新卒採用時に年齢制限を課している会社 [無断転載禁止]©2ch.net
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ネットで調べる限りでは見つからないのですが、ほんとうに実在するのですか?
もしくは年齢制限が裏付けられるデータなどを見ることのできるサイト等をご存じのかた教えて下さい >>3
そういった傾向が企業の採用にあるとして、それが統計的に現れてるようなデータはありますか? >>4
ないんじゃね
そもそも採用年齢を公表してるところを知らない
だから憶測 叩かれる要素のある無意味な統計出す企業なんかあるわけないだろ >>7
それが統計データで示せるのかって話でしょ
自分は無理 >>8
傾向性を掴むしか無いやろ
同じように見える雑草の中からね
例えば既卒3年以内可なところは平気と見ていいし
文系大学院卒を採用してるとこも余裕がある
そんな感じでその企業の年齢バランスに多様性がある採用の仕方をしているか見ていく
俺的に公益財団系、郵政、IT、外資、商社は年増に寛容
調べればわかる
ネクスコ東日本は年齢制限ないって明記してる まあ、あくまで寛容=採用してくれる ではないけどね >>11
これ
25-26-28-30-不問
この辺は見たことある 平成26年度末時点
・返還を要する者(返還期日到来分のみ):362万4,706人
・返還している者:329万6,320人
・1日以上の延滞者:32万8,386人
・3か月以上の延滞者:17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果(サイト)
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています