いま給与いい企業ってほぼなくね?
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総合商社→ひと握りしか入れない
外コン、外銀、投資銀行→Up or Out
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
一般銀行→銀行員は高給取りは昔の話
証券→激務、日本人の経済体力低下
メーカー→軒並み減給傾向
IT→本当に一部しか高い給与は望めない
公務員、独法→給与制度おとなしい
もうおしまいだあ! 当たり前だけど事務系の話ね
製薬はMRが不人気だから多分そんな倍率いかない 総合職の競争倍率(メーカー:素材・身の回り品)
1717倍カルピス 1000倍明治
550倍森永乳業 525倍帝人
476倍カゴメ 434倍 ユニチカ
385倍味の素冷凍食品 363倍味の素ゼネラルフーヅ 360倍ヤクルト本社 321倍日清食品グループ 320倍東レ 308倍ハウス食品 301倍ワコール
259倍味の素 235倍クラレ 217倍日本製紙
169倍敷島製パン 167倍アサヒビール 159倍カネカ
146倍三菱化学 143倍ライオン 138倍三菱レイヨン 130倍不二製油 129倍コクヨ 121倍東洋水産 114倍JSR 112倍住友金属鉱山 110倍トクヤマ
109倍第一三共 102倍コカ・コーラウエスト 100倍ケンコーマヨネーズ
97倍神戸製鋼所 93倍東洋紡 92倍日本ガイシ 76倍三菱樹脂 76倍グンゼ 74倍サノフィ
68倍ロート製薬 64倍宇部興産 63倍大同特殊鋼 61倍東ソー 60倍小林製薬 60倍日新製鋼 60倍アイリスオーヤマ 59倍ロック・フィールド 57倍日本電気硝子 56倍リンテック 52倍信越化学工業 51倍クレハ
総合職の競争倍率(メーカー:電機・自動車・機械)
180倍日本信号 178倍キャノンファインテック 140倍東海ゴム工業 120倍日東電工
98倍ダイキン工業 95倍富士通ゼネラル 91倍フタバ産業 85倍東京エレクトロン
80倍コベルコ建機 71倍象印マホービン 70倍シスメックス 65倍マツダ 59倍東海理化 57倍コマツ 56倍豊田合成 50倍イシダ 低年収のおっさんは悲惨だけど
高年収でももう人生の主役じゃないんだぞ >>949
社名出しても出さなくても結局同じじゃね?
否定する人は否定するし、今度は源泉徴収出せとか言い出すよ
そもそも「ほぼない」って結局定義はは主観だし。 >>953
エントリー数と採用数の比率かな?
やっぱり知名度のある一般消費者製品扱ってる会社がエントリー数には有利だね >>956
主な要因は知名度だろうと思うけど、食品は待遇が物凄く安定してるからその点でもまあ妥当
不景気が来ても給与全然下がらないし異物混入でもやらない限り安泰
製菓だけは少し不景気の影響受けそうだがね
化学の倍率が高いのは文系の採用少ないからだな >>948
どんぶり勘定というか滅茶苦茶やな
Fランカーの僕が考えた給与明細って感じ 学生は思考が浅いから有名なB2C企業にしか目がいってないだけやろ
高倍率=高待遇ではないんやで >>959
リーマンショックでマツダやブリヂストン、パナソニック、アドバンテストなどが総合職平均年収600万円台になったときも大手食品は大半が今と同じ給与水準を保っていた模様 >>948
残業代含んだ月給48万で年間300万ボーナス貰ってるとかいう設定が学生丸出しで笑える
7ヶ月分以上出てる会社なんて今時ねえよ
しかもこれが32歳でメーカーでもらえる給与の設定なのも笑いが止まらん
アステラス武田でもその歳でそこまで行かねえから
もうほんと世間知らずが書き込むの辞めたほうがいいよ 得意気に倍率とか書いてるけど言うほど倍率関係あるか? 製薬はボーナス8ヶ月が標準だけど、基本給は年齢×万円ぐらいだよ。
32歳だと、
基本給:32×12=384
手当:7×12=84
賞与:32×8=256
合計:724
これぐらい。>>948がいかに夢物語か分かると思う。 >>963
手当てってなに?
あとそのあたりで職位上がるタイミングないの?
てかその基本給でそのボーナスは少ない気がするけど。業界違うせいかな?機械系だけど32×6で実際年間250って感じなんだけど。 このスレでは夢物語で片付けたい人が常に否定してくるから実際に給与明細見せたりするしかないよ このスレってみんな文系だよな?
理系だと専攻分野の関係上メーカーの種類とか選べなくね >>955
具体的な社名出してもらった方が転職サイトや口コミ、ブログなど
こちらとしても参考にできる情報源が増えるし、そもそもその手の反論を返せないなら
その程度の信憑性だと言われてもしょうがない >>964
こいつみたいな頭悪すぎるニートがこんなスレに張り付いて夢物語のガバガバ計算をしまくってると思うと本当に笑える
こいつ6ヶ月のボーナスを半期分だと勘違いしてるし、そもそも掛け算すら出来てないしw >>962
二流、普通の大企業でそこそこ給与高いと思ってる人がいるらしいので現実を突きつけただけ >>967
でも食品は文系でも出世出来るというか主に文系が出世するから
あとは上にも書いたけど不況には非常に強い >>969
頭悪いのはおまえだ。事実ベースで年間6ヶ月で基本給32に対して年間250って話してるんだけど。
頭悪いからか世間知らずか知らんが社員一律掛け算通りとか思っちゃった?
会社全体での捻出分は6ヶ月でも分配は一律とは限らないんだわ。
煽る前に自分の頭の悪さを恥じろ 平均月数が6で、8ヶ月近く支給されてる奴がいるってことは、
逆に4ヶ月ぐらいになってるやつもいるってことだろ。
そういうのは不安定で良くないね。
製薬だとだいたい最低が8ヶ月分で、
業績や評価が良いときは10ヶ月分いったりするけど。 >>972
横レス
それ年間6ヶ月って全社平均て書かなきゃわからんくね?
うちとかアナウンスは賞与〜ヶ月分て来てそこに評価でプラスされることはあってもそこからマイナスされることは不祥事でも起こさない限りないぞ >>972
お前の書き方が明らかに悪いだろw
鼻息荒くしてて笑えるけどお前の稚拙な文章で個人成績分の加算があるかないかって話には結びつかねえよw
たと2ヶ月分上乗せって言えば上位5%の評価だろうけど担当クラスで毎回その査定受けることこそ夢物語でしょ あと出来高部分含めて語りたいんなら日系大手みたいなところでどんぐりの背比べしてどうすんだよ
会社ごとの平均値で語らず最高値で話したいんならネット系のメガベンチャーやプル生みたいな高待遇外資の足元にも及ばんでしょ 金が欲しいならメーカーならキーエンス一択でしょ
3年目で1000万は全員超える >>958
>>961
>>963
そんな夢のような待遇だったとは嬉しいな!
ほんとかわからんが、武田にも買ってるのか。
まぁ恵まれた状況にいるから世間知らずかもしれないが、大手製造業にもこうゆう会社もあるにはあるよ。
ちなみに固定残業代もボーナスの金額の基準になってるから、ボーナスは6カ月分って事になってるよ 会社名もあげず俺んとこはすごいんだオークション始められてもなあw >>974
ボーナス何ヵ月って表現を個人ベースでいってることの方が聞いたことないけど、基本は全体でだろ。
だいたい大卒多い部署とかは全体よりプラスで製造がマイナス。成績なんて激甘だけどね。
まあいろんな会社あるからからいとこはからいんどろう。 >>969
この手の自分の意にそわないのを夢にしたい人はどういう層なんだろうな。
自分がもらってれば夢じゃないし、就活失敗した高学歴なら回りの情報とかで夢と思わないし。
かなりの底辺層なのかな。 自分の会社が意外に高給じゃないことに気付いて焦ってる層かと >>982
前いたとこは年間6ヶ月は確定、個人評価でAつくと+0.3、四半期毎に前期よりいいと+0.3前後
今いるところは4くらいで個人評価でAとかSとかあるらしいが若手につかないので知らん >>982
つーか馬鹿でしょ
年収計算にあたっての話なんだから平均◯ヶ月、自分は◯ヶ月ってかけよ >>985
新入社員とかなら超えてないだろうな
30代なら超えたい水準ではある
>>984
そうだと思う >>983
俺アステラスの3年目だよ
このスレで夢見てるだけの学生さん()より一億倍日系の限界は理解してる
製薬は基本8ヶ月とか言ってるやついるけどどこでそんな嘘仕込まれたのかw
普通に3.2×2の6.4ヶ月分だけだし、基本給も年齢万円程度で残業代こみでようやく年収500万とかのレベル
うちは激務高給だけどうちレベルでこれ。
どこ入るつもりなの?イーライみたいな外資で成果ゴリゴリ出すとかじゃなけりゃ30で1本とかまず無理だけど
就活すらしてないやつ多そうだね 給料がある年齢帯になれば自動的に会社から渡されるもんだと思ってるお前らに人並み以上の収入を得るのは無理。
〜才で何万円とか平均年収がいくらかとか出世できないザコリーマンの典型思考じゃん。 日系企業は大体足並み揃えてるから極端に給料高いとこなんてないよ特にメーカーは
若いうちから稼ぎたいなら海外勤務とかで手当てガッツリ貰うしかない 出世しても>>873みたいになるくらいなら、出世しないで暮らせるぐらい貰えればいいわ バカ学生同士が入りもしない企業の待遇語るスレとかなんのギャグだよ >>989
三年目でそれってことは文系?院卒ならさすがにやすすぎるよな 社会人は時間を大切に使おう
こんなとこいても時間捨ててるようなもんだぞ >>925
転職考えてるなら来る板間違えてる
転職板があるからそちらへどうぞ このスレッドは1000を超えました。
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