【JPX・相互証券】取引所・短資総合11【日証金・保振】 [無断転載禁止]©2ch.net
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各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
マーケットインフラに関するスレです。
前スレ
【JPX・相互証券】取引所・短資総合10【日証金・保振】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462888792/ ☆マケイン内定者のよくある1年
4月 「マケインから内定もらったぜ!俺勝ち組www」
5月 「うーん、結局マケインからしか内定もらえなかったな。まあ高給だからいいか!」
6月 「久々に顔出してみたけどゼミもサークルもまわりいい感じで受かってるなぁ。なんか肩身狭いぞ。」
7月 「もうちょっと就活がんばっとけば良かったかな。でも高給だからいいか!」
8月 「やはりマケインって受けがよくないのかな。親戚に挨拶しにいっても目線が冷たい・・・。」
9月 「今からでも就職活動再開したほうがいいかも。でも秋採用とか受かる自信ないしなぁ。」
10月 「内定式で絡んだ奴レベル低いなぁ。女と金の話以外ないのかよ。まあ俺もだけどw」
11月 「内定者セミナーでたけどマケイン人気なさ杉ワロタw」
12月 「年末くらいゆっくり休むお。暇なのに誰も全然構ってくれないお」
1月 「親戚から初めてお年玉を拒否されたお。本当に世間体最悪じゃんこれ。」
2月 「就留してぇ。でも氷河期。自分の力のなさを呪うぜ。」
3月 「マケインやめときゃ良かった。でも高給なんだよ。。。」 マーケットインフラ一覧 全50名弱
日本取引所(JPX) 採用数15名
→株等の取引市場のインフラ
日本証券金融(日証金) 採用数4〜5名
→証券会社の銀行
証券保管振替機構(ほふり) 採用数4〜5名
→資本市場の決済インフラ
日本相互証券(BB) 採用数2名
→債券市場のインフラ
東京短資、セントラル短資、上田八木短資 採用数2〜3名
→短期金融市場のインフラ
全国銀行協会(全銀協) 採用数5名
→銀行の業界団体・決済インフラ
日本証券業協会(日証協) 採用数6名〜8名
→金融・資本市場のルーラー 激務度金融業界比較
外銀・証券リテIB>銀行≧保険>系統金融機関・政府系金融機関・信託>カード・リース>アセマネ>マケイン・非営利金融 日証金ほふりは運
jpxは頭の良さ
短資はコミュ力
協会は運
相互証券は頭の良さ
金融取は学歴(昔は) マケインはマジでブラック
東京でしか働けないし、残業一時間から二時間もさせられる
若いうちから相当な金額動かすから責任重大
営業ないから営業力身に付かない
ノルマもないからモチベーションがない
なのに休みは土日の2日しかないし、ほかには夏休みや年末年始の分しかない
取りたくもない有休を無理矢理取らされる
あと自由競争じゃないからガツガツ働けない
それで年収40で1200万前後しかいかないとか終わってるw
福利厚生もたくさんあるからハングリー精神が養わわれない
こんな業界に行きたいって考える人は頭がおかしい 短資の給与例
初任給24×20(12+8)、これに別途残業代、住宅手当月に4万。その後は、3年後ごとに1ヶ月の基本給が6万上がる。ただし12年目くらいで頭打ち。役職付けばまた上がる。
短資がゼロ金利やマイナス金利で苦しんでるのは事実。だけど、その反省も踏まえて収益の多角化を図ってきた。先物等のブローキング、海外大手短資会社との提携、さらには不動産賃貸
。コール市場も回復してきたし、今は債券レポとかの市場のほうが大きい。そう簡単には経営は傾かないよ。
短資の役員は、日銀からの天下りが多い。けれどプロパーはもともと人数少ないし、悪くても関連会社の役員には収まる。 360 就職戦線異状名無しさん sage 2016/06/03(金) 00:21:59.08 ID:4gPPk8z5
上の方で、この業界に対して将来どうなるかわからないとか書いてあったけど、そんなの気にしなくても大丈夫でしょ。
確かに国際競争に負けて吸収合併とかありえるけど、万が一あっても20年後30年後の話でしょ。
それに海外と売買制度やシステムが違って買収する側に吸収するメリットはかなり少ないらしいしね。
万が一潰れてもJPXとか日本相互証券とかは証券会社のマーケットでは転職で引く手あまただから将来性とかは気にする必要はない。
短資は特殊だから他業界への転職は難しいかもしれないけど、一部の債券部門とかにいれば転職は強いと思う。
日証協と全銀協は転職についてはよく知らないけど、マケインの中では一番安定性はあると思うな。これらが無くなるときは国内の証券会社や銀行が無くなってるってことだから。 493 就職戦線異状名無しさん sage 2016/06/08(水) 10:12:41.86 ID:3dgIrzSA
マーケットインフラの分類
1.証券業協会のような公的な機関
2.ブローキング業務を行っている会社(短資など)
3.取引所
取引所っていうのは市場運営を行い自分が直接マーケットと接するというイメージではないため企画系のスキルが身に付く
これに対してブローキング系は直にマーケットに接するからディーラーみたいなプレーヤー側に通じるスキルが伸びるイメージ
ファンドオブファンド、ヘッジファンド、証券ディーラーからヘッドハントされる人もいる マーケットインフラ偏差値2018
[70] 日本取引所
[65] 日本証券金融
[63] 全国銀行協会 証券保管振替機構
[62] 日本証券業協会 日本相互証券
[60]東京短資 セントラル短資 上田八木短資
[58] 中部証券金融
[57] 東京金融取引所 東京工業品取引所 名古屋証券取引所
[56] 東京商品取引所
[55] 福岡証券取引所
[54] 札幌証券取引所 【日本証券金融(日証金)】
マーケットインフラの一角。証券会社の銀行のような役割を担い、独占企業で安定性は抜群。平均年収が1000万近くあり、30前半で1本を超える超高給。
営業などのノルマはなく、定時帰りで労働環境もホワイト。少数精鋭で出世競争もほぼない。福利厚生も充実。
まったり高給でこの企業を超えるところはほぼないと言っても過言ではないだろう。
【全国銀行協会(全銀協会)】
銀行の業界団体。非営利団体で仕事は営業ではないため、ノルマもなくまったりとした雰囲気。銀行業界の代表として国際会議や金融庁との折衝をするためやりがいは非常に大きい。給料は30中盤で1本超える。都内勤務で転勤もない。少数精鋭のため出世競争も激しくない。
【日本証券業協会(日証協)】
マーケットインフラの一角。金融・資本市場のルーラー(自己規制機関)として重要な役割を担っている。証券業界の代表として国際会議や金融庁との折衝を行うため非常にやりがいがある。
給料は40手前で1本超える。都内勤務で転勤なし。協会御三家(銀行・証券・損保)の中では一番まったりで、仕事も一番楽。 【日本相互証券(BB)】
マーケットインフラの一角。債券市場のインフラ。職種は債券トレーダーで何十憶何百億単位の取引を行うため非常にやりがいがある。大手証券会社のトレーディング部門に転職する人も多い。給料は30後半で1本。都内勤務で転勤もなく、社宅などの福利厚生も充実。
【証券保管振替機構(ほふり)】
マーケットインフラの一角。資本市場の決裁インフラとして重要な役割を担っている。独占企業であるため安定性は抜群。マケインの中では多少忙しい部類に入るが、ノルマもなくまったりしているため非常にホワイトな環境。給料は30中盤で1本超える。都内勤務で転勤なし。
【短資会社(東京・セントラル・上田八木)】
マーケットインフラの一角。短期金融市場のインフラ。国内に三社しか存在しない複占企業。職種はブローカーで大規模な金額の仲介を行う。
給料は40で1本超える。金融緩和導入前は、青天井で都銀並の給料を貰っていた。朝は早いが還りも早いのでワークライフバランスは優れている。都内勤務で転勤なし。少数精鋭で出世競争は激しくない。 マーケットインフラにしちゃうとタイトル検索で来れなくなり過疎るから今の形になって10スレ目 こんなワードでググるわけねえだろw
マーケットインフラのほうが検索しやすいわ >>17
だから最初は「【取引所】マーケットインフラ【短資】」だったんだけど日証金とか保振がスレタイになかったせいで過疎ってたんだって
今のスレタイに変えて以降は全部完走してんだから 2009年はそのスレタイだったっぽいね
ただ、少なくとも保振で検索はしないわw
それに日証金と保振いれてもスレタイつくれるでしょ
【取引所・短資】マーケットインフラ12【日証金・保振】とかね
まあどうでもいいが >>20
ガチだぞ。
貴様のようなチンカス君には信じられないだろうがな。 >>21
まあ俺は短資蹴ったけどね
年収モデルは? >>22
インネン付けるわけじゃないが、今年蹴った人間て最大で2人ぐらいしかいないはずなんだが >>23
いや東短蹴ったけど そのせいか二次募集やってたし >>24-5
Cが6月2週目以降に内定出しててUの内定者が辞退してないのを知っているから
現実的に可能性としてあるのは2次募集したTの辞退者でTは1次で3人も取ってないだろうから >>26
前スレでOB訪問全部したものだけど、2chで言われてるのと大方間違ってないと思う
ただ若い間は残業代で稼げないから辛いとも聞いた >>27
だから東短って言ってるだろうが 嘘認定するとかどんだけ見苦しいんだよ >>28
じゃあ頑張るわ
東京ONLYで給料高いなら飲み会毎日だろうと忙しかろうとNO PROBLEMだし >>29
いや嘘認定してないじゃん?ゴメンゴメン
Tの人だっていうから分かってるよ
前スレにもいたほふり行った人? >>30
俺が聞いたOBは仲いい人同士だけが飲みに行ってるとか言ってたけどなー
まあいろいろな人から聞いてみるといいと思う
まあお互い金融のインフラを支えていこうぜ 超高給まったりである金融市場のインフラ(マーケットインフラ)業界の企業一覧
・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本証券業協会(日証協)
・日本相互証券 (BB)
・全国銀行協会 (全銀協)
・短資御三家(東京・セントラル・上田八木)
マケインの旨み
・マスコミや商社にも全く劣らない高給→30過ぎた頃に1000万(東証、日証金は30手前で1000万いく) また転籍・出向がないので生涯賃金も高い。
・システム部以外は基本的に5時前にはきっかり帰れる
そもそも市場自体が日本時間の9時から15時までである←基本的業務はココ!!
・そして確実に約束される休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(20日)、リフレッシュ休暇(6日間)、慶弔休暇、育児休暇など
・経済を自分らが支えているのだというやりがいや誇り→経済を支えているとドヤ顔で言える→国際会議や世界総会にも参加
・福利厚生の圧倒的充実(家賃補助等、基本的手当はもちろんのこと食事手当もでる)
・勤務場所は都内一等地で転勤はなし
・教育研修も充実している(海外留学や海外の取引所など→ニューヨークやロンドンなどの大都会にしか取引所はない)
・大企業と違って少数精鋭であり、人間関係での問題やプレッシャーが少ない。出世競争が激しくなく、横並びで副部長までは約束される。
・制度やルールを作る側でもある
・仕事を通じて専門性を身につけられる
・インフラであるので世界情勢がどうなろうが基本的に倒産の可能性はない
・むしろ独占業務
・ただ知名度がないため、友達に内定先を言うとバカにされる
具体例
友達「どこいくの?」
自分「ほふり(証券保管振替機構)だよ」
友達「どこの中小だよwww俺は三菱東京UFJ銀行だよ^^」 昨日の自称社員何も言わずに去ったけど何がしたかったんだ? 加藤出みたいなキモオタでも業界の顔的なポジションになれるんだから、ぬるい業界だよな 外務員とか証アナの勉強してると、マケインが出てきて嬉しくなる アセマネは証アナも2年以内に取らないと落ちこぼれと見なされるらしいし、この業界受けとけばよかったな… 短資は3社あるが、いったい何名ぐらいの各社エントリーがあるのかな? 短資3社の採用過程は、ESの後、面接が3〜4回ある。
エントリーは、50〜100名程度か? >>49
100名弱ってところだな 上田八木が一番人気なくて60〜70とか
ESとかなくないか?東短しか受けてないけど エントリーそんな少ないのか
だとしたらこのスレにいる割合高過ぎだろw >>51
東京短資に関してはESで選考はないと思う 俺はテストも免除で何か特別ルートみたいな感じだったから普通とは違うのかもしれないけど >>51
ただ本当に行きたいと思ってる志望度高いやつとか、業界ちゃんと調べてきてるやつが多いから簡単ではないと思うよ ESでは切ってないだろうな
一次面接の学歴は東大、早慶、国公立だったけど
東端は受けてないけど説明会がリクルート面接みたいになってると聞いた 五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪 >>51
ぶっちゃけ2ch民か金融に詳しい人しか受けないでしょ
まとめサイトからくるやつもいるか、まあここ10年は浸透してきたからか学歴も高くなってるが 短資社員だけどブローカーなんてマジでウンコだからやめた方がいいよ。 >>57
はいはい 社員じゃないことはわかったから 東短は説明会キャンセルしたら、説明会もまだなのに会社に呼び出された奴がいたらしい
1次募集ではなかったようだけど >>59
東短は目付けたやつは特別扱いするっぽいよ…
二次面接なんて最初から君は選考大丈夫だからみたいなこと言われたし ちな早慶宮廷でTOEIC800点代、マイナースポーツ全国大会優勝、コミュ力中の上のスペック >>60
逆にそこまでされると逃げるやつがいるのも分かるな
なんか怖いだろそれは マイナースポーツ経験て得だよなあ
例えば薙刀の競技人口、高校で数百人しかいないなんて誰も知らないしなあ
関係ないけどさ >>63
そうそう実際そこまでなのにすごい評価されてたw まさに競技人口は数百人しかいないのにw まあどこも少数だから社員にいかに気に入られるかが重要なんだよなー 2chであまり触れられていないマーケットインフラについて掘り下げてください(日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社とか) 有価証券の資産管理・事務委託(有価証券の売買に伴い発生する「約定処理」や「権利処理」などの証券バックオフィス業務)
広義ではマーケットインフラであるように思うんですが まあただ単にもっと色んな会社について聞いてみたかっただけです
お邪魔でしたら失礼します >>70
全然違うだろ 信託の事務作業を請け負ってるだけの会社だろうが
マーケットって取引の市場のことだけど >>73
その辺もマーケットインフラというよりマスコミっぽい括りじゃない? マーケットインフラ、本当に閑散とした業界なので今のうちに連帯しておいたら? >>60
その人も似たようなこと言ってた
最終は役員と顔合わせだけどまず落ちないとか言われてたらしい
ただそれまでの面接でずっとうちに来るよねみたいなこと言われてて怖くなって逃げたとか
他社の日程聞き出して被せようとされたっぽいし 少数採用だから逃げられたくないのもわかるとは言ってたけど… まあ二、三人しかいないのに蹴られたら相当痛いもんなー マケイン社員の俺が素晴らしいことを教えてやろう。
俺はマケイン社員で世間的には勝ち組だが嫁がバカでヒステリーで嫉妬深くてネガティブで最悪だ。クソ人生だ。
どんな会社でもいいんだ、別に。
結婚するなら明るく前向きで思いやりのある女と結婚してくれ、
検討を祈る ぶっちゃけ証券でもリテール営業なんて所詮Marchの使い捨てソルジャー
ファンドとか短資とか運用系なら面白いぞ jpx以外は
「何やこのマイナー&中小企業」て感じじゃないの?
世間的に勝ち組か? 2001年7月10日
短資は儲けすぎているという批判があります。短資は会社の規模からすると、異常に大きな内部留保を積み、みかけの利益をわざと小さく操作しているという批判があります。
資本金が1〜3億であることを考えると、莫大な利益を上げていることがわかると思います。コール市場の手数料は固定されていて、短資が赤字にならない程度に設定されているのです。日銀の短資会社に対する保護措置は目に余るものがあります。
また、日銀は債券貸借オペという新方式のオペレーションを導入する際に、対象とする30の金融機関を選定したのですが、多くの都市銀行が選定から外されているのに、短資会社は全て対象になっているのです。 >>88
JPXさえも知らないの一定数いるんだよなー 東証って言えば大体わかるけど 昔の短資の給料は馬鹿高くては30歳で都心にマンション買えるくらいだったらしいなー ボーナスで楽に高級車が買えたとも聞いたな
かつては銀行ディーラーより給料いいと言われてたのにな 転職どうのこうの言ってる人がいるけど、ブローカーから金融サービス業界(ロイターとかブルームバーグ)へ転職する人もいるみたいだよ
ただフロントに未練があったり、ベンダーに行ってしまうとトレーダーやディーラーへの復帰は難しいからそれを気にする人は多いみたい
まあフロント(特にバイサイド)から見れば金融サービス業は業者扱いで下に見られる傾向もあるからね… >>90
個人的に気になるのは家のローンの金利とか、保険の掛け金とかがどうなるのかってこと
中小企業だとローンもなかなか下りないと聞くし。そこら辺金融機関なら分かってるとは思うんだけど… >>94
短資の説明会でOBから聞いたけど、その人入って5年目とかでローン組んで家買ったとか言ってたよ 短資の話はもう良いよ俺の見立てでは3人は内定者が常駐してやがる
つか今年jpx内定者全く出てこないけどどうなってんだ
ほふりは1〜2人ぐらい見るな
相互証券は過去スレ含めてもほとんど降臨していない。激レアキャラ BBは東京駅のまん前でいいよなー。おまけに待遇も良くて。
でもリストラされたら、役に立つ能力なんてないだろう。誰かBBの息の根を止めてくれ。日証金とかも今だに田園調布に立派な寮があるし、一緒に消えてくれないかな。 日証金の日本橋寮羨ましすぎ
アレだけで年100万の価値あるわ 去年の交流会の写真見たけど楽しそうだった。ザ・リア充って感じ。 前スレで C短資の内定者は一人とあったが、もうMARCHじゃ無理かな?
何となく、短資に興味出てきたんだが・・・ >>105
Marchでコミュ力高いならいける
選考やってるなら可能性はなくはない >>88
知名度だけの話なら負け組だよ
ただそれ以外が高い水準ではあるけどね
現実じゃバカにされても仕方がないところはある >>107
証券や銀行に勤めてる人なら知ってる人も多い
それに前よりは知名度も上がってるから入る層の学歴も上がってる >>108
短資なら銀行員だった父親は知ってたが…普通の人は知らないぞ?
前より知名度あがって学歴はあがったんだろうけどまだエントリー数は少ないし
現実で2chみたいにすごいとこなんだぞ、とか言ってたら頭おかしいと思われるわ…学生相手の話だけど >>110
取るの数人でエントリー数が大企業並みだったら、倍率が1000倍みたいなことになっちゃうけどね >>113
社会人になったら全く気にならない
こだわってるのは学生だけ、OBは社会人になってから、大学時代の同期とかから羨まれるようになったと言ってたよ A「俺、第一生命に決まった!ドヤァ」B「マジかよ!一生安泰だな!」みたいな会話を聞くと悲しくなる。 ほふりのいい噂聞かないけどどうなん?特に出世に関して
短資は本社で部長以上まで行けなくても、子会社の役員には収まるって聞いたんだけど そこまでの枠はさすがにないだろ…
というか部長に行けない人間を子会社とはいえ役員にする企業なんてあるんか? >>117
人数のわりに部門とか無駄にあるし、副部長とかのポストもあるしね >>118
ほー、ある程度働けば何かしらの肩書ついちゃう会社なんやね >>103
内定者懇親会なんてホントにやってんの? >>123
特定されるって言うってことはJPXや日証協ではないか 日本相互証券も2名だからないか
日証金、ほふり、全銀協のどれかか ブローカーよりディーラーの方がおもろいよ。
まあ、資金ディーラーはカスみたいなもんだけどな。
ファンドマネージャーもクソ。
最強は証券会社のプロップトレーダーだよ。 >>130
そりゃ一番いいに決まってる てかプロップとか今ほぼいないだろ てか当たり前のことを言われてもな…
覚えてきた言葉を言いたかっただけかな? こっちが正しい偏差値スレ
【2018卒用】文系就職偏差値ランキング part5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/ranking/1468083820/ 短資はちょっと体育会っぽい雰囲気があるんだよなー 特に接待とかやってた昔の世代の人たち
上田八木とか関西比率多そうだし、一番合わないと思ったわ あと上田社長のワンマン的な感じも無理だったわ 全銀協受けるやつは落とすとか何様のつもりだよって思ったわ 短資各社の社長の経歴みると、
U短資の上田社長(慶大商卒で日生に入社)とT短資の柳田社長(日大商卒で三菱UFJ信託銀行に入行)は創業者一族で、
C短資の谷村社長(一橋大経卒で日銀に入行)のみ、日銀の天下りだ >>143
セントラルだけ創業者の力弱いんじゃね? >>142
やっぱ短資蹴る人って他のマケイン受かる人が多いみたいだからね。
その筆頭が全銀協ってこと。ぶっちゃけ面接でも感じたけど、短資の人間は協会とか馬鹿にしてる感じするから。 まあ短資の役員は日銀出身多いね プロパーからもなれるって聞いたけど1名か2名くらいじゃないかな 従業員自体が100数十名しかいないからまあ比率で言えば、普通の大企業に比べればだいぶ高いと思うけど >>144
セントラルは色んな短資会社の集合体だからな。
>>141
落とすとは言ってないだろ。全銀協を許さねえとは言ってたが。 短資の話が多いのでこっちでよろ。社員の方もどうぞ。
【短資】ブローカー【日本相互証券(BB)】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1468090656/ >>148
いや全銀協受けるやつは落とすとか言ってたよ 冗談だと思うけど で、quick、ブルームバーグ、ロイターあたりはここに入るわけ? 何より潰れる可能性が無くはないのがね
それでいて転職が効くかが不明すぎる IDちょくちょく変えてはいれろいれろうるさいぞ基地外め >>152
その辺はベンダーというのでは
流石に別物 >>159
いやこの業界について聞いてるんだけどさ >ディーラーのどのようなところに、より魅力を感じましたか?
就活を始める前に外資系証券の先輩トレーダーと飲んでいて、トレーダーの仕事内容を聞いていて、トレーダーに興味を持ちました。話の中で中学生のころ見た「ウォール街」という映画について語ったりして、本物も同じだと感じたのが最初です。
でも、映画の中でも想だったけど、正直な話、金です。先輩もそれでかまわないといっていました。トレーダーは金に対する執着心が並外れていないと精神的に勤まらないといっていました。
元々トレーダー志望で先輩のお話を聞いてさらに志望度が上がりました。トレーダーの魅力は、トレーダーは自分の相場観を基に変化の激しいマーケットで戦うことができるところです。
そして、結果が給与という形で確実に返ってくるところです。ブローカーもマーケットで戦っていることに違いはないですが、
ただ限定的でトレーダー同士の間に入って大口注文を小口化して注文の約定を助けたり、普段取引のない金融機関同士を仲介することなので、同じマーケットの仕事といっても、少し違うかぁと思いました。
ブローカーをやっていても、いずれ、トレーダーに転職するつもりではいました。 >業界のことについても色々と教えていただきたいです。
基本的にボイスブローカーの仕事は激減してきています。多分お分かりだと思いますけど、IT化の波を直に受けています。ロイターやEBSといった電子ブローカーのシェアがここ十年間で逆転しています。
特に短資会社の仕事の短期金融市場のインターバンク(オーバーナイト取引等)や為替は9割が電子ブローキンです。
インターバンク市場(オーバーナイト取引等、一時的な金不足を補う為に他の金融機関から金を借りてくる取引)は、後数年で完全に電子ブローキングになると、どこかのホームページに書いてありました。
さらに、短資会社特有の日銀の金融調整を仲介する仕事も細くなってきています。現在の稼ぎは債券レポ取引(債券貸借、カラ売りの仲介)が大部分のようです。 >将来性ってどうなんでしょうか?
私は面接官に一、ニ年後この会社(ボイスブローキング会社全般)が存在していることは、保証できるが、五年後は保証できないし、自分もどうなっているかわからないといわれました。
まぁ、将来性を判断することは難しいですけど、ただ十年間でボイスブローキングと電子ブローキングのシェアが完全に入れ替わって、圧倒的に電子ブローキングがシェアを閉めてきているところを見て、私は辞退を考え出しました。
上田ハーローのホームページにボイスブローキングと電子ブローキング取引量の推移がありますので、そを参考にされるといいと思います。
数年前に、業界再編があり、大量の人材が流失し、他社へ移った人もいれば、首になった人もいるらしいです。後者が多かったようです。前者は給料が跳ね上がったそうです。 >そもそも人材の流動性はどうなんでしょうか?
金融業界自体が人材の流動性が過剰なので、人材の流動性は同じような業界では、それなりにあると思います。
上田短資にいる大学の先輩から聞いた話では、一応、外資、国内証券からヘッドハンティングはあるみたいです。ただ、上田短資の先輩は、給与交渉の材料として、使っているみたいです。 >給与は大体いくらぐらいもらえてるものなのでしょうか?
基本的に一般的な日本企業みたいではありません。成果主義が徹底している国内証券会社より少し高いくらいではないでしょうか。
年を重ねると、ボーナスは交渉することもできるらしいです。お客が全て金融機関なので、扱う金額がけた違いだから、後は自分がどれくらいのお客を持って、手数料を稼げるかによると思います。
ただ、金額、取引金融機関共に減少傾向です。ただ、営業成績は確実に給与に返ってきます。稼ぐ人は並みのトレーダーより稼いでいます。 銀行行っても大多数が一生リテール営業としてヒーコラしなくてはいけない中で、総合職ならば確実にマーケットに携われるのは魅力でしょう。
待遇も、今は地銀上位並とのことですが、以前は4月に入った新入社員が6月には数百万のボーナスをもらえたほどバブリーな業界だったと聞きますし、十数年後、数十年後のことはそもそも誰も予想できないのでは 給料について昔セントラルに勤めていた先輩がいたので聞きました。
大体年功序列で副部長ぐらいには皆なれるそうです。銀行と違ってポストが空かないと上に上がれない
ということが無いそうなので、ある意味都銀よりもいいと
言っていました。セントラルについては退職金も出るそうで、平均2000万ぐらいだそうです。
短資は内部留保を蓄えていて非上場な為に
従業員へ利益をたっぷり還元できるそうです。 どっかで見た記憶あるな。
上田短資とか言ってるから2000年代前半の情報だろうけど、それから10年経って、未だ3社とも存在してるし、利益あげてるしな。
つか、これ子会社の外為、デリバティブブローカー会社の社員の話だろ。 子会社は実力次第でものすごい稼げるシステムなのか そのぶん大変だろうけど 日証金は信用取引と言ってお金を借りて株を買うときに証券会社を通じて投資家に資金を貸したり、
株を貸して反対売買(高い値段で株を売り、安い値段で株を買い戻すこと)で株を貸すなどを業務としており、他には証券会社の資金繰りのために国債、
株式等の有価証券を担保にしてお金を貸す業務や、有価証券を担保にして一般のお客様にお金を貸す証券担保ローンをしています。
この会社はコールマネー等の短期金融市場や日本銀行などから資金を調達しています。いわば証券市場の銀行の役目を担っております。 OBの方が言うところによると、「古い体質が残っている。
ただ、現在システム面などで少しずつ変わり始めようとしているところ」「日銀の天下りが多い」「のんびりしている。
よって、仕事に物足りなさを感じる人はすぐやめていく」「通信教育などを支援する制度がある」「語学研修あり、と書かれているが大したことはない」
「暇な部署の人は勤務時間中に個人的な勉強をしたり好きに過ごしている」「社員食堂はなんと100円!?」と、こんな感じでした。私は東京証券取引所のような動きの速い会社を想像していましたが、全然違う印象でした・・・ bioにマーケットインフラとか書いてあるから垢バレ余裕だぞ 弊ゼミ戦績は明治安田、ゆうちょ、食品(森永?)、富士ゼロックス、短資()でした ほうなるほど
色々転職先を調べた結果
マーケット部門のセールス=デリバティブ、オプションのブローカー
地場証券ディーラー=ヘッジファンドのトレーダー
という認識を得るに至った 57以下の証券所から内定もらいました。ただ、将来性はどうでしょうか。
年収も公表されてないのでわかりません。とても不安です。。。 あー、短資の仕事面白そうだなあ〜
ブローカーという響きに夢を感じてしまう >>182
新卒採用やってるのは金融鳥だけじゃね? >>182
金融鳥なら
vockersでは
35歳650万
キャリコネだと
非管理職40歳 601万
20代後半 500万 よく金融鳥とか受けるな 潰れかけてさんざんオワコンって言われてるのに くりっく365は、例の南アランド事件の印象の悪さを引きずって伸びないし
官製の優遇税制も一般ブローカーに適用広げられたしなあ >>186
大学求人なので、公に募集してないです。地方旧帝なので地方証券所から求人きてるみたいです。 このスレって社員の書き込み全く無いよな
特定が怖いってのもあるだろうが、学生の妄想に絶句してるってのも一因なんだろうか
スレも続いてて懇親会やるくらいだから絶対見てる人いるはずなのにな >>192
ちょくちょくあるよ 過去スレだと短資、相互証券、全銀協の人は来てたと思う アセマネスレとかだと社員そこそこ現れるけどな
まあ単純に人数の問題じゃない? >>190
地方は微妙じゃない?合併したら窓際に追いやられるだろうし 窓際かは別として、おそらく合併するとおもいます。追いやられるというよりは、幅が狭くなるのではないかとおもいます。 地方取引所は、独禁法のシェアとかの関係で無くならないて見たけどな。 日本相互証券のトレーダーと短資のブローカーって何が違うんですか? 客注文で証券取引をするのがトレーダー
自己判断でするのがディーラー
ディーラー同士の仲介業がブローカー
ってかんじでいいか? 相互証券のトレーダーは債券のボイスブローキングだろ。だろ。ブローカーと一緒というか実質ブローカー 会社の自己資金でやるのがプロップディーラー
客の注文を市場で捌くのがカスタマーディーラー
バイサイドでファンドマネージャーの指示の下で売買してるのがトレーダー
ディーラーをまとめてトレーダーということもある プロップとカスタマーはある程度裁量あって、バイのトレーダーは指示通りに動くだけってイメージ?
トレーダーとブローカーに共通するスキルとかある? よく考えれば相互証券ってbroker's broker名乗ってるのに債券トレーダーなのか
よくわかんね >>209
それな債券ブローカー=債券トレーダーなのかな?どういう区別でトレーダーなのかよくわからんなあ
バイのトレーダーような要素があるわけでもないよね まあブローカーって名乗るよりトレーダーって言える方がいいよな >>199
2chのレスで決めずにOBとかに相談してみようや
もう十分したならそれでいいが >>212
なかなか見つかりません。
募集背景が、著しく年齢構成が偏っており、30代以下が相当少ないみたいです。中途がメインとのこと。 インターバンク取引の外国為替ディーリングと、証券取引(株・債券など)の場合では、「ディーラー」、「トレーダー」、「ブローカー」の意味合いが違っています。インターバンクの外国為替市場では、「ディーラー」と「トレーダー」は事実上、全く同じ意味です。
証券会社の取引は、通常、各々の取引所を通して売買されるので「ディーラー」と「トレーダー」を区別する必要があるのだと考えられます。
上述のような「ディーラー」と「トレーダー」を厳密に区別している証券会社の場合、「ブローカー」と「トレーダー」は、ほとんど同じ意味ということになります。 >>213
見つからないからって諦めるのはもったいない
人事に相談してみたか?仕事内容についてわからない点があるから先輩に聞いてみたいって連絡したらどう?
それに直接のOBじゃなくたって、業界に詳しい人なら他にもいるんじゃないか?JPXの人とか
まずはキャリセンの人でもいいし
とにかく狭い範囲で決めずに、色々探してみよう さて、前置きが長くなったので、本題に入ろう。就活のアドバイスとかで彼に話した話の概要。
1月中旬のこの時期は、説明会の予約に奔走してたね。あと、早い所ではエントリーシート書いたり。
となると、もうこの時期には既にプレエントリー、つまり受けようと思っている(興味を持っている)企業の選定は終わらせておかなければならないわけだ。
早い業界では2月には本格的な選考がスタートするわけだから。
ただ、困ったもので、多くの文系学生にとっては、行きたい業種もやりたい仕事も漠然としたものしか描けていない。俺もその1人だった。そして、世の中に対する漠然とした不安・不信感。
企業選びも悩む。しかしながら、学生時代とは違い、社会人は自分で稼いでメシを食っていかなければならない存在。夢とかプライドとか多少犠牲にしてでもやらなくてはならないこともある。また、この就職難の時代。
10社20社受けただけでは、到底内定なんか得られない。一部の例外的な天才を除き。
ポイントを整理しよう。
・やりたい仕事が無いor漠然としている
・やりたくない仕事が存在する
・夢や希望を持ち続けたい
・まずは食うに困らない仕事を見つけないと
・将来性のある企業がいい
・できれば給料もたくさん欲しい
・就活はしたくないが、数多く受けないと受からない
・大企業の方が安定していそう
理想は尽きないが、全てを叶える手段もないのが事実。そこで、優先順位をつけるわけだ。
俺の場合・・・
・激務はイヤだ
・当面10年間の必要生活費(※後述)をくれる企業
・転勤はしたくない。東京にいたい。
・規模は小さくていいから、入社・出世競争が激しくない所
・営業はできれば避けたい
・年収は平均以上欲しいが、そこまで高くなくてもいい
・内定もらうためには、多くの会社を受けるのはやむを得ない
・会社の知名度は無くていい
自分の希望がハッキリしてくれば、ある程度絞れる。これは、就活だけじゃなく全てにおいてそうだが、「自分の本当に欲しいものは何か」を明確にすることからスタートする。 次に、仕事内容で分類。やりたいことが明確でなかった俺は、「やりたくないこと」を除外する方式をとった。メーカーの営業はイヤだ。
流通系やサービス系も行きたくない。金融系か公社・団体系、インフラ系に絞り込んだ。他の業種の企業も少しは見たが、やりたくないものはやりたくない。長く働ける業種に就きたかった。
金融でも、銀行や証券会社はイヤだった。銀行は平均年収は高いが、最初の4〜5年はかなり低い。上記の「生活経費」に達していない企業がほとんどだった。出世競争も厳しいし、激務。転勤は避けられない。
営業要素も少なくない。証券会社はいわゆるブラック。離職率が高い営業に回されることは必至。保険会社も転勤は多いし、面倒な案件を扱うことも多い。
興味があったのは、カード業界だった。もちろん、カードにも営業はあるが、俺のアジェンダと一致していた。現金のいらない世の中を作ろうというスローガンは、共感できるものがあった。
それに、会社にもよるが、そこまで転勤が多いわけでもなさそう。都合が良かった。
ウマがあったのは、運用(アセット・マネジメント)業界と短資業界。金融の中でもかなりアンダーグラウンド。小規模なので、会社は東京にしかおいていない会社がほとんどだった。
とはいえ、マーケットの中心にいる分、小さいながらも収益力は高い。もちろん、給料も平均を超えている。
現に、選考に最後の方まで残った会社を見てみると、この2つの業界で占められていた。結局、4月からは運用業界に行くことになったし。 ただ、就活前からこれらの業界を知っていたかといえば、そうでもなかった。最初は名の知れた所の説明を聞いて、芋づる式に色んな業界に視野を広げていったという見方が正しいように思う。
結局は、多くの企業を回った方が勉強にもなるし、選球眼が身につく。ダメな企業がわかる。ダメな所は、会社の建物に入った瞬間からダメなオーラを感じる。説明会に参加して「やっぱり!」となる。
俺は5月末に内定を頂き就活を終えたが、改めて数を数えてみると、プレエントリーした企業は約150社、説明会に足を運んだ企業は約70社。
このくらい回って、初めて見えた。不器用な人間は苦労する。他人より苦労した分、身についたものは大きいが。
反論する輩もいるだろうが、俺は断言する。就活は、数だ。
いかに多くの会社に足を運ぶか。合同説明会なんてものは行かなくていい。学校で主催するものも行く必要はない。本社に足を運ぶことが大事。
なぜなら、説明を聞くことだけが目的じゃないからだ。会社の建物を見て、中の雰囲気を感じることこそが重要だからだ。
中には、外部会場を借りて説明会を行う企業もあるだろう。それでもいい。どんな会場を借りたのか、それを見ることも意味がある。なぜ、この企業はこの会場を借りたのか。その理由も考えよう。意味がある。 加藤 出(かとう いずる)
【プロフィール】
東短リサーチ株式会社代表取締役社長兼チーフエコノミスト
1965年生まれ。1988年横浜国立大学経済学部国際経済学科卒 同年東京短資(株)入社。
コール、CD、CP、金融先物のブローカーを勤めながら、1997年2月より東短リサーチ(株)研究員を兼務。2002年2月同社取締役 2013年2月より現職。
2014年3月より東短ビジネス情報コンサルティング(上海)会長兼務。
主な著書に『日銀は死んだのか?』(日本経済新聞社)、『東京マネーマーケット』(有斐閣)、
『メジャーリーグとだだちゃ豆で読み解く金融市場』(ダイヤモンド社)、『バーナンキのFRB』(ダイヤモンド社)、
「日銀「出口」なし!」(朝日新聞出版)など。 TV東京「モーニングサテライト」、
「マネーの羅針盤」、NHK総合「NEWS・WEB」NHK・BS1「Biz+サンデー」等にコメンテーターとして出演。 その際には日銀の職員が大蔵省にやってきて、「これがないと本当に困る」と、当時の大蔵省の幹部に働きかけたんです。
それで大蔵省は短資会社だけにスペシャルライセンスを与えるための省令を一個作った。そのときはびっくりしましたね。「短資会社とは日本銀行にとってこれほど重要なものか」とね。
短資会社は、日本銀行の人が天下っていて、場所も実際に日本銀行の周辺にあるんです。
もちろん日銀とはツーカーで、かつては日銀にとって短資会社を通じてコール資金のレート調整ができるという機能が重要だったんです。
浜田: アメリカなんかには短資会社という存在はありませんからね。
高橋: 日米協議のときに、「あれはなんですか」といつも聞かれましたが、「スペシャルな会社です」としか言いようがありませんでした。
いったい何がスペシャルなのか分かりませんが(笑)。
日本銀行のマーケットオペレーションが古いのは、短資会社に依存しているからなんです。
そして天下り先である短資会社の存在があるため、日銀はなかなかそれを切り捨ててオープンマーケットのほうに変わることができない。
本当はオープンマーケットで債券中心にしてやったほうが、いろんな取引があるので手段も多様化し、金融政策も効くんですけどね。
日銀が効果的な金融政策を打ち出せない裏には、そういう日本的な背景がある。 確かにオープンマーケットでアメリカ型になってくれるほうがいんだよなー
短資以外のマーケットインフラにとっては >>223
ICAPみたいなのはイギリスにあると思うけど、アメリカとかにもあるの? まあこう書いてあるってことは日本のブローカーはいかに特殊かってことでしょ 短資なんかはICAPとか東短と提携はしてるけどなかなか参入できないし、日本相互証券なんかの債券流通市場は、ガートナーとか何社か参入してきたけど、結局全部撤退してしまったしね 海外のビルブローカーと言えばICAP以外にどこがある? まあ日銀に見放されたり、アメリカ型になっていけば短資はオワコンだろうなー
まあ100年以上も日銀と癒着関係にあるからそうそう傾くことはなさそうだけど ICAPの債券
ICAPは様々な債券の金利・信用商品を取り扱う世界の大手ブローカーです。約50カ国で毎日
BrokerTecプラットフォーム上で売買されている債券商品は約6140億ドルに相当します。BrokerTecは
機関投資家、銀行およびノンバンクのプロフェッショナルの取引業者のためにAPI(アルゴリズム様
式)に基づいた自動取引および人力を要する取引を可能にし、幅広い取引戦略をサポートする取引技
術ソリューションを提供しています。
ICAPについて
ICAPは世界の大手インターディーラー・ブローカーで、大口金融市場におけるプロフェッショナルに
専門の取次サービスを提供しています。当グループは金利、クレジット、コモディティ、外国為替、
株式などの多種多様の店頭金融商品・サービスを取り扱っており、国際金融市場におけるプロフェッ
ショナルのためのグローバルな市場情報と論評を提供しています。
ICAPの1日平均出来高は1兆5千億ドル以上に達しており、その60%以上は電子取引です。ICAPはロ
ンドン、ニューヨーク、東京の金融センターの他に、世界中の30ヶ所で事業を展開し、全職員数は
3500名を超えています。世界の債券の電子取引プラットフォームのBrokerTecと、世界の外国為替コ
ミュニティに取引および市場情報の世界有数の技術ソリューションを提供するEBSは共にICAPグルー
プの製品です。 ほふり、短資、協会はいるけど、JPX、日証金あたりはいないな 端子って聞いた感じ東大でも勝ちだと思うんだけどそうでもないのか >>233
そうなの?最近でこそ東大とか一橋も入るらしいけど、昔の学歴見るとFランとかたくさんいるからなー 勝ち負けの基準を何に置くかでしょ
周囲にどこそれとか馬鹿にされても気にしないなら待遇的に勝ちだし、逆に気にする奴からすれば負けだし 周り見てると知名度気にしすぎ笑
メガバンク生保損保証券知名度あるところは軒並みすごいみたいな雰囲気あるよな 別に知名度気にするもしないも自由よ
そこらへんも生き残りさえすればこの業界よりは高い給料貰えるし
まぁどこそれとか言われるよりはもてはやされた方がいいでしょ 常に激務あっての給料だけどな 全国転勤もこなすわけだし
生涯賃金で銀行と変わるようにも思えない >>236
旧帝だと、そこらへんは哀れな感じで見られる。 >>239
早慶だけど、証券とかでも悪くない評価だわ 裏でどう思ってるかはわからないが メガバンクはむしろいい感じ 証券でも蓋あけると早慶ばっかって聞くしなーリテールでも
少子化で早慶クラスの学歴でも大分大衆化したのか、あるいは学歴格差の深刻化なのか ニッチだからその道の第一人者とか識者みたいなポジションになりやすいよ 短資って40歳課長で1000万くらいだよな?副部長、部長、役員とかだとどれくらいもらえるのだろうか 短資社員だけど今は40で一千万は厳しいきがするぞ。
今30で700万強かな、コミコミで。
大手金融にくらべたら金は良くない
仕事はヌルいからいいけどね >>247
上位地銀レベルじゃないんですか?
出世の進み方と、転職でつぶしがきくのかも教えて下さい 40で課長ってことは役職付くのけっこう遅くないですか? 某短資の先輩の話では、社員食堂があり、一食200円で美味しいらしい。
また、内定者には、会社負担で日経新聞の宅配もしてくれるらしい。 食堂とか全然羨ましくないんだが笑
安い店とか探せばいくらでもあるでしょ笑 日銀とコンビで金融市場を食い物にする「短資会社」はもういらない
日銀は銀行に対して、日銀への準備金や預貸比率の基準を設定している。毎月15日にその達成が義務づけられているのだが、各行ともそう簡単にはクリアできない。
そこで短期金融市場で調達することになるのだが、取引は短資会社を仲介しなければならない。
もちろんそこには日銀の意向が働いており、日銀とその別働隊「短資会社」のサジ加減次第で銀行の、資金調達は左右される。ここに今回の接待汚職の一因もある。
本誌では、日銀からの天下り60余人を受入れ、一時は内部留保が資本の60倍を誇った会社もある高収益企業「短資会社」と日銀の癒着構造を暴く。 >>247
30で700なら37ぐらいには1000万いきそうな気がするけど 国を傾ける日銀と短資会社の利権つながり
日銀の問題点は、単に理論と政策にあるだけでない。短資会社との癒着、天下りもあることを浜田氏は指摘する。
浜田氏は言う。「現在日銀は預け金に0.1%程度のわずかな金利を付けています。
それは主に、銀行間の短期資金の仲介を行なう短資市場の保護を目的にしていますが、預け金の金利がゼロに近い市中金利と比べていくらか有利なため、市中銀行の資金が日銀に戻ってきてしまうという、金融緩和に日銀自身がブレーキをかける現象を生んだ。
その結果企業への貸し出しにお金が回らず、これは悪いやり方だと思います」(ダイヤモンド・オンライン 2013.1.20)
なぜこのように短資市場を保護するような金利を預け金につけるのか。そこに天下りの問題がある。詳しくは浜田氏との対談で、元財務官僚・高橋洋一嘉悦大学教授が暴露している。まず浜田氏は次のように言う。
「日銀の職員がどれくらい短資会社に天下りしているのか分かりませんが、短資会社の利益が日本銀行の利益に繋がっているということに
なると、短資会社はいくら実質金利が高くても名目金利が高くないと稼げないから、名目金利の水準を保つことがどうしても必要になってくる。
だから市中銀行が日銀当座預金に積んでおかなければならない法定準備を上回る部分---超過準備につける利息も0.1%なんですよね。
日銀銀行がほんの少しだけ残しておくわけです」「利害関係に操られたアイデアが影響していると考えたほうがいいのかな・・・」
続いて高橋氏は言う。
「短資会社は法律上、巷の街金業者と全く同じ位置づけ」「同じ出資法に基づく貸金業者」
「ただし、日銀の息の掛かった短資会社だけは、特別なステータスを与えている」「特別な認可を与えている。
それは『短資会社指定』といって、日本銀行の天下っているところだけ」「短資会社は、日本銀行の人が天下っていて、場所も実際に日本銀行の周辺にある」と。(現代ビジネス 2011.3.18)
つまり、日銀は短資会社と利権でつながっており、その利害関係から預り金に金利がつけられている。そのことが、金融政策の効果を打ち消している。
日銀職員の私利私欲が国全体を傾けているのである。中央銀行の職員がカネの亡者となり、私腹を肥やすために、デフレを放置してきたとすれば、恐るべき構造である。 >>254
東短とかはOB訪問した感じいきそうだけどね
相互証券は32,3で課長ってOB訪問のとき聞いたから他の短資とかも同じ体系なら40までにいきそうな感じするけどなー >>247
うまく役職手当つけば1000万のひともいるとは思うけど
ベースは年功序列
転職もうまいことやれば結構あるんじゃん? >>257
質問の答えをもっと詳しく…
どのように出世していくのか(例えば、主任→課長代理→課長にそれぞれ何歳くらいでなるのか等)
それぞれの役職での年収モデルと、転職でどのようなところに行く道があるのか、どれだけの人が転職しているのか等教えて下さい 短資は人柄とコミュ力
よかった点 人柄があっている人は受かる
よくなかった点 人柄のみでスパッと決断されるから受ける側は反省する余地がない。
アドバイス 明るいタフな方なら自信をもって面接に臨んでください。
最終面接は運なので、結果は気にせず気長に待っていてください。 短資って140人弱しかいないのに部署の数は以上
株主総会一監査役会,取締役会一代表取締役会長一代表取締役社長一経営会議
監査部
企画管理本部一総務部,経理部,リーガルコンプライアンス部,経営企画部,関連事業部
グローバル戦略部
リスク管理本部一事務統括部,審査部,リスク管理部
システム本部一情報サービス事業部,ITソリューション部,システム部,システム企画部
業務本部一決済管理部,業務部
営業本部一営業三部,営業二部,営業一部,営業戦略部 セントラル短資
営業本部一資金営業部、マーケット営業部、証券営業部、大坂支店、名古屋支店
証券業務管理室、総合企画部、総務部
業務本部一業務部、システム部、決算管理室
リスク管理室、ALM委員会、経営企画室 上田八木短資
大坂本店、中国室、リスク管理室、総務部、企画部
業務本部一業務部、情報システム部
営業本部一東京営業部、大坂営業部、営業推進部、マーケット営業部、証券営業部、市場金融部、インターバンク営業部 >>258
なんでお前にそこまで教えなければいけないんだ?
説明会できいたら? 日本相互証券
市場営業本部一国債トレーディング一部、国債トレーディング二部、短気国債トレーディング部、クレジットトレーディング部、市場業務部、市場企画部、システム部、システム業務部、システムサポート部
管理本部一経営企画部、総務部、経理部、決済業務部、コンプライアンス部、リスク管理部
監査部 証券保管振替機構
社員は短資の2倍近くいる
総務部、リスク管理統括部
総合企画部
振替業務部、株主通知業務部、ポストトレードサービス部、業務要件定義推進室
システム推進部、システム開発部、システムサービス部 >>264
何も具体的なことを答えられないと、
エア社員乙としか言えないんだが >>264
何でそんな喧嘩腰なんですか?
質問に答えてくれる体じゃなかったら中途半端に答えるのは辞めてもらえますか? 日本証券金融
社員数は短資の2倍
監査部、コンプライアンス統括部、リスク管理部、人事部、経営企画部、業務開発部、資金証券部、貸借取引部、金融証券営業部、リテール営業部、決済管理部、システム企画部
大坂支社 これ見たら副部長までは行けるっていうのはあながち間違ってないんじゃないの?
社員140名で一般職が40名だとしたら100名中20人は部長みたいな感じでしょ? 短資って全体の平均年収800万くらいだから、一般職とか抜いて総合職のみが1.3倍くらいだとしても1040万
全体の平均年齢が40前半で、一般職抜いたら下がるだろうから30後半になるとして、40くらいで普通に1000万くらいは貰えるでしょ 日証協会は社員は短資の3倍くらいいて、部署は2倍くらいかな てか短資ってvockersの口コミ少ない点からも、転職する人はあまりいないんじゃないの?
そもそも短資より総合的な待遇恵まれてるところとかほぼないわけでしょ
金だけ求めるなら他にもいくらでもあるんだろうが 債券、ディーリングあたりなら凡庸性のあるスキル身に付けることがてきそうだよね
東短ならリサーチとか行けば、エコノミストとして転職できそうだし ID:PaEoSLNE
この人結局エアー社員だったか 退職したいニキ退職したニキになったか
どこに転職するの >>277
協会って日証協か全銀協のどちらかと考えていいですよね? >>280
協会によっても待遇やら仕事内容も異なるのに何が質問あるだよ
お前こそ意図は何だよ >>282
普通にどこの協会か検討も付かないなら、まともに質問もできないだろ
エアー社員は消えろ 全銀協のvockersの口コミ増えたな
とりあえずホワイトで、40前に1000万超えることはわかった 新株予約権付社債
新株予約権
REIT
ETF
JDR
円建外債等
電子CP
ほふりのトップメッセージ読んでたら専門用語知らなすぎてわろた
俺理系だからよくしらねーんだけど、文系メーンはこういう用語とか普段から使ってるから楽に理解できんの? 実際受けてる層で完全に理解してるのはごく一部だろうな
JDR以外はなんとなくわかるくらい、説明しろって言われたら無理 どれも外務員初歩レベルじゃね?まあそこまで知識求められないと思うけど 日本証券金融って何歳で1本いくの?転職サイトやここで書かれてることバラバラでわからないんだけど 日証金は緑の就活四季報で38歳、890万程度になっているから
30+αで一千万いくんじゃないか ◇上田八木短資
上田 晶平氏(うえだ・しょうへい)83年(昭58年)慶大商卒、日本生命保険入社。09年執行役員。12年上田八木短資入社、専務に。兵庫県出身。53歳 日本生命の執行役員って実力でのしあがったのかな?
それなら同族とはいえ、かなり優秀なんだろうな 父親と祖父母が日銀出身で、上田短資の社長歴任してるから、そりゃ癒着も終わらないわな コネ人生観がすごい
◇東京短資
柳田 友一郎氏(やなぎだ・ゆういちろう)95年(平7年)日大商卒、三菱信託銀行(現三菱UFJ信託銀行)入行。99年11月退職し、12月に東京短資入社。11年専務。42歳(2月20日就任。服部総一郎社長は会長に) >>294
学部の制約は採用情報にはないけどほとんどいないだろうな
1%もいないだろう jpxでは金融工学専攻の院卒がデリバティブ商品の開発とかやってるぽい お前らずいぶん夢見てんな
そんなかっこつけたことやってると本気で信じてんのか >>308
見た目も与沢翼みたいなやつだしな
人生苦労したことなさそうな感じ >>311
どのへんに転職するの?どうして転職しようと思った? 協会にしても上位なのかそれ以外なのか
上位なら理由を聞きたい 他の業界に転職したい
激務な上に人間関係濃すぎて辛い。きつい人多いし >>314
悪いですけど、ここは愚痴や不満を言うスレじゃないんですよね…
具体的なことも言わず、ただマイナスなこと言われても就活生や内定者に対して失礼だと思わないですか? >>316
じゃあもっと信用を与えるような話し方をしたらどうですか?
全く有益な情報とかないじゃないですか >>317
何が知りたいのか知らないけど有益な情報なんて持ってないよ >>318
過去スレ見ればわかると思うけど、本当に社員と思われる方はあなたのような幼稚な対応はしてませんよ 上田八木短資
営業収益
814億8,600万円 ( 平成21年2月期 )
297億2,300万円 ( 平成22年2月期 )
216億8,200万円 ( 平成23年2月期 )
207億7,600万円 ( 平成24年2月期 )
235億7,200万円 ( 平成25年2月期 )
148億6,600万円 ( 平成26年2月期 )
164億8,700万円 ( 平成27年2月期)
6年以上前の水準なら日証金よりもはるかにいいんだけどな…
マイナス金利さえなければ短資も神待遇なんだけどなー 短資はたまに中途で採ってるけど、東証と日証金はみかけないかな >>323
短資とかも狭き門かな?銀行や証券から転職で行けるかな? 国債の現物取引の主な舞台は取引所市場ではなく、店頭市場だ。業者間での取引などでは電子取引が主流になりつつある。
現物の動きをつかむために市場参加者が注視しているのは、日本相互証券での国債の売買状況だ。同社は多数の証券会社によって、債券売買の仲介を目的に1973年に設立された専門の証券会社である。
金融機関のディーリングルームには、この日本相互証券の端末が設置されている。
日本相互証券の端末を見れば、取引所での取引のように、国債を主体とした債券の売買状況を確認できる。
主に日本相互証券でつけた10年国債カレント物の利回りが長期金利として使われることが多い。 【マターリ高給】マーケットインフラ12【JPX・日証金】
次のタイトルこれでいい?
一番検索されそうなワードだと思うけど >>327
他は知らんが全銀協は銀行から転職してくる人とかITとかシステム系から転職してくる人もいるよ
とはいえ能力も職歴も凄い人だけど 協会はどこもIT人材は欲しがってるな、プロパーでそっち系のはとらんから >>329
全然すごい人じゃない
プロパーもうんこばかり 自分の聞きたくないこという人はエア社員認定って・・・
現実見ろよwww
内定者が就職後全く現れない時点でお察し >>333
都合悪いからとかじゃないんだが?
マイナスな面があるならそれに関してきちんと説明してくれるのが普通じゃないか?不安ばかり煽って、具体的な中身のあることを言わないからエアー社員認定されるんだろ
そんなこともわからない馬鹿なのか? >>331
IT人材かー 銀行や証券からだと敷居は高いか
説明会にいた中途の人で銀行出身の人がいたから可能性あるのかと思ったけど 海外のブローキング会社
ICAP、Tullett Prebon、キャンター・フィッツジェラルド、ガーバン・インターナショナル
この辺の外資って給料どれくらい貰ってんのかな? ガーバンもキャンターも、1回参入して、撤退してしまったけどね ここの社員はクソとか言うのは誰でも出来るけど、内部のことよく知る人が言う、xxだからクソとか改善すべきとかそういう具体的な話を聞きたいよね >>336
協会によるだろうけど中途よりかは出向者メインじゃないかな
中途でも営業畑の人間は採らんだろうし 協会に限らず、金融全体がIT人材欲しがってるな
そういう意味ではJPXやほふりあたりとかも転職困らなそう >>340
出向は一部の部署にしかいないよ
中途はばらばら 主に営業やってた中途もいる
むしろ銀行実務に詳しい人はプロパーだとそんなにいないから長所になる 投資信託協会って採用してたけど、どれくらい貰えるの? そうなんかー、先輩が協会だけどそんなこと言ってたから他の協会もそうなのかと 中途で入った人も、銀行での実務経験が評価されたって言ってたな
まあでも全銀協に転職したい銀行員なんてたくさんいるだろうから狭き門ではあるだろうけど まあどの協会もその業界だった人はわりと重宝されそうだよね てか協会がキツいって言ってるやつはどこなら働けるんだ…? 全国銀行協会は15日、2018年後半の開始を目指す他行への即時振り込みの時間延長に関し、
112行が当初から参加する方針だと発表した。都市銀行や地銀、信託銀行など全国145行の8割に該当する。
現在は平日午前8時半から午後3時半に限られているが、24時間365日の即時処理が可能になり、利用者の利便性が向上する。
ネットショッピングの普及などで、夜間や休日の振り込みの需要が増えていることに対応する。
利用者のニーズが高い平日午後3時半から午後6時は全行が対応し、その他の時間はそれぞれの銀行が判断する。
1億円未満の振り込みが対象。開始時に参加しない銀行も、準備が整えば順次加わる見込み。
全銀協は、銀行間の取引を中継する全国銀行データ通信システム(全銀システム)を、18年後半に24時間365日体制で稼働させる計画だ。
これに伴い即時振り込みの時間延長が可能になる。
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016071500777&g=eco
(2016/07/15-18:15) http://www.sankeibiz.jp/macro/news/160714/mca1607142016016-n1.htm
景気の下振れリスクなどを理由に日銀の追加の金融緩和の期待が高まるなかで、金融機関からは緩和を牽制(けんせい)
する声が出始めた。全国銀行協会の国部毅会長(三井住友銀行頭取)は14日の定例会見で
「マイナス金利政策の効果が表れていない以上、効果の検証が先決」と注文をつけた。
2月のマイナス金利政策の導入で、貸出金利が低下したにも関わらず、金融機関の貸出水準は上向いていない。
国部会長は「企業が借り入れをしない意図を理解し、配慮して進めてほしい」とも述べた。
英国の欧州連合(EU)離脱決定後の為替市場における円高進行や、物価の低迷などを考慮し、
市場では「追加緩和に踏み切らざるを得ない」(証券アナリスト)との見方が根強い。
しかし銀行業界にとっては、預金を元手に資金を貸し出すという本業の利益がさらに圧迫され、本来果たすべき
金融仲介機能が低下しかねない。このため追加緩和には否定的だ。
また市場では、日銀が永久国債を買い入れ、政府が財政支出を行う「ヘリコプター・マネー」への思惑も強まっている。
国部会長は「財政規律が失われるリスクがある。必ずしも好ましくない」と指摘した。 バブル崩壊後、金融機関の相次ぐ合併等金融再編の波とゼロ金利政策により短資会社の再編も行われた。
以前は東京短資、上田短資、日本短資、八木短資、名古屋短資の6社であったが、再編後は上田短資と八木短資が合併し、東京短資、上田八木短資、セントラル短資の3社となった。
当然従業員も1+1=2となるので、ほとんどの人間が業界を離れていった。
短資会社は過去の経緯から内部留保が多く、退職金に関しては相当な額であった。
私の後輩でも約10年連続で3000万円強は出ていた。(この頃私は単独生き残りの東京短資に勤めていた。) みんな初めての転職ということで、どこの会社でも人材紹介会社の紹介があった。
しかし、資格なし、金融機関のルートサービスのみの営業、新規開拓経験なし、高給希望等ないものばかりで、高給提示ともなれば人材紹介会社もほどほど困ったようだった。
結局ある人材紹介会社からは、短資会社出身者の登録拒否となった。
何人かはデイトレーダーとなっていった。
しかし、その中でも成功して儲かった人間は良かったが、途中で大きな損失を出してリタイヤした人間たちもいた。
その後はどうなったからはわからない。
日銀にくっついっていれば食いっぱぐれがないと思っていた業界だけに、この再編は大きなショックであった。
でもそれが金融自由化であったのである。 これ見るとただのブローカーだと転職難しそうだな コールとかいたら特にできなさそう コールはさすがにどうしようもないだろ、他で使えるスキルが何一つない でもコールが人数的には一番多いでしょ?
オープンの債券レポか株券レポとかならまだ潰しがきくのかもしれないけど 前スレで、高学歴は債券とかに回すための要員とか書いてあったけど本当なのかな? 短資って人数あたりの部署の数や持ってる子会社の数から見ても部長くらいになれそうな気がするけど甘いか? 一族企業な所あるし気に入られるかどうかじゃね?
ある意味コミュ力を求められそう
まず日銀からの天下りとかがうんたら長文があったような 天下りは役員クラスでしょ?それでもプロパーの枠もあるみたいだし
社員が140名くらいしかいないのに、部署が20くらい存在してるし、子会社も6,7社持ってるからある程度はいきそうな感じはするけど 地方の取引所も新卒採用こそこそとやってるのな
何で表だってやらないのかね 東短見てきたが部署で20超えるんだな、でもその上に本部とかあるのが気になるわ
本部が他の会社で言う部署で、部署が他社で言うグループなんかなって
さすがにそれは違うか 転勤ないのは長所だと思うけど、転勤全くなしで人数少ない会社っていうのも辛い >>363
部署の名前的にそれはない
子会社がやってるのはまた違うことだから
だから先輩から副部長までは大体いけるって聞いたのはあながち間違いではないのかなと
あと古参が異様に多いからこの層が抜けていけばポストはかなり空きそうな感じはある >>364
社員の方ですか?
確かに人間関係こじらせてしまったら終わりですもんね。ギスギスしてたりしますか? 社員が見てるなら、上にある未回答の疑問に答えて欲しいわ ・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本相互証券(BB)
・東京短資
・セントラル短資
・上田八木短資
・全国銀行協会(全銀協)
・日本証券業協会(日証協) 某マケインの先輩からは協会の仕事は、単なる役所仕事でスキルも身に付かないし、成長のスピードも遅いって言われた
仕事はそこまでキツくないんだろうけど仕事自体は面白いのだろうか 一番多いJPX内定者が一人も現れないってどういうことだよw ブローカーってコミュ障でもできるかな…?電話も苦手だしこれからやれる気がしない 日証協とか平均年収公表してないところって実際どれくらいなるのかな >>371
あの説明会の人数を見ろよ
2ch見てるやつしか受けてねえ他の企業と違う
まあそれでも毎年1人はスレから受かってる印象 >>375
それが受かってしまったんや
面接なんて第一印象とか、喋ること決まってるからコミュ障かどうかなんてバレずに済む >>376
確かにネラー以外も多そうだけど、このスレにこんなにもいないものかね
選考のときは受けてるやつけっこういたよな 2chやってるやつって珍しいよな
こんなにネラーが集まってる気持ち悪い業界ない こんなに少なかったら同僚に出せないやんけ
そもそも可愛い子がいなさそう 全銀協って一定数無能そうなのいるよな
特に説明会のコミュ障っぽい人事 セントラル短資FXとかセントラル東短証券とかかなり儲かってそう むしろマイナス金利解除されたら、三社体制だから待遇半端ないことになりそう >>377
受かってんなら混みじゃないんだ平気だって >>390
顔はよくわからんわ 前髪はハゲ散らかしてたと思う
すげーグダグダした説明会だったのは覚えてる 就職偏差値ランキング委員会見たら内定先の偏差値上がっててワロタw 就活生の女の子メールくださいませ。遊びたいです。
mosaze@f5.si 175/75キロの細マッチョ男子でよければ友達になってくれませんか? ここの人たちで、バイサイドやセルサイドに転職したいと思ってる人いる?
自分は新卒でそういうところ行けないと思ってここの業界に決めたんだけど バイのトレーダーとかスキル的にはなれそうだけどどうなんかな? 国内最大手の三菱東京UFJ銀は、数年前から日本国債暴落による損失を懸念していましたが、
ついに先日、国債市場特別参加者(プライマリー・ディーラー)の資格を返上しました。
日銀によるマイナス金利政策が進行する中で、
将来的な元本割れが確定している国債を保有し続けるリスクや、
今後も応札の義務を負い続ける負担を重く見たということでしょう。
超長期国債までマイナス利回りとなり、市場の日本国債の9割がマイナス利回りになったと言われています。
このことが意味するのは、「もはや日本国債は安全資産ではなく、爆発寸前の時限爆弾だ」ということです。
余りに国債が買われすぎて、いわば「国債バブル」となり、そのバブルは弾ける運命なのです。
その国債を多く抱える銀行や信金は沈み行く舟であり、大半は助かる見込みはないでしょう。
間違いなくリストラ、給与カットの嵐が吹き荒れます。
銀行をはじめとする金融機関に勤めるみなさん、これからどうすべきか話し合いましょう。 http://jp.reuters.com/article/boj-mufg-jgb-idJPKCN0YU0WD
[東京 8日 ロイター] - 三菱東京UFJ銀行が国債市場特別参加者(プライマリー・ディーラー、PD)
の資格を返上する方針が明らかになり、一部の市場関係者は日銀のマイナス金利付き量的・質的金融緩和政策(QQE)に影響が出るのか注視している。
日銀は金融政策に全く影響がないと強調しているが、マイナス金利の「封印観測」も浮上。市場における
6、7月の金融政策決定会合への関心度も急速に高まってきた。
<追随するか注目される他行の判断>
複数の関係筋によると、同行が財務省に返上の方針を打診したのは5月下旬。7月に実行される見通しだ。
この判断の背景には、日銀のマイナス金利政策が長期化した際に、同行の損失が膨らみかねないとの懸念があるという。
この動きを見て、東京市場の一部の参加者の間では「日銀のマイナス金利政策に間接的ながら、制約が出かねないのではないか」
(国内金融機関の関係者)との思惑が出ている。
複数の市場関係者の見方を総合すると、仮に日銀がマイナス金利幅を拡大させた場合、
他のメガバンクやその他の金融機関がPDを返上する可能性があり、市場の混乱を回避する観点から、
マイナス金利は現行の0.1%でしばらく維持し、他の緩和手段を検討するという見方だ。 <地方でマイナス金利不評の構図>
こうした見方と相通じる声が、政府・与党関係者から出ていることも、市場の内外で日銀のマイナス金利政策の先行きに対する関心を高めている。
ある与党関係者は「マイナス金利は、与党内での評判が悪い」と話す。地元の有力な支持基盤である地方の有力金融機関が、
マイナス金利に反対する論陣を張って、与党の国会議員に働きかけているからだという。
また、ある政府関係者は、自民党の参院選公約から金融政策の部分が脱落しているのは、そうした与党内の雰囲気を反映していると話す。
メガバンクから地方金融機関まで幅広く、マイナス金利への抵抗感が強い背景としてある大手銀関係者は
1)当座預金の一部へのマイナス金利が金融機関にはペナルティ的色彩が強い、
2)長期金利のマイナスに代表されるイールドカーブ全体の低下で収益が圧迫されている、
3)短期間でマイナス金利が終了する可能性が不透明──と指摘する。そのうえで「デフレ脱却のために貸し出しを増やそうという空気はない」と話す。
振り返ってみると、三菱東京UFJフィナンシャル・グループの平野信行社長が今年4月、都内の講演でマイナス金利は
「銀行業界にとって短期的には明らかにネガティブだ」と批判したのも、今回の決断への伏線だったのではないか、との声が金融界から出ている。 日銀、国債購入いつまで続くのか
WALL STRREET JOURNAL
2016 年 1 月 4 日 15:32 JST
銀行は中銀から受ける融資の担保にするため一定規模の国債を保有しなけ
ればならない。また、日本で高齢化が急速に進む中、保険会社や年金基金
には保険金や年金支払いに応じるため安全性や流動性の高い資産が必要だ。
こうした機関投資家による国債の持ち高削減に歯止めがかかった場合、
日銀は金融緩和目標が達成できなくなる恐れもある。これはいわば「意図
せざるテーパリング(買い入れ縮小)」だ。
国際通貨基金(IMF)が最近発表した、銀行や保険会社、年金基金の国債
保有の必要性に関する分析によると、日銀は2017年か18年に債券購入の
縮小開始を迫られる可能性がある。
一方で、テーパリング開始はもっと早いとみる向きもある。HSBCのイズミ・
デバリエ氏は、銀行が債券持ち高を急速に削減するほどの借り入れ需要
はないとした上で、日銀は16年中に購入の限界に達すると指摘する。 トレーダーはスキル的にはなれそうだけどルートがあるかというと…
というか絶対数少ない上に辞める人も少ないからなんとも言えないような >>406
ステップアップで転職してる人ってトレーダーとか多そうなイメージだけど違うかな?
バイも流動性の高い業界だと思うし >>408
募集してるよ
募集対象が、理系院生、理系学部生、文系院生、文系学部生になってる てか日証協の仕事内容のところで、転勤もあり得ますって書いてあるけど、
実際転勤あるの?ほぼないよね? >>409
マイナビ見たら確かに院生の事書いてあった
会社HPに
2017年3月に大学を卒業見込みの方(学部・学科は問いません。)
としか書いてなかったんで...
http://www.jsda.or.jp/katsudou/recruit/fresher/recruit/index.html 株式投資の情報交換をしたいです。
ラインなどでグループを作る予定です。
ラインのIDは、abc7203です。
誰でも良いので情報交換しましょう。 世界中からアベノミクスは失敗と記事が出ているのに、日本だけは成功を信じ込んでいる。
国民は道半ばの安倍の選挙演説を聞いて未だに熱狂的にアベノミクスを支持し続けている。
次に打つ手はヘリコプターマネーと永久国債で本当に成功していると言えるんだろうか? >>410
出世するとある、しなければない…はず?
どっかで部長クラスになるととか見た希ガス >>416
出世するとあるってどういうことだ?
茅場町以外にも事業所があるのか…? >>417
全国に事務所みたいなものはあるはず、ただ管理職として所長のみっぽいけど なるほど… 偉くなったときこそ都内にいたいけどな…
むしろ若い間の転勤なら全然行くんだけど 協会系で本当に転勤ないのは全銀協だけかな?もしくは小さい協会
まぁ最近は出向して現場学ばせたりするとこもあるらしい 短資も金融庁や日銀に出向あったりするらしい
東短は中国の銀行に出向とかもあったっけな? >>421
損保協とかも1,2回あるしね
生保協はがっつりあるよね >>425
社員の志望動機みたいなところで、転勤が限られてるみたいなこと書いてあったんだが…
大証金と合併したから大坂とかあるんじゃないの? >>427
そんなんあるんか バーゼルにコネ作りたいわ http://www.nikkei.com/article/DGXLASGF06H0H_W6A700C1000000/
6日の債券市場で、新発20年物国債利回りは一時前日終値比0.035%低い(価格は高い)マイナス0.005%に低下した。
20年債の利回りがマイナス利回りとなるのは初めて。世界的な市場の動揺でリスク回避姿勢が強まり、
比較的安全とされる資産の国債を買う勢いが増している。6日の東京市場で株安と円高が進んでいることも国債買いを後押しした。 短資会社の再就職について伺います。コール市場を運営する短資会社、日銀とまさに表裏一体の存在でありまして、国内に大手の短資会社というのは事実上三社しかない状況でございます。
では、この短資三社の役員のうち、日銀のOBは何人でしょうか、その方の役職等を含めてお示しをいただきたいと思います。
また、この関連会社について、代表取締役で結構ですので、何人が日銀のOBであるか、同様にお示しをいただけますでしょうか。
○櫛田参考人 委員御指摘の短資三社でございますけれども、まず、東京短資でございます。東京短資につきましては、常勤役員一名、専務ということでございます。
セントラル短資につきましては、会長一名、社長一名、それと執行役員が一名の三名でございます。
上田八木短資につきましては、会長一名、社長一名、取締役一名、執行役員一名ということで、四名でございます。
その関連会社ということでございましたけれども、セントラル短資の関連会社には二名存在します。上田八木短資の関連会社には一名ということでございます。
○宮崎分科員 これは驚くべき数字だというふうに思うんですよね。
短資会社は三社しか国内にないわけですよ。代表取締役というのは三社に五人しかいないわけですよ。
その五人のうち四人が日本銀行のOBであるというようなことです。取締役自体も、これは三社合わせて十六人しかいないわけですよ。
その十六人のうち六人が日本銀行のOBである。これはつまり、まさに、ファミリー企業とか関連会社とか子会社ということで言われてもしようがないというふうに私は思います。 一つ、例えば短資会社への天下りについては、日銀の金融政策と短資会社の経営はまさに一体の存在でございます。
いろいろ会社があるからいいじゃないかといっても、三社しかないところですから、影響力が公務員に比べてないんだというのは言い過ぎな話で、これは巨大な影響力があるわけですよ。
それで、日本銀行は、速水総裁の時代から今の白川総裁に至るまで、例えば、ゼロ金利は好ましくないという言い方をする際に、短期金融市場の機能が低下するからだという言い方を一貫して言っておられます。
そういった理由を挙げて、ゼロ金利の解除等を行ってきたり、量的緩和の解除を行ったりということもしてきたわけです。
その結果、今振り返れば、これは結果論かもしれませんが、経済政策の運営に失敗をしてデフレの深刻化と長期化を招き、倒産を増加させ、そして失業者をふやし、自殺者を増大させてきた。
そういった責任についてはしっかり認識をしてもらわなければ困ります。
そして、その際に、日銀の金融政策がいわゆる利権や短資会社との関係によって左右されているんじゃないかという疑念がいろいろな方から表明をされているわけであります。
短期金融市場の機能が低下するというのは、すなわち、短資市場の短資会社の取引が少なくなるということとほぼイコールであります。
例えば、皆さんは当然お読みになっていると思いますが、学習院大学の元経済学部長岩田規久男先生が昨年出された「日本銀行は信用できるか」という本があります。講談社現代新書。そこの百十ページにこうあります。
「しかし、インターバンク・マネー・マーケットの縮小が日本の金融市場の国際化と健全化にとって、何故マイナスになるのかを、日銀は示したことがない。
マイナスになるとしたら、同マーケットの取引を仲介する短資会社の仕事が減ることくらいしか思い浮かばない。しかし短資会社の仕事が減ることが、日本経済や日本の金融市場の国際化と健全化にとってマイナスになる理由は存在しない。
それがあえてマイナスになる理由を探せば、日銀から短資会社への天下りが減るということであろう。」。 就職戦線異状名無しさん [] 2012/03/17(土) 13:40:20.58
【上位1%】
DBJ、JBIC、日銀、各行AC、メガコース別、外資系、東証
【上位1〜5%】
農中、赤信託、日生、マリン、全銀協、マケイン(東証除く)
【上位5〜20%】
JFC 、信中、商中、メガ、横、静、千、緑信託
第一、明安、住生、損ジャ、MS海上、あいおいニッセイ
JA共済(全国)、全労済、ゆうちょ、かんぽ、野村證券
【上位20〜40%】
常陽、七十七、八十二、京都、福岡
りそな、新生、あおぞら、労働金庫
信用保証協会(都市部)、大和証券
【上位40〜60%】
中位地銀、中堅生保、中堅損保、中堅証券
信用保証協会(地方)、JA共済(県域)、全信組連
京都中央信金、城南信金、岡崎信金
【上位60〜80%】
下位地銀、下位生保、下位損保、JAバンク、信金(上記3庫除く)
【上位80%〜】
信組、下位証券、闇金、NNT就留 マケインに就職したら個人での株取引などはできなくなりますか? >>435
基本的にできないって言われた
マケインに勤めてる以上インサイダー情報で溢れてるからね 帝国データバンク、東京商工リサーチとかの情報見れる人いる? 学習院大学(経済学部経済学科)卒業後、
東京短資株式会社にて国内コール市場営業部に従事。
その後トウキョウフォレックス株式会社(現トウキョウフォレックス上田ハーロー株式会社)へ転出、
インターバンク市場におけるドル/円、英国ポンド/ドル、オージー/ドル外国為替直物取引業務のマネージメントに従事。
Tullett&Tokyo Degani・Singapore、Minex Co.を経て、1993年にトウキョウフォレックス株式会社へ帰属し、
電子化による合理化のため業務フロー再構築および部門間調整・折衝に従事。25年間のインターバンク市場外国為替取引業務に従事後、
2002年8月ライテンゼール株式会社を設立。 619 :名無しさん:2006/06/11(日) 13:37:13 0
学生クンは将来性とかギンコと天秤かけたりするが、
ギンコの場合
・ギンコは一生ギンコに居られるかわからない。
・ギンコは入って数年で幹部コースとその他チャリンコ営業に選別される
(殆んどがチャリンコ)。
・ギンコは数年後とに転勤、異動がある。
短資の場合
・短資は殆んど一生短資で終わる。
・短資は殆んどマネーブローカーで一生を終わり、幹部とブローカーの身分に
差が無い(稼ぐブローカーは役員より給料が良い)。
・短資は99%日本橋界隈勤務で一生を終える、たまに海外か北浜界隈。
ってカンジで始めから性格が異なるね。
ギンコに入ってもマーケット関連への配属は高校球児がプロ入るみたいな
確率だけと、短資に入れば、ボールボーイのようにギンコのディーラーに
バカにされてもマーケットの自動的に潜り込める。
で、エラソーだったギンコのディーラーは数年で支店に飛ばされて、昔アゴで
使ってた短資のブローカーに投信買って貰えませんかぁ?なんて揉み手で来る
コトも多々あり。
あんまりリスク無く、収入もソコソコ、定時に帰れて、日本橋勤め
と世のウワバミを美味しく吸えるのが短資の実感かな。
それじゃいかんって香具師は、系列の金利スワップや株デリバティブ、
債券、オプション取引なんかのブローカーに転じたりでビッグマネー
狙うことも出来る。
まぁそーゆー意味では就職しても安定しながらいい意味モラトリアムできるのが
短資だねー 634 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/02 22:54
学生です。宜しくお願いします。
こちらの業界で明るい話題や将来はあるのですか?
先輩曰く「ボイスが廃れ、機械取引が主流を占める(現在も含め)
からスリルとかやりがいは期待できない」とのことです。
いかがでしょうか? ご教示お願いします。 635 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/02 22:54
今の時代為替をボイスでやるようなコスト意識の無いディーラーはいないです。
せいぜいボイスでトレードできるのは銘柄数の膨大な債券(JGB)くらいで、単一銘柄、単一商品を電子取引以外の
手段で売買する時代は終わりですよ! 644 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/02 23:00
最近、債券ブローキングも電子取引が主流になりつつあるみたいなんだけど、
実際はどうなんだろう
債券は扱う資金がばかでかいからトレーダーを介した電話取引がまだまだ必要だとは
思うんだけど :山師さん:2011/11/15(火) 01:10:46.88 ID:1aEVqubc
東京証券取引所+大阪証券取引所→13年春めどに日本取引所へ
名古屋証券取引所→東証のシステム利用中
福岡証券取引所→東証のシステム利用中
札幌証券取引所→東証のシステム利用中
ジャパンネクストPTS
カブドットコムPTS→2011年9月終了
マネックスナイター→2011年12月終了
ダイワPTS→2011年12月終了
松井証券即時決済取引→2011年9月PTS終了、J-NET市場(大証)への取次へ
東京金融取引所
東京工業品取引所→大証東証の合併協議に参加との噂があるがはたして
東京穀物商品取引所→2010年4月東京工業品取引所のシステムに移管
中部大阪商品取引所→2010年12月解散
関西商品取引所→黒字だから大証東証合併には加わらないと言ってたものの、今中間2000万の赤字
山師さん:2011/11/18(金) 06:22:58.26 ID:EgVkx0M5
日本卸電力取引所→送電網を持つ大手電力会社の意のまま
日本相互証券PTS→システムトラブル多い
エンサイドットコム証券PTS
セントラル短資証券PTS→2012年1月ICAP東短証券の日本国債部門を統合してセントラル東短証券に
ジェイボンド東短証券PTS→2010年6月、エンサイドットコム証券のシステムに統合するため終了 642 : 名無しさん[sage] 投稿日:03/12/02 22:58
おおっ、こんなスレあったんですか?
日本短資に知人いたけれども、オタクっぽかったなあ。
旧帝卒で成績は良いけれども営業はちょっと出来そうにないタイプ。
日銀や政府系金融蹴られて、都銀は自分から蹴った人。
平日19時には自宅に帰れるって聞いてものすごく羨ましかった。
まあ今となっては短資自体盲腸みたいなもんだから
世の中って分からないもんだね。 神 ゴールドマンサックス JPモルガン
80 監査法人トーマツ メリルリンチ日本証券 ドイチェ・アセット・マネジメント UBSジャパン BNPパリバ証券
75 上田ハーロー メイタン・トラディション 日短FX モトローラ
72 Google マイクロソフト インテル 日本オラクル マースク・シーランド
71 NTT研 豊田中研 研究所(電中研/JAXA/産総研) MRI アクチュアリー(日生/マリン)
70 上位製薬R&D(武田/アステラス/三共/エーザイ/ロシュ/ノヴァルティス/グラクソスミスクライン/メルク/ジョンソン&ジョンソン 上田ハーロー、メイタントラディションとかこんな難関なの? 2009年の偏差表で、この辺は実力次第で五千万以上とか稼げるらしいけど、こんなに評価高いとは思わなかった こういうのイメージとかネットで出てくる額面の年収で決められてるとこあるからなー 409 : 学部@3年[] 投稿日:02/12/19 13:43
トウタンって、新卒は採用していますか。皆さんが新卒のころってどういう
仕事を担当されていたのですか?教えてください。 419 : 418[] 投稿日:02/12/22 13:52
>>409
仕事の内容は、まさにブローキングです。
金融機間の資金ニーズの御用聞きをして、取引を成立させると。
新人だと始めはそれに付随するジム作業なんかもあるかもね。
朝は8時くらいから夕方は18時くらいまで。
夜中に市場は立たないし、取引は朝市のオペ時間近辺を除けば
暇なものです。 過去スレより
日証金平均39歳920万円
ほふり平均35歳861万円
パン食込み 358(1): [] 2010/11/25(木) 18:11:06 AAS
ゼミの先輩にマケイン内定者がいたww
日本公庫と赤信託蹴りだったわw地味ーな人だけど、スペック高須ww
でも他の先輩がメガバンとか大手メーカー内定で俺ら後輩の間では神扱いなのに、
マケイン内定の先輩は無名中小内定者扱いだわww 証券保管振替機構は最強の穴場だ。
平均年齢・年収は約36歳・860万。
社員は200名弱で、そのうち東証などからの出向者が50名程度。一般職が50名程度。
役員と出向者は平均年収の計算対象外なので、総合職約130名と一般職50名の平均年収が860万だ。
転勤はない。ずっと茅場町の第二証券会館勤務だ。
事業内容を見てもらえば分かるが基本的にデスクワークで、ノルマはない。
残業も少なく、18時には退社できる。
こんなにも恵まれた職場ならば、倍率も高いだろうと思うのが普通だ。
しかし、ここに一つの指標がある。 去年の日経就職ナビお気に入り登録者数は446人だ。446人。
勿論お気に入りに登録しないと説明会や選考には参加できない。
当然お気に入りに登録しただけで説明会に行かない奴もエントリーしない奴も多い。
事実、俺が説明会に行ったら参加学生は8人だった。
採用人数は若干名となっていたが、人事に聴取したところ5〜10名採用したい、と言っていた。
待遇/内定難易度を考えるならば、最強の企業。それが証券保管振替機構だ。 短資会社が将来性無いって言うけど
海外の短資会社にあたるようなのは凄いぞ
デリバティブとかエネルギーの仲介までしてる
日本の短資がそこまで行くか知らんが
簡単に将来性無いとか言い切れるもんじゃないよ
まぁインフラというよりは証券会社とかの単純な金融の事業会社に近いっていうのはわかるけど 社会人7年目なんだが、大学時代のゼミ同期にマケイン勤務の奴がいて、そいつは相当恵まれてるように感じた
同期で仕事の悩みとか話し合ってても、マケインの奴はピンとこないようだし、それでいて
給料は大手生保勤務の奴と同等に貰ってる。結婚も一番早かったw
ちなみにメガバンク勤務の奴は合う度に辞めたいと言ってるw 604:2006/05/22(月) 23:50:13 0
マーケットをやりたいという思いが強いです。
一時は短資へ行くことを決めたんですが
将来性が無いと言われて悩んでます。
30年先を考えた場合どう思いますか?
転職も短資は難しいと聞いたのですが・・ 609 :名無しさん:2006/05/23(火) 00:46:42 O
>>607
将来性は全くないと思われ。
でも、新卒で直にマーケットに関わりたければ止めないけど。
転職は難しいけど、若くて優秀なら不可能ではないかと。
やるだけやって20代のうちに転職したら?
当面、銘柄が多くて繋ぎ合わせが必要な債券ブローカーを
目指すのも手でしょう。
日本相互証券やICAPも行ってみたら?
短資に入っても、ブローカーなら転職出来るんじゃない? 615 :名無しさん:2006/06/07(水) 00:19:33 O
>>612
そもそも短資→短資は意味ないでしょ。
それは転職じゃなくて転社だ。
債券ブローカーやディーラーなら転職になるだろうし、
新卒からそういう方を目指すなら短資もありかと。 ちなほふりは総合職160人、パン食60人くらいの割合
36歳で860万だから30中盤で1000万は余裕で超える 【2009年度、理系就職偏差値 最新最終完全決定版】
神 ゴールドマンサックス JPモルガン
80 監査法人トーマツ メリルリンチ日本証券 ドイチェ・アセット・マネジメント UBSジャパン BNPパリバ証券
75 上田ハーロー メイタン・トラディション 日短FX モトローラ
72 Google マイクロソフト インテル 日本オラクル マースク・シーランド
71 NTT研 豊田中研 研究所(電中研/JAXA/産総研) MRI アクチュアリー(日生/マリン)
70 上位製薬R&D(武田/アステラス/三共/エーザイ/ロシュ/ノヴァルティス/グラクソスミスクライン/メルク/ジョンソン&ジョンソン)
69 中位製薬R&D(田辺/中外/大日本住友/協和/塩野義/小野/持田/大鵬/生化学) IBM(基礎研) NHK基礎研 アクチュアリー(生損保信託)
-----------------------------------------------------------------------------------------
68 パーカー・ハネフィン日本 新日石(JOMO) JR東海(総合) キーエンス(技術) キー局技術 (日テレ/TBS/フジ/テレ朝/テレ東)
67 NHK FedEx DHLジャパン UPSジャパン JR東(総合) 任天堂 ANA(技術) 準キー局技術(関テレ/朝日放送/毎日放送/テレビ大阪) 新日鐵
66 住友金属工業 住友倉庫 住友ゴム JAL(技術) 東電 ソニー P&G 大手私鉄 トヨタ
65 住友精密工業 住友電工 住友化学 住友金属鉱山 パナソニック 東ガス 関電 JR西(総合) ホンダ JFE
-----------------------------------------------------------------------------------------
64 住友重機械工業 住友精化 日揮 中電 キヤノン 出光興産 大ガス 旭硝子 キリン ソニーエリクソン
63 住友ベークライト 住友電設 住友建機 三菱化学 味の素 信越化学 花王 NTTドコモ 昭和シェル
62 旭化成 JT アサヒ 富士フィルム 地方電力 サントリー KDDI NTTデータ >>468
なんか凄いスレだなあ
こういうのをカルチャーショックというのか BBにAV女優とかw こんな少数の会社でそんなんいたらヤバイでしょw 【日本相互証券(BB)】
マーケットインフラの一角。債券市場のインフラ。職種は債券トレーダーで何十憶何百億単位の取引を行うため非常にやりがいがある。大手証券会社のトレーディング部門に転職する人も多い。給料は30後半で1本。都内勤務で転勤もなく、社宅などの福利厚生も充実。
日本相互証券(Japan Bond Trading)というbroker's borkerが実質的に債券取引所の機能を果たしてきた。ただし完全に業者間市場inter dealer marketであり、国債取引市場である。そのJBTが提供している電子取引システムがBB Super Trade。
BB super trade
東京証券取引所では、国債をはじめとする債券市場が形式的に開設されたが、現在その機能はほとんど停止している。 機関投資家を顧客対象とするホールセール専業証券の存在も証券業界を考える上では見逃せません。
概ね@証券や債券の売買、およびその売買仲介、Aプライベートエクイティ、B証券化ビジネス、C投資銀行業務全般といったところです。
また短資会社も、ホールセール専業証券に加える向きもあります。これら証券会社群は、一般の知名度はいまひとつでも、金融業界、証券業界内では、圧倒的な存在感と知名度を誇っているところがほとんどです。 プロパー四人だしわりとけっこういるな
日証金役員14人
取締役会長 元IBM取締役社長
取締役社長 元日本銀行
取締役副社長 元財務省
専務取締役 元日本銀行
常務取締役 元日本銀行、プロパー、プロパー
取締役 元新日鐵取締役会長、元大和証券副社長、元お茶の水女子大教授
常勤監査役 プロパー(元大坂証券金融取締役)、プロパー、元東京証券取引所
監査役 公認会計士 2018卒はキャリタスもチェックしとけよー キャリタスにしかないとこもあるから キャリタスでこの業界知ったと言っても過言じゃないわ >>479
200人くらいしかいない会社で四人もなれれば十分すぎるっしょ
メガバンクなんか何百人も同期いて、一人いるかいないかの世界だから やっぱ日証金みたいに上場してると、会社の情報手に入りやすくていいな >>480
あぁすまん勘違いさせた
協会とかもプロパー役員は常務までらしいし日証金もそうなんだなって >>482
なるほど協会もそうなのか
でもこう見ると日銀がやっぱすごすぎる 他スレで待遇悪いとか言われてるけど、天下りし放題だからなあ マケインは、少数精鋭であることがメリットでもありデメリットにもなるな
少数の方が、出世競争も激しくなくなる反面、狭い人間関係の中ずっとやっていかなきゃならないってのがあるからな 首都圏(1都3県)勤務確率【100%】
【公務員】:衆参院事務局、衆参院法制局、都庁、県庁、特別区、市町村
【金融】:東証 JQ 日本相互証券 短資ブローカー 都民銀行 外資金融 AM VC アクチュアリー クオンツ
【インフラ】:首都高 メトロ 成田空港 京葉ガス 関東天然瓦斯開発 大多喜ガス 埼玉高速鉄道 相鉄 東京臨海高速鉄道
【娯楽/施設】:都競馬 ビッグサイト 東京ドーム オリエンタルランド よみうりランド 横浜八景島
サンリオピューロランド横浜地下街 東京楽天地 パシフィコ横浜 日本空港ビルデング サンシャイン 東京圏駅ビル開発
WTC TRC TOC アクアシティ 歌舞伎座 東京テアトル 田町ビル プロ野球コミショナー事務局 丸の内熱供給 みなとみらい21熱供給
【他サービス】:JSAT 首都圏(自動車ディーラー) 私大職員 コンサル 経団連 同友会 全銀協 日本財団
社会経済生産性本部 東京商工会議所 役員なんて普通なれないけどね
まあマケインは天下りいるとは言え、他企業よりは圧倒的になれる確率高そう これ?()が付いてない二人がプロパーってことかな?
全銀協役員
(平成28年7月11日現在)
理事
会 長 國部 毅(三井住友銀行頭取)
副会長 池谷 幹男(三菱UFJ信託銀行社長)
副会長 小山田 隆(三菱東京UFJ銀行頭取)
副会長 佐藤 康博(みずほフィナンシャルグループ社長)
副会長 佐久間 英利(千葉銀行頭取)
副会長 中西 勝則(静岡銀行頭取)
副会長 石井 純二(北洋銀行頭取)
東 和浩(りそな銀行社長)
池田 一義(埼玉りそな銀行社長)
氏家 照彦(七十七銀行頭取)
伊藤 歳恭(百五銀行頭取)
橋本 隆史(南都銀行頭取)
大塚 岩男(伊予銀行頭取)
中野 武夫(みずほ信託銀行社長)
横田 格(富山第一銀行頭取)
副会長兼専務理事 木 伸
理事 岩本 秀治
監事
松岡 靖之(紀陽銀行頭取)
柴戸 髏ャ(福岡銀行頭取)
青山 善充(東京大学名誉教授) 恵まれてるも何も常務理事がまずないんやな、専務理事兼副会長と理事一人か
やっぱり二人か… 日証協だと、常任理事・会長一人、常任理事・副会長一人、常任理事・専務理事一人、常任理事一人の計四人がプロパーかな
理 事 会 名 簿
平成 28 年7月1日
公益理事・自主規制会議議長・副会長 太田順司 ( 日 本 監 査 役 協 会 最 高 顧 問 )
公益理事 神田秀樹 (学習院 大 学
法 務 研究科 教 授 )
公益理事・行動規範委員会委員長 林 正 和 ( 日本取引所グループ 元取締役会議長 )
公益理事・金融・証券教育支援委員会委員長 藤沢久美 ( シ ン ク タ ン ク・ソフィアバンク 代 表 )
会員理事・証券戦略会議議長・副会長 古賀信行 ( 野 村 證 券 取締役会 長 )
会員理事・総務委員会委員長・副会長 鈴木茂晴 ( 大和証券 代表取締役会長)
会員理事 菊 池 之 ( 極東証券 代表取締役会長 )
特別会員理事 國 部 毅 ( 三 井 住 友 銀 行 頭取兼最高執行役員 )
常任理事・会長 稲野和利
常任理事・副会長
(自主規制会議における執行責任者)
森 本 学
常 任 理 事 ・ 専 務 理 事
(証券戦略会議における執行責任者)
岳 野 万里夫
会員監事 小林一彦 ( 水 戸 証 券 代表取締役会長 )
〃 斉 藤 透 ( 荘内証券 代 表 取 締 役 社 長 )
常任監事 坂井竜裕 全銀協とか関連会社とかあるからそこに天下れる枠とかもあるんじゃない? 日証協の人調べてみたら常任監事以外は野村と金融庁なんだが…
そんなもんかぁ・・・ >>495
稲野さんは野村、森本さんと岳野さんは金融庁ってググったら出たんだが
マジだったら残念やな >>496
確かに 日証協は役員は一人っぽいね
まあ部長クラスはかなりなりやすいでしょ 地銀の頭取とか天下りだらけだろうしマケインに限らず協会役員はプロパーでなるの厳しいだろ >>499
まあ協会社員って300人くらいでしょ?そのなかで二人ならまだいい方じゃない? 日証金とか200人の社員数で役員四人もなれるならかなり確率高くないか?
子会社3つくらいあったと思うから、そこに天下るやつもいるだろうし 総合職ならどこも150位じゃない?
そう考えると全銀協や日証協が10人近く取ってるのが謎だけど >>502
総合職は5人くらいしか毎年取ってなくないか?
社員数見ると350人くらいだから、中途もまあまあいるのかもしれない プロパー以外の全銀協の役員は3メガと他の有力銀行の頭取が順繰りでやってるだけで実質的な役員はプロパーだけだぞ 東京短資はおそらくプロパーから役員になれるのは四人くらいかなー
東京短資役員
代表取締役会長
柳田 紘一 創業家
代表取締役社長(上席執行役員)
柳田 友一郎 創業家
取締役(副社長執行役員)
後 昌司 日銀出身
取締役(執行役員)
松本 英昭 自治省出身
取締役
マイケル・スペンサー ICAP出身
常勤監査役
関水 晋司 大和証券出身
社外監査役
関根 攻 弁護士
社外監査役
倉本 勤也 大和企業投資出身
常務執行役員
杉野 裕之 プロパー?
常務執行役員
龍神 コ光 大和証券出身
常務執行役員
原 伸一 プロパー?
常務執行役員
佐久間 信一 京急出身
常務執行役員
小椋 英正 プロパー?
常務執行役員
斉藤 博 プロパー? 東京短資は総合職80人、一般職40人くらいだったと思う >>502
日証協は総合職しかいない
所謂一般職みたいなのはいないよ お前らみたいなキモオタはまず受からないし、まして役員なんて絶対なれないから心配するなよ >>509
専門職ってやつが実質一般職みたいなものだろうな 古いやつだけど
金融は好きだけどソルジャー営業は嫌。 そんなあなたに。
《マーケットインフラ系》
東証 大証 ジャスダック 日証金 大証金
金融取 日本相互証券 東工取 東穀取
《短資系》
上田八木短資 セントラル短資 東京短資
《AM(運用)系》
野村AM 大和AM 日興AM 新光投信 岡三AM
三菱投信 みずほ投信 住信AM
《IB(投資銀行)系》
各銀行及び証券会社のIB部門
《ファンド系》
スパークス ケネディクス パシフィック リサ ダヴィンチ
アセマネ フィンテック イーグル シンプレクス
《VC系》
SBI JAFCO NIF JAIC PE&HR 未来証券 FVC
《M&A系》
GCA 日本M&A レコフ IRジャパン
《ネット系》
松井 マネックス カブコム
《情報系》
ロイター ブルームバーグ 日経 QUICK
ちなみに何れも採用人数は若干名で難関。
自分の選択肢を広げるのなら是非。 >>511
専門職は一般職みたいなものじゃないぞ
専門職で採用されるのは新卒の女の子じゃなくて中途で入ってくる経験者だし >>514
新卒でも専門職採用とかいうのあるよね? 日証協は一番採用数多いしな 一般職がないとは知らなかった 銀行と損保は総合職が150しかいないと聞いたが証券は総合職たくさんいるのか、知らんかったわ
派遣や嘱託、契約とかも含んだ数なのかと思ってたわ 大学で金融の授業取ってるけど、日証金とかほふりとか短資とか普通に出てくるわ そう考えると日証協って人数的には入りやすいけど、出世競争はそこそこありそうな感じだな
普通の企業よりは圧倒的にないだろうけど 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日:2010/10/10(日) 23:51:58
国内主要短資会社3社
・上田八木 短資株式会社 社員数:126名 営業利益:814億
・セントラル短資株式会社 社員数:134名 営業利益:598億
・東京 短資株式会社 社員数:149名 営業利益:640億
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TOTAL 社員数:409名 営業利益:2052億
金融屋風情がたった409人で2052億円の営業利益を出している。
つまりこれは財務省と日銀による無駄な国債取引でそれだけの血税を短資会社に垂れ流している
ということに他ならない。
さてここで問題です。
この3社に日銀と財務省は一体何人天下りしているでしょうか? セントラル短資はプロパーからの役員は7人くらいかな?調べてもわからなかったのはプロパーにしたからもっと少ないかも
社員数は150名で、総合職は100名くらいだと思う
セントラル短資 役員
代表取締役会長
大西 義久 日銀出身
代表取締役社長
谷村 龍太郎 日銀出身
常務取締役
原田 宏昭(総務部長)日産自動車出身
遊佐 満(業務部長、システム部長、総合企画部部長、決済管理室担当)プロパー?
新田 亮一(資金営業部担当)プロパー?
松尾 徹(総合企画部長、リスク管理室部長、証券業務管理室担当)プロパー?
取締役 常務執行役員
小林 洋介(マーケッツ営業部長)三菱UFJ信託銀行出身
高橋 健一(経営企画室長、証券営業部担当)プロパー?
監査役
古坐 立郎 プロパー?
二宮 芳郎 プロパー?
加藤 望儀 プロパー? 上田八木短資に関しては役員一覧載せてないからな
一番日銀と癒着あるから隠してるのかな まあどこも役員レベルは二人くらい、よくて四人くらいだろうな 「藤巻型」
ガイアの夜明けでおなじみになった藤巻、彼と同様に就職四季報で離職率や平均年収を調べ、それを元に志望企業を決める。
自分が設定する基準にかなわない企業があれば、即座に企業失格の烙印を押す。そして、自分の就職活動の形こそが今求められているものであると誤信している。
また、売り手市場入社組だけに会社への帰属意識は低めで、安定しているメーカーから内定を貰うも、女ウケが気になり、金融へと進路変更することにも抵抗はない。
なんだかんだ言って就職は楽勝だったかもしれないが、サブプライムローンの問題等の影響により経済の先行きは一気に不透明になった。これからも波乱万丈の人生が予想され、安心してはいられない。
転職市場が活性化していることもあり、就職後も自分の眼鏡(メガネ)にかなう企業を探し続けていくことだろう。
[*藤巻 テレビ東京系列の経済番組・ガイアの夜明けで多数の就活生の怒りをかい、一気に有名になった大学生。
本名は藤巻隆久、中央大学経済学部3年。同番組に出演していた大学生の中で最も絵になる人物であり、彼の世間をなめきった姿は老若男女問わず幅広い世代に注目された。] 短資のことで知ってることあったら教えて欲しいわ 詳しいみたいだし 1 : ブローカー[] 投稿日:02/09/27 22:22
金融不況が久しい中、いまだにバブルの金利スワップ市場。
注文口利きだけで数千万円の年収のブローカーと
彼らにバカ高い手数料を公的資金から払う銀行ディーラー。
ソープ接待や、ワールドカップ総額数千万接待は
みんな国民の税金もちデース。 75 野村證券
↑==野村の壁==↑
74 弱小の証券先物
73
72 新光証券
71 みずほインベ証券、三菱UFJ証券、フレンド証券
↑==死の壁==↑
70
69
68 日興コーディアル証券、三井住友銀行
67 岡三証券
66
↑==精神病の壁==↑
65 大和証券、損保ジャ営業
60
↑==激務激務激務の壁==↑
55 大手証券IB 先物ディーラー
↑==金融特有の苦労の壁==↑
50
↑==一般社会人の苦労の壁==↑
20 東証 日証協 日証金 その他インフラ系 326 :326:02/01/12 23:08
まあ セントラルの退職金は噂に聞いてたけどいいよね。
でも先行きはここしばらくは厳しそうだよね。加藤さんの
本なんか読んでいると現在のコール市場って残高4,50兆の時代と
比べると天と地だもんね。 まあここは辛抱のしどころか否かは
神のみぞ知るってところですね。 まあコール市場が回復いや
正常化するのはおそらく景気が回復したときになるんだろうな。
327 :.:02/01/12 23:41
ねえ、何でここには東京短資の名前がでてこないの?
あそこも競争に負けてそのうちアボーンされちゃうの?
知り合いがいるんだけど、チョト心配。
328 :327:02/01/13 02:04
まあ 東短さんは昔から恵まれた存在(他社と比較して)と言うのが
業界の常識。
まあ名前が出てこないのは情報管理が行き届いているのかな。
329 :名無しさん:02/01/17 23:48
でも無くなる事はない気がする…
いずれ金利上昇局面で、再度復活かな? 129 :元債券ブローカー:2001/04/27(金) 03:48
為替ブローカーは大変みたいやねぇ...
JGBなんてブローカーがアホみたいに高給やったぞ。
つ〜か、外資は兎も角として、日系のトレーダーよか貰ってるから
給料の話は外では絶対タブー・・・
ちなみに、オイラ辞める時の給料は1800万。
そして今は為替ディーラー。ちなみに年収500+インセンティブ(藁 95 :名無しさん:02/08/28 00:52
>>72
まじめに答えます
外資銀行・証券に入りたいなら
一部の国立か早慶
できれば理系
もっといいのはアメリカの有名大学
あとMBA
楽して稼ぎたいならディーリング・トレーディング
エリートに見られたいならコーポレートファイナンス 107 :103:02/08/30 01:12
学歴イマイチなら下手に新卒で都銀に行くより
証券会社のほうが良いと思う
日系の投資顧問はなお良い
個人営業みたいなことする可能性ないから
短資系から移ってくる人も少なからずいるから、それもありかな
そのうち不動産系も伸びるんだろうな
あと、最低限の英語
この英語でぼつになる人は結構多い 内定ブルーや 待遇とかは文句ないんだけど中小企業感がすごくて地味 短資よりもいいマーケットインフラってどこ?JPXや日証金くらいだろ >>548
マケイン社員じゃ質問にならん どこだよ >>556
M&Aブティック
ひたすら新規開拓していくイメージ 安定志向じゃないのに、マケイン行くことになってちょっと後悔 証アナ一次はたぶん取れるんだけど、転職で有利になるかな?
二次合格レベルまでやるか迷う 短資なら唯一合併してない東京短資が一番いい
シェアはセントラルが一番だけど、三社合併してから人間関係が悪いらしい 三社合併してからってもう10年以上前だしなあ…
実際に選考受ければ東短の空気の微妙さがわかるよ
東短リサーチの本は素晴らしいんで読ませてもらってるしいい会社だとは思うけど >>565
セントラルは人事の人は凄くいい人だけど、OB訪問すればけっこうドロドロした話聞けるよ
東京短資は面接とOB訪問した感じ悪い感じはしなかったけどなあ
上田八木短資も雰囲気悪くなかったかな まあ短資って昔の接待やってたおっさんたち世代が体育会っぽいのがなー 東短は受ける人数少ないしもっと偏差地下げるべきだと思うがな? 短資の中では一番多いんじゃない?受験者で言えば上田八木が一番少ないんじゃない? 偏差値の話をすると必ず荒れるから却下
確信犯っぽいけど 短資も倍率上がりそうじゃない?最近新卒取ってなかっただけで 赤メガとJA共済(全国本部)蹴って短資行くけど合ってるよな?
先輩は信金中金蹴ったって言ってたし 自分が仕事に何を求めてるのか次第で決めれば良いと思うぞ 日証金のやつが社畜スレでやめたいやめたい言ってるけどな
金融はゴミ 日証協だろ
おおかた自主規制部署にでも配属になったんじゃ無いか
残業ゼロ、30で1000万の日証金で満足できなければそもそも働くのが向いてない 日証金の社員は残業100時間とか言ってたから覚悟しとけよ
あ、3年で100時間な 日証金は朝は早いけど、帰りは基本的に定時か一時間遅くなるくらい
マーケットインフラは大体こんな感じだよ
全銀協やほふりは残業多め 日証協も部署によっては多め 短資みたいな現場系は朝は7時半とかだけど帰りも早い マーケット開いてるときが仕事だから 本当に待遇いいのか不安になってきた
大企業のが華やかだし マーケットインフラって業界の人から見たらエリート? >>587
取引所は役人感ある
他は全く存在感ない 取引所は一般的にも知名度あるでしょ
日証金、日証協、相互証券は証券業界では知名度あると思う
短資は金融業界の人間なら知ってそうだけど 特にマーケットに関わるような人は >>589
ない
短資はよく売買取引に利用するけど、取引先の一つレベル
やっぱり存在感あるのはJPX
講演とかで影響大きいのもここだけ 短資は銀行のディーラーとかから見たらただの取引相手なんだろうけど、金融業界の中では一応マーケットに関わるような人たちだから地位や評価はリテールの人たちとかよりは高いでしょ この前リテールの同期にアセマネのことすげーバカにされたけどな リテールごときで偉そうにしてるとかそいつの頭がおかしいだけだろ… >>598
いや、アセマネ知った上でバカにされた笑、ちな野村のやつね >>600
知ってるならなおさらそいつ馬鹿じゃん ただの妬みじゃね? 【マターリ高給】マーケットインフラ12【JPX・日証金】
次のタイトルこれな 端子社員だけど、ブローカーなんてマジでゴミだよ。夢見すぎ。
まあ仕事は楽だけどな。ファッキンジョブだよ。
ちなみに、言うとマネーディーラーもクソみたいな仕事。ただの帳尻合わせだからな。誰がやっても同じ、AIでおk。5年後には存在しない職業。 ブローカーならデリバティブのブローカー目指した方がいいよ。 >>607
仕事楽で給料もいいなら文句ないだろ
ディーラーもくそと思うなら、マーケットに関わること自体君が向いてないよ
どうせコール市場とかつまらない部署にいるんだろ ほふりの位置変えるべきじゃね?
平均年収36歳860万らしいけど、ほふりってほぼ総合職だから40くらいで1000万じゃね? 外資のブローカーならディーラーより稼いでるやつ普通にいるからな。
ま、お前らみたいなキモオタには出来ないから意味ないけど。 >>613
国内でも為替ブローカーとかもものすごかったけどな 昔の2ch見てると5000万以上稼いでるのゴロゴロいそうだったな
ただ実力主義で首切られるリスクあるのと、超絶激務っぽかったけど どれだけ客引っ張ってこれるかっていう営業力と、取引の瞬発力が求められるね >>615
イチローの年収超えたとかなw
中卒でも成り上がれる夢のある世界だったらしいが今はどうかな ボーナスは夏はないか寸志だろうけど冬はちゃんと出る
残業代は残った分はちゃんと出すところ多いだろ、ここの企業なら
社内の暗黙の了解である時間まではサビ残とかやってるとこもあるだろうけどさ 調べたら夏多少出すところが9割弱らしい 大手とかなら初年度でもけっこう出すところあるらしいけど、ここはどうなのか全然わからないな 2015年一人あたりの経常利益
日本証券金融
26億5300万円、230名
日本相互証券
16億1000万円、115名
東京短資
12億8800万円、163名
セントラル短資
13億3500万円、158名
上田八木短資
15億7900万円、123名 とはいえ、金融街のあるところ短期金融市場が無くなることはあり得ないからな
まあ3社が2社になったりボイスブローキング事業の売却はあるかも知れん >>629
確かに市場がなくなることはありえないな
電子取引で人員が必要なくなるっていうのは何十年年以上前から言われてるし、債券市場なんかはだいぶ進んでるけどなんだかんだオフ取引は残ってるし、人の需要は変わってないな
日本人にはある程度オフ取引が馴染んでるのかもしれない 海外企業が一時期参入したけど全て撤退してしまったしね
オフ取引は匿名性のメリットの部分が大きいし、 ある程度電子取引との役割は分担されてるから割合的にこれ以上変化することはあまりないと思うな 短資は今はレポ市場や事業の多角化で何とかやってる感じだな これ以上、再編が起こるってありえるのかな…
とはいえ金融全体が不況な時代だからな… 福利厚生とか勤務時間考えるとマケインの方がいい気がする マケインからセルサイド、バイサイドに行ってる場合もあるし転職はできるでしょ
アセマネは業界内が流動性高いってだけで 協会は一番安定性あるけど、一番転職に困りそう 勉強時間使って資格とるしかないな >>640
正直、JPXや日証金には負けてると思うぞ
短資よりは勝ってるくらい >>639
転職する必要なんかないだろ
大きな協会は正直公務員よりも安定してると思う 安定性あっても、仕事がつまらない、職場の雰囲気が合わないとか辞めたくなる要因はあるだろうから転職のしやすさも重要だろ 協会も普通にやめてく人そこそこいるようだしなんだかんだで転職できてるんじゃないん?
どこに転職してるかは知らんけど そんな転職したいヤツが行くような、業界じゃないぞ。 積極的な転職がしたいならまだ現場系にいたほうが潰しがきく 給料ある程度予想するには損益計算書の販売費管理費を一人あたりで見ればいいかな?
当然家賃とか交際費は予想して差し引くけど 他企業見ても、販売費一般管理費の半分以上は給料及び手当が占めてるところが多い つまり一人あたりの販売費一般管理費を比べれば、おおかた給料の比較はできるよね? 大方、予想通りの年収の順位になってる
JPX>日証金>相互証券>上田八木>QUICK
後はJPXや日証金のような年収が公表されてる企業から販売費一般管理費の給与が占める割合を大方予想すれば、他の年収も予想できそう
・上田八木短資 123名 販売費一般管理費3016(百万円)
・ 日本証券金融 230名 販売費一般管理費7939(百万円)
・ 日本相互証券 116名 4,753,735(千円)
・ 日本取引所 208名 販売費一般管理費50,925(百万円)
・ QUICK 655名 販売費一般管理費 5,203(百万円)
おまけにアセマネも出してみた
・ 大和証券投資信託委託 586名 販売費一般管理費11,201(百万円)
・ 大和住銀投信投資顧問 342名 販売費一般管理費6,563,983
・ 三菱UFJ国際投信 750名 販売費一般管理費7,256,773(千円)
・ 野村アセットマネジメント 895名 販売費一般管理費24,643(千円) 東京短資、セントラル短資、ニッセイアセットマネジメントは営業費用(売上原価+販売費一般管理費)しか載ってないためわからない
業績の悪い企業ほど公表してないイメージ 日本証券金融の平均年収が950万だとして、総給与が950万円×230=2185000000円
これを販売費一般管理費で割って割合を出すと、販売費一般管理費に占める給与の割合は単純に27.5223%
この割合を単純に他企業にも当てはめて考えると、上田八木短資の平均年収は3016(百万円)×27.5233%÷123=6748802円
日本相互証券の平均年収は、4753735(千円)×27.5233%=11279178円
おそらく上田八木短資の年収が低く出すぎてしまったのは、業績が芳しくないことが影響してると言える 実際は内部留保とかがとてつもないのでそこから給与を賄っていると考えれば、もう少し販売費一般管理費に占める給与の割合は増えると思われる 短資全体的に営業利益だけでは給与を賄えてない状況だろうな
販売費一般管理費に占める給与の割合は内部留保から多少賄ってると考えて、35%くらいと考えれば858万円くらいかな
多く見積もって40%なら980万円くらい 短資全体的に営業利益だけでは給与を賄えてない状況だろうな
販売費一般管理費に占める給与の割合は内部留保から多少賄ってると考えて、35%くらいと考えれば858万円くらいかな
多く見積もって40%なら980万円くらい そうだとしても日本相互証券の平均年収が約1120万だと多すぎるな
賃貸料が高いか、役員が多いぶん役員賞与が多いから販売費一般管理費に占める給与の割合がもう少し低いのかな データとしては推定と、そのブレが大きすぎてなんともなあ
俺も会計に詳しい訳じゃないんだが、内部留保は使ったらそのことが決算に残るんでないの? 平均年齢も加味して考えないとあかんから単純比較はできんよね
あと日証金と上田八木短資の平均年収は緑の四季報に乗ってる >>661
確かに平均年齢も加味するべきだな
・上田八木短資 平均年齢46.0歳
・日本証券金融 平均年齢41.7歳
・日本相互証券 平均年齢42.5歳
・日本取引所 平均年齢44.5歳 平均年収1000万超え
・セントラル短資 平均年齢45.8歳
・東京短資 公表していない
短資は平均年齢全体的に高めかな? 短資は平均年齢も高めで、販売費一般管理費から立てた予想でも芳しくない数字だな
内部留保でどこまで今の給与体系を維持していけるかってことだな
売上自体は悪くないんだけど、利益率がものすごい低いのが気になるんだよな 効率的な経営ができてない気がする とはいえ独占企業だからなー
単独じゃなくて、連結決算の数字を見れば悪くないのかな 子会社のFXやらリサーチ会社やらは業績よさそうだし いやあの…だから内部留保切り崩してるって結論なの?
そこかなり違和感あるんだが
決算黒字だよな? >>665
ごめん黒字ではあるから内部留保を取り崩すことはないか
じゃあ販売費一般管理費は売上のみから賄っているんだね
でもそうだとしたら販売費一般管理費があまりにも少ないような 内部留保で販売費一般管理費を拠出してるなら、販売費一般管理費に占める給与の割合が高くなっても整合性があると思ったんだけど…
売上のみから拠出してるだけなら、他企業よりも圧倒的にこの割合が高くなることはなさそうだし
まあ会計のことはよく知らないからこの辺のアドバイスを少ししてもらいたい ほふりは決算書とか探しても見つからないし本当に不透明だよな てか短資の有給休暇取得率低いな…
他のマケインより2日くらい少ない 短資は営業収益に占める「販売費一般管理費」の比率が低いんだな >>653
これ連結の数字で単独の日本証券金融は6721(百万円)だった 大方、予想通りの年収の順位になってる
JPX>日証金>相互証券>上田八木>QUICK
後はJPXや日証金のような年収が公表されてる企業から販売費一般管理費の給与が占める割合を大方予想すれば、他の年収も予想できそう
・上田八木短資 123名 販売費一般管理費3016(百万円)
・ 日本証券金融 230名 販売費一般管理費6721(百万円)
・ 日本相互証券 116名 4,753,735(千円)
・ 日本取引所 208名 販売費一般管理費50,925(百万円)
・ QUICK 655名 販売費一般管理費 5,203(百万円)
おまけにアセマネも出してみた
・ 大和証券投資信託委託 586名 販売費一般管理費11,201(百万円)
・ 大和住銀投信投資顧問 342名 販売費一般管理費6,563,983
・ 三菱UFJ国際投信 750名 販売費一般管理費7,256,773(千円)
・ 野村アセットマネジメント 895名 販売費一般管理費24,643(千円) 計算し直すと日証金の総給与が販売費一般管理費に占める割合は32.51%
これを単純に上田八木短資に当てはめて考えると、3016(百万円)×32.51%÷123=7971557
上田八木短資の平均年収は約800万くらいってところかな?少しは妥当な数字な気がするけどもう少し実際は高いのかなと思う
日本相互証券に当てはめて考えると、4753735000×32.51%÷116=13322752
日本相互証券の平均年収は約1300万くらいになってしまう
たぶん、相互証券はビルの賃料が高いのと役員が多めで役員報酬が多いと思われるので、そのぶん給与の占める割合を低く考えなければいけないのかと あと、日証金、相互証券は社宅や保養所を持ってるからそのぶん割合は低いのかも
短資はもうすこし割合が高いと考えるべきかな
35%で計算した858万円が一番妥当なラインじゃないかな 日本M&Aセンター
平均年収12374000 従業員数160人
平均年齢34.7歳 販売費一般管理費2449(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合が8割超えてるとか凄まじいな トーア再保険
平均年収8783384 平均年齢40.9 従業員数332 販売費一般管理費7990(百万円)
総給与に占める販売費一般管理費の割合36.496% 農林中央金庫
平均年収890万円 従業員数3501人 平均年齢40.5歳 販売費一般管理費(営業経費)122779(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は25.378% 信金中央金庫
平均年収800万円 平均年齢38.3歳 従業員数1126人 販売費一般管理費(営業経費)27382(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は32.897% まあ25%〜40%くらいが多いのかな この誤差の範囲内で計算し直せば年収の範囲は大方わかるかも 短資は平均より850万くらいで、一般職含んでるから40で1000万くらいはあながち嘘ではなさそうだな 三菱東京UFJ銀行
平均年収7873000円 従業員数34865名
平均年齢37.8歳 販売費一般管理費(営業経費) 1145579(百万円)
総給与に占める販売費一般管理費の割合は23.96% 千葉銀行
年収7360000 平均年齢38.9 従業員数4006人 販売費一般管理費(営業経費)81729(百万円)
総給与に占める販売費一般管理費の割合は36.075% 野村證券
年収11770381円 平均年齢40.5歳 従業員数12902人 販売費一般管理費475029(百万円)
総給与に占める販売費一般管理費の割合は31.9688% 大和証券
年収10316928 平均年齢37.9歳 従業員数8519人 販売費一般管理費233680(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は37.6112% 三菱UFJリース
年収7906000円 平均年齢36.4歳 従業員数1289人 販売費一般管理費36681(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は27.7823% 三菱UFJ信託銀行
年収8728000 平均年齢42.9歳 従業員数6963人 販売費一般管理費(営業経費)185319(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は32.7937% 極東証券
年収9104140円 平均年齢43.2歳 従業員数234人 販売費一般管理5314(百万円)
総給与が販売費一般管理費に占める割合は40.0897% 岡三アセットマネジメント
年収833万円 平均年齢44.1歳 従業員数146名 販売費一般管理費2309921(千円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は52.65% >>690
岡三アセマネとかどこに平均年収のってるんだよ みずほ証券
年収8195000円 平均年齢39.6歳 従業員数6925名 販売費一般管理費202775(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は27.98686% 三井住友信託銀行
年収722万円 平均年齢42.5歳 従業員数13463名 販売費一般管理費251989(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は38.8574% りそな銀行
年収6836000円 平均年齢39.4歳 従業員数9296名 販売費一般管理費213189(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は29.808% ゆうちょ銀行
年収650万円 平均年齢42.4歳 従業員数12905名 販売費一般管理費1064004(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は7.88366% ゆうちょみたいに極端に低いものもあれば、日本M&Aセンターのように極端に高いものもあるけど、ほとんどは25%〜35%付近に固まってる感じかな あかつき証券
年収7679269万円 平均年齢43歳 従業員数185名 販売費一般管理費3570819(千円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は39.7854% アーク証券
年収7592092円 平均年齢36.9歳 従業員数63名 販売費一般管理費2062(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は23.196% 今村証券
年収730万円 平均年齢36.6歳 従業員数177名 販売費一般管理費2414(百万円)
総給与の販売費一般管理費に占める割合は53.3525% 定期的にID変えてまでなんでようやるね
スレタイ読めないガイジなのかな >>702
不透明なこの業界の年収をはかるためにやってんだろ ここで語られないけどマケイン志望者はR&l選択肢に入れると良いかもな 2015年の四季報だと上田八木短資平均年収697万円だ 従業員数136名、平均年齢は45歳
ってことは最初に27.5%で計算した675万円がわりと合ってたってことか
まあ平均年収700万前後で平均年齢も45歳付近となると思ってたよりかなり低いな… 総合職85名、一般職45名、一般職の平均年収480万
で計算すると総合職のみの年収が1070万円くらいか >>703
上の他社比較をみて分かったことは会社によって振れ幅が大き過ぎて参考にならないということだけだよ >>709
振れ幅は大きいけど、25〜35付近に固まってるのが多い >>709
年収の最低と最高のラインを見極めるには使えるんじゃないかな まあでもこの一人辺りの数字はおおかた平均年収の順序通りになってる
上田八木短資の年収が四季報で700万くらいだったから総給与が販売費一般管理費に占める割合は28%くらいだろうな
そもそも売上のわりに販売費一般管理費の数字が低いし、利益率も低いよな
こういう数字見るだけでも短資が10年間以上苦しい状態にあることがわかるな 三社合併して、手数料引き上げれば待遇かなりよくなりそう 何だかんだ三社が競争してるのがよくないし、談合とかしてうまく住みわけすればいいのに
まあ人員削減がかなり進むと思うけど 年収多少高くても、社宅や保養所その他もろもろの福利厚生もよくないしな 昔は充実してたらしいけど
他マケインは年収+福利厚生もしっかりしてるからな… とにかく財務情報見てても上田八木はしっかり公表してることが多くて、東京短資は非公開の場合が多いのが印象的だった
東京短資は赤字出してる年も一番多かったイメージだからあえてそうしてるだろうね
一応短資の代表だし、唯一合併してないから変な派閥がなさそうなのがいいところだけどね 短資で一番いいところはどこなんだろ…
業績見た感じセントラルなのかな?ただ人数が多いし、合併数が多いことによるしがらみがあると聞いたことあるんだよな 社内の空気とか職場環境とか気にするような奴がいくべきではないとおもうぞ
どこも体育会の気があるから 短資って他のマケインより有給休暇取得率が2〜3日少ないな >>717
そうか?上の世代は確かにそんな感じだが若手は全然体育会っぽくないよ 2chねらしか受けてないから2chねらしかいないよ 周りで2chねらーじゃなくても受けてる人いたけど 金融詳しいやつとか、キャリタスでたまたま見つけたとか >>722
キャリタスで見つけたはまあ2chやろな 就活サイトで見つけてから興味持ったやつもいるよ
俺も3月解禁してから知ったし 債券市場の「機能度」最低に 金利低下や変動率上昇で取引薄く:日本経済新聞 俺みたいに解禁後にマケイン知って、2ch始めたやつ多そう それって市場関係の仕事ならたいていそんなもんじゃない? 数年前はタレットプレボンとかちょくちょくやってたらしい エンサイドットコム証券って利益5000万の従業員10人しかいないような会社なのか タレットプレボンインターンあるってことは今年新卒とるのか このスレの企業一覧
・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・全国銀行協会(全銀協)
・日本証券業協会(日証協)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本相互証券(BB)
・東京短資
・セントラル短資
・上田八木短資
・短資子会社(証券、外為等)
・地方取引所
・東京金融取引所(金融取)
・外資系ブローカー(タレットプレボン等)
【別枠】
・ブルームバーグ
・ロイター
・QUICK
・R&I 労働時間、出世競争の緩さで考えればアセマネよりマケインのが上だと思うが quickは住宅手当入れて初任給の表示盛ってる当たりに糞企業臭するんだよなあ >>745
給料はそんなに高くないし、残業もかなり多い
けど転勤なし、給料も言うほど悪くない、雰囲気自体はまったり、競争も激しくないから悪い会社ではない >>745
ってか住宅手当あるだけ普通は恵まれてる ましてや転勤ない企業なら出さない企業がかなり多いし いや、普通ボーナスは基本給Xヶ月で計算するってだけだよ ただ上で計算した、給与が販売費一般管理費に占める割合は圧倒的に低いな
ゆうちょと同じ匂いがする 俺は日系資産運用会社だが
給料は30前後で800〜900
帰宅時間は6〜8時
朝は8時
だから、そこまでホワイトでは無いと思う
出世も、役員以上は無理だし
スキルは身に付くが
マッタリならマケインだろうけど、日本取引所の友達はまあまあ忙しそうだった
俺と同じくらい >>754
ノルマなくてそれなんだから、透き通るようなホワイト
メーカーなら40でそのぐらいのイメージ
実際、親会社落下傘社員の詰めはどのぐらいあるのか伺いたい >>754
部門的にミドルバック?
運用で朝8時は遅いよね 上田八木短資2014年の四季報だと764万円だった 東京短資って業績、離職率、有給休暇取得率全部最下位だな 中途半端なAM行くよりはやっぱマケインのがいいじゃん
東京駅横勤務で家賃補助出ないとか何がいいの?
高い家賃に圧迫されて一生貧乏なままじゃんwww
周りは外資系金融の高給取りばっかりで見下されるよ
ザ・生保から出向で家賃補助もらって踏ん反り
かえっているほうがいい
AMがいいとか幻想、低賃金で主要ポストは
親会社からの入れ替わりの出向者とか耐えれないな
まぁ、その会社にしかいたことがないのなら
家賃補助のうまみというものをわからないだろうがね
井の中の蛙とかまさにこのこと こんなもん?タレットプレボンの位置がわからないが
JPX>野村AM>日証金>大和投資信託、三菱UFJ国際投信>三井住友AM、証券保管振替機構、全国銀行協会>アセマネone、ニッセイAM、大和住銀投資顧問、日本証券業協会、日本相互証券、タレットプレボン>三井住友トラストAM、短資御三家>岡三AM>>東京金融取引所、地方取引所 >>768
偏差値ではJPX>野村AMになってる
それに野村AMって新人研修でリテールと一緒に飛び込み営業やったり、けっこうキツいよ >>768
福利厚生、安定性等含めればこんなもんでいいだろ 【マケイン・アセマネ序列表】
JPX、野村AM
−−超絶エリートの壁−−
日証金、大和投資信託、三菱UFJ国際投信
−−Sランク−−
三井住友AM、ほふり、全銀協
−−Aランク−−
アセマネone、大和住銀、日証協、相互証券、タレットプレボン
−−Bランク−−
ニッセイAM、三井住友トラストAM、短資御三家
−−エリートの壁−−
岡三AM、金融取、東工取、商品取引所、地方取引所 全銀協とほふり高いとおもうしまずSMAMとアセマネone逆じゃね?
一応相互証券と短資は1ランク下 >>773
アセマネoneは評判悪いよ 住宅補助さえ出ないらしいし、合併で会社の雰囲気もかなり悪いらしい >>773
短資あたりは待遇的には日証協、下位AMあたりとそんなに差はないかと DIAMみずほ新光の合併で逆に悪化したのか、みずほ信託の運用系も混ぜ込んだんだっけ
待遇だけならそうかもしれんが質と言うか倍率なら1ランク下げるべきだと思うなぁ
まぁ働き始めたらどうでもいいことだけど >>776
難易度は確かにそうかもしれんな けど、AMは投資の成績と言うか、規模がものをいう感じだから下位は安定性はないよな AMってけっこう福利厚生がしょぼかったり退職金なかったりするからな
三菱は退職金導入したけどそのぶん賃金カーブが緩くなって給料は下がるだろうな 【マケイン・アセマネ序列表】
JPX、野村AM
−−超絶エリートの壁−−
日証金、大和投資信託、三菱UFJ国際投信
−−Sランク−−
三井住友AM、ほふり、全銀協
−−Aランク−−
アセマネone、大和住銀、日証協、相互証券、タレットプレボン
−−Bランク−−
ニッセイAM、三井住友トラストAM、短資御三家
−−エリートの壁−−
岡三AM、金融取、東工取、商品取引所、地方取引所 ここって日証協含まれるなら投信協会も含まれるよな?自己規制機関だし 【マケイン・アセマネ序列表】
JPX、野村AM
−−超絶エリートの壁−−
日証金、大和投資信託、三菱UFJ国際投信
−−Sランク−−
三井住友AM、ほふり、全銀協
−−Aランク−−
アセマネone、大和住銀、日証協、相互証券、タレットプレボン
−−Bランク−−
ニッセイAM、三井住友トラストAM、短資御三家
−−エリートの壁−−
岡三AM、金融取、投信協会、東工取、商品取引所、地方取引所、日本証券クリアリング機構、日本商品清算機関機構 【マケイン・アセマネ序列表】
JPX、野村AM
−−超絶エリートの壁−−
日証金、大和投資信託、三菱UFJ国際投信
−−Sランク−−
三井住友AM、全銀協
−−Aランク−−
アセマネone、大和住銀、ほふり、日証協、相互証券、タレットプレボン
−−Bランク−−
ニッセイAM、三井住友トラストAM、短資御三家
−−エリートの壁−−
岡三AM、金融取、投信協会、東工取、商品取引所、地方取引所、日本証券クリアリング機構、日本商品清算機関機構 確かにほふりは過大評価な気がする
労働時間多いし、出世に関してあまりいいこと聞かないから このスレの企業一覧
・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・全国銀行協会(全銀協)
・日本証券業協会(日証協)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本相互証券(BB)
・東京短資
・セントラル短資
・上田八木短資
・短資子会社(証券、外為等)
・地方取引所
・東京金融取引所(金融取)
・外資系ブローカー(タレットプレボン等)
・投資信託協会(投信協)
・日本証券クリアリング機構
・日本商品清算機関機構
【別枠】
・ブルームバーグ
・ロイター
・QUICK
・R&I 清算機関もマケインに入れていいよな?新卒取ってるか知らないけど
地方の取引所は新卒採用してないと思ったら大学の求人表とかで出てたみたいだし この謎格付にはあえて触れないけど
社員40名足らずの投資信託協会が果たしてどれだけ自主規制機能果たしてるのよ?
そもそも日証協、全銀協ら辺をマケイン扱いするから境界が曖昧になるんだが >>795
自主規制機関ってことはマーケットのルールを作ってるわけだよね 全銀協よりはくくりとしてはマケインにふさわしいと思うけどな
あと決済機関が入るなら清算機関が入ってもおかしくないよな >>795
これはあくまで待遇重視ということで
難易度はアセマネの方が上かと 運要素はマケインの方が高いと思うけど アセワン低すぎ
JPX以外のマケイン高すぎ、短資はいいかもしんないけど
ニッセイはもっと下
東工取はもうない
ってかそのランクはもう掲載しなくていい >>798
アセワンは待遇の悪さ浮き彫りになってる
待遇重視って書いてあるだろ アセワンは住宅補助とかなし、合併で雰囲気かなり悪い、55歳で役職定年、給与レンジもかなり下がった
AMの中でも下位の位置付けだと思う 【マケイン・アセマネ序列表】
JPX、野村AM
−−超絶エリートの壁−−
日証金、大和投資信託、三菱UFJ国際投信
−−Sランク−−
三井住友AM、全銀協
−−Aランク−−
アセマネone、大和住銀、ほふり、日証協、相互証券、タレットプレボン
−−Bランク−−
ニッセイAM、三井住友トラストAM、短資御三家
−−エリートの壁−−
岡三AM、金融取、投信協会、商品取引所、地方取引所、日本証券クリアリング機構、日本商品清算機関機構 >>798
第一とみずほからの出向者との待遇の差がかなり違うこともモチベーションの低下につながってるらしい ニッセイAMの待遇の悪さは有名 財務諸表の悪さも随一 三菱UFJ国際投信も退職金導入したから、賃金カーブは下がるはず
これからはたぶん30中盤くらいで1000万くらいでしょ >>798
待遇、まったり度で言えば、大和投資信託、三菱あたりよりも日証金の方がいい
他に並んでるところ見てもマケインのが待遇、まったり度なら勝ってる >>800
給与水準下がってないぞ、管理監督者レベルも上がりはしないけど維持のはず
住宅補助はそもそもダイアムにないから給料に組み入れただけで、ダイアム寄せの給料
役職定年も、そもそも役職は部長以上だから、あんま関係ない
雰囲気は。。。
別にこの会社になんの愛着もないが、ご参考まで このスレの企業一覧
・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・全国銀行協会(全銀協)
・日本証券業協会(日証協)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本相互証券(BB)
・東京短資
・セントラル短資
・上田八木短資
・短資子会社(証券、外為等)
・地方取引所
・東京金融取引所(金融取)
・外資系ブローカー(タレットプレボン等)
・投資信託協会(投信協)
・日本証券クリアリング機構
・日本商品清算機関機構
・東京商品取引所
【別枠】
・ブルームバーグ
・ロイター
・QUICK
・R&I >>801
タレットプレボンはセントラルの子会社なのか親会社の現地法人なのか、何をしている会社なのか、給与水準はどうなのか
このあたりがはっきりするまでランク付けなんて出来ない
あと他にも色々会社あるだろうから掘ってほしいね
先物系とかね >>808
タレットプレボンは外資の日本法人なんじゃない?外資ブローカーって規模は小さくても給料は破格だとは聞くけどね
あと子会社でも外為ブローカーとか実力次第で5000万とか億とか稼いでた人もいるみたい 今はどうなのか知らないけど やっぱ親会社の現地法人だな
オプションとかの仲介をやってるみたいだね >>803
最近は改善されてきたらしいぞ?
てかここマケインスレだからアセマネスレいけよ 販売会社はやっぱ証券系のが強い
大和とか同じグループ内に子会社2つ持って競争してるし、規模が小さいところはどこも将来性ないよ アセワン30に最速出世したとして800万らしいじゃん
福利厚生はしょぼいし、待遇そんなによくないじゃん 汗マネってそれしかもらえないの?
流石に出世したら1300万くらいいくっしょ
俺端子の30過ぎだけど700強はいってるよ >>815
短資はそれくらいだろうな 住宅補助とか退職金入れれば大して変わらないでしょ >>815
少なくともニッセイ、トラストあたりは短資より待遇悪いよ 労働時間に見あってない >>816
詳しくは言えないけど、残業抜きで900いく
ボーナスが例年並みならだけど
40なら1200位、プロ選ぶかどうかによるけど >>820
アセワンスレと言われてる数字とちがくない?
もう少しVorkersとか、データが公表されてればいんだけどな >>820
ボーナスが今のところどうなるかわからないみたいなことは言ってたね
残業抜きでってことはさすがにないんじゃない? >>821
あのスレ、ほとんど学生じゃん
統合三社のOBに聞けば一発だと思うけど DIAMのVorkersも2016年以降のは軒並み悪いことばっか書かれてるけどな >>815
いつも答えてくれる職員さんとお見受けしました。質問させて下さい。
1.30で700、40で1000というイメージはなんとなくあるのですがその後の昇級ペースについてはどう思われますか?子会社まで含めると役員級の肩書を持つ社員さんも多くいますが、何割くらいが部長まで上がれている感じですか?
2.ある程度回復したとはいえ、マイナス金利の影響でマーケットは細っていると聞きます。今年はボーナス出そうですか?
3.職場の雰囲気はどうですか?ノルマ、詰めの文化は流石にないと思いますが、銀行のカルチャーの影響がどの程度あるのか気になります。 >>825
総合職は80人くらいだよね?そのうち一人か二人はプロパーからの役員、部長クラスは部署が20くらいだから兼任もいるとして、少なくともプロパーは5,6人くらいはいるっしょ
子会社の役員とかなってる人もいるしね 短資は体育会系な感じだよ コールとか単純作業だから元気で声でかくて、協調性があるやうが好まれる
高学歴は債券とか少し知識がいるようなところのために取ってる この時期になって周りもようやくマケイン理解してきたわ このスレに本物の社員いたっけ?過去スレで丁寧に答えれくれてた人たちは本物だろうけど >>825
1000万は届かないやつもいると思う。
もちろん出世すればいくけど。
会社の雰囲気は悪くはない。
ただ拘束時間は朝早いから結構長いよ。10.5時間くらいかな。
ボーナスは堪えられん 銀行のカルチャーなんて無いよ。
ぬるま湯過ぎるからな >>830
有り難うございます。概ね40で1000万は越えるということですね
ご自身は今後部長級、役員も狙えるとお考えですか? 役員は一人か二人だし無理でしょ
部長なら30%くらいの確率でなれるんじゃない? 俺は無理だな多分。上下3歳くらいのヤツ十数人?の中から数人が部長になるという感じかなあ 副部長くらいはいけるんでしょ?それか子会社の重要ポストとか 副部長はどうだろ、2分の1くらいの確率でなれるんじゃん。それなりに努力すれば。 営業系っていうと総務とか人事みたいな管理部門以外ってこと? それくらいの質問なら面接のときにどんどん聞いていいよ 部署って20くらいあるよね?何人くらい部長のポストあるの? おそらく40くらいの課長まではそこまで差がつかないんだろうけど 東京短資とか本部合わせて27も部署あるよね?10人がプロパーの部長だとしたらかなり確率高いんじゃない? 一般論として、一旦アセマネ業界へ来ると、なかなか他業種へ抜け出せない
と言われています。
また、皆さん憧れるファンドマネージャーになれる保証がある訳ではなく
入社2年で証券アナリストの資格取得必達で、
入社後は、営業、ミドル、バック、トレーダーをやる事になります。
それらを覚悟の上で、就職しましょう
としか言えないな。 千葉とか埼玉とか川崎の微妙なところとか
遠いとこから毎日満員電車に揺られて
年収1000万もいかないとかかわいそすぎるよ
お前の未来
T会場やN生命やM不動産やM商事みたいに家賃補助吸って
しかも1300−1500もらって幸せに生活するほうが
いいとおもいますけどね 灯台 兄妹 海外大学院クラスなら
世間を知らないって怖いね
AMが一番と思ってるとか信じられない
必用人数が少なくて採用数が少なく就職する難易度が高いだけなのに
頭冷やしたほうがいいよ これだけ言ってあげてもわからないんだろうな アセマネone、ニッセイAM、三井住友トラストAM、大和住銀は行く価値なし >>851
落武者じゃなくて、事実大したことないよ >>852
分かった、落武者ではないから
帰ってくれ 繰り返す薄給で労働環境の悪いアセマネone、ニッセイAM、三井住友トラストAM、大和住銀は行く価値なし 落武者くんわろた
まあせいぜいマリンでクソ田舎転々としながら頑張ってくれやで >>855
行く価値があるのは野村AM、大和投資信託、三菱UFJ国際のみ >>861
朝は朝会の資料作ったりするから7時ちょい過ぎに出社して、帰りは6時頃帰る感じかな
まだ若手だからやっと現場に携われるようになった感じだね 仕事自体は普通に緩いよ
適当にやろうと思えば適当にできちゃうし、本気でやろうと思えばかなり疲れる まあ年配のウザい上司多いのはストレスだけどね >>864
いるっちゃいる まあ院卒だから不利になるとかは全くないと思う アセマネもマケインも2chで謎評価されてる入社難易度以外すべてクソな底辺のくせにいきがっててわろた 給料、知名度、社会的地位その他何もうらやましいところがないんですがw このスレにきていいに来ちゃう辺り、コンプ抱えてるよな笑 ほふりは給料思ってるよりも高くないらしいから下げるべき マーケットインフラ偏差値2018
[70] 日本取引所
[65] 日本証券金融
[63] 全国銀行協会
[62] 日本証券業協会 日本相互証券 証券保管振替機構
[61] タレットプレボン
[60] 東京短資 セントラル短資 上田八木短資
[59] 投資信託協会
[58] 中部証券金融
[57] 東京金融取引所 東京工業品取引所 名古屋証券取引所
[56] 東京商品取引所 日本証券クリアリング機構
[55] 福岡証券取引所
[54] 札幌証券取引所 マーケットインフラ偏差値2018
[70] 日本取引所
[65] 日本証券金融
[63] 全国銀行協会
[62] 日本証券業協会 日本相互証券 証券保管振替機構
[61] タレットプレボン
[60] 東京短資 セントラル短資 上田八木短資
[59] 投資信託協会 短資子会社(証券、外為等)
[58] 中部証券金融
[57] 東京金融取引所 東京工業品取引所 名古屋証券取引所
[56] 東京商品取引所 日本証券クリアリング機構
[55] 福岡証券取引所
[54] 札幌証券取引所 ほふりは実態が全くわからない まずほふりって一般職いるの? マケインスレの企業一覧
・日本取引所(JPX)
・日本証券金融(日証金)
・全国銀行協会(全銀協)
・日本証券業協会(日証協)
・証券保管振替機構(ほふり)
・日本相互証券(BB)
・東京短資
・セントラル短資
・上田八木短資
・短資子会社(証券、外為等)
・地方取引所
・東京金融取引所(金融取)
・外資系ブローカー(タレットプレボン等)
・投資信託協会(投信協)
・日本証券クリアリング機構
・日本商品清算機関機構
・東京商品取引所
【別枠】
・ブルームバーグ
・ロイター
・QUICK
・R&I >>877
クリアリング機構ってほぼ全てJPXからの出向だったはず >>881
まあJPXの子会社だけど、全員そうなのか? 868 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/05/11(火) 20:55:22
教授に短資ってどうなんすかって聞いたら。もうネットでやりとりできるから、人数は少なくなるよ。
正直オススメしないって言われたけど 870 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/05/11(火) 23:35:39
>>868
若手の俺の勝手な感想だが半分当たり半分外れって感じな気がする
すまんが、こっからちょっと長文
実際、ダイレクトディールの増加やら慢性的な金余りまくりの事情、単純に金融機関の減少などがあるからインターは厳しいものもあるとは言える
しかし、地方の小さい金融機関がそんな大規模なシステム入れて万全な状況に出来ると思う?(そーいうシステムって維持費とかクソかかりますよ)
地銀が全滅してメガバン、郵貯が金融界を寡占するという状況がそんなにすぐ来ると思う?
また、採用減らして人数少なくなることが何でお勧めしないっていう理由に直結する?
システム化が進んで少ない人数で営業をこなせるのであれば、それだけ営業一人当たりの利益は増えて人件費は減らせるわけだ
つまり入りにくいかもしれないけど、入れれば待遇はそこそこ良いとも言える。
あとはオープンの方はほぼ間違いなく市場が活性化して伸びていくと思える。
こっちは競争相手もあるし、厳しい世界だろうけど今後はこっちに力点を入れていくだろう
そういう意味では伸び代もある
あと、これは比較の問題で他の企業とうちどっちがお先真っ暗なんだっていう話
うちも確かに厳しいからそんな楽観してて良い状況じゃないんだが、日本自体が斜陽の中うちなんかよりよっぽど先が見えない業界は数多くあると思うよ
まぁ内部の人間の話なので贔屓目もあるだろうと想像して、自分自身で判断してこの業界を志望するかどうか考えてくれればいいと思います 871 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/05/13(木) 11:37:44
>>870
来年短資の就活しようと思ってる者です。
2つ知りたいのですが。。
帰宅は何時ぐらいが多いですか?
また、早朝の時間外手当は出ますか? 890 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/06/02(水) 23:40:02
>>871
すまん規制されてた
見てるか知らんが答えとく
まず帰宅は6時前後
本当に早い部署は5時半に部署の人全員出て行くぞwww
早朝手当ては部署によるな
傾向として営業はかなりついて業務は微妙という感じ >>889
確かに採用数一番多いですからね!ありがとうございます! 978 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2010/10/17(日) 22:42:02
この業界は知名度を求めるところではないからな
知名度と引き換えに、公務員以上の収入と公務員並みの就業時間を得る業界
高給で残業あまりなくて知名度があって転勤もなく安定した業界・企業なんかどこにもない
マスコミ商社デベ外資なら知名度と高給を取ってあと切り捨てるだけ 10 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/10/24(日) 00:38:40
実際そうだな。
会社を選ぶ軸は
給料、就業時間、転勤、安定性、人受け、社員の雰囲気、やりたい仕事かどうか、転職しやすさ、その他福利厚生
見かけの給料は良くても住宅手当がないとかザラ。
これを自分の優先度に基づいて、順位付けする。
そうすれば間違った会社選びはしない。
マケインは給料と就業時間、転勤、社員の雰囲気が高順位に来る人が向いている。 645 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/08/10(火) 12:09:37
>>644
有価証券報告書調べてみた
大証が平均42.5歳で822万(2009)
日証金が平均39.2歳で920万(2009)
保振が平均35.7歳で861万(2007)
東証や金融取、短資は知らん
パン食込みでこれだから高給の部類じゃね 51 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/10/29(金) 00:15:54
ほふりたん転職サイトに載ってた
【年収例】
740万円(30歳・入社8年・月給40万円)
500万円(27歳・入社5年・月給27万円)
400万円(25歳・入社3年・月給23万円) 99 : 89 [sage] 2010/10/31(日) 01:42:27
頑張れ!狙って対策すればいけると思う。
密輸は知名度とかブランドはあるけど、実際の待遇はほふりに劣ると思う。
ちなみにマケイン(東証・短資・日証金・ほふりとか)見てる人ってかなり被るから、
「以前に別の企業でもあの学生見たような…。」みたいなことがよくあるから、話し掛ければ仲良くなれるよw
不思議な戦友を見つけられるw 146 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/11/04(木) 22:05:12
転勤がなくて、結構な高給で、それほど激務でもない
こんなに恵まれた環境の企業群を知らない就活生は阿呆 349 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/11/25(木) 10:13:17
マケインを第一志望にしてガチで狙うには採用人数が少なすぎるので適さないが、
金融志望なら選択肢の一つに入れて間違いないよな
350 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/11/25(木) 10:35:24
マケイン勧めても年内は微妙な反応されるだけだよ
働いてからだろうな、真価がわかるのは 352 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/11/25(木) 10:56:40
転勤なくて早く帰れて良い給料もらえる大事さは社会出ないとわかんないよ
お前も悪いこと言わないから受けときな 358 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/11/25(木) 18:11:06
ゼミの先輩にマケイン内定者がいたww
日本公庫と赤信託蹴りだったわw地味ーな人だけど、スペック高須ww
でも他の先輩がメガバンとか大手メーカー内定で俺ら後輩の間では神扱いなのに、
マケイン内定の先輩は無名中小内定者扱いだわww 370 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/11/25(木) 19:37:58
密輸って給料どんなもん?
日証金より高いのか? 376 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/11/25(木) 19:47:08
>>370
データ上は
密輸が40歳で800万くらい。パン食4割。
日証金が40歳で920万くらい。パン食3割。 マケインって転勤なくて給料良くて残業少ないのに、
何で就活生にはマイナーなんだろうな 442 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/12/02(木) 00:18:27
839 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 21:30:22
取引所でも証券金融でもないマケイン勤務だけど、マターリでそこそこ高給だと思う。
37、8で一本。残業は月20〜25時間。ちなみに11年卒から新卒採用始めたよ。
840 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2010/10/13(水) 21:31:36
ほふりたん
841 名前:839[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 21:43:44
>>840
特定早すぎw
結構倍率低いからオススメです。学生さんには相当知名度低いからね
843 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 21:46:40
ほふり採用ページないけど・・
845 名前:839[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 21:50:27
>>843
12卒の採用はちょっと待ってくれw
11卒同様、日経の就職ナビに掲載されるから
847 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 21:52:53
先輩多いな。
>>845
何人くらい採用したんですか?<2011卒
849 名前:839[sage] 投稿日:2010/10/13(水) 22:02:49
>>847
公表されてない以上、具体的人数は教えられないので、
5〜10人と言っておくw
募集要項の採用予定は「若干名」だったんだけどね 488 : 就職戦線異状名無しさん [] 2010/12/02(木) 21:34:39
一本越えてて給料そこそこって言えるマケイン社員半端ないな
残業一時間以内って本当に公務員だな
給料はメガバン越え、勤務時間は村役場並って夢のようだなw
489 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/12/02(木) 21:40:41
マケイン凄すぎる。メガバンクより給料良くてメガバンクよりはるかに
またーりなんてどうかしてるぜ!
490 : 就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/12/02(木) 21:41:46
給料貰いすぎだよな
今に投資家達に叩かれるぞ 短資会社が将来性無いって言うけど
海外の短資会社にあたるようなのは凄いぞ
デリバティブとかエネルギーの仲介までしてる
日本の短資がそこまで行くか知らんが
簡単に将来性無いとか言い切れるもんじゃないよ
まぁインフラというよりは証券会社とかの単純な金融の事業会社に近いっていうのはわかるけど 851 : 就職戦線異状名無しさん [] 2011/01/01(土) 21:35:22
どこの業界・会社行ったって、楽しい仕事も嫌な仕事も、
いい人も嫌な人もいる。
唯一客観的な尺度は、年収と年間拘束時間だけ。
そういう意味では、この業界は恵まれている会社・セクションが多いのは、
ある程度間違いない事実。
複数の業界経験して、今この業界にいる俺の意見。
この業界の良さは、転職経験が豊富な人でないとわからないかもしれない。 日興システムやMUITに年収福利厚生で負けてるってどういう気分? >>910
勤務地待遇が優れてるなら申し分ないだろ むしろマケインより上 ユー子が40で1000万、休出なし、絶対毎日20時までには帰れる、ノルマ詰めなしならバカにしても良いよ >>914
上位ユー子なら残業20〜30時間、有給取り放題、35で1本いくわ
この業界ではしょぼいだろう住宅補助や昼食手当てとかもあるしな まあNRIが30で1本だから
日興システムやMUITならいくだろう
しかも福利厚生も最強 >>915
わからないやつにはわからないから言っても仕方ないな NRIが30で1本w
10年はずれてるね、工作お疲れ まあ日証金あたりでようやく張り合えるんじゃないか? NRIとそれ以外で給与に関してはかなり差があるだろ
そしてNRIはくそほど残業する >>923
残業は多いが給料はトップクラスな
離職率もかなり低いから ちな俺は日興システムかMUITの内定者
まったりでかつ35で1本こえる >>925
越えません
残念でした
マターりでもありません >>929
いくわ OB訪問したらわかる
残業もかなり少ないし、住宅補助や昼食手当ても充実してるわアホ 日興システムは残業多いはずなんだが…
知り合いがここに入ったけど就職前にそんなこといってた気がする スレタイすら読めない夢見がちのガイジとか救いようないやん 過去に全く婆っ倶レが起きて居名くて、
且つ外国人に受けや須い現場。
https://youtu.be/CK6QVRadNdY この時期になると下請けみたいなゴミにしか入れなかったカスが自己正当化に必死なんだよ、ほっといてやれ >>941
君他スレでも言ってたけど、レスもまともに返答できないの? マケインなんてくそマイナーでモテもしなければ給料もカスの2ch脳が行くとこじゃん 転勤ない、残業少ない、休日出勤もない、少数だから出世もほぼ横並び、営業がなくノルマとかもない、給料も最下位の短資でも40で1本、福利厚生もいい、欠点は知名度だけ 企業名のみでモテるモテないとか言ってるやつに限ってモテないようなやつだよな 有名企業受かってモテるかと思ったらやっぱりモテなかった奴の八つ当たりかわいそう わざわざ出張してきて言っちゃうあたりコンプ丸出しだね マケイン内定者の自己暗示ウケるw
俺は成功者なんだ!すごいんだ!
ほんとにそう思ってるやつはこんなとこによかったわとか書き込まねーよバーカw
67以上内定者より負け組のゴミ共へ めっちゃブーメラン刺さっててワロタ
わざわざ67内定っていっちゃうあたり俺は成功者だって自己暗示してるやんw >>949
すごいね!ブサメンなりに頑張ったじゃん! 【マターリ高給】マーケットインフラ12【JPX・日証金】
次のタイトルこれで 2016卒慶応大学商学部就職者数全体893男664女229
留年者、自己申告していない人、就職できなかった人たちを入れればもう少し割合は減ると思われる
【偏差値65以上全体60男45女15】全体6.7%、男のみ6.78%(国家一般職や民間一般職を含んでいる可能性が高いのでもう少し低い)
伊藤忠商事全体6男5女1
外務省全体1男1女0
KPMG全体1男1女0
厚生労働省全体2男1女1
INPEX全体1男1女0
国土交通省全体2男2女0
財務省全体2男2女0
JXエネルギー全体3男3女0
商船三井全体1男1女0
住友商事全体7男5女2
デロイト全体4男4女0
テレビ朝日全体1男0女1
電通全体3男1女2
JR東海全体2男0女2
トヨタ全体3男2女1
日本銀行全体1男1女0
日本取引所全体1男0女1
NHK全体3男2女1
野村アセットマネジメント全体3男3女0
博報堂全体2男2女0
ベイカレント全体2男2女0
三井不動産全体2男2女0
三菱地所全体1男1女0
三菱商事全体6男3女3 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 【偏差値60以上全体187男132女55】全体20.9%、男のみ19.8%
アクセンチュア全体4男4女0 アーンストアンドヤング全体1男1女0
旭化成全体4男3女1 旭硝子全体1男1女0
味の素全体3男3女0
アビームコンサルティング全体1男1女0
あずさ監査法人全体6男3女3 EYアドバイザリー全体4男3女1 アンダーソン全体1男1女0
NTTデータ経営研究所全体1男1女0
NTTドコモ全体4男4女0 大阪ガス全体1男1女0 花王全体3男2女1 川崎汽船全体1男1女0
関西電力全体1男1女0 キーエンス全体3男3女0 慶応義塾大学全体1男1女0 KDDI全体1男1女0
ゴールドマンサックス全体1男1女0
キリン全体1男1女0 サッポロビール全体2男2女0 サントリー全体4男3女1
JEFスチール全体2男1女1
信越化学全体1男1女0 資生堂全体2男0女2 新日鉄住金全体2男1女1
新日本有限責任監査法人全体8男8女0
住友不動産全体2男2女0 全日本空輸全体4男2女2
中京テレビ放送全体1男0女1 中国電力全体2男2女0
デンソー全体1男1女0 東急不動産全体2男2女0 東京海上日動全体16男7女9
東京電力全体1男1女0 トーマツ全体7男6女1
ニッセイアセットマネジメント全体1男1女0 日清製粉全体1男1女0
日産自動車全体3男1女2 日清食品全体2男2女0
日経全体1男0女1 日本オラクル全体1男0女1
日本航空全体4男2女2 日本中央競馬会全体1男0女1
日本生命保険全体8男5女3 日本テレビ全体1男1女0 農林中央金庫全体4男3女1
JR東全体2男2女0 日立全体2男0女2
富士フィルム全体2男2女0
PWC全体1男1女0 あらた監査法人全体3男1女2 プロクターアンドギャンブルジャパン全体1男1女0 丸紅全体10男3女7
三井化学全体1男1女0 三菱電機全体6男3女3
三菱重工業全体1男1女0 三菱UFJ信託銀行全体10男8女2
三菱東京UFJ銀行全体17男12女5 読売新聞全体3男3女0 【取引所・短資】マーケットインフラ12【日証金・保振】で良かっただろ >>958
まあ確かに でもほふりを漢字で検索したり、取引所で調べる人はあまりいないと思うんだけど
マターリ高給志向な人とか、マーケットインフラって業界を知ってから短資とか個別に知っていく感じだと思うし とにかくマーケットインフラでまずググる人が一番多いと思うからそれは入れるべきだと考えた 勝ち負けスレにより、私大職員>>>>>>>>>マケインであることが確定したね このスレの奴らが普段自慢しているマターリ高給とやらも私大職員の前ではカス以下だな 最近やたらと中傷しにくるやつがいるな 同一人物かな? JPXとQUICKはシステム配属になったら普通に激務 >>968
quickは残業が多いのは有名だよ 基本給もかなり安いし QUICKは三井不動産ビルの
11
12
13
14階にあるけど
11,12は普通に「地獄」って呼ばれてるよ 短資って今はどこも社宅ないんだっけ?住宅補助は四万? 長短金利操作付き量的・質的緩和の導入か
短期金利のマイナス金利を維持、10年国債利回りを0%に誘導
まあ今までと同様、追加緩和していくってことだね 悲報、短資ガチで死亡
現社員は過去の遺産を食い潰すしてうんこ生産するだけの存在になったもよう >>982
まあ必要な存在ではあるから、なくなりはしないだろうけど数年は厳しいだろうねー もともとコールなんてそう利益でてないしどうでもええやろ
債券で稼げないと困るだろうが >>984
コールが縮小してるのがかなり痛手なんだろ
債券レポのが市場として大きくなってるけど、コールが縮小した結果相対的に多く見えるだけ 短資の財務諸表見ても苦しんでるのはわかる まあインフラだからなくなることはないし、待遇悪くなって今くらいはあるから 内部留保が大量にあるから俺らが定年までは持つって噂が イールドカーブのスティープ化が止まるなら短資にとっても悪い環境じゃないだろ >>989
今後短期金利の深堀が進めば進むほど短資会社の受け取る手数料が増えるという認識は間違ってないよな? >>988
スティーブ化するとどうして短資にとっていいの? >>990
チミはガイジ系金融か日本ガイジに就職すべきだにょwwwニョwwニョwwwニョwwwニョニョーンwwww このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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