【ブラック】プラントエンジニアリング part29
全然話題にのぼらないけどタ◯マってどうなの?
関西メインだから気にされてないのかな。 御三家の一つから中途採用の内定をいただいた。
募集要項やOpenworkの残業時間に比べて、ここでの残業時間は遥かに多いんだが、どちらが正しいのか hitzはどうなんだろう
最近とんと話題にならないが >>543
俺も中途受けるんだが、ほんとどっちが本当なんだろうか。 水処理の電気職 ってどんなもん?
上下水道じゃなくて産業用水処理 フィリピン子会社社員W.Bresとのゲイはポジションを利用し、男性社員にセクハラしまくり、マジ変態。日本で働ける権利を利用して、今被害者たくさんいるにも関わらず、本社側何も把握していないよ。 >>543
残業時間は長い方が正しいと思われ。
それより、御三家には急落中が含まれてるから、
経営状況をチェックしておいた方がいいと思う。 日立造船そんなに待遇悪い?
試用期間が長いのはネックかもしれないけど 平均700ないとちょっと見劣りする希ガス
四季報の総合職平均もほぼ変わらないけど管理職抜きとかで実際はもう少し高いんだろうか
新卒の試用期間はないけど中途は結構長めなのね 日鉄エンジってopenworkとかで評価高いが、ここって本当に長く働ける職場なんかな? 新卒で入った某社今月で辞めちゃった
ソルジャー部署だけどやりたかった仕事だったしそれは全然よかったんだが
事務系のカス共とベース給料が同じだっていう事実にどうしても耐えられなかった
今後数十年間こいつらの財布潤すために自分の生活犠牲にするのかとか考えたらもう全てがアホくさくなっちゃった >>552
元社員だけど九州出身なら辞めないレベルの高待遇じゃないかな
飯も美味いしちょっと出たら博多にも行けるし
俺は結局実家の都合で退社して関東圏で同じような仕事してるよ ここで現地の長期出張きついって言われてる方って建設とか試運転の部署で現地に張り付かれてる方なんですかね?
設計とかでも長期出張が頻繁にあるのでしょうか? 設計がだいたい終わったら現場
設計から施工管理までやる部署もある >>558
設計で現地に張り付く理由がイメージ湧かない
設計は事故とか緊急の対応で現地行く感じだと思ってた 日揮の40歳以降の年収って出張手当除くとどのくらい? >>550
日立造船はバブル崩壊からリーマンショックあたりまで採用めちゃくちゃ少なくて2010年代から急に採用増やして20代の若手がめちゃくちゃ多くて40代がほぼいないから年収は低く出てるね
大阪勤務でも良ければ十分有りな選択肢だと思う
家賃とかも首都圏より安いから可処分所得では他と大差無さそう 給料は良いけど軽口叩く人が多いの合わないわウザい時ある
異動考えるけどもうちょい頑張るか🥺 リフォームしてキッチン床下のパイプの繋ぎ目が90度ってありえることなんですか? 新卒でこの業界ってやばい?
大学に求人来てる中で給料高い方だったから選んだんだけど この業界、結局は人間の馬車馬でなんとかすりゃいいという考えが強くて、DXとか効率化の意味自体を理解してないのでは? フロントエンドエンジニアのフリーランス平均年収867万円!98%がリモート可案件!
業界別ではSIer 950万円、SaaS 921万円|SOKUDAN調査レポート
一般的な平均年収599万円よりも、+268万円高い。全案件の56%が年収800万円超
フリーランス・複業・副業の求人マッチングサービス『SOKUDAN(ソクダン)』を運営する、
CAMELORS株式会社は、フリーランスWebディレクターの平均年収・時給について調査した
フリーランスフロントエンドエンジニアの56%が年収800万円超
・一般的な平均年収599万円よりも、フリーランスの方が867万円と+268万円高い
・週3日以下の案件が約62%、リモート可能な案件は98%
・案件が多い業界は、SaaS、Web制作、システムインテグレータ
・求められるスキルはJavaScript、React.js・Next.js、Vue.js・Nuxt.js、Typescript
・平均年収867万円、平均時給4,303円
・中央値年収819万円、中央値時給4,063円
・年収800万円以上が56%を占める
・年収1,000万円以上が22%を占める >>569
むしろDXのせいで業務バルクが上がりまくってる気がしますね、、。仮にDX(笑)で効率化が進んだとしても、その分人を減らして経費削減するわけだから働き方も変わらないし…。ビジネスモデル以前に働き方からして足元グラグラな業界な気がします。 JIS認証取消の影響あるかなぁ。明日会社行くのだるいわ。 ITコンサルの言いなりになってるような。
もう年寄り役員はアドバイザーとかに退いたらいいのでは。 弊社、DXと称して承認済みの注文仕様書をもう一回オンラインで承認作業するシステム(滅茶苦茶使いにくい)を導入
もうアホかとね オンラインで作成して印刷して判子押してスキャンしてオンライン登録したら弊社 上は
「DXしてやったぞ!楽になったろ!効率上がったろ!人数減らしても平気だな!」
と思ってんのやろな…。 海外ベンダーやJV相手との調整が効率悪すぎる。社内での揚げ足の取り合いにも疲れた…。定年までできる気がしない笑 海外ベンダーやJV相手との調整が効率悪すぎる。社内での揚げ足の取り合いにも疲れた…。定年までできる気がしない笑 転職しやすいと思ってプラント設計を選んだけど、大半の転職先がしんどいか物理的に危険な仕事じゃないか?? 転職しやすいと思ってプラント設計を選んだけど、大半の転職先がしんどいか物理的に危険な仕事じゃないか?? メルカリが社員の博士課程進学の支援制度開始、週休4日など柔軟な働き方のもと
学費を全額支給し研究活動・学び直し支援
メルカリの研究開発組織「mercari R4D」(R4D。アールフォーディー)は1月28日、将来的に事業の
発展や社会的課題の解決に貢献しうる専門領域において博士課程への進学を希望するメルカリ
社員を対象に、学費や研究時間の確保を支援する新制度「mercari R4D PhD Support Program」
を導入すると発表した。2022年2月より実施する。
支援内容
・博士課程進学時の学費支援:学費の全額支給(入学金等含む、最大年間200万円程度を想定)。
原則3年間(研究内容によっては延長あり)
・研究と両立可能な業務時間の選択:時短なし(週5日間) / 80%稼働(週4日間程度勤務)/
60%稼働(週3日間程度勤務) / 休業(勤務なし)
・研究開発機関「mercari R4D」によるサポート:メルカリアプリデータなど、
機密情報の研究利用手続きのフォロー。研究相談
日本では他の先進国と比べて社会人による大学院での学び直しの機会は少なく、特に博士課程への
進学については、学費などの金銭的な負担や、働きながら研究時間を確保することが困難で
あることから、高いハードルがある。こうした現状を背景に、メルカリおよびR4Dは、既存の枠に
とらわれず、メルカリグループのミッション達成に貢献し、広く経済発展と社会的課題の解決に
資する研究テーマを持つ人材を育成・支援するために、社会人博士支援制度
「mercari R4D PhD Support Program」を導入し、2022年2月より社内募集を開始する。 レイズネクストと千代田エクスワンならどっちが良いですか?
僕のレベルだと御三家は無理そうです >>583
プラント業界に踏み入れたら抜け出せないよ。建設業だからプライベートを捨てる覚悟が必要。今は良くてもライフステージで価値観も変わるし、じっくり考えたほうがいい。ちなみに年収の1/3〜4は残業代、海外サイトに行けば残業200時間なんて当たり前。俺は耐えられなくて辞めたし、後悔はない。壊れなければ人生経験としてはいいかもしれないね。 >>585
コントラクターではなくて国内メーカー1択。切実に、、 今、沢山ある業種の中でわざわざこの業界選ぶ人いるの?
バブルの頃は、そりゃ花形だった。
業績は上がる一方だから高給料でしかも一時金まで出るくらいだったからね。
現在平均株価はバブルの頃を彷彿とさせるが、現状は
あの頃とは全く違うからな。 施工管理やらされたら詰み。
採用倍率0.1倍。
誰もやりたがらない。
ゆゆうたの動画見ろ。 寿命は縮まるけど家は持てるのがプラエン。
寿命は縮まるけど家も持てないのがいんしょく。