警備会社　【ANS】（株）全日警　2周目 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 03:52:39.73

1周目
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1449920192/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 07:05:17.14

今ざっと調べてみたんだが、セコム系でもアルソック系でも一般有名企業の子会社でもない
独立系警備会社は、正社員でも賞与がない所が多いし、
現場社員は基本的に非正規雇用だったりする場合が多いな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 10:45:02.34

お前らは無能なんだならボーナス出て残業代も支払ってくれるANSに感謝しろよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 11:52:04.30

一応は残業代は支払われ賞与も支給されるのが全日警
たしかに中小以下の同業はサビ残当たり前、賞与ゼロ～寸志ってのも多々あるだろね

あーでも下を見たらキリがないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 12:23:16.67

>>3
日本語が不自由な子もこの業界向きだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 12:26:09.58

動物のようなさけび声をあげながら猛ダッシュしてきたり、「ん！」「アレ」みたいな断片的な言葉しか言えない子が一定数いるのがこの業界。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 12:26:35.72

>>4
いいな～今いる会社なんか賞与なしの
1諭吉程度の寸志しか出ないよ。
もうすぐ５０歳だけど全日警に転職出来るかなぁ･･･。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 13:09:04.93

どう生きててもつけは帰ってくるな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 14:08:13.57

>>3
契約社員だからボーナス出ないんだが？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 15:25:32.84

コミュ障だらけの業界
おまけにうちは、メンヘラも居る

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 16:57:47.45

年収300万とて人によっては能力以上の大金だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 17:18:04.41

>>7

転職はほぼ間違いなく可能
正社員雇用もしくは正社員登用されるかは支社毎の方針等によるので分かりません

給与形態は詳しい人が書き込んでくれると思います

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/22(月) 22:26:49.84

新入社員さんは不自然に自分を良く見せようとしたり
いい人を演じようとしてる先輩や上司達とは距離取った方がいい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 00:52:38.29

>>7
「各支社のお家事情によっては」と但し書きが付くものの、
50歳で中途入社し正社員となる事も不可能ではないよ。

昨年度の賞与倍率は2.9（夏1.4の冬1.5）だったので、合計40万～60万円ぐらいかな。
つまり、残業代込での月々の収入と概ね同じ金額が、年2回支給される訳だ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 04:54:55.12

研修一回やったら二回目から鍵持って前歩かされて三回目から一人立ちさせられそうなんだがなんでそんなに焦ってるんだ？
こんなだからこれまでミス連発してオーナーさんからの信用失ってるんじゃないのかね
三回づつ見本見せたあと四回目でテストして問題なければ一人立ちぐらいが良いと思うんだが
研修で教えてる人が既に人それぞれやり方違ってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 05:06:29.56

>>1
スレ建て乙です

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 07:34:24.78

人が足りて充分に研修期間設けたら今度は
教えた人が他現場に異動してったりぼちぼち人が辞めたりで僅か３ヶ月でカツカツで人が増える前に戻った

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 08:50:53.09

彼女奥さん居る人はあまりに残業多いもんだから
コミュニケーション不足で離婚破局の話し多いし
稼げても残業なんて本当はするもんじゃない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 15:15:37.36

>>18
残業40は青信号、60は黄信号、80が赤信号ってところだ.

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 20:10:05.05

>>4
業界大手と準大手の賃金単価＆賞与倍率は、各社の複数の中途求人広告から察するに、
「セコム＞綜警＞アサヒ≒セコム上信越＞セントラル≧ジャスティック≒テック≧綜警常駐」
の順で全日警より上かと思われる。

やはりセコムと綜合警備の系列は強いのだが、しかし全日警より待遇の良い警備会社は、
「長期的キャリア形成の為」と称し35歳未満での求人をする傾向がある事にも留意。
要するに、こんな稼業でさえも「若さは武器」になり得るのだな。

また、大阪ガスセキュリティや東芝セキュリティなど一流企業の名を冠した警備会社も、
全日警に比べれば恵まれているようだが、正社員登用までの道のりが険しかったり、
最初の採用判断が（警備にしては）厳し目だったりする様子だ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 22:06:21.53

新任という行政から出されたルールがなきゃ全日警でも現場に新人を直接放り込んで
２～３日OJTやったら一人立ちお前らプロだろ！！と多分なる。あの制度は
非常に質の悪い人材をロクに教育しないまま雇用する警備業界に打ってる楔みたいなもんだからね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 22:51:33.31

全日警で社内2位の売上実績を誇る横浜支社は、中途正社員募集にて、
「基礎給与（深夜・残業・有給・別途手当を除く賃金）17万2800～25万円」を謳っているが、
中途求職者諸氏はここで、後者25万円など現実的には十中八九無理だという事に留意。
この25万円は恐らく巡査部長級の警察OBか、下士官級の自衛隊OBなどに限られる。

つまり初任給25万円の中途採用者は、上辺こそ普通の警務職と同じではあるものの、
同時に彼らは大卒総合職に準ずる立場でもあって、我々とは根本的に身分が違うのだ。
実際に大卒総合職で勤続10～15年の基礎給与は、役職手当抜きでも大体23万～25万円。

という訳で、全日警に多少の興味がある東京・神奈川の中途求職者は、
別の都市部での中途求人を基準に、全日警のリアルな基礎給与を推し量るべきだね。
ウチの都会支社は今、名古屋準拠の中部空港支社と大阪準拠の関西空港支社にて、
「基礎給与16万1500～18万1500円」での中途正社員求人募集を掛けている。

これらの数字から推測出来る東京・横浜支社の中途正社員1年目のリアルな基礎給与は、
恐らく17万～19万円の間。たぶん低い方が20代で、高い方は40歳以上だろう。
時給換算だと、「20代1000円/30代1050円/40歳以上1100円」（残業は時給×1.25）か。
賞与は全支社一律で年2.8（昨年は創業50年だった為2.9）なので、17万～19万円×年2.8。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 22:55:37.57

無職歴8年8ヶ月（40歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。

で、5月18日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから22日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/23(火) 23:22:31.92

>>23
ところでお前さん、転職版でもこちらでも毎回ソレを貼る意図は何？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 01:40:39.17

空白3年で正社員として入社したが1年半でやめました
周5夜勤で日の光を見ないような生活はやっぱおかしいと思ってやめた
介護の世界にでも行くべきか、もう少し介護の待遇上がってからの方がいいかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 18:10:35.91

勿体ない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 19:30:54.52

>>15
貴殿が物覚えの良い優秀な隊員だからじゃないか？
もしくは研修期間は会社の持ち出しになるから出来るだけ
早く育てて独り立ちさせろという支社幹部様からの意向かも。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 20:09:14.71

新卒が３年前後で全滅する有り様に激しく憤ってた時期があったが
今にして思うと、大卒でも３年でバイバイしてもまだ２５歳で何でも出来る年齢だし
なんてこと無いなと思う。若さって武器だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 20:23:37.51

ごくわずかな新卒だけ会社に残って役職つくなり年収が上がって４００万前後稼いで
家買うなり、共働きで結婚するなりして自分の人生に発展性つけてるのも居たし
やりようと選択肢は幾らか残ってる。今の所それぐらいか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/24(水) 23:12:45.59

5年も経てば新卒の8割は消えるけど、1～2割はずっと残ってく印象

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 07:35:29.71

凄い離職率だよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 08:21:35.23

マンボウの子供よりは生き残れてるな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 11:48:53.27

実はSECOMとALSOK以外の警備会社の離職率はほぼ同率
これは２強を除く業界の問題だろうね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 17:32:44.14

>>33
事業規模と給与単価の違いが、離職率にも反映されている感はある。
全日警の実質年収は、極一部の人を除いて皆300万～400万円の間で収まるし、
所定内賃金×14.8ヵ月で見れば、8割の人が300万円に満たないはず。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 18:39:57.20

普通の会社は時給換算で月の賃金にそこまでついて悩まない
セコムとアルソは悩まなくて済む年収と仕事内容だから離職率は施設警備よりは低い
それでも世間一般の感覚だと非常に離職率が高いレベルだが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:01:51.19

入社しやすく正社員にもなりやすい点を鑑みれば、全日警の待遇はある意味妥当かも？
同業他社で全日警より好待遇な所は、大抵ここよりかは採用ハードルが上。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:07:38.19

>>36
んーというか、仕事内容（頭使う意味）と入社難易度考えると凄まじく給与は凄く良い方だと思うよ。
だから後先考えず辞めても全日警よりも年収が下がるケースが殆どになる。仕事選べる新卒でも同じ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:12:12.04

今年、入ったばっかの新卒ですが、辞めた方がいいでしょうか？　
24時間勤務で休み時間と睡眠あわせて6時間なのに給料は16時間分しかつかないです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:19:26.79

>>38
２時間帳尻合わないけど、どうなってるの？待機時間か何かで？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:26:12.27

下手に仕事ポンポン辞めると、35前後になる頃には全日警にも採用されない職歴が薄汚れた
非正規おじさんという自分が出来上がってしまうよ。

全日警で働いてれば、ファミレスで好きな物注文出来る贅沢くらい出来るけど、非正規おじさんの贅沢は
スーパーの特売で買ったシナシナのお惣菜一品の現実だったりする。だからすぐ会社辞めちゃ駄目

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 20:30:53.69

>>38
辞めた方がいいんだけど、やめる時期は入社１～３年以内が望ましいね。
１年はこの会社選んだ自分へのけじめねー。当直２４時間現場なら明け時間にハロワ通って面接受けるといい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 21:03:22.68

>>37
仕事内容や入社難易度で比較対象となるのは、製造業の期間社員だろうか。
あちらの世界は日給8000～1万円（時給1000～1250円）ぐらいが相場で、
深夜時間や所定時間外の割増が法定基準より大きく、また別途手当も充実している上、
正社員の賞与に準ずる満期慰労金は、何と年額60万～100万円。

期間工は一般中小企業の正社員よりも圧倒的に好待遇なのだが、
最大2年11ヵ月の有期雇用なのが珠に瑕だ。
いや、有期雇用のデメリットを相殺する意味合いで、待遇を良くしているとも言える。
一方全日警の現場正社員は、無期雇用のメリットがある分、待遇は期間工に劣る印象。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 21:47:28.70

>>42
ビートならサービスエンジニア
設備障害の初期対応までやる少人数の防災センター勤務ならビルメン
商業施設の大規模隊で不特定多数の客相手ならよくあるサービス業
単純仕事の大規模現場なら製造業の期間社員
みたいなイメージかなー類似してる仕事

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 21:54:32.03

入社難易度の話になると、年齢によって全然話が違って来てしまうのよね
未経験スキル無し４０～５０代になると、それこそ年収２００万前後で倉庫で
非正規さんとかリアルになってくる。中高年の全日警中途隊員さんの多くはよくそれを知ってる筈

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:15:21.63

①遣り甲斐が欲しい。
②金が欲しい。
③休みが欲しい。

これら3つを全部得るのは現実的に無理。
だからこの中の1つを諦めた上で、残り2つを自分の中で折り合いをつける必要がある。
個人的に①は最初から棄てているし、③は現状の労使協定通りならOK。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:16:09.94

>>39
普通に2時間無給です。
他のところはちゃんと18時間付くのに、なぜか自分のところは16時間だけです。
本当に納得が行きません。

>>41 まぁ最初の一年ぐらいは頑張ります。ありがとうございます

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:16:27.10

>>43
言われてみれば確かに、そんな感じだと思う。
2番目の一般サービス業に準ずる（おこがましいから「並ぶ」とは言えん）商業施設隊では、
最低でも衣料品や居酒屋のアルバイトと同じ接客力があれば、何とかなる。
それさえあれば事件事故対応だって、二度三度と経験を積めば自力で出来るようになるし。
ただし全日警の新卒諸君は、人と接するのが厭で警備を選んだ子が多いのだけれども…。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:34:49.43

施設２級の試験を受けに行った時に色んな警備会社の人と喋ったけど、こう言ったら何だけど底辺の集まりだと痛感したわ
信じられない程低レベルの人種が半数以上だよw 数人いたALSOK部隊は別としてマジで全日警部隊も優秀な部類に入ると錯覚するくらいの・・
そういや聞いたこともないような零細警備会社の幹部って人(40歳くらい？)がいたけど年収500万超らしい
狂言でなければ底辺の中でも輝くモノがあれば幹部ってことで重宝されるのか？一か八か零細警備会社を再就職先の候補に入れるのも１つの手かもしれないね
無論面接なんかで確認や交渉をするのが重要だけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:43:40.45

>>46
それは本当に気の毒だね。この会社のメリットは、採用されやすく正規雇用にもなりやすく、
月収と概ね同じ額の賞与が年2回ある事に加え、低賃金ながら残業代全額支給な事だが、
24勤18H×12当務の時給単価1000円で試算すると、君は毎月3万円ぐらいの損をしている。
単価850円だとしても、月2万5500円の損だ。

ここでお訊きしたいのだが、職場の人達はシフトがサビ残込な事に関してどう考えている？
もし職場が「正社員として雇ってもらえるだけ有難い」との風潮だったなら、今後改善される
余地はないと思うので、他の人が言うように24勤の非番や公休を利用し、就職活動しよう。
日頃から履歴書を量産し、勤務の休憩中に面接アポイントを取り、非番や公休で出向く形。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 22:54:20.83

現場のアタリはずれって本当にあるしね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:00:57.74

>>49
自分も含めみんな他のところ行きたいと行ってますね。
けど昔からずっとそこだけ16時間らしいので変わることは多分ないですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:11:03.62

>>51
仕事面と人間関係では特に不満はないのん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:20:07.03

>>48
もし現場で年収５００万だとしたら、その人契約するのにユーザーが年何百万払ってるや？という話になるけどね
内勤の管理職だったら多分妥当

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:27:11.79

>>48
零細同業者の幹部とは、施設警備の現場管理とか交通・雑踏警備の管制役？
場合によっては、営業所の指導教育責任者と所轄署折衝係も兼ねているだろうね。

そういう人は年俸月払いで、社用携帯電話24時間所持が義務付けられ、
休日に現場配置（相当多い）や顧客対応に出向いても給与は年俸通り、なんて所もあり。

この業界で年収500万円は非常に大きいけれど、まさに一か八かだ。
取り敢えずサビ残問題は抜きにしても、そのポジションになる為には指導教資格が必須。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:28:10.32

>>51
恐らくそちらの支社は「この時間帯の防災センターと出入管理室は実質休憩」などと詭弁を
垂れていると考えるが、たとえそうであっても拘束している以上は賃金支払い義務がある。
と言う訳で重々御承知かと思うけれど、君が所属する現場は立派に違法だよ。

もし君個人が就職活動を経て辞めるにしても、そこに残る人や新たに着任する人の為に、
複数の有志（会社への匿名性は確保）で労働基準監督署に申告する事を推奨する。
こちらの支社は過去に何度か行政指導を受け、労働問題も多少は改善されてきた。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/25(木) 23:56:13.57

２時間分ピンハネしても大勢ごっそり辞めない現場って事は無いの？
ヨド関連は一日＋数百円分手当ついても皆ごっそり辞めてくけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 00:06:30.15

>>51
ふと思ったんだが、そちらの現場は発隊初期が本当に実働16Hだったのかも知れんよ。
しかし年月と共に顧客指示の附帯業務が徐々に増えていき、今それが実働２H分となるも、
日額料金は据え置き状態とか。

本当は、会社側がキッチリ別途料金請求するか契約内容を見直すべきなのだけれど、
ここの事務方は、顧客の心証を悪くせず契約を続けてもらう事を第一に考えるからねえ…。
あと「『無駄な』持出残業の抑制」って方針を、「サービス残業許可」と曲解する人さえ居る。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 06:39:47.72

>>56
淀橋は待機や座哨がほぼナシで、上司先輩のフォローもほぼナシで、
おまけに客先の突っ込みが激しいから、手当を昔の1日1000円に戻さん限り離職者は減らんよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 06:46:39.80

そういや淀橋は、メーカーの営業さんや派出さんの多くがオフレコで
「常識が通用しない客先」と言ってた。ここに書いたら、もうオフレコじゃないけどｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 12:03:42.16

人手が足りないからしょうがないのかもしれないが
スケジュールが残業前提で組まれてるのがひどい
普通の企業の残業って仕事が終わらないからとか緊急の用事で仕方なくなんだろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 13:28:25.03

人手足りたら今度は別現場に隊員異動させるというのを何度か見た

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 16:16:28.93

ところでさ、話し変わるけど今回の昇給ってみんなどのくらいでした？
なんか聞くとこに寄ると結構差があるみたいだけど。
多い人ならそれなりにあったとは聞いたけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 18:22:56.39

>>62
いつもとほぼ変わらない額だったよ。
大幅昇給の人いるの？最低賃金アップの絡み関係なく？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 19:18:33.39

いい加減淀から手引いちゃえよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 20:02:04.39

何時間も同じ所に立ち続けるのがこんなに苦痛だとは思わなんだ
退屈って本当に人間を消耗疲弊させるね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 20:16:15.33

>>63
俺の知る限りでは、5000円以上上がった人もいたとか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 21:10:27.19

施設の病院勤務だが時間外に外来費や入院費の受付もやってるんだけど激務でお金が合わなかった時がつらい・・他社でも病院勤務でお金受付業務してるとこある？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 21:42:36.40

駐車場の警備隊なんかでは自動精算機の管理をしたりするっけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 22:07:36.41

>>67
合わないとどうなるの？顛末書？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 22:19:11.82

あまり会社内でも特殊というかその現場くらいしかやらない仕事については
スレに書かない方がいいと思うかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 23:15:40.70

>>62
俺の場合は、階級手当と地域手当は上がったけれど基本給は横這い、という変な形。
でもまぁ実質的に月3000円アップだから、良しとするか。
過去を遡れば、警務長補試験時と実際の長補昇進時に基本給が3000～4000円ほど
上がった年度もあったが、例年は（今年のゼロ昇給を除けば）1000～2000円の間だったよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/26(金) 23:28:14.86

>>67
病院の施設警備は、中小同業者が宣伝効果目的で受注する場合が多いようだが、
ここ全日警でも受けているのだね。それは知らなんだよ。
こちらの支社に病院物件はないけれども、
他の人が言う通り商業施設隊の駐車場管理部門では金銭も取り扱っている。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 00:04:21.22

無職歴2年10ヶ月（37歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。

で、5月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから25日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 06:11:47.00

>>73
世間知らずの新卒なら兎も角、30過ぎてそれならお前が無能ってだけです

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 06:51:04.10

コピペにマジレス新参

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 06:56:50.92

>>66
その人の身分や立場は？
警務正クラスになると大幅に単価が上がるとも聞くし、それに関連して、
我々が良く知らん「職級」（階級ではない）のランクが上がれば昇給額も変わってくるらしいよ。
あと、極々平均的な一般隊員も大幅昇給していたかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 07:06:12.73

>>75
よかった
30過ぎたニートに脛齧られる哀れな親は居なかったか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 07:14:28.70

>>69
始末書までは書いたことないけど何回か重ねると書かなければいけないかも
土日で100万越すケースもあるから怖いわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 07:18:44.33

>>78
それは随分忙しいね
ビルメンでも警備でも病院はハズレ現場と聞くがそういう事か

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 11:28:49.30

新卒はすぐに会社辞めちゃ駄目だけど、転職する気力が無くなるまで会社に留まっても駄目

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 11:37:12.71

新卒でもブラックが蔓延してるからすぐ辞めるほうが良い
3年働いても経歴として微妙でしかないし退職金が出ないとこが多い
若ければ若いほど取りやすいんだから3年も無駄にする意味がない
すぐに辞めない選択肢はバブル弾ける前だけだよ
早めにロスカットしないと塩漬けで病気やケガ等とんでもないマイナスになる
一番いいのは保険付く前に見極めて辞める事で保険に傷付けない事だろうけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 12:50:36.76

但し面接２回やるような会社か、二三年生やれば何かしらの職能が身に付く仕事を選んだ方がいい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 13:35:32.66

下らない仕事内容だとは思うが上司に注意され口論→退職なんて耐性無さすぎだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 13:55:46.27

耐性求めてる時点でもうおかしい事に気づこうよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 14:32:46.23

堪え性って言ってもなくて当然。
対価の賃金が安すぎますからねー

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 14:42:40.59

>>48
鶏口となるも牛後となるなかれ
全日警で一生現場で働くよりも零細警備会社で
幹部になる方が良いってこと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 16:01:00.73

新卒の２割弱がはなから社会で生きてけないくらいか弱い
そういう子はせめて数年は耐えて耐性つけるしかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 20:00:48.69

将来性が仕事だとか身に付かない仕事とか言われるけど
それよりも、職場環境があまりに過酷だから来年の今頃居るかどうか分からない厳しさってのがある
そういう理解されづらい苦しみが一番しんどい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/27(土) 23:29:09.12

>>87
2割で済むかな？
年度によって変わるが、3割以下って事はないような気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 02:21:42.26

>>83
年下と口論の果て殴り合いになって辞めた俺は耐性なし？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 07:08:37.05

>>88
拘束が12時間以内で下番から次の上番まで12時間前後ある状態なら耐えた方がいいし、
繁忙期でも4週4休がキープされていれば我慢した方がいいよ。
他の仕事だってそういう所はあるから、こういう部分の耐性は要ると思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 07:22:28.52

年間休日に換算して公休52日だねぇ4週4休

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 07:32:40.80

>>91
今はどうか知らんけど東京の某ヨ○のゲロゲロシフトは一日拘束12～１8時間（早番～遅番）がザラで
公休6～7（実際後から臨警が入って来る）はあっても残業100H以上という感じだったので、単純に休みの数だけだと続くかどうかわからん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 08:45:04.38

>>89
その3割以上こそ先の人生を考えればすぐ辞めちゃいけないのに
早期離職したり、諸事情あって現場転々としたり最悪若くして臨警要員になったりする
餌の取り方教わらぬまま巣立ちした雛みたいなもん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 08:55:23.79

ただ、頭も心も筋トレと同じような物で
鍛えれば鍛えるほど頭の回転も良くなるし、メンタルも成長する
一日一つ物ごと覚えれば一年後には365個覚えるものなので、まぁ若ければやる気さえ出てくれば大丈夫

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 12:27:51.57

警備の世界に踏み込んだら堅気に戻るのは至難のワザだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 20:27:20.41

>>96
正しくは底辺の仕事から、一般の仕事に這い上がるのがむつかしーの

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/28(日) 23:33:44.77

彼女孕ませたから辞めまーすという人が意外に多くてびっくりする
家族と一緒に居る時間を増やしたいからが理由らしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 00:14:08.46

>>92
「繁忙期」が4週4休。「安定期」なら4週6～8休で、拘束時間が長い隊は8～10休って事。
その安定期の目安は残業20～45H。JR支店が恒常的にそれぐらいの水準らしいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 00:23:01.48

>>93
数年前のア○バ電器での話だと思うが、しかしそれでも1年中100Hではなかっただろう？
一方こちらは最大残業80Hとなっており、労使協定で45H超過は年6回までと決まっている。
確か今の東京最大残業は100Hだと聞くが、その6カウント自体はこちらと同じはずだよ。

※こちらの45H超過6カウント＆残業上限制度は、2010年か2011年頃にスタート。

ただこちらの電器屋隊は昨年6回を超えてしまって、その管理不行き届き責任で、
支社N.o.2が電器屋担当管理職に降格。ついでに支社自体も行政指導を受けた様子だ。
人員破綻数ヵ月前から何度も話が上がっていたのに、先送りにした元No.2は自業自得

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 00:37:42.86

>>100
いんや新○店だよ
アキバはよく知らんが交差点前でいつも大勢の隊員が炎天下で誘導棒持って仕事してたから
あれだけでも十分過酷だし殆どは長くは持たない。仮に残業50H以下でも体が壊れる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 02:11:47.15

>>101
こちらの電器屋名物は、土日祝日スロープ渋滞。
周辺道路が混雑し出庫に数時間かかるアレは、警備でどうにかなる問題ではないのに、
店から苦情が来ると、日頃の俺イケてるアピールは何処へやら、隊長副長あわわあわわ。

そして、これに限らず万事において、狼狽しながら八つ当たり。
事態が自然収束すれば元のドヤ顔に戻るけど、電器屋隊が過酷なのは、
有責性がない物事も上役が隊員の不始末として処理する事だと思う。彼らは目暗。

あと意外かも知れんがこちらの電器屋隊は、外周員の方が館内員よりも定着率が高い。
暑い寒いの過酷ささえ慣れれば、一番事案発生率の低い外で放し飼いだかららしい。
もっとも発隊初期は、やはり人員が最も抜けやすい部署だったみたいだがね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 07:10:57.93

そうなんだ知らんかった

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 10:41:22.73

直射日光と雨風あたる場所の仕事は過酷だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 10:59:16.54

空気の悪い防災センターで役職者のアホ面を見なくて済むのと
意味不明な指示を受けなくていい

隔離されているポジションはある意味では気楽

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 14:54:07.44

>>90
人生でも会社員としても先輩なんだから軽く論破出来ないと
ダメでしょ。
仮りに向こうが先に手を出して来たのなら反撃せず殴らせて
おいて傷害罪できっちりと追い込みかけるのが大人の喧嘩。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 15:51:52.30

全日警ｾｷｭﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽが月給24万～27万で警備員募集してるんだけど超激務なんすかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 17:17:40.73

>>105
それそれ
上下番報告と備品受領返却と最低限の無線連絡以外、防災の連中とは関わらんようにするんが電器屋隊員のマナー
あいつら下からハブられてる自覚ないから好都合だし、出入管理の女子を配置変更で防災に入れてイチャついてる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 17:26:04.25

愛人疑惑の特定お嬢とじゃれながら一人で出来る電話番を二人三脚なんて、俺ら一般隊員から見たらキャバクラごっこでしかないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 19:43:44.20

女子の中でもアソコに蜘蛛の巣が張ってそうなレベルの女子でもチヤホヤされるので、「私モテる」と勘違いしとるな
もちろんチヤホヤする上役の男性が原因なんだが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 20:49:12.91

こちらにある淀橋隊の隊長副長は、折衝力がなく無条件降伏しか出来ないから、
要するに顧客目線では只の御用聞きで扱いやすい存在だから、
多少不品行が目立っても甘く見てもらいやすいようだ。

少なくとも彼らの不品行諸々に対しては、他団体内部での話という事もあってか、
先方は気付きながらも目を瞑っている。けれど先方のお家事情や機嫌次第では、
当然ながら実務関連で叱責を受ける訳で、その普段との落差で直ぐテンパるんだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:09:46.22

>>106
自らの正当性は確保しながら相手を地味に挑発し、キレて手を出してきたら110番。
そこでワザと負傷もすれば、もう上出来だ。
無論これは監視カメラの視界内で、且つ複数の目撃者を得る事が大前提。

実際のところ、被害届を出したら何度も警察に呼ばれる羽目となって面倒なので、
相手が社内的に大ダメージを受けたのを確認してから届を取り下げるのもアリだし、
多少の面倒は我慢して、相手がこの業界で働けなくなるまで追い込むのもアリ。

以上これは主に対パワーハラスメント上長対策なんだが、この程度の知恵は最低限必要。
上長から物理的圧力を受ける隊員は、こういう知恵さえ働かない奴と舐められているから、
他より余計に迫害されてしまう傾向がある。いずれにせよ自衛策は予め持っておかんとね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/29(月) 21:50:58.92

>>111-112
そういう人たちって、本質的には上司じゃなくて
同じ牢屋でパンを奪いに来る類の悪人と変わらないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 01:40:21.96

>>112
上辺の正当性を確保する点では、牢屋でパンを奪おうとする彼らも同じで、事ある毎に
役職先任の序列を出して配置変更を掛け、己はひたすら安全な防災センターにかじりつく。
いや別にそれ自体は構わんよ。客先常駐請負業である以上、現場に折衝役は要るんでね。

問題は彼らが折衝らしき事を一切しないって事だ。当人達はしているつもりなんだろうがね。
支社だって客先がヤカラ同然だからか、定例会以外での折衝は当務長に完全委任。
数年前までは、それでも現場はギリギリ回っていたが、今はそうもいかなくなった。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 01:46:23.88

済まんね、上記>>114の宛先は>>113だ。打ち間違い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 02:30:18.16

>>113
とにかくまぁ個人的には、職歴＝全日警の純正型な隊長副長や、この会社の現場を通して
立身しようとする輩を俺は全く信用しないし、ここの皆もハナから信用しちゃいかんと思う。
他には、全日警前の職歴が軍人崩れな管理職も、同じくらいに信用ならん。

これはぶっちゃけ某支社電器屋2隊の話で、具体的には院政ラオウと野球部崩れ新隊長と
（もう一方の続投隊長はキングカスの異名）、かつては野球部顧問だった元警務部長の事。
とりわけ元警務部長なんか、降格人事で野球部担当に戻れなんだ点でお察し。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 07:06:25.13

ここの現場勤めで勤続20年以上なんて全体の1割2割だと思うが、皆の身近には居る？
20年はともかく15年前後なら？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 07:30:01.58

身元保証人2人立てれない人は働けない？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 20:28:57.34

>とにかくまぁ個人的には、職歴＝全日警の純正型な隊長副長や、この会社の現場を通して
>立身しようとする輩を俺は全く信用しないし、ここの皆もハナから信用しちゃいかんと思う。

警備の仕事でも愛着とプライドを持って働いてると言えば凄くよく聞こえるけど
そういうことを自称するかオーラ漂わせてる人が一番危険で問題の種
たとえ個人単位で仕事が出来ても、現場単位では最悪

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 22:36:23.44

>>119

そういう奴ほど自分に甘く他人に厳しいんだよなー
それでいて何故かそういう奴を尊敬し子分になる奴も少なくなく、結果的に変な集団になってしまうんだよなー

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 23:10:31.77

>>120
尊敬じゃなくて迎合してるだけと違うの？
本当に尊敬してるんなら人を見る目がない無能だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 23:25:28.71

>>120
有体に申せば、彼らは徹頭徹尾「上に優しく下に厳しく自分に甘い」タイプだね。
俺が実際に見てきた範囲内で言うと、彼らはその「上に優しく下に厳しく自分に甘い」自覚が
皆無で、だからこそ意固地な居直り自己正当化の人達とは根本的に別物なんだろう。

もちろん何かあれば例によって直ぐテンパるけれど、自分が醜態を晒しながら周囲に
八つ当たりしているつもりはないし、下への責任転嫁に悪意や罪悪感なんかないようだし、
そんな事を繰り返して、今やもう完全に人心を失っている現実さえも見えてやしない。

俺が思うに彼らはたぶん、サイコパスとアスペルガーのハーフ＆ハーフなんだと思う。
双方の悪い部分を半分づつ併せ持つ感じ。要するに軽度なパーソナリティ障害？
本物のサイコパスやアスペルガーは、頭脳明晰なんだがね…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/30(火) 23:35:44.80

>>107
スレッド1周目にも同じ質問があったが、その月収24万～27万円は、
時給単価1100円の24勤12当務相当だと思う。
日程的には激務とは言い難いが、業務内容がそうなのかも知れんよ。

>>118
スレッド1周目にも同じ質問があったが、採用基準が全日警と同等な警備会社は、
何処も身元保証人2名を要求しているはずだ。
事情持ちの人は、恥を忍んで親元親戚に頭を下げて懇願するしかないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 07:14:23.38

>>122
パーソナリティ障害とかそういう難しいものじゃなくて、単純に未熟なだけかもしんないよ。
特に新卒上がりのベテラン

普通オラついてる学生が、社会人になって揉まれて揉まれて身の程知って、角が取れて丸くなって成長する。
人から何か言われても、すぐカッとなって怒ったり、ブスッといじける事が少なくなる。警備の世界は多少コミュ力と
頭の回転さえ良ければ、会社はちやほやするし現場で誰を虐めようが見て見ぬふりするから、かえって横柄横暴になってく
角は取れず丸くならない。だから角がぶつかって他人との衝突が絶えない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 10:35:52.93

>>124

そして自分より能力の高そうな中途採用者が来ると「出る杭は打たれる」かの如く標的にする。
当然ながら能力の低い中途採用者も虐めの対象となる。
ただし中途採用者が元警察官や自衛官となると何もしない、できない。一目置くや敬意を払うではなく単にビビってるだけだろう。無論「あいつは・・・」と陰口を吐くことはあるが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 11:11:00.42

無職歴5年2ヶ月（33歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父がテクシーリュクスをお祝いに買ってくれて、田舎のばっちゃんからはとれたてのみかんがいっぱい届いて、
お袋は俺の大好物の唐揚げを沢山作ってくれたんだよ。みんな優しくてすげー嬉しかったよ。

で、5月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから25日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 12:41:41.64

>>126

もうテクシーリュクスもいい加減な本数、貯まったろ！
おやぢさんも毎度、毎度買わされるんじゃたまったもんじゃないな。
そろそろ親子して破産の時期かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 13:43:34.82

無職期間5年では流石に採用されないだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 17:38:13.49

>>125
底辺職場のベテランおじさんあるあるだけど、大規模現場の責任者がそれってのは結構珍しいかも

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 17:46:28.07

>>126
日付と年齢だけ変えられた長文コピペ貼られても何度も読む気になれないし
このスレの会話のやりとりが邪魔されるから皆嫌がってんだよ。そういう事

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 20:43:39.33

管理能力ある人ってどこに居るんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/05/31(水) 23:11:00.60

>>131
自分に害が及ぶかどうかについては敏感で仕事も対処も早いけど
貴方含めた各隊員が困ってたり苦しんでる事を管理して解決しようという発想は無いと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 06:01:54.43

>>124
大まかな傾向としては、
社会に出てから警備一筋3働き盛り30代の現場責任者や副責任者が一番危険だと思う。
ただし、中途採用から役付になった奴の方が信用に足るとも言い難い。

ともかく、何があっても絶対表に出ようとしないタイプの上役は、平素から油断ならん。
日頃の行動から業務上の情報吟味まで、通常あり得ない解釈をするからね。
自分がおかしな事をやっている自覚のない奴は、上下関係なく周りが迷惑なのだよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 07:06:24.60

30代の班長クラス複数が『嫌いな隊員とは喋らない』と公言している
仕事も教えていない
こいつら幼稚園児か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 08:00:59.87

この会社辞めてから、今の職場で自分の事嫌がってる先輩から２年ぐらい辛抱強く仕事教えて貰ったけどね。職人系だから仕事出来んと回らないからって事情はあるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 08:08:24.18

この会社の現場は班長も古株もいい人ばっかだったけど、隊長がエゴの化け物だった。それだけで仕事が過酷

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 13:19:35.04

>>134
コミュニケーションを取ってみて後輩があまりに生意気だから報復(？)として教えないのか、巷の女子高生のように「見た目がイヤ！生理的にムリ！」となって目を閉じ耳を塞ぎ仕事を教えないのか。

どちらも問題だが後者の方がより深刻だね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 13:59:49.73

>>137

確かにそうなんだが、教わる側の新人にも問題(何らかの致命的な欠陥)があることも少なくない。だいたいそれは中途採用者、それも35歳～50歳くらいの働き盛りの年代の割合が高い。

近年のうちの支社の例だと挨拶できない、メモをとらない、入社早々遅刻ドタキャンをする、女子隊員には馴れ馴れしい、年下の先輩隊員どころかユーザーにもタメ口…という次元だよ。最近も備品を紛失させてもシラを切ってた新人もいる。
やはり働き盛りの年代で警備員に墜ちてくるにはコミュ症プラス何かを抱えているんだろうな。

上役や先輩が仕事を教えないことを擁護するわけではないけど何だかねえ～

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 17:27:29.78

上も下も新人もアホが殆ど

以上

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 20:22:40.95

>>136
班長職というのは、隊編成を班分けしていようがしていまいが、
現場によって立ち位置が違うようだな。
現場隊員の代表として当務長級役職者と話し合うポジションだったり、
その当務長の一員として本部に引き籠もるポジションだったり、
大規模隊では緊急対処の主力だったり。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 20:39:22.71

>>138
いや、そうした致命的欠陥を持つ新人がやって来る確率は、
社内全体で見ると中途も新卒も同じぐらいの割合だと思うね。
俺は寧ろ新卒でソッチ系と多く遭遇してきたし、この見解相違は現場毎の誤差じゃないかな？
ただし定着率は、中途の方が少しだけ高いかも知れん。
それこそ年齢面の問題が絡んでくるんだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 21:59:07.19

警備員って普通の職ができない人が集まるような感じだからとんでもないのが集まるのはしょうがないわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 22:55:50.52

普通の仕事が出来ても歳とったから警備の仕事しか再就職先ない人もいっぱい居たよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 22:57:15.07

>>141
ソッチ系と感じた人がその後まともになったり、何かしら成長した事ってあった？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/01(木) 22:58:10.04

>>128
セノンなら余裕で採用です。
ぜひ面接受けに来て下さい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 01:25:49.77

>>134
なんの役職もない20代半ばくらいの隊員が資格持って入ってきたおじさんを研修中に辞めさせてたわ
テナントの人達が見てる中で叱責したらしい
あと隊員のミスが続いたせいで隊長も辞めさせられる
隊長めっちゃいい人なのに
意地悪なヤバい奴だけ残ってくよなんなんだこの会社は

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 06:16:51.04

何それ、酷いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 07:09:13.41

>>144
業務面や人間問題はずっと変わらんが、遅刻癖が緩和された子はいた。
毎日同じシフトに固定されたのと、実家住まいに戻ったのが大きとは思うけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 08:28:07.35

この仕事は自分を成長させてくれる仕事・教えてくれる上司がまず無いのと
あんまりよろしくないタイプの同僚や上司は一杯いる。後からどんどんやってくる。だから
自分一人でどうにかしてくしかない。すると30代になる頃には>>133で言われてるタイプの人が出来上がりやすい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 17:08:47.40

上司批判の延長で
副隊長が２名以上いる中規模以上の隊だと副隊長同士のそりが合わずに陰で互いを罵り合うことも珍しくはない
双方正論を言って班長以下の隊内どこらかテナントを巻き込み見かねたユーザーからクレームが上がったこともある
管理職から事情聴取を受けた隊長は知らんぷりを決め込んでたな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 19:05:23.03

>>150
「三人寄れば文殊の知恵」ならぬ「三人寄れば派閥抗争」？　こちらでは以前、
強権トップが穏健No.2を一方的に敵視し「○○派は潰す」などと息巻いた事例があった。
そんな派閥は存在せず、単にトップが総スカンだっただけなんだが、お蔭で職場は荒廃。

一方別の現場では、偏屈親爺のNo.2が去った後、トップと新No.2が「仲良しクラブ」を結成。
職場私物化が始まり新No.2が無自覚に大暴走、お蔭で多くの離職者を生んだ。
支社がテコ入れし新No.2は異動したが、時すでに遅し。全く何やってんだか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 19:29:44.42

>>151
暴走というのは具体的にどんな事しでかしたのん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 20:21:00.05

大阪支社は大変だね
全国でも一番環境悪いんじゃないの

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 20:57:10.66

大阪ってだけで地雷臭がやばい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/02(金) 21:13:59.84

大阪では毎年新卒と中途それぞれ何名くらい採用されて
翌年何割くらい生き残ってるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 07:59:31.50

周りに人が居る所でわざと大きい声出したり机叩いて人責める人はどういう思考なんだろ
まして、クレームやミスというよりは、警備隊内だけの変なルールを破ったどうこうで

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 08:21:01.91

>>156
ただのキ○ガイ
隊内外に対する俺偉い人アピール
ユーザーに対して「しっかり部下を叱る上司が全日警にはいます」という空回りアピール

の3つに分類されそうだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 09:25:39.44

>>155
中途は知らんが、当年新卒の約15～30％が大阪で雇われる
30％＝約100名の年度は、空港が支社になる少し前、労働争議勃発の少し前だったかね

JRは良く知らんが目立つ現場としては、電器屋2軒＋鉄火場＋南軍＋北軍の主要5隊がそれぞれ30～70名の大所帯
2年後の淀橋塔もこれらと同じ隊規模になるだろな
あとは野球部が正社員20名＋準社員100名か？

鉄火場と野球部は国パトに委託してる部署があるので、上辺の売上は相当なもんだろね
電器屋2軒は総合管理契約だから、同じく協力会社に清掃とビルメンを委託してるようだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 10:26:30.59

電気屋は怖い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 12:20:31.00

>>153
東京中央や横浜も結構なものらしいから、大阪は少なくともワースト3には入ると思う。
これらの支社の共通点は、事業規模が大きく数年おきに新規大型物件を獲得してており、
その中には契約内容に根本的欠陥がある物件や、ブラック企業の顧客が含まれる事か。
他には、東海関連の売上も馬鹿にならない点も。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 12:53:23.37

ある都市の契約先には電気屋以上に劣悪な所もあって、
そこから電気屋に異動した人が生き生きしていたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 13:09:46.93

>>161
こちらでは業務を班分けする施設警備隊ほど、カオス化しやすい傾向がある。
美味しい配置は防災センターになってくるが、そういう隊は上下対立が他所以上に激しく、
下は上の姿が己の視界に入る事も、同じ部屋で同じ空気を吸うのも本当に嫌がっている為、
その美味しい配置は敢えて敬遠しているのだけれども、上は当然ながら気付いていない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 13:29:36.69

己が過失を責められ逆恨みする隊員だって一定数いるのも間違いないが、
カオス隊がカオスたる所以は、大体が上の無自覚な職務怠慢と責任転嫁。
もっとも向こうは向こうで、「こちらの苦労も知らずに」などと思っている？

しかしそれは、自分が作った料理を「不味い」と言われて「だったらお前が作ってみろ」と、
幼稚なキレ方をする料理人みたいなものだ。
自分の料理が不味い事実と、「だったらやってみろ」はリンクしない事さえ気づいておらん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 15:00:40.42

自動車の組立工はどこのポストに欠員が出来ても配置出来るように満遍なく教育させるし
配置云々でこう利権構造や不公平感が自然に出来るのは本当は良くないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 18:36:23.76

>>164
ところが不思議な事に某隊外周班の過半数は、防災センターで上役達と接するよりも、
彼らの手先として館内業務に追われるよりも、外に閉め出された方がマシと思っている。

最大唯一のデメリットは、外で何があろうとも契約履行優先で極暑極寒暴風雨に晒される事
なのだが、外周ならではのメリットもあるから。

①覚える量と仕事量が館内より少なく簡単。しかも事案発生率が低い為リスクも低い。
②防災センターの上役と顔を合わせず勤務可能。また大っぴらにサボってもバレにくい。

ただし、事案発生率が低いと言っても車両に轢かれる危険はある訳で、実際ある隊員が
単車に轢かれ救急車で運ばれた時なんかは、公傷なのに早退扱いの処分を受けたよ。

隊員が一方的被害者なのに、事故が起きた事それ自体に対して何故か顧客がキレて、
現場の上役も支社の担当もビビってしまい、当該隊員には何の救済措置もなく終了した。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 19:57:29.77

>>165
うーん、それって労災事案だし、訴えられたら警備会社もユーザーも新聞に載る系の問題だよね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 22:33:03.61

野外系の部活をやってた人なら極寒酷暑はお手の物だろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 22:38:37.18

訴えたら勝てそうな案件でも、訴えず終いな事はよくある事じゃないかね？
こっちじゃ過去4年以内に2名の自殺者が出ているが、仕事との関連性は不明なまま。
これだって遺族が大きく動けば、話が変わってくる可能性があったんだが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 23:13:44.01

だいたいこの会社の隊員は、皆逆らわず大人しいから支社や隊長、当務長クラスが好き放題

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/03(土) 23:44:17.79

相手が大人しいと言うより、二手三手先が見えてないからおかしな事をやってる印象だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 00:47:59.32

>>166
顧客曰く、
「事故が起きないよう警備を雇っているのに、警備が事故に巻き込まれるとは何事か！」
との事。

また、敷地外から敷地内に向けて顧客に嫌がらせ行為を繰り返す外部者がいた時は、
「こちら（顧客）が無関係な形で以って、警備だけで排除せよ」
「警備が向こうから暴行を受けた方が警察も呼べて好都合。ただしこちらは無関係である」
などと妙な発言をしていた。

そういう顧客から、決して安くはない金を貰っている全日警の現実的な立場はお察し。
上役や支社の責任放棄は、完全な自己保身なのだろうな。
因みにその顧客は、我々とは別の所で職業安定法違反や社内暴行事件を起こしている。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 00:59:16.55

とにかくそこの顧客は、己の指示命令に対して責任は負わん。
警備責任者や副責任者も、責任を負わず隊員に勝手な命令をする。
そしてその顧客関連の警備隊は、何処も似た職場環境で隊員自己責任らしい。
本当の捨て駒とは、こういう事だよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 05:41:54.03

単車は客先にとっての客か近隣住民だから、警備の受傷事故は客先的に迷惑。
迷惑行為の外部者は、客先自身が迷惑しているから排除させる。
但し後々もっと深刻な嫌がらせを受けたくはないので、警備だけに手を汚させる。
つまりはそういう事なのだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 06:54:50.43

警備会社はどこもブラック企業だが、契約先までそうだとブラック×ブラック＝ドス黒になる…
「優越的地位の乱用」ってヤツで、派遣業者の末端も同じさ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 08:04:20.13

もし泣き寝入りする羽目になった隊員がボイスレコーダーか診断書もらった後に弁護士に相談したら
警備会社もユーザーも負けるんだよ。そういうリスクを考える発想がなかったんだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 10:53:08.03

無職歴2年5ヶ月（28歳）の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
嬉しくて家族や友達に報告したらみんな喜んでくれたんだよ。

で、6月1日に早く隊長に出世して指導的な立場になりたいと志を持って初出勤したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ！ 3日間我慢して仕事してたけど、
とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。口論になって頭きたから今日から行かない。
親父にありのまま話したら正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労働管理が出来ていない
ブラック企業だからお前の退職判断は賢明だと褒められたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 15:56:49.26

適当に生きてきた自分のツケを全部逆恨みとコピペで発散するなよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 17:22:41.09

>>176
コピペを貼り続ける動機と、コピペを読んだ人にどう思ってほしいのか３行以内で
自分の言葉で解説してみて

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 19:02:09.81

>>178
以前にも述べたんだが。もうこれ以上同じことは言わないから。
動機→自分への戒め。
どう思ってほしいのか→このブラックには足を踏み入れてはいけないという忠告の意味。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 19:15:14.22

>>179
自分への戒めなら自分の部屋にコピペを印刷した紙を貼ってそれを毎日見ればいいんじゃないかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 19:18:04.69

>>179
あと、忠告したいんなら君のでかでかしたコピペで会話の流れが邪魔されてかえって凄い迷惑なので
他の人と同じようにコピペではなく自分の言葉でレスしてください。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 20:13:36.48

>>180-181
自分の部屋に毎日「全日警」の3文字が書いてあることを想像するだけで吐き気がするから却下だね。

コピペで会話が邪魔されるって・・・このスレに書き込まれる内容は役職・淀の悪口、新卒（大卒含む）・中途とも警務職は使い捨て、
給料面は世間一般と比べると底辺だが何も取り柄のない輩にとってはそれなりにお金が貰える、
役職から身を守るために防御力を備えないとだめっていう話で無限ループしてるだけじゃん。
コピペと大差ないと思うよ。過去スレ読めば全て答えが出てるんだから会話の必要ないんじゃない？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 22:34:02.84

>>182
が書いてるがこれは正論やわ。ワイも感じてる。だいたいのコメは「こちらの所定賃金は～」「役職者と対決するなら～」「新卒or中途は～」
「何の能力もなければこの稼業は～」「他の体育会系なら～」ほぼテンプレの話を延々と書いてるだけ。それは転職板にスレがあったころから変わらない。
内容から見てほぼ数人で回してると思うわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 22:58:51.75

ブラック→駅(JRP含む)とビート以外すべて。
ホワイト→駅(JRP含む)とビートのみ

現場にあってはもうこれが答えだもん。
後は役職者次第。議論するところあるのかよ？？
具体的な現場名が出るのは関空と淀くらいだろ。他の現場は全て支社名すら出さないのによ。他の警備スレなら持っと現場名出てるぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:08:44.48

ま、BPやGFらしき話題も出てはいるようだがね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:11:52.70

そう言えば関空支社はどうなったんだろう？
桃色航空と離れて一件落着とも思えん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:12:33.84

JRPもなんとも言えないよ。
10時間以上2人きりでいるわけだから嫌がらせやいびりが横行するから

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:21:52.67

>>187
それ言い出したら3号やってるとこみんなそうやん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:24:05.01

>>185
大阪のグランフロントね。BPってどこ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:28:47.11

あっ！ビジネスパークか！
就職板なんだから身バレしない程度に書いて色々書いてやらないと意味ないやろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/04(日) 23:45:51.72

>>184
まら何か自分から振りたい話題があれば言ってみそ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 01:10:27.58

BPってポートピアだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 01:12:42.21

不満がなきゃこんなとこに書き込まないだろうから、何年も張り付いて同じこと繰り返し書いてる数人がいる大阪支社はドブラックで、他の支社はそこそこホワイトってことでFA？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 03:54:28.67

>>193
コピペ君ってもしかして現役の全日警社員？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 05:43:24.93

>>193
電器屋一つを取っても全国にある訳だし、セントレア他の空港支社だって大量の人員を
必要としているし、他支社がそこそこホワイトって事はないような？

ただナゴヤ電器辺りは外部百貨店のテナントって形らしいから、あの不動産会社との接点が
なさそうなので、一粒で二度苦しい「電器屋名物・ステレオ叱責」はないかと思われる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 08:38:12.22

なるほど、他の支社も仕事がキツいのは一緒なのに書き込みが全然ないってことは大阪支社は人間関係が特別悪いってことだな。

結論:関西人は性格が悪い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 08:49:12.96

「オドレら覚悟せぇよ」「アホンダラ」「しばくぞワレ」「このドサンピンが」「南港に沈めたる」「生駒の山に埋めたるぞ」

関西は老若男女こんな感じだから耐性無い人はキツイだろうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 11:17:41.72

>>197

その台詞を極道まで行かなくてもチンピラや強面の者が言えば迫力あるのだが、全日警のアホヅラの奴が言っても何の迫力もない。
同じように言い返してやればヘタレてトンズラするよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 13:30:07.45

「タクシー乗務員」は、【極楽な仕事】の一つ。
※本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間中、自由自在。１〜２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければよいのでタクシーを駐車。
だから、２時間は「空手の稽古」へ。稽古が終われば、タクシー業務へ復帰。車両さえ、一定時間をと真っ直ぐいればよいので自由自在。

※自由自在に動けるのは、「ワンコイン○○○(株)」のタクシー会社が最高！

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、※名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、非常に無駄！な規則で自由を縛る！！
基本的に、【給与は売上額！】これが全て。　そして、【歩合の率、賃率が高いこと！】　会社名や会社規模は度外視するべき。

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※タクシー業務は、「売上額」と「賃率」会社名や会社規模より、先ずは「賃率」を最優先！！

※若いとき！！、２０歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/06/05(月) 15:43:47.29

ここはいい加減に上場して資金調達した方が良いよ。
未上場で頑張るのはもう限界に来ている。

ＡＮＳホールディングスとして東証一部に上場すべき。