高速道路株式会社8社目(NEXCO・首都・阪神)
東日本高速道路(NEXCO東日本)
中日本高速道路(NEXCO中日本)
西日本高速道路(NEXCO西日本)
本州四国連絡高速道路(JB本四高速)
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【鉄道通信】インフラ総合スレ【ガス道路】 Part8http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1484576639/
※前スレ
高速道路株式会社7社目(NEXCO3社・首都・阪神)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521421636/ 【2018五大商社採用人数】
慶應 174人
早稲田 124人
東大 73人
京大 51人
一橋 41人
上智 30人
阪大 28人
青学 18人
神戸 16人
東京外 13人
明治 10人
中央 10人
九大 9人
東北 9人
関学 9人
同志社 8人
立命 8人
立教 8人
名古屋 7人
北大 6人
可愛い一般職女子含む このスレって就職板に立ってたんだな
就職関連の話題ないから知らんかった __/:.:.:.`ヽ
/:.:.:.:.:.:.:."":``ヽ`、
./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ`ヽ____,.r── 、
,ィヽ /:.:ノ.:.:ノ´リ`ヽ:.:.:.ヽ:.:.:.l:.:..l`ヽ`ヽ \〉 ハ
r'、:ヽ::',r‐、 l:./ ∧ ∧ l:.:.l:.:.:.:ノl:.:j V ',
{:::ヽ::ヽj::::ハ l:.l "" ワ "" l:.:lヽ:.:lノ:./ __ l / ',
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ヽ.__.>イ ./ } ! l /´ ヽ:::::::::::::::∧≦==彡/l ヽ:jヽ::l::|
\___.>' ノ } l / >、::::::::::::∧ o//イ し'
`、 >'へV{__.>'ノ彡\::::::::::ハ ,ィ ∧
\ / \>==イ \::::::::', .||,.ィ::::∧
ヽ_ノ `'ヽ. `ヾo ヽ::::∨ヽ::ノ:::ノ
l >=----┐ >、:lィァ}:::/\ ”すべての伝説は塗り替えられるためにある”
一人の人間が、世間からブラック企業と呼ばれていた会社を辞め去った。
ソレは前職をあざ笑うように、辞表を揺らめかせながら、
ある会社に入っていったという・・・
・・・以後、彼は『黒帝』と呼ばれ、
首都高にその名を刻んだ・・・
そして、また新たな伝説に名を刻む為、
名声に飢えた狼たちは今年も首都高を受験する。 群れを成して内定を追い求める者たち
一匹狼で採用試験対策をする者たち
中でも『黒帝』の経歴に最も近い場所にいる
十三人の首都高職員を人は敬意と畏怖の念を
込めて『十三鬼将(13 DEVILS)』と呼びならわした。
採用試験を重ね、数多くの
RIVALたちを負かしてきた者だけが
首都高の職員になれる特権を与えられるのだ。
だが、CHANCEは誰にでもある。
此処は首都高速道路株式会社…
伝説が生み出される人生逆転の場所だから お小遣い稼ぎに
高校生がすごいビンビンで配信中
https://twitcasting.tv/c:sabuclain
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f141ee6c8a765bcc8a4ce39517419091) やはり退勤でインチキするヤツいたんだね
このスレでは、絶対インチキ出来ない!と豪語するヤツ居たけど図星だから強く否定してたんだな
でもまた抜け道考えるヤツ居るんだろうな
バソコン詳しいヤツが
抜け道考える分には良いんだが、自分だけが楽しめよ!披露するな!迷惑だから この会社に一般事務で勤めて8年目
年収は430万円になったが、出世できないと年収は500万円で頭打ちになる
出世するためにはどうすれば良いのか検討つかない... 高卒事務なら、経理を極めるのが王道でしょ
何かプロジェクトを完遂すれば別だけど 今日首都高速道路の説明聞いたけど総合職はいりてーーーー 他社の話も聞いて、今の高速道路事業の仕組みも調べて、それでも首都高に行きたいと思えるかどうかじゃねえの 「なんとなく良さそうだから」
で選ぶのはやめとけ。 首都高の中途書類選考で落とされた
最悪😡 昔と違って楽には過ごせないよ、お役所と思って入るやつは痛い目をみる 民営化されてから十年以上経過した会社のスレで何を寝惚けた事言ってんだか
しかも、いまどきの役所で楽に仕事出来るとこなんてどこにあるのさ
これだから数十年前に生きてる老人の戯言は・・・ お前らの会社の平均残業時間どれくらい?
うちは15時間だったけど ここは公団時代の方がすさまじかったぞ。
予算都合の残業規制で月20時間しかつけられないのに
みんな普通に24時間365日働いてた そこから考えると今はずいぶんホワイトになったな
西首都は除く >>35
そのとおり。
今は残業やったら上限までは実時間で手当が出るから羨ましい。
良い時代だよ。 うわあ
就職板で10年以上前の昔話をしてる人がいる 残業やったら上限まで出るの?
36協定超えた分は、ふつーに外出時間調整しろって強制されて、残業代削られてるけど、、、
外出でPCログ管の無効化。
仕事量に対して、職員でやる人が圧倒的に足りてない。
やらざるを得ない業務で、やってるんだから
働き方改革とか言ってないで、青天で支払って欲しいんだけど、、、 36協定は労働時間の上限なので、それを越えて青天井で支払うというのは違法なのであり得ない。それはあらゆる企業で同じ。
実際はサービス残業(隠れ残業)しててそれはおかしいから残業させるなの主張なら法令遵守の適正化でもっともだが、サービス残業(隠れ残業)してる分を支給しろというのは違法なことをしろと求めるので通らない、主張の仕方が違う。 >>40
いやなら辞めろって事だよ。
こんなんだからいくら中途雇っても辞めてくんだよね。
相変わらずあっちこっちの求人サイトで募集掛けてるし。 一瞬釣りかと思った
どうせ残業してる自分に酔ってるんだろうが、36協定超えてやったら完全に違法だよ
つまりお前は、会社が違法行為をする事に加担してんの
労基にやられたり過労死で敗訴したりしてんのに、そんな強制が未だにやってるのが事実ならびっくりだわ
あと他スレでも勘違いしてる奴がいるが、働き方改革ってのは残業代に上限設ける事じゃないからな 東日本エンジニアリングってどう?現場はやっぱり激務かな? まあ、Nは、そう言う会社。
国が株主だからと言う逃げ文句で、国の顔色ばかり見て、自ら改善しようとするものは、徹底して潰す会社だよ。
みんな、新卒入社からそうやって洗脳されてきてるんだから変わるわけが無いね。
変わるとしたら、国が方向転換すれば、風見鶏のように、変わるだろうけど、
国も、公務員改革失敗で、その時の勢力は、徹底して潰されただろうから、それを目の当たりにしてる人達からは出てこないだろーな。
そろそろ自分も見切りをつける時期なのかもと最近、つくづく思うよ。 全然そう思わないな。
改善とか変わるとか、そんな言葉遊びよりも、お客さんのために何をやるかだな。 支社勤務だったころ、昼飯はA先輩とB先輩の3人で行ってた。
店を決めるのは一番年長のAさん。同じラーメン屋ばかり。Aさんは、美味い店ないのかと時々Bに尋ねてたが、
いつものラーメンが好きなんですよねーと。
で、Aさん休みで俺とBさん二人だけで昼飯。
Bさん開口一番、あのラーメン不味いよな!
そのBさん、今では本社の要職、、、 この業界終わってるな!
イマドキ、そんな事やってんのか。
何十年前の話って感じ。
みんな人生損してるんだね。 NEXCO応募しましたが、お祈りメールが来ました
書類選考通過して浮かれていましたが、面接で爆死☆
やはり俺のボロボロの経歴(ブラック企業短期離職)じゃ歯が立たなかったか...
https://dotup.org/uploda/dotup.org1779553.png いや
経歴が問題だったら書類ではねるから、面接までいかないよ うちだけではないと思うが、
物事を性悪説で捉えるんだよね。
〜になったらどうする?と発生する可能性1パーセントについて対策する。
で、その可能性を思いついた奴が偉いみたいな風潮ある。
そんなこと良く思い付くよなぁと皮肉を込めて感心するわ。 民間の奴らなんて、なんで起こりもしないのに対策しないといけないんだ!
というノリだな >>62
的確な指摘だと思う
中間層がリスクを過大に捉えすぎて(何事も安全サイドに考えすぎて)物事が進まない一方で
トップダウンでスピード感を云々って話が下りてくるからなあ >>62
それは人命に関わる業種では大事なこと
民間でもインフラ系なら同じだよ >>62
可能性1%で本線上の事故が起こってたら会社存在しないけど、分かってる? 逆にさ、上司に言っても動いてくれず無下に扱われるとき、
外部を装って電話かけたら動いてくれた! それは>>67が車内で自分の意見を通す能力が無いだけでは 顧客のふりをして自分の意見を投稿とか終わってんな>>69は 自分の(考えを通す)能力がないのを「うちの会社は利用者の言うことならすぐ聞くんだよなぁ」とか言って愚痴ってそう >>65>>66
>>62もちょっと言葉足らずだが、本線での重大事故の1パーセントのことを軽視しての書き込みではないと思うよ。
「1パーセントの確率で本省から怒られる」程度で大騒ぎしてるってのをよく見る気がします。
(この例も適正でないかもしれないけど)
こういう言葉足らずの部分について相手の言おうとする意図を理解しようとするのではなく、
極端な事例で補って批判する人、わが社には大量にいますね。
若い人はこういうおじさんにはならないようにね。 若い人と括るのも迷惑だからな。
大きなお世話オジサンの口癖。 >>73
「わが社」としか書いてなくて、別会社も一纏めにしてると読める要素なくてワロタ
おっさんイライラしすぎ
>>74
おっさんみたいな人はもう自分を変えられず、手遅れだから「若い人」と書いてるんだろうね
おっさんムラムラしすぎ 終わってんな
夢も希望もない会社に成り果ててしまった 首都高土木ってやっぱり忙しいんか?
NEXCO東中と比べて こんなパワハラアルハラサビ残超ド級の残業がある
ブラック企業入らなくてある意味正解だよ。 気になるんなら、夜間、何時まで電気が灯いてるか見にいけばいいよ
ブラインド下ろしても光は漏れるから 既に労働時間で評価される時代は終わってんのに、まだ奴隷が鎖自慢してる そりゃ中央省庁に比べたら当社は全然ホワイトだよ。だって日付変更線超えようが
タクシーチケット支給されてちゃんと家に帰れるんだから。
彼らこそ24時間365日働きまくってるよ。仕事で関わってるけど、帰ってるの見たこと無いもん。 うちはタクチケなんてないぞ
徹夜明けは昼休み+時間給で家戻ってシャワー浴びてまた職場に戻るだけだ タクチケ出ることなんて、よほどの事がない限りどの会社ももうほとんどないだろ
つまり>>88はエア社員の荒らし いや、普通に終電後帰る時に使えるだろ。
雪氷体制が深夜に解除された後とかしか使わないけどな。 うちの会社は普通に終電後迄勤務した場合はタクシーチケット使えるぞ。
ただ不思議な事に本社・支社は使えるけど、事務所だと使えないけどな。
他社は違うのかな?? >>91
だから、そういうケースが「よほどの事」なんじゃん
そういうの以外で、終電後までのだらだら残業を認めたり、徹夜の翌日出勤させたりしてるとこが未だに実在するのかって事だよ >>93
そうじゃない。
自分は特別な時にしか使わないが、保全とか一部の部署はダラダラ残業してチケット使ってる。 じゃあお前の知ってるその部署がザルって事だろ
一部だけの事実から全体を決め付けると誤った結論に陥るって事も知らないのか 未だに実在するのか?という問いに、実在すると言われて、全体を決め付けるとか何言ってんだコイツw うちの会社は用地・保全・施設系は大量にタクシーチケット使ってるな。
まあ、激務部署・職種だからしゃーない。 仕事がら大手電機メーカーの人と接することが多いんだけど、納入時は徹夜が続くって言ってたよ
発注者がウチじゃなくても
どこも忙しいんだよ 当社の中途入社社員の定着率が非常に低い理由一覧
・求人内容に嘘が多い。特に労働環境
・赴任先が大炎上している部署がほとんど。
・どこもかしこもハラスメントの嵐 お前がそう言うならそうなんだろう
お前の会社ではな 火消しに躍起になってるヤツって、爪先の尖った靴を履いてる意識高い系? そりゃ会社を憎んでるやつだろ。
入社してここまで職場環境がひどければそうもなる。 既に退社してんじゃねえかな
だから現状を知らないで適当書いてんだよ 事実だけ。
職員数に対して休職者数が多い。6〜8%程度。
公務員は知らないが同じ程度と想像。 3行しか書いてないのに現役じゃないのがバレバレ
哀れだ 「職員」
こんな言葉、公団時代にしか使ってないだろw 今でも「職員」って使ってるやん。
ちなうちの会社の休職率は時期にもよるけど6〜10%と言われている。 番頭は使う
手当てが付くわけでもないしただのバイトリーダーみたいな扱いだが おもしろーい
社内ではとっくに死語になってる用語なのに平気で使い続けているその遅れた感覚がおもしろい! >>120
いまだにもなにも公団時代から官舎なんて言わんぞw
公団時代は宿舎だ 番頭に代わる言葉ってなに?
「担当」じゃあ序列が分からないし 係長とか主任はいかにも会社の正式な役職名で、番頭は便宜上の社内用語って感じだから、番頭を言い換える適切な言葉はないかもね
だから今でもたまには使う、昔に比べると減ったかな 使わないよ
っつーか、使うなってお達し出てたじゃん
隠蔽工作に必死だな >>105
全部正解w だいたい課長以上は選りすぐりの人格者で、課長代理と一般職のオバハンに利己的で、こじらせた人が多い印象。辞めて次の会社でやっていけるかと心配だったけど、頭のおかしい人皆無で、本当に恵まれていると実感している。 俺の勤務先は、かなり前から一般職って存在しないんだが そりゃ辞めた人の記憶と思考は過去の止まってるから仕方ない
そして、過去の恨み辛みを埋め合わせできないほどの現在の幸せだから色々書き込むのさ つか人材不足だからと中途バンバン取って激務・ハラスメントで精神崩壊させて
ドンドン辞めてくからこんな悪評が広がるんだろ。 誰も責任取りたがらないし好き勝手言うだけで決裁が進まない
何をどうしたらいいのかよくわからないが見た目だけは綺麗なエクセル表が添付された調査依頼が短期〆切で突然降ってくる
技術職なのに事細かな伝票処理させられる
会計検査院がいちいち末端事務所まで来るのがうざい
受注者に刺されないかという恐怖にビクビクしてる >>137
その程度のことで困ってるならさっさとやめたほうがいいよ向いてないから >>137
全部公団時代の人間がヤリタイ放題やってた結果だよ。 NEXCO中日本(総合職)の30、40、50歳時の年収教えてクレメンス >>141
人によりけりすぎるから答えようがない
そのよりけりの平均が、と言うのかもしれんが平均値と中央値は違うし 最近うちの会社は30代の中堅クラスが結構な頻度で辞めてるな。 今の時代、首都・阪神・NEXCOに入れるくらいの人はIHIとか三菱重工とか余裕で受かるからな。
電気・機械は。
事務は無理だけど。 事務は無理だけどってかいたじゃん。
事務は、首都・阪神・NEXCOは入れてもIHIとか三菱重工とかは余裕で無理。 まず首都高阪高とネクスコの入社難易度を同列に扱うのがおかしい ワイ来年から事務系総合職
今更やけど年収が気になる 公務員より公務員な仕事してる会社
だいたい死んだ顔して出社してる 選考の中で会った阪神の社員さん優しい方ばっかりだったなあ 高速道路の技術系って現場は下請けの会社だし(?)技術系総合職はどんな仕事をするんだろう 積算とか工程管理とか
興味があるなら自分で聞きに行けばいいよ 技術職とは名ばかりで事務仕事が8割占めてる
なんの技術も身に付かんよ だからって公務員にいったところで、技術的には高速道路以下の仕事やってるもんなあいつら 高速道路会社って年収高いん?
平均800くらいあるけど天下りの人達が平均引き上げてる感じ? 役員人事が公開されてるから見てごらんよ
今や天下りなんてほとんどないから
社会人になるんだったら自分で調べもしないで適当な思い込みを言うのは止めた方がいいよ 中途で事務系に応募しようか迷ってたけどここ見たらやめたくなるな
残業はいいけど飲み会ってそんなに多いもん? 異動とかあるとすぐにセットするからな
でも人事考課に反映してる上司なんてほとんどいないし真面目に全部出てる奴なんて既に少数派でしょ そういうところもあればいまだに昭和のノリで夜通し飲まされる部署も
未だに存在するという。あとここ中途は定着率低いよ。 てか、夜通し飲むなんて最近聞いたことないな。
しかも部署単位で?
時代錯誤も甚だしい組織だなw きっと俺たちの知らない会社の知らない部署の話なんだろ 首都高と阪高は都会で転勤なくて最高
これと真逆でネクスコはうんち 会社案内も読まずに先入観で適当書いてる奴がいるよなこのスレ 阪高もしばらくは万博絡みでワケわからん仕事増えてくよ
現に上から万博までにあれしろ、これしろ降ってきてるから現場は疲弊気味(わら オリンピックの首都高速値上げで首都高の人の給料は増えるん?
やたら叩かれてるけど渋滞緩和のための値上げはアリだと思うんだけどなぁ 料金と給料は関係ない
っつーか、それくらい知っとけ 売上増えれば使える予算も増えるだろうから保守の子会社なんかは補修メニューが増やせて給料に反映されるかもね 売上で給料変わるなら関連事業の子会社なんかもっと高給になるべき 某社 上層部からの指示が多く社員が疲弊
今年度は休日出勤ばかり
あんたら上層部が指示したことでどれくらいの実績が上がったのか知りたい 休日出勤ばかりって、うちの会社ならPCログがエラーばかりだなw なんでエア社員って適当な事書いてすぐバレてしまうん? そりゃエア社員だったり辞めた時の知識のまま止まってたりするからね 連絡待機も休日出勤みたいなもんだろ。
むしろ出て行って振り替え休日とりたい。 時間外のPCログインはエラーが出る
しかしログイン時にLANケーブルを抜いておくとエラーが出ない裏技がまかり通っている
会社は黙認 なおログイン時にLANケーブルを抜いておくとエラーは出ないがログインもできない模様
ここにはエア社員の妄想があふれている 今時、何のネットワークにも入らずに仕事なんてできないから。
そもそも職場への入退室のログも残るし。 職場への入退室までログとってるの?
どこか知らんがすごいな。今年からパソコンのログ取り始めたうちからしたら。 WIKIにある高速道路関係のページ、明らかに関係者じゃないと書かない(ヒマなら一般の人でも書けるが)内容あるよね。
周りにWIKI更新してる人いる? 結局、エア社員がまたいい加減な古い知識でガセネタ書いてあっという間に論破されただけの流れ >>201
多数がそう言っていればそれが正しいってわけじゃないんだよ
WIKIの意味を自分で調べもしないで適当書いてるから、こんな事も理解できないんだよ 仮に受けたとしても施設落ちた奴が事務に受かるわけがないw
難易度が違い過ぎる。 すまん
正確には新卒で施設落ちて転職で事務にいった わざわざこのスレを開いて見てしまう書き込んでしまうほど傷ついて辞めたんだろうな
合う合わないがあるから仕方ないんだが、会社のことを忘れてしまうくらいに早く幸せになってな 366名無しさん@引く手あまた2019/10/04(金) 07:30:55.01ID:6s3jllcZ0
福岡市内在住就活中男
今年6月から公安または創価学会信者の公安だと名乗る者から
パソコンとスマホをハッキングされている。
ハッキングして私のメアドから嫌がらせメールを就活先に送信してやると脅迫されている。
あまり気にしないつもりだが念のため安全策を採る。
名前の1文字とメアドの最初の2文字を書いておく。
・郎 ks
・西 dn
・平 yt
・商 ka
・一 sk
以上、私と身内のPCスマホのメアド全部 念のため投稿しておきます。 なんでこの会社精神病む奴多いんだろ?
休職率1割とか普通の会社じゃなかなかないよ。 >>215
パワハラ・アルハラ・長時間労働・厳しい上下関係
ざっとこんなもん。 この会社って言われても6社あるからどこの話か分からねえよな
完全に便所の落書きレベル 休職率1割って、ネクスコなら200人以上が休職w
バカも休み休み言えよ。 飲み会ばかりで仕事は下請けに丸投げ。
技術系な名ばかりでほとんど事務的なことばかり。
人が一人移動する度に、課で、部署で、事務所でと何かにつけて飲み会ばかり。
今どきこんなの珍しいと思う。
実力をつけたい人にとっては飲み会ばかりでだめ。現場行くと偉そうな社員が多い。 お前の個人的な体験を全社的なことのように言われても 東日本の本社とか支社にいるけど、飲み会は全然多くない。
技術なのに事務的な仕事が多いのは、高速道路会社ならどこも同じ。 いやどこの東日本だよ
めちゃくちゃ多いぞ本社は
週2は絶対ある そっちこそどこの本社だよw
15階、17階の経験あるけど、飲み会なんて全然多くなくて、月2〜3回くらい。
さすがに12月とかは週2回くらいある時もあるが。 技術的な仕事をしたいと思って入社したら積算ばっかだったって話はよく聞くけど、発注者なんだから当然だろ
そう言って辞めていった奴は、転職先でも思ってた仕事と違うとか言って一年もたなかったわ >>232
好きで行ってる人たちを物差しにするなよw >>233
入社以来ずーっと嫌いだけどこの立場になっても行かざるを得ないんだよ 飲み会は多いのは確かだし一次会だけ参加するのが安牌なんだろうと思う 行かざるを得ない飲み会なんて存在しねーわ
思い込みだろ課長クラスになっても気付かないのかよ 公式行事に近い飲み会(月1回程度)にしか行かない課長なんて何人もいるし、何年たっても人付き合いを学習できない小心者ってだけ。 飲み会ばっかり行ってるのは会社にしか知り合いがいない人間関係が狭い奴らだろ 送別会以外はお偉いさんが来ようと全部断ってたら誘われなくなった
それでも月1飲み会あるけど 西蹴って中小不動産デベロッパー行ったのは間違いなかっただろうか 東日本はガチで飲み会多い。
人事異動のたびに送別会数回やって飲むからなー。
飲めない人にとっては本当に地獄。 東だけど全くそんな事はない
自分の見える範囲の話を全体化する典型的な主語の大きい奴 俺も東だけど、飲み会なんて全然多くない。
本社と関東支社の話だが。 東の事務所だけど飲み会はほとんどない、そもそもみんな車通勤なので事前に決まってないと気軽に行けない
支社で電車通勤してた時の方がずっと多かった 回数も多くないし別に行きたくなければ断れば終わるはなし
飲みに行かないで仕事に支障が出る事なんてあり得ない
せいぜいタバコ吸わないと情報が云々ってのと同レベル もう辞めて随分立つけど、本当ブラックだったなここ。
パワハラ・アルハラ・サビ残なんでもありだった。
今は転職して幸せな生活を得られたからもうどうでもいいけどw 飲み会は強制ではない、という奴に聞くが、忘年会はもちろん欠席だよな? 働いてる人のマイカー所持率ってどんくらいなんだろ
転勤で地方行ってマイカー買った後に次の転勤で東京とかになったらキツいよなぁ >>250
短絡的なアホだな。
強制ではない=毎回欠席
と勘違いしてる。
都合悪い時だけ欠席してるだけ。 もちろん、って、他の前提条件なしに決め付ける時点でアホ丸出し >>252
都合が悪い時 じゃなく
欠席しやすいメンバーの時
が正しい
オフィシャル的な忘年会を欠席して
仲間内の忘年会だけ参加? 俺はこの会社に転職して飲み会減ったけどな
ほとんどない この会社、意識高い系の人いないね。
まあ革靴の先が尖ってるのは数人いるけど。 知り合いの法政のやつがネクスコ行くらしい
わりと行けるものなんだな思った
おまえらよろしくな 本四を四国なんて略すのはないわ
四国支社はまあ西の中ではヒマなんじゃないの このスレで四国と言えば1つしかねえけどな。
現に、四国と言われて「四国なんて会社はない」と言うくらいだから、それが本四を指したとわかってたんだろ?
「そんな略語は正しくない」みたいなつつき方は性格悪いぞ。 四国と言われるとN西の四国支社を指すと思うのが一般的だな。
誰も本四のこととは思わない。
四国支社ってどう?と聞かれても別に変じゃないし。 まずはスレタイ読めよ?その上で
「四国ってどう?」→「四国なんて会社はありません」
この↑「四国」が、
1.地域としての四国
2.本四としての四国
3.NEXCO西の四国支社としての四国
2以外に読めたらちょっとヤバイねw >>273
「四国(支社)ってどう?」→「四国なんて会社はありません」
支社とは思ってないようですよ? 四国と言われて「そんな会社」と反応してるのに、支社の事だとかこじつける奴に比べればどってことない。 あーほんとムカつくわ。
マクドナルドのスレでマクドって略してバカにされた事を思い出したわ。
ほんと死ね 各社コロナ対策どんな感じ?
飲み会自粛の通知来るのかなぁー
まぁ飲み会はいつも不参加だから関係ないけどさ >>281
エア社員さん今日も引きこもりおつかれさまです エア社員違うけど、、、
まあ現職を言えないので証明できないんだけどね
君の部署は?言えないならエア社員確定おめでとう 悪魔の証明ごっこなんてするまでもなく
>>281 を17日に書いた時点でばればれ
残念だったな >>285
君もしかして意識高い系?
身バレしないタイミングでレスしてるとか考えたことないの? 意識高い系って連呼する人って本当に意識高い人に対してもそう言ってる事あるの
恥ずかしくないのかな 高速道路なんて絶対無くならないし営業しなくても金が入る勝ち組業界にしか思えないけど社員はどういうとこが不満なの? 規制を増やして仕事が多くなり過ぎる典型
遅くまで残業するのが偉いみたいな。 >>304
ごめんなさい
再度、書き込み時の諸注意を読もうと試したら意味ない言葉が投稿された(公開前に確認画面になると思ったがそのまま投稿された)
テスト投稿なので無視してください ●▲◆キンマンコ先生からの有難きメッセージの図(イメージ)◆▲●
/ヾ ;; ::≡=-_
/::ヾ ~~~ \
|.::::::| 朝鮮カルト |
ヽ;;;;;| -==≡ミ ≡=-|
/ヽ ──| <・> | ̄|<・> | ←仏罰大行進、選挙権不明&行方不明
ヽ < \_/ ヽ_/|
ヽ| /( )\ ヽ
| ( ` ´ | | ウリもカネコも、立候補できないニダ
| ヽ \_/\/ヽ/ |
ヽ ヽ \  ̄ ̄/ / マハーロ、バカヤロー、キンマンコ!
\ \  ̄ ̄ /
.| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
,. -‐ '| ★注意喚起★(通年) |
/ :::::::::::|財務の集まりが頗る芳しく無く |__
/ :::::::::::::| 非活・未活・退転間近などに rニ-─`、
. / : :::::::::::::|あざとく激励訪問・待ち伏せ ┬─‐ .j
〈:::::::::,-─┴-、激励電話を打ち出し中 |二ニ イ
. | ::/ .-─┬⊃ お気を付け下さいニダ!!|`iー"|
.レ ヘ. .ニニ|__________
〈 :::::_ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |:::::::: /:::::| @ ←真心の「1円財務」 >>307
最終面接前に人事から送られた資料に記載されていたことと実態が違ったからです
例えば日本で有数な技術者になれる可能性があるとか
可能性の真意を理解しなかった自分の判断ミスですが
前職を辞めて今は後悔しています >>309
施設職だったんでしょうか?
いろいろと労働環境が良くないと聞くので。 >>310
職種は控えさせていただきますが、労働環境は人それぞれ感じ方が異なるかと思います
僕には社風が合わなかったというか
入社を検討されているようであれば、同年齢の新卒からいた社員との待遇面の違いは確認されたほうがよいかと思いますよ
僕の場合は推測ですが約10万位低かったと思います
後になって安くみられてもんだと悔しかったですね 中途の定着が悪いんですね。
よさそうなイメージあったんですが >>施設系については労働時間の多さから突出して退職者が多く、
>>毎年10人程は退職しているような状況である。
>>そのため中途採用にも積極的であるが、中途採用者ほど短期で退職する傾向にある。
本当の事書いてるな >>312
不安な事は全て会社に聞いてクリアにしてからご決断するのが良いかと思います 中途採用で入社していやだったことは、社員からなぜこんな会社に入ったの?前職を辞めてもったいないと言われたことだね
それも幹部から言われたからね
中途採用を進めている会社なのにそういう否定的な発言を許していることがどうかと思ったよ
入社前の面接で聞いて欲しかったなぁ
そしたら入社しなかったのに みなさんのコメントみてると受ける気なくなってきました。
人間関係とかが大変なのかなと感じました 施設系なんてただでさえ少人数なのにあんだけ辞める奴多ければ
そりゃ崩壊するわ。中途入れても全然定着せず辞めてくしな。 今どきこんなブラックな会社ないよ。
しかもその理由が意味のない自己満足のためという…
新卒カードドブに捨てたよ。早く高速道路無料化してみんな失職すべき。 >>321
本体?グループ?
グループならともかく本体でそんなに退職者いるの? 横手、十和田、弘前、会津若松、鶴岡、室蘭、岩見沢、帯広…
東京に家族を残して約2年おきにこのあたりをぐるぐる転居する楽しい生活が待っていますよ >>322
本体でも施設系は退職者多いよ。
グループ会社は職種問わずって感じ。 スキルアップしなくても定年までのんびり過ごせるから高速道路なんて業界選んだくせに 飲み会を取捨選択する事も出来ないくせにスキルアップもクソもないわな 平社員の説明責任が重すぎる
課長に説明してハンコ貰っても課長は知らん顔で支社本社まで担当が説明して回るとかクソや あほか、若手は飲み会幹事やらされるから断れない、選べとかいうクソな先輩いることが圧力なってんだよブラックやろう 悪いが俺はお前なんかより能力あるわ。三流大学だって今や入れる会社じゃねーか 三流どころか中途採用ならFラン大学でも入社出来る。 緊急事態宣言出てるのに新橋の研修センターで新人研修するなんて正気じゃない会社だな こら若手!
特に意識高い系のオマエ
素直にステイホームしとけよ! 普段は面倒なのにこの人とは飲んでおきたかった人の送別会は中止になるのなー 今年新橋で研修するなんて言ってる時点でエア社員なんだよなあ(笑) 金沢支社、3月末に飲み会してクラスター感染発生って、どういう神経してるんだ???
まず飲み会なんてやってること自体が信じられない。 東もオフィシャルでは送別会やらなかっだけど、有志ではやらないわけにはいかんだろ?という圧力で結局職場ほぼ全員でやったよ。
控えめに言って頭がおかしい会社だと思う。 このスレ就活生誰もいないしもう要らんやろ
就活板として機能してないから次からスレ立てなくていいぞ >>350
お前の職場の話を一般化するなっつーの
支社長から部長から所長から完全禁止令出てたぞ こんなご時世でも強制参加飲み会とか本当ありえないわ 重要な飲み会だけ参加する、と粋がってたヤツ
このご時世どうしてるん?
マジで興味ある 飲み会自体がなくなってるのに、興味あるとかアホですか? このご時世に定年退職だからって内示祝いやめてくれ
19時以降も酒提供できる店探せとか NEXCOとか首都高速道路、阪神高速だと給料は公務員に準ずるって聞くんだけどマジ?有価証券報告書の記載からすると公務員ってあんなにもらえんの? 「公務員」とはどんな人を指してる?
報酬も様々だぞ。 高速道路の職員の給料だと大卒以上なら国家総合職並なんかな
国家総合職だともっともらってるかな? ネクスコ 子会社って完全に新卒を洗脳して、奴隷のように働かせてるね。
新卒が他の会社わからないからこれが当たり前と思ってる。
出世したいがために、足の引っ張り合いが横行してるね。
中途で入ったんだけど、1週間後には転職活動してたよ。
もう、退職したからいいけどね。
真面目だから仕事にのめり込んで、仕事が増えて、また頑張る的な。
真面目がバカを見るっていうか、真面目がバカだと思ったよ(笑) 定着率も何も、そもそも中途なんて滅多に入って来ないが。
異動表見てれば分かるでしょ。
新卒組が全然辞めないから、中途で入ると肩身が狭いのは事実。 そりゃ決まってるじゃん
異動表見てないから分からないんだよ(笑) 中途入社して10年以上たったけど、前職よりは恵まれた環境だから転職予定はないな。
同世代からは愚痴を聞くけど、「他の民間と比べたらそうでもないな」と感じるのが正直なところ >>370
個人的には難易度は低いと感じた。
転職当時は通年で中途採用していたから、倍率は不明
(書類選考で良さげな人材がいたら面接に呼んでいた?)
「他社で用地買収/料金企画していました!」なんて人材はまずいないから、
「現職でしっかりキャリア積んでいる=普通に仕事してくれる人」なら
転職の理由をしっかり説明できたら落ちない気はする。 中途って給与体系どうなるの?新卒で入った社員との差ってどれくらいなんだろう >>372
「新卒で入社した社員が平均的な評価を受け続けた場合」の等級になった。
だいたい同世代の平均的な給与になると思われ。 中途は年齢層的なタイミングもあるよね
まあこれはここに限らず一般論として当たり前だけど
事務系で法務経理財務あたりは今はもう要らないだろうし 事務系の法務経理財務なんてアウトソーシングすれば足りるんだけどね。 現場を動かすのはわかるんだけど、こんな時に本社もほぼ通常営業ってどうなの? マジで十年以上前の感覚で止まってる奴がいてドン引き
働いてないと分からないんだろうな すげーなエア社員ww
多分いた時の想像でしか書けないんだろうな 飲み会多すぎてコロナのおかげで少しマシになった。後で反動がすごそう。連休は暇そうだし楽な会社。子会社にやらしてりゃいいから >>385
1種キャリアが貰う賃金のカーブ理解してる? 金沢だっけ?
中のホームページ見たけど、80人自宅待機だよね?
どうやって仕事廻してるの? >>389
他から応援
他支社管内も二の足を踏まないよう最低限で開店休業 二の足を踏む
一歩目は進みながら、二歩目はためらって足踏みする。思い切れずに迷う。ためらう。しりごみする。「正札を見て―・む」 >>394
またエア社員かw
コロナ前でも全社的には飲み会地獄なんてないぞ。
一部のローカルな話なら知らんが。 >>397
人事?
行ったことないな。
今は関東支社勤務だが。 >>399
エア関東支社勤務の人事様いつも必死だなw >>400-401
エアでない証拠なら何でも出せるから、質問してみたら?
昨日も勤務してたけどw >>403
全体は8ケタだけど、数字が入ってるのは下6ケタ。 以前、平日昼間にレスしたらエア認定されたw
タバコルームとか移動中とかの時間あるのにね >>406
数字といえば数字だけど、全員同じだから意味のない数字 就職できなくてやる事なくて、自宅で酒ばっか飲んでるから
飲み会飲み会って連呼するしか出来なくなっちゃったんだね
今、若手を飲み会要員とか言ったらどうなるか想像も出来ない
哀れだね >>405
タバコ中だろうがなんだろうが就業時間に2ch書きこむってありなの? エア社員とほざいてるヤツ
自分がやめられないのが悔しいだけでしょ。可哀想に(笑) うpとか2chとか、本当に昔のノリで知識が止まっているんだね >>411
タバコ吸いながらスマホは定番だろ
喫煙所のぞいたことないの? NEXCO東日本の中でハズレ勤務地というか
ここで働くのは勘弁してくれみたいな場所ってどこ? >>421
そもそも人に物事聞く態度を改めて出直しましょう >>421
>>323あたりかな
>>422みたいに無能なくせに偉そうな上司がいるところもね 先輩が中日本の内定蹴って地方公務員になってたけど仕事キツかったりするん? 地方公務員、、残業疲れたぁ→よる七時
ネキスコ、、残業疲れたぁ→よる十一時
とか? >>424
そういう人は仕事量がどうこうってんじゃなくて、ほとんどは単に県境越えて異動あるのを嫌ってるだけだよ
ただの地元志向というか、言い換えれば地元根性 施設はきつい
土木もまあまあきつい
事務は部署次第
ただしどれも一生転勤が続く
自分だけならまだしも子供を2年ごとに転校させるのはきつい >>429みたいに地元に残る人を下に見る人が多い気がする(特に地方出身の高卒)
地元じゃなくても定住できたりある程度拠点がある生活なら良いけど、お構いなしに2年毎の転勤だからな いかんせんネクスコは人が悪すぎる
詰められて潰された後輩(特に施設)が何人いたか >>437
社内で少数派なので多少攻撃的じゃないと生き残れないっていうのはあると思う
社内全体で言えることだけど、転勤族でプライベートが少ないので昭和的な一体感があるから、それになじめないと配慮される雰囲気もある そりゃ施設は離職率社内で断トツに高いし、
封建的・封鎖的な印象が凄くある。 ということは、ここ1,2年の話を知らないってことか >>442
「ということ」って、おまえも知らないのかよw 社会人に馴染めなかった世間の大勢の無職者にも、志なら高い奴はいくらでもいるなw
意識高い系みたいなものだwww 休日にIDコロコロするほど論破されて悔しかったのか 指定暴力団住吉会系右翼団体である日本青年社構成員と地デジアンテナ工事の営業を新宿区内で行い、住吉会系暴力団構成員を従業員として使っている渋谷にある協和エクシオという通信設備工事会社
NTT東日本は協和エクシオを仲介した業務委託契約を使って裏社会に金流して犯罪代行をさせてる 親戚にここのお偉いさんいるけど、人格的にバツだわ。人間のクズ。 人格的にクズな人しか上に行けない、まともな人は潰される。 志し高い奴ほど物足りなく辞める、飲んだくれはダラダラと残る。この会社で飲み会少ないといったら世間は超少ない。転勤族ばかりで転勤出るたびに部署だ、課だ、支社だと飲み会ばかり。しかもみんな若手が店を予約させられる。一人の転勤で3回は飲み会。もうやめてほしい。 >>466
辞めた時点の記憶を引きずってる感じがする。。。 俺も送別会や○○会みたいな飲み会は好きじゃない(正確には挨拶とかそういうのがめんどい)けど、若手が店を予約ってのは世間では非常識なものなの? 他の会社では解除されてるのかもしれないけど、うちの会社はどこも>>466みたいな感じだよ 実力はつかないかな。発注者なんて数字の計算ばかり。自分たちで作るのでもなく金の計算だけ。 大手ゼネコンも同じだけどな。
土木屋の「実力」って、狭い解釈されがちなんだよな。 うちの会社がまさに>>466みたいな感じでうんざり。
これに加えて上下関係が軍隊並みに厳しい。
もう辞めたいよ・・・。 上司から歓迎会の誘い来たけど、コロナを理由に断った
理解してくれたよ
良い上司だ! 居酒屋が営業再開したニュースに早速会社の集団が映っててゲンナリした 親睦旅行は流石に無くなったな。まだやってるところあるのかな。 このスレのイキってたヤツに聞きたいけど、君の飲み会に対する考え方は?
コロナなんて気にしないかい 他人に質問する前にまずは自分の意見を言えって言われなかったか? 同期の女子が人事の奴から入社してからも採用の時に登録した個人メアドに会って飲もうよとかメールが来るって困ってたな >>494
お前、何も分かってないな。
応募してないだろ。 >>496
コロナ前から飲み会少な過ぎて、むしろ不満なんだけど。 >>498
>>496 が知ってるわけないだろ、エア社員なんだから 飲み会が多いって、ずっと同じ奴が書いてると思う。
時代についていけない奴なんだろうな。 残業の話も同じ。
PCログで全社的にガッチリ管理されてるのに、それさえ知らないからなぁ。 でもわざわざこの会社じゃないやつがここに入り浸るのかな? 別会社の人間が憶測で書いてるだけでしょ。
何も現状を把握してないし。 あるいは辞めて後から悔やんで公開しているパターンかもしれない エア社員ってレッテル貼ってるのは同一人物だから注意な
PCログなんて色々と抜け道があるじゃないか pcログの抜け道はあるし自分も使ったこともらあるが、ここに不満書いてるやつはそもそも辞めてからも恨みが強いんだろうって感じ 本当、後悔した
人事の事を信じて入社したけど人生設計くるったから >>505
では、その色々な抜け道を言ってみろよ。
まさか、暗号化解除したファイルを自宅メールアドレスに送るとかアホなこと言わないよな。 社員以外のユーザIDのPCログは連携してたっけ?
テレワークのシステムのPCログは連携してたっけ? 他人のID使うことを抜け道とは言わない。
それ、バレたら処罰もの(苦笑)
そりゃ他人になりすませばログエラー出るわけないだろ。
テレワーク時のログエラーは本社人事から調査入ってるの知らないのか?
6月に過去遡りで通知されてきたぞ。
あのメール見て、ここまでやるのかと思った。 そもそも現役社員であることの証明のためある意味の秘密の暴露をしているのに、
その内容の是非についてとやかく言うのはまったくもってナンセンスでは? 最初に>>505でツッコミを入れてきたのは貴方でしょ。
今さらそもそも論なんて、ダメ上司の典型例だぞ。イチャモンつけてきておいて、後からそもそも論を展開する奴w エア社員エア社員言ってるのは東日本人事。
これマメな 否定されても何も反論できず、定期的に飲み会地獄や残業地獄を叫ぶだけ。
そりゃエア社員認定されても仕方ない。 そんなにエア社員って言われるのが悔しかったのか
つまり図星なんだよね エア社員ってなかなか特徴的な表現だし、特定の人だけが使ってるようにしか見えないんだが。。。 嘘八百を並べてることが問題であって、相変わらず視点がズレてるな。 そして、間違いを書いたことに対して指摘するとキレるんだよな PCログがあるからサビ残できない
↓
PCログには抜け道がある
↓
エア社員乙。抜け道があるなら言ってみろ
↓
抜け道を示唆する
↓
それは抜け道とは言わない←?
もうこんな筋の通らない人たちとは話したくない 他人になりすますことは筋が通るらしいw
アホも休み休み言え。 この人たちは大学の替え玉受験も抜け道と呼ぶのでしょうね。 まあ、最初に自分で除外してる条件を言うべきだったな 同じ言葉連呼するようになるなんて、よっぽど都合が悪かったんだね どの会社にもいるよな。
自らケチつけてきて、苦しくなったら「そもそも論」で開き直る人。 エア社員連呼組は同一人物だからNG推奨
そもそも就職板のスレなんだし現役社員はスレ違いでは? うちの会社の残業や飲み会が多いのは社員の間では一般的な認識だと思うけどね。
異動内示のタイミングが頻繁(月2回)で、それぞれ内示祝い、課の送別会、
部の送別会、着任の歓迎会なんてやってるうえ、送別会と言われるとなかなか断りにくいし。
残業は昔よりは大分良くなったけど、まだ連日会社泊まってやってる人はいるよね。
ログ云々はどうやってるのか知らないけど。 うちの課15人の大所帯だけど、ここ1年で異動があったの4/1、7/1とあと1回程度だし、部の送別会なんて大きい異動がある時しかやらないから4/1と7/1の前くらいだな。それでも出席率半分強だけど。 NEXCO取引先
協和エクシオ
隠れブラック企業というか暴力団の関連企業
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社 どうしても飲み会の話をやりたい奴がいるけど、このコロナ騒ぎで通達出てるのを知らないのかな 典型的な御用組合、といっても今の時代はどこも御用組合なのでは? ほう
NEXCOの北海道には
革マル派がいるんか? 労組ネタで一度釣れたからって必死だね
JRとNEXCOの歴史的経緯も理解してないみたいだし ここって明らかに若手以外もレスしてるよな
因みに俺は勤続20年目 それどころか社員じゃない奴までいるみたいだからな
指摘すると涙目になってわめき出すけど いや、社員のふりして語るということでしょ。
今の事実を突きつけられて何度も涙目敗走してるじゃん。 負けるとレッテル貼りに走るの分かりやすいよね(笑) おっさんここ就職板やで?
社員が屯するのも、社員のフリして書き込むのも、えらい迷惑ですねん。 BACKSTAGE【高速道路の安全を守る!ハイウェイパトロール隊の挑戦】 中日本の事務職中途採用を応募しようか悩んでいます。
中途採用者の定着が悪いのは本当でしょうか? 事務は定着してるような
そもそも事務はこれ以上辞めても次の行き先もないからしがみつくしかない 土木も同じだよ。
土木屋じゃなく発注屋だし、場合によっては事務と同じ調整屋で終わったりするし、まともな転職先などない。 渋谷にある協和エクシオって通信工事会社もここの常連落札業者だよな
マンションへの地デジ工事売り込みで住吉会系暴力団と一体営業して摘発された業者だ てか、大島産業の鉄筋の問題ってNEXCOの監督員って立会してなかったの?そもそも元請けが、配力鉄筋の確認できない程度の施工力しかなかったのも問題あると思うけど、NEXCOが立会しているはずなのに見抜けない時点で両者ともに程度が低すぎだろう?って思ってしまうのはおかしいでしょうか? NEXCOの現場社員は会計検査やら税務調査向けの資料作成、国からの調査依頼対応とかに忙殺されて技術力を身につける暇がない 用地一筋だけど需要あるかな?
ちな20後半
用地関連の主要な資格は大体持ってる
関係ないので言えば社労士
どうやろ >>571
nexco外に今いてnexcoに中途採用の需要があるかといえばない。
用地の専門スキルは子会社などで確保するからわざわざ終身雇用覚悟で用地スキル求めて採らない。
(今、nexcoにいて用地一筋なら用地の枠を超えて営業交渉を必要とする企業や部署ならあるかもね)
社労士はあるのは武器なので採用では有利になるかもたが、中途採用でその部門にいくことはnexcoではまずないから宝の持ち腐れかな。 高速会社は楽でもないし給料も言い訳ではないし国交省の手下。
お薦めはしない。 >>577
カネに執着しないからずっと明細見てないなぁ
ただATM使うときは残高増えていってる いや、明細見てもボーナス何ヶ月分だったか分からんのだがw スタックで滞留出て、死ぬ気で対応してるのに悪者にされるネクスコって… >>585
お詳しいようですがネクスコ系列の方でしょうか。
だとしたらお聞きしたいのですが
スレにある通り施設は残業がとても多く
全社的に飲み会は多いのでしょうか?
また転勤のタイミングは家庭の事情は考慮してもらえますか。 施設は残業多いよ
転勤のタイミングは、考慮されたりされなかったりなので確約はない 家庭の事情ってのも幅広すぎだからな
家族(配偶者や子)が生死に関わりうる病気(ガンとか)なら考慮されるだろうし、
子の卒業タイミングくらいならそこまでは、
ペット云々(ペットは大事な家族!的な)とかになるとさすがに無理だわな 仕事できる有能な奴は本社近辺でウロチョロ、無能な奴は地方ドサ回り。 >>586
施設は何かと大変そうです。職種の人数も少ないですし。
飲み会は多いです。1回の異動で異動元での内示祝いと送別会、異動先での歓迎会と最低3回やります。大きな会議など、人が集まることがあれば飲み会もセットだと思っておいたほうがいいです。
転勤はとても考慮されたものだとは思えません。 >>589
本社と本社最寄りの支社とその支社内の事務所をグルグル回る人って居るよね。 >>586
在籍期間は少ないですが、元施設です。
飲み会は職種関係なく多いです。基本的には590の方がおしゃってる通りです。
転勤のタイミングは考慮されないと思いますが、勤務場所はある程度考慮されるイメージがありました。
唯、施設職だと本社、支社に配属される人数が少ないので定年退職するまでずっと地方を転々とすることになると思います。加えて、事故や台風、地震などの有事の際のために、当番が割り振られるので、そこについても考慮した方がいいと思います。
残業に関しては、工事事務所に配属されない限りはそこまで程多くないと思います。(それでも大学時代の同期と比べると多少多めです)
残業の多さは、職種でわけると土木>施設>事務な気がします。
話は変わりますが、転職した自分からするとこの会社の問題は飲み会の多さや転勤、残業ではなくこの会社で働いてる人間だと思っています。まともな社会人はこの会社にほぼいないです。 西日本の施設に転職考えてますが、きつい会社ですか?
見る限り土木より施設の方が残業多いみたいですね。 >>595
どちらから転職されるのかはわかりませんが、どちらからでも全くお勧めしません >>595
そんな漠っと聞くんじゃなく、
今の会社の何が不満で、NEXCO西の施設に何を期待してるのか
を書かないと答えなんかでないよ >>597
すみません。今プラント設計の仕事をしているのですが、毎月100時間の残業、土曜出勤で嫌になってきました。
高校は通信系の勉強をしてきて、今年の電気通信主任技術者の伝送交換を取りました。
求人に施設の通信という項目があったので、どんな業務をするのか、残業はどうなのか教えて欲しいです。 2021年卒、理系内定者(施設)です。
たまたま、このページを見て、ビックリしました。
公共的なイメージがあり安心してましたが
だいぶブラックに近い会社なのですね。
1ヶ月後には入社する予定なのですが
時期的にも辞退は難しいと思いますので
大人しく働きたいと思っております。
今更なのですが、この業界のイメージは
このような考えで合っておりますでしょうか?
★会社の働きやすさ(給料・休み・福利厚生等)
阪神>首都>東≧中≧西
★職種ごとの激務順
施設≧土木>>>事務
★職種ごとの出世のしやすさ
土木≧事務>>>施設
★施設職の中での激務順
電気>>機械>建築>通信
*他職種の知識も基本的には求められる(?)
転職の口コミサイトや四季報を見ても
待遇的に悪くはないかと思っていましたが
簡単に考えすぎていたのかしれません。 安定した収入と土日祝休めるという点ではホワイト。
風土は体育会系。営業会社のような成果主義でキアコンの体育会系ではなくて、警察のような縦社会で封建的な体育会系。とにかく決裁者に好かれるか否かで仕事のしやすさは段違い。 >>604
>*他職種の知識も基本的には求められる(?)
事務所配属になると「施設」で一括りにされるからね
シマに担当者1人しかいないとか普通にあるので、建築職が電気や通信を担当することもごく当たり前にある
>>606
デスノートを作ってる人間はいるよねw
本社の部長が「頃すノート」を作ってたり、部署で「課長氏ね」ノートを共有してる例も知ってるw >>595
施設はどの会社も村社会だけど、その中でも西日本が一番ヤバいよ。 西のN上をなんとかしろ
発注先に自殺未遂者複数出して訴訟準備されてるぞ
バカじゃねーの
大体時代にあわねーんだよ怒鳴り散らして脅すのは 西落ちたけど、ここ見たら落ちて良かったと思ってる。 飲み会は多い。課で、部署で支社で等、誰かいなくなる度にさん4回は飲み会がある。そんな必要なのか?お酒の目ない人には進められない。北海道はJRとは違い東日本の管轄。もちろん飲み会多い。冬は寒い。夜勤は辛い。すすきのあるから飲んでばかり。北海道全体の飲み会もある。昔に比べて馬鹿でもハイるる会社になった 人気はないよ、2三年に一度転勤だから。しかも、学歴ヘボほど田舎飛ばされてる >>604
こんな便所の落書きにポジティブな意見なんてあるはずないから
こんな掃き溜め見ない方がいいぞ 就活生の時は気にならなかったけど社員だろってレス多いよな
こいつ絶対社員じゃねえわってレスそんなないし たまに10年以上前に退職したかのような時計の止まった奴がいるぞ。 >>617
便所の落書きに時々真実が書いてあるという
西のハラスメントはもはや無法地帯
未だに怒鳴れば部下も発注先も言うことを聞くと勘違い50代が要るのが健全な企業体質を作らない
若い社員はどう見ているのか不安
コンプラコンプラとうるさいのに実態は度外視 兎に角また裁判沙汰になるかもだから関係ない者まで大騒ぎとかなったらかなわんわ 自殺者訴訟の悪夢
親族にお前は大丈夫か?と散々心配された >>620
幹部見れば、期待できないこと分かるだろ。 うちは長期出張はあるけど、転勤はないから家が買える >>617
お前見てんじゃん
>>623
そうでもないと思うぞ >>626
首都高か阪高ならともかくNだと単身赴任前提なのがなぁ
マジで転勤ある会社来るんじゃなかった 高速道路だけで収益が上がるから仕事に対する効率性の意識が全くない
社内用の無駄な資料作成が多いが、上司に効率性の意識なんかないから自分が満足するまで資料作成をやらせる。
部下の中にも少ない仕事から無駄な資料作成を作り出して残業し、忙しく見えるようにしてるひともいる。仕事は少なくても忙しそうに見えるので新たな仕事を振られないし、人事評価も上がる。
給料は残業代がないと少ない。
どの企業もそうかもしれんが、特にこんなのが顕著で残業は一切減る気配ない。
在宅勤務も仕事やってますよ感がみえないからか、感染防止の意識とかなしにして、やってる感アピールのために出社してる人が多い。 基本的に、会社に不満がある人が集まるからネガティブな情報が多いな >>630
高速道路事業は天下り先のグループ会社を食わせるために維持管理費を積んで、残った金は機構に召し上げて差し引きほぼゼロだもんなぁ。民営化って何なんだろうか。 民営化したといっても役員は天下りが多いし体質は変わらないんだろうね。
金も実質税金みたいに安定して入ってくるから結局経営は保守的になるだろうし、効率化とかで人件費抑えようとする意識も会社にはないだろ。抜本的に仕事のやり方を変えれば全体の業務量を半分くらいに減らせて人件費浮かせるのに。 渋谷にある協和エクシオって通信工事会社もここの常連落札業者だよな
マンションへの地デジ工事売り込みで住吉会系暴力団と一体営業して摘発された業者だ
ブラック工事会社を仲介して反社を買い支えしている訳だ 仕事のできない頭の悪い管理職多すぎだろ
どうせコミュニケーション能力があって残業して評価されてきたんだろうな
口で説明して少し理解できなかったら資料まとめて持ってきてくれって… 公告資料もっとちゃんとチェックしてから出して下さい 22卒なのですが、本四高速についてご存知の情報があれば教えていただきたいですorz
口コミサイトなどに書き込みがなくて… 橋梁の点検だトイレ探すの大変そう
簡易トイレとか持ち歩くのかな? >>640
>>641
貴重な情報をくださり、ありがとうございます! 暴力団関係者を雇用して人身売買や嫌がらせ代行、マンションのアンテナ設備を破壊して地デジ工事を押し売りするなど違法な事業をさせていた協和エクシオ
暴力団から1F入口にガソリン撒かれて放火されるも隠滅
行方不明の従業員も隠滅
NEXCOからの工事を毎年受注中 >>644
辞めてよかったの間違いではありませんか? 来年東の事務に入社しようと思っている就活生です。ここを見て予想以上にブラックさが読み取れて不安になりました。また、私は女性なので働きにくいのかなとさらに不安になりました。食品メーカーにも内定を頂いているのですが、どちらに行けばいいのか迷います。 >>646
食品メーカーをおすすめします
現時点でも不安になるくらいならやめた方がいいです 建設系だし男社会だけど別に女性だから大変ってのもそんなない気はする
あと事務系に関してはそんなブラックな印象はないかな
食品メーカーがどんなもんか分からないけど転勤が苦じゃなくて安定求めてるなら有りだと思う 不満がある人が多くて偏った意見になるから気にしすぎないで 皆さんありがとうございます。
もう一度じっくり考えて決めたいと思います! >>639
点検は子会社。
親会社は現業には携わらない。 >>646
貴女が意識の高い人ならオススメしないかな
ぼちぼちで良ければ悪くない ネクスコ東日本に中途採用枠ってあります?
32歳、高卒公務員13年→転職して今営業職
絶望的? 事務職は経理経験者くらいかな?
技術職はそこそこある 655です
公務員っつっても消防なんでなんのスキルもないです…… 消防なら中途で入れるほどのメリットそこまで感じないかもなぁ
営業職もウチだと営業するものもないし志望動機作り込まないと結構難しそう 技術系は毎年何名かは入ってきてるイメージあるが事務はあんまりみないし募集してないんじゃね
グループ会社の事務なら中途受付あるだろうけど中途で入るほどの会社でもないと思う 技術系の中途採用はやはり実務や資格が必要なのでしょうか? 実務経験は絶対いる
ゼネコン、コンサル、技術系公務員とかじゃないと厳しいと思う
資格は全く必要ないけどあるに越したことはない >>663
関係ないな
評価されてるなら主要事務所の方が多いぞ open worksで中日本だけ評価3切ってるんだけど。やっぱり俺ブラックで働いてたのか。。転職したい。東選べばよかった。 >>659
中日本は年中総合職採用してるよ。しかもNEXCOで唯一未経験で募集。中途入ってきてもみんなすぐ辞めちゃうからなぁ〜。 自分が入社した頃は中>東>西のイメージだけど今は変わったのかな おいおい野〇クビにしなくていいのかよ?
本社に来るの迷惑だ
糞うるさい 施設だけな。
でも施設は結構、中途採用が定着してるイメージ 現場ではそこそこ感染者出てるらしいのにワクチンないの終わってんな 「当時、彼らは、明らかに違法に自宅まで押しかけきて、かつ、(まるで反社会的勢力のような)一方的で、かつ、脅迫・強要まがいの発言を自宅前で行なっていたという指摘。
社内の内規に違反していたのではないかという指摘も。」
「来週以降に、然るべき場所で、少なくとも民事上の責任が問われるという指摘も。」 >>685
「話は変わるが、
彼らはこれまで、全ての業務を一方的に部下や下請業者等に押し付けることをしていただけだったという指摘も。」
「『目標必達』というスローガンで、毎日、下位者に圧力をかける体質であり、もの言えぬ空気の組織であるという指摘も。」 「パンデミック対策」、「地球温暖化」、「人権問題」及び「五輪の開催」を巡り、
『SDGsへの取り組みをアピールする多国籍企業』の欺瞞性が強く問われている。
<参考> https://www.frogs-corp.jp/post/2020年度sdgsへの取り組みの評価が高い企業ランキングをご紹介 この会社の人は安定を求めて就職したんだろうけど、そもそも転職しない前提の考えは間違ってますよね。世の中理不尽なことが多いので。22卒の人達は頑張ってください。 22卒です。NEXCO西施設の最近の平均残業時間はどれくらいでしょうか?open workを見ていると最近は残業時間も減ってきていて、東や中よりも少ないように感じていたのですが、こちらの投稿とかなり違っていて不安です。 >>445
情報収集のために遡ったけど一気にやめても職場って成り立つもんなの? 西の野○ってのが沢山やらかしたな
出向先でパワハラオンパレードだったらしいじゃん
かなり噂聞いたよ NEXCOからマイナビでスカウトきたが、事務職って具体的に何やるの?
司法書士・調査士事務所で働いていた登記経験は活かせるのかな?
でも測量とかって事務じゃやらないよね 事務は総務、法務、人事、広報、企画、経理、情報システム、用地、交通、管理、料金、SAPA事業など。
登記や測量を自らやることはない(基本外注のため)かもしれないが、用地や管理ではそれらの知識を生かした仕事ができると思う。 ありがとうございます。
一番楽しい部署はどこですか?
観光地と連携して道路利用を増やすとかそういう企画系が楽しそうですが 何を楽しいと感じるかは人それぞれだからなんとも言えない。
そういった新規事業企画みたいな話は新卒採用の説明会では分かりやすい釣り餌として使われていたりするけど、実際に従事しているのは本社の課長代理と担当1人ずつだったりするのでよほど運がよくないと配属されない。
余談だが、中途採用では新規事業やりたいと言うよりは、司法書士調査士事務所に勤務していたのなら、法律関係にも強いだろうし、採用面接では法務、用地、管理の即戦力として売り込むのが得策のような気がする。 管理は何をやるのでしょうか?
サービスエリアの店との契約更新とか、事故が起きた場合の損害賠償請求権等の債権管理とかですか? 管理は大きく分けて、道路管理と不動産管理の2部門。
道路管理は道路に係る法的手続を担当し、道路区域決定(道路法18条)、承認工事(道路法24条)、道路占用許可(道路法32条)、原因者負担金請求(道路法58条)、他の道路管理者との協議協定の締結(受委託協定含む)、道路管理瑕疵(道路管理の不備によって発生した事故の補償)、放置車両対応などでそれらに起因する訴訟対応も行っている。
不動産管理は道路敷地の売買及び管理、不要不動産(廃止社宅など)の売却、立入防止柵及び動物侵入対策の設置など。
事故が起きた際の求償は原因者負担金請求なので道路管理だけど、店舗の契約更新はSAPA事業のほうでやっている。
ちなみに私は管理畑だけど、法律や不動産に興味があるので天職だと思っている。 ありがとうございます。
一応、宅建や行書を持ってるので、そのへんも絡めてみます。 道路管理業務はまさに行政手続そのもの(行政書士とは違って行政庁側だけど)なので、行政書士持ちなら即戦力としてアピールしやすいと思う。
不動産管理業務の不要不動産売却は反復継続的と見なされて、会社が宅建業の免許を取っているから、宅建士は歓迎されるだろう。
なにせ2〜3年でジョブローテするし、資格手当もつかないのでプロパーで宅建士取ろうとする奇特な人間はあまりおらず宅建士の確保に難儀しているからね。 質問させていただきます。技術職で中途採用受けて見ようと思うのですが、スーパーゼネコンや国家公務員あたりじゃないと現実厳しいですか?
当方、中小の建設会社で施工管理をしており資格は1級土木、1級舗装、宅建士を保有しています。よろしくお願いします。 中途採用事情知らんけど、プロパーは旧帝大〜マーチ関関同立がボリュームゾーンだし、中途でもニッコマ産近甲龍クラスがボーダーラインじゃないかな。 受けるだけ受けてみては?
受かっても落ちても後悔するよりはマシかと 実際のところ、風通しの良さとか人気度は
東日本>中日本>西日本
の順番なんですか?
高速道路業界に興味があるものの、どこを受けるか迷う 阪神高速がどのくらいのレベルなのかもよくわからんしな >>712
正直どこも中身変わらないよ
自分がどこに住みたいかかで選べば良いと思う 最近の離職率はどんなもんなんかね
安定してそうだしコロナ不景気で離職者は減ってるんか? ここ数年間で一気に採用者数を増やした結果、ポンコツの混入やミスマッチの増加で見かけ上の離職率は上がってるはず 首都高の中途採用って何人採用するのかな?
最近募集していたみたいだね >>1 ネクスコ
調布市の個人情報漏洩は創価学会が関与してる可能性。
東京新聞の記事にある
>「照会手続きで請求書を第三者に渡すことはありえない。市は外環道について、国交省や東日本高速などとの境界線を見失って一体化しているのでは」
国交省は公明大臣だから創価学会員の多い省庁、その管轄下のネクスコも同様。
また市役所の担当職員が学会員なら総体革命で一体化して当然。
埼玉県戸田市みたいに調布市も市役所が学会員だらけじゃね?
https://www.tokyo-np.co.jp/article/142329
調布市個人情報漏えい、身内も驚くずさん運用 「ミス」ではなく「そもそも送る必要はない」
2021年11月12日 06時00分 東京新聞
調布市から国土交通省などに漏えいした情報公開請求書の写し。右上の請求者住所や氏名などは、漏えい時には記載されたままだった(一部画像処理)
(中略)
外環道は国土交通省と東日本高速道路、中日本高速道路が建設する。請求書を漏えいした市の街づくり事業課によると、これら3者から提供された情報を市独自で公開の可否を判断しかねるため、情報提供元に照会。漏えいは、その際の「ミス」で、今回発覚したケース以外はないという。
だが市の情報公開制度を所管する総務課は「個人情報を隠したとしても、請求書を第三者に送ることは考えられない」と理解不足を嘆く。照会先に具体的に資料を示し、開示範囲を擦り合わせれば足りるとする。
NPO法人「情報公開クリアリングハウス」の三木由希子理事長は「照会手続きで請求書を第三者に渡すことはありえない。市は外環道について、国交省や東日本高速などとの境界線を見失って一体化しているのでは」と指摘する。
公開請求した男性は10日に市から謝罪の手紙を受け取った。6月から先月末まで9回にわたり請求書が流出した原因は、やはり「ミス」と記されていた。「そのひと言だけでは全然、納得できない。許せません」(梅野光春)
g 学歴で給料かわりますか?
同じ出向先で
高卒 51歳課長より 大卒 42歳代理の方が給料高いって事ありますか? 首都高は業務で料金所視察する際、お抱え運転者がつくらしいな
免許なくても入社できる数少ない高速会社 >>720
出向というのが意味が分からんけど、等級号級によるから、本社内、支社内とかで給料逆転することはない。
残業しまくりの本社代理>支社課長みたいなのはたまにある。 内定貰った学生なんですけど、
インフラ系だからまったり高給だと思ってました。
このスレ見ると激務でハラスメントも多そうに見えるんですが、
何かの間違いですよね?ちなみに施設系の電気職で
内定貰ってます。。。ホワイトですよね? 施設はどこも忙しそうな感じ
あと公務員と比べると高給だけど給料は良くも悪くもくらいだと思う まあそこまで劣悪な労働環境でもないよ。
正直、誰でもできるような仕事も多いし。
いまはコロナ禍で気にならないけど、全体的に本当に飲み会は多いと思う。
それに就活で目安となる入社後3年以内に辞める率はかなり低いかと。しかし30前後で将来を考えて転職していく人は本当に多い。 事務は転勤が嫌じゃなければ良い環境だよ
土木は仕事キツイけど他のゼネコン・コンサルよりはマシかな >>734
高速道路の社員って転職先としてどこにいくものなんですか? 事務系だと自治体への転職や他の高速道路会社への転職は割と多い >>740
異動が少ないので、長年同じ部署にいる人が多い。
人間関係が良ければまったりできるが、悪ければ最悪 マッタリは職場によりますが、高給は間違いなく否定できるかな。少なくとも民間大手と比べたら。
いつになったら賞与や手当の国基準踏襲路線から変革するのやら。 高速の落下物や動物の遺体など回収してくださるのは、ここの会社の現場の方ですか? ぶっちゃけ
通行料だけのビジネスの将来は暗いよね…… >>744
施設職はヤクザ顔負けの上司がちらほらいるし、
上下関係鬼厳しいよ。あと辞める人が他職種と比較して高い。
まあ終電ですら帰れない激務が普通だからなあ。 >>748
ありがとうございます
実は昨日、首都高で動物を轢いてしまい回収をお願いしたのでお礼を申し上げまたくて
NEXCOにメールしたら届くかな 首都高へのお礼をNEXCOに送って届くわけねえだろ 管理事務所と工事事務所と支社ってどこが一番ブラックなん? 技術職だと支社と工事事務所は大変だよ
管理事務所は部署による 事務系はメンタルやられてる人見たことない
だって忙しくないもん Ic付近のゴミなんとかならんかね
あそこに巨大なゴミ箱おいてた方が回収楽じゃね? >>753
工事事務所は工事区に行くと大変、工事班(舗装・施設)に行くともっと大変
工務課はそれよりは楽だがまあ大変な部類には入ると思うよ
私見だが楽そうなのは工事事務所の総務課
>>758
意外とそうでもなくて、事務でも休職してる新人とか地域限定職をたまに見かけるよ
大体が、当たりのやたら強くてアクが強い番頭にパワハラ受けてるw 新卒です。
ネクスコ東日本の北海道支社で働きたいと考えているんですけど北海道希望は通りやすいのでしょうか。
土木職です >>764
ありがとうございます。
そうなんですね
札幌以外だと人気ないと思ってたんですけどそうでもないんですね。
逆に不人気な地域、赴任する確率が高い地域はどこでしょうか。 エンジとかメンテってどうなんですか?
子会社の内情教えてください 今日NEXCOにお世話になったんやがアンケートのハガキをめっちゃお願いされたわ
査定に響くんか? 中日本園児名護屋の施設総合職落ちたけどここ見て行かなくて正解だと思った
親の中ですら黒ならば子は漆黒
軍隊式の指揮系統とか酒の席が多いとかそれで持って親の施設まで黒ってやばすぎる
いまは通信インフラ会社の内定もらってそっち行くことにした 親会社勤務だけど、子はめっちゃくちゃ楽だと思うぞ。 楽なのはメンテとネクセリアだけ
エンジ パト 料金所はきつい 高速道路の測量・保守点検ってどうなの?
転職サイトで測量・保守点検やってる会社の求人表を見て気になってる
待遇とか良さげに見えるんだけど、実際の所、どうなの? 事務は部署によっては定時で帰る人多い
土木と施設は定時で帰る日の方が圧倒的に少ない 転勤は2年に一度、定時でなんて帰れるわけない。
パワハラ・アルハラあり。 中途で受けようと思ってますが
入るのは結構難しいですか? パワハラにあったら徹底的に叩き潰されるよ。
Nのどれかだけど、自殺者も何人かいる。
本当にやめてよかった。 自殺者までは聞いたことないけど休職者は増えてる気がする
大半が上司との人間関係で病んでるイメージ 大量採用でとんでもないポンコツも増えてるからな
何でも上司のせいにされて上司も悩んでいる 自殺者は知ってるだけで2人いるわ
組織の中での上層部がパワハラしたら周りも注意できないし、家族のことを考えると会社も辞められないから、ひどく追い込まれる 石井紘基暗殺もここ絡み?
開発絡みで土建ヤクザと繋がる地方議員と関わる訳だし、死人でるわな 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ ワイ将、首都高落ちN入社予定。普通に首都高入りたかった。 まだ飲み会なんかやってんのか
飲みニケーション意味ないこと実証されたやろ サンワコムシスエンジニアリング、K関連出向中社員
社員の妻が会社貸与携帯の閲覧削除復元設定。
用があってかけたらみんな繋がらないとか、女が出るとかメールもSMSになって既読にならないとか
インシデントに繋がる重大案件
会社にバレたらどうなると思ってんだろ… 枕からおっさんのにおいがするようになったけど、枕も年取るんだな 事務所→支社→本社って来てたらそこそこ良いルート乗ってるって認識でいい? 登録者87万人の現役高校生YouTuber、生徒会長になる
10月14日、「えるにーにょ」(登録者数87万人)が
「生徒会長になってしまいました」を公開しました。
今回の動画で生徒会長になったことを報告しました。立候補者は自身を
含めて4人ほどで、えるにーにょが最も票を獲得し当選したそうです。
えるにーにょは、担任の先生から勧められたことや、部活動や委員会活動
をやってこなかった自分を変えたいこと、今のままでは進路活動の時に
アピールできることが何もないことなどが立候補の理由だとしています。 消防→転職ありですか?もう27年目なんですが。。。 32歳係長950万ってマジ?
毎日タクシー帰りらしいけど…