若者正社員チャレンジ事業 Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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【ｱﾃﾞｺ】若者正社員チャレンジ事業【ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ】
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若者正社員チャレンジ事業 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1453675351/ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 会社の外観をグーグルビューで見てみたらボロすぎて草 自分が実習行こうと思ってるところねw
やっぱり紙一枚じゃなにもわからんね
まじでしゃれにならんかった なんかこの事業やたら胡散臭い。
企業説明会までどんな企業が来るのか一切教えないし、説明会後どの企業に事業に行くのかすぐ決めろ、今決めろと急かしてくるし。
調べられるとよほど困るらしい。 実際調べたらボロ建物だったからな…
マッチングまで対応すりゃいいのに、各自で求人票とにらめっこさせるだけ
普通、人材会社なんだからそこを重点的なフォローするはずなんだがそこまで頭回らないのかな？ 俺の時は求人票も実習終わってからじゃないと見せられないとか言って隠してたぞ。あまりに怪しいから逃げたけど一体どういうシステムなんだ。 まじか
東京のはわからないけど、実習先を求人票の中から選ぶ方式だからアレだけど、行ってから条件とか見せられても遅いなw アデコにするかインテリジェンスにするか悩んでる
どっちが良いんだ… 飲食行こうかな
経験あるやつじゃないとイメージできん >>24
まあ就職できるだけの能力がなかったからかなｗ
実習はやり遂げたけどだめだったね >>26
コミュ能力がなかったからじゃないかな
面接で落とされたわけだしね >>28
実習20日間受けて
それで落とされるってきつくね？ 俺氏→20年引きこもニート（累計）して社会復帰した件
http://ch.n iCovideo.jp/happy2525/blomaga/ar1084544 >>31
きついね
かなりショックだった まあいい経験にはなったよ 埼玉、クソ求人しかなくて続々と離脱者が出だしてる模様で草 >>36
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 3期までやるとかキャパ超えてるのに、ほんとアホなんかなぁ埼玉のは 最近エニーテン就活掲示板というのを知ったんだが他に見てる人いるかね この就職支援事業は地方自治体が発注する公共事業だから、税金で全てが賄われていて、最終的には請け負った派遣会社に利益を上げさせる事が真の目的
利益を上げた派遣会社は、自民党へ政治献金を行う→また新たな就職支援事業という名の公共事業を受注する→飯がうまいって構図だよ
公共事業ってのは、こういうカラクリ
だから、応募してくる奴なんて、ネギ背負ったカモとしか思ってないし、ブラックに送りこもうが関係なし
事業の請負金額は、あらかじめ決まっているので、派遣会社がいくら本気を出して応募者を就職まで持っていっても、派遣会社の利益は変わらない
ちなみに、派遣会社の担当も非正規 結局、アベノミクスってのは、大企業だけが公共事業で利益を上げさせるのが目的だったって事ね エニー○ンの宣伝うぜーと思って荒らしてやろうかと見にいったら求人気になるのが載ってたもんで今度面接行ってくるわwおまえらレポ楽しみにしててくれww >>49
末端の中小零細に勤める人間まで、金が落ちくるわけない
公共事業は受注者しか儲からない仕組み
これは、建設業でも同じ
この事業の場合は、派遣会社が美味しいだけ アデコから配布された資料が、完全に素人が作ったであろうものなのに、それを参考に就職活動するのは無いわ
何が偉そうに人材派遣業だよと
単に中抜きしてる会社じゃねぇーかと 担当営業の人間、やる気ない奴いてクソすぎるわ
忙しいアピールは中学生までで終わりにしろよと 基本、派遣会社はやる気ないよ
この事業を請け負った時点で、派遣会社のボロ儲けが決まってるんだから
あと、素人ばかり
ビジネス文書どうのこうの言ってる割に、罫線が途切れてるエクセル文書とか、平気で配布してくる
あと、画像を貼り付けてある書類でも、画像の解像度が低くて読めないとか
こいつら、本当にビジネス文書を作成したことあるのか？ってレベル
そもそも、派遣会社の担当者自体胡散臭い >>57
電話すれば
基本的に相談乗ってくれないか？ >>48
アベノミクス限らず自民党は今も昔もそれがデフォ。
自民政権下では勝ち組の仲間入りしてないとダメ おまいらは世間から使えない認定された無職で、情報収集能力が欠如しているから言ってやるけど、この事業はアベノミクスの実績を作るため、政治家や有力者が考えた公共事業で、内容なんて何も無い虚構事業だからな
この事業は公共事業なので、派遣会社と発注者（この就職支援事業の場合は、東京都から委託を受けた東京しごとセンター）の間に請負契約がある
そして、研修生は研修中の20日間だけ派遣会社のスタッフとなり雇用され、そこで雇用保険にも加入するので、政府集計の就業者数にカウントされるとともに、求職者のカウントから外れる
よって、直近の完全失業率が下がり、有効求人倍率は改善する
政府や自民公明はこれだけで、アベノミクスの成果と主張できる
さらに、請け負った派遣会社は、建設業の請負契約における元請企業と同じく、予算の半分を利益として取り、残りを事業予算として使うので、研修生が就職しようがしまいがどうでもいい
むしろ、研修生に払う賃金が少なくなるので、派遣会社としては応募者が少ない方が楽だし、利益も上がるので飯がさらに美味いはず
要するに、政府（自民党と公明党）と派遣会社の為にある事業なんだよ
おまいら、研修生はすっこんでろってこった >>63
俺は東京しごとセンターに助成金を出してる、東京都の公務員なわけだが… >>47=>>62
文章まとめる能力ない無能ってことはよくわかるレスだな
就活がんばれよ >>65
平日のこの時間に2ちゃんみて公務員アピールしてくる時点で御察し。 >>64
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 求人票にブラック確定してる会社がしれっと紛れ込んでるのにはﾜﾛﾀ この事業の交流会くる企業なんて、ほとんどブラックだぞ
人が辞める&人が来ないから、交流会に参加してくるわけで アデコの担当者も無能
こういうチャレンジ事業は、全て無能がやってる虚構だわ 人のこと無能扱いできるほど有能な参加者がいるとは思えないけどね
無駄にプライド高そうな奴はちらちら居るけど 無能には無能しかわからんが、有能には有能も無能もわかる
つまり、お前は無能 なんでアデコとインテの2社で請け負ってるんだろ
求人票に違いがあるのはわかるけど >>83
俺は無能だよ
そこはちゃんとわきまえてるけど
お前は有能なの？ ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 実習後のセミナーに最初いた時の3分の1ぐらいの人数しかいなくてワロタw
みんなバックれたって事か？w >>89
です
ホント、派遣会社がメシウマしてるだけだよな、この事業
民主党政権の時は派遣会社が多くの規制を受け、痛い目を見させられたから、自公連立安倍政権に変わって、また派遣会社優遇政策を取るようになった
安倍政権になってから、派遣会社からの政治献金が増えてると思う >>90
パソナの竹中と仲良しだしね
派遣会社優遇とか正社員増やさないで何がしたいのかね？ こういった就職支援事業で、一時的に失業率を改善させるのも、目的の一つである 何年も引きこもってるようなニートですら半数は就職させてるんだから凄いだろ >>95
この事業ってせっかく雇ったのにクビにするの？ >>94
ニートしてたような酷い容姿の人は
弾いてるよ アデコの奴、馬鹿だろ
何が人材はのプロだよ
配布する書類一つまともに作れねぇじゃねえーか アデコも講師も、製造業知らないでチャレンジとかやってて、無茶苦茶だわ もう年齢制限ギリギリのおっさんで活用してる人おらん？ 他のチャレンジ事業に参加してるけど、これって派遣会社が丸儲けする為の事業だよなぁ、とつくづく感じる 研修先となる企業も、仕方なく研修生を受け入れてる感じだな
研修生を受け入れると、マージンでも得られる契約なんだろうな 受け入れると１日8000円貰えたはず
採用して実習生が半年やめないと15万貰えるんだっけか？ なんだ、やっぱり受け入れ企業と派遣会社が得する仕組みかよクソ 他のチャレンジ事業に参加してるけど、希望してない会社に無理やり就職させられるわ 希望してない会社に就職させられそうだから、1週間で辞めることにしたわ >>122
です
全くその気がない、金属加工業に回された
初日から行ってないけどね 普通だったらそうなった時点で辞退するけどな
適当に行くって言ってばっくれるから進歩しない マンパのさいたま市若年者就労事業・・・
ブラック多めぽい いちおホワイトもあるが給料は低い
この事業から過去に何人も就職してる企業は比較的ホワイト
それ以外はブラックだと思って良い。来年受ける人は参考にして ハロワのゴミ求人に、どうにか人を収めようっていう、アベノミクスよろしくの公共事業だからな 中小企業で何人も取ってるとこの方が怪しいわ。
人集められるならなんでもいいIT派遣会社とかだろ。 マンパのやつ通ってる人いたのか
確かあれって20人くらいしか集めなかったやつだよね
やっぱり実績ある企業は安心できるんかな 他のチャレンジ事業で、2ヶ月間は紹介予定派遣として就業し、その後、その派遣先で労使が同意すれば直接雇用になるのがあるけど、なれない事もあるよね？
あと直接雇用だから、正社員とは限らんし 多くの人が直接雇用に移行せず、契約終了でサヨナラらしいね 俺はまだマシな企業の就職きまったわ
そこでも世間的にはブラックの方なんだろうが ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ごちゃごちゃいってねえで就職しろよ
負け組の包茎野郎どもが こういうチャレンジ事業ってのは、派遣会社がハロワとかで放置されてる求人を見つけて来て、その会社に研修生を押し込んで一件落着って流れだよな？
俺は事業に参加してる研修生なんだけど、派遣会社から実習先として紹介された企業が、普通にハロワで募集してるブラック？企業ばかりなんだけど 参加してる企業はハロワで未経験歓迎！って書いてある求人を出してる企業と同じだよ。
この事業に参加資格がある時点でブラック人材だという事をまず自覚しよう。 >>141
だな
ブラック人材は、ブラック企業すら自力で入れないから、派遣会社に後押ししてもらう事業だってのに気づいた方がいいな なんで派遣会社の人間って感じ悪いのばっかりなんだろう
物じゃなくて人を扱ってるって自覚がなさそう。あったらあんな風にはならないはず
人を査定する側にいるとあんな感じになるんかね >>141-142
バレたくなかったら書き込み間隔空けたほうが良いよ 余程気に障ったのか？
自分の立ち位置を理解すれば頓珍漢な文句は言わずに済むんだから聞いといたほうが良いぞ。
裏で笑われるよりずっといいだろう。 東京都のヒューマンタッチからセミナーのお知らせがあった
同じような事業かなと思ったらチャレンジ事業でも厚労省の若者キャリア応援制度でもなく、東京都で独自にやってるやつみたいで職種と求人数豊富にあるみたいだ
>>140
自社で賄えないからハロワで探してきてるのか…怠慢だな
もう実習行ってるならやり過ごすしかなかろう 普通に考えても、わざわざ派遣会社が自ら求人を開拓するわけ無いよな ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-114862-1-60-1/
これのこと？ >>62,>>79,>>90,>>109,>>127
派遣会社に親を殺されたっぽい人による、無職の書き込みがこちら >>140
そう、要するにそんなブラックにすら面接で通らず実習で人間性をみせなきゃだめなやつらのための事業
まあ、ブラックがほとんどだがましな企業もたまにあるっぽい 俺はいろいろあってブチ切れられたこともあったから少しトラウマがある アデコで実習に行きたい企業があると伝えたら
企業が実習受け入れ参加してるか分からないから直接聞いてみて。
って言われたんだが大丈夫かアデコ。 派遣会社は間に入ってるだけだぞ。
派遣会社が持ってる案件を紹介してくれると思ってる人はそもそもの認識が違う。 >>163
だな
派遣会社は助成金を中抜きするためにいるだけの存在
ネットで調べれば、自治体から派遣会社への請負金額も分かるけど、尋常な額じゃ無い
請負金額の8割が派遣会社の利益だよ
それでいて、派遣会社は新たな求人開拓をする訳でもないし、研修先企業に造詣があるわけでも無いので、研修生は形だけの研修先企業の紹介を受けるのみ そういうことなのか。
インテだとそこまでやってくれたから
アデコも一緒だと思ったんだが
若チャレでもやり方違うんだな。 >>141-142
>>163-164
ここまでわかりやすい自演初めて見たわ
語彙が少ないからすぐわかる >>62
ほんこれ
ほんとこれ
まぁ昔から形だけだもんね ほんこれもなにも、>>64のレスでIDコロコロの無職の自演だということが判明したわけだが… >>166
この書類だと、最後が「正社員で就職決定」となってるけど、この表記ダメだろ
研修後は正社員雇用が約束されてるみたいな表現だから 嘘や紛らわしい広告は、ジャスコに通報すればいいんだっけか？ >>160
相手がキレてきて何も言い返せなかったことがあった
俺が悪いからしょうがないんだけどね こういう事業で研修先として紹介される会社って、普通にハロワでも募集かけてるんだけど、どういう事？ そりゃ、ハロワのゴミ求人に対して、ゴミ人材を少し教育して送り込む事業だからな >>177=>>179-180
まーたIDコロコロ
参加者でもなければ派遣の人間でもない
連日しょうもない書き込みしてる奴がどういう立場なのか気になるな 参加したけど結局だめだったニートの書き込みでしょ
所詮負け惜しみだよ 同じ研修先に2人で送り込まれると、1人は絶対に直接雇用されずに終わる 1人しか募集してない会社の方が少ないよ。
どうせ教えなきゃ行けないならまとめてやったほうが楽ってことで大半の会社は複数人取りたがる。 >>187
嘘つけ
俺は紹介予定派遣期間終了でサヨナラ喰らったぞ 実習定員二人でも少なく感じたなぁ
結局過去スレにも書いてあったような感想で実習には参加しなかった セミナー（）の雰囲気とか、実習先決定までの時間のなさとか、諸々胡散臭かったな
自分も正直あんま信用してないわ。運良く実習先はまだマシなとこでやり遂げはしたけど
たまたま知り合った他の実習先の奴らの話とか聞いてるとドン引きした 早々に実習先決まったけど双方合意に達しなかったひとは戻らずにフェードアウトしてそう ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■
７５ ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信，ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ，ﾆｭｰﾄﾝ，ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ，ﾜﾀﾐ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣，業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ，ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業，ｾﾌﾞﾝ，家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ，日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB，HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ ｻﾞ･ﾄｰｶｲ[TOKAI] ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ，大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 住友理工 重光商事 三菱電機 各種控除されて手取りいくらになるか考えたらわかるやん >>192=>>194=>>201
何年このスレにいるのｗｗｗｗｗｗ >>203
オマエモナーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>205
IDコロコロわろた
もう参加する気ないだろお前… >>198
残業も嫌だしいろんな人と話さないといけないみたいだから無理だね… かといってライン眺めながらあれこれやる仕事とかだと死にたくなりそう
アデコとかインテの人間、ここ見てるっぽくて草 はてなマーク付けてるの全部、前々スレからいるkwskくんだな
いつまでたってら参加するんだよこいつw ずっと「レポよろ」「なぜ？」とか言ってるだけのロボットなんだろうな… 人材会社の社員がスタッフの悪口言うとかありえないだろ…
公共事業として実績あげなきゃいけないのはわかるが、これじゃ不信感募る一方だわ
「あいつはあんなんじゃいつまでたっても、就職できねぇぞ」みたいなのがオフィスから聞こえてきたぞ…
どこの会社の社員とは言わんが…
次あったら録音しておこうかな それぐらいは面と向かって言われるぞ。
もちろん励ますニュアンスでだが。 その人のいないところでってのがタチ悪いな
直接言わずに悪口とか学生時代の精神のまんまなのかな
本人の前ではすました顔で対応とか 言う言わないはともかく、内心では誰でも思うだろ。事前研修行けばわかるよ。 >>217
ぶっちゃけ、裏では参加者を馬鹿にしてるよ
派遣会社はそれでストレス発散してるんでしょ
でも、苦情入れた所でどうにもならない ここにも派遣会社のことボロクソに言ってストレス発散してる人いるしお互い様だろ。
いちいち小さいこと気にすんな。体にも心にも悪いぞ。 まあチャレンジ事業のスタッフも人間だから愚痴くらいいいたくなるかもね
なかなか決まらなかった俺は言われてたかもｗ 人材的にはゴミしか応募してこないからな
だから、そいつらをゴミ求人に何とか押し込んで、失業率を改善し、アベノミクス成果という事で、派遣会社は安倍政権に対し政治献金をする
そして、また新たなチャレンジ事業と言う名の、無駄な公共事業につながる >>227=>>177=>>179-180
ゴミ人材の筆頭を成してるお前はいつまでたったら就職するの？ ニートの溜まり場にいい評判なんてあるわけないだろ。愚痴や不満、負のオーラ纏った連中ばかりなんだから。 てか、おまえらどこから湧いてきた？w
ここかなりの人数のロム専がいそうだな お前は去年から詳しく詳しく言ってるからわからんだろうけどなw インテだったかな。鼻が豚みたいな奴ってまだいんのかな？
態度だけやたらデカい上に、意味ないところで急にキレだすヒステリーおばさん ブラック企業対策プロジェクト
http://bktp.org/
リーフレット「就活に絶対役立つ無料PDFガイド」
ブラック企業対策プロジェクトがこれまで作成・公開してきた無料PDFのうち、
就活生を対象としたものを紹介するリーフレットです。
どうぞご利用ください。
http://bktp.org/news/3498
無料冊子第3弾 「知っておきたい 内定・入社前後のトラブルと対処法」
労働法やトラブル遭遇時の対処法を知らないまま入社すると、入社した企業が若者を使いつぶす「ブラック企業」であった場合にも、
そのおかしさに気づかないまま耐え続ける状況に追い込まれてしまうかもしれません。
また、どういう労働条件になるのか、どういう働き方になるのか、不明瞭なまま働き始めるのは危険です。
むやみに入社後不安に思う必要をなくすためにも、安心して働ける場所を見つけるためにも、
この冊子の内容に目を通しておいていただければと思います。
http://www.slideshare.net/bktproject/ss-35245087 営業じゃないからあれはアドバイザー的な立場のブタ人間だな
猪八戒かよｗｗｗｗｗｗっていう 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何で もない
飛松五男； ほとんどの警察署長は制服を着た盗っ 人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺し ない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 俺は実習やって終わらしたけど就職はできなかったから
アドバイザーの間で愚痴はいってそうだね 来週から埼玉で5日間の研修（無給）だがどうなんだ？
今、考えたら求人先も一切分からず困惑してきたな
つか研修って何やるんだ？ >>246
ビジネスマナーとかだろ
あいさつだけで、1日やらされる
無給じゃないはずだけど、どのチャレンジ事業に応募したんだ？ 3期のやつかな
1期2期の余り物+αだから期待しないほうがいいよ
宗教やってる会社とか普通にあったし >>249
246の者です。挨拶とか一日やらされるのはダルイですね〜ｗ
求人もどこが出してるか分からないのは不安になってきました。
もう一日辞退するか考えますｗ 事業から紹介予定派遣で派遣されてる会社がブラックだった件 >>254
現に実習先として派遣されて就業してるから >>253
そういう時って途中で辞めれたりする？
確か一か月は研修期間だったと思うが
その場合給料ちゃんと入るのか？ >>256
派遣会社の担当営業からは、無理にでも続けるように言われる そうしないと派遣が就労し続けることによって、派遣先から得られる紹介費用が入らないから必死に説得するよなw
最初だけは我慢が〜
こう考えるのもアリじゃない？
マインドコントロールしてくる 紹介予定なんて
契約社員として雇われて期間が来たら捨てられる運命
道逸れた人間を簡単に正社員にするほど甘くない 紹介予定派遣って、基本的に派遣期間終了後に直接雇用を紹介する前提なんじゃね？ ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 信用金庫
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
ｻﾆｯｸｽ ７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
MKﾀｸｼｰ 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 富士火災 富士ｿﾌﾄ[FSI]
テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
王子製紙 内外美装
会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトＨＤ 佐川急便 電通[DENTSU]
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ エプソン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 地方銀行 んでみんなこの事業で就職できたんか？
そして継続して続いてるのか？ ∩∩ V∩
(7ヌ) （/ /
/ / ∧＿∧ ｜ |
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（ ´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ / /＜内定のない奴は、俺たち信用金庫(別名：サギ珍庫)を中心としたブラック企業に来いよ！
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）￣ ⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ） （ ´∀｀） ／ ∧＿∧ ∩
＼ ／⌒ ⌒￣ヽワタミ /~⌒ / ⌒丶 / / ( ´∀｀ ） (⌒)
｜ |ｰ、 引越社 /￣| /／`i ＩＢＭ / 大阪王将 /ヽ /. ＼＼ / /⌒ ／
| すき家 | | / （ミ ミ） ｜ l ∧＿∧ /／ /くら＼＼ / 人 信用金庫(別名：サギ珍庫)
/ / ∧＿∧ ∧＿∧ ＿（ ´∀｀ ） ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ / /
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´▽｀ ）￣ ⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ） （ ´∀｀） ／ ／）＿／）∩
＼ ／⌒ ⌒￣ヽ東 建 /~⌒ / ⌒丶 / / ) ◎∀◎ ( (⌒)
｜ |ｰ、 先物 /￣| /／`i 大 庄 / 第一商品 /ヽ /. ＼＼ / /⌒ ／
| 学 情 | | 営業 / （ミ ミ） ｜ l ∧＿∧ /／ /生保＼＼ / 人 東芝 ﾉ
｜ ｜ ｜ | ／ ∧＿∧＼ ｜ __ _（ ´∀｀ ） ミ）／/ 営業 l(＿)（ Y l （
｜ ｜ ） ／ __（ ´∀｀ ） ＼ | （ .|／, ⌒ヽ＼/ ／＼ ＼ ヽmヽ＿＿ ヽ
/ ノ ｜ / ヽ ヽ、＿ .⌒＿）/ ニ)ノ |ＩＢＭ /＼ ）.＼ / ＼ ＼/ / |＼ ヽ
｜ ｜ | / /| / | グリー | | | ニ) .| ヽ / ,/ .／ | . | （＿_ﾉ. ヽﾉ >>269
安物買いの銭失いってよく言うけど
安くて質の悪い人なんて、雇ってもすぐ壊れるでしょ
所詮その場しのぎの使い捨て要因だよ >>273
人手不足だからと言って、ADHDやアスペは必要ない >>274
この事業にADHDやアスペっているの？ >>276
そりゃ、売り手市場のこのご時世に、自力で就職出来ず、こんな事業に頼るのは、ほぼ池沼ってことじゃね？ >>277
なるほどなぁ
雇ってくれないとどうしようもないっていうのもあるけど人それぞれ問題があるってことなのかな ぱっと見半分くらいは残念な感じの人。
確か研修後の就職率も半分くらいだろ。
そういうことだわな。 >>280
自分ん時は見た目は普通の人ばっかだったぞ
雰囲気アカンやつも一人か二人いたけど
ただ基本的にみんな若かったかな >>288
スルーってことはやっぱお前か
詳しく君はいつになったら参加するんだか >>287
俺の時もまともな人多くてコミュ能力ある人ばかりだった >>289
参加したが？
君が参加してないんじゃないの？w 詳しく君まだいたのかよｗｗｗｗｗｗ
2年も参加せず未だにこのスレにいるとかやべーな >>246
何故求人票公開が、事前研修後にしかされないのか
初日とかに見られちゃうと、あまりのクソ求人度合いに事業参加辞退者が続出してしまい、派遣会社で研修受けた実績が残らないから
研修中はモチベーション高いけど、その後公開された途端来なくなる人めっちゃいるよ >>293
わかる。俺も実習一社終えて求人見たが、営業職はろくなのがない。
残業まみれ。
どうしようか迷うわ。どうせニートやクソみたいなフリーターが土台の人材だから、使いつぶして半年一念で捨てちまおう的な意図が見え見え過ぎて萎える。 >>296
残業の多さって求人票から判断できるか？ >>297
特に営業とかで、給料が少し高めなら明らかにみなし残業代込みの提示だろ？
あとは提示の月残業の欄。月50とかザラにある。 営業に働いた時間なんて関係ないからな。
数字取ってれば休み放題だよ。
逆もまた然り。 >>300
研修って事前セミナーの事か？
それとも、実習？ 求人は直接見せてくれないよ
派遣会社の担当者が勝手にマッチングして、実習先をゴリ押ししてくる
なるべく他の研修生と被らないようにされる 東京のなら求人票はハロワに行って直接見せてって言えば見せてくれるよ。
派遣会社は終わらないと見せられないようなこと言ってるけど、嘘だから。 >>306
俺は他にも実習生がいたほうがよかった
一人だといづらくてしょうがなかった 俺にも>>300のような気持ちでいたあの頃があったんだなぁとしみじみ 300です
絶望しています。
最初から求人票を見せないのは企業が非公開なためか相当な当たり物件があると思っていました。
それを信じて5日間も金も出ない交通費も出ない研修を頑張りました
5日を終えて翌日求人票が公開されます 当日のワクワク、興奮度は最高潮に達しました。
そして求人票を見ると・・・
続きます ハロワや求人広告で募集してる会社に対し、「こういう事業やってて、企業の負担はゼロですよ」と、派遣会社が営業してるだけだからな
だから、ベースの求人はクソしかない 一体どんな求人票を期待していたのか逆に気になるわ。
いたって普通のよくあるハロワ求人ばっかだろ。 だから俺が書いた>>293の通りだ言ったのに…
交流会もお察しのところしかなかっただろ？ >>318
いたって普通によくあるブラック企業だよな 316です
319さんの言われた通りでした。
調子こいてすいません。やはり2chも馬鹿には出来ないです。 ここの人は東京のチャレンジ事業に参加してるんですか？ チャレンジさせてもらえるだけありがたく思え
自力じゃ就職出来ないんだから 今年度でこの事業も終わるからな。
来年以降も似たようなサービス、できるのかな？ >>327
3年計画の3年目、この前インテリジェンスで面談受けてきたが、その旨説明された。
準備も急ぎ目にしろってさ。 いや、三年で終わらずに継続されるかもしれないから
まだ分からんよ 税金である助成金が、ほぼそのまま派遣会社の売上になるだけ 成宮のゴミ海外に逃げてる場合じゃないぞ。
早く日本に帰ってこい。 講習（５日間+その後）はいなくなる人はかなり多い
実習は逃げる人は少ないみたいだけど１回目の実習で決まる人も少ないってさ かなり前にミスマッチで戻ったなぁ
実習て形だからこっちも考えられるし >>337
１カ月実習やって
ミスマッチで戻るのは辛いな・・・ >>338
1ヶ月の前にこちら側が察してしまっておわたや マジで>>248の言う通りだったわ
カス求人しかねぇ
それをあたかも優良求人です！みたいな顔して勧めてきてホントしょーもな このチャレンジ事業に類似する就職支援事業を10月から受けていて、今企業実習2ヶ月目なんだけど、実習先が全く雇用する気無くてワロタ プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 合説参加する人へ。
１、合説前セミナー(ほぼ次の日が合説だったかな?)で参加する企業が知らされる。
２、合説参加企業をしっかり調べる。(HP、求人ページの月給重要、ブログ、評判←古い評判はあまりあてにならないかもですね。実習いってみて昔の評判よりもかなりいい雰囲気になってる企業も参加してます。)
企業のプレゼン聞きながら、質問増やすと良いかもですね。(企業プレゼンは確か5分くらいです。まきで話す企業さんがいるので、しっかり聞いていないと、その企業に対しての質問が無くなってしまう場合があるので、注意です)
３、合説ではがっつり質問すること。(仕事内容、雰囲気、残業、休日、スキルアップ)
質問するときは、就職したさいには独り暮らしを考えているのですが、月給はどのくらいになりますか?とか、理由つけて相手に答えやすいように聞くと結構教えてくれます。
ミスマッチ防ぐには、本当に合説で質問しまくった方が良いです。
ブースでの質問時間が終わったら、次の企業に行くのもささっといかないと、目立ちます。
あとは、がっつり相手の目を見て、相手の話に興味もってる雰囲気だすと、企業側の評価は高くなると思います。(合説後マッチングしなかった企業からのフィードバックを自分の担当からされる場合があります。)
実習に参加する20日間は長いので、しっかり見極めが大切なので、頑張ってくだされ。
以上っす。 いえ、実習とおして自分のやっていきたいことがわかったので、それは最終日に企業さんに伝えました。実習やりながら感じたこと、仕事で大切にしたいことなど、気付く点があると思うので、良い経験にはなりましたね。 和歌山市三葛の川岸貴明さんが鳥影社から『10代の思想』（写真）を出版した。
「自分を変える」をテーマにした内容で、「私達が出合う沢山の問題」として
「自分をいじめるな」「見栄」「目標」など項目別に考えを述べている。
また、高校時代の夏休みに親にだまって東京へ出たことを「東京に家出」
の項にまとめた。
大半は高校を卒業したばかりの1999年２月に２、３週間で一気に書き上げ、出版が決まってから加筆した。川岸さんは「下を向いて生きている人に読んでほしい」と願い、小学生にも読んでもらえるよう漢字にはルビをふった。
Ｂ６判、126ページ。1300円。問い合わせは川西さん（０７３・４４６・２６０３）。
http://www.nwn.jp/old/event/kankoubutu/20021217/kawakisisan/kawakisisan.html
（ニュース和歌山） >>348の意見も素敵ですけど
実際企業側はマイナス部分を隠すからあまりそこを探ろうとするような質問はしないほうがいいですよ
給与とか休日とか残業とかボーナスとか聞くと正直寄生虫みたいに思われるから印象悪くなります
そんなマニュアル通りみたいな質問されても退屈なだけで企業側は面白くないと思います
個人的に聞かれると印象残りそうなものは
・どんな人達が働いてるのか
・会社のイベントや行事がもしあれば詳しく聞く
・企業側の人が入社当初にどんな仕事をしていたのか、何を感じたのか、今はどうなのか
・会社にどんな張り紙が張ってあるのか(スローガンみたいなのはどこも張ってある筈)
・(相手が社長とかなら)今後会社が何を目指しているのか
・この企業に入社して良かったと思う事
とかでしょうか
あとは嘘でもいいので「人と接するのが好き」とか「人の話を聞くのが好き」
とか行っておけば大分印象良くなると思うので言うだけ言ってみると良いと思います >>350
おそらく東京の事業に参加されてた方ですよね？
実習通してやっていきたいことがわかったっていうのは、どうやって見つかっていった感じですか？
実習先とは全く別のものだったとか、その実習先は肌に合わなかったとか >>354
そうです。
実習が実際の実務を経験させていただける所だったので、その中で見つけた感じですかね?
その企業さんは社員さんも、社長もみんな個性強くて面白いところでしたよ笑
仕事内容も自分に合わないとは思わなかったですね。
受けないと決めたのは、多分そこの企業さんの影響を受けたんだと思います笑
見つけたことに挑戦してみようって。 >>352
たしかに金銭面や、残業など聞くのはマイナスに思われるかもですねー。
ただ言い方でどうにでもなると思いますよ?
実習終了後、求人みて案外ひくくて悩んでる同期も何人かいたので、知らないってのは一番怖いことだと自分は思いますね−。まず、面接ではないので、インテ側も聞けって言うくらいだから大丈夫だと思いますよ笑 俺は求人票と労働時間が違うのにドン引きして応募やめた 実習中は土日祝休みだけど、正社員になったら休日は日曜だけと聞き断った >>360
そーそー、そういう糞みたいな企業が実習先に出てくるから地雷だよね >>361
クソだから普通に求人かけても応募者が来ないから、こういう事業で上手く騙さないと採用出来ないんだろうな ガチブラックは面接一回のみ即決。
一ヶ月も騙せるわけない。 >>355
よくわからないのですが、実習先の実務がやりたいと思うようになった事柄だったけど、あえてそこの会社ではなく別の同業同種の仕事がやりたくなったから辞退ということですか？
見つけたこともそこで達成できなかったとかなんですかね？なんだか不思議ですね >>353
一応今度企業側として参加しますので企業目線として参考になればと… >>364
うーん。伏せて書くのが難しいのですが、実習の中で、あることがありまして、それが自分自身、仕事をする上で大切にしたいことに改めて気付くきっかけになり、業務内容的にそのことを優先できないと思ったのが辞退の理由ですかねー。 >>366
逆に求人を先に見れない状態というのを
ここで見て知って、そんな質問しない方がいいと言うのは 残業とか休日みたいな重要なことを知らずに実習に来られても困るよ。
本当に就職したいと思ってるなら説明会のときに質問しない方がおかしい。 >>369
普通は、実習中に社員のタイムカードや話の内容からして、残業がどれくらいかとか、休日出勤があるかどうか分かるけどな ニートキモオタオンパレード
くっさあ
ひでえもんちゅう
糞みたいな会社しかねええ
行かなきゃよかった 俺の行ってるチャレンジ事業は、実習期間が2ヶ月で、その間は紹介予定派遣の派遣社員なんだけど、実習1ヶ月が終わったところで、派遣先から実習後の直接雇用は出来ないと言われた
で、派遣先は直接雇用が出来ない理由を明示しなければならないから、派遣会社の担当を通じ、その理由を聞いたら「俺の能力・経験不足」と言われた
未経験を承知で受け入れておいて、そりゃ無くね？
https://tama-monozukuri.jp/adecco-term1/
このチャレンジ事業なんだけどね
ホント時間と税金の無駄だったわ… プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。 >>369
＞実習に来られても
求職者目線で語られても… >>372
HP見てみたら
＞多摩ものづくりチャレンジ事業は、‟経験ゼロ”のあなたのご参加もお待ちしています。
未経験から、手に職をつける。「ものづくり」の世界に、チャレンジしてみませんか？
酷すぎるというか、適当すぎるな…
クソな企業に当たってしまって残念だなとしかいいようがないな… >>372のリンク先より
<< 未経験の方へ
「ものづくり」と聞くと、専門性の高いプロフェッショナルなイメージがあるかもしれません。
専門学校での履修や、経験がない人でも飛び込める領域なのか？と不安も多いのではないでしょうか。
大丈夫です！
あなたが体験実習で訪れるのは、「ものづくり」への「興味」や「意欲」を大切にする企業。
あなたが未経験なことを承知で歓迎してくれる企業ばかりです。もちろん女性も大歓迎です。 >>
↑とか書いてあるが、俺の行った実習先（派遣先）企業では、現場の人間が誰一人俺の事を未経験という事を知らないし、完全に煙たがられててアウェーだった件
「〇〇の使い方くらい知ってますよね」
「〇〇の見方は、説明しなくても分かりますよね」
初日からこんな感じで、違和感を覚えたものの、派遣会社は、東京都の助成金でこの事業を行なっているので、何としてでも続けろというスタンス 人事は理解してても現場は理解してないパターンはよくあるみたい。
俺も普通に中途で入ってきた人だと思われてたし。 派遣会社の営業が無能だから事業説明やら実習生はこういう人ですとか事前説明っていう事前準備ができてないんだろうなぁ 明らかに新卒ではないけど未経験で経歴に不安がある
中途は中途だけれども、即戦力となるような経験やスキルはない
もし入るとしたら微妙な立ち位置での入社だよね >>380
ホントこれに尽きる
まぁ、事務方と現場間で情報共有が出来てない派遣先もどうかと思うが デリケートな話だからあまり無責任な発言は出来ないけど
元鬱病患者でした、とかそういう話はしちゃダメですよ
基本的にそういう人に同情する人なんて稀なので 派遣先企業が直接雇用するかどうかは、結局やる気より年齢なんだよね
若くないとダメ やる気は大事だよ。
ただ、いい歳したおっさんが、やる気あるます！とか言っても説得力ないから。 >>384
揚げ足しか取れないお前より >>383 の方が明らかに社会経験が豊富だから。
ちなみに俺は >>383 ではないからな。 東京は予算あるしこれからもしばらくは続くと思う
埼玉のはどうなるのかね ここ行ってた知り合いが新興宗教に勧誘されたらしい…断ったみたいだけど
不安感に漬け込んだしょーもねー野郎がいたもんだ >>394
勧誘とかってやっちゃだめなんじゃなかったっけ？
最初のカウセリングで説明されたような気がする 街コンとかこの手の同じ境遇で集まるイベントとかってマルチ商法とかネットワークビジネスとか壺とか絵画とか新興宗教の類いの営業にはもってこいだからな。
話を聞いてほしい若造相手にして一儲けしようとしてる可能性はある。 インテリジェンス、ほんとゴミばっかだわ…
あんな低レベルで務まるんだから良いよなぁ むしろあんなんじゃないとできないんだろう
人材会社に関わらないほうがいいね 以前講習前セミナー受けて企業説明会に参加したけど確かに良いところなかったね。その時に来てた企業がダメだったと思って断って、明日のやつにまた参加しようと思ってるけど何度か説明会に参加した人いる？ >>399
参加しようかと電話したら今月のは10日からなんだな。最終らしい次の月末のに予約入れたがどこがくるんだかやっぱり当日まで分からないのが難だな。 参加してちゃんと就職出来た人おるん？何かサクラっぽいイメージなんだが 自演って言葉が流行ってるの？笑いどころが分からないんだが 案の定いい求人はなかったけど一応企業説明会までは参加してみます こいつ、多分法政の文学部哲学科卒だと思うが、
ブラック企業に就職してしまったみたいだなw
http://nobugorodo.hatenablog.com
可哀想と思ってブログ読んだけど、
読み進めるうちにあまりにものキモさに虫酸が走ったわ。マジキモw >>410
なんつーか、記事のタイトルが法政卒って感じだな >>410
会社も問題だけど本人もそれ相応って感じするね 今年度がラストなだけか
この事業自体がラストなのか分からんな
もし、後者なら派遣会社の成績が悪かったって事になるが 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/595 >>415
後者っぽい雰囲気はあるぞ
また入札で業者が入れ替わるのか知らんが >>422
同じく
企業実習までは行けたんだけどね… >>423
俺も実習までいけたけどだめだった
担当の人はいろいろやってくれたけど結局できなかったね… >>428
企業側との相性もあるだろ、少しは考えてコメントしろよごみ 説明に出れば担当の人が一人はつくはず
その人とよく相談すると良いよ、私の使ってる企業では求人見る事できるしエントリーも可能だった
休日は１１０日弱、残業ほぼなし、職場雰囲気良い所に就職できた
給料は安いけど、しゃーなし
お前らも頑張れ、とにかく担当とよく相談しろ
担当との連絡頑張れば担当や営業も頑張ってくれる なんつーか、説明会に出てる参加企業は並以下のド素人人間を受け入れて研修する準備が十二分にあるのか怪しい。
合説の時に研修計画を聞かれて具体的に言えないところはダメだな。研修担当者が来てれば◎担当者でなくても説明できれば○それ以外は×だ。
こちらから聞かれてマッチングNGにしてくる企業ならお断りした方がいい。 この事業終わったら担当の人とはもう連絡できなくなるのか… >>438
最近はもう連絡してないけど相談できる場所がなくなるからきつい 飲食業とか介護とかの企業が参加した事ってあるのかな
IT企業が多いイメージがある こんな事業を通して再就職しても、結局はまともに社員教育も出来ないようなブラックしかないぞ
https://tama-monozukuri.jp/adecco-term1/
この事業だけど、研修から完全に放置されてる >>446
ブラックしかないって言い方は間違いだと思うが？受け身精神じゃ何処行ったって使い物にならないし教える気にもならないだろ。 >>447
研修先となる会社が、素人の受け入れを理解して無いんだよ
特に事務方と現場との間で、この人は素人だという話が付いてない
「図面の見方は分かりますよね？」とか、「この機械の扱い方は分かりますよね？」とかそんな扱い >>448
未経験参加でそれはその会社の認識不足だな。本人の事を考えずに言ってすまない。
事業の担当にはその事を報告した？同じ被害者が出ないようにした方がいいかと。 >>449
面倒だから言わなかったわ
とりあえず、紹介予定派遣期間の2ヶ月だけやって終わりにした >>450
そんな会社でも期間終わるまで働いたのは、凄いな。次は良いところが見つかるといいね。 >>451
2日目に、「図面は読めないし、測定器も使えない」って言ったら、ひたすら残り期間はヤスリでバリ取りだけやらされたw >>452
最悪だなその会社
図面とか測定器なんて基本的な事ならすぐ覚えられるのに
教える手間惜しんで結局忙しいままのパターンだね >>454
全く同じではないけど、近いものがあるよ。未経験だから仕方がないにしても、こちらが受け入れ先企業の本質を学びとる以前に雑用オンリーで最後まで単純労働だけで雇ったバイトみたいな扱いでしたよ。
ろくに教えない、教われる機会を与えない、理解力が足りない、動きが悪い、何をやって２０日過ごしてたんだ？等の文句だけが実習後にあちらから指摘されましたよ。素人受け入れて何を今更。
ストレステストを受けにいったようなもんだ。 そもそも、派遣会社に企業を見る目がない
俺は会社見学に行った時、整理整頓されてない工場内を見て「ここはダメだわ」と感じた
それなのに、派遣会社の担当はゴリ押しして来た
断って正解だった ＞ろくに教えない、教われる機会を与えない
これって研修先の事じゃないの？
自分で自分の文句言ってたってこと？ >>456
理解力が無くて動きも鈍い人間って基本的に雑用に回されるのが世の常だけどね >>459
ろくに教えない、教わる機会を与えないってのは参加者側からの話です。
わかりにくくて申し訳ないです。
>>461
業界未経験の人間にろくに教えもしないでベテランと同じように察して動けって言われても、どうにもなりません。あなたは理解力が無く頭の動きも鈍い人間だからからそう思われるのでしょうがね。 教える側はしっかりしてほしいけど教わる側も意欲や姿勢が大事だね。
やる気のない奴に教える気なんて起きないだろうし こいつ、早稲田大学落ちて、多分法政の文学部哲学科卒だと思うが、
ブラック企業に就職してしまったみたいだなw
http://nobugorodo.hatenablog.com
https://mobile.twitt...m/nobnetwork?lang=ja
可哀想と思ってブログ読んだけど、
読み進めるうちにあまりにものキモさに虫酸が走ったわ。マジキモw
さすが、早稲田落ちマーチの成れの果て。
ツイッターに「射精」と呟いていてマジキチew >>467
です
2ヶ月勤務して分かったのは、
社員同士の仲が悪い
工場内が寒い
社長が老いぼれ
給料がクソ安い
安全意識が低い
同族企業
など、他の理由もある 弁当がマズイ
社内の雰囲気が暗い
残業や休出がある
など 就業規則を見せてもらえない
36協定の締結状況が不明
駐車場が有料
など 工場内の蛍光灯が切れたまま放置されてる
工場内の時計が数分ずれてる
作業手順書などがなく、全て作業者の記憶で仕事をしている
自社にこれといった技術がなく、機械と人に頼った仕事をしている
など 人によって質問の答えが違う
マニュアルがない
仕事がつまらない
など 入ったタイミングが悪かった
中学生でもできそうな糞みたいな雑用ばかりやらされる(俺が入ってくるまで１年間放置してたとかで量だけは凄い)
俺より後に入った人は、俺より仕事遅いのにその雑用すっ飛ばして、別の良い仕事貰ってるし この雑用が終われば、きっと別の事が出来るだろう、自信の知りたいことも聞きたいこともあるが、まずはお世話になってる企業の手助けを少しでもやってそれからだ
そう思ってたら雑用だけで２０日間が終わった >>485
484だけど、珍しい業種だから細かくは説明できないけど、ゴミの分別ではないよ。 http://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&;area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M
求人も沢山あります >>492
99999999999999999999999999999回応募した！ 東京チャレンジ事業終わるみたいだけどスタッフはどうするんだろ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 スタッフも期間で雇われみたいだから出来高で更新可とかなのかね >>500
みたいだな
派遣会社の担当自体が非正規雇用で、本末転倒だわw
おそらく、研修参加者が正社員採用されると、派遣会社の担当者には何らかのインセンティブも発生してるはず
だから、ブラックであっても、良いしか言わずに研修先への就職を推してくる ほぼ研修生の実力で受かってるのに、おいしいとこだけもらうのな あまり良い扱い受けなかったから
「ざまぁwwwwww」
としか思わないわ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 http://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&;area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M
この求人リストでは、どこがブラックか分からんな… >>505のチャレンジ事業はやめといた方がいいよ
って、もう始まってるのか 散らかった工場でマジ苛つくわ
床もヒビ割れだらけだし >>537
土日祝休みと聞いて入ったのに、実際は土祝は出勤
残業なしと聞いていたのに、毎日3時間残業 >>538
求人票にそう書かれてたの？
それとも、口頭？ 求人票も口頭も意味はないよ。
労働契約結んでるだろ。それが全て。
それと内容が違うなら会社都合で辞めれるからさっさと辞めろ。むしろラッキーだろ。 ttps://www.youtube.com/watch?v=1vA9YdWPRD8 http://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&;area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M
東京なら、ここから紹介予定派遣で工場正社員になれるかもね 若者正社員チャレンジは今年度でラストかと思ってたが３月からまた募集するみたいだな。 ツイッターだと今年最後って書いてあったから最後かと思ったけど
３月からまたやるんだね 今回最後です！ご参加を！
からの
特別に延長！
って流れだったりしないよな？ おめでとう
俺は実習終えても決まらなかったけど
なんとか決まるといいね >>558
20日頑張ったから少し休養時間を設けるぜ >>561
ここって２ヶ月も実習やるのか
就職できなかったら２ヶ月無駄になるよね… >>563
出来ない人もいたよ
そこの会社は、最初から採用する気なかったみたい
ちなみに、就職出来た人も非正規だし >>566
ひどいね
就活にしろバイトにしろ自分で探して受けていったほうがいいのかな >>559
え？
実習した企業で
正社員になれなかったのか？！ >>572
1年で1億6000万円の事業か…
東京都→東京都商工会連合会→派遣会社という金の流れのようだな 自分とこの会社も時計ずれてるわ。
やっぱり良い印象受けないよね。 時計がズレてる会社はダメ
あと、外から見て汚い会社もやめた方がいい >>572
これ、東京都の「東京都人づくり・人材確保支援事業補助金」（=税金）を東京都商工会連合会が受領して、そこから事業を派遣会社に委託してるようだが、東京都商工会連合会は、いくらぐらい中抜きしてるのかね？
商工会連合会から派遣会社への委託費が1億6000万円だから、東京都から商工会連合会への補助金自体は、3億円くらい出てるのかも知れん あと、ちょいちょい「精密機械部品メーカー」とかいう表現をしてるけど、実際は「メーカー下請」だから、限りなく虚偽求人に近い表現
自社製品を作ってなければ、メーカーとは言わないのが常識 製造業って書いてるところで
壊れたりした古い機材を修理するわけでもなくそのまま置きっぱなしで廃棄しない会社とかも要注意かもなぁ 会社を一度でも見学すれば、どういう素行の会社か分かる 募集の条件が条件だからブラック多いのは仕方無いかなと思うんだけど
ハロワより酷いの？サポートしてくれるの嬉しいなと思って参加しようと思ってるんだけど 俺のとこは18万ちょうどだったぞ
直接雇用は丁重にお断りしたけど、ホント酷い会社ばかり
社員の人から、この会社は不良を作ると、ペナルティーとして給料から罰金引かれるって聞いたし 掃除当番で早出しても手当出ないし、機械の安全装置は壊れてるわ、労基法違反の会社ばかり 事業に参加していた時の雇用条件と勤めてからの条件が…って事が うちも二ヶ月実習だった
求人のおよそ1割がホワイトで3割がグレーあとはブラック
中には私的な見解たが逃げ出すレベルのブラック企業もあった
過去にこういった事業での採用実績があるとこはホワイトな可能性高い
参考にしてちょ https://tama-monozukuri.jp/organization/
下の方に研修先（紹介予定派遣先）の会社リストがあるけど、完全に俺はババ引いたわ…
やっぱり、HPがしっかりしてない会社はダメだわ 正社員になれるなら多少ブラックでも受け入れるべきだと思うがな 就職決まったかと思ったら地域限定社員だった
ユニクロとかで有名な制度 営業利益 銀行証券商社不動産小売などを除くと (2016年3月期、12月期、他)
2兆円〜 トヨタ
1兆円〜 NTT
7000億〜 ソフトバンク KDDI 日産 Docomo
5000億〜 JT JR東海 富士重工業 日立 ブリヂストン ホンダ
3000億〜 JR東日本 パナソニック 国際石油開発帝石 東京電力 デンソー 三菱重工業 三菱電機
2000億〜 ソニー 中部電力 三菱ケミカル 村田製作所 関西電力 アステラス製薬 大和ハウス キヤノン マツダ
ヤフー ダイキン ファナック 日本航空 コマツ 信越化学
1500億〜 スズキ 東京ガス 富士フィルム 東北電力 クボタ 花王 JR西日本 アイシン精機 いすゞ自動車
新日鉄住金 旭化成 住友化学 東レ
1000億〜 積水ハウス 大阪ガス 住友電気 キリン 三菱自動車 アサヒ ANA SMC 武田薬品
第一三共 豊田自動織機 日本電産 富士通 九州電力 HOYA 大成建設
東京エレクトロン 鹿島 阪神阪急 ヤマハ NEC 大林組 オリンパス
日東電工 リコー 大塚 大東建託 NTTデータ
上記企業にいけない非エリートの底辺男は無理 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 現場研修初日に物置みたいな所で説明を受けた時点で、おかしい事を察して辞退すりゃよかったわ… 俺の就職した会社、36協定締結してないっぽい
労基にチクるわ >>606
雇用条件しっかりした所に入りたかったら
学生時代にちゃんと勉強してコミュ力を磨くべきだったね 土曜日の法定外休日は、問答無用で休日出勤な件
それも、法定割増しか付かないセコさ 就職した会社、誰が36協定における過半数代表者なのか分からねえ
多分、従業員内で投票とかせずに勝手に決めてる 2ch 多摩ものづくりチャレンジ事業 ブラック
で検索 週休1日って当たり前なんですか？
休みがあるだけありがたいんですか？ 労基法に定められた休日（法定休日）は、週に1日（24時間）のみ
ただし、労基法では週40時間労働制も定めているので、矛盾が生じる
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q08.html
さらに、36協定とその特別条項に、経営者と労働者の代表者の間で締結すれば、残業と休日出勤は上限なく行えるようになる 中小零細の場合、会社カレンダー上は土曜日を法定外休日にし、週40時間労働制に順じてるけど、実際には36協定で基本休日出勤にしてるところが多い 週休1日だと休日は夕方まで寝てそこから買い物掃除して一日が終わってしまう。
旅行行きたいのに有給も取れる雰囲気じゃないし
本当に困ってるわ。 2ch 多摩ものづくりチャレンジ事業 ブラック
で検索 なんだかんだ週休2日とれて
GWお盆年末でまとまった休日貰えるウチの会社はマシなんだな〜と思った 2ch 多摩ものづくりチャレンジ事業 ブラック
で検索 俺の入ったところも休みは普通に取れるからよかったわ。元ニートとしては給料安くても休みがないと耐えられん。 俺の入った会社が1番悲惨みたいだな…
ヒント>>636 2ch 多摩ものづくりチャレンジ事業 ブラック
で検索 話題にしてる多摩ものづくりチャレンジ事業はそのスレ立てて行けよ
このスレタイなんだっけ？ 2ch 多摩ものづくりチャレンジ事業 ブラック
で検索 >>642
１月で今年の募集終わるって書いてあったから http://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&;area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M
>>647にあるリンク先の企業リストから、会社の所在地や業種を調べ、↑リンクの求人と照合すると、どこの会社の求人か大体見当がつく
ちなみに、ほぼ全ての求人で「残業10h以内」「土日祝日休」となっているが、それは紹介予定派遣として勤務する2ヶ月の実習期間の話
ソースは俺 >>651
その上記スレの負のオーラに飲まれた犠牲者さんに心配されたくないわｗ >>650
このリストにある企業で、残業10h以内となってる求人をしてる会社で派遣として過去に勤務したことあるけど、夜中の2時まで働かされた
翌日辞めたけど 今日から2ヶ月間、紹介予定派遣先企業で現場研修の皆さん
変な会社だったら、初日で辞退した方がいいよ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>655
乙です
現場研修初日でしたが、あまりの会社の汚さと機械のボロさ、そして人の雰囲気の悪さから、明日か以降のその会社での研修は辞退してきました 俺は東京のチャレンジ事業受けたけど
多摩の方ってそんなにひどいのか 多摩地区は、製造業に限らずブラックが多いイメージだわ ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 俺の入った会社だけなのから、こんないい加減なの
ホント、出るとこ出たら負ける気しないわ ISO9001を今さら取得するとかネタだろ？
卒業するような会社があるご時世なのに 紹介先の会社に正社員にならないかと声かけられたんだけど
そこ週１日と祝日しか休みないから正直に休み少ないから辞退したいですって言ったんだけど
今のご時世週休２日の会社なんてそうそうないぞなに甘えたこと言ってんだって言い返された
これは甘えですか？ >>674
甘えじゃ無い
辞退して正解
少しでも疑念があるなら、就職しない方がいい
妥協したところで続かない 人手不足の理由はブラックだからなのに、それに気づいて無い中小ばかりだからな
もしくは、気づいてても改善しない 改善しないんじゃ人手不足のままなのにね
ネットのニュースで見たけど正社員不足で倒産する会社増えてるみたいだね >>679
政府は非正規は正社員の3分の1の給料で正社員とと同じ仕事してくれますよって言って
非正規雇用を推奨してきたのに
正社員不足で倒産とは何たる矛盾 【社会】企業の43.9％が正社員不足、過去10年で最高 人手不足関連倒産が前年比で増加 ★2
それでいて、正社員が不足してるとか勝手な事をほざいて、中小が倒産してるのは自業自得 >>647のリストにある企業が、タウンワークで夜間専属のアルバイト機械オペを募集してたけど、21〜6時の勤務時間だったから、正社員は6〜21時の長時間労働をしてると容易に想像がついてワロタ >>687
いや、アデコの求人では日勤のみだったから、交代制の会社では無い >>688
なるほど、正社員採用の話になったとしてもなりたくないな。 そもそも、「募集しても応募がない」「採用してもすぐ辞めてしまう」ような会社が、こういう事業（派遣会社）を経由し、ボカシて求人してるんだから
実際、企業向けには「採用支援コンサルティング」として、そういうアドバイスをしてるような記載が、↓のHPにもあるし
https://tama-monozukuri.jp/company/ 【社会】企業の43.9％が正社員不足、過去10年で最高 人手不足関連倒産が前年比で増加
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488667900/
【社会】企業の43.9％が正社員不足、過去10年で最高 人手不足関連倒産が前年比で増加 ★2
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488678323/
それでいて、正社員が不足してるとか勝手な事をほざいて、中小企業が倒産してるのは自業自得
いかんせん、数ある同族企業同士が意地の張り合いで、同じ事業の中でパイの奪い合いをしてるから、生産性も上がらないんだから、合併・集約しろって思うわ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 氷河期にきちんと採用と育成を継続してきた会社は不況でも伸びてるが、目先の金を惜しんで
採用を渋った会社は組織がスカスカになり倒産寸前になっている 【社会】企業の43.9%が正社員不足、過去10年で最高 人手不足関連倒産が前年比で増加★3
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1488695522/
↑頭にhttp://付けてください 紹介される会社週一休み
よくても週一＋祝日休みの会社ばっか
週休二日の会社はないんですか？ 週一休みはホントきつい
夕方まで寝て洗濯と買い物して次の日仕事早いからすぐ寝ておしまい
旅行とか行きたいけど行けない
プレミアムフライデーも早く帰れない
こんなんじゃ経済回らないよ 彼氏には一流企業に就職してほしい
ここで学歴が高いだの低いだの言ってるけど
一流企業には低学歴入れないんだからどうでもいいし
逆に高学歴でも中小行くような無能な高学歴なんてどうでもいい
うちの彼氏は優秀だからcore30位言ってほしい
来年就活の私もlarge70にいきたいし
まじで頑張れ彼氏！！ 数年前に既卒一年目で1ヶ月派遣会社側の研修と就活、二ヶ月企業で実習というのをやりましたなぁ…。
求人票の会社ではなく、新規に立ち上げた買収した工場で営業とのことで、ボットン便所だわ周りは畑しかない、オンボロという変な所に行かされ他の社員は17時にタイムカード切って4時間残業、隔週土曜日休みという休日も少ない。
もう意味わからなさすぎて実習中に辞めた。 >>707
こういう事業に参加して求人してるのって、意味分からん会社ばかりだよな その事業に参加して求職してるのも意味わからん人間ばかりだからセーフ そうなんだよな、お互い意味わからないよほんとw
友達できる云々あるけど、みんなFランか中退ばっかりだから既卒でも下手に学歴ある奴は行かない方がいい。
求人も人間も周りに合わなさすぎる。 ある意味高卒で超ホワイトなところに就職できた俺は珍しいんだろうな…
給料は大学新卒くらいだけど 【意識高い方向け】
あなたが人生を変えるために行う３つの作業とは？
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz
《超スッキリ！モラハラ夫を見返す最終手段♥︎》
悩める1000人の主婦が幸せになった理由とは？
https://peraichi.com/landing_pages/view/moraharadanna ここの紹介先は週１休みの会社しかないのか？
担当者に週２日の会社紹介してくれって言ったら
そんなこと言ってる限りは正社員になれませんよって言われた ブラック正社員とバイト掛け持ちどっちが良いんだろうね >>725
ものづくり系は無いね
基本、土曜日は休日出勤 東京のやつは基本完全週休2日だったよ。
ものづくりがどうのは知らんけど、今時土曜出勤の方が珍しいだろ。 ものづくりは、どこも土曜日出勤が基本みたいね
残業も月40時間越えだし http://haken.adecco.co.jp/job/item/1303/J7250777
↑の求人より
勤務地 東京都昭島市/東青梅駅 徒歩30分
色々おかしいだろ…
土地勘がない奴が作ってるにしても、社内にチェック機能無えのかよ
こういうド素人仕事してる奴らに、仕事に対する云々言われたく無いわボケ
なにが人財のプロだ ここって完全に男は営業かものづくり
女は事務の求人しか紹介しないよな
他の派遣会社は男の事務女の営業ものづくりの求人たくさんあるのに
ここだけ時代に乗り遅れてる やっぱり、企業での現場研修初日における違和感って大事だったな… http://i.imgur.com/BCXPIHA.jpg
日本の労働生産性は、欧米諸国より低い
理由は同じ業種内で、同族経営の中小零細企業が乱立しているため 正社員不足じゃなくて、生産効率の低さで倒産してるまで 東京都のチャレンジ事業で直接応募した会社で1月から働いてるがもう本当に辞めたいわ
3月末まで試用期間だから、チャレンジ事業が4月以降もやってるなら試用期間いっぱいで辞めようかと思ってる 実習先企業で、紹介予定派遣を断られるとどうなるの？
2社目はあるの？ 法律系の事務ならあるよ。
もちろん資格か科目合格持ちだけね。 ニッポンのモノづくり
実態は汚い錆びた職場で自社社員ではなく昇給、ボーナスなしの派遣社員を働かせてる 男女不問の事務職は確かにあるね
でも採用されるのは女だけ
会計士や税理士事務所は男でも採用されるけど
それ以外は司法試験短答式受かってても行政書士持ってても女しか採用されない 来客者がくる時だけ5Sしてても、何となく普段の状況が分かるし、壁や床の破損は直ってないから、見学時の第一印象の悪さは隠せないんだよね ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 町工場の悪い所
・日々の生産で手一杯なので、機械のメンテナンスをする暇がなく、機械や製品に不具合が出るまで酷使するので、結局は時間と金をロスする
・作業手順書や不良判定基準などがなく、他の従業員からの伝聞で仕事を覚え、その後は各々記憶による作業を行うなので、作業を覚えるのに時間がかかると共に、品質が安定しない 多摩ものづくりチャレンジ事業のクソな所
・商工会と派遣会社（アデコ）が儲ける為に仕組まれた公共事業 歓迎会で歓迎される側なのに、会費を取られる件
まぁ、こちとら歓迎されてない事には薄々気付いてますわ どんだけ仕事で手を抜けるか、日々チャレンジ事業してるわ 紹介先の会社営業だったけど飛び込み営業のところだった
飛び込み営業してる会社に助成金なんて支払うなよ 俺も紹介予定派遣が終わる2週間前に、「こっち（会社）は、別に君をウェルカムって訳じゃないけど、続けたいなら仕方ないから正社員にしてやるわ」みたいなスタンス取られた
ブン殴って帰ろうかと思った 俺は頼むから正社員になってくれと社長に懇願されて仕方ないから働いてやるってスタンスで就職したわ。
そのうちぶん殴られるかもしらん。 大企業はともかく中小だと残業１００時間なんて普通なんかね ここの住民は紹介先で技術職で働いてる人が多いのか？
営業は事務で働いてる人は少ないのか？ 技術職なんて高等なもんに就けるわけないだろ。
男はど根性営業、女は腰掛け事務が基本だよ。 町工場のものづくりなんて、技術職なんて大したものじゃねぇーから 無職で収入無いならこの事業で正社員になるのは良いんじゃないか？未経験の業界に挑めるし何もしてないよりかはマシ。
ブラックだの残業だの気にしたら文句言ってるなら別の所使って自分の求めてるところを見つけると良いよ。
そもそも参加する企業数が少ないから愚直言って悪い評価してる人は参加者減らしがしたいんだろうなとしか思えん。
何だかんだで参加して実習生同士の情報交換してて今のところそこまで悪いところは聞いてないわ。たまたま運が良かっただけかもしれないけどね。ちなみにインテリジェンス。 基本的に男性の方に紹介するのは営業職で
女性の方に紹介するのは事務職ということになっております
？？？？？？
性別で紹介する仕事の職種決まるんですか？ >>776
したよ。IT系でまだ社内研修期間中だけど実習で体験した感じで働いてるよ。社外に出たらまた違う雰囲気だと思うけど他の実習生とお互い頑張りながらやってるし何とかなると思ってるよ。１人でやるよりはやる気は出るよ。
まぁ通勤時間が長いので朝早く出ないといけないのが大変だが家でゴロゴロしてる時に比べたら充実してるので個人的には参加して良かったと思ってるよ。 >>780
ITは自社開発より客先の方が多いから派遣って考えは間違ってないよ。 見分不相応に選り好みして就職しない奴より
派遣でも前向きに働いてる奴の方が立派よ 正社員チャレンジ事業でIT派遣を紹介せれるのか？
なんかもう訳わからんな 紹介されたところに就職したけど手取りが月１６万の賞与なし
休日週１なんだけどこれって当たり前なの？
休みの日なんて仕事の疲れとるだけでその日が終わってしまうから外出できない IT派遣なんかお先真っ暗
40代でクビになってるよ >>787
細かくは言えないけど100名以上の会社だよ。
他のコメントで何かおかしいことになってるけど派遣じゃなくて正社員。
お先真っ暗と言ってるけどPGのままなら将来辛いけどSEになる気で居れば昔みたいに35定年説なんて今ないよ、年輩でも活躍してるから。
今の会社に一生というよりは今技術を身につけてスキルアップする考えでやってるよ。 客先より自社開発がやりたかったけど即戦力じゃないと無理だし未経験で実力が無いから今は技術と職歴を身につけよると意味で働いてるよ。 >>793
一応６月末までだけど評価によっては前後するみたい。今のところは何とかなってるけどもう少し期間欲しいと思ってるよ。 多摩ものづくりだけど、工場内がグチャグチャなんで辞めたい >>795
普通は4月入社なのに
もう今から研修してるっておかしくないか？？ >>798
実習終わって決まったのは12月で働き始めたのは１月だよ。
今の時期なら4月入社だろうけど自分のところはすぐだったよ。 >>800
1、2、3、4、5、6月
って６ヶ月も研修に充ててくれるなんてすごいな？！？！ >>801
そこが魅力で未経験でもちゃんと研修で１から教えてくれる+雇用条件も良かったので飛び込んでみました。
入ってから今日まで時間経つのがあっという間で早いなと感じてるよ。 >>802
多摩ものづくりは実習無しでいきなり正社員になるんですか？ >>804
アデコから紹介予定派遣として、製造業の中小企業で現場研修を2ヶ月行い、その後双方合意なら直接雇用
直接雇用ってのは正社員に限らず、会社により契約社員やアルバイトもある
アデコのクソ共は、ものづくりの素人の分際で、俺に偉そうな口聞きやがって、3連休か氏ね
こちとら休出だ ものづくり中小企業が、何故人材確保に苦労しているのかなんて事は、入社して3日もしてすぐ分かった
多くの会社が、あらゆる面でクソなんだよ
そりゃ、若い奴なんて寄り付かないわ https://tama-monozukuri.jp/company/
↑派遣会社はいかにも人材のプロみたいな感じで、採用支援コンサルティングとか言ってるけど、中小製造業で働いたこともなくて、実態も知らずよう言うわ 特に最初の1ヶ月にやったビジネスマナーの研修とか、汚ねえ工場で働くのに無駄だから 大体、商工会のような時代錯誤した組織が存在してるのがおかしい 会社の設備を自らの過失等で壊した場合、損害額を給料から天引きするとかいう会社もあるらしい
本人が同意しない場合は違法だからな 基本給が安いのは、土曜日に出させる為だな
アデコ氏ね 2社目の紹介先で会社の事務職に就職したけど
日曜日祝日以外休みないから休みの日は疲れとるために
夕方くらいまで寝て買い物行って終わってしまう
友達と一緒に遊びに行ったりしたいけど
休みの日に疲れとらなきゃ仕事に支障が出るから
なかなか一緒に遊びに行けない
仕事中に急に涙が出てくることもある 土曜祝日に出勤させるような会社は、俺からしたらブラック アデコのクソ野郎共は三連休、ものづくり中小企業は休み無し >>822
ものづくりでも、うちは3連休だぞ
お前の会社がクソなだけw >>822
アデコなの？
HPにはインテリジェンスって書いてあるけど
http://inte.tokyo/ https://tama-monozukuri.jp/adecco/
http://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&;area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M
多摩ものづくりチャレンジ事業はアデコ そもそもここは若者正社員チャレンジ事業のスレで多摩ものづくりはスレ違いだと思うのだが…？ インテリジェンスの方の紹介先に就職したけど
土日両方休みが月1回あるだけでそれ以外は日曜しか休みがない
完全週休二日制じゃないと疲れ完全にとれないから
せめて完全週休二日制にしてほしい 多摩ものづくり、アデコの担当者氏ね
マナーBBAも氏ね 企業ちゃんと調べないで入社してんなら自業自得だわな。してんなら運無さすぎ、同情もしないけど。
多摩ものづくりばかり語ってる奴は日本語通じないのかね。だから変なところに簡単に就職しちゃうんだよ。 多摩ものづくりは、おそらく変な会社しかないんだよ
複数の奴が文句タレてるって事だし https://tama-monozukuri.jp/organization/
リンク先の下の方から辿れる、事業に参加している企業のHPみると、大体どこがブラックかは想像つく
HPが更新されず、放置してあるような会社は論外 改善もしないで自分が希望して入った組織にクソとか言ってるのは天に唾吐いてるようなもんだけどな
ザマァとしか 多摩の荒らしまだ居座ってんのかよ
IDコロコロしすぎ けど、こちらから聞かない限り、残業や休出について話さない会社側も、少しは応募者を騙してるという後ろめたさがあるんだろ？ 置き場所もないのに部品だけ作り続け、後工程の組立や出荷が追いつかず、仕掛かりだけ増えて工場内がグチャグチャになって、製品同士がぶつかって不良になったり、何より従業員が怪我したら、労災になって面倒なことになるのにバカなの？
それで生産性の向上とかよう言うわ
1日の1/5は、物を移動したり探してるしてる時間だわ 文句言ってるのは企業の下調べもせずに自ら入社して会社のせいにしてるとしか思えないわ。
ホムペやGoogleマップで会社みるか自分の足で見に行くこともせずに汚い・グチャグチャとか言ってるのは馬鹿か？ そもそも中小で工場が綺麗とか数少ないんだから入る前に気づけよ。 大体、部品や完成品の置き場所も無えのに、新しい仕事取ってくんじゃねぇーよ
入れ物が小さきゃ物は溢れるなんて、幼稚園児でも分かるだろ >>841
あのさ、そろそろ別スレたててそっちでやれや
スレチなのは幼稚園児でもわかるぞ？ >>841
マジで日本語通じないんじゃね？
こんなんでよく雇ってもらえたよな。 >>843
このものづくり粘着野郎を雇った会社も、そんな低レベルのな会社なんだろ インテリジェンスに紹介されたところ就職したけど
残業代が１円も出ない
インテリジェンスは一体どういう基準で紹介先選んでるんだ？
きちんとその会社調べて紹介してるんだよな？ インテリジェンスの紹介先に完全週休2日制はないのか？
週休1日会社ばっか紹介してくる ものづくりは1人が暴れてるだけ。
頭おかしいんだから引きこもってろよ。 インテリジェンス日当５０００円出るけど
交通費だけで１０００円それに昼食代５００円かかるから実質日当が３５００円になってしまう
せめて交通費だけでも支給してくれんかな というより5000円は交通費と昼食代っていう名目で支給されてるんだから
余分にもらえるだけありがたいと思えよｗ 実習させてもらって給付金も頂いてるのに贅沢言い過ぎ。 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
http://ted.place-of-start.jp/0317.html 営業職と飲食しか紹介してくれないんだけど
技術職や事務職ないの？ 東京は事務の求人も腐るほどあったぞ。
一生手取り15万で良いなら事務もありかもね。 >>864
事務は女だけ
男は肉体労働、女は事務しか紹介されない >>865
若者正社員チャレンジ事業のことを言ってるのか？ 一生手取り15万て世間知らずすぎじゃない？
事務以外もそんなもんだし、身につくスキルや業務に関する資格取得だったり次に活きる
こういう事業とかの技術や営業は察しだし https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170322-00000559-san-bus_all
産経新聞 3/22(水) 18:23配信
東京商工会議所は２２日、会員企業の平成２８年度の採用状況調査を発表した。それによると、当初、全体の７割強の企業が採用者数を増やすとしていたが、実際に増やすことができたのは３割弱にとどまった。企業からは「新卒採用が難しい」とか、「求人告知をしても集まらない」といった声が聞かれる。
１人の学生に複数の企業が集中する「売り手市場」の傾向が強まる中で、学生の大企業志向が強まり、中小企業での人手不足が厳しさを増す様子が浮かび上がった。
従業員の過不足状況をみると、全体では４１％が不足と回答。業種熱では、建設業で６５．３％が不足とし、切実な人手不足に陥っている。また、規模別では５人以下の企業では２５．２％としたのに対し、１０１人以上では６７．４％が不足とするなど、規模が大きい企業ほど不足感が強まる傾向にある。 １年目の新人で手取り１９万位で
年間休日１２０日位あるウチの会社はメタルスライムだったか… >>866
若者正社員チャレンジ事業は派遣会社スタッフが
こいつはスキルないからスキル不問の介護飲食建築を紹介しよう
こいつはスキルあるからスキル必要な事務を紹介しよう
というのはあるとスタッフから聞いたことある
建前は経験不問だが経験ある奴の方が圧倒的に有利だとよ >>870
勝ち組だな
俺は毎日辞めることしか考えてない
多摩ものづくり 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html インテリジェンス経由で現在研修中だが
実際に働いてみてから今の職場が週休１日だって知った
どうしようやめようかな >>880
少しでも懸念事項があるなら、辞退した方がいい
妥協したところで続かない >>883
夏と冬に皆貰ってるっぽい
俺は試用期間中だけど１２月にこっそり１万円貰えた インテリジェンスの紹介先に就職したが手取り１８万賞与３万
入ってから気づいたんだが何年勤めても手取り２０万より上にいくことがないらしい
最初のうちは仕方ないけどこれがずっと続くと思うと結婚なんてできやしない アデコの紹介先に就職したが手取り１８万賞与３万
入ってから気づいたんだが何年勤めても手取り２０万より上にいくことがないらしい
最初のうちは仕方ないけどこれがずっと続くと思うと結婚なんてできやしない アレな職場しか紹介されないってのはわかるけど、何年間か我慢して転職するなりしろよ。 >>888
1万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww もしこの「３６協定届」を労働基準監督署に届け出ずに従業員に時間外労働をさせた場合は、労働基準法違反となります。
ところがなんと平成２５年１０月に厚生労働省労働基準局が発表した調査によると中小企業の５６．６％が時間外労働・休日労働に関する労使協定を締結しておらず、そのうちの半数以上が「時間外労働や休日出勤があるにも関わらず労使協定を締結していない」=「違法残業を課している」ということが判明しました。 http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/pdf/36kyoutei_teiketsutoujisha.pdf
労働者の過半数を代表する者なんて選出したことないわ、俺の勤める会社は
けど、残業や休出をしてるって事は、36協定を締結してるってことだよな？
中小企業って、これがデフォなの？ 実際は違法残業させててもそんなにうるさく言われないんじゃない？ 経歴不問とか嘘じゃねえか
職歴ありの方が圧倒的に有利じゃねえか
何が未経験歓迎経験不問だ
嘘じゃねえか ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ >>901
だな
特にものづくり
最初からスーパーマンを求めてる会社ばかり 自社製品を作ってる会社と、完全下請の会社では、やりがいも変わってくるよな
特にものづくり
後者は製品といっても、あくまで部品を作ってるだけで、何に使われている部品なのかすら分からないことも多い
前者は零細であっても一応メーカーだからな
まぁ、その分製品についての責任を負うわけだけど また基地外ものづくりくんか。
恨むなら自分の頭の悪さを恨めよ。 中小企業って、残業や休出する事が美徳とされてるよな
してないと評価も下がるし
メリハリが無い インテリジェンスの社員はちゃんと一つ一つの会社をきちんとチェックしてから紹介してるんだよな？
明らかにおかしい会社ばっかりだぞ サービス残業多くて賞与も雀の涙ほどしか出ない中
インテリジェンスの社員は多額の賞与に連休か
申込者のことなんて金づる程度にしか考えてないんだろうな アデコの社員もそうだわ
あいつら、参加者を飯の種としか見てない 中小零細って、最初から残業休出前提の基本給だよな
働き方改革とか無縁の世界 若者正社員チャレンジ事業は女が将来結婚するまでの間
低賃金でもいいから職歴がほしいという人にとってはいい制度かもな
反対に男で定年までずっと働きたいって人には向いてないな
紹介される求人はほぼすべて低賃金
民間の就活サイト使った方がいい会社に就職できる 36協定締結してんのかを面接で聞いたら、現場研修断られたわ この事業で正社員になった者だがここに応募する会社は
ほとんどの会社はハナから定年まで雇うつもりのない会社ばっか
猫の手を借りたいくらい忙しくてとにかく誰でもいいから人手がほしい
それも中高年よりも体力のある若者がいいって会社ばっか
定年まで勤めてくれればラッキー程度にしか思ってないって会社の人が言ってた
使い捨て前提だから低賃金なんだとよ
若者正社員チャレンジ事業は会社は転職前提で職歴つけるために勤めるならおすすめ
低賃金の会社でも仕事内容によっては立派な職歴になるからそういう人にとってはおすすめ
定年まで勤められる会社探してるって人にはこの事業はおすすめしない 実習終了して給付金申請した人はどのくらい経ってから振り込まれた？月始めに書類出したらんだがまだ振り込まれない。 >>920
実習中にここはなぁと感じたから受けてない。 1ヶ月位で支給されるからもうすぐじゃない？
因みにどんな業種の実習だったの？ 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 紹介先にアルバイトとしてなら是非雇いたいが
正社員としては雇いたくないと言われた 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
http://trad.tarama.jp/0328.htm 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 機械の安全装置って、機能しないようにしてる会社がデフォなの？ 調べてみたらインテリジェンスってテンプスタッフの子会社かよ
いｓかもテンプスタッフの株価はここ数年右肩上がり
派遣会社は貧乏人が増えれば増えるほど儲かる
不幸な人が増えれば増えるほど儲かる
株価が右肩上がりなのが物語ってるな 日本のコンビニの数は５万
歯医者が７万
派遣会社は８万社
パチンコ屋が１万
コンビニや歯医者パチンコ店よりも多い日本の派遣会社の数
日本の派遣会社の数は世界一多い
日本の派遣会社の数はアメリカの４倍ドイツの１０倍
人の貧困を食い物にする最低の業界それが派遣会社 派遣会社の社員は派遣会社の生活なんてどうでもいいと思ってるんだろうな 派遣会社の連中は派遣社員が低賃金だろうと
生活苦になろうと自分達には関係ない。
自分達さえ高給とボーナスもらえれば派遣社員なんてどうでもいい。
みたいに思ってるんだろうな。 こういう事業に関わる派遣会社は、ブラック派遣先にゴミ人材を押し込むのが仕事だからな 派遣会社に勤務してる友人がボーナス２５０万もらったとか言ってた。
友人が言うには民主党政権の時はボーナスなかった
このボーナスがもらえるのは安政権が続くまでだとか言ってるが
ここまで格差があると何か悲しくなるな。 定年まで働いてほしいとよ
そりゃ週休1日で賞与なし月給18万残業代なしで
定年まで働かせることができればかなり人件費浮くもんな
従業員は家族とか言ってる割には
従業員全然大切にしないね 退職金払いたくないが故に
定年間際で自主退社に追い込まれるパターンだぞそれ 派遣会社日本に８万社とかさすがにネタだろと思ったけど
気になって調べてみたら本当でなんかこれからの日本が心配になった アデコに申し込んでカウンセリング行ったら、経験や職歴ないんじゃ厳しいですよと最初に言われワロタ
職歴乏しい奴を就職させる事業じゃねーのかよこれ
インテはまともだったけど >>948
アデコやインテジェンスってそういう人をサポートしてくれるところじゃなかったっけ
経歴や職歴があったらはじめから自分でやってるよね 派遣会社に何を期待してんだよ
向こうも商売なんだよ >>948
そんなゴミでも雇いたいゴミみたいな会社とゴミ人材を結びつける事業だからな 実際に就職するのは半分ぐらいだから。
ホントになんの職歴もなかったら厳しいのは当然。 >>951
商売だからといって何でもしていいわけではない
今利益を求めすぎて求職者ブラックにばっか紹介してたら
口コミとかですぐに悪評広がって
数年後には赤字なんて派遣業界でよくあることだからな
パソナなんていい例ぢゃん
中小であってもいい会社はあるんだから
そういうところと求職者をつなげるのが派遣会社の本来の役割なのにね 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html >>954
いい中小ばっかが集まるわけないだろ
無職のくせに都合のいいことしか言わないな >>958
自分が無職だからって人も無職呼ばわりは良くない 無職かはともかく正論だろ
就職＝ゴールみたいな考えの寄生虫多すぎる ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 有効求人倍率1.4倍超えなのに就職でいない
不思議だね >>955
スキル職歴不問を謳ってるから問題なんだよ。 こんな景気いいのにこんな事業頼らないと就職できないダメ無職なんておるわけないやろ
おらんよな？ww たしかに正社員にはなれるね
年収がフルタイムのバイトよりも低い正社員にね 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html 残業代を支払わないと公言する会社が、多摩ものづくりにある その一言、録音したからな
出るとこ出たら確実に勝てる コンプライアンスもクソもねぇ、多摩ものづくりの参加企業 そもそも、コンプライアンス守れてたら、そこまで求人に困らないんじゃないのでは このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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