中小企業だけはやめとけ！！！！

**201１年内定者** · 2013/03/13(水) 14:14:44.13

業種関係なく中小企業だけは絶対やめとけ
えり好みするな　という言葉は罠だったんだ！！！！！！！

絶対に許さない！！！日本社会！！！許さないぞ!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！１どぇおｐｄｋくぉｐｄかｗｑｗｄふぇふぇｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/02(木) 01:50:53.28

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 09:18:58.61

参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

E32NDUMFQZ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/19(金) 12:13:15.86

**soM-eYa** · 2018/02/20(火) 14:11:08.64

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html

1就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:40:59.22ID:laSBxM5Y
株式会社ミヤザワリクナビ就活2017　人事ブログ　16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/

***インターネットの情報***

みなさん、おはようございます。採用担当島田です。

今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、外に出る方は十分にお気を付けください！

*

さて、今日はネットでの情報について。

私の前職も、前々職も、検索すると、「○○　ブラック」と出てきます。
（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）

最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだ、と
言うべきではないと思います。
実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。

**soM-eYa** · 2018/02/20(火) 14:11:30.99

2就職戦線異状名無しさん2016/09/24(土) 21:42:00.83ID:laSBxM5Y
労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる人もいるし、
逆にやりがいがなくても労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる人もいる。

全員が同じ価値観を持っている訳がないので、
みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。

前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、
「会社として労働者へ嘘をつくこと」がブラックの定義だと言っていました。

ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、
他人ではなく「自分」に合うかどうか、
会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね！

それでは今日はここまで！
また明日～～★

なお転職会議にはボロクソに書かれている模様
https://jobtalk.jp/company/248584

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/17(木) 07:33:19.69

ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

5LMPR

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/05/23(水) 23:04:16.20

スレタイの通りで異論はないな。

・会社や工場汚い
・古い機械に危険な作業
・勤務条件悪い
・年収安い
・理不尽な社則
・独裁、ワンマンオーナー社長
・社長に媚びうる見苦しい社員

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/01(金) 05:51:43.73

一番質が悪いのが中身は零細の町工場レベルが外身だけ立派になって自分は大きな会社になったぞ！と勘違いしてる中途半端な大きさな会社

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/01(金) 19:19:05.41

https://i.imgur.com/K2ZpsR3.jpg
スケジュールを見ると、中小企業が残飯扱いで草

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/04(月) 06:49:02.96

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
https://supernova.studio/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 07:47:30.71

セコムのＩＴ関連企業

BPO・ICT事業
セコムトラストシステムズ(株)：https://www.secomtrust.net/
(株)アット東京：http://www.attokyo.co.jp/
(株)ＴＭＪ：http://www.tmj.jp/

地理情報サービス事業
(株)パスコ：http://www.pasco.co.jp/

メディカル事業
セコム医療システム(株)：http://medical.secom.co.jp/

※その他にもセコム本体のＩＴ部門がある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 08:43:50.78

>>367
数年前にど田舎の中小企業(中身は町工場レベル)の経理事務したことあったけど、本当酷いというかこんなんで会社が存続するんだと違う意味で良い勉強になった

大手の下請けだからと長年胡座かいてたせいか現場は人を育てる体制も出来てない、新卒は底辺高卒しか来ない(職業高校の生徒も出来る生徒は有名企業にいく)
働いてる人間で会社をよくしようなんて思ってる人間見た事ない
給料さえもらえればいい、田舎だからか土地柄なのかその会社に長くいる奴程他人の噂話大好きで男女共に他人の重箱のすみのつつきあいと虐め
そのせいでどの部署も人の回転が早い
自分がいたわずか2年の間に退職者50人超え(手続きする身にもなれ)
社員の目はほぼ全員死んだ魚のよう
生え抜きで10年もいると管理部門に無理矢理させられるけど、育成が出来てないから管理部門にされて2年以内に皆辞めていく(出戻ってきた人ですら辞めていく)
その部門は異業種からの転職組で補填
張りぼてって言葉がピッタリ
呪われてる会社だったのか過去を遡ると事故病気で死者数名(自分が辞めた後も死者出てる)
命と自分の人生ダメにしたくなかったら地方の中小企業は避けた方がいい

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 16:56:44.55

>>371
俺が去年まで勤めてた従業員60人ほどの中小も、やってる事は町工場で、そんな感じだったわ
今70歳の社長が2代目で、専務が甥っ子の32歳だった
初代社長が高度成長時代に築いたと思われる、大手の一次下請けとしてやってるだけで、資本金は5500万なのに、大した技術力もない
設備は最新のものを入れても、生産性が上がったところで、結局稼働率を上げるために、土曜は休日出勤だった
数年前から高校新卒者を採用し始めたけど、しばらくして騙されたのに気づき、すぐ辞めていく

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 17:04:55.00

>>371の後半の内容も、俺が勤めていた会社にそっくりなんだけど、同じような会社は五万とあるんだろうな
ちなみに、東京の西多摩地区にある
この地区では去年から、人材育成もままならない会社と、派遣会社が手を組んで、こういう事業を始めてる
https://tama-monozukuri.jp
俺のいた会社も、この事業に参加してる

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 18:59:24.27

「犯罪行為でも上から命令されたらするのが当たり前」と言われた――
無断放水＆水道料金不正徴収の第一環境、内部通報者に聞く検針の現場と「通報者が全く保護されない」実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2396

「報道にありましたとおり、内部通報により今回の事件が発覚しましたが、
その内部通報者が私であります」――そんなAさん（40代社員）からの情報提供をもとに、
内部通報者保護と水道検針事業の双方に興味をもって、岡山に飛んだ。
不正を矮小化して片づけようとする企業、出世する不正社員、事なかれ主義で真相究明しない水道局、
そして鬱病に倒れた内部通報者に「社内で犯罪行為はあったが、
あなたは正義の味方でもなんでもない！」と言い放つ産業医。
聞けば聞くほど、内部告発者は保護されず、コンプラ意識が高い社員が潰されて消費者が
不利益を被る日本社会の実態が浮かび上がり、暗澹たる気持ちになるのだった。
政府は、企業の不正行為に甘すぎる現状をいつまで放置するつもりなのか。
【Digest】
◇過大徴収を隠すために漏水
◇天下りを通した水道局との癒着
◇止められて「おんどりゃー」とクレームつけにくる市民
◇門に鍵、庭に犬、水道管が破裂する…
◇検針員殺人事件も発生――人間が検針するリスク
◇水道メーターは電気で動いていない
◇健全な会社になってほしい
◇無断放水2件だけに矮小化も、「ゆうに3桁はやってる」
◇17億円落札の前月に社内通報
◇内部通報者は、全く保護されない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/06(水) 20:21:42.81

>>371
それ完璧にうちの会社だわww

**371** · 2018/06/06(水) 22:12:54.97

>>372
>初代社長が高度経済成長時代に築いたと思われる、大手の一次下請け

初代が高度経済成長に会社起こして、社長や役員が団塊世代の中小はどこもこんなもんかもね

創業して50年ちょっとくらいにだったかなー
ただ先代が亡くなってから、先代には息子と娘しかお子さんがいなく、2代目が継ぐ→死亡、娘の婿が社長→死亡
娘のお子さんは継がず、会社取引先の大手に入社(その恩恵で多分仕事回してもらってたんだと思われる)
で当時(今も)は営業上がりの団塊営業部長上がりが10年くらい社長やってるけど、もう団塊ってマジでダメね

自分が入った時は自分の部署の役員部長も団塊だったけど、団塊は基本自分に意見する奴は排除なので
社長の下には頭の悪い底辺商業高校の全商簿記2級しか持ってない(多分工業簿記はわからない)イエスマンの経理を置いてたわ(こいつも30代なのにOA機器すら丸でダメ)
団塊のアホは基本的なPCも使えないし金の使い方もおかしい(そもそも社員もPCに強い人間がいない為、システム関係全て外注)
人事のアホ団塊部長が、現場の人間が足りないから募集をかけるにも、赤字続きで経費削減といいながらPCで作れそうな2色刷りの新聞広告チラシを地元の印刷屋に20万で注文→今時皆スマホから検索してるから新聞の折り込みチラシ見てくる奴なんてロクなの来ず
それでも3名だけ来たけど全て使えない人間なのでお断り

団塊が赤字経営出しまくってるのに、社長は会社のお金で経保を損金扱いでかけてしっかり老後の金貯めてるわ(経理がバカのイエスマンで気づかず)
その下の50代役員等も、こんな状況の会社すでにヤル気なくその下の40代後半の中間管理職に丸投げ(この中間管理職は中途採用の人)

書いててよくこんな会社にいたなとww
その会社、大手ゼネコンの下請けだからオリンピックまでは今だけ景気がいいかもしれないけど、これから日本なんて緩やかにソフトランディングで衰退してくからこんなずさんな会社は消滅するだろうね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 08:45:08.44

どっからが中小レベルなん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 12:28:58.50

>>377
従業員300人未満

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 15:33:32.21

>>378
それで中小レベルなんか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 18:49:32.92

>>379
中小企業基本法の定義

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/08(金) 19:20:57.14

300人未満の中小企業を「なんとなく」避けている就活生は、情報弱者だという危機感を持った方がいいぞ。

自分が最適な働き方をできる企業を選ぶ上での軸はたくさんある。その中で従業員の数という軸は1番明確に数値化された指標だが、そこから他には何がわかる？
業界によっては少人数で効率よく回す風土が根付いているところもあるぞ。

もちろん大企業で内定を取れる人材や、ポリシーを持って大企業を狙ってるやつは問題ない。そのままエリート街道を突き進んでくれ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/09(土) 01:41:32.64

なんか中小のあのアットホーム感がなんなんだろうな
よくしてくれそうな感じ、実際どんなもんか知らんが

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/09(土) 09:05:13.94

>>382
実際はゴマ摩った者か身内以外はずっと下のまま

実力があっても認められない

まぁ下にいた方が気楽なんだけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/17(日) 10:42:49.66

中小企業の売上ＤＩは15ヵ月連続でプラス～日本公庫
http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=3666&;cat_src=biz&enc=utf-8

　日本政策金融公庫が三大都市圏の同公庫取引先企業を対象に５月中旬に実施した「中小企業景況調査」結果（有効回答数649社）によると、５月の売上ＤＩ（前月比、「増加」－「減少」）は前月（4.2）から0.2ポイント上昇の4.4となり、15ヵ月連続のプラスとなった。
今後３ヵ月（５月～７月）の売上見通しＤＩ（今月３ヵ月以降、過去３ヵ月の実績比、「増加」－「減少」）は、前月（7.1）から8.1ポイント上昇の15.2となった。

　最終分野別にみると、売上ＤＩは、「乗用車関連」（４月3.3→５月11.4）や「食生活関連」（同5.7→9.9）などで上昇。一方で、「設備投資関連」（同5.7→▲1.5）や「衣生活関連」（同11.8→▲10.3）などでは低下している。
また、今後３ヵ月の売上見通しＤＩは、「建設関連」（同12.0→25.2）や「乗用車関連」（17.6→30.0）、「電機・電子関連」（同8.8→13.8）などで上昇。「食生活関連」（同8.1→2.2）で低下している。

　利益額ＤＩ（前月比、「増加」－「減少」）は、前月（7.2）から1.8ポイント上昇の9.0となった。最終分野別にみると、「衣生活関連」（４月▲1.7→５月4.1）や「食生活関連」（同8.0→11.3）、「建設関連」（同5.9→8.1）などで上昇している。
また、利益水準（最近３か月の実績）をみると、黒字企業割合は前月比1.6ポイント上昇の54.3％、赤字企業割合は同1.0ポイント低下の13.1％だった。

　そのほか、販売価格ＤＩ（前月比、「上昇」－「低下」、原数値）は、前月（4.7）から1.0ポイント上昇の5.7。業種別にみると、「金属製品製造業」や「建設業」、「郵送用機械器具製造業」などで上昇。
また、仕入価格ＤＩ（前月比、「上昇」－「低下」、原数値）は、前月（24.4）から1.5ポイント上昇の25.9。業種別にみると、「運輸業」や「非鉄金属製品製造業」、「郵送用機械器具製造業」などで上昇している。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/18(月) 02:24:04.19

大手より中小の優れてる点って裁量（）だけやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/19(火) 20:59:38.73

給与福利厚生、大手とは大差だけど男気出して中小行ってみろよ、大きく育ててみれば

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 02:36:16.73

実際大手を蹴って中小行くやつなんかおるんか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 17:03:29.24

いないぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 23:46:45.19

>>388
普通におるやろ・・・

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/23(土) 00:29:07.13

1社1社個別で見れば大手より給与福利厚生がいい中小なんていくらでもあるしな
結局自分の手持ちの中で最良のところに行けばいいだけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/23(土) 03:04:15.56

>>390
福利厚生の詳細ってどこで見れるんや？HP見たけど見当たらん

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/23(土) 03:18:09.41

>>69
これ思うのだが普通は途中で社員になるだろうし
どこも雇わないってのはまずないでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:33:09.96

そらフリーターが皆が皆ホームレスになってたら今頃町はホームレスだらけだろう

本当に選ばなければ、何歳でも未経験でも社会人にはなれる
結果健康を壊して早死にするとは思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:18:58.26

転職会議系の口コミ見てると地方の中小企業(特に製造業)の口コミが殆ど同じで笑えてくる。
大体従業員、創業年数等は同じ。
結局それくらいの規模の中小企業の体質はどこも同じなんだよ。
創業20年もしくは10年以内の従業員20人以内の零細企業の口コミが良いのは、既存の社員のねつ造とITに詳しい社員が悪い口コミ全て消してるから口コミは当てにならないわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/29(金) 06:59:29.43

外から見たら白い箱も蓋を開けてみなければその箱の中身が何色かは分からない

中小に言えるのはこれ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/05(木) 11:46:56.12

老人ホーム爆破しようぜ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/06(金) 07:20:00.69

在職中の給与は当然、標準報酬月額がダンチで企業年金の手厚さなど、年金額に大きく差がある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/11(水) 00:20:16.64

従業員数どのくらいがいい？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/11(水) 02:26:32.07

>>398
単体なら300人

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/11(水) 03:52:55.23

300以下は避けるべきか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/11(水) 04:20:48.14

ええんちゃう、300～350がちょうどええ思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/11(水) 09:57:34.76

500超えってどうなの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/12(木) 00:28:14.69

中小の経理職って、どの程度他の仕事と兼任してるのかな？
3億程度の会社で経理やってるんだけど、他の仕事を兼任しまくりで
もはや経理じゃないんだけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/12(木) 01:52:34.74

>>402
多い

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/12(木) 02:19:52.16

ベビーさくらんぼしつこいなあほっといてくれや好き勝手言わせてクレメンス

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/18(土) 06:34:40.57

係長や課長とか居ない、いきなり取締役ばかり。
そいつらは高級外車乗り回してるが、蛍光灯くらいであいみつとらせる、ドアクローザー壊れても直さない。なんなんでしょう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:59:22.35

教育するための教育も受けて無いので、講師は自慢話ばかり、俺がやったぁ～とか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/09/29(土) 08:23:12.86

マジで馬鹿が多い。
特に中小の工場。
製造業用語も全く通じない。
汚い、トイレも糞まみれ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/02(火) 20:32:33.90

石破や共産党が「大企業がああああ～」とか言っているんだけどアベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな

法人企業統計
規模別売上高[百万円]
http://or2.mobi/data/img/211415.jpg

2012年度→2017年度
規模別売上高増加度
http://or2.mobi/data/img/211417.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/09(火) 14:28:01.79

大阪市福島区のビジネス○フト
図々しくSeで新卒募集等しているが給料は２０万。なので手取りはいろいろ引かれて１５万程度。
まあそれはいい。
It業界安定の長時間労働、まあそれもいい。
社長の気分によって給料がカット、遅配になる。
しかも事前の同意どころか予告すらなく決まる。
直近では2016年９月あり。
その前にもちょくちょくあったらしい。
１９年卒でまだ内定がなくても絶対やめとけ