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プラントエンジニアリング 23
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プラントエンジニアリング 23
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497367927/l50
73 日揮
70 三菱重工
68 千代田化工建設
65 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング
63 東洋エンジニアリング
60 MHPS 川崎重工業
58ＩＨＩ栗田工業 住友重機械 日立造船
57 三井造船 東芝プラントシステム 明電舎
56 神戸製鋼 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング
55 日立プラントテクノロジー 富士電機 三菱化学エンジニアリング 荏原製作所
54 東レエンジニアリング
53 月島機械 オルガノ メタウォーター
51 水ing 新興プランテック
50 スチールプランテック
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォーターエンジニアリング
【プラント御三家】
「日揮」
英文略称JGC。
プラント業界最大手。
主な業務は、「製品を作る製造設備を造る事」である。
製造設備の内訳は、石油精製プラント、石油化学・化学プラント、
LNGプラント、天然ガス処理プラント等である。
設立以来、世界50カ国以上2万件におよぶプロジェクトを遂行してきた。
また、LNGプラントでは世界有数の実績を誇る。
本社は横浜にあり、深夜でも明かりがついているため「不夜城」と呼ばれ、
内定者たちに恐れられている。
しかし、年収はトップクラス。激務の末に手に入れられる報酬は莫大だ。
「千代田化工建設」
略称C。
石油精製、石油化学、天然ガス液化などの
大規模プラントの設計、購買、建設一括請負業務で国内外に多くの実績を持つ。
当初は独立色が強かったが、バブル崩壊後に一度経営が傾き、
長らくの間三菱グループや米ケロッグ社の支援を受けて再建、
再び民族系のエンジニアリング会社となり現在に至る。
この関係から実質、三菱グループの一員扱いとなっている。
日揮と同じくらいの給金を手に入れられる。さすが御三家。
「東洋エンジニアリング」
略称TEC。
石油精製、石油化学、肥料製造などの大規模プラントの
設計、購買、建設一括請負業務で国内外に多くの実績を持つ。
三井系のエンジニアリング会社。
2006年の第三者割当増資により、三井物産が筆頭株主となる。
賃貸ならデザイナーズマンションを余裕で借りられる年収を手に入れられる。
「東芝プラントシステム」
電力システムや原子力システムなどのプラントエンジニアリングを行う。
2004年に東芝プラント建設と東芝エンジニアリングが合併し社名変更。
親よりも優良企業！？
「三菱電機プラントエンジニアリング」
発電所、上下水道設備、地域開発（道路・空港）、ビル電力システム、
鉄道電力システムなど各種インフラの保守管理・コンサルティング等を行っている。
プラント新設業よりも、プラント保守・保全業務が主。
非上場なので、よくわからん会社。謎。
しかし、財務状況を見ると結構優良？？
「三菱日立パワーシステムズ」
略称MHPS．
三菱重工と日立の火力発電部門が経営統合．
商品は火力を中心にした発電プラントと発電機のみ．
MHIや日立はもう火力発電がないので勘違いしないように．
「JFEエンジニアリング」
JFEホールディングス傘下。
エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築を行っている。
手広く多くの事業をやっている。
「新日鉄エンジニアリング」
略称NSENGI．
JFEと並ぶ鉄鋼系エンジ会社．ただしあちらと違ってこちらは新日鐵の完全子会社．
JFEとの違いは製鉄プラント・海上設備があり，上下水道プラント・産業機械がないこと．入ったら北九州に飛ばされる．
子会社なので情報が手に入りにくいことも難点．
長らく欧州のゴミ処理市場に手が出せなかったが，買収できたので今後の成長に期待される．
「日立造船」
略称Hitz．
もう日立の子会社でもないし造船業もやってない．名前が実態をなしていない．
メインの商品は船のエンジンから発展したゴミ処理プラント．欧州ではシェア1位の会社を子会社に持つ．
逆に稼ぎ頭がゴミ処理しかないので今後どうなるかが心配ではある．
就職したら大阪．頑張ってね．
「メタウォーター」
日本ガイシと富士電機の水処理部門が統合した総合水処理プラントメーカー．
ガイシのセラミック処理技術と富士電機のオゾナイザなどが主力．
水ing同様設立してからまだ日が経っていない新興企業．
水処理もメインの市場は海外．並み居る海外メジャーにどこまで食い込めるか．
Ｑ：プラントエンジニアリングって何？
Ａ：石油・ガス処理施設とか発電所とか化学工場とかのプラントをつくる仕事。
Ｑ：ＥＰＣって？
Ａ：Engineering（設計）, Procurement（調達）, Construction（建設）。
プラントを設計して、必要な機器をメーカーから買ってきて、組み合わせて建設するというビジネスモデル。
Ｑ：メーカーと何がちがうの？
Ａ：エンジ会社は工場を持っていない。機器を設計はするけれど、実際に作るのはメーカーに頼む。
そのモノを組み合わせて、プラントを作る。
Ｑ：商社のプラント部門と何がちがうの？
Ａ：商社はプラントをつくるプロジェクトに参加して、海外の政府・企業との交渉や、資金調達のコーディネートとかを一緒にやる。
設計とか建設とかの技術的な部分にはあまり関わらないで、エンジ会社が中心。
Ｑ：石油会社と何がちがうの？
Ａ：石油会社はエンジ会社のお客様。石油開発は石油を掘る仕事。石油元売りは石油を売る仕事。エンジ会社はそのプラントを作る。
Ｑ：ゼネコン・建設会社と何がちがうの？
Ａ：ゼネコンは空港やダムとかの主に箱モノ。エンジ会社は主にでっかい機械・生産設備を作る。
Ｑ：御三家ってどこがすごいの？
Ａ：日揮・千代田はＬＮＧプラントが強い。技術的に難しく、これを作れるのは世界で４，５社しかないから、寡占状態なわけだ。
東洋エンジニアリングは肥料プラントで定評がある。ＬＮＧもやろうと、奮闘中らしい。最近は原子力発電事業にも参戦？
Ｑ：中国・韓国・インドにやられてるんでしょ？
Ａ：人件費がちがうから、安さで案件を取られるらしい。追い上げは脅威。
けれど、それはほとんどのメーカーとかでも一緒で、エンジ会社だけではない。
新興国と競争しても勝っていけそうな企業を、自分で調べて選ぶのが良いかと。
Ａ：日本に案件が少ないから。国土も狭いし、地下資源は無いし、インフラはすでに世界最強だし、人件費高いから工場も建てない。
Ｑ：海外危なくね？
Ａ：日本より安全な国はない。でも、銃弾が飛び交っている地域にはほとんど行かない。
現場や宿舎は、基本的に軍によって常時警備されている。
アルジェリアの件があるが、警備や安全対策は今後さらに強化されるらしい。
ただ、それでもゼロリスクではないから、自分でよく考えるように。
Ｑ：入ったらずっと海外？
Ａ：部署による。設計や調達は国内中心。せいぜい３割くらい。数か月現場に長期出張が中心。
プロジェクトや建設になると、半分以上海外になるときもある。
Ｑ：海外現場ってどうなん？
Ａ：休みは週一。早朝から始まって、夕方頃には終わる。でも、残業も多い。
宿舎はプレハブだが中はきれい。個室だし、トイレ・風呂完備。
炊事・洗濯・掃除とかは全部人を雇ってやってもらうから、ある意味楽。
医務室はもちろん、現場によっては体育館とかバーとかまで作っている。もちろんネットも通じる。
Ｑ：お金貯まるの？
Ａ：海外に行ったら手当が出るから、それで普通のメーカーとかよりは貯まる。
国内ばかりだったら、それほど変わりないかも。
Ｑ：英語必須？
Ａ：必須。ただし、話し相手もカタコト。要は、伝わればいい。
でも、採用の時はそこまで見ていない。別に英語話せなくても、鍛えりゃいいわけだから。
Ａ：御三家みたく専業エンジニアリング会社は、EPC業務を中心にビジネスをしている。
対して「非」専業は、例えば三菱重工とかはEPCはサブであったり、自分達で機器も作ってプラントに使う。
メーカーの子会社だと、親会社の工場建設や運営・管理が中心となってくる。
Ｑ：激務？
Ａ：部署による。時期による。
日本は法律上、簡単に人の首を切れないから、すぐに人を増やせない。
なので、業務の増減の波は、個々の社員が吸収しないといけなくて、結果、激務になることも。
コスト削減の観点からも、日本人の従業員は増やしたくない模様。結果、激務になることも。
Ｑ：じゃあ、エンジ会社受けるよ！
Ａ：エンジ会社、特に御三家は経団連の倫理協定は実質的に無視してることに注意。
例年、３月始めには内々定者（候補）は出そろっているようだ。
なので、１月中には説明会に参加する方がいい。
逆に、エンジ会社に興味無くても、大手企業の練習台として使うのもありかも。
Ａ：会社・部署による。自分の目で確かめろ。ただ御三家は理系体育会系が多い。
Ｑ：コミュ力いる？
Ａ：メーカーの研究開発よりはいる。他部署とかメーカーとかお客さんと連絡・話し合いが多いから。
Ｑ：女性でも大丈夫？
Ａ：総合職で女性社員もちゃんといる。ただし、さばけた性格とか体育会系の子とかで自立した子が多い。
海外現場にも行くが、場合によっては国内中心になったり、子どもを産むとそう変わることもある。
もしくは設計・建設の部署から、調達・事務系とかの負担が少ない所に異動することも。
海外現場では男ばっかで、良くも悪くも丁重に扱われるかも。
直接一緒に仕事をするのは肉体労働者と言うより、サブコンの上の方の人で学歴も高く、紳士的な人が多いはず。
Ｑ：晩婚・離婚率高いって本当？
Ａ：ある意味本当。海外中心で仕事をしているから、他と比べてそうなるのは自然なこと。
また、メーカーの研究開発と比べると、都会勤務であることはプラスに働くはず。
今はネットがあるから、海外にいても家庭との両立は昔に比べて改善していると聞く。
実際、家庭と仕事を両立している人も多くいるわけだから、あとは結局お前次第。
Ｑ：転職できるの？
Ａ：石油会社・化学メーカー・電力会社とかのお客様のとこ。
もしくは発注をする機器メーカーが多い。
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勇気出ねーわ
可能性ならニッコマでも入れるだろ
成績によっては採用面接が少しカットされる
実績がダントツ
早くからグローバルに活躍してた分ノウハウある
他で真似できないのかな。
日揮目指す勇気でない
お前らみたいなオタクには全部向いてないぞ
三菱日立パワーシステムズ
日立造船
で迷ってるんですが、大阪に住みたいという理由で日立造船を第一志望にするのはおかしいですかね？
ちなみに関西旧帝大です。(特定されるかもですが)
阪大か京大か知らんけどどっちも日立造船にはけっこういってるみたいだしおかしくは無いと思う
環境プラントは将来性もあるし火力や化学より国内の仕事も多いし良いと思う
勤務地に重きを置く人多いんだけど、実際の配属先も希望に沿うんなら志望する理由になるよ
ただし、志望動機として地元であるから志望した旨は隠しておかないと突かれるかもしれないね
上２つはこの先厳しいからな
国内プラントはわかるけど海外にでてるとこは需要あるんじゃね？
それよく聞くわ
ウチで無理なら基本的に他社でもやって行けないだろって言ってたわ
やりがいと面白いかは別として、官僚的な雰囲気らしいからね
重工系のプラントは微妙だぞ
御三家いけ
みんなで決めた意味ないやん
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング MHIプラント交通システムズ
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械 神戸製鋼
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井造船 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
今回の不正事件はかなり規模大きくなりそうだし
これ子会社や部門丸ごと売却とか行われそう
三菱重工の化学プラントはもう分社されるよ。たしか三菱重工プラント交通システムズって名前になる。プラントエンジ希望なら専業行った方がいいと思う。重工の化プラは専業に比べ競争力がないからジリ貧に...
あそこって入社時に三菱重工で採用されたかどうかが重要みたい
組合の籍はそのまま
いずれにしても、他の部門と連携するみたいだしな
他の部門の製品にも携われるわけだから、ある意味強いんじゃね？
専業なら傾くと受け皿がない
長い上にダサいな
リニア
新交通システムのことだね
具体的にはゆりかもめ（東京）、ニュートラム（大阪）、ポートライナー（神戸）のこと
そしてリニアも日本車輛と共同でやってる
神戸製鋼は死にかけだけどな
何人や？
ワイは150
リニアはもう撤退しただろ。MRJがなければ続けてたかもしれんが。やってるのは新交通システムだけ。
ぶっちゃけSBUが違うから一緒になっても化プラと交通で関わり一切ないだろうがな。
その1割にも満たない
俺は違うけど周りにいるわ
神戸製鋼内定辞退したやつとかいんの？
おるで
うちは影響ないらしい
かく言う自分もコベルコグループに勤めてるがこのグループの人は呑気だね。神鋼本体の知人ものほほんとしてるわ。
危機感がない社風だから不正が横行するんだな。中にいるとよくわかる。
マジで？
恐怖でしかないわw
英語下手くそ、海外出張したくない、激務嫌の役満内定者だからなw
なんでこの業界にしたんだwww
他の部門希望してたけどエンジ部門になっちまったのよw
あと会社の知名度的に十分すぎる大企業だから妥協したよ
設計の海外出張は短期間だってイメージだから、まだマシだわ
設計って下請けを管理統括するらしいけど楽そうだけど、
激務ってよく聞くしプラントエンジって謎な部分多すぎるわ
楽じゃないよ
下請け管理ほど大変なものはない
尻叩かないと全然納期に間に合わせようとしないし試運転の現場行けばトラブルの続出
職種のブラック度でいえば設計>工事管理>開発、事務
質問なんだけど、設計って残業多いらしいけど何でなの？
下請けの尻叩きとか連絡はメールか電話だよね
図面はチェックするだけだから大して時間かからないんじゃないの？
国内で勤務する場合に何故そんなに忙しいのかわからん
下請けの数が何十とあって、
選定や品質チェックのための出張もあるから
設計そんな激務だったんか、業務が楽しみなのは変わりないけど
くっそ面白そう、もう激務なのはええんや
設計職の人ですか？
>>78
もしかしてだけど、激務って言うより拘束時間が長くてダルいってことか？
さすがにそれはないだろw
中の人だけどマジであるぞ
電気計装は設計したやつがその後現場常駐して監督もしてる
オフィスにいるときは仕様書作りで忙しいし案外地味な仕事だ
俺は現場いく方が楽しい
大変だけどね
そういう業界だから施工が嫌とかいってるのはまず向いてない
現場に出向いて監督指揮も必要になる
19年卒なんだけど、仕様書ってそんなに大変なの？
量が多いから？
面倒くさいってこと？
着工したら規模によって常駐だったり週2・3だけ顔だしたりって感じ
それって海外案件じゃないよね？
ちょくちょく顔出すって無理だと思いました
業界研究足りてないな
教えてください
しかも図面なんて何百枚とあって、小さいミスでも見逃したらその何百枚の図面に響いてきて…、と影響が大きい分、チェックのプレッシャーも大きくなるし、ミスした時の責任も半端じゃないよね。
もちろん工事現場でそのミスが見つかる事もあるけど、それはそれで工事が遅れてしまって大変な事になるし。
つまり、チェックする人ってのは楽じゃないって事。
施工管理専任の単純作業マンとは違う
小さい会社ならやるけど
新日鉄住金エンジは神戸製鋼の案件が多いから売上的影響は多少なりともある。
今回の自動車とかみたいに製品を売ってるわけではないから、品質信用の影響はない。
JFEエンジは鉄鋼系のプラントやってないから直接的な影響ないしスチールもアルミやってないから間接的な影響も全くないやろ
世界ではメイド・イン・ジャパン全体への不信感になってること知らないんやな
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横浜勤務らしいし、組合強そうだからホワイトかな？
あそこホワイトじゃないの？
別業界だけど車メーカーも組合強いし
プラント企業は設備扱うからクレームは多いから呼び出しあるし、残業も多い。
正月、盆は仕事なことが多い業界だぞ。
これが嫌な奴はどんだけ給料もよく福利厚生しっかりしててもブラックというだろな
それって偏差値どれくらいの会社？
偏差値60未満の会社なら納得だけどな
どれくらいって業界全体がそういう業界だよ。業界研究してないな？
海外にわざわざ出張すんの？
あとそんなのは子会社にやらせるんじゃないのか？
福利厚生が一番充実してるし、20時以降残業禁止だし。
その上給料がめっちゃ高い。大変なこともあると思うけど、十分ホワイトと言えると思う。
重工3社はどうかな？
鉄鋼は高給だから我慢できるんじゃね
なぜ海外だけに拘るのか。
プラント事業を理解してないな。設備整備と土建の合わさったような業界だぞ。
管理職になれば事務所におれる時間も増えるだろうが、下っ端の時は担当を持って調整調整の毎日になる。
子会社に丸投げなんてあきらかに社会を知らないガキの妄想。絶対にありえない。大人になれ。
重工3社は鉄鋼と比べると大分落ちると思う。年収は落ちるし、そもそも、働き方改革が遅れていると思う。社風のせいか、前向きでない。
でも、世間一般からしたら十分ホワイトでしょ。
友人の兄がJFEエンジだけど
週6で飲み会したりするし
普通に深夜まで働いてるぞ
はっきりわかんだね
暇なんじゃないのか？
それとも似たような事業部の応援に行かされるんだろうか？
受注残高が売上の何年分あるか見てみたら？
そもそも建設業は36協定の適用外ってわかってなさそう
ワイの御社利益出てないのに一年目のボーナス200超えてるらしくて草
機能してる？
建設業のようなもんだから36協定が適用外って言ってるけど、
他の部門を尻目にエンジ部門だけ酷使するのは有り得ないと思うんだけど？
あと、エンジ部門以外と比べて明らかに残業時間が長いと組合が黙ってないだろ
OBに聞けよ
FランだからOBいない
MHPSよりMHIのプラントのほうがいいだろ
MHPS
化プラ・交通システムがあるじゃん
ゴミやん
なぜ？
高度な技術、大きな規模
圧倒的に新日鉄
MHPSの方が楽やで
>建設業のようなもんだから
建設業のようなもんじゃなくて建設業そのものなんだけど…
>他の部門を尻目にエンジ部門だけ酷使するのは有り得ないと思うんだけど？
>あと、エンジ部門以外と比べて明らかに残業時間が長いと組合が黙ってないだろ
そう思う根拠は？組合に夢見すぎだよ
なぜそういえる？
設計して施工管理までするパターンは多いよ。
特に若い頃は経験も兼ねて多い。
施工知らないと設計できないしな。
>>91
現場事務所にいても下請けに丸投げして現場に
出なくなると、まずキレられる。
何のために現場にいるんだって。
>>93
適当に書けば良いんじゃないぞ。
あっちとこっちのつじつまを合わせて、こっちの
要求に合わせるとそっちが合わなくなるから、
どっちに変更のお伺いや要求を出して、なかなか
返事ケこないから自分から再度連絡確認してって
これが複数プロジェクト進行だと、まあ死ぬ。
・3月初旬 JGCフェア
部門別の大規模な説明会
ESを提出する権利を与えられる
インターン組は自由参加でOK
・3月中旬 ES締め切り、ジョブマッチング
若手人事と1：1で20分くらい面接(2：1だった人もいた？)
インターン組も結構落ちる実質1次面接
・3月下旬 会社訪問
希望部署の中堅社員から学生6人くらいで話を聞く
途中で一人ずつ呼び出されて
若手人事と10分くらい面接日程の調整的な面接
・4月初〜中旬 1次面接
部長クラスと4：1で40分くらいバリバリ面接
・4月中〜下旬 最終面接、内々定通知
役員クラスと4：1で30分くらい
和やかに通る事もあればえぐられて落とされることもある
🔴ポイント
インターン組の優遇はJGCフェア免除、採用ルート前倒し
ES提出と共に50秒くらいの動画も任意提出
WEBテストはGABだった気がする
最終面接は普通に落とされる(1〜2割？)
全体を通してぐいぐい来るので自分を曲げないで頑張ろう
参考までにどうぞ
・エンジセミナー(3月上旬)
説明会とGDで2時間。選考を兼ねている。GD中は2〜3人の社員がチェック。ここで目をつけられなければ落選。サイレントお祈り。冬季インターンで目をつけられればカットされる。
・技術者懇親会
説明会+面談+懇親会の6時間コース。面談は社員1、学生5。基本的にオーソドックスな質問が多い。懇親会も選考の一環なので、要注意。
目をつけられた冬インターン生はここからスタート。
・戸畑見学会
説明会+オフィス見学+寮見学+面談+懇親会長丁場だが、すべてが選考。懇親会ではお酒を飲みながら質問されるので、気を抜かないこと。
・筆記試験+最終面談
ここまでたどり着くと、社員さんとリク面(選考ではない)を行い、最終選考を受けるよう指示される。筆記試験は院試レベルの問題なので、しっかり準備すること。面談は社員4、学生1。60分。
普通に落ちるので、気を抜かないこと。
○ポイント
・基本的に最終面談以外、サイレントお祈り。
・インターン優遇
夏…リクルーターがつく。面接官が顔馴染み。
冬インターンにそのまま参加できる。
冬…優秀だと認められれば、技術者懇親会から選考がスタート。
選考時期が前倒し。
・懇親会で志望理由等を聞いてくる。
各選考時間が長いが、気を抜かないこと。
・4月にはほとんどの内定者が出揃う。
3月頭の説明会に参加すること。
めんどくさすぎない？
そこまでして行きたいのか
受注案件が多すぎて人手不足が深刻らしい
味の素とか5時面接まであったりするから
行きたい奴だけいきゃあいいんだよ
新日鐵の本体もそんな感じだったなぁ。
飲み会の場で研究について聞いてくるのは勘弁
エンジは長い
リク面→工場見学会→JM→部長面談→最終面接
間違いない
ちなみに専業の筆記試験は以下な感じ
東洋はFE試験から抜粋
上手くいくと途中式だけでも受かる
千代田はSCTとかいう謎適性試験
日揮は全体の筆記は無いはず
日鉄エンジのが筆記はガチ
JFEは筆記無しだけど、JMの口頭試問がキツい。
結構落とされるから、準備して臨んだ方が良い。
何でだろう
まぁ、優秀だったらの話だけど
わい、駅弁だけどそもそも、リクルーターついたり、リク面とか全くないからな。
ただ、面接とESのネタにはなると思う。
19卒は実践すべき
インターンどうしようかな
重工安定してなくね？
うまくいけばエンジセミナーが免除だからな
ボーナスとか業績もずっと黒字だし、安定してるだろ
少なくとも連結だったら黒字だろ
お荷物部門あるみたいだけど
ボーナスが部門の業績と連動してないから、連結黒字の場合はそこまで心配ないはず
子会社化する部門あるけど
これからは連結で考えていいのかね
インターンって優遇される？
鉄鋼はめちゃくちゃ優遇される
大学別フローだから分からんけど、
化工は優遇なかった
話の種になるくらい
これらの企業の中でインターンとOB訪問を数社やればある程度対策はできるよ
なんでですか？
高圧的な人間ばっかりなんだってさ
逆に千代田東洋あたりはあんま聞かない
あくまでうちの会社の話だから参考程度にね
JFEはワークライフバランス少し考慮してる
千代田、東洋はキチガイ
MHIとか富士電機はどうですか？
水力と地熱発電所だっけ
わからん
どっちも影薄い
日鉄もそうなんだけど目は笑ってない系。
関西弁で笑いの絶えない良い現場
そんなことあるのか？
JFEの方がエンジニアリング会社としての実力は間違いなく新日鉄よりも上だと思います。
受注額が全てを物語っている。
マジだよ。
エンジセミナー無かったし。
現時点での業績で決めるならそうかもな
近年の利益見ても、JFEの方が新日鉄より上。
年収も落ちてきたし、新日鉄を選ぶ理由がなくなりつつある。
確かにいまの売り上げはダントツJFEだけど
ただどう考えてもグループの
パワーバランス的にJFEのが弱小だからなぁ
歴史的な背景からしても格が違う
MHIエンジも発足したし
正直企業体の安定感としてエンジ関係で
NSSMCとMHIに勝てる企業グループは少ない
予測の難しい将来にとって親会社は
大きな安心材料だわ
経営状態がブラブラすぎ
他の会社と比べて若い人の割合が高いのと
環境事業はかなり良いが他の不採算事業が多すぎて全体の収益を押し下げ結果として低い年収につながってる
採用人数の推移はマイナビとか見れば分かるけどここ数年めちゃくちゃ増やしてる
環境事業うまく行けば将来的に年収上がるってこと？
選択と集中ができてさらに環境事業が伸びれば年収も上がるんじゃない？
ヒッツにできるかどうか
MHIニキどうなるんや
素敵やん
管理職になって年収下がるのは一時的なものだよな？
転籍なっても年収維持だよね？
MHPSは本体より上
事業部別採用してないって時点で諦めたわ
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 三菱重工エンジニアリング
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械 神戸製鋼
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井造船 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
富士電機は無能の怠け者的な社風
53くらいまで下げて様子見て上げたりすればいいんじゃない？
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 三菱重工エンジニアリング
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井造船 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 神戸製鋼 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
どこかで有利に働くからさ
まじ？
マジだよ
どこの会社かは秘密だが
配リクあるじゃん
じゃなくて偏差値表
文盲か？
その割に偏差値2位てなんだかなw
専業的な海外ででかいもの作りたい！
みたいな気持ちがあれば東洋かMHPSも選択肢に入る
そうでなければJFE
理由はJFEが圧倒的に待遇が良いから
現状は東洋、MHPSと比べるとかなり海外比率が落ちるけど、将来は海外で稼ぐ会社になるかもしれない。
待遇も将来性もJFEの方が格上だと思うよ。
>>284
コメントありがとうございます。
JFEの待遇の良さを数値で教えて頂けないでしょうか。MHPSと東洋は情報に辿り着きますが、JFEはうまく探せません。
平均年収約1000万
家賃補助上限10万(75%補助)
東神奈川駅前に寮有り
有休日数21日
基本20時以降残業禁止
企業内保育園有り
寮は新子安、大井、川崎とかにもあるよ。
どれも寮費二万位よ。
御三家より普通に上だよ
御三方というレッテルは
ロマンで成り立ってると思ってる
聞いたことない括りだが…
やめたれw
とんでもねえな
まじ？
まあでも山梨はちょっと…
あくまで傾向として
こんなのってありかよ…
まともな業界ではない
言うほど悪いかな？プラントつくるのやりがいはあると思うんだけどな
代わりに基本給が上がるってことか？
じゃなきゃ労働組合が許さないはずだが
選考が有利になるし
SPIとかESとかめちゃくちゃ用意してて
高学歴と差別化できる様に努力してた
そういう奴ならニッコマでも受かるよ
そうかもなー
ただ、面接はそう簡単にいく気がせんな
年収相当に換算すると社宅のある会社の方が高くなる。
勤務地に問題なければ最強は同意
相性合わなかったときの転職面接アクセス重視しといた方がいいで
業績が圧倒的だし。
それでもいいならインターン行けばいいんじゃないの
親会社の7割しか給料もらえない
その分楽なんじゃね？
どうらくなんだ？
転職してくるやつって、多い？
現場代理人にするために外から引っ張ってくることが多い
営業は40代なら多いが20代はいない
営業技術、設計、調達も出ていく人のほうが多い
差し支えなければ会社名教えて
特定されたからどうってことないけど、念のため会社名は出さないでおく
環境プラントやってるどれか
これに耐えられなかったら現場なんて無理だからプラントは止めとけ。
楽やん
平均で22時に仕事終えてそこから上司達と飲みに連れて行かれ
日付変わるまで飲んでから帰宅（25〜26時）
それを土日両方出勤で12連勤とかだった。
設計も例外じゃないって感じですかね
ほとんど設計があれこれやるんだぞ？
楽なわけないだろ
受注できるかできないかだけ
そりゃあセコカンよりかは楽だよ
でも普通の社会人から比べたらプラントの設計もかなりの激務
そしてプラントのセコカンは過労死ライン超え当たり前の超激務
前職はネットワークエンジニアなんだけど。
そこは流石に知っているのですが、プラントエンジニア自体が未経験採用って厳しいのかどうなのかを聞きたくて
新卒じゃないと未経験は採用しない
メーカーの設計に転職するのは可能？
ユーザー側になら行けるはず
そうなんですか…
すごい業界に決まってしまった…設計なんですけども
電気、機械設計でも違ってくるんすか…
専業？鉄鋼？重工？
どれでもないっていう選択肢ありますか…？
総務
東プラはメーカーでいいんですかね…変なこと聞いてしまっているかも知れませんが…
業務量は多いけど、手当てきちんと出るし
平たく言うと建築屋だからそれで合ってる。
東プラのどの業務に当たられてるんですか
現場で二日寝てないっていう人に会ったことあるが
基本給を176で割って、それに1.25×60、1.5×90しろ
かなり大雑把だが最低ラインはこれで分かる
命削ってそんなもんなのか凄いけど悲しくなる
大体どんくらい残業してんの？
死ぬんじゃねえぞ…
設計だと平均60時間ぐらいで施工管理やと平均100時間ぐらいらしいよ
どこでもそんくらいなんかなぁ
うちは80-100だわ
他どこがある？
悪用しすぎなんだよ
始まってるからもう諦めたほうがええで
企業によるから不安になり過ぎちゃダメよ
これにつきる
徹夜とかもあるし、当然残業もえげつないし
取引あるとこの人とかですか？
それプラント系全般じゃん
最近の受注実績確認した？？
なんで震えるんだ？
でも、千代田はlng不振&サブシー損失で大変そうでしょ。東洋はずーっと赤字ぎりぎりさまよってて、最近四季報上の年収もさがってたし。新日鉄住金は、最近何売ってるんだろ、廃棄物は炉が特殊で自治体にうまく売り込まないと売れなそう
日揮はすごい
海外は中東と中国が多いかな
正直言ってJFE以上だと思うぞ
参入障壁も相当でかい
給料もいいし相当優良だと思ったんだがな
上智大学 経済学部 経済学科
若林大騎
超給料低いらしいが
子会社のモデックは7割
給料(海外手当除く)
新日鉄>JFEエンジ>日揮>千代田>MHPS>東洋
激務度
日揮>新日鉄=JFEエンジ>千代田=東洋>MHPS
プラントやりたい人は適性あると思うんだけど
どっちかというと、epcというより、メンテナンスばっかじゃない？
四季報見た？
MODECの方が年収100万高いよ
むしろオペレーションだと思う
EPCはしないけど
そうかもね。適性という観点では、海外長期出張可という点ではあるかもしれないけれど、仕事の魅力でいうと、プラントエンジ志望の人は、epcやって、色んなところでプロジェクトまわしていくことに
魅力感じてたりするんじゃないかなと個人的にはおもう
理系は旧帝＋東工でしか学内セミナー開いてないし
入るの自体はわりかし楽そうだったけど
Fラン化工でも内定貰えたからあるんじゃないか？
日揮
何を求めるかだと思うな。theプラントエンジニアリングをしたいなら、デカイ仕事が出来る日揮一択
中小の工事でも、対象がなんのエンジニアリングでも良くて(例えば野菜工場)、ワークライフバランスを求めるならjfeeかな
日揮でしょ
あと、jfeeは、結構ごみ処理の割合高いと思うんだけれど、ごみ処理は社会の役にたっている感はあるんだけれど、臭いがな…試運転とか増設/改造の時、大変そう
基本設計やりたい奴はこっち来いよ
プラントはやりたいけど、どっぷりって感じではないからJFEかな
待遇は日揮とJFEで同等だし
今、素材メーカー業績いいよね、プラントエンジ会社が軒並み苦戦するなかで、どこも10%程度の営業利益出してる気がする
たぶん、両方受けれないんじゃないかな。俺の時は、日揮の選考終わる前に、jfeeから推薦出すよう要求されたよ。
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮 JFEエンジニアリング
68 千代田化工建設 新日鉄住金エンジニアリング
MHIプラント交通システムズ
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械 神戸製鋼
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井造船 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
それともデスクにへばりつき？
設計の内容によると思うな。俺の認識は⬇
プロセス設計…客先打ち合わせのための短期出張、試運転の際に長期現場
配管設計…基本オフィス。建設完了後の施工状態確認くらい？
機器設計…工場立ち会い/現地試運転のための短中期出張
システム機械設計…同上
回転機設計…同上
電気設計…建設部のような施工管理から試運転までの長期現地
計装制御設計…同上
土木設計…建設部のような施工管理で長期現場
建築設計…同上
※分類は日揮新卒サイトより
どの設計でも、デスクへばりつきはないんじゃないかな。設計といっても、客先/他部署/ベンダーとかとの調整業務がかなりの割合をしめるものだから、会議でたり、他部署いったりで、あんまり自分の席に居続けるって感じじゃないと思う。
配管設計がオフィスへばりつきなわけねーだろ
配管設計どこいくかね？現場は建設部がみるでしょ(設計的なダメつぶしで行くことはあるかもだけれど)？工場検査も規格ものばかりだから、品管がいくでしょ？
電気設計はそんなに行かねえだろ
建設部、電気関係の施工管理してくれる？
“格”をどうとらえるかによるけれど、待遇/近年の受注実績からいうと、jfeeの方が良い環境であるとは思うな。mhpsは、発電プラント専門で、機器のみ供給とかしたりしていて、狭義のプラントエンジとは言えないと思うな。受注実績は、下が参考になるよ
ttp://www.enn-net.com/newslist.htm
“Mhpsが狭義のプランエンジニアリングではない”の根拠は、添付リンク先のp31。発電システムはインテグラル品として認識されていて、epcものよりは量産品に近い扱いとなっている。
ttp://www.mhi.co.jp/finance/library/business/pdf/ii2017.pdf
そもそもJFEはエンジ専業、川重、IHIはメーカーだから比較できない
プラント部門だけ抜き出せばJFEのがいろいろやってて上
まあでも聞いてる感じ製品部門の方が立場上っぽかったな
広義のプラントエンジだったら、もちろんmhpsはそうなんだけどさ。例えば、ランキングで下にいる三井造船の方がプラントエンジっぽい仕事をしていると思ってる。ま、社員じゃないから知らんけど
現場による
でかい現場だと一年とか常駐する
小さい現場だと出張
工場検査って何の工場検査の話？
ものによっては規格から外れることも多いのでいきます
配管設計の工場検査は、バルブとか配管とかの検査のイメージがあるな。jisとかsame なんちゃらとかで結構決まっちゃわない(仕様とか検査方法とかに解釈の余地がないというか)？
工場でユニット化したりするなら、その構造とか機能(耐圧とか)の試験があるのかな、と
そして電気計装も設計が施工管理もする
あとソフト部隊も試運転始まると現場常駐になる
とは言ってもソフトは中央制御室に座ってパソコンカタカタだから他の現場常駐者よりかは楽だが
数ヶ月だよな？
何でも屋じゃん
だからみんなやりたがる
やっちまったなー
プライベートは殆ど無いと言っていいけどそれに代わる価値がある
自分は素材メーカーのプラントエンジ職として来年から勤務なんですが
エンジ会社から見てどうですか？
まだ残業の多さと出張、転勤に不安がある感じです
63ぐらいでは？
なぜ？待遇と業績からしても日揮と並ぶと思うが
俺的には、エンジ会社が動で、メーカーは静なんだよな。エンジ会社はプロジェクトベースで仕事をするから、そのプロジェクトごとにいろいろ考えたり判断しなきゃいけないこと多くてダイナミックな感じがする。
一方、メーカーの特に工場付きになったら、工場はすでに完成済みで、今までの経験もかなりある中で、新しいことや今までと違ったことってそんなに求められないと思う。工場付きじゃなくて、本社とかで新しいプラントを計画するところだとまた違うんだろうけど
禿同。なんか、仕事の手ごたえがあるのが、やりがいがあると思う。個人に結構裁量が与えられるというか。よく言われるけれど、エンジ会社は自社で製造設備を持たないから、人だけが競争力の源泉になっている。
転勤はほぼないんじゃない？三菱ケミカルエンジとかメーカー子会社はあるのかもしれないけれど。偏差値56以上はない気がするな
入社してからミスマッチになるよりいいでしょ
出張や工事始まると長期出張で家に帰れないことはあるが
質問あれば受け付けるよ！
電気設計って残業キツイ？
海外出張多い？
詳しく教えてくださりありがとうございました。キャリアセンターより参考になりました
>>505
ありがとうございます。そういうことなんですね。理解できたと思います
感謝
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！ 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。
あんたは、アニソン以下だ！！
勤務地どこですか？
早くこの仕事の楽しさを知りたいよな〜
設計と名のつくところは残業は多いよ。但し、最近は仕事量が少ないからどこの部門も概ね20時に退社するルールになってる。
海外出張は部門によると思う。海外工事が多ければもちろん行くし、海外ベンダーを使ってても偶にはいく。おれは機械設計だけど、ここ3年で3回海外出張。
mびる
潰れそう
火力発電の未来は暗いと思う
会社として危機感はあり、2018年4月に大規模な移動がある
移動とは？
火力やめたら何もなくね？
拠点が散らばってるので、拠点の廃止と集約。かなりの人数に影響する感じ。半年くらい前のニュースリリース参照
その通り。
そしてそれについていけない
原発が逝ったから火力の時代が再び来ると思ったのに
やっぱり時代は再生可能エネルギーの時代か
言ってる奴見かけるけどソースないやん
何ヶ月くらいの出張？
産油国でさえメガソーラーに手出してるし
発展途上国や国土が狭かったり日照時間が短い国はまだまだ新設があるだろうけど、メーカーならその減ったパイをGEやシーメンスと争わなければならないとなったときに優位性があるのかと言えば？だろ
試運転の1ヶ月、2泊、1週間の出張とまたまた。
>>547
GEもシーメンスも火力発電の人員削減中。、
【ニューヨーク=稲井創一】米ゼネラル・エレクトリック（GE）は7日、火力発電向け機器など電力部門で全世界1万2000人を削減すると発表した。電力部門を巡っては、独シーメンスも6900人を削減する。
見た。世界は脱炭素にシフトしている。火力発電なんてもってのほか、どんな高効率であろうが。
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
AO1B8TOYCJ
この業界志望。
自ら市場を切り開くくらいの心意気じゃないと
どの業界選んだとしても後悔するんじゃない？
というか、受からないよ。
その代わり、原子力が生きるけどな。
都合のいい話は存在しないよ。
太陽光ならまだしも、バイオマスなんて更に森林破壊を促進させる。
ある国が無傷でその代償を他の国が背負うとか、エゴも大概にして貰いたいもんだよ。
バイオマスは俺もひどいと思うな。あらは補助金ビジネス
でも１人じゃどうにもならないような業種じゃん。自分の中での市場の予測と、会社の方向性の確認くらいはした方が良いと思うけれど
原子力は方向性はよく見えないな。ただ、散々建設中断が検討されていた東芝建設の米ボーグル原子力発電所建設続行の判断は要チェックだと思うな。
ttp://www.jaif.or.jp/171222-a/
あと、高温ガス炉の動きも要チェックだと思う
ttp://www.nikkei.com/article/DGXMZO24862120Q7A221C1000000/
だから、結局聞く場所も内容も間違ってるってことよ。
もちろん市場動向を確認することは大事だよ。
日揮千代田がやっているlng液化設備はもう少ししたら、最終投資決定がなされて(以下のp13)、受注できるようになるのではと思っているけれど。ただ、千代田はその回復するまでに会社の体力が持つのかちょっと不安。
ttp://oilgas-info.jogmec.go.jp/pdf/7/7990/20170719_tamura.pdf
東洋は、インドで900億の肥料プラントとれそうだったりするなど、(利益はそんなに出ないけど)今までのように色々やってくんじゃないかな。
ttp://www.jknews.jp/category/01project/cat.htm
Jfeは新しい領域への進出がうまいから、これからも色々手を出しながら生きながらえるのではないかな。
新日鉄はよくわからん
ま、情報のとっかかりを得るくらいならいいんじゃない？2chが単独情報源なのはさすがに、だけど
環境プラントやってて将来性も抜群だ
みんなだいすきヒッツ
日本国内では建替え需要があるし、海外でも埋立処理が出来なくなってきたことや電力供給問題もあってごみ焼却発電の需要伸びてるみたいだし
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
オーストラリアは、再生可能エネルギーに振りすぎて、停電発生しすぎて、再生可能エネルギーに過度に依存することを避けようとする動きもあるらしいよ
ttps://www.google.co.jp/amp/jp.mobile.reuters.com/article/amp/idJPKCN11Z0PM
うーん、日立造船の水関連ビジネスのメインは海水淡水化だよね？日立造船の海水淡水化は蒸発法でやっている(ササクラも)けれど、最近はro膜の海水淡水化の方が勢いがあるように見受けられるな。
今調べてて知ったんだけれど、日立造船、ro膜の海水淡水化プラント設計している豪州のOSMOFLOって会社買収しているね(p9)。
ttp://www.hitachizosen.co.jp/ir/policy/pdf/Hitz2019CG_1024_r.pdf
そして、統括拠点を豪州に移すって報道もあるから、今後も日本でやる気があるのか説明会で聞いてみた方がいい気がするな。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXLZO14923820U7A400C1TJC000/
mhiと年収どっちが高いの？
カンパニーだとプラントとよくわかんないの作ってるよね
覚悟して受けろよ
入社までにみんなみたいにもっと色々調べよ
年末・年度末に納期が設定されるのは公共事業くらいじゃない？民間のプラントであれば、年末・年度末までに終わらせるというかasapで、常に納期に追われるよ
機械系よりプラントの方が枠多いからプラント第一志望にしてればだいたいいけるけどね
それjfeもじゃね？
納期に常追われてるの？
ヒッツは殆どが公共事業だからな
年度末が引渡しのが多くて忙しさが集中するから大変
このスレでは人気なのに。
鉄鋼系のエンジ会社とは直接関係ないかもだけど、北九州にある鉄工所に設備の保全で行ったことがある
作業エリアによっては防塵マスクとゴーグルが必要でフィルターが2、3時間の作業で真っ黒になっててビビったね
低い？jfeeが3.2、新日鉄住金が3.53だよ？専業よりは低いけれど。ちなみにヒッツは2.66…
低すぎるのは問題だけど。
そりゃmhiです。特に若手のうちは
平均点は3点くらいだね。5点満点。
俺も口コミサイトは、点数より口コミの内容をよく確認すべきだと思うな。噂を口コミサイトで入手して、説明会で(聞けるような内容であれば)事実の確認をするのがベスト。
口コミサイトは大卒総合職だけじゃなくて、高卒の口コミも入っているからそこも注意だね。
これが結構イイ線いってると思うな
ttp://nomad-salaryman.com/heavy-industry-income-ranking
あの業績で？
業績のこと言ったら日揮しかいけなくなるじゃん
２、３年目でも海外現場に一年行ってるとボーナス込みで７００超える
ゴミ焼きで中国、東南アジア
水処理で東南アジア
造水で中東、アフリカ、アジア、オセアニアに行けるで
就活生にとっては環本に配属されないリスクがあるけど、第三希望まで全部環境系を選んでれば環本に来れる
エンジにしては平均年収かなり低いけど、若手が多いから
年齢構成的には３０台がほぼいないレベル
2、3年目でも海外の現場常駐とかあるんですか？
イメージ的には最初の5年ぐらいは国内の現場で経験を積んでそれからようやく海外に行けるチャンスが出てくるみたいなイメージなんですが
経験豊富なベテランがある程度いないと技術力担保できないだろ
どこの部署？
環境は体育会系って聞いたけど
千代田、三菱重工、JFEだったな
日揮は労働組合ないしトップダウンなのがなんか好きになれん
ホワイトが良いなら化学メーカーとか受けろ
そんなこと言ったら労組はあらゆる業種の足かせだろ
会社がどんなに儲けても労働者に恩恵が出ないとこっちにメリットないからな
やりがい搾取を甘んじて受けるのは全く違うぞ
そうかも。でも環境でも設計とかはそうでもなさそう。環境に限らず営業は体育会な感じかも。俺も就活中この掲示板良く見てたわ。みんな頑張ってな！
ざっくりで構わないので、30歳平均年収、40歳平均年収を教えていただきたいです。第一希望です。
1年目からあるで
国内と海外にチーム分かれてるから。
歳が上がるほど海外に行きたがらない傾向あるから、志願すれば行ける
40代中盤〜50代前半がいるから回ってる
20:30:40:50=4:1:4:1くらい
家賃補助は借上げだから年収には含まらないぞ
意味合いががっつり変わってくるぞ
故に年収に含まれない(非課税)
家賃補助とか言い出したアホがいたってだけか
2017年12月27日15時36分
新日鉄住金の設備建設子会社の新日鉄住金エンジニアリング（東京）と東洋エンジニアリングは２７日、競争力強化のために包括連携契約を締結したと発表した。
期間は同日から３年間で、両社合意により延長も視野に入れる。資本提携については「今後検討していく」（新日鉄住金エンジの岩槻昭彦経営企画部長）という。
どうなんだこれ？
鉄鋼系って、鉄鋼品(配管、鉄骨材、など)の親会社製品しばりとかあったりするのかな？あるのであれば、tecがこれに縛られるようなかたちになるのかな？
そんなん無いぞ
コストダウンのために海外製品使うの増えてる
配管みたいなコストカットできるとこは安く仕入れてコアな部分で高品質が求められるところは
親の製品使うんじゃないかな
まだ仕事に就いてもないですけど、なんとなくわかる気がします
入ったら配属志望としてかんがえておきます
何が知りたい？
教えられる範囲なら教えるよ
場所によりけりだけど、
同業他社と比べ
仕事に追われず、ワークライフバランス充実できるイメージあるけど実際どう？
ワークライフバランスの充実、長時間労働の削減には全社をあげて取り組んではいるけどやっぱりまだまだ残業多いよ
ただ設計に関しては海外にある拠点でCAD作成とかするようにして時間削減できるように取り組んでるし残業は減る方向では進んでる
しかし施工管理は案件数に対して監督陣が少ないのもあって相変わらずかなりの激務が続いてる
毎月過労死ライン超えは当たり前で試運転に入ると24時間体制なので夜勤も発生してくる
なるほど。参考なるぽ
施工管理になってしまったけど、ワークライフバランス欲しい人は転職など辞めるしか道はない？
ワークライフバランスの面を言うと、働き方改革は園児会社の中でもかなり先進的だと思うよ。
シェアオフィスのおかげで本社行かなくても仕事できるようになったり一部の現場で週休二日制導入したりね。
ただ全体での仕事量は変わらないからまだまだ残業は多い。課長以上はみなしだから当然サビ残多いし若手も忙しい部署の人は持ち帰りとかしてる。
もちろんホワイトな部署もあるけどね。
ローテーション制度あるし5年目ぐらいからは異動希望も出せるようになるから辞めなくても大丈夫
特に施工管理は向き不向きがはっきり分かれるから無理だという人に無理やり続けさせたりしない
ありがとうございます。
残業は月何時間ぐらいやってますか？
募集要項には20時以降の残業は幹部の承認がいるとか、月平均30時間という情報がありますが、実態をしりたいです。
いやー、感謝っす。聞けてよかった。
正直、施工管理になった場合を考えてがくぶるだったわ。
なんとかなるな
ちな、ローテーション制度はどのくらいの期間でまわすの？
そんなマイナーなとこわからんけど日揮みたいな感じじゃね？
ローテーションについては統一的な決まりはなくて各部署の状況によって変わってくるけど
概ね入社3年目ぐらいまでに
3ヶ月ずつぐらいで複数の部署を経験することになる
だから設計や見積に配属されても一度は建設現場常駐も経験することになる
20時以降の幹部承認は逆にサビ残を助長するから、労働時間の適正申告の為に撤廃するか検討中。
残業の月平均は申告されてる分としては合ってると思うよ。サビ残については部署や案件によってほんとバラバラだから、残業の実態はなんとも言えないかな。
設計勤務であれば橋梁以外は死ぬほど忙しいってほどではないけど、甘く見積もって入るのはやめたほうがいいとは思う。
やってることはほとんどTECと同じっぽかった
現場には結構行くっぽいよ
特に若手
そうなんですね。詳しい情報ありがとうございます。橋梁は忙しいんですね。
ボーナスの算定式が見直されるという情報がvokers等に載っていますが、どんな感じに見直されるか知ってたら教えてください(やはり減る方向なのでしょうか)
入ってよかったと思いますか？
質問ばかりで申し訳ありません。
だらしねえな
スーゼネにもプラント部門あるしな
ボーナスは1〜2割下がるみたいよ。
その分固定給が上がるかはまだ何も聞いてない。若手はまだ初任給に毛が生えたくらいだからだから固定給調整の恩恵はあまり受けないだろうけど。
待遇はボーナス多少下がってもまだまだ良いほうだし文句ないし仕事は面白いし入って良かったと思うよ。
ただ役人との打ち合わせが嫌いだからいつかは転職するかも。
前情報が悪すぎなんだよなぁ…
いまいちピンとこないんだよな
ボーナスが下がって固定給が据え置きは辛いですね。個人的には固定給が上がって、ボーナスが下がるのは、安定感の意味で賛成です。
なるほどー！
あと、みなし残業って残業度によるけど、不満ない？
もうそういうのしょうもねぇから止めとけよ
プラントイノベーションかな？
部署によって変わるのか？
セコカンは１年目からめっちゃ貰えるらしいけど他は安いみたいだね
日経225企業に入れるのなんて本当に一握りのエリートだけなんだし
勤務先は御三家か？
むしろ中東含め海外サイトの方が楽だなーもちろん現地のボスがまともな人間ならだけど
どこに行ったことある？
JFEホールディングスで入ってるじゃん
もともと同じ会社で同期も多数いるMHPSについても答えられるよ。
MHPS大丈夫なん？
重工本体の事業もボロボロみたいだしどうするのる
MHPSてMHIと比べて待遇どうなのか聞きたいです。MHPSとMHI原子力で迷ってるんで…
個人的なおすすめも教えて欲しいです！
世界の流れが脱火力だからMHPSは厳しいと思う。危機感は持ってて、残業規制や事業所の廃止や集約という動きはあるのだけど。火力しかないから潰しが効かないのがね。MHPSの同期は転職しているのがチラホラ。
>>687
待遇は今は変わらない。しいていうなら、MHPSは家賃補助がある。社宅寮はMHPS、MHI共に同じ物件を使える(ボロい)。
個人的には火力も原子力もお勧めはしない。
新会社名、交通なんちゃらになるより、三菱重工エンジでよかったと思わない？
同意。分社化の流れから色んな子会社名を見てきたけど、嫌な予感しかしなかったw
ありがとうございます！
MHIグループならどこがおすすめですか?
教授から今ならロジスネクストが熱いとは聞かされてるんですが、やはり難易度高い感じですかね？
非常に難しい質問。
アドバイスをするとしたらMHIグループに拘った就職活動はしない方が良い。特にこのスレにいるのであれば。
やっぱり設計だと残業とか多い？
おれは設計だけど他部門に比べると残業多いよ。でも、トラブルがない限りは36協定が遵守されて、月の残業でいうとは30〜45時間位。
プラントエンジニアリング 業界の中ではワークライフバランスとれてるかも。
可能な限りで年齢と年収ってどんなもん？分社化されたら減るの？
あと残業って設計ならどの部門が多いの？
それと海外出張の頻度と1回あたりの期間を教えて
30歳700万円
分社化されても待遇は変わらないという説明だったけど、果たして。。。
設計と名のつくところはどこも残業多いと思う。海外については仕事の巡り合わせで大分変わってくると思う。同じ課で海外に2ヶ月ほど滞在している人もいるし、おれみたいに入社6年で海外2回とかもある。
ちなみに、jfeエンジのモデル年収(残業などの手当て除く)は30歳36万、35歳49万ってなってたけどほんと？
そんくらいだね。
ありがとうございます。
月収としてはこれに残業手当+家賃手当がつく感じですか？
感覚的にはこの数字には既に残業手当が含まれてると思うのですが。
基本給だけだよ。
残業代で+10万
資格手当1万、昼食手当て0.5
で月の総支給が大体50万くらいかなぁ。
家賃補助は借り上げだから給与には
含まれないねぇ。
すごいですね！賞与が年収を引き上げていると思っていましたが、ベースもそれとは驚きです。
失礼ですが、704さんはおいくつですか？
本社移転するらしいけど通勤とかダルそうなの？
都会過ぎたら嫌だな
31
31歳でそれは商社に匹敵する凄さですね。
中途入社を考えてますが、中途だと給与は低めでしょうか。
職種はなんですか？
設計？施工管理？
さすがに良すぎじゃね？
単価高い設計とか研究でも30で残業代込み750くらいだと思ってたんだが
残業とか英語、海外出張怖い
唯一転勤は怖いけどな
何故それでエンジ受けた
元々は違う業界行きたかったけど、ES出したらトントン拍子に内定貰った感じだからな
蹴っても第一志望先から内定出るか分からない訳だし、知名度と規模がデカイ会社から内定貰ったら受諾するだろ
地方国立レベルの俺にはそんな度胸も見通しも無かったから
俺みたいな奴って少なからず毎年いるだろ
ちなみにどこ行くん？
特定は勘弁して欲しいが、>>45の偏差値表で言うと65以上のところ
>>704
JFEエンジのこの辺の情報を整理すると、年収は30才970万円、35才1200万円程になるな。
※両方とも賞与8.22ヶ月、残業手当10万円/月、家賃補助10万円/月を含めた。(35歳でも残業代出るという認識であってる？)
うん、最強。テレビや総合商社と同等。
設計。
中途の人の給与は分かんないなぁ。
中途だと役職上がるのが遅いから
その分同い年の奴より低いかと。
日揮かMHIか…ええなぁ
709です。そうなんですね
設計はやはり忙しいですか？
中途の募集を多々見かけますが、実際に中途入社される方は多いですか？
忙しさに山谷あるんでなんとも
平均月30hくらいかな。
部署によってだけど、もっと
忙しいとこのが多いね。
中途の人は結構多いよ。
あと前の会社に比べて働きにくいとか
そんな話は聞いた事ないから、働き
易いんじゃないかな。
シェアオフィス勤務もできるように
なったし。
アバウトすぎて申し訳ない
ちゃんとその額がもらえるなら人気の業界になってるよ
去年新人研修のスケジュール貼ってる人がいたが、ブラック感漂ってたで
働き方改革に積極的という話はよく聞きます。
とても良い会社にしか見えませんが、なにか不満とかありますか？
社名の由来がthank you→サンキュー→山九、ってのがなかなか…
どういうことだ？
物流はブラックだろうけどプラント系もブラックなんやな…
つーか本社にモチベーションアップ会社のポスターペタペタしてあったろ？あれが全てを物語ってる
要は安定やら名前だけで入って安心しているようではアカンで
出向って言うほど給料下がるか？
転籍ならいざ知らず
マジかよやべーな
インターン行った時に探してみるわ
それが下がらないんだよなあ
もちろん行ったっきりは給料下がらないが上がらない
1dayインターンは実質説明会。そこから
リク面、工場見学、説明会とか
沢山開催してるような気がする。
情報はあまり公開されていないようだけど。
鉄鋼は知らんけど専業三社は1月に1dayインターンとかやってるしな…怖いわ
1dayセミナー、見学会、リク面などなど。
お前らどこが第一志望？
おれは日揮かjfe
JFEの家賃補助は賃貸の契約は会社がして10万までは会社が払う、差額分を給料から天引きって仕組みだから年収に含まれないよー
税制上もそうだから給料880万プラス家賃補助120万のJFE社員と給料1000万(家賃補助なし)の会社の人で手取り比較すると前者のほうが多くなるよー
そうやね。
JFEは新入社員でも寮に入らなくていいの？
寮か賃貸で選択肢はあるのだろうか。
とりあえずはじめはみんな寮に入る感じだと思いますよー。配属きまって落ち着いてから寮出たい人は寮出る感じだとおもいます。
ただ今は寮も全部築10年以内だし、全部屋風呂トイレ別、浴室乾燥機、ドラム式洗濯機付きだから毎日女連れ込みたいとかじゃなければあんまメリットないかもー
ちなみにサイクルツリーがついてる東神奈川寮は部屋が狭いからおすすめしない。
情報ありがとうございます！
東神奈川は駅近で良いなと思っていたのですけど、他の寮も駅近？
連れ込みは可能ですか？
どこも駅近ですよー 徒歩3分〜10分て感じ。連れ込みは会社としては一応ダメってことになってるけどしてる人はしてるし、ばれても軽く注意されるくらいですよ。
寮って白楽、大井町、東神奈川の3つだと思ってますけど、どこがおすすめですか？
金額や期限も埋めていきたい
・日揮
持ち家 3万/月 年齢制限無し
賃貸 6万/月 年齢制限無し
寮有り
社宅無し
・MHPS
持ち家 無し
賃貸(家族持ち) 5万or7万/月 年齢制限無し
賃貸(独身) 3万or5万/月 年齢制限無し
寮有り 30歳まで
社宅有り
・JFEE
持ち家 無し
賃貸(家族持ち)10万/月 45歳まで
賃貸(独身) 7万/月 45歳まで
寮あり 45歳まで
社宅無し
借り上げか家賃補助かの記載も頼む！
可能であれば寮の家賃や場所も。
東京勤務 月島
北九州勤務 東田
家賃1万円 水道込み
借り上げ社宅 2割負担14万相当まで
MHPSから住宅手当なくした感じ
社宅と寮が完備されてると住宅補助出ないんだよなぁ
ちなみに寮は15kで30歳で退寮だったような
社宅ってどのへんにあるの？？
ヒッツ借り上げあるんけ！？
前に聞いた話では
急激に若い世代が増えて独身寮が不足して仕方なく借上もやってるらしい
現状は3年目まで寮で4年目から借上に移ることになるが
独身寮の数を増やしてるから十分足りるようになれば借上はなくなるかもしれないらしい
短期だとビジネスホテルで、施工管理などの長期の場合はマンスリーマンション住まいが多いと思う
企業によると思うけど。
基本的にはレオパレスらしいね
数日ぐらいやったらビジネスホテルみたいだけど
おれの会社の場合はある距離以上だったらビジネス乗れるよ
正確な境目は覚えて無いけど、中東に行った時はビジネスだった
まずナイジェリアに飛ばされます
↓
飛行機と車を乗り継ぎ目的地へ到着です。
↓
ここは現在もイスラムとキリストの宗教紛争真っ只中の場所です。ここで働きます。
↓
仕事開始です。道路作っている最中、ポリオにも気をつけないといけません。
↓
食事の時間です。現地の人たちと混じって現地の料理に舌鼓を打たなければなりません。
もちろん、最初の一週間は100％下痢と肝炎を引き起こします。
↓
6時です。日中40度を超える現場での仕事が終わり、会社が用意してくれた住まいの
仮設住宅に戻ります。借り住まいなので扇風機しかありません。エアコン無しです。
↓
この仮設住宅とは紛争真っ只中のこの場所で唯一の安全な場所です。会社がカネを払い
マシンガンを持った現地の警備員、辺りには有刺鉄線が設置してくれています。
大仁田厚が好きそうですね。
↓
土日です。有刺鉄線の外に出れば犯罪者がたくさん居るので外にも出れません。なにも
する事がありません。こんな事が3年続きます。会社辞めたくなります
またまた〜w
ヒッツの勤務地って基本的に大阪でいいんだよね？
大阪から出たくないんだけど
他にもある？
寮が他社と比較して新しいし、
どこも駅近なことかなー
あとは企業内保育園とか？
鶴見駅に子供を預けて、そのまま出勤できるよ
環境プラントなら設計は大阪やけど施工管理やアフターサービスなら大阪or東京やね
保養所が最高、毎日会社の隣のホテルで朝ごはん250円で豪華なの食べれる...etc
鉄鋼系＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞御三家
建築コンサルってどういう会社があるの？
ここの偏差値60以上のところに決まれば万歳かなと就活してます
あと、三井造船の名前を変更しました
2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮 JFEエンジニアリング
68 千代田化工建設 新日鉄住金エンジニアリング
MHIプラント交通システムズ
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械 神戸製鋼
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
日揮、JFEエンジ、新日鉄住金エンジ
全然違うから同格ではないかと。
早よ上げて！
えぇ…
鉄鋼の方が待遇が良かったりもするから、今年は専業、鉄鋼の5社で採用が熾烈化すると予想してる
新日鉄エンジは現時点で日揮よりも給与は高いみたいだね
子会社だから上層部には日鉄から天下ってくるみたいだけど
こんな感じ？
新日鉄>日揮>JFE>千代田>東洋
日揮が平均年収1000万との認識
JFEのボーナスが激増したから
JFE>新日鉄>日揮>千代田>東洋
かな？
最近新日鉄は落ちてきた
四年目から借上に移れる制度は今年からなくなりましたよ。
伊丹から10年通うか、寮を出て家賃補助なしで通うかのどみらか
コモディティの典型だし
海外市場で日本メーカーの主戦場は特殊・高付加価値の分野だが、中韓が追い上げている。
日本の重厚長大はどこもみんな同じだよ
JFEってボーナス係数上がりすぎたから調整するんでしょ？そのかわりベースは上がるのかな
誰か教えて
日揮も千代田もみなとみらいの綺麗なビルでいいなぁ〜
MHIもやで
それはすごいわかる！
日揮、千代田 → みなとみらい
JFE → 鶴見
この辺まで希望！
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ！
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな！
https://peing.net/silly_maggot
勤務地って言うほど重要か？
満員電車嫌なんだけど
通勤時間にもよると思うけど田舎民からすると地獄
地方と首都圏で家の値段比較したら首都圏に住もうと思わない
良い暮らし=首都圏に近い
という場合もあるし、
地方で物価安い
という場合もあるし、
人それぞれ。
そして、
価値観は日々変わるし
難しいこと
>>819
ヒエッ…
お上りカッペリーニのワイ、戦慄
満員電車で病んで辞めるカッペリーニ多いってマジ？
プラント行くくらいの根性あるならそこは大丈夫じゃない？
アドバイスとしては中途半端な場所に住むくらいなら多少遠くても始発で座れる駅の駅チカがいいよ座れるかどうかで精神的にも体力的にも負担が全然違う
将来あるかどうかの方が大事じゃない？
含み損まで分からないもんねー。
調べたけど、上層部に天下りって社長ぐらいじゃねえ？他に誰かいる？？？
上がらないから競争力あるのでは？
ここ数十年に亘り斜陽だろ？
あと一人役員にいる
競馬場とかギャンブルの品がない街だね
JFEは？
何て言う人？
http://www.enn-net.com/news2015/150725d.html
この人
帰りに買い物とか
カフェでまったり読書とか
アフター5充実できそうだ
すまん、どういう意味か分からん
独占やから甘えとるってことか？
社員の給与上げたら固定費あがって仕事とれなくなるじゃん。
将来的には不安じゃね？
偏差値が日揮に並ぶのはちょっとなー
具体的にどのへんが不安ですかね？将来的に
クイーンズタワーほんと羨ましい
設計は残業多いってよく聞くんだけど、そんなのは他業界の設計も同じなんじゃないのか？
図面のチェックとか書類作成するのって言うほど大変か？
ネット見ても詳細が全くヒットしないから、さっぱりわからん
JFEは国内主流でいってるから傾くときは日本経済もろとも
職種と月の残業時間教えて貰えませんかー？
職種は難しいけど、本社勤務で月残業30時間くらいです。
基本ブラックと思った方が良い
ネガキャンかな？
どうブラックなのか言えないの？
ワイみたいな地方液便大学生には無理だわ
MHPSがあるやんけ
将来性に欠けるし給料低いし福利厚生悪いやんwww
ゆーねー
給料それなりだぞ
80平米の社宅3万で住めるというね
で、JFEの何が良いの？
待遇やら将来性やら
まじか。。。
JFEって今だけじゃなく、どの辺が将来性もあるの？
え、でも泊まりなしで残業代も出るんですよね？
クッッッッソ楽じゃん
ありがとうございます。いい環境ですね！
寮ってどこがオススメですか？弁天橋勤務になります
2年目から80時間になるから注意な
余裕そう
そんなに激務で残業あるなら過労死とか自殺のニュースが出てるわ
そもそも、激務って言われてる日揮の離職率低いだろ
ニュース見ろ
誰も零細企業の話なんてしてねーよw
プラントエンジ偏差値上位の会社で過労死してないだろ
ネットで調べてもプラントエンジの情報少なすぎて困るわ
OBもいないからブラックボックス
もうインターンで囲い込み始まってるし
ソースない合戦なんざ言ったもん勝ちだからな？
で、先輩はどこに内定貰ったんですか？www
今後一切触れない、普通に情報収集で見てた人らすまん
がんばろ
技術的な面は置いといても、図面は多ければ何万枚ですよ
海外事業も受注できてるっぽいし良いんじゃない？
待遇面の将来性は知らんけど
どうせ全部把握するの無理だから、重要なとこだけ見るんでしょ？
余裕じゃん
MHPSよりはあるっしょ
安心しな
待遇は低そうだけどな
待遇
新日鐵> JFE>日揮>千代田> MHPS>東洋>ヒッツ
将来性
日揮> 新日鐵>千代田> JFE>東洋>ヒッツ> MHPS
実際、こんな感じじゃない？
待遇
JFE>新日鉄>日揮>千代田> MHPS>東洋>ヒッツ
将来性
ヒッツ>JFE>新日鉄>日揮>千代田>東洋> MHPS
うむこんな感じやね
将来性ではごみ焼却発電や海水淡水化がこれからも更に伸びる分野だから
それらにかなり強いヒッツが頭一つ抜けてるね
ただ給料は他のプラントエンジと比較すると少ないのが難点だね
カンプラって、臭くないの？
日本公営・パシフィックコンサルタンツ・八千代エンジニアリングなど。国内では概念設計とかがメインで、詳細設計や施工管理とかはやらないみたいだけれど、海外では施工管理もすることがあるみたいだから、結構近い業界なのではないかと個人的には思ってる。
ありがとうございます。それらの企業名でググってみます
焼肉のたれ？
火力は三菱日立パワーシステムズ
化学は三菱重工エンジニアリング
すまん、>>890にないってことだ、東プラ
ネーミングってほんと大事
優秀な学生はすっかり寄り付かなくなった
ネーミングだけでない可能性も有るけど
一応経団連は火力を守るつもりみたいだけど
中川雅治環境相は１６日、経団連の榊原定征（さだゆき）会長ら幹部と面談し、地球温暖化対策について意見交換した。
二酸化炭素（ＣＯ２）排出が多い石炭火力発電所の国内新増設や途上国への輸出が海外から批判を浴びる中、
中川環境相は「世界のビジネスも政治も確実に脱炭素に向かっている」と強調したが、経団連側は石炭火力の必要性を訴え、
認識の違いが改めて浮き彫りとなった。
面談は冒頭を除き非公開。榊原会長は石炭火力について「重要な課題だ」と話したが、
中川環境相によると経団連側は国内新増設について「電源構成の見地から必要だ」、
途上国への輸出は「高効率の発電所を輸出すれば、地球規模で温暖化対策に貢献できる」と主張したという。
また炭素税や排出量取引の形でＣＯ２排出を有料化する「カーボンプライシング」の導入に向けた議論を
環境省が進めていることに対し、経団連側からは「規制的手法をとると日本企業の国際競争力が弱まる」など、
否定的な意見が出たという。
中川環境相は「石炭火力を輸出する姿勢そのものが厳しい目で見られている。経済界の意見には重みがあるが、
我々の思いを共有し、前向きに取り組んでほしい」と話した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180116-00000121-mai-bus_all
勤務地や研究室OBの雰囲気がかなり気に入った
待遇
JFE>新日鉄>日揮>千代田>MHPS>東洋>SHI>ヒッツ
将来性
ヒッツ>JFE>新日鉄>日揮>SHI>千代田>東洋>MHPS
日揮は海外知名度あるし
海外案件で経験値つめば、
外資系のエンジニアリングもしくは
エネルギー系の会社への転職の道が
ひらけるんじゃないかな。
最初は苦労できそうなところ選べ
賛成、入ってから手抜く気なんかないけどこの考えは常に持ってる
早いな
全然まったりじゃないぞ
新日鉄とかはまったりしてるけど
20時以降残業禁止は財務や経理等のバックオフィスだけやな
嘘ばっかり吐くなよ
日本国内勤務なら36協定遵守だろうが
どんなブラック企業の話してるんだよ
ただ納期守るためやトラブル対応でサービス残業、サービス出勤することは多々ある
マジで？インターンで人事からそう聞いたで
「現場は忙しいんですね〜」って言ったら
「突発的なトラブル起きるからね。時間読めないよね」とのこと
現場とオフィスを一緒に語るのは無理がある
とはいいつつ、こっそり抜け道が用意されていて、上層部は見て見ぬ振りをしているところもあったり…
ベクテルとかテクニップとか言わないよな
俺の内定先がなかったら嬉しいけど
パソコンのオンオフで管理してる所はサビ残なんて不可能だろ
ワイの弊社はパソコンのオンオフとビルの入退出で数十分で乖離があったら上司が問い詰められるシステムだからな
MHPSは下手すると長崎とか有り得るから嫌なら辞めた方がいいよ
製造の方になったらプラントエンジじゃないしね
東京に住みたいならSHI
大阪なら日立造船
こだわりなければMHPS
SHIは減速機や医療機器とかは強いけど環境プラントはあまり良くないので注意
新設は全然取れてないはず
日立造船は必ずしもエンジ部門に配属される保障が無いことに注意
受注高は問題無いのでこれから先も安泰だとは思うが給料が少し安め
三菱重工エンジはないの？
日揮いけよ
日揮はまともな組合ないし
36協定を取り入れてないこと知らなさそう
そんなこともわからんのか
そうなんスカ先輩www
MHPSは火力しかやっていないのがネック
脱炭素・脱火力の流れで将来性が不透明
勤務地が長崎、くれ、高砂、日立と多岐にわたるし、構造改革の途中で移動民になる可能性あり
なぜにその2つで迷う？？
他にもあるやん
三井造船はエンジ事業ずっと赤字なのがちょっと心配。
日立造船は、今いいけど、いつかイノバがガバナンスきかなくなって(ウェスチングハウスのように)暴走しないか心配。
ごみ処理＆国内オンリーでいいなら、荏原も選択肢にいれてもいいかと思うけど、いかが？
たぶん、偏差値が気になってるのでは？
日立プラントテクノロジーなんてもう無い企業も入ってるしかなり適当に作った&更新もされないで全くあてにならんけど作り直しても次スレで使われないんだよなあ
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮 JFEエンジニアリング
68 千代田化工建設 新日鉄住金エンジニアリング
MHIプラント交通システムズ
65 東洋エンジニアリング
63 MHPS
61 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械 神戸製鋼
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
しつこいよ
栗田工業の位置も謎だし
年収はいいらしいじゃん？若干労働環境がブラックなのではないかと感じるけど
(たとえば、転職で入ったら年次休暇をフルでもらえるまでに5年くらいかかる、とか)
産業水処理なら栗田じゃないかな。シェア/技術力ともにオルガノは追い付けてない気がする。ただ、産業水処理は上にもあった脱火力の流れの中で、上手く他の事業で補ってかなきゃならないっていう課題があると思うな
上下水道なら、jfeエンジじゃないかな。浜松市の下水処理事業運営を請け負ったり、新しい動きにきちんと対応できてるイメージ。ただ、こういう上下水道事業がどこまで民営化されるかよくまだわからない段階だから、なんともって感じ。
(こちらも上下水道の)メタウォータ/水ingについては、メタウォータが海外事業ほとんどやってない一方で、水ingはやってたりするから、そういう選び方もありかも
メーカーなら本業が黒字ならセーフだし
専業エンジは不安定すぎる
JFEは-1
MHPSは-3
神戸製鋼は-3
が妥当だな
入社してどう働きたいかとか何がしたいとかが無く，この偏差値表だけで会社を判断するような奴は察し。
2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング MHIプラント交通システムズ
65 東洋エンジニアリング
61 MHPS 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
ほんとに理系かこいつら
JFEの上水弱いぞ
勝手なこと言うなよ
メタウォーターが1番強い
仕事全然取れてないが、給料だけは高い
楽して金がもらえる状況
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516460060/
たてたで一応偏差値表は一番新しいのにしといた
そこまで日揮を好きになる理由がわからん
教えてくれ
下に付きたいとかキモすぎだろ
日揮って労組も無いくらいだから、偏差値上位の会社の中でブッチギリの激務なんだろうな
オーストラリアの水処理大手のオスモフロー買収したから相乗効果でますます強くなっていきそうだよね
ごみ処理発電に続いて海水淡水化でもヒッツが世界一になるかもしれんね
漂うキョロぼっち臭
な訳ないだろ
仕事ないなら待遇下げないとどこから金が来るんだよ
仕事のスケール、楽しさ共に日揮、千代田、東洋に敵うわけないよ
JFEは田舎の下水処理場とゴミ処理場だぞ笑
海外の大きなプロジェクトはメンタルやられるぞ、まじで。そういうのが好きだと思って入ったけど、やってみて思ったけど合わんかった。ホームシックって言葉を初めて体感した(毎日発狂する感じ
就職してサウジ、バーレーン、チリで仕事してたけど、旅行と仕事は全く別物
結果出さないと帰れないし、同僚も外国人の方が多いから、まともに相談もできないし
この業界にいられるやつはほんとすごいと思う
って言ってる君は専業なの？
へえ〜Jも中東あるんだね
俺は重電系だけど旅行で行くより楽しいけどなーサウジなんてそもそも学生だと入国すらできなかったしｗ
995は海外が向いてないんじゃない？
メンタルやられる前にスタッフに移動させてもらうとかしてサイトで首吊らないようにね
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