うーん妄想全開だなー
接待で言うなら薬品メーカーや触媒メーカーの方が熱心だし社内のヒエラルキーの低さは接待程度じゃ帳消しにならないよ

定修やトラブル時の残業の多さから保全は結構きついよ
いくら派遣や応援が来ても外の人じゃ決めきれないことが多いんだから当然自分が残業せざるを得ない
とはいえ時間外労働の規制が強まって複数月平均80時間が上限になるから残業時間も少し減るはず
逆に管理職は煽りを食らって大変になるだろうね