日本の就活システムに対する疑問・不満スレ part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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就活ビジネス(笑)
甘え、自己責任(笑)
セミナーや説明会が有料(笑)
本当に有能だったら企業すればいい(笑)
月曜日も予定通り採用試験を行います(笑)
日本の就活システムに対する疑問・不満スレ
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1293270883/ 大企業なんて、馬鹿げたことに文句言わない能力が一番大切なんだからしょうがない。 就活ビジネス→こっちが企業選ぶために利用してやればいい
自己責任、甘え→少なくとも自分の努力である程度どうにでもなるのが就活
セミナーや説明会が有料→企業が行うもので有料なんてあるか?民間がやってるやつならいかなければよい
起業すればいい→?何が笑なのか意味がわからない、起業したければして、したくなければ就職すれば?
月曜日も採用→これはまぁ糞かな、だけどこれで土日に採用活動集中させたら受けられる企業もへるし、企業も土日出勤増えるから仕方ないのかなともおもうが
よって文句いう前に上手くシステムを利用するように考えろよ
これほど上手く使えば簡単なもんはないぞ 採用する気のない面接とかあるよな
単に数合わせや、本当はコネで誰が採用されるか決まってても公平に選考したという実績作るためにやることが多い
前に受けた航空会社とかの採用試験もそんなかんじだった イライラしたよ
明らかに採用する気ない態度、家族構成や人格否定、関係のない話やら、現職の給料を聞いてバカにしてきたり、マジ失礼だった >>3
なんでもアホな日本の就活システムに疑問を持たずに受け入れられるお前みたいなやつを企業は求めてるからなwww
エリート大の世の中知らない新卒のやつがいつもそんなこといってるよw >>5
で、お前は?
世の中知ってんの?
別に日本の就活システムに欠陥があろうとも、それを利用できれば長期のインターンも必要なくそこそこの労力でいい企業いけんだからこれほど楽なシステムもないわ 新卒一括採用で得してるのはスキルのない学生、特にコミュ力みたいな取り柄しかない文系 >>6
一応某企業の社会人だからw
てかおまえの発言からして社会知ってるようには思えないな >>6
因みに日本のインターンはお客様扱いだから無意味だよ
あれも期間縮小で形骸化してるからな 弱者救済型の日本の就活システムでグダグダいってるやつがまともな会社入れるわけないじゃないですか
宮廷の理系院生とか上級の人材が主張してるならともかく
なら外国型の就活なら自分にピッタリな仕事が見つかるんですか?
もしかしてスウェーデンなどの福祉国家も就活しないでいいとか思ったりしてますか? >>10
私外資系 皆が知る大手だけど、確かに日本の就活て基地外だな
なんでも見抜けるとか言ってアホなコミュ力採用でアホな新卒学生採用
けど、辞める人も多いのに全然見抜けてねえじゃん >>10
なんどもすまん
海外は流石に日本みたいなガラパゴスじゃないよ
新卒一括採用じゃないし、リクルートみたいな就活ビジネスないから 弱者救済主義wwwwww
けど、上位大学且つ新卒以外優良企業には採用されないからら本当の意味の弱者じゃないだろwww >>10
なんでスウェーデン?
そもそもスウェーデンなんか仕事ないよ
お前バカなの?
少なくとも海外の方が型にハマらずは仕事探せるだろ そもそもマイナビやらリクナビに登録しないとエントリーできないのは何故
日々とまならいダイレクトメールもウザいし完全リクルートの就活ビジネスだよ >>13
それでも日本の若年層の失業率はかなり低いんだぜ
就活する年の景気によって人生が変わるという点は糞だと思う >>16
若年層の失業率少ないて詭弁だろ
派遣、パート、アルバイト、契約社員
非正規どんだけ多いんだよ 失業率低い理論は新卒大好きな就活コンサルタントやリクルートが自分らを肯定する為の詭弁 >>14
何処へ行ってもどんな時代でも文句言ってそう。
その実態は自分の能力の無さ。
能力に見合わないプライドの高い奴が何かと言うと社会のせいにしがち。 >>19
新卒ならキミみたいな無能やつの方が有利だろうな
茶番なグループディスカッションやグループ面接なんかまさにね >>20
無能w
人が言った表現そのまま返すことしかできない時点でww
顔真っ赤の必死さはよほど図星だったようだね。 >>14
海外は学歴と専攻勝負の既卒インターンで見極められて決まるよ
特にアメリカ、イギリスは。
日本のは茶番さえのっとけば哲学科のヤツが銀行員なれちゃう世の中だから、無能な奴ほど得ってことだろ
茶番がなくなれば実力主義になるし、実力ってつまり大学で学んだ専門能力とインターン取って来れる学閥だから
文学や歴史やってるのなんて金持ちのボンボンか美人の女だけだよ
君にその競争社会で生き延びれる実力があるのは思わないけど 素人1から育てる研修システムの代わりに、恩を押し売りされて、エリートでも年収1000万程度っていうデメリットもあるけどな
駐在なっても日本人相手にカッコつけれるだけで同じ仕事してる隣ビルの白人に見た目も年収も全く叶わないしな
で、自分ら向けに日系キャバクラ作って逃げ込む
まあそんな感じで、人材の流動性の低い新卒採用年功序列終身雇用は、優秀な奴ほど損するシステムなんだよ 海外って漠然とした言い方好きだよな就職語る人
どこを指して言ってるんだろうか、アメリカ? 無能が高い地位に就くと結局全体でキツくなるから嫌だ
バリバリの実力主義で採用していいと思う
まぁ俺はどちらかというと無能な方だが >>21
必死??
てかお前とは違い社会人だから
いつも思うが就活批判するとやたらお前みたいなバカがでてきて無職認定してくるよな
結局、就活が全てと思ってる時点で負け組
無能敗者確定wwwww 福祉系専門学校、教員からは「内定を貰ったらもう就活するな」とこっ酷く言われている。
違法じゃないのか?
この業界ではそうらしいが、説明会に行った企業にそれを伝えると
「そんなルールがあるんですか?」と驚かれることが多い。
でも内定1社取った後就活してるのがバレて教員から呼び出しをくらった。
なんだかなぁ、くそだな。 >>28
社会人といいつち平日に2ちゃんに必死で書き込みしてる時点でもうねww >>21
同じ言葉を使ったら無能ってのは、自分がどれだけ無能かという証明 外資勤務の社会人
日本の就活が嫌い
文系嫌い、無能も嫌い
平日昼から2chに入り浸って学生相手に説教
草生い茂る 自分は有能だけど、現在の就活システムでは評価されない的な考えなら、外資とか受ければいいんじゃねーの?w たしかに日本て平均的な人材を求めるから、逆に難しい資格持ってたり尖ったスキルがあったら不採用にされることが多いからな あくまでポーテンシャル採用だから本当にできるやつが採用されなかったり、なんでこんな奴がってのが採用される笑 五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪 日本の就活はクソだが、クソなおかげで俺みたいな演技と口が上手いだけの奴が偏差値65以上の会社に入れた
インターン経由の採用みたいな実力主義だったらやっていけなかったろうな
まあ、ありがたい話ですわ 大学で学んだ専門を社会で生かせる構造になってないこと
特に文系の使い方が下手すぎる 何故こんな構造になってしまったんだ なんか就職CMや家に届くセミナーの知らせとか、やり過ぎかな。 リクナビの裏側はここからカタログ(企業向け)をダウンロードしたらよく分かるよ。仕組みを分かってる奴が勝つ。
https://tralog.biz/mediaguide/dl-rikunabi2018 履歴書の添削を頼んだら、
・学歴と職歴の間は一段あける
・西暦でなく、年号で書く
・ハンコが斜めになっている
・英検・漢検ではなく、実用英語技能検定・日本漢字能力検定みたいに正式名称で書く
みたいにこじつけばっかりされて、あまり中身を見てくれなかったんだが、こういうのが日本人らしいよね 現環境に不満の声をあげると
「甘えるな」
「みんな苦労している、我慢しろ」
と返すのが日本。
社会に対して、今より良くしよう、改善しようという意識は無い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています