【大手二社】生命保険スレ part.12【以外は空気】

1就職戦線異状名無しさん2018/04/03(火) 06:07:45.96ID:ILcUdO2x
立てました

248就職戦線異状名無しさん2018/06/28(木) 23:55:19.78ID:Fq7e31uU
>>244
なんやこいつ

249就職戦線異状名無しさん2018/06/29(金) 07:04:26.49ID:K06GdEbp
>>243
営業職員とかじゃね?

250就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 10:25:56.01ID:xC4D2iOw
国内生保入社して給与ベース上げて外資や損保系生保の転職がいいよ。転勤も国内生保ほど拠点ないから47都道府県じゃないし。
支社勤務だと何だかんだで土曜日出るのは当たり前になってくるし、おばちゃんの相手よりは代理店の対応の方が数倍楽。
国内生保は営業職員制度がある限り20数年前と全く変わらない精神論体質で年収は当時より2〜3割ダウン。
私は40代のオジサンで国内大手から外資生保へ30半ばで転職。給料は同じ、ほぼ転勤無し、福利厚生は国内大手ほどではない。土日出勤はほとんど無し。19:00までには帰る。
元同僚の国内生保の支社勤務の部長(同期では出世早い方)は、俺の人生の土曜日を返して欲しいと飲み会で嘆いてたよ。
国内生保とくに支社長経験者は平均寿命が短いからね。夜は遅いし転勤族同士で毎日飲みに行って、土曜日もサービス勤務や社内ゴルフの付き合い。オバちゃん対応や成績のストレス。
そりゃ寿命も短くなるよね。

251就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 10:35:19.19ID:xC4D2iOw
保険会社が給料高いのは、オバちゃんや代理店からの無理な要望の対応の我慢代。そしてそんなモンスター相手にしながらも数字を挙げなきゃいけない支社長からの強烈なプレッシャー。
国内生保(主に営業職員対応)と外資系生保(主に代理店対応)両方経験した私からすると、オバちゃん相手に男芸者やホストのように振る舞う自信あるなら国内生保、それ以外なら外資か損保系生保に入社して代理店対応する方がいいよ。
国内生保で代理店対応って道もあるけど、残念ながら使えない社員のいく部署だしね今のところ。
最近はそんなに両者の給料や福利厚生も変わらなくなってるし、30年後考えて就職決めた方がいい。

252就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 11:33:03.26ID:3TlXEYu5
支社勤務してるけど土曜日出勤が当たり前の状態になってるのは支社長と支部長ぐらいだわ

253就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 13:24:42.15ID:xC4D2iOw
>>252
どちらにしても国内生保の支社勤務(機関長含む)は土曜日も出ないといけない事は多い。

254就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 14:43:57.00ID:AuM2Iw6D
>>252
支社長によって、あるいは支部長によって、若手まで駆り出されるとかそういう雰囲気作られる支社は未だにあるもんな
そんなだから土日はまだしも平日休むやつも戦犯扱いみたいな目線まである
実際公休取得率高めるために、会社都合の日に休まされたり、出勤上は公休だけど実は証跡残さないように営業だけ行ってますみたいなことも横行する

255就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 17:30:46.16ID:xC4D2iOw
>>254
営業職員(個人事業主)には土日も朝も夜も無いし家事や子育ての合間に仕事やってる人も多い。
だから管理者である機関長(サラリーマン)も仕方なく土日だろうが仕事に出なきゃいけない雰囲気となる。
だって営業職員が神様で保険を取ってきてくれないと総合職の我々は困る。つまり優秀な営業職員を抱えてる機関長や支社ほど土日出勤は当たり前になるのは仕方ない。数字出なくていいよみたいな雰囲気は当たり前だけど保険会社には無い。
そういうのが嫌なら代理店制度の外資系生保や損保系生保がいいよ。まだそういう雰囲気は薄い。だって代理店は自社の社員では無いし、間接営業の色が濃くなる。

256就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 17:56:23.77ID:IacGLyeB
国内生保で支社勤務ナシの俺からしたら、違う会社の話を聞いてるみたいだわ

257就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 18:00:33.90ID:AuM2Iw6D
>>255
パソコンキーは使い回せよ

258就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 21:05:20.62ID:xC4D2iOw
>>256
支社と他の部門、国内生保と外資生保は全く違う文化。同じ業界とは思えない感じ。
でも国内大手の支社や支部の雰囲気は大して変わらない。苦労も一緒。オバちゃん対応と数字のプレッシャー。サービス残業と社内の付き合い。

259就職戦線異状名無しさん2018/06/30(土) 23:30:06.67ID:LN4VTeXr
もーやだー

260就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 00:30:38.48ID:6WfnUEh9
アクチュアリーでよかった

261就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 07:33:08.11ID:EirXBLNL
アクチュアリーは一長一短だろ
正会員になれば例外無く管理職になれるってのは確かに魅力だが、俺だったらあそこまで苦しんで勉強したくないわ

262就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 13:52:17.90ID:YCsaSodG
若手の時のめんどくささもあるけど、歳いってからもまた嫌だよね。
そもそも地方への転勤が家族にとっても自分にとっても最高に苦痛だけど

263就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 17:50:03.61ID:Ux/BNlgN
アクチュアリーって例外なく管理職になれんの?
仕事ダメなやつでも?

264就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 19:09:08.60ID:OTfEpRPF
>>262
心配しなくてもほぼ全員が単身赴任になりますよ。第二の人生満喫してください。全国転勤と単身赴任が嫌なら保険の仕事はやめた方がいい。

265就職戦線異状名無しさん2018/07/01(日) 22:06:11.38ID:YCsaSodG
>>264
だから無能じゃない人は辞めてくんだろうな

266就職戦線異状名無しさん2018/07/04(水) 10:42:07.51ID:fM4HR+K/
フコク高学歴多くね

267就職戦線異状名無しさん2018/07/06(金) 23:22:42.93ID:4XRFdGCN
ないものはないんだ!

268就職戦線異状名無しさん2018/07/07(土) 15:58:28.99ID:u6dUBfRN
MYの営業離職3年で80%ってマジ?

269就職戦線異状名無しさん2018/07/07(土) 17:03:23.93ID:mPT8njqm
営業なんてどこも高いでしょ
早期離職率が高すぎるとブラック認定や叩きのリスクがヤバイから最初の方は保険取らなくていいとかノルマがやたら低いけど給与保証する制度ができてきてるから、見せかけはそれより改善してきてるけど

270就職戦線異状名無しさん2018/07/07(土) 19:33:09.73ID:Bn+ui6Gg
>>268
>>269

思ったより低くね?

271就職戦線異状名無しさん2018/07/08(日) 01:30:59.18ID:0QvGzplX
>>66
大手アク内々定者やが学部卒0科目やで
数試さえ通ればなくても何も問題ないで

272就職戦線異状名無しさん2018/07/10(火) 00:32:46.30ID:F04RZUS8

273就職戦線異状名無しさん2018/07/11(水) 10:48:20.59ID:pGAgloBT
>>72
第一はないぞ
明治安田は身内に3件だけらしい

274就職戦線異状名無しさん2018/07/11(水) 12:31:05.35ID:fnMcV2SH
>>273
30件の間違いやろ
身内友人問わず30やMYは

275就職戦線異状名無しさん2018/07/11(水) 23:47:24.68ID:0lAy51Ar
>>274
これは本当にまじ、ワイがキャリアVっていう総合職志望だったからかもしれないけど
最終面接後だったかな、内定貰う前に人事の人から教えられたわ
新人が二ヶ月で行う営業研修では、イニシャル勧誘(身内のこと)の3件と他の営業(他人)の10件が最低基準らしい

276就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 00:09:10.96ID:kKbjq9hZ
総合職以外は低学歴の巣窟で脳筋だらけ
総合職も高学歴の中では特に光るものがないか、相当落ちこぼれ
皆自覚あると思うけど

277就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 10:09:31.49ID:BetsiSnR
>>276
生保になんか恨みあるんか
マウントマンは勝ち組スレに帰ってどうぞ

278就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 12:02:35.77ID:JXs9JpL0
付加保険料などその他諸々の数字出せや

279就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 13:08:26.42ID:RfuoVyst
>>274
2ヶ月で30件もとれるわけないやん
あほか

280就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 19:48:49.35ID:lXYoRZiD

281就職戦線異状名無しさん2018/07/12(木) 19:58:45.85ID:mtgmFJ7h
斜陽産業だからな

282就職戦線異状名無しさん2018/07/14(土) 09:06:33.99ID:riz8B+qC
>>275
それ逆にキャリアSよりきついかもな
キャリアSは身内も含めて30件、そのうち5件は担当エリアからの飛び込み成果が必要って感じだからな。

売りやすい商品出てるからまだましか

283就職戦線異状名無しさん2018/07/15(日) 12:10:24.36ID:DAmSUPvh
営業研修で成績不振だとつめられるん?
件数取る気ないんだけど笑

284就職戦線異状名無しさん2018/07/16(月) 13:01:35.95ID:zySMRxH+
まぁそう言わないでそこそこ真面目にやっときな
他社は知らんが、少なくとも弊社は研修での成果にも人事は目を通してるぞ

285就職戦線異状名無しさん2018/07/16(月) 13:04:07.39ID:zySMRxH+
その成果がどれくらい人事評価に影響するかは置いておいても、真面目にやるに越したことはない

286就職戦線異状名無しさん2018/07/17(火) 23:27:18.12ID:cWNuBChj
生保から転職ってできんのかな。
資産運用系ならなんとかなるのか?

287就職戦線異状名無しさん2018/07/18(水) 00:46:36.76ID:RVvTG3a0
>>286
損保とか、銀行や証券で保険担当とか、金融業界内なら運用以外でも色々ある

288就職戦線異状名無しさん2018/07/18(水) 21:34:20.96ID:LZzPlepl
何度も出てるが、運用に夢見過ぎw

289就職戦線異状名無しさん2018/07/18(水) 23:48:11.07ID:hBpco+oH
どこら辺が夢見過ぎに見えたの?笑

290就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 07:01:52.21ID:fyq6CNPV
市場価値はないよ、本当に

291就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 07:32:40.89ID:r8yuCF18
まだIT部門の方が潰しがきく

292就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 16:51:34.76ID:Wdtn0rl7
>>290
無いわけないやろ笑
外部の連中かな?

293就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 21:25:25.25ID:qN9kkn7R
少なくとも資産運用の肩書きだけで評価してくれるレベルの会社は現所属の会社より格の落ちるところだけだな。

生保の資産運用の肩書きを武器にステップアップは無理。レベルの高い会社の人事たちは生保の資産運用の汎用性や程度も普通に知ってる。

294就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 22:00:08.85ID:jmY705wi
職種に関わらず転職で格が上がるってそうそうないだろ

295就職戦線異状名無しさん2018/07/19(木) 22:09:43.27ID:Eltk3q+w
散々出てるけど生保の運用って特殊だからね

296就職戦線異状名無しさん2018/07/20(金) 01:36:59.96ID:dogfMWax
生保の運用から、多かれ少なかれ自分の名前で勝負するFMになれると思ってるのか…

297就職戦線異状名無しさん2018/07/20(金) 07:04:44.98ID:O22Ie6Mo
>>292
どんまいw

298就職戦線異状名無しさん2018/07/21(土) 06:36:27.32ID:VJF7nwJ9
内定懇談の時に泊まった研修宿舎の部屋が相当ショボいのに、社員は自慢気でおいおいと思った記憶が。

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