アセットマネジメント会社を目指すスレ8 [無断転載禁止]©2ch.net
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html >>6だけど、来た？って聞きたかっただけ。 ？をとばしてしまった 野村證券IB、新卒最低保証年収650万円（予め1200時間分の残業代込み）から始まる“スーパー高給バイト”の実情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2239
国内有数のカルト的な軍隊文化を育みつつ、ガラパゴスな成長を遂げてきた野村證券。
そんなノムラが、「ついにグローバル･スタンダードを導入した」と驚きをもって迎えられたのが、
ＩＢ（投資銀行）部門等のコース別採用で「学卒新人から年俸650万円＋ボーナス」という、外資並みの人事処遇制度だった。
同じ新卒でも、個人向け営業と比べ、入社時の初任給からいきなり2倍以上の社内格差がつく。
2008年秋に破綻したリーマンブラザーズ証券から欧州・アジア事業を買収したことで
両社の社員が同一組織で働くことになり、2009年から運用が開始された。
だが、ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）による外交（営業）を基本とする野村と、
トップセールス中心だったリーマンは、給与以外にもカルチャーの違いが大きく、
入社して3日で辞めた社員もいたという。元社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇毎年4月に単年度契約を更新するＣ型
◇福利厚生はコーポレートハウジングプランだけ
◇大学3年の夏から採用スタート
◇採用のＴＯＥＩＣ基準を廃止
◇Ａ型は「リクルーター」がゼミや体育会の後輩を誘う
◇「仕事の回しかた」が違ったリーマンと野村
◇ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）で組み立てる野村の営業
◇海外赴任はマーケットで5年目、ＩＢで7年目から
◇40代でも深夜2時3時まで働く
◇人間でなければ不可能な「交渉」という領域
◇4年目で大台
◇残ってる人の半分が毎年ＶＰに昇格
◇若手社員が寮で死亡、親が発見
◇100時間残業させるなんて…
◇社歌を覚え、研修で所信表明、巻紙で挨拶…
◇昼間トイレで寝ます――若手インベストバンカーの1日
◇「おまえが言えることは『はい』か『ｙｅｓ』のどっちかだから」 野村アセットはホワイト化してるらしいよ。知り合いは、先週4時に退社して飲み会やったって言ってた。フレックス使って。 >>24
Oneの話？
それならまだ3次の案内来ないのも納得か 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html >>28
3次待ちならまだ希望はあるんじゃない⁉︎ >>30
俺も
ここでもみん就でも通過連絡の書き込み見たことないし
希望を捨てず、震えて待とう 大和住銀干されたのかな
連絡こない
もう来てるよなみんな？ >>33
もう面接始まったんだ
四月頭にES出して音沙汰ない
サイレントか 住銀は確か３月中盤から面接始まってる
ニッセイはES締切日前に連絡来て、既にほぼ面接満席だったな
住銀、ニッセイ、野村はアセマネの中でも屈指の難易度だろうししゃあない >>36
あっ
いやー祈るなら祈るで連絡欲しかったっす >>43
採用人数5人ぐらいだろうから、他のアセマネとそんなに変わらないのでは。受ける人少ないだろうからそこまで難しくないと思うけどな 難易度は別にして給料待遇で評価したらどんな順番だろうか もうダメだ…
Oneがダメならもう大和しか残ってねぇ… つーかこの業界投資やってます、とか間違っても言わん方がいいな
周りの投資サークルの奴ら軒並み落ちてる やってるわいいけど運用利益自慢したら落ちるだろうな。お前億単位の人の金でも同じことできるのってなる One第一志望だったけど、2次受けてから一週間以上経過した
切り替えていくか！ やっぱ俺には狭き門だったわ
諦めて日系IBいくわ
さらばアセマネ 新卒でアセマネ入ったけど、部門別採用以外は最初に運用部門行けないし、
一応、会社だから、営業、管理、商品、トレーディングなどなどの部門もあることを認識してな 東京海上アセットマネジメントも新卒募集してるみたい >>66
HP見てきたけどしてねえじゃん
よくある裏採用？ >>71
インターンで早期お祈りされた者だけど、3日以内に来なければほぼアウト
１週間連絡なければオーバーキルされてる >>72
完全に殺されたな俺
ありがとう今度おごるわ 早稲田政経で大学も真面目に勉強してきたし、面接もちゃんと違和感なくハキハキ喋れたし、まさか一次でやられるとはね
ブサイクか、ブサイクだからいかんのか この業界舐めてたわ
慶応だし、どっかには引っかかると思ってた。。。 >>76
ですよね。。。
でも、慶應生って、こんな感じで考えてる人多いと思う笑 楽に金もらいたい、じゃなくて本当に行きたいのになぁこの業界
うだつ上がらなければ一生フロントいけないのもわかってる。でも行きたいのに
いけないんだよなぁあーあ アセマネはマッタリ高給ではない
実際はミドルバックはマッタリ薄給で運用は激務高給
良いところだけ噂が独り歩きしてる気がする 中途の人も多い業界だから、もし新卒でダメでも
一生かけて目指してみるのも面白い >>79
日本はF/Bで待遇にそんな差はないよ
特に系列の会社はそう
世界的にも映画や小説でイメージされる超高給のファンドマネージャーの姿は急速に消えていってる >>80
新卒じゃないと運用いけないんだよなぁ(泣) >>82
説明会行ったけど、中途のファンマネいたよ？もちろん他業種からの人。
実際に自分の目で見ると、ここで得た情報は結構違いがあって、イメージ変わった。 >>80
一生かけて大手企業の子会社目指すって、ソイツの人生なんなのw >>84
会社に入ることが目的じゃない
視点を変えてマーケットに向き合う機会が欲しい
俺はね？ >>84
運用やりたきゃアセマネくらいしかないンゴねぇ..... 総合商社の事業投資部門行けるならIB行くでしょ
そういえば三井物産OB訪問したら、今の総合商社って元IBの駆け込み寺みたいになってるとか言われて草生えた 俺の周りでワンの連絡来たやつ1人もいないわ
まだなのかな？ >>90
2次まで全通の勢いで
3次から全落としかって勢いだな Oneのみんしゅう盛り上がりやがって…
（´；ω；`） 俺のとこ連絡こねぇよ
みんな俺の分もがんばってね
私は三菱行きます >>95
単純に儲からなくなってるからじゃないか？
あとは銘柄の選定に自由度がなくなってきてるとかアクティブ儲からない現象が周知されてきたってのもあるんじゃね？ >>96
チーム運用が重視されてるから
体制が出来ていないと、公的年金とかから受注できない
人的リスクが大きすぎるからね SMAMとかSMTAMとか大和投信とかまだ説明会やってるけど面接進んでないのか？
この業界選考早いイメージなんだが 英語できないのに運用部門目指すやつは配属までに、英語を練習しとくんだぞ。1日25分のオンライン英会話でも一年やればそれなりに上手くなるから。 転職からでも運用いけるけど何言ってんの?新卒で行く方が配属リスクあるよ >>100
これは本当
新卒しか運用いけないわけではない 転職で運用行けるのは、もともと運用や近い仕事をしてた人でしょ
営業やってた人がいきなり転職で運用いけるとは思えないし
新卒でアセマネ入ったほうが、いきなり運用部門に行けないにしても
ミドルバックで関連知識をつけられると思うけどなぁ >>105
そう思うのもとてもわかるけど、
メガバンの営業→AMの運用部門
っていう転職した知り合いもいる アセマネ新卒入社だが、確かに中途で運用に行けないわけではないが、中途は新卒に比べると少しだけハードルが高いぞ。
中途は基本的に前職の知識を活かせるポストに就くのが基本だからね。 セルサイドアナリスト、トレーダーから運用は出向含めてよくいる
それ以外は資格とか持ってて英語できないときつい
銀行ディーラーはどうなんだろうか 野村は、35歳の管理職一歩手前ぐらいで、基本給月額60万、住宅手当12万円、ボーナス400万円ぐらいだそうだ。残業代は人によって違うが月に20万円弱ぐらいらしい。 >>128
早い
ここ最近最終やったけどもう採用枠埋まってんのかな 野村アセット最終みたいな雰囲気だったけどあれって内々定出たのか？ 大和投信と大和住銀ならやっぱ大和投信なのかなあ
投信は運用残高は大きいけど投信専門で年金運用はできないのが一番のネック
でも大和住銀はそのうち大和か住銀に合併されて無くなってそう >>135
年金運用なんて儲からなくてオワコンだからな。かといって、大和投信は給料がアレという話も聞くし。。
結論、どっちもクソ。というか、この業界、野村以外行っちゃいけない。 年金が儲からないのはそうだけど、投信も素人騙して儲けてるようなもんだからなぁ >>134
3回目の情報交換会？
どんな雰囲気だったの？ 大和住銀はすぐに運用行きやすいのと少し給料いいメリットはある
ただ個人的に人事の雰囲気があまりよくない印象を受けた 大和住銀は運用で入って続けられれば他社よりも金もらえる >>143
あそこそんなに給料（福利厚生及び退職金など含む）よくない。SMAMやニッセイよりはマシな程度。 3次以降、NAMさんの連絡途絶えたんだけど、どうなのかな。 >>146
smamより高いよ
mukamと同程度 バイサイドに転職で行った先輩は大抵不満抱えてると言ってたわ
ちなトレーダーとかアナリスト バイサイドのトレーダーってファンマネの指示受けるだけのただの作業ゲーだからな
雑務だから若手も多いよ >>148
落ちたんですかね？
面接できた気がするんですが、前回は1日後にかかってきたので不安です。 まさにそんなこと言ってたな 入る前とのギャップで苦しむらしい 俺も転職でバイサイド行きたいと思ってたけど、迷うわ
転職で行った先輩がみんないい思いしてないらしくて 俺はネガキャンしてるつもりない
すでに働いてるものだよ バイサイドのトレーダー部門なんて、島流しの場所だからなあ。
中途の職務経歴書見て「トレーダー部門」なんてあると、「あっ。。。（察し）」てな感じ。
左遷させるような人間が社内にいないと中途で埋め合わせするという。 島流しとは？一応、ファンマネの次に花形なんじゃないの？ 書き込み増えすぎだろ
落ち武者認定せざるを得ないな
もっと選考の話だしてくれ >>161
トレーディングも重要視されて、運用から独立してからは重要度は増してる
トレーダーで左遷とか言ってるやつは頭おかしい
コンプラとか監査、総務、計理とか色々あるのに ワン、三次～内定(五月組は内定なし？)
野村、三次終了(内定なし？)
ニッセイ、～二次
SMAM、～三次
大和住銀、～三次
MUKAM、～二次
大和、一次
今こんなもん？ コンプラは出世コースの１つのような気もするが…
ネガキャンとか言うのはいいけど、企業入ってからギャップ感じるやつは多いからな トレーダーが花形って銀行証券のそれと勘違いしてないか？ >>165
出世というわけでは決してないが、オイシイ部署だよね。頭を下げる機会が少ないのでストレスレス。 >>172
大抵のビジネスに関わるから、無駄に忙しいぞ
後、社内で嫌われまくる 単純作業のトレーダーとか海外大手ではAI化始まってるぞ
10年後には人の仕事じゃないかもな >>176
NY外資系はトレーダーのリストラが始まってる >>164
SMAMまだ説明会やってるけどもう3次まで進んでるのか
早い説明会の人から順次選考してるのかな
SMTAMはどうなの？ >>175
それセルの話でしょ
バイサイドがそんなことやったら、お客さんとれんわ
それに為替と債券、短資については、未だ相対だから、AI化無理だよ >>179
確かに今は無理だけどaiの汎用化が進むとファンドマネジャーとかより危ない仕事ではあると思う 為替や債券は相対だけど、電子化されてるからほぼ取引所みたいな感じだよ >>181
相対だけど、ほぼ取引所ってどういうこと？
相対で取引する部分って、未だボイスじゃん ボイスの割合がどれだけか知ってんのかよ
取引量の九割五分はスクリーンで出合ってるんだが お前はPTSとかも知らんのか まあボイスならではの需要ってのもあるから100パーセント電子化されることはないと思うけど 全く無人化するのはあり得ないが張り付いている人の数は減るわな。あと、そんなにスキル要らないわということで非正規で間に合わせることも有りうるかも。 >>183
そりゃ国債いれたらそーなるわな
額がちげーし SMAMの4次受けてる人いないのか？
俺は3次受けてから1ヶ月弱経つが連絡なし
恐らく切られてる 一ヶ月は切られてるよ。女からの連絡が一ヶ月なかったら切られてるだろ？ アナリストの一次持ってて、二次勉強中なんだけど、次取ろうと思う資格で迷ってるのでアドバイスくれ
一応、cfa か公認会計士かアクチュアリーか税理士で悩んでる >>178
SMTAMは質問会みたいなのしかやってなくて、選考は6月からみたいやで >>189
この業界、資格持っていてもダメなやつはダメ。というか、むしろ、資格マニアと受けとめられるとマイナス。 >>190
他の上位AM落ちたおこぼれを拾い集めるって採用戦略か。。 銀行や証券だと難関資格勉強してるやつはポイント高いみたいだけどAMはダメなのか？ >>193
そういうタイプはそっちの方が合ってるんじゃない？ アセワンの4次最終面接はどういう感じですか、意思確認のでしょうか、また最終受けてからどのぐらい経ったら内定出るのか >>198
まだ3次やってるのか。
健闘を祈る！ご武運を！ アセマネで総合職採用のやつらはどの部署飛ばされても文句言うなよ。 運用フロントへのキャリアについて
NAM、大和住銀、JPMAM
運用コース別採用
SMAM
非運用3年→希望すればアナリスト、FM問わずいける
ニッセイ
本選考時に希望調査
非運用3年→希望すればアナリストならいける、FMはその後？
密輸国際
非運用→面談結果などで異動
大和
非運用→研修結果などで異動
ワン
非運用3年→人事異動次第
UBS、GSAM、ブラックロック
知らん
フィデリティ
運用採用をどっかでやってるらしい >>201
えええええええ、もう出てる人は出てるんですか！？悔しい NAMは内定出てるぞ
早いやつはその場で内定出たらしい 野村の人事部長面談で内定ほのめかされた人っている？ SMAMって二次グル面から二週間連絡来なかったら望みない？ >>208
今ここでは内定出せないけど...って話はされたよ。まあ連絡来てないけど。 ここでばらしたら人事に特定されるだろ、聞く方も書く方もバッカジャネーノ。 >>202
良情報乙、俺が知ってる範囲では合ってる
FMやアナリスト志望にとってはNAM、大和住銀、SMAM辺りが嬉しいけど
バックも経験させる大和とかの方が会社としての育成方針はしっかりしてそうだな 総合職採用のアセマネでも債券ファンマネなら一年目からいたりしたらしい
今はどうかは知らん ファンマネ採用で使えないと部署で判断されたヤツの末路ったらもう目も当てられない。。
あと、見習いという名で小間使いとしてコキ使われ、仕事の中身は派遣社員と大差ないという場合も。。しかも、30過ぎてもそれが続くというね。。
まあ、そんな仕事内容でもある程度までは順当に昇給して仕事の割りには美味しすぎるったらありゃしない給料だったりするんですが。 運用や調査の素質なんてやってみなければ分からないからな
いきなり運用採用は確かに怖い面もある oneの内定をもらった人がいるのか、最終面接はどういう感じでしょうか、最終を受けてからどのぐらいかけて内定をもらったのか 女性資産のマネージメントならフェニックスジョブ見てみろ
https://sp.fenixjob.jp 偏差値にのってるアセマネはどこも銀行の中位以上の給料貰えるがな 貰えないだろ 野村ワン以外は30後半くらいで1000万くらい 銀行中位以上貰ってるなら、満足するわ
むしろ貰えない所の方が多くね？ワークライフバランス考えたら低いのは仕方ないと思うけど 就活終わった直後は自分のところ必死で上げたくなる気持ちはわかるけど、社会人なったらそんなのどうでもいいわ VC行きたかったんだけど、ジャフコ新卒やってなくて残念(´；ω；`) アセマネ内定もらったけど入社前に証券アナリストの勉強ってもうした方がいいの？ 今更よくこの業界に入るよなぁw
AIとかで人間トレーダーはめっちゃリストラされてるし、GSのトレーダー大量解雇の記事読んだ？
アナリストもリストラされまくり
10年後には、早ければ5年度にはほとんど人間要らない仕事で、みんな営業に回されるか解雇だよ >>240
今その話題だすとか、落武者認定してくれって言ってるようなもんだよ？ たぶんトレーディングに行くんだけど、実際どうなんかな バイサイドのアナリストも今や左遷ポジションになってるところもあるよなあ。
斜陽だろ。 ワイ営業志望で業界トップレベルなところから内定頂いた模様 IB、マケイン、系統系金融、信託銀行、商社財務、シンクタンク(非SE)、格付会社、金融情報 アセマネの上位とか中位って具体的にどんな感じなん？ >>253
商社って総合職採用だから財務コースとかで採用してなくね？ >>261
中途なら部署まで決められるんだけどね
新卒ってマッチングとかないんだっけ？ 右も左もわからない新卒にマッチングもへったくれもあるか！
勘違いするな、クソが。 >>259
証券系が上位で銀行系が中位みたいな認識でいいのか
ざっくりすぎかな 言う通り販社の営業力が全てなのでその認識でいいと思う >>251
もうSMTAMから内定貰ったんですか？ Oneの説明会がまたあるって聞いたんだけど2次募集あるのか >>267
知り合いが内定もらってる
俺は別のとこから内定もらってるよ スミタムまだ募集してるよ
けど内定者いるならもうだいぶ枠狭いだろうな～諦めよう >>269
返信ありがとうございます
6月から面接スタートって聞いてたんですけど、別ルートがあったんですかね 販社との癒着は金融庁が怒ってるから難しいんだよ最近は。笑 反射との癒着ってそういうことなのか？
親会社の手数料稼ぎのために一旦全売り買い戻しみたいな話じゃないのか >>273
お前の言ってることわけわからん
多分間違ってる つか反射あってのアセマネなんだけどね。
運用力、なにそれ、おいしいの？っていうw >>275の言い分は分かるけど、>>273はよくわからん 癒着というか証券会社が勝手に回転率高めて手数料稼ぐやり方してるだけでアセマネ側はそこについては何も関与出来ないしな
金融庁が問題にしてるし手数料じゃなくて運用残高の何%を証券にって感じに制度変えるかもしれんけど
あとは証券に頼らずネット直販とか三井AMが力入れてるらしいけど日本で浸透するのはまだ先かな >>278
全てのファンドかどうかは知らないですけど、今でも信託報酬の一部は販社に支払われていますよ 仕事で求められるレベル高すぎて、有能じゃないやつにとってはブラックなんだが 難易度高い業界はどこもそうだが。埋もれるほどのレベルなら下げた方がいい。なんだかんだ選ぶ井戸で決まる >>252
志望による
運用ならセルサイドアナリスト&トレーダー、銀行ディーラー、信託運用&マーケ、保険会社運用が業務上親和性高い
だけど実際は商社IBを併願してるやつが多い 新卒で運用部門別採用してるところほとんどないと思う >>281
アセマネ程度でレベル高いって言ってるようじゃ他に務まる仕事ないぞw いわゆるリテールみたいな泥臭い大変さではないけど、常にプレッシャーはあるよ 頭いい人多いし、自然と求められるレベルは高くなる 身内が働いてるけど、三井住友トラストAMはパワハラ横行してるってよ。気をつけろな ブローカーやってるんだけど、この業界に転職するの難しい? ゆうちょ、かんぽやりそなって運用で採用してるんだな
ゆうちょなんて資金量すごいから運用としては面白そう
この辺話題にならないけど受けた人いる？ やめとけ。
やりたい仕事出来ても、給料信金並だから。
同業上位の会社へステップアップの転職が必ずしもできる訳ではないですし。 >>295
人事異動リスクがあるけどアセマネ専業よりも給料高めだからいいんじゃないの。
というか、親会社入ってアセマネ専業へ出向そして転籍、ってコースが給料もポストも高めになるのでお勧め。 D1からアセワン転籍的な？
給料気にするなら外資AM転職した方がいんじゃね
日系より激務かね >>297
だーかーらー、外資アセマネって雇用リスクあるじゃんかよ。 アセマネのトレーダーってキツイか？将来的に転職したいんだが >>300
らくらくちん。ただし、社内では日陰者扱い。
バイサイド全体がそうだが、特にバイのトレーダーは、セルサイドに疲れた人ようこそ、余生を楽しく過ごしてください、って感じかな。 いいタイミングで値掴みできなくてファンドマネージャーに怒鳴られたり、裁量なくてつまらないって話も聞くんよなー
本当に給料も高くて、マッタリなら目指したいんだが とは言うけど、意識高い人は多くね？仕事で手抜いてそうな人見ないけど ファンドマネジャーとポートフォリオマネジャーの違いって？
最短で何年目でなれる？ >>304
業界人はポートフォリオマネージャーっていってるだけで意味は同じ
どの程度の裁量からそういうかは別にしたら、新卒で行くやつもまれにいるし
最初のローテーション（三年目くらい）のやつもそこそこいる 新入社員でもなれんのかw
3年目は普通なんだな
内株外株内債外債どのPMが優秀とかある？ >>306
内定者ベースだと、PM志望なんて三割くらいだからね
どの資産が優秀とかはないけど、やっぱり会社の花形商品を扱っている
チームはそこそこ以上の人しかいないね。 大和は給料まじで安いよ。上司もかなり無能ばっかでストレスたまるよ 転職なら大和に1番行きたいとおもってたんだがな、、
あのタワービルで働くの憧れるわ まぁタワービルとかいう２日で飽きるものに金払ってるせいで、給料まじで低いわ。
まじで、どうにかしてくれ。特に若手層は給料低いからな、びびるぞ >>311
あのビルそんなに憧れるか？
八重洲側なのが微妙に不便 いや八重洲のが地下街とかあって雨濡れないし、店もたくさんあるからいいだろ 信号多いし店少ないから丸の内の方が不便だよ
景色は丸の内の方が良いけど 今話してるのって19卒？
18卒の選考はもう終わったよね >>312
証券系は謎の下積み奉公主義があるよな。若いんだから優秀でも薄給で働けみたいな 大和投信の役員やってる望月って人が翻訳して出してる本がすげー好きなんだけどわかる人いる？ 若い間に金使わないと意味ないよな、
そもそも金使わないと、人として成長できないよな >>324
俺も読んだが、よくわからんかったぞｗ
英語のまま読んだほうが良い。 >>328
流石にタレブの原著は挫折したンゴねぇ... 金融業界で就職先としてアセマネに勝るのは外資、日銀、マケイン、コース別くらい？
政府系はさすがにアセマネ以下か >>331
やること違うんだから勝ちも負けもなくね
待遇面で見るならマケインより収入上だしな アセマネって上位以外大して貰えなくない？
マケインで勝ってるのは日証金、JPXくらいだろうけど アセマネの魅力って何なの？
運用やりたくても運用部門行ける人は限られてるしそもそも運用って言ってもほとんどが外部委託だろうし
転勤リスクが低いってことぐらい？ ホワイトでそこそこ高給
会社としては基本的に運用しかやってないから、そこの分野の適性がなければ、営業もしくは事務で一生を終えることになる
そこはリスクだよね 運用部門以外の人は肩身の狭い思いをするものなのかどうか気になる >>334
ほとんどが外部委託FMってのは間違ってると思うぞ >>337
そうなの？
会社にもよるだろうけどとりわけ日系のアセマネはインハウスで運用してるのはごく一部っていうイメージなんだけど アセマネでまともな運用できてないと思うのに、生保本体でまともな運用
なんて夢のまた夢やで。 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、不当要求には絶対に応じない構えでいたら、
「強姦容疑で刑事告訴されたくなければ、暴力団企業の保証人の判子押して上納金払え!」と、脅迫してきたので、最高裁まで争いたいと思う。
例え、服役することになろうと、暴力団組員の脅迫には絶対に屈しないぞ。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな。 >>343
入社3,4年以内に取ってるだろ
別にそんな敷居の高い資格じゃない 国内で新卒とってる主要8社の年収ってどうなの？
やっぱ野村oneが高くて大和が低い以外他全部同じ？ 学生の内から自分がアセマネ業界で働く適性があるかどうか判断できるものなの？ >>347
無理だよ運ゲー
肝が座ってるとかあるのかもしれないけど >>347
プレッシャー耐性ある
得意とする専門分野がある
広い視野で社会や経済をみれる
統計や確率分析に明るい（債券扱うなら有利）
高学歴
株式投資、FXの経験あり
これらをほぼ満たすなら適性あるかなぁと思う
あくまで個人意見だけど 野村證券IB、新卒最低保証年収650万円（予め1200時間分の残業代込み）から始まる“スーパー高給バイト”の実情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2239
国内有数のカルト的な軍隊文化を育みつつ、ガラパゴスな成長を遂げてきた野村證券。
そんなノムラが、「ついにグローバル･スタンダードを導入した」と驚きをもって迎えられたのが、
ＩＢ（投資銀行）部門等のコース別採用で「学卒新人から年俸650万円＋ボーナス」という、外資並みの人事処遇制度だった。
同じ新卒でも、個人向け営業と比べ、入社時の初任給からいきなり2倍以上の社内格差がつく。
2008年秋に破綻したリーマンブラザーズ証券から欧州・アジア事業を買収したことで
両社の社員が同一組織で働くことになり、2009年から運用が開始された。
だが、ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）による外交（営業）を基本とする野村と、
トップセールス中心だったリーマンは、給与以外にもカルチャーの違いが大きく、入社して3日で辞めた社員もいたという。
元社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇毎年4月に単年度契約を更新するＣ型
◇福利厚生はコーポレートハウジングプランだけ
◇大学3年の夏から採用スタート
◇採用のＴＯＥＩＣ基準を廃止
◇Ａ型は「リクルーター」がゼミや体育会の後輩を誘う
◇「仕事の回しかた」が違ったリーマンと野村
◇ＤＧＬ（ディナー、ゴルフ、ランチ）で組み立てる野村の営業
◇海外赴任はマーケットで5年目、ＩＢで7年目から
◇40代でも深夜2時3時まで働く
◇人間でなければ不可能な「交渉」という領域
◇4年目で大台
◇残ってる人の半分が毎年ＶＰに昇格
◇若手社員が寮で死亡、親が発見
◇100時間残業させるなんて…
◇社歌を覚え、研修で所信表明、巻紙で挨拶…
◇昼間トイレで寝ます――若手インベストバンカーの1日
◇「おまえが言えることは『はい』か『ｙｅｓ』のどっちかだから」 >>350
面倒な質問で申し訳ないけど、
>得意とする専門分野がある
広い視野で社会や経済をみれる
ってのは具体的にどのレベルの話？ 向上心があるとかどの業界でもそうじゃんみたいなやつは別にするとムズイな。
FMとアナリストでも違うし、アナリストの中でも担当セクターによって
必要な素質はかなり違う >>352
院卒なら専門分野の知識だけでなく、それらの分野を応用した業界の知見を持っていること
学部生ならそういった部分に興味を持っていることかな
後者は経済とか専攻してないなら興味だけあればいいと思ってる
興味なかったら仕事つまんないしパフォ出せないじゃん？ >>354
入社後に実際の運用に必要な知識を身に付けていくための知的好奇心や
自己研鑽力が備わっていることを前提とすれば、政治・経済や各業界の
ビジネスモデル、個別企業の特徴等に関して興味があることがアセマネ業界を
目指す際の最低限の資格という解釈で合ってる？
それとも学生の内から経済の先行きや将来における各業界の動向について
自分なりの予測を立てた上で、有効性は別としてそれっぽい投資戦略を
考えられるような素養が必要あると思う？ >>355
最低限の資格というかそれができてなくても受けてるやつ多いからなぁ
内定してるやつはだいたいできてると信じたい
後者については必要ではないけど、あれば有利になることは間違いない
ただし、現時点で投資戦略を立てられなくても全く問題ないとは思う
内定が出るかどうかって意味ならまた違ってくるが 学生と学生の会話を高みの見物のワイ、アセマネの中の人 >>356
何度もレスありがとう
それとなくアセマネ業界に適性のある人物像をイメージできてきた気がする
少し話は変わるけど、入社してから運用（フロント）に適性が無いことが判明した人でも
他部門で活躍できる可能性は十分にあると思う？それともそういう人は会社に居座るより
他業種に移るべきだと思う？
俺は運用はチームプレーとはいえ実際は運用以外の人間は社内での身分が低いのでは
無いかと懸念しているんだけど >>357
例えば文系学部卒の新入社員にはどれくらいのレベルを求めますか？ >>338
外部委託のファンドは、委託先毎とか商品性毎にファンドマネージャーが一人つく感じ
だから、人数的にはインハウスのファンドマネージャーの方が多いよ
多分どこもそうだと思うけど そりゃ運用メインでやってる会社で、事務や営業が輝けるわけないし、窓際で終わる人生だよ 仮に運用に向いてなかったり思ったより興味が無かったりしても依然働き先としては十分魅力的じゃないか？
身分が低いというけど人数的には大部分の社員が運用以外の仕事に就いているわけだし >>358
自分が何に幸せを感じるかで変わってくると思うよ
まったり高給って意味なら運用じゃなくてもいいだろうし
運用自体に適性がないって判断して、それでも運用に関わりたいならミドルやバックにいけばいいんでないの
肩身の狭さは感じるだろうけど >>361
いやいや、機関投資家の担当RMとか結構力持ってるよ 収益を増やそうと思ったら営業頑張って残高増やすのが手っ取り早いだろうしな
それに運用しかやってないのがリスクというけど、銀行・証券・保険に行ったとしても適性のある仕事が見つかるまであれこれ試せるわけでもないだろ 銀行や保険の運用行った方が待遇ははるかにいいけどな 若手のうちはアセマネの方が給料いいぞ、中位アセマネでも百万くらいは違う
ただ、将来伸び悩むから、３０代で生保や銀行に転職するのがたぶんベスト 若手のうちもメガバンクや生保のがいいだろ 野村やアセワンならまだしも
大和とか給料に不満持ってる人多いよ アセマネって銀行とかとは違って役員になれなくても60歳まで会社に残れるの？
それともやっぱり出向になって給料下がったりするのだろうか
もしそうなら特に出世の難しいプロパーは生涯年収は想像以上に低くなりそう nam>one>mukam=smam>smtam=ニッセイ>dam>住銀
給料こんなもんでしょ 出向になるのは金融の宿命。
ただアセマネメガバンと比べて出向になった時の給料のカットされる割合は少ないと聞いた。
上位3社アセマネ内定者より 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の佐藤美佳って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 アセマネ上位ってどこまで？
同じように中位はどこまで？ 運用の仕事についてよく分かってないんだが、やっぱりフロントだとプレッシャー凄い？
お金溶かして詰められることもあるのかな？ アセマネ内定者の方に質問です。
入社までに何か勉強しておくなら、何の勉強をしておけばいいと思いますか？ >>384
人事や社員いわく
特に勉強しなくていい
学生のうちにしかできないことがたくさんあるんだから研究なり旅行なり色々やっておくべき
だそうです メガバンは50歳で大半が出向転籍で給与がた落ち。
アセマネは出向先がないから、基本定年まで。ただしどこも55歳ぐらいで嘱託に変更とかで給与ダウンする。 ただしアセマネの上層部はその銀行出向者で固められてる模様 >>384
英語は結構評価されたと感じました。
証アナを持ってて落ちた人もいれば、持っていなくても内定を貰った人もいるので、専門知識はあまり必要としない会社が多いのではないでしょうか。 20卒なのですが、システムトレードなんかをやってるのはどの業種のなんという職種になるのでしょうか
無知ですいません。そもそもあるのでしょうか 役職定年あるのか この業界にいるのにそういうこと全く知らなかったw
“まったり”は幻想だから後悔するよ あくまで他金融機関よりも“まし”なだけ 面接で専門知識はおろか新聞・ニュースをチェックしているかどうかや経済・業界動向に
関する知見を問う質問さえも一切されなかったから、内々定をもらえたはいいが果たして自分が適性のある人間なのか多少不安だわ 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>402
記事読んでる？
まずトレーダーが何か調べようね 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 勤務地がほとんど一ヶ所に限定されるのって結構怖いよな
嫌な上司や気の合わない同期から逃げられない アセマネって平均的にどれ位の頻度で飲み会あるんだろうか？ >>408
部署によるよ。営業だと多いだろうし、ミドルバックだと
忘年会とか歓送迎会くらいしかない部署もあるし 飲み会とかホワイトとか気持ち悪いこと聞く奴多いな
そんなの自分でインターンとか行って自分の耳で聞けよ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行なんざ辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 日興アセット平均年収1621万って書いてあるがこれ高すぎない？野村のが待遇いいんだよね？
母体からの出向組、役員とかが平均年収引き上げてるだけ？ >>412
全体の平均年収ならあり得ないね
特定45以上とかじゃないの
ソースは？ >>413
https://manesto.com/1311
このサイト
マネストってとこ
日興アセットが三位にランクインしてる アセマネ転職したいんやが、特に大和
給料どれくらいなん？ 大和投信は30代のうちには1000を超えるという程度
悪くはないが高給取りのイメージを持ってるとギャップあると思う、金融の中ではまったり薄給の位置づけ SMFGの國部毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員に、「人権が欲しければ、暴力団組員の連帯保証人の判子押して上納金払え!」と、暴力団構成員に不当要求させようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
三井住友銀行は暴力団組員の不良債務者の借金の押し付け先増やしたいだけの暴力団組員支援銀行だろ。 >>414
AMで日興AMだけランクインとかうさんくせー
AMOneや野村AMの平均知ってる！？
M&Aでも日本M&Aセンターとかないし
意図的なものを感じるわ ２００８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた岩田洋平調査役（２００８年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、逆の話晒してやるか。
年金数理の粉飾決算やっている詐欺師風情なんざ、極度額５０００万円の根保証契約書に根保証人の印鑑押させられて、
重税課されれば良いんだよ。粉飾決算で逮捕されたくなければ、借金支えて下っ端集めしろ。
税金払えなければ破産するぞ。破産すれば借金降ってくるぞ。 >>418
有価証券報告書見てもだいたい1000ー1200くらいで野村だけちょっと高いなって感じだし日興なんでこんな数字なの？って思うよな
いい加減すぎ >>399
セルサイド系投信のFMと投資顧問一任勘定のFMとでは、パフォーマンスに関するプレッシャーが違うと思う。後者の方が一般的にきつい。
前者後者に共通するのはFMはアセマネの組織内の立場で言うとアメフトで言うならQB、オーケストラなら指揮者のような立場ということ。
担当アセットの分野では組織内で一番の専門家として尊敬されるし、本人もエリートだとおもっているし、当然のように偉そうにしている。
ただし、パフォーマンスが悪くなってくるとプレッシャーはきつい。営業や役員から詰められるし、お客様向けに状況報告の臨時レターも出さなきゃいけない。
長期のインフォメーションレシオが0.5を超えてるアクティブマネジャーだって、自分のスタイルと相性の悪い相場の時は、
ひどいアンダーパフォームが数ヶ月から1年超の期間続くことはある。その時に、アホな周囲からの圧力に負けずに、スタイルドリフトを起こさず信念を貫けるかどうかが、
長くFMでい続けられるかどうかの試金石になると思う。辛いときは胃に穴があきそうなほど辛いが、
報われたときは自分が天才だと思だちゃうほどの自己実現欲求を満たされた充実感がある。
こんな仕事だけど、これをブラックと思うかホワイトと思うかは個人の仕事に対する価値観の違いに依存すると思う。 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 大和は本当に給料低いよ
特に若手層
最近辞める人も多い。 分かる範囲で年収パス書いて欲しい。
特に野村、one、ニッセイ、大和 まずずっと数年同じ給与形態をとってる会社自体少ないよね
親が変わるケースや統合が多い
今後もそうなる可能性はあるしわからんよどこいっても トレーダーの空きはあまりないと思うぞ
仕事は事務だけだし
ファンマネは、有能感を出せるかどうかかな。採用はちょくちょくあるよ 結局のところ各社ともに系列販売会社に大きく頼った経営体制は続いていくんだろうな
グループの壁が取り払われて完全に公正な競争が実現するとはとても思えない 30で650万、30前半で750、30中盤で850って低い？
役職は年功序列で上がっていって、100万くらい上がっていく
業績悪くてこの水準、良ければボーナス1.5倍くらいになるらしい この業界なら下位でも30代で一千万は余裕なんでしょ？ 数年前は30で700、35で900以上は貰ってたみたいだけど 大和、ニッセイ(プロパー)はクソ薄給
三菱もけっこう微妙
あとの中堅以上AMは、まぁメガバンや大手保険(除く最大手)と似たようなもん
35まで落伍者はあまりいないから、大手金融よりは人生楽
業績連動給与は株価連動性が他の金融より強い(証券よりは弱い) 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。 >>441
具体的に、ニッセイプロパーって年収どれくらいなん ニッセイは、
30 600
35 700
40 800
とかかな。課長になれば1000弱いけるが、プロパーや中途では厳しい
普通に親会社と倍ちかくの差があるのが相当ヤバい 笑
オファーがあっても絶対行っちゃダメな会社として有名 同じ業界内だと給料の高さと仕事のキツさはそれほど比例するものではないの？
ニッセイは給料が低い代わりに比較的仕事が楽とか残業が少ないとかいうことはない？ ニッセイって難易度的にはかなり高いのに、30で600.40で800じゃ方が他金融の中でも低いほうじゃん 74 ゴールドマン
73 日本銀行 ドイツ銀行 メリル UBS モルガンMUFG JPモルガン
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC) バークレイズ バリバ
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別) RBS クレディスイス
70 日本取引所 HSBC
69 第一生命(FE)野村AM
━━東大京大・米HYPS・MIT・シカゴ・ノースウェスタン・英ドオックスブリッジ・LSE・LBS━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)
67 日本証券金融 三菱UFJ国際投信
65 アセマネワン 三井住友AM ニッセイAM
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫 大和証券(GWS)
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン日本興亜 みずほ信託
57 みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
56 三菱UFJリース 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 オリックス JCB
55 SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース 野村證券
54 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 大和証券
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 あおぞら銀行 三井住友カード 三菱UFJニコス りそな 三井住友プライマリー
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 ひまわり生命
51 福岡銀行 常陽銀行 富士火災 共栄火災 日新火災 SMBC信託銀行 東京センチュリーリース
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命 城南信用金庫 京都中央信用金 三井生命
米HYPS・・・ハーバード、イェール、プリンストン、スタンフォード大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>444
つーか、業界的には行き場の無くなった人間が最後に駆け込む会社だからな。
プロ野球でいうと台湾やメキシコに、サッカーでいうとアジアや北米のどこかへ行くようなもん。 >>433
競争なんて起きたら給料ダウンするからやめてー！！今の業界の体制が従業員にとっては一番よいのよーー
！！ >>444
加えていうと、福利厚生や退職金無しでこれだからな。 大体、30で750.30中盤で一千万くらいがデフォ？ >>454
まあ、ちと低いとは思うがそんなもんかな。 アセマネって少数採用だから普通にしてれば全員ある程度は昇進できるのかな？
それとも銀行や証券と比べたらそれほど出世争いが激しくないって程度？ >>449
どっちかというと、行き場のない人が来るというより他社だと
業界未経験で断っているような人でも、人手が足りないから雇ってるイメージ
プロパーは優秀だし、親会社から来るのはエリート層（使えるとは限らない）だし
業界経験者はあんま行かないよね >>456
大体、うちに来るような有能なやつってファンドマネージャーになりたがるのね
んで、いつまでファンドマネージャーでいたいから、運用から出ない
そうすると、部長とかCIOとかしか役職ないから、あんまり出世するとは言えない
勿論、ジョブローテ受け入れて昇進する人もいるけど、少数
基本的に、ジョブローテ受け入れて運用から出て行くやつって、無能で評価悪くて、転職出来ないだけのやつばっかりだからね 30前半で一千万超えそうなところなんてワンと野村くらいだろ >>459
運用がとにかく好きで出世欲は強くない人かゼネラリスト志向で有能な人が幸せになれる業界ってことか
少し話変わるけど、運用以外の部門の人って肩身の狭い思いをするものなの？
優秀な人が運用にいるのはわかるけどそれ以外の部門ありきのビジネスでもあるわけじゃん
この業界の内部実態がイメージできない 就活生や内定者以外で、FMだけ偉くて有能で、それ以外はダメとか
言ってるやつ見たこと無いな いやでもそうゆう意識は中の人も思ってると思うよ
俺はセルサイドだけど、ファンマネに転職した人はやっぱ格が高い扱いされてる 三菱東京UFJ銀行の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>460
業界最大手のOne、同二位の野村は30前半で一本は越える
三井住友、三菱も30後半で越える
銀行系の方が保険系より高いのは事実 >>449
野球の例えはわかるが、サッカーだと北米はJリーグより格上でしょ 証券系以外は手当てや退職金が本体以下でクソ
ワンもほかと変わらんな 退職金なんか求めてるの？
生涯働くって意識で入社してるやつそんな多くないでしょ
それに今から退職金の心配してどうすんだよ 退職金は転職するときにも出るから、生涯働くかどうかは関係ないね
退職金出る会社は、若いうちでも数十万から100万は積み立てられるから、その分年収に差があると思ったほうがいいよ ごもっともな意見ではあるが退職金が若いうちから出るって中々珍しくね
10年以上働くとか基準あるでしょ大体 毎年積み立てられるから、何年で辞めても退職金はでるよ
若いうちは積立額少ないが、在籍年との積数だからそれなりの額にはなる
大体自分の退職金が年間にいくら積み立てられてるか知らないやつがほとんどだけどね 30代後半になると住宅手当と退職金のあるなしで年収はざっくり200万くらい違う
だから手当を考慮せずに年収比較するのは意味がない アセマネって給料はそれほど高くないのに何でどこも就職偏差値が高いの？ 働きやすくて、優秀な人が集まってるからじゃないかな 都内勤務（六本木～丸の内が多い）、転勤は海外のみ（希望した場合）、まったり高給
ワークライフバランスと金とのバランスがかなりいいだろ
アセマネより給料高い会社は勤務地か時間か何かしら犠牲にする >>476
いまどき、給料だけで会社選びするやつの方が少ないんじゃね？ 退職金ないとこって、今はニッセイとかだけでしょ？
三菱は無いことで目立ってたけど、合併して出来たし
退職金無いとかいうデマって、なんで広がってるの？？ 退職金と住宅手当が本体と同じでしっかりしてるのは証券系だけかと思うが？ >>480
ニッセイも採用サイトみると退職金有りになってるぞ？？ >>476
日銀だって偏差値超高いけど、給料はメガバンと大差ないぞ >>483
給与テーブルを旧DIAMではなく、旧新光に合わせてきたとかなんだろうな。 >>480
だーかーらー、証券系以外は退職金制度があるといっても、ほんとにカタチだけみたいなところが多いのよ。
プロパーで下位アセマネ行くぐらいなら、きれいさっぱり金融の道は諦めて、それなりのメーカー行ったほうが収入面でも仕事の面でも幸せかな。 ファンマネやりたいからアセマネ行くのにメーカー行く意味がわかんね やりたいから、ってそんなクソみてえなこと言ってメシ食っていけんのか、テメエ。
俺ビッグになりたいんすよ、って勘違いしてEXILEのオーディション受ける田舎のあんちゃんとかわんねーぞ。 退職金は勤務年数短かったり自己都合だと満額もらえない場合が普通だよ
最終給与比例じゃなくて、ポイント制だとしてもね（そもそもポイント制は長く働くほど複利で膨れ上がる仕組みだが） やっぱ新卒外資金融だな
30代で希望退職で金もらって日系に移れば人生余裕じゃね >>490
いや内定してるし
ファンマネなれる確率はエグザイルのオーディションよりはよほど高いでしょ それにアセマネいくくらいならメーカーいけとか言ってるわけだしどっちも内定して選ぶ状況か、どちらも内定しそうな学生の話してるわけでしょ
エグザイルのオーディションと全然違くない？ >>493
30代まで生き残れたら人生余裕だね
会社にもよるが 大和は、３０で６５０万から７００万くらいじゃない？結構みんな質素な暮らししてるよ。
37で次長になれれば1000万円いけるかなという感じだと思うよ。
45くらいの証券から出向してきた部長軍団（そんなに働かない）が１５００万くらいと聞いた。
まぁ、東京都内でこの給料だと豪華な暮らしは諦めるしかないよ。 >>494
内定おめでとう。
テメエの俺の会社に来たらぜってー潰す。俺の会社じゃなくてもこの業界では顔広いからな。覚えておけ。 アセマネ行きたいけどファンマネ志望じゃないやつっていないの？ むしろ、純粋なファンマネ志望って少ないよ。年数人くらいでいない年もある。
リテール向けのいい商品作りたいから、プロダクト開発
国際会計やってたからそれを活かしてアナリスト、
英語が得意で、いいいファンマネを探すゲートキーパー
数学が得意でモデル開発したくてクオンツetc
後半は役職上はファンマネになっているけど、いわゆる株とか債券のファンマネ
とは全然別物だしね。就活生が言うところのいわゆるファンマネ志望はそんな入社してない。
不思議なことに、新卒で営業志望って人もまれにいる。個人的には、アセマネで営業するより
マリンの法人営業部とかの方が、給料とか社会的地位とか恵まれてると思うから、なぜアセマネかよくわからんね >>497
大和の社員？
それ諸手当て入った数字でオケ？
30歳や37歳の退職金はいくらくらいなん？ 大和は額面の給与はあまり高くないけど、家賃手当などの福利厚生含めたら、日系アセマネの中で上位の待遇だとOB訪問とセミナーで聞いたよ。 >>504
それは無いと思う…
人もかなり辞めてるらしいし >>498
誰だよ知らんがな
バカなの？匿名掲示板で何言ってんの？潰してみろよ エグザイルのオーディションに例えるような頭の悪い奴がアセマネ業界で顔広いって笑えるわぁ >>504
上位の定義によるだろうが、
残高上位20社の中じゃ下から3本の指は確実
住宅手当約50万を足しても、だ
大和、ニッセイは本当に報われないからダメ
損保系も新卒で入るのはダメ
けっこう選択肢減ってしまうが、何とかそれ以外を目指せ >>509
そうかなぁ
転職サイト見る限り、ワン、SMAM、三菱よりは上に思えるけどね
ニッセイは言うに及ばずだが 転職サイトなんて、どれほどのバイアスかかってるのか想像に難くないだろうに バイアスかかってんのは、ここの書き込みも同じでしょww >>511
やばいよ
内定者じゃないなら、その考え見直したほうがいいよ 気持ちはわかる
ネームに騙される学生も毎年多いんだろうな…可哀想に
推察だが、半分程度?を占める出向者の高給(30歳1100万、40歳1400万)を賄うために、プロパーは薄給なんだろう。きっと。
子会社とはいえ、一応それなりの利益出さないといかんからな。
隣の生保マンと同じ仕事して、時給は半分だなんて、耐えられないだろうなw >>515
やばいよ
落ち武者じゃないなら、その考え見直したほうがいいよ >>520
出向者と比べてるのだから同じにはならない
同じ時間働いてる 本体と比べても流石に半分ほど労働時間少なくはないんだよなぁ… たぶん内定者だと思うが、ワンと野村を並列で扱うんじゃねぇよ
ワンは待遇も職場環境も今じゃ業界最低レベルだからな >>524
旧ダイアムは最高な人にとっては最高だったのになあ。今じゃあのニッセイと肩を並べる。 >>525
ダイアムの何が良くてニッセイの何がダメなの？
待遇だけの話？ >>527
待遇。昔のダイアムは払う人には払う会社だった。まあ、プロパーでこんなとこくるヤツには論外の話だがね。 >>528
社会人？
なら新卒で行くべきだと思うAM教えてくれ 証券とメガバンのAMコースとここってどっちがいいの？ >>530
そりゃひでえよ
他はニッセイと同率なのかよww >>531
くそみたいな質問すんな
目的によるだろ >>528
おまえ専門職になれなかったの？だっせぇw >>534
ここはそういう風に考える奴には向かない業界だよ 本当にこの業界の人なら、ワンの内部の状況とか転職者がどれだけいるかとかもわかるはずだけどその話全く出ないんだね
学生でも知れるような知識で話す奴が多すぎる >>535
お前は分かってない
>>534はワンのこと知ってるな、最近のことだし >>509
家賃補助は50万ではなく100万、ただし結婚してからな
ここはWLBで残業代稼げないのが年収低めに出る最大の要因 じゃあ他のところは残業で稼ぐスタイルなん？笑マッタリ高給はどこいった？笑 そもそも他所も含めて、30-35くらいで見なし管理職になって残業代出なくなるだろ
言い訳ばっかすんなよ大和内定者w 大和って住宅補助含めて年収低いって言われてるのに、なんで福利厚生とかなんとかって話になるのか理解出来ない 家賃補助って支払われるものじゃないから、年収って認識されてないんじゃないだろうか
たぶん退職金もね >>544
大和って住宅補助だよね？
普通に年収カウントじゃない？
退職金はどこにでもあるし 家賃補助と住宅手当の違いがわからんのかな
退職金も制度が証券系とその他じゃ全然違うの知らんのかな 三菱東京UFJ銀行の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 30-35で一本越えは
野村
one
三菱
三井住友
ぐらい >>550
いかないのがほとんど、いくのは運用の一部だけ
それはOneも同じだよ、残念ながら野村との差は大きいよ 一昔前は、外資系から人を迎えたり、その逆で引き抜かれ防止のために、別の給与テーブルがあったりしたんだよなあ。
いまでもあることはあるが、如何せん当の外資系が福利厚生やリスクを踏まえると全然うまみのないところになっているからなあ。（そもそも最初からそうだったが実態がバレたということもあるが）
要は日系側としてはわざわざ従業員の給与を上げる動機がない。 アセマネの時代とか耳障りのよい御託を並べているが、野村以外のアセマネ子会社は親会社から見た場合、リースとかシステムとか不動産管理とかの有象無象の子会社に毛が生えたようなもん。そう考えたほうがしっくりくる。 いや優秀な人集まってるし、転勤なくて他の子会社よりは待遇いいのは確かだからやっぱ違うよ >>551
運用の一部だけ笑
お前、アセマネ入ってがっかりするよ >>546
別に違いなくね笑
大和は借り上げじゃないから、別に間違ってないと思うけど
退職金だって、大和投信は証券と比べて大分少ないぞ
あそこ60まで働いて2500位って聞いたよ
NAMはどれ位貰えるか知らないんだよねー >>556
違いがわからないみたいだねぇ
ま、いいわ
ところで大和のことだけ詳しいみたいだけど、社員かな
野村以外のほかの会社の退職金も教えて欲しいな笑 >>554
アセマネの人間で優秀って、あなたはこれまでの人生でどんな人間と接してきたの？ >>558
もちろんアセマネにはできの悪いのもたくさんいるよ
あなたのようなのもいるしw アセマネより優秀な層ってそんないないと思うけどなぁ
もちろん、外資のIBとか日銀とかはすごいんだろうけど、
世の中的に一流企業の日本生命や野村證券の社員と
アセットの社員だと、段違いに後者のほうが能力高いからなぁ
もちろん、本社にも優秀な人がいるけど、平均値だと別格だぞ >>556
退職金2500万ってことは年間の積み立て額が若いうちが50万で、そのあとは100万って感じかな？
これ年収に含めるの？
ワンとか三菱は？ 転勤無しってそんなに魅力的か？
全国飛び回る方が飽きないし面白いだろ >>564
転勤したことないやつのセリフだなぁ
観光もろくにない、人がそもそも少ない、電車もほぼないようなクソ田舎に飛ばされるようなパターンもあるんだぞ？ >>566
にしたってバカでしょ
感じ方なんて人それぞれだしさ
高望みしてる19卒なのかなあって思ったわ 転勤多いと、子どもの教育っていう問題がでかくなるんだよ。 >>563
Oneや三菱は退職金とは名ばかり、無いと思った方がいいよ
ふつう退職金は年収には含めないね、自分の退職金の積立額知らない人が多いから
辞めたときに初めてわかるんだよ アセマネでの退職金の相場がわかんねえな
年間積立が50万の会社と150万の会社なら差額かなりあるしなぁ >>569
お前アホか
退職金とか、組合から報告くるわ笑
お前はOBもいない落武者なのか？ >>569
つーか、社内規定読めよ。退職金規定なんて具体的に書いているだろうが。
どこの会社も読みたいときに読めるようにしているはずだぞ。 例の大和内定者だろ 笑
野村以外の大手をディスることで、自分を慰めようとしてるヤツね 普通に社内規定に書いてあるね 就活生だから知らないんだろう >>577
社内規定の読めない就活生にいくら出るか教えてやってくれよ
このままじゃワンとか三菱はしょぼい退職金しか出ないと思われてるよ
社員さん 大和住銀って業界内での評判はどうなの？今度インターン行くのだけど。 企業年金を退職金ってことにしている会社と
退職金＋企業年金を退職金にしている会社がある
後者が最も充実した退職金制度で証券系は本体同様社員全員にこの制度が適用されてるよ どこの会社でも、退職金なんて自己都合退職じゃ減額されてほとんどもらえないよ。考えても無駄無駄w
まさか定年まで勤めあげるつもり？
だったら素直にメガや保険逝っとけ
終身雇用の旨みを期待するなら、配属リスク考慮しても、本体の方が絶対いいよ
この業界志望してる人が、まさか40年勤続するつもりとはね。驚きですわ >>581
懲戒以外は減額されないぞ
自己都合でも退職金は満額でるよ
安心して早々に退職してくれ笑 >>583
新卒より中途採用の方が多い一部の会社は別として、一般的にセルサイドより転職する人は少ないよ
もちろん転職する人もいるけど中途で入ってくる人のほうが多いんじゃないかな
20年以上の人もざらにいるし >>582
普通の会社だと、自己都合と会社都合や定年で
係数変えてると思うけどなぁ サラリーマンは退職金ごときでこんなにムキになっちゃうんだから悲しい人生だよな >>587
仕方がないよ
年収の100万や200万の違いで勝った負けたとガタガタ騒いで楽しんでるのがこのスレの住人なんだから つーかなあ、「ヘッジファンド行くなり立ち上げるなりしてガッポガッポ稼いでやる」みたいな野心のあるヤツがいなくなってしまったよなあ。
出戻りでまったりやらせてもらっている（いた）私が言うもんじゃないがw それは間違いないわ
内定先にそこまでギラギラしたオーラのやつはいないし
たまたまかもしれんけど やっぱり待遇を考慮したら本社の運用コース別がいいのか？ 本社のコース別ってめちゃめちゃ学歴ないと行けないイメージだけどここならマーチでも内定もらえる？ 基本はマーチより上だが、いなくはないかな
証アナ持ってるとかロボアド開発したとか、強いアピールあればチャンスはある 野村はガチガチの高学歴ってイメージあるけど他はマーチはそれほど珍しくないだろ
3～4割はマーチが占めてる 4割はないな
せいぜい2～3割ってとこだろ、みな優秀だけどね
あと野村はコース別になって、高学歴へのこだわりは感じられないな アセマネって一般職とってるとこ少ないよね
派遣の外部委託？中途？がメイン？ 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って三十路アバズレ不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて暴力団組員名乗れば良いのにな。 優秀な人が多いって書き込みが多いけど具体的に何をもって優秀なんだよ >>587
サラリーマンなんて自分で生きてく金すら稼げない能無しがなるもんさ
会社にしがみつく人生
サラリーマンの年収なんてたかだか年収500～2000万程度さ
小さいね >>602
そのたかだが二千万程度の金も稼げないだろお前は >>603
お前は知らない世界だろうけど、サラリーマンは一時的な暇潰しで社会勉強の場っていう連中もいるんだよ
都市部の不動産持ちの収入と税金の金額をなめちゃあかんよ >>604
何しにここきてんの？
そんなやつらの人生はつまらん やっぱ士業とかのが、夢あったよなー 独立して成功すれば二千万レベルはフツーだし >>604
だからなんだよ
そういうやつ何人か知ってるよ
親が社長で継ぐために他で修行するとかな
けどそんなレアケースと比較して何の意味がある
この国の平均年収は500にも満たないんだぞ 独立だのサラリーマン否定だの、なんでこのスレいるんだよwwwww いやこの業界のものだけど、なんか小さい差で争ってんの馬鹿らしいなと思って 年収の100万200万の違いや手当て退職金の有る無し、残業代の多寡及び賞与の割合なんかをあれこれ言い合って、相手をディスったり優越感に浸ったりするのがこのスレのよさ
これをアホらしいと思うやつはここに来なくていいよ笑 >>607
少なくとも平均500万の会社を目指してる低学歴層はここにはいないだろ
受けても足切り >>612
会話の流れわかってないの？
レスが的外れすぎるだろ 金融行きたいんだけどまったり高給ワークライフバランス重視でこの業界よりおすすめの業界もしくは会社ってどこ？
もちろん金融業界自体が比較的激務なのは覚悟してる
仕事内容には特にこだわりはない >>614
なら金融目指すなよww
強いて言うなら、外銀のバックオフィスかマケイン、ブルームバーグあたりじゃね。入るのがくそ難関だが… その条件で狙うとしたらマケインだろうな
外銀バックなんか採用人数少なすぎだし
それも高学歴高スペック限定だから自分がそうじゃないなら諦めろ マケインっていつからマッタリ扱いになったの？w
人は確かに地味でおとなしいが、労働は普通以上に激務だぞ >>616
マケインとか地味すぎだろw
高学歴の墓場だね マケインって残業少ない、転勤なし、出世競争なし、ノルマなしってのは確かに本当
ただ、表面上の条件は良さそうに見えても決して他の仕事と比べて楽ってことはないと思う 転職してきたおっさんも言ってるからそうなんだと思う 上の書き込みにあった格付け会社って受けたやついる？アナリスト募集で受けることを検討している >>545
住宅手当は給料にオンされて支払われるから年収カウントされるが、家賃補助は補助後の家賃が給料から差し引かれる方式なので年収にカウントされにくいという違いはあるかもね
退職金も制度運営のやり方で雲泥の差があるよ
今更だが >>543
手当厚いから家族持ちだと30代前半でも1000いくよ
一方、独身で自宅通勤のため家賃補助なし、おまけに残業代少ないとかなり厳しい笑
もし独身貫くつもりなら他の方がいいと思う
今更だけど まぁ、割引率考えると、退職金より、給料で先にもらいたいよな どっちにしても大和はないよ
業界的にも就職的にも、まぁまぁ負け組 まあ社員も給料に対しては不満持ってる人多い印象だし、あながち間違いではないな >>623
バカだな、そんなことしたら使っちまうだろ >>624
まあまあある
国際人材積極採用って感じ 給料の低さは、
求めらる勉強量に対して合ってないから、
コスパは実は悪いぞ。
出世したいならな。
のんびりしたいなら良いけどな。勝ち組にはなれないぞアセマネでは >>633
自分がこの業界の中で負け組ってだけじゃないの？ いるんだよね、こういう仕事できそうにない奴
こういうやからは自分のコスパの低さをすぐに環境のせいにするんだよ 運用の仕事は朝が早いってよく聞くけど、大体何時ぐらいから職場にいるの？ >>639
勤務地は東京都心だろうから通勤時間そこそこある上でその時間だよな
夜の帰りが何時か分からないけど中々しんどそうだな… 8時だとマーケット開くまで時間なさすぎじゃね？
朝会の準備とかももろもろあるだろうし 東京海上日動アセットマネジメントは上位じゃないの？ 損保系はやめとけ
運用に価値を見出してない
軽視してる 運用に価値を見い出していないって、それ言ったら証券系も一緒ですがな。 生保系のニッセイアセットやらアセマネoneについては、本体のニッセイや第一生命の運用部門行った方がいいよ
アセマネはNAMだけ別格
中途採用いつ再開するんだろう 東京海上、損保ジャパン、明治安田あたりは会社としてまともな運用機関と言えるレベルじゃないから
貴重な新卒カードを使うべきではないね そうなのか
東京海上アセマネって、人に言うと恥ずかしいレベル？ >>653
NAMは本体の営業力で残高と待遇が維持されている
運用力や商品企画力が別格なわけではないよ
むしろ並み以下
本体に運用部門のあるところは、本体からの運用部門への出向組が顔を効かせているためプロパーの肩身が狭いとはよく聞く話
実際プロパーと出向社員との待遇差もハンパないって聞くし >>652
運用に価値を見出してない会社はこれから淘汰されていくんだろうね そもそも東京海上は表立って新卒採用してないし研修や新卒への教育とか大丈夫なのか？とは思う
三菱に吸収されたりとかもあるかもしれんし >>657
運用力より、親会社の力、親会社とのパイプ、営業力だろうが。
青臭いこと言うなよ。 森さんを青臭いと言ってたら後悔するぞ
系列商品の販売比率が高いと怒られる時代だぜ
まだ、今年からだけどな
これまで囲い込みが異常に激しかった、野村や三菱、住信は苦しくなるだろう >>661
あのな、野村や三菱の最大手金融機関と金融庁、どちらが発言力あるのか、分かるよな。森なんてな、任期あと一年なんだから、あんな○○○○の言うことほっとけ。 >>661
あとな、「怒られる」ってオメーは小学生か、ボケ。法律に違反している訳じゃないだろうが。それとなにか？森が法律だ！とでも言うのか？ やっぱり運用会社の中の人は森長官にイラついてるの？ >>664
きれいごとよりも、会社の収益と自分の待遇だろうが、このチンカス野郎が。
>>665
アイツはどうせあと一年だから好きに言わせとけ。 こんな平和なスレでカッカすんなよ、
オールバックの野村マンか？w どうせ野村の営業マンでしょ
古臭いもん
乗り換え営業頑張ってね笑 >>665
むしろAUM増えるきっかけになってるから歓迎だよ 野村の運用資産46兆か
いつの間にこんな増えたんだ 中の人なんでいんの
ここ目指すスレだしさ、転職でこの業界きたい社会人ならまだわかるが >>674
全くそのようには思えないがな
あと、現実教えたいなら自分の年収と仕事内容教えてくれよ
そうじゃないなら失せろ 楽で高給とか多分ないよ 相対的に楽？と言われてるだけだと思う >>676
セルサイドと比べたら、働きやすさは奇跡的なレベルだと思うが 何でセルサイドと比べるんだよ
それにセルサイドで出世した方が断然待遇もいいよ 後セルサイドも部門によってはかなり楽だから一概にも言えない >>679
セルサイドは直接顧客相手の営業が基本
これはリテールもホールセールも同じ
目標数字をこなせる奴しか出世しないよ 働いたこともない学生の妄想だなー
営業ならイメージしてる通りに近いと思うけど、それなりに出世して本社の部門とかいれば毎日5時に帰ってるようなところもあるよ 5年続けられればそれなりにはなってるイメージ
まあセルサイドと比べれば楽だけど、アセマネの待遇が労働量に見合ってるかどうかは微妙なところ なんだかんだ営業とはまた違ったストレスもあるし 少数例を出すのは意味ないだろ、子供かよ
アセマネだって年収1300万の定時帰りのヤフーおじさんけっこういるからなw
むしろそこが最大の欠点かもね。意識高い若者はやる気なくして、どんどん辞めていく そんな年収いくところなんてアセマネの中でもごくわずかだよ あと何かと楽とか言うけど、むしろキツい部類に入ると思うよ
確かに部長クラス以上になると、楽してるおっさんもいる 内定承諾する前に・・・
内定式に出る前に・・・
ブラック企業とか倒産歴とか調べるサイト、これ↓
http://kmnavi.com/ そうか？
オレの知ってる限り、このスレでも書かれているニッセイや大和投信等の2,3のダメ会社を除いた上位10社程度なら、会社や時期によって差はあれど、
言われたことやってるだけで、30-40歳で1000万、
30代で上半分くらいの成果出して頑張れば、
35-45で1200万は堅いけどな
銀行や外資みたいに30歳前後での昇格落ちとかもないとこが殆ど
これからの新卒に上記が適用されるかは知らんがなw
これも逆の認識だが、部長なんかになっちゃうと会議地獄と毎晩会食で死にそうだわ
年下部長の下で１つの得意分野でストレスなくやってるのが一番楽そうですわw 部長は確かに会議とか入ること多いけど、逆にそれ以外はほぼ仕事してない印象だな
部長の１つ下が1番大変そうなイメージなんだが、次長くらいのポジションだと現場をまとめたりそこでの会議もたくさんあったりするし アセマネでもポジション上がると夜は飲み会だらけなのか
金融本体は完全にそんな感じだけど >>686
ダメ会社こ筆頭ににワンもいれといてねー ここアセマネのことまるでわかってない奴のたわ言ばっかだな メガバンよりも証券よりも損保よりもこのスレがずっと勢いあってワロタ
社員の2ちゃん率高いんかな >>686
お前みたいな社員がいる運用会社の先行きは暗い、ということだけはなんとなくわかる 親会社の運用部門と統合してできる新しい三井住友トラストアセットってどんな会社になると思う？ このスレの住人の比率知りたいな
内定者、19卒で目指してる、アセマネ社員、社会人でアセマネ転職希望、その他
って感じか？ アセマネに就職したら自分の資産を運用するの無理だよね？
運用出来ないのってかなりそんな気がする
本当に高給と言えるのか >>690
ワンは統合後もdiamベースの、いわゆるメガバン生保の待遇だから、悪いイメージはないけどな、聞く限りでは。新光のヤツが虐げられてvorkersで文句言ってんのかもしれんがw
3メガ系のノーマルクラス除いたら、もう野村とblkしか残らんだろ。。 >>696
個別株やデリバティブは無理だけど、etfや投信はオッケー
後段の意味は分からんが、別に困ることはないよ
個別株やりたいなら、金融界来てはダメだぞ One、確かに他の業界に比べたら高いとは思うけれど、一部で実質的な昇給を止められている状況。ちょっと調べた感じでも、野村さんには叶わないと思う。
全部良い方に合わせる訳には行かなかったんだろうね…
会社が大きくなる、高い収入が見込めるという期待はあったけれど、、、合併後のゴタゴタに巻き込まれてゲンナリ。
良い思いができるのは、親会社からやって来る人だけなのかなぁ >>700
古い体質しか知らないノー天気がやりたい放題って話、聞くけどw >>700
親会社からやってくるやつじゃなくて興銀出身者だろ >>698
DIAM出身者も生き残りかけて必死だよ
もともとDIAMは中途採用中心にやってきた会社、主要ポストにプロパーがいないことに加えて、ますます上には行けないし待遇も頭打ち
となると、すでに辞めてるのも多いけどこれからも辞める奴いっぱい出るだろうね
とにかく今のOneは最低のイメージだな
少なくとも新卒で入る会社ではないよ
図体だけはでかいけどね >>700
野村に叶わないというレベルではないよ
大手の中でサイテーの部類かな
ニッセイとイチニを争うのはここ
旧ダイアムのイメージや規模の大きさに惑わされてはいかんよ >>705
でも、給料とかは日系大手2位だし、残業めっちゃ少なくなってるって聞いたぞ
働き方改革かなり推進してるってOBに聞いたけど >>706
待遇はトータルではしょぼい、ってか最低だよ
おまけにめっちゃ残業代減るってことだよ笑 部署や上司によっては怒られるんだろうが、残業代もらえる枠内なら
仕事してるふりして、マーケットや投資手法について勉強すればいいと思うのだが
出来ないのか？ 働き方改革ってそういうことじゃないだろ
仕事（のふり）せずに早く帰れってこと
内定先に期待したいのかもしらんが、幻滅するだけだぞ なんか前からワンが最低とか言ってるの、たぶん１人だけだよな
明らかに文体が同じだからw
何か個人的な恨みがあるんだろうな。。可哀想に。
そこらの中堅amからすりゃ引き続き羨ましい限りの高い待遇と綺麗なビルだw 1200万レベルでの中途採用も継続してるよ、狭き門だが
あとはOBに聞くべし。
もちろん親会社と天下りには注意が必要、日系am全てに共通する事だがな 働き方改革って残業減らすのはいいけど、仕事量が変わらないってパターンが多いから結局家に持ち帰ってやることになるよ そっちのが残業代出ないし、むしろマイナスやろ アセマネで持ち帰れる仕事なんてないよ(笑)
株アナリストの読書くらいか？まぁ彼らは趣味だからたぶん何の不満もないだろう 日系AMランク
S 野村
A 三菱国際 ワン SMAM 大和投信
B ニッセイ SMTAM 大和住銀
C その他
ってイメージでOK？ 羨ましい限りの高い待遇ってか
内定者が持ち上げたいんだろうけど、なんかイタイな
今のワンの内情を知ってるものは誰も羨ましいとか思ってないぞ
可哀そうだとは思ってるけど いやそりゃコンプラの問題もあるし、資料持って返ってやるとかは出来ないよ
でも家で出来るようなことは極力家でやろうみたいな感じにはなるよ 例えば報告書の内容考えたりするのも家でやる羽目になってるし >>713
どこにポイントを置くかによってAランクには微妙な差はあるけど、
就職難易度ってことならこんなもんじゃね？ それなりに雑務だってあるんだから家でやれることは結構あるよ 家でやっても仕事は仕事、どこで働くかは関係ない、仕事なら残業になるよ
もっとも自発的な勉強や読書、仕事の段取り頭で考えてるなんかは仕事とはいえないからね 自発的な勉強や読書はともかく、仕事の段取り考えるのは業務やろ。
アセマネでも持ち帰りは余裕というか、アナリストやエコノミストは基本的には公開情報
もかなり読むし、決算もウェブ形式だと自宅でも見えるし、やろうと思えば何十時間でも自宅で
仕事できる（するはめになる）と思うけどね >>713
3メガ受かったら多くの人は大和は選ばないだろう、再々編もこわいし(いつ離婚完了するんだ？)
しかし昔はもっと選択肢があったからいいよね。。
日系AMランク
S 野村
A 三菱国際 ワン SMAM
B ニッセイ SMTAM 大和投信 大和住銀
C その他 >>720
この中じゃ三菱とSMAMは格下
就職のしやすさではダントツ
アセマネのなかではニッセイ、大和住銀に次いでもっとも入りやすい >>720>>721
三菱は格下でもネーム的に選ぶやつもいそうだが、SMAMはねぇな >>720
大和ってだれと離婚するの？けつこんもしてないのに笑
それ大和住銀だろ >>725
その話よく聞くんだけど
あんまり受けてるやつ聞いたことないんだよね >>724
もちろん
その後、大和投信も様変わりするだろ、確実に。という意味
再編残ってるのは大和と、住信 >>721
ワンが二番目ってこと？それは規模がでかくなっただけであって三菱、SMAMより明らかに上とはあまり思えないんだが 結局あーだこーだワンや三菱、SMAM叩くだけで、どこが良いとかは何も言わないんだな(笑)
なんなんだこのスレは？
野村マンだらけか、酷い実態がばらされたニッセイの上位sageなのか
アセマネやりたいなら、ワンや三菱、大和入れたら御の字だろうよ >>729
あえて言うなら
この2社は転職サイトでの評価がかなり低いのが気になる >>736
じゃあ搾取されない会社を具体的に教えてくれよw マターリ高給とか言ってる連中って根暗オタクばっかだよな お前ら、そんなことより、来週証アナ試験だが勉強のほどはどうだ？？ 日系のアセマネなんて、しょぼいとこしかないし、
外資がどんどんでかくなっていくんじゃないか。
いまどきドメスティックな日系の会社に入る時点でファンドマネージャーとしてのセンスはないぞ まぁ日系のアセマネのファンマネの給料なんか鼻くそみたいなものなんだから、
どこがどうとか不毛な争いはやめようｗｗｗ
運用の自信があるならデイトレでもなればいい。仮想通貨とかでかなり稼いでいる奴がうちの若手にいるらしい 外資こそ超ドメスティックだろ
何言ってんだかなぁ… >>733
採用人数全社合わせて数人とかだぞ
ランクもくそもねえよ
UBSとか今年1人だしな アセマネはそこまで難易度高くないよ 就活で人気な総合商社やらデベとかより圧倒的に簡単 >>749
圧倒的とかは、商社とアセマネを両方受けたやつなんてほとんどいないだろうから言えないだろ。
採用人数からしてそれほど簡単ではないと思う。
どこでもいいなら別だけど、それは商社やデベも同じ。
そもそも商社やデベ受けるやつらとは被らないし、商社やデベ志向のやつはタイプが違うからここ受けても受からないと思うよ。
もちろん逆も成り立つけどな。 >>713
三菱大和は絶対下だと思う
ニッセイはもっと下 いや俺は総合商社第１志望だったし、学内に同じようなやつもいたけど？
アセマネは何だかんだマイナーだし、倍率も有名大手より全然低いと思う 総合商社の倍率を知らないからなんとも言えないけど、メガバン商社デベ有名メーカーなんかはとりあえず受けとけみたいな感じで受けるやつ多いでしょ
そういうミーハー層はほぼ落ちるし、単純倍率で比較はできないよ 俺も総合商社受けてたが、人材のレベルは段違いだと思うぞ
受けてくる層が違う。商社マンの方が女にモテるのは間違いない。 運用の仕事やってる人の主な情報源って何？
日経とかブルームバーグとか毎朝仕事前に目通すの？ >>756
あとセルサイドレポートとか、直接セルに電話したりとか >>755
そのレベルでも自分の飯食う金すら稼げない社畜になるのが日本の学生
不思議だよね >>755
人材のレベルじゃなくてタイプが違うだけだろ
商社マンにはアセマネの仕事できそうなのいないよ。
モテそうだけど。 >>752
だから
絶対ワンのほうが下だって
SMAMは正直よくわからん >>742
とりあえず一次の残科目受けてくる
今回一次パスすれば遅くとも入社一年目で二次受かる目論み
なんて、甘いかな
アセマネ受ける奴等は皆当たりまえだのクラッカー並みに持ってるのかな？ >>760
こいつよりこっちのが下！
いやいや！こっちのが上！
お前ら頭使って論理的に説明しろよ
小学生か 待遇はともかく目指すスレなんだから難易度順で考えると
野村＞ニッセイ＞SMAM＞ワン、UFJ国際＞大和
って感じじゃない？
ニッセイは去年のスレ見てても難易度高いって意見が沢山あったし
ワンも待遇的には悪くないとは思うけど、内定はそこそこでるし >>763
これ何を根拠にしてんの？
この中じゃ三菱の最低なのはダントツだと思うが
他社落ちもほとんど通ってるって聞くし このスレに野村マンが居続ける限り、何を書き込んでも、
野村以外は全て終わってる、最低、行く価値無し、ひどい環境、
などと言われて終わるだけなので、何を書いても意味ないww ワンの待遇はDIAMベースだから、それだとお前らが一番気にする順番は
野村>ワン>三井住友トラ、三井住友、三菱>大和、大和住銀>ニッセイ
たな DIAMベースの待遇は表面じゃなくトータルで見て普通の運用会社並みだよ。ワンは残念ながら現時点ではプロパーがもっとも出世できそうにない会社。待遇頭打ちまで考慮すると下から2、3番でいいんじゃね？
あとSMTAMの待遇のことは良く知らないけど、プロパー社員ほとんどいないんだからランクに入れなくていいよ。
単なる感想だが。 >>704 >>772
いくらなんでも、しつこすぎ
チラ裏情報でも意味はあると思うが、一回書けばいいよ
私怨野郎は出てってくれよ。。 >>770
野村未満は不等号つけて序列つけるほどの違いはないだろ
待遇なんて会社で決まるというより、個人の仕事がどう評価されるかによるところの方が圧倒的に大きいもんたぞ >>773
このスレ最近は内定者のワン上げの方がしつこいと思うよ >>774
完全に逆だろ、業界人っぽい書き方してるがダウトだな
会社に3,4人のスターFMを除けば、日系での評価による差なんて30まではせいぜい30万、30代後半でもワンランク差の100万ちょい程度だ
残念ながら日系新卒入社では成果による差なんて殆どない
それより、例えばニッセイプロパーと上位大手との平均待遇差(30で200万、40で300万程度か？)の方が遥かに大きい。
薄給の会社の方がマッタリなわけでもないんだし、ベースの待遇は極めて大事だぞ。もちろんそれが永続するわけではないけどね >>776
外からじゃなかなか見えづらいのかもしれないね。
ニッセイとその他大手平均の差とかかなり乱暴な計算してるが（これ意味あるの？）、各社の個人のボーナス含めた年収格差の方がはるかに大きいよ。
あと40代以降の格差はもっと大きい、若いうちはそれほど差が無いように見えるけどね。 新卒で入って上に行きやすい会社が待遇の良い会社といえるかもね
中途採用に力を入れてる会社は、行きたいなら時間をかけて実力をつけてから転職すればいい >>779
ところが、プロパーで上にいきやすい会社なんてゼロなんだな、これが
良いとされている野村だって、上級管理職は出向だらけだぞ。所詮子会社扱いだからなw
銀行証券保険系どれも同じ。強いて言えば、保険系が最もプロパー出世不可。 >>780
同じではないよ
野村が出向だらけは言い過ぎだぞ
それに証券系は出向ではなく転籍だ
違いはわかるよな？ >>781
本体も運用系は出世できなくて営業出身が幅を利かせる
ってよく聞くからあんま変わらないんじゃ・・・ >>780
出世不可の会社と出世が難かしい会社の二通りしかないってことだね
ちなみにプロパー出世不可の生保系ってワンとSMAM、ニッセイでいいの？ >>782
出向者本人にとっては違いは大きいが、ポスト奪われるプロパーにとっては何も違いはないよ(笑)
>>784
ワン、SMAMはもはや完全に銀行系だ。どっちも体制変更直後だけど、生保の影は薄くなりつつある。
あとは、ニッセイ以下の損じゃとか明治安田とか東京海上とかの中堅AM。新卒採用してないんだっけか？ >>785
違いならあるだろ
生保系、信託系の出向者は運用のポジションを奪うが、証券系の転籍は営業のポジションしかないって聞くけどな
あとワンを完全に銀行系とか言わない方がいいと思うよ笑 >>785
そんじゃは今年から本体の運用コース別は採用始まった
東京海上AMは裏ルートしかない またOneに怨みのある野村マンが１人で書き込みか
どんだけ暇なんだろう
いつも同じベクトルのことしか書かないから工作バレバレだっつーのに >>788
悲しいよね～
なんか前からいるんだよね、不自然なやつ一人か二人 この業界どうなんだろうね。
先行き明るくないと思うんだが、、、どう？ 他の産業と比べたら圧倒的に明るい
少なくとも向こう15年悪くなるとは思えない ぶっちゃけ相当厳しいよ
ビジネスとして拡大してるのは確か
しかも日本はのびしろも大きく、残高はまだ増えるだろうし、しばらくは親会社も力を入れ続けるだろう
色々とチャレンジする分野もあり、新しい若手の活躍の場もたくさんあるだろう
ただし、、、
まず、世界的に報酬率がガンガン下がっているのが超ヤバい
ロボアド時代到来でETFしか売れない
人手に頼る既存運用戦略は、もう存在意義が消えそうな勢い
天才プログラマーだけを雇う新興勢力が席巻中
各社とも根本的にビジネスを変革する必要がある、待ったなしで
巨人ブラックロックでさえ、身を切る大改革中
50兆円レベルの欧米大手も、生き残りをかけてどんどん合併中(ニュース見てくれ)
日系で付いていけそうなところは、今のところ皆無
駄文ですまんね、ネット上で読めるコンサルのレポートとかもあるだろうから興味あれば探してみてくれ ロボアドのおかげで信託報酬ガンガン下がってもそのぶん残高が増えてんだから問題ないんじゃね？
ロボアドなんて運用したことない人が運用始めるきっかけにしかすぎないよ >>788
野村がワンに恨みもつ理由が全く思いつかないよ >>792
信託報酬率下がりまくってるのやばいよな
海外の0.04%とかやりすぎだろって思う
残高が増えてるからまあいいんだけど 日本の場合、残高増やして
関節金融から直接金融への大きなシフトチェンジを行なうことができれば
安い信託報酬も報われるのかな。。。 >>796
信託報酬ってでもヴァンガードのVTとかぐらいじゃない？ブラックロックとかだともっと高いし
国内のETFや投信でも0.2%きってるやつもあるし >>798
インデックスファンドでいくら残高増やしても直接金融の意味ないだろ >>802
利回りという意味では、意味あるんじゃない 自分が担当してる商品や資産に関係するニュースとか情報とかが気になって休日も気が休まらない
なんてことは運用フロントの仕事ではあります？ >>806
運用フロントじゃなくても仕事してたら気になって休日も考えちゃうことは
一般的によくあるよ。アナリストやファンマネなら、投資している銘柄に関連する情報や
マクロ経済のニュース（雇用統計や日銀短観）は気になるんじゃない？ >>778
＞各社の個人のボーナス含めた年収格差の方がはるかに大きいよ。
俺も776の方が正しいと思うな。
30歳前くらいだと個人の格差はあまりないよ。
会社の格差の方が大きい。例えば30歳で900万円普通にもらえるところもあれば、700万円しかもらえないところもある。
根拠はウチの会社の給料体系（役職で大体のレンジがわかる）と年齢の関係（年功序列）。
他社から転職してくる人も少なくないけど、大体ウチと同じで年功序列の要素が強いみたいだね。
あとはvorkersでもわかるし、財務状況の給料の項目でも会社で結構違うことがわかるよ。 >>809
転職サイト見ると、同じ会社の同年齢層でも200万くらいはふつーに違うように見えるけどね
同じ会社で少なく見える人は手当てを入れてなかったりするだけなのかな？ 中途とプロパーの違い
残業代
仕事の出来高
これらのどれかだと思うがそれは会社やケースによって違うだろうからそれだけの情報じゃわからんでしょ 各社の財務状況見てみたが、野村と日興の一人当たり人件費が高く見える以外は各社ほとんど同じじゃねぇか >>809
野村、日興だと30で1000万届くか届かないか。
ニッセイあたりだと30で600万も貰えない。 >>814
流石にそれはうそつきすぎだわ笑
ニッセイも新卒で入った知り合いは30で800以上もらってるぞ笑 ニッセイの薄給ぶりは業界なら誰もが知ってるほど超有名だから、
否定しても無駄でござるよ。。
例外もあるのかもしれんが…
野村ちょっと高い、(日興は外人)、ニッセイはヤバい薄給、他はまぁぼちぼち
というのは本当に誰でも知ってる
「ぼちぼち」な中身は、情報の新旧、新卒中途転籍、フロント所属有無、業績と賞与
によりけりだから一概に優劣言うのは難しい
条件揃えればけっこう差はあるけどね 30で600乗らないはさすがにないでしょ
700くらいはいくんじゃない どうだろうなぁ・・・
アセマネ業界全体では優秀な人多いんだろうが、そのうち見合った給料貰えるのは、
野村だけだ。他は飼い殺し。給料低いの知っててモチベーションなんか上がらん。
By 内部の人。新卒切符は大事だからな、給料ベースで選ぶのも悪くない。 >>819
本当に優秀なら見合った以上の給料もらえるさ
飼い殺しだ、給料低過ぎだの言ってる奴は所詮は出来が悪いだけ。 30で700だったらそんなに不満持つやついないよ
大和もニッセイも600くらい >>820
こいつ、３０で700万貰って満足しそうだな
CFA持って英語以外に中国語も出来るのに30で1000万行かないと、やる気なんかなくなるに決まってるだろ。
お前が出来が悪くて低い世界で満足してるだけじゃないか？？笑 新卒で外資金融だな
GSは新人ボーナスだけで1000万だよ >>822
CFA持ってて中国語喋れたら出来がいいと思ってんだ～、おめでたい奴だねぇw >>813
>各社の財務状況見てみたが、野村と日興の一人当たり人件費が高く見える以外は各社ほとんど同じじゃねぇか
企業, 給料総額（百万円）, 社員数, 一人当たり給料
野村, 11,269, 903, 12.5
日興, 8,243, 850, 9.7
大和, 5,833, 623, 9.4
ニッセイ, 3,191, 471, 6.8
どうやったらそんな自信満々に間違えられるのか不思議。
一般職含めてだから一概には比較はできないが。
それでも、「会社の格差より個人の格差の方が大きい」とは言えないことくらいはわかるよな。
あとさすがのニッセイも30で700程度はもらえる。
流動性が高い業界だから600じゃ誰も残らない。 >>821
お前、絶対ニッセイ落ち武者のワン内定者だろ？笑 めんどくさいから三菱だけね
あとは自分で調べてくれ
計算根拠はうえのほうにかいてあるから自分でさがしてね
君はこれから先色々と苦労するだろうけど挫けずに頑張ってね
三菱, 7671, 784, 9.8 >>825
大和と日興の一人当たり給料違わないんだね
ほかは？ おまえいつも１人だけ浮いてんだよね
少しは遠慮してくれ >>829
きっちり計算してるように見えるけど、
ニッセイは給料・手当だけの数字に対して
ほかは賞与も含めて計算してるね
おまけに役職員数と社員数も勘違いしてるし
これじゃ比較にならないじゃん笑
きみもこれから苦労しそうだね >>833
外資は各社の採用人数少なすぎて参考にならんからランキングにできない
ひとくくりにしていいなら
S 外資AM
A 野村
B SMAM 日興 三菱 SMTAM 大和住銀
C 大和投信
D ニッセイ ワンの給与水準は再編で変わる可能性あるからどこに入れるべきかわからんな 19卒です
新卒カードをきるならどこのアセマネが良いですか？ アセマネって、年間支払い給与総額が会社の年間利益額を毎年越えてね >>829
面倒臭いが、正しく計算してやったぞ
賞与込み給料を役職員数で割った一人当たり給料ランキング
1.SMAM 1258万円
2.野村 1208万円
3.三菱 978万円
4.日興 970万円
5.大和 936万円
6.ニッセイ 905万円
7.One 858万円
8.大和住銀 782万円
ただし、住宅手当は入ってるが、家賃補助や退職金は含まず SMAMが大和住銀の１．５倍の給料もらってるとは思えないけどな ぱん職の割合がどれだけあるかで全然違うな
SMAMはぱん職採用新卒ないみたいだが、アセマネ業界としてはぱん職どれくらいいるのだろう
新卒より中途や派遣が多いのか？ 現時点でぱん職採用やってるのは三菱UFJ国際くらい。
大和住銀や大和も数年前までやってたからまだ
社員の中に相当数のぱん職いるはず。
野村やSMAMにはいないね。
ワンはしらね、みずほや新光のときにはいたのかも。 >>846
圧倒的に中途が多いのは旧DIAM、SMAM、日興。
あと派遣は社員数にはカウントされないよ >>822
出来がどうとかは言ってんだろ、低能
1000万いかんのはどうかというとるんだ。まぁいいんだけど、いかなくても そりゃ低能で毎日毎日深夜まで働いて、それでも1000万円いかないとなると萎えるわなぁ まとめ
一人当たり給料ランキング （賞与込給料÷役職員数）
1.SMAM 1258万円
2.野村 1208万円
3.三菱 978万円
4.日興 970万円
5.大和 936万円
6.ニッセイ 905万円
7.One 858万円
8.大和住銀 782万円
9.SMTAM 686万円
※住宅手当、家族手当等含む。ただし、家賃補助、退職金は含まず。 有報の年収と同じで参考程度だな
こっちが低いとかあっちが低いとかいう不毛なの叩き合いよりは良いか？
まぁ差の要因について結局罵り合うだけかw おまえらホント給料にしか興味ないんだなw
ではここでもう一つ燃料投下してやろう
某口コミサイトのランキング、件数が10数件以上と十分な会社をピックアップ。
雰囲気だが、属性は新卒・中途半々くらいかな
【待遇面の満足度】
野村アセットマネジメント 4.2
ゴールドマン・サックス・アセット 3.9
日興アセットマネジメント 3.5
ブラックロック・ジャパン 3.3
アセットマネジメントOne 3.1
東京海上アセットマネジメント 3.0
三菱UFJ国際投信 2.9
大和証券投資信託委託 2.8
大和住銀投信投資顧問 2.8
三井住友アセットマネジメント 2.7
損保ジャパン日本興亜 2.5
ニッセイアセットマネジメント 2.5
・もちろん各人の主観の点数だが、数も揃っているところなのでそれなりに信頼度高いかな？
銀行・保険と違って事務職の書き込みはほぼゼロだし、
このスレで書かれている高い低いの傾向ともけっこう近い感じ。
・外資は社員の期待値が高いので、参考程度（野村より年収が低いわけではない）
・概ね上記のランキングの低い～高いに沿って、
30歳 600～950万、35歳 700～1200万、40歳 800～1300万という感じかな、
知っていた情報とかも勘案して全体的にね
・SMAMについては詳しくは知らん voker、ニッセイアセットの書き込みが会社の規模の割りにやたら多いw Vokersの待遇評価について
①同業他社に自社より頭抜けて待遇の良い会社があると給料の絶対値に関係なく満足度は低く出る傾向がある
②業績の振れに賞与が連動する割合の大きい会社は満足度は低く出る傾向がある（リーマンショック後の過去の評価が含まれているから）
③社員間の待遇差の大きい会社は満足度が低く出る傾向がある（辞めた人が書き込んでいることのほうが多いから）
もちろん逆も成り立つ Vokersの総合評価
GSAM 4.01
野村 3.84
ニッセイ 3.42
大和 3.28
大和住銀 3.28
ブラックロック 3.12
東京海上 3.02
ワン 3.01
損ジャ 3.01
SMTAM 2.95
三菱国際 2.90
日興 2.79
SMAM 2.72
明治安田 2.56
待遇面満足度が悪いといっても必ずしも会社の総合評価が悪いとは限らないね そりゃ、「法令順守意識」みたいな不満と裏腹の、会社に対する皮肉みたいな項目もあるからな
待遇も士気も人事評価も終わってる、コンプラだけは頑張ってんだようちの会社は、、っていう…
ニッセイのように(笑) うちの会社も。。。そこの項目高いけど…内情は(ry >>860
この項目が高いのはニッセイに限らずどこの会社も同じだよ
ちなみにここの項目抜いて総合評価計算しても順位はほとんど変わらないよ笑 そりゃあの待遇じゃ怨み持つよ。
そして見栄張って親会社の人間並みにカネ使おうものなら、貯金も出来ないというか予定外の出費が生じた際に頭抱えるだろ。 別に恨みはないw
ただ新卒中途問わず、複数の被害例を身近で知ってるものでな。。
会社としては悪くないんだろう、雰囲気はまったり狙いのおまいらに良さそうだし何よりビジネス的に安泰だ
残高もそれなりだし、本来なら例えば30で800万超は払える会社だとは思う
ただ、如何せん30で1100万、50で1800万とかの、日系最高峰の高給出向者を大量に抱えてるので、プロパーに支払うカネがないというだけ でもなあ、ニッセイに逝くヤツ（出向者除く）なんて、所詮それなりの人材なんだよなあ。
ニッセイで経験を積んで外資で、とかいうルートも無いことはないが、ニッセイアセット出身者の強みって「それほど高い給料を提示しなくても働いてくれる」ってだけだからなあ。 >>865
出向者の給料は出向元が払ってるので、プロパーに払う金がないというのは意味がわからん >>865
もし社員ならやめてほか行った方がいいね
そんなんじゃなかなか採つてくれるとこないだろうけどなw 似たような事は何処にでもあるんだねぇ…
うちはもっと酷いよ。
>>853
これ見せつけられて我に返った気がするorz 数年前のnamのインターン経験者だけど質問ある？
給料や残業時間などいろいろ知ってるよ 人口がかつてない勢いで減ってるんだから、生保なんてこれからじり貧じゃん
高給取りじゃなくなるのは目に見えてるから、まずは子会社の給与から削減よね～ 社員の方に聞きたいんだけど、コリドーでナンパとか六本木のクラブとかバーでナンパしたりしてる人いる？
合コンとかでもいいんだけどそういう文化あったりする？ >>871
社員も減るんだから問題ないということになぜ気づけないのか >>867
出向者の給与は、出向先(AM子会社)が出向元(親会社)に経費としてまとめて払い、出向元が出向者に支給するのだよ
払わないと、贈与扱いになって税金取られるからね、必ず出向先がほぼ全額負担する
大企業関連会社なんて出向者が過半の会社がたくさんあるけど、その手の会社は人件費節約してすごく利益あげられるのか？
そんなわけない、と考えられれば、学生でも何となく理解できるでしょ
もし業界人のニッセイ擁護者(そんなのいるのか？)だとしたらかなり恥ずかしいレベルだが… 出向者（転籍者）の割合が少ない会社ってどこだろう？
3割以下なら少ないほうかな？ 生保ファンマネだけどアセマネの同期はまだアナリストで雑魚臭しかしないわ 出向者が主要ポストを占めるって野村やUFJとかでも一緒じゃないのか
そっちだと販売会社っていう面もあるわけで、より圧力大きそうだし。
日本生命も高年収だろうけど、野村やUFJもある程度の年齢の人はかなり高年収だよね
なんでニッセイアセットだけそんな待遇悪くなるのかわからん 生保ファンマネってかw
自分もかなりの雑魚臭漂わせてるはずなんだけど、気づいてないだけじゃねぇの 分からん、分からんって、自分なりの仮説も立てられないようなら、
ホワイトカラーのお仕事向いてないわ。 生保系の運用会社って運用部門中心に出向者がのさばってるからな
過半が親会社からってあり得ないだろ >>878
系列販社なくてリテールが弱いからでしょ >>873
そんなんで間に合うと思ってるのか、バカなの？
じり貧、斜陽産業に未来はない
紡績、鉄、電機というように斜陽化は避けられない >>853
SMAMはなんでこんなに高く出てるんだ？
そんなに給料高いイメージないんだけど >>884
上でも指摘されてる通り、こんな財務からとってきたのは各社で基準が違いすぎて、ほとんど参考にならない
SMAMは決して高くはないよね >>888
基準の違い？上ではぱん職の存在くらいしか指摘されてないけどな
ある程度参考になるよ
違和感あるのはSMAMくらいでしょ まとめ
一人当たり給料ランキング （賞与込給料÷役職員数）
1.SMAM 1258万円
2.野村 1208万円
3.三菱 978万円
4.日興 970万円
5.大和 936万円
6.ニッセイ 905万円
7.One 858万円
8.大和住銀 782万円
9.SMTAM 686万円
※住宅手当、家族手当等含む。ただし、家賃補助、退職金は含まず。 実態どころか全く違うな
合ってるのは野村が高めだねという点くらいだわな
>>855の順序は、だいたいこんなもんかなという気はするね
ここ１年くらいでリアルに聞いた話とも一致する
まぁvorkersは割としっかり書かれてるのが多いし、当たり前か >>894
Oneは他と違って1000乗ったあと伸びないというだけの話でしょ
一人当たり給料見ればそう読める
あまりOneを買い被らない方が… >>894
Oneは他と違って1000乗ったあと伸びないというだけの話でしょ
一人当たり給料見ればそう読める
あまりOneを買い被らない方が… >>893
実態？
きみの思い込みより財務情報の数字のほうがよほど信頼できるなw Vokersの総合評価
GSAM 4.01
野村 3.84
ニッセイ 3.42
大和 3.28
大和住銀 3.28
ブラックロック 3.12
東京海上 3.02
ワン 3.01
損ジャ 3.01
SMTAM 2.95
三菱国際 2.90
日興 2.79
SMAM 2.72
明治安田 2.56 >>896
旧DIAM踏襲だから30前半で一本は変わらず >>901
vorker確認してみたけど、30代前半で大台は少し言い過ぎでは？？
後半からは大台超えが多くなってる気がするけど >>901
だからワンは一本止まりなんだって言ってんじゃん いつもの常駐してるやつが必死過ぎてもう…
なぜかOneを嫌っていて、頑張って給与ランキングを作って、運良く低く出たから繰り返し貼ってるおバカさん(笑)
特に大和やニッセイがけなされると速攻で現れて、ほぼ誰も信じない「Oneは今は最低」をしつこく連投。。
Oneが高めに出る待遇ランキングを異様に嫌っていて、対抗するためか大和が高めの総合ランキング、給与ランキング(笑)を単発で連投
切り替えたあとはたぶん二度と出てこないID
ID:AdSkaihE
ID:8r+k4lO8
ID:7y9M0nMf
過去
ID:CA+khU2y
ID:VeseMOS7
ID:Osi8F/h9
ID:f26o4mii
ID:t0H+MOuR
ID:jkOWj9/G
ID:cdwuqrxJ
こんなの書いたらすげーキレて、また悪口連投するんだろうなww
四面楚歌となって捨て台詞で去るパターンもあるがw >>906
いつも常駐してるワン内定者しつこ過ぎ
ってか執念深くて怖っ
不都合な真実見せられて失望したかもね
これ悪口な笑 指摘されてのこのこ出てきて反応しちゃうって、相当恥ずかしいな
１日中張り付いて何やってんだよ
区別つけたいからおまえが書くときは名前いれてくれよ
まとめられちゃったように、内容が常に同じだから分かるっちゃ分かるんだけど >>909
↑…という感じだからw
何言っても無駄かもしれん
朝から速攻で顔真っ赤でレス来たのにはけっこう笑ったがw >>911
↑…という感じだからw
何言っても無駄かもしれん
朝から速攻で顔真っ赤でレス来たのにはけっこう笑ったがw ワンは業界一位なんだから、大和やニッセイなんてそもそも比較対象ではないはずでしょ。放っとけば。
内定者なのか社員なのかわからんけど、業界最大手に対するネガティブコメントにここまで食って掛かる人がいるってことは、内情は良くなかったりするのかなぁ…
財務数値やvorkerでも一番を取れる会社になるまでは、真の業界一位ではないという事なのだろうかと穿った見方をしてしまった。 中身は二流ということだろうね
合併で残高大きいのは実力じゃないし
業界一位は野村だし >>913
いまは実力業界四位くらいでしょ
だからOneではなくてアセットマネジメント4
これは四つが一つになったという意味でもね
早くまとまらないといつまでたっても一位にはなれないだろうね、名実ともにね
言っておくが、Oneは最低ではないよ
そこそこってとこだとは思うよ >>916
うまいこと言っただけだろうがw、
じゃあ2位3位ってどの辺？
残高は信託のパッシブでデカいだけだし、Oneはそこそこだというのには同意だが、
じゃあ他でどこかいいかというと、このスレは野村以外はsageの書き込みが多過ぎてよう分からんし
主観でいいから教えてほしい 主観ではなく客観的な数字で示そう
営業収益（百万円）
1.野村 125,327
2.三菱 84,131
3.大和 80,474
4.One 70,571
5.日興 68,898
6.SMAM 39,124
7.大和住銀 32,560
ま、アセマネ4とは言葉のあやだよ、カッカすんなよ、暑苦しいから
野村含めて世界から見れば日本の運用会社なんてみなそこそこなんだから気にすんな笑 営業収益も年によって変わるし、社員の待遇とかのが大事でしょ働いてる側からしたら 社員的には利益がっぽり稼ぐより、自分たちの販管費にまわしてくれたほうが
ありがたいしな >>919
営業収益の順位は合併とかなければ年によってそれほど変わるもんではないよ
もちろん10年後、20年後は野村を含めて順位が大きく変わってるはずだけどね
あと待遇とかは定量面や転職サイトランキングの定性面含めてもう出尽くしてると思うけどな
個人的立場であれこれ言いたいやつは後を絶たないし、そういうの含めてこのスレが成り立ってるから否定はしないけど
もちろんオレを含めてな笑 >>921
営業収益で判断しなくていいんじゃない？って話
毎年毎年赤字ならともかく基本黒字なら経営に支障はきたさないわけだし
待遇が既出ならそれで終わりでいいじゃない >>922
いろんな指標はあろうが運用会社の実力が総合的に出てるのが売上高に当たる営業収益だって話じゃないかな。
あえて順番示せってことだからさ。 正直待遇は自分的にはよくわからん。どこまでが煽りかも含めて。
転職サイトも、知り合いで実際に勤めてる人から聞いた情報と違う会社も
あったし。よーわからん >>919
収益稼げない会社は社員にも還元できないじゃん、収益大事だよ働いてる側からしても たしかにニッセイ抜けてる
SMAMと大和住銀の間だな 【待遇面の満足度】
野村アセットマネジメント 4.2
ゴールドマン・サックス・アセット 3.9
日興アセットマネジメント 3.5
ブラックロック・ジャパン 3.3
アセットマネジメントOne 3.1
東京海上アセットマネジメント 3.0
三菱UFJ国際投信 2.9
大和証券投資信託委託 2.8
大和住銀投信投資顧問 2.8
三井住友アセットマネジメント 2.7
損保ジャパン日本興亜 2.5
ニッセイアセットマネジメント 2.5 野村と他との待遇差はたしかに大きいみたいだな
ほかはどんぐりか？笑 >>918
それにしても日興以上とSMAM以下の差がけっこう大きいよね
まだまだ再編があるんじゃ？ 大和って待遇悪い悪いって言う割にはけこう儲けてるんだな 三菱は国際とくっついて大和抜いたんだね
大和住銀もこのままじゃしんどそうだから大和とくっつくかな？
SMAM、ニッセイもこのままってことはなさそうだし 知り合いが野村入ったけどこの待遇のくせに夏休み春休みとか言って海外旅行行ってる なんでOneはニッセイより給料低いのか誰か説明してくれないか >>890
ランキング表でOneの一人当たり給料ニッセイより低く見える理由教えて
やっぱここもぱん職多いの？ >>939
どこの会社がどうとかは殆ど知らんが、
パン食の有無と比率(派遣だけの会社と、2割以上のパン食がいる会社あり)
社員の年齢構成(重要)
出向者の取り扱い(給与に含めるかどうか、社員数に含めるかどうか)
事務部門を中に抱えているか、アウトソースしているか(野村はアウトしてる)
各種手当や保険料税の取り扱い
と、法定決算ではなくただの補足資料だから色々差があるし、メガバンみたいに横一線の業界でもないから、給与テーブル以外の違いがかなり出ると思われ
追加でいうと、合併の関係でOneは信託出身者百数十人の半年分の給与が入ってない可能性あり
就活に当たって気になるなら、こんなのよりカネ払ってVorkers見た方が良いかと
もちろんOBが確実だけど、なかなかストレートに聞けないだろうしねぇ ちょっとOneの待遇に興味があった（時間もあった）ので、自分であれこれ調べてみたところ、、、
「正会員の財務状況等に関する届出書」については、単なる補足資料じゃなく協会に届け出ている正式資料だから各社の会計基準はそれなりに各社共通しているみたいだよ。
あと年齢構成はニッセイとOneではそれほど違わないみたいだね。
とくにOneのほうが若年齢層の割合が多いわけでもないみたいだし。
みずほ信託出身社員の給料の取り扱いはよくわからないけど、2017年3月のOne単体の人件費は、2016年3月の旧DIAM＋旧みずほ＋旧新光の人件費合計よりなぜか1割ほど少ない。
合併後に人員削減によって人件費を引き下げたのでなければ、単に待遇を引き下げた可能性はあると思う。
また、Oneもニッセイもぱん職について有無を含めて比率など不明。
（だれか知ってる人いたら教えて。）
いずれにしてもOneがなぜこれほど一人当たり給料が少ないのかOne特有の理由はわからなかった。。。
OB訪問する機会があれば、遠まわしに聞いてみることにするけど（笑）、
どちらかというと社員の書き込みのほうが歓迎だな。 「みたい」というのは一体なんなのか(笑) ネットde真実？
Oneの待遇なんて前半で腐るほど出てるじゃん
自分もそうだけど、今年の就活生ならだいたい知ってるでしょ、もちろん統合後ベースの情報で
今さらどうこう言う話題ですらない
(代替わりで話題リピートするのも分かるがね)
ニッセイやら野村やら三菱やらもそれなりに社員数いるんだから適当に会える
おまいも自分の足で情報集めな
まぁ、ぱんしょくの比率なんてオレも聞くことは無かったが笑 >>897
ワンの給与体系は旧DIAMベースのまんま みんなOneが好きなんだな
おれが聞いた人は30中盤で1200万、残業代・住宅手当なし
但し、デキる感じ活躍してそうな人
新聞に出るような人は40で年棒2000万も可能、もちろんごく一部だけ
非運用の人とかダメなやつがどんなかは社内でもよく分からんと聞いた、もしかしたら低いのかも?
どこの会社でも人は良いし働きやすそうだから、待遇で選べば良いと思われ
まーおれは野村もOneも落ちたが… 海外から見れば国内なんて弱小
国内
1.アセマネワン 52兆円
2.野村アセット 36兆円
3.大和証券投資信託委託 16.7兆円
4.日興アセット 16兆円
5.三菱UFJ国際アセット 13兆円
6.三井住友アセット 12兆円
7.ニッセイアセット10兆円
8.三井住友トラストアセット 8兆円
世界
1.米ブラックロック 432兆円
2.米バンガード 275兆円
3.独アリアンツ239兆円
4.米ステートストリート234兆円
5.米フィデリティ215兆円 >>946
どこの会社にもこれくらいもらってる人いるわな
それより、アセマネワンはこの残高でどうして三菱、大和以下の稼ぎしかないのか
そっちの方が不思議だわ 社員数も三菱、大和の倍近くいるんだからもっと稼げよ
でなければもっと人減らせよって感じだよね >>948
ニッセイやSMAMプロパーでは30代1000万超は頑張ってもムリやで
Oneは報酬ゼロの公的年金が20兆くらいあるからな、実態30兆くらいの会社
三菱もかなりリストラしたし、Oneも人減らすだろう >>951
待遇下げればそのうち辞めるやつも増えるだろ
SMAMも1000超えてるのは出向と中途だけなんだな アセマネOneは16年10月に統合したばっかりから、P/Lは半年DIAM+半年統合4社だぞ
（会計上当たり前のこと。買収したからって過去の売り上げは増えないよな？）
https://www.mizuho-fg.co.jp/release/pdf/20160713release_jp_1.pdf
営業収益でいうと、DIAM 395 MHAM 224 新光 395 信託 たぶん100前後
合計すると約1100億円で、野村に近い水準。
まぁリテール投信少ない分不利、という感じで納得感あるレベルだわな
念のため16年度分を試算すると、395+(224+395+100)/2≒750と、
上に載ってるOneの16年度として公表しているものに近い。
気になるお給料についても、こんな簡単に計算できないが、例えば3割増し換算すると、
平均で1100万は余裕なんじゃないか
野村より低めだが上位ということで、こちらもまぁ何回か出てる情報の通りで違和感なし ぶっちゃけ年収うんぬん言うんなら野村とone以外、グループ中核の証券銀行保険行った方がいいだろ oneの人事はメシウマだろwww勝手に持ち上げられて… DIAMの水準維持してるらしいから、給与は悪くはないだろ 給料だけだよ
手当て最悪でクソ
トータル野村以外の他社と変わらないか低いよ
Vokers見ればわかるでしょ
野村と並べてるのは内定者 >>956
なぜグループ中核会社の方が思いっきり入りやすいのかもっとよく考えてみたら？ 中核会社のコース別採用だけど内定者見る限りたぶん入りやすくはないと思うぞ 217就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 20:26:32.00ID:u1nsf+qy
74 ゴールドマン
73 日本銀行 ドイツ銀行 メリル UBS モルガンMUFG JPモルガン
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC) バークレイズ バリバ
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別) RBS クレディスイス
70 日本取引所 HSBC
69 第一生命(FE)野村AM
━━東大京大・米HYPS・MIT・シカゴ・ノースウェスタン・英ドオックスブリッジ・LSE・LBS━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)
67 日本証券金融 三菱UFJ国際投信
65 アセマネワン 三井住友AM ニッセイAM
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫 大和証券(GWS)
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン日本興亜 みずほ信託
57 みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
56 三菱UFJリース 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 オリックス JCB
55 SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース 野村證券
54 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 大和証券
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 あおぞら銀行 三井住友カード 三菱UFJニコス りそな 三井住友プライマリー
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 ひまわり生命
51 福岡銀行 常陽銀行 富士火災 共栄火災 日新火災 SMBC信託銀行 東京センチュリーリース
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命 城南信用金庫 京都中央信用金 三井生命
米HYPS・・・ハーバード、イェール、プリンストン、スタンフォード大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>959
そういうの書くと、住宅手当だけが誇りの大和マンがすぐ現れるからやめれww >>966
大和もワンもニッセイ並みにくそだっつってんだよw
野村とは月とスッポンなんだよww
調子乗ってんじゃねぇよ笑 ワン叩くために必死こいて作ったランキングも間違いだったことがバレたし、不憫やな。。 金ばっか上がってるけど、ワークライフバランスも大事だぞ
銀行証券のソルジャーは残業だらけで悲惨だぞ One内定者工作員のしつこさの方が痛いなー
野村以外は目くそ鼻くそだということに早く気づけよw >>970
年収はノルマと残業と転勤の対価なんだよ >>973
お前もみえみえの内定者工作員印つけて笑うなよw
内定者のレベルの低さモロ出しだよ笑 >>951
oneは800人くらいが適正かな
あと200人減らすといい感じじゃね？
それとsmamも資産規模やら収益見合いでは人がおおすぎ
三菱ufjももうちょい人減らす必要あるな
各社収益増えれば問題ないんだが >>951
公的年金のことよく知らんが報酬ゼロなんか gpifのページに運用会社やアセットクラス毎に全部開示されているよ。一言で言えば金額は大きいけれど、薄利。 gpifのページに運用会社やアセットクラス毎に全部開示されているよ。一言で言えば金額は大きいけれど、薄利。 ここってOne内定者とアセマネ落ちしか書き込むやつおらんの？ Vorkers社員による会社評価
GSAM 4.05
野村 3.74
ニッセイ 3.42
大和住銀 3.28
JPモルガン 3.26
大和 3.21
東京海上 3.21
ブラックロック 3.12
ピムコ 3.06
損ジャ 3.01
アセマネOne 3.00
SMTAM 2.95
三菱国際 2.87
日興 2.79
SMAM 2.72
明治安田 2.56 【Vorkers 待遇面の満足度】
野村アセットマネジメント 4.2
ゴールドマン・サックス・アセット 3.9
日興アセットマネジメント 3.5
ブラックロック・ジャパン 3.3
アセットマネジメントOne 3.1
東京海上アセットマネジメント 3.0
三菱UFJ国際投信 2.9
大和証券投資信託委託 2.8
大和住銀投信投資顧問 2.8
三井住友アセットマネジメント 2.7
損保ジャパン日本興亜 2.5
ニッセイアセットマネジメント 2.5 【Vorkers 待遇面の満足度】
野村證券 4.3
野村アセット 4.2
東京海上日動火災 4.1
三井住友銀行 3.9
大和証券 3.9
三菱UFJ信託 3.8
SMBC日興証券 3.7
三菱東京UFJ銀行 3.6
日興アセット 3.5
みずほ銀行 3.4
三菱UFJMS証券 3.2
三井住友信託 3.1
アセマネワン 3.1
日本銀行 3.0
三菱UFJ国際投信 2.9
大和投資信託 2.9
日本生命 2.9
第一生命 2.8
大和住銀 2.8
三井住友アセット 2.7
みずほ証券 2.6
ニッセイアセット 2.5 おまえら待遇しか興味ないんか
入社してから後悔するで >>985
【Vorkers 待遇面と法令遵守意識除く満足度】
野村アセット 3.33
ニッセイアセット ３.22
大和住銀 3.13
大和投資信託 2.93
SMTAM 2.92
アセマネOne 2.72
三菱UFJ国際 2.57
三井住友アセット 2.45
日興アセット 2.40 評価の適性感やら相互尊重、士気、成長環境は大事だろ
合併会社ほど低いのが気になるが どこいっても、給料以外はたいしてかわんねーよ
野村が体育会系とか保険系が閉鎖的でダラダラとか銀行系はルール厳しいとか日興は外人とか、一般的なイメージに沿うくらいの違いはけっこうあるけどね
あとは運用フロントやりたいなら、新卒のキャリアパスくらいかな、大事なのは >>990
なんで実際に働いたこともないのにそんなことわかるの？
勝手な想像すんなよ 楽な割りには給料がいい、これがすべてだろうが。くそったれが。 おいらも3社で働いたことあるけど、会社によって全然違うよ ここおるやつ給料しか興味ないんやから何言うてもムダ このスレッドは１０００を超えました。
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