０１８商工中金就職版 その9 [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここ、説明会の初めから不祥事の謝罪で笑ったわ
選考も勝手にどんどん進むしほんとに大丈夫？ >>9
とらなきゃ現場が回らない。
こんな年がら年中求人してるところって、
すき家の深夜バイトか、商工中金ぐらいだよ。 まじでリストラ計画してるやん。。。
店舗縮小ということは、一般職とかも行き場を失うのか。。
まじ負け組やん。ここの職員さん。 底辺高校が定員割れおこすと統廃合になって、先生の行き場がないから九九が言えないこも合格にすると言う話を聞いたことがある。なんかにてる。 記事のこと、朝言われた人おる？
相変わらず数字やれ数字やれって、
こんな記事でてんのにモチベあがるわけ
ないだろと思う。 数字やったって、報われようがないのに、
みんなよくやれるね？
スゴイと思うわ。
よくこんな会社で、朝スーツ着替えて、
わけわからんサービス早出できるね。
お客さんにも、大変やね と言われて、
逃げ切ることしか考えてない上司に詰められる。
それがあなたの人生？？終わってるね。
豚と一緒じゃん 職場関係者の席で禁止！！コンプライアンス追加
飲食費全額負担！の罰則
●愚痴 ビール
●ぼやき ビール
●エロ ビール
キリン愚痴ビール、アサヒ愚痴アジ
「時間」「飲食費」「労力」のムダ！ 【毎度、毎回、同じ話をするな！！】
帰宅、欠席して寝ることが有意義。職場の飲み会、出てやるから「飲食費無料！」「時間外手当の支給」 リストラねぇ
営業店の20代と30代前半が身を粉にして
収益に貢献してる一方
窓際のオッサンや担当職のバアサンと同じか少ない給料だしねぇ フィンテックに力入れますって言ってるけど、民営化してからやれよ？
少なくともリストラ含めた徹底したコスト削減をやってから
民間金融機関が自力でなんとかしようとしてんのに、政府に守られた状態でそんなことするのは許されない
次世代勘定システムにしても同様 人は潰れるが組織は保たれる
人は保たれるが組織が潰れる
どちらに進むんでしょうかね 詳細わからんにしてもリストラって言葉が出てきてんのに全然盛り上がらんな
ここで騒いでもしょーがないし、単なる対外的な改善頑張ってるアピールなのかもしれんけど ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
HLX5G さんざん窓口辞めさせておいて、自分は在り方検討やらなんやらですか。
ほんと良いご身分ですね >>30
やめた窓口は今頃感謝してるという皮肉（笑）
パワハラがなかったら、こんな泥舟に
まだ乗ってたんだろうからね。 事務職が余りまくっているこのご時世
他行がどんどんシステム入れてるこの業界で
担当職を増やしまくってる不思議な金融機関 >>31
マジでその通りでワラタ
俺も２０代で転職してホント良かった。
３０代はこの糞組織と心中するしかないｗ 早く公庫の中小企業事業を引き取って、一緒に沈んで下さい。
経産省もろとも 地味で経産上司にこき使われるショウチュウは避けたい 不正騒ぎのせいで
同窓会で白い目で見られた
転職して何年も経つのに
どうしてくれるんだ
ただでさえ誇れない経歴に
傷までついちまったじゃねーか >>39
わりと倒しちゃったじゃん（笑）
こんなにぶっ倒れると思ってなかったわ。 みそぎはすんだと、大手をふっていきがってるやつ なんかむかつく >>45
みそぎが済んだ結果、しぼんでいくからね。
ある意味潔さ良いじゃん。
沈みゆく船の中でも、元気に、おはようございます！！ってやってるんでしょ？ 美談じゃん >>46
管理職に対する「俺ガンバってやってます！！」アピールがウザい。 「できませんでしたじゃすまされないぞ。わかってるな」 まさに日大アメフト部。
我が社ではないか！！
できないじゃ、ねーからな！やるんだ！ 職員には何も知らせずに業務改善命令提出～
店舗整理～ 店舗の見直し候補が3割であることの根拠を
簡潔に示してください。 >52
日大元監督「選手が激しくいけという指示の意味を履き違えて暴走した」
当金庫役員「営業が勝手に割り当て達成しようとして暴走した」 民営化目線で論じてない時点で論外
民間金融機関にできないことってお前も民営化するんだからそこに区別はないだろ
あと、政府資本入れたまま本店の建て替えなんてやるなよ？ >>53
全役職員が意識を共有し、一丸となって解体的な出直しを図ろうとしてるんだよ。 銀行界の日大だな
役が付く奴らは上の顔ばかり伺い、実働の若手は常に疑問を持ちながら動く
それでいざとなれば仕事と責任を下に取らせて、自分は逃げる
ありえないよね、本当に
部下を家来扱いするなら、部下は離れていくよ
家来になる為に会社に入った訳じゃないからね
そういうパワハラが黙認されてる由々しき事態がずっとかわらない
俺たちはそういう社風の中頑張ってきたから、お前らも耐えろっていうのは絶対に許さない、通じないよ 無駄を削減するのは良い話
店自体、仕事、人、無駄なもの、将来性のないものは全部無くせ
特に、無駄なオッサン、オバサンな
手間のかかるうるさい客も切ろうよ、機会損失半端ない
これからは客も選ぶ時代だしね
不動産資産持たない先の不良債権なんて、さっさとサービサーに売ればいい 結局リストラやね。さよーなら（笑）
勝った勝った＼(^o^)／ もう駄目だな。来年から就職希望は激減だな。中堅層で気のきいた奴は転職していくだろう。無理だったんだよ。この２０年 >>67
今年も全然だよ（笑）なんちゃら商業大学、なんちゃら経済大学がベース。それが企業再生って。。まず人の支援より、自分の勉強がんばろうよ（笑） そうか、なんCHARA大か。末期的症状は、こうなる。でも、徳川幕府の最後を支えたのは三多摩の百姓、近藤勇や土方歳三だったんだよ。 >>69
一緒に滅んでるから支えきれてない。
｢頭を使って難しい仕事に取り組もう｣という時に、寧ろソルジャー向きの人材しか集まらないという皮肉。
優秀な人材をソルジャー扱いして潰してきた報いだな。 他の地銀も同じようなビジネスしてくるけど、また民業圧迫になるよ？
民間はリスクとって事業の転換を図るのに、ここは政府資本入れたままですか
とっとと民営化しろよ
4年待つ意味がわからない 地銀で融資できないリスクの高い案件に積極的に融資をおこなうこと。
ただし、不良債権にしてはならない。
器用だな。お前たち。 行く末は新銀行東京か日本振興銀行だろうな
地元金融機関が融資しない時点でミドルリスクじゃなくてハイリスク
ハイリスクミドルリターンの案件だけやってて黒字になる訳ない 脱北成功組なんで、今の状況がよく分からないんだけど、
中では誰がリストラされるかピリピリした感じなの？ >>72
すごいなー。コレにできるやつが、ウチにくるか？こないよね。 >>75
それいいな！
不良債権積み上げて経営危なくなったら政治家脅して救済させればええし >>69
ちょっと前まで旧帝の奴がゴロゴロいて明治辺りだと底辺扱いだったとか言ってももはや誰も信じないだろうな ミドルリスクってC～G3先だっけ？
G1だと引当て15%ぐらい？
G3だと引当て70%ぐらい？
これだと、金利めっちゃ高くしないとウチの決算書上黒字にならない
結局相変わらずボリュームやれ、しかも金利競争しない、民業圧迫するなという今の状況ならG1以下先をやるしかないし、やればやるほど引当てで決算悪くなる
その中で黒字化するとなると人件費削るってことになるね
支店で競わせてるけど、みんな頑張れば頑張るほど赤字拡大ってならないかい？ >>72
こんなん無理やな
信用判定時に実質破懸先を無理やり計画作って要注意先にする未来しか見えない
組織ぐるみでの改ざん行為だと思う >>70
優秀な奴だとこの会社の凋落スピードのヤバさにすぐ気付いてやめちゃうからな
数多あるパワハラに対しても、おかしいと思わない鈍感力を持ったソルジャーの方が都合がいいんだろ
若手の知識遅れを嘆いてるバカが上にいるけど、そう仕向けたのは自分たちだからなぁ 日大アメフト部の学生はえらいな それにひきかえ改竄犯罪者どもときたら 当金庫は、危機対応業務における不正行為ならびにその他の不適切な業務運営により、二度の行政処分を受けました。
三度目で退場となります。 商工中金の各種契約書の不可解な点あり、監督官庁は金融庁又は経済産業省？ >>90
あなたずいぶん前にも同じようなこと書き込んでたよね。さっさとお客さまサービスセンターにクレーム入れるか金融庁にでも訴えれば？
それに契約書の内容が気に入らないのなら取引しなければいい話。 日大がこんなに騒がれて商工中金が騒がれないのはおかしい
国費を使って利益補填を受けていたという点で国民全員に悪質タックルしたようなものなのに 自分の大切にしているものを捧げなければ神様は願いをきいてくれないのか 次の日本語を翻訳してください。
業務改善計画では、生産性が低く、経営改善や事業再生などを必要としている比較的リスクの高い中小企業の支援業務を重点に据える。
この分野の専門部署を増員するなど体制を強化し、２０１７年度は１兆円だったリスクが高い企業向けの貸出残高を、２１年度までに３兆円へと伸ばす計画だ。
不正の温床になった危機対応業務による低利融資は新規を原則実施せず、低金利による競争から脱却する。
危機対応の融資先が通常の融資に切り替わっていく可能性はあるが、
関根社長は「優良な取引先で商工中金と継続取引したいという企業もある。そういう関係を維持した融資は民業圧迫ではない」とした。 >>101
借入の申込書でもつくって
顧客から申し込んできたんだからしょうがないのよね
という体裁を整えましょう 優良な取引先で商工中金と継続取引したいという企業が低利な融資を懇願した場合は
どうするの？ >>104
取引したいなら高い金利を飲め
嫌なら借りるな メザニンファイナンスなんてまさしく目利き勝負なのに、ここの職員が出来るわけねーじゃん 商工中金と取引してる時点でダメ会社って判断されそうな気がする 預金外為取り込んで総合的に採算取れてる優良先に他行並の低金利で貸すのは通常の取引の範囲と説明できるからいいだろ
貸出オンリー先に金利のみで攻勢かけてシェア奪うことはしませんてことじゃないの 来月ボーナスじゃん
上がらないからウキウキもしないけど ほんとは外為とかも民間にやらせないといけないけどね リスク高い企業向け融資残高を増やす＝
審査緩くするの？ 2013年入社でまだ転勤してないけど何か質問ある？？ リスクの高い融資が高いリターンを生むわけじゃないからね
支援とか言っている時点で金融じゃないわけ
焼酎はほんとバカばかりだよね
政府の信用を利用して民間ビジネスをするという経済活動での「反則」が社是だったからか、脳みそ腐ってるわ >>117
たしかに。。
どこの銀行も手を出さないのは、理由があるんだよ。
さよなら商工中金 まあ、ビジネスモデルとか事業改善計画とか書いてる奴らが驚くほどのバカなんだろうな >>121
学者さんやからね。理屈の話をするんでしょ。 ミドルリスクやったとしても、金利収入<貸倒引当金だから、やればやるほどウチの決算は痛み、黒字を保つためには人件費等々が削られるんやろな
やればやるほど給料下がる
どうすんの、これ >>123
最初からビジネスにはならないんだよ
馬鹿だから民間ビジネスとパブリックポリシーを混同しているんだよ
政府の看板で不当な利権ビジネスをしてきた蛆虫の発想が抜けないんだろ 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
ISO14000？、コンプライアンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
→働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
←
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え！！」 官と民のベストミックスと言ってもらったほうが
わかりやすい。 >>126
赤字にならないように。利益をとって。
でも民業圧迫にならないように。
ベストミックス！！ >>126
それは竹中か本間あたりにバカ丸出しのフレーズだってダメ出しされてるだろ
馬鹿なんだから仕方ないけどな 官の政策性を民の効率性で実現!!!!!!!!!!!
天才バカボンバカボンボン
天才一家だ ここの内定出てテンション上がってたがまぁ評判良くないわな 後継世代にツケを回し自分らが逃げ切れればそれで構わないと考える老害の集まり
全てが全てそんな人ではないが何故かそういう傍若無人な輩ほど出世するような壊れた組織 会うやつ会うやつ転職の話しかしてないぞ。ここのやつら。どーなってんねん。 >>136
今の30代～40代前半位で優秀な奴、良識のある奴は大体転職している。まあ、そういう奴等にとってここは居心地のいい組織ではないんだろう 面接前必見！
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ソープランド旅行につれていってもらって
春からは部晴天で「部位部位「働いてるって
やっぱり、時代は明治ですよね >>148
日大のニュースみて同じこと思った。
体質が日大と似てるよね。
皆の前で叱責して、左遷をチラつかせて、
ハメてるよなぁ
商工中金は、体質が日大の、そのままに思える。人事さんも否定できないでしょ？ 日大よりもうちの上のほうが酷かったからな
飾りの社長を矢面に立たせて上手いことやった連中 職員がステップアップしてくれるのに
必要だったのです。
人格を否定する意図はありませんでした。 日大の一件からも分かるように、小さな組織の中での評価とか気にすることがバカバカしい、と気付くはずだ
この銀行の世間での評価、権威など地に落ちているわけだし、馬鹿な支店長なんかは
営業場で罵倒すればいいよ
もうそんな銀行だから 体育会系を履き違えた文化系が社会人になってからはじめて調子に乗って限度を知らずに部下後輩を苛めつくす
そら自殺も出ますわ この銀行での上司のパワハラ原因は、その８割が学歴コンプだよ いじめのない世界で家族仲良く暮らしたい 神様の国ならいじめはないのかな 姫路支店ではコンプラ完全無視、パワハラがまかり通っている。
嫌がらせ。いじめ。悪質である。 こんな銀行で、自己啓発とかキャリア研修とか言われてもねえ。。
この銀行でキャリア築きたくて残ってるわけやないからねぇ。 リレーションに基づかない金利競争って何ですか？
逆にリレーションに基づく金利競争って何ですか？ こんな銀行で、自己啓発とかキャリア研修とか言われてもねえ。。
この銀行でキャリア築きたくて残ってるわけやないからねぇ。 >>162
3割の店舗が消滅し、
早期退職の募集が始まるよ＼(^o^)／ >>167
若手がボロボロ辞めるから自然減で対応可能
早期退職なんて不要
あとは残ったおじさん達の給料を下げるだけだね おじさんばっかで
どうやってくんだよこの銀行。。。
まじ詰んでるじゃん。 人事部とかどんな気持ちで新卒採用サイト作ってんだろ。
自分たちが転職しようとしてたような銀行なのに。
人事部の中の人だって、インタビューうけてるあいつだって、ガチで転職に動いてて、受からなかっただけなのに。。。 この売り手市場の就活環境でわざわざこんなショボい、後ろめたい会社に入る奴って、一体何考えてんの？
どんな事情なのか関心あるが、馬鹿には違いない 辞めさせたい連中は辞めずに
割を食う若手と中堅が呆れて辞めていく
それが採用を絞る自然減だと思うけれど 人事部が辞めさせたいと思っているんだろ
自然と辞めますよ 今から若い人を育てるっつってもねぇ。
今の若手はナントカ経済大学とか出た人ばっかりで
今の課長～管理職とはコミュニケーションが
成立しないだろうし、
中堅職員連中は危機対応しかやってなくて
まともに若手を教育できる奴はごく僅か。
しかしそんな奴に限って転職活動中。
まあ、詰んでるよな。 だから内定がない。でも、やり方がわからない。
「ダメな自分」を変える7つのステップ
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html 日本中の潰れそうな会社が、こぞって
融資相談してくる銀行が爆誕します。 滅びよ中金！
ジョウヘン回収班の連中くび。
俺はまだバレてないが不正してるで。
預かり資産のチェック表不正を告白しまし >>192
結局、そういうことなんだよな。
何も変わってない。 まず人事部が頭悪すぎるわ
ボンクラ揃いだろ
悪人でも金正恩くらいのキレがないとな 不正が多く起きた頃に実質的に業務を仕切ってた部室長連中が居残って改善計画作って今回昇進してるからな １日でも早く転職した方がいい。メガバンクだって地銀だって、リストラだ。ましてや、商工中金なんて 議論がゆるされな職場。
「それ、おかしくないですか？」→左遷
すばらしく働き甲斐のある職場、商工中金へようこそ！ Facebookの勤務先欄
メガバンカー→[三菱UFJ銀行][みずほ銀行][三井住友銀行]
商工中金→[銀行][某金融機関][記載なし]
自分の勤務先すら胸張って言えない。恥ずかしい。 >>202
口頭で言うならともかく
SNSで勤務先晒す銀行員はただのアホだぞ 確かに人事部は馬鹿というかショボい奴ばかりだな
駅弁、雑穀出たこじんまりした優等生タイプには何もできんよ >>205
さすが商工中金さん。
コンプライアンスの意識高いっすね（笑） >>210
今は訴えたもん勝ちだろ
何を躊躇うことがあるのか 西日本の新幹線が止まるところの支店。チキン次長からパワハラ。寝られないわ歯磨き中に吐くわ髪の毛抜けるわ、神経的にやられた。私はこのチキン次長をら許さない。人事部、エリアコンプ見てるか？ 部下から嫌がらせをずっとうけてますが、やめられたら困るので支店長はお前のしどうが悪いの一点張りで、部下もいいきになってます。ヘルプデスクも役立たずだし、どうしたらいいんだよ。 >>215
外部相談窓口にそうだ話すればいいんじゃないの？ >>215
あんたとこの会社、クオレ？なんとかっていう会社と提携してるだろ？ >>217
同感
ここで悩むくらいなら言った方がいい。 ここで働き続ける勇気と、
転職する勇気。
どちらが自分と家族の人生に
彩りを与えてくれるのか
答えはいうまでもない。 理想を語るのは簡単。
事業承継なんて一時的な流行り。
Ｍ＆Aは専門性が高く、それを生業としている会社がごまんとある
どの銀行も同じビジネスてんかんを測ってくるだろう
勝てると思ってんの？ 就職・転職面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
業種別面接官対策と
そもそもブラックな要注意企業たち 能中に転職決まったよ
お前らいつ迄こんなところで愚痴言ってんだよ 絶対に許さない商工中金。
2013年、他にも内定はたくさんあった。
選んで入社したのにこの有様。
俺が悪いんじゃないだろう。
だって選択肢はあった。
わしの人生をむちゃくちゃにした金庫、絶対に許さない。 ＨＰに載ってるやつも友達いるで！
人事部の河原崎、同期や。
東村山で何回も飲んだぞ。 >>227
転職すればいいだろ
転職できないくらい終わってる人材なのか >>229
うるせえ！
お前名前いえや。
直接話しするか？？ ネットに個人名書いたり書かせようとしたりするレベルのモラルだから、どこ入社しても干されてるよ。リストラのない会社でよかったね。 大丈夫だろ、ミドルリスク層を狙ったスルガ銀行は森長官から絶賛されてる。うちはその法人版になっていくんだから。 半端ねえな商工中金
社会人５年以上やってる年次だろ？
もうこんな発達障害みたいなやつしかいないの？ 就活で困っている。
ならば、どうするか。
声を出して助けを求めるか、「恥の上塗り」を続けるか。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html 新卒は選考できる程、受けにすらこない。
人材のレベルが終わってる。
なんちゃら経済大学だろうが来ないレベル。
出来るの中堅若手はゴッソリ転職して
次の世代が居ないんだよ。
他の銀行がその間に必死に歩んでいる。
ウチはもう淘汰される側の銀行の気がしてきた。 今日も馬鹿の一つ覚えみたいに新規新規新規
これこそ民業圧迫じゃないんですかー？
評価委員()のみなさーん？ カネボウは戦前、日本を代表する大会社だった。潰れる直前の社長は松山商科大卒だった。それもカネボウ本社で採用されたのではない、子会社の化粧品会社の腕利きのセールスマンだった 徳川幕府が潰れる時に支えたのは三多摩の百姓、新撰組だった >>236
その皺寄せは課長に 二言目にはあなた課長でしょ かよ とまり、商工中金で学歴なんかロンジルのは馬鹿ってことだ。能力ある奴は辞める！ボーナスもらったら退職が増える。さよーなら 政府の信用を利用して民間ビジネスを行う
もともとこんな銀行があることが間違いなんだから、経営改善も何もないわけ
廃業に向けた整理縮小が正しい経営方針だから、何を議論しても虚しいだけだろ とは言うものの、主務省は民営化する気ないでしょ。貴重な植民地を少し小さくなっても（見た感じ）キレイにするだけ。4年後はこれまで同様、引き伸ばして期限無しにするいつかきた道ってのは甘いか… 政府系金融機関統廃合が議論された時期に竹中や本間が言っていたことが全てだよ
馬鹿丸出しの銀行
今の議論は、およそ大学出た者の議論じゃないだろ
こんな銀行潰すべきだなんて誰でも分かるだろう >>243
この銀行に残る奴ってこういう甘い考えなんだろうな
何とかなる何とかなるって考え
社長のブログも明らかにトーン変わってきてて草生える 次長の恫喝。謝罪なし。これだからアホ集団って言われんだよ。 以前は日大フェニックスみたいに軍隊的な組織だったが、今はもう違うだろう
組織の権威は全く失われ、監督、コーチが何を言おうとどう評価されようと社会全体から見ればくだらないことだって分かっちゃったから
こんなショボい組織での評価など気にするのが
馬鹿
馬鹿な支店長、次長に恫喝されるって、どんな弱み外あるんだい？ >>244
君が言う通り
何でこんなバカの集団に入ったのか後悔だけだわ
支店長は教養の底が浅い私文バカだし、次長は駅弁バカ
とにかくショボいし、良いところが見当たらない 職場であったかいコーヒー飲んで、同僚と冗談をいい合う職場が、世の中にある事を、しらず
命と髪の毛を減らしながら、働いていくのか。。。 私文とか駅弁とか学歴のこと云ってるが、しゃあ、お前はどこなのか？まさか東大？ 学歴なんか言ってないで、さっさと職探ししなさい。三流企業のサラリーマンよ、頑張って 学歴なんか言ってないで、さっさと職探ししなさい。三流企業のサラリーマンよ、頑張って 特定できるものならやってみろ
俺は絶対に捕まらへんで！！ 社長が変わっただけで
ここの企業風土が変えられたら
苦労するかと Ａ支店は若手に迎合して各種隠蔽実施 管理職からしたらやめられたら困るもんね >>262
自分から白状したやつは寛大な処分だから、今から証拠を叩きつけられたやつは解雇か？ 今の経済、雇用環境で転職しない奴はアホ
転職できないなら仕方ない
後は泥舟と共に沈むだけ もしチーズが無くなったなら、すぐさま新しいチーズを求めて行動を起こさないといけない
「変化は起きる」
「変化は予期せよ」
「変化は探知せよ」
「変化にすばやく対応せよ」
「変わろう」
「変化を楽しもう」
「進んですばやく変わり再びそれを楽しもう」 明日出勤して
「辞めます」
と言うだけ。
たった一言であなたの人生は変わります。
お前の代わりなんていくらでもいる、
と言われたことも今ではいい思い出です。
人を大事にしないからこんなことになるんですよ 京都も大概。
パワハラは出たって聞いたが、まだあるの？
姫路はお察し。
神戸とか尼崎のヤバい総合職を般職にして送り込んでるんでしょ。
そりゃそうなる。 この会社解体される可能性あんの？
何だかんだ民営化しないでしょ？ 部長クラスも頭の程度が知れている奴ばかりだからダメだよ 「うちで無理ならどこ行っても無理」
そんなことも言われましたが
結局転職し楽しい日々を送ってます。
今の方が仕事は楽しいし待遇はいいし
まじメシウマ。 転職して同業他社行ったけど毎日楽しいよ。朝仕事行きたくなくて吐くことなんてないよ。
なんで転職しないの？ Bsc って単語、陰キャラ臭すごすぎて狂おしいほどすこ >>282
Business Solution Companyだったと思う Bscとか懐かしいw
外貨定期キャンペーンとかまだやってるの？ 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！ 福井県大飯
美浜
もんじゅ
住み込み作業員
日勤17000円
夜勤21000円
3ヶ月以上働いてもらえる方がいいです
社会保険完備(応相談)
学歴・年齢不問(元気な方であれば誰でも！)
ご興味のある方は
dna151515ya@yahoo.co.jpまで どうせ、たいした望みはないもーん。冒険するなら、そして、そんな能力あるなら、最初からここには入らないよ！そもそも落ちこぼれ集団だ。辞めるやつは、辞めろ。止めないもーん。 無能が開き直りかwエリート気取ってるよか100倍マシだけどな そもそも営業窓口の仕事量多すぎ
まともにやったら回るわけないのに、何故それで詰められるのか
中小なんて、8割方マナーの良いとは言えない客層だし、タダでさえ手間かかる
だろ マーケットインなのに、金のいらない客に長期をゴリ押し
貸せなかったら、俺が怒られる
何これ
他探せと言われ、金の必要そうな客のメモを書く
こんな先貸せるわけないと怒られる
何これ
でも、今月までにあと2億積み上げろと言われる
何これ
上司から怒られ、客からも怒られる
サンドバック
殴らることは出来なくても、殴られ続ける
さすがに、もう、辞めたい 貸せる絵を描けるように
客を指導できる上司がいないからな >>298
商工中金はマーケットインじゃない
カシケーアウトだ 商工中金は、もはや社会的ニーズは無く、ずっとオナニーしてる。
ただ皆が明日もご飯を食うために、お互いツメテツメテ。求められてないからね、ツメなきゃ売れないよね。
今働いてる職員さん、誰一人、もっかい就活イチからやったら、商工中金選ばないだろうね。 >>296
さすがに客からは怒られない！？
よっぽど変なことを言っている？
せめて仲の良い客からスカウトされるくらいの事は必要かと…
給料下がる？それがどうした！今が異常、これからも続けていける水準か、計画の妥当性検証すれば、火を見るより明らか
客から怒られるような、どうせリストラ候補なら、先に出ても良いのでは？ ほとんどの銀行は前回のバブルで再編成の大波に呑まれた❗都銀はメガになり、三菱や住友以外は冷飯だ。みずほは突出したパワーがなかったから、一勧、富士、興銀が喧嘩でもみくちゃ。昔の名前でいまに残った都銀クラスは農中と商中だけだった。 商工中金が残ったのは、ある意味、懸命な企業努力があった。行き過ぎて不正融資になった。この事実を新社長は冷静に受け止める必要がある。 すなわち、不正融資に代わる、正しく、かつマーケットが求めるニユービジネスがあり得るかということだ。政府系というくびきを有して、しかも地銀が七転八倒してる地域に展開する地域で。 正直言って難しい。社員個人から見れば、窮状打破に転職を考えるのは当たり前なのだ！それを押し留め、社員に希望を持たせるのが経営者のやるべき仕事だ。 今、NHKBSで独裁者の狂気を観ているんだが、この銀行そのものだと気がついたよ
人事権を持つ上司が部下を恐怖により支配しようとしてきた
その精神性は同一のもので、この銀行で働くことは独裁国家で生きることを意味していた
この極めて特殊な組織が人生の全てになっていたことは、今から想えば怒りを通り越し滑稽ですらある
私の人生を返してほしい
危機対応の不祥事発覚により目が覚めた者は多いだろう
普通の会社で働いている人には何のことだか分からないだろうが、この現代社会で、狂気の支配により社員を洗脳し、組織の存続を第1の目的として活動をしていたのだ 関根君に敢えて聞きたい
中小企業の為に働けというならば、それはなぜこの銀行で働く必要があるのか？
晩節を汚すな
たわごとを発信するのではなく、君のすべきはこの銀行を終わらせることだ 関根新社長は犠牲者だ。２０００万円をすこし超えるくらいの年俸で
どうにもしようもない金融機関を引き受けさせられた。名誉も報酬も
ない。 早稲田卒の社長が来たといって喜ぶ程度の（低い）
早稲田卒の社員がいるちんけな会社だ。早稲田って
なあ。 今すぐ完全民営化して、この金融機関が何ができるのか考えるだけで良い
こんな簡単なことが何故分からないのか、私には分からない 国の信用という不当なアドバンテージを利用して如何に生き延びるかだけを考えてきた蛆虫の如き企業
蛆虫は蛆虫、こいつらはハエになるだけなんだよ ひゃはははははははは！
笑えるなあ。まだ中金で働いてる奴らよ！
会議で詰められるから嫌々ながら損担やったら、不正だってよ笑笑。全部知ってたくせに、知らん顔してる管理職君糞だなあ。
世の中を知らねえんだなあ、可哀想に。死んだ豚みたいな顔してよー。
よく毎日出勤してるなあ。都内なら電車に1時間近くもゆられてかあ？
あははははははははは！憐れだなあ。
転職した方がいいぞ。楽な職場たくさんあるぞ
今俺はマターリなところでやってるぞ。詰められることは全くないし、定時帰り、休みも多く、ノルマなんてない。てか、出勤しても実質1時間も働いてない。株見てる。割と儲かる。
険悪な雰囲気は全くない。笑いまくってる。楽だぞお。 仕事内容はともかく待遇がそこそこいいから踏ん切りつかない この会社で働いてるやつ全員大災害起きるの願ってるんだろうな
あの国と同じ思考 >>321
ほんとこれな
人の不幸で飯が食える
やりがいなんてあるものか 色々なもの背負っちゃって辞めたくても辞められない中金マゾけっこういるんかなあ。
勝手にありえない収支予想とか作ってよ。あげくは不正に制度融資とか笑笑
今のワイは
●通勤時間1分
●残業ほぼなし(無理矢理早出なんて全くなし)
●アホなのにドヤ顔して馬鹿なこと真顔で言ってくる管理職なし
●ノルマなんて全くなし
●真実をベースにまともな議論ができる
こういうマターリ天国な職場に入ったことを嬉しく思うぞ。
辞めてからすごい健康になったぞ。
毎日ご苦労さん！
頑張ってねー
中金だけが人生じゃないぞ。 >>324
通勤時間１分って逆に落ち着かなくね？笑
家の目の前に職場あんだろ？ >>324
まあ、真実をベースにまともな議論ってのはほしいよな >>324
同じく。
他もそうだが、現実目線の議論が会議でなされている。
最初の頃は中金の癖で会議でも「やります！」とか言うてたけど、「実態に合わせて余裕もってやろや」って嗜められるくらい。
お願いベースってなんやねんw
きっしょw >>328
さすが元焼酎
表現がまともじゃないな
あるいて15分とかでええやろ しょうもないメンツを守るために、部下に手間を押し付けるのはやめてくれよ管理職 とにかく、はよ辞め！
年取れば取るほど転職しずらくなるで！
それにな、何ヶ月かできれば半年以上の無職期間があるのもいいもんだぞ。
世の中にはいろんな人がいることがわかる。
サラリーマンだけが人間ってわけじゃかいこともな。
おまえらはきっと大学時代も一応真面目やって、就職してからは1ヶ月以上丸々休みなんて経験してないんやろ。
ええぞー！時間を気にせず平日の昼間から酒飲んだり。社会人なってから一度もそういう期間がなく死ぬって可哀想やなあ ここの幹部や管理職は貧しい人生やな
品もないしな
口も臭いしな
多少サラリー高くても卑しすぎるしな
下層民とは奴らのことを言うのやな… ところで。先月末の融資残高、教えてくれ。増えたか？ 新勘定システムの導入は今すぐやめた方が良いな
どこぞのポンコツを担ぐらしい >>324
俺も始業の３０分くらい前に行ってたら、
課長から「？？」って顔されて、
「早く来なくて大丈夫だよ。始業の１０分前のくるようにしましょう。」って逆に
いわれてびっくりした。
商工中金ではビルが開く前に待ってるのがデフォだったのに。
（もちろんサービス早出）
今までとんでもない、非常識を常識として押し付けられてたのか、
と目が覚めた。。 >>333
これは、ほんとにそう思う。
彼らは加害者でもあり、商工中金の被害者でもあると思う。もー、何が正しいとか判断でなかない人間だからね。そんな会社も今や後ろ指さされて、悲しい背中だよ。 営業日報とか半分は嘘書いてるしなあ
訪問件数が少ないとうるせーからな 滅べ中金。
俺が会社辞めた後もこれだけ毎日貼り付いてヘイトを振りまいている。
滑稽だと思うだろうが、違う。
それだけナメたことをしてきたお前らが全部悪い。
一生粘着してお前らの悪事を言い続けるからな！プハハ！ さぁ今日もプライドもって働こう！
地銀支店長より格上だ、メガバンも雑魚ばっかり！
貸計落とすヤツはやる気ないヤツだゾ！
そんなのは他社でも通用しない！ >>345
犠牲者を増やさないようにするんだから、いいのでは？
リアルな実情話してるだけだし
嫌なら職場環境改善してよ
どこかで声あげなきゃ、それはこの環境を自分も黙認しているのと同じ 金融版に立ててもすぐ落ちるんだな。僕らは金融マンじゃないんだな。 >>346
メガでも地銀でも、チームでやる仕事を
商工中金は何と担当窓口一人で、全部まかされるんだ！まさに格上＼(^o^)／
ノルマも含めて一人で任してもらえる！！うれしーなー！ >>349
組織整備がされてなくて、
全部窓口にヤレッて降ってきてるってわけじゃないからね！間違えないでね！ 例年通り安定してボーナス貰えたなんて大きな声で言えないよなー 転職しても良いけど給料半分になっても平均以上あるからなぁ 解体的出直しで民営化を目指すけど、天下りしないとは言っていないっ（キリッ
植民地である限り民営化なんかせんわな 給料下がるような転職先しか、選べないレベルだと、流石につらいかもね。
この銀行で、オナニーして、枯れていくのも良し。一生商工中金の名刺で生きていって下さいね。 >>353
主任の給料だと未経験は基本下がらない？ >>354
役席で未経験業種に転職したら上がったよ >>354
下がらないしむしろ上がることもあるぐらい。 ヒント
単身赴任 サービス残業 有休取得率最低(ソース有) >>355
どういう職種？
>>356
何を見てるんやろか 宴会好きは、結局は不倫したいけど、勇気と金がない。だから、女子社員をホステス扱い 不倫とセクハラの違い、一方は合意、もう一方は不合意。同じことやっても、もてる男は合意されるから不倫、貧乏で、居酒屋に誘い、醜男はセクハラ 支店でソルってる奴って何で辞めへんのかいな？
本部の奴らは支店の奴らなんかゴミくらいにしか考えてへんで >>367
転職した奴からしたら、本部の奴もゴミやぞ 人事がすべてだ。新役員陣は社長プリンスホテル、専務取締役経産省、常務取締役財務省、あと２名の取締役は社外だ。プロパーは副社長が名前だけで、取締役ではなく、執行役員というありさま。つまり、プロパーで真の意味での役員はいない。 まぁ、事実上の組織崩壊だから仕方ないか、そして、執行役員になるのはもう爺さんだから転身もきかないから、ありがたく就任するだろうが、悲惨だね。 ネットに書き込む気にもなれない惨状。二度とこのスレには登場しない。さよなら。 なんやかんやで商工中金という看板は無くならんやろ
搾り取れるだけ搾り取って、4年後に転職させてもらうで 採用レベル落ちて、出来る中堅は抜けて、
組織の力が弱まって、衰退→滅亡していくん
だろうね なんちゃら産業大学や、なんちゃら国際大学が就職先に選んでくれるよ、心配するな。下には下がある。 アホの管理職にはアホな新人がお似合い
優秀な課長たちが不憫だが 以前は採用活動は全員早慶から採ればいいと思っていたけど、我が社ではもう無理だから日東駒専の優秀な奴を狙えばいいと思う
それも高望み？ >>382
必要とされる金融機関へ生まれ変わるであろうことを実感させられます(≧∇≦)b おらおら特定してみろや
俺が誰かわからへんのか？？
バカ中金スタフども ↑
人事さん！システムさん！
みてますか？ 早く特定しないと！！
・・・特定しても、本当のこともっと暴露されたら
・・・余計困るか。。 >>382
スポーツ枠採用かな？
ウチに強豪チームなんてあったっけ？ ＜プレジデント 2011年 10/7 大学と出世・就職など＞より
「上場大企業役員数の推移 1位～15位」
1985年 → 1995年 → 20010年 → 2011年()は前年比
１、 東大4591 東大2523 ●慶大2149 ●慶大1323(61,5%)
２、 ■京大2182 ●慶大2243 早大1832 早大1107(60,4%)
３、 早大1865 早大2220 東大1740 東大945(54,3%)
４、 ●慶大1720 ■京大1339 中央1068 中央511(47,8%)
５、 一橋1027 中央1017 ■京大871 ,日本505(72,5%)
―――――――――5位の壁――――――――――――
６、 東北677 ,明治850 ,明治701 ,■京大472(54,1%)
７、 中央665 ,日本814 ,日本696 ,明治417(59,4%)
８、 九大609 ,一橋651 ,一橋566 ,同大326(64,1%)
９、 神戸580 ,同大640 ,同大508 ,一橋312(55,1%)
１０、明治563 ,阪大631 ,関学416 ,関学267(64,1%)
―――――――――10位の壁――――――――――――
１１、日本562 ,神戸598 ,法政399 ,法政264(66,1%)
１２、阪大506 ,東北581 ,神戸397 ,阪大255(69,1%)
１３、東工471 ,九大577 ,関西383 ,関西246(64,2%)
１４、同大394 ,関学529 ,阪大369 ,神戸224(56,4%)
１５、名大366 ,名大443 ,九大327 ,立命206(66,2%) 俺はもう全然関心も無くなったな
この会社には
これが全体の８割越えたら終わりは近いと思うな 関心ないなら辞めたら？？
そこまでしがみつきたいのは転職できないから？？
確かにそんな人が３割でも危険
誰か早くクビ切ってやれよー。 >>397
仕事内容や将来性はダメだとしても現時点の待遇はいいから辞められない
今以上の待遇が得られるような転職先に行けないから、しがみつくしかない >>398
それはアホだろ。
将来性がないのに、今がいいから
辞めれないっていまさえよけりゃいいっていう
そこらのヤンキーと同じ発送じゃん。
単に転職先で通用するように自己啓発もやらず
、会社に言われたことを思考停止でやったきたから
転職する勇気も自信もないだけだろ。
で、会社にいてもその将来性を良くしようともせず、
ただのうのうと生きるだけなんだろ？ 一昨年入った新入社員が一番可哀想やな
他の内定蹴った人もいるだろうに、、、 >>399
そうじゃないよ
無くなることが日本の経済社会のためになるんだよ
政府の信用を利用した民間ビジネスをして公正な市場競争を歪めてきたことは万死に値する
つまり、社会の害なの
だから早く市場から退場するようにお祈りしている
組織が瓦解していく様を中で見届けることが給料貰ってきた者の責務だと思う 昔、課長が、「金融庁検査を舐めちゃいけないよ」とかほざきやがった。
てめえだろ！この糞がああああああ！
てめえのガキも糞みたいな会社入って病んでりゃいいんだよバーカ！
それから糞次長が、いちいちくだらねえことで会議室に呼び出すなや糞ボケ！歯磨きしてんのか？口臭いんじゃボケ！ ○高水準の給与
将来的なことはさておき、現状の給与水準は極めて高い。
半数以上の一般職を入れても平均年収750万程度をキープしており、30歳総合職で800万程度と銀行業界の中でも高位にある。
賞与は概ね5ヶ月程度であり、特段高いわけではない。
裏返せば基本給が恵まれている、いわゆる安定的な給与を保証されている企業と言える。 ○転勤スパンが長め
銀行員にとって転勤は付き物であり、これは顧客との癒着を防止するためであり都銀～地域金融機関でも同じく転勤がある。
但し商工中金の場合はそのスパンが比較的長い。一般的にメガバンクは2～3年なのに対して、商工中金は4～5年、6年いる人も珍しくはない。
将来設計上、利点と言えるのではないだろうか。 ○出向が少ない
銀行員＝出向のイメージは根強い。実は半沢直樹に描かれる程悲惨なものでもないのだが、長年勤めた職場を意思と反して出ることはストレスとなり得るだろう。
商工中金は、これは大きな弱点でもあるのだが、メガバンクと同じ領域を地銀の人員でカバーしている。
要は慢性的に人が足りないのである。
よってメガバンクと比べると圧倒的に出向は少ない。前述の恵まれた基本給によって、十分な生活を送ることができる。
出世コースを外れた営業が一番楽しい、というのはこういうことである。 >>410
いきなりどうしたの？自演？
いいところを語らしても本質みえてねーのな。
外部の人かな？ 本日人事考課。先日パワー訴えたこともあり考課ダウン。 考課ダウンは考課の理解が足りない
役席にもなって、考課を知らないこともあるのか >>405
政策性とか御託ならべて反則行為で生き残ってきただけのゴキブリだからなあ
残飯漁るにも今の金融環境じゃ難しい 長引くデフレ影響に伴い、消費者の節約志向厳しく、当社においても単価を下げて販売せざるを得ず、売上利益減少。
売上減少100M(6カ月)×粗利率10%=10M
当面1年6カ月は同様の影響が見込まれることから、10×3=30Mの本件対応。
顧客より安定調達窓口として政府系金融機関との取引要請強く、他行呼び水効果が見込まれることから採上げとしたい。 転職して給料上がったってやつもいるかもしれんが、どう考えても下がる一択だから中々転職できない。数年後この組織があるかもわからないのに踏み出せない。 そんたんは減るけど与信コストは増やさず貸出残高もそれほど減らしません。なんで？ >>415
そんなことわかってるよ。だから考課マークが落ちたって言ってるわけで。 社会科学系を学んだ大卒ならば、経済社会での政府の役割と民間の役割ははっきりと分かれていることを理解している
そうでなくても大学卒程度であれば、感覚的にそんなことはわかっている
にもかかわらず、官と民のベストミックスとか、官の政策性を民の効率性により実現するとか、バカ丸出しの対外アピールをしてきたアホ銀行
経営を企画する者の知的レベルが驚くほど低い 商工中金 「支店内で自分だけシロだった」元社員が語る、
不正融資の背景――“詰め方の加減を知らない”政府系時代の上司たち
http://mynewsjapan.com/reports/2394
全国100支店のうち97店で計5,538件の不正融資やデータねつ造が発覚した商工中金。
国策で行われた中小企業向け「危機対応融資」が中心で、“危機”と認定すれば融資でき、
税金から利子補給を受けられる制度を悪用していた。
民業圧迫など政府系銀行に不要論が出るなか、自らの存在意義を示して
経産省の天下り先ポストと予算を維持し続ける目的から、融資実績を強引に作るため犯行に及んだとみられる。
いわば、自らのポストや報酬を維持するために巨額の税金を不正流用した構図だが（背任・横領）、
ともに経産省事務次官から天下った杉山秀二前社長（2013～2016）・
安達健祐現社長（2016～2018）といった責任者は、
経産省支配といわれる官邸への忖度が働いてか、逮捕もされていない。
「営業力を身につけるにはよい職場」と語る元社員（昨年まで在籍）に、
融資実態や不正の背景、政府系ならではの労働環境について、じっくり聞いた。
【Digest】
◇「辞められたら困る、不正やってないのオマエだけだから…」
◇詰め方を知らない「半官半民化」前の支店長たち
◇「ちょっと業績悪くなってますね、危機対応でいけますよ」
◇４つのノルマ指標――利益でなく融資残高を追う
◇リクルーターが7～8割
◇50社50億円融資残からスタート
◇4年目、8年目、12年目に本部異動も
◇「クリーンな会社を持つ意味がありますか？」
◇信用ランク評価を左右する定性情報
◇融資の稟議書でも非公式な定性情報が重要
◇数字の「真贋」を見極めるスキル
◇貸し倒れ発生→本部管理に
◇決算期末の「確変タイム」は融資が通りやすい
◇自ら情報を出すのはスタートアップくらい 1.当社は地場大手の自動車部品製造業者。トヨタ、日産等の国内自動車メーカーを中心に営業基盤を確保。近時は太陽光パネル部品の受注始まるなど、取引先分散にも取り組み。
2.H30/3期にて売上432M 経利10M 償却24M。
3.上記の通り、中長期的な推移に懸念少ない先と思料も足許のデフレ影響による影響は否めず。資金繰り安定化資金を加えた30Mにて本件対応行うもの。
以上本件採上とする。 >>426
草
結構な割合で基盤(グラグラ)だよな >>427
当金庫調べ(事業性評価)だからね、しゃーない >>419
踏み出すとかのそういう次元じゃなくね？
そう思ってんなら。
底に穴空いたの知ってるけど、外寒いし、
言うてタイタニックだし、逃げるのに
踏み切れないっていってるようなもんだろ。
年齢次第だけど、35以下なら転職一択。 政府系w
こんな銀行があることがオカシイなんて皆んな分かって働いてきたことが最大の恥だよな 銀行が銀行たる所以、銀行業の最も本質的な機能はやはり決済機能なんだよね
そこを押さえられなければ未来などない
銀行が構造不況業種と言われるのは日銀の金融緩和政策のせいじゃなく、近い将来、Amazon、Googleのような勢力に取って代わられるからだ
政府系金融の役割は昭和の時代に終わっているが、この銀行は何を目指しているのかサッパリ分からない
ソリューションw、コンサルティングwは金融業の付加価値ではない
馬鹿っぽい言葉は脳みそがスカスカなのを雄弁に語っている
自身の事業の付加価値がソリューションとかコンサルティングとか言っている企業の経営者はおしなべて馬鹿 付け加えると、企業の事業性を評価するのは銀行の仕事ではない
仕事柄、多くの企業の事業デューデリジェンスを見てきた
あれは銀行員には書けないし、誰も期待していない
私が不思議なのは、何故にこれ程までに経営企画が馬鹿なのかということだ S S谷かよ
あいつ自分のミスも人のせいにするし酷いやつだった。パワハラの宝庫やな
エセ関西弁使って >>４３３
バカとは違うかも。
「商工中金が残るために」という前提の議論なので、
どんなに有識者や頭がいい人が集まろうと、
結論として ？？？？ な話がでてくる。
そもそも「商工中金が残るために」がもう難しい話なんです。
だから現場も、「放置→残高落としまくり」「未だに昔のまま末残主義」
のどっちかでしょ？ 残念ながら、ステージ４なんですよ。この子。 >>436
厚顔無恥かな
だが、オナニーし過ぎて頭が馬鹿になるということもある >>437
5ちゃんの情報なんかみんなウソに決まっとるやん、ぬうりょう企業やで。
教えてやって優しいやろ？
そして今回の西日本大雨で当金庫で特別相談窓口(誰も利用しないし店頭新規はお断り)が発動する悪寒 >>439
不祥事報道が盛んだった頃はここで書かれたことが日経に載って調査が始まったり役員からのありがたいお言葉があったりしたけどな >>440
商工中金いい話をディスるのは(アカン) 社員の大多数が直接間接問わずだが不正に関与していた。
にも関わらず普通にボーナスが出て、給与も変わらない。
ここに対してもう少し疑問を持つべき。 さらに減給して最高益を更新することに疑問を持つべき。 商工中金は付加価値の高い総合金融サービス事業だから、職員の待遇も高くて当然 売上減る一方で利益を出すには、費用削るしかない
要注意先も、いろいろ文面やら定義を弄って正常先にして、与信コスト減らしてるよね
やってることは間違いじゃない
パワハラを全員抹殺、給料上げる、これやってくれたら別に文句はねぇよ 職員にとって、「中小企業のために」ではなく「人よりいい報酬を得るために」と言うのが目的
ボランティアではないんでね まあ、下層労働民が言葉変えておんなじような内容の話を延々としてるなあ。
お前らは、屈辱的な毎日を過ごしても年収が10Mに届かないんだよな。
それで汚ねえ社宅に住んでよ。
労働者諸君！
今日もシャワー浴びてチンカスとマンカスを洗って元気出して出勤して、経産省から来る幹部のために頑張りたまえ。 まあ一つ言えることは経営層、部長クラスが驚くほどバカで低脳ということかな >>442
あのさ、職員がやりたくて不正してたと思う？
やらされでやってたんだよね？
これはレポートにも書いてある。
会社の指示を満たすためにやりました。
それが世間的には間違ってました。
その改善の損失でマイナスになったから
減給するね。
これでわかりましたってなるやついると思うか？
なにも考えてないやつはあんたみたいに
アホなこというんだろうけど、
これで反応するのは屋台骨支えてる
優秀なやつらだぞ？
そいつらがどういうリアクションとるか
想像できない自分の頭にもう少し疑問を持つべき。 >>450
組織の指示を満たす云々言うが、数字の改ざんなど誰が考えてもわかる明らかな不正行為じゃねえか。
組織の指示(ノルマ)が仮に間違っていたとして、不正行為が是認されるんか？？
お前の理屈でいくとオウムの幹部は皆、無罪放免になるぞゴミ野郎。 この際、俺の話をしておく。
俺は新卒で中金に入ったがもう辞めた。
辞めて良かったかと言われれば、多くと同じく総合的には良いことの方が多かった。
会社全体にある閉塞的・非効率的な文化は出てみて思うが本当に異常だと思う。
今考えると本当に嫌な思いも沢山した、お前ら全員死ねばいい(逃げ遅れざまぁw
逆に給料は確かに高かった。裏を返せばそこだけだが。 次になぜとっくに辞めたわしが毎日中金のスレに噛り付いて、ヘイトを振りまいているか説明するね。
一つは単純に中金時代に苦しめられた怨みが未だにあるから。
支店ぐるみで嫌がらせしてきた連中、パワハラしてきた連中。今でもたまに夢で見ます。
一生許さねえからな！！！
2つめはやはりお前らの方が給料がいいから。
言ってもしょうもないが、自身のプライドのために言うと転職先はある程度のとこには入れた。
でもやっぱお前らの方が高いのよ。
精神的にマウントを取るためにもお前らから是非落ちてきていただきたい！！
以上、わしは身体が動く限り商工中金のアンチを行う。
不正は俺もしてたが、もう辞めてるので処分はとどかないww
一生粘着してやるからな！！ >>448
今日は土曜日で休みなんですが御社は年中無休ですかそうですか(>_<)ついでに無給ですかﾜﾗ >>453
貴方のお気持ちはとても良く分かります
しかし、もうこんなクソ会社のことはスッキリと忘れた方がいいです
人を呪わば穴２つ
こんな銀行のゲス野郎のために貴方が不幸になることはありません >>451
粘着より先に日本語の勉強から始めよう！ >>453
ちな給料低い時点でいくら吠えても負け犬だゾ それとヘイトを振りまく必要もありませんよ
今では焼酎で働いてると聞いただけで世間からは嘲笑と侮蔑の目で見られます
平然と働いている鈍感力だけが取り柄のゲス野郎は世間の笑い者ですから 取締役は入れ替わりましたがプロパーの部長クラスは確かにもう馬鹿ヅラ晒すのはやめてほしいと思います
オツムは悪いし、品性はないし、汚いオッサンは毎日みるのも嫌になります >>458
焼酎と東電は昔は羨まれたが、今は嘲笑される代表に成り下がったなw エレベーターに乗り合わせるとあまりの悪臭と容姿の醜さに目を覆いたくなります
先日、臭いって思わず口に出したらすごい形相で睨まれました
同じ空気を吸いたくありません 最後に言いますが、この銀行の最大の問題は経営層が驚くほど頭が悪いということです
パワハラ風土は馬鹿がハッタリだけで組織を運用してきたためです
今の経営層を追い出さないと何も変わりませんよ >>454
中金マゾは土曜日だろうが貸計のために働けや この会社は立命館か南山が最低学歴
この二校出身で偉くなったやつは見たことない
偉くなるのは東大京大九大一橋 >>463
能無しで辞めちゃって低給で悔しいです！っかw
吉野家くらいだったら奢ってやんぞ？関東住み？ >>465
お前商中の給料で高収入とか思ってんの笑笑
それを笑ってるわけ。
憐れなマゾだなあ笑
商中にいるしかできないお前が無能だろ。
何の根拠もない収支予想作ってんじゃねーよ
バーカ！ >>465
吉野家しか奢ってくれないのか？
貧乏人 >>453
俺もそうだな。
不正こそしていなかったが、不正してた奴に
数字で負けていたが故にパワハラ被害。
自分は間違っていない、この組織はおかしいと
思いながら他社に転職（ちなみに収入は増えた）。
今になって自分が正しかったことを
実感している。
まあ何というか、退職者を惹き付ける
何ともいえない魅力がある組織だと思う。 >>450
本当に優秀なら不正なんかやんねーだろ。
俺にいわせれば銀行員として最低限の矜持すら
持ち合わせてない奴等なんだが ちゃんと注意喚起文書読んで、個人名を示唆する誹謗中傷書かなくなったからえらい！ いくら注意喚起して、懲罰で脅そうとムダ。
わしは辞めた身、中金の処分は届かなーい！！
警察に告訴するか？？
偽計業務妨害？名誉毀損？脅迫？？
無駄ピョー！！！
わしは自分の内心と経験を述べてるだけであり、立件なんてまず無理である！！ 本当に不快な思いをした数年間やったわ！！！
商工中金クソなところ、設備編！！
・車が軽自動車
・携帯がガラケー
・システムクソ
・トイレ古い いろいろな怨念が渦巻いているね
ここがどんな職場なのか目に浮かぶ良スレ
もっとやりなさい 数年間に渡り横領してきた女子職員に対しても実損額を弁償したから刑事告訴はしなかったというけど、退職金や年金関係は、まさかそのまま差し上げたんだろうか？
懲戒免職処分を遡及して行い民事で返還とか求めなかったんだろうか？
普通の業務上での些細なミスや失言で休職やら自主退職に追い込むくせに、懲役を喰らうような犯罪には甘いような印象を受ける。 監督者の責任が問われるからだよ
長期間の不正に気付かないハズがない
知っていて見逃していた事実がバレちゃうのはヤバイから >>474
ありがとう。本当に同感。商工中金のためにも毒は吐き続けた方がいい とりあえずわしの正体が見破られるまでアンチ活動は続ける！
ただバレる気は一切しない。 >>478
アンチ大賛成。わしも毒を吐かせていただく。わしにパワハラをした某次長！わしはアンタを絶対に許さない‼地獄の果てまで追い詰めてやるから覚悟して待ってろ‼ この銀行での上司によるパワハラは、その8割が学歴コンプが原因だよ
明治の支店長による早稲田の部下へのパワハラ
駅弁、地方ザコク支店長による早慶、上位国立へのパワハラは嫌というほど見てきた
こんな小さなショボい銀行で手に入れた立場を利用して、自分のコンプレックスを部下に向けた情けない支店長、次長
もう氏ねばいいよ 有休取得なんて言い出せる空気ないよな
祖父が死んでも実家に帰れなかったわ
なんちゅー会社だ ストレスチェックってあったと思うが、正直に回答したら高ストレスって出たぞ わしを夜な夜な恫喝した某次長よ。んしはおまえを絶対に許さん。コンプラ他外部の駆け込み寺に通報したから。 >>485
本当の事なら、もうあんた特定されてしまうがな… さあわしもそろそろ出勤や！
中金時代は意味もなく7:40に行かされてたが、転職してそんなことはなくなった。 >>486
特定されても構わんよ。けど、すでに辞めてるがな。 入ろうと思えばいつでも入れる会社！
商工中金！！
年がら年中、中途採用募集中！！＼(^o^)／
みんなキテネ！ >>447ほぼゼロじゃね？
ハム庫中小の極悪版がここなんだからさw アホらしいルールが沢山まだあるよね
むしろ、新設されたものもある
リスクを極少化することばかりに目がいって、効率性が犠牲になってる
「極少化」も実際ザルなものもちらほらあるよ 商工中金がここの告発者に対して圧力を掛けていることが許せん。
お前らは組織を挙げてどれだけのことをした！？
社会に対してもだが、退職者も貴重な新卒カードを使って紛いなりにも意欲を持って入庫したのに。
不正、パワハラ、嫌がらせ。
それを訴えずに我慢して5年以上働いた者に対してこの対応はなんだ。
先日の聴取に対してもハッキリとそう答えました。
お前らがそうくるならば、やるならばこっちもとことんやるぞ、知ってる闇はまだまだある。
よく考えなさい。 手段が違うんだよなぁ…便所に落書きして正義マンしてるだけじゃないですか 課長「今、定期のキャンペーン中なんですよ」
客「キャンペーンてことは、金利がいいとか、粗品が出るとかあるの？」
課長「いや、それは…」
もうね、アホかと。 マッチングってやった方がいいの？
見返りで借りてくれるか確約できないのに おーい！
22から35歳くらいでまだ中金坊や君やってる奴らよ。
悪いこと言わないからすぐに辞めれ。
そこにいたら一生貧乏奴隷のままだぞ。
糞みたいなことを仕事としてやらされるだけの毎日だぞ。何がマイハーベストよ笑笑
官僚上がりのおっさんの奴隷やらされて年取るんかあ？ >>500
その便所の落書きを気にして
注意喚起文書出したんだろ 注意喚起文書出させることがお前にとって公益なの？？？公益ってなんなの？？？ >>506
全然あり
寧ろMARCHはボリュームゾーン >>471
注意喚起出るってことは公式にここで告発されてる奴ら人事部も把握しているってことだろ？てことは人事的には✖ってことかな？
だとすれば告発してる奴らの目的はある程度達成では？
大体事実を書いてるのに圧をかけるあたりが組織の焦りなのかな 誰が書き込んだかを特定されるリスクより
人事に害悪の実名を認知させるメリットの方が大きい
どうせ特定なんてされないんだし 問題は学生とか客がこの便所落書き見た時に
どう思うかだな >>510
そう組織が考えるならパワハラや理不尽さを無くすしかないのでは？
その対策もしないで緘口令だしてもどこかで漏れるだろ？
社会主義国じゃないんだから 学生さんよ
ここ入るならよ、1年だけにしな。
金もらいながら公務員試験の勉強するとかなら、いいかもよ。
1年目は営業出なくていいしな。
東村山で研修ばっかだしな。
まあ、乞食支店では1年目から出されることもあるみたいだがな。
んで、支店の死んだ目した豚奴隷窓口と口臭い管理職見て、自分もああなりたいと思ったら、2年目も頑張れ笑笑 緘口令が敷けてると思うか？周りや同期と話してたらいくらでも話は出るだろ。それに社内事情をネットに書くなってのはどこの企業でも当たり前だし。
人並みの倫理観と常識とコミュニケーション能力を持って業務を遂行して下さい。 前にも書いたが、転職して一番驚いたことはサビ残がないことでも会議がマトモなことでもない。
社員が自分の会社の悪口を言わないところである。
たまーにはあるよ、もっとこうしたらいいのにーとか。
でも商工中金は社員から課長クラスまで全員が会社の悪口しか言ってない。
異常やわ。 >>512
これは、その通りやなぁ。。
■なぜ、有休消化率が、Vokers(転職サイト)の統計で最低になったか、
■なぜ、営業の交通事故が多発するのか
■なぜ、危機対応で不正がおきたか
交通事故のときも「時間に余裕をもって安全運転するように」ってお達しが出たときは呆れたよ。
根本的なこと解決せずに、締め付けばっかりしてて、無くなると思う？？
バカじゃないの？ 愛車精神なんて誰も持ってないし持ちようがない
必達しか頭にないし、 転勤時期を控え改革関連の通蝶が次々に出ている。
それはそれでいいんだが、改革なるものは無理ではないか？改革しても自分は残れるのか？改革しても給与はガクンと減るんじゃないか？生活できなくなるんじゃないか？と、内心、懐疑的な人っているんじゃないのかなと思う。
そんな人を抱えたまま改革を進めようと思ったら、相当改革スピードは落ちるだろう。
この際、割増退職金付きで希望退職者を募集して綺麗さっぱりお辞めいただく方がいいんじゃないかな。
改革を進めると当然、社員個人としては我慢を強いられることが多くなるわけだが、不平不満を持つ者を以前のようにパワハラで掃討してリストラ費用をタダにする芸当は時代的にもう難しいだろうと思う。
内容はともかくも一応は史上最高益を計上している現在、人手不足で選ばなきゃ職は必ずある現在、希望退職者募集は検討してもいいような課題のような気がするんだけどね。 退職金もらった時、
20代の貴重な時間を棒に振ったと
本気で思ったわ >>521
排除すべき対象が違う
改革に反対しているのは現場の若手ではなく、管理職以上または働かないで高給を貪っているロートル
希望退職募って辞めるのは優秀な若手･中堅であるというのは、過去の様々な企業の例で明らか
ただでさえ優秀な人間が辞めている現状に拍車がかかって組織の死が早まるだけだと思うぞ >>523
もちろん年齢無制限じゃなく、募集年齢に下限を設けるのが必要だろうね。
店舗縮小でポスト過剰化必至な管理職とか、地方小規模店舗の業務・営企部門の一般職とか、営業ライン外の支援職とか、希望退職募集を掛けなきゃいけない下限の年齢層は、現段階でも、具体的に見えてきそうな気がするんだけどね。
そして、こういうことを後回しして個別対応していると、彼らの年齢層からいって「子供がどうの」「家族がどうの」となって必ず揉める。
どうせ牙を剥き出すなら、なるべく景気のいい今の内に対応しておいた方がいいような気がするんだけどね。 中金坊や君たちよ
定年までしっかり搾取されろよ！
そんで自分の子供も中金に就職させて貸計頑張らせろよ 資本家や頑張って官庁で出世したおじさんのための優秀な奴隷になれー この会社の嫌だった所
問題に対して経緯や原因の改善ではなく新しいルールで手綱を握る所
営業に対して敬意どころか会社全体でナメてる感じがある所
上司の営業活動が完全に受け身な所
次の会社がこんな感じじゃないのを祈ってます 一定規模の会社というとこは、口臭くて頭悪いおっさん奴隷を作り出して、搾取する場所だから馬鹿しかいない。
どこの会社に行こうがサラリーマン思考のやつは奴隷窓口のまま 中金ってのは、東大出ても官僚なれなかった口臭いおっさんがコンプから官僚の真似して無意味な窓口管理しようとする場所。
遊ばれてんだよ中金坊や君 まず社名からしてこの会社はダサい
時代遅れ感ハンパないって
組合とか、実質関わりあるのは何%よ？ >>528
営業ノルマが過剰で繁忙
→手順省略で誤送付
→確認手順増加で更に繁忙感
→以下無限ループ
他所の会社だったら冗談だと思われるぞ >>532
うちの会社なら、担当者の会議レベルで、
課題設定がちがうくね？って
なると思う。これを言えない空気。
それが商工中金。 まああれさ、
社会主義国家のソ連は改革スピード早めたらすぐ解体されたろ？
それと同じさ >>535
なんと的確な例えだろうか。。
ほんと、改革！と言いながら、小さくなって、消えていきそう。 ここしか経験してなかったから分からなかったけど、ここから一歩出たら、
人格を否定する詰めも、不正せざるを得なくなるまで追い詰める会議も無かった。
商工中金の普通は普通じゃ無かった。
そらそうだ。普通の会社は不正融資なんかしないからな。
いい加減に気付けよ。職員なんぼ詰めたって何も出てこないんだよ。 不正融資の原因は制度融資の目標を設定したから？
酷い嘘。損担の割当なんか達成しない店の方が少なかったろ。
不正融資の真の原因はノルマとそれを強制した詰め。
でもそこには一切触れずに、部下を自殺させた管理職も一切お咎めなし。
だからこの会社は遠からず同じことを繰返すと思う。
なんたって不正融資の真の原因に頬かむりして何も変えようとしてないから。 パワハラは脅迫で強要なんだよ。犯罪なんだよ。
いい加減真面目に対応しろよ。なんたらダイヤルに誰が電話してるんだよ。
誰もしてねぇだろ。ポーズだけ取って何もしないんだから改善する訳ないだろ。
この会社が立ち直る方法が唯一あるとしたら、パワハラの絶対的厳禁を宣言して、
万一認定されたら対象者に不正融資と同等の処分を徹底すること。
無理だと思うけど、それができないなら少なくとも未来なんて無いと思う。 冷静に考えろよ。不正融資って客の帳簿書き換えてるんだぞ。ヤバ過ぎるだろ。
どこの誰が好き好んでそんなことするんだよ。そんなことをやらざるを得ない
所まで職員を追い込んだ奴等がいるんだろ。
政府系金融機関に行政処分二回だぞ。次何かあったら取り潰しだろ。
そんな中でも未だにパワハラについて本当に何の対策もしてないのは、
コンプライアンス以前の問題だし、サバンナを素っ裸で歩いてる様なもんで
逆に凄いと思う。どうしてその方針を採るに至ったか気になる。 2017年度銀行業界偏差値確定版
【70】日本銀行
【66】国際協力銀行
【65】日本政策投資銀行
【64】三菱東京UFJ銀行（※都市銀行最大手）
【63】三井住友銀行
【62】三井住友信託銀行（※信託銀行最大手）
【61】横浜銀行（※地方銀行最大手）
【60】住信SBIﾈｯﾄ銀行（※ﾈｯﾄ銀行最大手)・りそな銀行
【59】千葉銀行・福岡銀行・日本政策金融公庫
【58】みずほ銀行・ゆうちょ銀行・七十七銀行・常陽銀行・静岡銀行・三菱UFJ信託銀行
【57】広島銀行・埼玉りそな銀行・ｿﾆｰ銀行・山口銀行・肥後銀行・新生銀行・みずほ信託銀行
【56】北洋銀行（※第二地銀最大手）・池田泉州銀行・足利銀行・八十二銀行・北国銀行・あおぞら銀行
【55】東京ｽﾀｰ銀行・群馬銀行・北陸銀行・十六銀行・大垣共立銀行・伊予銀行・ｽﾙｶﾞ銀行
【54】滋賀銀行・京葉銀行・京都銀行・西日本ｼﾃｨ銀行・ｾﾌﾞﾝ銀行・中国銀行
【53】北海道銀行・第四銀行・滋賀銀行・山陰合同銀行・百五銀行・南都銀行・ｼﾞｬﾊﾟﾝﾈｯﾄ銀行・ｵﾘｯｸｽ銀行・近畿大阪銀行・岩手銀行・楽天銀行
【52】商工中金・SMBC信託銀行・山形銀行・山梨中央銀行・百十四銀行・鹿児島銀行・青森銀行・北越銀行・愛知銀行・阿波銀行・大分銀行・四国銀行・秋田銀行・新生信託銀行・ｲｵﾝ銀行・東邦銀行
【51】武蔵野銀行・紀陽銀行・名古屋銀行
【50】みなと銀行・大和ﾈｸｽﾄ銀行・あおぞら信託銀行
【49～45】千葉興業銀行・東日本銀行・大分銀行・宮崎銀行
【44～40】じぶん銀行・西京銀行・荘内銀行・北日本銀行・山梨中央銀行・もみじ銀行・十八銀行・南日本銀行
【39～35】東京都民銀行・富山第一銀行・東北銀行・三重銀行・第三銀行・ﾄﾏﾄ銀行・徳島銀行・野村信託銀行・香川銀行・高知銀行・北九州銀行・みちのく銀行・愛媛銀行・沖縄銀行・琉球銀行
【34～30】仙台銀行・大東銀行・福島銀行・栃木銀行・東和銀行・八千代銀行・神奈川銀行・静岡中央銀行・筑邦銀行・大光銀行・
長野銀行・中京銀行・清水銀行・富山銀行・北都銀行・福邦銀行・大正銀行・但馬銀行・島根銀行・鳥取銀行・佐賀共栄銀行・福岡中央銀行・豊和銀行・宮崎太陽銀行・沖縄海邦銀行・新銀行東京・SBJ銀行 今日の日経に載ってたが、ジャパンライフに主幹事でシローンやったのかな？
東日本は巻き込まれたと言うてると。 商工中金のグッズができたとして、
社員さえも買わないイメージ。
社員も会社を愛してない感じがハンパない。
みんな自分に何かを言い聞かせて働いてるイメージ。 そんなに誹謗中傷される人達の実態が晒されてるのが嫌なのか、会社として庇護を与えたい人が攻撃されたまま昇進させるわけにいかず消化に走ってるのかってとこか？ >>544
あんなビジネスモデルの会社に
シローン仕掛けるとか
ほんまもんのアホやろ あんなん反社に金貸しとるのと変わらん。巻き込まれた、って言ってる頭取も恥ずかしくないんか 店頭新規の追い返し方とか、ほんまに政府系かって思うぞ！！
社長が差し出してる決算書をいやいや受け取れませんとかありえんやろオラア。
メモ起こすのがダルからか あと金検ごまかしとか、組織金融部が主導でやってたやん。 取引先ファイルとかまだあるんか？？
あんなもんお前らの会社しかないぞ。
だいたい電子化や。
月次監査のために資料の上げ下げ大変やのお。 >>558
取引先ファイルから、いまだに現物が出てきます。 >>558
「この中小企業まだ電子振込に変えてない。遅れてる。大丈夫か？」
っていうのがら、そのまま商工中金だからね（笑） 全部俺のせいですか
上がアホやから仕事できひん
部下を仕事できないのはそいつ個人のみの責任なの？
指示、指導、接し方のアプローチが間違ってるからじゃないの？
本当にいい上司って、部下を気持ちよく仕事させて、仕事を回させる上司じゃないの？
そこに想いがいかない奴が多い ここに書き込まれるのが嫌なら、本気でこの会社変えてよ
リミットは1年後だ てか俺やめてるから最近の話知らへんねんけど、実名晒すなみたいな注意喚起があったんか？？
温度感によっては色々リークするで！ >>545
それ前になかったっけ？
一般常識しか書いてない本 >>571
それ買わされたよ
その前には社史も買わされたな
買ったかどうか管理職がチェックしていた >>572
中小企業の経済学
ってやつだろ。あれ発売された時、皆買えよっていう謎の朝ミーティングあったわ。当時は新人だったからこれが普通なんだと思ったけど、今から考えると本当に笑える。 会社行きたくねぇ
何もかも全部放ったらかして、仕事辞めたい はやく四年経って取り潰されてほしい
天災やら経済危機で息を吹き返さないといいが 何を勘違いしているか知らんが、例えば広島で大雨が降ったなら広銀が危機対応やればええし、大阪で地震が起きたなら池田泉州が窓口になればええ。
敢えて商工中金を残す意味はあるのか？
あるならゆうてみい！！おう！？！？ しかも公庫もあるし、保証協会もある。
必要意義ないやん 儲かることをしよう
株式運用、不動産買って賃料収入、社内では使えないオッサン社員の外部出向などなど さっさと他の企業に買ってもらって民営化しようよ
でも無理だろうから、自社株買いかな？
商中法の縛りとかもなくそうよ、どうせ形骸化してるんだし無い方がいい 非常な辛苦の中で号泣し、救いを求めるさま。 非常に悲惨でむごたらしいさま。
地獄に落ちた亡者が、責め苦に堪えられずに大声で泣きわめくような状況の意から。
▽「阿鼻」は仏教で説く八熱地獄の無間むけん地獄。 良い大学でて、
商工中金で働くことを、
自分に納得させなきゃいけない人生なんて、
寂しすぎるだろ。人生閉じ過ぎてる。 >>590
ほんまにそのとおり
なんでみんな辞めへんの？
意外に楽しいとか 組織金融部はやばいだろ
めちゃめちゃな誘導して、
舵取りみすったのはあそこのやつらじゃん 罪を償うべきやつゆうで！
元東大阪次長に栗山！
お前危機対応は何のためにある言うたっけ？？
ここに書いたろか？？
次に横浜支店次長、長城！
ファイル投げつけてきたよな！俺が鼻血出た時にティッシュくれた担当職にも稟議板投げたわな！ 誹謗中傷やめろというまえにそういう奴らを処分してから言えや
順番的には処分しましたので、変な書き込みはやめてくださいだろ？
物事の本質が見えていない組織だね >>596
よく言った。本人が言ったことも書いてやれ！あほ商工中金のためにならないから >>596
誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることをいいます。
中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。
根拠あるから、誹謗中傷にはならないからセーフ！＼(^o^)／
会社が用意した通報窓口に、連絡しても、もみ消されて、自分が左遷されちゃうん
だから２Chくらい許してーな。人事部さん('Д') おい中金！
わしの告発を止めたいか？？
わしの行為は犯罪か？？
よーし！！
それならお前らがわしに対してした暴力・暴言・嫌がらせの数々をコンプラ担当役員が直接詫びにこい！
先にそっちしっかりしてから文句言え！！ 毎日朝7:30にサービス早出強制。
PC付けたら本部にバレるからと電卓とペンで手打ち保全バランス作り。
大阪支店はアラームないから酷いもんじゃった。。 そもそも実名告発の何が悪い。
分解すると実名＋告発。
実名が問題か？？
「横浜支店次長の長城」
告発が問題か？？
「がファイルで殴ってきた」
どっちやハッキリせえ！！
例えばこの後に「だからブッコロす」
とか付けると脅迫でアウトやろうが、実名＋告発でなぜ中金は辞めたわしに今更事情を聞きに来る？？ 役員の中にはパワハラだけじゃなくてセクハラ野郎もいるんだよな。 SS 総務部 経営企画部
Ｓ 人事部 広報部 組織金融部 秘書室 金融庁出向
AAA 国際部 審査第一部 ソリューション事業部
調査部 主計室 本店営業部 NY支店
AA 審査第二部 市場営業部 東京支店 池袋支店 大阪支店 名古屋支店 バンコック支店
A 資金証券部 コンプライアンス統括部 業務企画部 新宿支店 上野支店 福岡支店 船場支店 札幌支店 熱田支店 梅田支店 その他海外出向
BBB 市場業務部 事務総合部 審査第三部 与信統括部 神田支店 押上支店 渋谷支店 仙台支店 横浜支店
BB 管理部 システム部 監査部 広島支店 鹿児島支店 八王子支店 横浜西口支店 京都支店 深川支店 川崎支店
B 松山支店 岡山支店 金沢支店 岐阜支店 新潟支店 福山支店 大津支店 静岡支店 >>604
長城って名前の人居ます？アドレス帳で検索しても出てこなかったけど？ こんなんやってたら週明けあたりに注意喚起出てしまうぞ！www
パワハラしてたやつのことはスルーで。
まあそんな会社だ 東進ハイスクール 東進衛星予備校 大学入試難易度ランキング 2017年度入試対応 国公立大学文系学部偏差値(前期日程)
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL 東進ハイスクール 東進衛星予備校 大学入試難易度ランキング 2017年度入試対応 国公立大学文系学部偏差値(前期日程)
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL 東進ハイスクール 東進衛星予備校 大学入試難易度ランキング 2017年度入試対応 国公立大学文系学部偏差値(前期日程)
●東京大学、★京都大学、▲北海道大学、▼東北大学、■名古屋大学、◆大阪大学(外国語学部は除く)、◎九州大学、
▽筑波大学、△横浜国立大学(教育人間科学部、都市科学部は除く)、○一橋大学、☆神戸大学
http://www.toshin-he...i.com/rank/?course=5
【合格可能性50％(Cライン)となる偏差値を表示】
66●東京(文科?類)
65●東京(文科?類)、●東京(文科?類)、★京都(教育･文系)
64★京都(総合人間･文系)
63★京都(法)、★京都(経済･文系)、★京都(文)
62
61■大阪(法･法、国際公共政策)、■大阪(経済)、■大阪(人間科学)、▲一橋(法)、▲一橋(経済)、▲一橋(商)
60■大阪(文)、▽筑波(人文/文化･比較文化)、▲一橋(社会)
59■名古屋(法)、▽筑波(人間･心理、教育)、△横浜国立(経営)、☆神戸(法)、☆神戸(経済)、
―☆神戸(国際人間科学･子ども教育)
58■名古屋(経済)、■名古屋(文)、■名古屋(教育)、▽筑波(社会/国際･社会)、☆神戸(経営)、☆神戸(文)、
―☆神戸(国際人間科学･グローバル、発達コミュニ、環境共生)
57▲北海道(総合入試･文系)、■名古屋(情報)、◎九州(法)、◎九州(経済･経済経営)、◎九州(教育)、
―△横浜国立(経済)
56▲北海道(法)、▲北海道(経済)、▲北海道(文)、▼東北(法)、◎九州(文)、▽筑波(社会/国際･国際総合)
55▲北海道(教育)、▼東北(経済)、▼東北(文)、▼東北(教育)、▽筑波(人文/文化･人文)
54
53▽筑波(人文/文化･人文、日本語日本文化)
返信 ID:OdbdLmL 「JCBカード」「商中オリジナル定期雑誌購読」
「外貨定期預金」「個人定期預金」等々
抱き合わせで顧客に売らないといけません。
ええ、政府系金融機関ですが何か？
５０００万融資するから、そのうち１０００万は外貨定期にして下さい、
そしてJCBカード（ゴールド）つくってください（迫真）
あと個人定期預金と・・・・
あと一日だけ一億円借りて下さい（ノルマの為に！）（迫真）
ってマジでやらされるよ。
コレが棒グラフで管理されて、出来てないと上司に
「なんで？」ってツメられる。
客には「政府系なのに、何でそんなイラナイものを買えっていうの？」
っていわれるよ。
調べてごらん。「商中カード」「商工研 （これが雑誌ね）」って。
偉いさんの出向先で、僕たちのノルマが支えているんだよ！
うれしいね！
なくてはならない金融機関がここにある！(^p^)あうあー 前経営陣を麻原だとすると、お前らは新実や早川みたいなもんや。
やらせた側、やらされた側。
責任の軽重はあるが、お前ら同罪。
縛り首でせう！！プハハハ！！ 商工中金って、いる会社？いらない会社？
正解は、
無くなったほうがいい会社でしたー！＼(^o^)／ 技術が凄いとか、無くてはならない
中小企業はあるんだろうけど
この銀行は…。 入庫一年目のクソガキだけどよ、自分の2,3,4年後の姿があんなんだなんて1年前には思わなかったよチクショー。
商工中金を変えていきたいとか思わなきゃよかったよ、転職してー😇 寝れねー寝れねーよ 痛いよ 痛いよ 心がいたいよ お前だけは許さない ゆるさない いてーよ いてーーーーーーえよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この期に及んでまだ支店長がノルマとか言ってんだぜ？この会社。 >>630
18卒か？
去年夏の一泊二日の研修まで参加したけど辞退して就留して正解やったわ >>635
せやで
認める、お前の選択の勝ちだ
ちなみに当金庫よりええとこいけたん？ 退職者だが、ノルマの存在を否定する奴は
流石にボクちゃんじゃないかと思う。
まあ、ノルマの存在理由を納得できるよう
説明できない管理職にも問題だと思うが… はい、商工中金のコンプライアンス統括室です！(キリッ) >>636
大手メーカーの内定もらえたやで
このスレでは散々な言われようだけど頑張ればええことあるやろし健闘を祈るで 今月の数字落としたぁ～？
だったら腎臓売ってきて落とし前つけろや～って言ってましたよね？
次長をしていた宇◯川さん？ ここの転職先として外資保険を考えてるんだが、どうだろうか。 経営陣に質問です。
ビジネスモデルの転換は結構ですが、現場の管理職の大半は管理能力がありません。数字をどうすんだ！どこで入れ替えるんだと詰めることしかやってなくて、生産的な意見を出す力すらありません。なので顧客に選ばれるような事業性評価やソリューションの提供は出来ません。 従ってビジネスモデル変換を実現するには、まず現場の大半の使えない管理職を潰す必要があると思いますが予定はありますか。
もしないとすると、その人達が退職するまで待つことになりますが、それまで我社は持ちますか。 俺 次長、A社で事業承継のニ
次長 あ！いつフィー取れんだよ！
俺 再来年に株式贈与を
次長 再来年！？上期に取れねえのかよ？
俺 。。。
次長 取れねえなら良いよ！ほっとけよ！それより平残だな！
俺 分かりました。本件はタスク管理して本部のサポートを
次長 耳ついてんの？平残だよ、ヘイザン！ >>647
ありありと想像できるわ（笑）
ほんま滅ぶべきやな マイハ集金した時、101万あっても1万抜いたあかんで！ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_ _,,,,..,,_
,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､ ,. -''" ｀ﾞ''-､
,.": ｀ヽ., ,.": ｀ヽ..., ,.": ｀ヽ..,
/ , 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ ., 、 , 、 ヾ￣⌒￣/ , 、 , 、 ｀、、
／,' （●） （●） i.─--,' （●） （●） i.--.─,' （●） （●） i.＼
/ ! ｀´,_ _,｀´ l─--! ｀´,_ _,｀´ l--─! ｀´,_ _,｀´ l ヽ
/ /:. ￣´ ,' i,. ￣´ ,' i,,. ￣´ ,'ヽ .|
| .）丶 / 丶 / 丶 ./ （ .|
|. ∪） ヽ ..' ヽ ..' ヽ .,..' .(∪ .|
｀￣´ .｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀'-､_ ,.-'´ ｀￣´
| iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .| | iﾞ''ｰ--イ´ .|
| | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） というか、なぜこの会社は昨今の事件があったとき、管理職や営業窓口の大異動をしなかったのか。
残ってたらまたやるじゃねえか どれだけ本部がクソか
どこに窓口が辟易してるのか
本当に知りたいと思ってるの？ さて今日も朝からアンチ活動するで！！
お前らが俺に不快な思いさせたのが悪い！！
一生つきまとうぞ！！ マイケル・サンデルの「白熱教室」
～「最近、どんな苦情が多い？」～
それでは、みんなの意見を聞いてみよう。 >>653
今回の異動がそれなんやろ(ﾊﾅｸｿﾎｼﾞｰ 現役の職員で、改めて新卒就活して、
商工中金選ぶやついない。
まじで、断言できる。 >>663
水曜日のダウンタウンで、やってもらえへんかな。この説。 マイハーベスト
受取利息計算例
元金 期間 満期時の受取利息（税引後）
1年 997円
500万円 2年 1,993円
3年 2,989円 とにかく視点が短期的過ぎるんだよなあ。
半年後の収益より今月の貸計（収益ではない）。
アホらしくてやってられんわ。 ■平成２９年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾 １５７名
②早稲田大 １１１名
③明治大学 ８４名
④中央大学 ７７名
⑤東京大学 ５０名
⑥京都大学 ４８名
⑦一橋大学 ３６名
⑧立命館大 ３１名
⑨神戸大学 ２９名
⑨専修大学 ２９名 THE オナニー銀行 商工中金。。
小さな公園の砂場で、永遠陣取りゲームやってるような感じです。
みんな不機嫌な顔しながら。。 このスレでもよく名前が挙がっている某店に異動ンゴ。。。 異動ですな。同じ社宅の人より給料低いくせに良い車に乗っている奴は恥ずかしい季節。 商工中金OB会『柏の会』を設立したいと思いますが如何でしょうか？？ 自分とこの問題すらろくに解決でけへんのに
何がソリューションやねん
笑わせんなや 4階にソリュジャーかなり増やしたな
使えない奴らばっか呼んできてどないすんねん まずはご自身の組織の
ソリューションをされては如何でしょう？ 人員/店舗削減、ベア無し、新卒採用縮小
素晴らしい！！ 3メガバンクが事業モデルの大転換を迫られている。
いまだ「出口」すらみえないマイナス金利政策による副作用が国内事業を直撃し、
伝統的な事業モデルが立ち行かなくなってきた。
この非常事態に、3メガバンクは「人員・店舗削減」「新卒採用縮小」「ベアなし」のリストラである“トリプル・ダイエット”に踏み込み、国内事業立て直しを急ぐ。
3メガバンクをめぐる事業環境が一段と厳しさを増している。
とりわけ国内事業の苦境は鮮明で、5月半ばに出揃った2018年3月期連結決算をみれば一目瞭然だ。
足下で3メガバンクは4月末までにこの春の賃金交渉でそろってベースアップ（ベア）要求を2年ぶりに見送った。
三菱UFJ銀行とみずほFGに至っては、年間一時金（ボーナス）の増額も断念し、前年並みとすることで労使が妥結したほどだ。
安倍晋三首相はデフレ経済脱却への道筋を完全にするため、今春闘で経済界に3％という具体的な水準を上げて賃上げを強要した。
しかし、いまのメガバンクの低下する体力で首相要請には応じられないのが偽らざる事実だ。
目先で賃金は足踏みし、先行きの昇進、さらに先々の雇用も危ういとなれば、「寄らば大樹」だったメガバンクの中堅行員にも転職が視野に入る。
人材サービス企業の求職にはここにきて中堅銀行員の転職希望者が急増しているとされるのも、構造不況に陥ったいまのメガバンクの姿を象徴している。
こうした動きは、毎年1000人を超える規模で続けてきた新卒の採用にもストレートに反映された。
2019年採用はみずほFGが前年を665人下回る700人と半減する。
三菱UFJ、三井住友銀行も1、2割削減し、3メガバンクの19年新卒採用計画は前年の3200人から3割減り、大量採用時代は幕を閉じる。 社長のブログ笑える
みなさん1人1人が昨日危機意識を持って商工中金を変えようと努力して下さいだと。
マジで馬鹿なんじゃないの 良く聞け。商工中金を変えるよう努力しなければいけないのは役員だ。1人1人考えて努力？職務放棄するな。やって欲しいなら役員並の給与を寄こせ。指示は相手の立場に立って具体的にしないと意味が無いんだよ馬鹿が。 ソリューションの提供？それは結構だ。だがそんなことは他の銀行やコンサル等で既にやってる。後発的と言って良いウチが存在意義を出していくのは難しいぞ。まずなにが必要だと思う？まさか充実した研修や本部サポートとか言わないよな。 重視しているフィスカルの指標を挙げろや。
俺は経常収支比率や！！
これをナメたらあかんで！！ 商工中金の皆様ご活躍の中、ご不満色々ですね。早くご退職を。
然し、システム、各種契約書古いですね。信用金庫に出向して勉強して下さい。
皆様、裸の王様ですか。 スタッフサービスのCM が、もとうちの社員が
作ったのか？レベルでふいたんだがw
https://m.youtube.com/watch?v=ZlrM0gr7_G0 経常収支比率がしっかりしとれば金は取りっぱぐれへんねん！！
最近の若造は総債務償還年数や月初倍率しか言わねーからバカじゃもん >>702
まともな人材採れないんだから、
その根性無しでも働けるように、
オッサンらとか組織が変わらないとな。
お前らより大手の会社ですら、取り組んでるよ。身の程をしらなきゃね、クズ銀行さん。 そもそもまともな人材が採れなくなったのは不正が横行した環境にあるのでは？
それを入ってくる人たちのせいにするのはいささかお門違いでは まともな学生が入ってくるような会社じゃなくなってしまったのかな？なら、まともじゃない奴らを掻き集めて教育するところから始めないと
中小企業が抱える悩みを共有できるようになって良かったんじゃない？さすがは中小企業の味方
担当者がやらかしたらすぐに切るけどな 職員が疲弊しきってて
組織の存亡がかかってる時に
社長が一人PCの前でブログ書いてるとか
マジ笑うわ 職員が疲弊しきってて
組織の存亡がかかってる時に
社員が一人PCの前で2ch書いてるとか
マジ笑うわ
お前は疲弊するほど働いていないがwww アカンかったらクビにしたらええことや！ コラ！ 座っとれそこ！ 座れ！
このガキ！ お前がいちいち弁解せんでもええ！ かばうようなアゴ出しやがったら、
アゴつぶしてまうで！ こらボケェ！ >>708
座ってどーすりゃいーのよ（笑）
クズ銀行には、クズ職員しか残っておらずらクズ新人しか入ってこない。それだけのこと。
終わってんな、マジで（笑）
今日も、お仕事おつかれさまでーーーす＼(^o^)／ この中で一番深いのは尼崎やろ。
最近でも担当強制交替の話とかいろいろある。 >>717
あの無能の話か
新人まで舐めてるって噂の >>698
ボーナス通常通り
盆休みも取れて不満は何もない >>720
不満も何も、それ普通だから……
どんなブラックと比較してんだか。 この組織にいたときは職員向けパワハラ相談窓口の「秘密は守ります」っていうのが
全く信用できなかった。 >>721
馬鹿なお前に返信していない それ以外の不満も一切無いと読めないのか無能野郎 >>723
あなたのようなザ・商工中金という御仁を見るととても懐かしく思います >>723
個人間でやり取りしたいならチャットでも
してろよw
掲示板って概念わかってねーだろ。
この時点で若手じゃないって透けてんだよ。
んで、今の若手認識への理解もない。
あんたなその短絡的な思考力で
何人潰してきたんだい？ >>733
めちゃくちゃパワハラが横行してて、
毎日罵倒されてる職員を横目に
雰囲気くらーーい職場で働いて、
まあポジションにはならんわな。 この職場で頑張れてるやつこそ、
よそにいったら、水を得た魚みたいに、
活躍できるのになぁ。
ビジネス的に矛盾を抱えて、
専門家も匙投げた組織なんだから、
入った会社が外れなのは、悔しいけど事実だよ。よそいきゃ、ほんとに重宝されんのに。
無能なやつは、ここにかじりつくべきだと思うけど。
お盆も年末年始も無く働いて、
有給なんて、親が死んだときだけ。
少ない休みで、サービス出勤残業して、
プレッシャー当然の組織で命すり減らして、
手取りが変わるのか知らんけど、
ほんとにええんかね？
ここの会社のやつ、仕事の話
まったくしないからなぁ。
考えたくもないんやろ。
自殺なんて、ほんと可哀想。 国の中小企業政策という笠に着て、実際は政府信用というアドバンテージを得た民間ビジネスを行い、この銀行関係者や関係会社が不当な利得を得てきただけ
市場経済を歪める詐欺的ビジネスだからな
すぐに潰すべきだなんて分かってんだろ 一言で言えばケチな利権ビジネスだったんだよ
そんなクソな会社であくせくして、馬鹿な上司に媚びへつらい、馬鹿みてえな社畜だよ 国の中小企業政策を笠に着て、政府信用を利用した民間ビジネスを行い、中小企業のためを口実に内部役職員個人の家計のために活動してきた企業
これが真の姿なんだから、早く潰せよ 市場経済を歪める詐欺的ビジネスというのは正しい評価だ
国の補助金行政なんかに群がり、利益を得ようとしてきたビジネススタイルも特有の寄生虫文化を表している
ただ、あまりにも小さい存在で目立たず問題視されなかっただけだよ 支店長しか葬式行ってないとかええんか。
虐めてた奴らはどうすんねん。 年金てGPIFか？だとしたら聞くまでもなくGPIF。 では、難問。
スルガときらぼしと東日本と商工中金では？ あと何年もちますかね？
再就職先はどんな先が多い？ 経営が低脳ということがバレちゃったからな
今までみたいに部下が上司をみる目が根本的に変わったよ
支店長の言う事も大したことないし、頭の程度も大したことないから内心バカにされてる
今は組織の求心力は決まった日に給料出てることだけ
こんな組織は崩壊する日は近いと思う バカが組織を統制するのはパワハラしかないからな
人事上の不利益を与えられる恐怖心により人を管理してきただけだから、経営の権威がなくなれば人を管理できなくなるわな
もう異動の辞令を出しても大人しく従わず辞める奴が出てきている
自業自得だよ どんな人でも強いところ弱いところあるやん。
野球でも全員がホームラン打てやんでもええ。バントが上手い奴とか守備が上手い奴とか色んな奴がおる。
それを全員でうまくやりくりして試合するわけやろ。
でも商工中金は違う。
組織の目的が既得権益の保持にある以上、インセンティブで職員を鼓舞できない。
それでも組織を保つためには恐怖政治で締め付けるしかない。
前向きに頑張るんじゃなくて、後ろ向きに頑張るんやわ。
そんな中で少しでも短所が目立つ奴はイジメのターゲットにされる。
勿論冒頭の通り、いいところもあるんやで全員。
でも恐怖政治を保つためには犠牲がいるんやわな。徹底的に見せしめにされる。 組織全体が内向きやってどこかで指摘されよったよな。
でもそれって中におったら一生気づかれへん。
当たり前なことやけど、「おかしいな」と思っても比較できんと確信は持てやん。
現役職員よ！せめて退職した同期の声を聞け。
その上で判断すればええ！
俺は商工中金には恨みしかないが、中で働く若いスタッフにはできる限り救われて欲しいと思っている。 思わず、逃げ出したくなる、理不尽さ！
商工中金！！只今職員大募集中！！ >>755
地域の振興のために！！みたいな、話を信じてというか、それをやりたくて入ってきた。企業再生とかね。
なんてことない、いっさいやってない！！
ただの融資をそう、表現してるだけ。
地銀の方がめちゃしっかりやってる（笑）うちなんか、そんなのやる、組織も人員も、リスクをとる決定権も無いのだ。あほらし。
つぶれてまえ CR当金庫～不正の彼方に～
商工研リーチ(☆★★★★)
商工研解約の申出を止められたら大当たり！リーチ突入時に支援系システム背景＋商中カード加入有で期待度アップ。商工研パンフの色次第では激アツ(紙→緑のプラ板→ゼブラ柄)
貸計チャンス(☆☆★★★)
ボタンを連打して貸計入力。D→Cのタイミングで次長カットイン「必達やぞ」で期待度アップ、支店部長から着電で15R確定。
転勤リーチ(☆☆☆★★)
営業店から脱出できれば大当たり。人事面談の際に登場する本部職員によって期待値変動(評価センター、管理部、事務集中センターの職員だと激アツ！！)。
損担チャレンジ(☆☆☆☆★)
先方から受領した資料が要件合致せず！プロパー切り替え検討→回転期間適用検討→大改竄の3回擬似連。監査班のチェックを逃れることができれば大当たり！！
ストーリーモード「さらば商中！政府系としての意地でござる」(☆☆☆☆☆)
全回転。君の目で確かめてくれ！！ こっちが黙ってじっと耐えてるからって、いい気になるなよ
刺し違えることできるんやで
パワハラ、セクハラ、モラハラ、あることないこと全部盛ってマスコミ、SNSリークできるんやで
辞めても俺は若いからやり直せる
さて、役職なくなったらただのオッサン40代のお前はどうだろうね？ 平気で部下が裏切られる
せっかく苦労して案件取ってきたのに、よくやったの一言もなし
心底この会社が嫌いになりました
寿命縮まる働き方の割にインセンなし、給料上がる将来見えず
コスパ悪いわ、この会社 給料と将来の安定性を取って、大手証券会社の内定を蹴り、ここに入ったのに、激務の割に薄給だし、将来性も不透明になったでござる
後悔しかない 自殺者出るんだからマスコミに騒がれてもおかしくないんじゃね 何で電通はニュースになってここはならないの？
誰も知らないから？
何人目だよ 商工中金なんかで働いたら
幸福感の少ない人生を送りそう。 ソリューションの提供wって、テメエのソリューションもままならないのに何をソリューションすんのか？
私文馬鹿の集まりで動物園みたいって言われてることに気づけよ
部長のことだよ 「有給なんて取らせねえからな！！」って次長がすごい剣幕で言ってきましたよ。
おじいちゃんが死んでも実家帰れなかった。
公表してもいいですか？人事部さん！ >>767
出来ることは全部やれ
今は下が圧倒的に強い 新人なんだが、転職するならいつのタイミングがいいすかね？知恵を借りたい 今すぐ。3年経ってからとか言ってると、この会社もどうなってるかわからない。 窓口上がって周りが見えてきたら考える
じゃ遅いんか？？ >>770
よりによってこの会社に、しかも今年入庫した奴の能力が高いとは到底思えんのだが。
転職しようがしまいがあまり変わらんだろ さっさと転職しろ。
この会社の異常さは辞めたらより一層分かる。 この会社のおかしいとこはパワハラしか引き出しがない馬鹿で未熟な管理職が威張ってるとこと、調査役止まりの使えないおっさんでも普通に800万もらえちゃうとこだ
自分が優秀な人材だと思うなら辞めればいいし自信がないなら留まっておけばいい
まだ取り潰されるかどうかはわからないし本当に優秀ならいつ辞めても悔いのない転職ができるだろ
少しでも脳があるんなら公務員の勉強くらいはしておくべきだけどな >>775
君もここの脳無し職員らしいバカ丸出しの文章を書くよね
啖呵切るならもう少し頑張れよ
お前がバカに見えるぞ >>776
特定されるから言わないけど、
商工中金より、ステータス低い会社って、現状まあないよね（笑）給料もよい！！＼(^o^)／
お前らが童貞みたいにモジモジしてる間に、世の中は動いてるよ！そーゆーやつしか残ってないじゃん。ここ。ざまぁ(^^) >>778
全国平均よりは上だが転職して上がったのなら営業能力が無かった事になるな >>780
できねえのか？雑魚が。
営業カバン背負って、受け取り帳もって、
ささっと出かけてこい。 まあそう熱くなるな
所詮にちゃんなんだから。人事部さんは目を皿にしてみるかもしれないさ 34歳、メーカー、800万円
福利厚生良いし、この年収でも幸せな生活できるよ。さっさと辞めなよ。 年収の問題じゃない
ビジネス自体が広義の詐欺であることが問題
コンプラ叫ぶ前に事業の詐欺性に眼を瞑るバカ揃い
経営者がバカなら社員は救われない 数年後、株主はバカどもに経営を任せる愚を思い知るだろう 姫路の闇は深い。
もし姫路の闇に配属になったら、覚悟を決めることだな。 池袋、新宿、渋谷、東京、神田、上野ならどこが当たりどこが外れ？ てか、コンプラコンプラあんだけいって、
普通に代筆とか発生してる時点で
もう構造上の問題だって気付けよ。
対外的にはそう認めといて、中では
職員のマインドがなってないとか言うからダメなんだ。 できませんでした、なんて報告はあり得ないんだよ。ボケ！ 営業窓口は、奴隷社畜だ！
ただ貸計だけ考えてろクソ！頭に糞しか入ってねえんだからよ！
俺のように首都圏の進学校から東大か旧帝卒業して2店舗目で本部行く奴だけが人間扱いされんだよ！
営業窓口は、次の世代の奴隷供給のために早く結婚して、ガキも商工中金に入れろよ！
お前らの豚児もしっかり調教して社畜奴隷に仕上げてやるからな！ 後な支店で次長とか課長のやつも、糞支店の支店長も所詮は奴隷だ！
嫁もブス専風俗で働かせて金作らして、お前の給料も合わせて夫婦で中金に預金しろ！給料入ったからって勝手に引き出すな糞が 管理部長（梅田支店長） 原田芳憲
ビジネス企画本部与信統括部長（産業調査） 町田崇男
ビジネス企画本部産業調査部長（和歌山支店長） 河辺尚昭
経営ソリューション本部市場営業部長（横浜西口支店長） 岩下繁忠
ファイナンス本部融資第一部長（堺支店長） 宮崎真
函館支店長（上野支店次長） 柴田茂夫 >
帯広支店長（東京支店次長） 大沢仁志 >
山形支店長（足利支店長） 小宮亮 >
水戸支店長（秘書室次長） 鈴木巌道 >
宇都宮支店長（松本支店長） 奥直久 >
足利支店長（営業部次長） 佐藤健二 >
深川支店長（経営戦略室長） 伊藤武和 >
東京支店営業第一部長（営業第二部長） 佐藤秀治 >
東京支店営業第二部長（佐世保支店長） 高畑和憲 >
横浜西口支店長（水戸支店長） 田中広郎 >
長野支店長（融資第一部審査役） 高原清志 >
松本支店長（千葉支店次長） 一ノ瀬浩道 >
浜松支店長（東大阪支店長） 加賀美孝 >
名古屋支店営業第二部長（四日市支店長） 久保孝 >
津支店長（九州沖縄融資管理センター所長） 青木隆幸 >
四日市支店長（融資管理室次長） 中村貴生 >
富山支店長（営業店サポート部次長） 斉藤篤人 彦根支店長（金沢支店次長） 鈴木清輝 >
大阪支店業務部長、 松永敦 >>797
支店の営業窓口の奴らに給与面で負けたからってそう熱くなるな。 【24マラソン、2000万】 障害者はタダ働き ＜世界教師マｉトレーヤ「偽善暴く」＞ 芸能人はボロ儲け
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1535249407/l50
２４時間ＴＶのチャリティーはイカサマ！ ハルマゲドンは福音派のデマ！ マⅰトレーヤはオウムと思ってるバカ！ そもそも、ここが第1志望で入社したヤツは皆無だろ
給料が飛び抜けていいわけでもないし、知的に稼いでいるわけでもない、社員の雰囲気もジメジメしてて暗い、客も中小で仕事のスケールも小さい
入った時から敗北感と諦観の境地だし、入ったら入ったでパワハラされるわ、頑張って何かやっても一言も褒められない
そりゃ会社のこと更に嫌いになるわな >>805
俺は第一志望だったんだが
入社後の環境にキレて辞めた。
まあ、昔の話だが 2013年入庫や！
エース候補と言われて入庫した男やで！！ 迷わず商工中金
30歳年収
県庁350万円
商工中金850万円
あまりにも違いすぎる >>815
キャッシュフローの割引率が全く違うだろ
県庁は0.95、Another oneは0.1 >>815
そんなに良い給料なのに、
離職者がどんどん出るのは、どうしてですか？ 全くビジュアルじゃないのにな。何書いてあるか全く伝わらない >>818
頭悪い社畜奴隷しかいないからだよ。
給料いいって言ってもたかだか額面1000万弱の話。ガキなんかいたら貧乏だぞ。転勤あるから夫婦共働きもなかなか厳しいだろ。
んで副業もできないから給料に100%依存
汚ったねえ社宅住んでよ。
そんな収入であのゾンビの群にいて人生消費するのはもったいない。
けど、支店の馬鹿どもは自分のガキも中金に入れて働かせろよー。今からしっかり貸計奴隷になるように躾しておけよー ヒント
20代なら転職無双！
退職手続き面倒なら退職代行サービス使って、一切出勤しないで有給全部消化後退職&2年分の未払残業代請求。1分単位で。弁護士からパソコンのログ記録開示請求。
これで完璧よ
ビビるな >>817
30代で役所で350しかとれんやつが、
ここで850とれるわけないから、
キャッシュフローの問題じゃないよ。
スペックの違う人間比べてどうすんのって話 ガチのマジな話さ、いまは実家から通って仕事もゴミ楽で人間関係も良好だけどよ、先がよ、見えねえのよ
もっと働き盛りのこの20代を燃やしたいんだけどよ、どうしたらええんや お前らは何も分かってない。
商工中金は最高の職場だ。
当然、俺は自分の子供にも商工中金へ入職するようにシツケをしている。
給料もありがたいことに、課長クラスになれば額面で1000万弱頂ける。
確かに、4-5年に一度は、全国転勤で移動があり、子供がいれば、単身赴任必至。
2重住まいで、何かと出費も多いのも事実だ。
土日は、ゴルフや資格取得の試験（取得はノルマだが、自費）と何かとかかる。
手当も扶養手当はじめ削減傾向で、新幹線代も馬鹿にならず、家族の元へもそんな頻繁には帰れないが､､､
だが、我々は40前を目安に額面で1000万弱貰えるので、何はともあれ、額面でもらえるのが素晴らしい。
何故か特に贅沢は出来ず、退職者も多いが、額面でもらえるのが全てなのだ。貴様は分かってない。
政策やノルマは、全て優秀な役員さんが決めて下さる。そのノルマを消化することが、日本の経済活性化に繋がるのだ。
自分で何かを考える必要もなく、マシーンとして売るのみ。素晴らしく効率的で、幸せである。
その為、職場も笑顔で溢れている、はずである。飲み会も楽しく、上司へのお酌も自然とすすむ！はずである！
有給は、必要か？親が死んでも会社に申し訳なく、有給など私はとらない。
なぜなら、私のその決意が、支店のノルマのかてとなり、支店長がよろこぶし、
何より支店長に有給をとるなどと、言える空気に無いからだ！ 自分を納得させられるってのは１つの才能だと思う
それかただ外の世界を知らないだけか
どっちにしても羨ましいよ
本当に MARCHぐらいの奴が残って上位国立と早慶のやつらが辞めていってるイメージ。組織のレベルはどんどん下がっていくな。 >>826
労働に20代燃やさなくてもええで
楽な職場で給料確保しつつ、他に金稼ぐことに燃やしたらええ 子供も孫も全部中金に入れて奴隷窓口か性便所にしろ！
お前ら代々の共同墓地を作ってやる。
代々奴隷としての証を残してやる。
心配しないで今日も吐き気を我慢して出勤してこい。貸計会議だぞ 同じ支店で親子で貸計詰められる窓口が出てくるだろうな！
お父さん(またはお母さん)はできてるぞ！
何でできないんだ？
子供ができない分はお前がやるんだよ！ MARCHでもなければ課長でもない奴が良い車に乗っている >>834
見栄をはるだけが生き甲斐なんだよ
中古で外車かってさ >>814
多少給料はいいかも知れないが
毎日ノルマに追われてしかもパワハラ付き、
休暇は取れず福利厚生もイマイチ、
結婚しても子供が大きくなる頃には単身赴任で
家族の顔も見られず50歳くらいで出向する
人生と、
給料は月並みだがノルマもなく、休暇は自由に
取ることができ、
家に帰ると家族が待っていて
子供の成長も近くで見届けられる人生、
どっちが充実しているか。
答えは言うまでもないでしょう。
所帯持つと
人生は自分だけのものではないことがわかります。 >>837
パチンコ屋のバイト代はなぜ高いか、だね。 融資残高 今季も激落ちくん！！！
必要とされない金融機関へ！！
貸し倒れ引当インチキも、もう出来ないから、
コレからはヤバーーーいです！＼(^o^)／ >>840
引当マジック使って
あのタイミングで最高益を叩き出すとか
最高にアホな差配だったな >>837
そういうことよりも先があるかないかだよ。
銀行はこれからガシガシヒト減らす。
これはもうメガが実践してるから確定。
自分は減らされる側なのか
生き残る側なのか。この判断だよ。
生き残る側は単純にコネがあるやつ。
減らされる側はコネがないやつ。
単純にこれだけ。仕事の不出来は関係ない。
生き残る側なら残るべき。
減らされる側なら去るべき。
これだけだよ。これが現実。 取引先を当社と言うのは伝統なんですか？
客先で相手を当社当社言ってる上司恥ずかしいから勘弁して 難しい話じゃなくて生理的に気持ち悪いんだよ
他人のために、社会のために仕事してるアピールがよ
あの気持ち悪いhome pageは誰が作ってんだよ
人事？広報？
馬鹿丸出しって言うか、感性がおかしいって 緊急の店長会議があって、評価委員会があって、
その資料は完全非公開でニュースにもならない。
すごい嫌な予感がする。 アレの交付の件じゃね？
社外の部外者から見たら大したとこないような感じだけど、今のこの会社はそんな微弱な風でさえ、取り潰しのダメ押しとなる致命傷になるからな 現実的にできないことをやれと言うし、できないと言うと、やる気が無いと言われて吊るされる
だから、こうなるんだよ
雰囲気悪いよね、会社全体が そしてお前が変わらなければ環境は変わらない、と責任はすべてこちら側。
組織、体制は絶対に悪くないというスタンスは全く無くならない。 >>814
俺、商工中金から県庁に転職したけど、
間違いなく県庁の方がいいと断言できるｗ。
精神的ストレスの負担が違い過ぎる。
県庁は、ノルマないし、管理職のパワハラもないし、ミスをネチネチと指摘する文化もないｗ
中にいるとなかなか気づかんかもしれないが焼酎の陰湿な文化はマジで異常だからね。
目先の給料は下がるかもしれんが、公務員は定年６５歳までだしリストラもないから、
長い目で見るなら絶対、県庁の方がいい。 >>846
風通しよくしたいんなら
社長がブログで公開したらええんちゃう しれっと開催してるんだな
商工中金の経営及び危機対応業務に関する評価委員会(第5回) 配布資料
日時：平成30年8月31日(金)13:00～15:00
場所：経済産業省別館2階227会議室
配布資料
資料1： 評価委員会名簿(PDF形式:52KB)
資料2： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(商工中金提出資料)(非公表)
資料3： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(資料編1)(商工中金提出資料)(非公表)
資料4： ビジネスモデルの実現に向けた具体的な方策等について(資料編2)(商工中金提出資料)(非公表) ドーントレス急降下爆撃機が来襲する前に甲板にボヤが発生。
乗組員は消火しないどころか士気高揚のためと称しボヤでキャンプファイアを開始。
「元気があってよろしい！」と、艦橋から微笑ましく見つめる南雲長官。
ところが、ふざけて甲板に並ぶ雷撃機に火を付け回る飛行士が多数出現。次々に誘爆を繰り返し全滅してしまった第一航空艦隊。
激怒する大元帥閣下を前に連合艦隊司令部は一航艦の責任だけではなく海軍全体の責任だと総懺悔。
ただ、懺悔の割には切腹やら引責辞任をせず、厳しい減給数ヶ月処分を自らに課した司令部に再激怒。
山本長官はあたふたと後任司令官を探すも、
鉄拳制裁を受け怨み骨髄の現役組や除隊退役組が過去の不祥事をあちらこちらで言い触らして難航。
そこで再建を先頃退役したばかりの敵軍米太平洋艦隊司令官キンメル大将に依頼。各艦隊や鎮守府を巡回して再建策を模索するも、随行する源田参謀は転職活動に勤しんでいる最中。
今日もグラマンやＢ29がやってくるのに、海軍は自主軍縮を始めてます。
こんなカオスな状態って、正常化するんだろうか？ >>847
店長会議がビデオじゃなく、召集であったろ？
召集ってことはデータで配布できない資料があるということ。
31日の評価委員会のテーマと非公表と考えれば、
容易に人事の統廃合案だとわかるだろ？
つまりはリストラか給与削減が現実味を帯びてきた。
目先に見えるのはボーナスのカットかな。
9月の数字全然目標いってないよね？(無理難題な数字)からの
削減なんじゃないかと予想してるだけ。 >>860
そうは思わないけどね。
転職活動した人ならわかると思うけど、
銀行員は驚くほど世の中では評価されない。
まず突出した何かを磨いてないと、
営業歩合の会社以外給料は大きく下がる。
大抵の人がそこで転職をやめると思うよ。
家族持ちなら尚更。 >>864
逃げたくても逃げれない、
自己アピールさえ苦手な童貞人材が
しかたなく残って働く。
会社の愚痴を、週二の飲み会で吐きながら。。
勝てる！！勝ち残っていける！！(確信)
こっから加速するぞ＼(^o^)／ 金曜日にウサギの店から将棋バカが出てくるとこを目撃。秋葉原をウロウロしてた。 >>867
明日の全体朝礼で話題にすればええんやで 月末の打ち上げでウサギカフェとは激アツな部だな笑笑 陰湿な支店長出現！会議で若手職員をアホ呼ばわりする始末。支店のシャッター開けたまま呑気に飲みに行く管理職。 書く方も陰気だが書かれるだけのことをしてる奴らは仕方ないだろ？
これだけSNSで情報が拡散する時代に告発されるような行為してたら、こうやって晒されていくんだな。
アフリカのどこかの国みたいにネット社会で不法行為が晒されて会社が滅ぶかもしれないぞ。会社が書くなと言うのは社会主義国家が情報統制してるみたいなものでは？
会社もパワハラしてる奴らを見せしめ的に処分しないと収まらないような気がするよ？ >>878
明らかにこういうとこに慣れてないだろ？
って時点で年齢透けるから書き込むのやめた方がいいよ。 中金坊やは9月は追い込み時期かな？
俺は15連休でロンドンへ
同僚は18連休でモナコへ
坊やはちゃんと5連休取りなよー ハラスメントは不法行為
ハラスメントを晒す行為は事実を書いているだけ。困るんか？歪曲してるなら話は別だけど。 パワハラするほうも問題だが、言われてる奴らも仕方ないだろ？
これだけ仕事できなかったら、パワーで潰されていくんだな。
仕事ができないと会社が滅ぶかもしれないぞ。ハラスメントをするなと言うのは平和主義国家が情報統制してるみたいなものでは？
会社もパワハラしてる奴らを見せしめ的に処分しないと収まらないような気がするよ？
ってとこだろ >>888
見事
承認欲求が強いから、反論されるとムキになる
承認欲求が強いから、ネットでしか強がれない >>890
どこがどう見事なのか
ここの会社の人間は頭が良すぎるのか悪すぎるのかわからんがとにかく何を伝えたいのかが全くわからん
ダメになった理由はそこにある気がする 全部書き込み見てないけど、ここで書かれてる人ってただ仕事のできない部下を叱責したって範疇じゃないような気がするぞ？だったら書かれないだろ？
基地外のように吠えまくって上司から
咎められたらあいつのせいで怒られたみたいな笑 従業員層も客層がどんどん悪くなって、
民度がドンキホーテ並みなんですわ、
これが！ >>896
その公務員とどっちがいいか比べられるぐらい今会社が不安定なのでは？ >>897
今の40代以降は公務員の生涯賃金以上稼いでいるのでは。貯蓄と運用をしっかりしていればどうにでもなる。 >>898
さすがにイメージつかないけど。。
詳しく！！ >>896
確かに公務員の給料は安い。
だがゴルフに連れ出されることもないし
半強制的な飲み会も少ない（カネがないから当たり前だが）。
福利厚生もしっかりしている。
余程の貧乏自治体でない限り
実質的な可処分所得はそんなに変わらないのが現実。 >>898
残業代や昇進昇格で考えてみると、ウチはほぼ営窓でしか儲からない。
その営窓で十分残業代を稼ぎ管理職昇進できたら、計算上では４５歳ぐらいで退職金除きの国家公務員生涯賃金は上回るんじゃないかな。
ただ、この４５歳までの順境という前提だが、それまでに同期の５割～７割は社外に消えているし、残った者も他作業域転出・昇進停止するんで、思っているほど容易なことではない。
五割七割やめて、しかも年がら年中、中途募集してるのが、商工中金の実態だからね。額面の給料はよく見えても、人が逃げていく、選ばれない企業になっちゃってる。
かたや、給料そこそこでも、退職率1割にも満たない企業や公務員組織もあるわけだからなぁ。 >>901
その通り。支店なら営窓、本店なら一部管理職に限る。役員は言うまでもなく。要はノルマやパワハラを苦にも感じない鉄の心臓を持つ現40代以降は強い。これからの若者にとってはどうだろうな。 こういうやり取り見て、
釣り針なら全然構わないんだけど、
おっさんが本心で書き込んでるなら
本当にこの組織終わりだなと思うけどね。 >>904
負け犬が必死に批判するのも滑稽だけどな
気楽に生きてみろよ 公務員も配属先や職場での力関係次第で大変なところもあるから、当金庫と比べて一概に比べるのは視野が狭いような気がする。
ただ、公務員の場合、反組織的組合が存在し、これに甘えて腹を捲って開き直りサボりまくる職員がどの職場にも一定数存在するのが羨ましい。
当金庫は年齢、職種、ポジション問わず常に勤勉な優等生として振る舞わなければならないところが辛い。 グズグズ不平あるもの恥じをたらたら言わず早く退職すること。
やる気のあるもの、民営化に向けて頑張ろう。 >>908
さぼれる事が羨ましいならそっちに行け
給料下がってものんびり出来るのが幸せかどうかは人それぞれだ >>907
そういうことじゃないんだけど、
わからないならいいや。 給料上がって働き方自由で基本都内勤務な私は勝ち組ってことですかね？？ >>913
正直、あたりはずれ、職場はあるからね。
そう感じるなら、そうなのかもしらない。
総じて、商工中金がハズレなのは、残念ながら。 誰が見ても優良企業でもその中でストレス感じながら転職しようか悩む者もいる
要は仕事がやれて対価も得られているかが問題 >>917
まあ商工中金は、転職流出者が多い、
企業というのは事実だよね。
総じて、逃げていかれる会社。辛いね。 スルガ銀行不正融資 日常的“パワハラ”か
2018年9月7日 18時50分 日テレNEWS24
スルガ銀行による不正融資の原因を調べていた第三者委員会が会見し、日常的にパワハラが横行し、経営陣が放置していた責任を厳しく指摘した。
第三者委員会、中村直人委員長「プレッシャーが非常に強かった。『数字ができないならビルから飛びおりろ』と言われた。上司の机の前に起立しどう喝される。机を殴る蹴る」
調査結果によると、スルガ銀行では営業担当の本部長が暴君のようにふるまい、融資が妥当か審査する部門の人事にまで力を及ぼしていたと指摘した。
営業の現場では、無理な目標が設定され達成できないと「首をつかまれ壁に押しあてられ、顔の横の壁を殴られた」「『死んでも頑張ります』といったところそれなら死んでみろ」「お前の家族皆殺しにしてやる」などどう喝する文化があったとしている。
一方、経営陣には問題となる情報があがって来ない仕組みで、第三者委員会は経営陣が不正が横行する風土を黙認、放置していたことが一番の問題だと追及した。
http://news.livedoor.com/article/detail/15273328/ スルガも酷いけど、不祥事の先陣を切ったのはこの銀行だぜ？
一緒に潰せ 下を見ればここより酷いところなんて幾らでもある
でもそれらは肉体労働であったり、学のない者達が出会う悩みであって、下手に普通の人生送ってきた俺らが本来担うものではないはず
でも現実は周りの友人と比べてもあまりに劣悪な労働環境
なぁ、どう思うよ？ スルガ
トップは知らなかったの一点
営業担当の役員が何十項目もある無茶苦茶なノルマ
センター長が鬼のような数字の詰め
営業がエビデンス改竄
「ちょい貸し」で月末の数字を作る
某
トップは知らなかったの一点
営業担当の役員が何十項目もある無茶苦茶な割当
支店長が鬼のような数字の詰め
営業がエビデンス改竄
「水」で月末の数字を作る >>926
「できないじゃねぇ！やるんだよ！」は、本当に毎日聞いたもんなぁ。
支店長が悦に浸りながら、毎朝言ってたよ。
あまりのプレッシャーにウチの課長は、教会に通いだしたりしてた（笑）
勉強して、良い大学出て、色々選べる学生が、
商工中金に来るのは、間違いだと断言できるわ。 >>926 じゃなくて >>923 ね。
すません。 ノルマだけこなしていればいいのなら、完全実力主義のいい会社ということになりはしないか？
考えてみたら、ノルマ以外に様々な苦しめられるる要因ってあると思う。
頻繁に改正される通蝶やQ&A、転勤毎に馴染まなきゃいけない支店ルール、建前と本音が錯綜し無駄に長引く議論、過去の制度絡みのフォローや過剰管理に対応した各種事務作業など。
後、単純な感情のもつれからくるイジメやパワハラにも注意しなきゃならないし。
これらの面倒なものをクリアして外に出て、制度的にも社内風土的にも制約を受ける実に限られた畑で、梯子を外される疑念を持ちつつ、数字を積み上げるわけだろう。
そりゃ、必要以上に疲弊するし、比較的簡単に数字を作れる損担に飛び付きしがみつかなきゃいけなかった必然性もあったように思うが。いかがだろう？ >>926
いかがもクソも何が聞きたいのかわからないし冒頭の問題提起のことを問うてるなら完全実力主義というには組織的な合理化が足りてないし嫌なことに耐えるだけで組織が発展して役職員も高給取りならならどこの企業だって給料だけは良くなる
役員・管理職どもの能力不足が露呈してるいずれ賃金が下がる企業だよ >>926
日大アメフト部や北朝鮮さえも肯定できちゃう理論やな。
組織の言うとおり動いて、出世できるならいいやん ってことを長々書く無能さん。
その組織が糞だよって事じゃね？商工中金らしい思考何より。
今日は家で使わない資格の勉強して自己啓発ポイントためて、月曜日からは数字の積み上げ頑張って下さいね＼(^o^)／ >>924
某次長はあまりのプレッシャーにヤクザになったしな。おれは出家したよ。 >>928
長文でもよく読んでやれよ。
ノルマが問題なんじゃなくて、
ノルマを強要するパワハラや制約が
問題なんだろと指摘してるだけじゃないか？
肯定も何もむしろ否定してると
解釈できるんだが。 >>931 その通り。
ついでに言うと、わが社は、損担以前より特殊な個別事案を個別対応せずに、大袈裟に組織対応と称して過剰な管理体制を構築する傾向があるように思う。
これが事務フローに組み込まれ、事務作業が肥大化する。このループの繰り返しで留まることがない。繁忙感は増すばかり。
しがらみの無い勘のいい若者が、逃げ出すのも無理はない。 相変わらず土日になると騒がしい奴らだ
その力を平日に出してみろよ >>934
出さないよ＼(^o^)／仕事してるふりをしてる！馬鹿らしくて働けないよー！ >>937
組織内で強がったら問題ありとして
飛ばす組織なのにネットしかという
表現は間違いだぞ。 不平不満の者どもは辞めろ
わしらわ民営化に向けて前向きに仕事をするぞ >>939
前向きな仕事=貸計邁進
事業再生とか、貸計以外のことをまともに
できる人材が殆どいないことを経営陣は
どう考えているのか >>939
前向きなお仕事お疲れ様でーす（笑）
さっさと営業いってこい、カス！ スルガ銀行不正融資 日常的“パワハラ”か
2018年9月7日 18時50分 日テレNEWS24
スルガ銀行による不正融資の原因を調べていた第三者委員会が会見し、日常的にパワハラが横行し、経営陣が放置していた責任を厳しく指摘した。
第三者委員会、中村直人委員長「プレッシャーが非常に強かった。『数字ができないならビルから飛びおりろ』と言われた。上司の机の前に起立しどう喝される。机を殴る蹴る」
調査結果によると、スルガ銀行では営業担当の本部長が暴君のようにふるまい、融資が妥当か審査する部門の人事にまで力を及ぼしていたと指摘した。
営業の現場では、無理な目標が設定され達成できないと「首をつかまれ壁に押しあてられ、顔の横の壁を殴られた」「『死んでも頑張ります』といったところそれなら死んでみろ」「お前の家族皆殺しにしてやる」などどう喝する文化があったとしている。
一方、経営陣には問題となる情報があがって来ない仕組みで、第三者委員会は経営陣が不正が横行する風土を黙認、放置していたことが一番の問題だと追及した。 3メガバンクが事業モデルの大転換を迫られている。
いまだ「出口」すらみえないマイナス金利政策による副作用が国内事業を直撃し、
伝統的な事業モデルが立ち行かなくなってきた。
この非常事態に、3メガバンクは「人員・店舗削減」「新卒採用縮小」「ベアなし」のリストラである“トリプル・ダイエット”に踏み込み、国内事業立て直しを急ぐ。
3メガバンクをめぐる事業環境が一段と厳しさを増している。
とりわけ国内事業の苦境は鮮明で、5月半ばに出揃った2018年3月期連結決算をみれば一目瞭然だ。
足下で3メガバンクは4月末までにこの春の賃金交渉でそろってベースアップ（ベア）要求を2年ぶりに見送った。
三菱UFJ銀行とみずほFGに至っては、年間一時金（ボーナス）の増額も断念し、前年並みとすることで労使が妥結したほどだ。
安倍晋三首相はデフレ経済脱却への道筋を完全にするため、今春闘で経済界に3％という具体的な水準を上げて賃上げを強要した。
しかし、いまのメガバンクの低下する体力で首相要請には応じられないのが偽らざる事実だ。
目先で賃金は足踏みし、先行きの昇進、さらに先々の雇用も危ういとなれば、「寄らば大樹」だったメガバンクの中堅行員にも転職が視野に入る。
人材サービス企業の求職にはここにきて中堅銀行員の転職希望者が急増しているとされるのも、構造不況に陥ったいまのメガバンクの姿を象徴している。
こうした動きは、毎年1000人を超える規模で続けてきた新卒の採用にもストレートに反映された。
2019年採用はみずほFGが前年を665人下回る700人と半減する。
三菱UFJ、三井住友銀行も1、2割削減し、3メガバンクの19年新卒採用計画は前年の3200人から3割減り、大量採用時代は幕を閉じる。 今日も営業に支店を出たものの訪問する先無くパチンコして帰った。 9月だから借りてください
朝礼でここ最近毎日顧客本位、コンプラの読み合わせしてるのに、これを未だにやらせる文化がおかしい
上は軽い気持ちで部下に「これで頼んでこい」と言えるかもしれんが、部下はこんなこと言えば客に「お前のノルマのために借りてるんじゃねぇ」と叱られる
本心じゃないのに、言わされ、それで自分が叱られるストレス
苦情チックになったら、上はお前の言い方が悪いと言って、さらに筋の通らない説教される
こういのが嫌なんだよ
ビジネスマンとしてのプライドが許さん 使えないオッサン達をなる早で切ってくれ
早ければ早い分、こっちも数字が楽になる
昼休憩1時間丸々休んでるヤツら、本当何なんだ？
ソファーでだらしなくイビキかいて寝てるし、入社したとき、まずそこでこの会社ヤバいとは思ったわ やりがいの無い職場と感じれば退職すること。先は永いよ。
我は楽しく働けるよ。民営化して収益上がればボーナス多くなるよ。 姫路支店の闇は本当に深い。
鬱病・パワハラが多数。
他店で問題を起こした連中が押し込まれてくる店舗。 >>953
姫路支店は無理。
民営化してもそもそも収益をあげる意欲があるスタッフがいない。
既得権益を破らないと何も変わりません。 >>950
昼休み丸々1時間休むのは
世間一般では普通のことなんだよ
我が社では何故かサボり扱いだけどな
その辺の感覚のズレは中々是正されないな >>953
メガが収益あげれねえってお手上げしてのに、
あげれるわけないじゃん いなかはいいねーやっとかめー 最北の腐れ外道Ｋちやんと自己申告したんか？さもないと なー 知らんで そもそもカシケーばっか追ってたから
収益云々に対する意識が低い
50Mの貸出で相応の金利を取る奴よりも
100Mをバーゲンセールした奴の方が
評価は高いのは何故か あと月末になって隠し球だす奴な
月末に出せるならもっと早く出せと >>943
誰にセクハラしたってんだ？
言ってみろ！ >>952
うちの会社のパワハラ有名人って誰？
いっぱいいるよねー >>965
出た出た！
個人攻撃の煽り。でもそういうの嫌いじゃないぞ！ 意外と管理職もこの板見てるよな？
この間なんてここに書かれてる奴が長々とメールでかつての部下と思われる奴らに一斉にメールしてた。弁明というよりは恨み辛みや言い訳に見えたけどね。
書いてる奴は分かるみたいなこと言ってたけど、惜しいんだな～少し違う。いろんな奴に恨まれてるってことよ
誰のこと言ってるか本人わかってるはずだぞ？ 飲みの席でそれとなくここの話に誘導しようとしてくるのやめて下さい
見え見えです 第3者評価委員会は、機能してないだわな。糞人物で構成されているだわな。 末端のバカども、からだ動かせ！下手なあたま使うな。 このスレッドは１０００を超えました。
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