【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part174【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part173【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1486631128/
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 NNTの受容のプロセス
@「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
A「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたA社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
B「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
C「抑うつ」
度重なるGW落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとNNTのまま卒業だ」
↓
D「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
累進課税方式により、高給な部分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
テンプレ以上
これ以下はテンプレではなく、荒らしによる工作です
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ プレミアムフライデー実施されるとこあるのだろうか… この業界で早めに帰らされたら仕事増えてあとが困るだけ 就活する奴でプログラミングできるのってどんくらいなの? >>13
さんざん叩かれた私事在館を平然とやる業界 >>13
っていうかこれメッセだよな?
いつの合説だよ
リクナビか? あれだけ叩かれたのにまだ言葉の使い方間違えてんのか >>13
これぐらい合説にも力を入れて欲しい
特に女の子 勤務時間内で自己研鑽させてくれる奴なんて窓際くらいだろ >>26
自己研鑽じゃなくて業務命令での資格取得だぞ ITに限らず資格取れなんてどこの会社でも言われるわ
無職かな? >>30
例えばなんて会社?
宅建みたいな士業ならまだしもな >>30
まともな会社は仕事時間に金にならない資格勉強なんて時間取らないわ
研修って形で勉強することはあれどな >>36
彼は誰からも必要にされてないから、特別に勉強させて貰えるんだよ 通勤時間で勉強した瞬間、資格勉強を会社でやらせてもらえない会社になるんかww
ひでえリテラシーだな 18卒はこのスレの住人みたいに業務命令を仕事終わってからやらされるような会社に行かないようにな うちの会社って全員誰からも必要されてなかったのか... >>13
業務命令ってどこに書いてあるの?
アスペじゃないと読めない? どっち側も見事に単発だらけで草
2人で何やってんだよwww >>47
ここに書いてあると業務命令らしいぞ
同期と飲み会とか、ジムでトレーニングとか書いてあったら、それも業務命令だからな、気をつけろよ この業界でプレミアムフライデーやってる会社どのくらいある? 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
/ ..:.:./ | 丶
/ _、 ..:.:.:.{ .{.:.:. \
{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
|、 ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ソ ..:./ .( ..:.:.:` ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./ .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄> 資格勉強は業務時間内でやることはあるけど、ジムや飲み会を業務時間内でやることはないとマジレス >>13は上の丈を短くしてホットパンツを履かせるべき なんだ派遣かよ
ってことは、本社にはブサイクしかいないってことだな 松友ちゃんってユニシスなんだよな。
職場にいるのかな。ずっと練習してるのかな。 まだSCSだった時代に就活したが、人事が美人だったのは覚えている。 人事が美人だと思ったのはSCSとCTCだけだったが いろいろ言われてるがフコク、オリックス、BEING、タタは高いなー
ユーザ系が立場的に上だけど大手ベンダより待遇は下
やっぱりこのランキングだわ
ちなみに農中はSCSKと同等ランク
マリンはベータと同等ランクだと思ってる
データ 日立
NEC NRI
JRI DRI CTC NSSOL 富士通
Unisys MHIR MUIT
SCSK HISYS JSOL 米屋 JEIS ISID
β HISOL TIS NIT オービック
タタ Fsas NOS 弱小金融系ユー子が高いのは不自然
以前は話題にすら上がってないのに
しれっとランク上位食い込んでるところみると内定者の工作がバレバレだわ
給与もそこまで良くないだろうし
給与でみたら日鉄日立が挙がってないのはおかしい 就活生のソース無し妄想オナニーランキングだから気にすんな 今のランクに自分の内定企業入れて投稿し続けるのが一番
だから根拠のないクソみたいなランクなんだけどなw 「野村證券 第2事業法人部」が期待に違わず無茶苦茶
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65859437.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) >>64
商社系もピンキリでしょ。
MKI、SCSKより下ってどうなのかな? ITだけの合説とかさ
1社ずつ行くと交通費ももったいないしな 受ける企業決まってるなら合説なんて行っても意味ないぞ
合説はカウントされないし
評価対象は個別説明会から ボロクソ言いながらもなんだかんだ教えてあげてるお前らツンデレやな SIerはIT業じゃない
名前変えたほうがいいよ
本当のIT業界を目指す若者の目を曇らせる
Information System Constructor
(情報システム建設業)
略称はISCにしよう
自社サービス系(web、スマホアプリ)のみITを名乗ろう NTTデータがダウンタウンなら
ユーザー系はひな壇芸人 NTTデータってシステム案件受注して下に投げる以外に何やってるの? >>98
バチカン市国で資料のデータベース化したり、
航空システムを開発したりしてる >>99
NTTって持ち株、ドコモ、コムがあれば他いらなくない?
先輩三人データ受かって全員蹴ってたし データいらないとかいうやつがなんでこのスレいるんだよ... データの業務はドコモでもコムでもやろうと思えばできるし、研究開発なら持ち株がやればいい アホすぎワロタwww
もう少し業界の勉強してから戻ってこい じゃあもうNTT持ち株が全部一括してやればいいな! 低学歴なのかお前ら?
俺東大M1通信系だけどまっとうな考えだと思うぞww まーた自問自答くんかよ
マリンageの次はデータsageか?
せめてID変えてやれよ
98 名前:就職戦線異状名無しさん :2017/02/26(日) 03:17:19.59 ID:CH3/0EkF
NTTデータってシステム案件受注して下に投げる以外に何やってるの?
103 名前:就職戦線異状名無しさん :2017/02/26(日) 04:03:32.42 ID:CH3/0EkF
データの業務はドコモでもコムでもやろうと思えばできるし、研究開発なら持ち株がやればいい まあNTTで未来があるのは本体とドコモの5G研究くらいじゃ 落武者wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ユー子落ちの自称東大生がデータ叩き始めてて糞ワロタw 研修なんて社会人としての基礎の部分くらい2週間くらいでやっとけば、
あとはどうせ形だけみたいなもんだから、無駄に不労所得を発生させんな
って思うよ 実際データはマーカン文系のザコでも大量に入ってるしそこまですごいとは思わん
けど、このスレにいる人はデータを叩かれたら立場なくなるから必死そうだよね >>123
で
君はどこの落武者なの?SCSKあたり?笑 他のスレ見ててもここ程幼稚な会話してるとこないよな こんな業界選んだ時点でお察し
他所のIT部門行くわ Sier志望ならデータはいいだろ
落武者以外でわざわざユー子スレで煽りに来るの意味がわからない >>127
自分が落ちた場合
業界ごとクソとなれば気も楽だものな お前らってなんですぐ落ち武者って決め付けるの?
データNRIあたり受かったけどほんとうに業界が糞だと思って蹴っ飛ばした17卒かもしれないやんw そんな奴がわざわざこんな時期にこんなスレ来ないから 総合商社もマーカン文系のザコ大量に採ってるし凄くないな! NTT法も旧電電公社も知らないようなやつが受かってるわけなかろうに >>133
あんなのどう見ても知った上でのギャグでしょ
データを蔑むために仕事意味なくね?って言いたいだけの ■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。 >>134
お前が言ったんやろ
せめて文体変えろや データ煽れるのも今のうちだからしっかり煽りを楽しんどけ。 なんでNTTスレじゃなくてこんなところで煽ってんだろ
ただのスレチやん 自演ミスは皮肉
無知はギャグ
さすが東大情報院生
(屁)理屈が上手い 本当かもしれないことを嘘って決め付ける能力高すぎちゃんよみんな 希望的観測の域を出るレスができるようになってからおいで 嘘なことを本当と決めつける能力はそこまで持ち合わせてない 自称東大生くんは2ch慣れしてないのか?
レスバトル弱すぎだろ。 >>151
希望的観測の域を出るレスバトルしようじゃないか >>133
君がNTT法のこと理解してないみたいだね。 ちな夏あたりにSIer大手からこそこそ声かけられてたのはホント
全部蹴ったのもほんと どーでもいいけどここユー子スレだからNTTスレでやってくれない? ゆーこ?どれ?
2018卒向けの理系就職偏差値ランキングの最新版です。
[70] IBM(基礎研) Google(ソフトウェアエンジニア) Intel
━━━ 神 ━━━
[69] NTT研(基礎研) JAXA 産総研 理研 豊田中研 鉄研 電中研 楽天研 ヤフー研
[68] 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
[67] JXエネ JR東海 Microsoft
[66] ドコモ(中央) INPEX TVキー局 武田薬品 任天堂
[65] JR東 トヨタ サントリー 味ノ素 東ガス ANA(技術) 第一三共 パシコン キーエンス 日揮 旭硝子 NTT研(開発) KDDI研
━━━ 大勝 ━━━
[64] JR西 ホンダ 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 三化研 アステラス エーザイ アサヒ キリン NEC研 新日鐵住金
[63] JT 三菱重工 ホンダ 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 JX金属 コマツ 日立(非SE) 昭和シェル KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 JAL(技術) 富士フイルム 建設技研 日産
[62] 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 ファナック 花王 キヤノン DeNA 川崎重工 JFE SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー
[61] 住友電工 昭和電工 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ソフトバンク ニコン 豊田自動織機 ブリヂストン 東電 住友鉱山 サッポロ 王子製紙 楽天 NRI 日東電工 板硝子 アマゾン LINE 東京エレクトロン ヤフー
[60] ソニー NTT東西 古河電工 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 神戸製鋼 宇部興産 古河電工 積水化学 マツダ 森永製菓 クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック サイバー GREE
━━━ 勝ち組 ━━━
[59] エプソン ヤマハ発動機 テルモ DNP 凸版 クボタ 村田製作所 日立金属 フジクラ 三井金属 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 島津製作所 mixi 浜松ホトニクス 日立ハイテク
[58] 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ ブラザー工業 日新製鋼 大同特殊鋼 日本軽金属 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 マジレスすると理系院生ならこういう根拠も基準もないランキング見ると虫酸が走るんやで
定義がないとそわそわする ユー子が勝ち組とは言わんけどユー子スレに来て煽るとか最高にガイジやな
よほど現実で惨めなのか ニッコマしかいないユー子しか知らないんだな...
かわいそうに... >>173
基準ガバガバなランキング貼ってドヤ顔してる時点で理系なわけないやろ 世間的に認知されてるSI専業はデータとNRIくらいなのは否定できない まずBtoBだし世間的に認知されようとなんてしてないだろ 東大理系院ニキってオルタナティブファクトニキなん? データを煽るユー子(にすら落ちてる様だが)がおるのか
たまげたなあ >>184
煽るならせめてID変えてわかりにくくしてからやってくれ
「煽るぞ?いいか?煽るぞ???」って言ってるようなもんだぞ その過去レス見て純粋に聞いてると感じるやつがおるか 複数IDで自問自答して一人で騒ぎ始めるまでがテンプレだよ 純粋に聞きたいのが40で700万くらいしか貰えないの分かってるのになんでユー子目指してんのかなってことです、煽ってはないです しょーもない会社のIT部門行くより、大手のユーザ系子会社行く方がまともな賃金貰えるぞ >>192
やっぱユー子だよな
デー子だと地銀のソフィア、フォースが内販で内容はユー子だから穴場だと思ってる そういう底辺な争いなのね
データもNRIも蹴って60前後の企業行ったけど後悔なんてなに一つないわ
SIerなんて寄生虫やろ
しょーもない会社ではなく大企業のIT部門入れない時点で絶句 >>193
子会社で出世が頭打ちといえど、それなりに年収は上がって行くからね
内販はある程度信頼関係が成立した上で仕事ができるから、やはり精神的に楽ってのは本当に大きい
ウェーブ、セキスイあたりも実態はユー子みたいなもんだね >>195
そうだよね
ワイはユー子がぴったりなんや、、
骨を埋めに行くぜ 難関情報系院生なら社内SEの人気のなさは知ってるだろ?
推薦でだだ余り
みんなデータメーカーのSEや非SIerメーカーのガチエンジニアの推薦しか使わず、社内SE推薦は大手ですらどこも受からなかった時の最終手段になってるじゃん 自分が凡人だと思うんならユー子に行ったらいい
あと外販を毛嫌いしてる奴いるけど心配無用
なぜなら採用者の中で相対的に評価が低い奴を内販にまわすから 四季報で平均年収800以上のSIerは最悪入ってもいいんじゃないって感じだけどその下ってうんこじゃん 社内SEって推薦で新卒者からそれなりにとるもんなのか...!?
低学歴で高学歴の世界知らんからアホな事言ってたらすまん 205だけど社内SEの推薦見たことないから知りたい
社内SE推薦ってあるのか >>206
会社によっても扱いが違う。
総合職採用で文系、理系関係なくローテーションで回すところもあれば、専門職採用してるところもあるし、総合職でシステム採用してる(最初はシステム部門だが将来別部門に行くことがある)ところもある。 日立とかジョブマッチングで希望部署だしてマッチしたら推薦出すから狙って社内SEいけるんじゃないの うちの大学(上位国立情報系)の推薦サイト見たけど、社内SE推薦は、
ソニー、信越化学、新日鉄住金、豊田自動織機、東レ、IHI、日揮、YKK、大日本印刷、京セラ、コニカミノルタ、キャノン、エプソン、ブラザー、ヤンマー、オムロン、スズキ、新生銀行
情報系の製品開発があるメーカーは、製品開発と社内SEのどっちも採ってた 私立や駅弁にはまともな推薦ほとんどないからわからんのやろなぁ... 知らんから聞いてんのになんで煽られないかんのや...
「わからなんのやろなぁ」
↑この頭悪そうな煽り方してるのがまた腹立つわ 社内SE推薦とか虚偽すぎてくそわろ
中途がほとんどだからみんな必死なんじゃろぼけ >>213
俺の大学とほぼ同じなんだがどこも似たようなもんなのか? >>217
たしかに文系企業はその傾向強いけど、理系企業だとITに力入れるべきだとわかってるからなのか新人採ってみっちり教育してるみたいだよ。 社内SE推薦ニキ=オルタナティブファクトニキ=東大理系院ニキ=専修アスペ 社内SEは新卒採用サイトに載ってるレベルで募集しとるぞ 推薦の存在を信じたくないんだろうな。
理系なら院でロンダするとええぞ。
ロンダ生でも普通に推薦貰えるからウハウハや。 駅弁情報でも>>213あたりの推薦あるけど
これって社内SEの募集って書いてあるのかな?キヤノンとかソフトウェア開発だと思ってた >>223
これは真実
ニッコマからの旧帝ロンダで旧帝枠で推薦ルート乗るし、ロンダでも余裕で受かる
周りからはカスだと思われるけどコスパ最強 >>223
文系でもワンチャン専攻ロンダできるみたいやで
ワイ情報系なんやが同じ専攻に根っからの文系学部のやつがおる
まあそいつ自身くそ優秀で若干文系寄りの研究室みたいやけどな >>224
推薦の掲示板だかサイトだかあるだろ?
それ見てこい。
国立なら駅弁だろうとなんだかんだ多少はあるんと思うけど、社内SEに関しては募集人数が少ないから存在しないかもな。 あ、推薦はあるのか
何募集か書いてない?うちの専攻、推薦募集掲示板の職種にテンプレがあって、そこにチェックマークついてるけど >>224
推薦に限らずわからんなら直接聞け
なんのための学内合説だよ
ただ学部生なら推薦はほぼほぼ無理だから期待するな 推薦はあるしロンダ有効だし社内SEの募集も来てる
だが社内SEだけの推薦なんてない、正確に言えばNECのように部門採用しているマッチング(推薦)ならあるが社内SEとして推薦なんて存在しない
求人で言えばSIerの採用の1/10以下 17卒だが、基本質問でチームワーク経験の掘り下げてくるとこ多いから用意しておけよ >>230
うち開発の他に情報システム部門の推薦も来てるんだが... うちも理系企業は多くの会社でシステム部門単体推薦(そもそも情報系開発職がない会社の場合)、文系企業は上の人と同じく新生銀行のシステム部門の推薦が来てるよ。
ちなみに新生銀行は去年から追加されてた。
まあ外販したいからどこも受けないけど。 いい加減スレチ
社内SEの推薦は上位国立大なら普通にあるんだから旧帝情報系の友達にでも聞いとけ 推薦が来るか来てないかって意味わからないな
213の通りだろ
>難関情報系院生なら社内SEの人気のなさは知ってるだろ?
推薦でだだ余り
これがまったく余ってないという現状だけが真実、誰も使わないと余ってるは全然意味違うからな >>237は推薦のシステムをわかってない可能性が微レ存
学校推薦は大学入試でいう指定校推薦に近いぞ >>237
>>213も推薦サイトにある=推薦来てる言うとるやん
あと「まったく余ってないという現状」ってなんのことや? >うち開発の他に情報システム部門の推薦も来てるんだが...
「だけ」って書いたのになぜ両方来てることを言ってるの?日本語でおけってコイツのことだろ
指定校推薦とは違って、企業側の採用が募集人数を満たした時点で推薦使えないからね
おまえの学校で人気がないだけなのにあたかも普遍的事実のように書くなよ?
わかったか? ぼろっくそだな笑
高学歴以外や文系には推薦来ないんだからわからんでも仕方ないやろ >>242
2つの職種募集しとるってことやろ
お前の大学の推薦資料にも募集職種書いてるでしょ?
開発◯人、システム部門×人って
てか普通の推薦は学校ごとに枠決まっとるぞ >>242
機械メーカーのように開発と社内SEがあるところ:複数職種募集
東レや新生銀行のような情報系は業務内容に関係ない会社:社内SEの募集
やで
うちも社内SEは結構余っとるわ >>244
推薦の人数指定している企業ほとんどないよ……
細かいことは学校によって違うのだろう >>247
筑横辺りだけどそこそこ多くの企業が全体で何人、職種ごとに何人、専攻ごとに何人ってけっこう詳細に書かれとるぞ >>246
うちもまったく同じだったけど、追加募集なんてないし(新生銀行はあったかも)落ちた人もいたし、余ってるのではなく使わないだけ
推薦が絶対受かるものだと勘違いしてるんじゃない? >>250
推薦は大きく2パターンある
1.学内で枠数が決まっているもの(学閥があるほとんどの大手企業)
2.受験票代わり
1.学校・専攻ごとにある程度の枠数が決まっていて、基本的に学内で争う
だから推薦が潤沢にある機電系は、カスみたいな下位層でも推薦で余った大手に入ってる
2.某自動車メーカーのような推薦書が受験票代わりになる企業は除く
ちなみに、NSSOLは理系専攻だと枠数こそ決まってるけど、推薦書ないと基本的に内定出ないから受験票でもある
ちなみに学校によって推薦の効力が違ったりする
高学歴だと受験票代わりも少なく枠数も多いが、それ以外は学歴グループごとに人数が決まっていたりする
なお、俺は駅弁から旧帝にロンダして、プラス友達に聞いただけだから10校くらいの内情しか知らない >>254
正しいよ。でも採用人数が募集人数を満たしたら推薦使えないからね。余ってるの意味がわからないけど、解禁日を過ぎて推薦を使えたって意味なら運が良かっただけ。 日立受けた時うちは5枠あってGD一緒にした人は枠数指定なしだったのそういうことか >>255
推薦てだいたい内々定解禁前やろ
んで解禁日に最終と言う名の握手
落ちたら次って感じで推薦何個も使うんやで てかあれや落ちたら次ではなくて2社並行して受けてたわ
最終で推薦書必要なところやったからな >>261
受付時に推薦書提出の会社はNGだけど、「面接は学内じゃなくてうちでやるから後で出して」の企業ならおっけーだよ
学校も企業も公認
データとかメーカーがこれでトヨタとかはNG そもそも推薦採用てほとんどの企業は内々定解禁日まででしょ
それまで余ってる言うことじゃない? >>255
推薦使える状況で募集人数満たすってなくない? 推薦て大学にないとシステムの詳細わからんよね
期限とか枠数のこととかネットに書いてないし
俺も就活始まるまで専願みたいなもんかと思ってたわ データの採用ってめっちゃ複雑だよな
大学によって自由のみ・推薦のみ・自由と推薦の片方・推薦落ちたら自由応募OK・推薦書はESと同時に・推薦書は内定通知と交換、だし 募集人数満たして推薦使えないってなんだよwww
SCSKの推薦じゃねぇんだぞwww >>269
なんともならないよ
あれは推薦という名の専願で1次免除されるだけ 文系でも受けられる推薦に何の意味があると思ったのか 学部生なんだけど>>229のいうほぼほぼ無理っていうのは院生が優先だから?学部じゃ選考通らないとかの意味ではないよね?一応学卒院卒合わせて5名とか求人来てる場合 >>273
院生が最優先だからだよ
学卒院卒で推薦出すところがほとんどだけど実際は院卒しか採らない
理系において学卒なんて何も専門性もないからな
詳しくは就職担当の教授に聞いてみ
学卒推薦取得は毎年1、2人しかいないはず。しかも中堅企業レベル 旧帝だけど学卒で推薦貰ってるやつなんて聞いたことないわ
みんな推薦使いたいから院進むのに うちは企業から推薦人数が来たらその人数は100%内定もらえる。
企業は必要人数しか推薦出してこない。
だから毎年微妙に推薦枠の人数変わってる。
ということで、院卒から好きなところ選んでいくので、学卒はいいところもらえる可能性は低くなる。 ちなみに情報工学だけど、内定もらってる奴の8割は推薦枠。
推薦希望する奴は他の企業受けさせてもらえない。
就職課が必要書類発行してくれない。 余るも何も推薦ってさ、大学から「〜の推薦受ける人はいついつまでに連絡ください」って連絡くるよね
もしくは学内説明会で企業から詳細説明とか
誰も受けてないと「〜の推薦まだ余ってますので誰か受けませんか?」とかも来る
去年は大学から「ソニーIBMトヨタホンダ余ってるから誰か受けて!!!(でないと来年枠減っちゃう...)」メールめっちゃ来たし意外と穴場なんじゃね?
ちなシャープは夏ごろまで熱烈アピールしてて秋にNNTたちが受かってた
なお社内SEに関しては数年に1人しか受けないから専攻も諦めている模様 推薦余ってても学部生は使えないのか
学内説明会までに推薦取れるか決まっないしな明後日からだし 生え抜きの学部生は推薦使えないけど、Fランから来たロンダマンは推薦使えるよ >>280
企業はどんどん受けてって言うよ
ほんとのことなんて言えないからな
聞く相手は推薦担当の教授 IBMに推薦????????いちいち嘘くさい話混ざるよな
シャープなんて登録してるだけで延々とメールくるからノーカン >>286
お前んところないん?
うち筑横千のどれかだけど1枠だけ出せば通る推薦があるよ
相当英語できなきゃだけど 登録してるだけでメール来るのはシャープに限らずどの企業もそうやろ
データですら来たわ >>289
アスペか?夏過ぎても延々と来たのがシャープだって話だぞ
>>288
東工だが聞いたことないな。筑横にもない。おまえ千葉か?専攻なに? データになんか推薦出さんわ
毎年電ピカ情報理工恒例のドコモKDDIの推薦枠争いに参戦するゾ >>290
筑波大学システム情報工学研究科のとある専攻 東大情報院の次は東工大かよ
推薦に関しては完全に大学によるんだから喧嘩売っても仕方ないだろ >>286
IBMの推薦に関してはググったらちょいちょい出てきたぞ
ただ書いてあるサイトがあんまないから珍しいみたいだな >>294
推薦は学内専攻通れば受かるやつあるよ。
志望者が募集人数越えなければ全員即通過。
東工でも推薦ほとんどない専攻もあるし、君はそこの在籍なんじゃない?
それなら知らなくても当然。 女子大ならともかく理系で大手で企業の人もいない学内選考のみで100%受かるなんてありえない……
景気がいいとかで全員受かっただけだと思うよ >>297
高学歴の就活はそういうもんやで
>>254や>>277が言ってるように専攻ごとに枠数が固定されとるんや
だからその枠数は余程のことがない限り採る どんどんユー子とは関係ない話に流れて行くな。
理系就活スレに行けば >>297
推薦って本来そういうもんだよ。100%受かるもの
最近少なくなってきたけど、旧帝とかは絶大な信頼感と絶対的な学閥により未だその文化が残ってる 俺筑波だけど推薦落ちた奴幾らでもいるからおまえが嘘ついてるだけだよ…… ユー子は眼中になさそうな人が沢山居ますね...
なんでこのスレ居るんだろうクソ邪魔なんだけど 推薦ない大学には想像できない世界だろうなぁ
旧帝機電院生の就活とか別世界
自由を受けるやつなんて商社とかコンサル志望だけ >>301
・大学による
・推薦には数種類ある
この2つ未だに理解できず? >>301
俺も筑波だけど推薦市場ではうちらの学歴弱いよ...
北大の話聞くと泣きたくなる...
入試難易度そんな変わらんのにな... 大手親会社の類の推薦の話は
もう飽きたしスレチだからいいってば。
スレでも立ててやってろ。 オルタナティブファクトニキ(以下オルファク)「ユー子は社内SEなれないクズ!」
住民「新卒社内SEって推薦あり余ってるし人気ないやん」
オルファク「社内SEに推薦なんてない!」
住民「普通にあるから...」
オルファク「推薦は専願みたいなもの!(他にもデタラメばかり)」
住民「推薦システム知らなすぎやろ...」
オルファク「絶対受かる推薦なんてない!俺は東工大だから正しい!」
住民「学内選考知らず?」
オルファク「俺は筑波大!そんなのない!お前らが嘘ついてるだけ!」
住民「推薦はいろいろある言うとるやんけ...」←今ここ 色々あるって言ってる反面「社内SEだけの求人(推薦)なんてない」に異論はないのにな
一方的に善悪決めようとしてるだけやろぼけちゃん 色々あるって推薦の種類の話やろ
推薦書=受験票とか枠数固定とか学内選考の有無とかシステムは大学によるとか
しかも今まで散々社内SEオンリーの推薦がある言われとるやんけ
まじもんのアスペかよ・・・ とりあえず飛行機飛ばしすぎでなに言ってんのかわからないよ君たち アスペは1つ前の話題を考慮することができない
また思い込みが激しいためたびたび論理が飛躍する アスペは自分がアスペだと気付かない
ただしコミュ力が重要な就職活動を経て気付く場合が多い 飛行機ビュンビュンし過ぎと指摘されても尚続けるメンヘラキモヲタwwwwww このスレにもいい大学に行ってる奴多いけど、そんなところに通わせてもらって子会社なんて入ったら親泣くぞ。 いい大学に行った(だけ)のヤツか、いい大学に行った(ことにしたい)ヤツが多いから、
子会社なんてエリートのプライドが許すはずもない 最初から社内SE行けるならわざわざ子会社行く意味なくね? デー子とかに行きたいっていうのが本当にわからん
子会社にしか入れなかった事実と40年も付き合っていくのかよ データに行きたいって気持ちも理解できんけどな。
データのあの人格否定してくる叱り方が蔓延してる空気耐えれる気がしない 子会社なんてどこだって幹部は親会社からの出向だし
そこに気付けば勤続年数長い親会社に入る NRIに入る人はデータが嫌だったからって理由が多いらしい >>337
ごめん、卒倒したって話を聞いた数例だけ取って言っちゃったけど、運が悪くそういう部署になったらだとは思うよ。もしかしたらどこもそんなもんかもしれないし。
自分が気にしすぎて不安を抱いてるだけだわ… ━Sランク━
Oracle Cisco
NTTデータ SAP
━A+ランク ━
★アクセンチュア 野村総研(NRI) 日立製作所 富士通
━A-ランク ━
日本IBM 富士ゼロックス NTTコミュニケーションズ
━B+ランク ━
NEC 日本HP 新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━Bランク ━
NTTコムウェア 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) 電通国際情報サービス(ISID)
━ B-ランク ━
みずほ情報総研(MHIR) 日本ユニシス アビームコンサルティング 日立ソリューションズ(HISOL)
━ C+ランク ━
★JSOL ★農中情報システム SCSK 日立システムズ(HISYS)
━ Cランク ━
NECソリューションイノベータ ニッセイ情報テクノロジー JR東日本情報システム(JEIS) 東洋ビジネスエンジニアリング
━ C-ランク━
★オービック TIS オージス総研 富士通エフサス 富士通システムズイースト シンプレクス タタコンサルタンシービジネス 東京海上日動システムズ
━D+ランク━
三菱UFJトラストシステム 三菱総研DCS 兼松エレクトロニクス 都築電気 日興システムソリューションズ ネットワンシステムズ
━Dランク
東芝ソリューションズ 富士通FIP キャノンITソリューションズ IIJ NKSJシステムズ インフォコム セゾン情報システムズ.
日商エレクトロニクス コベルコシステム ユニアデックス パナソニックインフォメーションシステムズ 菱化システム JRシステム
━D-ランク━
NECネッツエスアイ 日立情報制御ソリューションス ゙ 三菱電機インフォメーションシステム MS&ADシステムズ NTTソフト NTTアドバンステクノロジ
JFEシステムズ テクマトリックス 三井情報 第一生命情報システム ソニーグローバルソリューションズ ワークスアプリケーション
この表でいったら下位国立(理系)はどのランクが目安なの ふぅ、就活はじまったな
とりあえずこのスレにある全社の説明会応募してきた
Cラン以上は説明会応募できないところばっかだったんだけど、まだ始まってないのかな 親会社のシステム部門が何してるのか分からなくてお荷物感あって、ユー子はとりあえずSEぽいことは出来そうだしで選びがちなのかも 見たところ初空いてないのが割とあるけど、インターン専用とかか?
Fの会社でもいいから内定ほしい >>351
そんな願望低いん?
大学あまり良くないとこなん 18卒はどこでも内定もらえると思ってウキウキやろなー どこも貰えそうになくて震えてるぞ
俺が入れる会社とか人事見る目ないだろうな… >>1
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ガスライティング
心理学者のマーサ・スタウトは、ソシオパスはよくガスライティングの手法を使うと述べている。
ソシオパスは、絶えず社会的道徳規範から逸脱し、法を破り、他人を食い物とする。
次のような手法を使う。
1. わざとあからさまな嘘を吐く
2. それまでの発言を否定する
3. あなたの身近なもの、大切なものを武器として利用する
4. 時間をかけて徐々に陥れる
5. 行動と言動が一致しない
6. ポジティブな強化で混乱させる
7. 混乱させれば弱らせることができると知っている
8. 投影する
9. 人々があなたに反感を持つよう仕向ける
ガスライティング職場 早稲田生なんやけど、第一志望の会社の志望理由書いて見たんやが、誰か添削してくれへん?
先輩方よろしく
<志望理由>
私が弊社を志望する動機は、まず説明会が良かったからです。
そして次には社員の人たちがとても優しいからです。そして弊社が日本のITで上位にいるからです。
私はパソコンを使うのが好きで、プログラミングもできます。その私の能力を弊社でプログラマや
システムエンジニアとしていかせると思います。また私は中学時代に部長をやっていた経験もあるため
リーダーシップもいかせると思います。また大学では情報の勉強をしており、ITの知識も豊富です。
以上のような私の能力が、弊社でいかせると思ったので、志望しました。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 いまDNP情報の話聞いてきたけど、良さそうだった! 書類は基本通るから面接までは行けたとか思わない方が良いぞ!
一次面接通過してからが本番
書類落ちるようなら就活科行って履歴書直してもらうべき 理系キャンパスしかないw
農中情報システム株式会社 採用担当です。
現在、出展を予定している説明会は、以下のとおりです。
茨城大学(工学部) 合同企業説明会
場 所 : 茨城大学 日立キャンパス 小平記念ホール
電気通信大学 企業研究展示会
場 所 : 電気通信大学 西地区 体育館
九州工業大学 学内合同企業説明会
場 所 : 九州工業大学 飯塚キャンパス 1301講義室
明治大学 学内合同企業セミナー
場 所 : 明治大学 生田キャンパス 中央校舎(3・4F)
明治大学 学内企業セミナー
場 所 : 明治大学 中野キャンパス
東京理科大学(工学部 情報工学科) 企業説明会
場 所 : 東京理科大学 葛飾校舎 講義棟(3F) 理科大か
ちなマリンの採用実績、女子のが多いぞw
過去3年間の男女別新卒採用者数
2016年度:男性17人、女性18人
2015年度:男性20人、女性11人
2014年度:男性29人、女性15人 ITなんだから理系狙いに行くのなんて当たり前だし
文系でもいいってホント建前だぞ >>378
男だと入りにくそうだな
志望人数だと絶対男多いんだろこれ >>367
いや、学内セミナー
てか俺の大学、IT系の学内セミナーほとんど理系のみって書いてあるけど行ってみると文系の採用もふつうにしてるんだけど。
しかも人事の人は文系の人いますかとか聞いてて学校が理系向けにセミナー開いてることを把握してないみたいだったから理系のみとか書いてあるの罠だわ。 某社の説明会行ってきた
人事と何回も目あったし、これはもう内定もろたわ マリン、msad、かんぽ、データソフィア、データフォース、フィナコア、嚢中
とりあえずこれに決めた >>384
堅実に固めて行く
まったり内販で過ごしたいからな。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 そこそこの学歴だけど面接で語るほどの成果とか成功経験無いし論理的に話すのできないから恐怖だわ >>355
やる気興味あれば現時点で無能でも全然おっけーって感じがするけどネガティブなのだけは就活で隠せるようにした方がいいと思う >>385
全然アリだと思うぞ
これを叩くのは現実知らないバカだから気にすんな >>391
下位ユー子内定者かな?w
哀れやなあ^ ^ >>394
哀れんでるのに落ち武者ってどんな思考回路なんだ…
都合よく捉えたいん?^ ^ 395が正しい
394はここに書き込めるレベルではない
雑魚過ぎ 書き込めるレベルwww
こんなとこでいちいちそんな事言ってんのアホちゃうか >>397
惨めにならないならいいんじゃない
俺なら恥ずかしくて書き込めないって話 こんなところで必死になってないで説明会でも行ってこい 【IT】日清食品、40年使い続けたCOBOLのメインフレームを撤廃→システム保守に関わる時間が激減、長時間残業もゼロに
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1488376136/ >>403
ダメなところはないけど通り辛いところはあるよ
NSSOLとユニシスとNRI
NSSOLは推薦でガッチガチに固めてて、ユニシスは昔から理系高学歴大好き、NRIは論理性が最重要だから必然的に理系院生有利
入社時には文系がある程度はいるみたいだけど、辞退前の内々定懇親会で理系が圧倒的に多かった3社
その時は文系1割くらいしか見かけなかった印象
CTCとかJSOLは文系かなりいたよ そもそも文系なんて求められてないだろ。
「文系歓迎」は「(超優秀な)文系歓迎」だぞ。
未経験者歓迎と言いながら経験者優遇するアレと同じ。
あえて文系採る理由はないからな。 >>373
上智文系だけど去年引っかかったよー
理系の友達は余裕で席とれてて絶望した記憶がある >>404
俺はここに挙げられたどこかの文系内定者だけど、正直なところ俺自身それほど優秀だとは思えないわ……
何が評価されたのか未だによくわかってないまま どこかの研究で有能ほど自分を過小評価する傾向にあるって調査結果出してたよ 突然ですが、あなたに問題です。
あなたは、
ネットに書いてある情報の9割以上が嘘
だということを知っていましたか?
もし、知らなかったなら残念。
あなたは情報弱者確定です。
しかし情報弱者でいる限りは、
ニュースやテレビ、雑誌、はたまた本の情報まで
何も考えずに受け入れてしまい、
結局自分の軸がないまま
フラフラと振り回されてしまいます。
ネットの情報というのは、
すべてが真実かどうかもわかりませんし、
根拠もありません。
ゆえに何も疑うことなく受け入れてしまうのは、
相当危険です。
そうならないためにも、
ネットで情報を調べる際には、しっかりとテーマを持って
1つ1つ丁寧に調べていく必要があります。 マーチ文系からmsad余裕?
女子率4割だし、ここ この業界に限らず理系職って女子めっちゃ有利なんだな
メーカーHのリクが「国から女子一定割合採れって言われてるから正直女子は楽に入れるよ。だから受けてね」ってぶっちゃけてたわ >>412
バリバリ チンコ付いてるよ
けど文系でも行けるやろ まんこあればよかったのにな
まんこはちんこに比べては倍率クソ低いよ >>417
言うてSIerじゃまーんもそんな低くないよ。
厚労省の企業の男女別倍率見ても男に比べて0.8〜9倍とかそんなもん。
製造系はどこも公表できないくらい差があるみたいだけどね。 まともな理系はもっと良い就職先あるんだから見向きもしねぇよ
盛りすぎ >>419
そのデータ、営業も含んでるからSE単体ならもうちょい差が出るはず お前らリクナビの企業の参考データ欄は読んでおくといいぞ
四季報でNAばかりの企業も残業時間とか載っとる お前ら昨日、解禁後速攻で説明会予約しようとしたのにできなかった会社あるだろ?
それ、学歴フィルターだからな
去年旧帝とニッコマで実験した
ただ、フィルター掛かったら絶対無理って訳でもなく、引っ掛かった学歴でもわずかに枠が存在する場合もあるから諦めるな NSSOLは去年ニッコマで即満席だったぞ
グループ企業は知らんけど 自炊業者だった友人のサイト。
今日著作権違反で警察署に連行されてた。。。
http://lightube365.com/archives/831
pdf今の内
すれちすまそ ここではあまり話題にならない製造業ユー子とか食品インフラ辺りの
小規模な内販ユー子ってほとんどユーザ対応・設備保守の細かい業務ばかりなの?
住友化学システムサービスとか社内SEと変わらない業務内容なんだが
http://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/p03_shigoto_06.html >>431
もうちょっと業界勉強してから来て
内販ユー子の成り立ちくらい少し考えればわかるでしょ?
内販ユー子≒親社内SEだよ >>432
マリンやmsadレベルになると「基幹業務的なシステム」以外に
保険システムや金融システムとかメインサーバーもデカイから社内SEってレベル超えてるし
大勢の下請けを使ってシステム開発してるよ Dランレベルまでなら内販ユー子も外販ユー子も変わらないって認識でいるが >>433
お前は社内SEが保守運用の小間使いだとでも思っとるんか
それら全てが社内SEの仕事だよ
いいから本一冊読んで勉強し直してこい 理系院生だけど論理が求められるから理系が有利って意味不明だろ、口実にすぎない
PCの基礎知識あるとか使用頻度が高いとかそんな淡い期待で有利に採用されてるだけ
できるかわからない奴採用するなら話せる美人取っておけば他の部門に回せる、それだけ >>436
ユー子化する会社はシステム開発が活発
社内SEで賄う会社はあんまりシステム開発しない
パッケージとかを日立とか外販ユー子から導入するぐらい >>438
理系院生は研究やってるから文系に比べて最低限の論理性が身に付いてるって、これ人事にとっては定説レベルやで
でなきゃ論理性ガッチガチのコンサルが理系院生だらけになるわけ訳なかろう >>438
別に理系院生が問答無用で有利なわけじゃないよ
研究のおかげで、ESや面接で自然と論理的になることが多いから有利になるだけだよ >>442
ほんこれ
無能なのに理系院生だからって余裕ぶっこいてるやつ普通に祈られてる 短時間でIDを真っ赤に染めたオルタナティブファクトニキのアスペっぷりは今日も絶好調 たまにいるよね
ただクリティカルであれば論理的だと思ってるクラッシャーくん
産みの苦しみを知っていれば人の意見がどれほど貴重かすぐにわかるのに なにをどう誤解してるのかわからんけど、論理の先にクリティカルがあるのであってクリティカル自体が先に出てくることはないだろ 「人の意見がどれほど貴重かわかるのに」と言いながら人の意見全否定するその姿勢すこ >>446
いきなりどうした。
そんなクラッシャーの話なんてしてないぞ。 理系こそ産みの苦しみ熟知してて人の意見ありがたがってるだろ...
じゃなきゃどうやって研究してるんだよ... >>425
他にインターン生向けに早期解禁している例とかもある オルタナティブファクトニキ=東大理系院ニキ=専修アスペ=社内SE推薦ニキ=マーチ文系msad余裕ニキ >>452
あるかもしれんがほとんどの会社は会社側から個別連絡やで
てか冬インターンなら説明会込みだし夏インターンだとしても2月に終えてる
大手でも夏組なら既に選考始まってるところも多いで >>453
オルタナティブファクトニキは社内推薦ニキに噛みついてた方やろ
ズタボロに論破されとったやんけ 三井住友トラストなんちゃらにプレエンしようと思ったらスペシャルID記入欄とかあるけどこれはインターン優遇してるんか? 専修アスペだけニキ付きで呼んでもらえないの本当草生える 説明会予約だけど、去年はB欄以上とSCSKの中で3/1に予約できない企業はなかったよ
日が変わる前に寝落ちしちゃったけど、5〜7時頃でもほぼ全日程空いてて余裕の予約だった
上位国立情報院、インターン未参加
それより下は受けてないからわからないや 可愛い女の子着て欲しい
にちゃんやってるような陰キャは来るなよ? 陰キャ「可愛い女の子着て欲しい
にちゃんやってるような陰キャは来るなよ?」 陰キャ「陰キャ「可愛い女の子着て欲しい
にちゃんやってるような陰キャは来るなよ?」」 そういやユニシスの説明会で人事に「座談会って追加ありますか?」って聞いてた人いたけど、俺の予約はけっこう空いてたな
その時フィルターのこと知らなくて、「頻繁に見てるとたまに空きますよー」って教えてあげたら、人事が言葉詰まって「...そうらしいですよ」って言ってて悪いことしたなって思う 2ちゃんやってる陰キャが来る時点でその会社やばいな ユニシスとか10月まで採用やってたのに学歴フィルターとかあんのか。こんな早い時期に申し込まなくても普通に座談会いけた記憶あるけどな。 >>470
それただの秋採用だから
留学帰り用だから 学歴フィルター言うよりあそこは学閥だな
学閥崩すのは上が許さないし、毎年同じような学歴構成にすれば微妙な人しか来なくても人事は言い訳できる 10年前は有無を言わさないくらいのエリート企業やったのにな... インターンの後11月に個人面談30分くらいしたけどこれ一応選考なんだよな? 未だに何もしてない
履歴書とかESとかみんな準備してるみたいだが
会社も決まってないのに書いても抽象的ではないか 子会社だから親よりは低いよ
基本東京だから残業含めれば並みくらいの年収は貰えるとこ多いけど ここらより年収高いところってもう超一流企業しかないやろ
B以上前提な CTCって四季報に残業時間書いてなかったからクソ激務かと思ってたら13.5時間でめっちゃ少ないんだな
リクナビに書いてあったわ
この残業時間であの年収って十分高いやん >>484
この業界に待遇期待する方がおかしいわな 転職サイトとか就活で一番信用ならない媒体だろ
あれは話半分で見るもの 上位ユー子より待遇良いところってそれこそ学歴フィルターの化身か推薦パラダイスか超高倍率企業くらいしかないやんけ 転職サイトそのまま鵜呑みにしちゃうとかネットリテラシーひっくいなぁ。
あれ仮に真実だとしてももの半端ないバイアスかかってるだろ。 >>491
まだ3月だ
今はそんな企業にも入れると信じて疑わない時期だよ
後2ヶ月もしたら現実が見えてくるから 評判サイトや知恵袋的な情報を鵜呑みにしてぶれる人ってできない人なんだろうな
判断の軸を外部に置く典型的ダメ人間 就職してからは判断基準は外部に置いとかないと、何か起きた時に自分が全被りする事になるから気をつけるんやで 一次面接で、チーム経験とスケジュール管理の仕方をガッツリ聞かれた
ノンサークルで期限ギリギリにレポート出すクソ文系だから答えを捏造したが、深堀されて
論理性ガタガタになってもうたね。
理系の人のが有利かもなって感じたよ >>501
そりゃ受けるだろ
ただ、ランク表の親会社のシステム部なんて相当狭いぞ
超絶学歴フィルターを切り抜け、コミュ力まMAX且つ成績優秀出ないと内定は無理です 親会社の社内SEとか募集してんの?
親会社のシステム部門が独立してできたのがユー子でしょ?親会社にいたSEはユー子のトップのほうにいるんじゃないのか? >>503
金融とかはある
あとは、総合職で入社後部署異動のときに希望出せば大体通る
なぜなら人気ないし花形ではないし使えないゴミを一定数配置しとくのに便利な部署だから メガバンよりメガバンのユー子行きたい俺は異端なのか?
金融の営業が一番つまんなそう >>506
採用窓口や給与体系がNRIと一緒だから分けて考える意味がないんじゃね >>499
よくできたな。
俺なら開き直ってるわ
スケジュール管理の仕方ってなんぞ? 新卒で社内SEになるならその会社に骨埋める覚悟持っとけよ
まじで転職できないからな お前らそんなに社内SEになりたいなら宮廷理系院にロンダしてこいよ
理系企業の社内SE推薦がたくさん余っとるぞ 女で美人でSIerに絞って受けまくればデータNSSOLレベル受かりそうだけどな >>509
私は今までの経験についての質問が多かったです。
その中で苦労した事や失敗経験などの内容、それをどう捉え乗り越えたか…などの深堀りがメインでした。
終盤ではSEの大変さを理解しているのか?熱意は?といった感じで聞かれましたね >>513
データはそんなやつらざらだし、NSSOLは学歴がいるぞ
確実を狙うならCTC >>513
本物の美人はそもそもSIerに絞る必要ないから
まともに話せればどこでも受かるから いうてNSSOLって推薦前提だから固定枠がある(元から学校推薦が配られてる)理系ならそこそこ通るぞ
推薦で受けなくても最後に推薦書出させるし
文系は鬼ムズだけどな 電通国際ってホワイト?
年間休日多い給料高い実働7時間 社内SEってのは、情報管理部っていうのかな、とにかく、子会社とは仕事違うよ
子会社は所詮下請け
東レなんかの場合は下請けに出向あるらしいけど、立場が違う、親会社は常に上 >>520
こういうすぐ煽るやつってなんなんだ?可哀想なやつだな >>519
B以上は全社ホワイトだよ
残業しても残業代出るし、出なくなった頃には既にそこそこもらえてる >>521
ずっとそう言われてんじゃん
たまにガチで同じことしてる社内SEもあるけどね ISIDってホワイトとか聞くような奴は合わないと思うぞ
残業は有無はともかく、あそこ電通色が強いから普通のSIerとは雰囲気違う みんなは親会社もうけるの?一括採用だけど面接でSEになりたいですとか言えばなれるんか?ジョブロもあるし内定もらってからじゃなきゃ配属先分からなくね? >>527
総合的に仕事に従事し、ゆくゆくは情報管理部の第一人者になりたい、とか言うんだよ
そんなこともわからないから受からないんじゃね? >>524
>>529
レスミス
NSSOLは今推薦使わなくても最後に出させるだけだからそこまで意識しなくても >>530
めんどそうだから受けなくていいや!てかなんで落ちた前提やねん! ユー子って年齢制限って何歳ぐらいまでセーフ?
ちな+3修士 TIS全部満席で悲しい
これが学歴フィルターですか… >>534
書いてあるだろ
ヤフーなら30までいけるで 商工中金やべえかなあ。穴場と思って目をつけてたら穴から火が吹き出してるんだがww 表に載ってる会社はすべてそこそこの倍率あるよ
受ける大学層がスライドしていくだけ >>537
年齢表記は見かけない
さくら情報システムは27歳まで >>473
留学帰りに向けてなかったぞ。SPI落ち(サイレント)してたやつとかにも普通にメールで受けてくださいって来てたし。 >>543
当たり前やろ
誰が留学帰りなんかわからんし、そもそも建前上全員に出さなきゃなんだよ 内販100%行きたい
親会社が安泰なとこしかないし
ネットの情報見る限り言うほどまったりしてるとは思えないけどこれでもITの中じゃかなりのホワイトなんだろうな 弊社、システム部門に内定者に理系院生いるけどレアだったんだな
sierより全然給料高くても誰もやらんねんなぁ
ワイ土木建築やけど、化学メーカーとかガバガバやのに誰も行かないのと同じか >>548
トヨタとかデータ狙うよりははるかに現実的だしなー
そのあたりを第一志望にして頑張ろうかな nssolは説明会空いてたのにTISは空いてない
TISのほうが学歴フィルターきついんか 学歴フィルターなんて都市伝説だろ
理科大だけど今んとこそういうのないわ ユーザー系のスレなのに独立系の話してる奴はガイジかな? >>554
他のスレで学歴フィルターで2分で満席になったやついたぞw
嘘だ!とか言ってけど他の奴から空席のスクショ送られたら学歴フィルターかけてくれてむしろ親切とか開き直ってて笑った >>558
あの開き直り君、最初煽られないように慶応自称してたのも込みで情けなくて泣けたわ ユニシスの秋採用とか去年メールは来まくってたのに予約ボタンが存在しなかったわ
なめとんのかと思ったわ ユニシスの2017卒初任給上がってたぞ
今年度は調子良いみたいだな マーチでも学歴フィルターあるからなぁ
すでに説明会満席あるし
早慶では説明会空きある状態 初任給ちょっと上がったところでボーナスが雀の涙程度しか出ないわ福利厚生がアレだしな。
ここ受ける人は座談会もいいけどOB訪問したほうがいいよ。 日本ユニシスは本社の外観だけが魅力的
by 現役社員 >>565
駅直結でもないし、ごく普通のビルのあれが魅力なのかよ…。 おれ在職者だけど、NRIシステムテクノはブラックだよ
月の労働時間が平日だけで200時間を超えないと、まず評価はされない
これに加えて休日出勤だからな
毎月鬱病で休職、退職が出てる
給料だって高くはないからマジで止めとけ ユニシスはvorkers読め
大企業なのにボーナスやべえでねーぞ データって会社自体はすごいけど、社員レベルだと給料安いし残業も普通にあるしもっと良いとこありそうだよね。 40歳課長で1000万なのに給料低い...だと...!? データより良い会社ってユー子スレに来て言うなよ
どんな超一流企業目指してんの ユー子のAラン(Bも?)以上は40で1000万普通じゃね? 総研と一緒なら上出来過ぎだろ
ちなBは40で800〜900な ユー子の選考過程って普通の営業職採用よりレベル高くね?
コミュ力、リーダーシップ、チーム経験、課題解決力、論理的思考 などなど >>576
データもSIという狭い業界のトップでしかないからな
web受託も含めて人を搾取する低レベルなIT業界内での争い 40歳課長(5人に1人以下)
定年までに課長以上になる人(5人に2人) 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf TISの採用実績 露骨だけど、これどうなの
会社のガバナンス的にはうまくいってるんかね
採用実績校
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、
明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、津田塾大学、
名古屋大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、神戸大学、関西学院大学
ほとんど早慶なんだろ?
NTTデータみたいに理系大や海外大、マーチ文系から多様な人材を採用した方がうまく回る気がするが >>583
やっぱ学歴フィルターあるんかなぁ
マーチ理系入ってて駅弁入らんの… 2017卒やけど今年の採用実績に自分の大学入ってなかったわ まあショボい大学わざわざ載せないか >>584
俺の就職先、早慶理科大上智旧帝駅弁だけどMARCHは0だよ
でも日大いる
これが学歴フィルター >>586
これ日大はどうやって入ったの?直接的採用担当に連絡したの? >>587
586だが、院生だったから教授のコネかも。専門が特殊でマッチしたとか? >>589
中小ユー子でも一人当たり年商1000万切るとこなんてそうそうないわぼーけ >>593
社内SEタイプのユー子ならそれで大丈夫なんよ
外販なら即死やけどな 隠れ優良ユー子
かなーりまったりホワイト
サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー
フジミック 日テレITプロデュース
JALインフォテック ANAシステム
キヤノンITsol 富士フィルムソフト
MHI情報システム IHIエスキューブ 三井造船システム技研
TOTOインフォム JFEシステムズ 菱化システム ブリジストンソフト >>595
な〜んか新しい一覧出て来たぞ!!
適当に中堅並べたんか...? >>596
いや、vorkersランキングのWLBランキング上位のユー子一覧ね >>596
今までスルーしてたでしょ?
今がチャンスだよ。みんながSCSKとか受けてる間に内定貰っとけ >>599
どこも採用数少ない
正直、銀行系よりまったり >>598
闇雲にユー子探すよりは良さそうやん!
やるやん!! >>602
就活は情報戦やで(´∀` )
ぜひ、説明会ポチポチして内定ゲットしておくんやで https://goo.gl/J06liu
これ本当??
普通にショックなんだけど。。 https://goo.gl/J06liu
これ本当??
普通にショックなんだけど。。 >>595
確かにいい噂聞く企業多いけど全てではない
離職率高いことは念頭に置かなければならない >>606
そもそもこんな弱小ユー子の話題あがらないのにどこで噂聞くの? 内販やりてえよ
これで独立しか内定なかったらなんのために勉強頑張ってきたか分からねーな 俺の本命企業が過去の適性検査で英語出たらしくて泣いてる
3年以上まともにやってねーよ 内販オンリーは夢がないよ。
親のシステム投資枠は基本的に増えないし
利益率○%以上出してんじゃねーぞコラっとか言われて
利益追求すらできない。
成長の希望がない。 この香り...オルタナティブファクトニキやんけ!!! >>622
営業 ゴミ
経理 つまらなそう
事務 汎用性なし
IT いい感じ >>620
内販外販どっちも出来るのが御社の魅力ですって考えるやついるけどそれはおかしくないか
結局どっちやることになるかは人事次第で本人の希望なんて考慮されないからな
それなら内販100%あるいは独立でいいじゃんと思う ctcのサイエンスエンジニアって営業やSEと待遇変わらないの? 内販でもまったりではないし、手に職っても自発的にやらなきゃ何もつかんよ >>627
説明会行った?
座談会行った?
行ってそれならもう一回行っとき この業界いてなんだが後輩達よ残念ながらSierは手に職はつかないよ >>635
人材マネジメントも立派な開発スキルですよ 上流って結局マネジメントだからね
ITだけど年食っても積み重ねた経験で仕事していけるのは良いことだわ 内販でも外販でもプロジェクト次第だし
元請け率の高い外販行っとけば問題ないやろ
内販メインは親の奴隷感あるからNG ユー子ってどれくらい勉強する?
文系だけど勉強するのやだ >>643
それだけで済むようなユー子にしかいかんの? >>643
まじで?!めっちゃいいじゃん。
金融系ユー子なら金融の知識とITの知識どっちも必要で大変だとおもったんだが違うのか?
金融の知識は親会社の営業
ITの知識は孫請のプログラマー
がメインにやるからそこまで専門的なことは学ばなくていい的な? >>642
窓際ルートでいいなら>>643、出世ルートがいいならいくらでも この時期でもIT知識=プログラミングだと思ってるやついるのか
やばすぎだろ >>649
ほんとこれ
プログラマーなんて設計書通りに書くだけなのに まあそんなにプログラミングが好きなら、炎上してる案件のパートナーの開発現場に放り込んでやる
一日中プログラミングし放題だよかったな つまり勉強はちょろいってこと?
プログラミングなんかしたくねーわ! バカにしてるやつ多いが、
プログラミング極めれば六本木の外資系IT・成功したベンチャーで1000万プレーヤーになれるよ プログラミングも含めてハードの知識とかデータベースとか色々あるだろ
基本情報でもいいからやってみろよ >>653
そのくらいみんな知ってるけどこのスレでそんなやついないから >>652
会社にもよるけど受験勉強よりはマシ程度だよ
ただ、仕事の合間とか終業後の自主学習が多いから体力・精神的にはさらにきつい
勉強が自分の中だけで完結しないしな どうやら勉強はちょろそうだな。
きつかったら半分くらい文系のわけねえか。
入りやす。勉強ちょろい。親会社に寄生してるから安定。受けることにした!みんなよろしくな! 頭悪そうだから入れない
入れてもブラックユー子で後々やめるのが落ち
新卒無駄にすんなよ このスレで一番勉強になったことはアスペの生態。
こんなにわかりやすいんだな。 文系が多ければ勉強しなくていい...?
金融に喧嘩売ってんのか? 隠キャだけどCTCにしてしまって絶望してる俺を呼んだ? 信託ユー子が一番の勝ち組だと思う
給与も高いし、雰囲気は金融系とは思えなかった NSSOLは理系8割の珍しい企業だよなー、と思う。 >>669
そんな珍しいか?
むしろ文系が半分もいるCTCの方が珍しいぞ。 TISはこうだよ
採用実績校
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、
明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、津田塾大学、
名古屋大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、神戸大学、関西学院大学 オルタナティブファクトは今日も昼から張り付いて真っ赤だな コミュ力→そもそもぼっち
リーダーシップ→経験なし
チーム経験→なし
課題解決力→バイトで小さいながらも業務改善策採用
論理的思考→ペーパーテスト?
リーダーシップとチーム経験なんてノンゼミサーの俺が語れるわけないだろ TISって掲載しない大学あるんだな。ユニシスでさえ日大をきちんと掲載するのに 文系MARCHのネスペ持ちだが就活に役に立つもんなのかねこれ >>670
上は旧帝大までいる
下を見たらきりが無いし、少し前までは高卒やら専門卒も普通に就職していた 何でお前らは野村や大和の総研目指さないの?
ユー子どころか他業界と比較しても勝ちだろ マーチ以上なら最初は目指してると思うよ
クセ強すぎてあえて受けない人も多いけど Bの中の人間だけど40で800は余裕で行くし、低いくらい
1本だって狙える
C以下は知らんけどB以上はランキングよりかなり水準が高い 離職率と勤続年数ばかり見てSIerやめたから野村なんて眼中にない
転職に強そうなメーカーの部門に入って頑張る 中小も募集数人とか厳しいんだよなぁ
大手受けるのも待遇より募集人数が多いのが理由なわけで うちの大学は内定決まったら就活体験日記みたいなの投稿できるんだがそれ見た感じ学部生で大手行ってるのかなり少数だぞ
2割もないと思う
ちなみに同志社な
このくらいの大学は自分が高学歴だなんて思わん方がいい >>694は「野村がダメだから受けない」ではなく「SIerが嫌だから野村受けない」って言ってるのわかってないやついるな
アスペ炙り出しか? NRIだとSEの数が増え始めたのが合併後の88年以降だから、
ここ30年で14年程度の平均勤続年数ならたいして離職して
いないことになる >>661
これ大学どのくらいのランクなんだろうなあ 文系がIT受ける場合はユー子でも文系半分なとこ受けた方が良さげだな
デー子メー子は理系多いわ ユーザ系IT子会社
爺さんたちが大昔に企画したシステムの運用保守。
メインフレームやUNIX、COBOLや PL/I等古い技術が殆ど。仕様もまともに残っていない。
トラブル時は土日休日関係なし。やれる事は逃げ回る依頼先のベンダとの調整。
システム変更は土日休のため年末年始やGWは大抵潰れる。
既にクラウド化が始まり数年後には人手不要。リストラ。
自社システムの運用経験しかなくIT業界では通用せず。転職先も見つからない。 >>713
第一志望で行くならいい会社だと思う
NSSOLで勉強して転職も出来るだろうしね >>718
自由で受けると早くとも最終前に推薦提出だから受けられるよ >>636
下請けの尻叩くのがマネジメントで開発スキルなのか
頭の中お花畑やな ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 スバルシステムサービス
通称SUBARUのユーザー系子会社。
外販ないからかなりまったりな会社(残業平均10h)
満席だけどね。。 もうとっくに選考は始まってる
この時期に企業選びしてるような情弱はITに向いてない SCSKの良いところは有給取得率 それ以外はこれといってない 家賃補助がないのは痛いよ >>730
そり
簿給なのにどうやって家賃払うのよ >>726
従業員223名って どーなの?
800名ぐらいいた方が大規模開発できそうじゃね? >>734
中小ユー子じゃ大規模開発はどう足掻いても無理やで
責任取れないからそもそも受注できない
ユー子がいるのに大手SIerが元請けになってる案件があるのはそういうこと ずっとsi志望してたけどやっぱ辞めてインフラ行くね 一人当たり労働量は過大でしかも簿給(ぼきゅう)の苦しすぎる業界 >>744
インフラは薄給を「はっきゅう」と読めないレベルの学力の奴がホイホイ行けるような業界じゃないぞ >>752
ITとかメーカーとか理系が多そうなところを除いていったら答え出るだろ なんやこいつら。si志望は揚げ足取りの陰キャしかいねえのかよWWW >>757
大学生のうちから 簿給 でも構わないって本気で思ってる連中だからな
少なくとも根が明るいような連中じゃないって少し考えればすぐ分かるだろう >>757
自分の教養、学力の不足を指摘してくれた人に対して揚げ足取り呼ばわりは余りにも酷すぎる。そんな姿勢じゃsi業界くらいしか引き取り手のない糞人材になるぞ。 どうやって打ったんかな
簿記って打って、消して給って打ったんかな 薄給の読み方知らなくて1文字ずつ別々に打ったんだろ この間違え方と言い訳の仕方はオルタナティブファクトニキ どうなんって聞き方するやつ同じやつ?
答えようがないから具体的に聞けや 銀行、信託ユー子は話題になるが、証券ユー子は話題にならないな >>772
NRIと大和総研だからね
銀行ユー子と違って外販あるし総研系で一括りにされるから証券ユー子って分類としては出て来ない ユー子の中の人だけど、数百人規模でも大規模開発はできる。
(いくらor何人月からが大規模かは個人差があるとは思う)
ただし、要員の半分以上がパートナー。 >>771ごめん 製造系のIT部門じゃん? 給料少ないのかな ユーザ系IT子会社
爺さんたちが大昔に企画したシステムの運用保守。
メインフレームやUNIX、COBOLや PL/I等古い技術が殆ど。仕様もまともに残っていない。
トラブル時は土日休日関係なし。やれる事は逃げ回る依頼先のベンダとの調整。
システム変更は土日休のため年末年始やGWは大抵潰れる。
既にクラウド化が始まり数年後には人手不要。リストラ。
自社システムの運用経験しかなくIT業界では通用せず。転職先も見つからない。 資格は大して関係ないと言われてるが実際どうなんだろうか
Dで働いてる先輩は後日のフィードバックで、資格が決め手だったって言われてたし >>778
関係なくはないよ
それだけで決まることがないだけで、IT適性とか海外勤務可とかの該当項目クリアしたり最後の決め手くらいにはなるよ >>778
資格はあるに越したことは無いし、もちろん決め手にもなりうる
どうせ入社後に資格取らされるんだから、悩んでないで取ればいいじゃん
取らなくていい言い訳を考えてるのか? >>777
これコピペかと思ってたら自作だったのか
痛すぎだろwww >>780
高度試験合格済みなんだけど楽したいから
有利に働けばなぁと期待を込めて 書類→筆記(SPI、英語など)→1次面接→2次面接(最終)
書類
人事部門が機械的に分別。推薦、インターン、学校名、履歴書等。
資格を見られる場合があるが要求事項にない限り一般的には重視されない。
例えばIT製品の多くが海外製品であり語学力は必須。
資格は有利になるというより同一線上にある場合の判断。
筆記
人事部門が機械的に分別。
1次面接
人事部門が現場部門に丸投げ。現場の若手管理職(素人)が面談。
若手管理職は多忙な中、業務の間または休みを潰して面談。なので基準は適当。
ここで資格を見られる場合があるが重視するかどうかはその人次第。
2次面接
人事部門、上級幹部社員による面談。
どうやって落とすかというより社会人や人物として問題ないかの確認。 リクナビに100人未満の独立系中小がたくさん説明会出してて怖い 資本金10億以上従業員数4桁以上
この条件がどちらも満たせない企業はシカトでいいよ >>785
なんで社員数は4桁もいるのに資本金の基準が大企業定義ギリギリなんだよ
100億以上にしとけよ >>784
リクナビとかはそういうサイトだよ
大企業は一応載せてる程度で合説もそこまで力入れてない >>783
面接回数少なくない?
普通は集団かGDあるでしょ 中小企業内定者がうるせーな
黙って言う事聞いとけよ 日揮が日揮情報システムを富士通に売却
日揮は2016年2月12日、日揮の情報システム子会社である日揮情報システム(J-SYS)を富士通に売却すると発表した。
日揮がJ-SYSの発行済み株式の100%を富士通に譲渡する。
これ、なんの意味があるん? >>793
富士通エンジニアリングテクノロジーズとして説明会もやってるけど、
待遇は悪いんかな >>792
外販60%らしいから、率が高くなると売られる可能性が高まるってことだな
身売りされる心配ないし、内販100%の企業で良かったわ 外販の割合が高かったから売られたんじゃなくてその会社に力がなかっただけだと思うよ 野村総研、日本総研、CTC、SCSKも売られるのか >>801
野村は子会社じゃない
日本総研はグループ内の企業だから子会社とは少し違う
ctcとscskは商社がITを手放す理由が見当たらないわ >>805
定時過ぎても働いてるのか
終わってるな負け組 これに懲りたら中小内販100%のユー子が大企業を敵に回すような発言は控えろよ
よそ様の心配してる暇あるなら内販だけで回らなくなって来た時の事を考えるんだな 大手内販100%って親会社に合併吸収とかされないのかね
というかされてほしいわ カスをSEとして採用するほど本体も困ってはないだろう オルタナティブファクトニキ=東大理系院ニキ=専修アスペ=社内SE推薦ニキ=マーチ文系msad余裕ニキ=ぼきゅうニキ >>814
おいおいまだ3月なのにこのペースで怪人増え続けて大丈夫か!? メー子なら親に吸収されることあるけどユー子じゃほぼほぼ無理だろ >>808
定時過ぎたから終わって書き込んだんだよ >>814
とりあえずガイジをひとまとめにしただけですやん >>814
コイツが一番気持ち悪い
しつこ過ぎなんだよ
誰も面白いと思ってないからね 簿給って普通に打っても出ないけどどうやって出したんだろう 簿記って打って記を消してから給料って打って料を消すとか? >>824
あ、インフラ志望(笑)なのに漢字も読めないバカだ 卒論とゼミ除いて15単位ぐらい残ってるんだけど、面接とかで突っ込まれるかな?
このぐらいなら問題ない?
あと卒論とかゼミの内容ってやっぱりちゃんと説明できたほうがいいのかな? >>823
誤字や誤った読み方して、それを指摘するまでが2ちゃんねるの様式美だよね。
簿給とかガイシュツとかね。 もう辞めてよ…
「はく」って打ったら簿が出てきたんだよ…
本当に陰湿な人しかいないんだね >>826
現状とESに矛盾がなければ問題はないと思う
強みで勤勉さとか挙げといて単位あんま取ってない、とかだとよくないね IT業界、6人に1人がブラック状態
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/022700003/
月60時間超の「ブラック」環境の人が17.4%に上った。
60時間は良い方で100時間超はざら。昇級すると裁量労働制になり青天井。
残業だけで200時間近い月もあったと先輩が言っていた。 msadが高田馬場の新オフィスビルに集約されて
採用予定も40人から70人になるらしい
キタコレ!!
マリン 笑 だな msadの工作員なのか内定者なのか知らんが多分みんな興味ないはず 18卒ピリピリしすぎだぜー?17卒の俺様になんか質問あるか? これだけは言っておくけど
仕事はマジで飽きるぞ
色んなことやってる会社か食いっぱぐれない力をつけられるところにいけ >>841
飽きるとは?
コンビニバイトよりマシやん >>840
ユー子内定もらえて良かったと思えるスケジュールやわ
独立ニキは震えて眠れ Fランクってまじで40で550くらいしか貰えないの?へぼすぎない?
金融以外のユー子いきたいけど、年収ひくすぎ。はぁ金のために金融いくしかないか。がんばろう。 囊中ネタを真に受けて説明会行ってる奴がいてマジで草 実際そこまで悪い企業ではないでしょ
ホワイトまったり高給だぞ 年収公表してないし500人しかいない吹けば飛ぶような会社 資本金10億以上従業員数4桁以上
この条件がどちらも満たせない企業はシカトでいいよ 駅弁雑魚だが最悪行きたいところ全落ちした場合
この辺なら行けるやろってとこない? >>858
ISIDインターテクノロジー
商工中金
全労済システム
中央コンピュータ 三井情報ってどうなん?
伊藤忠、住商と並ぶ大手商社のシステム会社だけど CTCやSCSKは外販があるからまだいいけど、内販のみのユー子は考えた方がいいぞ。
本社の情シス部門が企画したシステムを淡々と作って運用するだけだから。
作るのもベンダにほぼ丸投げ。先輩たちもスキルが全くない。仕事以外でITの話は殆どしない。できない。
あと、定期的に親会社からはじき出されてくる古株の社員が結構いる。何をしているか不明。
クラウドだAIだと言っているが、新技術に触れるのは親会社の情シス部門の人間のみ。
俺たちは何年も前の古いシステムの面倒を見ていて、休日や年末年始のトラブル対応に追われている。
社給スマホが夜に鳴り響くのが恐怖から慣れになってしまった。
知ってて来るなら止めないが、後輩たちに同じ思いをしてほしくない。 >>861
オチンギンはイマイチな印象だったな
そこそこ働きやすそうだったけど >>863
>CTCやSCSKは外販があるからまだいいけど、内販のみのユー子は考えた方がいいぞ。
>本社の情シス部門が企画したシステムを淡々と作って運用するだけだから。
>作るのもベンダにほぼ丸投げ。先輩たちもスキルが全くない。仕事以外でITの話は殆どしない。できない。
>あと、定期的に親会社からはじき出されてくる古株の社員が結構いる。何をしているか不明。
>クラウドだAIだと言っているが、新技術に触れるのは親会社の情シス部門の人間のみ。
>俺たちは何年も前の古いシステムの面倒を見ていて、休日や年末年始のトラブル対応に追われている。
>社給スマホが夜に鳴り響くのが恐怖から慣れになってしまった。
>
>知ってて来るなら止めないが、後輩たちに同じ思いをしてほしくない。
マジレスすると、本体の情シス部門はほとんど企画しない。審査・監視するのがメイン。
ユーザ系の我々がプッシュして、システム化まで話を組み立てていく方が多い。情シス部門から仕事が降ってくることも、あるはあるが。
実装部分についてベンダ・協力会社に丸投げしてるのは、一次受けメインなユーザ系では大半の会社がそうだと思うが。要件定義から詳細設計まで、あとはプロマネ担当すりゃ、進捗管理のスキルはつくだろ。コーディングしたいならソフトハウス行けって話。
確かに本体から降りてくる人はいくらかいるが、やはり広い範囲で携わってきただけあって、それなりに知識もあるしキーマンとの人脈もある。開発スキルは持ち合わせてないが使いよう。
ユーザ系(内販外板)に限らず、本体の情シスでも、独立系でも、担当するシステムによっては夜叩き起こされるのはよくある話。それが嫌ならそもそもITに関わらないのが吉。 データとかCTCユニシスにある営業職ってSEとは何が違うの?上流ならSEも客と話すんだよね? 技術も身に付かず年だけ重ねた人の言葉には重みがあるな 営業は営業しかしない
開発しない
上流なら客と話す >>861
商社系で大きいのはその3社の子会社と、TCSくらいだね
丸紅、双日、豊田通商系はパッとしないイメージだけど、待遇とか忙しさはどれくらいなんだろう 技術はSierつかねえよ...夢ばっか見てないで少しは先輩なり使って調べたら まだ入社3年目だけどね
要件定義から導入まで一通りして、それなりにやりがいを感じれてるから楽しいわ
幸いにも保守・インフラ部隊じゃないから夜中叩き起こされることはまだ無い >>875
おまえのようなアスペが楽しめる環境は日本にないよ >>875
結局システムを使ったサービス業よ
ありがとう、楽になった、ミスしなくなった、残業減ったと言われると私は嬉しい SIerの個別セミナー10社に絞ったけど
この板のみなさんは 俺もSIerは10社くらい
まあ他業界も見てるけどな >>878
六本木の物作るエンジニアたちをどう思う? メーカーの開発に推薦出してSier滑り止めで10こ説明会出るよ >>878
俺はSIだとデータNRI日本総研くらいしか出さないわ
これ以外なら他業界行く MARCH文系ってどの辺目指せばいい?
資格とかは何もないしSEの知識もない 今日面接だったんだけど、予定時間よりも20分長引いたし、意地悪な質問にもうまく答えられなかったし、面接結果がいつ来るかも伝えられなかったし散々だったわ 当たり前だけどあんま表のランクに縛られない方が良いぞw
ランク低いと顔パスとか無いから
少なくともMARCHでは 中小だけは行ってはいけないよ。100%ハズレだから。 マーチならユニシスとかSCSKくらいが妥当なんじゃない? 文系だともうちょい下かな 日本ユニシス選考時期遅くない?
大手だとこんなもんなの? >>858 の雑魚だが
高度(セスぺ)持ちだとちょっと優遇されたりする? >>901
たとえ日駒でもどこでも狙える
マイクロトレンドとかセコムの研究所受ければ >>901
「失敗したら院いくかぁ」みたいなクソガキなら記念に受けてたかもな マイクロトレンドってなんや
バスターウイルス売ってそうやけど >>901
「ふーん頑張ったんだね」程度
その資格についてガクチカを語れるならよし、語れないなら基本情報に毛が生えた程度の扱い 資格なんて専門部隊の採用でもなきゃほぼ意味ないぞ。
情報系ならSEよりはるかにガチな技術職、TOEICなら海外部隊や外国製品使うところ。 >>901
かなり有利だよ高ランクのところだと持っているだけじゃ響かないのも事実だろうけど
知り合いは内定の理由に資格、と社員に教えてもらってた
かなり話すのが苦手で面接対策もろくにできず、自分の長所すら話すのが難しい子だったけど内定貰ってる
資格にめちゃくちゃ効果がある、というよりも
その影響力以下の話しかできない学生しか居ないのが本当のところだと思う
そもそも難関な資格であれば、コツコツ勉強できる真面目な学生、一定以上の賢さを持っている。といった自己PRの役割果たせるから、必死に話して自分の真面目さぐらいしか売れない学生より優位なのは明白 >>909
大分上の先輩(管理職=1次審査員)に聞いたが、IT資格は無いよりあった方がいいらしい。書類と1次面接で見てるそう。
ただ、あくまで横並び時の参考で、面接内容、学校名、学科、推薦有無、インターン経験などと総合してという事。
リクルータの情報では、IT資格が無いと院卒でも学卒の給与でスタートという会社もあるそうなので、
そこは人事に聞くか調べた方がいいという事だ。入社後の昇級条件になっている場合もあると言っていた。 資格の勉強をすることは良いことだと思う
入社後にあまりに自分に適正がないことが分かって
辞めちゃうのはもったいないからね
(実際辞めちゃう奴もいたし)
資格自体が採用に直結することは少ないだろうけど、
効率良く就活したいならオススメ 当たり前って本当?
Bランだけど1/4も持ってなかったと思うけどなー
まあどうせ入社した4月に受験させられるだろうから良いけどね >>914
当たり前じゃないよ
俺は応用情報持ってるけど、インターンでそのこと言ったら人事からの評価めっちゃ高かった わいもfe,ap,scもってるから滑り止めでIT受けてる みんなIT業界を第一志望にしてるわけじゃないから持ってないやつが多くても不思議じゃない 無知の人間が基本情報取ろうとしたらどのくらいかかる? >>918
学習能力にもよると思うが
余裕もって平均して1年ぐらい
偏差値63以上ある大学生みたいな自主学力が強い人なら半年ぐらいでも可能かと >>918
>>919
オレ非情報系だけど基本と応用とも片手間にひと月勉強したら取れた。それぞれ問題集1冊だけ。
あの易しさだと基本や応用はあまり資格として役に立たないのでは。資格でアピールするなら高度持ってた方が良いかも。
情報科学の授業聞いてたら取れるレベルだと思う。 非情報系からしたら応用の方が取りやすいかもね、特に午後は
でも授業ちょっと聴いてたら取れるとか言うほど優しくもないとは思うぞ合格率を見ても 非情報系といいつつ物理学科の友人はバリバリプログラミングを趣味で組んでいる
情報系だなんて学部レベルじゃ外国語学習と変わらん 周りもプログラミング実績皆無だし、資格保有率も高くなかったな
ユー子行った先輩の話では特に資格や経験見てない印象 情報系だけど数学と暗号しかしてないから情報の能力期待されてもしょうがない >>867
いやうちは情シスが企画するけど
子会社は運用メイン ちなみに情報系卒は資格持ってないと駄目だよ
取ってて当たり前だから そんなことはない
基本情報レベルないと卒業できないから むしろ基本情報もとれない情報系とかなにやってたんだよレベル >>932
独立系の企業は専用スレあるんだからそこ使えよ!
ただでさえ穏やかじゃないスレに爆弾投下するなや 文系でも一ヶ月あれば合格できる資格なんかで優劣つかねーよ >>935
その企業の実態なんてどうでも良いって!
スレチだから言ってんの!!! ITと全然関係ない業界が第一志望で持ち駒増やすためにIT受けてるんだけど
面接とかで他業界受けてることは言わん方がいい? >>938
スレチ注意して何が悪いんや?
お前どうせ独立系内定者だろ ITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 やっぱ社長みたいな爺さんは未だに家庭のこととか聞くんだな
完全にアウトなんだけどな >>945
独立系の話をしにこのスレ来るのは誤解だよ
なんつってwwww >>910
ほんとこれ
ある程度の企業はほぼ意味なさないけど、クソみたいな学生しかいないところではそこそこの効力発揮する ITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 俺もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 これの現代版をおしえてくれ
70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBMBCS]
67 NTTデータ [Accenture]
66 [Braxton] [Oracle]
65 [hp] [Sun] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ソフト(HSK)
62 富士総研 NTTコムウェア フューチャーシステムコンサルティング[ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報システムズ NECソフト(NES)
60 Fsas 東芝情報システム テプコシステムズ 富士通システムソリューションズ オージス総研 オービック パワードコム(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ユニシスソフト ソニーインフォメーションシステムソリューションズ JR東日本情報システム
58 ITフロンティア 日立SAS CRCソリューションズ ニイウス NTT-AT NTTソフト FNT
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ビジネスソリューション [NCR] 富士通ビジネスシステム ビーエスアイ NECネクサソリューションズ
56 FASOL 松下システムソフト 日立電子サービス CEC インテック [ISNS] アルゴ21 日本システムウェア
55 NTTデータシステムサービス トヨタコミュニケーションシステム 日本MIC JBCC アイネス 日本情報産業 エクサ
54 NTTデータクオリティ ニッセイ情報テクノロジー(NIT) セゾン情報システムズ 第一勧銀情報システム
53 NTTデータフィット NTTデータシステムズ インフォテック クレスコ NECフィールディング 第一生命情報システム 三菱電機インフォ
52 NTTデータネッツ 富士通関西システムズ(FKS) 富士通中部システムズ(FJCL) 東芝ITソリューション
51 NTTデータクリエイション 日立ビジネスソフト SKI CIS ソフトクリエイト JRシステム インフォコム ufit
46〜50 NTTデータフォース 日本電子計算(JIP) [isol] NTTデータCS ハイマックス
ドコモシステムズ 松下情報システム 川鉄情報システム
41〜45 NTTデータSMS 旭化成情報システム NJK PCA CSKネットワークシステムズ 日本フィッツ アルファシステムズ
日立INSソフトウェア SRA テクノバン ウッドワンド ジャステック ケイコドン データ通信システム
36〜40 日本コンピューターテクノロジー ジャパンシステム 日本トラスティ情報 TDC
富士ゼロックス情報システム アイネット デジタルテクノロジー ヤマトシステム開発 さくら情報システム
31〜35 SMG トランスコスモス TCS エヌティティシステム開発 富士ソフトABC 日本システムディベロップメント レッドフォックス OBC
ベンチャーセーフネット ソフトウエア興業 JTB情報システム メイテック MSOL MIT 資格なんて入ってからとりゃせりゃええだろ
って考えの人事が多かった気がする
不利にはならんが、目に見えて有利には扱ってくれへんやろなあ 資格なんて持ってるやつ、情報系ですら1〜2割しかおらんぞ
MARCHと旧帝どちらも経験してるけど、とっても意味ないし誰も取ろうとしない 取れてる人間が少ないから意味があるんだろうに
なぜ皆と一緒じゃないと嫌なんだ
例えば、情報処理試験に関して言えば合格率は20%代
書かれてるようにある程度の学歴の大学で取得率1,2割という数字を取り上げてみても、IT企業勤めの人が多く受けてる事を考えればその数字は妥当だし合理性を有していると思うが
資格簡単だしあまり意味ない、など言ってる人もいる
が、そういう発言を嘘だなんていうつもりは一切ない
自分自身平均よりもかなり早い段階で取得してきたし、高度試験も取得済みでどちらかといえばそういう意見は肯定的
ただ、どの層が言っているのか認識した方が良い
IBMで働いてた人と話す機会あったが、その人は資格意味ないよと主張している人だったが、高度試験を複数持っているし、試験時間半分程度で終わらせて余裕の合格してきてる人
少なくとも受かる実力もないのに、資格は簡単だという発言を鵜呑みにしているような層は自分の程度を認識した方が良いと思うよ 隠れ優良ユー子
かなーりまったりホワイト
サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー
フジミック 日テレITプロデュース
JALインフォテック ANAシステム
キヤノンITsol 富士フィルムソフト
MHI情報システム IHIエスキューブ 三井造船システム技研
TOTOインフォム JFEシステムズ 菱化システム ブリジストンソフト
この中でガチ優良ってどこ? 私もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 NTTデータ・フロンティア
NTTデータフィナンシャルコア
この2つだったら、どっちがいい? >>959
もうわかったからそういうのは自分のブログでやってくれ
ここはそんな長文でやりとりする場所ではない >>964
お前みたいな低学歴はどっちも受からないから考えるだけ無駄
そういうのは内定貰ってからにしような すげぇドヤ顔で超長文書いてる人いるけど、IPAの資格って時間めっちゃ余るようにできてるやつ多いよね
基本情報もそうなんだけどそれすら受けたことないのかな? >>969
ユー子にも何社か研究職みたいな枠あるよ おいらもITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 >>966
>>967
来週フィナンシャルコアの最終面接、再来週にフロンティアの最終面接控えてる。
給与面で考えるとフィナコアだけど、社員の人柄と品川という勤務地的にはフロンティア。
フロンティアの売上減ってきてるから、合併される可能性もあるのかなと・・ 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
/ ..:.:.} / |∨ ` ̄
/ ..:.:./ | 丶
/ _、 ..:.:.:.{ .{.:.:. \
{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
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/ {. ..:./ ソ ..:./ .( ..:.:.:` ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ、 ..:./ .\ ..:.:r_,ノ、.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. __/.:/ { } 《.〈、 _,,__>.:》丶 Y.:\
/.:.:.:.:.::/ !.:.:ゝ ゝ.:. ̄ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ \.: ̄> みんなは親会社もうけるの?一括採用だけど面接でSEになりたいですとか言えばなれるんか?ジョブロもあるし内定もらってからじゃなきゃ配属先分からなくね? 内販100%行きたい
親会社が安泰なとこしかないし
ネットの情報見る限り言うほどまったりしてるとは思えないけどこれでもITの中じゃかなりのホワイトなんだろうな TISの採用実績 露骨だけど、これどうなの
会社のガバナンス的にはうまくいってるんかね
採用実績校
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、
明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、津田塾大学、
名古屋大学、京都大学、立命館大学、同志社大学、大阪大学、神戸大学、関西学院大学
ほとんど早慶なんだろ?
NTTデータみたいに理系大や海外大、マーチ文系から多様な人材を採用した方がうまく回る気がするが >>972
お前みたいにスレタイも読めないカスはどっちも引っかからないから安心しろ
スレタイすら読めないレベルの日本語読解力しか持たないこいつみたいなのが最終まで残るってのがデー子のレベルの低さを表してるとも言えるが >>974
その段階まで進めてるならこんな所の情報あてにせず自分で調べてきた経験や、もっと別の場所の評判とかから総合的に判断した方が後悔ないと思う
ここはただ煽りたいだけのしょうもない人間が多いのも事実だから暇つぶし程度に留めておくことを勧める ごめん、何処のユー子を他に受けようか考えてたら何の板か忘れてたよ >>983
あんまり関係ないよ低ランクのところだと持っているだけでいい意味で目立つのも事実だろうけど
資格に効果がない、というよりも
資格を絡めて自分の目的意識とか強みを押し出せない学生しか居ないのが本当のところだと思う
そもそも大事な資格であれば、持ってる奴以外応募を受け付けないとか入社前に取れなければ内定取り消す。とかやりようがあるはずだから、そうなってない時点で資格を前面に押し出して就活しても他の学生より優位には立てないのは明白 >>955
★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol 小生もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ ( ●)(●) |
| (__人__) } うーっす
/、. ` ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | ただ仕事が無いだけで右肩下がりのホワイト()とか末恐ろしいからやめとけよw
基準としては、「自分のできること・得意なこと」をまず最優先にしとけ。
出来ないことやろうとすると病むぞ。あとは金とやりがいと将来性を適当に考えればおk 拙者もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 隠れ優良ユー子
かなーりまったりホワイト
サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー
フジミック 日テレITプロデュース
JALインフォテック ANAシステム
キヤノンITsol 富士フィルムソフト
MHI情報システム IHIエスキューブ 三井造船システム技研
TOTOインフォム JFEシステムズ 菱化システム ブリジストンソフト
これマジ? >>982
フィナコアはどこ勤務地?
フロンティアはゆうちょプロジェクトだけが品川だよ >>982
学習院文系でどうやって志望動機話したの?
いつから始めた? 我もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 儂もITで5回面接受けてきたからまとめるンゴ・・・
1回目若手:志望理由、自己PR、強み、弱み、頑張ってきた事などオーソドックスなもの(質問A回)
2回目中堅:頑張ってきた事、ITに興味を持った理由
3回目部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
4回目本部長:どんなことがしたいのか中心、将来どうなりたいか
5回目社長:意思確認、家庭環境、志望企業 うんごぶりぶりんこ!!!!ドビュビュビュビュドバババババブッ!!!
ドリュルリュルウリュリィブブブブブブッッ!!!!あへあへうんこまん!!!ぶりっちょ!!!
ケツの穴からドババババババババッバwwwwwwwwwwwwWWWW
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なお、まにあわんもよう このスレッドは1000を超えました。
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