三菱電機 Part65
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
下命は前スレに逮捕者の卵が居らっしゃると伺いました。 捕まりはしないだろう。
ただ、名誉毀損で民事裁判が待ってるよ。 早く通報してみてくれ
口だけじゃ無いことを証明しろよ 通報ってか個人レベルで戦うには限度があるから本社にメールするんだろ、それに対処するかは「三菱電機5ch書き込みに民事裁判」みたいなニュースが出てくる事を踏まえて本社が決める事 これでヒヨって捨てメアド使って匿名でメール送ってたらウケるな、それならほぼ無駄だからキチンと社内メール使えよ 大学教授による中傷事件
２０１３年１月公表。中部地方の大学が、同大の男性教授が２ちゃんねるに「同大を中傷する書き込みをしていた」と発表。 組織内のパワハラ、理事長による不正経理が行われているなど書き込んでいた。前年１０月、運営会社に対し、書き込んだ人物の情報開示をも求める仮処分を東京地裁が決定し、 同教授による書き込みが判明したという。 名誉毀損の例
・〇〇タヒね
・ウチの部署でパワハラ行われてる
・上司が〇〇だ
・ウチの子会社は〇〇だ
それが事実か否か問わず、事実(にみえる物事)を交えた名誉を落としめる書き込みは全て民事裁判行き 尚～はブラック企業だけだと具体性が無いが、〇〇だからブラック企業という根拠を記した書き込みも名誉毀損(もしくは侮辱罪)で民事裁判行きの可能性が高い また、(公開されてる名前でも)実名を出した上で馬鹿アホなど侮辱する場合も侮辱罪にあたるため民事裁判行きのリスクはある ご丁寧にありがとう
あとは通報待ちだね
誰がやるか知らんがよろしく 「リンク」だけでも名誉毀損が成立
2chに貼られたURLリンクによって自身の名誉を傷つけられたとして、 東京都内の男性がプロバイダー（インターネット接続業者）に対して、発信者情報の開示を求めた裁判。 リンクを貼るだけでは名誉毀損にはあたらないとの見解が示された一審に対して、控訴審では一転、原告男性の訴えが認められました。 このスレ名誉毀損の成立要件書いたら自動的に通報されるの？
画期的だなぁ >>18
いつ通報報告レス来るのかと楽しみにしてたら要件とか判例とかタラタラ書き出したからそんな仕様なのかと思っちゃったよ
ごめんごめんw 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 名誉毀損になる書き込みまとめ
・実名(有名人でも)に対する侮辱(馬鹿アホなど)
・上司が無能、ウチの部署でパワハラがあった
・〇〇だからこの企業はブラック
・ウチの部署で〇〇があった
・名誉を落とす記載のあるURLを貼る
・その他、名誉を毀損する書き込み
上記書き込みは民事裁判 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 >>20
前スレで通報しましたって書き込みあったじゃん 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 >>29
「リンク」だけでも名誉毀損が成立
2chに貼られたURLリンクによって自身の名誉を傷つけられたとして、 東京都内の男性がプロバイダー（インターネット接続業者）に対して、発信者情報の開示を求めた裁判。 リンクを貼るだけでは名誉毀損にはあたらないとの見解が示された一審に対して、控訴審では一転、原告男性の訴えが認められました。
先月から法律厳しくなってるから成立の可能性高いよ >>25
あんなんで信じるの？
そうかそうか
通報しました 謎のリンク貼り挑発連打、
>>30 の的確な指摘で撃沈されてて草 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 ここで強がってる奴らは訴えられたら確実に負けるから焦ってるんでしょ
自身のこれまでの愚かな行為を後悔してももう遅い ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか：
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法
中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。 しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。
当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。
では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。
実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。 先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 >>35
それただの削除依頼じゃん、民事裁判全く関係なし
お前が本当に怖いのは告訴状だろ？
ただ個人だと1人訴えるのに百万程必要になるし無理だから本社に連絡してって形になるよ、つまり告訴状もここには貼られず突然連絡くるから パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします >>39
じゃあ本社に連絡したスクリーンショットでもいいよ♪ >>41
名誉毀損で訴える奴がどんな内容でも社内メールを流出させるわけないだろ 因みに個人レベルだと1人訴えるのに百万は必要だが、企業はお抱えの弁護士雇ってるからまとめて何人にも告訴できるぞ >>44
まあ後数週間の匿名でいられる時間を大切にすれば良いよ >>48
言論統制×
犯罪告発〇
この２つを間違っちゃいけない >>50
パワハラが多いなどの根拠的な事柄に基づく批判が名誉毀損にあたるのであって、根拠を示さない曖昧な批判(ただブラック企業と言うなど)はそれにあたらない >>51
名誉を落とす記載のあるURLを貼る
これはいいの？ >>50
ただ個人名を出した上で罵倒した場合などは侮辱罪にあたるので注意が必要
1の書き込みは
・ブラックである根拠として社内事情を示していない
・大賞受賞は事実
なため名誉毀損の条件に当てはまらない >>52
名誉毀損している記述を直接引用するURLはNG、ただそれを部分的に含んでいるリンクは問題ない、これは問題にするとgoogleのリンクを貼っただけでアウトになるため 前スレで、個人名を出して中傷をしており、侮辱罪が成立しそうなコメントをID付きでまとめておいたぞ。
三菱電機 Part64
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1590493048/
815 名前:就職戦線異状名無しさん :2020/07/08(水) 23:37:52.94 ID:ADjbg22/
杉山武史はクソ以下だな
869 名前:就職戦線異状名無しさん :2020/07/12(日) 08:30:20.98 ID:slHoBJk4
織田建州
邪魔だ
死ね
地獄に堕ちろ
887 名前:就職戦線異状名無しさん :2020/07/12(日) 22:54:55.22 ID:c/92XH2t
佐野英基はエロ基地外
Twitterのフォローは吉原のNSソープ嬢ばかり
しかもリツイート、いいねをしまくり
@hysano1
顔写真まで載せてるおめでたい奴
三菱電機はこんな奴ばかり
903 名前:就職戦線異状名無しさん :2020/07/13(月) 23:31:30.17 ID:Uf6dGSb8
片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね >>55
5chのスレとGoogle検索結果を同一視するのは無理がないか？ >>57
全て名誉毀損と侮辱罪の両方が当てはまりますね >>59
まあgoogleの例えは良くなかった。ただ名誉毀損罪は名誉毀損を目的とした行為全てに適用されるため、逆にその目的でない事が明らかな場合は適用されない
例えば前スレのリンクを貼る事が目的ならこれにあたらない 「故意に名誉を毀損させた場合」の「故意」という点が極めて重要 特定の女にちょっかい出して今日もおしり触ってた山〇キモすぎ！ >>63
伏字でも名誉毀損になる場合はなるから気を付けろよ？
「故意」や「特定の個人」の定義は曖昧で、その線引きは最終的に裁判官の主観に委ねられる(それを軽減するために裁判は複数回行われる)。
そこでは「あなたの感想ですよね？」は通用しない。 >>65
当て字なら大丈夫だな、ただ「今日」など特定できる可能性のある言葉も入れない方が良いぞ あと集団摘発の場合少し怪しいだけの書き込みも纏めて呼び出されるからその点も 三菱電機というタイトルで必要性も内部告発でもない不名誉な事実を本文に添えてスレッドを建てることが、『故意に名誉を毀損』してないと捉えられるかねぇ 毒吐けるんだから、みんな暖かい目でいたらええやん。 >>68
いや大賞を取った事を記す事は故意に不名誉な事実を貼った事になる。ただ、公表されていない内部情報的事柄でない為名誉毀損罪に当てはまらない。これがあてはまると事件をニュースにする事も出来なくなる >>72
まあ71以上に簡単に説明する能力が無いためそう理解したなら仕方ない ああすまない、
>>61
の書き込みで勘違いさせたのかな？
故意に名誉を毀損させる全ての行為が名誉毀損罪というのが間違い、実際はそれ且つ内部情報的根拠を示した場合に適用される。ただ実際の条文はより複雑なのでこれが全てで無いので悪しからず 流石に就職スレだけあって自分の人生は大切なんだろうなw
人生ヤケクソな奴が集まるスレならこうはならないだろう >>77
嫌味である事が滲み出てて感じ悪いぞ、それなら悪口言ってる方がマシだろ >>74
内部情報的根拠？
公知か非公知かってこと？ >>79
そう非公知はアウト。ただ公知的情報でも周知的でない物(例えば削除済みの情報など)や余りに執念深い書き込みの場合はその限りで無い >>80
公知非公知は情状の度合いには影響するけど、構成要素ではないぞ >>81
周知の事実でありそれを広めても対象の名誉に大きく影響しない場合は名誉毀損罪にはあたらない。これは既知の情報を得ても印象は変化しない為。ただ、印象が変わる程の反復的書き込み等は名誉毀損罪や侮辱罪になる場合がある
尚、嘘であっても周知でない事柄を用いて名誉を下げる場合はほぼ確実に名誉毀損罪に当てはまる >>81
条文ではその点を詳細に分割して記述されているが噛み砕けばこういう事。あと構成要素でないと断言できる知識があるなら聞かずに自分で調べて下さい おれ法律とか全く詳しくない理系だからどっちが正しいのかも分からんわ 毎日欠かさず総務と社長を罵倒する奴がピタっと止まってワロタw
あと実名挙げて個人に誹謗中傷する奴な
どしたの？ 改めて前スレ見てると、ひどい内容ばかりだな…
しかも同じ個人を何度も繰り返し誹謗中傷してる >>83
いや条文に非公知じゃないとダメとかないんだけど
公知でも有罪になった判例ならあるけど >>78
はい、嫌味っていった時点で、ブラック認定してるから名誉毀損ね >>89
非公知でないと名誉毀損でないと条文に書いてしまうと上に書いた例外に対応できない。何度も言いますが非公知な不名誉事実の発信が名誉毀損であると細かく条文化されてるので自分で見て来て下さい てか火消しがわくってことは全部マジなんだな。受けるのやめとこ >>90
割り込みですがブラック認定だけでは名誉毀損罪にあたらない為その指摘はおかしいです >>94
>>92もそうだが、前スレで特定個人を中傷しまくってた奴は完全に社会人だろ
製造業板ではなく就活板でやるところに闇を感じる >>90
その理屈はおかしい。論理が飛躍し過ぎている。本当に大学生か？ >>91
条文化されてるのかされてないのかどっちなのよ
とりあえず『大判大正5年12月13日刑録22輯1822頁』でググってみようね >>97
書いた通りなのですが、、、
まあ、あなたが納得できたならそれで良いです >>98
ググれないか？
大好きなGoogle検索結果の時点で確認できるぞ？
https://i.imgur.com/9CBB2YT.png >>98
>>97の言ってる通り、どっち？
1分目:
非公知であることを名誉毀損の構成要素としては条文化できない（条文には記載なし）
2分目:
非公知な不名誉事実の発信が名誉毀損であると条文化されている（条文に記載あり） >>99
まあ貴方が純に質問してると認識して回答していた為そうでない今返答する意味は無いのですが、、、
そのリンクを調べた訳ではないですが、それが私の言っていた周知の事でも執念深い場合は名誉毀損となるという事ではないでしょうか？(すいません、その写真のみでの判断ですが)
ともあれ、論破合戦をしたい訳ではない為これ以上の執念は不要です >>100
その対比ですと前者ですね、理由は上の書き込みを
ただ、非公知の事実らしき事柄の発信を的確に捌けるよう詳細な条文となっています。その点で非公知情報を用いて名誉を下げる行為はほぼ名誉毀損になります。
分かりにくい書き方で申し訳ありません この期に及んでも誹謗中傷するほど熱意を持ってこの会社に向き合う奴はいねえのか！？見損なったよ！ >>101
そうですか
まぁ誤解されたままで終わるのもあれなんでちゃんとリンクの中身も貼っとくね。画像は見られるようなので。
https://i.imgur.com/d7Jngxa.jpg >>104
wikipediaがソースだったのですね、少し納得しました。
尚、公然と事実を摘示すれば成立する罪、という表現は多少悪意を感じます。まあこう言う法律の説明は思想が良く出ますから(私も人の事は言えないかも知れませんが)
ともあれ、私の説明が正確でないのと同様wikipediaもかなり噛み砕いて説明しているので、思想の入らない条文を直接読む事をお勧めします。
中身を貼っていただいた為その感想まで >>81
自分の意見みたいにドヤ顔で反論してるのかと思えば、
>>104 のwikipediaの文面コピペなのは草 就職板なのに名誉毀損で100以上消費してる
書き込ませないようにしてるのか名誉毀損にならない書き込み方を教えてるのか知らないがスレ違いじゃね >>107
就職板で就活の事を語らずに特定個人を誹謗中傷してばかりのスレもおかしいだろ なんだかスレが落ち着いてきたようなので、、、
入社予定の者です。
最初の配属や入社後の異動先などはどのように決まっているかご存知ですか？
人事部の方々に気に入られているか否かも重要になってくるのでしょうか？
これまで学んできた事は考慮していただけるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃれば感想でも良いのでよろしくお願い致します。 やっぱり正義マンは今回も負けるのか
結局行動しないことを見透かされてるな まあ、前段の書き込みが抑止力になって、おっさん供のヘイトが減るといいね
おっさんの存在こそがスレ違い >>105
wikiのソースが判例だけどね。他にもいろんなとこで見られるけど、みんな噛み砕きまくってるんだなぁ
細かい条文とやらが１つでも出てくるか楽しみにしてたけど、ここらへんが潮時か
おやすみ >>114
Wikipediaをソースにしてる時点で結局は君の負けやったんやろ？違うか？ >>115
そのwiki野郎に言い負かされた人がいることも忘れないでください！ >>106
そのwiki野郎に言い負かされた人がいることも忘れないでください！ >>116
これは言いたかったあのセリフがピッタリじゃねーかw
言い負かされた人がいるって、、、
＿人人人人人人人人人人人人人＿
＞ あなたの感想ですよね？ ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ^Y^￣ そんな事どうでも良いからお前ら御社の社員なら
>>111 に回答してやれよ >>118
はい！感想です！
ID:taEFTtO8はwiki野郎に言い負かされたと思っています！ プライド傷ついただけで話聞かなくなって極端な反応してくる奴いるよな、声上ずって
「ああ絶対そうだよ、そうおもうよ！！」
「もうお前の意見で間違い無いと思う！！」
「君が正しいよ、いやもう絶対！！」
おれの友達でも1人居るわ、、、 LINEだと感嘆符やたら使い出したらそのサイン、こっちはプライド宥めるしか無い
でもそれは友人だから情もあって宥めてるのであって、匿名掲示板でプライド発動はやめた方が良いぞ >>122
私のことですかね！？
感想を述べただけなのでプライドもクソもないです！ なんの根拠も出さずに『俺は分かってるんだぜ』感だけ漂わせる奴はマジダサい
この会社にも結構いるタイプ >>123
そうだね、
感嘆符付けまくって投げやりにしておかないと反論に真っ当に向き合った時に傷つくのでしょう、心が弱いから
まあ、気持ちは分からんでも無いが >>126
なんで俺が反論してたことになってんのw >>111
書きっぷりから配リクとではなさそうですね。
その場合は、学生時代の専攻は全く考慮されないわけじゃないけど関係ないとこに行かされる人も多くいる。
どうやって決めてるかは人事じゃないと分からんね。 ほんとここの社員は口だけの奴が多すぎる
行動力が無いからバカにされるんだよ 配リク受けてないのですが、どこの事業所や職種がホワイトですか？ >>129
有難うございます！
やっぱり専攻外に回される方もたくさん居るのですね。。。
なるべく専攻通りの場所に行けるように頑張ってみます！ お前らまだ喧嘩してたのかよ、この初々しい素直な若い子ら見習えよ 中途者もみてることすら想像できないアホしかいないスレ
全員死んだがいいね >>136
三菱電機は122位だね
ちゃんと調べてないけど日立東芝ソニーパナソニックは自己資本比率低めなんだね >>137
電機メーカの人気企業は自己資本比率低めの傾向か
不人気で嫌われてる三菱電機が自己資本比率高いのは皮肉だなｗ wiki野郎にやられた無能がいるスレはここでした？ >>140
このスレの人って口汚いですよね。
開示請求くらって訴えられないように気をつけてくださいねw >>141
なぜに開示請求？
え、まさかスレと関係ないから出てけって言っただけで訴えれると思ってるの、そりゃ論破されるよなw >>144
誰と勘違いしているのかは知らんが、そんな程度で開示請求できるわけないだろ。お前低学歴だな。馬鹿が移るから他所へ行ってくんなまし。 >>145
言語能力大丈夫？
開示請求気を付けろって言われたからそれに答えてるの読めてる？大丈夫？ またやばい奴沸いてるな、昨日の終わった議論単発で蒸し返すってまさか昨日の奴か？よほど根に持ってるのかな 逆に昨日論破されてた奴じゃ無ければ何故こんなに根に持ってるのかそれはそれで分からんよなw >>146
あ、文盲だな、こいつ。一定割合でいるみたいだが、ほんものに出会うとは。
それか、筆者の気持ちが分からない（）理系特有の思考回路か。 >>148
世間に名前は知られてるから他であぶれた高学歴下位層もくるぞ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 思い出したけど調達とかによくいるよな取引先に訴訟チラつかせるイキリマン 本当に起訴して勝算がある事なら相手が悪い、法にもカスってない事で起訴するぞとか言ってるならそいつが馬鹿、ただそれだけの事 三菱電機は法律にカスるどころじゃないことやってるからブラック企業大賞になったんだと思うけどな >>169
でも起訴されなかったから悪くないんだぞ 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ 今週もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 便所の落書きにイキってないでまずブラック企業大賞委員会を提訴したらどうだ？ 名誉毀損マンは三菱電機に不都合な書き込みは法律違反だから許さんって姿勢なのかな？ 三菱電機に不利益なんてどうでもいいわ。勝手にしろ。
ただ粘着してるキモい奴が逮捕されるとこが見たいだけ。 >>184
早く頑張って通報しろよｗ
全然逮捕されてねえじゃねえかｗ 人生薔薇色のイケメン俳優でさえ首吊るんだから、チー牛ばかりの社員が首吊るのなんて別に不思議じゃないよね 水増電機
軍隊的とは聞くが軍隊は軍隊でも中国や朝鮮半島の軍隊だな >>168を見ろ
不起訴なら悪くないから働き続けられるに決まってる >>200
負けるの分かってるのに起訴するって脅す事は馬鹿って主張だから、起訴されない事=正しい事ってのは論理破綻だと思うぞ あと数週間だっけ？
てかこのスレを三菱電機に連絡したとして、個人名出されてるレスに対して会社から開示請求できるのか？その個人が請求するならわかるけど。
教えて正義マン 総務の連中に｢2chで会社の悪口書かれてますよ｣って報告する気力ないわw まあ株主だって見てるだろうからどこから通報されてもおかしくないがな。 ここにちょくちょく貼られてる個人のメールアドレスって本物？ まあ流石にまだ暫く様子見だろうが、今後も荒らし続けるなら確実に訴えられる、反省の見込みもないからね てかSNS、掲示板、ブログは大体の企業が監視してるだろ、企業が訴えたらニュースになるからそのリスクを上回るまで黙認されてるだけ
あまりにしつこかったり機密情報が撒かれてる場合は誰も報告しなくても普通に訴えられるぞ そんな事より内定者と若手社員集まって飯行こーぜ、どうせ今年は懇親会も無いんだろ？ 部や課の歓迎会もできないしなー
てかそもそも在宅勤務で同僚に会うことすら稀な状況だわ 中国企業5社の製品を使ってるとこはアメリカで取引停止になるらしいがうちは大丈夫なのか？ え、まじかよ
中国依存のこのご時世、その規制はガチで死ぬ企業多発しそう、、、
パナとか中国の人材増やすって記事になってたけど大丈夫なのか？ ある意味ウチの腰が重くてグローバル化もまだまだだったのは良かったのかもなw (良くはない 部や課の歓送迎会ないって最高だわ
金だけなくなる糞イベント 部課飲みはともかく、気の合う奴とも飲めないのはつまらん 結局やっぱり誰も通報しないのか
本当に行動力のない奴らだな 逆に通報煽って面白がってる奴湧いとるな、暇なんかな？ >>219
構ってちゃんなだけ、暴言吐いてるのと同類 ( もしくは同じ奴 >>221
単発で即レスして来たので理解したわ、暴言or通報煽りは無視が一番って事か >>222
そういう事、構ってちゃんかもしくは暴言吐いてた張本人
本当に通報されたのか気になって逆に煽ってくるのは良くある事、そんなに不安なら手遅れになる前にもう辞めとけって話なんだがな 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ 正義マンは所詮口だけｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ バ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ン
| ノ | | | ＼ / ） / バ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ ン
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
.／ （●） （●） ＼
| （__人__） |、
r―ｎ|l＼ ｀ ⌒´ ,／ ヽ
＼＼＼.` ー‐ ' .// l ヽ
. ＼ | |
. ＼ ＿ ＿_ | .＿ |
／, ／＿ ヽ/、 ヽ＿|
＼ // ／< ＿＿） l -,|__) >
＼. || ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼. ||.｜ < ＿__）_(＿)_ >
＼＿| | <_＿__ノ_(＿)＿ ) >>223
なるほどな、ありがとう冷静になれたわ、、、
案外荒らしてるの小中学生かもな笑 >>204
だからどうしたとしか思わんわな
機密事項だったりが漏れてるならまだしも
ブラック企業であるというのは誹謗ではなく公然の事実の開示な訳だし >>216
まあ歓迎会ぐらいなら別にいいと思うけどね
毎回会館で一次会で終了でいいわ
いちいち街まで行くのはめんどい
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ 必死に存在アピきもｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ バ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ン
| ノ | | | ＼ / ） / バ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ ン
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
.／ （●） （●） ＼
| （__人__） |、
r―ｎ|l＼ ｀ ⌒´ ,／ ヽ
＼＼＼.` ー‐ ' .// l ヽ
. ＼ | |
. ＼ ＿ ＿_ | .＿ |
／, ／＿ ヽ/、 ヽ＿|
＼ // ／< ＿＿） l -,|__) >
＼. || ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼. ||.｜ < ＿__）_(＿)_ >
＼＿| | <_＿__ノ_(＿)＿ ) >>229
うちのところ二次会とかどうせ愚痴と悪口だしなくなってせいせいしてる >>227
ここ最近でいうと自殺案件絡みの人事異動の話題と社長メールの転載ぐらいか
前者は会社の恥、後者は中身なさ過ぎなだけに表沙汰にしたらそれはそれで笑えるわ まあここは社員ならやばいことも色々知ってるだろうから簡単には会社も通報できないか
サビ残バラされるだけで会社は終わりだからな >>235
ほんとこれ
名誉毀損とか言ってたらリシテアの記録だけで返り討ちにされそうｗ
スペック誤魔化してるやっとか腐るほどあるからな 【即落ち2コマ】
m9( e 3 e )
「訴えてみろよwww(ｵﾚﾂｴｰ」
(((；ﾟДﾟ) /^*****
「ゴメﾒンナサｻイ、ママニｲﾜﾅｲﾃﾞ泣」 >>234
【社外秘】付けたからって何でも営業秘密になるわけじゃないしな >>229
不祥事のたびに毎回飲み会規制してるけど何か効果あるのかね え、中国製品を使う日本企業と取引停止って弊社オワタじゃん、有料垢じゃないから詳しく見れないけどその800社に弊社入ってるの？
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ 名誉毀損で通報しちゃうぞｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ バ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ ン
| ノ | | | ＼ / ） / バ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ ン
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
.／ （●） （●） ＼
| （__人__） |、
r―ｎ|l＼ ｀ ⌒´ ,／ ヽ
＼＼＼.` ー‐ ' .// l ヽ
. ＼ | |
. ＼ ＿ ＿_ | .＿ |
／, ／＿ ヽ/、 ヽ＿|
＼ // ／< ＿＿） l -,|__) >
＼. || ｜ < ＿＿）_ゝJ_)＿>
＼. ||.｜ < ＿__）_(＿)_ >
＼＿| | <_＿__ノ_(＿)＿ ) >>244
800に入ってるかは分からんけど、何かは使ってるだろ。これから排除していくんじゃね。 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか この会社は泥棒しといてバレたら沈黙を続けて皆が忘れるのを待つようなクズです。 ◯菱会の収支報告見たことあるやついる？
委員の選任とかも含めて全てがブラックボックス過ぎる 飲み会なんてそもそも必要ない
ただでさえ過重労働で疲れてるのにさらに負担かけてどうするんだよ >>243
飲みニケーションこそ至高のマネジメント、
飲み会の場で初めて本音で話ができてストレスが発散される！
みたいなことを本気で考える昭和上司が牛耳ってる弊社において
飲み会の自粛はかなり厳しい処置といえるのでは？ 出張では宴会の時に本音聞けるとか平気でそんなこと言ってる社風だもんな >>1
神動画
【在日枠】
・山口敬之「90年に入社したんですが毎年必ず韓国籍の方が最低一人はいて在日で金子金村さんみたいな人も枠として取っている」
・加藤清隆「私が勤めていた時事通信には在日帰化人が相当いた」
・ほんこん「何で日本を貶めたいのですか」加「日本人じゃないからですよ」
https://twitter.com/takarin___7/status/1285848964307140608?s=03
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 痴漢してもクビにならない会社と聞きましたが本当ですか？ 最近はセクハラパワハラには厳しいなあ。クビになるか、自主退職かは総務の温情次第なのかね。 >>250
自殺した方の遺書にも工数の付け替えの件が載ってたみたいだな… 底辺大がダラダラ作業してんだから工数が多くなるのは必然だと思うが？
開発職で残業代って概念がおかしいと思うがなあ 関連の会社での話らしいけれども
お金に関する不祥事があったんだけど
幹部のお父さんに泣きついて
お気に入りだった女性部下になすりつけて
クビを免れた息子さんがいたらしいって
聞いてここの内定を辞退しました ・・・との噂を聞いたのですが本当ですか？
269の一部の文字が消えましたので追加
しました 幹部の息子無双してパワハラセクハラとかどこの企業もあるから無問題 企画仕様も会議を重ねて、上の方に話が行くほどクソになって行く 豊田の一族が娼婦に産ませた息子が面接セクハラしてただろ？アイシン性器だかどっかで
俺の女になるなら採用したるわぐへへって >>266
そんな奴ばっかりだから通本は終わってんだろ。 三菱電機労組の連中がカンパよこせってやってるけどあれ何に使うの？
関連会社の人間まで寄付してるんだが御利益あるのかね >>268
頭おかC
三菱電機はこんなんばっかかよ 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで同じ新人だったなど、
高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と脅して自殺に追い込んだとして
上司が書類送検される刑事事件にまで発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、
複数の元社員は「あ～わかる、やっぱり、という感じ」
「表面化していないパワハラ・過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、
驚きはないという。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や背景を聞くとともに、
各種ルートから社内資料を入手して検証した。
【Digest】
◇創業の地・神戸に近い中核事業所で新人が連続自殺
◇太平寮、誠心寮、若菱寮…自転車で通勤、エンドレスな残業
◇寮の玄関で首つり自殺、事業所では飛び降り自殺
◇部下10人辞めさせても自分は居座る「クラッシャー上司」
◇報告書を眼の前で破る、『何でできない、徹夜してやれ』
◇３６０度評価やらず、外部相談窓口もなく、歯止めなし
◇無限サービス残業「申請は最大で４０時間だけ」
◇月に５０時間の“自己啓発”で残業、人事部も黙認
◇電通過労死事件での変化
◇有休取得率は６５％に低迷 労災自殺の件数は明らかに異常だわな
同窓会とかで会社名はさすがに言えん 三菱電機労組脱退したやついる？
ユニオンショップ制でも制度上は他の労組に加入すれば問題ないんだけど まあブラック言うても同期の半分は残っとるんやろ？全員死んでから騒げや
おまえらリーマンなんて何人死のうが大勢に影響はねえんだし >>284
会社がそう言ってればいいんだけどね
会社は改善すると宣言してるのに変わらないから世間から叩かれてるんだよ 三菱電機はクズが多い（４０代〜６０代）
30代はそもそも他の世代より人数が少ない
２０代はうつ病が多い あれだけザル採用して底辺大いれてんだから改革とか無理に見えるが
ゲームで言えばクラン内のゴミ糞と雑魚が足引っ張りすぎ テレワーク7割のお達しが来た
在宅できる仕事は在宅勤務にしてる三菱電機なら今日明日で対応できるよな >>283
脱退できるって噂は知ってるけど実際に脱退した人は知らんな
まあ脱退した瞬間にロックオンされるんだろうな
>>285
マジな話すると昔よりは労働環境改善されてると思うよ
確実に残業時間は減ってる
まあ部署による、人によるって面もあるけど 一部にやばいブラック社員がいるだけで全体としてはホワイト。
その一部ブラック社員の部下になると悲惨だろうが、そうでない限りは良い職場。 と本社人事がいってます。全場所把握すらしてないくせに。 >>290
労組はユニオンショップ制度を誤解しているか、故意に事実を捻じ曲げて伝えているね
ユニオンショップ制度では社員が労組に加入する義務があるが、どの労組に加入するかは自由なので
https://www.asahi.com/articles/ASK716SR6K71ULFA00F.html
「当組合を脱退して他の組合に加盟することは、三菱電機社員の地位を失うことにつながる規定となっております」 さすがは大賞2連覇企業
大臣の要請にも真っ向から立ち向かってる 製造業で在宅はねえわ。それは会社が正しい。なめた会社は在宅にしてるから来期から契約なしな 第2波来たんだからまたリスケしてよ
こんな状況下でまともなモノできるわけ無いじゃん馬鹿なの 在宅できる企業は明らかにレベル高いよな
ここは技術もお金もない 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ やっぱり三菱も技術も営業も仕事きついんだなあ
技術派遣に転職する人の理由も分からなくもない >>303
パジェロ作ってる子会社も清算して集約するらしいな
まあ三菱自動車なんて正直いらんよなあ
うちも会社の車は一応三菱自動車だけど普通に社員が乗ってるのはトヨタとかだしね 工場で昼休みに三菱のディーラーが車を展示してて、ぜひ帰り道に店によってくれって言われたから行ったんだが、
照明が暗い
挨拶もない
車を眺めていても近寄っても来ない
あれじゃ売れるものも売れんわな。。。 >>311
もしかして全社で同じような方針だと思ってるの？
ここぐらいまとまりの無い会社はないと思うよ >>312
多少の程度差はあれど同じ会社である以上基本方針はみんな同じだよ >>313
そんな一般論が通用するならあんなことやこんなこと起きてないよ >>316
複数の事業所で似たような労災自殺が出てるってこと？
それを言うならどこも似たようなもんってことでしょ >>317
それが会社の方針に前ならえした結果だと思ってんの？
労災に関する会社方針はプレスとかでも出してるとおり、それを無くしていく方向だよ
それが下に行くにつれて意識が薄まったり個人的な解釈が入ったりそもそもバカな上司のフィルター通したりして、結果的に方針と食い違った現場の行動に繋がってる
テレワークにしても隣の課はバリバリ出てるし、前スレの配属ガチャはほんと的を射てると思うわ >>318 の言う通り。
方針と食い違ったところばかり報道されているが、パワハラなど有り得ない部署も多い。 おまえらメルコトラベルヤバそうだからgotoで自費で使って出張行けよ
お兄さんとの約束だぞ >>318
あの中身のないプレスリリースで本気でハラスメントが無くなると思ってるのか
何かにつけて一部門や一社員の責任にしてるけど任命したのは組織だからな
最終的に社長が責任取って早く謝罪しろよ 今さらだが25日に名電でコロナ感染者が出たってマジ？ 実はもうそこらじゅうで出てて、
得意の隠蔽（最悪なタイミングで必ずばれる）をしてるんじゃねーだろうな？ >>320
言っちゃ悪いが、本当に言っちゃ悪いがメルコトラベルって必要？ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 >>322
名古屋なのはそうだけど、名電ではない。 大企業ほどリストラは必須だと痛感する
どこの会社も人員整理すればいいのに >>331
名古屋の三菱スレ見た
中部支社で感染者が出て名電に濃厚接触者がいるっぽいて内容だったわ 名電で50過ぎの変なおっさんから「工場の外で昼飯食うな！」と言われたんだがそんなルールある？ 体がしんどくてだるく、熱っぽい
①とりあえず出社する
②大事をとって休む
この会社の社員ならどっちをとるべき？ >>340
そりゃ人によるだろ、明日でも良い仕事しかない平なら別に休めば良いし、その日にやらないと間に合わない案件抱えてるなら行くしかないだろ >>340
有休とって在宅勤務
これ以外ないだろ
もっと自覚持て >>343
は？なんでこんなことで有給消費しなきゃいけないんだよ
頭ブラックマンか >>348
在宅勤務だと能率落ちるとも言われてるからな
在宅勤務で、または有休取得で会社に迷惑かけてるんだから
せめて有休取って在宅勤務するぐらいは当たり前
在宅勤務制度や有休制度をちゃんと準備してくださっている会社には感謝しかないだろ 不景気続いたら在宅勤務多い奴からクビ切られそうだな ここ読んでたら入社怖くなってきたんですが、、入社前にビビってるならやめた方がいいですか。。？ >>353
部署により状況が異なる。他社と比べてホワイトな部署も多いので、まずは入社するのがおすすめ。 >>354
なるほど、、ありがとうございます。技術職なんですが、ホワイトなおすすめ製作所研究所教えてほしいです。また希望したら製作所の異動や理系職から文系職への異動とかできますか？ >>355
・稼ぎ頭の名電
・希望して異動はほぼ無理
・理系から文系も無理 >>354
下名は他社と比べて格段にブラックということを聞きましたが
ホワイト要素を提示いただきたく。 >>356
名電でもピンキリだけどな
ホワイト保有言う前に社会人としての自覚を持て 他社と比べてホワイト？飲食と介護と比べてか？
ごめんそれだけはないと思うわ >>361
電機業界大手の平均的な状況と比べて
・残業時間が多すぎない
・給料もそこそこ
・パワハラなど全く無い
・職場はみんな楽しそう
・遊びのイベント（もちろん強制ではない）が豊富
・気軽に休暇を取れる
そんな部署も多い。 >>362
エビデンス示せよ無能か
俺の感覚は下記だな
電機業界大手の平均的な状況と比べて
・残業時間が多すぎる
・給料は低い
・パワハラだらけ
・職場はみんな鬱
・遊びのイベントに強制される
・気軽に休暇を取れない
そんな部署も多い。 結局だれもエビデンスを示せないとなるとブラック企業大賞である事実で判断するしか無いな
この事実からすると少なくともかなり待遇悪そうだな >>366
ブラック企業大賞からどれだけの情報得られると思ってるんだよw 無能か 待遇は普通だと思うが？
ただし底辺大とアホ基地外でも楽々入れるのでそいつらが仕事の邪魔をする→長時間労働化する 電機業界大手の平均的な状況と比べて
・残業時間が多すぎる
・給料は低い
・パワハラだらけ
・職場はみんな鬱
・遊びのイベントに強制される
・気軽に休暇を取れない
なぜなら、ブラック企業大賞だから 赤字部門を黒字が食わせてるからどうしても激務になる
ぶら下がり部門を子会社化するとかすればいいのに ま、どの会社も部門の考え方や人次第ででホワイトブラックになるから、運ゲーよw
三菱のいいところを考えると、国内大手電機メーカーの中ではまだ経営的にはマシなところ(潰れにくい）というところ位じゃね？
コロナになってえらいことにはなってるけどw >>372
重工がやってるから電機もそのうちそうなる また兵庫でコロナ発生
今回は1週間近く隠してたのか >>371 のような部署も一部はあるからブラック企業大賞なのだろうが
そうではないホワイトな部署も多い。
あと、パナソニック、日立、トヨタも善戦したから、おそらくこのへんは似たり寄ったりと思われる 製造業の働きやすさなんてどこも似たようなもんでしょ >>356
技術から営業と資材ならよくあるけどねぇ～ >>376
日本の大学はレベルが低いと言われてるからどこに行っても同じ
東大京大でもニッコマも同じ
これはこれで三菱電機の理論らしいな
なんとか周りも同じ待遇にしたいらしい 住宅手当も無ければ業務手当もなしに残業もさせないから基本給だけ
こんな待遇で大手企業ヅラしてる厚かましい企業はそうそうないだろ >>372
んでも今回みたいな不況だと稼ぎ頭のFAが大赤字で他の薄利安定部門に食わせて貰ってるし 持ちつ持たれつが理解できない奴が多いんだな、多様性は大切にしないとこれからの時代生き残れないぞ >>383
普段FAの利益で食ってんだから文句言えた義理じゃなかろ。半導体とか通信とか。 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ >>372
その観点から稼ぎ0の３つの研究所どう思うよ 問題を問題視しない馴れ合いのなぁなぁ関係で仕事してます。でもアットホームでみんな優しんだな。ミスっても揉み消して無かったことにしてカバーしてくれるんだな。外部からの要求は全部断るんだな。だからみんないつも定時で帰ってニコニコ生活ができるのでありがたいよね。これが次世代の新しい働き方だよね。^_－☆ >>390
富士通は研究所を別会社にして、独自に稼いでるからなー。富士通研 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか 総務も技術管理も使えない事務系クズ社員がやる仕事だな
技術管理ってオレのところじゃメンタル休職して復帰の時に送り込まれるところだ
行く先が無いキチガイが行く墓場ってとこだな >>392
それなら製作所も独自に研究依頼先見つければ良い 4/1付で異動した前の担当者が引き継ぎの
挨拶で新しい担当者と先週来た。
コロナで遅くなったと。笑
別に来なくていいのに。
発注とかしないから。笑 総務ってあんな仕事なのに何で他と同程度の給料貰えてるんだ？ >>372
現場の高卒の人らとか、いまだに親会社採用なのがすごいな
日立とか東芝も高卒って採用してんのかな 高卒採用数/新卒採用数
三菱電機 : 260/1020
日立 : 50/550
東芝 : 10/350 >>400
それ日立東芝は本社採用の高卒総合職
それとは別に現業系は直接工場の採用 三菱電機の福利厚生って大卒・院卒からしたらめちゃくちゃいいってわけではないけど高卒からしたらクソいいんよな
同じ工業高校の同窓生で見たら圧倒的な勝ち組だろうな
ここら辺の差をもっと作った方がいい気もするけど
そうすると下へ下へのデフレ圧力が出るからみんなにとって良くないかもな >>395
そう出来れば良いんだけどね。
上の方で研究所への依頼枠勝手に決められてるからな～ >>402
そんなの能力無いんだから気にする必要ない、現業なんてそれこそ幾らでも変えが効くのだからシワ寄せは全部そこに押し付ければ良い、バランス考える意味がわからん
もっと圧力かけて高卒の利用効率高めて俺らの給料上げるか仕事しなくても良いようにしろよ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 ストレスためて大卒で開発するよりライン工のほうが定時上がりだしな
体力に自信あるならそっちのほうが楽やで そのブラック企業よりも日本の大半はさらにブラックなんですけどねぇ >>1
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 生産技術はどこの製作所でもやめる人が多いから過剰気味に配属する。
だから配属希望はだいたい叶う。 コロナで日立と対応に差が出すぎたろ
うちの方がメーカーとしては格上なのに >>339
家畜じゃないんだから業務時間外に何食おうとそいつの勝手だと思うけどな
Googleみたいに食堂タダにしたからぜひ使ってくれってんなら分かるが
近所の苦情がどうとかいう話なら、食堂の無い中支の連中はどこで飯食ってるんだよとw
名電の連中は食堂を学校給食か何かと勘違いしてないか? >>417
テレワーク率7割とかこの会社でできるの？
PC配ることすら予算無くて取り止めたレベルなのに無理じゃない？ >>419
会社から見れば社員は家畜だ
ただし会社に行けば餌をもらえるから集まる
うつろな目つきを見ればわかるだろ >>422
俺は社員はみんな家族だと思って接している 新卒で入る価値のある会社と価値のない会社（ゴミ）
が今回のコロナ騒ぎで明確化してよかったなと思います（小並感） >>422
「法律で決まってるから派遣社員にも食堂を使わせてやってる」って敬愛する課長様が仰ってました
この会社の管理職って本当に凄いのが多い 総合電機メーカーと比べるとそんなもんかなと思うこともあるが
キーエンスとかファナックあたりと比べると残念な匂いしかしないな >>426
少なくても他の総合電機はブラック企業大賞2連続ではないからここよりは待遇いいだろ >>425
使わせてやってるっていうならもっといい食堂にしてほしいわ
会社の金ちゃんと入れてんのか？
ぶっちゃけ食堂なんて会社の規模から考えたら大した額じゃないんだから
福利厚生の一環でじゃぶじゃぶ投資したらいいのに >>427
日立は特別賞もらったよ。紙一重の差で大賞を逃したのだろうが、
大賞を取るのも時間の問題。 >>428
現業部門でもないのに45分一斉休憩で全員が飯を流し込むのは変だと思う
あの仕組みのせいで不味い飯になってる ここは給料低いし関東で働けないし若手からしたら最悪だな バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 ちゃんと九州水害に見舞金出してやれよ？
他社はちゃんと出てんぞ？ >>432
日立の場合、一応関東では働けるが、限りなく東北に近い関東。
こっちの方が辛いだろ。 なぜか至るところで関東（東京）で絶対働きたいマン発生するな こんなとこで自分の希望垂れ流してもなんの意味もないのにな 絶対東京から離れたくないなら素直にベンチャー行けばいいのに >>437
関東の人間からすると日立のが何倍もいいぞ
流石に関東からは出たくない
九州とか四国中国、和歌山岐阜とかも論外 中津川はリニアでミラクルあるかもしれんぞ
北関東から東京行くより早く着くかも 日立は６割が東京神奈川勤務だよ
茨城（水戸日立）が３割で海外も含めてその他１割 関東に一回住むと便利さが分かる
みんな行ったら戻ってこないし >>449
×：関東に一回住むと
○：東京、または近隣に一回住むと
茨城の水戸や日立、一応関東地方だが、東京からとんでもなく遠いぞ。
大阪～姫路・和歌山、名古屋～中津川の比ではない。
日立だと、3割の確率でそんなど田舎になる。
三菱電機は、東京勤務は滅多にないが、地方大都市すらないど田舎は馬電ぐらいのもの。
勤務地で言うと東芝が一番なんだろうな。 >>452
イケメンほどブスを好きになる、ブサメンほほど美人を好きになる
やっぱり間違ってそうだな 三菱電機 勤務地一覧
福島県 郡山市
群馬県 太田市
神奈川県 鎌倉市、相模原市
長野県 飯田市
静岡県 静岡市
岐阜県 中津川市、可児市
愛知県 稲沢市、名古屋市、新城市
京都府 長岡京市
和歌山県 和歌山市
兵庫県 神戸市、尼崎市、赤穂市、姫路市、三田市、伊丹市
香川県 丸亀市
広島県 福山市
福岡県 福岡市
長崎県 長崎市、西彼杵郡時津町
熊本県 合志市、菊池市 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>454
冷静に見ると国内工場多すぎだな
京都とか赤穂とか熊本みたいなショボい工場いらんよな 今週もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 別スレでも質問しましたが、ここの施工管理部門って
どうでしょうか？
ブラック？ >>459
間接部門なんて基本給以外なんも付かないんだからどこでも同じじゃね？ >>430
他の会社って食堂は眺望のいい一等地にあったりするんだよな
うちなんて工場の隅っこに追いやられて詰め込むだけの食事って感じだな
いつまで昭和の価値観で止まってるんだと思うわ >>430
伊丹の美味しいお弁当を超える事業所はないと俺は信じてる。 >>461
多いよ
何人もメンタルになって辞めたった人を見てきたよ >>461
しかも廃人みたいになって働けなくなったら職場内イジメで追い出された感じで辞めてったね 辞めてもリーマンの替えなんているし、もっと絞り上げて利益出せっておもうわ。そのための総合職でしょ？嫌ならパン職すればいい なんでこの会社って年収低い印象持たれてるんだろうか。むしろ有名大手だけ並べても中より上は行くと思うんだが。海外駐在も他社に比べて行きやすい印象だし。 >>474
低くはないんじゃない？
■日経225 大卒年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ■
俗に言う"平均年収"は、高卒や現業の比が各社万別であるため比較に使えない。よってopenworkの大卒30歳前後の書き込みを参考にﾗﾝｷﾝｸﾞが作成された。40歳管理職での年収は大体それの1.5倍である。
年収が高いから就職難易度が高いとは限らない。例えばファナックよりもホンダや川崎重工の方が人気が高い。
http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/9615127.html
【EX 】伊藤忠商事 三井不動産 電通 三井物産 東京火災 三菱商事 丸紅 野村證券 住友商事 ｷｰｴﾝｽ 双日 ﾘｸﾙｰﾄ
【950】豊田通商 第一三共 三井銀行 住友不動
【900】ﾌｧﾅｯｸ 商船三井 三井火災 東京ｶﾞｽ
【850】ﾄﾖﾀ 武田薬品 明治安田 東急不動 第一生命
【800】日本製鉄 JFE 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 中外製薬 大和ﾊｳｽ 鹿島建設 大阪ｶﾞｽ 日揮 ｱｽﾃﾗｽ製薬 JR東海
【750】日立製作所 ﾃﾞﾝｿｰ 大林組 清水建設 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ 積水ﾊｳｽ AGC ｷﾘﾝ NTTﾄﾞｺﾓ あおぞら銀行 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱UFJ ｽｶﾊﾟｰ 東京建物 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ
【700】日産 ｿﾆｰ 三菱重工 ｷﾔﾉﾝ 小松製作所 富士ﾌｲﾙﾑ 旭化成 出光興産 豊田自動織機 塩野義製薬 JT 日東電工 三菱ｹﾐｶﾙ ｴｰｻﾞｲ 帝石 KDDI 大成建設 住友化学 NTTﾃﾞｰﾀ 任天堂 ｱｻﾋ 明治 味の素 住友重機械 みずほ銀行 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 静岡銀行 ﾊﾞﾝﾀﾞｲﾅﾑｺ 大塚商会 NTTｺﾐｭ りそな銀行
【650】本田技研 川崎重工 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱電機 京ｾﾗ NEC 帝人 NTT東 ｸﾎﾞﾀ ANA 資生堂 花王 JR東 JR西 東ﾚ TOTO ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 関西電力 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 信越化学 ｱｲｼﾝ精機 ｱｲｼﾝAW 日本ｶﾞｲｼ DOWA ﾌｼﾞｸﾗ 富士電機 ﾆｺﾝ 日立建機 ｴﾌﾟｿﾝ 長谷工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 日本精工 ﾛｰﾑ 中部電力 ﾘｺｰ
【600】富士通 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発動機 ｻｯﾎﾟﾛ 小田急電鉄 京王電鉄 村田製作所 東武鉄道 ｲｵﾝ IHI 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 日本水産 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 日産化学 ｶｼｵ計算機 ｼﾞｪｲﾃｸﾄ 日本製紙 ｸﾗﾚ 古河電工 ﾀﾞｲｷﾝ 三菱倉庫 ﾄﾖﾀ紡織 TDK 神戸製鋼 三井金属 沖電気 SCREEN ﾃﾙﾓ
【550】ｵﾑﾛﾝ 日本電産 SUBARU ｽｽﾞｷ 三菱自動車 ﾀﾞｲﾊﾂ いすゞ 日野 日立造船 横浜ｺﾞﾑ 大平洋金属 京成電鉄 大日本印刷 ｺﾅﾐ 住友金属 千葉銀行
横浜ｺﾞﾑ 東京電力 横河電気 ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ 日清紡 荏原製作所 松井証券 ﾏﾙﾊﾆﾁﾛ 日本電気硝子 ｼﾁｽﾞﾝ 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｺﾑｼｽ GSﾕｱｻ 安川電機 SUMCO
【500】三井造船 日本板硝子 NTN 凸版印刷 ｸﾚﾃﾞｨｾｿﾞﾝ 東洋製罐 ﾐﾈﾍﾞｱﾐﾂﾐ 太陽誘電 日東紡
【450】日本軽金属 東邦亜鉛 東海ｶｰﾎﾞﾝ 日本通運 日本製鋼所 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ
【425】日本人男性30歳平均 ここより年収高いメーカーってトヨタみたいな業界トップとファナックみたいな糞激務ベンチャー発祥程度じゃないか？30代半ばの転職組の人が日立の提示年収が50万高かったと話してたけど、それ以外の会社より年収低いとは思えないけどな >>477
そりゃあ低くは無いだろ腐っても大手企業だぞ
問題は三菱電機と比較して同格や格下と思われてた大手企業と今改めて比べると人気無くなったな～って話であり、
バカな一般国民の平均と比べて満足しちゃったらそれこそいよいよプライドもへったくれも無いよ
三菱自動車クラスにまで落ちぶれたら話は別だが それだけあっても自殺とか鬱で結構辞めてるから
ここより低くても自殺ない定時帰りの会社のほうがいいぞ？
入社1年目で先輩の遺品整理させられたなんてここだけやぞ バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 総務がバカすぎて困っています。
何とかしてください。 >>478
そりゃあ自殺事件起こしてるからしょうがないと思うけど。正直こんなに下げられてるのも物知らずの5ch就活スレくらいだし。
問題は、そのせいでなぜか有名メーカーの中で年収一番低いって認識になっちゃってるからな。年収なら有名メーカーの中でも上の下はあると思うんだが。 大量採用って叩かれてるのも不満。理系採用数は電機メーカーどこもこんなもんだし、文系は電機メーカーだけじゃなくて車とか鉄鋼も100人以上採ってるし。
俺もこの会社に不満はあるけど、自分の会社がネットで叩かれてるのみるとちょっと悲しくなってきた >>486
ここほど大量採用なとこは無いよ
やっぱりここの人たちは頭悪いね 人が足りないという理由で大量採用
でもIT化の予算は削減してケチる
何を考えてるのか下々の人間にはわからないよ >>487
確かに理系の採用数は異常だけどそれは事業部の多さに起因するし、電機メーカーの理系で数百人採用なんか普通だよ？ >>487
そんなこと言い始めると、業界違うけどデロイトとかアクセンチュアは外資系でそもそも大量採用する業界じゃないのにっs >>487
そんなこと言い始めると、業界違うけどデロイトとかアクセンチュアは外資系でそもそも大量採用する業界じゃないのに新卒採用者数電機メーカーに匹敵するし オワコン製品多すぎて社員が無駄に多いから利益率も上がらない 入ってる学生の質が低いんだから年収下げりゃいいのに
大企業は無駄に経費がかさむから一部だけが激務になる 設計の実情知ってると、何でこんな糞みたいな設計の誤魔化しと偽りだらけの評価でOKになった子供のおもちゃ以下の製品が馬鹿高い値段で売られてるのかわからん。
買うやつおらんけどな。 ぶっちゃけ参入障壁高い業種しか生き残れないでしょ
社員以外誰も買わない家電なんてとっくに終わってる
新規事業と言っても技術ないし、結局今やってる事業をちょっと横に広げてるだけ
どんどんじり貧だと思う >>490
ここのやつってほんと異常に頭悪いんだな
数百人と一括りしてるところにヤバさを感じる
日立の半分しか売り上げ無いのに採用数は2倍なのが大量採用と言われてる所以
年収200万と800万は同じとか言い出しそうw 本体率が高すぎるからな
ゴミは子会社な格下げすべき >>498
日立
https://profile.yahoo.co.jp/independent/6501
三菱電機
https://profile.yahoo.co.jp/independent/6503
三菱電機の方が売上多いんだがな。単独では。
子会社含めた連結では日立の方が多いが。
日立は分社化しまくっているから、日立製作所自体は相当小さくなって、従業員数も減少中。 伸び代なしシェアなし利益なしのオワコンを分社化しないとかアホか？ >>489
まあこんなんでも昔よりは採用数減ってるんだけどな
団塊も辞めたから年々減ってるんだけどね
あとは5年後ぐらいにバブル世代が辞めたら人数めちゃくちゃ減って利益も爆上げしそうだな >>503
今課長になりたての代は文系採用人数50人未満だったらしいよ >>499
各製作所が事実上子会社みたいなもんだからな
分社化して裁量権与えた方がいいに決まってる
利益率が低い製作所の賃金を削れるしな 新規採用は減るわ、子会社化で給料は減るわでうはうはやな
これは役員様の年収が10億超えるで ■来日外国人検挙件数（平成30年）
5,199件 ベトナム
3,783件 中国
998件 ブラジル
821件 フィリピン
756件 韓国
415件 タイ
■外国人労働者数の推移
ここ3年は毎年約20万人増えている。
https://pbs.twimg.com/media/EYOV_zPWkAAEuf1.jpg 鎌電はお荷物ではないが作ってるものの質が違いすぎるので別会社にしたほうがいい >>503
利益爆上げはないと思う
もはやこの会社の製品で今までみたいな暴利を貪るのは無理や… 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ どこの会社も総務で入ってぶら下がるのが一番楽だよな
営業とか開発の激務やらずに同じ額の給料もらえるから 総務で◯菱会の仕事やらされてるやつとか見てて気の毒だけどな
やったところで会社の業績につながるわけでもないし社員のモチベーションが上がる訳でもない、でも文句だけは言われる
しかも一生懸命仕事しても周りからは遊んでるような扱いされる
東大京大出てあんな仕事やらされるってマジで無駄遣いだと思うわ まあ遊びみたいな仕事だけど、やってる本人としてはやらされてるわけだからな
その点は同情するわ >>516
残りは顧客
もっともこれからも客でいてくれる保証はないが 戦前戦時中の行為を見たら財閥なんて庶民からしたら悪でしかないのに
日本人はありがたがる。アホなんだろうな >>525
終身雇用はやめて自分の身は自分で守るようにさせるってことね。
働けなくなったらサヨナラってこと。
益々、労組が不要になるな。 でも終身雇用っていらんでしょ
どこの大企業も50代以上を抱え込んでるせいで若手は薄給にされてんだし >>527
こういう奴に限ってリストラに遭って散々な人生歩むよね 若手でも有能なのはそれなりに厚遇されてんだし薄給とかほざいてんのは無能or潰れかけのオワコン事業従事の過剰人員だけだな
そもそもお前本人の存在が必要というわけではなく平均値押し下げるために混ぜておいただけだしな
まさに｢働かせて貰えるだけありがたいと思え｣ってやつ 三菱電機に若手で厚遇されてる人はいないよ
厚遇されてるのはソニー日立富士通NECとかだな
そこら辺は1年目でも1本の可能性あり
三菱電機は人事処遇制度的に不可能 高卒オヤジをなんとかしないと
隠蔽、捏造、パワハラ体質は治らない
そんなオヤジのバイブルは、
仁義なき戦い
と聞いたので速攻で辞退しました 製造ライン上がりの配置転換ジイさんと同じフロアで勤務になる可能性があるばかりか
そいつがふた回りも年が違う若手に対してしょうもないことでマウント取ってくるからな
そういう奴に限ってフィロソフィーとか真に受けちゃって宗教的に会社好きだしどつしようもない >>521
ビルテクって優良子会社って聞いたけど違うの？
お荷物は子会社よりも長電とかじゃねえの
さっさと分社して子会社化したらいいのに >>521
転職エージェントでよく目にする子会社だな
何がお荷物なの？ 50代以上が不要なのはどこも一緒
さっさと始末してくれ 1年目で1本の意味がわからん
メーカー院卒でも500～600だろ
ましてや未経験の話だよな？ >>536
そういう感覚が古いって言ってんだよ
つまり未経験でも新しい技術を貪欲に吸収してきた優秀な若手の方が、古い事しか分からない経験者の何倍も価値があるって事
一部の優秀な新卒には2本でも足りないくらいだぞ？(実際には社内からの反発もあるから出せないが) >>537
新卒でも実績次第で上限1000万円って話であって固定給ではないだろこれ >>538
まともな経験者なら貪欲に新しい事学んでるっつーの
上澄み中の上澄みの新卒と、底辺中の底辺の経験者を比べるのは卑怯じゃないか
2本でも足りないどころか、1本に値するような新卒が日本に何人いると思ってんだよ
0.1パーセントもいないだろ
ポテンシャルある新卒なら山ほどいるけどさ >>540
だからその0.1%の新卒に一本出してるんだろ、そういう超優秀な奴らには本当は二本以上出す価値もある
そりゃ普通の新卒と普通の経験者なら経験者の方が知識はあるだろ、ただ新しい事学ぶには若いほど有利なわけで、上の0.1%にはそこそこ優秀な経験者よりも価値があるってだけ >>539
固定給ではないにしても一年目で一本の意味は分かるでしょ？ てかベンチャーなら一本越えの若い子はゴロゴロ居る訳で、大手も安定だけではそういう子達が離れていくからソニーや日立は一本越えも許容しだしてるんだろ
それでもなかなか集まらないだろうから今後2本くらいにはなると思う、一本で驚いてられないぞ 弊社も危機感持って人材確保しないとヤバいんじゃないかな
(まあ、パナみたいに任期付き一本とか意味不明な事するよりは良いと思うが) 制度も感覚も古すぎるのが悪い
間接部門の人間にすら在宅勤務をろくにさせない古い感覚じゃ優秀な若手は来ない
優秀な若手は選択肢が沢山あるからね ここって最速でも40手前じゃなきゃ1本行かないらしいなクソザコじゃねえか >>548
いやクソ雑魚ではないだろ、自身の能力考えれば分かると思うが十分だぞ？
自分がこんな給料で雇われる器じゃないとか思うなら転職すれば良い >>549
客観的に見て電機メーカーの中では薄給だね
労働環境もかなり悪いみたいだし
俺はここで働いてないからわからないけど >>550
そうなのか？総合電機に勤めてる知り合いと比較してもそんなに違う気はしてなかったのだが
まあ、日立とソニーに比べたら低めだと思うが 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>551
日立は安いらしいぞ。
40でも一本行かない。35歳でやっと年収700万に届く。そう聞いているが 年収を言う前に
あなた方のおつむの程度を
胸に手を当てて考えたらw >>555
お前こそまさに
>>554
の通りなんだぞ C職にならんと1本越えない。D職の上位なら越える人もいるけど一部だな。まあ、800-900ならゴロゴロいるけど。 >>557
おつむ悪くてもそれだけの価値を生み出せる何かがあるなら良いと思うぞ？それも無いならヒモみたいなもんだぞ 年収の話になると毎回荒れるな
年収低いと言い出して、嫌なら辞めろか低い給料のお前が悪いみたいな流ればっか
もっと就活に役立つ話をしようぜ >>560
もう今年の就活は終わったしこのスレの需要そろそろ無さそう、なんかこのスレらしいと思う話題振ってくれよ 給料はパナより高くできないみたいだからな。
正直経営的にはパナより安定してるから、給料あげてもいいと思うんだかな。 人件費上げるメリットがないのに上げなくていい
どうせ馬鹿だからジャップリーマンは辞めんだろｗ 35歳で800貰えるなら大体の奴より上だからそれでいいよ 大企業と比べると給料低いけど平均よりは若干高いかな
大学で言うとニッコマくらい 日本のサラリーマン平均年収が440万円くらいだから若干ではないな 厳しい現実と向き合って、
明日を変えようと頑張ってる人を、コソコソ批判して、現実逃避してるオヤジに奴に存在価値などない。 長時間残業込みでしょ？定時で帰れないなら糞じゃねえか それ、もう今の時代二本は出せよって話だよな、残業があるのも意味不明 去年辺りから年間残業720時間を絶対越えるなってうるさく言われはする
法令守れば問題ないって考えがもうね >>570
本当に上の連中は何考えてんだろうね
何を置いても社員第一に考えられない企業は今後潰れるよ、残業は無くすべきだし物価考えたら給料は今の倍は出すべき 俺のときは残業100時間超過とか当たり前
お前らも文句言わずに働けや
ぐらいにしか思ってないんじゃないですかね？
時代が変わったということを理解したくないんやろ 周り見渡しても今でも朝早く来てるのって大抵中年以上だよ >>566
日本の大学進学率5割くらいだから大学で言うとやっぱりニッコマくらいか
高学歴とは言えないね どういう理論でやっぱりニッコマなのかさっぱりわからん 年収800万円以上はサラリーマンの上位10%だから、大学で言うとMARCH関関同立レベルだな
https://takumick.com/kougakureki-rate >>571
希望と合ってないなら転職したら良いわ
去年辞めたけど、もっと早く辞めれば良かったって思ったよ >>578
有価証券報告書だと平均800万円越えてますね >>581
ここ20年間で800万超えてるのは2回だけだよｗ
ほとんどは700万ｗｗｗ >>583
直近５年で確かに800万届いてない年もあるけど、700万って表現はどうかと思うぞ
https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00006361113/#:~:text=%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%9B%BB%E6%A9%9F%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%8C,%E3%81%AF%E5%B9%B3%E5%9D%87%E3%81%A8%E5%90%8C%E6%B0%B4%E6%BA%96%E3%80%82&text=2019%E5%B9%B43%E6%9C%88%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%81%AF817%E4%B8%87%E5%86%86%E3%80%82 それ高卒現業含めてじゃないの？
大卒以上オンリーならもっと高いんじゃない？ 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか パナの今期連結決算最終利益と三菱電機の来季連結決算の利益見通しがほぼ同額。 三菱電機の社員はコロナにかかったのが人事に知られたら査定さげられますか？ さすがにそれは普通ではない
でも朝の就業前時間や定時後に仕事をさせられるのは普通、もちろん給料はつかない 違法ではないのですか？
パソコンのログイン時間と乖離しませんか？ 時間外労働が良くないって、、、
そもそも時間内に仕事が終わらなかったから時間外労働するのであって、それで給料が発生する方がおかしいと思うが？
そんなの許したら時間をかける方が得する意味不明な環境になるだろ
そんな事言ってたら今後フレックス制とか対応してもついて行けないぞ そもそも無料でパソコンや机をお借りしてることを理解してるのか？
通勤費だって定期代としていただいているんだから本来は土日も含めて出勤するべきなんだぞ？
寮費だって格安でお借りしてるんだから寮でも仕事するべき
給食のおばちゃんに準備してもらってるのも本来は輪番で全員でやるべきなんだぞ？
社会人ならもっと自覚持て
いつまで学生気分でいるつもりだ >>600
こういう奴がいる限りは、会社は変わらんだろうね >>600
これについてはマジレスさせてくれ笑
無料でパソコンや机を～ → それなら自腹で買う
通勤費を～ → おれ自転車通勤
寮費だって～ → おれ寮じゃない
給食のおばちゃん～ → 弁当持参で良くね？
まあネタだろうが、にしても分かりにくいぞ >>598
パソコンの利用時間と労働時間の乖離はもちろんある
ただ乖離の言い訳として「時間に余裕をもって早めに出勤した」や「定時後にのんびりしていたので退社が遅くなった」みたいな理由を言うことになっている
時間が1時間以内ならたとえPCつけて仕事していたり上司と仕事の話をしていても上の理由を言って残業として申請しない習慣になってる
三菱電機の全事業所でこの悪習がまかり通ってるとは思わないけど実在は間違いなくしているよ >>603
今までは就労時間が決まっていたから時間外労働って言葉が出てくる、フレックス制では時間が決まっていないのだからそもそも時間外って話が存在しない
これはサビ残否定してた奴は、フレックス制では否定もできなくなるという事、
時間内に仕事終わらせる能力無いのに追加で給料貰おうとか甘ったれてる奴にはついていけない制度なんだな >>606
フレックス制でも月の労働時間決まってなかったか？ >>607
それはある
ただ裁量労働制程ではないがフレックス制でも成果重視にせざるおえないため、時間外労働は基本使用しない(時間外労働を要求してくる社員はその分給料を下げられる)
裁量労働制でもフレックス制でも良いが、ともかく今後成果重視の社会になるし、俺はその方が良い(隠れてサボってる奴が得をするシステムが良い訳ないと思ってる) フレックスって働いた時間が所定労働時間×勤務日数分を下回らなければ自由に働いてOKって制度でしょ
これがサビ残許容とどう関係があるんだ？
そもそも法定労働時間を超えたらフレックスだろうと時間外は発生するぞ >>609
現制度での努力主義的な考えで時間外労働を正当化すると本当にサボってる奴が得する環境になるぞ？
サビ残はその対抗処置としては正しい(が法律上問題がある)
フレックス制や裁量労働制は実力主義的な考えも併用せざるおえない制度な訳で、自ずと時間外労働は無くなりその分給料で調整する事になる
そん時に、これまでサビ残否定してた甘ったれた連中は痛い目見るぞって事 野生動物でも能力不足で餌にあり付けなくてもお腹空かせながら頑張って狩りをしてるのにお前らと来たら、、、
成果出てないのに給料貰おうとかどう言う思考してるんだ？赤ちゃんなのか？ >>611
ああ2回もミスしてるな、すまん
ただ、それで読む気失せたってそんなに頭硬いのか、、、
少しでも嫌な事があると見ないようにする、だから論理的に話せないんだな >>612
野生動物のくだりはよく分からんが、、、
成果出てないのに～はまさにその通り、最近は本当これが多い(自分の存在だけで価値があるとでも思ってるのかね笑) >>615
いやいや笑笑
俺は今の給料の何倍も成果出してるのに上乗せされてサビ残させられてるぞ？？これは良いのか？？？
利益がほちいほちい言ってる上の連中の方が余程赤ちゃんだろ
>>612
上が利益を吸い取るために働かされるなんて人間以外ねーだろ、野生動物の方がよほどマシだわw あの有名人のUtsuさんも三菱電機の悪行には本当に腹を立てているのがわかるな…
https://youtu.be/YqaNW_5r47k >>616
お前は論外、何倍もって自分の仕事にどれだけ価値があると思ってるんだよ 成果重視なんて無理無理
どうやって成果を判定するんよ。
営業ならともかく開発設計現場では無理無理 >>617
仕事がらみのは見直してから提出してるからそれはない >>620
成果主義無理って極論は初めて聞いたわ、多面評価とかやり方色々考えられてるだろ、今よりはその方がマシ >>619
最低一本、上司でその金額もらってる奴ら見てて俺の方が成果だしてるんだよなぁ、それなのに仕事増やされてサビ残って野生動物以下の扱いだろ
それでもお前はサビ残賛成するわけ？笑 ここまでのやりとり見てるとやっぱり三菱電機はレベルが低いんだなと再認識
馬鹿にされるのには理由があるんだな
三菱電機嫌われ過ぎだろ、、 ここまでのやりとり見てるとやっぱり三菱電機はレベルが低いんだなと再認識
馬鹿にされるのには理由があるんだな
三菱電機嫌われ過ぎだろ、、 だいたい成果だしてない無能なやつほど課長やリーダーになってるんだから。
役職ないやつが頑張ったら損だぞ。
とうぜん上司に成果の良し悪しなんて判定できない。飲み会でしゃべりやすいとかその程度しか評価されてない。 >>628
何があったんや？吐いて楽になるなら聞くで 評価とかやめてくじ引きでいろいろやったら一番うまくいくかもしれん サンデーモーニングってテレビは関西でもやってる？
あれにスポーツご意見板ってジジイが喝！とか偉そうにほざいてるのあるじゃん？
俺野球とかしないから知らなかったんだけど昔は有名選手だったらしいな
てめーらが昼休みにやってる奴と同じだなって思った でもおじさんはただ何十年も座ってただけだよね
少なくとも俺の耳にはなんのおじさんなのか入ってこないし
そもそも他部署のなのに一挙手一投足追って何がしたいの？
本当にそこまで粘着質な理由を教えて欲しい 俺にはおじさんはお情けポジションにしか見えねーんだが実は偉そうぶれるくらいには偉いのか？
あした朝一でいいから教えてくれるか？ あと昼休みに一か所に集まって談笑するのもきっついな
バイトの休憩かよ 実績嫌いな奴は成果の出せない奴なんだろうなぁ、例えある程度上司の主観入るにしても成果で数値化して欲しいわ、良くならないにしても悪くなるようには思わん >>639
へぇー三菱電機にはそういう制度があるんだ
ここは三菱電機のスレ？ 成果で評価って・・・杉山社長ってどんな成果出したん？
柵山さんは？
山西さんは？
下村さんは？
野間口さんは？ >>641
制度？成果に基づく評価制度のことか？
なら、現時点でそういった評価がされないからここで話題になってるので >>643
そうなんだ
ここって三菱電機のスレなの？ちょっとびっくりしました。 >>644
スレタイが三菱電機なのに三菱電機のスレなのってどう言うこと？就活板だから？それとも遠回しに別の事言いたいの？ 今まで三菱電機で成果出した人なんているのか？
ヒット商品なんかないじゃん
炊飯器はヒットしたかもしれんけど子会社だしアレ 三菱電機のスレに来て「ここは三菱電機のスレ？」と繰り返すやばさ 他社のものだけどちょいと事情があってちょくちょくこっちに愚痴を書きに来ている
その結果本スレではウチと三菱電機って似ているという書き込みまで出てしまっていることを三菱電機には申し訳なく思っている >>648
いやそれは俺が知りたい、特に思い当たらないなら無いんだろ >>651
で、なんで「ここって三菱電機のスレなの？」って発言が出てきたの？
(説明済みなのを俺の理解不足で読み飛ばしてたらすまん) >>654
すまん、それならついでに読み飛ばしてる箇所を示してくれると助かるのだが >>655
なんでお前のためにそこまですると思ったのか理由を示しｒｙ >>656
いやまあそう来ると思ったが、はいそれならもう良いです何となく分かりました この会社ガイジ多過ぎだろ
コロナ増えてるのに在宅を無くそうとしてるし うちも10月から在宅辞めようとしてる
なんでもアンケートで職場に行きたいとか
本当か？ジジババが在宅嫌がってんるんかいな？ 在宅勤務推奨は世間へのアピールだからな
社員の事を考えてるフリでしかない コロナ対策？なのか知らないが健常用トイレが自動ドアになっててワロタ
そんな金あるならはよ1-1のトイレ直せよボケ 上司が何かを指示するたびに「～推奨」という表現を使ってて草
日報書けとか残業しろとか週次ミーティング開催しろとか全部「推奨」してくる
そんなに自分の指示に自信がないのかと 今年もブラック大賞狙ってくれよな
死んだ先輩とか頭おかしくなった奴らが浮かばれないからよ フレックス使って8時半以降に出社する度に毎回上司の許可取るのってみんなやってる?
すげー違和感あるんだけど
打ち合わせとか入って無けりゃ自分で調整するのがフレックスだと思うんだが 推奨は暗黙の強制
労基署や法律的にヤバいときに「強制はしていない。」って言い逃れするため 噂によると来年出向祭りになるらしいぞ
お前らみたいな無能でもグループ会社で雇ってもらえること感謝しろよ 総務が腐ってる
見てりゃ腐ってるのは総務だけじゃない
管理部門は全部腐ってる
事務系の高学歴バカが脊髄反射で叫んでいるだけの会社だ
こんな会社
来たら後悔するぞ 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 納期最優先の何が悪いのか？嫌なら辞めたらええんやで？
リーマンの替えなんていくらでもいるから 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>666
ほんそれ
推奨しますとか検討してくださいとか言われて、強制じゃないと無視してたら一方的に怒り出すからな >>668
でも正直出向になったところで給料下がるわけでもないし別にどうでもいいっちゃどうでもいいわな
転籍は嫌だけどどうせ出世なんて無理だし >>682
こんだけ薄給にしておいて？
そりゃないぜ 月10万以上減るって降格じゃねーの
主査から平社員とか >>605
それは普通に違法残業ではないでしょうか。
乖離時間と本当の乖離理由を記録し残すことを推奨します。 >>688
でも社内ではありふれた話だよ
もちろん良くないとは思うけど是正しようという空気もあんまりないしな
ここでは標準なんじゃないかと思える こういう文句しか言えない社員取るとか見る目無いよな >>692
待遇が悪いと良い人材は集まらないから仕方ないね 学歴重視な大手日系メーカーと違って、玉石混淆で大量採用した上で使えるヤツだけを生き残らせる適者生存のスタイルだからね
海外みたいに無能のクビを切るのは違法だから、代わりにブラックな手段で退職に追い込んでるだけ
道義的にどうかと思うが、事業にしろ人間にしろダメなヤツを切っていくスタイルは今のところうまくいっているし
こんな便所の落書きで文句垂れるだけの人間はそのうち淘汰され、そうでない人間が稼ぎ続けるということ 使えるヤツだけ生き残るスタイルだからこそ、使えるかどうか分からん若いうちは薄給で歳取ってから給料が上がりだす方式にも意味がある
働いてないようで高給ふんだくったるオッサン連中は、若い頃に薄給でバリバリ働いた報酬をいまさら受け取ってるだけ 人事が無能だといいたいわけだな
そしてその余剰人員を抱える余裕すらない貧乏企業だと
勝ち誇って言ってるようだけどやってることは中小零細のゴミ企業じゃねえかｗｗ >>699
重工みたいに筆記のハードル高めにしたり、東芝みたいにOBOGのコネをフル活用すれば難関卒を厳選して採用しやすくなるけど人材は偏るし、どのみち新卒での評価なんて限界があるからな
あんま学歴問わず大量採用して、そっから厳選(淘汰)していくことで多様性担保しつつ気に入ったヤツだけを残し、「学歴だけはいい高コストなハズレ」なんかを抱え続けるリスクを回避してんだろ
余剰人員は抱える余裕がないというか、そもそも無能は手放す前提で採用してるだろうからね
雇用側にとってはかなり有利ではあるが、まあ日本の法制度や社会通念には反するわな 事実業績はいい方だし大学受験に失敗した人間にもチャンスがあると思えば悪くないけど、入社してから無能の烙印押されてハラスメント地獄で退職に追い込まれるくらいなら採用面接の時点で落としておいて欲しかった、なんて話にはなるよね そもそも学歴高い奴なんて殆ど来ないだろ、何言ってんだ >>688
違法とか本気で言ってんのか（笑）
え？社内ルールより法律の方が上とか思ってんの？（笑）
恥ずかしいからさっさと退職しろよ（笑） >>703
無能の淘汰候補様は早く退職して下さいw ここの労働組合の存在価値はない
総務の一部門と考えるのが妥当 >>702
ほんこれ
東大京大:頭がいいやつだけで多様性がないつまらない大学
ニッコマ:敢えてボーダーを低めにして多様性を尊重する大学
三菱電機はニッコマとよく似てるなｗｗｗ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>706
無能の淘汰候補様は早く退職して下さいw 犯罪者とかパワハラ殺人犯をクビにしないってよそじゃ異常だけど
ここしか知らない奴だとそれが普通なんだろうな 初めてまともなニッコマ例えを見た気がする
ニッコマageになってるけどw 俺は片岡孝昭に死んで欲しい
慶応出身だからって威張りすぎだ おまえらくだらない仕事によく一生懸命取り組めるよな
ここの会社の仕事なんてマジで社会のために全く不要じゃん
多少必要だとしても別に他の会社で代替できることばっかりだし
なんのために働いてるの？
金のためならもっといい仕事いくらでもあるじゃん
他で働けない無能だから働いてるのか？ >>712
お前下らない人生よく歩めるよな
お前の行いなんてマジで社会の為に全く不要じゃん
多少必要だとしても他者で代用出来るものばかりだし
何のために生きてるの？
金のためってならもっとやるべき事あるだろ
無能だからこんな所で皮肉言うしか無いのか？ >>711
>>712
無能な淘汰候補様は早くリタイアして下さいw 無能無能って人の事よくそんな風に言えるよな、人を落とす事でしか自尊心が保てないのか？ >>716
ただ単に『悪い』『低い』だけの定量的でないレスしてる奴は大体そうなんだろうね 三菱電機で働いてるやつは見た目も悪い奴が多いな
三菱商事は見た目もいいやつ多いのに 転職しました。辞めて正解だったと心から感じています。
IT導入すれば無人でできる無駄仕事を課員総出で人海戦術。中身より体裁と忖度が求められる資料作り。株主が所有する会社なのに持ち株比率1ppm以下のBK風情が我が物顔でいばり散らす社風。飲み放題付き3000円の残飯みたいな飯を食わせる社内飲み会でパワハラBが「ほらな？良い思いできるだろ？良い会社だろ？な？」、謎の価値観。挙句「パワハラで騒がれてるけど自殺者なんて社員数からしたら他社より少ない位だ、完全なホワイトだ！そうだろ？な？」とくる始末。
数えればきりがないですが本当に異常な会社でした。上司に詰められて辛い思いをしていたり、まして自殺まで考えている人がいるなら、絶対に踏みとどまって転職を考えるべきです。間違っても他の社員、特に新卒採用社員に相談してはいけません。大多数は感覚麻痺しているので、まともな答が返ってきません。 >>725
転職おめでとうございます。
新天地がもっとブラックでないことを祈ります。 >>716
全部組織・環境のせいにして自分を正当化したい人は一定数いるからね
ただ、どこかで聞いたフレーズをパクって批判した気になったり、終わってるのが組織ではなく自分自身だと気づかないまま永遠に他責で愚痴り続けたりしたいだけなら、就職板じゃなくてちくり裏事情板とかでやればいいのに
そしたら人目にも触れにくく、反論されず気持ちく良くなりやすいのにね >>696
大量採用で適者生存ってのはその通りなんだけど、新卒採用に落ちた人間はこの話を受け入れられないだろうな 六波羅殿の御一家の君達といひしかば、花族も英雄も面をむかへ肩をならぶる人なし。されば入道相国のこじうと、平大納言時忠卿ののたまひけるは 適者生存（飛び降りるのにちょうどいい窓あるで？、JK痴漢おじさん）
やくざかマフィアみたいな犯罪組織か何かですか？ >>725
おめでとうございます！
転職先でもう少し仕事してみて、それぞれの良かった所悪かった所が分かったらまた書き込んで下さい なぜここの社員は負け組と言われるのか
勤務地なのか、労働環境なのか、給料なのか、大量採用なのか
色々ありすぎてわからん 33歳、結婚が決まって一番にMELCO関連の親友に報告したところ、「あー、良かったじゃん、
おめでとう」と言われて、そっけない返事だなと思いつつ嬉しさのあまりに結婚式
どうしよう、結婚相手のこと（ちょっとのろけ話）を長々と話をしました。
おそらくそれが気に障ったのか電話をかけても出てくれず避けられています。
ラインで連絡をしてもしばらく既読にならず、既読になったと思っても返事が来ません
。結婚に関係ないいつもの会話のような内容で送っても返事がありません。
こちらとしては一番に報告をして、親友だから一緒に喜んでくれると思っていたのに
想定外の反応で落ち込んでいます。 33歳、結婚が決まって一番に(>>734)に報告したところ、「あー、良かったじゃん、
おめでとう」と言われて、そっけない返事だなと思いつつ嬉しさのあまりに結婚式
どうしよう、結婚相手のこと（ちょっとのろけ話）を長々と話をしました。
おそらくそれが気に障ったのか電話をかけても出てくれず避けられています。
ラインで連絡をしてもしばらく既読にならず、既読になったと思っても返事が来ません
。結婚に関係ないいつもの会話のような内容で送っても返事がありません。
こちらとしては一番に報告をして、親友だから一緒に喜んでくれると思っていたのに
想定外の反応で落ち込んでいます。 >>728
確かにこのような責任転嫁する人種が多い
だいたいは、連合、共産関係者
まあ、そうしないと組合専従者、労働貴族
の存在意味ないしw 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 冷静になって考えてみると新人の提言作成は勤務時間扱いじゃないとか
MS試験も事実上会社の指示で資料作成するのに時間外にやれとか
めちゃくちゃだよなこの会社
というか提言書何回書かせるんだよどうせ採用しないのに 上司指示で業務を行わせるが残業としては扱わない、なぜなら自己研鑽のためだからとかいう悪い慣習があるからしょうがない
コンプライアンス徹底とかいうならこういうとこを正すべきだけど知らんぷりなんだよな あと全社でルールが統一されてないのもおかしいわ
勤務時間にやってもいいところもあれば、勤務時間にやろうとするとキチガイ扱いされるところまである
何なんだこれ 中国語学ぶ人マジ増えてほしいって話なんだが、超重宝されるし差別化図れるガチ穴場🥺今や世界2位の経済大国で1位の人口。仕事で中国系の企業や案件すぐ出会うし、社長大体中国語しか話せないし、しかも英語と違って中国語できる人レアだから超気に入られる。何回も大型受注取った。中国語みんな学ぼ💖 こういうのって事務系のキチガイがその場の気分で適当に若い人に命令して言い負かしてる。
パワハラそのものにつながってる。
技術系の人はこんなバカな命令はしない。 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ 日本人はぜんぜん自立できてないですね、ここの文章見てたらわかります、他人に共感を求めてるのですね
わたしの国だとあなた達みたいな人はほっとかれます。
日本で生まれてよかったですね 人事部のレベルだけは高いと思う
自分を追い込める社畜を見つけてくる 俺が辞めた時は研修のマラソンも無給だった
あの無給分の残業代はやく払えよ 営業のミスなのに設計に怒鳴り込みとかあったなあ
深夜1時くらいまでかかって結局他部署のミスだった いまって新人研修何やってるの？
特に今年とかコロナでどうするんだろ Ｃ電総務に坂田って馬鹿がいるが何とかならねーか
昔の芸能界にも坂田って馬鹿がいたが同じレベルだぜ どっかで名前が出てきた片岡孝昭って野郎もＣ電総務だった。
Ｃ電の総務はバカ揃いなのか。 ここはみんな見てるみたいだな
ちなみにCCSとかTELのスレにも書き込んでおるから見たってや～ >>136
キーエンスついこの前まで1000ちょっとだったような気がするのに
2000になってるね
ホントかな お前らそんなに文句言うなら何でここ入ったんだよww
何か魅力があったか、ここしか受からなかったか、見る目がなかったか、のどれかだろ？ >>757
ここしか受からなかった以外無いだろ
トヨタソニー受かったらそっち行くに決まってるだろ キーエンス、オムロン、富士通、NTT、東芝、日立、シャープ
受かったらどうする？
さすがにシャープは行かないかw どこに配属されても三菱電機全体が腐っていると思うべき。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 >>761
東芝日立以外は開発か生技にはしてくれるんじゃないかなー？多分
東芝日立は品質対応と言う名のクレーム処理やらされるとか普通にありそうだけど >>766
東芝日立でクレーム対応でも弊社より行きたくなる不思議w
ここにいる奴はだいたいそっちのが嬉しいだろ
東芝日立でクレーム対応に文句言える奴らは恵まれてるなとしか思わんなw
つまり(>>757)の答えは全員弊社以外受からなかったからここにいるでFA 逆に弊社のがマシだと思える企業が無いんだが、お前らそんな企業あるか？
もちろんシャープならどんな職でも移りたいし、家電系ならアイリスオーヤマも魅力的、いやマジ無いんじゃね？
(まあ流石にウチの子会社に移るのは嫌だが、、、) こんなうんこみたいなところの開発より東芝日立でQAでもやってた方が100倍マシだと断言できるわ
なぜ断言できるかって？さて、何故だろうね >>769
コレに尽きる
ほんとここより嫌な企業が思い付かん、給料半減して何させられても何処でもええわ、大体の奴そうやろ あれ？みんな何歳くらい？
まだ全然再就職可能でしょ >>771
？
それは弊社が嫌なら勝手に出て行けば良い、出て行けるのだから会社側は正しくて文句言うなって事？ こんな文句言いながらしがみついてる時点でお察しですわw だから他にどこも受からなかった奴らって言ってんじゃん、新卒でどこも行けない奴が他移れる訳ないだろ馬鹿か？？ >>770
給料半減、何させられてもええなら流石に転職できるやろ。
なんでおるんや？ >>775
仮に転職出来るとして、嫌な奴は出て行けば良いから会社は悪く無いってことか？別に転職しないなんて言ってないのに何故そこに噛み付くのか理解出来ん
それほど俺はここが嫌だしそう思う奴が殆どじゃ無いのか？ここより行きたく無い企業を俺は思い付かなかったから聞いただけだぞ？ なんでそこまで会社は悪くないって言わせたいのかが理解出来ん 人に都合の悪い意見を言わせようとする歪んだ性格は三菱電機向きだけど、誘導の仕方が下手くそだから大成出来ない奴 >>778
ほんこれ、他ならどこでも良いと思うくらい会社が悪いと言いたいのに論点ずらす奴こそ会社を悪くしてるのにな そんなに熱く会社が嫌だと語ってるのに辞めてないのはなんでかって普通に疑問に思うだろ
論点ずらしとかじゃなくて >>782
保証されている権利を手放す（辞める）ことと会社に文句付けるのは別だからだろ
嫌なら辞めろとか、とんでもない考えだからな
指名解雇でも無い限り一生しがみついてやりますわ
誰彼構わず安易に採用しやがった方が悪いんだし >>782
だから辞めないとは言ってないだろ？
お前はパワハラで鬱になってる人にも、鬱になりたく無かったなら何で転職しなかったの？とか聞くタイプだから気をつけろよ >>783
こういう人が会社を良くしていくんだと俺は思うわ、俺は弱いから恐らく転職するけど、こう言う選択肢は他の社員にとって凄くありがたい事
会社なら顧客よりも先ずは社員だろ、身内を大切に出来ない企業が顧客を満足させられるわけない >>775から>>777の流れのほうがよっぽど論点ずらしだよなぁ >>786
なるほど、つまりお前は会社辛いってボヤいてる人に、辞めないとも言ってないのにじゃあ辞めれば？って言ってそこへ反論してるのにこっちが間違ってるって感覚なんだな
いやお前はやばい奴だって分かったからもういいや、まあお前みたいなのが居るから会社が悪くなるんだと俺は思う >>768
アンタと同意見、他どの企業みても弊社よりは良い(勿論マグロ漁船とかそんなのは無しで) このスレいつ見てもおもしれーなww
研究所で残業少ないホワイト勤務の俺氏から見ると滑稽で最高だわ、お前らが稼いだ金で研究してる訳だしなw >>787
給料半減職務問わずでも今より良いわ！って声荒らげてたら普通に出てくる疑問だろw
そんだけイキっといて『辞めろとか言うな！』ってどんだけ構ってちゃんだよ >>792
はいまた粗探ししてくる、そんなに嫌なら辞めれば良いって形に持って行きたいの？
まあいいよ、ほら早く寝ないと君の大好きな弊社の為に朝イチでお仕事出来なくなるよw 日立東芝はそもそもエリートしか行けないので比べられない >>791
間接部門の俺氏はより一層おんぶにだっこだわ
みなさんありがとうございます >>791
世の中に1 mmも役に立たない研究しておもしろい？お前の研究は賽の河原石を積み上げるようなもんだぞ。 >>797
「自分の人生が世の中の役に立っているかどうか」ではなく
「少しでも自由時間の多いサラリーマン人生を送れる」事が価値観の人だから なので親が不動産持っててサラリーマンしないで遊んでる高卒達をどうやっても追い越せない人生 >>797
いや寧ろブラックな職場で俺の研究資金稼ぐのおもしろい？w
そんな志高いなら起業でもして下さいw
楽に稼げる事が何よりも面白いに決まってるだろ？こんな所入社して何言ってんだw 会社やお前らは、組合費用納入機械
細く長く給与天引きだからｗ
接待まってるよ総務の〇〇君ｗ 二三二年になると、董昭は司徒に昇進しました。そして曹叡に上奏します。 >>794
東芝がエリート？
アホ抜かせ ここと同じくらいアホだ 日立東芝三菱の底辺決定戦みたいな流れになってきた。日本の電機なんて大陸や半島と違い完全なオワコンかと。そんなことにも気付かず勝組み風吹かせて人事・総務痛い。 >>802
組合費もだけど○菱会もいらんわ
なぜ社員が金出してまで親睦せにゃならんのだ
やるんなら会社の金でやれよ >>806
組合費出してくれんと、わいらの飲み代なくなるからやめて >>805
関東のエリート企業と関西のゴミ企業にはだいぶ差があるよ >>811
日立東芝は高学歴しか入れないよ
関関同立なんてほぼ居ない >>805
スマホ出てきた頃から天と地くらいの差が出てきたね
日本が中華と米の部品工場にされてしまった
カメラレンズなんてンニーの方が中華や米より遥かに性能がいいのに。悔しい 三菱電機ビルテクノサービスとかいう子会社の分際でいきがってる会社をグループから外すべき >>812
そんなこと無い。
日立も東芝も、関関同立・駅弁・マーチが主力だぞ。旧帝も工業高校も多いが。 日立東芝はデカイ会社なんだから上から下まで全部取ってるに決まってるじゃん >>814
やるんなら稲電とセットだな
クソｐｊ大絶賛ゴリ押し中 ビルテクがむしろ親会社なんじゃないか？彼らの意見の方が強い 決めたことも何度もひっくり返すめｌｔえｃ
合意ってなんだよ おれならビルテクでも他所の子会社でも何でも転職したい ビルテクはマジですごい
前任者に話をしていたことでも、担当が変わって引き継ぎを受けてないから知らんとか平気で言ってくる
引き継ぎしてねえのはお前んとこの問題だろって話なのに今まで決めたことを反故にしようとしてくる
さすがにここまで酷いグループ会社は他にないと思うわ
まあ三菱電機の他場所とやり取りしててビルテクみたいなことクソなことやってくるところはあるけど 馬鹿総務を
何とかしてくれ
やつら
いないほうがマシだ エレベーター本体は儲け薄くてビルテクがメンテナンスで荒稼ぎしてるんじゃないの？ >>825
そうだよ、今後エレベーター作ってる企業は全て潰れる運命、将来はメンテ会社だけが生き残る事になるだろうね メンテだけで生き延びるなんて不可能だよ
純正メンテだから多少高くても選ばれてるのであって、そうでないなら価格が安いことだけが価値になる
そうなると独立系のエレベータ保守会社には絶対勝てない
なぜなら独立系のエレベータ保守会社なんてかろうじて人間のカタチをしているといったレベルのを洗脳して朝4時から夜まで酷使している結果の安さなのだからな
センサーいっぱいつけて予兆診断とか本当は誰も欲しくない
人が安いんだから人がやればいいじゃんの世界が待っている たしかに自分も大体の企業であれば弊社から転職したい気分、ビルテクノでもだし、確かにもっと嫌な企業は思いつかんな ほんとお客様第一とかいう悪しき感覚無くして欲しい、社員も大事に出来ない企業が他所様になんて無理だろ笑
・お客様が納期を指定してきた→社員は定時で帰らせろ、それで間に合わないなら客を待たせろ
・お客様が値下げ要求してきた→社員の給料は一本、それが無理なら寧ろ値上げしろ
これが分からない馬鹿な客は追い返せ、これくらい身内を守る気概がなきゃ良い商売なんてできないだろ >>831
別にそれでもいいとは思うけど、それだけの商品力ある製品作れてんの？ >>831
下請けふぜいが何いってんの？
アイフォンみたいな製品ないくせに >>832
もしそれでやりくり出来ないなら社員ごとき不当待遇でも良いって事？それは違うだろ？
社員を大切にした上で売り上げ伸ばすのが上の仕事、不当待遇ありで売り上げ伸ばすなんて誰でも出来る >>833
iphoneみたいな商品ない企業は社員こき使って良いの？まあ法律上は問題無いだろうけど、社員すら満足させられない企業は顧客を満足させる物なんて作れない テレビも掃除機も寿命を全うしてくれましたよ
サラリーマンとしてパワ電さんや姫電さん、名電さんにもお世話になりました。価格要求がちと厳しかったけど苦笑…
別会社に勤めるサラリーマンかつ一消費者 一サラリーマンである私を徹底的に信用いただき、御社とのビジネスを数十倍に拡大させていただいたことには今でも感謝しています
ただ、スレを覗いていると…総務がおバカさんなのは6年半前に転職した今の私の会社と同じなんですかね苦笑？ もともとレーダーは日本の得意分野だし、その最大手がここだとはいえ、イスラエルやアメリカとの受注レースに打ち勝って国産兵器輸出の第1号になったのはすげえな 三菱電機は理系含めても学歴は電機メーカーで高めだよ。「採用人数の割に」じゃなくて、普通に難関大出身の割合が他の電機メーカーより高い。 msになって二年たつけど、今の所毎年一段階ずつ昇給して、47万+家賃補助5.5万+出張手当て3～8万+残業代0～10万くらいで変動はするが、額面平均57、8万位にはなるぞ。ちなみにボーナスは140万×2で、年収は950万位。今年は下がりそうだが、、。ちなみに35歳 ↑社員なら給与テーブル調べたら分かると思うが、MS2年目であの年収は嘘ではない。残業が月45時間以内におさまったとして、基本給+賞与+家賃補助だけでも900万は超える。給与テーブルで計算してみ。嘘じゃないぞ 人によると思うが、首になるリスクなしで、毎日残業2時間程度で35歳であの年収なら俺は満足するわ >>842
下名もそこには不満はなし。
やることがニッチで会社が傾いた時によそに転職出来るスキルがないのが問題 平均年収800万のここで本当にそんなに貰えるなら日立とかめっちゃ給料良いな
ソニー東芝富士通NECみたいに東京で働けて給料も良いってヤバすぎだろ
パナシャープは関西だな
ただ、ここは全国あるしそりゃ人気でないわ >>845
日立は35歳で1100万とかだからすごいわ >>845
日立も東芝もここと違って子会社化が進んでるんだから有報の平均年収が高く出るのは当たり前だろ 弊社援護してるの単発ばかりで笑う
そんな優良企業ならあんなに簡単に入社できる訳ないって
てかエンジニアで年収一本って35歳なら世間的に当たり前、残業だらけで今の給料で満足するように洗脳されてるのか？
エンジニアだと残業無しで給料一本が適正だから、上で書かれてたけど社員第一に出来ない企業は顧客も満足させられないよ 嘘だと思うがそんだけ貰えるのに自殺多数鬱多数失踪多数ってのは逆にやべえって自分で言ってるようなもんだが、馬鹿だからきづけないのな >>848
簡単に入社できるって何が基準なんかね？学歴が低いならそりゃあ分かるが、ここは電機メーカーで学歴高い方だぞ？自殺事件で最近人気が下がったのは分かるが、単に採用人数で言ってるなら今年は富士通がスギ薬局より採用人数多いけど、スギ薬局>富士通なの？w それに、エンジニアが35歳で1本が基準ってどこの国の常識なんだよww 博士号ならまだしも、日本がエンジニアにそんな給料与貰えると思うか？ >>849
俺も弊社が好きなわけじゃないが、ここで叩かれるほどクソではない >>845
全国転勤普通にあるだろwwそれに富士通NECパナは平均年収三菱電機より低い。論破完了w
まあ、事務系で工場勤務があるのは確かに嫌だけど。 まあ、自殺事件起きてるんだし、叩かれるのはしょうがないけどね。自殺事件起きる前は「一橋では日立より三菱が評判よかったけど」ってレス見たことある。もう数年前か お世話になった方々は皆個性の強い方々でしたが優秀な方達でしたね 別会社の私宛のメールに「○○殿」「下名」とくるのには苦笑いが出ましたが…
中洲で何度かご一緒させていただいたことなどは前社での良い思い出です 底辺大先輩に殿は変ですよって言ったらお前馬鹿か？って言われたのでそれが普通
馬鹿だから色々気づけない 僻地だから人気ないのもあるんだろうな
若いうちは東京がいいと思ってる若者が多い >>859
かく言うウチも「殿」強制です。さすがに「下名」はないけど苦笑 >>860
名電さん筆頭に各地の一等地に工場持てるのは「丸の内の大家さん」だけでしょうけどね
素直に「さすが…」って思いましたよ >>846
そんなにいかない。
日立で、35歳で1100万いくのはごく一部の勝ち組部署のみ。
700万ぐらいの人が一番多い。 >>863
日立よりも平均年収低い三菱電機は35で600万くらいがボリューム層か
なかなかきついものがあるな 30歳無能技術職だがそこそこ残業して約700万もろてるから35歳だと少なくとも800万近くはいくやろ 600万がボリューム層ってのは考えられないな >>850
まず旧帝大レベルなら余程でない限り弊社は落ちないがそもそも来ない、推薦も余りまくっている、加えてネットの口コミ
そもそも推薦が最後までこんなに余っている総合電機他に無いだろ、パナや日立はもちろん即完売だし。
俺はやっぱり弊社の学歴は低いと思ったね、事実そんな賢い奴研究所にも殆ど居ないじゃん、いる？ >>859
「文章ハンドブック読めよカス」とか謎の怒りを買うパターンですね。
そのハンドブックがおかしいって言ってるのに…。
頼むからその文体で社外にメール送らないで…。
新卒入社組ってある意味コミカルですね。 >>866
お前は感でいってると思うが、俺は去年東洋経済に乗ってた過去29年間の就職実績を見て言ってる。電機7社への過去29年間の就職実績で、文理合わせた「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合は三菱電機が49.5%と、ソニーに次ぐ2位だった。 >>866
各社の「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合を言うと、ソニー58.8%、三菱電機49.5%、富士通48.7%、パナ47.7%、東芝47.1%、日立43.0%、シャープ40.6%。日立はちょっと意外だったが、ソニーとシャープ以外は大差ないとは言え、三菱電機が学歴低いってのは完璧なウソ >>869
現在のハンドブックでは下名は使うなって書いてあるんだけどね。 >>871
先端研さんでお世話になった方は神戸大院でしたね。 >>872
10年前の話しですけどね、「下名」メールは 坂田のバカの頭はどこまで腐ってるんだ
早く老衰して死ね 名電さんへの出張は楽しみでしたね、受付の女性がきれいな方だったんで
10年も前の話しなんでもういないかな？ >>872
マジで？
知らんかった
ハンドブックなんて一回読んでから内容を再読み込みすることないもんなあ >>871
ああすまん、社員全体で学歴低いとは思わん
だが最近の採用実績としては学歴低い、つまり優良企業ではない
高学歴層だと推薦は投げ売り状態なのは事実だし、簡単に調べただけだがこんなのも出てきた
https://dot.asahi.com/photogallery/archives/2017050900095/
例えば三菱電機とパナ比較しても分かるが、旧帝大はパナの方が若干多い(採用者数は弊社が圧倒的なのに)
あと東洋経済のソース貼ってくれ、見たくて調べたがすぐ出てこなかった >>878
旧帝はパナが若干多いけど早慶と関関同立だとね...文系目線からするとパナが学歴優ってるようには思えないが。
あとごめん、東洋経済ソースは俺が持ってる雑誌だわ。2019年5月かその辺りのだったが、ネット時も同じ情報載ってるかな。写真は貼れないし 冷蔵庫も新居に越して15年来お勤め果たし続けてくれてるし、もっと自信持って良いと思いますけどね
ただ…パワ電さんの「霧ヶ峰向けと中国製エアコン向けインバーターが同じ性能である必要があるのか？」といった無理筋のコストダウン論理には参ったかも…我々の部材も可能な限りのシンプルさを追求しちまってるので「もうムリ」です苦笑 >>879
なるほど文系の状況は調べた事なかったな、文系旧帝大での弊社評価は把握してない(もしかして弊社推薦も文系だと取り合いなのか？)
まあ、理系高学歴には少なくとも今は人気ないと把握してる、推薦もパナ人気だしね(もちろん東大だと日立やソニーが一番人気だろうが)
あと東洋経済は調べてみるわ、ありがとう ここの関連に降りてくる社長や役員なんで２年もすればいなくなるんだから
高卒とか、聞いたこともない私立文系Fラン卒の縁故採用息子や娘が
派閥やおつぼねグループを作って特権階級を作ってやりたい放題
って知らないでしょ。 29年間の採用大学は論外として2017卒のデータも古いって、ブラック企業大賞に選ばれてから弊社内情が知れ渡った訳で就職人気度で優良か示すならそれ以降のデータじゃなきゃダメだろ
それまでは調査不足の高学歴な学生が応募してきてたんだろうが普通に考えてここ最近は高学歴からの人気はガタ落ちだろ(これは予想だが)
2020年卒の採用大学一覧とか無いのかよ、あれば一目瞭然だと思うぞ >>881
文系は推薦はなくて全部一般採用だよ。文系専門大学の一橋の就職実績を見ると弊社就職者は他の電機メーカーに比べて多めだが、自殺者がこれからも出てくるとネットでの叩きはおさまらないだろうね。 そもそも安定して自殺者が出てる時点でおかしいんだよなぁ、それでも志望してくる高学歴は「他で受からなかったのかな？」と勘ぐってしまう >>884
29年間はなんで論外なの？三菱電機叩きできないから？w
確かに最近は以前に比べて人気は下がってると思うけど、それを言い出すと会社が潰れる寸前だった東芝も数年経った今は応募者がたくさん出てる。多少最近の人気は下がったと思うがそれが新入社員の学歴に大きな影響を及ぼすとは思えない。 皆知らないだけで今年も三菱電機社員の誰かが亡くなってるのかなあ 残念ですよね。消費者としては(大手はほとんど撤退しつつある)家電あたりでイメージするしかないですが、三菱電機さんので外れに当たったことはなく、どれも機能的で長持ちしてくれましたし、一サラリーマンとしては大変信頼いただきお世話になったのですが… >>866
各社の「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合を言うと、ソニー58.8%、日立49.5%、富士通48.7%、パナ47.7%、東芝47.1%、シャープ43.0%、三菱電機40.6%
本当はこれな、みんな騙されないように >>890
工作員で草wwwww
これが正な:
各社の「旧帝+一橋東工神戸+早慶」の割合を言うと、ソニー58.8%、三菱電機49.5%、富士通48.7%、パナ47.7%、東芝47.1%、日立43.0%、シャープ40.6% >>881
見つけた。週間ダイヤモンド2017年9月16日号だ。すまん、東洋経済じゃなかった へえ、そのレベルの大手でも上位校の占める率は半数に満たないんだね メーカーの技術系の場合、大学より学部・学科あるいは研究室を重視するから、上位「校」はそんなに多くならない。
あとは、〇〇技術科学大学とか、そういう所からもかなりの数を採る。 >>887
もちろん今後は分からんよ？なかなか無いだろうけど社内改善されて優良企業になれば
ただ、現状はとても優良とは言えないし事実就活で人気も無い、就職人気ランキングでいつも下位なのみれば分かるだろ？ >>890
>>891
これ(>>890)の方が実際の感覚とはあってるんだが、ダイヤモンドはどんな計算したんだろ まあとにかく就職人気ランキングで弊社が毎年下の方であるだけで優良企業でない事を語るには十分 ここが優良企業でなければなんなのwコロナでも黒字出してて売上規模2倍近くのパナと利益同じくらいなのに。俺もこの会社気に入らないとこいっぱいあるけど、三菱電機が優良企業でないと日本で優良企業って言えるとこってほんの一握りしかないよ。 >>896
感覚論でとにかくデータを疑うアンチの負けwwww事務系の感覚からすると逆に低いと思ったんだけどね。まあそれは理系の方が高専出身もいるし、文理合わせるとああなるか。 >>898
消費者としてもサラリーマンとしても賛成どす 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>899
いや勝ち負けとかじゃなくてね？
学歴高くてもどこも受からなかったら中小よりマシかって事で来るかもしれないけどさぁ、ブラック企業大賞取っててそれに見合う事してきたのに優良企業は流石におかしいだろ？ 弊社援護勢は何考えてるのかさっぱり分からん、自分が優良企業にいると思いたいの？煽りたいだけ？
それか本当に満足してるの？そうだとしても優良と思ってない人が多い中で愚痴に噛み付いてくるなよ、大賞取ってる事が優良では無いって証の一つだろ >>903
その思いを改革に繋げて欲しいですね
書いてるように、消費者として不満を感じたことはないですしね
談論風発は三菱電機さんの長所でしょ。エンジニアとして出張した時もしょっちゅう談論風発が始まりましたが聞いてて悪い気はしませんでした >>904
そりゃ消費者は安くて高品質のが良いんだから嬉しいだろうよ、そっち目線だと社員が鬱になろうが関係ないだろ？
そんなんで優良企業か判断できねーよ てかブラック企業の原因の一つが低コスト高品質求める顧客に応えるために無理させるなんだから社員にとっての優良企業は顧客目線だと分からないだろ 本当に主観とネット投票を根拠に愚痴を吐きたいだけなら、就職板なんかに出てこないで裏事情板とかで専用スレ立てればいいのに
そうすればデータで殴られたり反論されたりしてお気持ちが害されることもないよきっと >>907
いやそれはそちらも同じ事が言えるぞ？
別にデータで来るのは良いけど、いやなんで優良企業である証明をしたがるのかが俺は気になっただけ
加えてブラック企業大賞みたいな都合の悪いデータは無視じゃん、もしまともに議論したいだけならここも矛盾だろ まあそりゃ中小のもっとヤバい所と比べたら優良企業だよ？
でも他の総合電機と比較して優良な訳ないじゃん、いくら話題目的なブラック企業大賞だと言っても2連続だぞ？
何でそれで優良企業ってなるんだよ >>906
おれも一サラリーマンだから痛いほどわかるよ
談論風発は三菱電機さんの長所、そのエネルギーを是非社内改革に向けて
御社ならできる >>910
軽い言論弾圧下での談論風発は一概に長所とは言えません、それが完全に長所となるのは上下関係の無い対等な立場で議論するときのみです 実際の数字と異なる風説が出てれば、そりゃ否定もされるだろ
あとブラック企業大賞をデータと呼んでありがたがるのは面白いな
もとから信憑性のないネット投票までしといて、投票数で負けた三菱電機を素人集めた選考委員が手心でわざわざ3度目の大賞にしてくれる忖度企画やぞw 批判ばかりだと流石に良く無いので一応良いと思う点も挙げておくと、弊社の長所は(悪い面もあるが)保守的な点だと思う、ただ社員の幸せ第一という方向性で保守的になって欲しいね >>909
たしかトヨタや日立や富士通もノミネートされてたけどな
投票数で負けたのに忖度が働いて大賞とってる三菱電機は格が違う、ってかw >>912
いや信憑性の薄い企画ではあるだろうけど弊社に関しては他社よりそういう事件が度重なっていたから選ばれたわけで、そこは重く受け止めないと >>914
いや繰り返しになって申し訳ないが、大賞に選ばれなくても他と違って弊社は本体でしかも何回も事件が繰り返されたわけで、、、これ他とは一線引いてヤバいと思うが >>911
言論統制や非対等な立場が厳然と存在するのは弊社も同じ
故にここまで談論風発なのは羨ましい
社員のレベル差を感じます 他社社員のフリをして自社を褒め倒す、ほんとみっともない奴が多い、まあ本当に他社社員ならそれはそれで気持ち悪いけど >>912
弊社社員かどうか知らんが、多くてせいぜい周りの数十人を見て判断してるお前と、幾多のデータを集めてるダイヤモンドと、どっちが正しいと思うの？ダイヤモンドが三菱電機ひいきになる理由なんてないし、別に三菱電機特集でもなかったし。
ごく一部の周りの雰囲気がデータと違うとデータを疑うなんてバカバカしい >>919
本体だけで3万人を超える会社の学歴を周りの人だけで判断するって凄技だね いずれにせよageにしろsageにしろ便所の落書きなんて信じられたもんじゃないから、学生諸君は5chや転職サイトにかまけず先輩探しと業績チェックを怠らずにな
>>915
少なくとも、あんな得体の知れない企画をデータと呼んで扱うのは違うわな
もちろん人が亡くなっている事実を無視すべきではないのはその通りだが 自殺事件起きる前は割と評判よかったのにな。社員を自殺させたのは会社が悪いけど、正直、取材されてないだけで社員が自殺してる会社って他の大手でも普通にあるでしょ >>918
ソームと疑われても仕方ないから消えます
社内改革に期待してます、ウチも大改革が必要 >>919
一応言っておくとたぶん(>>912)はそっちサイドだぞ、文章メチャクチャで分かりにくいが >>919
まどろっこしい書き方して申し訳ないけど、「実際の数字と異なる風説」ってのは「三菱電機は低学歴が多い！」っていう5ch(というかこのスレ？)特有の風説な
そんな井の中の蛙どころか便所の落書き未満の噂、データの前では否定されて当然だって言ってるのよ >>921
まああの企画は当てにはならんな、ただその根拠になった事件の数々がある時点で他の総合電機に比べて優良企業とは言えない >>925
弊社が低学歴底辺企業ってのは5ch特有だな(このスレだけでは無いみたいだが)
ただ、総合電機他社と比べて優良企業とは言えないのは事実 >>926
大した定義もないもんだし、あなたが優良企業だと思わないのなら誰も否定はできんわな、逆も然りだが >>928
それはその通り、死人が連続で出てもパワハラが多くてもそれの無い他社より弊社優良って思うのも個人の自由、
だからこの話の発端となった他総合電機のが良いって嘆きに反対意見が出てるのも違和感あったしこの議論も不毛だと思う
てわけでこれが結論で良い気がする 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 さすがに今年は自殺した人いないよね？
精神病んでの休職者はそこそこいるけど >>827
そうか？
シンドラーの事件があったせいである程度お金かけるんじゃないか？
実際、シンドラーのメンテナンスは三菱が受注してるみたいだし いうても体育会系で日大風味だからそういう学歴層にはマッチすると思う
逆にそういう底辺層がソニーやトヨタとかいってもついていけず病むだけ
つまり採用大学をミスってる人事がアホ トヨタも大概ドブラックで違法操業してるけど外向き謝罪ポーズだけはするから
ここは平謝りもしなかったから叩かれるんだろう 子会社から親会社に逆出向してますが、
親会社の賃金テーブルや補助と仕事内容見て羨ましい限りですw
やっぱ所属する組織って大事 >>939
炎上するかはマスコミ次第やからな～
最近はネットでか拡散ルート変わりつつあるけど
マスコミの拡散力と信頼性はやっぱやばいよね～ >>940
同一労働同一賃金って最近うるさいけど逆出向は対象外なのか？
なんかルールの穴を使ってる気がするなあ 別会社だから賃金が違っても法律上問題は無いんだろうね
ただ正社員がやる仕事を非正規がやってるのを見ると同一労働同一賃金は遠いと思う https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
三菱電機3.12
東芝3.18
日立製作所3.46
Panasonic3.54
SONY4.06
やっぱり信用できるデータはこうなってるな 親会社には管理っていう＋αの労働が発生してるんだろ
知らんけど 総務の私大若造が馬鹿だのアホだの言うくらいなので社員の質は低いと入社直後に感じた
脅せば言うこと聞くと思ってるのがヤクザぽかった ソニーのほうがやりがいはあるだろうな
下名もうつりたい。メルコで得た特技は机蹴りと罵倒です >>944
同一労働同一賃金は正社員と非正規雇用の労働者の格差を是正する制度だからな
根拠法令もパート有期法にあるので正社員だと関係しない
まあ逆出向自体が法律のバグを突いているような人事だしな なんでSGLやってんのに他のMSの同期と給料かわらないんだよ、、いいかげんにしろよ >>951
知らんけど給料安い分仕事も楽なんじゃねえの子会社って
逆出向とかでそうじゃないならちゃんと払ってやれよって思うけど >>953
名電のMSWで働いたことあるけど毎朝メルコの社員からスクラムという名の朝礼に呼ばれて名指しで指示を出される
表向きは客先常駐の請負契約ということになっているが実態としてはメルコが直接指示出してるので偽装派遣もいいとこ
MSWに来てる派遣社員にメルコが直接指示してることもあるので二重派遣ともいえる
要するに三菱電機の子会社なんてのは逆出向しなくてもクソみたいな制度で動いてる 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか これテンプレにしとけよ
なお昔はもっと低学歴率高いので在籍者偏差値は余裕の最下位だろうな
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
内定者平均偏差値
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 まぁ、順当って感じやね
むしろこんだけしか差ないんかって感じ 内定者偏差値
ソニー:72
日立:65
パナソニック:58
NEC:57
富士通:55
東芝:50
三菱電機:42
主観こんな感じだわ >>959
>>957の後のお前の主観とか総務より不要やで 誰かＣ電総務の坂田って馬鹿を殺してくれよ
こいつすごい高学歴なくせして言うことやることバカでしかない
そのクセ部長なんて役職を使って人のやることに文句つけてうるさい野郎だ >>961
この書き込みを本人が見た時に起こる事を想像できないのかな？ >>961
まあこう言う犯罪になるかもしれない行動を平気で取る社員が居るから事件も起こるんだろうね 逆出向も大概だが、名電のアホなMSがいつも違うフロアにいる子会社の担当者のデスクにふらっと現れてはいきなりヒアリングしたりしてる
一応会社跨いでるんだから事前にアポぐらい取れよ
お前の部下じゃないだろ。。。
なんでフロアで仕切ってあるのか分からないのかよ >>946
法令遵守意識がなかったら更に悲惨なことに >>946
総合点はこれだからやっぱり低いことがわかるね >>946
何気に何千人の評価集計してるから信憑性は高いな >>946
正直3.12でも高いわ、個人的には2.3くらい 【茨城】年収600万円のプログラマーが年収200万円のサツマイモ農家に…「ITは5年でスキルが陳腐化。農業は50年通用します」 ★3 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598947561/ 飛び降りるのちょうどええ窓ないから死なずにすむのでは？ 仕事中少しの私語にも気を遣わないといけない、こんな居心地悪い環境他にないだろ 馬鹿の坂田
なんでこんな野郎が部長になれたんだ
三菱電機って本当に腐った会社だな 富士通の事業所で働いたことあるけど、同じビル内でも会社が違ったら鍵が開かない
この会社セキュリティ意識低すぎ >>976
飛び降りるのにちょうどいい窓がなかったら
飛び込むのにちょうどいい構内の池はないかとかいくらでも方法はあるだろ
指示待ちしてないで自分から自殺する方法ぐらい考えろ
ここの社員の自覚あるのか？ >>979
私も両方知ってるけどネットワークに関しては三菱電機の方がある意味高いと思うよ。
場所が違うと全く別組織で。
富士通の場合はどこの拠点でもイントラ繋げて作業できるけど、三菱電機は未だに一部の場所でしか無理だし。 >>972
そうなのか？今年1億以上貰ってる人いるの？ この会社のネットワーク関係の部署は見てて気の毒になる
予算をケチるからトラブル頻発のオンボロネットワークなのにトラブルが起きれば全部門から責められてる 儲けた金のほぼ全てが上が吸収してるようじゃ社員の給料が最底辺なのも頷けるな、それでも足らず社員にサビ残までさせて欲望を満たす始末、お前ら本当にこれで良いのか？今こそ革命の時 ここにいた時は自分の席でポテチ食ってたら怒られた
そういう下らないルールは守らせるのに法律は守らないから最高にアホ そりゃ、組み立てしながらポテチ食べてたら怒られるべ。
そりゃオメェが悪いべ 菓子食いながら仕事する事の何が悪いのか意味不明、袋をガサガサする音が煩いとか、じゃあお前は息もせず音一つ立てるな 飴とかガムならいいらしいアホかと思った
ゴミ糞軍事工場だからくっだらねえアホルールが多いんだよなここは
そんなゴミ糞低能ウンコ軍隊だから核弾頭落とされるまで戦争したんだろう こっちは途中30分ちょい仮眠取ってただけで怒られた事がある、仮眠取らずに仕事してた方が非効率なのに馬鹿かと思ったわ >>954
それは貴社がチーム管理できないからであって、ちゃんと自立して管理してくれるならそんなことはやらない。
MELCOはもっとやるべきことがある。 >>871
そんなに沢山の人達が人生台無しにしてるんだな
旧帝出て他人の奴隷になるとわ。。 >>989
こっちはデスクワーク中にリフレッシュしようと腕を上げて伸びをしてたら怒られたぞ？
朝礼前の時間外の体操は強要。勤務時間中のリフレッシュは禁止。囚人？ >>989
勤務中に仮眠って効率的にはいいけど実際やるやついるんか
面の皮すげえな >>995
子会社の派遣社員にはよくいる
生産物じゃなくて工数で売り上げてるからダラダラやってるやつの方が評価高い このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 48日 10時間 54分 42秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
