(工業、理系)社会人が学生にアドバイスするスレ
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とりあえず大学進学か迷ってる人
工業高校卒メリット、大企業に入りやすい
デメリット、10年働いても大卒の初任給ぐらいにしか給料は上がりません
どっちがいいか良く考えてね メーカーはやっぱり残業40時間ぐらいある?
残業つらい? 書き込みありがとうございます
こっちの会社は働き方改革の前後でちょっと変わるかな
前は月平均40時間で自己申請だったんで細かいのは付けてなかったから少しきつかったかな
後も月平均40時間だけど会社に来た時点で勤務付くようになって準備と片付けだけで月20時間はどうしても付くから今は全然きつく無いよ
残業時間変わらないのは45時間は基本超えれないんで仕事をどんどん後回しにして帰ってるだけ >>10
高専卒大企業だけど年の昇給は月3,000円UPぐらいしか上がらない
3年目で役職上がった時は月20,000円UP
次は30前後で月60,000円UP
同期大卒、院卒は勤務年数に比べたら上がるスピードも速いし、昇給も1.5倍ぐらいはあるみたい 1人だけ経験だけだとあまり参考ならないんで
他の社会人さんも来てねー >>14
うん
2回目の昇給は部下持つようになるからそのぐらい上がる >>20
じゃあ興味無かったわ
ワイは去るばいばいやで >>15
すげー、思ったよりいいペースで上がるんやなあ 電機の準大手くらいの立ち位置(県内では超有名、県外だと無名)だけど質問に答えるよ
平均年収800万の年功序列メーカーで私が就活した時はホワイトさを売りにしていた企業 >>26
総合職と一般、技能職の比率は?
公表の平均年収と総合職のみの平均年収ってどのくらい違う? >>24
30歳で650万ちょっと届かないぐらいかな >>24
>>28
ただ残業で100万以上はついてるんで基本給だけなら500万ぐらいかも >>27
新入社員だと、総合職2一般職1くらいの比率
一般職は中途もそこそこいるけど、総合職より多くはないかな
大きいもの作ってるメーカーになるにつれ現業とかが多くなる、弊社は小さいもの作ってるから少ない
年収は30で600いかないくらいかな、多分どこの大手もそんもん
平均年齢は40超えてるけど、40以降は出世によってすごく変わるから本当に一概には言えない 残業はだいたい月2、3時間くらいで年間でも30時間程度
技術職はサビ残は存在しない(営業はあるらしい)
そういう意味ではかなりホワイトだと思う 今学生の人に伝えたいのは
行きたい業界で必要な資格は学生の内に取っといた方が100%いい
俺は学生の頃、資格は就職してから会社で取ればいいって言われたけどホント間違い。昔なら楽勝なのになって資格がいっぱいあるし、また思い出して勉強し直すのが時間の無駄 >>35
自分はあんまり関係ないと思う
学生の頃の専門と違う研究に就いてる人も含め、皆会社入って資料や論文読んだりして勉強してるよ
でも学生でやったことも絶対少しは結びつくところがあるから今の研究が無駄って事にはならないよ
ただ機械とか電子専攻してるのに化学研究職で受けるとかそういうのは止めたほうが良いよ >>35
関係ないことが多い
でも研究で得られた知識や姿勢をどう繋げてアピールするかは就活において大切 >>36>>37
ありがとう
それじゃあ同じ大学ならどの研究室でも就職に有利不利はないのか 物理出身の院生なんだけど精密機器メーカーのソフトウェアエンジニアになることが決まりました
これからどんなことを勉強していけばいい?
社会人になる上での心持ちでもいいからアドバイスくれると嬉しいです >>38
ないわけじゃない
ここの研究室からは積極的にとるとか優遇されている研究室もある
極端な例だが、JAXAなんかは研究室でほぼ決まる 上場化学メーカー(従業員400人)平均年収七百後半なんやが平均年収やリクナビの平均残業時間って信用できまする? >>41
そればかりは部署によるとしか言えん
日本企業で平均700万なら月20〜30時間ぐらいはやってるんじゃない >>41
自分が勤めてる会社の年収はサイトに載ってるのとそれなりに合ってるよ >>41
平均残業時間は部署による
俺のところは残業月8時間と書かれていたが、俺が働いてる研究開発は残業ほぼ0で、営業や製造が残業時間を跳ねあげていた
年収はそんなもんだけど、母数を確認するべき 参考になる程度てとこなのね
まあ細分化して発表してないからなぁ。
研究開発で残業するなら工業化プロセスとか?
予期しない反応しそうだし原因究明はポンポンできなさそうだけど >>39
ソフトウェアはアドバイス難しいな
精密機器って言ってもジャンル広いけど工業系?
どういうのを作ってるとか教えてくれたら工業系ならアドバイス出来るかも 精密機器メーカーのソフトウェアエンジニアって、それ組み込みエンジニアじゃね?
少なくともグーグルとかに転職できるスキル身につくような職場じゃないだろ? >>39
精密だから組み込みだよね、たぶん
組み込みはなんだかんだC言語強いからCの勉強するとよいよ 最近理系でも大学の成績気にしない企業多い
って言うけど、研究ができる人と会社で活躍できる人って違うの? >>49
ん?認識逆じゃない?
最近気にする企業増えてきたぞ
ソニーなんか学部と院両方の成績をES出すときに提出させられたぞ >>47
グーグルに転職できるスキルつく職場ってどこだ? >>51
職場っていうか職種な
グーグルはソフトウェアエンジニアの会社だが、組み込みエンジニアを何年やってもGAFAで使えるスキルにはならないって話 39です
ちゃんとした返信になってるかわからんのだけど、精密測定機器の会社です
Cの話が面接の中で出てきたので、みんなが言ってる組み込みソフトウェアかもしれないね
自分は数値計算用の古代語しか使えないので、どっかで勉強しなきゃいけないなぁ >>52
なるほどね
ただグーグルも自動運転とかに手を出し始めてるから将来は組み込みも必要になってくるかもね >>55
ブラックでは無いけど研究よりは黒に近いかなかな
技術開発の方ならまだマシかも
工場のメンテとかやるような技術なら盆正月フルに休めることはほぼ無いよ
でも大企業なら死ぬまで働くことは無いだろうし40時間ぐらいの残業耐えれる性格なら残業多くてラッキーとか思えるかも >>53
ソフト屋じゃ無いんであまりアドバイス出来ないけど
その企業が作ってる製品の測定原理と計算方法知ってないとプログラムも組めないだろうから材力とか熱力とか少しは勉強しといた方がいいんじゃないかな
まぁ会社入ればなんとかなるしあんまり勉強ばっかにならず遊べるうちに楽しんだ方がいいよ
社会で精神保つためには遊び方覚えるのも大事だよ
でも>>34にも書いたけどその職種、業界で働くなら取らされるだろうなっていう資格があれば学生のうちに取っといた方がいいよ
以上! >>57
ありがとうございます!とても勉強になりました
計画していた日程で就活を終えることができたので、思ったよりも時間とお金に余裕があるんですよね
これからは研究の傍ら+αでスキルを身に付ける必要があると感じました >>56
休めねーのかよ……
流石に有休は使えるよな?
テープ屋さんで事業所はプラントじゃなくて工場なんだが >>59
IDころころ変わってごめん
有給は自分で仕事調整したら基本好きな時に取れるよ
工場は普段はオペレータが製造してて、技術屋はその間、盆正月の工場停止期間に向けてメンテや設備改造の計画を立てて、世間の長期休みは工事なんかに追われる
自分たちの会社(化学系)は1〜3エリアごとに各現場技術担当(電気、計装、配管、機械等)が1人か2人いて仕事の進め方は自由なんで休みは進捗を見て休めるよ
平日飲み会入って翌日だるいだろうから休もうとかよくやる
技術開発なら新商品なんかの対応で工場の改造が必要なのかとか、改造時の基礎設計なんかを練る部署で実工事は現場の技術屋にこういう風にお願い!って投げるんで長期休みも休めるかな
オペレータは休めるは休めるけどシフト制なんで代わりに誰かにお願いしないといけないから気持ち的に休みにくいかも。でも皆理解してるんで代わりに仕事入ったからって嫌な顔する人はいないよ >>60
サンクス
たぶんオペレーターは基本高卒社員がやるっぽいからメンテとか設備改造かな
技術開発はよくわかんないな 住友電工ライトウェーブの次世代光ファイバーケーブル技術が
同社北京支店経由でファーウェイとZTEに技術が売られ
中国軍の戦闘機・殲10、ハイエンド駆逐艦、巡洋艦、開発中の空母に使用されていることが
明らかになった やっぱり中国ってクソだわ
撤退した方がいいな
人件費高騰してるし 昔若い頃は知り合った大人がいろいろ助けてくれたな。関係ない他人の子に。東京でも。
当時は当たり前みたいに感じたが、大人になって子を持つと父性や母性が沸くんだろなぁ。
大人からいろんな助けを受けれる素直さが自分の人生を変える。
OBOG訪問も先輩達がサポートしてやりたいと思える人が良い結果を引きずり出す。
大人を味方にしたほうが良いよ。 日本の大手企業の研究開発職って激務??
残業しないと出世しないとかありますか GoogleがGoogleアシスタント用の言語データセット作成チームで修士・博士持ちを正規登用を餌に非正規で雇用して、
しかも彼らに到底こなせない仕事量を割り振ってサビ残までさせてるらしいんだけど、
Twitterで神の如く振る舞ってるGoogle社員の言ってる職場環境と随分違うんですね。 特にGoogle日本法人の某一流データサイエンティストは
「今の職場は17時には人が減り始めて20時にはオフィスに殆ど人がいなくなる」
とか言ってたんだけど、これってやっぱ日本法人は大した仕事割り振られてないって事なんですかね?
あんま言いたくないんですけど。 魔法を信じますか?Googleは5月の開発者向けカンファレンスで出席者に尋ねた。
Googleは3日間のイベントの間、Google Assistantの新機能を褒めちぎりながら魔法は存在すると訴えた。
しかしGで働く労働者達にとってはGoogle Assistantのキャッチフレーズ、
Keep Making Magicは浮世の現実を覆い隠してると感じさせる。
技術の魔法使いは莫大なデータに依存しており、そのデータは低収入の非正規が作成している。
「言ってみれば巧妙なごまかしです」とGoogleで現在働く匿名希望の非正規は表現した。
彼等は報道に話すことを禁止されているため身バレを恐れている。
AIとはいうものの実際はそれほどArtificial(人工物)ではない、実際には人間が行っていると彼は言う。
Assistantが動作するための言語上のデータセットを作成するチームはPygmarionと呼ばれるが多くは非正規の派遣だ。
彼等は4年間に渡り定期的に残業代無しで残業を行うよう圧力をかけられてきたと7人の現役、
元Google非正規社員は訴えている。
https://twitter.com/jingbay/status/1134127604087156736
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 非正規の全員が言語学の学位を持っているが多くは修士、さらには博士を持つ者もいる。派遣はannotationの作成に加えてAssistantのための「文法」も作成。
複雑な技術的な仕事でGoogleのコードを含む専門知識を必要とする。
彼らの状況は米の大学の助教授と比する。
高学歴で高いスキルを持ちGoogleのミッションに不可欠な仕事をしている。
そんな彼らが福利厚生も得られずtenureの地位で得らえる保証も無い生活をしている。
彼らはGoogleの正規登用を求めて自らを証明しようとしているとPygmarionの元PMは説明する。
非正規間の競走は厳しいという。この点が非正規達を無給でも残業を行う動機と化している。
https://twitter.com/jingbay/status/1134127604087156736
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 転職しまくって四社経験してるおじさんだけど質問ある?
中小から東証一部まで経験済み。 来年就活で製造か開発に就きたいんですけどやっぱり開発は院卒まで行かないと厳しいですかね 入社さえできればどっちでも問題ない。
今東一のメーカーで開発してるけど、院卒が優遇されるとかは一切ない。
院を出たら入社しやすくなるのかはわからない。 >>74
学卒と院卒で明確に入社難度が違うメーカーは存在する
逆にまったく変わらないところもあるので調べてみるといい この先安定成長しそうな業界って無いんかな?
東芝とか見るとどこを目指せばいいかわからなくなる
ちなみに機械系 それがわかったら楽なんだよなあ
個人的にはKEYENCEとか安定成長しそうな気がしてる
計測機器っていつまでもなくならなさそうだしな ファナック、キーエンス、石油系以外は1000万超えるか怪しいから商社とか金融、外資コンサルも受けとけ
メーカーは文系社員が本社の綺麗なビルで働いていて、俺らは田舎工場で待遇同じとかムカつく
あいつらスパナとレンチの違いもわかんねぇのに メーカーは理系が工場勤務になりやすいのは確かだけど、逆に理系は本社で営業が支店勤務な会社もある
綺麗な本社で働きたいならそれも優先事項にするべき 一番初めに本命受けるようなことはするな
本命の企業受ける前にどっかグループディスカッションとかやるようなとこ受けて面接の仕方なり慣らしとけよ 平均年収750万平均年齢41歳の企業ってどうなん
家賃手当て込みなんだけど、今現在貯金無し奨学金200万…どれくらいの生活水準で暮らせるのだろうか 地方の機械メーカーだけど、まあ会社によるだろうね
うちの会社は待遇以外は何も違わない
てゆうか、工業高校卒とかで入ってる高卒も年数たってる人はかなりいい収入にはなってると思う、はっきりとは聞けないけど。下請けじゃないから無茶させられることもないしな。
下請けさんみてるとかわいそうになる 東北、新潟、北海道(札幌除く)にの糞田舎雪国に行きたくないなら、これらの素材メーカーは要注意
住友化学、三菱製紙(青森)
三菱マテリアル(秋田)
AGC、東ソー、花王、大阪有機(山形)
日本製鉄、関東化学、三菱マテリアル(岩手)
日本製鉄、信越化学、三菱ガス化学、ダイセル、日本曹達、クラレ、デンカ、日本軽金属(新潟)
日東電工、JXTGエネルギー(宮城)
三菱ケミカル、昭和電工、クレハ、三菱ガス化学、三井金属、三菱製紙、東京応化(福島)
日本製鉄、デンカ、荒川化学、出光興産、日本軽金属(北海道) >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を!
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 この前、医者や教育学者が女でPCスキルある人は発達障害を持っていると主張していたから企業は採用段階でPCスキルを見ないようにしている。
脳の仕組み上、女はCUIの処理ができず、また、仕事で長くやっていると脳から生理を促すのに必要なホルモンを分泌するように伝えることができなくなりPMSが発生するらしい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています