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電通であんな感じなら営業なんて全部ブラックじゃねえの?て思うじゃん [無断転載禁止]©2ch.net
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0047就職戦線異状名無しさん2017/04/21(金) 05:22:06.27ID:nJIPU4Jd
賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
http://gbu.teamazure.jp/1051/
0048就職戦線異状名無しさん2017/04/21(金) 17:34:39.81ID:lTPoOMUj
年収2000万円大手証券会社勤務の俺様が婚活した結果
http://tebsx.printpop.jp/0410.html
0049就職戦線異状名無しさん2017/04/24(月) 17:32:40.35ID:B/DSQFQw
「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり

電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている

安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう

戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立

里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された

戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる

統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる

統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる

現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている

【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
原発20キロ圏内より「私は安倍昭恵です」が無敵→ http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170412-00519991-shincho-pol
0050就職戦線異状名無しさん2017/06/16(金) 00:42:20.82ID:GDhm+91D
賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。
0051就職戦線異状名無しさん2017/06/18(日) 18:13:59.06ID:a5Z65u7o
電通、新たなコネ入社「体育会枠」強化――理系&デジタルシフト打ち出すも離職者増え、振り切れず
http://www.mynewsjapan.com/reports/2327

「社長1人の引責辞任で済む話ではない」と塩崎恭久厚労相が威勢よく会見で述べ(2017年1月6日)、
社員約7千人全員の過去1年分の労務データを、厚労省のブラック企業対策専門組織「かとく」に調査させていた、
電通の組織的な労基法違反容疑。だが実際には、昨年末に石井直社長が辞任を表明したことで一気にトーンダウンして
「済んだ話」となってしまい、本来、責任を負うべき本社の役員クラスは誰1人として立件されず、あっけない終結を迎えた。
石井社長も罪には問われていないため、上層部の責任者一同、
誰1人として法的責任をとらぬままだ(遺族と、法人としての電通の間で、示談が成立)。
過労死を容認してきた日本という国のカタチが、よく表れた事件だった。
【Digest】
◇大山鳴動して鼠4匹、役員は無罪逃げ切り
◇採用・配属のデジタルシフトは緩やか
◇5段階に制度化されたコネ入社
◇台頭する新しいコネ「体育会は忠誠心で辞めない」
◇ボスキャリで2桁採用
◇“一般枠”は3割程度
◇経団連ルール無視の大学3年インターン採用
◇面接「部長クラスがいいと思えばいい」論理
◇大きく3つに分かれる機能
◇若手はデジタル広告事業に集中配属
◇単純作業を気合でこなす!電通の美学
◇一部で白熱する富士山登山研修
◇どんどん外に出されるクリエイティブのキャリア
◇営業――同じ業界の企業は離れた部署に
◇プランニング――コンペ勝率、売上数値も追う
◇デジタル分野の仕事内容――目利きがおらず中途採用苦戦
◇デジタル広告は、個人別最適化&自動化へ
◇海外赴任の2パターン
◇入社8年目までに1回異動
◇入社2年目で交通事故死、30歳で過労死…
◇やりがいとジレンマ――不正指摘はできないカルチャー
0052就職戦線異状名無しさん2017/07/13(木) 11:52:19.52ID:x1MyDvRT
>>50

お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな

結局ハイレバ海外FX業者なんだよな

エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ
0054就職戦線異状名無しさん2017/07/28(金) 13:19:22.57ID:+QoGP+qG
ww
0055就職戦線異状名無しさん2017/08/02(水) 23:59:43.02ID:qpvWkTRt
鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業サポート(総務、経理) ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業サポート(総務、経理) Isogami.Kyoko@technopro.com
0056就職戦線異状名無しさん2017/08/03(木) 21:52:11.38ID:lU6n+0eH
三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?
0057就職戦線異状名無しさん2017/08/23(水) 18:30:23.22ID:X4qxrgOT
、、
http://pbs.twimg.com/media/BDCrs4NCIAAbCM6.jpg:small
https://www.youtube.com/watch?v=jn8qW24SEVc
http://www.sting-wl.com/iodine-map3.html

http://eien33.eshizuoka.jp/e1465962.html

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/apple/1404359368/27-


試される大地 東京圏
広域放射線管理区域水準の汚染 よおするに核実験施設とかだと
なんらかの事故でエリアは一般人ヒトモノの異動が法律で禁止されるような
環境だと言う事。そんなトコに何千万も情報隠蔽され何も知らない人達
が住んでいます。知っている人達も自分に嘘をつき誤魔化して造り笑い
をしながら生きている 科学的に見ると人類初な大都市過密地帯の濃厚核汚染
事故だと言う事。安全圏や外国に住む医者や科学者の人間モルモットにされてます、一般市民も成り金な小金餅さんも、そして埃高い電通マンも。
公的機関からの情報告知で既にほぼリーチがかかっている事が分る、首都圏直下やアウターライズとは別に
私達が常に留意し対処していくべき問題である事でしょう。
0058就職戦線異状名無しさん2017/09/14(木) 23:43:17.73ID:HP5vzXkM
みんな長いな
0059就職戦線異状名無しさん2017/09/23(土) 08:28:05.39ID:Xiil8xAS
【東京簡裁】電通社長 初公判で違法残業認める 高橋まつりさんなど社員4人に違法な残業 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506047336/

【裁判】電通の違法残業事件初公判 検察が罰金50万円求刑 東京簡裁©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506054155/

【違法残業】電通社長、まつりさん母に一礼 「命失った責任は重い」と謝罪 東京簡裁 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1506062020/
【違法残業】電通社長、まつりさん母に一礼 「命失った責任は重い」と謝罪 東京簡裁 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506056605/

【電通】1400人の違法残業ゼロに 東京五輪の指名停止恐れ−電通初公判で検察指摘 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506113072/
0060就職戦線異状名無しさん2017/09/24(日) 01:32:32.90ID:Gu3RCeam
FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。

株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ
0061就職戦線異状名無しさん2017/10/03(火) 11:35:58.33ID:eHMA7dVW
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ
0062就職戦線異状名無しさん2017/10/20(金) 00:21:34.90ID:c2e0EyTA
だな
0063就職戦線異状名無しさん2017/10/21(土) 22:15:15.77ID:6Y7iOrZg
億とか儲けたら人生楽だろうなぁ
0064就職戦線異状名無しさん2017/10/29(日) 23:33:07.62ID:8VITJGnS
だな
0065就職戦線異状名無しさん2017/11/12(日) 14:01:21.09ID:pezI6jo2
貧乏はつらい
0067就職戦線異状名無しさん2017/11/27(月) 00:02:31.64ID:HbCy/VY5
ww
0068就職戦線異状名無しさん2017/11/27(月) 02:48:08.84ID:pLHm39rJ
電通がLGBTの割合を水増しした理由

2012年に電通総研は「LGBT調査2012」なるものを実施し、その結果、LGBTに該当する人々が日本の人口の5.2%を占めると発表しました。
2015年に電通ダイバーシティラボは調査の結果、日本のLGBTは総人口の 7.6%を占めると発表しました。

なぜ3年間で5.2%から7.6%に増えたのでしょうか?
多分、5.2%では企業の喰いつきが悪かったのでしょう。それで7.6%に増やしたのでしょうが、それで喰いつきが良くなるとは思えません。
電通さん、思い切って13%くらいに増やしたらどうですか。。。(笑)

LGBT差別解消法案=人権擁護法案
https://i.imgur.com/9GolUHX.jpg
https://i.imgur.com/60ADjCs.jpg
https://cdn-ak2.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/soshi-matsuoka/20171019/20171019184206.jpg

LGBT差別禁止法とは何ぞや
http://jack4afric.exblog.jp/24052438/
0070就職戦線異状名無しさん2017/11/27(月) 03:46:04.90ID:UBdb6CPY
>>18
やっぱりな
科捜研の面接受けたが初っ端に「急な呼び出しも多くて不規則な勤務になると思いますが大丈夫ですか?」
って聞かれて闇を感じた
0071就職戦線異状名無しさん2017/11/27(月) 15:43:12.86ID:NjkMGEko
神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです
0072就職戦線異状名無しさん2017/11/27(月) 15:44:12.96ID:NjkMGEko
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた
0074就職戦線異状名無しさん2017/12/21(木) 11:58:10.95ID:IKCvJRHd
FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。

株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ
0075就職戦線異状名無しさん2017/12/23(土) 07:05:27.13ID:MlFfEbdg
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

WGL17ZIEED
0076就職戦線異状名無しさん2018/01/07(日) 02:41:47.09ID:Fr/EagAE
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ
0077就職戦線異状名無しさん2018/01/09(火) 01:02:59.89ID:nzd/xEfD
貧乏はつらい
0078就職戦線異状名無しさん2018/01/14(日) 00:55:23.67ID:3oFyuWn0
訴えないし警察も捕まえないからいつまでたってもブラック企業が消えない
ブラック企業は潰して淘汰すればいい
残業は合ってもいいがそれに見合う給料とバカンスがないとダメ
頑張れば頑張るだけ自由がなくなるなんて馬鹿げてる

頑張れば頑張るほど給料と休憩が多くなるように改革しなくちゃダメ
0079就職戦線異状名無しさん2018/01/14(日) 00:57:26.73ID:ClMNpE4h
電通はブラックではない。何故ならお金はしっかりもらえているからだ。
0081就職戦線異状名無しさん2018/01/25(木) 13:52:37.26ID:7hyl48X7
ww
0082就職戦線異状名無しさん2018/02/05(月) 00:49:04.88ID:W92KuRsB
今年は良いことあるさ
0083就職戦線異状名無しさん2018/02/08(木) 12:01:23.83ID:veU1IzcE
人生もギャンブルだから
0084就職戦線異状名無しさん2018/03/02(金) 12:07:45.77ID:l+jquylq
だな
0085就職戦線異状名無しさん2018/03/13(火) 01:12:04.04ID:dCQ/RD0a
投資する余裕資金がある人はいいなぁ
生活でギリギリだ
0086就職戦線異状名無しさん2018/03/13(火) 18:00:48.05ID:+nhbb5gk
電通 「部長昇格リミット52歳、役職定年54歳」で若返りも、余剰人員の行き場なく――
「給料は高い。異常だな、と思います」全員が年収1300万円超まで年功序列!
http://www.mynewsjapan.com/reports/2343

電通の人事処遇制度は、日本企業が戦後の高度成長期に確立した年功序列型を頑なに維持する。
新入社員は、過労死と背中合わせの激務&パワハラなカルチャーに順応し、
会社にモノ申すような言動を慎んでいれば、40歳前後で年収1300万円を超えるくらいまで
同期入社組でほとんど差がつくことなく、全員が昇給。
仕事で成果がなくとも、刑法に触れることでもしない限り降格はなく、
仕事のない“窓際族”も、この水準以上が60歳まで保証される。
さらに局長補・局長と出世できれば、仕事はハードになるが2千万円超に。
このあたりは三菱商事等の総合商社とよく似ている。
よって月給5年分の割増しを積まれても特別早期退職に応募しない社員が大多数を占める。
【Digest】
◇ライン部長への昇格リミットを6歳も引き下げ
◇40代以下にとっての希望=50代の絶望
◇全員が年収1300万円以上になる人事処遇
◇形骸化する目標設定、差がつかない個人査定
◇40代からやっと差が開き始める
◇ライン部長のほうが専任部長より月10万円高い
◇管理職層を3階層→2階層にしてみたが…
◇営業とクリエイティブの一部が高給
◇『まぁまぁだな』では切られる契約社員
◇外資ネット系に「年俸+α」で転職も
◇福利厚生は独身寮くらい
0087就職戦線異状名無しさん2018/04/01(日) 11:53:26.82ID:7U23Umrp
>>85

お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな
結局ハイレバ海外fx業者なんだよな

エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ
0088就職戦線異状名無しさん2018/04/01(日) 12:21:18.79ID:SLOhh6nC
超大手ホワイトメーカーでも
営業は病んでる人たくさんいるよ
でも即クビにはならんし、配置替えとかもあるからさ
出世という点では終わるけどね
0089就職戦線異状名無しさん2018/04/18(水) 23:45:27.28ID:tqJojaHI
ww
0090就職戦線異状名無しさん2018/04/19(木) 01:47:57.13ID:stsj7JFr
営業なんて底辺がとりあえずホワイトカラーに憧れてなる奴隷だからな
死にそうな目で底辺ブルーカラーを見下そうとするも電気、ガス、水道みたいな高待遇ブルーカラーに即ノックアウトされ奴隷に耐えられず退職する
0091就職戦線異状名無しさん2018/04/23(月) 10:39:30.80ID:nROJk52W
諦めなければ敗北ではない
0092就職戦線異状名無しさん2018/05/03(木) 02:25:15.57ID:RCbeZDEj
だな
0093就職戦線異状名無しさん2018/05/08(火) 22:10:55.34ID:/Ufhai2m
地道に働け
0094就職戦線異状名無しさん2018/05/08(火) 22:22:55.75ID:HW80PYeG
石井社長辞任の電通 首を洗って待つ「5人+α」の責任者たち、
現場社員が語る「デジタル広告事業で過労死&不正請求が起きた背景」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2305

年末に急展開を見せ、石井社長が過労死事件の引責辞任を決めた電通。厚労省は第一弾として12月28日、
まず個別の過労死事件について、容疑が固まった「法人としての電通」と「被害者の直属上司(佐々弘弥部長)」の2者を書類送検し、
現在は全社的な違法労務管理の疑いも含め、追加の立件に向けた全容解明の捜査を続けている。
社員数が約7千人と大規模で、その1日単位での労働時間が証拠となるため、相応の時間はかかりそうだ。
一方で、昨年9月に発覚したデジタル広告部門の不正請求問題については、1月17日、
不適切取引は計1億1,482万円だったとの調査結果を発表。
当初発表された約2億3千万円を大きく下回ったほか、悪質度の高い架空請求も338万円(10社40件)にとどまり、
上層部がいかにデジタル広告の現場を理解していないかも浮き彫りとなった。
渦中の現場社員らに、不正発生の背景について聞いた。
【Digest】
◇首を洗って待っている人たち
◇労務管理を軽視する上層部の体制
◇「シンプルすぎて重い」人事――「大山帝国の崩壊を感じる」
◇「意図は感じる」教育係の出向人事
◇社長人事でカルチャー変えるメッセージ出せるか
◇デジタル広告不正、過大請求は21万件中の40件だけ
◇不正額が当初より減った理由――「補てん案件」など
◇不正請求が発生した理由
◇やっと人員増に――新入社員の大半をデジタル部門へ
0095就職戦線異状名無しさん2018/05/17(木) 04:32:34.15ID:m6GBD2Re
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