サイレントお祈りしてくる企業を晒すスレ
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社会人のマナーとしてどうなの?
晒すことで体質改善を促そう 私は明治大学で人権侵害を受けて退学に追い込まれた被害者です
加害者達が面白半分に行った人権侵害によって
何も悪いことをしていないのに退学に追い込まれました
加害者達からは現在まで一言の謝罪もありません
大学の職員は被害者を脅迫して退学に追い込みました
被害者を精神を病むまで追い込んだ連中が就職するなんて許せません
被害者はPTSDになって神経がおかしくなりまともに働くこともできません
大学に抗議してもまともに対応しないで被害者に脅迫状を送り付けてきました >>94
そもそも国際便でしか関空使わないし、そうなると今後海外行く時どうするんだって話になるぞ。
まあBtoBしか受けてない俺も電化製品不買運動始めてるけど。 オリックスグループ
グループ全体でサイレント
絶対利用しないからな^^ ウィングアーク1st
エージェントに紹介されて行ったのにサイレントって常識なさすぎ ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
OV6M2 明治大学教職員に告ぐ
人権侵害の被害者は呼び出され脅迫状を送付され、大学をやめたのに
加害者は何の処分も受けなかったし、注意すらされていない
被害者を加害者扱いする文書を作成した職員もだ
貴校は面白半分に人権侵害を行った人間の家に電話をして
まともに対応するように伝えてほしいという程度の
依頼内容すら完全に無視をした
2014年3月 K高等学校卒業
2015年4月 明治大学法学部法律学科入学
この人権侵害を行った学生が誰から聞いたのかを秘匿し続け
被害者は退学に追い込まれたのにノウノウとしていることは許されない
人権侵害に対して1本の電話連絡さえ嫌がるのならば
貴様等は共犯とみなす
まともに対応しろ!
なぜ加害者は処罰どころか注意さえ受けないんだ!
なぜ加害者は表彰されたんだ!
現在までに数年経過したが加害者からは一言の謝罪もない!
被害者はPTSDを発症してまともに働くことさえできない!
人権侵害を行ったMを始めとする部の人間が就職することは許せない!
被害者を誹謗中傷扱いした職員が働いていることも許せない! 国家機関で行くと
QST
NEDO
ここいらだな。
逆にJAEAやAISTは選考通過者向け通知より遅れてたとしても、連絡くれたから好印象。 いくら人事が忙しいとは言え、小規模の国家機関でこれは無いよな。 結果通知するって言って募集して、それしないなら詐欺じゃね?って思うわ。
書類返さない事になってたけど、相手が反故にしている以上問い合わせて返してもらうわ。 BIS
二次から1ヶ月以上経ったのに何もなし
そっちから声かけてきたくせになんなんだよ樋口さんよぉ (株)ルフト・メディカルケア
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2
大宮仲町センタービル6F
Tel0120-221-987
採用担当鈴木さん
履歴書送ってからもうすぐ1年です
待ってま〜す 連絡ください 応募したのが自分だけなのにサイレント喰らったっぽい
1人くらいちゃんと連絡してくれよ 職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない!!、職場での飲食は出席義務もない。
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ?、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
→【クチビール!】【ボヤキビール!】【エロビール!!】 全ての職場、飲食会で共通 低俗!!
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食!!」は覚悟して。
飲食費と取られ、プライベートな時間!と取られ!、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った!、「エロオヤジの性の餌食になるだけ!!」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食!!」は覚悟して。エロオヤジ、最終的に性行為を企んで機会を伺っているから。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中!服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為!
スグ様、「1」「1」「0」「発信」の4つボタンを押す!!
「助けて〜!」「助けて〜!」「助けて〜!」「助けて〜!」「助けて〜!」「助けて〜!」
と、電話で云えばOK!警察が急行!!
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。賃金には全く反映されない。仕事が終わったら、終業時間で即座に帰宅!
職場での飲食会が、「賃金査定」などに影響するなら違法!!勤務する職場の住所を管轄する、労働基準監督署へ即座に!! 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。部下を責め立てるだけなら上司が上司である意味ないやん。
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
もうコカ●ーラ製品も買わないし、あそこから配送されてる製品使ってるドリンクバーも一切利用しないと宣誓する。 292 就職戦線異状名無しさん[sage] 2013/09/12(木) 01:36:51.98 ID:
サイレントだと落とした中で拾いたい人が出た場合拾えるからな
蹴られてばっかのヘタレ企業にはよくある
大きすぎる企業もメンドくさいからサイレントって場合もある
少数精鋭の大手優良ならまずサイレントじゃない
これが全てだな 合同会社つなげる
結果は来週ご連絡しますと言うも全くなし
連絡すらできない会社ははよ潰れろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています