【SE/ITコンサル】メーカー系IT企業Part16【SIer】 [転載禁止]©2ch.net
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いうて今もHISOL、HISYS以外お察しじゃね?
HISOLもオワコン感あるけど HISYSは頑張ってる
それでもBぐらい
HISOLはE妥当ぐらい
富士通BSCも先日上場廃止して他社に売却されたんだか
何かあったはずだから1個下げていいかもね ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 富士通FIPって前はランク高かったと思うんですが、何故下がったんですか? FJBがFJMになり、SIはそっちのほうが上だからでは? >>954
SIじゃないけど、いいのでは?
インフラ楽しいよね、そのうちAWSに全部持ってかれる感すごいけど 日本IBMまた訴訟されたからな
今度は文化シヤッター セールスフォースでほぼカスタマイズねぇ、、、
パースだとそうなんだろうか 就活生が思ってる程クラウドは大きなビジネスになってないし今後もならない
ITは土方。泥臭い仕事 SIerに勤めながら学術論文とか書ける機会ってありますか?? 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 入社前
- グローバル
- IT、Thinkpad
- 英語
- 女性が働きやすい
- コンサル会社、プロジェクトベースで作業
- 難しい
- 充実した研修
入社後
- 成績下位10〜15%は自動的に減給、降格、RAになる会社
- モバイラーだから、いつでもどこでもロックアウトできる会社
- 優れたアイデアや努力は他人に横取りされて手柄されてしまう会社
- PBC評価はラインの気分で決まる会社
- 年がら年中訴訟沙汰が絶えることの無い会社
- 執行役員肝いり女だと昇進できる「エセ・ダイバーシティ」
- 自分の部門が切り売りされる恐怖に常時怯えながら働く会社
- 「タレントフラグ」で昇進させる人があらかじめ決まっている会社
- 22時以前に帰宅すると「犯罪者」呼ばわりされる会社
- 元最高顧問のパンティー盗撮や劇場詐欺師の話題でもちきりな会社
- 業界他社の後追い 追っかけビジネス、ニ番煎じで失敗ばかりしてる会社
社長自身ら「毒味役」を公言してブラック化を進めておきながら、
その一方で会社イメージ向上も同時進行できると考えてしまうというのは
並の世間常識を超越したすごい発想ですね。
さすが日本IBMだと思います。 *メーカー系IT企業ランキング
━━━━━━━━Aランク━━━━━━━━
日立システムズ
━━━━━━━━Bランク━━━━━━━━
日立ソリューションズ NECソリューションイノベータ
━━━━━━━━Cランク━━━━━━━━
富士通エフサス 富士通システムズイースト
NECネッツエスアイ NECネクサソリューションズ
富士通マーケティング 日立産業制御ソリューションズ
━━━━━━━━Dランク━━━━━━━━
NECフィールディングNEC通信システム
富士通BSC 富士通FIP 富士通システムズウエスト
キャノンITソリューション 東芝ソリューション
━━━━━━━━Eランク━━━━━━━━
富士通ネットワークソリューションズ 日立公共システム
日立情報通信エンジニアリング キャノンソフト
日立ソリューションズ・クリエイト
━━━━━━━━Fランク━━━━━━━━
富士通ソフトウェアテクノロジーズ 富士通SSL
日立INSソフト 富士通FIPシステムズ
富士通ソフトウェアテクノロジーズ 30代から大手製造業からSIerに転職します。情報学出身でもないんですけど大丈夫ですか? >>968
IT関連のシステム設計や開発・保守作業やったことがあれば大丈夫じゃないかな
IT系は全く未経験ですって感じなら無理だろうけど 別に無理じゃないだろ
土方と一緒。体力さえあれば誰でも出来る SIerは上流も下流も土方だよ
30代から入ったとして、大手SIerでは役に立たない
が、2018年現在はSIerは脱SIを掲げて、IoT的なビジネスに移行しているから
新ビジネスの方で活躍できる、と会社側は思っているはず >>973
基本すら知らず出来ずな人なんて新ビジネスでは何の役にも立たないよ SIerって、土方土方言われるくせに、それなりに従業員満足度高い会社多いけど、なぜ??
給料がそれなりに良いから?
vokersとかの転職口コミサイトとか見てると他要素もそれなりに良さげに見えるんだが 転職サイトなんてあてにしてるやつは就職失敗する。2chといい勝負。 SIは上流行けたら建築家か現場監督くらいにはなれるよ *メーカー系IT企業ランキング
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日立システムズ
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日立ソリューションズ NECソリューションイノベータ
━━━━━━━━Cランク━━━━━━━━
富士通エフサス 富士通システムズイースト
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富士通マーケティング 日立産業制御ソリューションズ
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NECフィールディングNEC通信システム
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富士通ネットワークソリューションズ 日立公共システム
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日立ソリューションズ・クリエイト
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富士通ソフトウェアテクノロジーズ 富士通SSL
日立INSソフト 富士通FIPシステムズ
富士通ソフトウェアテクノロジーズ メー子は配属運ゲー過ぎてダメだ
最後の手段程度に考えておかないと
MS、Cisco、Oracleあたりのスキル身に付く部署に入れたら良いが
自社の、それもハード寄りの部署行ったら一生会社にしがみつかなきゃいけなくなるぞ CiscoやOracleなんていかにもハード寄りのインフラ屋って感じだけど
言ってることが矛盾してるのはわかってるんだよね 経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 (政府保証付き)
日立製作所はビックデータ関連で特許数世界2位
日立製作所は売上連結9兆円
日立製作所の研究開発費は3200億円 >>986はオラクルの製品知識しかつかないって言いたいんじゃない?
まあそうだとしたらあまりにも常識無さすぎるから違うか >>987
自社だろうが他社だろうがハード寄りには変わらんよ 自社ハードとシェアトップベンダーのハードでは潰しの効き方が段違いだけどな >>990
うわぁ…待機やサポートの連中可哀相だな
通常勤務しかない間接と労使が取り決めた糞制度
結局負荷は請負に流してまた請負のES下がるんだろう
で、改善策()として、また仕事が辛くない間接と労使が
無駄なイベント考えて若手強制参加の悪循環w 労使は結局会社とズブズブで全く機能してない
そのくせ毎月ウン千円徴収し、誰も望んでないスポーツ大会等に無駄銭を費やす
若手だけじゃなく年寄りも望んでない、マジで誰得の行事が多すぎる。日立は 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf メーカーsierのデータ分析、提案職ってどうなんだろ?ウェブ系の自社サイトよアクセス分析とかも飽きてきたので、もっと色々なデータに触れてみたいと思っているんだけど *メーカー系IT企業ランキング
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日立システムズ
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日立ソリューションズ NECソリューションイノベータ
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富士通エフサス 富士通システムズイースト
NECネッツエスアイ NECネクサソリューションズ
富士通マーケティング 日立産業制御ソリューションズ
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NECフィールディングNEC通信システム
富士通BSC 富士通FIP 富士通システムズウエスト
キャノンITソリューション 東芝ソリューション
━━━━━━━━Eランク━━━━━━━━
富士通ネットワークソリューションズ 日立公共システム
日立情報通信エンジニアリング キャノンソフト
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富士通ソフトウェアテクノロジーズ 富士通SSL
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