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サイレントお祈り人事にぶちギレるの楽しすぎwww
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0001就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 10:27:41.13ID:UZwvfeQ+
ワイ「●日に面接を受けた就活太郎ですが〜、あのまだ結果来ていないんですけど?」
人事「就活太郎さんは不採用とさせて頂きます」
ワイ「だったらそうやって連絡して来いやボケェ!! 待っとんじゃこっちはー!!(クソデカ怒号)」
人事「申し訳ございません...」
ワイ「申し訳ございませんじゃねーよアホー! 謝るくらいだったら最初からそんなことすんなや!」
人事「はい...」
ワイ「お前連絡するって言ったよな?」
人事「はい...」
ワイ「俺が面接受けたの何日だぁ?」
人事「●日です...」
ワイ「今日何日だぁ?」
人事「●●日です...」
ワイ「1ヶ月近く経っとるじゃねーかぁ! 何やっとんだお前?」

こんな感じで30分くらい怒鳴り付けるの楽しいわwww
0003就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 10:41:33.94ID:XAFh1Lu4
惨めだな
それより本命決まって他の内定先にお祈りメール送りつける時の方が解放感あるぞ
0004就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 11:03:16.90ID:UZwvfeQ+
>>3
丁寧な対応をしてくれた企業、況してや俺に内定くれた企業にそんなことはしない
就活生に対してナメた真似する企業に大目玉食らわしてやってる
0005就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 11:12:14.21ID:UZwvfeQ+
「お客様になるかもしれない人間に対してようそんな対応出来るもんだなお前? もう俺お前んとこの商品二度と買わねーからな?」

BtoC企業にはこれが効くw
0006就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 12:06:34.46ID:6QjUmig4
人事「申し訳ございません‥‥(落としてよかったwwwwwwwww)」
0007就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 13:57:14.79ID:dMi1ZyIB
やばい奴は企業感で共有されるからあまりオススメしない
0008就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 14:03:16.49ID:EY58ZzBu
>>7
されないぞ
個人情報の取り扱い違反や
0009就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 14:07:34.55ID:UFCuaXNb
まだ信じてる奴いたか
0011就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 15:38:07.60ID:UZwvfeQ+
最近は物足りないから友達がサイレントお祈りされた企業とか
友達の友達(全然知らない人)がサイレントお祈りされた企業にも電話かけて怒鳴り付けてるンゴwwwwww
0014就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 20:10:01.30ID:9hcRykQQ
まあサイレントお祈りって100パー人事の怠慢だからな
このくらいブチ切れたって構わんやろ
0015就職戦線異状名無しさん2018/05/24(木) 20:18:27.09ID:gSTgXzVm
>>11
いいぞもっとやれ
就活生の恨みを晴らすんや
0018就職戦線異状名無しさん2018/05/25(金) 14:28:43.18ID:HhydS2Zs
>>7
同じグループ10社受けたけど情報共有されてなさそうだったぞ
0019就職戦線異状名無しさん2018/05/25(金) 15:52:33.24ID:m9uQ/Nay
>>7
採用に関する個人情報を他社に渡すのは完全にアウトなので心配無用定期
0022就職戦線異状名無しさん2018/05/26(土) 18:05:49.51ID:nc3fvnHG
1ヶ月経ってから次の選考の連絡してきた会社あったで
東北なのに3日後大阪交通費無しとか無茶振りだったけど
0023就職戦線異状名無しさん2018/05/26(土) 19:44:28.93ID:WaifMGBF
0024就職戦線異状名無しさん2018/05/27(日) 07:59:33.32ID:9L3EtDmT
連絡するとか言っといて連絡こないのは正直文句言って良いと思う
連絡する気ないなら最初からそう言えや
0026>>12018/05/27(日) 10:35:34.80ID:x8sxnlk7
>>24
ちゃんと「合格者のみ1週間以内に」って言う会社にはキレない
0027就職戦線異状名無しさん2018/05/28(月) 08:56:05.72ID:2cLVOUgi
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ!

給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
ISO14000?、コンプライアンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】

→働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!


【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え!!」 定時以降、時間外賃金がない!帰りたい!!なら、速攻で帰宅させろ!!
0029就職戦線異状名無しさん2018/05/31(木) 23:07:01.85ID:1hAsep0h
>>28
就活生はあまり金残ってないだろうから二千円くらいとかかな
0030就職戦線異状名無しさん2018/05/31(木) 23:24:23.22ID:dmbMXQab
>>28
一口2000円なら頼みたい
0031>>12018/06/03(日) 23:06:51.50ID:Lpo+ODDM
お前ら自分でキレる勇気無いんか?
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