探検
【生協】生活協同組合への就職part0２【コープ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
消費税上がったら確実に潰れる生協が現れるだろうな
現実 とにかく売上第一！ノルマこなせ！組合員に物買わせろ！
すぐに辞める人が多いからです。
ノルマ達成しても、給料は20万円ぐらいの世界です。
まともに働くことがこんなにも馬鹿馬鹿しい職場はそうないでしょう。
適度にサボってノルマを全く気にしない、給料低くてもokな人は生協で働くのに適してるかもしれませんね。
逆に真面目でそれなりの給料がほしい人は絶対に止めておいた方がいいです。
なんだよノルマって
今は人手不足倒産がすごいらしいからね、運送関係は特に多いらしい
ただのルート配送でも人足らなくて潰れてるのに、生協は配送にプラスして営業ノルマまであるからな
仕事内容としては配送よりむしろ営業がメイン、数字取れなきゃ詰められる、肉体的にも精神的にもキツい
内情知られるとさらに人が来ないので、営業のことは内緒で募集、知らずに入った人は聞いてないとすぐ辞める
こんな仕事今時やる人いるわけない、特に人手不足が酷い都市部は、マジでヤバい状況
正社員のノルマのヤバさはとんでもないで
自分が何回脱退して何回入り直したか分からないし
凄い変な組織
こっちの職場はかなりいるけど
させられてる奴←〇
新規開拓ノルマに確実に追われるからね。
中には数字に追われて友だちも巻き込む職員も出てくるからどうしても生協で働いてる人とは距離が開いてしまう。
保険もあるし、商品を自爆購入することも当たり前になる。
生協職員の話すこと全てノルマが絡んでると思ったほうがいい。
数えられないくらいのノルマが毎週ある。
田舎だと20万ももらえないぞ
奴隷そのものや
ワイはそれが嫌だったから辞めたよ
家族友人を犠牲にしたくなかったから
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
＿＿＿_
／:::::::::: u＼
／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ ・・・・なんだよこの業界・・・・・・
／:::::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼:::::::::: ｀ ⌒´ ,／ .| | |
ノ::::::::::u ＼ | | 信用金庫スレ |
／::::::::::::::::: u | | |
|::::::::::::: ｌ u | | |
ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__|
ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | |
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ：【2億円盗んで自殺】信用金庫に就職【遺族に請求】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1540598257/
その時10店舗くらいまとめて潰れたみたいだけど職員とか本部の人間や上の人て何をしてるのかがわからない
労働組合の組合費だろ？
労働組合が機能してくれてるなら仕方ない
そのおかげでベアがあったりするんだし
何もしてないよ
コネで出世した無能が上司に昇格して下の人間をこきつかってるだけ
何回も何回も無駄な会議開いて時間を浪費する事には長けてるけどね
家族友人を巻き込んでノルマをこなしつつ自爆購入も強要される。
友達が生協職員に就職したなら縁を切ったほうがいい。しつこく勧誘してくるようになるから。
人いないから中途でも余裕で正社員で就職できるのに
わざわざ新卒枠使って入る職場じゃないぞ
上にチクったらどうなるかな？
都内だ
求人票に騙されて入ってくる人ばかりなんだろう
身内で生協職員が居たらそこで回避出来そうだけど、さすがに真実でもネットの情報を鵜呑みに就活は出来ないだろうし
労働者の権利をもっと保障してほしい
パートの時給が８００円にも満たない生協が多すぎる
自分で買うしかないかなあ
毎週の目標数にへこたれないならいいんじゃない？
自爆しなくちゃいけないのと今からだと暗くなるの早いから運転するの怖いだろうが頑張れ
金の無駄
その商品はあなたにとって必要ですか
ノルマに負けず要るものだけ買おうね
運転は真っ暗闇の森の中で運転させられてたからまだ慣れとるけどそういう目標数あるのがねぇ
これ半分営業やろ嫌やわ
配達がオマケとかアホちゃうかと思う
配送なんかやっててもなんのスキルも身につきませんよ
将来間違いなく困りますよ
ガチャ運ある？
まずはお金持ちの多くて、一軒家の多い地区担当のセンターを選んでからのコースガチャ。
新人は基本的にハズレがまわってくるよ。
嫌になってやめた人のコースだからね。
次に同乗者ガチャ。そのコースを走ってた人じゃないことがほとんどだからこれも基本ハズレ。
その上、商品の説明は全くないのに販促とかで残業して電話掛け。
つなぎで働くにしても面倒だぞ
しかもそういうとこだとノルマのもの持ってくの面倒だし
コースのマスター作成者は平等とか言ってるけど絶対嘘だろあれ
労働者を酷似するな生協
自爆購入しました
よくうちの上司は「新人がすぐに辞める使えん奴ばっかり。もっとつかえる奴採用しろ」って言ってるが、賃金安いブラックな職場に優秀な奴が来るわけないんだよね。
だから来てくれた新人を育てていかないといけないのに入協してすぐに配送やら営業をこなさせようとする。勿論ノルマつきで。
そりゃ新人も辞めますわ。
むしろノルマしかないぞ
毎週ノルマに追われる毎日さ
いい店長やん
クソな上司は部下に買わせるぞ
若い職員や組合員はすぐに退職・脱退する。
俺が昔勤務していた生協の職員は他所に転職できない資格職歴なしのパートの爺さん職員ばっかりだった。あいさつすらまともにできない奴ばっかり。若い職員なんて俺以外一人もいなかった。上司は見た目も言動もヤクザそのもの。毎日毎日ノルマに追われる日々。
未来のない職場だとすぐに気づいて辞めました。まともな職場でまともな同僚と仕事がしたいなら生協で働こうなんて思わないことだ。
未来が無いブラック法人
営業活動の主軸として、家や庭を覗き見して
ライバル生協や同業者の備品を探したり
洗濯物で家族構成を推測して飛び込み営業するんだぜ
NHK並みに気持ち悪いだろ？やりたいか？
生協でも組織によって社風は違うので全てがダメとは言えないが、ここはダメだ。
働いている従業員、上役はモラルが低く、頭も悪い。社風は最悪で現場の奴隷は傷を舐め合いながら生きている。
安月給のために、配達や拡大と言った汎用性の無い仕事をし、パワハラを受ける事に若い大切な時間を使うのは勿体無い。それは不幸である。
断ってんのに何回も何回も押し掛けてくる
あいつら手当たり次第に勧誘してんのか？断られた家のチェックとかしてないの？
脈無しって思わせるまで断らないとストーカーのように勧誘するからビシッと言わないといかんぞ
事務所でストーカーのように電話かけたわーとかドアの前で待ってたわーとか笑って言ってたし
徹底的にやらないとGよりしぶといからな
一番無難なコースやね。君は賢い。
アホの職員はかたっぱしから保険勧誘やって組合員に嫌われる。
あと学生の皆、人事が言ってることはほぼ嘘だから信じない方がいい。
ノルマ漬け・残業漬け・パワハラなんて日常茶飯事。
車両事故・違反なんてした日には吊るし上げられ、粗探しされ、
公開処刑されて見せしめだから。
一年間に何人就職して離職したか数え切れない。
更衣室に辞めてった人達の残した荷物が山積みになってるw
近日退職届だすわ
なんでいままで必死になってこんな仕事に執着してたんやろ
洗脳されてたんかな
はあ寝れない…。
労働時間、休憩時間すら守られてないんだから
配達してる自分らが何言っても無駄よ
配達員の体調とか気遣いなしでとにかくノルマや計画数値だけ追い求めてるからね
今も昔も変わりませんな
ホントブラックですわ
年食ってしまうとヤバいと思っても、辞めたら行くとこないから仕方なくしがみついてるんだよ。本当の奴隷ってやつさ。
ホント偽善組織だよな
地域のため組合員のためとか抜かしてるくせに、実際にやってることは配達員を使いつぶして組合員の善意を悪用して利益を上げてる。
ノルマを設定して利益を上げることも商売人としては大切な事なのかもしれない。
でもだったら非営利団体を名乗らないでもらいたい。税金優遇してもらってるくせに。
ご苦労さま
連合会上の方と共済連だけぬるま湯に浸かりきってるのはよく知ってる
毎度毎度チラシ処分するの面倒なんだが
あんなの
見ても欲しいと思えるものがない
スーパーの方が安いしね
自分が組合員の立場なら絶対に生協利用しない
毎回ノルマだの電話かけだの
保険で家に来られたりしたらたまったもんじゃないわ
生協利用してる母や祖母が気になるよね
要らないもの買わされてないかとか
俺も昔事故して朝礼で吊し上げられたことあったわw
あれがきっかけで辞める決断ができた。
お前みたいに自分の仕事に対する責任感や関心の無い無能がいるから
生協はダメなんだろ。すがりついてないでさっさと辞めちまえよ無能君ww
楽？
基地外上司多くてビックリするぞ
俺って天才？
342社率 342社 就職者 社数
一橋大学 64.22% 535 833 157
東京工業 57.30% 840 1,466 189
慶應義塾 54.34% 3,099 5,703 279
早稲田大 43.17% 3,954 9,159 320
京都大学 41.40% 1,290 3,116 226
大阪大学 39.49% 1,460 3,697 255
東京大学 39.02% 1,463 3,749 223
名古屋大 37.73% 859 2,277 190
実績ない日もあるけど組合員さんの為に、地域のお役立ちの為にも明日はやってやるぞという思いで頑張れる
自分が今の地域を変えてやる
昔働いてたけど組合員の悪口言いまくったり、若い職員に嫌がらせしたりするのが日常風景だったのだけれど
職場は高齢者ばかりで若者が完全にマイノリティだから高齢職員の陰湿な陰口や嫌がらせに若者は耐えないといけない。
まあ大半の子はさっさと見切りつけて辞めるけど。
どうしようもない組織だな…。
若者の県外流出をサポートでもしてるのかね
俺の住んでる県はマジで生協の評判最悪だわ。
昔生協で新規勧誘の営業してるときはホントに辛かった。生協の評判が悪すぎて。
改善されてたらこんなに退職者が続出してないよ。
多分永久に改善はされないだろうね
改善を促せるような優秀な人材は生協に就職なんざしないでしょうし
明らかに特定の曜日に偏ってるんだよ
低学歴にパワハラするななんて難しいこと理解できるわけないだろ
頭の中が小学生と変わらないんだから
連合会ならどこもええ感じらしいぞ
小学生でも一度注意されれば当分はやらないよ
小学生以下なんだよ
正直ああなったら終わりでしょ。
結局何のスキルも身についていないし他じゃ通用しないだろう。
毎日腰が痛いといいながら相変わらず配達してるよ。
体が動かなくなっちゃったらどうすんだろ。
なんか見ていて痛々しい。かわいそうに。
http://natsumi.tokyo/
多分自覚してないんだろうけど
連合会の仕事の中身は知らないが、単協の大元の日生協連合会の事実上トップの専務理事は、
学歴は高卒で、元暴走族の総長だった人だぞ
この人が日生協行く前の単協にいた時代に、一緒に仕事してたから知ってる
クレーマー組合員が多すぎる
たまに組合員が担当を変えてくれって連絡してくることもあるらしいんだが…
中には担当を変えないでって意見もあるみたいだし、何か変わるタイミングってないのかな
今のコース辛い…
ジジイ職員のパワハラにもな
なーんでどいつもこいつも生協のやってる年数出してワガママ言うかね…
しかも消費財のデザイン気に入らなかったから返品したいって…お猿さんの方が利口
はやく辞めたいわ
別に買取とか無いんだろ
無駄に長いし意味もない
底辺を相手にする営業職は大変やな…。
これに加えて配送もやるとか
中卒高卒と給料かわらんからな
配達オマケで実態は営業しかも過激なノルマって…身体持つわけないじゃん
今まで明るみに出てないだけで実際のところ生協配達員の仕事ってどうなんだろう
終わってるな
身体がもたないから皆すぐに辞めるよ
転職出来ない中高年はしがみついてるけど
それは上司しだいやな
自爆購入せんでいいっていう上司もいれば目標達成しろって強要してくる上司もいる
月12時間と言いつつタイムカード切りにセンター戻るんでしょ？
今の職場が一日12時間労働なんだけどどうなんだろう
数学だけでさ
仮に、荷物の多いしんどいエリアを配達してて、休みもなく疲れも蓄積されていく中で体調崩してしまっても、配達員の体調管理が悪いってことになるのかね
まあ最低でも一日１～２時間は残業せなあかんやろね
配送が終わった後も新規開拓やら事務・クレーム処理せなあかんから
休みは基本的に土日だけや。祝日出勤やからお盆とかGWはないと思う
土日も地域のイベントや生協の学習会で出勤することが多い
体調崩して休んだら次の日朝礼で「休んですみませんでした」って謝罪させられるよ。
皆の前で晒されるのが嫌なら熱がでても出勤せんとあかん
熱出てるのに運転させて事故ったらどうするんだろうね？どこぞやの観光会社も運転手に無理させて事故って労働環境が云々って叩かれてたし
一度38.5℃くらいの熱で休めなかったことあるけど、はぁー？困るってーとか言われたわ
そもそも代わりに配達できる人がいない時点でおかしいよ
年末の忙しい時期なんて、インフルエンザになっても年末は来てもらうよ？とか死ねってか
生活協同組合・おおさかパルコープに勤めていた男性が死亡したのは、生協が適正な勤務管理
を怠っていたことによる過労死だったとして、遺族が損害賠償を求めて大阪地裁に提訴する
ことがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6303482
皮肉なもんだねえ
平和や反核、憲法を守るのに従業員の生活や健康、安全を守れないとはね
あと学生の皆、人事が言ってることはほぼ嘘だから信じない方がいい。
ノルマ漬け・残業漬け・パワハラなんて日常茶飯事。
車両事故・違反なんてした日には吊るし上げられ、粗探しされ、
公開処刑されて見せしめだから。
一年間に何人就職して離職したか数え切れない。
比較的大手の生協ですらこんなんだからな
人手が全く足りてない田舎生協の労働環境なんて更に悲惨やぞ
ストレスでハゲそうになったわ
連合会だと現場と違って原則ホワイトカラーだし、前のレスに書かれてる通りゆるいみたいだけど、、、
職場に共産系のジジイかきて安保反対の署名お願いしますって頼まれたことはあった
俺は断ったけど
転職考えてるけど、ここはやめとくわ
人手不足なので早く来て下さい状態。
日本語能力がない職員が多すぎる
でも人手不足なのに賃金は上げないんだよな
都市部の方がキツイのかな
都市部の方がキツイですよ
主な理由としては
・留守宅や高層マンションが多く配送がキツイ
・競合が多く競争が熾烈
ってのが多い。
港区とか豊洲みたいなタワマンだとうるさいからって理由で台車使えないことも多いし地獄っすわ
田舎も都会も生協はクソ
聞いてない、騙されたで辞める職員今まで何人いるんよね。
上層部もそれが分かってるからノルマについては語らない
騙されて入った職員を洗脳して低賃金奴隷にするほうがコストかからないしね
中途は働く中でおかしいことに必ず気づけると思うわ
中途はそれが難しい
今回の過労死の件でツイッターで内情暴露してる生協職員いますね。
できれば地方の田舎の方の生協でお願いします。
マジでやめとけ
ノルマノルマノルマうるさいからな
体力バカ、怪力、頭もバカ、口だけは達者な奴には向いてる仕事だよ
低賃金のまま忠犬ハチ公のように言うことを忠実に従い猿のように働く奴が求められる。
ノルマはたいていの仕事にあると思うけど生協のノルマはそんなに酷いのですか？
ただ、配達しながらのノルマだからきつい
委託なんかは給料も安い
働くなら生協職員にならないと
上にも出てるが配送しながらのノルマがあるのがクソの原因
ついでにノルマは1つじゃなくて夏や冬のギフトに共済が被ったり食べ物の引き売りが多々あったりするから電話掛け配達後訪問で定時？何それな時間までの労働あり
それでいて給料に頑張っても反映されないから見切りつけて辞めるのが後を絶たない
企業の場合は報酬に反映されるが
生協の場合は拍手で終わり。
人が死んでいるのに、この常務理事って
何涼しげの顔して話しているんだ。
ありえないね 神経疑うわ
生協が好きで奉仕の精神で勝手にやったとでも言いたいのか
生協脳って怖いね。
18禁コーナーあります？
大したものがないので不便です
そして高い
品質も大してよくない
営業にノルマはあるものだし配送の仕事だけなら給料なんかもっと安いで
基本給も営業とはおもえないレベルの低さだしな。営業手当ももちろん無し
配送コースで差があるから不平等かもしれないけど組織も職員もウィンウィンじゃないかな。
難しいね
インセンティブ導入なんかしたら生協は潰れるよ
低賃金で奴隷を使い捨ててるから事業運営ができているのに
これだよマジで
営業しても見返りが全然ないのがあり得ない
拍手なんていらないから金寄越せ
・残業抜き固定給25万以上、+αで見なし残業or残業代
・年休120以上、祝日GWお盆年末年始で4日以上の連休
・有休は上記と別で消化率50%以上
・賞与計算は最低でも1,5ヶ月*2、安定企業は2ヶ月*2や4,5ヶ月
・業界・役職によっては転職のキャリアアップも円滑
生協残る意味ないっすよ？
何言ってるんだ。
ノルマって認めないで
クリアしても
拍手で終わりじゃないか。
どんだけ甘えてんだよ
いいですよね目標数
あくまで目標数だから達成しても拍手で済ますね…
別配の商品や軽い商品の販促は頑張って、酒とか重いものとかだと知らんぷりしてる人いる。
仕事だけの人生を送ることになるぞ
上司がパワハラ脳だから
職員を苛めて生協奴隷にならない奴を追い出すから
生協の上層部はマジでそう考えてる奴多いと思うで
俺も数年前に生協で働いてた時期あったけど、採用面接で「給料目的で生協に就職したいんじゃないよね？」って繰り返し聞かれたわ。
毎朝職員全員で気持ち悪い黙祷させられたし、マジで宗教やろあんなん。
若い子には生協に関わってほしくない。
俺が勤めてた生協はこんな感じだった。
この生協がおかしいだけかな？
皆で地獄に落ちているだな。
自爆営業ってやつだな。
どこの生協も一緒ですか？
一緒でしょうね。
皆で脚の引っ張りあいして
皆で地獄に落ちている。
消費税増税はかなりヤバい
道路の真ん中に停めるなよ
頭おかしいんじゃないの？
まあ、それくらいよくある話だ
避けて通れよな
生協脳やめーや(゜ロ゜)
学生は生協のアルバイトせんほうがいいよな
バイトより大学を優先するな！って詰められてた子を思い出した
ここは配送じゃない。営業の手段として配送もしてるだけだよ。最終目的は共済と販促についての目標の達成。配送したいなら別の会社がいいよ。
入る前にスレ見て良かったね☺??
ジジババ以外買わねーよこんなの
大丈夫
不足分は職員のみんなに買ってもらうよ
自分の数字には責任持とうね
そうなのかぁ サンクス
・ひたすらノルマの達成に追われる日々だから。
・扱う商品が多すぎるので浅く広いだけの知識しかない状態で、お客様に押し売りのような形で売りつけている。
・扱っているものはどれもネットで安く買えることが多く、安く買える知識のない人に向けて販売をすることため良心がある人は向いていない。
・ノルマがこなせないと知り合いや親戚に情けで買ってもらうことになり、それもできなくなると自分で買う「自爆」をすることになる。
・厳しいノルマや休日出勤があるにも関わらず手取りは少ないまま。残業代もきちんと支払われている職場も少なく、従業員の給与はなかなか上がらない。
・上司がいる限り昇給ができず、旧態依然とした年功序列の風潮が残っているためパワハラが横行。
・世間体やうわさ話など、仕事以外にも気をつけないといけないことが多く、集中して業務に取り組むことができない。
・スキルやキャリアが身につかず、そればかりか激務で体を壊してしまうことも珍しくない。
・転職をしたいと考えても、特筆すべきスキルやキャリアがないので上手くいかない。
・サービス残業や休日出勤が多いのでモチベーションを維持できない。
・保険や販売業務に課せられたあらゆるノルマをクリアしなければならないプレッシャーに加えて、それらができなくなると精神的に追い込まれてしまう。
・ノルマ達成に家族や友達を利用せざるを得ないため縁を切られる。
・小売なので将来性が皆無。
自爆や身内でクリアできるノルマなんか楽な方だろ
車売ってる訳でもなく金融商品売ってる訳でもない
ルートで見込先ある営業なんか楽な方なんだよ
共済加入なんてどんどん選択肢がなくなってくのに毎年目標が同じなの馬鹿なの？
他の保険や共済と比較して優れているところもキチンと把握してなくて
勉強すらしてなくて、文句ばかりのクズな職員ばかりじゃどうにもならん
ヤル気ないなら、しがみついてないでさっさと辞めちまえよ
文句ばかりで、やるべき事すらキチンとやらねーのにお前らみたいのが
生協をダメにしてんだろ？
どこに転職したって、自分の働いてるところで必要とされる知識を身につける
努力のできないヤツは、どこに行っても所詮愚痴と能書きばかり垂れて
結局はその会社のレベルを下げる癌でしかないんだから
デフレで物やサービスが売れない。
売れないから価格を下げて売れても所得が減る。国民全体の所得が減っている。
民間の保険の完全劣化版やんけ。
全部正解！
はやく辞めたいわこんな仕事
民間でキチッと入ってるから共済入らないなんてザラだからね
優れてるものを作ってる！だから説明すれば買ってくれる！入ってくれる！…なんて盲信してるからダメなんだよな
我々に直接言って来てくれればそれなりに話をするよ？
イオンみたいな大型店舗も宅配始めたから生協に勝ち目ないし
そもそも田舎は人口減少で組合員自体が減少してるってゆう
デフレ脱却しないと無理でしょう。
全ては財務省の緊縮財政で国民の所得が
減っているんだって。1997年消費増税5%に引き上げられて国民全体が消費や投資をしなくなったからね。物価が下がる以上に国民全体の所得が下がるからね。
つまりこれを見て理解しよう。
http://ajer.jp/video/show/7f8242172d621d3a57deda216c893536
国民全体が脚の引っ張りあい。
https://youtu.be/GDPIcQl5pNY
俺も組合員から言われたわ。他のスーパーが安い買い物じゃ無料で運んでくれないってな(笑)
最後に残るのはヘビーユーザーだけだぞ。でも配達件数は減らしてくれないぞ。
既に荷台に乗せきれないだろ？はやく逃げろ
あー、あと廃品回収目的の利用者も残るぞ(笑)
財務省の緊縮財政が国民の暮らしを破壊
https://youtu.be/4ejbGUyl7gk
組合員も職員も高齢者だらけだからな
若い職員はすぐ辞めるし未来はないよ
ダメなヤツはどこに行ったってやらない理由探して会社や環境のせいにして落ちて行くだけだよ
で、逃げて何するの？デフレの影響がない業種に移る？
雇ってくれると良いね 逃げ出した君らを
貴方の事を尊敬してますよ、買い物できない老人や小さな子供を抱えた家族を支えてください。
先週とくらべて20円安いとかのセールスも電話で頑張ってください。
心より応援してますよ
全く関係ない業種で働いているけどね
世の中そういう細かい仕事してる人はたくさんいますよ
あなたはきっと何十億の商談をするようなお仕事をなさるんでしょうね
雇ってくれると企業があると良いね 愚痴ばかり吐いて何もしない人材を
頭の悪そうな体言止めの使い方で呆れますわ・・・
今日も拡大・共済推進おつかれさまですｗ
やっと地獄から解放される
もうこんな仕事こりごりだよ
高齢者ばっかりよな…。
求人の写真に若手だけかき集めてさもそういう環境のように撮ってたのは笑った
祝日も盆も年末もGWも仕事して奴隷みたいな安月給
配達はオマケと言われて、ノルマしかない毎日
達成するまで詰められ続けて、達成したら何も言わなくなるだけ。
そりゃ若手も長続きしないし新人も入りませんわ
新人が入るまでは働いてもらうよ？
クレーマー、宗教関係、コミュ障
マジでやらない方がいい
おまけにノルマ
俺も3ヶ月以内に辞める
トイレットペーパーやティッシュ、お酒やお水をまとめ買いしたいです、自分じゃ運ぶの大変なんです。エレベーターがありますが、そこまで階段が２ヶ所あります。ちなみにインターホンまでも階段があります、留守だったら誰も開けれないので再配達お願いします。
ちなみに販促の声かけは禁止で登録しますし、
箱がつぶれたりしてたら返品しますから、あとで電話でするので回収してくださいね。
20代～30代しかいなくて最年長で42歳くらい
皆それを見て不安で年取るとやっていけないと思って辞めていくよ
コープ共済はいりませんか？って毎週のように勧誘された。
めんどくさくなったから玄関に荷物置いといてって言ったのに絶対ベルを鳴らす
配達員ってアホなの？もう辞めたけどさあ。気持ちよく利用させてくれよ。
生協利用しているなら配達員のオススメを買ったりカープ共済に入ることは必須よ？
来年の消費増税ぐらいは反対しろよ。
お前が投票する議員に。
じゃないとデフレは深刻するからな。
高齢者に電話注文しても
高いから止めとくわって断られるだけだからな。ノルマ達成しても給与は上がらないだろう。
句読点の使い方は義務教育で習ってらっしゃるはずですが、存じ上げませんか？
前のレス、助詞も間違ってますよね？
正直、爆サイレベルの知能指数低いレスにツッコミ入れただけなんでデフレとか一言も出してないんやけどw
自分はノルマ達成して給与も賞与も上がらんかったけど、転職先で給与100上げてもらって予算もこなせてるからどうでもいい。
なんか現役だと勘違いされてるけどw
おたくは外部からのフリして、今ここの仕事に悩んでる人をひたすら叩いて蓋しようってのが見え透いとるわ。
前のレスも、「ここで働けないようじゃ、他じゃやってけないよ。」
内部のクズ連中がよく言ってた常套句を単語置き換えしてそのまま言っとるだけやんw
今年も聞かれるのかな
いやいや、そこじゃなくて
お主毎年同窓会やってるのかよ
おまえ賢いつもりかもしれないけど頭悪そうだぞ
そんなビックリすることか？
生協職員は同窓会にすら誘われないのかよ？
○ご存知ありませんか？
ちょっと恥ずかしいかな
いやいやいやいや、そこじゃないんだって
毎年同窓会やるの？
確かに頭は悪いかもしれないな。
尊敬語と謙譲語を使い方間違えたみたいだし。
けどこんなところでしか悔しい気持ちを吐けない職員もいる。
そこにやる気がないだのデフレがなんだ社会のせいにするなだの叩いて結局個人の問題に留めようとこんな掲示板まで来てレスするやつがいる。
あまりにも酷い。
このスレくらいは疲れた人たちに優しくできないのか？
休み無しで配送しながらノルマ追って４０時間以上残業して手取り２０万
退職はお早めに
だから話に言ったのに、日本語通じないのかな？
規定だと一月前に辞意を伝えなる感じだったけど、早く辞めれそうで良かったよ
そんなに人手不足なんならもっと時給あげろよ
このご時世に時給８００円はないわ
田舎でも暮らしていけんわwww
勤務中に家に戻るなって
別に配達に支障がでなかったら問題ないやろって思うから未だに納得できんわ
そういえば平日の昼にコンビニの駐車場に長時間生協のトラック停めてる配達職員よく見るわ。ぶっちゃけ邪魔なんだよなあれ。近所のコンビニの駐車場せまいのに場所占領しやがって。
仕方ないよ
だったらどこで休憩したらいいのさ
近くに実家があるなら実家で、ないなら支所で休憩すればいいじゃん
コンビニの駐車場は生協のものじゃないでしょう？
支所との往復だけで休憩ほぼ無くなるわ
支所から遠いってそれは生協側の問題やし。
公共や店の駐車場に長時間止めるって明らかに営業妨害だよ。迷惑行為はしないようにしないと。
これだわなあ
コンビニに組合員がいる訳でもないのに迷惑よな…。
近所の生協は安月給で有名だから対してお金も使わないんだろうし。
俺は働いた経験ないけど近所の生協は給料安いって噂やな。労働環境は分からないけど。
割と田舎ね
生協関連の過去スレを見ていれば
入ってなかったのにな。
生協なんてスキルなんて身につかないし、履歴を汚ごすだけだろう。
・東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学がトップ3
https://consult.nikk...news/2018/1128ubj_2/
仲間信じ
最後まで闘え
オオオオオーオオーオオー
オオオオオオオーオオーオー
辞めるって言ったら露骨に嫌な顔されるよね
退職するまで陰湿な嫌がらせがあるかもしれないけど、気にせず退職まで頑張って
退職したら二度と職員とは合わないんだから
職場に「近所の人達全員勧誘して生協利用してもらってる！」って自慢してた女職員がおった。
生協に洗脳されしまった可哀想な職員なんだなって感じた。
このくらいサイコパスにならないと務まらないのかな。辞めて正解だ。
配送トラックはみんなやってる、生協は小売と言ってるが、運送屋と同類だからな
だだっ広い駐車場のコンビニは、それも想定内であんなに広くしてんだよ
ただ街中の狭い駐車場のコンビニで、長時間休憩とってるなら空気読めない運転手
でも長時間と言えるほど昼休憩あるなら、かなりいい配達環境じゃないの
都市部なら昼飯かきこんで終わりか、へたすりゃ休憩一切なく一日ぶっ通し
無理でしょう。
デフレだから。
国民全体にお金に余裕がないから。
これを見てみろ。
https://youtu.be/EZc5y-Qtkkg
2013年に消費増税8%になって
から地元の百貨店は閉店したよ。
消費増税はずっと消費や投資を悪化させるのに
2019年に10%を予定しているのだから
罪務省は狂っている。
上げない政策をしている。
①外国人労働者、外国人移民政策拡大(安い低賃金で競争を強いられる)
②消費増税
③年収800万以上の所得増税(低所得者の妬みを活用→結果的に消費や投資を減らずからダメージが低所得者にも影響)
④2018年介護報酬削減、診療報酬削減
それは自己満足では？
俺の近所で生協利用してる人なんかいないよ
マジで？
開拓したいわ(≧∀≦)
はぁぁ？配達相手はお年寄りと小さな子供を抱えて大変な家庭だぞ。
でも反則を除けばやっていけるかもな。そしたらお前らどうする？
特技はピッキングの速さで転職するか？(笑)
え？生協はただの小売だよ？
小売(生協)が他の小売(コンビニ)の業務を妨害して批判されないとでも思ってるの？
学生時代コンビニでバイトしてたけど、生協のトラックは邪魔でしかなかったよ
住民「No.Thank You！」
食いもの以外もたっぷり自爆購入する定期
トラックになると運転免許が関わってくるため
外国人は無理。日本人で何とかするしかないね。
ほんまブラックやったわ
退職届だしたらすぐ退職させてくれるかな
１ヶ月くらいは我慢せなあかんかな
過去スレ見とけばこんなところは入ってなかったのにね。
だるすぎる
20代だけど辞めようかな
アホばっか。とりあえず噂好きの奴多すぎて疲れた。業績、配達スピードにも一目置かれてたけど折れた。トラストシップ板橋から消えるよ
そして休みは3日間のみ
本当にえぐいで
俺が昔勤めてた生協は元旦のみだった
むしろ辞めるなら20代の内がいいと思う
30越えたら転職が難しくなるし
20代なら努力次第で人生やり直せる
おれあとちょいでやめるからはぴねーす
まず、第１に諸課題の数字のことしか考えてない
１つ目は、歩いている人に声をかけたり、知らない人の家ピンポン押したりして、チラシと試供品くばってまーすっつってその人の名前 住所 電話番号 営業が対応する時間を決めて営業が対応して加入したらやっとここまでで1件になる
２つ目は、共済（保険）
普段配達してる人に、共済の提案をして加入してもらう
３つ目は、電気
普段配達してる人に、電気の検診票を貸してもらい『こんなに、やすくなりますよ！』っていって電気の契約をとる
４つ目は、オススメ商品
たいしてうまくもないものを普段配達してる人に、売り込む これは大体１週間単位で売る目標の個数がある
５つ目は、感謝祭のときの注文ない人に電話掛け
注文ない人になんかかってくださいっていう
これが強化月間などになると目標数字が跳ね上がりありえない数字になる
この５つの諸課題を時間指定などがある配達の最中にやらなければならない
あ、あと輪止めと指差し呼称安全確認もやらなきゃだめだ
ちなみに朝はアルコール検知ももちろんある
ドラレコも抜き打ちでチェック入るから自分の時間なんて１ミリもないからね
それでもいいならここで仕事すればいんじゃない？
おれはやめるけど
補足で共済担当と営業担当がゴミだと自分の業績に響くしボーナスもゴミになる
本当に生協はゴミ
コープデリミールキットとか馬鹿じゃねーの？
商品開発部かなんか知らんし企画した奴本当に頭悪すぎる。
本当に現場知らない奴多すぎる。さっさと潰れちまえ
無駄に商品の種類が多すぎるんだよね…。
チーフも配達員も把握しきれてないし
共済の知識が全くない配達員に保険勧誘させてるし、組合員を不幸にしてるだけなんだよな。
そりゃ組合員も配達員も生協から離れていくわな…。
配送業が主体の生協は基本的に労働環境はブラックだと思う。
上司は自分の部下の配送コースやルートすら把握してないからな
俺も数年前まで生協で働いてたけど、俺の配属先のチーフはコープ共済の内容の知識すらなかった。
そのくせ共済ノルマこなせって抜かしてくる。
いい加減な団体だよホントに。
しわ寄せが本当にダルい
休憩時間転職サイトいつも見てるわ
転職上手くいって本当によかった
生協でずっと働いてたら絶対体壊してたわ
仕事内容もブラックで休みは殆どなし。祝日も仕事。お盆や年末年始も殆ど仕事。
給料は安いしボーナスも殆どなし。
地域からの評判も悪い(なんかよく分からんけど共産党と仲いいと思われている)
ノルマはないと抜かしつつ膨大なノルマ(目標)がある。自爆購入をさせられる。
長年生協で働けてる人は生協になんの魅力を感じてるんだろう
俺は入職して１か月くらいでいずれ辞めると決めたけど
10年配達させられてあっちこっちセンター変えられて、突然経理とかめっちゃくちゃ。人生失敗したわ
年功序列だから若いうちは地獄です
コミュ症の年寄り職員共の機嫌を取り続けなければいけません
年とっても地獄だけどさ
現場の奴隷は傷を舐め合いながら生きています。
新卒の子が半年もたずに退職して年寄り職員共がその子を馬鹿にしてたけど、その子が県庁試験に合格したって情報が流れてきてきて凄い悔しそうな顔してたよ。
残念ながら定年退職した人は
聞いたことない。
長時間労働に安月給だから妬み(ルサンチマン)がたまっているんだよ。
足の引っ張り合いして皆地獄に落ちているね。
生協は早く止めた方がいい。
7週未利用だからあーだのこーだの
知らんがなって感じ
https://www.youtube.com/watch?v=GDPIcQl5pNY&;feature=youtu.be
皆買うから自分も買わざるを得ないんだよね
買わないと皆から白い目で見られる
俺の時は辞めますって話したら、センター長が、突然言われても困る→何日かでも続けてくれないか？って勝手に言い始めた(笑)
じゃぁ、◯日だけなら良いですよって言って交渉終わり。最悪、規定通りの１ヶ月は覚悟してたけどね。こんなバカの下じゃどうにもならんなって辞めて良かったと再確認。
参考にしてください
その子の頑張りを褒めたり転職先で頑張れとならずに、退職者の人生が転落することを望んでるところが村八分の生協らしいなw
退職者が将来お客様になってくれるかもしれないと考えられないんだろうな
だから現役職員にも見放されていく
地元で働けるっていっても人事異動がめちゃくちゃあるから職場がコロコロ変更するんよな。
地元で働いてる意味がないよ。
そんなのあるのか…。
内定辞退して正解だったみたいだな
運転記録証明書だか運転経歴証明書ってのを提出しないといけないから自己申告せずに後々、それを提出して「お前、違反してんじゃねーか！」ってなったら大問題になると思う
まあ当たり前か
なるほど。てかそれどのタイミングで提出してる？
いやまあ報告しようとは思ってるんだけど、明日も休みだし月曜日まで時間あるから自分を落ち着かせるために聞いてみた。
俺は入社した時に提出した。委任状？って言って免許証のコピー提出して必要事項書いて上司に渡す。一年に一回どっかのタイミングで提出させられるはず。
プライベートで違反しようが何しようがとりあえず免許の点数引かれたらとにかく報告
報告しなきゃ詰められる上に報告しても詰められてどっちにしろ始末書書かされる。
俺はバイクで違反したことあったけどちょーだっるいよ
事業所の上司にもよるけど多分かどうか知らんが会社用の？ガラケー持ってるから土日関わらず、出るか出ないかは関係なく一本入れた方がいいぞ
んで違反したなら朝礼で晒される
事業所によっちゃあ朝礼で状況説明して！って言われる
うちの事業所はそう
俺のとこは終礼時に報告会だわ。朝礼ではないけど、終礼で公開処刑が始まる。あれで他の職員に意見を求めたりするけどさ、ただ叩くためにあるよなあれ。実際みんな凶悪犯罪者に詰め寄るような感じで聞いてるし。
うちの事業所と似てるな。
事故か違反を誰かがやらかした時点でその日に職場会議ってなって夕方過ぎに行われる。配達早いやつで帰ろうとする奴がキレてるのを何人も見たよ。
ちなみに公開処刑の経験ある？
俺はなかったよ。俺の時はたまたま上長が長く休んでて上手く回避された
でも、俺が違反した後に立て続けに事故、違反が起きてそんで別の長年の働いてる無能が職場会議開こう！とか言い始めてそれ以来公開処刑が開かれてる
俺は運が良かった
いやーまじで運いいな。報告会めんどくさいなあー。なんか元気でねえよどうしよう。
本当にあの時は神を信じたね。
やらかした内容にも寄るよな、言われるのがいいとしても始末書がだるいよ
鉛筆でとりあえず下書き書いて上長が良いと言うまで書き直し
やっと書き終わってボールペンで清書、んで反省文。
俺は文才と絵心がないせいで配達終わって事務処理終わらしても全く帰れなかった
プライベートの違反は勘弁してくれよって感じ
俺実はこの前一回ガードレールにぶつけてるんだけ
俺実はこの前ぶつけてるんだけど、そん時はどんな感じで事故したとかそれだけだったぞ。始末書等はなかった
自家用でか？会社のトラックでか？免許証の点数は引かれたか？
免許証の点数が引かれたかが重要で点数引かれてないなら運転記録には載らないぞ
会社のトラックでぶつけたなら車両台帳ってのがあってそれを照らし合わせて傷チェックされたらジ・エンド
ガチレスしてやる。バレない
いや違うんだ、その事故は傷が大きすぎて、バレるのも時間の問題だったから報告した。書き方悪かったすまん。今回の違反は点数引かれてるし、100%バレるよなと思って、今すごいテンション下がってるところ。あー嫌だな月曜日
会社のでぶつけた
そういうことか
違反はもう諦めるしかないな。
次違反したら辞めるけどな。ここに長くいるつもりないし、辞める決心が付きそうだからな
社会人の常識マナーやろ。
休日の事故は生協じゃなくて完全にお前が悪いんやから多少叱られるのは我慢しろよ。
いやもういっそのことやめようかと。今年入協したばっかだけどね。俺の事業所の周りの先輩や上司は本当にいい人ばかりで、人間関係に不満なんて全くないんだけども
いや事故起こした時は連絡した。今回は時間も夜遅かったし休みの日でだしで、まだ連絡はしてないけど。
俺は2年経ったけどもうあかん
仲のいいやつはいるんだけど上長と先輩大半が無能すぎる
自分が有能ではないのはわかってるが向こうの言ってることが支離滅裂すぎてドン引き
そうか。2年間お疲れ様だな。俺のとこは支離滅裂とかないからいい職場だなって思うわ
てか俺思うんだが、ノルマにというか目標に全くやる気になれない。自分にプラスがないから達成しても意味ないし
むしろやる気になれる奴を見たいね。仮に達成しても拍手と賞状だけだからな
たしかにボーナスに繋がるけどもノルマ×点数だから本当にリアルなすずめの涙状態
え、ボーナスに繋がるの？すずめの涙とは言うが、具体的にどんな感じなんだ？
毎日毎日トラックで狭い道走ってるんだからたまに事故おこしてしまうんはしょうがないと思う。
俺も生協で働いてた時期あるけど、上司にそう言われたもん。
だから事故したことについてはあんまり後ろめたく思わんでもいいで。
事故することが嫌なら正直転職することを検討したほうがいいと思う。
事故なく定年まで働くなんて不可能に近いし。
俺もそれは言われたんだが、今回は違反だからなあ…。
職員に辞められたら上司が出世できなくなるからね
上司は〇〇は他所では通用しないって言わざるを得ないんだよ
S→A→B→C→Dの順でもちろんSが最高
ノルマ達成でBかな。簡単に言うとノルマ達成してからさらに加入やらなんやらやればSになる
そのほかにも色々評価やら裁定があるんだけどね
具体的な金額？ぶっちゃけると18万前後
ちなみノルマ達成な、全部
そして事故起こしたり、降ろしミス、コールセンター入電が絶望的に多い奴だと10万以下じゃねーのかな
あとから入ってきたやつが上記に当てはまっててそんくらい
へえーそんな感じなのか。てことはsとればボーナス+18万ってことか？
ボーナスの平均が18万前後で他の評価でS取ったりセンターの売り上げ、組合員の利用率が良かったら18万以上もらえるってことかな
つまり、Sが多ければ多いほどポイントが上がって総合評価がSになれば多くボーナスがもらえる
ほぼSは無理だがな
まあでも会社のトラックで事故したなら報告はせんとな。
今年入ったばかりなんだから事故が多いのは仕方ないよ。
トラックなんて日常生活で乗らないから練習もできないしな。
転職検討してるなら若いうちがいいと思うで。正直トラックの運転なんて転職に全く役にたたないから年重ねちゃうと転職不利になるし。
え、ボーナス平均18万とかなのか？そりゃ場所によって金額は違うだろうけど、俺冬のボーナス26万だったぞ、32万から諸々引かれて。場所によってそんなに違うのか。それともそこの理事長がクソなのかわからんが
俺はやりたい事があるから四年くらいで辞めようと入る前から思っていたけど、やっぱりトラックの運転なんて潰しがきかねえよな。他の職に全く意味ないし、危険だし
委託だからな。職員側は知らん。
俺らのとこはそんくらい
ああ、そういうことか。
今から来年の10連休憂鬱だわ。みんな休んでる中俺だけトラック乗ってるわ。祝日休みが欲しい
いつもROMってるが実は俺の生協はここに書かれてるほど酷くない
達成したら拍手だけなんてことも無い
31日まで配達あってのお正月商品山盛りの休みは3日間のみ
しかも23日から8連勤
基地外にも程がある
たまに賞状もくれるよな
いらないけど
俺も8連勤だわ。今年は暦の関係で運良く年明けから6日休みがあるけど、どこの生協もそういうわけじゃないんだな。
えそんなんもらえんの。俺拍手とか個人的に頑張っとるなーとか言われたりとからそんなもんだわ
年中無休で働くべきなんじゃないかなあ
別にボーナス低くても職場がブラックでもいいじゃん。地域に貢献することが目標なんでしょう？
わいも24から8連勤。ナカーマ
羨ましすぎるわ
ボーナスとかいらんとは言わないが休み欲しいわ
生協バカしかいねぇ
そんなのは一部のハゲ職員
俺はテキトー人間
まあでも有給申請したら簡単に取れるんだしいいだろ。そっちの事業所はどうか知らんが
実際上の人達は休日も出勤して電話掛けとか訪問とかしとったしなあ。まじで理解できねえ
取れませんwwwwww
代配の人が居ないからってwww
っぅえwwww
出た代配がいないやつwwwwwww
そのくせに新卒とらねえんだよww
有給とれたとしても自分で日にちを指定できない。
「この日に有給獲れ」って命令される。しかも年に2回くらいしか言われないから実質有給は2日。
ソースはワタシ。
新卒2人きて2人行方不明だわwwww
何この会社オワタ／(^o^)＼オタワ
もしかしてどっちもどっちか？
俺はお前らと違って地域貢献のために働くけどね。
路駐してな、排気ガス振りまいてな、グロサリーだの、パン袋だのビニール無駄遣いしてな、不要な資源に悪い分厚すぎるカタログセット渡してる時点で地域貢献じゃないんですわwwwww
さあみんなでオワタ／(^o^)＼オタワ
俺の地元では農協はブラックってかキツいって良く聞くけど。
せっかく新卒の職員が入ってもすぐに退職される
もっと長い目で育ててやれよって思うわ
いきなりノルマ漬けにしたらそりゃ辞めるやろって話
いやまじであのカタログとかビニール袋意味わからん。資源を守るためにとか言っとるけどてめえらだら守れてねえじゃねえかっていう。予備注も無駄だし
うん。どっちもどっちだな。
農協って地元の農協か？地元の高齢者に保険商品売りまくってたら地元住民に嫌われますよ。
まあ保険の知識やらが身につくって部分は生協よりマシな気もするけどさ。
こんなんもできないのならうちにはいらん！的な考えなんだろう。正直その考え方は多少はわからんくもないけど、まず時代に全くあってないし、それこそノルマ漬けだから続かないだろうな
地域貢献したいけど、内定辞退して公務員試験の勉強しようかな
でも新卒枠を無駄にするのはなあ…。
いやまあ地域差はあると思うよ
とりあえず内定先についてもう少し調べてみて判断するよ
ありがとう。あんたも頑張ってくれ。
俺は職場環境にはとても恵まれてるから頑張れるぜ。てか絶対調べたほうがいいぞ。一回面接受けようとしてたところがもっかいちゃんと調べたらネットでボロクソいわれるブラックだったりしたから
あ、俺も同じ。うちはパートでさえ違反したら、瞬間マネージャーに電話、そして翌朝朝礼で大声で謝罪報告会見。その後事故違反検討会が開かれる。裁判よりひどい。
これよ。事故はだいたいの職員が経験してるし、多少の事故は仕方ないんよ。
毎日トラック乗ってりゃ運転ミスだってたまにはしてしまう。
それなのに車両事故なんてした日には吊るし上げられ、粗探しされ、 公開処刑されて見せしめにされる。
そんで職員が退職していく。
おせちのノルマは？
ちゃんとこなさないと元旦から働かせるよ？
毎年100人以上採用してる大企業ならそのやり方で構わないかもしれんが、生協如きがそんなことしたら全員退職するだけやしな。
生協は新卒職員に来てもらわないと困る立場なんだから。勝手に人が集まる大企業とは違う。
うるせえ
もうじき退職届だすから覚悟しとけや！
（( （ (( ﾟ∀ﾟ )) ） ) ）
｀ヾヽﾐ 三彡, ソ´
）ﾐ 彡ノ ｱ～ﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ～！！！
（ﾐ 彡゛
／ ＼(
／ )）
／ (
タイムカード切った後、夜組合員の家まで話に行くとか・・・あ～
共済保険の決起集会も一応経験済み
配達員となれば、それはもう過酷です。
配達だけで1日の労働時間が終わるのに、そこから新規の組合員を探すために営業や共済勧誘を行います。
その営業や共済にもノルマがあるので達成できなかったり、進捗が遅れていたりすると上司からぶつくさ言われます。
これがかなりのストレスです。
管理職の方々には人間の心がありません。上層部から言われたことを下っ端職員にそのままやらせるだけです。
退職者が続出するので人員は安定せず、管理職の方々が自分で配達に行かなければなりません。
給料も安いしボーナスも殆どでません。
気遣い、思いやりが全くないのが生協です。
共済の勧誘時が一番しつこいです。
夜遅くまでトラック見かける時もあるけど何か取るまで帰れないんですか？
毎年同じ数のノルマやってたらそのうち訪問する家も加入する人も無くなると思うんですがどうするんですかね？
これが現実
職員に対して気遣いや思いやりが全然ないよな。上層部も管理職も組合員も配達員を攻撃しすぎなんだよ。
おせちとかの年末商品は電話帳1件1件電話かけして
注文の確認を取るんですね。
毎年それと共済だけは電話かかってきてたから何でかなと思ってました。
目標(ノルマ)が達成できてない配達員は夜遅くまで勧誘してるね。
まさかノルマ達成してない分際で支所に帰ってくる訳ないよね？
むしろ営業が本職
配送は営業やりながらこなすものだ
本当に事務所に帰ってこない担当がいたらどうするんですか？
今日はもう帰ってきて明日頑張れですか？
早く帰って来ている1年生にマネージャーが「こんなに早く帰って来てやる気あるのか！」
「達成できるの？」「あと○○日しかないんだよ！」と怒鳴りつけてたが、本音は5メートル
ぐらい奥に座ってるセンター長へのアピール。こんな茶番に付き合わされるなら夜まで公園
のブランコに乗ってたほうがマシなんだよ。
バーカ、やってられるか糞が
元旦は流石に休ませてクレメンス…
組合員も休ませてって思ってるよ
31日まで仕事、4日から配達
8連勤させといて休み3日とかバカ会社
おーい、コープみらいの役員見てる？
現場知らないスーツで暖かいとこで過ごしてるやつしかいねーんだろうな。ゴミ役員
なんでやろ
単純に年かな
同僚の頭のレベルに合わせてしまっているのでは
おれのセンターがまんまこれでわろた
やっぱりどこの生協も似たようなもんなんやな
転職先はまだ決まってないけど来年から心機一転がんばるよ
なんか退職届だしてから心が穏やかになった気がするわw
あんなにきつかった業務も最後まで頑張ろうって思える
タバコばっか吸いに喫煙所行くんじゃねぇ。
給料泥棒が。センター長のお仕事は返品の帳票に印鑑押すのと脱退届渡すだけの最高の内容です。
ならキミも早くセンター長に昇格したらどうだい？
たぶん共済の利益がないと、販売事業だけではどこも赤字でしょう
コープみらいは生協の中でも大手ですが、店舗だけなら赤字です
以前は宅配はそれなりに利益でてたのでカバーしてましたが、今はそちらも頭打ちですからね
拡大営業とか言ってるけど、最近はほとんど組合員数は増えてません
でもやらないとどんどん減っちゃうから、規模を維持するためにやらざるを得ないんですよ
販売事業は頭打ちで今後も期待できないから、唯一好調な共済をとるしかないんです
>>400
福利厚生がいい？、そんな生協あるんですかね、コープみらいはまともな福利厚生ないですよ
辞める人も滅茶苦茶多いです、中途採用やパートは入っちゃ辞めの繰返し
新卒もどんどん辞めます、コープみらい合併後の1期生が、3年以内で半分くらい辞めたのは有名
まあ新卒は他でも2～3割辞めるの普通らしいが、それにしても多すぎる
5年以上たった今では、たぶん残ってるのが2～3割しかいないんじゃないのかな
プライベートで本を買ったり映画を観たりで領収書を出すと給料に振り込まれるとかディズニーとかの割引とか
断られるだけならまだしも何故か説教されたおwwwwwww
ひっでーよ…
品質がいいなんて嘘なんでしょ？
商品は外国産の商品ばかりだし
生協は上層部にいる職員ほどモラルが低い
パートや非正規職員の方が戦力になっているのが生協クオリティ
経営
・経営陣、雇用者側が圧倒的な力を一方的に振るう
・従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
・経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
・合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる
勤務
・仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップにつながらない
・激務で長時間労働
・薄給の上に自腹
・ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
・心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス
ほぼすべてが当てはまる生協もある。
ほぼじゃない。全部当てはまるぞ。
全ての生協がブラックな訳ではないと思うけど、基本的にはブラックな生協が多いはずだから。ノルマも多いし休みも少ない給料も低い。
キミら職員？ちゃんと勉強した？
とりあえず通信教育やろうか？
運転で積んである白箱倒して中冷や冷蔵がコンテナの中でバラバラになってるなんてザラ。
「たまご割れちゃってました。返金か交換しますー」なんて時はそう考えてよし。
うるせーよってな^_^
上司「俺らが休日返上で働いてるんだから当然お前も働けよ？」
それは加入目標という同意語だろ。
ほら、ボケっとしてると年明けすぐ共済推進月間という同意語のノルマが来るぞ。
おまえ幹部か本部だな？正直にちゃんと言えよ
配達は「おまけ」で
営業 共済 電気 オススメ商品 感謝祭電話掛けが「メインの仕事」ですってな
俺が勤めてた生協は「外国産は輸入する際に検査があるので国産より新鮮です！」って理事長さんがいってたなー
餃子事件が起こる少し前のことだけど
年齢重ねると高い確率で身体壊す重労働させられて簿給料。
低学歴ばっかりなのに教育・実習課程で選民思想を身につけてるのか？
担当者の言っていた事が矛盾していると分かった為、再び問い合わせをしました。
前と同じ担当者の男が出て、「前も言いましたよね。分からないですか？」みたいな呆れた口調で話してきた。
私は言っていた事が違うから電話したのに。
注文書渡して次週回収して翌週お届け
届けるまでに何日かけてんだよ
若い人はもう全然興味ない
ジジババに支えられてる宗教だから未来は無い
だから辞めたい
生協勤め始めて最初の一年で何キロ痩せた？
俺は１０キロ痩せた
昼休憩も満足に取らせないで、時には昼食を食べる時間も与えない
身体を壊す職員が多発するのも無理はない
その通りだ、そう簡単にトイレにも行けないしね。
体を壊す前にと思って辞めたけど、既に壊れてたわ。
お前らは早めに考えるんだよ
↓
陰湿なイジメが始まる
↓
イジメを是正するように上司に呼びかける
↓
更に陰湿なイジメ
↓
異議を唱えることイジメられるから批判は辞めようと思考停止
事業としても限界なんだよね
上層部のジジイ共は若手の意見なんか聞きやしないしな
仕事で全く頭を使わないからじゃないか？
体力勝負の仕事だから
ずっと言わされている若い子がいるのですが、
彼はイジメられてるのでしょうか？ あるいは見せしめなのでしょうか？
押し売りや電気などの契約取ったり歩いてる人に声かけて新規取るとかが地獄
時代を考えて欲しい
もう平成も終わるのだよ
いつまでも昭和気分でいるんじゃねーよ
周囲から疎まれるからなるべく目立たないようにしてるw
マジ空気悪い
なんか仕事に慣れてくると組合員の気持ちなんかどーでもよくなってくるよな。
とにかくノルマをこなすことを第一に考えるようになるから。組合員が脱退しようがどーでもいい。
内部の人は給与等に不満があり、業者は生協のむちゃぶりや我が儘に嫌気が指している。
なんとなく、上が言うから仕事してる。
生協は自分達の高慢さを反省した方がいい。
だから何十年たっても退職率が減らないんだよ。
役員共は職員の配送ルートすら把握してないからな
下の職員の気持ちなんか分かるわけがない
組合員と本当の意味での信頼関係を築くのは難しいよな…。
組合員サイドが友好的でもこっちは利益追求の生贄にしないといけないから次第に関係は壊れていく
効率のよかった班配達が頭打ちになったから安易に個配に手を出したのが間違い。それで
安い労働力に切り替えて人件費を削って利益を出そうとしてるわけです。しかしそれも限界。
あまりにも職員が定着しないから組合員の信頼も低下。加えてミートホープや餃子事件で
商品の信用もがた落ち。組合員の一人当たり利用は年々低下してます。批判が出ても利益を
得るためには中国製品を使わざるを得ないんです。
ができるサービスがあります！
今会員登録すれば、amazonギフト券1,000円分がもらえます！
お得なキャンペーンだなと思ったので、情報のシェアでした！
http://fitnesssaikyou.seesaa.net/article/462950635.html
このブログから会員登録すれば、ギフト券がもらえます！
ぜひぜひ🌟🌟🌟
その若い子が仕事できない無能なんやろ
だから嫌な仕事させて辞めさせようとしている
生協の仕事がない日は寝れないわ
すっかり生協職員になっちゃったんだな自分
必要なスキルは上司に媚びること。
周りがひくほどの媚を売れればOKだから。
そのかわり周りから嫌われるがな。
大卒で生協は止めておけ。大学行った意味ないぞマジで。
つかえない部下がいたら、その部下がいるのを知りながら人事に電話して
「この前来た奴使えないわ。別の奴よこしてくれ」と言うからな。
まあ、経験のある社員ならまだしも、その部下ってのは入社したての新人だ。
面接した副長がこんな事言ってきた
人との付き合いは上手くやれる方？
俺は配達が中心と思っていたので？？？だったが入ってみてわかったわ
拡大や共済や組合員との仲良くやるってのが中心だという事
だから以前コミュ障の奴が入って来たら馴染めずにすぐ辞めていった
今から生協に入りたいという奴はまず配達が主な仕事じゃないと言う事を知ってて欲しい
身体の疲れより心身の疲れが溜まっていくぞ
全くその通り。そもそも生協の配達は、班での共同購入だったから成り立っていた。
平均3人の班配達なら、20件まわれば60人分注文取れる。昔は4～5人の班も多かったから、
20数件まわるだけで100人近い注文が取れたりした。
だから配達は楽だった。1件の滞在時間も長いから、営業活動もやりやすかった。
でも個配なら、60人分注文取るためには60件まわらにゃならん。100件なんて物理的にほぼ無理。
個配を始めた頃は、その補填としてけっこうな配達料を取っていた。
でも拡大の頭打ちや生協間の競争の激化などで、今や配達料などないに等しい状況。
班配達時代に凄い利益だしてたならともかく、黒字だったとはいえそこそこだったのに、
そのまま個配にしたら利益でなくなるなんて経営のド素人でもわかる。
その上一人当たり利用高も年々下がりっぱなし。
店舗は他の小売業同様にデフレの影響で伸び悩み、大半の店が赤字という状況。
完全に斜陽なオワコン業界。未来はない。
仕事で病んで退職したのかな
てめーら組合員は金払うことしか脳がないんだから、 もっと利用しろや。
お、俺が勤務してるセンターのチーフかお前？
前に似たようなこと言ってたわ
ダラダラしてないで仕事しろ無能
・全社員の平均年齢が高い。 ←生協
・本来待遇が良いはずの中堅職員の退職率が高い。 ←生協
・イジメがないと、職場内のガス抜きができない。 ←生協
・役員が現場の意見を汲み取らない。 ←生協
部下がどうなろうと知ったこっちゃない。
まあどこの会社もそうなのかもしれないけどね
こんな下劣な上司の下で、働かなければならないのか？
生協はＤＱＮの巣窟だ。人格形成には向かない。
あと、生協で学歴の話はタブーな。中間管理職で低学歴隠してふんぞり返ってるのが多い。
そんな奴の劣等感をつついたら、ろくなことにならない。
上の人間ほど無能で屑人間が多いのが協同組合の本質だよ。
学習できてよかったな
それはないよ
配送料金で稼げないと事業は成り立たない
だから定期的に配送担当が替わるんだよ
お疲れ様ですww
日生協とかの連合会以外は、大学でて働くとこじゃないよ生協は
それともこんな就職好調な時でも、いい就職先がないFラン大出身なのかな
そうでないなら、若い内にさっさと辞めて転職した方がいいよ
歳とればとるほど高学歴のメリットはなくなる、ここの職歴は全く意味ないしね
高卒で、運動系の部活出身者とかが一番似合ってる職場
新卒はそういう人採ればいいのに、何故か高望みして大卒採るんだよね
昔は高卒ばかりだったから、今の役員や上層部なんかみんな高卒ばっかなのに
いくらなんでもひどすぎるんじゃない？お金も引かれてたし。
もう生協は止めてヨシケイにしたけど、今でもちょっと腹たつわ。
100%注文組合員さんの間違い
毎週注文に入れてしまってたり注文番号間違えてたり
注文書は機械で読み取りするから正確に書かないと間違って品物が来る
よくあるのが1と7あと4と9が似てる
2も人によって独特な書き方する人がいるこれも読み取りが困難
あと論外なのが枠からはみ出して数字書いてる人これは老人に多い
それでも文句があるなら注文書はちゃんと写真で撮ってあるから後日確認できる
大抵組合員の間違いってのがわかる
そうとも限らない、組合員の書き間違いは多いが、100%注文間違いとは言えない
俺がいた生協では、たまにセンターあげてその週のお薦め商品ラリーとかやってて、
その商品がいくつ売れたか競ったりしてた
トップの人は表彰されたりしてたが、売れてなくて全然数いってないと、
「ちゃんとお薦めしたのかゴラァ～」と上司に詰められた
なので注文してない組合員の注文書に、勝手に注文書く担当者がたくさんいた
それひどいな上司もそんな怒るのもひどい
うちのセンターはおススメはわりかしゆるいぞwそんな怒らない
でも売り上げ1位の人は拍手と何かしら商品がでる
機嫌を取ってるように見せかけて、パート同士を競わせ、疲弊したパートが
辞めていくのを待ってる。
そして3日間の休みのみwwww
本当コープみらいゴミ
全生協ゴミ
転職先決めなきゃ。
農協も同じ。
「協同組合」のあり方自体にメスを入れるべきだな。
自民でも民主でも無理だけど。
生協の職員は奴隷みたいな扱いだけど、立場違えば客でもあるのにな
粗末な扱いして辞めさせて、そいつが客として来る訳がない
辞めた職員が地域で生協の悪評広めまくるから評判もどんどん悪くなっていく
3日間！？お疲れ様…
うちは6日までだわ
やったぜ
二度と関わらないようにしよう
日生協と共済連
12/24～1/6までの2週間で、三が日含めて4日しか休みないから、通常の土日休みと日数同じ
ただ1～3日に集めただけ、コープみらいに正月休みはない
>>487
宅配や店舗やってる単協は、基本的にみんなブラック
特に酷いブラック生協は、関東のコープみらいと関西の大阪いずみ
東の横綱みらい、西の横綱いずみと言われて有名
あらま、いずみは6日まで休みだぞ
毎年どこかで2回、9連休も取れるし他に有給も取れるし
マジで、いずみってブラックって聞いてたけど、良くなったのかな
みらいはここ数年このパターンで、年末年始に休日数が増えることはほぼない
長期休暇も交代で年一回だけ、有給も本人の希望ではほぼ取れない
全国の生協の中でも、断トツのブラックってことかな
まだ数年しかいないからここ数年で変わったのかもしれないな
先人の努力の賜物だわ
田舎の生協は人手が足りないから有給すら取らせてもらえない生協もある
本当に頭の固いおっさんと婆さんしかいねぇ。
労組の意味なし
もう辞めようと思ってる人は、最後に恨みを込めて労基に刺すのも手だね
以前は厚労省傘下の機関は怠慢で、面倒な案件は適当な対応だったようだが、
今は公務系機関がいい加減なことやってると、すぐに世間に叩かれるから、
結構マジに対応してくれるようだよ
都市部の方が人手不足はひどいんじゃないのかな
東京なんて有効求人倍率2倍以上で全国1位だよ
生協の悪評を知らなくても、トラック運転手の仕事になんかくるわけない
将来性のない産業分野に就職したがる奴なんていないでしょ
4日だけ出だけど休みは実質9日あるからだいぶ気分が落ち着きますよ
一番きつい時期だろなとスレ覗きにきたら案の定でワロスｗ
みんな拡大と共済推進頑張ってな・・・
>>491
横からだけど関東圏は基本みらいに合わせてスケジュール組んだりするから栃木群馬茨木もそんな変わらないぜー(白目)
コープデリ連合会の生協は、みんな同じ案内、同じスケジュールだろうから、
みらいと同じでほとんど年末年始休みなしだろうね、ご愁傷様
同じ関東圏でも、ユーコープは年始は6日まで休みみたいだけど
俺は今日まで仕事で明日から3日まで休み、4日だけ出だが年始なんて仕事ないから、
有休入れて9連休にしたわ、マジで転職して正解だった
先ない生協なんて辞めてさっさと転職した方がいい、今ならもっといい仕事ある
転職先決まってないけどもう退職決断しよかな
社員は捨て駒
配達員より上の人間は暖かいところでぬくぬく
上の人間は意味のない会議を何回もやってるだけだからな
結局なんにも変わらないしな
職場環境はブラックそのものだ
生協は村八分だからな
上司が気に入らないと判断した職員は実績が良くても攻撃される
まともな奴はすぐに退職するから無能の溜まり場となっているのが現状だよ
やっつけ仕事の配達にやりがいを見つけるのは難しいわ
おつかれさま
憂鬱ですわ
年末に役員は休んでるやつ居るし
ヨダってやつ
仕事キツいのは業務上仕方ないと思って就職さしたけど人間関係がキツすぎるわ
悪口陰口のオンパレードで同僚の悪口でしかコミュニケーションとれない奴が多すぎる
俺には合わないわ
上の人間ほど楽してるよな
若い子を使い潰してるくせに
先が長くない斜陽の業界ですし、倒産や離職時にも非営利組織の出身だとなかなか転職先が見つからないと思うので、定年まで働くつもりがないなら若いうちに転職を決断した方がいいです。若いうちなら採用してくれる所もあるりだろうし。
本当にそれ
『今年ありがとうございました。来年もよろしくお願いします。』みたいな紙切れ一枚だけ事業所に寄越して自分はお休み。
本当にクソ会社
今年の春辞めます！
忘年会でもそんな事を言ってたな。
誰も聞いちゃないけどね
みんな早く考えないと時間切れになるよ。
増税前に転職しないとね
あんまりにもキツいから
まあ組合員が可哀想だからやらないんだけどね
若い人で定年まで働くつもりの人なんているのかな
てか今20代の人が定年になる頃まで、生き延びてる生協なんてほとんどないでしょ
たぶんほとんどが潰れてる、生協業界自体が存続できないかも
だからいたくてもいられない、40~50代ならあと少しなんでしがみつくだろうけど
組合員は別の会社に配送頼めばいいだけだし
いないだろうな
正確には入社するまでは定年まで働く気でいても入社後3日もたてば転職サイトを閲覧するようになるだろう
消費税増税反対運動とか原発廃止運動とか結構やってるイメージがあるけど、生協の理念に反してるんじゃない？
共産党からは信頼されてるよ
仲良しだからね
共産党も生協も高齢化がヤバいらしいからな
若い子に見放された職場はおしまいやな
現地に金を落として何が悪いのか
何よりの復興だよ
直接被災者や福島の自治体を支援すればいいんじゃないですかね？わざわざ被災地で豪遊する？
若者？
現地のお店にお金を落とすことが大事なんだよ
だったら自分のお金でやれ
生協の金でやるな
それはボランティアにきてやることなの？
個人の旅行で豪遊するならまだしも会社のボランティアで被災地に来て豪遊するのはおかしいことくらいは理解できるよね？
そんなことする資金があるならちゃんと寄付しようね
僕は配達なうです
離れてようが出向いてお金落とすことがどれだけ大切か
自粛自粛って自粛のせいで観光地も売上落ちて苦しい思いしてるのも知らないんだろうな
寄付？寄付したのがそのホテルで働いている人の財布に入るのか？
そんなことより行って、食べて、飲んで、買ってが大切だって被災地の人たちが言ってたのも知らないんだろうな
なぜホテルの人の財布を気にしないといけないのか。
復興しないと観光でお金を稼ぐことがそもそもできないんだからまずは寄付だよね？
頭悪いんだね
ゆとりか？本気でアホなんだな…
そりゃ生協も落ち目だわ
ニュースでもとりあげられてたよ
自粛せずに来て遊んでくれることが何よりの復興ですって
「自粛しないで」でググってみ
反論できずに逃走かw
おつかれさま
生協にゆとり世代はいません
団塊バブルのジジイ世代です
高齢化が進んでいます
被災地で豪遊する場所なんかないけどね。
実際は被災地から離れた関係ない場所で会社の金使って遊んでるだけ。下級職員はひもじい思いをしながら非正規でこき使われている
地方のホテルでお金を落とすことがまた社会貢献になるって本気で理解できないの？
スレチにも程がある
スレチってどこが？経験したことを言っているんだけど？あと原発に近い野菜なんか絶対買わない組合員たくさんいたからね。
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
生協の理念なんてあってないようなもんよ
組合員のことより売上重視だから
ただの小売業者だよ今の生協は
毎週5400円以上、月21600円の強制購入があります。
その共産党を敵視する元赤軍派系の生協もあるよ。
昔少しだけ働いてたけど、皆カリカリしながら仕事してた
ストレス溜まる仕事はするべきじゃないな
ワイもそれ思ってたわ。
なんなんだろうな。あのギスギス感。
何度か転職していろんな職場見てきたけど生協の職場の暗さは異常だったわ。
おれは規則にしたがって決まった時間に決まった場所で弁当食べてただけで怒られたもん
相手を思いやる気持ちをもてないのが生協である。だから退職者が続出する。
さすが従業員満足度最低ランクの組織ｗ
生協のダメな所は、職場内イジメがある所じゃなくて
職場内イジメを組織的に正当化しようとする所だよ。
生協人にとっては不可欠なスキルなのかもしれないけどね。
実際一品しか頼まない人とかいるからね。
新規で一件とっても４週で１０００円の注文で脱退じゃ赤字だわな
若い人、まともな人、他行っても通用するできる人は、こんな酷い状態になる前に、
とっくに転職して逃げ出しているからね。
今残ってる正職員は、みんな残りカスだよ。特にいい歳して配送してる人や、
上司でも現場の配送センターから抜けられない人。
他行けないから仕方なく残ってんだから。まさに社会の墓場。
明るい未来をつくるために反原発活動やってるぞ！
生協のおかげで学習できたよありがとう。
ろくに仕事の仕方教えない社員ばっかり
新人だったのに他の先輩社員より多く働かされたし一気に生協嫌いになったわ
夏場なんか毎年だれか熱中症で倒れてたらしいし台風がきても配送させられた。
二度と関わりたくないね
組合員とのいざこざはしょっちゅう起きるわ
どんどん退職者はでてるわ
体調崩して休みたいと電話いれると｢配達だけやってくれ｡体制厳しいんだから｣
本部から人を借りないと運営できない状況の中更に退職&転勤数名
終わってるわ
まあ実際繋がりはあるのかもしれんが
薄っぺらさを補う為に、馬鹿みたいな怒鳴り声を上げて、
下請けやヒラ職員相手に大物ぶる精神の貧しさ。
こうはなりたくないな
通りがかりの人を勧誘してその人が加入したら自分のエリアの配達件数がどんどん増えて
自分の首絞めるだけじゃん。配達エリアの件数がどんどん増えれば給料も上がるってなら分かるけど。
共産党は関係ないかもしれないけど共産主義気質はあるね・・ 。
配送員は皆早出して残業当たり前
俺は朝の6時から夜の7時～8時まで勤務したけど見習いのアルバイトって事でサービス残業。当然早出の金も貰えない
昼休憩もなし。1番ヤバイ会社だったね生協は
パソコンでしっかり管理されてて30分以上前に出勤できないもちろんサービスも駄目
不景気だろうが好景気だろうが退職率の高さ半端ねーｗｗｗ
２０代で辞めて良かった良かったウッウー！
馬鹿なの？
新規とらないと組合員が減っていくじゃん
組合員の奴ら、すぐに脱退しやがるからさ
生協ってそんなもんだよ
職員を重労働で使い潰す典型的なブラック
ノルマをこなせば配達件数が増えて負担が増える。
んで給料は上がらない。
真面目に働く人間がバカをみる職場だよ。
生協は不況になっても仕事は減らないのに給料は減る。
これから一生、生協だけで買い物をする前提を理解してで職員に採用された人が
どれだけいるのか・・・・・・・・・ある意味詐欺みたいなものだと思う。
これから職員になろうとする人は、一生、生協だけで買い物をする覚悟をする必要があるみたい。
でも新規組合員を獲得できるからやってるんでしょ？
あんなんでよく組合員になってもらえるよな
あんな怪しい奴らがいきなりアポなしで自宅に来たら怖いわ
警察に通報されてもおかしくない
グンマーだよ
辞めてサービス残業代を取り返したくて労基行こうかと思ったけどタイムカード無いし確信犯だと思ったねw
出勤は出勤日に自分のハンコ押すだけ、社員の残業は手書きでしてたぜ。30時間以上は残業代出ないらしいから30時間超えないように給料締日は消しゴムで消して調整してたw
凄い会社だったよ。初めて見たね
まさに生協のドレイですね
10年くらい前からは県内全部タイムカード管理だから委託だな
過去にあれだけ労管から厳重注意されてるのに未だ改善の兆しなし。
パートでももっとマシな職業はあります。
コープ真理教だからね
そんなにノルマに追われてるのなら、上の人間がまず全種類の保険に入れよwwそれでクリアできるんじゃね？
生協だけで買い物をしろと職員に説教する前に、生協だけで買い物をしたいと思えるような経営努力をしろよって話だわな
ゴミみたいな商品ばっかり買わされる
宗教団体は周囲の仲間を思いやる気持ちはもってるからな
コープにはそれすらない
職員を奴隷のように扱い、使えなくなったら追い出す
生協の店で働いてましたけど、まぁひどいですね。
経営努力の無さで店舗は閉店ラッシュ、現場の上司による他社員との扱いの高低差、社員がセクハラをしているのに本部の対応は減給数か月。
セキュリティの甘さ（客の個人情報や店舗内部の事件（いわゆるパワハラ、セクハラ、いじめ等によるレポート）がアルバイトでも見れる位置づけにある）。
まぁひどい職場でした。ご参考までに
862おかいものさん2018/12/07(金) 18:20:44.49
自分がいたところも。酷い店でしたね。
セクハラ、パワハラありまくり。
女同士は陰険だし仲間はずれとか当たり前。
学生には辞められたら困るから、ピアス、カラコン、つけま、爪、靴、髪色が金でも赤でも言わない。
トイレ掃除もさせない、シフトは贔屓で優先的に入れてやってる。客の前で怒鳴る、身内で特定の誰かを日替わりで馬鹿にする、なんてことは当たり前にあったね。
上の職員ほど負担が大きいのが民間企業
下の職員ほど負担が大きいのが生協
上の生協職員はセンターでダラダラしてる
まあ仕事やられても役立たずだからやる気があっても困るのだがw
祝日が休みになったことがないわ
祝日も組合員様の為に働けて嬉しいだろ？
普通の会社なら休日出勤手当で通常勤務より金がいいのにな～
本当によくやってるよ。お疲れ様
生協脳って怖いね
まともな仕事をしない役員に高額な報酬を支払うために現場の担当者は搾取される。
全くそのとおりだわ(>_<)
もうじき辞めます
若い人間が入るような職場じゃない
将来結婚とかしたくないの？生協の安月給じゃ無理だよ
生協のスキルなんか、一般的な民間から見れば鼻くそだからｗｗｗｗ
さっさと若いうちに退職していい転職先を見つけるべき
どこの生協もそんな感じなんだな
若い人間は生協に関わるべきじゃないわな
高齢化が半端ない
今は正社員としてそれなりにいい暮らしできてるし
プロドライバーになる？
煽りじゃなくて本気で知りたい
どれだけうちの生協が恵まれてるのかよくわかるよ
給与に不満もないし勤務時間にも、休日にも不満もない
配送担当で採用してるのに営業させられたらそりゃ不満もでると思うよ
営業やらせたいならちゃんと求人に書かないと
まあ生協で一生働く覚悟がないなら生協に就職しない方がいいよな
転職に必要なスキルが身に付かないし
だから大半の職員はすぐに退職するんだろうけど
部外者なんでよくわからないけど
軽いアプローチじゃないよね
配送から帰って目標達成しないと毎日居残りで電話掛けの残業
さらにノルマクリア出来ないならリーダーから自爆営業勧められて帰りたくても帰れない状況になって自爆するんだよ
毎日毎日よくやってるよ
見ててアホらしくなったからすぐ辞めたけど、あそこまで追い詰められて居残る精神も凄い
あそこの職場よりマシだから我慢して生協に残れってか？
ブラック企業の職員が言いそうな言葉だなww
なんで転職先が営業限定なんだ(笑)
職種なんて他にもいっぱいあるぞ。もっと視野を広げなよ。
やってられないよ
組合員に無理やり情で売りつけるシステムもどうかと思いますよ
毎週配送してくれる人だから断りづらい気持ちを利用して営業w
くだらねー
そんなんだから組合員増えないんだよ
営業されるの嫌いな人が沢山いるよ？組合員は全て電話営業NGで本社に連絡した方がいい
くだらない営業ごっこは廃止にするべき
こんなの営業経験者からしたらコジキが物乞いしてるだけだね。ノルマ達成しても自分は営業力つえーとか勘違いすんなよ
組合員に商品売りつける時の組合員の苦い顔が堪らないぜ
あの顔を見るのが楽しみなんだよ
生協は配達員しか求めてないからね
営業も配達員がやる仕事だと上の人間は思ってる
経営能力のない配達員上がりの馬鹿が幹部になるから仕方ないね
生協は配達がメインじゃないぞ
配達が出来て当たり前で営業拡大がメイン
共同購入に入ってたけど職員のババアと代表は、金正恩みたいであとは洗脳されやすい
頭の弱い馬鹿ばかり ババアの暴言暴力思い出すと今でも腹立つ
コープの個人宅配の方がよっぽど良いですよ
どんだけブラックなんだよw
タバコ、耳かきばっかしてねーでてめーもアポやれよクソ上司
生協は、休憩することが罪悪らしいからな。
休憩しないで、また朝早く出社して勤務時間前から働くのが美徳で
そうしない奴はクズらしい。
宗教団体でもここまで洗脳教育しねーわ
今時ネット使えば職場の環境や待遇なんてすぐに分かるのに生協幹部はそこを分かってない。ネット使ったことないジジババ幹部が多いからかな。
求人だしても誰もこないって悩んでるけどそりゃ来ませんわ。現職職員退職職員双方が口コミやブログで生協の現状暴露してるんだから。
学生の頃生協から内定もらってて理事長から「生協を就職先に選んだことは君の英断だよ」って言われたけど、口コミサイトで給料安すぎるだの離職率半端ないだのボロクソに書かれてたから内定辞退したよ。騙されるところだった。
ここを見てたら生協に就職なんかしてなかったろうにね。
頭悪いのばっか
ネットが社会に普及してくれて本当に良かったね
どこの会社も環境改善に力を入れだすようになったからね
生協はともかく
って言ったら、
チーフ「お前逃げるんか？おい。」
言われたからビックリ。とりあえず
オイラ「転職先が見つかったからです。」
って言ったら
チーフ「お前みたいなのはどこいっても通用しない」
と言われた。まあ普通に退職してやったけどね。今も元気に部下に大声張り上げるのかな。あのチーフ。
お前らのとこはどんな感じ？
レインボークラブ活用してる人いる？
有給とれなかったから利用する機会がなさすぎて。
無駄に会員費搾取されてただけだった。
私も他じゃ通用しないって言われた。
しかも馬鹿店長に。ただの店長名前だけで中身空っぽの人だったね。誰にも相手にされてなかったし。
店長や幹部といった上役ほど頭空っぽの根性論なのが生協です。民間企業とは逆。非正規のパート職員の方がまとも。
他じゃ通用しないって、どういう意味なんだろうね
お前のような仕事できない低レベルなのは、他じゃ無理って意味なのかな
ということは、そんな低レベルの人間が仕事している生協は、
他と比べ物にならない低レベルの職場と自覚してるんだね
上司になるような長くいる人ほど、低レベルで他で通用しない人なんだけどね
鬱になって退職する職員が後を絶たない
鬱になる前にさっさと退職すべき
毎日毎日頭抱えて死んだような目で仕事してる上司を見てたらそりゃ退職もしたくなるだろうしな。将来自分がああなるかもしれんのに。
なーにが目標だよw ノルマってはっきりと言えよ。 あと非正規職員は使い捨てですってちゃんと求人に書いておけ。
良かったな
人に嫌われて金貰えて
お前みたいな奴は犯罪者になるのが適任だと思うよ
人が困ってる姿見るのが快感なんだろ？
普通の人は困ってたら助けたい気持ちになるんだよ
お前みたいな奴がゴロゴロいるんだろうな生協は
そりゃ組合員も逃げてくわけだ
終わってるな。
すでに地域の評判は最悪。
これから生涯生協で頑張ってください。
人の家の庭で部下（多分新卒？）を怒鳴りはじめるおっさん職員がいてマジビビった。
部下がミスしたんだろうけどさ、人の家の庭で大声だすなよ。
別に若い子のミスなんざ気にしねーよ。お前の大声の方がよっぽど不快だ。
まともな研修制度や教育制度がないから就職してすぐに配送や営業をやらされる。けど常識的に考えて運転に慣れてないトラックに乗った経験のない新卒が時間どおりに配達なんてできる訳がない。配達遅れて組合員に怒られて責任感じて退職するケースが後を絶たない。
生協の日常風景じゃん
気にするなよ
困った人を助ける感情がある人は職員に向いてないよ
如何に組合員から金を巻き上げるかがこの仕事の重要ポイントなのに。
だから、辞めていく奴らがうらやましい。
辞める勇気もない。かといって、生協で転職に役立つ何かが得られる わけでもない。
だから辞められないんだろ？
今何も生協に縛られて何もできないんだったら全て捨てて、何かやってみたら？
生協にいても他で通用するスキルは得られないよ？
履歴書に何て書く？取得免許、普通免許。。。
だけでしょ？
組合員から金を巻き上げるってw
オレオレ詐欺みてーだなw自分でわかって仕事してんのならいいんじゃね？だがな、オメーに子供いたらどうやって金を稼いでるか自分の子供に言ってやれよ
組合員も年寄り多し電話でオレオレです、配送のオレオレでやるしか生きてけないカスが
パートも新卒も使い捨てだし
使えなくなったら捨てるんだから教育なんかいらないでしょ
辞めるんなら早いほうがいいし。生協より理不尽でクソな環境はそうそうないよ。
転職も未経験可の枠ならなんとかなる。
現においらも生協→リクルート系の営業会社に転職できた。
確かに営業って大変だけど生協みたいに理不尽なイジメやパートのおばはん同士の派閥争いとかはないし、上司も口だけセンター長とちがって
尊敬できる。
普通の会社は正社員を優遇してパート職員には冷たい待遇を用意する。だからパート職員の入れ替わりは激しい。
生協の凄い所は正社員もパートも平等に不遇な待遇を行うところだ。だから正規非正規問わず離職率がえぐい。ある意味平等やなw
それが嫌なら別の業界を志望しないとダメなわけだ
人手不足の問題に直面しても何故か原因を『やりがい』だの『理念』だのが職員に伝えきれていないってのを原因にしだすからな。
賃金や待遇といった問題は見ないフリしてんだよなぁ。。結局共産党と同じなんだよね。
いま医療機器関係の商社で営業やってるけど、
自分がここで何ができたか、得るものがあったかをきっちり乱れなく言えれば採ってくれるところはちゃんとあるよ。
一から仕事覚えさせて教育する必要があるから、時間のリソース的に年齢20ｰ30代が限度だけどね。
労働者の責任に仕立て上げるのが生協です。
生協にとって休憩は”悪”なのです。
身の丈にあった経営やれ無能管理職共
明らかに現場にしわ寄せがきてるんだよボケ
組合員増やすなら配達員も増やせや
生協の上層部は、昔ながらの精神論ふりかざす、体育会系のオヤジばかりだからな
仕事にやりがいがあって、職場の人間関係がよく、楽しく仕事ができるなら、
待遇なんて少々悪くても辞めないとマジで思ってるんだよ
楽しくやりがいある職場環境も作れないくせに、待遇ばっかり悪くして、
本人の気持ちの問題とか、わけわからんこと言ってるアホばかり
|.._ | //.￣￣￣,｀
| ' l | || ｀ﾞ｀ ﾞ｀｀
| : l=.| ||
|...｣ | || / ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿ | |/. （ ・∀・）＜ 地域貢献のやりがいある職場
l文|. | / （ 建前 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣ | ./ 人 ヽﾉ
| |/ し（＿_）
| / | ヽ
|. / . | ヽ
. | ヽ _
(￣￣￣）本音ヽ ( ＼
ヽ ￣￣ ./ ヽ ヽ,> )
ミ' |∩| ｀ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| (~●~) 彡 ＜毎日ノルマに追われる押売り飛込み
ヽ ○ ○ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ノ
∪￣￣￣∪
組合員と仲良くなればなるだけ良心が傷ついて辞めたいと思うようになる
組合員をゴミ扱いできる奴ほど続けることができる
しかも負担増やしといて給料は全く上げないっていうね。
馬鹿馬鹿しいわ働くの。
同僚叩き役員ゴマすり上げでのし上がってる奴だから、
基本的に性格は悪い。良識の意味わからないから頭悪い。
頭悪いから、パートと摩擦生じやすい。
パートと摩擦生じやすいから、組合員を通じての店の売上げが落ちる。
ほんとそれ。
ここのスレで生協だとスキルつかないから転職無理みたいに言われるけどそれって半分正解で半分間違いなんだよね。
確かに地域担当や仲間づくりだけだと経理や法務みたいなわかりやすいスキルはつかないかもしれんけど
業務の中でどのようなことを意識して取り組んで結果どのように成果を上げて成功したかってことを抽象化して伝えられれば生協よりも働きやすいところに転職することは可能だと思うよ。もちろん年齢が若いうちの話だけどね。
そんな抽象的なことしか言えないんならそもそも生協に就職しない方がいいよね
もっと技能が見に付く職種に最初から就職するべきや
確かに仰る通り
ただ、すでに就職しちゃった人はそうするしかないよねって話。
まあたしかにそうやな
結局転職が上手くいくかいかないかは個人の実力やな
コミュニケーション能力は養われると思うよ
今の時代、ろくに役に立たないようなへたな資格なんかより、
コミュニケーション能力の方が仕事にはよっぽど役立つ
マジで難易度高くても、まったく役に立たず食えない資格とか山ほどある
それならコミュ力高くて、営業できる方がよっぽど食える
コミュ力(笑)
生協職員は悲惨やのう
コミュ力なんか求められるのは営業職だけやろ(笑)
お前さん生協で働いたことないやろ
生協でコミュニケーション力なんて全く身につかないよ
人格は相当悪くなるのは間違いないがな
普通にやって他で使えるコミュニケーションスキルなんてのは無い。
ただセンターや店舗の方針・おすすめ関係無く組合員の欲しい物必要そうな物とか、
意見交換する感じで話していたのは今の仕事に役立ってるよ。
あとは終売品調べたり、離婚とか亡くなった方の脱退案内とか市場調査や事務処理的な部分ね。
労働環境も賃金も最悪
転職はお早めに
配送担当なら営業か運送業、店舗担当なら小売業に収まるのがほとんどでしょうね
でも生協のように理不尽に何でもやらせるとこより、配送のみ、営業のみだったり、
頑張れば歩合制などで給与に反映されるとこなら、転職成功と言えるかもね
地方生協「時給は800円以下で」
これマジだから笑えんわ
政府に訴える前に自分たちが率先して時給1000円にしろよw
同じ思想を持ったものどうしで商売からなにからなにまでおつきあい
外との関係では異常な言動を繰り替えして嫌われる
まるでカルト宗教だな
格差とかな配達早くて頑張る人ほど損をするんだよ100件の人と70件の人で
給料同じだからその上新規が入ったら配達が早い人間に回されるしな
そりゃ辞めるし人手不足になるのが当たり前だね
ということは・・・地獄の始まり
生協職員です。
私たちを助けて下さい。
体調を崩して休みたいと連絡しても誰が配達行くんだと怒られるし、事務所では営業ノルマの事をひたすら言われ、現場では老人のクレームに攻撃され。
業務効率をどうにかしてほしいと上に行っても、現場の仕事は現場でどうにかしろと言われる。
仕事はいくら時間があっても終わらない。残業をすると怒られ始末書を書かされる為タイムカードを切ってから残業を再開する。
朝は早朝から配達準備。。
もう精神がどうかなる。
死んだ方がマシ。
生協には分業という言葉はなく、営業の仕事は全て配達員にノルマが課せられているのです。
皆さんが街で見かける生協の配達員の業務は配達だけではない。
以下の営業課題があり全てにノルマが課せられる。
・新規利用者数
・コープ電気
・コープ共済
・供給高(米、おせちなど様々)
その他に商品の発注返品クレーム処理などは当たり前。
生協なんか利用しないと何回もいってるのに
外出たら組合員に頭下げまくりで、狭いとこに路駐でもしたらクラクション鳴らされるのにビビる毎日w
そりゃストレス発散の場所は会社の中になるよな～
ブラック企業のブラック利用者のワガママでまともな人が辞めるって感じ
不良おじさんおばさんだらけ
まあそういう奴らじゃないと務まらない職場ってことなんだが
まともな奴はすぐに退職するから
入社さえすれば辞められないとでも本気で思ってるのだろうか
休憩したら間に合わないコース設定だから
センター長もチーフも気づいてるのに見て見ぬふり
特に若い子は標的にされやすい
だから新卒で生協に入るのはお勧めしない
今やってるCMのちょうどいいババアって役者なの？
見て見ぬふりっていうか、あいつらが配送コース決めてるんだけどな
コープでんきも感謝祭もほぺたん登録もがっつりノルマかある
生活応援大感謝なんてあんなものは組合員にとって1ミリのお得もない
しかも今時電話営業だからね配達で疲弊して定時なんぞぶっちぎってるのに
そのあと電話しろとかw
トチ狂ってる会社だよ一人でも血迷ってコープで人生消耗する人が
増えないようにしないと
304 ：名無しさん＠涙目です。：2018/11/16(金) 08:42:59.24 ID:OvP4TI8p0.net
仕事そのものは難易度が高いわけでもないし仲間同士はそこまで
悪くないただとにかく会社と管理者は信用できない100%会社の都合で
人を駒のように使う会社だし遠方からの通勤だろうかがっつり帰れない
コースに付けてるし理不尽が多すぎるから常時人手不足だからね
あまりの人手不足で下請けがリタイヤするレベルの労働環境だから
ごめんなさい
私20代パートでしたが半年で辞めました
パートチーフのキチガイのババアの言うことが意味が分からないのが原因と何も教えてもらってないのにいきなりやれとか物にあたるとんでもないババアでした人間ダメになるので生協はおすすめできません
特に若い人が働くところはまだまだ沢山あると思うのでよく考えてくださいね
生協ってそんなに労働環境悪いの？
長時間働くほど商売が繁盛してるようには見えないけどなあ
ウチの近所の店舗はいつもガラガラでなんで潰れないのかが不思議でたまらない
わたしの住んでいる地域は5年間赤字が続くと閉店対象店舗になります
何としても阻止しないと。
こくみ→国民が消費や投資の金銭を減らすから
ワイの地元の生協は消費税増税反対の取り組みとやらをやってるっぽい
政治には関わらないのが生協の規則なんじゃなかったのかな？
やっぱり生協って信用ならんわ
質・量・値段・接客すべてで大型スーパーに太刀打ち出来ていないのに
配達も明らかに不便だしな
カタログの紙多すぎだし，来るの来週だし
マジで宗教だもん。
グロサリーチルドフローズン氏ね
バカじゃねーかここ
生協の店舗は、大手でも赤字店舗ばっかり、今は他のスーパー等もどこも厳しいけど
店舗事業だけでみたら、収支は赤字ってとこばかりだよ
以前は配送がそれなりに黒字だったので、店舗も含めて販売事業全体で黒字にしてたけど、
最近は配送も厳しくなってるから、今後は販売事業だけだと赤字化する可能性が高い
だから電気とかにも手だしてんだよ、本業がうまくいかないから、多角化で乗り切るつもり
でも一番のドル箱は共済事業、これだけはうまくいってる、だからCMまで作って力入れてる
もし共済がなくなったら、ほとんどの単協は潰れるレベルでしょ
これが普通の事なのか俺が洗脳されているのか・・。
お前がおかしいにきまってるやろ
労働法を守れ
やっぱりね
生協は共済であるようなもの
店舗はどんどん閉店してくし私のいたお店も閉店した
毎日、閑古鳥
暇で暇で毎日みんなお喋りばかり
人間ダメになるし
働きがいのある職場とか嘘ばっか
組合員に名前貸し頼んで、家財保険を虚偽の重複自腹加入で乗り越えた奴いる？
おれは・・・そんな悪い事・・・してないかな
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２
個人商店程度の税金ぐらい払って、少しは地域社会に貢献してください。
そこまでせなノルマ達成できないくらいキツいんか？やっぱり生協には関わらない方がいいな
店長が共済達成しないからって猫犬の名前を使って達成させてた
それでそれがバレて降格
バカだし
まあその店長もクズだけどさ、保険や共済の知識がない人間に保険販売させてる生協が一番おかしいよ。
俺も昔働いてたけど、入社２週目で共済ノルマ課せられたもん。シカトしてやったけど。
あからさまにはイジメはないけど、陰口やわからないようにやる陰湿な嫌がらせはあるね。
しかも男のくせに女の腐ったみたいやつみたいにターゲット絞ってネチネチ嫌がらせする社員いてマジうざい。
腕っ節ヘボそうだし、コワモテの客にでも因縁つけられて凹られたらウケルんだけどね。
レベルの管理職は管理者というより支配者に近い特に下請けは本部の理不尽や
誤配を誘発するシステムには声を上げないでひたすらドライバーのせいにするからな
客先ではうざい組合員に文句垂れられて帰って来たらリーダーに文句言われて
その原因の99%は生協の用意したシステムだから
幹部をやってるから組織ぐるみで中学生並みの対応しかできない
共済ってそんなに儲かるんか
保証が充実してるようには見えんがのう
組合員が情けで加入してくれてるんかな
生協の日常風景だぞ
はやく生協の規則に慣れないとな
まさに巨大なクソ組織。 おっと今はもう巨大ですらないか。
やる人を見かけないあたり普段2ch5ch見ないのが多くなったのかな？
40歳くらいになっても資格職歴がオワコンな人は生協にいくべき
単発だしいっちょ前に飛行機飛ばしてコロコロして自演してたりしてww
…も・・で癖あるしゴミ付きだったりするし
普段自演をしている人間は相手が自演をしていると疑う。
つまり君の事だね。
731も君かな
こんなそれた話し自演する必要ないだろ馬鹿か？
本当に知能が低いんだな
お前、書き方特徴ありすぎてどれがどれか丸わかりだぞ
あとここは運行管理とかは居ないの？運送事業ならかなり厳しく運輸支局とかチェックされるんだけど
図星突かれて発狂中ですか？お疲れ様です。
あと「話し」じゃなくて「話」な
生協職員は日本語も不自由なのかい？
行ってる奴も別にいるやろ
なんでいない前提なんだ？
生協もかなり労基には目をつけられるようになってるよ
労働環境も昔に比べたらマシにはなってる
世間一般からすればブラックそのものだが、昔はもっと酷かった。
ここに書かれてることは殆ど事実だし
生協にだけは就職せんほうがいいぞ
あの信金スレですらごく稀に信金擁護マンが現れるのに生協スレはマジでアンチのみだからな。擁護する人が本当にいない。
もしかしてあの信金よりもブラックな職場なのか？
生協は運送業ではないから、運輸局の監査は入らない
だからトラックは緑ではなく白ナンバー
運送会社の委託は緑だが、その場合は委託先の運送会社に監査が入る
預かった荷物を運ぶ運送業ではなく、自前で商品を売る小売業扱い
しかも建前上は生活に関する非営利団体だから、管轄は厚生労働省の厚生局
擁護できる部分がないのに擁護なんてできる訳がない。マジでいい所が一つも思い浮かばないわ…。
前も言ったが給与面も待遇も時間も何の不満もない
昼休憩もしっかり取れるし生協とひとくくりするには
無理があるくらい数多くの生協があるぞ
ここにくるのは愚痴りたいだけの奴だろう
でも批判コメが殺到してるってことはそんだけ労働環境がやばい生協が多いってことなんでしょうな。
待遇がいい生協もあるのは事実なんだろうけど。
将来が危うい小売だから切羽詰まってる生協が多いんだろう。
少なくとも配送がメインの生協はまともに休憩もとらせないブラックだから気をつけよう
大学生協とかなら給料が低いかわりにのんびり働けるかもな
そんなあなたはどこ生協？組合員数どれくらい？
sage進行知らなかったんなら指摘してもらえたおかげで知れてよかったね
そんなぐだぐだといつまでも絡むことでもないのに
何を必死になってるの？
あと、ゴミ付きの意味わかる？
わからないなら教えてあげようか？
で、お前は今は年金機構で働いてんの？
正確にはたまに擁護する人も現れる。けどアンチ生協サイドの指摘や批判は的を得ているものばかりなのでそれに対する反論はできない。だから渋々アンチの人格を攻撃するしかないのが現状。
生協と利害が一致してる
自分でコープ商品を買ってノルマ達成した気分になってるからね
どこも一緒なんですね
パート1のときは慣れた人多かったからsage進行だったんだよ、
余りにスレ消費はえーからビビるわ、スマンな
自演がどうのだったら次スレ立てるときﾜｯﾁｮｲつけとくよ、擁護よりも叩きがほとんどだろうけどね。
ウチはある
パートにも買わせるくせにセンター長やチーフは全然買わない
おかしいわ
なんで給料低い職員が率先して買わないといけないんだよ
幹部連中が買えばいいのに
自爆どころか組合員に無断で共済はいらして問題になることも、、
自演疑われてすまんな
そもそも自演する意味もないが…
擁護してる一人だけどアンチがいるのもわかるし
どれだけ生協が叩かれてもよそはよそだから気にもならない
あぁ、可哀想に不幸な生協で勤めてるな～
早く転職したらいいのにって思うだけだ
年々組合員の利用率も減少して職員の自爆購入の負担も増えている
都会生協は人手不足、田舎生協は組合員自体が減少傾向にある
まんまそれだなww
まともな擁護を見たことがない
嫌なら辞めれば？とか、自爆購入なんて生協以外もやってる！とか、こんなんばっかりだ
新人に辞めろって怒鳴ったら本当に辞められて評価ガタ落ち
そんでその後あんな奴は二度と正社員になれないと愚痴る
馬鹿丸出し
辞めろっていった奴が辞めたら普通は喜ぶものなんじゃないかな
なんで上司の評価がた落ちってわかるんだ？
お前みたいな底辺が上司の評価なんてわからないだろうに
やっぱ底辺のヤツは妄想とか思い込みが強いんだな
文句とかなら好きに言えばいいが、そういうのは頭悪そうにしか見えないぞ
さっさと辞めたい
組合員はクレーマーだらけ
職員は安月給の底辺だらけ
なんなんだこの仕事は(´д｀|||)
取ったら遅れて客にクレーム言われるし
胃潰瘍出来てた
適度な休憩は大事ですよ
やっぱり体壊す前にやめるべきかなあ。(´д｀|||)
職員の入れ替わりがめっちゃ激しい。
次々に退職していくから。
給料も低いしモチベーションでないなあ。
凄い勢いで食べて10分で出ていった
休憩の意味も知らなさそうで怖かったわ
この人も元々は元気な人だったのに睡眠時間の少なさ、休憩のなさで限界超えちゃったんだろなって思うと悲しくなるな
他の支所にヘルプ頼めよって思ったら他支所もこんな感じらしい。
まともな人間も長時間労働と休憩のなさで壊れるからな
自分もそうなりかけたからよくわかる
体壊す前に退職して本当によかった
上の人間は会社の金で飲んだり遊んだりして楽しんでやがる
悔しかったらのし上がれ
というかみんな生協に一体どんな夢を見てんの？
同じレベルの小売もどこもかわらんよ
「生協」だから職員にも安心安全優しくて
給与も沢山だとでも思ってたん？
介護業界と並んで、新卒からは最も人気のない業界だよ
大手でも入ってるのはFランばっか、入りやすいのはそれなりだからってことだ
生協はその中でも極めつけ、待遇が悪いだけでなく仕事内容も最悪で、
配送なら運送業同様の肉体労働の上、高ノルマの飛込み営業付き
パワハラ当然の体育会系体質の上、もし誤って人でもひいちゃったらブタ箱行き
こんな因果な仕事を続けてる人の気が知れない
まあ増税されたら潰れる生協でるだろうし必死になるのも分かるけど
住所とかいろいろ聞かれたんだけど
生協職員さんのふりした不審者だったんかな
どんな業界でも下積みはあるけどなあ
諦めが悪い分不審者よりたちが悪いかもなw
初対面の怪しい奴に個人情報教えるわけないんだよなあ
一生下積みやりたくないから辞めていくのではないだろうか？配達なんかやってても技能技術が身に付かないし。
自分は連合会職員だったからなんとも当てはまらないかもしれんけど転職して、会計系のコンサルティングファームに移れたよ。休みも給与も増えたから満足
あいつは使えない奴だっただの、あんな奴はどこいってもダメとかよく言うよね
お前らは別の場所に行けないからこんなブラックで奴隷やってるんでしょ？
毎日毎日休憩もとらずにクレーマーの対応して、ノルマに追われて、飛び込み営業して、配送だけでも大変なのに本当によく頑張ってるよ
全く給料には反映されないのに(笑)
生協が最高で最強の職場だと思い込まされている
組合員様のために！地域に貢献！とか、信者だよ信者
宗教関係はオウムで色々と問題になったけど配送員なんか使い捨てだから
いなくなっても広告で募集すればまたくる
そして洗脳
それの繰り返しだよ
１００件配送してその上営業とか無理に決まってる
配送コース次第で営業成績も大きく変わる仕事
こうゆう楽なコースは基本女性に回されるから男はキツイコース担当させられて退職ってケースが多い
うちは何円運んだか何件運んだかは給与に反映されるな
女性も大変だと思うよ
配送少ない分営業で成績残さないと上司からお叱りをうけるしな
特に店舗勤務の人はキツいよ
赤字だから必要最低限の人員で店舗運営せなあかんからな
羨ましい
俺も転職活動頑張ってみるよ
生協生活から抜け出したい❗
全然反映されない
最初のうちは組合員と仲良くできて楽しかったけど、流石に給料や待遇が酷すぎるよ
そっちは多少反映されるんやね
羨ましい
ソーリー
新卒の女の子は初めは件数少なめで営業頑張ってたけど、
結局受け持ちも増えるから壊れるの早かったよ・・・
ああいうの見ると自分が潰されるのも時間の問題だと感じざるを得なかった。
共済連除いてどの業態も新人育てて飯食わせる土壌はない。
最近の若い子は洗脳される前に退職するからジジババしか職場にいない
3月に退職する予定
何が組合員の為だよ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1436219527/
遊んでいるだけで給料もらえる公務員
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1352110636/
日生協も共済連もたしかに育てる風土はあるかもしれんが会員生協出向と年間休日の圧倒的少なさがあるからな、、
やる仕事が配達じゃなくて企画とかだからまだスキルはつくが、、
新卒くる→教育できる人がいないし研修制度もゴミだからいきなり現場→配送だけでも精一杯なのに飛び込み訪問等もやらされて精神的に参る→精神・体を壊して退職or業務内容に呆れて新人が退職
毎年このループですわ。
まともに育成できないんだから中途採用にしとけよ
おつかれさま。キツイだろいけど３月まで頑張って。
生協は組合員のための組織ではないよ。理事長や一部の幹部職員が私腹を肥やすための組織。
アリとキリギリス。
100件配達しても
80件で済むコースでもギャラは同じだし
新卒で入った人が10年20年やったとこでほとんど昇給してないし
さすか共産主義だよなって思うね
あーあって思う。
そういうのが理想なら派遣にでもなったほうがいい。
クレーマー対応でイライラしてる職員ばかりだから職場いじめでガス抜きしようとする極悪人がいると地獄。
今までお疲れ様。
しっかり休んで、転職も手抜かりなくやろうぜ。
奴隷労働と社会主義体制下の強制労働は似て非なるもの。不勉強やな。
ここのは奴隷労働やで＾＾
配達しながら、電気会社の営業と保険会社の営業と食品会社の営業の仕事を全てノルマを抱えてやっているような状況なんです。
ハロワやタウンワークで毎日応募してるしもう組織的に末期だろ
デフレだから。
物価が下がる以上に国民の所得が
下がる。
バカだから仕方ない。
ありがとう。利益追求を目的としない組織とか嘘っぱちだからね。
あと自分の担当地域の組合員、恩を仇で返すようなクレーマーばっかで、こいつらの為に働くのばかばかしくなった。
3月までどうにか耐える。
やってる業務内容はパートと変わらないし
管理職増やした方が人件費削減できるんかね？
具体的な例出してくれて分かりやすい。そう考えたら給料と釣り合わな過ぎだよな。
センター長とか支所長クラスに限って言うと恫喝や詰めるマネジメントで生き残って実績を挙げた人がセンター長になるからだろうね。
それ以外のマネジメント方法を経験してないし自分がそのやり方で上手く行ったからそれが正義だと信じて疑わないんだろう
生活応援大感謝なんてあんなものは組合員にとって1ミリのお得もない
働くにせよサービス利用するにせよ関わらないほうがいい
分かっているの承知で言っておくけど、
キミらの上司や管理職員も組合員なわけ。
地域のおばあさんばかりじゃないんだよ？
組合員のために＝俺らのために
愚痴を出す暇があったらもっと積極的に働いて
実績を出してきてくれないかな？
努力して這い上がるか辞めるかにしてくれないかな？
やべえな。
かなり生協脳に洗脳されている。
末期状態。
こういう奴にはもう生協以外生きていく道がないんだろうな。
あー可哀想。
お前ハゲてそう。
・方針が理解できない。
・上司がわからずや。
・職場に馬鹿が多い。
・配送が大変。配送だけで一日終わるのに営業や保険販売もある。
・客がDQN。
・給料が少ない。
・新卒が内定辞退する。運よく入協してもすぐ退職。
・日常業務が終わらない。
・ノルマがむちゃくちゃ。
・業務内容が多すぎる。
・時間的制約がありすぎる。
・休憩時間が不規則。というか休憩がない。
・繁忙日が忙しすぎる
・クレーム処理が多い
・中身のないミーティングが多い
・忙しいのにジジババの自慢話や世間話に付き合わされる。
・休日出勤あり。お盆や祝日は無し。年末も31まで出勤。
・予算が少ない。業務に必要なものまでケチる。
・カネにならない業務が多い。
・一部役員や幹部職員が殆ど働いてないにも関わらず大金をもらっている。
・事故等、さまざまなリスクがある。
・歓送迎会の修羅場。このご時世に一発芸をやらされたりする。
・ジジイババア職員が多すぎる。
・サービス残業の山。
・あまりの激務に体を壊す職員が続出。
・組合がクソ。組合員のことを全く考えない組合。組合費だけはしっかり取る。
・地域の評判が悪い。共産党と仲がいいと思わてたりする。
・異動の引継ぎが無いに等しい。
・人事部がバカ。個人の特性を全く無視した人事異動。人事異動が頻繁すぎる。
・反原発等、仕事と関係ないことに力をいれている生協がある。
・新しい配送エリアに異動すると十中八九前任の奴がなにかしら問題を起こしている。
・本部からの視察が最悪。支所の実情を全然理解できていない。
・宗教色が強い。
・退職者が多すぎて常に人員不足状態。募集かけても人がこないのでセンター長まで配送やってたりする。
・マニュアルがない。なのでもしもの時に迅速な対応ができない。
・端末操作が時代遅れ。
・役員が業務を理解していない。
・自爆購入を行う職員が多い。親戚や家族に無理やり買わせてノルマをこなす職員も。
・
・評価基準が分からない。実績よりコネや媚売りが重要な場合がある。
・退職者に厳しくあたる。なので辞めた退職者が評判落としに一役買うことになる。
・村社会状態。業務内容以外にも日常生活等に気を使いつづけなければいけない。
・人が足りてないのに新規組合員の勧誘を積極的に行い職員の負担を増やす。
・転職に必要なスキル等が習得できない。年をとったら転職が厳しい。
・ノルマを達成しても見返りがない。拍手だけ。
・休みの日にも組合員から電話。中身のない内容が殆ど。
・地域行事にも駆り出される。ボランティア扱い。
・インターンシップに来てくれた子が採用試験に来ない。
・理念が守られていない。利益追求は禁止のはず。
・インターンシップに来てくれた子が採用試験に来ない。
わろた
というか会社説明会の時点でヤバそうって分かるもん
配達に営業ノルマで安い給料って、なんでみんな入ったんだ？
バカだから。
説明会の時に営業ノルマの話全くされてないから
まとめてくれてありがとう、共感しかない
むしろ役職ナシなら良い方だぞ
そもそも、文句しか言わない底辺がこれだけ貰えたら十分だろうに
イヤなら這い上がるか資格とって転職するしかないけど、お前らはどっちも
ムリだろ？
生協は底辺ほどてあつく上に上がるほど待遇は良くないぞ
生協ははたして存続できるのか
この業種の独特な構造しっかり理解して批判しようよ。
こういうの見るとやっぱそれなりに馬鹿が入ってくるんだとしか思えんわ。
・モラルが低い
・パワハラが酷い
も追加しといてくれ
ショボい金で奴隷のように職員を扱うことで有名。
仕事で生協関係と付き合いがあった頃
裏の事務所行くと「消費正反対！」「原発廃止！」（表現はもっと過激）の
チラシが貼りまくってたり、デモの呼びかけやなんたら運動の勧誘とか
結構面倒だったの思い出したわ
あいつら何の仕事してんの？
そりゃなる奴もいないわなww
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
口座申込期限：2018年10月1日(月)～2019年3月29日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円
消費税や原発の反対運動もやってる生協あるしあれで利用者の見る目も変わったわ。
生協で働くメリットがまた一つ消えたな
なんだこの会社？コープみらい潰れちまえ。
トラストシップも潰れないかな。辞める踏ん切り付くわ。何年か連続で大赤字みたいだからザマァ見やがれ。
もう健全ではないな
>35才くらいで役職ナシで年収500万近く貰えてたら悪くないだろ
500万の内の100万くらいは残業代だろ、上の待遇も良くないが、下も基本給レベルなら底辺だよ
厚労省系の機関はどこも昔より厳しくなってるから、労基署がうるさいので今はそれなりに残業代でるが、
以前は予算以上の残業代はつかず、普通に月に何十時間分もサビ残があたりまえでもっと酷かった
その分ただでさえ減ってる利益がさらに減ることになるから、ノルマがより厳しくなってるんだろう
グリーンコープ＝共産党
Ａコープ＝農協
※期間限定情報につきお早めに！
ついに平凡なサラリーマンでも、資産30億円の時代が到来！たった10万円の資金が、努力ゼロ、ほったらかしなのに30億円の資産へと化けた秘密とは？
http://2.ly/JR6k
これまでごく一部の、裕福な富裕層や資産家たちの間だけでこっそりと共有されてきた、本物のお金持ちになるための「最大の秘密」がいよいよ明かされます。この秘密を知ったあと、2億円、3億円の収入はもはやただの通過点になるでしょう。
今世紀最大とも言える
お金持ちの隠された秘密が、期間限定でこっそりと無料公開されています！
http://2.ly/JR6k
※信じられないようなチャンスです
数十億円の資産を手に入れるために、
一生懸命働く必要はありません。
あなたがこれからやることは、努力ゼロ、ほぼほったらかし状態で、お金に働いてもらうだけでOKなんです。そんな圧倒的なお金持ちになるための
秘密は、たった一つ。
「本物のお金持ちになる方法を、知っているかどうか」たったこれだけの情報の差が、あなたと大富豪を隔ててきたんです。
つまりあなたでも、本物のお金持ちになるための
秘密の情報さえ知ってしまえば、10万円の元手からであっても、資産30億円を目指すことは十分可能になるんですね。
お金持ちの秘密を無料で知れるなら、何も損をすることはないですし、誰にでも実践していけるような内容なので、あなたには本当にメリットしかないはず。
ぜひこちらから今すぐ、資産30億円の世界の秘密を
無料でご覧になってみてください。
http://2.ly/JR6k
※現在アクセスが集中しています
だからまあ、若いうちにさっさとまともな会社に転職しとけってことやな。中年になったら逃げられないから。
なにがいいかな？
年に３回くらい交代することもある
あれってやっぱり配達員が退職してるってことだよね？
組合員が増えたり減ったり、時間を変えてほしいと言われたりで
コース編成して隣のコースになったりで配達員がかわることもある
勿論、辞めてかわることも
地獄
今の生協はホンマにただの小売やから
宝石ww
もはや何の店だよ…。
頑張って
ただ現状共済ないと事業として厳しいのかな
昼休憩は取れないし、その分の賃金も発生しない。所長は残業申告してもいいと言うけど、リーダーは我慢してとか言ってる意味が分からないし、新人は残業代すら出ない。
昼休憩無しで、クタクタになって18時過ぎに帰社してか19時半まで営業の電話とかあり得ないでしょ。
定時社員ばかりを薄給でコキ使って正規と同じ仕事をさせられるとか意味わからん。
ノルマ達成しないとリーダーの評価が下がるから、リーダーからのプレッシャーが半端ない。達成しても喜ぶのはリーダーと所長だけで、定時社員には何らインセンティブはない。
欲しい物がないから、白紙で出しているのに、組合員に電話して、何でもいいから1品だけ注文して欲しいとお願いしている社員を見ると誰の為の生協なんだ？と思ってしまう。
どこの支所も人手不足に陥っているけど、給料低い、昼休憩無し、年間休日少ない、定時社員はボーナス無し、ノルマ達成の強制がキツい等、これらの労働条件や環境を改善しないと、この先更に人手不足に陥るのは間違いない。
人手不足で現役職員の負担が増え続けてる
んでそいつらも退職してますます人手不足に
負のスパイラルだよ
俺は本部の人間には「休憩は必ず一時間程度やってください」って言われたけど、配属先の支所で「配送間に合わんからやるなよ昼飯食ったらすぐ配送やれよ」って言われたな。
多分本部の奴らも休憩なんかほぼできないって分かってて言ってるんだと思う。
生協の健康保険って10万人以上加入者いるよな。それが解散ってやばくね？
〇〇ファミリーとか言っててさあ
気持ち悪いからもう退職しようかな
うわ、キッツいなそれ…。
健保組合が潰れた原因って要は
健保の収入（天引きされる健康保険料）が少なくて支出（医療費）が
上回った結果、ストックが無くなって協会けんぽを上回る額の料率じゃなきゃやってけなくなったってことなんだよね
つまり生協職員は給料が低く、なおかつ病気になりやすいってことなんだよね、、
実際に医師会のデータをみても生協職員は健康診断に引っかかりやすいってデータがあるし。
「バレンタインデーでーす」とか言って置き班に配達する動画をもしあげたら、大変な事になるね。
考えただけでもゾクゾクするね。
その理由の一つが、生協職員の平均年齢の高齢化
生協って今のようなまともな規模の組織になったのは、だいたい1980年代以降だから、
他に比べて新しい業界なので、昔は比較的平均年齢が若く、健保組合も健全だった
それが最近は若い人が入らず、入ってもすぐ辞めてしまい、残るのはしがみつくしかない中高年ばかり
だから平均年齢が年々上昇してる、当然高齢の中高年の方が病気になりやすいし、
健診で引っかかる健康状態の人が多いのはあたりまえ
それに加えて中高年でも容赦ない劣悪な労働条件、人手不足のくせに全く人を大事にしない環境
健保組合が破綻するのも当然、要は他でやってない新規参入の業界が、最初の頃は順調に伸びてたが、
いろんな社会状況からうまくいかなくなり、業界自体の歴史も浅いのでヤバい状況ってこと
まあ自分達でいってるだけで福利厚生も別によくなかったけどさ
https://ja.yourpedia.org/wiki/ブラック企業就職偏差値ランキング
生協（COOP）…共産系左翼。一見ホワイト企業に見えるが、パワハラ、薄給＋奴隷のような超激務、サービス残業が、毎月100時間前後ある。
コープは偏差値71か
まあ妥当なところか 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
正確には１６万４０００人程度いた
これだけの規模の健康保険の解散は勿論前例がない
11年連続で赤字だったらしい
自己管理できてない人間が多いってことだな
一部の特権を享受する輩が色々と決めてくから問題が生じる
つまり税金が投入されるってことだ、アホな生協職員の下手くそな健保運営のおかげで、
国民の大切な血税が、余分に使われることになっちまうってことだよ
もう生協なんて潰した方がいいんじゃないの
つまり税金が投入されるってことだ、アホな生協職員の下手くそな健保運営のおかげで、
国民の大切な血税が、余分に使われることになっちまうってことだよ
もう生協なんて潰した方がいいんじゃないの
加入者は協会けんぽに移ることになりますが、移行人数は協会けんぽ発足以来、最大となります。
全国1389の健康保険組合で作る健保連＝健康保険組合連合会によりますと、健康保険組合は今年度、組合全体で1381億円の赤字になる見通しで、高齢者の医療費を賄うための負担金で財政状況が悪化し、解散が相次いでいます。
自治体に寄生しようとするからなあいつら
自治体に近づいて大して意味のない協定を結ぼうとしたがる
断られるケースも多いみたいだけど
店舗勤務もなけなかキツそうやな
退職して正解だと思うよ
若いうちに決断した方がいい
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/
オススメのオムライス不味いくせによう売るわ
オムライスてあの冷凍の？？
薦めれば普段より売れるかもしれんが、その分似たような他の商品が売れないってだけだ
利益削って特価にしてる商品を必死に売って、普通に利益出る定番商品が売れないだけ
元々の注文にプラスなら意味あるが、今時担当に言われたくらいでそこまでしないでしょ
こんな単純なこともわからないんだから、生協の上層部ってほんとアホばかりだよね
競争までさせてトップで売れても拍手と無能上司の名前入りの症状だけやで。
上層部としては
毎週のおすすめ商品があるため組合員と会話をする
→会話をすることで距離感が近づき、継続利用に繋がったり、冷蔵庫や共済の話がしやすくなる
というロジックらしいがそもそも
・生協と仲良くなりたい、いわば配達員と仲良くなりたい組合員がどれだけいるのか。
・仮にいたとして仲良くなるために商品を通じたコミュニケーションという手段は有効なのか？効果検証をしたの？
ってことを考慮しなきゃいけない。
そこまでちゃんとやらないからちゃんとマーケティングやってるアマゾンに負けてしまうんだよなぁ
やってられないよ。
1381億円の赤字って…。明らかに運営側に問題があるだろこんなの。
実際組合員一人当たりの利用額は右肩下がりやしなあ
https://www.asahi.com/articles/ASL6P4T89L6PUWPJ00B.html
１人当たりの利用高がこれだけ下がってるのに総事業高ほぼ横ばいなのか
まあ利益は間違いなく落ちてるだろうけどね
人の為、組合員の為って言うなら組合員が欲しいと思う品だけ買わせればいーじゃん
自分がノルマ達成出来なくて苦しいからって他人の組合員を巻き込んで苦しめるなよ
ノルマじゃなかったか？目標だっけ？外に出てもペコペコ。会社に帰ってもペコペコ
そりゃストレス溜まるし新人入ったらストレス発散しまくるよな
新しく入った人にしか威張れないもんなー
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
他の人間の残業が増えてるだけ。
いいですね～上層部は命令だけして呑気に定時帰りですからね。
注文して数時間で商品が届く。
それこそ国民の幸せだよ。
https://www.ryutsuu.biz/store/k012240.html
爺さん婆さんはアマゾンの使い方知らないから。
でも、そのジジババがいなくなった時がヤバい、後20年もつかな
一人当り利用高が減ってるのも、以前はそのジジババも若くて家族がいたが、
子供が独立していなくなり、年寄りだけになったからだろう
若い利用者を開拓しなかったツケだな、生協は職員も利用者も若者離れがひどい
介護事業や高齢者向け配食サービスなんて、それこそいろんな業者が既にやっていて、
完全に後発なんだから、ノウハウも経営センスもない生協に勝ち目なんかない
店舗展開が一般スーパーに遅れてたため、未だに黒字化できない店舗事業と同じ
地域生協が、後発の事業参戦でも唯一うまくいったのは共済だけ
これは配送の組合員情報をうまく活用し、毎週訪問という利点を活かして営業したから
そもそも生協が伸びてこれたのは、他ではやってない食品や日用品の配送事業だったから
大手企業ですらやってなかった「隙間産業」を、独自のノウハウでうまく伸ばしてきただけ
でもネットの普及などでその隙間が埋まってしまい、生協のシステムよりいいものも現れた
生協自体もシステムが時代遅れってだけでなく、以前は共同購入の班配達が主だったのに、
近所付合いなどが希薄になった社会状況から個配が主になり、コスト増で利益も減った
完全に時代の変化にも、社会の変化にもついていけてないオワコン産業、みらいはない
例えば転職活動するとか資格取るとかいろいろあると思うんだけど具体的に何かやってるのかなと疑問に思った
休みの日に電話はやめてくれ
仕事と全く関係ない話だし
こっちのセンターでも似たようなことやってる奴いるわww
数少ない休日をつかって家族ごっこで他県に遊びに行ったりしてる。
なおそいつらは一年もたずに殆どが辞める
そんな事してるわけないじゃん
コイツら愚痴ばかりで行動できないクズなんだから
まさに負け犬の遠吠えだよ
ブラック企業も悪いがブラックなのに辞めない奴も悪い
以上
社内の環境を変えるための行動はやってないだろうけど、転職の準備はやってるでしょ。
職員A「嫌なら辞めろ！やる気のない奴はいらん」
職員B「すみませんでした！一生懸命頑張るので許してください！」
職員A「ったく、最近の若いもんは使えねーな！」
現実
職員A「嫌なら辞めろ！やる気のない奴はいらん」
職員B「はーい」
職員A「人手が足りないよう。俺ら幹部職員も配送に行かないと（涙目）」
むしろ転職活動や既に転職をしてるからこそ生協の悪口や愚痴を言っているのでは？
生協でずっと働くつもりなら職場の悪評を広めたりしないでしょ？
それやな。生協と縁を切ろうとしている、もしくは縁を既に切っているからこそ生協の職場の内情を暴露しているんだよ。転職組は努力家が多いから基本的には生協よりはるかに待遇のいい企業に転職できているよ。
生協から抜け出せない負け犬が必死に内情暴露を食い止めようとしているってのが構図かな。
村社会の職場とはいえ世間知らずが多い印象が強い
関西の地域生協で7年勤務した経験があり、転職して現在は介護職7年目なんだが、生協陣営の介護事業は参入が遅すぎて介護保険法改正で減収になる事業形態ばかりやってる印象。
そうかな。今のほうが幸せだけど。
月収35万ほどしかないけど。
生協脳恐るべし
転職者の情報が流れてきたらセンター内が嫉妬で溢れかえるからなあ生協って
そんなに悔しいならもっと努力して職場の待遇とか雰囲気変えるなり、転職活動とか頑張ればいいのにっていつも思う
生協で月収35万は不可能やなw
転職成功おめ
アンチの人格批判するだけだもん。
生協で働くメリットとか生協の優れてる部分を書けばいいのに。
ありがと。
ちなみに辞めた地域生協の介護施設は21万w
無理だわ。
生協批判の内容は的を得ている内容ばかりだし
だから「どこの職場もそんなもん～」とかしか言えないんですわ
まあそこから諸々引かれるが…
税込35万だと年収なら500ちょいだから主任くらいでもらえる額じゃん
経営者が責任も取らずに
他人から金を貰い続けている生協大杉
生協でも、30代後半～アラフォーくらいなら、そのくらいもらえるな
でも残業代がかなり入っての話、基本給だけなら無理
生協で、残業ほとんどなしなんてあり得ないけど
額面35万円てのが、残業等を含めた総支給なのか、基本給ベースなのかで違ってくる
これは俺も思ってた
組合員さんが利用する金額なんて毎週決まってるはずなんだよね
おすすめ商品紹介して、買ってくれたところで別の商品を買わなくなるだけ
なんでこんな意味のないことにノルマを課すんだろうね
地域生協によっては、もっと悲惨なところもある。
年齢問わず税込22万円、ボーナスなしとかね。
今までそうやってきたんだから～とか、他の生協もそうやってるんだから～とかが理由だろう。時代の変化についてこれない哀れな生協
なんというか左翼運動家の「俺たち共産党的な事やってる！」的なエクスタシーを感じてる上でしか出来ないね、無駄な販拡
これから東京ですら人口減少。
いま首都圏に流入しているのが正規、非正規雇用問わず年収200万円台の独身者が多く非婚化がさらに進むし、
空き家増加の問題も出てくる。
今の給料がいつまでも保証されることは無いだろう。
月収が25万→37万にアップしたわ
20代なら勉強すればまだ間に合うぞ
20代なら賢明な転職！おめでとう。
若い人が働くとこじゃない、生協
それって委託とかじゃなくて正規職員？
>>943
んなこと言ったら、どこも同じだろタラレバや憶測じゃなくて今の給与の話なのに言ってることズレてんぞ
給料が低いのはまあ田舎だししょうがないかなって思ってたけど、ノルマが膨大すぎるし支所内もなんかギスギスしてた。
既にこのスレでも書かれてるけど、仲間外れにならないように無理やり仲良くしてる感が凄かった。
別に生協のことが嫌いになった訳では無いけど、嫌いになる元職員が大勢いるのは普通に納得できるよ。
体壊して辞める人も大勢いるし。
税込22万は、近畿地方の地域生協の正規職員の給与です。
それに、人口流入者の収入が少ないと必然的に流通業界は厳しくなるから、ちっとも議論はずれていませんよ。
ギスギスしてるっていうか、あんまり周囲と仲良くなっても意味ないんだよね。
仲良くなったってその相手はすぐに退職しちゃうから。
四国だと小さい地域生協の正規職員で税込14万円のところを知ってます。
あれは酷いなと思いました。
電気でさえレベル高いのにwwwwwwwww
うっは、これ以上業績無理だわ.
草生やしすぎた.
いくら自由化になったからって、エネルギー事業などやったことなくてノウハウはなく、
他より完全に遅れての参入の地域生協が、電機やガスで勝ち目あるのかね
他より有利な点と言ったら、今いる配送や営業の職員にノルマ上乗せすればいいだけなので、
新たな営業などを雇わなくてもいいから、特にコストがかからないってことかな
元々は組合員拡大や商品普及くらいだったのが、共済始めたらノルマ課して保険営業マンにし、
電気やガス始めたらそのノルマも課す、同じ人に仕事増やせばいいだけだからな
しかも頑張って結果だしても給料には全然反映されず、変わらないか下がってるくらい
どんだけ職員騙してこき使うつもりかね、まさにブラック奴隷労働、早く辞めた方がいい
インセンティブないのが馬鹿馬鹿しい。
ノウハウのない生協がどうやって利益だすつもりなんだろ？
利益だせると踏んで事業に参入してるんだよね？
上層部はいつも楽観的というか無策だからな。大東亜戦争の時の日本の軍部と変わらん。つまり精神力があれば何とでもなるという感じ
パートとかアルバイトの職員の仕事ぶりがいい加減なのは多少仕方ないかなと思えるけど、センター長とかチーフですらこんな感じなんだもん。
誰に対して言ってるんだ？？
なんかろくに知りもしないのに憶測で書き込みしてたり
頑張ることもしないで文句しか言わないヤツとか
変なのが多いな
もう少し経営数値とか確認してから書き込めよ
愚痴や不満は好きに書けば良いけど、やることやらないで文句しか言わない
ヤツとかキチンとした知識もなく適当なこと書き込んでるの見ると頭悪そう
にしか見えない
そもそも、自分が見下してる職場の一番底辺で働いてる自分自身をどう思ってんの？
バカにして見下してる職場の最底辺からすら這い上がれないって虚しいだろ？
こう言うと、こんなとこで頑張る気にならないとか、やる気無いからとか
言うんだろうけど、愚痴や不満しか言わないヤツは転職しても新しい職場の
愚痴や不満を繰り返すだけなんだろうな
いろいろ思うところもあるだろうけど、仕事に対して誠実に向き合ったらどうだ？
どこの職場に勤めても、これは基本だろ
で気がついたら転職する度に待遇が悪くなっていくパターン
やらない奴はどこに行っても同じ事を繰り返す
ブラックすぎ
なんではよ辞めへんの？
転職活動中だよ！
さっさと転職成功させて生協を抜け出せるように頑張るよ
さ～文句垂れて馬車馬のように働くがいい
そりゃないもんは書けないでしょwww
これ離職率が高くて、人が次々と辞めていくブラック職場の上司が必ず言う言葉だな
今三つ目の職場だが、前の二つがそうだった、マジで両方とも同じこと言ってた
その内の一つが生協、待遇悪いの分ってるから、本人の気持ち次第とかしか言えないんだろう
三つ目でやっとまともな職場に入れたが、正規で辞める人がほぼいないからだろうが、
こんなこと言う人全然いないよ、内部的には超ゆるいし
ただちょっと世間体が悪いとこで、外からのクレームが多いのが難点
でも生協もクレームは多いから、待遇いいだけ全然いい
書かないのではなく「書けない」のである。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1550847309/
もうすぐ完走しそうなんで作っときました。
憶測？愚痴や不満www
生協の悪口を勝手に脳内変換しててスゲーな
そーゆうのを生協脳っていうだよ
仕事にやりがい？世のため人のために頑張れ！
「努力が足りない！」「やる気のある奴は朝の5時からやっている」
はい、朝の5時から仕事しましたー
早出手当も出ませんー
残業手当てもつきませんー
全ては組合員様の為だそうです
お金より組合員様の笑顔
俺には生協脳無理だわ
乙です！
洗脳されてる奴は自分でオススメ買って組合員にタダで配って喜んでたよw
信者A「ノルマ達成出来て嬉しい。日頃お世話になってる組合員だからあげた。それに次のオススメ買ってくれるかもしれないし」だってww
スゲーよ。スゲー世界見ちまったよwww
ここに就職するのはやめとく
しかも内容はディスりばっか、そんだけ生協職員の不満が溜まってんだろう
就職板なのに、いい書込みはほとんどなく、ここまでディスられたら、
新卒中途問わず、就職考えてる人に少なからず影響あるだろう
人手不足で困ってるのに、完全に営業妨害だな、自業自得だけど
別に品質も良くないしわざわざ生協で買い物する理由がないわ
ブラック企業に間違って就職しちゃう人が減るんだからいいことじゃない。
社員をぼろ雑巾のように扱って使い捨てるような会社はどんどん告発されていくべき。
だからこそ組合員に土下座して生協で買い物してくださいってお願いするのよ
生協が他の小売に勝つためにはそれしかないから
店舗なら他小売と同程度だが、配送ならキツい肉体労働の運送業＋高ノルマの飛込営業つき
長時間労働＋低賃金＋肉体労働＋高ノルマ＋クレーム多い小売サービスときてる
しかも完全に体育会系のパワハラ体質で、すぐに詰められ職場の雰囲気もギスギスしてる
まさに嫌われる要素満載、間違って入ってしまったら、なぜ入ったのかと嘆くことになる
それに関しては完全に生協の自業自得だからなあ。仕方ないよ。
Fラン出身じゃないならやめておいた方がいいんじゃないかな。何のために大学いったのかが分からなくなる。
こうして見ると嫌われる要素しかないな。
従業員を大切にしない会社は嫌われて当然
退職職員に対する陰湿な嫌がらせ
結果、現役職員・退職職員双方から不満がでる
サンガツ
休憩があるだけでだいぶ心が安らぐ。
そして自分は毎日ヤバい労働環境下で働いてるんだなあってことを実感する
ランク付けするならどこがいい
あっても合併やろ。郵便事業はインフラやしJAがないと農家が潰れるからね。
生協は潰れるリスクがあるからなあ。
郵便局は今も事実上親方日の丸だし、JAは傾いたら国の根幹である農業に大打撃なので、
絶対に政府が税金投入してでも救済に乗り出すだろう
でも生協なんて潰れたって、国にとっては何の影響もないからシカトでしょうね
そもそも小売業なんて、大手でもちょっと傾けばすぐ吸収されるような業態だからね
生協が傾いたら、店舗は大手に吸収され、他にない配送は全員リストラじゃない
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1550847309/
誘導
なので、基本警察関係者は生協に入りません、自衛隊はそうでもないですけど
以前、自衛隊官舎は配達したり戸別もしてたけど、警察官舎は完全に出禁で、
生協の制服着たまま敷地内に入ることもNGでした
親が生協職員なら、子が警察官志望しても、採用時の身辺調査で落とされるらしい
地域のため？に活動してるのに、地域の治安を守る警察に警戒されてるってなんか面白いなw
新しいスレッドを立ててください。
life time: 123日 1時間 45分 56秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- (マイナ保険証)利用率に関係なく健康保険証廃止 マイナカード一本化で厚労相 [蚤の市★]
- 【ドジャース】山本由伸 YOSHIKIへの“挨拶”が物議…一部から“大谷を見習え”と苦言も論争状態に [フォーエバー★]
- 水原容疑者が大谷翔平に“なりすませなかった”理由 銀行員との会話を聞いた米捜査員が証言「オオタニは流暢な英語は話さない」 [フォーエバー★]
- 橋下徹氏 大谷翔平に苦言「口座を見ていたら防げた」「本人にも責任がある」反社会勢力に巨額資金流れた可能性指摘 ★2 [Anonymous★]
- 楽天グループ、決済アプリを統合 ペイペイ経済圏に対抗 [蚤の市★]
- 【高校野球】夏の甲子園 朝夕「２部制」導入の方向で検討 酷暑対策で３日間の３試合日にテスト 熱中症から選手を守れ [征夷大将軍★]
- 1番キモい事言った奴が優勝
- 公園老人｢これ君たちのゴミ？｣子供｢違うよ｣老人｢違っても拾ってゴミ箱に捨てなさい｣子供｢なら自分で捨てたら？｣→老人､子供を拳で殴る [597533159]
- (*´ω｀*)小学生が将来なりたいおはぎドリームキャラランキングを発表！
- 恋愛強者来い
- 公園老人｢これ君たちのゴミ？｣子供｢違うよ｣老人｢違っても拾ってゴミ箱に捨てなさい｣
- 山本太郎ってめちゃくちゃ弁が立つよな