炎上してる心の研修に行ってきたで

1就職戦線異状名無しさん2018/06/09(土) 11:59:54.75ID:XllHER6M
https://togetter.com/li/1233126

行ってきたで。
賛否両論あると思う。
俺も個人的な観点だがいい部分と悪い部分感じてきた。

ちな、俺が行ったのは某山に囲まれたところ
内容としては「本気を学ぶ」って感じ。
脳科学の座学とか、あとよくわからん課題をチームでさせられた。
あとは、会社の社長がいかに頑張ってるか、自分たちがいかに与えられているかっていう説明みたいなのをされた。

悪い噂独り歩きしてるけど、行って損はしてない。
けど、まぁ辛い人には辛いと思う。

なんかあったら何でも話すで。

あと、スレ立てるの初めてだから、不備あったらスマン。

2就職戦線異状名無しさん2018/06/11(月) 13:14:55.28ID:BvVRnCJ/
楽しそう

3就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 02:31:58.82ID:DYe3jWBh
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!

給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?

コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】

※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!!

4就職戦線異状名無しさん2018/06/15(金) 02:38:43.76ID:e6rYqezl
マラソンとかリレーとかなかったの?

5就職戦線異状名無しさん2018/08/13(月) 09:43:43.19ID:9/CO7Bgr
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
刃傷沙汰
中絶自慢
再犯隠蔽
前科多数
懲戒解雇

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