【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part170【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part169【SIer】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム ★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol 2017卒用 IT業界ランキング 最新ver
━A+ランク(ハーバードクラス) ━
Oracle Cisco SAP
━Aランク(東大クラス) ━
NTTデータ 日立製作所 日本マイクロソフト
━A-ランク(京大クラス) ━
日本IBM NTTコミュニケーションズ 野村総研(NRI)
━B+ランク(東工大・一橋大クラス) ━
アクセンチュア NEC 日本HP
━Bランク(地方帝大・早慶上位クラス) ━
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 伊藤忠テクノソリューションズ 日本タタコンサルタンシーサービシズ(日本TCS) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ランク(国立中堅・早慶中位クラス) ━
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) みずほ情報総研(MHIR) 電通国際情報サービス(ISID) NTTコムウェア 日本ユニシス
━C+ランク(国立下位・早慶下位クラス) ━
アビームコンサルティンク JSOL ニッセイ情報テクノロジー(NIT) SCSK
━Cランク(マーチ上位クラス) ━
NECソリューションイノベータ 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) 東洋ビジネスエンジニアリング JR東日本情報システム(JEIS) 農中情報システム
━C-ランク(マーチ中位クラス) ━
TIS オージス総研 富士通エフサス シンプレクス 東京海上日動システムズ オリックスシステム フコク情報システム(FIS)
━D+ランク(マーチ下位クラス) ━
オービック 三菱UFJトラストシステム 三菱総研DCS 兼松エレクトロニクス 都築電気 日興システムソリューションズ キャノンITソリューションズ
━Dランク(ニッコマ上位クラス) ━
NKSJシステムズ インフォコム セゾン情報システムズ 日商エレクトロニクス コベルコシステム IIJ ネットワンシステムズ パナソニックインフォメーションシステムズ 菱化システム JRシステム 富士通システムズイースト 東芝ソリューションズ 富士通FIP
━D-ランク(ニッコマ中位クラス) ━
ユニアデックス NECネッツエスアイ 日立産業制御ソリューションス ゙ 三菱電機インフォメーションシステム MS&ADシステムズ NTTソフト NTTアドバンステクノロジ JFEシステムズ テクマトリックス 三井情報 第一生命情報システム ソニーグローバルソリューションズ ワークスアプリケーション SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 NNTの受容のプロセス
@「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
A「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたA社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
B「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
C「抑うつ」
度重なるGW落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとNNTのまま卒業だ」
↓
D「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
累進課税方式により、高給な部分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
テンプレ以上
これ以下はテンプレではなく、荒らしによる工作です
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ MUIT最高!!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタWWWWWWWWWWWWWW >>11
こいつは叩かせる流れにしたいだけの落武者だぞ あるよ一応
技術者という枠ではないけど情報系の知識ある人という枠
大学院卒でそういうコース出てて、コンテストとか出てる人に多いかな そりゃ基盤エンジニアに一定数必要だしな
技術寄りのやつもいるっしょ だから人と話さないで、何をやるってのよ
自己満足が偶然売れるモノで、それをうまく売り捌いてくれるエンジェルが現れるのは、
成功者の伝記物の発生率くらいの確率やで >>17
当たり前だろ
技術を正確に伝えなきゃだし、使える技術というアピールが必要だからむしろPM以上のコミュ力求められるわ この業界でコミュ力使わないで仕事するなんて無謀にもほどがあるだろ
ましてやデータのような超上流のやつらは総じてコミュ力の塊
>>4の表に乗ってるレベルならそこそこのコミュ力は必須
学生のコミュ力()じゃないぞ
コミュニケーションしたくないなら工場のラインくらいしかなくね? >>17
技術採用なんてないぞ
基盤系になるであろう人を一定数確保しておくだけ
実際何になるかはわからん データ入ろうとしてるやつがコミュ力求められますか?は書類落ち確定まである 大手は30代、下手すると20代のうちから手配師になるから技術もだけど折衝力が要るで
利害関係のある奴らを説き伏せながらシステムを作らんとな
その下の外注さんはコード書くだけでええけど
高い報酬のためには調整力や
それが嫌で辞める人もいるけどね
もっとテクノロジーに触れたいという理由で コネで最上流SIer決まったけど質問ある?
嫉妬はやめてくれよな 「コミュ力いりますか?」は愚問の中の愚問
総合商社行って「転勤ありますか?」と聞くレベル 誰もが羨む花形業界には行けないけど、
誰もが蔑む底辺業界には絶対に行きたくない。
ITはそんな中途半端な連中の巣窟。 >>25
最上流はあくまでも発注する情シスだからSIerの時点で最上流ではないぞ > 誰もが羨む花形業界には行けないけど、
これってどこ? え、システム開発やりたいSIerじゃのにダメなのか... Cランユー子はマーチが10人受けて良かったら10人受かるらしい
じゃあマーチが300人受けたら300人採用だね >>36
まじか
じゃあ、募集人数30人の農中でも
優秀なマーチ文系100人
早慶文系0人
国立理系院卒0人
ってこともありえるってわけね、理論上は ユー子は大東亜帝国や専門学校卒とか多い
低学歴なのに意外と優秀で突っかかってくる奴も居るからたちが悪い >>39
どこのユー子だよ
C以上で見たことねぇぞ >>41
そんな現象見たことないけどな
頭悪すぎ
夢見すぎ、マーチンコ >>43
18卒?
こんな頭の悪い大学生がいるとか日本終わってんな 「マーチ卒が他より良い」という仮定の上なら理論上何も間違ってはない
ただし、「マーチ卒全員が他より良い」という現象自体現実では極めて稀 少し考えればわかる
早慶文系のが優秀ってことぐらい
マーチなんておまけだ
過信しすぎ
マーチ文系100人が農中受けたら
80人ES通過→70人筆記通過→50人一次面接通過→35人2次面接通過→8人最終面接通過
こんなもんやろ >>49
違うぞ。
そいつが言ってるのは理想の仮定を元にした理論上の話だ。 >>50
理論には現実的な仮定を設定しなければそれは理論とは言えない
それはフィクションにすぎない とりあええず障害者の ID:OuTjFmP9くん
romってないで書き込んでくれよ >>51
どんな仮定であれ、仮定があれば一応理論にはなるぞ >>50
OuTjFmP9が「MARCHの方が良かったら」って言ってんだから仕方ないだろ
そもそもこういう前提なんだよ 細けぇこたぁいいんだよ
お前らがSFマニアということはわかった
ところで、2ちゃんに農中内定した人って過去にいるのか??
年 度 大学卒 大学院卒
-------------------------------------
2014年度 16名 12名
2015年度 17名 11名
2016年度 23名 12名 前スレで、
OuTjFmP9「マーチ10人が受けたら10人採ることもありまましゅか?」
>良ければ採るんじゃね?(笑)
の流れでOuTjFmP9が馬鹿にされてるだけのレスを真に受けてしまったことが全ての元凶 4EJyJWeDのガイジ具合...お前OuTjFmP9だろ いやガイジ具合どころか文体見ればID:OuTjFmP9 = ID:4EJyJWeDなんてすぐわかるやろ。 >>62
違います
ところで都庁職員とマリンならどっち選ぶ? おそらく違わねぇし違ったとしてもガイジには変わりない >>64
行間空けて書き込んでるやつなんてお前と OuTjFmP9 しかいないぞ
あっ... 行間もそうだけど、独特な改行のタイミング・文章構成が酷似してる 公務員ガイジにまともに返してる人初めて見た...あっ(察し >>46
優秀なニッコマンなんで、上流ユー子狙うで
ちな、TOEIC900、応用情報持ち、学生団体所属 マジレスすると就活戦線でのニッコマは日大以外戦力外 >>74
NTTデータに東海大卒の人いたしなんとかなる >>75
もし仮に奇跡が起こってもその経歴だとしても、お前のガイジ力がある限りC欄すら無理やで >>76
毎日毎日会議しかしてないユー子は俺には合わない気がするからもっとテキパキ働けるNTTデータかアクセンチュア受けるかなー >>72
理系でそんだけ資格あれば推薦で大手メーカーに行けるでしょ
なんでわざわざ子会社に行くの >>75
それもしかしたら知り合いかもしれないけど超イケメンでコミュ力の権化だったぞ
おまえ商社でもなんでもいけるだろレベルな経歴だったし 資格とか何の役にも立たないぞ
コミュ力が全て
メーカーでもコミュ力は当然見られる >>79
その2つも毎日会議だしおまえには無理だぞ ユー子スレでガイジ認定されたからってユー子disは恥ずかしいぞ^^; >>82
あ、文系なのね・・・
であれば、ニッコマなら上位ユー子に行ければ万々歳だね 文系で駒沢で大手志向で...あ...うん...がんばれ... 応用情報は茶碗の中のコメ一粒くらいしか評価されないよ
学生団体は・・・場合と会社によっては書かない方がいいぞ・・・企業研究しとけ
TOEICは最後の一押しくらいにしかならん
こんなものたちよりコミュ力&コミュ力&コミュ力 ほんとかどうか知らんけどほんとならTOEIC900はふつーに評価されるだろw
さらに学部生で応用持ってるならなかなか頑張ってるって評価されるわ
まあ一番評価されるのは学歴と成績証明書だがw 情報系資格は足切り用途でしかないぞ。
必須条件である「ITの適性があるか」の項目が免除されるだけ。 成績とか一番いらんもんやろ
首席でもなけりゃ何も変わらん
卒業できそうかは見るけどな >>90
TOEICは評価はされど持ってるだけで決め手になることはないよ
就活ではその点数に至った過程が大事
そんなことより人生経験
ポテンシャル採用たる所以はここ >>89-90
フィクション作家まだいたw
学歴とコミュ力とやらだけで評価されるならマーチ文系で事足りるな 資格については内定採ったあとに各社の人事に聞いてみ
ほぼ全員、他の評価が並んだ時か足切りにしか使わんって言うから >>95
普通に十分じゃね?
何十人も受ければ評価並ぶことなんてよくあるでしょ 実際ESで学歴フィルターかけて、面接でコミュ力を測ってるだけだよ。
資格や所属については面接で話すツール。
受ければわかる。 >>101
そりゃ、資格持ってるから内定、にはならないなんて誰でもわかる ポテンシャル採用という言葉を知っていて人事用の本でも読めばいかにコミュ力が大事かわかるよね >>103
??人格批判するお前よりはまともだ安心しろ
GDで人格批判はやめてね >>94
言ってること矛盾してね?
マーチ文系で事足りないから理系や早慶国立が有利なんだろ
まさかマーチ文系のウェイ系にはコミュ力あるとか思ってないよな? >>106
ポテンシャル採用コミュ力採用なんだからマーチ文系で平気だよ >>111
高卒でもできる仕事内容だけど、ただ単に四大卒フィルターあるから下限のマーチ文系と書いただけだ
法政多摩推薦入試でユー子は事足りる >>113
有利だけど仕事内容的にはオーバースペックかな
ユー子なんて笑って話せてコミュニケーションとれれば仕事回るから
PMには技術力よりこうしたコミュ力と現場で身につけたマネジメント力でどうにでもなる え?みんな遊んでるだけだろ?
まさかマーチ文系で十分くんはガチで言ってるわけじゃないよな? >>119
農作業に東大卒の官僚はオーバースペックだろ?
それと同じ 仮に早慶がオーバースペック(笑)だとしても、企業がそいつら採らないとでも思っとるんかwww
コストは同じなんやから採る決まっとるやろwww >>120
オーバースペックだからどうしたの?
なんで採らないの? >>121
まあね
早慶出てコンビニフリーターに身を落とす奴もいるし、採用されないとは言ってないぞ
ただ早慶文系はユー子なんかに行かないでもっと最上流行くべき 論点ずれてね?
就活には学歴が有利って言ってるんだから受ける前提だろう
就活生がどうすべきかの話じゃない そもそも農作業に東大卒話はオーバースペックじゃないけどな笑 >>120
それオーバースペックではないし、そもそも全く違う話だろwww >>127
んー 君は何もわかっているようでわかってない
例えばコンビニの店長が8時間レジ打ちするのと、8時間マネジメント作業をするのとではレジ打ちの8時間はオーバースペックなんだよ
その8時間でもっと売り上げに貢献できるからね
あとは自分で考えて それは企業での職員配置の話だろ
就活の話じゃないだろ OuTjFmP9=4EJyJWeD=xqurFV2I >>130
うん、だから最初からユー子の仕事内容はコミュ力さえあれば高卒でも回る生産性のない仕事だから、資格とかいらんしマーチ文系で事足りると言っているだけ >>132
もし仮に事足りたとしても高学歴就活生がユー子受けてくるんだからそりゃ採るだろ
それだけの話
そもそも仕事はライン作業じゃなくてマネジメント系なんだから能力が高ければ高いほど成果が出る >>132
それ就活生側の話じゃね?
企業が誰採るかの話だろ今 え!!!まさか企業は「この早慶卒は有能すぎてオーバースペックだからほどほどのMARCH卒を採ろう!」ってやるわけ!?
すげぇ!!! >>137
そうだけどそれがどうした?
ES学歴、面接コミュ力って言ってたやんさっきから もちろん今ユー子で働いてるか過去に経験があった上で言ってるんだよね? >>139
早慶だから余裕風吹かせてるとコミュ力の化身のマーチに越されるよ
マーチで事足りる職務内容なんだからね とんでもねえアスペガイジが紛れ込んでて草
ID変えても丸わかりなのが滑稽です
ID:OuTjFmP9
ID:4EJyJWeD
ID:xqurFV2I ユー子スレ盛り上がり過ぎワロタ
メー子、独立も盛り上げてやってよw >>146
アスペっぽい奴を俯瞰して見分けられるので俺はアスペではないな 自分がアスペかどうか気付かないって話なのに、他人がアスペかどうか見分けられると答えている
これが本物か MUIT最高!!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタWWWWWWWWWWWWWW 124 就職戦線異状名無しさん[] 2017/01/11(水) 13:00:31.26 ID:OuTjFmP9
>>123
ラインの友達800人いるし、毎日50人くらい連絡とってる
気軽に会える女友達なんて数えきれん
昨日もスタバで女子2人とお茶したしな 現実的に考えたらグループ除いて1日50人とまともに個別連絡取ってたら寝ることすらできねぇよ ユー子のクレーム対応ってシステム障害以外でどんなものが来るの?
PMならクレーム対応は少ないかね まず女の子とスタバの時点で察する
高校生の自慢かよ
大学生で自慢したいならせめてバーとか旅行だろ >>164
どんなクレーム?
ゆーても関係者からのホウレンソウでしょ どの部署にいても客と接する限り何かしらの対応はするよ
内容が違うだけ >>165
業界について勉強してから戻ってこい
その感じは1から教えなきゃあかん気がした >>167
勉強したけどもっと日常レベルの実務が気になった
ユー子ってやっぱり企業対企業のトラブル処理係なんやね
ヤフーとかサイバーエージェントとかのエンドユーザー向けweb屋とかのがクリエイティブだし雰囲気も良さそうだな とりあえずユー子sageたいやつ湧いてるけどこの間から無理があるぞ。 >>171
いやいや
普通はBtoCのがキツイけど、
ITに関してはBtoCのが楽でしょ。競争激しいけど ちなみに18卒です
ユー子でホワイト探してるけど、業務が合うか気になって 技術を極めたいならWEBとか組み込み行っておけ
ユー子は技術とは無縁とまでは言わないが折衝がメイン
ただ最近はユー子で内製することも増えてるらしいからもしかしたら技術寄りのことを出来るかもしれん アマゾンジャパンで働きたい
めっちゃホワイトらしいなあそこ 前スレから見てて事業内容が違う会社と比較してるの多いし一度調べるなりSI系の本読んでみるといいぞ
クリエイティブなことはちなみにほぼ出来ないし求められてもない え、それ>>6の7月以降が今湧いてきたんじゃないの?
18卒なの?
そうなら痛すぎでしょ >>173
んなもんここじゃわからんからインターン行け 手数料の設定ミスなんてりそなユー子が絞られるだけで本体は何も問題ないやろ
セキュリティ関連でもないし 9時出社20時退社とか普通に書いてるけど社会人ってこんな感じなのか??
ハードすぎない? >>188
やりがいなんて人それぞれ
社員が何やりがいにしてるか聞けばわかるよ >>189
内販かつ親も超まったりでもない限りそんなもん
まったりがいいなら米屋とか行けば?(外販部署除く)
残業ほぼなし有給MAX消化だし、あのSCSKもひれ伏すホワイト具合だぞ
将来性がお察しだが この時期になると露骨な宣伝増えてくな
わざわざサイト貼るとか卑しすぎだろ >>189
メーカーの開発とかだと9-22時はデフォらしい >>190
やりがいなんてあるわけねーだろ
しょせん、事務処理員だからな
学校の日直係にやりがい聞くのと同じレベル メックとかいう無名ユー子がバレバレな宣伝し始めたな
勝ち組やねとか露骨すぎてもうね 中小企業なんてただでさえ情報少ないのにやりがいとか言われても誰も答えられないぞ >>199
じゃあ大規模開発してない中小ユー子のやりがいは? >>201
やりがいも答えられないのに志望するの?
ちょっと君話にならないね 何にやりがい感じるかなんてなんて人それぞれだろ
例えば研究はやりがいと言われがちだけど、勉強嫌いのド文系にもそう言える言われたら無理だし やりがいってあれだよね。
就活進むごとに皆どうでもよくなっていくやつだよね。
企業選んでる段階の内々定者懇親会辺りではどの会社行ってもやりがいの「や」の字すら聞かなかったよ。 あっ...この独特な感じ...昨日のアスペ専修ニキだ... 面接でやりがいなんて言葉使うなよ
集団面接で使ってる奴いたけど「君に何がわかるの?」って感じの対応される 今からちゃんとやる気を出してる就活生にアドバイスだ。
社員的には、座談会でやりがい聞く人は「ああまたやりがいくんか...」って思われている。
ほとんどの社員は、「やりがいとか漠然としたものは社員との様々な対話を通して自分で考えろ」って思っている。
ちなみにそれまでの質問を踏まえて、自分の考えがある身のある質問をすると良いチェックが付く場合がある。
人事から「良いやつを最低1人覚えて帰ってこい。特別悪いやつも」って言われてるからな。言われてなくても就活生消えたあとの社員同士の雑談で「こいつよかったよー」って話になる。
とかく座談会は就活生に社風を感じさせると同時に、人事相手ではないからって気を抜いたやつを弾き、人事の前でなくてもやる気のあるやつを抜き出す仕事でもある。 ただし覚えとけ、チェックが付くようなやつは元からできる。
一朝一夕でなし得る能力ではないからな。
無理に繕うと変にカラ回りして悪いチェックが付く可能性あるから気を付けろ。 どこの会社もまともに財閥名乗れるのは本体たちだけだろ
NTTデータCCSとか行って胸張ってNTTって言えるか? 大手子会社の中小って何か悪いことってある?
ネットで馬鹿にされるくらい?
子会社の時点で馬鹿にしてくるやつも多いが >>216
親が少しでもやばくなるとすぐ吹き飛ぶ
リストラ対象筆頭
何かシェア持ってたり替えが効かないとかでもない限り >>216
中小級の子会社なら出世がまるでできない。
下手すると課長まで本体出向者が占めてる。
あと薄給。 >>216
子会社に行くにしてもある程度規模が大きいところにいけって話だよ >>217,218
それは子会社の宿命か
中小だとさらにひどいのか
>>219
上に出てる不動産ユー子みたいなそこまで会社の規模を大きくする必要のない会社もけっこうあるとは思うけど >>220
だから規模小さい会社はお察しってことだよ
ごく一部の例外を除いて力入れてませんって言ってるようなもんだからな 今から就活するやつは覚えとけよ
大企業の歯車より中小企業のエンジン!責任感ややりがいが中小企業にはある!とか聞こえのいい言葉に騙されるな
なんだかんだ言って会社規模は正義だからな 正直ユー子の中でどこからが大企業なのかわからん
IT需要の少ない内販だけのところじゃ規模大きくできないだろうし
資本金1億以上とかで見ればいいのか? ユー子ランキングを見ると大企業ってイメージの会社なんて無いなあ
ただ野村総研だけは、おおーっと平伏す
あとはまあ大手企業のシステム子会社ねーって感じ >>222
やりがいはせいぜい20代までだな
家族を持ったり転職できない年齢になるとそんなものより安定を求めるだろうね 会社規模っていうのがいまいちわからない
外販すれば勝手に会社規模は大きくなるだろうしここって外販嫌いばっかなんでしょ? >>224
JPX400入ってて大企業ではないとかまじ?
売上3000億超えてて大企業ではないってまじ?
人数3000人超えてて大企業ではないってまじ? >>226
勝手に大きくはならんぞ
米屋を見ろ
4000億から1500億だぞ とりあえず内販だけじゃ会社の規模は大きくできんでしょ? 会社規模求めるなら独立系だな
俺は小さくてもいいから大手子会社の中小行くわ >>230
米屋は一時期内販だけで4000億
SIer最大手だったよ 早稲田社学からシスコ、日本オラクル、SAPって行ける? 独立系って会社規模あっても業界地位が低いから待遇微妙やろ
大規模案件の元請けできるのって独立系じゃTISくらいやん >>234
Ntt系列向けの内販?
外販して利益下がるってことあり得るの? >>238
内販超絶縮小
外販をデータ並にしようと画策したら、全く伸びずそのまま衰退なう >>238
そりゃ上手くいかなかったら下がるだろ
世の中のほとんどの会社は上手くいかずにそのまま倒産ルートだぞ
外販案件は各社が取り合ってるだけだし限りはあるんだからな >>242
雲泥の差
安定性も給料も圧倒的ユー子
独立系は最大手以外オワってるぞ >>243
でもユー子じゃ出世できないし、エフランは給料低いよね >>244
その表の年収、ただの想像だぞ
注記なくなってるけどネタランキング ユー子スレでユー子下げとか独立系性格悪すぎだろ
独立系は人間的にもだめだな
18卒のみんなも独立系はやめとけよー >>248
ユー子メー子落ちが独立系に行くんだからしゃーない >>247
マネジメントスキル付くで
これあると大手に転職しやすいで
むしろこれがないと大手に行けないで >>249
メー子ユー子落ちたらもうIT系の仕事するのは諦めたほうがいいね >>250
35歳以上で転職するならプロジェクトリーダー経験必須だもんね アイレックス(AIREX)のデータ
(称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるTCSグループの会社)
単体売上高:20億5300万
連結売上高:31億5100万
平均年収:408万5674円
生涯年収:1億8345万3124円(中卒&高卒レベル)
平均勤続年数:4.7年
平均年齢:34.1歳
単体従業員数:350人
連結従業員数:470名
単体年間売上単価:586万5714円
連結年間売上単価:670万4255円
単体月間売上単価:48万8809円
連結月間売上単価:55万8687円
資 本 金:8000万円(JASDAQ上場)
(グループ会社でMUTOHホールディングス、NCホールディングスがの2社が東証一部上場)
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り
製造(工場)部門:有り(グループ会社で行っている)
自社ビルの有無:有り(数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している)
(本社ビル:http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32) >>251
おれのことかな
大手とはいえ独立系の時点で諦めてるわ >>255
TISの子会社だわ
子会社だからといってを親会社を基準して大手という認識していいのかわからんが >>256
判断基準は自社だよ
そうでないと数十個あるデー子が全て大手になる >>257
いずれね
いまはまだしない
>>258
じゃあ規模的には中小だわ
てかユー子スレなのに違う話題だしてごめん >>259
なんで独立系中小企業社員がこのスレみてんの?
このスレ独立系の人が見たって馬鹿にされるばっかりで面白くないでしょ >>260
そりゃ羨ましいから見ちゃう
気分を害して悪かったよ >>259
まあ最速で頑張ればB欄ユー子まではいけるさ
独立系(業務アプリ経験)→中堅ユー子(PL経験)→大手ユー子がいけるかもしれぬ
超優秀なら 2年前はIT総合スレもかなり勢い有ったんだが今はユー子スレしか機能してないから
みんなこのスレに集まって煽り合いになっちゃうんだよなぁ ITの中でユー子というニッチなとこが1番盛り上がるとは なんだかんだ言っても大手のユー子は安心安定だからね。
しかもメー子と違って文系にも門戸が開かれてるし。
盛り上がるでしょ! 優秀な文系は親会社、理系はメーカー本体インフラ親会社に行く
結構いい感じに優秀なやつが来ないイメージ
野村総研は除く >>261
嫌な思いするだろうけどそれでいいなら見てもいいんだぞ >>265
ユー子落ちた腹いせで書き込んでくる無能独立系中小企業社員が多いからな >>271
理系と言っても機電電電情報以外はパッとしないんやで
化学は製薬行けなければやれることないし、他はお察し
情報もメーカーデータくらいしかない。まあ各業界に情報系採用あるから興味あればそこ行けるけど 情報系だとメーカー系も含めてsier受ける奴少ない気がする
悪評が知れ渡ってるからか >>277
マーチ、理科大、地方国立なら残念
日東駒専なら妥当では >>278
それなりの大学の情報系の院卒できちんとコンピュータサイエンスを学んでる層は、SIerに行くとしてもほんとに最上位SIerにしか行かないだろうねえ
データ、日立、NRIレベルの >>281
マーチでも妥当やぞ
メーカーなんて推薦メインなのに国立激強だからな >>278
上位国立情報院やがメーカーSIer大人気やぞ
8割どっちか >>283
自動車は推薦しかないから枠少ないし、外資金融はほんの一握り...1つまみ >>278
夢見すぎ
筑波のガチ情報系院生ですらBC欄SIerがバリュー層 これ何?
ttp://img.sonicch.com/wp-content/uploads/2017/01/wpid-2padaY41.jpg >>281
地方国立舐めてるの?
機電でもない限りメーカーなんて優秀なやつが推薦取ってくから一部しか行けないわ 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/579 >>293
実績次第じゃね?
githubに何か公開してOSSに貢献して勉強会で発表して界隈で認知されてればいけそうな気がする >>293
せっかくBランに入ったのにヤフーに行く理由がわからんのだが
六本木のすんごいビルで働きたいとか? >>297
新卒エンジニアも採用時にそれぐらいの実績求められるの? >>299
新卒はもっと緩いだろ
情報系ならまともに受け答えすれば通る >>299
それ相応の技術があって名のあるコンテストとかで賞取ってればおけ >>300
緩くないぞ
プログラミングに精通し、英語もかなりできて、職種の分野に深い興味を持ってることが必要
あと30歳までの一括採用になった
ちなこれすべて採用サイトに書いてある 必ずしも必須ではないの意味は「他の能力が超優れていれば入ってから学んでくれればいいよ」だからな
わかると思うけど 企業が書いてる“推奨”は“特別な理由がない限り必須” 必ずしも必須ではない
=例外を除き必要
=例外(秀でた能力)があれば採用
=特別採用枠 まともに受け答えするだけで通るメガベンチャーってなんやねん
営業総務ならありえるがそれ以外は能力ありきやろ >>297
B欄ユー子でそんなことできないやろ
マネジメント&マネジメント&マネジメントやぞ
それ完全なる趣味の世界やん Bランなんて自分でコード書かないでしょ
若くして上流さん、仕様屋さん、管理屋さん
プログラミングは外注さん そもそもSIerからweb系じゃやることも求められているものも真逆過ぎてきつい。
狭き門と言われているのもうなづける。 >>307
理系の情報系学科なら通るぞ
プログラミング苦手なヘタレ野郎も内定貰ってたしな
文系は何か秀でたものや情報技術への強い関心がないと難しいんじゃない? >>313
ビジネス職とエンジニア職ってどっちが狭き門なの?
ヤフーに限らずweb系 SCSK良さそうだな
テレビ見て第一志望に決めたは >>313
そういう職種選んだんだろ
エンジニア色薄いやつ >>316
いやエンジニアコースだった
そいつは今スマホ用アプリの開発してる
>>314
周りにビジネス職受けてる人居なかったから分からないなぁ
ビジネス職ならユー子とかSIerの方が安定してると思うけど テレビに見せる面なんて外面用の部署でしかないけどな
美女で有名なサイバーエージェントだって実際はほぼ男しかいないし SCSKはSCS側とCSK側で天と地ほどの差があるから気を付けろよ >>325
scskがブラックならSI業界の99割ブラックだろ SCSKはブラックではないよ...ブラックでは、ね 試しにいくつか公募で受けた金融系と公共系のデー子、全落ちしたがこれって普通? SCSKは実際残業ないし有給もほぼ全部取るよ
ただ、体面のためにかなり無理してやってるからまじできっつい
仕事量変わらんのに残業できないし、取りたくないときに無理やり有給取らされるし、残業減った分は還元すると言いながら給料は上がらんし >>333
やっぱホワイトじゃん
これ見て第一志望に決めたは >>331
マーチ文系ならまあよくある話
ただ基本持ちなら最低基準はクリアしてるはず。となると問題はコミュ力
「採用・面接で取ってはいけない人の見きわめ方」とかマッキンゼーの「採用基準」とか読んどけ。人事の考え方がわかるぞ
あとESに対してなんでを5回繰り返せ >>336
関係大ありだよ
理系なら10社受ければ多いくらい
文理不問は建前で普通に理系優遇してる
主に思考回路の違いが根本的に違うんよ >>336
文系でもいいって建前でしょ
優秀な理系が来ないからちょっと優秀な文系を取るだけで ノンサーで面接ではバイト経験しか話さなかった上位国立GPA1.9無能理系だけど、B欄以上ユー子以外含めて12受けて7引っかかった 普通理系って学校推薦で1社しか受けないでしょ
なんで自由応募なんか受けてるの
自由応募で受かっても推薦辞退なんてできないのに >>342
推薦で絶対に受かるわけじゃないからね
推薦落ちても内定ある安心感 >>342
推薦は有って無いようなもの
大手企業は当たり前のように落としてくる
正直理系のメリットはそんなに無いよ フィナンシャルコアの説明会では文学部院卒の社員がいたよ
大学院では日本古事記の研究しててその経験をコード読むときに活かしてるとか冗談交じりに話してた
実際デー子の自由説明会は早慶マーチ文系が半分以上いたぞ >>345
企業はそういう人を選んでくるんだよ
理系なんてほっといても勝手に来るから文系社員出して文系歓迎オーラを出す SC●Kは規模の割に給料低いよ IT企業は超上位企業以外は残業代で補うんだけどそれも出来ないしなによりボーナスが低すぎる >>344
国立の機電だが、毎年推薦で落ちるのって学科100人いるとして5人もいないぞ >>348
機電はまじでキ○ガイじみてる
その2つは別格 >>342
超人気のある推薦は合格率2割程度
ましてや情報系なんかデータインフラメーカーなどの人気どころには1/3くらいしか推薦で決まらない
他の推薦も大量にあるけど、まともな大手の推薦なら多くて3社くらいまでしか受けられない
ユニシスとかHISOLとか富士ゼロックスとかもあるけどわざわざ他無死して受けようと思わないだけ >>348
機電なんかそもそもSIerにいねぇだろ
見たことねぇぞ >>347
残業無しで公務員よりは貰えるんだろ?有給も取らされると聞く
IT企業の中でも安定性はあるし転職も可能 >>352
残業ないけど作業密度が公務員の比じゃない
有給は取れるけど(いらない)有給が取れるだけ
まあ下位ユー子よりは遥かにいいんだけどね
同規模受かってここ行くかと言われたら微妙 >>348
学卒就職は数人しかいないっていうかまともな推薦取れなくね?
院卒ならわかる >>350
HISOLは日立子会社だけど、富士ゼロックスはホワイト大手メーカー本体ですやん
そこも蹴っちゃうのかw >>355
富士ゼロレベルならお前のところも余ってるだろ? >>356
ユー子の外堀を俯瞰することでユー子の良さがわかるじゃん
やっぱりユー子一択だね、みたいに
ユー子志望全員がユー子に行けるわけじゃないし >>347
ユニシスはそのSCSKより低いから絶望 >>352
公務員なんて手取りだけ見たら若いうちは貰えないからSC○Kに限ったことじゃなくそこそこのIT企業なら若いうちなら公務員の収入を上回る。
若いうちから収入が高い分大抵の人は700〜800万で頭打ちになって伸びない。SC○Kあたりだとほとんどが40超えて600〜700万あたりかな。公務員だと歳とってから収入は増え続けて更に手当が厚いから安定性を求めるならそこらへんのレベルのIT企業はやめた方がいい。 機電のやつがユー子スレとか...
やっぱネットは嘘つきばっかりで信用出来ないわ >>360
ユニシスはリーマンで落ちぶれただけやろ
その前まではNRIデータに次いで高年収やった まず機電学部卒で「100人推薦受けて〜」とかいう仮定する時点でお察し
国立機電なんてほぼ全員院進だし、就職組は文系企業行きたいかやむを得ない事情でもない限りいない
推薦は院卒に渡すからほんの数人の学部卒就職組も推薦はほぼむり
学部卒機電は専門性ないから何しに大学行ったの?レベル >>365
大手SIerでインターン=内定はNSSOLだけだよ
推薦書いるけど
NRIもインターン参加者は6割くらい内定くれる 機電はほんと院前提だよな。
まあ院まで行けばどっかの推薦に引っかかるからいいんだけど。
学内選考抜ければ内定確定だし。
試しに学卒就活したけどがんがん落とされたわ。 >>354
推薦そのものはダダ余りだから学部生でも結構選べるぞ >>370
確かに余ってるけど人気どころはだいたい埋まってるで >>370
院まで進めば大手確定なのにわざわざ余った推薦選ぶやつなんていないっしょ。
経済的な理由ならまだしも。 基本情報って初学から何時間で取れる?
90時間くらいやればok? >>373
余った推薦といっても、院生じゃないと取れないほど人気な会社って殆ど無い
NTTドコモくらいかな >>374
一般的には200〜300時間と言われてる
ITパス持ちで-50時間される >>375
トヨタとか日立とか名だたる大企業にはめっちゃ群がってるぞうちの大学
村田とかもそこそこ争う 機電の推薦でドコモは人気なくね?
そもそも枠そんなにないし。 旧帝機電だけどだいたいの推薦要項に院卒オンリーって書いてあるわ
研究開発と設計開発しか見てないけど
NRIの推薦できねーかな。行きたい >>378
トヨタも日立も、枠>希望者
村田なんて推薦取ってまで受けるモノ好きいるのか?
ドコモは枠少ないから学部だと厳しい 機電のやつがユー子スレとか...
やっぱネットは嘘つきばっかりで信用出来ないわ >>384
電電学部生だとデータや日立を狙いつつユー子を抑えに受ける人はいるよ 電電で滑り止め受けるほどに真面目に就活するやつほとんどいないだろ 機電院卒なら夢見るまでもなく現実で大手1社終了だよ
研究の片手間でやってたらよくわかんないうちに推薦で決まる >>395
データメーカーの推薦はちょいちょいあるやろ かといって推薦きてるのに自由で受けると「第一志望じゃありません」て言ってるようなものだからな >>402
機電なら推薦=内定もあるよ
1回学内選考あるけど シャープの推薦とか今全通だぞ
就活全滅ニートコースの冗談抜きでやばい奴がすんなり受かってた シャープは未だに「まだ内定ないやつ、推薦受けない?」って就職課からメール来るわ 東海大卒だけど、大手メーカーのソフト開発部門勤務です。
周りは旧帝大や早慶、マーチ、駅弁の院卒ばかり。
ソフト開発は学歴はあんま関係ないので普通についていけてますが。
機電系の学科から入ってきた人はソフトの知識があまりないので
旧帝大院卒とかでも最初の数年は苦労してます このスレ勢い高いね
就職板でトップ3じゃん
何があったし >>374 >>377
頭の出来に依るとしか言えないな。
早稲田商学部卒の先輩バカ社員は、
基本情報取得するのに3年もかかってたしw ソルジャー採用とかってユー子でもあるんかね
学歴低いから不安だわ 学閥ある会社ならあるよ
ソルジャー要員てわけじゃないけど、学閥外の人は出世できないから自然とそうなる ユー子のプロパーは全員ソルジャーだよ
会社ごとソルジャーみたいなもん 学閥ある会社とか可哀想だな
うちは高学歴多いけど昇格は実力重視だわ
技術力はそこそこで、部下や協力会社の人を引っ張れるリーダーシップがある人から昇格していく
技術力だけの人はチームリーダーになれないレベルで止まり、歳とったら品証とかに異動 厳しい世界だけど最近外資系に興味湧いてきた
結構レベル高い企業でも私服勤務だし、背広着たくない 笑
逃げ恥に出てきたラフな職場に憧れてるんだ vorkers見る限りだと、
D-Fランクユー子はほとんど残業代で年収底上げしてる感じで
Cランクユー子は年功序列的に基本給の底上げが訪れるみたいね
んで、年収に関する不満は他業界より少ないし、休みも比較的に融通が効くらしいけど
退職検討理由のほとんどは「出世ポストが埋まっている」、
意識高い人は20代のうちに「これ以上成長が望めない・一歩外に出た時に転職市場で通用しない」って理由がほとんど
(Bラン未満の意識高い人) 公務員的にダラダラしたい人はCランユー子がオススメかね
残業しなくても基本給は上がるし >>423
優秀なエンジニアなのに家政婦雇ってるってだけで急にリストラされたんですがそれは >>427
いや、B欄で良くね
入れないんだろうけど >>427
わざわざCなんかに入らんでもAでよくね? ベトナムが韓国から「最貧国」呼ばわりされた際、その反論がメチャクチャ、カッコイイ。
「我々はフランス・アメリカ・中国と戦い独立したが賠償を要求した事はない。多額の賠償金と援助でぬくぬくと成長した韓国に言われる筋合いは無い。ベトナム人と韓国人の民度と国家自尊心の差だ」
で、このベトナムに対して、ベトナム戦争で民間人を略奪・暴行・虐殺した加害者が韓国軍。 B以上は給料は上がるかもしれないけど優秀なのが集まって競争が厳しいのと激務で辛そう SI業界はこれからどうなるんですか?
定年まで安心して働けるのはデータくらいですかね >>433
楽そうよ
ただ本体のパン職より給料安いがな >>435
いつからC以下が激務でないと錯覚していた? >>435
NRIを除いて残業なんてどこも大して変わらないからな?
なんでわざわざ低ランの薄給の所に行きたがるのか NRIも最近はそこそこ落ち着いてきたぞ
それでもまだ多いけど MUIT最高!!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww エフランユー子で説明会が一度も開催されずES提出で選考が始まる企業って普通かな?
採用実績見ると専門と高専もそこそこ採用してて、毎年3-4名採用 ちなみに要件定義はほとんど出来ず、プロマネも経験できないらしい、、、 汗
開発は日立に委託 f欄ユー子って給料やばいでしょ…
本当なのかはわからないけど >>447
開発一部 年次採算システムの窓口業務
開発二部 ユーザー問い合わせ対応
運用一部 サーバー・システムの保守、管理資料の改善提案
開発部門もこんな感じらしい。ユー子だとマネジメント業界メインが普通? ちなみに郊外にあるサーバー施設で膨大な加入者情報に関わるクリティカルなシステムの保守運用がメインとしている
内販って言っていいのかな
270名ぐらいで上層部はほとんど出向者
一人一人の机は広く仕事も基本は個人の裁量で進めれるらしい! 全労済かよ
328 就職戦線異状名無しさん 2017/01/16(月) 11:16:50.49 ID:fRTYHaUm
>>326
すまん、ここに内定してる
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp107723/outline.html 盛りすぎワロタ
現実見えてなさすぎだろ
330 就職戦線異状名無しさん 2017/01/16(月) 11:28:09.47 ID:fRTYHaUm
>>329
うんうん。
子会社だけど30歳で年功序列で600万
35歳で年次上がり800万
ちな、残業がほとんどない
厚生省管轄だから潰れない
住宅手当は5万円
情弱あざした 専門と高卒採用してる時点でお察し
18卒ならもっとほかの企業探した方がいいよ >>453
高卒じゃなくて高専(短大ぐらい)だし、専門いたらあかんの?
5年で1人だけじゃん、採用してるの ちなみに、独立系よりエフランユー子のがマシだろ?
TISやIIJより
商中情報や中央コンピューター(JA)はどう? >>455
さすがにf欄ユー子よりは独立の上位のほうが上
ここって独立バカにし過ぎなところあるよねw >>455
もちろんユー子の方がまし
てか18卒ならこのスレでも名前出るようなでかいところ目指せよ
なんでそんな誰も知らねーよっていうわけわからん中小を選ぶのか >>456
君の思うここより上の独立系ってどこがある?
普通に知りたい
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol 院卒給与と学卒給与が同じ会社は気をつけろよ
昇級がほぼないってことだからな >>458
このあたり
■独立系IT企業ランキング
【2016年8月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━SSランク━━━━━━━━━━━━━━
TIS
━━━━━━━━━━━Sランク━━━━━━━━━━━━━━━
オービック IIJ ワークスアプリケーションズ
━━━━━━━━━━━Aランク━━━━━━━━━━━━━━━
アイネス インテック 内田洋行 ネットワンシステムズ ジャストシステム Sky テクマトリックス >>461
オービックの中小案件のシェア具合知らず? 業界地位は置いといて、独立系でオービックだけはユー子B欄より年収高いぞ >>462
下請けも勿論あるがそれだけでさげる理由にならないと思う
業界での強みがそれぞれあるから中小レベルのユーコじゃ相手にならんでしょ >>465
年収がね...
独立系は下請けに回る分だけ低くなる
SIピラミッドは下に行くほど利益下がるからな >>465
JSOLとかSCSKみたいな外販ユー子でいいよね? >>466
上に上げたのは中小のユー子よりは貰えてる所多いと思うが… >>467
勿論上位ユー子が上なのは間違いない
独立と比べるとscskは最強だと思う なんでちょいちょいユー子スレに独立系のやつらが入り込んでくるんだよ
独立系スレ行けや >>470
年収だけで内販ユー子を下と見るのはお門違いだよ >>471
F欄ユー子より独立系のほうが〜って質問があったから俺の意見を言っただけ >>472
下請けがあるからってだけで独立系を下に見るのはお門違い もしかしてこの独立系ニキ...専修アスペか...? 勢い伸びてると思ったらまーたアスペが湧いてるのかよ アスペって反論できないとこれかw
中小ユー子じゃ業界大手の独立と比べたらゴミだぞw >>475
ま、2020年以降にわかるよ
下請ビジネスは崩壊する なんの根拠もない想像で論破()をかましてくるやつを相手にするほど我々暇ではない >>478
独立系にやたら詳しいけど、実はユー子内定者なんやろ? 最近いたメーカー推薦野郎よりかはまだかすってる分マシだな >>482
上位ユー子な
流石に中小ユー子は無理だわ >>485
ならなんで独立系大手をそんな持ち上げるん? >>486
持ち上げてはない
中小ユー子よりは上位の独立のほうがマシってだけ >>489
根拠ないも何も年収も知名度も仕事の範囲も上だろ >>490
ちなみに、外資系ITや専門に特化したソフトハウス(MSの子会社)とかはどう思う? >>491
興味ないから見たことない
じゃ休憩終わるし仕事に戻るわ
なおここまで中小ユー子の擁護はなし。 てかいつから囊中がCに上がったん?
昔もっと下にいただろ なんかワロタ
249 就職戦線異状名無しさん[] 2017/01/09(月) 00:10:13.57 ID:YbXDHCOl
>>246
多レスthx
自分の中でホワイト会社を軸に就活進めているんだが金融旅行といろいろみてきてそこら辺はある程度志望動機書けるんだがいまいちユー子ってどういう会社を指してるかわからないんだよな
チマチマ研究してるんだが本腰入れてみる
251 1[] 2017/01/09(月) 00:39:06.79 ID:EGdu+caT
>>249
その気持ちは分かる
BtoBだから接する機会もないから馴染みにくいだろう
だからこそ企業研究に差が出る
業界への理解、その中での自分の役割が明確に伝えられれば内定は貰える
ただこれだけは覚えていてほしい
ホワイト企業への内定にこだわるのはとても良いと思うけど
ホワイトだから受けに来たなって面接官に少しでも思われたら落ちる
この業界この企業に希望を持ってそして活躍したいと伝えることが大事
見た目に関してはユー子は眼鏡モブが数多受けに来るから
自分の思うメガ、証券を受けるようなデコ見せバリバリ系の気合の入った見た目にすることがもっとも簡単に差別化できると俺は思ってる
俺は常にオールバック赤ネクタイで自分を武装してた
見た目を演出することで自分に自信も持てるからホントお勧め マジレスすると、CTCとかNRI以外は社風に合わないから落ちるなそいつ 2ちゃんランキング()だと下位ユー子だけど質問ある? >>499
客と話す機会どれくらいある?
会議の回数は?
職場のオフィスはどう? >>500
俺はあんまない
ほぼ毎日何かしら会議してる
オフィスは普通だと思う >>501
開発?
客からの電話対応はある?
1日のスケジュールは? 若手なのにかなりやばいネクタイしてるな
しかも人事がその写真でオッケー出してんのか
大丈夫?その会社 ネクタイもだけど個人的には内容というか文章が無理だわw 上司から人事まで誰も注意しないところに民度の低さがうかがえる
これで客先出るとか勇気あるな
紫スーツ着る並の勇気だぞ うだうだ言わずに上位ユー子に入ればいい話
ちなみにB欄で以上のことな
農中()とかscsk()はあくまで中堅、独立は話にならないレベル >>511
まぁ、上位入っとけば基本安定だから、わざわざ下位に入るメリットはないわな
問題は入れるかなんだけども Bくらいなら上位国立か早慶所属でまともに話せてバイト2年くらい続けてれば余裕
準備なしでぽんぽん通った 正直ユー子を志望する層は、〜がしたいっていうやりがいを求めてないんだよなぁ
安定してそこそこのお金が貰えればそれでいい、そうだろ? scskより残業少なくて給料そこそこなユー子ってある? >>518
扱うものが違うだけでやることはほぼ同じだよ
ちなみに社員にマジレスしてもらうと全員からそう返ってくる >>521
「ユー子ある?」という問いにデー子で返す日本語能力ゼロのガイジ
デー子すら無理で中小独立系人売りにしか行けなさそう >>516
子会社目指してるんだからそりゃそうよ
残業ないところ探してるわ >>524
どこ行っても残業時間なんて大して変わらないぞ
部署やプロジェクトによる所が大きいしな
同じような仕事してるなら少しでも高い金貰える上位行ったほうがいい
将来転職になった時も有利 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/595 ITの専門学校枠ってなんなん?
いがいと実績あってコスパいいなって思ってしまう
★JR東日本情報システム/富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ/東急コンピュータシステム/★ミクシィ/日立INSソフトウェア/トランスコスモス/
東邦システムサイエンス/フジモトHD/DNP情報システム/NHN PlayArt/★NTTデータアイ/★NTTデータ・フィナンシャルコア/YKK AP/★ヤフー/
★アクセンチュア/かんぽシステムソリューションズ/キヤノンソフト技研/ソフトバンクモバイル/ヤマトシステム開発/ヴァル研究所/★ANAシステムズ/
東芝インフォメーションシステムズ/日本証券テクノロジー/★日本総研情報サービス/扶桑電通/テプコシステムズ/★日立ソリューションズ/富士ゼロックス 他多数
日本電子専門学校
http://www.jec.ac.jp/course/it/jz/ 専門学校は資格取らないと問題外
IPAの高度資格かベンダーの上級資格取って、
面接うまいやつが数名入社してるだけだろ
コスパいいとは思わない どうって言われても答えようねーよ
1から100まで教えろってか? どう、の意味がわからん
「すごいしすてむ」とかの感想が聞きたいのか? システムの待遇?
そらもう至れり尽くせりですよ
壊れたら夜中でもすぐ直してもらえますし、ガンガンアップグレードさせられる
システム冥利につきますわ >>538
説明会で社員の話でも聞いとけ
ここにいるのはなーんにもしらない大学生だけだから 専門卒募集してる会社としてない会社がある
してる会社は大抵ソルジャー >>529
専門卒でゼロックス本体って超勝ち組やんwww >>542
そうか?
データアイの専門卒の人はチームリーダーだったが マーチ文系でB-Cランクユー子爆死したんだが、新卒で入るのと中途で入るの、どっちが簡単とかある? 18卒です
質問です
B欄以上のユー子を受けようと思っているのですがその中でmuitだけ四季報に載ってないのは何故ですか?
載せられないようなブラックなことがあるのか、それとも本来はC欄以下なのか、また他に別の理由があるのか
教えてください >>548
そのランクはネタランキングです
また、四季報は会社の好意で載せてるもしくは元から開示されてる企業しか載りません
そのため内販メインの子会社だと載らなくても不思議ではありません 18卒はこんなバカがいるのか
Yahoo!知恵遅れ並の質問だな 専門卒から日立本体ってどんな裏技使ったんだ?コネか マジレスすると、有名大出てから専門行くやつは一定数いる >>548
ネット社会に強くなりな
なんでも鵜呑みにしたり、捻くれた考えしかできないと確実に落ちるよ >>552
専門卒用の枠があるのよ
給与は低いし上にも上がれないけどな >>548
お前みたいに論理的に考えることが出来ないやつは採用されないよ データアイは有給が強制的に取らされて、夏休みは9連休で、残業代も出るらしいが、公共系の案件ですら平日は終電とか
http://i.imgur.com/GQFXJGy.jpg 2chのランキングや就職偏差値は人気投票みたいなもんだよ
上位の企業は就活生に人気だから持ち上げられているだけで実際の難易度や待遇・給与を表しているわけじゃない
まあある程度の相関はあるだろうけど知名度の低い優良企業もたくさんある >>558
ヤバない
三菱電機も電通も2ch評価は高いしな >>559
かんぽシステムは内販まったりだけど、優良? 就職偏差値ランキングのサイト管理人が地味に害悪
勝手に改編してるからな >>558
休日出勤して手当が出ないってそもそも違法やん・・・ 転職サイトをそのまま読むなよ
その手のものはかなり歪曲されて書いてある
(生活残業できるから)残業時間が非常に長い。
(指示を無視して勝手に)休日出勤している人も多く(20人に1人)、(納期前だけは)日々終電まで働き...
とかザラだぞ >>4
このランク表
ざっくりだが
BとCに格の壁があって、CとDEに待遇の壁があって、DEとFで規模将来性の壁がある感じ?
A>>B>>C>>DE>>F >>567
1行目と3行目はまあ分かるけど2行目は完全に労務管理できてない
管理職も人事も人を管理できてないってことだろ
労災起きたら大問題やで
まあ口コミサイトに書き込みする層は退職済か不満分子だろうけど ちな、転職サイトは競合他社の捏造レビューが普通にある >>567
あとお前は歪曲とは対象に好意的に汲み取り過ぎだw
内定者か?
でも大きな会社は部署毎に風土が違し、下手すると管理職毎に違うから何とも言えんよな
会社は選べても上司は選べん、運やな >>570
50件ぐらい読めばバイアスあっても傾向が見えるよ
良い企業は退職理由も前向きな書き込みばかりだし、データアイも技術力が高く安泰とか前向きな書き込みもあったし 数値を1個も出してない辺りいくらでも捻じ曲げられるだろ >>571
アイちゃんに限らずだいたいどこのレビューも大げさに書いてね? 技術力や、多分野の知識、大規模開発をやりたい場合は外販で
一つのところでマネジメント力を高めたい場合は内販
これで合ってる? >>575
会社によっては外販の方がマネジメント性強い場合もある
外販でも部署異動不可なところも多々存在する
内販でもマネジメントできなくて開発だけになることもある
要するに外販内販は関係なくて会社による >>577
じゃあ差別化できないのか
わりと外販に力入れてるか内販100%かってでかいと思うんだが、就活生もあんまり気にしてない? >>578
外販は客を取られる可能性があるから皆意欲的で比較的刺激がある。新しいこともしやすいし。大手なら1からシステム構築するのが多くなる
内販は客と言っても内部の人間だから刺激がない。基本やる気ない本体システム部門の言いなりだし、古いことしかできないし。あと性質上運用保守がかなり多め 今のユニシスはCだね
元々データNRIに次ぐ立ち位置でB上位だったけど、リーマンで激落ちくん
今はボナ2ヶ月だよ。一定数の降格減給制度導入だよ。若手の昇級少ないよ。地方転勤ありだよ。離職多いよ。売上伸びないよ。 >>579
これ読む限り外販志望ならITの黒船NTTデータかデー子でも良さそうだな
間をとってjsol辺りとか。NTTデータの寡占市場で客は無くならないからな デー子は気を付けとけ、上位数社以外は地獄だぞ
ユー子はB欄までなら元請けでガンガンいける
あと天下のメーカー様と外資様もな >>581
なるほど。Cランレベルだけど一応元請けかもしくは一次請けって認識で問題ない? >>585
いや元請け率は相変わらず高いよ
ただ業績不振なだけ
最近少しずつ持ち直してるみたいだけどね 以下は常識だけどアドバイスだ
データ、日立、富士通、IBMがSIer4大巨頭でありITピラミッドの害な
その中で富士通とIBMは絶賛業績下降中
ちょい落ちてNRIやCTCがいる。NRIは年収こそ高いけど、SIerとしては の規模はB欄と同じくらい。セブンと野村証券以外は比較的小さい案件だし
ちなNECは防衛案件が半端ないけどあとは並
内販企業はまた別で、本体システム部門の犬。まあ一応元請けだし、会社によってはマネジメントもできたりする
独立系は大手SIerの下請け、もしくは中小案件の元請け
この辺基本だから覚えとけよ >>587
データにそんな触れない辺り、やっぱりデータはまだまだ安泰なんやね 4大というよりは1ゴッドにビッグ3じゃね
そのくらい圧倒的 >>588
安泰どころの騒ぎじゃない
データ潰れるなら国が潰れてる NRIの方がええやろ 年収以外のファクターなんていらん NRIは2大顧客のどっちか消えたら傾くと言ってたぞ社員が データは潰れんやろ...
AIでもどうにもならん立ち位置やぞこいつ あと売られたユー子をまとめて書いとってるのがデータ IT業界の教科書1ページ目みたいなスレの流れ好きやで データが潰れる時は日本が潰れる時やで
日立、富士通などの超大手がデータの下に付くことはあっても逆はない
全盛期のマイクロソフトやインテル、アップル以上のダントツ存在感なのがデータさんや! ユー子スレじゃなくNTTスレでデータの素晴らしさを熱弁してきてくれよ >>603
京都民に清水寺の素晴らしさを話しても意味ないし、
旅行に来て清水寺の存在抜きにはできないのと同じ様に
ユー子界隈にもNTTデータの存在は無視できないってだけで、特別持ち上げてるわけではない
お天道様だからな 例えば農中なんてほとんどデータ社員との協働だし、データ資本が注入されている
切っても切れない存在 データ系列の猛烈なアゲには草生える
毎年同じ流れやなあ データは「俺がお客様の未来を変えるんだ!」っていう意識高い奴らが行くところ
ユー子に行くような奴とは相反する でもユー子志望はデータが第1
データ志望はユー子が滑り止め ベンチャー規模のIT企業での半年のインターンってやる気アピールになる? ユー子のインターンシップ1dayのしょうもないの多そうだけど行った奴っている?
地方なんだけど行く必要ある?交通費出ないのが痛い その手のやつは、
・選考早くなる
・GD免除
等の特典はあるよ
2週間とかになると、
・内定確定、もしくは内定確率5割
とかになることもある 本選の説明会参加が免除されて即ES提出から選考になることがある
いっぱい受けたいなら3月に説明会行かなくていいのは大きいかも 1dayのやつは説明会感覚で行ったからGD免除はありがたかったな >>613
NECフィールディングだと筆記試験、一次面接免除になるぞ というか、企業は基本的に無駄なことはしないので普通にチェックしてる
無駄金使います、と採用担当送り出せるほど余裕はどこもない アピールになる話があるならアピールになるし、話せないならアピールにならない
それをやったかどうかだけではほとんど評価されないよ
あくまでガクチカ・志望動機の題材なだけ アピールの仕方次第だよ
口が上手ければ引きこもりでも大量に内定ゲットできる
それくらい就活はコミュ力アピール力重視 >>621
それ自体はアピールにはならない
インターン系でそれ自体が経歴としてアピールになるのは、海外かコンサル >>624
文系か理系かは重視されるのに何でインターンは評価されないんだ?
ある人によっては資格だけでも盛り上がるorやる気アピールになるのに >>625
文理は経験と考え方でかなりの差が出る。
資格は取るための一定の努力が必要であり、誰でも取れるわけではない。また、意欲がなければ取るに至らない。
インターンは比較的誰でも行くことができ、またこのご時世行くのが普通。有名企業でも正確な難易度などわからない。そのため経歴として箔がつくのは超高難度で有名なコンサルか、英会話バリバリでなければお話にならない海外のみ。 >>625
応用情報ですら大したプラスにならなかったぞ
「あー応用取ってるならITの適性は大丈夫だねー」
以上 >>627
>>628
へー、そうなのか
だとしたらTOEIC高スコア(800-900)と応用情報だったらTOEICのがウケ良かったりする? >>625
むしろなんでインターンごときが評価されると思った?
しかも>>621なんてよくあるバイトだし下請けの下っ端のさらに下やん
なんの能力もいらんし全入やんか
IT耐性あることだけは評価してもらえるんじゃね? やっぱり大会出場ぐらいじゃないと実績にはならんのか?
よく、プログラミング経験とかES段階から聞く企業とかあるけど そこでインターンしてましたって書けば全く何もない文系より差別化できると思うんだが
なんでもかんでもコミュ力押しとかさ、面接でコミュ力アピールするのは当たり前やん 新卒には専門能力をあまり期待していないのが、日本の会社だから
理系と文系で分けるのは、さすがに理系は専門に(少しは)合った仕事をさせたいから
会社に入る前の経験も資格も、採用には安牌への手掛かりというくらいの意味合いしかない >>632
専門卒に関しては?
もちろん専門採用してるユー子デー子の場合 >>634
知らん
だが、〜の専門家として雇われない限り、いわゆるポテンシャル採用の基準で選考される 仕事が出来る出来ないなんて絶対わからないって
ポテンシャル採用だなんて適当な基準だなあ
もしそれで入りたい企業Aに落ちて、同ランクのあんま興味ないBに受かったらシャレにならんな >>632
理系は研究の過程で特殊な考え方が身につくんよ
PDCAとか他にも社会人にとって有能な考え方が無意識のうちに身につく
だからコミュがある程度ある理系は重宝される >>629
受けはTOEICの方がいいよ
最後の一押しくらいにしかならないけど >>637
人事の本数冊読めばわかるけどある程度基準決まってるよ
有能なやつの考え方の基準 コンサルとか実際コミュ強の理系院生が無双してるな
文系職なのに >>639
18卒だけど短期留学ってどれくらいアピールになる? >>638
PDCAなんて理系・文系は関係ない
要は目的に対する計画性と現実に対して修正できる学習能力のことだから、
身に付いてる奴は小学生の頃からPDCAを回している >>637
就活ってそんなもんだろ。
シャレにならん結果になる奴が大半。 >>643
アスペか?
理系は研究にPDCA必須だけど、文系はPDCAなくてもいけるからできない可能性がある。他の能力も同様
って言ってるだけじゃね? 理系はほぼ必然的に論理性付くしな
そりゃ文系にも論理性あるやつはいるけど、理系と違って大学行ってりゃ自動的に付く訳ではないし >>643
まあ誰しもPDCAできる可能性はあるけど、それを書類や短い面接で見抜くのは難しいやろ
だから文理でざっくり判断
理系は研究する上でPDCAできないと話にならん
文系はPDCAできなくても卒業余裕だし、卒論にも仮説実験考察が存在しない
だから理系の方がPDCAとかできる確率が圧倒的に高いってこと
他にも実習や研究でいろんな能力身に付くしな んなこと言ったら全ての能力身に付ければいいで終わるだろ
てか身に付けねぇやつ多いんだわ 研究の重要さを就活で知ったわ
学術的意義以外にも人間性上がってたんだな
文系とGDとかしてると論理適当だし感覚で物事進めようとするやつの多いこと多いこと >>648
身に付いてるやつと身に付いてないやつどっち採る?って話やろ 無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能 IT適性があるかどうかだけだからな
専門性なんてはなから求めてないし >>653
俺は情報工学部で応用まで持ってるけどあんあもん勉強すれば誰でも取れるからな 理系院生だけどPDCAなんて欠けらも無い。
研究室厳しくないから研究室配属からダラダラしてるだけ 仮説実験考察くらいはしてるやろ
じゃなきゃどうやっても研究進まねぇだろ 実習や研究の流れは仕事に応用できる
無意識のうちに当たり前にやってたことが仕事をする上で実は大事だったりする
普通にやってりゃ論理性も身に付く
ってOBに言われた > 文系は高学歴なら採用される
コレの高学歴って早慶地底文系から?
MARCHは女だけ? >>662
MARCHだと女ですらガンガン書類落ちるよ SEこわい
631 就職戦線異状名無しさん[] 2017/01/18(水) 12:31:22.83 ID:tzCthWRy
ちょっといいか、愚痴を書かせてくれ。
長くなったらごめん。
俺IT業界に入ったんだけど、まじでしんどい。
なにがしんどいって、残業もそうだけど、プレッシャーとか、なにより言葉。
ほんとナイフのようにずばずば心に突き刺さるような物言い。
豆腐メンタルだとすぐに崩れると思う。
俺のメンタルは鋼までは行かないけど、かなり強いほうなはずなのに、約1年で割とやられた。
説明省くが、正社員なんだけど、まあ派遣みたいな感じで、
プロジェクトごとに働く会社が変わるんだ。
この間のとこが最悪で、仕事できない俺も悪いが、
こんなことも出来ないのか、こんなんじゃどこいっても使えねえよ、この先この業界じゃ無理だね、とか、結局ズタボロに言われて俺の心もズタボロ。
自信喪失したわ...
オマケにそこのプロジェクトおわって、今次プロジェクト探してるんだけど、まあ、なかなか決まんなくてさ、
上司からは
スキルがないのが悪いのか、性格が悪いのか
と、何故か性格まで否定され、正直もうしんどい。
社会人一年目はみんなこんなもんなのか?
やっぱ長くなったわ、すまん。 SEじゃなくても仕事できないと責められるなんてどこも同じでしょ? >>666
SEじゃなくてIT業界だわ
640 就職戦線異状名無しさん[] 2017/01/18(水) 12:44:21.61 ID:tzCthWRy
>>633
やめるタイミングが正直わからないけど、
次プロジェクトが決まってそこが終わったら、もうこの業界から抜けようと思ってる
>>635
とりあえず転職するならこの業界以外でw ユー子って飲み会多い?
デー子はずっとプロジェクトで忙しいイメージだが まったりって普通にしてても長く働けるからモチベーション低い人が多いって感じなのかな? >>671
何を持ってまったりと考えてるかによる
SCSKはホワイトだけど残業ほぼ不可だから時間単位ではくっそ忙しい
米屋は内販なら仕事も残業もなくてまったりで座談会ですら業務へのやる気のなさが滲み出ていた 資格って会社に入ってから取るもんでしょ
20代で高度数個、30代で論文系持ってりゃまあ普通かな?
30代半ばでPMP持ってりゃいいかな 会社入ってからもそこまでいらんけどな
部署によってはオラクルとか取るくらい >>631
そもそも上位SIerやユー子で技術力なんて求められてない
弁論大会やビジネスコンテストの方がよほど評価される
プログラミングの経験なんて何の意味もない
情報系院卒だが就活でそれを強く感じたわ
大学で学んだ技術的なことは活かせそうにない 情報学は直接活かせないが、考え方・IT耐性が活きてるよ。
あと数人のOBに聞いた話では全員「今まで文系採りすぎたせいで、社員の情報系の知識が疎すぎて質が落ちてる。最近は情報学卒優先して採ってる」って言ってた。 >>677
たしかに技術はいらんけど情報工学の知識は評価されなかった?
B欄の人事から評価聞いたら情報工学院卒なところがそこそこ評価ポイントだったよ
面接では何も言われなかったけど 文系多すぎて会社やばいお!はいろんなところで聞くな
そのせいかデータの推薦がかなり増えてたわ そりゃあコンピュータサイエンスをまともに学んでないのをITエンジニアとして採用するのなんて日本くらいだろ
って記事を最近も見たな 資格勉強社内教育を通してIT知識は十分学べるよね? まあ人口が少ない上に理系離れなのに労働集約の人月業界で言語が日本語なんだから人がまったく足りなくて当然か
ITドカタよりもドカタのほうがホワイトというw まともなユー子でITドカタなんてほとんどいないぞ
ドカタになり得るのは独立系 >>683
学べるけど、基本情報を入社4月に取れと言われるのが大半 >>685
まあたしかにユー子さんは本社からの要件をまとめて外注さんに作ってもらうわけだからゴリゴリなITドカタでは無いよね やっぱりまったり内販高級が一番だね〜
IT土方はせいぜい苦しめ >>667
ITじゃなくて人売り業界って呼んでくれ
一緒にするな 社内に落ちこぼれがそこそこいる
意外と院卒とか東大卒とか高学歴に
一番優秀なのは高専卒 SIerだとデータNRI日立IBMアクセンチュア以外の高学歴は第一志望ではない組だよ 社内SE志望ニキおらんのか?
まあ非IT企業のシステム部門の募集ってあんまりないけど 新生銀行が社内SE大募集しとるで
推薦オンリーだったらすまんな 資格も専攻もインターンも評価されないなら人事は何を見てるの?
ブラックボックスじゃね?
PDCA経験とチームワーク経験と論理的な話し方に注意すれば採用されるん? >>702
ぶっちゃけそうだよ
あとは人事本買え
何を見てて何を基準にしているかは全部書いてある 18卒はこんなところでぐちぐち言ってないで少しは調べろよ
対策すれば余裕だぞ
経歴評価されないんだから対策してまともに会話できればいいだけとか最高すぎだろ >>702
全然ブラックボックスじゃなかったで
相手が何を求めてるのか、何を求めてるないのかを調べて自分の経験からそれっぽいこと話してたらほぼ通ったよ
さすがにコンサルは地頭別次元過ぎて落ちたけど >>708
松下直子って人の
採用・面接で「採ってはいけない人」の見極め方
ってのがかなり役に立ったよ
持つべきでない考え方が全部書いてあるし、まんま人事の基準だったから対策練りやすかった
書いてあることが逆に出来ていれば最高の人材なわけだしね
これを元に自己PRとかきちんと練り上げていけばほば全通
ちなみにアマゾンの人事管理ランキング1位
あと伊賀さんの「採用基準」って本
これはめちゃくちゃ有名かな
マッキンゼーの採用基準を書いた本で理想の人材がわかる >>711
上の本だけど、もちろん欲しい人材についてもその都度書いてあったよ
「ぱっと見で〇〇じゃなくて、内面を見てこういう人を取るべき!そのためにはこういうことを考えて面接してみよう」とか「良い人材を採るために、内面を知る必要がある。そのためこういう基準をこういう段階評価すればよいのでは」とか書いてあった >>710
そんなこと、就活本に書いてあるしみんなやっとるわ
あれだろ?
最後は顔かオーラかアナウンサーみたいなしゃべりする奴が採用されんだろ? >>714
やっても繕えば落ちるよ
基準を意識しつつ自分の言葉で言わなきゃ >>714
就活本じゃないぞ
人事本だ
就活本はほんと小手先のことしか書いてないから読んでも意味ないぞ 就活は騙し合いじゃないからな
いかに自分の良い面を華麗に美しく見せ、いかに自分の悪い面を利点に変えるかの試合
よほどのペテン師でもなきゃ嘘ついたらだいたい負ける 人事も資格持ってていくら優秀そうでも、自社ですぐに役に立たないことは、
長年の採用で分かってるからな
受け答えがしっかりしていて、他人と普通にやっていける様に見える、
いかにもまともそうな奴から採るのがリスクが少ない
他の専門性やらは、まあまあの大学に入れる学力があれば大抵後から付いてくる このご時世、いろんな就活対策が出回っているだろう
当然それを知ることは重要だ
ただし、どんなに対策しても、どんなに良いこと言っても、それが心から自分で考えたことでなければ何も意味を成さない
何を言うか、ではなく、何を考えたか、だ
対策を読んでも、こうすればいいのか!、では落ちる
対策を読んで、自分で考えて、理解し、その上でどうするかを考えてやっと、スタートラインに立てる
ってうちの教授が言ってた
心に染みるわ これ抽象的と言っちゃうあたり教養の低さがうかがえるよね 教養というより文章の読解力、理解力かなと思いました なんで大半の就活生が上部の対策しかしないんだろうね
・こう来たらこう答える!
なんて小手先の対策なんかしても落ちるのは当たり前なのに
普通に対話するっていうコミュニケーションができない就活生多すぎ >>729
航空に憧れても所詮はIT
勤務地は羽田空港の外れで駅から徒歩15分
部長になると365日、24時間システム障害対応が生じる
システム障害の被害は全国ニュースレベル
システム開発はほとんど日立や大手ITが担当
ANAシステムズは空港のパソコン機器・IT通信機器の設定、管理、運用を行い様々なベンダーとANAとの仲介役
扱ってるものがインフラなので羽田空港勤務はもちろん成田、関空、全国空港事務所でシフト制で発券機、チェック機、サーバーの保守運用を担当
羽田近くの本社ではインフラ部隊とベンダー部隊とアプリ開発部隊とシステム開発(開発はしてない)部隊に分かれて部署によっては定時、終電と差が激しい
企画は完全に親会社から回ってくるため、主導権はない。
年収は30で700行く。ANAの航空券が使える福利厚生も。
将来性は競争が厳しい航空業界なので未知数。採用人数は10名ほど。半分くらいがITとは関係のないシフト制のインフラ部隊に回されることも ちなみにJALシステムズはその冠からかなりの航空志望の文系女子が受けに来て、
説明会は60-70名の席で半分が女子とIT業界ではかなり異様な光景
ちなみに、NTTデータフィナンシャルコアは80名ぐらいの席で女子は10人ぐらい
デー子はかなりの男社会
また、ANAシステムズは内販100%に対しJALは外販も手掛けている。関西に怖い顧客がいるとか よくみんないろんな会社の事知ってるな
もっと早くこのスレを見つけたかったわ >>739
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
あとは自分の目で確かめよう >>720
対策本で得た知識を活用した受け答えと対策本を読んだ上で自分で考えた受け答えの違いなんて面接官は分からんだろ
深掘りすれば分かるかもしれんが高々30分の面接じゃ上辺だけの対策で誤魔化せる 30で700ってマジ?
待遇良すぎかよ女の子も多そう >>742
対策本は人事も読んでるし、みんな言ってくるから余裕でわかるよ
仮にわからなくても、上部対策だと面接でふわふわした返答になるからどっちにしろ落ちる
ちなみに、なんでそう考えた?を2、3回繰り返せばすぐわかる
自分でやってみ?なんかボロ出るぞ 人事の「なんで?」に対する魔法の言葉を教えてやろう。
「ある経験があってこう考えたから」
就活で経験談に勝る説得方法はないよ。
逆に言えば経験語らず考えだけ語ったらほぼ落ちる。
んなもんいくらでも繕えるし口先だけで薄っぺらいからな。
対策本鵜呑みが無意味なのはそういうこと。 ANAシステムズ、転職サイトどこ見ても30歳700万の例がないぞ
30前後だと一番高い例で600だったわ(残業代で稼いでる人)
他は大体500弱だし
普通1つくらいは「良い年収です!」と書いてあるはずなのに、どのサイトの口コミ見ても「国民の平均年収以上はもらえます」「同規模の会社と同等」しか書いてないわ >>749
捻り出せ。
高校でもあるだろ。
なければ何でもいいから長めのインターンでも行け。
ノンサーノンゼミノンバイトで勉強もプライベートも頑張らなかったやつがきつい理由はここ。
ガクチカ以外でも何も答えられなくなる。 >>751
戦場のメリークリスマスを歌う歌い手がソースなの?
どういうこと? >>751
ソースの意味わかる?
情報源だよ。証拠だよ。
そのレスはただの妄想だよ。 >>754
上に挙げられてんじゃん
このスレくらい読めよ >>754
なぜ自分で調べようとしないの?
てかこれだけ絞ってもらったら十分でしょ 自分で考えられない調べようとしない人ははやめに治さないと苦労すんぞ >>754
>>4の上位とか見てみたらいいじゃん
同じ系統の企業でも好みはあると思うから企業研究はしっかりしてさ >>752
高校:帰宅部
大学:ノンサークル、ワンオペの夜間清掃バイト、趣味なし資格なし、恋人なし、休日は部屋で2ちゃんねる ゼミは強制だけど基本教授とのマンツーマンで、みんなの集まりは30分程度の進捗報告のみ。終わったら解散 バイトやってるなら余裕やん
大したことしてなくてもええんやぞ
何を考えてバイトをしていたかを話せればいい
人事の本読んで何が求められてるのか知っとけ
気持ちは少しだけ盛ってもいい、ただ嘘はつくなよ
いい評価されようと狙いすぎるなよ
ありのままのお前を話せ
そうすればBくらいまでは普通に引っかかる ガクチカは?→経験
(ガクチカから)何でそう考えたの?→経験
志望動機は?→経験絡める
長所短所は?→詳しく聞かれたら経験
どういう仕事をしたい?→経験絡める
キャリアプランは?→経験絡める
全て経験を話せばよい >>763
さすがに全部ワンオペ清掃バイトじゃ無理じゃん >>763
就活全体的な話になるが面接官の好みや企業との相性ってあるの?
同じレベルの学歴10人が経験ベースで話したらみんな採用される? >>765
そりゃ相性あるよ
面接官の好みはどうしようもないけど、企業はどういう人材が欲しいか決まってるし、優秀でもいらない人材ってのもある
経験ベースにすれば確実に十人十色になってそれぞれ良い部分が違う、だからその良い部分がより良くまた自社と合ってる方を採る ここで質問してるような無能にユー子は無理だよ
大人しく独立系中小企業にでも採用もらっとけ >>767
やっぱり最後はブラックボックスやな
もちろん内定を貰える手段、伝わるポイントをマスターしてもね。レベル高くても自由応募は椅子取りゲームだし さっき、冬タイヤの交換する連絡をしたが電話で話すのめんどくさかったわ
デー子はデータ部隊がその辺のマネジメントしてくれるし、デー子にしようかな >>769
ブラックボックスの意味わかってる?
全然ブラックやないやろそれ
カラフルやん 人事の立場になって考えればわかるよな
なんで?って聞いてるのにこう考えたから!と答えてもだからそれはなんでなんだよ!!!となるのは普通の考えやろ
SEの志望動機でも、
なんでSE?
・ものづくりがしたい→なんで?→工学部→なんで工学部?→え...あ...ものづくりが好きだから...いや...機械に興味があったから→なんで?→エンドレス
・ものづくりがしたい→なんで?→(工学部→なんで工学部?→)小さい頃から時計とか弄ってた。内部構造が好き。だから工学部だしシステム開発が良い→ああそうか
となるのは自明 >>776
それは時計弄ってた辺りで察するぞ普通
尋問してるわけじゃないんだからそもそもそこまで聞く必要もないし
志望動機として相手を納得させられればそれだけでおっけー >>775
そう思いたければそれで良いんじゃね?
ここまでいろいろ書いてあってその意見なのは心配するけど。
というか今日の就活論の流れなんだ?17卒が大量に湧いてるのか? >>779
普通そこまで深掘りするが
時計以外に他にはどんなものに興味ある?とか 深掘りされるのは質問にちゃんと答えてないからだぞ
質問に対する回答の根拠がわからんから聞く >>790
これ、かなり良いよ
ロジカルシンキングとかいう奴より読みやすいし 18年度版
とか書いてあるやつ気をつけろよ
この手の商法のやつは当てにならん 面接で重要視されるのは受け答えの内容より態度!疑似面接で練習して改善しておこう
上手な面接の受け答えをするためには、内容の良さだけではないそれを答える時の態度が非常に重要です。
しっかりとハキハキと大きな声で、目を見て話すようにしましょう。
こういったフレッシュで誠実な態度が、面接ではとても大切です。何度も練習をして、
しっかりと良い態度で受け答えができるように準備をしておくようにしましょう。
これはガチやね >>790
これの去年版のAmazonレビュー、まじでサクラしかいなくてワロタwww >>798
がちやけど、超大前提すぎるな
できても受からんけど、できなかったら確実に落ちるやつ >>800
いがいとできてない人が多いよ
話すこと暗記しすぎてて >>803
興味あるけど採用人数少なすぎて行けないだろうなぁと早くも諦めてる 派遣型デー子(アイ、フロンティア、フィナコア)なんかはデータ社員も派遣先にいるしユー子ほどコミュ力は要らない? >>807
形態が違うよ
上位ユー子は親から独り立ちしたIT長男
デー子はいつまでも親の下で働く弟子 MUITとメガバンくってどっちが入りにくいですか? >>812
そういう質問をするアホは早稲田の理工であっても落ちる 大丈夫か18卒よ...ここに書いてあるの信じるくらいならインターンなりOB訪問して先輩に話聞くんだぞ >>814
ではユー子の面接官が最後は学歴見て決めるかってなった時、どちらを採用する? >>816
まず学歴はESでしか見てないんですが... 資格は見ないけどIT適正は見るってこと?
IT適正ってなに?IT興味あります云々って面接で言えばIT適性あり? 資格は見るぞ
大した評価ポイントにならんだけで
IT適性はITに関して今までのどういった経験してきたかで判断 >>819
工学部ならプログラミングの授業を通してシステムに興味が〜、とか経験絡めて言っとけばIT適性ありってことか >>818
適性無いと辛くて速攻で辞めるからそれ聞いてる
マクロ書けりゃおけ >>820
IT適性についてはど文系に聞かれる
工学系は志望動機にでも絡めとけば相手は察する プログラミング経験を通してシステム開発に興味がある
はかなりオワッてるけどな >>823
なぜ?経験としては悪くないと思ったんだが
システムに興味持つなんてソフトを実際に作ったとか使ってみたとかが大半でしょ >>826
理由としてはめちゃくちゃ弱い
まず自分の得意な分野絡めないと プログラミングからシステム開発だと論理がちょい飛躍してる >>827
半年のベンチャーSIでのインターン経験は差になるやろ? >>827
>>828
えぇ…全く意味がわからないw >>830
そのレベルならな
ただ、IT適性に加点されるだけで重要なポイントでは無いぞ >>831
面接はとにかくロジカルにせなあかんやで
かつ一方的ではなく会話せなあかん
慣れや慣れ >>831
IT適性の証明には一応なる
志望動機としては弱い
ってことじゃね? 正直ユー子の志望動機なんて勤務地が都会で転勤無くて給料そこそこで潰しがきいて極端に忙しくもないからなんだよなあ
仕事内容には興味無いんだわ 底辺だから面接はガチガチに暗記したものをずっと言ってたわ 面接なんか落ちる理由はわかっても受かる理由なんてわからん 面接中にわかるな
ESと質問から「あーこの要素聞きたいんだな」って言うのが伝わる >>838
Cランだからな。企業研究はちゃんとやったけど じゃあANAシステムズとJALシステムズではどっちがいっすか?女の子多いのは惹かれる 好きな方は入れよ
どっちも平均年収600万程度だから 女の子多いかも知れないけど選ばれるのはもっとハイスペックな企業の男だろ NTTデータソフィアは女子率半分やで
なぜなら合併前、りそな銀行の女子パン食の部門だったから >>835
俺もこれだから軸がブレブレっすわ
なんとなくIT関連が好きだってだけ
メーカーはなんか違うんだよなあ
素材化学は興味あるが、倍率高そう C欄ユー子がそんな忙しくないしお金もそこそこだから意識低いオタクは良いんじゃない >>851
化学系は高学歴化学系院生じゃないとほぼ無理やで 文カスや学部卒、私立はメーカー本体諦めろ
あいつら総合職枠の9割推薦だぞ >>856
その推薦って機電情の国立院卒がほとんど? >>857
そりゃもちろん
上位国立なら理学系にも来るよ
研究職だったら国立理系院で関係ある専攻 >>857
国立以外は教授が持ってたりするぞ。
メーカー部長以上出身の教授とかだとコネがある。
教授推薦とまではいかないけど、自由から高確率でノーマル推薦に昇格可能。
研究室の担当教授の経歴見てそうだったら推薦ないか聞いとけ。 MUIT最高!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW メー子志望が財閥系化学とか夢見すぎだろwww
どんだけ狭き門だと思ってんだよ SCSK最高!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW お前は何がしたいんだよ。お前の事よく知らんのにどっちがいいかなんて答えられるかボケ。
つーかお前みたいなアホは中小零細の独立系逝きだから気にすんな。 スバルシステムサービスってどう?
富士重工の子会社みたいだけど ユーザー系ってプログラミングないよね?
コーディングしたくない >>870
お前が行けるレベルの会社の中では独立系が一番まったりだよ >>871
上位以外は余裕であるよ
上位でも最初の2、3年はあるとこ多いよ プログラミングしたくなくてITが良いなら、
データかITコンサルしか選択肢ないよ
あとは多少なりともある >>869
残業代頼りのこの業界で残業少ないから、給料低くくなるのは自然じゃね? ランキングとかどうでもいいから、NRIとかSCSKみたいな大きくて元請けやってる所がよいゾ
全工程に携わってるから要件定義〜STまで好きなところで作業できる
だが実際は、最初の頃以外は上流しかやらせて貰えないと思うけどw >>878
SCSKは同規模他社と比べて元請け少ないぞ
内販は完全元請けだけど、外販部門である旧CSKは独立系だったから二次請け多め
最近徐々に元請け増えてきてるけどね >>878
大きくて元請けやってるところってお前それランキング通りやん >>879
いつの話してんだ?
腐るほどの会社数があるこの業界の大手で、いまは元請けの案件ばっかだぞ 独立系、メーカー系、デー子のスレと比べて明らかに荒れてて草
一流企業には届かないけど、そこそこの会社には入れる程度の陰キャで見栄張り君の集まりやね 外販って給料良くてもやっぱブラック多めなん?
プロジェクトが多いから
内販はくだらん改良プロジェクトとかばかりやん >>885
そんなの案件によるとしか言えない
内販だから〜外販だから〜とか一括りにして語ってるやつはエアプだから >>881
そのカラクリ教えようか?
小さい案件稼ぐと元請けの割合増えるんだよ
でも割いてる人数は微々たるもの
その証拠にSCSKが大々的に推してるしてる案件て車窓システムくらいしかない MUIT最高!!!!
落武者涙目発狂しまくりで糞ワロタWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>881
まだ合併から5年ちょいしか経ってないぞ まず>>878でCTCではなくSCSKを例に出す辺りステマ感半端ない >>891
5年あれば、セーラー服からブレザーまで楽しめるゾ テレビで紹介される
じゃなくて
テレビに紹介してもらった
が正しい
当たり前だけど宣伝のために莫大な金払ってるぞ >>888
それは超一流企業以外は同じじゃね?
小さい隙間を見つけて入っていき、自分たちの居場所を広げていく >>897
ひねくれすぎ
落とされたからって嫉妬すんなよw >>898
じゃあまだ元請け企業と呼べなくね?
ユー子だと外販で元請けと呼べるのはB欄までやろ
JSOLはちっこい案件だからだから微妙だけど 会社のメディア露出は宣伝目的以外の何者でもないだろ おまえら
話題にすら上がらない企業に勤めてる俺の気持ち考えたことある? >>887
いや、内販はまったりだろ
JRとか農中とか
メガバンクは知らん SCSKの宣伝費の掛け方はキチガイじみてる。
加えてホワイト推しが逆に怖くなる。
パンフ、サイトで会社が具体的に何やってるのかほぼ説明してないってなんやねん。
まあそれで成功してるから良いけど。 >>901
そもそも表のランキングは企業規模が不揃いすぎるんだよ
Cに3000億クラスの会社があることに違和感しかない 銀行はヤバイとは聞くけど忙しさどうなの?
ここだとMUIT推し多いけど人数1000人超えてるし何してるかわからなすぎる そりゃ合併して大きくなっただけの会社だからなSCSK
大きくなっても業界地位は変わらんしまだ発展途上よ >>906
大塚商会は6000億だけどS欄だと思うか?A欄だと思うか?C欄ですらないだろ?
同じことよ 銀行だけは行きたくない
金融ならノンバンクか保険がよい SCSKの問題点は企業規模に反して大規模元請けの業務実績がほぼないこと
元独立系だから仕方ないけどさ
まあ今ノッてるしこれから伸びてくっしょ お前ら優秀なんだから
まったりがいいなら公務員目指せよ >>910
グルーピングとして並びで見て違和感あるだけの話だけど、あなたがなにを言ってるのかよくわからない 車窓システム君すごいよな
社員ですら知らない、他社の案件規模を細かに把握してるというw ランクと企業規模に違和感がある!って言ったから企業規模あっても低ランクなSIer出しただけだろ >>919
有価証券報告書とか決算資料とか会社のサイトに書いとるぞ 例外は1個だけか、しかも独立系
やっぱり違和感あるな 案件規模知らないで就活するのはきついやろ
面接どうしとるんや お前ら理系なん?
文系ならなんでユー子がええの?
いくら待遇だけで選んだとはいえ、40年はシステム開発や高度なコミュニケーターとしてのマネージメントに勤めるんやで
興味あるの? デー子ってユーザー系と比べるとどうなの?
けっこうまったりで高給? まったり高給ってユー子にそもそもなくね?ITだと残業で稼ぐとこ多い >>927
上4社だけB欄ユー子並に高給。まったりではないけど。
あとはオワってる。 >>926
システム開発にもPMにも興味はないよ
ちな文系 >>932
それまじで死にたくなるからやめた方がいいぞ
あとその手のやつは志望動機深掘りされた時に根拠持ってないから詰む まったりしたいならデータ行け
理系院生ならインフラ >>4てネタだとしても年収ランクやろ?
SCSKは700万ちょいやし何もおかしくないやん >>939
え?マジ?まったりしようと思えばいくらでもできると聞いたんだが… NTTはまったりホワイト(※データを除く)
ってどこ見ても書いてあるやろ まったりで高給がよくてITに興味あるならドコモかKDDIだろ
データがいいと思ってるやつみんしゅうの人気企業ランキングしか見てないだろ笑 なんで銀行系はあかんの?
就活生だからよくわからんわ >>954
簡単に言えば難易度が高い
システムが複雑で利用者が多いから失敗が許されない(失敗しないとは言っていない) >>955
なるほど
だから激務な訳か
ちなみに開発運用保守とかあるけど
全部激務な感じなの?
聞きまくって申し訳ない >>954
失敗が許されない
客が銀行員だからかまじで頭おかしい注文してくる
客からの圧力半端ない >>957
デスマが発生しやすいのは開発
工数が大きいから問題が起きたときに、その問題が大抵でかい >>957
SIは各業務の依存度が強いから激務度も同じ感じになるよ
下に行くほど激務
保守だけは案件による >>959
なるほど
銀行系は辞めるわ
そもそも受からないと思うけど
サンキュー >>960
>>961
もう銀行系=激務なんだね
おれには無理な世界だわ
教えてくれてありがとう 内販も外販も忙しさは別なものと見ていいかね
外販は独立系データ系のように、プロジェクトが炎上する緊張感と成長
内販は開発したシステムとずっと暮らすことになり、24時間365日深夜でもシステム障害が起きたら担当部署、管理職は対応する みたいな? ちなみにクレジットカード系も銀行系と似たような感じなんかな? 次スレからは>>4のランキングがネタだってことはもっと強調すべきだね 次スレ>>4にこれ戻しとこや
なんで消されたんや?
※このランキングは四季報平均年収・転職サイト・想像で作られているため、あくまでネタ程度としてください。
本来の年収と著しく異なる可能性もあります。 かんぽシステムとマイクロソフトデペロップメントならどっち? >>973
後者って日本マイクロソフトの開発部門じゃね?
だとしたらめちゃくちゃレベル高いと思うが 銀行ユー子で働いてるけど、定時退社の人もいるし22時まで残業してる人もいる
会社全体で残業を減らす動きはあるものの、労働環境は配属先次第だなあ 色々な会社が下請けにいるけれど、基本的に彼ら協力会社の方が労働時間長いので、
労働時間を減らしたいのであれば内販の方が良いと思う。
ただし我々の仕事は事務作業がメインなので、
つまらないしスキルも付かない傾向にあるかなあ >>982
顧客から怒られたことある?
電話対応、ヘルプデスク経験はある?
1日どれくらい人と話す? >>983
> 顧客から怒られたことある?
僕自身はない。
ただし顧客から不満が出てるってことを銀行のシステム部門の人から聞いたことがある。
(ややこしいですがユー子とは別に銀行にもシステム部門があります。)
炎上案件だと怒号が飛び交うようですが、
ユーザーにも問題があることが殆どなので、一方的に怒られることは少ないと思います。
銀行出身の人もユー子にはいますし
> 電話対応、ヘルプデスク経験はある?
あります。
ユーザーか直接電話が来たり、銀行のヘルプデスクから照会が来たり。
> 1日どれくらい人と話す?
打ち合わせはそこそこあります。 >>985
普段どんな仕事してるの?
朝起きるの辛い?
夜は何してる?
昼飯は?
マーチ文系どれくらいいる? >>986
一応回答するけど
> 普段どんな仕事してるの?
いわゆる管理調整
> 朝起きるの辛い?
慣れました
> 夜は何してる?
勉強
> 昼飯は?
外食がほとんど
> マーチ文系どれくらいいる?
そもそも理系が7割で文系自体多くないです。
文系は女子がほとんどで文系男子は結構珍しい感じ。
でもチャンスは十分あると思います。 >>990
これまじ??
マーチ文系男子
早慶男子は? >>990
君は理系?
外食とか金あるな
何食べてるの マーチ文系に何夢みてるんだよ
入試の時からわかってたことだろ
大企業入ってるの大体女子だぞ
しかもエリア職とか事務職ばっか そもそも早慶文系男子は親会社とかに行くやつ多いんじゃないか? >>993
そのためのユー子なんですが、それは
メガバンクですらマーチがたくさんいるのに 男に限ってはマーチ文系より日駒理系や四工大の方が就職いいからな >>991
見た覚えはないなー
一応マーチ文系男はいる
因みに理系は東海から京大までは見たことある
そもそも文系男子があまり就活で来てくれないのかも
あくまで僕の同期の話ですのでご参考程度に このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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