サイレントお祈り人事にぶちギレるの楽しすぎwww
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ワイ「●日に面接を受けた就活太郎ですが〜、あのまだ結果来ていないんですけど?」
人事「就活太郎さんは不採用とさせて頂きます」
ワイ「だったらそうやって連絡して来いやボケェ!! 待っとんじゃこっちはー!!(クソデカ怒号)」
人事「申し訳ございません...」
ワイ「申し訳ございませんじゃねーよアホー! 謝るくらいだったら最初からそんなことすんなや!」
人事「はい...」
ワイ「お前連絡するって言ったよな?」
人事「はい...」
ワイ「俺が面接受けたの何日だぁ?」
人事「●日です...」
ワイ「今日何日だぁ?」
人事「●●日です...」
ワイ「1ヶ月近く経っとるじゃねーかぁ! 何やっとんだお前?」
こんな感じで30分くらい怒鳴り付けるの楽しいわwww 惨めだな
それより本命決まって他の内定先にお祈りメール送りつける時の方が解放感あるぞ >>3
丁寧な対応をしてくれた企業、況してや俺に内定くれた企業にそんなことはしない
就活生に対してナメた真似する企業に大目玉食らわしてやってる 「お客様になるかもしれない人間に対してようそんな対応出来るもんだなお前? もう俺お前んとこの商品二度と買わねーからな?」
↑
BtoC企業にはこれが効くw 人事「申し訳ございません‥‥(落としてよかったwwwwwwwww)」 やばい奴は企業感で共有されるからあまりオススメしない 最近は物足りないから友達がサイレントお祈りされた企業とか
友達の友達(全然知らない人)がサイレントお祈りされた企業にも電話かけて怒鳴り付けてるンゴwwwwww まあサイレントお祈りって100パー人事の怠慢だからな
このくらいブチ切れたって構わんやろ >>11
いいぞもっとやれ
就活生の恨みを晴らすんや >>7
同じグループ10社受けたけど情報共有されてなさそうだったぞ >>7
採用に関する個人情報を他社に渡すのは完全にアウトなので心配無用定期 東京勤務30才平均435万って低いンゴ?
ちなタックル 1ヶ月経ってから次の選考の連絡してきた会社あったで
東北なのに3日後大阪交通費無しとか無茶振りだったけど 連絡するとか言っといて連絡こないのは正直文句言って良いと思う
連絡する気ないなら最初からそう言えや それ就活生から金取ってビジネスに出来るで
ワイも頼みたいわ >>24
ちゃんと「合格者のみ1週間以内に」って言う会社にはキレない 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
ISO14000?、コンプライアンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
→働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
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【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え!!」 定時以降、時間外賃金がない!帰りたい!!なら、速攻で帰宅させろ!! >>28
就活生はあまり金残ってないだろうから二千円くらいとかかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています