面接官にタックルしたやつおらん?
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日大のタックルした選手は日本代表クラスだったらしいじゃん
それぐらいの実力が無いと無理だろ 面接終わって部屋出るやろ?
試験官が見送り済んだと思って振り返った時がチャンスや
タックルして組伏せた後に耳元で私は飛び込んでいける人間ですと囁くんや
内定や 面接終わってドアの外で待っとったらそのうち休憩で出てくるやろ?
そこで後ろからタックルや
室内やったらどう頑張っても後ろからはムリや わいは机ごとタックルしたで
おまえら気合足らんのとちゃうか 面接なんか恋愛と一緒やで猛アタックしたもん勝ちや!! >>15
謎の煽りして逆に顔真っ赤になるの恥ずかしすぎだろ 面接官もそれなりに場数を踏んでるから一筋縄ではいかんだろうね
特技をマジックにして面接官が後ろを向くように指示してから足元へ畳み掛けるタックルをするのはどうだろうか タックルが喧嘩の原因なのにタックルで解決するんか?
これもうわかんねぇな >>1です
このスレはまだ内定を取れていない人が面接の際にこのスレを思い出して
少しでもリラックスしてくれたらいいなという思いから立てました
また、当然ですが貴方がどんなに御社への熱い思いを秘めていようと面接官にタックルをしてはいけません
タックルをしてしまっては取れる内定も取れなくなってしまいます
就活も6月で節目を迎えます、引き続き気を引き締めていきましょう >>28
おうやってみろや
逆に二度とまともに暮らせん体にしたるわ たまに何かようわからん質問してくる奴おるやろ?それで詰まった時に「これが俺の答えや‼」言うてタックルかましに行けばええんや
起死回生やぞ 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
ISO14000?、コンプライアンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
→働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
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【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」 >>36
お前全然面白くないぞ
センスないから死ねや 小学生みたいな煽りして
指摘されたら「ごめんなさい」と謝るネタの方が寒いからやめろ >>42
てめぇ、外で見かけたら悪質タックルかますから覚悟しとけよ 6/1に最終面接受けます
もし内定を貰えないようなら悪質タックルを視野にいれます 街中で可愛い女の子にタックルだ!
十中八九お巡りさんの世話になるだろうけどなw w w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています