人事は面接のときやはり名前で検索するのでしょうか
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私は以前SNSに載せた画像を何者かに悪用されてちょっとした特定騒ぎになり、名前で検索すると「〇〇(本名) 2ch」といった検索候補が出るようになってしまいました。
ESの苦労話などで「SNSに載せた画像を悪用されてネットのトラブルに巻き込まれ、ネットリテラシーの大切さを学んだ」などと書いて自分から無実をアピールしていくつもりではいますが、やはり不安は大きいです。
やはり就職活動への影響は大きいでしょうか…。 「[嫌いな奴の実名]+無能」ってサジェスト汚染する工作員本当にいるからな >>60
名誉毀損で訴えたら勝てるんでしょうか…。ip開示して特定して裁判してってなったら費用は馬鹿になりませんけど >>61
訴えて勝ったら費用貰えるんじゃない?
相手も弁護士立てなきゃ行けないし何にせよ
今頃 のほほんとしていると阿呆をぶちのめすべき 裁判とか本末転倒。どれだけ金と労力、時間が掛かると思ってんだ。
目的は希望の会社に就職する事だろ。欲しい人材と思わせる事にそれらを使うべき 本末転倒か?
どうせ示談交渉で済むんだから痛い目に合わすべき
こういう負け犬根性は一生ついて回るよ
それに君はいまあれだろう、犯人は一人なのに全員を疑わなきゃいけないだろ?
そういうのキツイだろ スレタイだけど自己PRによっては検索するよ。
そこそこ強豪の部活で名前も出てくるのと管理職や役員の息子が同じ競技で知ってたとかあったな。そこは大手で採用されたけど辞退した。 >>65
でもお金がとれても結局ネットに残ったものは消せないし根本的な解決にはならないので… >>64
まあなんてことはないのです。
「〇〇くん、ボランティアに行った証拠を上げるも名前が入ってて特定されてしまう」みたいな感じでいくつかスレッドが立っただけです。 >>68
キミがどうでもいいと思ってる事なら良いけどダメな事をダメだと言えないと仕事で苦労するよ >>69
また特定されるんじゃない。あまり書かん方がいい >>71
どっちにしても半年以上経つとIPが残ってないみたいで犯人特定無理みたいです… >>75
犯罪してたわけでもないんだし大丈夫でしょボランティアしてた事実がマイナスになる会社なんかあるんか? >>76
「2chのような匿名掲示板に不用意に個人情報がわかるものを載せるリテラシーの無さ」がマイナス要素になるのではと思います。
悪いことして炎上した人に比べれば全然マシですが 重箱の隅で悪いがリテラシーの使い方に違和感あるな。カッコつけてるような感じがする。意地悪でスマン >>78
個人情報の管理の甘さといえばいいんでしょうか…。語彙力がなくてすみません >>78
それはわかる
かけっこでアスリートを語ってるようなもの
所詮2chで炎上 「東進」ナガセの《血族・家臣・家来》身分制経営――銀行・証券出身者優遇、生え抜きは使い捨てで出世できない
http://www.mynewsjapan.com/reports/2411
ナガセは、資本の8割超を一族で握り、経営面では取締役を銀行・証券出身者で固めた
“教育の皮を被った金融会社”。取締役5人は、みずほ銀出身2人、野村證券出身2人、
そして社内でも「おバカキャラ」な社長の実弟・照久。実力ではなく、
現場を知らない天下り&一族支配体制なので、社員から尊敬されていない。
校舎の現場社員としては、銀行出身の役員群は『現場感覚が無く、施策も的外れで無駄な仕事を増やしているだけの存在』といった認識。
本部社員は、頑張っても部長以上に上がれる可能性が、ほぼ無いに等しいですから、それに気づいた段階で早々に転職します」(元社員)――。
それでもこの会社で働く人がいるのは、どういう理由なのか。その謎に迫った。
【Digest】
◇まるで銀行管理下の倒産会社
◇血族、家臣、家来の3層構造
◇担任助手出身者は同期で5〜6人だけ
◇エリートコースはハイスクール本部
◇直営HS校舎の1日
◇担任助手が参加拒否するほどハードな夏期合宿
◇稼ぎ頭の衛星事業本部――左遷的なAC
◇身につくスキルは、泥臭い営業・マーケ
◇正義感がある人には向いていない会社
◇従順なバイトを採用するノウハウに強み
◇2極化で生き残れるか
◇サービス残業を放置、裁量労働制を悪用
◇有給消化はムリ、長期連休もとれない
◇「胃酸が出る」3者面談
◇でたらめな個人情報管理
◇平均年収を吊り上げる天下りの執行役員たち
◇家賃補助7割に引き上げ
◇SLAPPを止められない!歪んだコーポレートガバナンス >>3
ほんこれ。ネットでオモチャにされた時点で終わり。
一番良いのは通報して、IP開示請求して相手をとっちめる事。 >>83
IPは半年くらいしか残らないらしいです
だから就活の時期だけでもサジェスト消して(ポジティブワードで押し出して)就活決めちゃいます
流石にあとでバレても内定取り消しになるような内容ではないとは思うので ボランティア行った写真上げただけで炎上はしないし、他になにかやったんでしょ >>85
炎上ってほどではないですが、その写真を悪用した人がその写真を載せる前に暴言を吐いたりしてたみたいです ざっと見た感じその程度ならバレても大丈夫
何年も前なら高校生の時とかかな?内容が内容だし若気の至りとしてスルーされるでしょ
あと大企業はネット検索やSNSで粗探しは大半されるから覚悟するべき >>88
ありがとうございます。覚悟して臨みます。
なにか聞かれたらそこから何を学んでどう成長したかきちんと答えられるようにしておきます。 っていうか、どうせお前が書き込んでたんだろ?
他人がやったって言ってるけどさあ、、自分が暴言吐いて写真載せて特定されただけでしょ
そんなの面接官もすぐわかるよ 誰だって言うもん こんなしょーもないことで将来就職する企業限定されるとか悲しすぎるな まあ実際名前晒されるのって犯罪犯してるみたいになるからねー
ほんと不便な世の中だのう >>90
どっちにしても第三者から見たら真相は分からないのでそう捉えられても仕方ないですね…。 クソしょーもないことですぐ炎上する世の中だしそんな些細な事ならまともな人事ならスルーされるとは思うけど
人事の価値観次第だな 金融、警察みたいなお堅い職業や古い大手の企業は未だに就活で身辺調査やってると聞くしネット検索はなんて序の口だろうな
もしそういったところ受けるなら気にした方が良いかもね
履歴書提出する時に特記事項に選考上配慮してほしい点として事情を説明して
弁護士にも一筆書いて貰って自分が関わってない事を証明するとかもありかもしれない
まぁそこらへんは就活のアドバイザーや大学のキャリセンに相談した方が手っ取り早そう >>95
なるほど…ありがとうございます
>>96
参考になります。しかし弁護士を雇おうにも弁護士に対して自分ではない証明が難しいのでなんとも >>97
弁護士なんて金払えば弁護してもらえるだろ
それに一筆とかウケる
バカじゃないの? >>98
金出せばとは簡単に言いますが弁護費用も馬鹿にならないので…。限られたお金をどこに使うか考えております。 とりあえずまずはキャリセンでいいんじゃね
特別な事情を持つ学生も過去にいたかもしれないし過去の対応例もあるかも
しかし自分じゃない証明できないのは厳しいな
どこまで行っても1が嘘ついて自分の炎上をごまかしてるだけという可能性は拭い切れないだろうし >>99
雇う前提で話ししてたんじゃねーのか?
時間がない お金もない 闘争心もない 、争う気もない
じゃぁ何もしなきゃ良いじゃんw >>101
無駄なお金は払いたくないということです。現在弁護士を通して削除請求などは行っています >>100
そうなんですよね。そうは言っても内容が内容なんで仮に私と思われてもなんとかならなくもないような気はしますが… 審美歯科とか保険かからないじゃん
医師の名前検索したら不正請求して保険医取り消された奴とかいるから要注意な 普通に検索するし、新人で新規配属決まったらそいつの名前で検索して話のタネにするで お前が暴言吐いてたら特定されただけだろ
考えずとも見てたらわかるしバレバレだわ
お前の人生終わりやで 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています