給料良すぎて、止められない。
農林中央金庫
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
給料良すぎて、止められない。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521549149/
九州大学か。。。
そのはずだよ
森下w
どげんしたと？
全くやばないでしょ
債券益だししてクレジットに再投資かな
CLOの時価は変化なし？
魑魅魍魎の世界
クレジットスプレッドはワイドニングしてるよ。つまり時価は下落してた。クレジット商品は取引が少ないので価格変動はタイムラグがあるから、どうなるんだろうね。
https://sustainablejapan.jp/2020/02/18/gpif-2/46557
ひどいスキャンダルならもっと重い処分になるのが普通なんだけど。この件については事実関係を知らない人間はコメントできないな。理事長になってもおかしくない人だと個人的には思っていた
いずれにしても、社内処分が終わって退任する人について蒸し返すような着込みするのは、僕ならしないな
ハラスメントが原因で辞めた奴で裁判起こす奴いないの？
平成15年か16年の人が自殺された時は示談金数億積んでなかったことにしたという噂。確か当時の営５。
人事に通報した
会社を擁護するつもりもないけど、人の死を食い物にしてあんまりにもテキトーなこと言ってるからマジで通報するからな
震えて眠れ
ハラスメントで辞めた奴は次の職場で必死に頑張ってるから、金庫の掲示板など見るもんか。と言うよりは興味ないね。どうでもいいんだよ。そんなことをした人とか、組織には
あると言われるとそんな気もしなくはない。他の会社とは違うのかもね
通報するなら労基署とか警察だろ
何かあればだけどね
食い物にしてる ってどこみて判断してんだよ
傷害ってマジ？
しかし俺は受けるぞ
逆やぞ
信連向け金利が高すぎて死にかけなんや
前のスレの733でも、こんな書き込みはあった。事実かどうかは知らん
真相はわからないものが多かったけど
やめてから人生うまくいってるから金庫には感謝してる
いまどの業界？
俺も転職迷ってるわ
転職してまでこんなスレに来てる未練タラタラの奴になんか聞かない方が良いぞ
本当に転職考えてるならしかるべきところでしかるべき人に聞け
びびっとるのぉ
何をびびると。。。
辞めて良かったよ
↑
これが金庫に入るメリットだったのに今や。。。
残された楽園は残されるのを許されなかったんだよ
舵取りする経営陣はぬるま湯のなかで社内政治ごっこしてきた人たち。修羅場潜ったことのない人が残ってるイメージ
ここの書き込みでも、震えて眠れ！とか、びびっとるのぉとか、恫喝というか品がないというか、悲しくなるような言葉が並ぶのも企業風土になっちゃったんだろうね
この金融危機のなかで、自分達の立ち位置をもう一度謙虚に省みてほしい
どこに転職したの？
投資先運用先あるの？
しかも実体経済も世界で閉塞状態
CLOなんかは投資先どうなってるの？
シコシコシコむんや！！！！
これ以上リスク資産買うことは、リスク管理上も、外貨流動性管理上も、GSIBスコアの限界もあるし、無理じゃない？
老けすぎじゃね
在職してるのかも含めて情報が正しいのか分からんけど、ここで個人情報出すのは本当にやめてあげてほしい。
これまじ？
大規模農家より
パワハラ自殺の直後に奥さんが出産したようなケースを聞いたことあるけど、その人の話なの？
ホントか知らんが。
金融庁無視してGSIBになればいいんや
どうぞ。
偉い人がわからないのはしようがないけどね。若手や中堅どころがそれは無理筋、系統だからこそのダブルギアリング免除とかわかっていないのが組織的としてはしんどいところ。無理なものは無理だといえない、偉い人がいるんだから
偉い人がわからないのはしようがないけどね。若手や中堅どころがそれは無理筋、系統だからこそのダブルギアリング免除とかわかっていないのが組織的としてはしんどいところ。無理なものは無理だといえない、偉い人がいるんだから
何やってるのかわかんないから教えて中の人になる。
偉い方の専務理事も人物なような気がする
総務人事の常務理事は知的な感じはしないし飲み過ぎ。
リスク管理担当の常務理事はとても知的な感じかする。
事務ITの常務理事は仕事できるやつほど辞めさせてにっちもさっちもいかなくなってるけど、人柄はいい
一番責任が重いのは人事担当の常務理事かも知らん。前のスレにも、人事は無法地帯とか書かれるのを改善できなかったんだよな。職員はみんなそう思ってるよ。だから動物の名前で揶揄されてる
偉い人がわかってないのはGSIBだろうね。
あと、クレジットの相場が遅れて腐ってくること
CLOとかハイイールドでまあまあやられる
皆済の含みは少々増えるけど、再投資先がない
でも系統は金融にしがみつく
解決策がないんだよね
ここまで2ちゃんねるで個人名が出た人はいないからね
書き込みは組織のレピュテーションを損ないかねないものがいくつも出てくるだろう
山羊さんはおれは偉くなったと単純に行動なさるのでしょうからね
無視して握りつぶしばかりしてるからコンプラとかガバナンスとかガバガバで、組織
としての団結力や一体感がなくなってしまった。個人で優れている人はいるかもしれな
いが、組織力がなくなってしまったら勝てない。まるで第二次大戦末期の日本軍。
どうだろうねぇ
今のご時世に嫌ならやめろと言うのは社会的な責任を無視しすぎてないだろうか？電通の事件もあったことだし...
ましてや仕事のキツさから人が辞めてるならともかく、ここに書かれてるようなコンプラ面で辞めてるのが本当だとしたら尚更
仕事できるほど辞めさせて、っていうのはパワハラ的なことしたの？
中での人事面の不満は色々ある。どこの組織もそうじゃない？
他の会社の友達と話してて感じる
そんな話は聞かないけどなあ
いろいろ書いてるけどお偉方が悪い訳じゃなくて、結局、内容は、職員の人事上の不満がたまっているってだけだろ。
パワハラで辞めた人より、銀行実務を知らない上司と仕事のできない若手に挟まれ
嫌気が刺して辞めた奴の方が多いと思うぞ
Openworkで他の金融と比べてみ？
待遇以外もまだマシな方やで。
待遇に対する満足度を除いた単純平均を計算してみると、信金を含めた銀行業界の平均を下回らない？特に人事評価の公正さの項目が業界平均より有意に低い
基本ですが公正であることが必要と考えられていて、東京地裁平成１６年３月３１日
判決は、成果主義による降給についてその有効性を認めた上「降給が決定される過程
に合理性があること、その過程が従業員に告知されてその言い分を聞く等の公正な
手続が存することが必要であ」ると判示し、また、東京地裁平成１９年５月１７日
判決は、人事考課制度自体は合理性を有するとした上、問題となった人事考課は客
観的評価基準に反して主観的・恣意的に行われたとして人事考課権の濫用を認めて
います。
職員から見て自分だけでなく身体の人事異動や昇格などの人事考課に、納得感がもてるか、ってことじゃないの
どこの運用部で主任クラスがやめたってんだよ
投資ストップで人いらないオルタだけだろーが
何人か、とか適当なこといってんじゃないよ
投資ストップでオルタが人辞めただけだろ、って主張がやや乱暴。実際に辞めた場所まで特定することないじゃん
こんな感じで書き込んでるとそういう感じの会社かなってみえるよ
主任なんてポジションはないぞ
主力クラスが、って書いてあるよ
けど、肝心の本人は今やタイヘンだろう。新参者は直ちにクビもある世界だから、人間万事塞翁が馬だな
残されたものどもが悲惨
こういう人たちはパワハラとかじゃなくて将来性に見切りをつけて辞めたんだろうね
オルタで確か最近エージェントに中途募集かけてたから、人は欲しいんだろうと思って見てたけど
リスク許容度と相談して決める話。自分の人生だけならいいけど、家族分もベット
するのであれば、リスクリターンをきちんと把握してないとあとで後悔するよ。
このIDの、前の書き込みから、愛社精神が強いのはわかるけど、辞める人も辞めない人もみんな必死で生きてる訳だし、内部の人としか思えないのだが、こんな激しい書き込みをみると、就活しているも引いちゃうから、ほどほどにしておいた方がいいと思う
されてるってことですね。ＣＬＯ推奨してたのもうなずけます。
CLOは独自に分析してるぞ
そんなこといってないじゃん？株とか債券の価格が乱高下してるから大変なんじゃないの？CLOとかのクレジット商品は取引が薄いから、価格情報の判断がつきにくいのはしようがないけどね
あと、待遇下がるとか横並び昇進もなくなるだろとか見込みでかいてあるけど、それは今のところ不明、神のみぞ知るってこと？
翻ってこの会社は…笑
出世？
マジで出世したん？
ヤマハがそうだったのかはしらん。
でも、ハラスメントの相談があった場合は、今はコンプライアンス目線が上がっているのと、ハラスメントの法制が厳格化されているので、通常の大企業は、
確からしいと思ったら、まずその上司を異動させる、その上で、弁護士同席の上で調査をする、という例が多いと聞いたことがある。特に金融機関は厳しいみたいでハラスメント呼ばわりされる恐怖の行き過ぎさえ話題に上るみたいだ
金庫は外部窓口は立派な先生、制度の建て付けとして外部窓口も設けられているなど整っているのに、実際にコンプラ意識が昔と変わらないように感じるのは、不思議なんだよな
出世したのかもしらん。ただコンプラ意識に関しての自分の主観。自分の意識が正しいかもわからん。でも、法律改正までなされた今、より働きやすい風通しのよい職場、自己規律の高い職場にに改善
これで言いたいことはおしまい
外部通報したらなぜか人事降格され
たでござるの巻。
それが本当だとしたら改正法違反になるかもね。お白州に出たら勝てるかも。信じられないけどほんとだとしたら、何でそんなことをするかねえ。マスコミなんかも飛び付く可能性もあるのに。昔の色んな案件を取材してネタがウラ取れたらだけどね。信じたくないけどな
ほんそれ
待遇悪化した瞬間に優秀層からいなくなるぞ。見てるか経営層。
だけど本当なのか…信じたくないよ…
労基署は割と5ちゃんチェックしてると聞く
調査入って有名企業だとマスコミに漏れたりして週刊誌ネタになることすくなくなし
事実か事実でないのかクリティカルだぞ
しかし就職板だろ
双方やってるように見えるけどこれ以上騒ぎを起こすな、
と助言したいね
あなたGIの優秀層だと思うけど残る必要がある？いなくなってもいいんじゃねえの。まじで。
まあたしかに
いなくなっても回るたまろうけどね
ちなみに俺は優秀そうではないから転職できるかは不明
でも、こんなことが実際にあったのかな？そうは断定した書き方になってないし、ほんとだとしたらすぐに特定されちゃって本人もややこしいことにならない？
間に挟まれた世代は悲惨だけどね
この組織でスキルを磨くのは難しいよ
世の中で頭角あらわすやつは若いころからあえて苦労の道を選ぶよｗ
本音は楽を期待して農業に興味があってとか表面的なこと言って入ってきたんでしょ？ｗ
GI以外はスキルも何もないよね
＞本音は楽を期待して農業に興味があってとか表面的なこと言って入ってきたんでしょ？ｗ
その通り
そもそも本当に農業に興味あったら金融機関を選ばないしね
表面的なこと言って入ってきたっていうのは多くの人がそうなんじゃない？
スキル磨くなら若いうちにしろっていっても金庫は独自の業務多いからそういう配属にならんと汎用的なスキル磨くのは無理だわ
頭角表すやつはあえて苦労の道を選ぶって、そういう人は金庫にはごく稀で、自分はどうなのって話にさえなる気がするけどなあ
初めから起業した人が言うなら説得力あるんだけど
そうなんだよね
いいじゃん。30前半ならまだチャンスあるし人生人それぞれなんだから
金庫は日本で一つしかない組織である以上職務もガラパゴス的なことが多いから、スキル磨きにくいというのはその意味で事実と思うよ
一番面白いのは食農だけどね
ボケーっと怠けてきた
そんな人たちにチャンスくれるほど世の中甘くありません
それだけ
結局みんなしがみつくことになるでしょう
食農の優秀層は転職可能
成功してる人は山ほどいるし辞める人が増えていて成功するために頑張ってる人もたくさんいる
内部エリートの内弁慶みたいな書き込みすると、ほんとに学生も疑心暗鬼になる
辞めていく人たちやその志向がある人に対して批判や牽制はしない方がいいんじゃないかな？
効果ないし
結局みんなしがみつくことになるでしょう、って書き込みには、少し傲慢さを感じましたね
就職板だよね。入ったらしがみつくしかないんだよ、ってさ。なんだかね
転職を前提とした組織と前提としない組織があるの？転職する人を異端視してるとすると古い考え方じゃないのかな？それなら中途採用もやめた方がいい。こういう考え方が主流なら中途採用された人がかわいそうな気がする
同意
昭和脳っているんだなw
チャンスくれるほど世の中甘くありませんって、
実際に転職するやつ増えてチャンス貰ってんじゃん
金庫一筋の人がどれだけ世の中わかってるかしらんけど
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6354948
金庫のイメージダウンになるのがどうしてもわかんないみたいだな
能力ないんだし
食農初のあるよ
そんなやつ、いないよ。
ヘッジファンドじゃないよ
ショートほとんど取ってないし
生産性ない話の連続
結局見てる人間は6割〜7割はは新卒や中途の就活組、
2割は暇な在職者、
1割は転職したことを後悔し、また転職を考えて就職板に張り付いてる未練タラタラ人間
あとは人事
ライバルを減らしたい就活組と未練タラタラ人間が荒らして人事が防衛、この構図でずっとループ
あんたは人事
ループ(？)とか辞めた未練たらたらとかいうけど本店売却までしたんだから現実直視しろよ
これが生産性のない話の連続ではなく、ループをたちきる画期的な異見なのかなあ。るーぷをさらに複雑にしただけのようにも思うぞ
これが生産性のない話の連続ではなく、ループをたちきる画期的な異見なのかなあ。るーぷをさらに複雑にしただけのようにも思うぞ
身の丈にあわせていく。それで辞める人はその人の選択で追わない。それでいいんじゃないかな。待遇で釣るのは長続きしない
待遇悪化したらGI人材はゆうちょに釣られちゃうよ？
1500万で求人出してるし
GI人材は人にもよるけど給与が安すぎる。1500万求人の内容は知らないけどそうなら今でも釣られちゃう。もう釣られちゃってる？金庫は系統人材の方を評価しがちだしね
もう釣られてる
中堅でいま応募中の人もいるかもね
米REIT市場に信用不安 連鎖破綻阻止へ公的措置要望も：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57241580W0A320C2000000/
米REIT市場に信用不安 連鎖破綻阻止へ公的措置要望も：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57241580W0A320C2000000/
ここは、テレワークやってますか？
セキュリティ確保しながらテレワークする体制を整えている組織じゃないのはおわかりでしょ。程度の差はあれ、どこの会社でもそうかもしれないけどね
するわけねえだろCLOのストレス耐性と時価くらいしらべてから意見しろ
さすがに217は言い過ぎでそこまでいかないけど、市場が荒れてるから、リスクの高い流動性の低い資産が増えてるのはやはり心配じゃなくない？
今日の欧米市場を見ると不安だね
世界一のHFの得意先→鴨
LP投資家が鴨ならCALPERSもGICもCPPIBもみんな鴨や
また4連に頭下げて金策かな?
学んだからこそそこまでダメージがないんだよ
営業部門は10年前と何ら変わらないよ
リーマンショックの時だって一番やられたのは営業部門なのに
現場はその自覚すら持っていないもの
なんでや！食農になって目的が明確化して明らかに良くなってきてるやろ！
リスク⾯での頑健性はある程度⾼いとは思いますが、 経済・市場急変時の格下げや
デュレーションの動向次第では、市場価格下落などのリスクに留意が必要ということ
になるのでしょうね。今回の恐慌では格下げの可能性は十分ありえますよ。農中さん
独特の対応の遅さが気になります。
米mid tier企業で資金繰りが滞りはじめてる
Moody'sの容赦ない格下げでFallen Angel社債が爆増してる
デリバ追証払われず大手行のとってるカウンターパーティーリスクが顕在化しはじめた
金融マネーゲームでない実業収益悪化が先行したリアル不況
欧米がカンフル策うってもロシア中東は原油供給競争でかきみだすから市況はのってこない
逃げろ！
AAまでのバッファーはかなりある
しかも満保
そんなにヤバいならとっくに開発中止になってんじゃないの？
かなりねえ。
マンポ目的=50円でいきなりイク
その書き込みはアウト。実在金融機関に対する偽計業務妨害で警視庁に通報しました
そいつその書き込みばっかりしてる無敵の人だから通報なんか意味ないよ
そういうのは時節柄とパラレルの世界で進行するマター
JAバンク部門はそれが仕事やんけ
地方どさ回り信連土下座外交
誰でもできる簡単なお仕事
審査部がCLOハンドブック作ったから大丈夫。
>>233
市マネ部やDI部がIT関連で革新的な取組に成功したらしいから大丈夫。
なんと理事長のお墨付きだぞ！
画期的なIT施策なんて金庫には無理。お墨付きったって理事長はITに詳しいの？
金さえあれば可能やで
Fintechで最先端のJPMorganをみてみろ
荒れ方だぞ、性懲りないな
物件費につぎ込む金もそれをうまく使う人材もいないから、Fintechというか、デジタル化についていけてないんだろ？身の回りのIT deploymentみて、遅れてることは実感してないの？
上司次第だよね。。
いまの上司はいいけど〇〇二部時代の外様上司はマジクソだったわ
転職者って二極化激しいよね
まあそいつ達はプロパーだけどね...
転職者の二極化も激しいことは間違いない。
本気で脱出したい。
愚痴きいてくれてありがとう
悲しいね
いつからこんな会社になったのか。五年前はいい会社だったのに
今の役員陣をみてみろよ。五年前はもう過ぎ去りし夢なんだよ。今日は新入庫員入って来たんだよね。どう言ったらいいか
GIの役員は五年前よりいまの方がいいと思うけど
レベルは下がってまったり志望がそろってるんだろうから、今の組織をどう思うかは自業自得
それはそう思う。でも組織の中での存在感はどんどん小さくなってない？
昼飯食いに来てたら意味無いぢゃんｗｗｗ
ＣＬＯに含まれるＣＣＣ格付けローンの割合は7.5％までに制限されているが、既に30％のＣＬＯがこの上限を超えている可能性が高いとＢｏｆＡのアナリストらが先週のリポートでで指摘している。現在の格下げペースを見る限り、この数字はさらに悪化する公算が大きい。
いくらいってもわからんようだな
新入職員にもわかるように教えてくれると助かる
買い増しするとまでインタビューで言ってたwww
でもサブプラのRMBSは現存したかもしれないけどデフォルトしてないから全額償還されてるよね？
Moodysの格付推移行列によると
今の格付け会社はある程度の信用はあるだろ
監査入りまくってるだろうし
ムーディーズもゴールドマンも同じロスチャイルド系企業。
クソゴミCLOにアホ格付けさせて日本の企業に買い取らせる。
総じてバカ！ハメられてお金抜かれて終わる。
CLOはS&PとFitchも格付付与してる
最低2格付維持が普通だからModdy’sの評価に依拠する形にはならない
オリジネーターもGSはただの多数いる中の1人。生ローンになる米国LBOのリーグテーブルを見ればそれぐらいすぐにわかるだろうに
この手のくだらない陰謀論好きな人いるよね
元本保証のないカス商品！
昔に居たよな。フリーメイソンなんか都市伝説で陰謀論だってな。
今＝フリーメイソンの会員なんか腐るほどいる。
陰謀論にして自分の見たことしか事実を見ないアホ脳みそ。
元本保証のある投資商品は存在しない
ロスチャイルド系か否かが嘘とは言ってない
よく読みなさい
Moody’sとGSに限らず米銀は格付機関のビジネスパートナーだから投資家と利益相反が多少なりとも起きるのは事実
だからこそMethodologyの公開と格付期間に対する規制が入っている
アホ格付というのはCLO格付手法のどこをみて言っているんだ？
AAAがつく水準のストレス耐性はエクセス、劣後、分散の観点から相当強固だぞ
CLO購入の日本のトップ3
農中。三菱。郵貯。
三菱も郵貯も取られてんだろアホ！
農林中金も時間の問題。
馬鹿の集まり！
全世界の金融機関がアホってこと？
そんなのではわからない
どこに誤りがあったのか具体的に教えてくれ
その格付けを信じ込むドアホども！
あとは自分で調べろ！
クソ商品に高いブランド付けてアホの金持ちに売りつける。それだけ。ダイヤモンドの稼ぎ方と同じことを金融でもやってる。
GSはオリジネーターだからセラーではなよ
つまり交渉相手ではない
あと繰り返しだけどGSのLBOシェアは高くないよ。彼らはレンディングの世界ではそこまで強くないからね
格付はあくまで参考の一つであって一般的な機関投資家は独自にストレス分析を行ってるよ
その分析結果に納得感があるから投資家はポジションを取る
あと繰り返しだが格付も一社格付ではない。君の言うロスチャイルドに完全依拠してるわけではない。S&PとFitchも君のいうロスチャイルドなのか？
また、これも繰り返しだがドットフランクで格付期間は規制強化されて適当な格付けがさらにしにくくなってる。格付機関がDuty of careを欠いた場合、投資家の損失に対して賠償義務を負わされることになったからね
それはCLO関係ないよね？この組織は買い手であって売り手ではないし？
最近この組織が売り始めた投資信託の話してるの？
どこか間違ってるかな？
日興証券．三井系企業．カーネギー．デュポン．ヴァンダービルト．アスリー．ＪＰモルガン．ハリマン．メリルリンチ．ロッキード・マーチィン社・コカコーラ・モサド・米国民主党・ＦＲＢの株主（一社を除きロスチャイルド系）
これの一言だよ。
実際なんでもいいが、CLOが飛ぶ時が来るからな。
それだけだ！
誰かが意図的に流行らせるものと、民衆から自然発生的に流行るものの違いだよ、
格付けってのは、誰かが意図的にしたこと。
民衆の動きでその価値があるわけではないんだよ。
意図的に価値がつけられてるものってのは必ず裏があるよ。そのことに気がついてるなら別に何も言わんよ
CLO投資の是非とは関係ないよね？
ロスチャイルドの凄さわわかったよ
CLOの価値は個別ローンキャッシュフロー及びストラクチャーから定義されるトランシェ毎のキャッシュフロー及びその期待収益率で決まるからまさに市場(民衆)原理で決まってると言えるんじゃないかな
あとはもうなんでもいいよ。
頑張れ‼️
なんで？
CLOは問題なさそうだけど、ほかに自己資本対比取りすぎてるリスクがあるとお考え？
その他有価証券？
で、ひとつだけ誰か教えてください。
実際CLOを買い付けしていくら資金が増えたんですか？
俺は知らんよ
利鞘だけが知りたいなら、CLOスプレッドがMorgan Marketsとか行けば見られるから、そこからドル円ベーシスを引いて、末残をかければ簡易利鞘が出せるよ
実際は複数年に渡ってWALの異なる証券を買ってるから詳細な利鞘は外からでは分からない
含み益はスプレッド推移と末残しかわからないから算出不能だね
今回のコロナ。この件でバブルでもない日本で暴落したからだよ。
前からCLOはAAAの格付けでも内容は酷いものが多く一か八かの商品であることは変わりない。
破綻はしなくてもかなりの損害は食らうだろうな！
買い増します!www
>>294
空売り
年金www
他はともかくバンク部門や営業部門だと出社せざるをえないでしょ。
普段から仕事しない人は自宅待機でも何ら支障ないだろうけど。
なんで俺らバックが出社せなあかんねん
数百人いるよね？
終わりの始まりの典型だな
円貨はいらんぞ
だったからNIC？）泣きながら「怖いけど明日も出社・・・、テレワーク？無理だよ、
いつになるか判らない」って、どこかに電話してた。
オンサイトやリモートの保守要員以外、とりあえず全員自宅待機とか出来ないもんかね？
万が一通勤中に感染しても、それを証明できなきゃ労災にもならないだろうし。
誰か金庫内で感染しないとかわらんやろな
顧客に迷惑がかかるかもとか、決算期の現場が混乱するかもとか
ちょっとは想像できなかったのかな
600人以上の人事異動だぞ
この規模の異動を取り止めたら人事部の仕事が増えるだろ
高い給料もらって1日中オンラインショッピングしてるベテラン(笑)のババアだけ人柱として出社させればいいのに
メガバンクや地銀は役員以外は止めたらしいけどな。
全部じゃないむしろ一部だぞ
なんで全部みたいな言い方するんだ？
優秀な人は行かない部署だよな？
在籍者が言うのも悲しいが閑職や
たまに優秀な人もおるで
>>335の間違いや
大半が使えない人でしょ
君もメンタルやられたらいくつかの部署のありがたみがわかるで
メンタルやられても金庫に居座り続けれるメンタルがすごい。ぼくなら辞める。
それは俺の自由や
(^_^;)＼('_')ｵｲｵｲ
メンタルやられたのなら、やった企業がケツ持つのは当たり前だろ？
いま騒がれてるパナ子会社の事件知らんのか？
暴落するのは覚悟しておいた方が良いのかねぇ・・・
１／３でも楽観論と言われそうだが
CLOのメソドロジー見ておいで
ブルームバーグで価格調べるのもいいお勉強になるよ
なんとなくな印象だけど
企管とかと行き来してる優秀系人材1割
豊洲とかと行き来しているあちゃー系人材4割
メンタルやられた人材2割
新人教育やその他人材3割
ジムキ・IT統括とかに行ってる人で優秀な人は見たことない！
1割もいないだろ。。
1人くらいかな
企画や総企、市場、営企、J統あたりも
本当に優秀なのは多い時でも2割程度だよ
IT統括はこれからの基幹ビジネスなんだからマシな人を置くべき。まともな奴が何人か辞めたとも聞くし
まともなどころか二年制MBA帰りにもやめられてるし
緊急事態宣言後もシステム開発業者は出社させられてるそうなんだが、契約取った側から
出社自粛とか言い出せる訳無いのを知っててスケジュール遵守を要求してるとしたら、
このご時世だしちょっとマズいんじゃないかね？
としても実現しなければならない」と指摘。宣言区域内で「いまだ通勤者の減少
が十分でない面もある」として、「オフィスでの仕事は原則、自宅で行う。どう
しても出勤が必要な場合でも出勤者を最低７割は減らす」と述べた。中小・小規
模事業者を含む全ての事業者に要請するよう関係省庁に指示した。』
保険、非大手銀行の一部という構図だ。つまり、現代の取り付け騒ぎは、現金を求めて銀行店舗に行列を作るのではなく、スマートフォン画面のタップで投信などを解約することで
起きるのだ。米国では低格付け社債に投資するETFからの資金流出が始まっている。投信などの解約が加速すれば、原資産である低格付け社債やレバレッジドローンの換金投げ売りで、
投信やETFと連鎖した価格下落が起きかねない。パニック的な取り付けが起きれば、行き着く先は、企業の資金繰り危機や運用会社の破綻だ。それが、さらに金融機関の決済システム
不全へ波及してシステミックな危機を引き起こす、というのが想定される最悪の事態だ。サブプライムのとき、個人住宅債券が危ない中小企業債券に変わった商品とみればいい。
もう後が無いって
いやストレス耐性で語れや
CLOのキャッシュフローすらみたことないのか？
結果的に業務に不要な人材が明確になったね。
こういうときに即断即決できない管理職含め
きちんとした人事評価を残しておいた方がいい。
つまりは、そーゆーこと。
ヤバイってことよ。
CLOはもうめくれてるから損害はかなりのものになるだろうな。
クジラゴミ箱農中はアホの集まり。
政治屋と同じで他人のお金で商売するやつはウンコと同じだよ。
雰囲気で語らないでストレス耐性で語りなさい
まずは格付手法をご参照ください
ちなみに世界の大企業はほぼ全て他人資本だぞ
君の好きそうなトヨタもエクソンもEDFも他人資本
大丈夫って言ってるだけでのものだろ（笑）
今の政府と同じ、コロナは人人感染しませんとか、若者は感染しないとか、しても軽症とか？
同じレベルの耐性って言われても（笑）
やっぱ馬鹿なんだな
CLOのキャッシュフローを一度見れば最上位トランシェの元本棄損の可能性は極めて低いことがわかる
現にCLOの価格はほとんど落ちてない
Bloomberg叩いてみなさい
じゃあどこの会社ならウンコじゃないんだい？
他人資本でない会社で君が好きな会社をあげてみてよ
そもそも会社という制度そのものが他人資本の取り込みを図るためにはじまったんだよ
あとはウンコ。この世の中はウンコが回してるんだからな。
資本というウンコに群がる蛆虫だった。
間違えて悪かったな。
系統事業のご接待とITとどっちが大事なのかの区別もつかん。他のメガはシステム部門はエース級を投入するのが当たり前
IG債からHY債へのグレードダウンは頻繁に起こり、クレジット物の価格は落ちただろ。それを見たFEDが買いに回って持ちこたえてる。海外の英語の記事も読んだら？
システム出来上がる前に農中が無くなったりしてなｗ
ＣＬＯ悲観論者からすると笑い事じゃないが・・・
いや裏付資産の価格低下は事実だがCLO自体の償還蓋然性、ひいてはスプレッドに著変はないからCLOの価格は安定してるやん
君ほんとに元本棄損すると思ってるの？
CLO触ったことないでしょ？
君>>277?
資本にたかるのは世界中のあらゆる会社
君の理論だと全世界の会社が蛆虫
まあ優秀人材他部門から突っ込んだら即退職されたから二の足踏んでるのかもな
ないわけ無いだろ
触ったことあるのに棄損するとおもってるの？
所詮世界相手の金融なんて無理なのよ
昔みたいに国債買って地味に農協漁協の便利屋下請けみたいなことやってるのがお似合い
世界相手の金融って何？
例えばGSは世界相手の金融なの？OMERSは？
どういう定義なの？
からむね
コンセンサスをとりたいだけさ
低金利の下でリスク高い低流動資産を購入するのはわかるけど、その分リスクを抱えているのはしょうがないじゃない
2ちゃんねるでコンセンサスとるなんて、よくわからないや
CLOは流動性リスクはあるけどクレジットリスクは極小よ
一定の原資産の分散を前提とした、一定の確率分布の範囲内ではそう期待されますね。期待と現実が一致するといいですね。では。
分散はガイドラインで確保済み。期待ではない。
棄損シナリオの発現にかかる分布は3σの外側。
そもそもあらゆるクレジット資産が確率分布でリスクの定量化が図られている。
そもそもVARなり6σの考え方を否定してんの？
単一資産においてそれ以外のリスクフレームワークないよね？
単一資産として棄損確率が3σの外側にあり、かつ、ポート全体で分散も効いている。
加えて、CLOはクルトーシスとスキューネスの観点からも他資産対比優れている。
FTの記事を読んで証アナ取っただけでわかった気になっていないでリスクフレームワークについて学ぶのをお勧めする
慶應なり一橋なりの大学院で科目聴講しておいで
良いね〜してみたいねぇそんな世間知らずな生活ww
そういうのとちょっと違うような
満足したみたいだね
それができりゃ早くそうしたほうがいいと思うよ
御高説というほどの内容ではないよ
金融機関のリスク担当者なら誰でも知ってる話
君の周りに知ってる人がいないだけ
そんな人たちは、知識量だけみればよく勉強している点では優秀なのかもしれないけど、農林中金に残ろうが他に転職しようが、ビジネスマンとしては成功したりできず一定の評価止まりなんだろうな。
それはその通りやな
しかしリスク量も分からずにイメージだけでCLO〜破綻〜とか言ってる無教養層が暴れるとCLOホルダーがみんなやばいかと就活生が誤認するやろ？
それは間違ってるとリスク管理者からの視点で話したまでよ
とても就活生にそういうメッセージを発信したいようには到底見えず、ただただ自分の知識を振りかざしたいかの如くの一連の書き込みに見えて、貴方が言う無教養層とやらとその暴れている本質は違わないように見えたよ。
就活生に本当に伝えたいことがあるのであれば、伝えたい相手に応じた言葉選びをできないと、やはりビジネスマンとして最低水準のコミュニケーションを取ることができないと思われるよ。
第三者的に見れば、一連のやりとりの応酬はどっちもどっちで、私も別に自治をしたいわけではないとはいえこのスレでのやりとりに相応しくないと思うよ。
リスク管理の基礎的な知識がない人が風説の流布しまくってるのを止めてるだけやで
スレにふさわしい相応しくないは君の決めることでもないしな
正しい情報を伝えることがスレの意義やと俺は思てるで
そもそも君はなんで正しい情報流してる方にからむねん
適当な知識もないのに適当にCLOがーとか確率分布がーとか言ってる人たちにからみーや
貴方が絡んできたからだよ
このスレは就活生による就職・採用情報共有スレであって、あなた方のリスク管理等々のレスバトルスレではないし、CLOを含めリスク管理の正しい情報を伝えることが意義ではない。
きみは>>374か？
間違えたこと言ってる奴以外には絡んでないで
いや私は断じて>>374ではないし、あなた方2人のやりとりを見て、就職板にまで来て就活生置いてけぼりの応酬して2人とも恥ずかしい奴らだなと思ってるだけだよ。
あなた方2人を含む(あなただけを指しているわけではない)そんな奴らに呆れた私の>>399の書き込みに対して、>>401で絡んできたのはあなたの方でしょう。
こんな簡単な(しかも自ら絡んできた)会話の流れすら混濁してしまうほどコミュニケーション不全なら、あなたも、就職活動に直接関係ない知識振りかざす連中も、もうこのスレや板から出て行ってよ。
それはきみが正しいな
すまんかった
風説の流布がない限り帰ってこんで
ほな
リーマンもコロナも誰も予想なんか出来ない。
予想出来てるなら組織になんか入らないで個人的に投資した方が自分の利益になるしな。
しかし資本主義がどん詰まり状態になってるのは事実。
この先は投資家たちも首吊る人が出続けるだろうな。
元本棄損しないし、リスク管理は万全っていうところまでは理解しました
慶應や一橋レベルって皮肉かいw
経常利益1,000億円さえまともに稼いでないってヤバくないか？？
奨励金が高いから。含み益吐き出して配当考えて経常利益着地させてるんじゃない？
含みがなくなるか、クレジット市場がヤバくなるか、信連、農協が投資に失敗して抱え込むか、そのいずれかがヤバイシナリオじゃないかとみてる
単年度期間収益は考えていると思うけど
そこは行間を読んで欲しかったが、考えてないとは言っていない
なので仲良くセットで出ていってくれたらなと思う
投資に十分な知識が本当はないから？
で、なんで知識があって高給取りなのにゴミ箱とかクジラって言われてるの？
そこに関しては知識がないの？偉そうに言ってたよね？知識あるんでしょ？
ねえなんで？
ほんとかよ！さすがにもう給与水準下げろよ！
全員ってなんだよ！第一次産業のためとか言ってるけどそんな意識ないだろ？
存在意義を問われてる存在のにしかみえないし、メガからみると銀行というか金融機関と思ってない
今年入社した人は成人である以上自己責任なんだけどな…
若手の退職者数
世の中にはガチで存在意義もなくて世間から解体しろって叩かれる銀行があるんだよね
でも農協は意味のない組織ってのは代替わりが進んで組合員にもばれてる
第一次産業の仕入、流通、販売、業界情報はオンラインで簡単に安いツールが見つかる時代に、農協に頼る必要がない。
これまでジジババは仕入流通販売を一手に農協に任せる代わりに、抱き合わせ販売されてた農協の割高金融サービスを言われるがまま使ってたが、金融の非対面・キャッシュレス化のおかげで田舎でも有人店舗は不要になった。
50代以下の農業従事者は気づいてる
農協の店舗人員削減では間に合わない売上減、そして債務超過農協の増殖が進むだろうけど、金庫はいつまでこうした農協を救済合併し続けられるか。
ちなみに一定規模の農協と連合会の監査が農協監査士から普通の会計監査人監査に変わったのは2019/10/1だが、この三末は耐えられるか
金庫のリスクは運用資産の質とかそんな目先のな話じゃなくて、時代のニーズが急速に変わってるなかで必要のなくなった系統からの脱藩が許されないことに尽きる
シンプルに考えてサステナブルではない
勤務地と部署次第
>>354みたいなとこだと、開発業者が出社してくるから
どうしても出社するしかないみたい。
開発業者も仕事取った手前「こんなご時世ですから、一時的に
開発中断して・・・」とは言えず、NCK側から言い出してくれないかと
思っていて、NCKはNCKで開発業者がスタッフの生命のためにも
中断させてくれと言い出してくれないか、首を長くして待ってる状況ｗ
ネットで通販
本店を始めとする首都圏はどうですか？
中金としては農協はいらない組織？
甘くみるなよ 皆
中金の経営問題については、、農協からすれば、生きていける農協はもう要らないし、助けてほしいところは債務釣果の状態で抱きつくんでしょ
こんな話をせずにはclo小僧がリスク管理は万全なんてちゃんちゃらおかしかったよね
来年度から公的資金を入れないと生きていけないかもしれない。
そんな組織が1300万円横並びで給料もらえるっておかしい。
今年は公務員も年収カット、それでも削らないなら国民の批判の対象になるかもね
メガなみとか言う存在じゃない
りそなあたりに準拠することになるしかない
新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ１９）のパンデミック（世界的大流行）により、ＣＬＯに支えられた企業の財務状況が悪化していることが背景。
ムーディーズは発表資料で、レバレッジドローンを担保資産として証券化された358のＣＬＯについて、リスクやリターンが異なる計859の債券を格下げの方向で見直すことにしたと説明した。裏付けとなる担保資産は記録的なペースで格下げされている。
＞>>364
＞CLOのキャッシュフローを一度見れば最上位トランシェの元本棄損の可能性は極めて低いことがわかる
＞現にCLOの価格はほとんど落ちてない
＞Bloomberg叩いてみなさい
嘘ですか？
ガクブルっスか？
全中は乞食組織
全農は山崎がアホ
JAビル自体要らない
全共連は？
このレポートのあとの二番底もありうるからな
金庫の経営問題は、農政の問題で、一度全体に公的資金入れるなどした上で、組織のあり方をガラガラポンするしかないと、僕は思う
総合職 66名
東京農業大学 7名 東北大学 5名 北海道大学 九州大学 帯広畜産大学 東京農工大学 4名 名古屋大学 京都大学 東京大学 岩手大学 3名 山形大学 茨城大学 宇都宮大学 鳥取大学 2名
弘前大学 秋田県立大学 信州大学 山梨大学 石川県立大学 山口大学 香川大学 愛媛大学 高知大学 県立広島大学 佐賀大学 宮崎大学 琉球大学 熊本県立大学 明治大学 玉川大学 近畿大学
南九州大学 1名
特定職 4名
聖心女子大学 成城大学 金城学院大学 同志社女子大学 1名
地域職 32名
東京大学 4名 東北大学 早稲田大学 慶応義塾大学 3名 京都大学 一橋大学 上智大学 同志社大学 2名
大阪大学 筑波大学 金沢大学 熊本大学 横浜国立大学 明治大学 立教大学 関西学院大学 南山大学 1名
cloとか売れば逃げれるアセットに興味ないんで逃げ道ない>>438にこたえてよ
CLOは売らないよ
cloに興味ないってことさ。学生にアピールしてくれよ、農協組織の中銀として
>>438は本当に難しい課題であり、そこらへんに答えが転がってるものではない
学生が金庫に入り一緒に悩み考えていくしかない
cloではつぶれないが、
農協経営の本質的な悪化でお先に真っ暗だと思う
役員から若手まで、誰もが問題を認識しているけれど、
誰もソリューションを導きだせない
そこらへんに答えが転がっているものではない、じゃなくて、答えはない、じゃない？経験豊富な？お偉方が悩み考えても、答えを出せないんだから
今はFRBの買入れで少し戻してるけど2月末くらいからAAA格のCLOのクレジットスプレッドがかなりワイドニングしてるのは事実で評価損は出てるんじゃないの？今ワイドニングしてるときに買ってみればいいじゃん
cloで潰れないんだ
やっぱ持ってるのは全てAAAだからってのは本当なのか
まあ投資するから国内の技術に投資してほしいと思うわ。AI関係とか
総合職に慶応も早稲田もないガバガバ指標で草
bloombergで価格みてから意見を言えから始まって、今は、含み損があっても満期保有だから耐えられるって。
もうほっとけ。
組織の将来性に対する全体観は>>438で尽きてる
だから低流動性でリスクの高い資産に投資対象を振り向けていかざるを得なかったんだろ
評価損は収益に関係ないなんて？今の市場価値よりも低収益資産を持ち続けるわけだから意味わからん
売るに売れない、買い叩かれる
そんな資産に手を出さなきゃいけないから、シンプルにサステイナブルじゃないと>>438は指摘してると推察した
木を見て森を見ず的な議論は無意味
cloで国内のAIなんかに投資してるなんてきいたことないからな
世界が壊れた
原油がマイナスとか
商社のダチが基地外じみてきたわ
たとえば商工中金は、全然商売のセンスなくて平時は収益性低いし不正融資までやっちゃってるけど、なんで政府系として存続し続けてるか。今みたいな有事の時に意味のある存在だから。
翻って金庫はどうか。政府が持分放出した時点で「このままだと意味がない金融機関ですからね、」と言われたに等しいわけだが、そこで日本の農業にとって意味のある存在になろうとせず、農協を向いて走り出してしまった。
第一次産業を金融面で支えること=農協に利益還元をすることだと短絡的に考えた。ここが金庫にとって一番重大な岐路だったと思う。
ただし民営化した当時はその方程式が成り立っていたのだろうから、当時の舵取りを責めるのはナンセンス。
責められるべきは、農協組織が第一次産業のために必要と国民に意識され続けるために必要な変化を怠り、自分達を系統メンバーとみず、国際金融機関と捉え大局観を失っていた後世のひとたち。
富士フイルムが使い捨てカメラだけ作り続けてたら90年代で消えてただろう。でも仮に富士フイルムが公務員上がりばかりの民営化組織だったら、使い捨てカメラで走り続ける選択をしていたのかもしれない。
ほぼ全面的に同意する
世界一のヘッジファンドとか、国際分散投資とか言って調子に乗りすぎた
でも、信連でより高い奨励金払うとか、農協単体で運用するとか、経済事業の赤字を埋めるために無理をしてるところがある
全体として系統をみた場合にサステイナブルではないと思料する
CLOがどうしたではなく、農協再編の不十分さの問題で、金庫だけで解決する話ではない
人材が流出するから危ないんじゃなく、こうしたマインドの人が何人残り集まったところで、現状の延長線上でしか組織を転がせないわけで、それでは大局は変わらない。
例えば、農協組織をどう維持発展させるか？という課題を解決することは世間から求められているのか？
農協がなくなって食うに困る人は出るか？
金庫が投信つくって売ってアセマネとして成功すると、農協は第一次産業に欠かせない組織として認識されるのか？
問いはずっと変わらないし答えも明確なのに、この10年で何か変わっただろうか？
総合職は農業系だよ
こんな出身大学は事実と違うでしょ
でも、農協への金銭保証のあとは、優秀な中金職員が農協に乗り込んで経済活動を立て直すんだ、って舵を切り直した。そして系統事業畑の金庫内で力関係で完全に優位に立ったように見える。
その意味でなら、総合職は農業系だな
それどころか繊維産業の会社のコネで入って勘違いしてるやつすら…地元の系統経由での口利き
意外にコネは多いよね
まったり競争なし、高年収に惹かれて入ってきた職員が大多数なんで、こういうこと平気でいうモラルの低さになる
今の給与水準がいつまでもつと思ってるのやら
かなりね
だから使えないんだよ
中金職員が仮に優秀だとしても、経済事業なんてど素人だろ?誰が考えた施策か知らんが、こんなの真面目に検討して打ち出した人たちのレベルはお察し
研修で同期に童貞であることを馬鹿にされて泣いたボンボンか
出向いいじゃん！
金庫みたいな世の中とずれた連中と働くより、よっぽど働きがいあるし得るものあると思うけど！
農中情報システム [無断転載禁止]©2ch.net
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1479428984/126
126 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2020/04/22(水) 12:31:53.52
喫煙所閉鎖は辛いなぁ・・・
今週が自宅待機だったら良かったのに。
「仮に」優秀だとしても、で、就活生は納得するんだよ。マイナーな存在だから就職偏差値とかそのままにされてるけど。ワイ早慶だけど周りを見てもここって優秀層が受けるところじゃなくなってる
そういう人は農協ともうまく付き合うし農協でも人気ある
農協界についての学もあるし金融知識も豊富で信連や農中ももちろんよく知ってる
こういう人にここも経営してもらうべきだな
系統の問題点もよーくわかってるよ
今だと信連なんかが一番嫌がる農協役員になるだろうね
真っ先に無駄って言われるだろうし
そういう人は農協は要らない存在だと思いつつ当たり障りない付き合いしてる立場だろうから、系統の経営など絶対やらんだろ
アホなほど嬉しい
2割の優秀な農家からは相手にされず、
6割のフツーの兼業農家をメインに据え、
2割の自力では売り物にならない作物しか作れない農家の面倒をみる
そういう存在だよ
急速にそうなっていると思われてんじゃない
準会員から金集めても足しにもならなくなりかけてるんだからそれ以下の存在でしょ
豊洲 業革
全労済 ブラック企業
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ほんとそれなw
書いてることとは裏腹に未だに粘着していて未練タラタラすぎるわw
やめてから未練たらたらのやつが寄りつくわけ無いだろ。バカバカしい。あくまで現実をみないで幸せな逃げ切り決め込んだオッサンが多いか
何もそんなにカリカリしないでも…図星なのかな
まあやめてから良さ(悪くないこと)に気づいたり、外の世界の厳しさに嫌になることもあるでしょ
でも自分の選択が正しいといつか思えるように、現職者も転職者も、もちろん落ちた人も、今できることをやるしかない
きらぼし銀行、静岡銀行 ＞ 農林中金
（ブルームバーグ）： 構造改革を加速させ、17年度に約４万人いた従業員の２割に相当する8000人超が減る見通しとなったことが分かったと26日付の読売新聞朝刊が報じた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200426-58970471-bloom_st-bus_all
コロナのせいになったんだ
ユニシスの端末開発も延期してやりなよ
こんな事態でも出社させられてるんじゃ可哀そう
非常識な取引先なんだよ！
商売だからしょうがないけど、農林中金以外は全部在宅勤務で過ごしてんだぞ！
あんたのところが何も決めないからここまで付き合って来たけど！
急にコロナで遅延やむを得ずって何なんだ！
あんたのところが遅延しただけだろ！
もういっしょに仕事したくないよ。最低！
ユニシス端末開発って何のことだ？
新しい勘定系システムのことじゃなくて？
でも運用の世界では、自覚してないけど、気の毒だけど、カモ。
きみ、なに？頭狂ってるとか、誰に対して言ってるのか知らないけど、言葉選ばなかった以上、責任とってもらうぞ。あんた特定するために、必要な手続を代理人を通じて取らせてもらうからな。しばらく待ってろ
やめときゃよかったのに。。。
頭狂ってるは逃げようがない。
内容通知来ると結構プレッシャーだぞ。
ありゃ気狂いの飲むものだ
内部批判以外は就活に役立つ情報ないしね
カモだのと執拗に書いてる人も真実性ないからアウトかな？
前レスのとおり就職板なんだから、ほんとにけが人出る前に、これ以上エキサイトするのはやめようや
ここまったりなの？
社会的に偉い人の息子さんが、某部署で、健康被害にあうほどのハラ受けて辞めた
聞けば聞くほどひどい話だけど、本人はもううちより格上の企業に行かれて語りたくないって仕事もその部署では一番できたのに、評価は最悪だったらしい
それみてる若手も怖くなってやめる人が増えたって聞いた
こんなこと書いたら消されるかな
怖いガクブル
もうその件はやめとけ。本人は転職先が山ほど有って、一切何もワル口も謂わずに静かにやめたでしょ若いのに偉いもんだとおもったよ
JAバンクの端末
今のはWin7で2023年ぐらいに保守期限が来るそうなんだが、その更新が
NTT-Dじゃなくてユニシスなんだと
まぁ3年も先の更新にも関わらず、緊急事態宣言解除まで開発中断することもなく
出社させられるんじゃ可哀そうだわな
違ーわ
そもそも辞めてないし仕事できない、真逆
金融システムなのにコロナを口実に開発まで止めたのここくらいだよ
巻き込まれるこちら側にとっては迷惑極まりない
御社都合で開発止めただけなんだからお金は払ってね
ttps://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-05-01/Q9MKAXT1UM0Y01
これはかなりやられてるんじゃないかと推察戯れる
今回の決算では、市場が不安定として高め？の数字でごまかすみたい。
9月、3月は見ものだよね
これはかなりやられてるんじゃないかと推察戯れる
今回の決算では、市場が不安定として高め？の数字でごまかすみたい。
9月、3月は見ものだよね
結論としてはコネ入社は誰も得しないってことね
フェアな競争にすべき
ハラスメントで人生台無しになった人何人も知ってるし。
もうそんなことは時代じゃあないんだよ
社会の概念が変わる
総合職 66名
東京農業大学 7名 東北大学 5名 北海道大学 九州大学 帯広畜産大学 東京農工大学 4名 名古屋大学 京都大学 東京大学 岩手大学 3名 山形大学 茨城大学 宇都宮大学 鳥取大学 2名
弘前大学 秋田県立大学 信州大学 山梨大学 石川県立大学 山口大学 香川大学 愛媛大学 高知大学 県立広島大学 佐賀大学 宮崎大学 琉球大学 熊本県立大学 明治大学 玉川大学 近畿大学
南九州大学 1名
特定職 4名
聖心女子大学 成城大学 金城学院大学 同志社女子大学 1名
地域職 32名
東京大学 4名 東北大学 早稲田大学 慶応義塾大学 3名 京都大学 一橋大学 上智大学 同志社大学 2名
大阪大学 筑波大学 金沢大学 熊本大学 横浜国立大学 明治大学 立教大学 関西学院大学 南山大学 1名
募集要項にコネ枠何名とか書いてた方がまだ納得できる
コネ入社だけにして、ほんとに普通の学生さんは考え直したほうがいいかも。コンプラ、ガバナンスが一気に
崩れちゃったような気がする。人により印象が違うかもしれないけど。なんでこんなことになったんだろうと、個人的にはかなしくなるよ
bonusも、年金も同じく吹っ飛ぶかもしれないですよね
bonusも、年金も同じく吹っ飛ぶかもしれないですよね
もし私のところの嗅ぎにきてくれたらいつでも真実をお話しするのに...こんな腐ってる会社...
農協の赤字補填のために奨励金出すのが「意味のある銀行」の真の役割なんだから、そもそもの存在意義はないんだよ。社内政治競争に勝ち残りたい人達だけ頑張ればいいんじゃないの？
コンプラ部に限らず、各部店長は、自分の部店内で何かあると自身の評価に影響あるから、なかった事にするパターンが多いというのが、過去に見てきた印象。被害者の気持ちとか、外部に漏れた時の風評リスクとか、再発防止とかは頭にないね。
もし私のところの嗅ぎにきてくれたらいつでも真実をお話しするのに...こんな腐ってる会社...
外部というか、取引のある会社の職員ですが、ハラスメント通報者潰しって、一体なんでしょう？想像つかない
社内政治に明け暮れるだけがエリートになるって会社だとしたら、先行き大丈夫？
だから、転職サイトで人事評価は適正じゃないって評価されるのか
571や593も大丈夫なのか
うちの会社なら外部の奴だろうとアウトだぞ
ごまかす、はよくないね。4月に出た減損ルールの柔軟化の話かと思ってみてた。これによる企業は少なくないし金庫は変なことしてない
593はどうみても外部じゃないな。辞めたやつかもしれないけど
もう本当に就職板の趣旨に戻ろう
ブラック企業 全労済
こくみん共済 ブラック企業
コープ ブラック企業
ブラック企業 こくみん共済
ブラック企業 コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業 COOP
共済 ブラック企業
ブラック企業 共済
パワハラ モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し 研修無し
社員使い捨て 人材育成無し
使い捨て ゴミ扱い
ブラック企業 ブラック企業
薄給 人種差別 嫌がらせがある
迫害される 職場 人権侵害
女性軽視 セクハラ パワハラ
札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。30代の薬剤師は道に報告する麻薬受渡届で虚偽の届け出をした疑いで、
また50代の薬剤師は麻薬の帳簿と在庫が合わないことに気づいたにも関わらず薬剤助手と共謀して帳簿に
虚偽の記入をした疑いなどが持たれています。
https://vimeo.com/273999080/description
落ちたのか辞めてからの後悔かは知らないけど、嘘書いたり憶測広めたり、真実だとしてもインサイダー的な話を書くと本当にまずいと思うよ
落ちたのか辞めてからの後悔かは知らないけど、嘘書いたり憶測広めたり、真実だとしてもインサイダー的な話を書くと本当にまずいと思うよ
こんなこと書くとまた刺激しちゃうって。
何の調査？気を付けるって何を？やめたほうがいいって。こんな警告みたいなこと。もうおさまりかけているのに、何で火に油を注ぐようなことするかね
上司の言うとおりに資料作っても、上司の機嫌でやり直し。挙げ句の果てに、上司が自分で作った資料を、自分で批判する始末。こんなのを管理職にするなよ。ただ批判したいだけだろ。
農協はともかく、信連はいらんよもう。ただ文句つけてくるだけ。有力信連の意向を汲むのでどれだけこれまでコスト増になったことか。
CLOは先日ブルームバーグにも記事あったが、むしろ9末の評価損が重要か。いかにAAAでも満期保有でも、格下げされたり潰れたらどうしようもない。
買うやつがこんなに近くにいたんだ？
アメリカの貧困層の借金をまとめた債権に価値があるわけないだろ
わかりやすく言えば 大阪西成の歯の抜けた親父に金を貸して利息をとる
債権みたいなもんだぞ
573でも出てたけど、この3末は減損ルールの柔軟化で乗り切れるかもしれんが、9末はそれが適用されるかどうかわからんし
ここで書き込みするのにあなたもエネルギー使ってる？
目の前の仕事に意義を感じるほど単純じゃないとか、先行きに不安を感じてるやつが多いってことだよ
上から目線なこって
実際裁判で争われた場合には他のケースの処分の重大性との公平が問題になるし
申し訳ありませんでした。謝罪いたします。
今日のFTの記事など、英語なので、お読みになっておられないと思います。
日本最高の金融機関の方に失礼を申し上げて、悔い改めます理
ガキ
地銀なんかよりは信用できるよ
おまいらには本当に頑張ってほしい
ところでここはドル調達コストに困っているらしいが素人考えで思うに外貨預金とか
大々的に勧めたりしないのか？
てか外貨預金やってるの？
とにかくここは何も勧めてこないよな
まあそれは長所でもあり短所でもあると思うけど
明らかに高いよな？同じ商品でコストが高いものに誰が投資するんだよ
本気でやってるのかと思ってしまう
例えば採算度外視で信託報酬の最安値をフォローするとかいろいろやり方あるだろうに
都市銀行に流してしまうぞ
時代に逆行するようだけど農協職員はもっと各家庭に入り込んで顏を売った方がいいよ
少しでもつながりがあればずっとJAの貯金を使い続けるよ
農協職員のレベルでは外貨預金のリスク・リターン を説明したうえでのセールスができないから取り扱わない
円建ての貯金、円建ての保険しか扱ってないのにクレームが多い現状、外貨預金なんか扱えない
いやそれは分かるんだけどさ
そういう研修とか農中の職員が率先してやればいいじゃんと思うわけよ。
銀行員がやってることを農協の職員ができないわけないよ。
それにクレームはクレームでどう対処するか考えていくのがおまいらの仕事じゃね？
建更で損することはないが、外貨預金は損する可能性がそれなりにある
リスクのない資産しか売れないなら長期的に沈むぞ
頑張ってくれ
応援してるぞ
英語の媒体読まない奴は所詮三流なんだよ。そんなこともしない書き込む神経がわからん。英語よめ！、
期待で物言わないほうがいい
ITリタラシーは最低レベルでNICに言わせると嘲笑されるだろ？それが金庫の問題だと何度言えば。
八掛け、部長で1.5くらい？金融システム子会社としては破格だよ
openworkだと待遇への満足度が業界内で高くて、人事評価の適正さが低めという、親とよく似たグラフになってる
豊洲のその7割は終身在宅待機でいいよ
ドワンゴ
永久在宅勤務ok
最高だな
はい
「都銀」っていう人の大抵はりそなと聞く
りそなだと多分なにアピールしても入れないよ
コロナのあとの経済危機にまったり高給はどこに行っても期待できません
しばらく業績を見守ったほうがいいと思います
りそなかどうか知らないけど、りそなに失礼。金融マンとしての資質はりそなのほうが上
系統事業みたいな固有業務はしらん
https://www.youtube.com/watch?v=UBQUmvJARoA&;t=222s
YouTubeで稼げるジャンルを解説する【パクって、すぐに始めよう】
https://www.youtube.com/watch?v=7TigA1iQ8LM&;t=469s
YouTubeで「効率的に稼ぐ仕組み」を解説する【成功例は、EXILEです】
https://www.youtube.com/watch?v=RDouG0_uxPM&;t=100s
YouTubeを伸ばすコツ【５つの本質論／初心者向けのセミナーです】
https://www.youtube.com/watch?v=fn-LxP9Unmc
【悲報】YouTuberはマジで難しいので、ほぼ挫折すると思う【無理ゲー】
https://www.youtube.com/watch?v=iKREw5p0Yqc
その程度の知能なのかな
高給なら激務になるしまったりなら薄給になる
まったり高給なんて言ってる奴学生とニートだけだと思ってたわ
今まではそれで許されている数少ない組織だったんでしょ。
openworkで部長で2320万円と書き込みがあったのみて驚いたわ
りそなではないです。緑色の銀行です。表向きはノルマ廃止になりましたが、全くそんな事ないんです。openworkを見る感じだと仕事量の割に給与高い(メガ相当)イメージあります。実際は部署によると思いますが、基本的ノルマの詰めみたいなものは存在するのでしょうか？
やっぱり、今期は厳しそうですか？？うちも第一四半期は…
ufj抜いてトップになってるし絶対そっちの方が将来性あるぞ
ここはもうCLOが弾けるのを待つだけの泥舟やけど？
> 埼玉りそなからの転職者、プライド高く偉そうなわりに仕事できんわ
やっぱり埼玉大学卒業？
将来性あるのかはわかりませんが、ノルマ体質が改善されませんので…CLOの中身はまだ大丈夫そうですか？？
まだ、大丈夫かは誰にもわからない
メガからくると数字面のプレッシャーが無さすぎてビビると思うよ。
何を目標に仕事しているか分からなくなる転職者多いけど、それを乗り越えたら、自分の好きなように出来ると思うよ。
あと、転職者で数字のこと色々いう割に出来ない人間は嫌われる傾向にあるかな。そこは実力無いとダメだわ。
利益1番に考えなくて良いなら、受益者本位で仕事できそうなのでやりがいはありそうですね。転職者はメガ、地銀、信金からが多いですか？目安の比率を教えて頂けると助かります。
転職者は、ほとんどメガ
あとは公庫、焼酎、大手証券
まれに外資、りそな
地域専門職は地元の地銀
中途とプロパーの出世や給料の差はあったりしますか？なんだかんだでプロパーのほうが優遇されてますかね。賞与は夏冬合わせて8か月ぐらいのイメージありますが合ってますか？
早稲田か慶応だった気がする、リーマンショックで新卒のときは金庫やメガ等総落ちしたらしい
そういうのはありません。
システムや手続き、くだらない独特の文化、お作法、慣習等に慣れるのがプロパーより時間かかるから、
結果として中途の方が出世遅れてるってことになるかも。
でも、緑メガで法人営業バリバリやってた人なら、ここで言う食農の仕事は問題ないと思います。
と、先輩が言ってた
管理職に上がるのはプロパーより中途の方が早くなったはず
ただ、メガだったら絶対に管理職になれないような
何もしないボケ管理職が山ほどいて、その介護が本当に大変
上司向けの説明資料作りに時間が無限に取られ、
客向け提案書が間に合わないとかザラ
メガ時代とは違うストレスを感じると思う。
プロパーより中途の方が早く管理職に登用されるようになったということ？
あなたの周りがたまたまそういう人が多かっただけでは？
中途が6等級になれず5等級のままってのは見たことありますが、逆はあまり聞かないのですが。。
事務部門以外での話だと思いますよ
前期の業績どうなったの？
メガはなりふり構わずリストラ断行するのに
JAバンク・マリンバンク全体で比べるならまだしも。
中途出身者は気にしてる人が多い気はなんとなくする。
もう少し結果出してから威張れよｗ
中途入社の年齢層は何歳位が1番多いでしょうか？私的にはここが金融機関の中では1番相対的に良い企業のような気がするのですが、辞める方々はどこいったところに転職するのでしょうか？やはり、出戻りの人も多いですか？
消えろ。
何を評価軸に置くかで人によって違うけど、ここが金融機関で一番と、緑にまで行って、本気でそう思ってるなら、はじめのまったり高給狙いの人だから、むりだとおもうぞ
への8か月への回答ないね。
僻み乙www
お前も農中入れたら人生安泰だったなw
どこの部署も余裕がなくなってきているからくれぐれもお気をつけて
マジレスすると、>>438とか>>469が本質的な問題
これ見て未来ある良い会社だと思うかどうか。。。
それかなり特定できてしまうよ。。。
青が多いイメージ
青がやたら多いよね
公庫・焼酎も結構いる
青メガと雰囲気が似てるから、ってことでしょうか？やっぱり30〜40歳ぐらいが中途の年齢層ですかね？
金庫の決算見てみなよ
銀行員なら理解できるでしょ
完全にメガで通用しないから逃げ出したいだけのクズじゃん。質問も次から次へとくだらねぇことばっかだし。
てめぇみたいなポンコツいらねぇからさっさと消えろよゴミ。
> 九州大学か。。。
やっぱり農学部？
メガに行く勇気もなければ理由も無さそう
>>697 >>698
色まで出して特定するのはやめなよ
かつてはエリート系の部署だったのにね
この組織でエリート部署とかもう意味がないだろ来年になってもう一度読み返してみろ
どうしようもないと皆が後悔してるんじゃない？
既得権益の塊だし
農中はいらなくなるんだろうな
社宅に早朝Kが来るような事件は勘弁なw
こんな誰がいるかわからん掲示板で第一志望はやめろって言ったらやめるのか？
そもそも内定出そうなのか？
地銀？
コンサル
出来ないくせに。。
でもないしょ。
含み益の取り崩し
これが問題の根源
全農のボケは何してるんだ？
ちゃんと指導しろや
平和に就職について話しましょ
726〜728もおんなじようなこと言ってんじゃん
もっと経費削減徹底的にして農家にキチンと還元してね
給料もボーナスも徹底的に減らして
農林中金って、金融界でエリートと思っている人は、自分たちだけっていう、不思議な組織
その自己認識が無いことがよくわかったよ
役員報酬は減ってない？職員に影響しないと考えるのが不自然なよう気がするぞ。
でも未だに３段階って・・・
農中としては、信連リストラしたくても、大株主たる信連さまの反対があるから出来ないのが現状
さっさと統廃合リストラ
また農家から補填させて我々の
年収は維持するわwww
金庫では、特定の部署の在籍者、在籍経験者が病んだり、諦めて退職するケースがままあります。キャリアA、B、Dを問わずです。
上司運が非常に重要なので、日頃から情報収集したり、助け合える仲間を持ちましょう！
マジじゃないよ。21はさすがに言いすぎ。
金庫は農協漁協森組他があってこそ成り立つ組織。大半の人はそこは分かってる。確かに３大業務に携わらない部署も多いけど、そこまで馬鹿じゃない。
上司運はどこの会社でもそうだけど、上司運が非常に大事というのはそのとおりだし、それで将来が決まってしまう。上司によって病んだり諦めて退職したりするケースがままある、って、そんなガバナンスが続いて許されるとは思えないな。そのとおりだけど。
どこの会社でも上司運は大事だね
人望があるか仕事ができる上司に巡り合えばいいけど
仕事は担当者へ丸投げで他人事、成功したら成果は横取り
部内で無責任発言連発なのに取引先や関係部との打合せではダンマリ
テレワークで自分は何もやってない癖に部下の仕事に文句タラタラ
そんな上司から人事評価を受けるのは苦痛でしかないし
異動含め将来の希望を把握されてしまうのは不安そのもの
上司の評価スキルが上がるまでは360度評価とか他の仕組みを活用しながら公正さを少しでもマシにしていくしかない
人事じゃなくて現場の上司の評価スキルの問題では
食農(笑)とか言って遊んでる余裕ないのでは？
360度評価は恣意的な評価が横行するよ
少人数で匿名性のない職場でやっても忖度が生まれるだけ
仕事の少ない職場だと談合してお互いに持ち上げ合うし
結局、報復の怖い人や社内政治に生きる人ばかり高評価になりがち
仕事に真面目に取り組む人ほど不利
MMTやって国債刷りまくって成功してる国はあるの？
72 タイガードライバー(神奈川県) [US] 2020/05/29(金) 23:15:57.55 ID:fduKCtLp0
>70
中国と米( ・∇・)
この20年間で米は負債を3.9倍に増やしてGDPを2倍にし、
中国は負債を16.5倍にしてGDPを8倍にした・・・・( ・∇・)
そして日本は、負債を1.7倍にしてGDPは・・・・・1倍にした( ・∇・)
国債を発行すれば、国民の資産は増え銀行の貸し出しも増える( ・∇・)
これは真実でしかないということ( ・∇・)l
やらない理由がない
今や360度評価でヤバイ上司を炙り出すのは常識
これは屁理屈としかみえないと思うね
360度評価ももちろん万能じゃないことはわかってる
ただ上司からの評価だけだと納得感が得られてない職員が多い以上他者の評価も織り交ぜながらやっていくしかないんじゃないかな
中央会が旗ふってるアクティブメンバーシップの流れもあるし、地域金融機関として事業ドメインを変化させながら生きていくしかないだろう
地域金融機関として生きていくって、それまた難しい
特にここのリスク管理部門は相当優秀
GPIF理事長も2期連続で農中OB
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGC22H0D_S6A320C1EE8000/
巨大投資家というイメージがあるから。今の人も乗り気でなかったという話を聞いたことがある。重責の割に待遇よいとは言えないし、本体で損失出ると間接的に引き合いに出されるし。
GPIF理事長は年収3千万円
そうなら、今の待遇が下がった専務理事よりもいいかもしれん。メガの役員は断るけど、金庫は受けるかもしれん。ハイヤーは関係ないだろ。日交だろうし。
しかし、部長代理あたりの待遇はしぶとく下がらないね。ここが問題なのにな
きちんと働いてる部長代理もいるでしょ
問題は仕事できない部長代理が多過ぎなことであって
専務の報酬下がったんだっけ？
リーマンショック後数年で報酬上がったと聞いたけど最近また下がったんだ？
管理職は上から下まで社内にしか目が向いていなくて
若手はレベルが前の投稿にもあったけど、急速に、というのは同意
それな
普通、優先順位は取引先との仕事→社内の仕事なのに、期限のある取引先との仕事を優先してたら好きな仕事ばかりしてる奴扱いされたはw
ゆるふわ系・農業応援風・農民団体支援結社だと思えば納得できる部分はあるよ。
各県の信連が道州単位で合併して、関東農林水産銀行みたいなとこに
分割吸収されるとか？
所詮地銀もそんなレベルで金融機関を運営してるんだってよくわかる。
お、連投までして中途様のお出ましかな？
年取っただけのおじさんをあまりにも厚遇し過ぎ
この調子で担当者らの退職が続くと現場が持たない
意味が分からんわ
それゆえの営農経済のあれだけど、それって本来中央会の仕事なはずなのに
あと固定費も下げろ
時間の問題。真鍮と同じくらいかな？落ち着きどころは。
それでも上位地銀より上だよね。リストラして固定費下げろ、というより、維持できないでしょう。プライドが許さないのかな
信連は合併させられないのか？
改革が始まります
信連も身勝手というか自分本位というか・・・ｗ
JA要らないわ
ホクレンも潰せ
調べてみたら、来年には東日本・西日本・九州の3信漁連に統合されるのね
リストラ加速化できるな
東日本は統合県スタイル、西日本は広域信連スタイルでどっちが機能するか実験しても面白そう
船頭が多くて誰も漕ぎ手がいない
これが一番の問題
信連なんて昭和ですら不要といわれてたのにｗ
要は現場で兵隊やれってこと
だから県担の重要性が低くなって営業所廃止したり若手に切り替わったりしてるんじゃないの
貸出に力入れるのなら法人営業の人たちを出世させればいいのになあと思う
今でもなんだかんだ愛知兵庫神奈川静岡ほか有力県の県担は、他の部門でもしっかりやってきたであろう優秀な人たちが配置されている印象はある。
直接的にしろ間接的にしろ
そういう中で、はともかくとして、系統の政治力は落ちてるのは衆目の一致するところでは？
最近のダイヤモンドの有料版とかよく調べてるよね
それは難しいから未来はないということになっちゃわない？残高は増えてるけどほんの少しだよね。コロナ対応としか思えない
有名人？？いたことあったっけ？
総研のチーフエコノミストの人以外知らんが
www
もっともっと農業融資をやらないと、農中はこの先生きのこれないよ
人材流出に歯止めをかけてくれ
辛うじて地元農協が経済と決済で取引ある程度
信連や農中とか来ても興味すら示さないだろう
マジ？
じゃあ、農協・信連・農中の存在価値ないんじゃない？
↓
地銀は「融資中心」から転換を
再編、公的資金も選択肢―遠藤金融庁長官
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020070300849&;g=eco
金融庁の遠藤俊英長官は３日、時事通信主催の金融懇話会でインターネットを通じて
講演し、地域金融機関の経営について「融資を中心にしたビジネスモデルを大きく
変える時代になった」と述べた。人口減少や超低金利などの厳しい環境下で、
新型コロナウイルス感染拡大の影響が地方を直撃している。地域経済を支えるため、
金融機関は再編や公的資金の活用も含め自ら改革を決断するよう求めた。
遠藤長官は「金融機関に求められる改革はコロナ前と変わっていないが、
時間軸は短くなっている」と指摘。コロナ禍で融資先企業の業況が急速に
悪化している現状に危機感をにじませた。中小企業の廃業を回避するため、
事業承継や経営を担える人材の紹介、企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）など
融資先の課題解決にどれだけ真摯（しんし）に対応できるか
「地域金融機関の真価が問われる」と強調した。
地方銀行の生き残り策について、遠藤長官は「自分たちの組織の存立にとどまらず、
中小企業や地域をどのようにしていくのか大きな視野を持って経営判断してほしい」
と求めた。
農協はまだそれなりに足しげく通ってるだろうし経済があるから付き合いはあるだろうけどね
信金なんてルーチンで地区まわってるから畑に行ってても途中で寄ってくれて便利なのよ
地元の事情にも詳しいからね
ベンチャーみたいに取引銀行をHPでわざわざアピールするようなみっともないことしないんだよ農家はｗこでも使えるところ使えばいいって感じだろ今の時代の優良農家は
農中には、事業承継や資産承継を手伝う部署はあるんですか？
一応あります
農家の承継がメインとなるんですか？農家の法人化なんて、あまり聞かないですが…
法人でなくとも相続等の問題は発生します
どこ？
リテール実践部
何だかなぁと思うｗ
地銀から融資受けるよりまし
事業主は、労働者が前項の相談を行ったこと又は事業主による当該相談への対応に協力した際に事実を述べたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
事業主は、労働者が前項の相談を行ったこと又は事業主による当該相談への対応に協力した際に事実を述べたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
弁護士でも雇って部長に据えればいい。
少なくとも内部窓口の相談案件でも、弁護士が同席しないって企業はない。今どきの大企業では。
テレワークとコンプラは遅れてる感。デジタルに至ってはね
そんな姿をみて辞める若手に逆ギレというか、君はだめだねってかんじ。
言ってもむり
きちんと対応してないから
農水省と財務省が農林漁業成長産業化支援機構というファンドを立ち上げてるよ
農業は成長産業らしいし、さぞや高い運用収益が出てるんだろうな
それじゃ、そこに農中が出資して日本の農業を応援しよう！
それこそが農中の存在意義だね！
「取り付け騒ぎ」になら発展するレベルだと思う。
まだ現状を知らない人は多いだろうな。
https://mainichi.jp/articles/20191220/k00/00m/010/091000c.amp
悪気ないかも知らんけどちょっとこれは。。。
これも少し悪趣味。知ってて書いたんならね
煮え切らないからはっきり書けば
なんで就職したいの？
楽したいとかマターり高給とかそんな感じの理由？
メガバンと比べて、日本を支えてるってやり甲斐が湧きそうだなと。
事業主は、労働者が前項の相談を行ったこと又は事業主による当該相談への対応に協力した際に事実を述べたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
メガバンと比べてってメガバンより日本に貢献してる銀行なんてないだろ
日本の農家から吸い上げた金を外国のクズ債権に投資してデフォルトさせるお仕事やぞ
農林中金の職員の大半はマターリ高級にひかれて就職した人たちだよ
これはそのとおり。カッコつけてメガバンの人たちを刺激したね
また、御社のホームページには、持てるすべてを「いのち」に向けて。とありますことから、もう半年近くご自宅から仕事されてることとお察しします。いのちを優先といっても全員で在宅勤務では、お仕事に支障をお感じになったり、職場が恋しくなったりすることもあるのでしょうか。
（農協にとって）意味のある銀行だよ
学生は引っ込んどれや！
何かしら農業に絡んだ仕事をしたい人が多いのでは？その結果、まったり高給だったみたいな話ですよね？
リストラして無駄飯の分農家に還元しろ
楽して金稼げると思って入庫する人がほとんどだよ
逆にそれ以外の理由でここに入る理由が分からん
本当に農業に興味あったら、金融機関には入らないだろ？
マジレスすると現状の農業に対する課題の捉え方次第だと思うけどな
一農家になって地域農業を盛り上げる役割も必要だろうが、金融面のサポートなりサプライチェーン下流との連携みたいな方が影響力は大きいだろうし、日本の農業を良くしたい、と思ったときに金庫に入るメリットは大きいだろうね
部門別採用はやってないし全国転勤ありきだよ
ずっと東京にいたいなら向いてないね
支店はほとんどが信連上がりと現地採用者でしょ？
勘違いしてるようだけの、支店のキャリＢの大部分は本店(東京)で採用された人たちだよ
東北の支店→九州の支店→中国四国の支店みたいな転勤してる人もいる
旧信連出身者と現地採用者は統合県支店のみだしね
ざっくり東京と地方で半々と聞いたことある
知り合いに聞いたら、全国転勤はあるもののほとんどの人が本店に勤務という話を聞いたので、実際は上の方が仰るとおり半々のイメージなんですね。地方→本店→地方→本店のイメージですか？
ただ、食農やリテール希望なら地方の方が多いと思っておいた方がいいよ
市場や事務ITの人は本店多め、食農やリテールの人は地方多め
平均すると本店と地方で半々くらい
ありがとうございます。
だから私の知り合いもIT部署に配属を依頼したんですね。3年ぐらいで部署を転々とするって聞いたんですが、中途の場合はずっと同じような部署にいるイメージですか？
中途もプロパーも関係ないよ
東京に居たくてうちを志望する理由がわからん
だから本店が長い人と支店・現場が長い人と二極化するよ。全体でならしてみれば本店と支店で半々とはなるけど、本店と支店の繰り返しっていうのは大部分が今の管理職以上のひと昔前のキャリア形成かな。
部署によりけりなんですね。ありがとうございました。
富士通に入ってＪＡＳＴＥＭの担当になれば？
NTT-Dもあるよｗ
マーケットとリテール部門があるので他行よりは本店の割合大きいと思うけど、東京に居たいという理由で志望するのはおすすめしないです。
特定職ならいいとは思うけど
2.コミュ力に著しく問題あり、仕事できない烙印を押されれば、
ずっと東京に居られるよ
食農は基本的には地方ですか？
リテールは本店が多いのでしょうか？
932さん
マーケットは本店でしかやらないですよね。
総じて中途募集をしているのは、中期計画に書いていたように600名を出向させているから、その補充として採用している感じですか？
マジレスすると、あなたのこれまでのキャリアを簡単に書いた方が、具体的にアドバイスできると思うよ
もともと特殊法人だし、政府の要請に率先して在宅８割とか
９割でもおかしくないと思うんですが・・・
農水省の財布
副部長級ポストは減らされてるし、降格も増えてる。福利厚生もどんどん削減、年金もどうなるかわからん。課長級に全員上がれるような時代は終わりつつあるでしょ
県域県連残して農家が納得するわけないわ
けど、ここ以外で働ける自信がない。
大手信託銀行ならチャンスあるよ
まあこんないびつな待遇がいつまで続くかは知らんがな
メガにいますので…
メガにいますので…
1つ聞くけど、富裕層の承継ビジネスしかしてないのに、農中に入ってどんな仕事をしたいの？
全然畑の違う投資業務やIT事務、法人営業とかを１からやるの？
法人融資も経験してます。今は、承継部門で転属してるだけですよ。
個人的には、農業法人のM&Aだったり、農家の方の後継者問題(農業の承継や資産承継)に携わりたいなと思っていましたが、そんなニーズはないですか？
＞個人的には、農業法人のM&Aだったり、農家の方の後継者問題(農業の承継や資産承継)に携わりたいなと思っていましたが、そんなニーズはないですか？
残念ながら、農中でそのような業務はほとんどありません。
職務経歴書には全部書けばいいんじゃないの？
第一次産業の後継者問題って、イチ金融機関がどうこうできるレベルの話ではないかと思うけど、
具体的にどんな仕事をイメージしてるの？
農家様にちゃんと還元しろよ
農中が還元する相手は農協・信連だよ
農家に還元するのは農協の役割
無責任で批判しか出来ないオジさんにはなりたくないもんだ
実感として、文句を言う人ほど、能力が低く、視野が狭いのにプライドは高く、しがみつく人が多い。
正しい意見もあると思うし、このままで良いとは思わないけど、大きな組織を急激に変えるのは相当に困難だし、歪みも無視できない。破綻でもしない限り、労基法など法律にも縛られる。
個人としては、嫌なら辞めれば良い。シンプルな真理だと思う。
おっとまた荒れるかな
ゆるふわ系・農業応援風・農民団体支援結社だと思えば納得できる部分はあるよ。
有れば、法人営業も年間融資目標額などありますか？
評価に直結するとか、プレッシャーが強いとは思わないけど、昔はともかく最近は多少プレッシャーある
エリートの皆さんオーナーの農家様に対して自身の分析・感想をどうぞ
店舗消毒で閉鎖しないのか
有価証券の含み益が3兆2823億円て凄いですね。少しずつ売却すれば、しばらく持つのでは？
完全に作った決算
３年分くらい四半期ごと決算眺めてみたら
特に包括利益とその他有価証券評価差額金あたりをじっくり見てみな
確かに、増えてますね。満期まで保有する債券の評価を時価評価で上げてますね。
p/lが縮小しているのが気になります。
君、会計を根本的に理解して無さそうだなｗ
含み益増は金利低下とFEDによる大量の社債買い入れによりワイドニングしていたクレジットスプレッドが縮んたことによる。今後クレジットスプレッドがどうなるかは、政策効果が消えればよくわからない
農林中央金庫 Part.2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1596896653/
1割の転職希望者と
2割の職員と
7割の落武者で
お送り致しました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 425日 4時間 21分 41秒
運営にご協力お願いいたします。
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