高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
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東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【勝ち組】インフラ総合 Part2【安定】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384507567/
※前スレ
高速道路株式会社5社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1488153924/ いっち、ありがとう
前スレがパトロールは子会社だから、というので終わってたけど、首都さん本体はなんもしないの？ 首都高はマジムズだろ、入るの
JETROとかそんなレベル。文系枠は >>5
は？
文系採用枠は8人ぐらい
エントリーは3500人ぐらいだぞ
最終だけで200人くらい残るしな その割にクズみたいな奴しか入って来ないのが不思議。
どこ見て採ってるんだか。 >>9
まあ、面接なんていかに上席のおっさん相手に取り繕うかだからなあ
真面目な人ほど敗れるシステムだし
公務員だと別だけど 求人を見たけど、正社員の募集で1年間は契約社員ってあったけど、本当に正社員になれるの？ いまどき、エントリーなんて機械の前でポチポチ入力するだけじゃん >>14
親切に教えて頂きありがとうございます
タコ部屋とはどこの部署を指すか具体的にご教授ください
夜勤があるところでしょうか？
よろしくお願いします タコ部屋って、公団時代からのネクスコの専門用語。
首都とか阪神は使わない。
僕も高速道路会社の社員だけど、ネクスコさんが使ってる用例を聞いていると、
専門のために集められたPT(プロジェクトチーム)のように感じた。
詳しくは、ネクスコさん、頼む。 >>17
ありがとうございます。
プロジェクトチームのことだったのですね
タコ部屋みたく、寝泊まりしながら仕事に取りくむのは大変ですけど、研究室でもよくありますね
大変勉強になりました >>18
会社や部署、職種によってバラバラなので答えにくいのではないでしょうか？ >>17
おいおい、役所用語だよ。
ウィキペディアにも載ってるくらいの言葉なのに.... ソースはウィキペディアｗ
誰でも書けるものがソースｗｗｗ >>23
いや、役所ではキャリアなら誰もが使ってる言葉だけど知らんの？
ネクスコの専門用語とか言ってたら笑われるだけだが。 だからネクスコしか使わないのか。
首都では聞いたことがない。 ネクスコでもほとんど使わないねぇ。
役所出向経験のある極一部だけだな。 昔は使ってたけど今は使わないなあ
そもそも今はタコ部屋っていう個室に集まる臨時のPT自体がないから >>27
首都様は転勤範囲狭いし、事務は楽そうでいいなー。
憧れるわ。 首都高中途の面接受けたら、夜21時近くにもかかわらずちらっと見えた執務室にほぼ全員が残っててげんなりした >>32
そりゃ21時くらいじゃほぼ全員残ってるよ。
終電近くで半分くらいは帰るけどね。 >>32
面接受けられたんですか？
夜勤があるって言われるって前スレにあったんですが、言われました？ 最大80時間(一部会社は90時間)
それ超えたらサービス残業な >>37
だからそんなもんは会社によって違うんだから、このスレみたいに一緒のところで漠然とした質問してんじゃねえよ >>36
冒頭に念仏のように色々言われたけどそんな趣旨の話もあった気がする
入社してすぐにそういう部署には配属されないようなことも ごめん夜勤というよりは夜勤を含むシフト制勤務の部署って表現だったかも
あと思ったのは首都高は中途採用に慣れてないんだろうな
職歴10年選手の人に対して職務経歴より学生時代の質問が多かったのは舐められてるようで頭にきた >>41
どこの会社でも、入社直後の社員を交代制勤務させるようなことはないぞ。総合職採用なら。 >>42
使い潰しの中途の職歴なんてまったく気にしてないから、それで問題ない
これだけはどこの会社も変わらない（ドヤァ >>45
そのわりに中途のやつ、たいした学歴じゃないよな 管制とかは新卒にはやらせず、中途にやらせて、使い潰しってことかw 逆だろ
管制なんか頭使わないんだから中途にやらせる必要ないだろ
中途に管制なんかやらせてるとしたら、それは人事がバカだってことを証明してるようなもんだ 管制はシフト勤務だから新卒嫌がるでしょ
ローテはキツイ
特に事務は9時から残業しても8時までと考えてるのが、新採 そんなことのために中途はとらないだろ。
プロパー、中途にしても、結局ラインから外れたら行くんじゃないのか。 だから、管制に対する考え方だって会社によって違うんだから、それを同じだと思って話すのがそもそも間違ってんだよ
前スレでも車限隊の状況が他社でも同じだと思って書いてる奴がいたし >>51
会社ごとにどう違うの？
そんなに違うとは思わんが。
ずっとしてる業務だし。 夜勤は手当とか払われても、割に合わない
朝だと終電とかの時間制限ないから、残業がいつまでもできてしまうし、そこから昼食を同僚と食べるとか苦痛 どこの会社か知らんけど、管制に残業は基本的にないだろ。
交代者に引き継ぐんだから。
委託の人もいるんだし。 ID:CgHQNq48
さすがに管制センターの業務実態を知らなすぎ。 いや、管制の話と管制以外の話がごっちゃになってて噛み合ってないんじゃないか。
夜勤イコール管制でもないし、会話がすれ違ってるんだろう。 この前首都高の中途受けたら、管制センター勤務で夜勤とかシフト制だけど大丈夫？って言われた。
落ちたけど、結果別のとこ受かってよかったわ。 だーかーら
契約社員から正社員ってなれるの？
教えてや >>62
うちはなれない。契約社員は契約社員。
派遣社員の女が一般職正社員になったのはある。 >>60
えっ？
管制の募集って事務総合職ですか？ >>69
そうなのか。
司令確保のために中途とるって、ソルジャー採用じゃん。
その割に採用試験難しいらしいが。 ソルジャー採用って言葉自体が平成1桁くらいまでよく使われてた就活用語だし、>>70は使い方変だし、読んでて混乱するわ 管制って立ち位置的にどうなんや？
総合職の事務がやる仕事か？ 社内用語を他社でも通じると思って平気で使う人がいるから・・・ >>64
事務系総合職の募集で、面接に行ったらそう言われたよ。 >>78
いきなり管制か。
そんなこともあるんだ。
まあ、もっとキツイところもあるし。 今年中途で入社したんだけど、
上司からのパワハラが強烈で毎日辛いです。 高速エンジに転職考えてるけど中の人いたら
色々と教えて下さい。
社内雰囲気とか給料とか・・・・・ >>82
どんなパワハラされとんや
どこの会社や 匿名で通報してやるわ >>83
高速エンジってどこの？
会社によってものすごく違う。
ネクスコ系は親子一体だけど、他社はインディードとかの中途の広告の
平均勤続年数を見ることを勧める。 >>82
中途入社して既に退職した者です。
事務所で高卒の工事長または担当課長にパワハラの傾向がありますね。
入社して分かりましたが、この会社は、中途を受け入れる体制、社風がないと思われますし、入社しても出世はなく忙しい部署に転々とされて終わりです。
短期間での転職は、評価が下がりますが、次に転職できる会社があるのであれば、無理せず退職を検討した方が良いかと… >>88
自分も中途入社して既に退職した元社員ですが、ほぼ同意見です。
あと、中途入社組は入社後即終電ですら帰れない激務部署に配属される傾向にありますね。
だから人材定着率が低くく未だに大がかりな採用活動をしているのだと思います。
私にとってここに入社した事は人生最大の汚点です。 >>89
もう辞めたんだから言っちゃいな
ネクスコのどこ？ パワハラが日常的におこなわれている部署なんぞ晒していこうや >>91
ネクスコの本体or子会社どこかとだけ。それ以上は言えません。
ただ、このスレが今後入社を検討する人にとって有意義なものであってほしいです。
私や>>88さんのように多くの退職者が出ているのに代わりはいくらでもいると
考えているのかわかりませんが、未だに転職サイトで募集掛けている状況には理解に苦しみます。 >>94
これだけ教えて
西日本高速道路ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞはどうなん
あなたがパワハラを受けた会社なん？
俺も現在転職を考えています
参考に教えていただけますか >>96
何度も言いますが、会社名はお答えできません。
ただし、西日本高速道路は少し前に過労自殺や
パワハラによる自殺がニュースで明るみに出ていたはずです。
そういった社内風土であると考えて良いと思います。 「未だに大がかりな採用活動をしている」で想像できるな。 この掲示板を見てるアホ社員どもよ
パワハラ会社を晒しやがれ >>103
グループ会社含むネクスコ全社。
公団時代からハラスメント文化が根付いてる。 サイテーな上司
夜８時ころ
部下 （上司に）お先に失礼します
上司 あの資料どうなった？
部下 、、、 >>107
期限はしらんが、あの資料お願いされてたんだろ
ksks社会を甘く見るな 某サブコンからnスコn日本に中途で行きたいんですが
社員、元社員の方どーですか 勝ち組首都様に入社したい
給料高い、転勤なしで福利厚生もいい
悪いところは、入社しづらいところ… 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4 >>114
社員から見て勝ち組とは到底思えないけどな。
外からのイメージは良いらしい。
ちなみに福利厚生は別に良くないけど、何が良いと聞いたの？ 家 族 4 人 が 乗 っ た 軽 自 動 車 が ... 9 カ 月 女 児 死 亡
18日昼前、栃木・上三川町の国道で、
家族4人が乗った軽自動車が対向車線に飛び出して、ワゴン車と衝突した。
生後9カ月の飯島 羽花奈(わかな)ちゃんが死亡、両親も骨折した。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20171118-00000864-fnn-soci
Ｄ Ｂ ブ ル マ 声 優 が 被 爆 死 （責任者は安倍晋三）
運転席に声優の鶴ひろみさんがシートベルトをつけたまま意識不明の状態で座っており、
関係者によると13日の収録でも体調が悪そうだったといい、途中退席することもあったという。
http://www.news24.jp/articles/2017/11/17/07378172.html
脳 や 心 臓 の 疾 患 が 多 く を 占 め
運転中急死５年で２００人…巻き込み事故８６件
脳や心臓の疾患が多くを占めている、
「突然意識がもうろうとして、記憶がなくなった。アパートに衝突した記憶はない」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171117-00050031-yom-soci
2015 年 ノ ー ベ ル 文 学 賞
たくさんの人があっけなく死んでいく
ベンチに座ったまま バスを待ちながら
説明のつかない死が多かった
多くの人が脳卒中や心筋梗塞を起こした
駅やバスの中で（『チェルノブイリの祈り』） 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
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○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4 >>117
首都からしたら、他の道路会社だったらどこが良いの？
確かに、こっちは作ってる道路は国幹道、首都は地方道で
道路の種類からしたら上だろうけど、働き方とか転勤とか
考えたら首都のほうがうらやましいわ。 >>121
収益事業とか全然ダメだから、nexcoが羨ましいと感じることもある。
あと、道路の採算がとにかくヤバイ。
転勤範囲が狭いことにも欠点はあるよ。
クセの強い上司が多いけど、離れられないし。
ただ、関西には住みたくない。 国幹道とか地方道は気にしたことないな。
あなた、土木屋さん？ >>121
だよね
殿上人のお公家様は転勤の辛さを知らない
残業はどこも大体同じだろうし >>115
残業とか、どうせ事務屋はやっても10時くらいまでやろ？ >>126
事務屋なら10時には帰れる。
技術屋(特に施設屋)は∞のエンドレス。
終電？何それ？状態です。 ネキスコって転勤族だから土地に根付いてないわけ
自分の居場所は会社だけ
定年後さみしいんだよね >>107
上司もそうだが、部下もダメ。
依頼があった時に納期を確認しないとな。
進捗状況の報告も。 >>130
会社内でも転勤多いから、あんまり深く仲良くならない >>132
仕事が終わってから、飲みに行ったりしないの？ >>133
えっ？
飲みに行って仲良くなる？
ただの苦痛を伴う仕事 >>132
転勤が少ないからといって深く仲良くなるわけでもないけどな。
仲良くなる人とはすぐになるし、なれない人とはずっとならない。 九州の熊本に転勤したいわ
転勤の希望は通りやすい？ 勘違いしてるやつ多いんだけど、出世欲あるやつは滅私奉公しなきゃ。
このスレみてると、出世したいが会社に不満がある、てバランス悪いアホばかり。 >>132
Nだけど転勤多いから仲良くならない、はそんなことない。
転勤しても（転勤したからこそ）出張の時とかに会ったりするし、人脈は各地に広がる。
転勤多いから、ではなく人付き合いのスキルがないかそもそもそこまで人付き合いを重視してないかだろう。 >>139
君が言う仲良しは、飲み友達のこと？
俺が知ってる奴、〇〇部長って面白いんだよね〜って自慢？するから、
プライベートで遊びに行くのか聞いてみたら、飲み会で一緒になるだけだった。 精神薄弱者が紛れてるな！！
おいクルクルパー！！！！
５ｃｈ書き込みなんかしてないで精神科通院をサボるな！！！！
おまえを監視しているぞ。。。。
みんながお前を見張っているぞ。。。。
聞こえてくるだろ、おまえの悪口をみんな言ってるぞ。。。。
精神病は疫病神。。。。社会の底辺。。。。
非正規雇用でしか働けないのは社会の陰謀だからなｗ
会社へ行くまでにみんなのスマホがお前を撮影しているぞｗ 匿名掲示板で構ってくれる奴がいたからって日曜の午後に連投し過ぎで痛々しいわ 精神薄弱者が紛れてるな！！
おいクルクルパー！！！！
５ｃｈ書き込みなんかしてないで精神科通院をサボるな！！！！
おまえを監視しているぞ。。。。
みんながお前を見張っているぞ。。。。
聞こえてくるだろ、おまえの悪口をみんな言ってるぞ。。。。
精神病は疫病神。。。。社会の底辺。。。。
非正規雇用でしか働けないのは社会の陰謀だからなｗ
会社へ行くまでにみんなのスマホがお前を撮影しているぞｗ >>140
飲み友達以外も。（飲み友達以外の趣味系の方が多い）
ゴルフ、スキー、釣り、フットサル、マラソン、祭りとか。俺はやらないけど登山やツーリングとかスキューバで繋がってる人もいるよ。
俺自身、釣りなんてその地に転勤してなければ始めなかったし続けてない。 転勤なんて入社前から分かってただろうに、商社入って海外行きたくないと言ってるようなもの。
俺はむしろ転勤ない方が嫌だな。 転勤は確かに覚悟してたけどさ、
異常な長時間労働・ハラスメント文化・飲み会の多さはわからんかったよ。
こういうのもちゃんと面接か会社説明会で説明して欲しかったよ。 飲み会メンドイって、逆にオマエなんで飲み会に行くのさ？ >>147
ここに限らずどこの企業だってそんなネガティブな情報をわざわざ説明しない。電通だって会社説明会で「サービス残業ばかりですよ」なんてしない。
そんなのは個別に（会社を通さず）大学のOB訪問なりして本音レベルの話を聞くなりして判断すべき。
それさえしてなくて何を今更不満タラタラか。自分の就活が悪かっただけだろ。 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4 >>150
長いw
あと、若い子を掲示板で説教とかw痛いw
可哀想なおっさんw >>153
長かった？ごめんね。
>>147本人で耳が痛かったならもっとごめんね。 >>158
むしろお前こそなんでそんな必死なんだ？ こういうのは2chでは大抵の場合本人。
まぁ否定するだろうがｗ はたから見て、
同意して欲しくてグチを書いたが、悪いところを指摘されて
頭に血が上って書いてるようにしか見えない。
一回頭冷やしてから自分が書いた事を見直すと恥ずかしくなるよ・・・・
この書き込み・・・・・ 大抵の若手が通る道やし、皆んな若い頃そう思ってたはずよ
そのうち、転職できない年齢になったり、結婚すると辞めたくても辞めれないから諦める エンジ、メンテ、ファシリの会社における働きやすさの順位をつけてください
参考にします そんなもんお前の専門で考えろ
あとファシリなんてのが存在するのは１社だけだからな
お前は本当に莫迦だなあ こんな奴にはテキトーに順位つけとけばいいんじゃね？ 遅レスだが>>144にJリーグのサポ追加で！
いいよ、1年に２回、冬至のメンバーで集まってるわ。 冬至に集まってるなら、1年に2回じゃなくて1年に1回だろ パトロールの夜勤明けとか公休日って完全にフリーだよね？
訓練で出勤してこいとか仕事手伝えとかないよね？ >>172
夜勤明けの人間に仕事手伝えなんて酷い事いう奴はそうそういないよ
ただ元からお願いしている業務は期限内に滞りなく処理してね、ってだけよ 休暇で休んでいる人間が出勤している証拠が見つかったらどうなるか
休暇中に訓練とかやってて怪我したらどうなるか
想像力というものがないのですか >>175
自分の仕事終わってなければ夜勤明けだろうが
公休だろうが出勤して仕事こなすしかないでしょ。
ちなみにここの完全週休二日制は大嘘な。
仕事が終わらなければ土日は手当類一切無しでサービス出勤。 ほんと、どこの話してるんや
ネクスコ3社内でも違うし、首都、阪神でも別やろ 車限か巡回か知らんけど、子会社の話だろ。
親会社ではパソコンの稼動記録残せない。
LANケーブルはずせば別だけど。 >>179
本体だぞ。
うちの会社はPC起動時間と稼働勤怠は連携してないからな。
お前こそどこの会社の話してんだ？ >>179
うちはLAN抜いたらログインできないから使えない >>179
ほら自社の常識が他でも常識だと勘違いして迂闊にそういう事書くとどこの会社の話なのかバレバレ（笑） プリンタにカードかざすのめんどくさいという話をしてると聞いて飛んで来ますた >>180
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収賄
所得税法違反
過労自殺
パワハラ自殺
これが社風！！！ 分割して12年以上経過してるのに未だに社風が同じだったら気持ち悪いわ 社風や文化は、上の世代がいる限り変わらんよ
50歳以上の使えなさみれば分かるやろ 偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
あんたも、「イノッチ」と同じ「なんちゃって空手」 みっともない、贅肉だらけの身体。かっこ悪い！！
https://www.youtube....hRtPy98Rs&;sns=em
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張ったエロ爺だ。
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 パトロールに応募しようと考えているのですが、ローテーション勤務に不安があります。パトロールで働いている方いらっしゃいましたら、ローテーション勤務のキツさなど教えてください。仮眠はちゃんととれるかなど、教えて頂けたら、幸いです。 なんで休職者がこんなに多いんだよ。
残された人間がまた潰れるという負のスパイラル。 時間外労働の短縮を掲げるのはいいが、業務量減ってる感じが全くしないんだが… >>198
うちの会社は休職者が全職員の1割な件。
こういう状態だから当たりかまわず中途で人集めてるんだろうな。 あまりにも休職者が多く負担が大きくなり転職しようと考えたが、身についたスキルが社内調整と社内での立ち回りという。。。
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仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>201
首都？
阪神？
中途って首都以外してる？ >>204
NEXCO東日本・中日本は数年前からかなり大がかりにやってるよ。 てか、どこも人足りないからやってる
でも1割休職ってのは盛ってるやろw 施設食に中途で入社しましたよ
前職から脱出できて最高だぜヒーハー
後はプロパー正社員様を手助けするために何でもしますわ
夜はデリヘル呼んでsexsex 中日本送検されちゃったね。
民営化のとき、委員の大宅映子 猪瀬直樹 川本裕子
が経費一律2割だか3割だかカットって高速道路の現場を見ないことしちゃったことの影響は
裁判でぜひ検証してもらいたい。
むしろ、あの事故以降、緊急点検・緊急補修で必要な管理費が付きだしたようにも感じてる。
この3人は、インターチェンジ、ループではなく直角線形で用地費少なくとか非常
用電話は普通の電話で十分って言ってたやつらだぞ。
そういえば、このうち○○は自分の資料一切出してないんだよね。
字が達筆すぎて読めないからって。 どんな字書いてんだ？ ここ土木とか施設はめちゃくちゃ愚痴られるのに巡回の話は全くないよな
闇深い 管制室は本体の社員の方でも異動でいくことはありますか？施設職の方がいくところでしょうか？ >>217
職種はどこの人が配属されるのか分かりませんでした。 ネクスコは辞めといた方がええよ
技術職は残業は月で3桁近くまでやるし
酒の付き合いも多いし、スキルも
全然身に付かないからここくる位なら
どっかゼネコンとか目指した方が
やりがいも金も良いと思う >>219
先輩ありがとうございます。
過去の2ch見ても、ネクスコは辞めた方が良さそうでした。 感覚的ではあるけど、定年じゃないのに辞める人が増えてる。
知らない人なんだけど、ノーツとか座席表みたら入社数年目のよう。 >>224
社宅は一杯ですとか言われるかなと…
来年、阪神高速とどっちかで迷ってます
首都高は社宅がどこにあるか調べても出てこない… 社宅に空きがなければむしろラッキーで、会社が借り上げてくれるだろ。
就職先のことなら、会社にきちんと確認した方がいいぞ。 >>226
そういうものなんですね。
説明会等で聞いてみます。 独身寮建て替えるからお勧め。
新築に入れる。
ちょっと遠いけど。 インフラ技術系志望の19卒です
NEXCOと電力だったらどちらがいいですか？ ただし、子会社・関連会社は激務休みなしの模様、電力。
金ばかりたまって使う暇なしだと。 >>228
独身寮よりも、普通の社宅が気になります。
そちらの方が長く、住むことになると思うので…
建て替えは首都高ですか？それとも阪神ですか？ あんまり首都高と阪神で迷うやついないけどな
珍しいパターン 転勤無いからやろ
もしくわ、阪大とかの奴で東京出たいニキ 参考に教えていただけますか
単身赴任手当はいくらですか？ 手当てとかは基本国公準拠だから、人事院 単身赴任手当でぐぐれ。
その他の手当てもそう。
国と人事交流あるから。 なんでもかんでも最近のガキは聞きすぎw
ググれば国と大体同じだからでてくるやろ >>242
聞いてきたら、答えただけや
無視したら冷たいかわいそうやん >>244
どれくらい残業してんの？
どうせ、22時くらいまでのことやろ？
本当にキツい奴はこんなとこに書き込む時間も気力も無いw >>246
技術の場合なら今の時期は平日はてっぺんまで。
土日はサービス出勤で今の時間帯までかなあ。
ちなみに、会検・年度末は不眠不休の臨戦態勢。
そりゃこんな労働環境なら新卒中途問わず定着しないよ。
事務なら平均月30〜40時間でいたって普通の労働環境。 >>247
過去に自殺者でたとこかな？
過労死ラインってなんやろな〜 事務系総合職って、
毎年中途で何人くらい採用しているんですか？ 先日、中途の履歴書提出して昨日Web試験やった。
東の中途ってチャレンジしてる人どれくらいいるの？ 隠ぺいしてるだけで、自殺者出してない会社って無くないか？
俺が噂で聞く限り全社で過労自殺者は出してるぞ。 >>256
噂話なんてどうでもいいから、ハッキリした事実を伝えてくれ。 >>253
>>255
首都高速道路の事務系総合職です。
毎年中途は何人採用しているのでしょうか？
また、やはり離職率は高めですか？ >>260
あと、前スレにもあったがあれ事務系総合職と言いながら、夜勤ありのローテション勤務あるらしいよ
受けた人が書き込みしてた
そいつは落ちたらしいが
見てみな 東の中途採用の締切４日でしたが二次試験の結果来た人いるかな？ >>266
>>268
それ、道を踏み外さないといけないところだってのが今までの流れではなかったっけ。 要するに中途には道から外れたコースが用意されてるってことね、首都高事務。 実際、事務の中途ってキャリアのステップアップというのはないからな。
使い物になるなら元の会社で使い物になってるし、会社と社員の相性はあるにせよそれは、相性云々に左右される人材でしかないor就活時に見極める能力がなかった人材、ってことだから。
その点で、首都高の中途事務の管制ってのは悪くない考えと思うよ。 現職、首都の人はどうみてるのか気になる。
事務採用でいきなり管制とかよくあるの？ 首都の中途がプロパーの人柱？
そんなことはないだろ。
プロパーでも管制以外務まらないやつっているんじゃないの？ >>275
そもそも社会人として最低限のレベルに達していない社員も結構いる。 >>276
首都は事務にも管制って普通？
中途だから？ 首都だが、新卒でも中途でも使えないやつが行ってるイメージ
優秀なやつはそれなりの部署にいると思う >>278
だろうね。
コストかけて管制とるとかありえん。
候補者はすでにプロパーにたくさんいるんだから。
新卒の271が行かなくてすむことを願う。 >>60の受験者が言うように、
今回首都の事務中途は管制に配属と面接で最初に言われたみたいだな と、まあこんな場末の匿名掲示板ですら工作する奴がいるんだから
ここで質問してまともに回答が返ってくることを期待すること自体間違い 首都は道路管理を知らないものにいきなり交通管制させるのか。
子会社が補助してるとはいえ、すごいところだな。
最も、昔は皆委託だったと聞いたことがあるが。 首都高パトロールってお給料安そうだけど30代で400万届く？ 厳しいなw
パトロール行くなら、警視庁の方がいいぞ
初任給25万貰えるよ、地域手当20%だから
35歳まで受けれるし 巡回とか料金収受とか、会計検査院が本給や諸手当の横並び見るから、総じて厳しい。
特に都市高速。 なぜどこの会社のことか具体的な名前が出ないのか(笑) >>289
大卒は倍率5倍やで
好景気のうちはチャンス おまけに警察って基本Fランばっかりだから、ここのぞきに来るやつなら間違いなく受かる。 警視庁なんて上下関係が厳し過ぎるところでやっていけないと思う。 どこも。
特に親会社。
転職できるスキルが身につかなくても高給まったり。
転職できるスキル持ってる？ >>300
技術系でも転職できるほどのスキルは身につかないよね
最近不安になって第二新卒として扱ってもらえるうちに脱出しようか考えてる スレで出てた休職率1割って施設職に限定すれば
確かにうちの会社は該当する。 >>300
てか、どこに行きたいんだよw
このスレタイの会社以上の待遇だせるとこなんて、少ないと思うよ 待遇下がってもいいから実労働時間を減らしたいとか
あとは海外に行ってみたいとかじゃねえの >>304
流れ嫁よ。
まったりだからどこにもいけないってことだろ。
ぬるま湯につかったら出れないんだから。 大卒の土木で退職時
出世する人支社長、役員
出世しない人は支社調査役
平均は支社部長
て感じかな？ >>306
ごめん、おっさんみたいに言ってみたかっただけw ぬるま湯に浸かって３〜４年以内ならば、
他業界に転職でも良いけど、
10年以上ぬるま湯に浸かったら、
遣り甲斐が無くても我慢して定年までしがみ付くしかないよなぁ…。
という訳で、世代的に終身雇用が常識の世代だから、最後まで世話になります！ おっさん、だからなげーんだよw
なに宣言してんだよ、笑かすなwww
終身雇用が常識だからとか、団塊かよ 道路会社は
終身雇用が常識
だから。
やめるやつそんなにいないだろ。
ぬるま湯でつぶしが利かずマッタリ高給だから。 おっさんが湧いて来たわw
くどいし、しつこいし、文盲だしw
周りからうざがられてるのが文章からわかるw このスレのとおり、施設の人辞める人多いな
世間は人不足だから、踏み留まらなくても次あるんだろね 施設職に転職で入社したけど、給与水準は結構高いと思うよ
夜勤の仕事はたまにあるけど、程よくぬるいところがいいよな >>319
確かに残業はかなり多いわな
今の事務所は残業代はしっかり出してくれているからな >>318
中途にはやさしいんだよ。
一場所目だけだが。
あとは地獄 サービス残業は壊滅したよ、西は。
出来ない仕組みが構築された サビ残が無くなったなのか
やっと、普通になったなw
まだあるとこあんの？ ﾈｸｽｺのグループ会社で比較的温い会社はどこですか？ >>321
たしかに中途は定着率低いから初赴任先では
教育もかねてぬるい部署への配置が多いけど、
2場所目からは地獄部署に配置される傾向にあるね。 >>328
うーん、その時間にレスしてる時点で、地獄エリアかなw つーか採用される前から、ぬるい部署／会社を志望するとか笑える >>331
ドMかよ
待遇のええ会社を目指すのは皆んな一緒や
あえてキツイとこいって体壊したら元も子もないやん 施設職に転職すると年収500万円ぐらいはありますか？年齢は30代半ばです
通信建設業で働いています 施設職に転職すると年収500万円ぐらいはありますか？年齢は20後半です
通信建設業で働いています 施設職に転職すると年収500万円ぐらいはありますか？年齢は40前半です
建築業で働いています 施設職に転職すると年収500万円ぐらいはありますか？年齢は30後半です
現在鬱病療養中の無職です 施設職は新卒・中途問わず精神おかしくなって退職する人が多いから、
補充してるのにわざわざそれに飛び込むなんて個人的にはどうなんだろ。
まあ、自分の人生なんだし好きなように決めて良いと思うが。 >>343
マジっすか
今年、施設職を受けてみようと思っていますがネクスコグループ会社でここは辞めておけってありますか？ >>376
30代前半〜半ばで600万くらい貰えるけど、
給料以上に働かされてとても割りに合わないよ？
あと同僚が次々と休職・退職するから楽になるどころか
負荷がどんどん重くなっていく。 >>347
今、現在低賃金、肉体労働、休み無しのブラック会社で働いています。
年収で600万円ぐらい貰えるなら、頑張れます 首都本体は給料いいのか？中途募集してたりするし興味ある 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
LDHQCB8WCU 施設で辞めて行く人や鬱が多いのは、管理職に無能が多いからだろw
根性論でなんとかなると思ってるw >>353
逆に無能な管理者を追い込んむのもおもしろそうやな >>354
無能でも上司を追い込む時点で目くそ鼻くそ
有能なのはうまく折り合いつけて軌道修正させとる >>355
そういう人材を求めて中途採用をしてるんだろうけど、
せっかく採用した人材すらそういう管理職が潰してしまうから
どうしようもないよ。 >>358
それは、おもしろそうやな
俺も参加したいわ >>356
ほんとハズレの管理職にあたると…w
特に40代後半から50代にハズレが多すぎw
早く10年経たないかな〜
首都様くらいになると比較的ええ管理職多そうだが…まあ、他人の芝生か 朝日に出てた世間各社の３６協定の時間外の上限見たら
高速道路会社はまだましだろ。
正直就活中にどっちいこうと迷ってたところ１００超え。 そりゃいくら80時間以上はサービス残業だって言っても、
ゼネコンクラスと比較したらうちは全然少ないよ。 給料良いっていうけど全然大したことねーだろ
1000万貰えるわけでもねーし あらかじめ書いとくけど、「残業代込み」だからな。
残業代が出なくなる職位になると年収下がる。
場合によっては、残業代が出ない上司より残業代が出る部下の方が年収高い場合もある。 ゴメンナサイ。
残業代貰ってた頃も8ケタ貰ってたし、残業代貰わなくなった今も8ケタ貰ってます。 尚、年間残業2000時間(申請上は720時間)
もう死にそうだよ・・・。 720時間×3000円＝２１６万円。
そりゃ１０００万いくだろ。 時間外単価が3000円の奴が本給＋手取りで８００万いくかよ
でっち上げにしても設定が雑過ぎるわ うーん、真面目にマジレスで>>373な答えるなら時間外単価3000円なら残業代込みなら1000万は超える。
ただ>>373で言う「手取り」ならそれは超えないわ。普通、年収って額面でしょう。手取りで1000万超えるのは単純計算で額面1600万超だからそれは超えない。
額面の年収なら30後半で残業手当込みなら自分も超えてるよ。 給料なんて、一定程度貰えたら良いから、休みが欲しいわ
700万くらいで十分
額面1000万なんて累進課税の日本じゃ魅力ない どこをどう計算したら時間外単価3000円で1000マン超えるんだよ。
そもそも支社調査役クラスでようやく1000マン超えるのに。 >>379
また、その話か。
過去スレでも出てたが、年収が年齢とともに上がり続けるって考えが間違ってる。
残業代が出なくなったら年収は下がるんだよ。 支社調査役なんて時間外が出なくて管理職手当も少ないハズレポストなのにな。 >>381
そういう話は誰もしてねえぞ、スレを読み直せよ
時間外単価3000円で残業込みで上限までやっても1000万には届かないって話だよ 1千万なんて、いってもあかなくてもいいよ
金なんて、そこそこありゃあええのよ
ゼネコンの方が稼げるからそっちいけ 某高速道路会社の平均年収は850万。
超忙しいらしく、残業代でかさがあがってるってよ。
組合でいってた。 施設職に転職して年収が500万円を超えて満足してます 技術系ほとんどの社員が申請上の年間残業720時間だからな。
尚、実残業は1000時間を軽く超える模様。 西はパソコンの電源入り切りのログで監視してるからな、サービス残業できないわ まーた、自社のシステムが自社だけのものだと思ってる人がいる 名古屋とか福岡の都市高速公社はこのスレの対象？
NEXCOみたいに残業しまくりなんかな >>392
確かに気になるなw
ここまでほとんど出てない
まあ、出てこないとこは大抵ホワイトだが… 公社でまともに働くのは県からの出向だけだろ
プロパーはことごとく役立たず ネクスコの施設職だけど、何かある
ぬるくて最高やわ test/read.cgi/energy/147429339 いぜんはランケーブルぬけばどうのこうのっていってたけどいまはすかいしーはいってるからなぁ。 先日、病気退職(書類上は自己都合退職)
した元施設屋だけど何か質問ある？
こんな体にした会社には憎しみしかないけどなんでも答えるよ。 まず、
どこの会社？
所属は？
これが分からないと意味がない。 >>401
どこなのかを言わないと、情報として役に立たない
皆んな、自分が内定貰った会社じゃ無いと思って入社する >>401
まずは、ゆっくり体を休めてくれ
あせる必要はないからな なんでも答えると言っておいて、会社や最終所属さえ答えないってｗ
都市高かどうかなんて意味ない。 釣りだろ
あるいは直球の質問が来たから逃げたかどっちか まあ、ここにいるやつは大抵明日は我が身だからな気になるよな。急にレス増えてる。 NEXCO西日本の社員のfacebookがあって見たら、
同期会で旅行行ったり、飲み会したり、うぇ〜いって感じで引いた。
やっぱり建設系はウェ〜イ系の大学ノリが多いんだな。写真見たい人いる？ 事務・土木ならそんな感じの人も多い。
施設ならそんな余裕は一切無い。 >>412
施設技術課の人だよ
みんなでキャンプしてベロだしてウェ〜〜！って写真ばっかりで引いた >>411
マスコミ系とかもそんな感じだし、業界関係ないだろ。 そうじゃない奴もいるけどそういう奴は公開アカにしない程度の知恵は回る
ってことに気付かないのかｗｗｗ 同期とならまだしも、職場の先輩と休みの日に会うとか面倒そうだな〜。飲み会も極力参加したくない。 >>410
まったり。
ってか、ここで自○者がでたとかのうわさ聞いたことがない。 >>417
地方だと世間が狭いからなぁ。好き嫌いはあるとは思うが、休みの日でも遊びに行くくらいでちょうどいいと思う。
もちろん自分で地域の友人作れるとか、友人は一切いらないとかならわざわざ会社の人と休日会う必要はない。 >>417
そんなことで、自分の業務がやりやすくなるなら俺は喜んで参加するぜ 転勤頻度が多すぎて友達いない又は疎遠な人が多いから、
結局会社の人とってパターンは多い。 >>419
回答ありがとうございます。
就職活動の参考にさせていただきます。 >>424
本当に本四の職員か分からんぞw
参考にすんなw 高速道路会社って事務職でも車のミッション免許いるんだろうか 普通に必要だろ。
むしろ免許持たずにはいってくるやつってなんなの？ >>431
土木や施設でミッション免許が普通に必要？
バカも休み休み言え。 パトとか作業車、標識車ってすべてオートマに置き換わってる？ 面接で聞かれてないか、募集要項に書いてなきゃいいやろ
もし仮に必要なら休みの日に取りに行けば良いだけやろ 旧帝国立院土木科修士課程卒業したら推薦ありますか？ 宮廷なら間違いないが、ここは中途半端。
国を動かすか、ゼネコン行くことを進める。
ここはそこ未満で十分。
実際、宮廷院はたくさんいるが国から大学の後輩が上司としてくる。 >>439
おいおい、誤解を招くぞ。
研究所ごとの枠内でしか推薦は貰えないから。
国は指定職になるまでの薄給に耐えられるのであればアリだな。 給料なんてどうでもいい。
てか、周り見ると金に困ってるやつは少数派
ゼロではないが。 金に困ることと、薄給でも満足することは全然別の話だな。 >>441の薄給に耐えられるのであればっていうのは、薄給で満足できないっていうことか。
その意味でいう、耐えられるかどうかなら耐えられるでしょ。
金のためなら国より他に行くだろうし。
後輩に頭下げるようになる方が苦痛w 441の国は指定職になるまでに流されてるが、
後輩が上司ってところでどちらが給与多いかわかるだろ。
国は国の中にとどまってばかりじゃないんだぞ？宮廷は。
国のほうが間違いなく給与は多いよ。
だから国かゼネコン。 給与の問題ではないよ。
ここは中途半端。だから宮廷土木は国か、ゼネコンっていってる。
ここは宮廷未満で十分。
実際、宮廷院はたくさんいるが、国からは大学の後輩が上司としてくる。
やってられないだろ。
おまけに上司だから給与も上。 >>445
生涯給与は誰と誰を比較するかにもよるが、平均で考えたら国の方が下だな。
とにかく指定職になるまでが少なすぎる。
国に出向してた頃、キャリアの人たちと給与の話になって、向こうが驚いてた。 >>448
首都だけではないよ。
他の高速道路会社もそうだし機構もそう。 国から来る人って指定職レベルの人で数人、大学の後輩が直接の上司になる場合ってかなり稀だぞ。
ただし機構ではざらにあり得るが。 >>450
偉そうに語ってるがどういう立場なん？
1.高速会社勤務宮廷土木→やってられなくてご愁傷さま
2.高速会社勤務宮廷以下→良かったね
3.国勤務→なぜこのスレに？
4.ゼネコン勤務→同上 >>450
NEXCOは>>451の言うとおり。
他社のことを知らないのに嘘は言うなよ。 誰得のスレ？w
もう、給与なんていいよ。
累進課税のこの国にいる限りサラリーマンの給与なんて大差ないよ。 あくまで仮定の話ですが、
全くの異業界から中途入社が来たとしても、
皆さん暖かく迎えてくれますよね？
もちろん業界の事は必死に勉強するので。 異業種で中途採用って、法務か経理の実務経験者くらいじゃないの
あとこの会社で業界の勉強なんて必要か？ 本体志望の中途のおっさんなら専門スキル必須で採用後即戦力とみなされ過酷な労働環境の部署配属という妄想 高速道路作りとかに一生捧げたくないよなぁ
地味でカッコ悪い スキルも身につかない地味で転勤だらけの現場仕事
本当にやりがいもなさそう
ウェ〜イ系のガキみたいなのが多いよ
社員のfacebookの社員集合写真見たけど どうでもいいけどウェ〜イ系へのコンプレックスが凄いねｗ >>464
どんな仕事したいの？
スキルが身について、転勤ない、事務仕事？
会計事務所とか？ 即戦力を求めて中途採用するんだから、入社したら
工事が難航してる地獄部署に配属されるに決まってんじゃん。
こっちはそれで潰れて精神的におかしくなった人たくさん見てるぞ。 中途には教えなくてもすぐできるという妄想から被害者がでる
とりあえず、キツイ部署回しておくのも良くある話w おれ安定を求めて入社したんだが、、、
正直、目標とかどうでもいい、、、
みんな何故そんな頑張るんだ？ かっこいいこと調子のいいこと言う奴は大勢いるけど、そういう奴はたいてい自分自身は頑張らない
これは少なくとも３社共通、公団DNA 口だけ野郎だろw
これはどこにでもいるだろ
てか、日本人の気質みたいなもんやろ
言うけど、誰かやらないかな〜 >>476
建コンに勤めてた頃との比較だと、
文句なしにそういう人間は多いかな
グループ会社に頼ってるせいか、国や自治体より多いと感じる >>481
県職員の奴隷みたいなもの。
重要なことは県が決めるから。 >>479
たまたま現場に出かけていたとき猫を捕獲して適当に箱っぽいものに入れてたらたら、
パトの中で抜け出して同僚と大騒ぎしたのは良い思い出。 公社はNEXCOに例えるならグループ会社みたいなもんだよ。意思決定は県がやることが多いから。
国（国交省）→ 知事、県議会
NEXCO → 県庁
グループ会社 → 公社 就職すればわかるよ。
結局俺らには何の決定権も無く、国交省が一方的に
決めたことをこなさなきゃならない事を。 なにが、入れば分かるだよw
文章能力が低いか、上から人を見る文章になりやすいのか…どちらにしても、イタイw
国からの指示でなんか不都合でもあるのか？
責任は国がとることになるんやから楽やん >>493
またお前か。「イタイ」と「w」を使うのガキっぽいぞ。 ネクスコさんの中での争い。
この手のやつって６会社の担当者会議の中でも繰り広げられる。
他社はそれを楽しみにしていて、会議終わったあとに、どちらが
勝ちか評価してる。
お世話になりありがとうございましたメールで。 >>496
そりゃ他社はネクスコの金魚の糞だもんな。
そしてネクスコ3社というより、東と中の争いで、西は東と中の意見のうち西に都合いい方に加担する。2対1になるが東も中も西のスタンスはわかってるから多数決では決まらない。 このスレ大袈裟だと思ってたが、以前より若手の退職が増えてるね
世間は人不足だから辞めても次の仕事はあるという見込みかな
オレも辞めたい >>499
見込みじゃなくて、現実的に足りてない
絶対数が少ないから当たり前 やりたいことやった方がいい
人生一度しかない
給料は少なくなっても、合ってる仕事やった方が幸福度高い 3年以内の離職率は低いが、30才前後で辞める人が多い気がします 30歳前後で辞める云々の話は、
首都高速道路の事務系の話かい？ パワハラを何とかしろ
取り返しがつかなくなるんじゃないか心配だ でも普通に休職したりしてるしねぇ、戻ってきてる人もいるけどさ >>507
上司のパワハラ何とかするのは無理じゃない？基本会社は擁護する方針だし
別件だけどグループ全体にお達しまで出すわりに本人お咎めなしだったりするし >>508
東の施設は激務だけでなく、パワハラ上司が
凄く多いと風の噂で聞いたことがある。
パワハラを教育と容認する会社の方針が変わらないと中々・・・。 中日本エンジニアリングサービス東京ってどうですか？現在求人でてるけど。
給料は高くないけど、休日134日とか魅力的です。 >>511
そういう風の噂なんて信憑性ないものより、自分の会社の実態を語れよ。
他社のことばかりだからなぁ。 基本自分自身が何か持ってる訳じゃない人間の集まりで
他人を下げて相対的に自分を上げる習性が付いてるからね >>514
風の噂じゃなくて真実なんだよなあｗ
入社したら毎日6〜8時間の残業が待ってるぞ。
もちろん残業代は満額出ないからな！ >>516
マジレスすると東はPCログ管理してるから、残業代は満額出る。
時代は変わってるんだよ。 >>518
出ないんだよなーｗ。ついでに土日祝日はサービス出勤なのにｗ
つかお前学生か？なんだ社会人に向かってその口の利き方は？ >>519
社員なんだけど。
お前こそ、本当に社員か？ この内容で学生と勘違いする、しかも社会人に向かっての口の利き方とか偉そうに。
こういうのが未来のパワハラ上司なんだよな。 民営化か何かのタイミングで辞めたやつか、定年退職して再就職できなかったおっさんが
諦めきれずに大昔の感覚で書いてるんでしょ（笑） 今回の大雪対応、本社や支社に徹夜して体制に入ってるの、幹部や役職者が多いんだよなぁ。
ホント、時代が変わったよ。 5年後10年後、同じ対応できる人がどれだけ残ってるか、楽しみだねぇ 阪神高速技術はどうなんだろうか？
あんま聞かないが >>530
首都高は雪を掻かずに実質通行不可能状態であっても「通行止め」とは扱わない会社だぞ。
常識が通用しない。 >>531
お前バカだろ？
ローカルにログインするんだよ。
少しは勉強しろアホ。 >>534
ローカルにログインしたらシステムに通知が行くこと知らないんだね 朝4時からくだらないことでバカだろって。
どっちもどっちだろｗ >>524
民営化されたタイミングで、
大規模な早期退職の募集とかが過去に有ったんですか？ >>538
募集はなかったけど辞めた奴はけっこういる
借金してチキン屋を開店したけどすぐに潰れた奴とか 通信設備保守の業務をおこなっているけど、深夜の故障対応は大変やわ 大卒事務は民営化に合わせて辞めた奴なんて皆無に均しい 大体事務って何時くらいまで残業あるんですか？関東圏でお願い致します。 関東から出たくないなら首都高しか選択肢ないだろ
残業したくないなら余所の会社行け >>511
東は風通しいいよ。
パワハラでどうこうなった人なんていないし。
転勤多くて激務なのてパワハラなんてあったら誰もやってけないわ 使える上司はその時点では数人なんだから、確率が低くてもパワハラ上司にたまたま運悪くあたる場合もある。 >>547
側から見てる限り、本社や支社は風通しいいね。
事務所は数多いし、少しくらいパワハラ上司もいると思うけど。 >>546
関東から出たくないかは書いてないです
関東圏で働いた場合、残業時間を聞いてるんです
中でも、東でも関東圏で働くことはあると思いますが… >>543
首都高に中途で入社した、
大卒事務系総合職も辞めた方は皆無でしょうか？ >>552
皆無っていうのは人事以外分からんやろ
それに、退職者が0なんてことは大抵ない >>551
OK
まずは自分が聞きたい内容をきちんと説明できる国語力をつけよう
な？ >>554
OK
逆にちゃんと読む力をつけろよw
まず、読み間違えて、勝手に関東から出たくないと決めつけて読む、読解力
聞きたいのは、首都圏で働いた場合、勤務時間に差があるか
低い読解力で分かるかな？w >>552
ゴメン、首都高は分からない。
>>553
異動情報(辞職も)は社内DBに掲示されるんだが、アナタ部外者？
会社間でも共有されてる。 東で言えば施設はいい人ばかりだよ。
残業は自分のペースでできるから
中途でも最低年収600はいくし >>547
お前、ウソ言うなよ。
強烈なパワハラ・アルハラで精神病んで退職してった
多くの同僚に詫びて謝罪しろ。ゴミクズ。 パワハラで社員を潰したら他の社員の業務が増えて非効率なんだよな
アホな管理者ばかりか 残業を自分のペースでできるのが糞なんだぞ
上司が労務管理放棄してるってことだからな >>564
東で最近若手がパワハラで辞めたなんて聞かないが 外出申請を使うことを閃いたやつ頭イイな
バレるの時間の問題だがw >>562
IDよくみろ。顔真っ赤だぞ？
東だろ。
東ってこんなやつが多い。寒いから。 社外の奴がウソばかり書く理由がよく分からない。
辞めた奴のヤッカミかな。 今の若い世代って工事長やりたいもんなの？
40代以上の社員にとっては何処其処の工事長やってた、ってのが酒の席でのステータスだけど 絶対に工事長なんてやりたくない
リスクに見合う報酬ではない 東日本社員だけど
・残業はかなり多い。（サービス残業もある）
・パワハラは部署によりけり。
ヤ〇ザ顔負けの上司もいるけど、穏やかな上司も多い。
・酒の席はかなり多いし、強制参加。
それをアルハラと言うのならあってるかも。
・封建的、縦割り、閉鎖的な社風。 >>575
ログ取ってるからサービス残業できない、
とレスあるけど、なんか裏技あるの？ください >>575
ダメな会社（笑）
その上、転勤北海道なら辞めるわな（笑） >>575
事務系はそんなことない。
土木なら当てはまる。 ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞは施設職に当てはまりますか？
転職を考えています >>579
東中西のどこかの事務系だけど、事務系もあてはまるよ。やめたい。 転勤あるとこはオッさん達暇だから、若い奴を連れて飲みたくなるんだろな
同期とならともかく、オッさんと飲んで得られるメリットなんて皆無なのに
奢られても割に合わん >>584
事務所の用地で上司に恵まれないパターンかもな。 20代の担当者なら良いかもだけど、30半ばで責任もついて短いスパンで転勤繰り返すのはきつい。 >>585
ほんとそういう上司多過ぎ。
若手と飲んで延々と自分の昔話するの。
迷惑だっつーの。 >>588
首都高阪高はこのスレで散々書かれてるとおりだし、公社なら権限無いからつまらないけどな そりゃ転勤さえ気にならないならNEXCOの方が首都阪より良いのは当たり前 >>584,586
コーポレート系だけど課長代理がヤクザ口調で、癇癪起こす人だから疲れる。
そいつも事務系なんだが。 明日から上司が「自分のことを書かれているのかもしれない…」と大人しくなったらいいのにな 首都阪って言い方が、首都阪のひとだってわかるんだが、
首都阪ってネクスコからすれば、争いを知らないお公家様。
本当の厳しさを知らない。
首都阪は一番のぬるま湯。 >>596
>>599
本四のことはそっとしておいて。
皆さんの後をそっと静かについていきますから。 激務激務って言っても社内で一番忙しい施設職でも
月残業100〜150時間くらいじゃん。
本省やゼネコンの月残業200〜300時間に比べたら全然少ないよ。 残業ありきで仕事設定する時点で、上司のマネジメント能力がない >>592
転勤って結構大きくね？
子供の転校、単身赴任で家賃2倍、共働き難しい、環境の変化に奥さんの機嫌がクッソ悪くなるなどなど… >>604
592だけどその通りで転勤を前向きに考えられなかったから首都に入社したんだよ。 >>605
なんだよ、お公家様か…
どうですか？上からの眺めは？ 土木技術系でNEXCO＆首都，阪神高速と
ゼネコン、鉄道系、監督省庁、県、市職員なら
どれがおすすめですか？ 単身赴任の者です
株の収入で生活費はまかなっています >>608
何がやりたいかだわ。
国土のグランドデザインの設計したいのなら国だし、
具体化したいのならNEXCO＆首都，阪神高速、鉄建機構だし
現場で作る、現業したいのならゼネコン。
県、市職員は論外。中途半端。 半生は単身赴任の覚悟ないとnexcoは入らない方がいい。
しかも単身赴任してまともに帰宅すると赤字とかもうね。
転勤のない総合職の人達うらやましいわ >>610
ありがとうございました。
今は２年ですけど
是非、参考にさせて頂きます！ N東だけど、単身赴任が多くなるのは地方ドサ回り組だけだな。
結局、首都圏のポストが多いからな。 >>613
自分に正直になれよ
転勤あんまり嫌だろ？
地元に友達いない奴とか、もう40過ぎのおっさんになっちゃった奴はいいけどさ
俺は息子には転勤ある仕事は勧めないね
若い時に地元の友達と遊びながら、適当に結婚するのが至高 >>615
自分の親が転勤族だったからかもしれないが、転勤（引越）にネガティヴ感ないわ。
転勤が嫌ならネクスコはやめとけばいいし、自分みたいに苦にならないならいいと思う。 単身赴任手当は出るけど、
自宅への帰省旅費は一切出ないからな！ >>617
転勤は希望をとるし、配慮するっていう大人の言葉に騙されたんや >>615
引越を伴わない転勤がいくらでもあることを少しは理解しろ。
仕事できる奴は本社と支社を行ったり来たりなこと知らないのか？
むしろ独身のうちは引越全然OKだな。
引越が億劫になるのは結婚後。
地元の友達って、田舎のヤンキーかよｗ >>621
そう、優秀なら本社と関東近辺だけで勤務できる。
ただ割合的には多くない。その多くない割合に入れるならいいけど、入れなかったら厳しいんだよ まあこの順だわな
1.転勤嫌で引越なしでN勤務
2.転勤嫌だから首都勤務
3.転勤嫌で引越の連続でN勤務 訂正。こうかな
1.転勤okで引越たまにしてN勤務
2.転勤嫌で引越なしでN勤務
3.転勤嫌だから首都勤務
4.転勤okで首都勤務
5.転勤okで引越の連続でN勤務
6.転勤嫌で引越の連続でN勤務 何度思い直しても今の人材に将来の指導役候補が思い当たらないんだが・・・
声のでかさでのさばる人間はいくらでも思いつくが、優秀、優秀・・・？ でも、引っ越しを伴う転勤がないのに総合職の超勝ち組もいるんだせ。 それは文句なしに優秀な年代エースか元一般職のおばちゃんでしょ >>621
上からモノ言ってるのに結局引越し億劫になってるw
しかも、結婚後億劫って大体30で結婚したとして30年以上じゃねーかw
コイツ本物wwwそれとも自分は優秀だから、引越しは無縁てかwナイナイwいずれはあるよ、地方にいくことは 家族の引越を避けるために身軽な単身赴任を2年くらいやれば済むのに、何故かどうしても引越させたい奴がいるな。 >>621
そういうパターンが続いて安堵してたら、
ある日突然北海道の僻地に転勤の辞令が出たりするんだぞ。
それがＮクオリティ。 N社員は転勤を嫌だと思ってないから入社してるんだが。
商社に入って海外行きたくないとゴネる奴がいるか？
そんなに転勤が嫌なら中小企業を選べばいいだけ。 だーかーら 転勤が嫌なら辞めろ
お前の代わりはいるからよ まあ、そもそも転勤に必要性を感じないことは理解できるな
場所違うけど、やること変わらん 東の中途落ちた。
40過ぎたおっさんじゃ受からないんだな。
転勤も残業も何でも対応出来るのに。 >>633
本社と支社の往復組は、希望してない限り、それはない。
なぜなら北海道は道内異動にこだわる地元組が多数いるから、希望に反して道内の僻地に行かせる必要がないから。
本州にいくらでもポストはある。
そんなこと社員なら誰でも分かってる。
事務所長(5等級)だけは例外だな。 >>639
ひと昔前まではそうだったけど、今の4等級や3等級世代になってくると道内異動希望者は少なくなってきてるから北海道のポストもまわされるよ。 >>640
じゃあ本社↔支社往復組で希望に反して道内の僻地に飛ばされた奴が具体的にいるか？
いないよ。反論するなら具体例を挙げてくれ。 まあ、仮に北海道の僻地は無いとしても、北海道っていうだけで関東人には厳しいよ
さらに、東北も寒くて無理
いきなり、岩手って言われても耐性無い 学生まで東京しか住んだことなくて、せっかくこんな会社に入ったから担当者の頃に希望してたら北海道支社に行けたけど、札幌は最高に楽しかったなぁ。
メシは旨いし、オフは道内各地に遊びに行ったし、何より地元の人はノンビリした人が多いからピリピリした雰囲気が全然なくて仕事もノビノビできた。
ちなみに、北海道民の方が東京の人より寒がりなんだよな。どこも防寒バッチリな環境が整ってるから、それに慣れ過ぎてる。
新潟は行きたくないけど、札幌や仙台なら喜んで行くなぁ。 >>638
そりゃ４０過ぎのおっさんに、ただだらだらと残業されてても迷惑なだけだもん、そこだけ自慢されても困るわ
中途採用に求められてるのは即戦力なんだから、職務経歴書に設計・施工管理の実務経験が必須
資格も、採用ページに書かれてる中でどれか一つでいいから、事実上必須だよ
しかし中途採用のページ見てると、土木と施設の３等級あたりって致命的に人が足りてないっぽいな >>643
確かに仕事だけなら最高だよね
だから結婚したくない人には転勤は確かに良い
地方にしては、給料高い部類に入る
3年くらいで、転勤すること分かってるからあんまり深く上司とか先輩もプライベート踏み込んでこないから楽な人間関係
電車もすいてる
だが、結婚するつもりなら、転勤は難しい
転校、転入が子供辛そう
奥さんも可哀想 転職の口コミサイトでは評判最悪なんだな
スキルも身につかない将来性もないワークライフバランス最悪
給料も激務のわりに低いとかいろいろ書かれてた >>647
まあ、割に合わないだろうね
正直、嫌なら辞めるしかない
改善、改革しようという気は毛頭ない ID:Zq4lnmNx
寒いのが嫌と言ったり、結婚するつもりなら難しいと言ったり、コロコロ変わりすぎ。
所詮、住んだことも結婚したこともない貴方の妄想だよ。
何事も経験してみないと分からないから。 それでいて海外進出とか、大真面目に考えてるから不思議な会社よな >>650
真面目に考えてるのは社長だけだけどね。
社長が変われば少しずつ規模縮小に向かう。 >>645
施工管理10年、橋梁系のメーカー勤務13年で設計と営業してたんだけどね。
１級土木施工持ってたので、何とかなるかと思ったけど、Webテストが難しすぎたわ。 >>654
40代でも優秀な人は受かってるよ。
Webテストの結果なんて参考程度だし。
ただ単に能力がなかっただけじゃない？
それに、100人受けて1、2人しか受からない狭き門みたいだからね。 >>651
どうかな、上は「○○はワシが育てた」をやりたい一心で仕事してる人間の集まりだし
社長代わっても変わらんと思う >>655
狭き門ですね。
この採用人数では受からんわ。
残念。 >>656
海外部門にどの年代のエース級も一切配属されてないことでも分かるよ。
人を見れば会社としての力の入れ具合が分かるから。 >>655
確かに中途は150〜100人受けて採用者は多くて3人程度の狭き門。
ただその採用者の定着率が思ったほど良くないんだよね。
まあ、この倍率を突破できるクラスの人材はどこでも行き場があるんだろう。 >>654
たまたまだよ
受かった奴は実力と勘違いして、落ちた人は力不足と感じるのが人間
実際は、ほとんど偶然
他を受ければもっといいところ受かるよ 僻地を数年単位で移動して給料もべらぼうにいいわけでもない
何のスキルも身につかない地味で誇れること一切ない高速道路マン
不便な街を渡り歩いてって奴隷みたいな生活
やめといて正解だよ 転職して施設職に入社しました
年収が600万円以上になったからよかったです(((^^;) どこか 高速道路マン になることに違和感を感じているんだろ？
こんな仕事続けたくない という自分の本音を押し殺して
素直な気持ちに従ったほうがいいよ 人生長いんだしもったいない ANAは２親等なら半額
JRなら年間三万分みたいな
福利厚生がNEXCOにもありますか？ >>665
採用情報に書いてあんだろ
その程度の情報も読み取れないのか
ばーか ID:aUg4YWnp = ID:zeYN9wSu >>665
法律に基づく高速道路事業。
普通の民間会社じゃないから。
特殊法人だし特殊会社。
国税庁勤務の人も、たぶん、税金の職員割引なんてないと思うよ。 >>667
文体が違うだろカスw
あとID貼って、何したいんやwww
IDで特定できるとでも思わせたいの？www 転勤多いことと、夜勤ある割に給料もさほどよくないことを書くと妙に反発する奴なんなのw
転勤多いことと知られると不都合でもあんの？ 説明会のときに、
転勤はあるが、勤務全体の2/3は本社
って言われたんだが。 >>630>>669
文体同じだなｗ
半芝連発までｗｗ >>670
お前、自分で>>667が正しいことを暴露してるじゃん。 >>672-673
ワロタ
誰が見ても分かるのにな。 ここって、
首都高の人事採用担当も見ているのかな？
>>647
あと、転職口コミサイトは、
退職済や退職意向の有る人が書き込む傾向が高そうだから、
マイナス面ばかりが目立つんだよなぁ。
首都高の良さを語る口コミサイトは無いのでしょうか？
外部の人間からすると、
検討する為の情報が少な過ぎる。
リクナビは
新卒入社社員の声しか掲載されていないしさ。 >>677
どの企業も人事担当者はそれが仕事だから見てること多いでしょ
いい口コミは・・・ＯＢ訪問とかして聞いた方が確実だと思う >>677
東日本だけど、やりがいがあるという意見が多い。
交通ネットワークを支えている使命感をもって仕事ができる
お盆などまとまった休みがとりやすい
社会を支えている実感を得られる
災害があったときは社員一致団結して励む空気がいい
安定しており倒産の心配はない
２〜３年で転勤のため常に新しい環境で仕事できる
苦手な人がいても人間関係リセットされる
社宅・寮が格安で利用できる >>677
転職口コミサイトは、企業によってまちまち。
良いことが８割書かれている会社もあれば、
悪いことが８割書かれている会社もある。
総合的に判断するためにvokers、キャリコネ、転職会議で情報収集すべき。 AIで仕事がなくなるって言われてるけど、高速道路業界はどうなるかね いいことじゃん
点検の見落としがあったらAIの責任
渋滞起こったらAIの責任
料金収受間違ったらAIの責任 >>677
東日本だけど、やりがいが無いという意見が多い。
技術職でも事務的な仕事ばかりでスキルが身につかない。
社内書類が多すぎて現場になんて全く行けない。
残業が年間1000時間を軽く超える。（36協定以上はサービス）
強制参加の飲み会が多すぎて、金銭的にかなり厳しい。
その飲み会も基本割り勘なので、余計金銭的に厳しい。
超縦割り会社なので、部署間の繋がりは皆無。
封建的で閉鎖的な社風なんで、他社と協調するような事が出来ない。
社内政治が何より一番で、高速道路を利用してるお客様の事は二の次三の次
本当言いだしたらきりが無いな。 >>682
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は
繁忙期対策。
休めるのはどこの部署？ ETCはAIです（ドヤ顔）
>>686
それだと、あっという間にAIが敵に回るぞ >>689
一周回って（スキルを持った・責任を持てる）人間が必要ですねってなる分にはいいんでない
既に橋の塗り替えすら人間だけで判断できなくなってるけどね >>687
中か西の人間ですが、超絶同意です。基本的に年齢関係なく割り勘の飲み会、お客さまは二の次三の次で、社内政治にプライオリティ置かれているところなんて特に。 >>688
本体ならゴールデンウイーク、お盆、年末年始は
普通に休めるよ。これは本当。
一切休めないのはエンジ・メンテ・パトの連中。 このスレ、部外者や退職者の妄想が多すぎ。
さも現状かのように語ってる。 パワハラとか過労死とかが話題になるけど、宿舎に元従業員のオバケが出たりするの？ >>697
695に答えてもらえ。
>>695
出番ですよ。
確か、公団時代を通じて、このうわさを聞かないのは本四のみ。
妄想ではない現実を思う存分語ってくれ。 宿舎でオバケが出たなんて噂になったことあるか？
しかも妄想ではない現実ってw 昔から吊り場所は社員寮が多かったけど、
化けて出た話は聞いたことないな。
それはそうと今の時期は毎日こんな時間が帰宅時間な日々。 こういうどうでもいいことにこだわるのがパワハラ上司なんだよな。 出るも何も、そもそも、事故のあった部屋は開放してないじゃん。
これ、以前弁護士に相談したことがあって、使用料徴収している
社宅において事故物件の場合は入居者に説明する義務があるかって
問うたら、当然といわれた。
なので、開かずの間にしてある。 >>703
職種はなんですか？
施設ですか？
その時間は流石に身体に悪すぎますよね 質問です。
首都高は、昔ながらの企業年金が有る代わりに、
一般企業で導入されている確定拠出年金などは無い、
という認識でよろしいでしょうか？ >>710
そんな質問ならこんなスレに書く前に採用担当に聞きに行けばいいだろ やっと帰宅できた
太平洋側だから雪氷がほとんどないおかげで耐えれてるけど
雪氷地域はプラスで雪氷もあるからハンパないだろうなー >>715
退職して生活リズム狂ってる無職ニートおじさんの書き込みです 某社さ、、例の新しい所ってもうポスト争い始まってるの？
現場離れてまったり高給狙ってる人多そう >>716
夜遅くまで働いてる人の書き込みやろ？？ 高速道路社員なら今の時期はこれくらいの帰宅時間は普通だよ。
俺も今帰ってこれたし。雪氷体制もあるからほんと大変。 グループ会社なんて公式ページ見れば全部載ってんだろ
なんで自分で調べもしないで質問するんだか >>727
何がつらいんだよ
言える範囲で言いなよ 学生さん？
暴力だけがパワハラじゃないというか、そこが発想の出発点だと将来簡単に加害者になっちゃうから気をつけてね 中途の定着率低いのも納得。
スーパーマンしか雇わないからこんな職場じゃすぐ再転職されるオチ。
スキルが無い新卒は居座るしかない。 >>734
辞めるならパワハラ野郎を訴えなよ
お前がおとなしく辞めたらそいつが喜ぶだけだぞ 純粋に楽しいかっていわれたら・・・だが、それなりの給料もらえてるからまあいいかって感じ たしかにね
給与はそれなりに貰えてるしな
あとは、この閉塞感がなくなればいいんだけどな パワハラで精神病んで泣き寝入りして辞めてった奴本当に多いけど、
このご時世ならレコーダーで録音して訴えるなりするべきだろ。 >>741
まさしくその通り
パワハラされて泣き寝入りなんてするなよ
パワハラ野郎に言われたこと、殺られたことをできるだけ詳しく書き記しておけよな
パワハラ野郎も自分がもし訴えられたら四六時中仕事が手につかんやろうな(笑)
また、この閉塞感の強い社内で訴えられた人間として社内でずっと噂されるぞ
パワハラが嫌で辞める奴はまず弁護士に相談してみろ
これを機会に人を訴える時のスキルを身に付けろ
パワハラ野郎に安眠を与えるな パワハラ・・・アルハラ・・・長時間労働・・・サービス残業・・・ 中途採用の求人みたけど、倍率高いのかな。30代でもいけるなら受けようかなと
中途で入った人いたらオシエテ >>753
求人は事務系だったような記憶です。
面接2回ってあるから、倍率も高いだろうし書類審査で足切りされそ 中途で受かるような実力の持ち主だったら、他でもどこに行っても通用するから、すぐ辞めるんだよな >>755
そんなにハイレベルな争いになるのかあ。 >>755
NEXCOでずっといるならいいが、辞めて他に行くならNEXCOの在職履歴はあまりプラスにならないからはじめから他に行った方がいいとは思う。 NEXCOの場合は入社前に経営幹部・人事が凄く良い事ばかり言って、
ハイスペック人材を雇うけど、現実があまりに違い過ぎて結局再転職される事がかなり多い。
このミスマッチの溝を埋めない限り中途は定着しない。 >>758
具体的に言って中途のハイスペックってどんな？ >>757
「ネクスコに在籍してた人」ってよりは「ネクスコ辞めた人」って見られるからな。 中途って割合少なそう。立場も悪そう。受けるのやめっか >>722
自殺は八王子に限らず定期的に、何人も聞くね
社員の訃報で死因が急性心不全になってたらほぼ自殺だと思っていい
因みに八王子支社の北庁舎は大昔、研修所で使われてた頃から「出る」って評判だったよｗ
今は取り壊されて管制棟になってる建物な 自殺まで行かなくても社員が行方不明になることは時々聞く。
ちなみに行方不明になるのはなぜか施設課長が多い。
今盛大にやってる中途採用は彼らの代わりの生け贄要員みたいなもんよ。 >>762
はて？
訃報で死因なんかとっくの昔に書かなくなったんだけど
あなたはいったいどこにお勤めなんでしょうか？？ >>766
そうそう、社員じゃないのバレバレだよなｗ ネクスコさんは社員の訃報が回るのか。
うちでは最近見たことないな。 >>758
ハイスペックでもなんでもないですが、すばり言い当ててます笑 中途で入った自分もやめました。理由としてはパワハラ、村八分にあい、非効率な業務のやり方にうんざりし、周りにいる尊敬しない人びとに染まりたくないと思ったことでしょうか・・・。 施設職ですが社員の訃報の際に死因の記載はありますよ >>759
全員が全員じゃないけど、国内有名企業出身で
技術士・RCCM・一級施工管理技士・電気主任技術者
いずれかもしくは複数保有者で20代後半〜30代前半。 >>769
供覧で回りはしないが、掲示板に載る。
社員家族やＯＢの訃報も載る。
最近見たのには死因の記載もあったと思ったけど。 >>769
親か本人の時は掲示板に載る。
N東は死因の記載はない。 東だが訃報は掲示板DBに載る。
家族も死因はひと昔前までは載ってる方が多かったけど、確かに最近は見かけない。死因掲載廃止とかではなく、ここ数年で載せない人が増えて自然とそれが当たり前になったのでは？（確かに必要ない）
もっと言えば家族はもちろん社員本人だって訃報自体が掲載されない場合だってある。家族は単に香典とか気使われるのイヤというのもあるが、社員本人で掲載しないのは…そういう場合とかだ。 選考中の人たちはここ見てるんやろな。どう思うんやろな >>776
中途で落ちました。
悔しかったけどここ見たら落ちて良かったかもと思った。 この間一部上場各社の36協定が出てたけど、うちなんかまともなほうだろ。
あの事件が発覚するまで、電通目指して落っこちてうちに来てるやついるんだし。
隣の芝生を知らないから青く見えてるだけだろ。 事務屋の最近の採用は駅弁MARCH以上だから、日東駒専とかはここ見ても無駄だぞ。まぁ1人くらいは採ってるが。 >>782
ネクスコさんか。
うちは元々日東駒専いないから。 技術職なら日駒でも受かるよ。
事務職は確かに最低ラインは地方国立マーチだな。平均でみたら宮廷。 事務職でも日大多いよ。中だと南山、名城、中京などの地元私大もいる 東は日大全然いない。
>>786が書いてるとおり、最低でも地方国立かMARCHで、宮廷早慶が平均か。
早慶が多すぎるってのも影響してるが。 ワイ東日本社員現在休職中ニート。
休職原因は上司からのパワハラと無茶な納期のオンパレードによる過重労働。 ワイ首都高速社員現在休職中ンゴ。
休職原因は上司からのパワハラ。 >>795
首都高さんもうちらと同じようにメールアドレスの後ろに【休職】って記載されるん？ >>802
分からねえか
パワハラがあるから、覚悟して入社してこいよ >>803
それに20年位耐えて副所長とかになれば、アホで仕事できなくても年収1000万いくよ。 事務は昨夜も自宅でオリンピック観戦。
すまんのう。 woman-finance.com/job/1602/
この記事見ても良いのか悪いのかわからんな。 >>805
アホで仕事できない無能なヤツは、副所長にはなれんよ。事務所の工事長、課長止まりで定年まで僻地ドサ回って終わりだよ。 >>809
副所長とか僻地とかネクスコさんか。
うちは都市圏だけだから。 >>809
無能で工事長の方がない
副所長の方がまだ退職間際の最期の花持たせである >>809
無能は工事長には絶対なれないぞ。
工事長は本社支社課長代理経験者が必ず配置される決まりになってるはず。 どんだけ低レベルな話してんだよｗ
だからこのスレは落ちこぼれ社員しかいないと言われる。
事務も技術も出世組は副所長って絶対にやらないよな。 去年入社した者ですが、毎日毎日パワハラアルハラ怒涛の長時間労働でもう限界です。
首を吊った先輩たちの気持ちも分かります、もう死にたいです。 うたはPCログ管理されてるから、サービス残業はないね。
やると証拠が残って、所属長が悪いことになるから神経尖らせてる。 飲酒運転の警告資料見てても、ほんとポーズ取りしかできねーのなこの会社…
俺は注意したぞ！注意したんだから高速道路を管理する企業としての責任は十分果たしてるんだぞ！って必死で主張しててカッコ悪い
とっとと会社の飲み会禁止にしろよ 未だにバレンタインデーにチョコレートを配ってる時点で、世間の動向から遅れてるわ やっと帰れた
こっそり土日出れなくなってから
余計に辛いわ 俺は今ようやく帰宅できたわ。
入社を考えてる連中は覚悟しとけよ。
「ベットで寝れるだけマシ」な生活の日々だからな。 一方で、夜は毎日自宅でオリンピック三昧の社員も大勢いる。スマンな。 高級取りなんやから我慢したら？
やりがい求めるなら外資行け。 >>826
当社は部署・職種・勤務地によって天地ほど違うからね。
基本的に事務職はオリンピック普通に見れて羨ましいわ。 最近はなかなか寝付けないわ。
あーキツイわ。イキそうぅ。
イクー。って感じですわ、毎日。 事務職だけど毎日パワハラ受けて、深夜に退社。きついよ うちの支社は課長以上が担当に優しい人ばかりで、仕事のためにはもっと厳しく接してほしいほど。
仕事は多いけど苦にならない。 機構よりはましだろ。
なんかパワハラ事件聞いたことがある。
すごかったらしい。 パワハラは日々の業務の一環だろ
パワハラぐらいで騒ぐなよ >>833
機構の採用って実際はどういうツテなの？
各高速会社の役員が出向してそのまま移籍する感じ？ >>833
管○課ね。
あれは本省から来た某氏が原因。
会社からの出向者が次々とダウンしたから有名な話。 下っ端は高速会社が人出して上は国が抑えてる感じなの？しんどそうねぇ… その本省から来たという、
パワハラ野郎は処罰されたの？
そういう人員を、
厳正に処罰できるか、できないか、
それによってブラック企業かどうかの
判断基準の１つとなる。
国と繋がりが強い企業には無理かな？w
民営化しても結局は公務員体質かな？w ネクスコはパワハラ・アルハラ容認の社風だよ。
コンプラに通報しても犯人捜しされるだけで効果ないよ。
だから、被害者は辞めるか鬱になるか首吊るしか無くなる。 >>840
通報はあったなじゃね？
そのあと委員会開かれたかどうかはしらんが。
当時の中の人いる？ ┌┐┌───────┐
│├┤┌─────┐│
│├┤│.))))))））））））││
││││ 1620KHZ .││
│││├─────┤│
││││ﾊｲｳｪｲﾗｼﾞｵ.││
││││ ││
│││└─────┘│
││└───────┘
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││
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││
││
││ 飲み会欠席させて欲しい、と課長に相談したら
俺らの時代は有無を言わず参加だったけどな、だって。 NEXCOパトロールって給料とか安いんですか？職場もアルハラパワハラが当たり前ですか？もし良かったら教えてください。 >>849
求人見ればだいたい知りたいことは書いてあるだろ
交代制勤務で基本は肉体労働なので、途中で辞めてく奴は肉体的な意味できついって言ってる
応募するなら中途だろうがなんだろうがウェルカムだよ 確かに東日本の関東圏はどこもかしこも修羅場ってる。
かといって地方は雪氷ですごく大変。雪に耐性無いときついよ。 nexcoは元請けに責任なすりつけるのが仕事に見えて楽だなあと思ってしまう
まあ入らなかった俺がいうのは僻み以外の何でもないけど態度のでかさが腹立つ >>858
ウチ(東)は上限までは残業つくよ。
上限まで貰ったら給料2倍みたいなものだからウハウハだよ。 nexcoの施工管理いじめとか出向者いじめについて語ってください。 >>860
NEXCOが楽？超ど級の労働時間・パワハラ・アルハラなんでもありの企業だぜ？
責任なすりつけって言っても仕様書に記載ない事押し付け・擦り付けは基本的にできないよ。 金のためにダラダラ残業やる奴まじどうにかしろや
業務効率化とか言う前に労務管理しっかりしろ ここ受けようと思ってスレ覗いたらパワハラアルハラしか書いてなくて戦慄
説明会予約したのになぁ… NEXCO東日本ではパワハラ・アルハラは業務の一環です。 経産省が認定する健康経営優良法人、高速会社は東日本だけしか認定されてないのかよ。
主要企業が軒並み認定されてるとおり、こんなの認定されて当たり前なのに、他社は何やってんだか。
http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008 NEXCOは組織が大きすぎて、さらに皆が本社・現場とはいえ同じ業務をしているから
閉塞感と昇進競争と基本暇だから組織内のいじめがあるんだろう。
その点、首都阪神本四は組織がちっちゃいぶん人間的。
就活生は良く考えてね。
いろんな業務をする他の業種の会社とは違うから。 >>869
本社、支社内で異動繰り返す人と、現場で異動繰り返す人に分かれますよね。
本社、支社に行く方がエリートって雰囲気あるし。
飲み会では人の話ばかり。 閉塞的でやりづらい パワハラ、いじめは日常業務だからな
早く出社してこいよ
いつまで休むんだよ アルハラと長時間労働とサービス残業も日常業務だよ。
もう本当つらいんすけど。。。せめて強制参加の飲み会さえ無くなれば耐えられんだけどな。。。 >>869
首都阪本四は人数少ないから、異動しても同じ人と付き合わないといけないことが多いんだよなぁ。
こんな人と仕事したくないと思う人が何人かいるから、それが心配。 >>873
ネクスコさんは、どこに行ってもそういう人が一人か二人はいるからね。
首都阪本四のほうがはるかに安全。 京都大学土木(京土研)と大阪大学土木院
では
どちらが待遇良いですか？ >>875
圧倒的前者
阪大は「その他上位国公立」扱い 就活生でNEXCO東の総合職(施設系)に推薦を出そうと考えていたのですが、掲示板を拝見したところ残業が嫌なら辞めといた方がいいのでしょう？ >>877
施設はやめとけ
パワハラ、アルハラ、ゴマスリ
に嫌悪感持たないならいいけど >>878
ありがとうございます。<br />
学内説明会をきいて面白そうだと思ったのですが、<br />
自動車メーカーや電機メーカーを受けることにします。 <br /> いらないんですねw
慣れてないので許してください >>877
自分の人生だから最終的に決めるのは自分だけど、施設は上司が無能で時代錯誤なパワハラ・アルハラかましてくるクズが多くて、
精神おかしくなって辞める若手社員・中途社員が後を絶たないから俺からはやめとけと言っとく。
結局今増員募集してるのも辞めてった人の代わりの生け贄みたいなもんだし。 >>881
貴重な意見ありがとうございます。
自分の人生なので責任持ってよく考えて、自分に合う企業を探したいと思います。
皆さん、親切に教えてくださってありがとうございます。 >>875
ハッキリ言ってどちらの出身でも関係ない。
本人の仕事ぶり次第。
NEXCOの話ね。 >>870
共通の話題がそれしかないんだから仕方ない。飲み会。
君は飲み会に何を求めてる？純粋なヤツだな 施設の時代錯誤な本社、支社、事務所の上下関係にもうついていけない。
事務所は底辺扱い
施設で上がっていくのは声の大きいパワハラ馬鹿なので事務所の人間の生活を無視した奴隷のように扱う。
ちなみに、今帰宅したわ。 >>885
本当その通り！ネクスコ施設は四方八方パワハラ馬鹿ばかりです。
事務職からも哀れみのお言葉をよくいただきます。
ちなみに私は今帰宅しました。最近は毎日9時出社4時退社の毎日です。
他の施設屋からはこの時間でもメールが普通に来るし、ブラック企業ってレベル超えてますよ。 そうは言っても会社名さえ出せないチキンハートは恥ずかしいよ。 >>887
自分が志望する会社かどうか気になるんだろ？
守秘義務て知らないの？ >>888
残念ながら事務屋です。
守秘義務って、職場環境が？w
しかも会社名出すだけなのにw 施設は優秀な奴とか普通の感覚を持った人がどんどん辞めて無能だけ残っていく
態度がでかくて自分だけ良ければいいタイプが上に立つ
労務管理ができる上司とか皆無じゃん で、施設はやめてどこへ行ってるんだ？
ネクスコより待遇が良いとこある？ ネクスコ、最近西は労働環境ましになったって聞いたけどどないですか
まあそもそも九州のとか四国の田舎勤務な時点で労働環境悪いんですけども >>892
ほんとそう。
普通の人間ほど辞めてゆくのが悲しい。
残るのは、メンタル強すぎるパワハラとメンタル弱すぎる無能。
そんな私も見切り着けたのではやく次見つけて辞めたい。 内示が2週前ってどうにかしてほしい
2週間後自分がどこに住んでるか分からないって異常じゃない？ >>894
田舎のほうが楽だから広い意味で環境いいよ 1時まで仕事とか無能にも程がある
残ってれば仕事してるという感覚はどうにかした方がいい 無能な上司が、残させれば仕事してると考えてる限りは無理だろ
いまだに残業時間を基準にして人事評価付けてるバカがいるし その無能な上司の指示に従う自分を情けないと思わないのが不思議。
しかも無理とか諦めてるし。
本当に有能な奴なら、上司なんかを言い訳で使わず、自分で打開してるな。 だから有能な奴ほど辞めるんだろ
アホ上司と付き合うのが馬鹿馬鹿しい
尊敬できる上司とか本当居ないわ >>906
パワハラ上司に仕事で負かすとか
そんな理想通るかよ。
パワハラみたいに感情論で走る相手に理屈捏ねても余計雰囲気悪くなるだけ >>906
どう見てもこいつが典型的な無自覚パワハラ野郎 だから無能って言われるんだよな。
言い訳ばかりの人生で、また無能な上司が誕生する。 >>909
東っていわれても本社と支社・管内じゃ仕事違うだろ。
何が忙しいんだよ。 落ちこぼれが愚痴って、有能が情報提供したら、落ちこぼれには全体が見えてないから「そんなはずない」って喚くところまでがいつもの流れだよ。 Nの業務は、有能無能なんてほぼ関係無いからね。
事務手続きとか、経験年数が、ものを言う世界。
つまり、無能上司も20年30年働いてりゃ、入社数年の若手が必死に頑張っても勝てる訳が無い。
正しい事を言ってるのはわかるが、今は、まだダメ上司が居座り、そう言う感覚を持った人達が主流の会社です。
それを変えたい若者も多いハズなんだが、潰されるか、耐えられず辞めるか、色に染まってしまうかでなかなか変えられない。
本当は、そういった声を吸い上げて、空中戦でも、ドンパチやってもらわないと、地上戦の歩兵は犬死にが増えるばかりです。 学生です。
東の方々に質問なんですが
転勤の希望先はどこに出されてるのが多いんでしょうか？
やはり千葉などの関東方面なのでしょうか、、 >>923
あなたはどこの出身でどの地域の大学卒ですか？ >>923
希望は出す制度はあるけど、ほとんど考慮されません。
2年毎に北は北海道から南は神奈川までドサ周りです。 >>926のようなドサ回りは非出世組だけ。
それ以外は、係長以降は本社と支社の往復。 >>922
有能無能関係ないような仕事しかしてないから、そう思うんだよ。
露呈してるだけ。 要らない仕事をいっしょうけんめいやってる奴はどこでもいるよな
とくにバブル世代 >929
そう、この会社の業務は有能無能関係ない仕事。
ようは、耐えられるかどうかがほぼ全て。
仕事が楽しい、面白いと言っている人を聞いた事が無い。
社員の希望したい道をもう少しえらばせてあげるだけで、大きく変われる会社だと思うんだが、とにかく現状維持に甘んじる社員が多い。 >>931
いかにも無能な奴が言いそうなことだな。文章によく出てるよ。 施設だけど
今日は早く帰れた。
風呂入って寝ます。 >>931
入社する前は「俺が高速道路インフラを作る・守る」って言う壮大な思いを持って入社した人ほど、絶望するよな。
警察・銀行と同じく詰める・恫喝・飲む・社外より社内政治と言う昭和の体育会系パワハラ文化が根付いてて、
本当に楽しく仕事している人を見た事ない。どいつもこいつも慣性で金のためだけに働いてる奴ばっかり。 部長を入れてネゴしてから部長が退席したあとに俺が納得しないとハンコ押さないからなと言い出す代理クラスの屑 中日本の子会社の労働環境ってどうなんでしょう？
ちなみにメンテナンス >>939
お疲れさま
俺も辞めて転職してるけど、この会社がいかに閉鎖的でストレス溜まる会社か思い知ったわ。今は人生凄く楽しいから、939頑張ってね！ 今月末で辞める奴多過ぎなんだけどそれでも責任を問われない支社の役職者はどっち向いて仕事してるんだか >>939
お疲れさん。俺も中途で入って退職して再転職したけど、
今の会社はNEXCOと違って水曜日はちゃんとノー残業デーで、
今は家で夕方のニュースみてマッタリしてる。本当辞めてよかった！！
NEXCOにいた地獄の日々があったから今があるんだなとしみじみ思うよ！ >>946
年収でみると普通の企業並
転勤ありきの会社の給料では無いと思うけどね
後は役職つげばそれなりに >>946
>>947
なにをもって普通というかは人によるが、30歳年収1000万はまず無理で、40歳年収1000万は普通以上に優秀ならいくから、それをどう判断するかだな。
（年収の話すると過去スレから荒れるのだが、平均年収とか持ち出しても意味ないから。平均値と中央値は違う） >>943
現時点で4/1の内示が出てるのは中日本だけだよな。 >>949
いい加減ホラ吹くのやめろよな。
40歳で1000万いくわけないから。精々700〜800万程度。 >>939
すぐに辞めて良かったと思うようになるよ！ by元NEXCO社員 >>951
自分が貰えないからといってウソつくなよ。
本社係長組は貰ってるよ。 この会社はホントパワハラ気質ですね。
クズに説明→跳ね返し→説明→の繰り返しばっかり。
仕事時間の大半がこんな感じ。
マジでくだらない。 文句言うなら嫌なら辞めるか馴れ合い組合の専従にでもなってガッツリ戦えばいいじゃん はぁ、施設だけど、部下に必要以上よ仕事押し付けるパワハラ上司ばっか昇進するんだろう。
本社がやり方かえないと破滅するぞ >>955
まさにそう！
上層部がそろいもそろってクズしかいないから、根拠も無い根拠をあたかも根拠があるように
説明して印貰うスタンプラリーの日々。こんなんじゃスキル・キャリアなんて全く身につかないよ。 >>957
施設は既に破滅してる。新卒は辞め、嘘八兆使って採用してるの中途も定着率悪く、
どこもかしこも休職者だかけの野戦病院状態。休職者の負担が残った担当にさらに
のしかかってさらなる悪循環を招いてる。
こんな状況でも管理職連中は一切手を動かさないクズばっか。 施設食ってそんなにパワハラが多いの？
西日本高速道路ファシリティーズも施設食？ 施設はパワハラ気質でないと上へ上がれないから必然と上層部はパワハラ多くなる それでもかたくなに全方向人事評価制度は導入しないんだよな
そんなに下から評価されるのがこわいか 何もかも本当に変えようとしない。
そのくせ業務改善に取り組んでいると言っているが、
誰がどの口で言ってるんだろう >>943
他の会社だけどその噂がやっと流れてきた
なんでそうなったかまでは分からないけど
本当に大丈夫なのかな 明日はわが身かもしれないけど 3月末本当に凄い数の退職者だな。
こんだけ退職者だしても管理職はおいとめ無しとかありえないよ。 上司が定時で帰る働き方を知らないからな
昔の公団時代のやり方を強要されてもアホしかついていけないって
だから辞める人多いってのが分かんねーのかなあ おれ勤続１０年だが、最近の退職者の多さは異常だよ。
上の人は、近頃の若者は我慢が足らない、と思ってるだけじゃないか。
解決策は、余分に採用することですw >>968
10年前はリーマンショックで今ほど転職が簡単じゃなかったんだよ。
多分、昔と比べて辞めたいと思う人が異常に増えたわけじゃく、昔は辞めても次がないから辞めなかった、今は辞めて転職できるって違いと思う。
なお、辞めたいと思って辞めずに、心を壊して今なおしがみついてるのが俺だ。 心が壊れそうなら、こんな仕事は辞めるべき我慢するなよ せっかくインフラに入社できたんだし、辞めるの勿体無いからつらいことあっても辛抱してきた。でも限界なので辞めることにしました。 担当者の評価点を下げてその分を管理職の点数に回すだけの簡単な人事評価 >>971
なにが限界で辞めるんだ
理由をぶっちゃっけて 時間外勤務の把握が義務化するから、会社もぴりぴりしてるよ。
今変えたければ匿名で労基に通報したらいいじゃん。
最近は動きが早いらしいよ。 ぴりぴりしてる暇があったらそんな状態にならずにすむよう動けばいいだけなのに
上辺だけの時短頑張ってますアピールしかできない困ったちゃん達多すぎ 3末の退職者そんなに多いか？
まぁ、うちじゃないのかもしれんが。 >>978
うちの会社はとんでもなく多い。
特に施設職なんて支社によってはほぼ総崩れ状態になるような数の退職者が出てる。 >>976
そのピリピリしてるのが一部だけで、未だに「これ明日の朝1までにつくれ」「この起案説明は俺が理解できないからやり直し」
をやる奴を放置してるから減らないんだよ >>982
そういうクズは上の方に居座ってて権力持ってるから絶対辞めない。
だからこの会社は一生変わらない。こんな総崩れになるほど、退職者出しても
代わりの奴隷(新卒・中途)補充すればいいんだろ！としか考えてないから。 大した仕事してねーくせに何ですぐ帰らないんだろうな
いかにダラダラ仕事するかを頑張ってるようにしか見えない >>980
病んで休職すれば、パワハラや重労働からは解放されるから、ひとつの手段と思うわ。 東だけどもうほんとやめたい
今日もこれからサービス出勤 西は例の事件以来大分改善されたと思うが、東はそんなに大変なのか... 東マジか
新入社員で補填みたいな対応になってない対応するんだろうなー >>993
大学、学部（研究室）による。
（もちろんそれだけで決まらないが入口部分で難易度が変わる） >>970
心が壊れるようなメンタル弱いのが、まともな転職なんて出来ないから会社にしがみついた方が得だわな。
昔の退職者はメンタル壊してずぶずぶ辞めさせられたように見えたけど、今は会社に見切り付けて出て行くのが多いと思うわ。 西は労務管理厳しくなったっていっても、いくらでも抜け道があるからなー。
時間外はするな、仕事は優先順位をつけてやれ、って口では言うけど結局上司は業務管理なんてしないからね。担当者同士で仕事回して、上司は文句言って印鑑押すだけだからね。
仕事は増えてるのに、早よ帰って誰が回してくれんの？って毎日思うわ。 >>990
2レス前くらい読めよ・・・ >>988 800 R774 sage ▼ New! 2018/03/07(水) 09:52:50.18 ID:+hcUfDys [1回目]
本体の施設社員がまた1人辞めていった。1人で奮闘していたけど力尽きたか。
新しい補充は６月らしいけど、どうすんだろう。上役だけじゃまかなえないよな。
流石にこっちに振られても契約外と突っぱねるけどなｗ このスレッドは１０００を超えました。
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