まあ、1次採用が多数だからいいけどさ。 リストラの心配以前に自分の定年までこの会社無事なの >>345
事実がどうかはともかく、お前は本当に高学歴研究所勤めが羨ましいんだなw 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>351
総務の奴らと話をすると腹が立つ。これはどこの製作所も同じだろう。
技術管理部は何をやってるんだか意味不明だよな。
だいたい技術管理部ってのはメンタル休職した野郎が送り込まれる墓場だ。
ついでに言えば技術管理部は高齢になったのに結婚できない野郎が多いよな。
バカとキチガイと使えねー野郎が集まるってのはうなずける事実だ。 >>331
鎌電は微妙かなあ
社員はコストって感じを露骨に受けるわ なんでもうすぐ地震も来てある程度富士山噴火の被害にもあう東京に住まなきゃだめなんだ >>342
>>321は配リクの更に上で出身大学の研究室と繋がってる奴だよ。
研究所でも別格。 他社のマネっ子開発で忙しいかな
レベル低い開発でもやっとけ
三菱にはちょうどいい 50前半でMSの人が年収1000万超えてないって聞いたんだが
ありえる話なんだろうか？
役職についておらず実際に仕事出来ない人だけど、
30半ばでMSなったとして、以降15年以上殆ど昇給してないってことになる。。
衝撃受けたわ >>358
それは嘘。part63の内容抜粋します:
msになって二年たつけど、今の所毎年一段階ずつ昇給して、47万+家賃補助5.5万+出張手当て3〜8万+残業代0〜10万くらいで変動はするが、額面平均57、8万位にはなるぞ。ちなみにボーナスは140万×2で、年収は950万位。今年は下がりそうだが、、。ちなみに35歳 >>358
続き:
年収950万といっていた者だが、ボーナスも嘘じゃないぞ。昨年は年間5.7だか5.8カ月プラス事業部査定つくから、まあそんなもんだ。
後、誰だかしらんが出張手当て１日千円だろとかいってたやつがいるが、これも半分本当で半分嘘だからあてにするな。
時間外特別手当てやら、遠地手当てやら、宿泊手当てとかで出張手当てはかなりつくぞ。ちなみに1000円ていってんのは昼食費の支給だ。
俺のいってることが嘘じゃないとわかるだろ？この年収が他社と比べてどれだけ良いか悪いかはしらんが。 ここで本当にそんだけもらえるなら日立東芝とか給料かなり良いんだろうな >>358
ただ、役職なしのmsなら、1000万以下は嘘でも多分課長初任給までしか上がらないはず 何歳だろうと給与テーブル下のほうだったら行かないだろ
なんかやらかしたんじゃね >>361
まあ大体こんなもんだな
40で1000位かなあって感じ
休職したり甚大なコンプラ違反すると
毎年上がる段階が上がらなくなったりめちゃ遅くなるとは聞いた >>356
なるほど、より脳無しの研究者って事だな
追い出されて苦労するのが楽しみだ 俺が聞くだけで腹が立つワード
・高学歴(旧帝大)
・研究所
・配リク
俺の中では全部当てはまる奴はまず要注意、人に分かり易く説明する事も出来ないのにまるでこっちの理解力が無いような反応してくる 法律違反を隠すために残業時間を付けないように上司が指示をして無給で残業、休日出勤をさせる。第三者から法外な長時間労働をさせられていることがわからないので過労による精神疾患者や過労死、自殺に繋がる可能性が高い。会社にとっては証拠が残らないし安い賃金で労働力を確保できるので最良の形態。 もしかして人事の人がやってきてフォローし始めました？？ >>374
東京本社あるよ？
工場じゃないから無理か？ >>362
30代半ばに転職してきた人によると、日立の方がうちより50万円高い年収提案したらしい。
ただ、東芝は粉飾会計でいろいろ分社化した以降本体の平均年収激増してるし、日立も本体に残ってるのはコア事業だけだから、事業全部を本体で抱えてるうちと同じベースで比較するのはちょっと無理があると思うが。 定年まで第一線で活躍出来るやつは日立行った方がいいと思うわ
うちは良くも悪くも共産主義やから >>362
うちで言うとfa、自動車、ビルだけ残したようなもんだからな。
稼ぎ頭部門だけ残したのに人数は減るから、そりゃあ平均年収上がりだろ。 ひたちにはMELSECならぬHISECがあるからな
シェアで比べるまでもなく大半が見たことも聞いたこともないだろうな
それをつくる大甕工場はIoTの中心らしい
こんな物を作って年収1200万なんだからそりゃ日立と三菱だったら日立いくわな >>376
なんでより高い年収提案してくれたほうに行かなかったの？
あとエージェント挟んでる転職の年収オファーなんて「月収例」として
過去最高実績を引き合いに出してるだけのパターンもある
年収の50万なんか残業代やボーナス各種手当てでも上下するしね やっぱり関西で働きたくなったとかそんなんじゃない？ >>289
ソニーって学歴見ない、面接重視とか言ってるけど明らかに高学歴偏重だな >>379
大甕工場は年収高いらしいが、
深夜残業当たり前、ものすごい僻地らしいから、敬遠する人多いだろうな。
同業種だと、大都会神戸で働ける神電の方が良いという考えも有り得る。 技術者で東京がいいならソニーかキヤノンじゃないかな
東京に事業所があるだけで選ぶと配属ガチャで僻地に飛ばされるぞ >>384
ソニーキヤノンは難易度が高すぎる
給料もクソ高いしここにいるような奴らじゃ無理だな キヤノンは安いし待遇も悪い
もう昔のキヤノンではないよ キャノン受かってここ落とされた奴が通りますよ〜、まあ結局キャノン行ってないけど >>360-361
基本的な質問で申し訳ない。
MSって月40h分の残業代が月報に含まれていると思うんだが、
述べられている残業代0〜10万って、この40ｈを超過した残業を時々していて、その超えた分を残業代として得ているって意味？
40hからの超過時間だけで10万って、相当な残業時間ですね >>392
多分正解
家電メーカーはどこも地獄オブ地獄 >>390
お前もか俺もキヤノンは蹴ったわ
仕事内容に全然魅力がないしオワコンだったから >>393
基本給に入ってるのは45時間。確かにあの人の残業時間は長い。
ただ、MS2年目なら基本給+賞与+家賃補助だけでも870万はいくから、他の手当てとか含むと追加残業代なしで900万は十分到達できる。 事業は主に斜陽分野
社風は実証済みのキング・オブ・パワハラ
給料は匿名掲示板で傷舐め合うレベル
世間体は近所のBBAがマウント済み
転職せず残ってるのは、経営や投資感覚のないばかちんか、自分が不条理に打たれてることにも気づかない体育会系ばかちんか、目先の給料はともかくいつか取締役になって億れると妄想してるばかちんか、こんな会社の社員でも近所のBBAぐらいはマウントし返せると勘違いしているばかちんか。
目、覚まそ。 >>389
キヤノンのがここより高いよね
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
年収が高いから就職難易度が高いとは限らない。例えばファナックよりもホンダや川崎重工の方が人気が高い。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 今って45超えるのはかなり厳しくなってないか？
うちなんか基本は30超えるのもダメって言われてるけど
45時間超えて＋残業代10万って60時間すら超えてね？ 業務と業務じゃないものとの区別ができない課長さんがいますよ
ちゃんと教育してね ここはネットだからね
いくらでも嘘つけるよ
平均は40で800万なのを忘れないように >>402
平均年齢と平均年収は全くリンクしてないし、年収は一般職とか現場の作業員とか込みだから純粋な総合職の平均年収でもない。 セラミック削りガチ勢のおとこの人ってマジで世の中の大手はみんな月残30h/月以下だと思ってそう
そんなんシャーＰとかＰオニアとか潰れかけなところか中小くらいだぞ・・・ ここほど待遇悪いとこあるの？
残業代払われないとか罵倒とか労災とか知らないけど >>407
罵倒とか大きな労災は知らないな
定時後にちょっと自己啓発があったり
上の人間が法律を知らなかったりするだけ
法を守る必要のない風土 >>406
30時間超えてる社員ばっかりだと社内監査で指摘されるはずだけど >>410
法を知らなければ守らなくて良い風土かな 上司に言われたら実際は逆らえないよね
名目は自己啓発って強制イベントが多すぎるわ >>412
なんなら法を破ることを強要されるよ
改善のため説明しても「今まで問題無かった」の一点張り >>415
それで君は法を破ってるところを黙認してるの？それ共犯だよね？ >>418
まあそうなるよね
こうやって病んでいきます >>419
そうやって告発が無いから今まで問題なかったとか言われるんだよ、社風は誰かが変えてくれるものじゃない ここってコロナになったら社内で白い目で見られたりしないの？俺の会社だと風邪引くと迷惑かけるなって怒鳴られるけど >>420
で、自分がそうまでして変えたいかそこまでして残りたいかって考える訳ですよ
結果残ってない ついに、飛び降りる用の窓からじゃなく、飛び降りる用の屋上から自殺者が・・・
神戸の被害者に、心より哀悼の意を示します グーグルで
「三菱電機 じさ」まで入れても検索候補に
「三菱電機 自殺」が出てこず
「三菱電機 時差勤」が出てくるのは会社が対応依頼してるのかな？ >>435
いや寧ろ外の人なのにここの社風にやられたんだからもっと問題では？ >>437
3連覇にならない方がおかしい、コロナは広めたしこんな事件も起こった、加えて3連覇なんてインパクト強くてブラック企業大賞の宣伝にもなる ついに解体されるときがきたな
このゴミ企業には自浄作用はない 見つけたのが守衛ってことだろ
亡くなったのも守衛さんなの？
あと守衛なら死んでもいいみたいな言い方やめろ 死んでも良いとは決して思わないが、
同じ事象でも対象者の属性によって対応は変わる
実際、前回までと違いマスコミは全然騒いでいない >>441
いや何言ってんだ、まだ状況整理が終わってないからだろ
騒がれるのはこれからだよ、原因追求、大賞3連覇 男性が倒れているのを守衛の男性（３１）が発見し、１１９番した。
守衛の男性（３１）って情報いる？
この人が重要人物というか犯人みたいな 守衛なら3連覇無理かな
守衛さんも色々あるんやね
ご愁傷さまです 人生の最後を自殺じゃもったいないよな。
恨んでいる相手を巻き込むか恨んでいる相手を痛めつけてから死ぬべきだよな。
そうでなければ会社に火をつけてから死ぬべきだ。
人生の終わりかたとしてもったいなさすぎる。
これでは犬死にだ。
こんな死に方はしたくないな。
俺がやってやるかな。
恨む相手だけでは済まなくて会社にもダメージを与えたい。
少し本気で考えてる。 給料もここで言われてるよりも実際はかなり低いと聞く
こんな待遇なら自殺者も出るよ >>449
ここの社員だよ
先端総研ってとこらしいが >>450
いくらって言ってた？
明日給与テーブル確認してやるから言ってみ？ >>450
このスレには研究所在中の偽社員が山のように居るの理解してないのかな？こんな所で聞ける話の大体は嘘に決まってんだろ こいついつも何の根拠もないことブツブツ呟いてるやつだろ
よっぽどここに恨みあるんだろうな
まぁお祈りされたとかそんなもんだろうけど >>450
給与テーブルあるから年齢(できれば年次)といくらもらってるか言ってみ。 35歳650万だとよ
これを言ったとこでどうなのって感じだが >>409
MSは働いてもみなし残業でパケ放題と言われてたが、最近は残業減ったしT群は乙やな >>456
そりゃMS試験落ちまくってるゴミさんですわw
類友かな？ >>456
これはあり得ないわwww だいたい12年目でしょ？MSという順管理職に何度か昇格失敗して担当のままで、残業全くせずに他の手当も全くもらわず、基本給+賞与だけの値なら可能。
でもこの会社で年間残業時間0とかあり得ないから、あれは嘘。 >>456
ちなみに、数年前だけど同じく昇格失敗して担当のままの35歳の人が自分の年収投稿してたけど、残業代とかの手当込みで850万円だった。 三菱電機で1本超えるのは管理職にならなきゃ無理と聞いているがそんなことないのか？
それとも35歳くらいから一切給料上がらなくなるのか？ MS試験なんて健常者なら3回以内で受かるだろ...
最近は1回目だけ落とすみたいなせこい事もやってるが
35で非MSって休職したとかじゃないのか？ 昇格前の段階で30歳650万って言われたらしっくりくるというか納得だわ
結婚してたり忙しい部署だと700超えるけど >>465
じゃああってるんじゃない
こんなとこで裏付け取ろうとするのはアホだけだよ >>467
仕事なんか金儲け以外あるか
働きがいとかいいながら無料で働きたい奴隷さん？ >>473
セラミック削りはお金じゃないんでっ（キリッ） セラミック削りてどういう意味ですか？？
前にも出てきてよく分かりませんでした >>475
窯業的手法で得られた多孔質を求められる寸法に合うようにチリを合わせることを職業としていますが
ダイキンや三菱霧ヶ峰などの家庭用エアコンを経費で購入後することもある人たちの総称です >>465
先端総研は負け組だって誰かが書き込んでたじゃん、それだけじゃ無いの？ コロナでブラック企業大賞どころじゃないから助かったな >>484
どゆこと？研究所は負け組じゃ無いの？社員は皆んなそう思ってるって理解してたんだが メーカーで課長前に1本超えるって、海外駐在かキーエンスみたいなど激務企業じゃなきゃあまりないだろ、普通。 ちなみにこのスレ、2017年に自殺危険で大騒ぎになる前は一橋では日立より三菱電機の方が評判いいとのレスさえあった。
自殺事件で一気に評価下がったんだよなあ >>487
それはそいつらが馬鹿だっただけだろ、ここの評価は昔から変わらずだ みんな三菱電機は何番目くらいの志望順位だったんですか？？
あと他にはどこを受けたんですか？？ ここは電機メーカーだけで見てもトップ3にも入れないから人気無いだろ
異常な大量採用だからとりあえず誰でも受かるイメージ 品質より納期
法律より納期
コンプライアンスより納期
社員の幸せな生活より納期
社員の健康より納期
社員の命より納期 >>487
2018年に三菱日立ともにブラック企業大賞にノミネートされたけど
三菱が勝ってしまったのが痛いな。
>>493
日立東芝含め、メーカーはどこもこういうブラック体質ある。 ここは他のメーカーが蹴るぐらいの短納期で仕事を受けてる
結果無茶な事もやるよね 21卒の三菱電機は8次募集まであった
他の電機メーカーは3次で締め切ってた
つまりそういうことやろ 課内の同報メールで
脱マンコに向けてなにか方策を考えなさい
とメールが来ていた。
なんのこっちゃと思いながら本文を読んだら
脱ハンコのことだった
朝から目が覚めました。
何を考えながら打ったのだろうか 重工と統合されれば業界トップグループの売上高になるのに何でしないの？ 日立並みの規模になるんかな
でも売り上げだけだと電機が重工を飲み込む形になるから
プライド王の重工はそんなことしたら死ぬだろ 重工より電機の方が優秀でしょ
電機は民間よりだから重工より設計力が優れてる
近年色んなところでそれが現れた >>498
8次募集なんてないだろwww 4次で終わりだよ。しかも3次以降は6月募集だから人数もそんないないし >>492
理系含めたら確かに多いけど、採用は文理は分けて考えないと。文系が少ないわけじゃないけど電機メーカーって大体文系も採用人数多いし。業界違うけどnttデータも文系200人ぐらい取ってる。 >>494
電機メーカーではここが第一志望だったな。ソニーやパナみたいな弱電系は興味なかったし、日立は分社化しまくるから怖かった。
業界としては第二志望だった。ちな文系。 >>507
入ってみて、いかがでしょうか？
いいとことか悪いとことか >>508
文系でも工場勤務があること以外大きな不満はない。
社外よりも社内向けの資料作りに力入れてるし、想像以上に業務のシステム化が遅れてるから、よくこんな仕事のやり方でこれくらいの業績残すよな、とは思うけど。
給料に不満はないけど、工場勤務したくないからいずれ転職したいと思ってる。 社内ルールはマジでクソ
紙ベースハンコベースで色んな部署走らされる
実務より社内調整の方に時間が掛かる
その辺りがどんどん改善されたら利益も化けそうだけどな
業態自体は安定してる訳だし >>503
重工より電機の方が優秀でしょ
↑これはない >>511
重工が電機に優ってるとこって世間ではどうでもいい三菱御三家であることぐらいでしょ。
企業の規模と稼ぐ力は電機の方が優ってる。
重工の事業って電機のFAのような稼ぎ頭事業がないし、中韓にボロ負けの造船、5000億円の損失を出した航空機、日立から将来性がないと処分された火力発電事業のような事業ばかり。
防衛部門は電機も持ってるし、そもそも利益を出せるような事業ではない。
プライド高いだけでやばいと思うよ、重工。 大学はシグナリングの手段だから難易度(偏差値)で選ぶのはあるけど、そっから先の大学院や企業は一定以上のレベルであればやりたいことで選ぶわな >>515
周りからは学力が低いとバカにされてるわ
やりたいことが東大にあれば東大行ったのにな >>515
高卒ライン工の書き込みを真に受けちゃダメ
499と同一人物の書き込み
多くのスレでスルー化が進んでるヤツ 重工は腐っても業界トップ
電機はブラック業界トップ ここの電機連中は何馬鹿言ってんだ？重工と電機で売上を単純比較するとかやっぱり低学歴なんだな、、、
国支えてる重工のリーダーと総合電機大手で最下位とじゃ比較にならんだろ？
まあつまりお前らの理論だと売上の無い政治家はどの職よりも下なんだなw 三菱電機の方って三菱重工に同待遇で移れるとしたら移りたい感じでしょうか？？ >>523
同待遇だと自殺させられるからな
会社を守ってくれてる守衛さんまで自殺させる会社やで？ >>502
電機だけでも日立より規模大きい。グループ会社を除いた単体では。 >>525
なんの自慢にもならんが
単体だとソニーより上だしな！ >>527
これを自慢してるって受けとるのは相当ひねくれてるぞ >>523
実際変わらないだろうし、今の重工見てると移りたくないだろ。 >>522
3年前から総合電機2位なんですが。
民間企業としてまともに利益出せない会社は失格だろ。重工は国営企業か？
そんなん言い始めたら日本各地の工場にfa機器収めてる電機の方が国を支えてるわ。製造業主体国家の生産現場を支えてるんだから。 そんな話をしてるんじゃない。
日立、ソニー、パナ、富士通、NECと三菱受かって三菱選ぶ馬鹿チンはいねーっつー話をしてんの！！！！ ちゃんと給料払わない会社だから横領したくなる気持ちもわかる >>536
これ留学生向けのフォーラムじゃんwwwお前バカなん？ >>538
いやこれ21卒技術系のやつやで
事務系は4次で終わってるけど技術系は8次まで募集してた
技術の方は人が集まらんかったやろな >>539
他の電機メーカーの技術系って何時まであるの？てか技術系ってほとんど配リクで取ってるから公開採用はあまり意味なくね？ >>540
本体は多くて3次
だいたいは5月段階で締め切ってる いや3次以降は配リク推薦組のために用意してるだけだぞ、俺の後輩も推薦確定が遅いから最後の8次で受けてる >>541
文系が実質2次で終わりなのと同じなんだね 電機→重工って転職できる？
デカイ仕事がしたいんだが 他の電機だと1-3次募集の選考の中にマッチング面談が含まれてて、受かれば後付推薦要求される形
三菱電機は何故か配リク面談(マッチング面談の代わり)を選考の前にして、受かれば推薦で1-8次募集に申し込む形
本来後付推薦がグレーだからこういうよく分からない形にしてるんだろうけど、紛らわしいから他電機と同じく後付推薦にすりゃ良いのに >>542
はえ〜なるほど
そういうことなんか
ずっと勘違いしてたわ >>544
本社のことや
ソニーとかでも子会社は今でも採用続けてるところある >>547
まあそれまでに内定辞退があった分は補填してるのかも知れないけどね、そこは他企業の秋募集と同じだと思う
ただ、リクルーターから8次募集は基本推薦の為って聞くだろうから応募してこない気もする >>538
留学生向けも出店するって
人必死こいてかき集めてるなwww パナソニックがHD化するから単体(笑)売上だと日本一になるな >>550
この会社外国人社員ほぼいないけどね。日本の有名大手企業では数少ない「留学生積極採用」マークが付いてない会社。いいのか悪いのかは分からんが。 >>556
つまり留学生向けに8次募集までして必死こいてるのに外国人からも避けられて「留学生積極採用」マークも欲しいのに貰えないって事か >>538
その留学生は在日外国人留学生じゃなくて海外留学中/留学経験者の日本人だよ？ >>565
つまり留学経験者向けに8次募集までして必死こいてるのに間抜けにも避けられて「留学生積極採用」マークも欲しいのに貰えないって事か A君は勉強が嫌いでしたが友人のレポートを丸写ししたりなど大学生らしく友人と協力して乗り切って来ました。もちろん研究も嫌いだったのでその代わりに就活に力を注ぎました。給料も高く社風も良いホワイト企業に絞り無事合格しています。教授や周りに嫌われていましたが1番幸せな人生を歩む事でしょう。
一方B君は勉強も熱心で研究室でも教授の下で研究に打ち込んでいました。学会にも頻繁に行き忙しい中、就活が始まります。就活では今の研究に近い仕事に絞り企業を探していました。もちろん一つの職にこだわる輩は扱い難く、ようやく見つけたのが三菱電機でした。勉強や研究に打ち込み、教授や研究室の皆に好かれ、好きな事を仕事にできたにも関わらず。
さて、B君はどこで間違えたのでしょう？ >>567
「今の研究に1番近いところ」というどうでもいいような事を最優先したのが大ミス。というか考えなし過ぎ。
俺（30過ぎ理系男）の場合だけど、オヤジが県内最大のメーカーの上級職で周囲からはエリートエリートと言われているにも関わらず毎日夜0時を回って帰ってきてる姿を見てたお陰で
小学生低学年の頃から「会社毎の苦しさには天と地の差がある」事に気づけ、常にそれに興味を持てていた。だから電力会社のような毎日早く帰宅できる会社の情報に敏感だった。
（結局電力会社には入ってないけど、「地元の電力会社のどの部署が楽か」を語れるくらいの知識は学部生時代には既にあった）
研究テーマなんて複数持ってもいいわけだし、
しかも数年に1回変えてもいいし、
しかも長い人生のうちのたった２，３年くらいやっただけの事なので
各会社の「地獄度合い」よりそれを優先して会社を決めるなんて考えなしすぎる。
（もちろん、研究センスが抜群で頭が良く企業に入ってもその能力のお陰で楽しく暮らせるような稀有な人は除いた話。そんな人は滅多に居ないので。） ブラック大賞とはいえ
ここまで嫌いになるって遺族としか思えないが
一体こいつは三菱電機に何をされたんだ Aくんが入った会社の具体名を出せないところがなんとも >>567
A君、レポート丸写し、研究室中から嫌われる
B君、勉強熱心、研究室中から好かれる
いや、Aクズじゃねーかw
周りに嫌われる人生、本当に幸せか？ >>573
そのとおり
最近あちこちのスレで身バレしスルー化が進んでる高卒京セラライン工の仕業である可能性大
他スレでは詐称とかチンポ爺と呼ばれてる >>574
正解、人に嫌われる人が幸せになれるわけないね >>573
創作だからホワイト企業の具体名を出せないってこともないだろ
もしくはホワイト企業なんて無いってことか >>576
じゃあ『幸せな人生を歩むでしょう』って書いた>>568が間違いってことか 弁解がましくてバツが悪いですが、このスレにはなりすましでしょっちゅう出入りしてるので注意して下さい >>581
アンカーミスった
>>567が間違いか >>580
あるある。少ないけど。
オレが子供の頃から20歳過ぎまでに見つけたのが3社。
化学メーカーと医療機器メーカー。全て東証一部。
名前出すとステマとか言われるので控えるけど。
他には地方の電力会社の一部所くらいかな。
オレだけの知識なので多分、他にもあるとは思うけど。
文系の職種の所は探してないので。 そんだけ掛けて3社ならほとんど世の中ブラック企業になってしまうぞ >>576
人に嫌われるような事するやつや学部と院で遊び呆けるやつなんて苦しい企業に入らせてやりたいけど、
マジメにやってた人には楽しくてやり甲斐があって福利厚生のいい企業に入ってほしい。
正し情報をゲットするための時間が足りないので、残念な結果になってしまうマジメな学生が多いのが悔しい。 >>580
Aみたいなクズが入れるホワイト企業が思い付かなかった、あったら教えて >>586
これが全てだね、Bみたいな真面目な奴は優先的にホワイト企業に入って欲しい。まあそれでもAより幸せな気がする 客観的に見て自殺者がこんなに出る企業のことをよくは思えない
激務でも給料高ければ不満には思わないはずだから、給料も実際は安いんだろうと思う >>598
こいつこういう系の質問絶対答えないんっすよw >>598
こんだけ激務なら一千万は最低必要だろうねw 平MSの頭打ちが1050-1100だから最低1000万という条件なら安い部類に入る
青天井で残業すればその分はブーストされるだろうが最近は40超える事も中々無いしなあ >>601
頭打ちってことは定年前60歳くらいで1000万ってことか
逆算すると50で900、40で800か
まあヒラならそんなもんかね
管理職に慣れるのはほんとごく一部らしいけど 残業コミでしかもサビ残あるんだから富士通よりやばいな 業界上位メーカー 残業時間比較
ソースはオープンワーク
ホンダ ２１
村田製作所 ２３
日本電産 ２５
トヨタ自動車 ２６
＝＝＝(高給なら)ホワイトの壁＝＝＝
ＮＥＣ ２７
パナソニック ２８
日産自動車 ２９
京セラ ３２
富士通 ３２
東芝 ３４
日立製作所 ３６
＝＝＝大量自殺の壁＝＝＝
三菱電機 ３８ 戦争に荷担した戦犯会社だから自殺数人くらいなんでもないだろ。戦中はもっと殺して利益得たんだろ？ >>601
ちょっと違うな
頭打ちはその辺りだが昇給スピードはもっと早い
40半ばで頭打ち
課長になれば1200〜1300 >>603
40歳で1000になってそこから50まで1100にじわじわ上げていってそこで昇給ストップ 事件の影響によってここ数年急速に残業規制に乗り出しているので、
現状の平均残業時間は38hよりだいぶ少ないと思うよ
私の職場では、毎週水曜の定時退職日と月末金曜のプレミアムフライデーを守っているので、
30h後半になる人は毎月同じメンツの極一部
職場環境は製作所単位もしくは部署単位で全然違うので、どこの話かを確認した方がいい
本社なんてコロナ対策で出社率を30%に抑えても普通にやっていけてるんでしょ？ この前年末調整で3ヵ月ぶりの出社だった
デスクワークなら在宅勤務で全く問題ない
マンネリ解消のために出社しようかな、ぐらいの感覚だわ 給料は>>610で残業は25-30時間位
ヤバいテーマ放り込まれたらアレだが
ブラック大賞のお陰でなんだかんだ改善されてきてる
リストラが無い事を加味すると悪くは無いと思うけど
他社を知らんから何とも言えない >>612
良いな
うちんとこはコロナ分散出社対応で定時退社日は実質的に消滅した
オリパラ対応でのゴリ押しが酷く何が有っても納期遅らせるなとか色々圧力あったっし 明らかに長時間労働で残業代がつけられてないことには指摘しないけど、出張旅費精算の細かい間違いは指摘してくる人事さん。
お前ら見て見ぬふりしてきただろ。 >>610
日立東芝とかと比べると安いな
ソニーキヤノンと比べると天地の差がある >>618
30代では一本は行くだろ、そこから上がるスピードは下がるが最終的には二本になる >>617
いやキヤノンは安いぞ
残業少ないが三菱電機とたいして変わらんはず トヨタの主任(MS)が1200-1300万止まりなのに2本は流石に無いと思うけど...
そら部長以上なら見えてくるのかもしれんが >>617
ソニー以外変わらんだろ。ソニーは実績悪いと給料カットされるから五分五分 >>621
いやそりゃ部長になれる前提だよ？
ここだと部長でやっと一本越えじゃん、それと同じ比較がフェアだろ >>623
いやなんで平で一生終える気で居るんだよ、てか平のままだとここじゃもっと年収やばいだろ >>626
いや別に怒ってないぞ、なんか日本語通じなかったから細かく説明しただけ >>622
いやソニーは大赤字だしてたときですら三菱電機より上だったよ >>629
会社の業績じゃなくて個人の実績の話だよ。ソニーは内部の体制はリクルートみたいにベンチャーっぽいからな、三菱みたいにみんな平和に上がっていくわけではない。 ここの年収、他の主要メーカーと比べて変わらんよ。Vorkersで他の電機メーカーとか重工各社の年収事例見てみ。 今はブラック企業認定されてだいぶ叩かれてるけど、ブラックで噂になる前はこのスレでさえ「一橋大学では日立より評判いいぞ」とのレスさえあった。実際、一橋の就職先を見ると電機メーカーの累積就職者が三菱が日立の約2倍で1位、その次が日立の2位で、他の電機メーカーを大きく突き放している。
一橋の就職実績:http://www.hit-plan.com/modules/tinyd0/index.php?id=8 実際、この会社たしかに残業時間は長いけど、雰囲気が悪い会社だとは思えんけどな。
ブラック企業認定されて以降は実際かなりマシになってる。 38の残業で死にはしねえよ
トップクラスが200とか行くから死ぬんだわ
規制前の富士通の200は本人から聞いた
まぁ富士通は残業全部出てたけど >>624の人はMSを部長級の階級と勘違いしてるんじゃないかな >>637
ここでドヤるのにそれ知らないって本気の物知らずじゃん トヨタの部長が年収2000万って逆に少なく感じるわ サラリーマンなんてそんなもんだ
メーカーの雇われで夢みれるのはキーエンス位 >>630
ソニーi4>三菱MSだろ
最近は30以下でなれるらしい 他と比べて給料安いってソニーの話かよ
そりゃそうだろ
逆にソニーより給料高い会社どんだけあるんだよ >>641
あんなに詳細に情報載ってるのが一橋だけだから ソニーと五分五分とか言ってるアホがいたからつっこんだだけ
あと一橋も東大生大人気のソニーに全然就職できてないし
一橋に人気=優良企業のわけないわな え、なに日立と競ってんの？
流石にここの連中馬鹿すぎるだろ、三菱電機は丁度シャープと良い勝負だっての
ソニー
日立
パナソニック
NEC
富士通
東芝
三菱電機
シャープ
世間の評価なんて大体こんな感じだろ >>648
マイナビ結婚したい人気企業ランキング
リスクモンスターは6月22日、第8回「この企業に勤める人と結婚したいランキング」の調査結果を発表した。調査は3月23日〜27日、20〜59歳のバカマンコ942人を対象にインターネットで行われた。
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
パナ＞ソニー＞日立＞シャープ＞＞三菱電機
そこら辺でボーッと生きてるバカマンコ的格付けはこんなもんだとさ TOP3の「日立パナSONY」は馬鹿も高学歴もみんな同じ認識なんやな 今はパナ避けた方が
ホールディングス化がフラグにしか見えない >>650
パナ日立ソニーの三強は絶対って事が分かるなw
三菱電機が合コンでそんなか入ったら恥ずかしくて会話できないかもな >>652
お前のバカ理論だとソニーも避けた方が良いんだなw
ホールディングス化は多様な適応が求められてる時代に必須なんだよ、寧ろ三菱電機みたいな古い体質の方が避けた方が良いだろ(潰れるぞw) ちなみに、そのランキング2018年のだろ？大賞2連覇する前の。今再集計したらランク外だろうな 年収とか絶対値出したらすぐ日立ソニーと相対比較に持っていかれるのはなんなんでしょうね >>656
そりゃ比較対象ないとどれだけ惨めな年収かが分からないからでは？ ホワイトでその年収なら文句無いが、日本一ブラックなのにその年収はねぇ ソニーとパナはしょっちゅうリストラしてるしなぁ
生き残れる自信があるならいいけど、
部門ごと無くすしなぁあそこ >>657
8〜900貰ってて別に惨めにはならないよ？
日本のトップじゃないと惨めな気持ちになるの？ >>646
ガチで言ってる？一橋は文系で東大京大に次ぐエリート集団なんだが。一橋で人気な企業は当然優良企業だろ。
ソニーは分社化しまくってる会社だから、例えば2015年だと本体の文系採用人数は30人と電機メーカーにしては異例に少ない。
ソニーにしがみついてあの客観的な資料を否定したい気持ちはわかるが、ソニーの採用人数が三菱や日立と同じぐらいだったらそれはそれでおかしい。
君がいくらディスったって一橋で就職する人が多い=優良企業だよwww >>657
ソニーはベンチャー気質だから別として、日立とそんなに年収変わるってガチで思ってるの？
確かに日立がここより低いことはないだろうけど、実際聞いた話だと僅差だからやりたいことで選べるレベルだよ。 >>663
これ、命の危険もあるのに他電機と給料変わらないのが惨めだろって事。コロナですら危険手当出てるのに >>650
そこに載ってる会社どこも行きたくねえわ
詳しく話聞いたら行きたくなくなる >>661
まあメーカーなのに一橋文系しか優位性主張できる証拠がないもんな
じゃあ最新の東大京大一橋東工の就職先はっとくわ
採用人数はるかに少ないはずのソニーが軒並み上位に入ってますね
https://diamond.jp/articles/-/228907?display=b 煽るなら自殺の件ぐらいしかないと思うけど、正直よその製作所なんて他社みたいな感覚だしなぁ >>666
なるほどこの表分かりやすいわw
北大、東北大、名古屋大、阪大みたいな底辺大しか三菱電機には来てない事がよく分かるな
逆にソニーや日立は東大京大でほぼ占めてることも分かるな、格の違いってやつや 別にさ
ソニーも日立もすごい会社なんだから
必死にここ叩いてまで上げなくてもいいじゃない
そこまで嫌いな三菱のスレに粘着してないで
ソニーで勝ち組人生謳歌しなよ >>654
ホールディングス化したら今の子会社は孫会社になるのか？ >>670
不勉強か？形式上は今の子会社も全部横並びになるんだよ、もちろん実際には暗黙の上下関係がある >>669
いや別にソニーや日立の関係者じゃ無いんだが、このスレで三菱電機について語ってたら評価が日立とそんな変わらないみたいな発言があったからつついただけで まあこの話題やめようぜ、馬鹿らしい
日立とソニーは別格、対外的な評価は大体
>>650
の順、これで良いじゃねーか シャープを優良企業と思うならここも優良企業扱いでギリ良いんじゃ無いか(正直どうでも良い 関係者でもないどうでも良い企業のスレで熱くなってんのかよ
怖いわ 就活版でソニーと五分五分とか言い出したら当然ファクトチェックされるやろ ファクトチェックってなんだよw
それこそ各社の関係者が内部資料持ち寄って揃わないと無理だろw >>662
日立は事業所間の格差が大きい。冷遇されている事業所は相当ひどいらしい。
>>668
日立は茨城大だらけ 日立はAIと関係なかったら事業所ごと売られる可能性が高い 日立は有能じゃないと子会社への片道切符だし
本体に残ってる人は三菱より貰ってるだろう
ただこんな所であーだこーだ言って謎の比較してる奴が
日立本体に残れるとはとても思えない >>683
ここで日立の話題出してる奴が日立本体に残れる人材なんて誰も言ってないけど？突然言われてもあっそうって感じ、劣等感でも感じてる？ >>684
そんな雑魚がヒタチガーソニーガーって言ってるのが滑稽だってことでしょ >>685
三菱電機は日立に並ぶ優良企業ダー
→日立の方が格上だぞ？
→お前なんか日立本社にも残れない
この流れが？なるほど、、、 >>686
流れの一番上を作っているのがアンチだよ
叩くための前準備でしょ
全員別の人なんだろうけど >>686
→日立のほうが格上だぞ？
これを全く無関係の底辺が言ってるんだから滑稽だろ？ >>668
東大京大以外の旧帝が底辺大なの？wwwww
そのロジックだと、東大京大除いても名前出てくる電機メーカーって三菱とパナだから、それ以外の電機メーカーはキャノンとかも含めて入社した時点で人生負け組決定の会社なんだろうね？ >>666
お前が載せたサイトは文理合計だから、一橋(文系)の資料に対する直接の反駁にはならないと思うんだが。
まあいずれにせよ、お前の資料使っても旧帝と早慶で出てくる電機メーカーってソニー日立三菱パナぐらいだから、それ以外の電機メーカーはキャノンとかのいわば8大電機メーカー以外のも含めて入社した時点で人生負け組決定だろうね？ ここで復習、電機メーカーの学歴:
電機メーカー各社の過去29年間の「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合(文理合計) by週間ダイヤモンド
・ソニー58.8%
・三菱電機49.5%
・富士通48.7%
・パナ47.7%
・東芝47.1%
・日立43.0%
・シャープ40.6% 勝ち負けとかどうでもいいよ
それなりの待遇で関西に住めたらそれでいいよ
喧嘩すんなって >>688
格の違いも分からず偉そうにしてるよりはマシだと思うが、1番滑稽なのは自分を正当に評価できてない奴 >>689
底辺大では無いと思うが威張れるような大学でも無いだろうな、東大京大が少ないってのは能力的にやはり問題な気がする >>691
まあこれも、旧帝大は多いけれど東大京大が少ないよりも東大京大が集中して少し多い方が企業の技術レベルは上がるよな、企業の技術レベルって基本数人の凄い人が作るわけだから >>692
それなりの待遇(軍隊気質、パワハラ多、残業多w) >>690
ソニー日立パナと同格って主張する為に真っ赤にしてるのほんと恥ずかしいなw Core30にすらなったことない企業がイキりすぎだろ
日立ソニーパナ東芝はCore 30に選ばれたことあるから明らかに格上 まあ流石にもう馬鹿らしいからこの辺で終わりにしよう。ソニー日立パナは格上、東芝も実は格上、シャープとは良い勝負、これで良いじゃねーか 三菱電機なんかワタミとどっちがいいか比べるレベルだろw >>672
まじ？
じゃあ今子会社に入っといた方がお得やん 労働安全衛生法で職場の環境温度は決められてますが、この会社は真冬、真夏でも省エネと称して空調止めてた馬鹿企業です。
長時間労働やサービス残業、出勤もひどいけど、まともに働ける環境でもなかったよ >>605
社長があれな日本電産の実態がこれとはとても信じれない ここは選択と集中が得意なんだろ？なんで研究所潰さないんだ？
研究費って結構洒落にならないと思うんだが、コロナで大変なんだからまず研究所破棄してコスト削減するべきと思う
いやせめて先端と情報とデザインみたいに無駄に分けてるの一つにして人員も削減するのが良いのでは、流石に無駄すぎる まあ研究所って名ばかりで
実際は穀潰しかor他所の依頼受けて暮らしてるだけだからな >>712
もしそうなら尚更要らないのでは？全員が常に各事業所の下請け全力でしてるなら価値あるけどそうでも無いみたいだし、、、
コロナ禍で研究所壊すor統合する話が出てこないのが馬鹿なのかなって思ってしまう まあコロナで研究所は相当出勤者減らしてるみたいだからな >>715
じゃあその流れで研究者の数減らしていくのかねえ、研究所の人材を各事業所にばら撒けば良いのにと思うけどそう簡単には異動させられないのかな メーカーであってもゼミや研究室が関係ない文系だと普通に高学歴だし、めでたい話じゃないけど糞ブラックで病みまくってるのも基本技術系だから一橋みたいな文系高学歴にとってここがいい就職先だってのは当然よ
比較的ホワイトな文系総合職狙う人間にとって見れば、分社化してバンバン事業部切りまくってる日立より、目だった切り売りもリストラもしてないにも関わらず赤字を出さずここまできた三菱が魅力に写るのは自然 ひたちの人総は一部調達関連やDXっぽい業務も兼務させられるので
総務の仕事だけやってぬくホワというわけではないよ なんで文系総合職がホワイトになるのかさっぱりわからん
事務仕事だけして定時で帰ってるイメージなのか 就職者/採用人数のデータがいるんじゃなかったの？
メガバンが日本銀行より採用人数多いからって人気とは言えんだろ てかここで無能が多いとか技術力低いとかネガキャンがされればされるほど、2000年代以降のSONY日立東芝パナみたいにそうした人間や事業をぶった切るどころか、ほぼ抱え込んだまま安定的な経営をしている三菱電機の収益力スゲー、としかならんのよな
>>720
技術職との相対的な話ではあるけど、懇親会の機会すら与えられず祈られる無能にはわからんよな 総務系も頑張ってると思うし穀潰しとまでは思わんけど
技術系の仕事がハード過ぎるんだよなあ
技術から総務は行けても逆はすぐ鬱になるぞ
この会社に限った話じゃないけどさ >>723
わかる
まじで三菱電機は事業の切り売りせずようやっとると思うわ
パナソニックもついに大規模な事業の切り売りはじめそうだし三菱電機はようやっとるわ
営業利益率もかなり高水準保ってるし ソニーのHD化とパナのHD化は理由というかベクトルが違う気がする 高収益はFAのみ。
中国頼みのFAつぶれたら、一貫の終わり。
そろそろ中国も自前でPLCとかNC作りだす雰囲気だな。 >>726
どういうこと？
ソニーは純粋な競争力を高めるためでパナは事業の切り売りをするためということ？ >>725
悲しいなぁw
分社化して小回り利かすなんて今の時代当たり前なのにそれを切り売りとかw
んでその流れについていけてない事をようやってる？馬鹿じゃねぇのw >>730
？
俺は三菱電機社員じゃないから何も悲しくないぞ >>723
そうやって無能人材抱えてリストラしないイメージ大切にして、無駄な研究所も３つも抱えて、全部無駄な見栄のためw
それで潰れていくんだから滑稽だなw >>731
いや馬鹿なのにそれに気づいてないあたりがw 三菱電機はHD化せずに良くやってるんじゃなくHD化する機動力が無いんだよw
そもそもブラックだって騒がれてんのに体制をまともに変えた事ないじゃねーかw
つまり体制変える能力もない企業って事、何年かしてここが倒産したらその事がよく分かると思うよ >>729
クラスタPCを部品から全て自作してしまえたような国だから
PLC作るのもできるかも >>735
寧ろ作れないと思ってる方が日本的というか三菱的だなぁって感想、ここの社員じゃなかったとしても
まあそうやって中国市場では売れなくなって、社長の言う通り新規参入苦手な会社だから潰れるよ >>736
ハード自体は作れるよね多分
世界最速のPCのメモリやCPUを1から作っるのよりは全然ハードル低そう
あとはソフトだけど、チャイナはもともと日本よりバリバリなプログラマー沢山いるのでマジやばそう >>739
そうなんだよ、特に電機メーカーの中で三菱電機が一番IT系弱いから真っ先に潰れると俺は睨んでる。しかも日本の中でも特に小回りの苦手な企業だからなぁ(加えてブラック企業大賞) 今の時代、業績が安定してるからって言ってここに入る新入社員は馬鹿なのかと思う。まあ大体は建前の理由だろうけど なんでID真っ赤にして必死でdisってんのかよくわからんが、"5chでは"底辺とされるここにすら落ちたんだろうかね
>>732
そうやって見栄はって、さらにFAがどちゃくそ不調でも営業利益1500億円だからなんとも言えんよね
それでコロナ影響は一過性だろうし、今後は腐るほどいるバブル世代が辞めてリストラしまくった他の電機以上に固定費が減っていくから、利益率も伸びる未来しかねえ
まあ、三菱電機がどうせ潰れるとか思ってるならこんなスレに粘着することもあるまいよ ここ数年はソニーと日立に利益率でも負けてるし8%には永遠にいけないしもう頭打ちだな
自慢の2000年以降の合計利益もすぐ逆転されるやろうな
オワコン化石事業多すぎで大量採用しないと回らんからしゃーないが >>739
FAは互換性命の市場だからそう簡単に切り替えられない >>724
事務の方が鬱率多いんだよなぁ
技術と事務なら技術に戻りたいし 月曜午前3時まで起きてなきゃいけないんならそりゃブラックだわな怖い怖い 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 あぁ落ちたから真っ赤になってdisってんのか
納得ｗ >>750
hBgVnu20くんの場合は「月曜午前3時に5chに書き込む、技術から事務にコンバートされた三菱電機の現役従業員」である可能性も微粒子レベルで存在してるけどね… 2000-2020の合計利益は確かに電機1位だったわけだが
今のポートフォリオ見てると2020-2040は負け組入りの可能性は高い
さすがに倒産はしないだろうが >>744
KEYENCEにPLC切り替えられたせいで
周辺の「互換」機器までごっそり切り替えられてる大企業あるよね？
「相手はできないから大丈夫だよ」ではなく
「相手ができた時の為に今何をしておくか」という思考に時間を費やすべき ここは関東に事業所ないからもっと利益上げられるだろ >>761
お客さんかな
もうちょっとちゃんと調べなよ >>763
合コンでモテモテ羨ましいわ
三菱電機を知らない女も多いわ 部外者ばかりのしょーもない言い合いより守衛の自殺の真相の方が興味ある >>762
いつも来てる東京住めればOK君じゃないの 合コンだと三菱自動車や三菱鉛筆の方が知られてるし人気も高い。三菱電機の場合「どこそれ？」か「パワハラで事件になってたところ」のどちらか
家電売ってる事伝えたら「パナソニックみたいだね、もしかしてパナソニックの子会社？」って期待高に聞いてきて、違う事を伝えると残念そうにされる、そんなところ なんか言ってて悲しくなってくるわ、要するに
パナソニックの子会社 >> 三菱電機
が世間の評価って事 >>769
結構いるぞ、てか三菱電機の知名度なんて文系じゃそんなもん 一応フォローしておくと、就職先に選ぶならもちろん
三菱電機 > パナソニック子会社
なんだが、今は合コンでの人気度の話な >>773
先に自分の所属を名乗るのが筋じゃないか？ >>776
お前が三菱電機に詳しい奴と合コンしてるなら紹介しろ、合コンした事ないなら知ったかするな、既婚なら話に入ってくんな 三菱電機合コンで結構知名度あるけどな
霧ヶ峰専門の会社としか思われてないけどw
重電系はもちろんリアルとか他の家電の存在も知られてない >>777
やだよ
お前はそういうヤバいのだけ相手しとけよ 俺の彼女も三菱電機知らなかったし、日立の読み方も知らなかった 最近他社と比較する話題ばかりだな
しかも無関係()の人が多いし
入社後気になるのは同僚の出世話位で
他社なんてどうでもよくね >>781
つまり、そういうことやろ。
やたら他社と比較するやつのなかには... >>781
三菱電機下げたら自分が上がるわけでもないのにね ブラック企業大賞の話題だすと、他社も同じ連呼するやつが毎度わいてくる 自分の会社や上司の悪口はナンボでも言えるが他社にそんな熱くはなれんな
吉野家と松屋についてどっちが美味いかの話位はすれど各々の事業将来性や従業員の待遇なんて全く興味無いだろ うちの会社より時価総額は倍だけど、年収は200万くらい低い会社、とかはザラだし ブラック企業大賞以外ディスられるところないし元気出せよ 「「ブラック企業大賞」」以外ディスられるところないし元気出せよw 嫌われてるのは重々承知してるし特に擁護もしないが
なぜこの会社に粘着して叩くのかその理由がすごく気になる
そのパッションはどこから生まれてくるのか単純に興味がある
B2Cで製品が気に入らなかったとかなら分かるが、この会社殆ど産業用製品しか売ってないし >>800
いるわけねーだろ、ゼロの企業も少なくない そんな前から就活板の特定企業スレみてるとか、粘着勢はほんと何者なんだよ… 内定者が顔真っ赤にして擁護したくなるのはわかるが
5chの企業スレなんて全部叩きだぞ
他のスレみてこい みんな自社のこと嫌いだからね
悪口しか言わない
自分をリア充に見せたい人だけ「今回の異動は希望だった」「給料にはずっと満足している」などと言う 三菱ってどこも男気溢れるというか軍体調のようなイメージあるけど
他にも数社ある三菱○○て名前のメーカーは自殺者居ないのかな？ >>801
> ゼロの企業も少なくない
それって「かなりの会社で1人以上の自殺者がいる」と同じ意味に聞こえるんだが >>812
そうだな、訂正しよう。まともな殆どの企業はゼロだ >>807
他の企業スレでも悪口ばっか言ってるのは分かるんよね
むしろ当然かなあと思う
このスレが異常なのは他の企業を持ち出してここを叩くというか
社員以外が粘着して比較しているのが不思議 ここに就職する気がない、出来ない奴のほうが邪魔だわ >>813
その定義だとトヨタすらまともじゃないことになるがよろしいか >>821
少なくともホワイト企業ではないと思う
皆「レッテル」に弱いね 自殺率とかでいいんじゃないか？
日本も治安いいけど犯罪はゼロじゃないからね
ゼロ以外は全部同じとか言う頭の悪いやつは置いといて 絶対人数で比べないとダメだろ
自殺率だと15万人の三菱電機と1000人程度の会社だと母数が多い分前者が有利になる
8年で5人も亡くなってるんだぞ？
2年に1人は亡くなってる
黒過ぎるだろ 三菱電機より大きいトヨタや日立は自殺者少ないからな
本当に異常だよここは お前らが持ち出す比較元トヨタやら日立やらソニーやら超一流企業ばっかじゃねーかw
逆にちょっと嬉しいんだがw 労組が強い会社だとパワハラ野郎は陰キャが告発して指導受けるし 村田製作所内定のワイ、高みの見物
Core 30に恐れ慄け >>830
このスレでマウントとれるのは日本一年収が高くて自殺者数ゼロで残業ゼロで東京にだけ事業所がある会社だぞ 村田いい会社じゃん
本当なら素直におめでとう
せっかく良い所決まったんだからこんな所に張り付くな 「村」「田」
いかにも田舎臭い名前www
合コンでどう説明すんの？
「村田だ！」とかいうの？ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>837
自分で調べる癖をつけな
いつまで経ってもT群のままで成長しないぞw だいたい村田ってなに作ってるって言われても困るやん？
アブラムシみたいなチップ部品みせても、キモって言われるだけやぞ。 Core30からしたら何を言われても負け犬の嫉妬としか思われないだろうな
あんまり下手なこと言ってると三菱電機くらいだと買収されそう 村田とか鹿児島でセラミック削る歓びを知れなくて可哀想 >>843
逆だよ
Core30なのにわざわざ格下に噛み付いてくるから小物臭が出るんだよ
これは会社だけじゃなく上司部下とかにも言える事だが やらかしたら情報開示してないのはだめだね〜
いーラーニングやりなおし！ この会社って何ができるんだ？
労働環境も最底辺だし技術力も最底辺だし いや何もできないんだろ、だから就職人気度は急降下してるし推薦さえ取れば誰でも受かる >>33
めっちゃウチっぽくて笑うわ
だからA.I.やりたい奴は来ない方が良いってこった。
衰退する姿が目に浮かぶよ。。。 >>865
正直A. I. に関わらずここには来ない方が良いだろ、そこらの無名中小しか受からないレベルで大学推薦取れるならお勧め出来るかな
もちろん最先端研究をしたくてここに来る人は、、、() 過労死、自殺、サイバー犯罪、不正、隠蔽など何が起きてもこの企業はびくともしない。
たとえ1974年三菱重工事件のような大事件が本社で起きてもは何も変わらない。
この企業体質を変えてやるって奴らは病んでいく。 >>866
まあそうなんだけどさ、自動運転の深層学習って始まってるのよ…実際。何なら既に公道走ってるよ。
でも>>33のような輩がウジャウジャいるからウチは出遅れまくってる。
A.I.ってね、使い所を探して適用するのがキモなのよ。 三菱工場には過労死自殺でしんだ悪霊がうじゃうじゃおるんじゃ >>868
分かる重要なのは研究じゃないんだよな、だからこそ研究所は無くなってくれてよい、研究したくてうち来る奴も要らない ポジキャン民もダンマリか
ここのいいとこって一つでもあるのか？ https://www.asahi.com/sp/articles/ASNCN4TPGNCMULZU01Q.html
お馴染み中国からの不正アクセスで二段階認証突破されて管理者権限奪われたそうな
前回のゼロデイ攻撃もそうだけど、防衛やってて国家ぐるみで狙われる以上は一民間企業の独自対策で防御するとか絶対無理
だから会社としては被害を極限する方向で努力していくしかないし、今回ここまでやられて本当にこれだけの被害で済んだのなら上手く対応できた方かと
まあいつものようにネトウヨとかは叩くだろうけど、国が護れというならまだしも一企業にどうせいちゅーねんて話 普通に考えて先に重工とか狙うし、やっぱザルなんだろ？ 重工ねらってもあそこはアメリカちゃんの下請け及び防衛庁がお客だから
情報つかんでも逆に扱いにこまるんだよ そこを敵に回してもしょうがないもの
国家にかかわる機密をもってても電機はあくまで民間同士だからな こっちのほうがおいしい
あとmelgit＋MS365とかいうゴミな
まさかNASじゃなくOneDriveにデータおいてるちんぱんおらんよな？ >>940
まんさんに企業の社会的価値わかんの？ｗ
あいつらどうせ高級車だって実際は全然わからないのに >>885
重工・造船各社が担当するプラットフォームは作るのこそ難しいけど、言ってしまえば単なるドンガラだから大半は性能バレても大した意味はない
逆に、電子機器やソフトの場合は分かってさえしまえば対策が容易だから重要だしヤバい
前回のニュースでNECなんかも標的にされていたし、電子機器の公開情報がプラットフォームのそれに比べて極端に少ないことからも分かることだけど office365なんてログインIDとパスさえバレればアクセス出来ちゃうからな
って記事タイトル的に一応2段階認証も付いてたのか？
どう突破したのよ ハッキングされるとか、、、
やっぱりブラック企業大賞3連覇だな 今日俺の後輩に聞いたら三菱電機なんか絶対に嫌だってよw
まあ当然だよなw 大丈夫、俺なんか就職先聞かれて答えたら気まずい空気になってゴメンって言われたから、、、
何がゴメンだよ、満足してるかもしれねーじゃねーか、そのあとブラックって言っても部署によるし〜みたいなフォローされたけどムカつくだけだわ てか入社してくる人はなんでここ入ろうと思ったの？
パワハラ、情報漏洩、コロナ。
印象最悪で社会人絶望スタート確定なのになぜ？
もしかして逆張りか？純粋に気になる
東芝が問題起こした後も入社希望者は逆張りで大手狙いの奴くらいだったらしいじゃん、もちろん合コンでも避けられるし周りに恥ずかしくて言えない状態だったわけで 俺が入社した時は優等生とか言われてた頃で周りに言っても恥ずかしくない企業だった。だから俺は受けたわけで、今だったら絶対に受けない
先見の明が無かったあの頃の俺を殴りたい、、、 ここより高給な他業種みたいなアウトプット求められない割に待遇よくて安定してるからね
あとは個人のこだわりの問題で、体裁に固執する人間もいれば、事業の社会性や大きさに固執する人間もいるってことでしょうよ >>895
まあ入社する殆どの奴はこういうやりとりを覚悟の上だろ、予想してなかったコイツみたいなのは馬鹿 三菱グループから内定もらったが行かないほうがいいか？ >>903
自分で考えろ、上で言ってんのは電機の話だろ >>902
知らんが旧帝一工神戸早慶で半数って話だし、東大京大ならまだしも残当というか相応かと 結局ここでの基準は宮廷以上の奴らの話だからそれ以下の大学なら気にせず入ればいいやろ 旧底とかいっても地底だらけなんだよな
地底の研究職狙いの情弱つってるんだろうが、そもそも三菱電機の研究職って社内ランクも最下層だし御愁傷様とかしか言いようがない 旧帝卒理系コミュニティの企業カースト教えてやんよ
【アカデミック】敬意を表される
【外資系IT超大手】尊敬される
【民間研究所】普通に優位に立てる
【ベンチャー】場所によっては意外と馬鹿にされない
【重工】恥ずかしくは無い
【超大手(トヨタやソニー)】人によっては問題なし
【大手(三菱電機やシャープ)】恥ずかしいがギリ言える
【それ以下の中堅企業】口にも出せない
旧帝大は地頭使う職のが尊敬される感じかな、半数は中堅企業行きなんだけど恥ずかしくて誰も口に出さない
あとアカデミックやベンチャーは転落の恐れありな、それでも大手以下よりは何故か馬鹿にされない >>908
最下層って具体的にどのレベルなんだ？設計や開発より立場低いのは民間だと一般的だが、まさかライン工や派遣よりも立場低いのか？
確かにそれでも入ってくる奴は流石に馬鹿だな ああ、(>>908)は(>>895, 902)の事を言ってるのか。
そりゃ自分から企業の最底辺になる職選んでるんだから気まずくもなるわ、どう声かければいいんだよw
まあ最底辺ってのが本当の話ならだが ここの研究所に東大京大は居ないだろ、旧底で居たとしても地底くらいじゃないの？最高学歴が低いんだろうなぁ、だから技術も低い >>913
お前馬鹿かよw
東大生は滑り止めに受けてるんだよ、だから多いのw
他に受かってここには来ないだろ 滑り止めだろうが何だろうが優秀な人間はいるんだなやっぱ
>>912
「技術」って言ったもんがちだから収益力がない企業がなんとかして強みをアピールしたいときに使う言葉だと思ってたけど、収益力がある企業になんとかして弱みを見出だしたいときにも使える言葉なのね >>915
お前も頭わるかよ、滑り止めに普通行かないだろ？特に東大生なんて他受かるんだからここには来ない。東大で3番目に多いってのも滑り止めで受けただけの奴が多かっただけだろ
東大京大が殆どの進学校でやたら早稲田慶應が多いのと同じだよ >>917
> 東大京大が殆どの進学校でやたら早稲田慶應が多いのと同じだよ
それは合格した人数であって、進学として選んだ人数じゃない
ちなみに上の24人(直近だと23人？)ってのは三菱電機に合格した人数ではなく就職先として選んだ人数な
ここに落ちてイラついてんのかもしれんけど、人を頭悪いとかいう前に自分の国語力を見直そう こいつ馬鹿だw
高校の大学延べ合格者数とは違うからな？
進路って日本語も読めないのかよwら >>918
援護ばっかしてるなお前、そうして自尊心守らないと耐えられないんだねw
(>>908)の言ってる事が大体正解だよ 直近で東芝とかめちゃくちゃ減ってるのにここは大して減ってないのを見ると、ブラックとか騒いでんのは意外とミーハー就活生だけなのかもしんないな いやそれは無い、ブラックで有名だから敬遠はされてる ただ上の日本語も読めない馬鹿が罵れるほど落ちぶれてもいないので人材は今のところ集まってる 入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
[速報]
電機大手格付けの新秩序が決定する
〜60(上位)
日立製作所 ソニー
〜59(中堅上位)
パナソニック 富士通
〜58(中位)
三菱電機 東芝 NEC
〜57(中堅下位)
なし
〜56(下位)
シャープ 一旦でかい所に入って勉強するような場所にはいい会社なんじゃないかな？
特許の本質的な意味とかいい契約書のフォーマットとかは大企業に入らないと学べないので将来メーカーやるならでかい所入る方がいい
それか、ブラック企業は中級階層以下にはブラックだけど上の方同士は甘い汁を吸い合ってるので
そういう所の方がいいと思う人も居るんでない？
T大生ならそこまで行くの早そうだし またやらかしたのか
こりゃ機密情報漏らすのも時間の問題だな
いや、もう漏れてるか またやらかしたのか
こりゃ機密情報漏らすのも時間の問題だな
いや、もう漏れてるか 散々(笑)NECや富士通を見下してきた(笑)三菱電機社員(笑)が実は(笑)東芝NECと(笑)同格だったなんて(笑)(笑)(笑)
お前ら勘違いしてすいませんは？(笑)
プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)
シャープップー(笑)(笑)(笑) >>926
散々(笑)NECや富士通を見下してきた(笑)三菱電機社員(笑)が実は(笑)東芝NECと(笑)同格だったなんて(笑)(笑)(笑)
お前ら勘違いしてすいませんは？(笑)
プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)プッ(笑)
シャープップー(笑)(笑)(笑) パワハラ無い部署に入るの前提で
平均以上の年収
年功序列
リストラ無し
ってとこがダラダラ社会人やりたい俺にはベストマッチ
窓際で900万貰えるとか理想的過ぎるだろ 5chじゃめっちゃ優良企業みたいな扱いのファナックや村田製作所が、5chじゃボロカスに言われる三菱電機や東芝と大差ないのも意外 >>933
偏差値だけで決めるからだろ
ファナックが中位な時点でやる気が感じられないランキングだわ
もうちょっと焦点と系で分けないと
例えばJR東海やらマリンが低いけど、そんな簡単じゃない >>897
ここしか受からなかったんだよ
何なの？バカにしてんの？！ >>934
ファナック過大評価し過ぎだろ
ニッコマが大量入社するような企業だぞ >>935
それは他2,3社程度しか受けてなかったんじゃ無いか？流石に他色々受けてここ以外全落ちしたならしょうがないが... てか寧ろ三菱電機より行きたくない企業ってどんなとこがある？パナ子会社みたいな中堅企業は別で、大手だとどこがあるよ >>926
マジレスすると各事業子会社化して本社の採用人数絞ればこの数値は必然的に上がるぞ 900人の大量採用だから700人の大量採用の富士通パナには負けて当たり前ってか
まあ実際そうなんじゃねえのw >>940
いや、三菱電機は底辺だからもっと下げるべきだろ、パナ様や富士通様をもっと上げるべきだと言ってる。そもそもトヨタ様が低過ぎて不満なんだよ、一つ上にダイキンがあるとかなんだこりゃ、三菱電機はもっと下げろ 黒字の製作所だとして、
平MS(40)950万
課長(3年目)1200万
部長(3年目)1400万
所長1700万
くらいでだいたいあってる？ >>939
だろうな
赤字で瀕死で薄給の三井造船が57.8なのにも驚き
採用数たった30人ぽっちなもんで平均学歴は高めになってるとは言え、有名大学出た奴が三井造船ってマジ何を考えてるんだ 転職まで気付かなかったけど、ここの組合費かなり高いよね
MS4年目で8500円くらい。転職後は月収変わらず4000円くらいだけど組合の活動内容はほぼ変わらず >>941
採用者の出身大学偏差値から出してるだけだから、お前の好みとか反映されるわけねーだろw >>891
証明書が必要なので
クラッキングしたMD所属の端末からアクセスしないとダメ
ただ証明書なんてわかってる奴なら1分で入手出来る
メールアドレスの代わりにmelgitをつかっているので二段階認証(ｷﾘｯ）っていってるけど
melgitIDとパスが分かればOWAからアウトルック見れるし無意味
もっといえばADパスワードとmelgitパスワード一緒にしてる馬鹿が多すぎてもう無理にゃう
この会社の一般従業員のIT知識はまじで園児並みだから10段階認証くらいつけれやらないと漏らす漏らす >>948
Core30とかlarge70と比べると圧倒的に低いな
ただ世の中平均よりは若干高いから評価3.1だと思う >>944
組合費削られると組合での飲み会費減るからやめて。
ただ飯が楽しくて組合役員してるんだから。 >>951
その程度すら自分で考えないから3.1の企業にしか受からないんだよｗ
そんなんだといつまで経ってもT群のままだぞｗ >>955
>>952には答えないの？
答えられないのかな？ すげーIDが出たw
年収低い君はちょっと具体的に突っ込まれたらすぐ逃げるよなw
>>952は辛いよなー三菱電機より下の会社は全部圧倒的に年収低いって言っちゃったんだもんなー
てか三菱電機はlarge70にいるのに、large70と比べて圧倒的に低いとはどういうことだろう？
これも考えないとT群のままかなw しかも平均年収とかいうクソも参考にならん値で比較しようとしてるし イメージは最悪だよこの会社
俺も昨今の報道を見た後だと入社を躊躇うレベル
ただ入社してみればまあまあ緩くて結構給料高いという
三菱系は事案が表に出るし目立つからねえ >>958
ID:TfvGhhk6がどんな指標でlarge70より圧倒的に低いと決めつけたのかが気になるよね〜
圧倒的！とか言うぐらいだから物凄い差がついてるんだと思うんだよなー
あー楽しみ いうてLARGE70だから日本100位以内には入る >>958
参考にはなるだろ
有価証券報告書で確認できるまともな情報なんだから >>963
人件費を知りたい場合は役にたつかもね。
給料の良し悪しはあれじゃあ全くわかんないよ
常識だけど そもそもcore30とかlarge70とか給料と関係ない 総合電機、家電、AV機器業界の総合評価ランキング
https://www.vorkers.com/company_list?field=0054&;pref=&src_str=&sort=2
1位 : ソニー 4.07
6位 : パナソニック 3.53
7位 : 日立製作所 3.47
30位 : 東芝 3.18
51位 : 三菱電機 3.12 >>965
『large70と比較して圧倒的に低い』ってすげーバカの評価だよな 村田に内定して嬉しいんだろ
学生の時はマウント取りたがるもんだし
何故この会社と比べるのかは分からんが... 総合電機、家電、AV機器業界の総合評価ランキング
https://www.vorkers.com/company_list?field=0054&;pref=&src_str=&sort=2
1位 : ソニー 4.07
6位 : パナソニック 3.53
7位 : 日立製作所 3.47
(勝ち組の壁)
30位 : 東芝 3.18
(ホワイトの壁)
51位 : 三菱電機 3.12 >>972
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 ｷｰｴﾝｽ 双日 ﾘｸﾙｰﾄ
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均
お前みてーな馬鹿がいるからこの表が価値を帯びるんだよ >>972
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 ｷｰｴﾝｽ 双日 ﾘｸﾙｰﾄ
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均
お前みてーな馬鹿がいるからこんな表が出回るんだよ >>972
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 ｷｰｴﾝｽ 双日 ﾘｸﾙｰﾄ
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均
お前みてーな馬鹿がいるからこの表が価値を帯びるんだよ >>972
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 ｷｰｴﾝｽ 双日 ﾘｸﾙｰﾄ
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均
お前みてーな馬鹿がいるからわざわざこんな表が作られたりするんだよ large70との圧倒的な差を示した表はまだか！？ >>965
このスレで吠えてるのは大体知恵遅れだからこういうのは茶飯事だよ >>965
投資指標だからなぁ財政の健全性とか売上とか やっぱlarge70とかよりvokersスコアの方が重要だよなあ 三菱電機は経営はいいから株価だとlarge70上位の優良企業やからね
vokersだとそこらへんの中小にぼろ負け 確かに
給料の比較でlarge70出すとかほんとわけわからん
物を知らないにも限度がある 地方/国家公務員がうらやましいとか書かれてる時点でお察しやん トヨタ 4.08
花王 3.69
キーエンス 4.28
ソニー 4.07
パナソニック 3.53
任天堂 3.70
https://www.vorkers.com/ >>991
ここに載ってる企業以外はクソってことでいいの？ なんで弊社ごときを超一流企業と比較してるのかが分からん 年収とか評価みたいな上見たらキリないものでわざわざ上持ってきて比較されても『へーそうなんだ』としかならんのだけど 過剰に擁護してるやつがここの内定者だろ
社員ならソニーと五分五分とかいわんし 逆にdisってるやつはここ落ちた村田の内定者とかか？ 俺は村田の方が上だろうなあと思ってるクチだが
村田君は何故格下の企業のスレに粘着している？
ここの内定者(研究室同期とか)に何らかのコンプレックスがあるか
ここに落ちて村田に受かった以外の理由が思いつかんのだが
俺は自分より格下の企業のスレなぞ時間の無駄だし見る気すら起きんぞ 村田みたいなとこでも残念な人間を獲るんだなぁと思い知らされた このスレッドは１０００を超えました。
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