ADHDの就活

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/04(金) 02:07:00.70

立てました

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/04(金) 02:07:59.94

人より優れてること:概念思考、物事に対する抽象的認識能力
できないこと:やりたくない事をやり続ける忍耐力（忍耐力5のゴミ）

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/04(金) 02:09:58.05

就活殆どやる気なかったけど興味本位で受けた戦略コンサルは１社内定貰ってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/04(金) 02:10:28.44

でも長時間労働無理だし、コンサルなんて単なる作業屋だから続かないと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/06(日) 02:59:33.04

戦略コンサルどこもらってるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/17(木) 04:50:01.58

ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

CONBF

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/29(火) 22:53:21.71

千葉県発達障害当事者の会（CHT会）
http://cht.wpblog.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/05(火) 01:16:40.88

説明会行けなかったりES出し忘れたり散々だったぜ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:03:10.78

川崎市議会議事

◎健康福祉局長　発達障害についての御質問でございますが、去る５月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。

◆21番　それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/17(水) 02:32:48.56

ああ僕も障がい者手帳がほしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/17(水) 02:34:07.09

自分も障がいなせいで自分の生き方に誇りを持てないしニートになりたい。