タナーカメーガネッってどうですか

1業界人NGNG
最近元気ないようですが・・・

414-7.74Dさん2012/03/02(金) 15:52:43.60
ここのメガネどうなの?

JINとかの激安よりかは、いいと思う?

415-7.74Dさん2012/03/02(金) 20:30:02.87
>>414
それは失礼だろ
JINSのは100均に毛が生えたような雑貨品だよ
IRくぐってみろよ
JINSの粗利は75%でタナカより高いから


416-7.74Dさん2012/03/02(金) 20:43:39.49
>>415
そうなのか・・・なんと雑貨品・・・w
タナカでメガネ作ろうかな

417-7.74Dさん2012/03/02(金) 21:14:49.17
ttp://www.tanaka-megane.co.jp/sora/item/index.html
ソラのフレーム買った人いる?

418-7.74Dさん2012/03/10(土) 15:04:31.60
solaは試着したら、かなり軽かった
ド近眼の俺には無理なフレームだが

419-7.74Dさん2012/03/10(土) 15:04:56.76
soraか

420-7.74Dさん2012/09/16(日) 21:05:19.51
そらそうだ

421-7.74Dさん2014/01/15(水) 20:12:51.25
そらそうよ

422-7.74Dさん2015/03/31(火) 23:06:24.39
age

423砂漠のマスカレード2015/11/08(日) 13:23:22.43
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424-7.74Dさん2017/05/27(土) 08:36:50.45
新しい体制になってからどうなんですか?
担当はしてないから不明だが
新しいバイヤーも相変わらず屁理屈コネタリ
嫌味だらけと聞いたわ

425-7.74Dさん2017/08/06(日) 07:40:27.79
社長が変わると、いつものように組合ともめる。外様幹部のやりたい放題で組合と大揉め・・
洗脳クレドで退社するもの続出で人手不足に加えて、給料減額らしぃよ。

426-7.74Dさん2017/08/06(日) 10:34:35.82
だから歴代バイヤー
みんな感じ悪いんだw

427-7.74Dさん2017/09/14(木) 10:18:39.58
外部の人が辞めたらしいけれど、迷惑かけてとか(仕事の残しての意味。もちろん組合
の件も謝るべきだろうけれど)の言葉もなく、突然の発表で社員が知ったらしいよ。
事後報告だった模様。組合ともめる件も事前のすり合わせもなく突然だったんですって。
報告もその人を称える言葉だったみたいだけど、本部は大丈夫?変革した福利厚生等
みて新入社員入る?が心配らしぃと社員は考えているようです。どんな中身なんだか

428-7.74Dさん2017/09/14(木) 10:28:29.71
社長が一緒なら変わらないでしょ
まあ社長が変わっても歴代バイヤーあれだからw

429-7.74Dさん2017/09/19(火) 15:07:59.92
おい。これからどうなるのか発表せよ!!組合とはどうなってんの???社長??

430-7.74Dさん2017/10/09(月) 21:10:16.50
少し考え中。今ではついてくる人(下)いないでしょ。すでに多く辞めてるし。。
いまだにどうなるのか表明なし。

431-7.74Dさん2017/10/11(水) 00:26:42.41
あの洒落たオフィスなんなん?

432-7.74Dさん2017/10/16(月) 09:27:06.12
IT革命か?お金かけるの間違えてないか?新店みな共倒れ・・だれが責任取るの??
このまま続けて利益がでるの?新店にやりて社員集めてみんなかわいそう。
やりて定時社員も予想外に多く辞めて。責任取れよクレドおやじ。
クレドがなくなったら何の取り柄があるの。。この人。

433-7.74Dさん2017/10/22(日) 22:16:54.78
ファッションしたほうがお客はつくって…今からの会社の方針らしい。
全体会議で言われて踏み絵を踏ませるなら、なぜ新店の最新ファッションリーダーは
売上に伸び悩んでいるのか考えて!冷静に。。。。。。(シモベの多数意見)
経営者の洗脳にうんざり!NOといえない幹部ども。給料下げて下さい。

434-7.74Dさん2017/10/23(月) 01:08:21.47
ファッションリーダー?
業界でも兎に角ダサいと有名だよw
ゴゴー君とか休日のおっサンSTYLEだよね

435-7.74Dさん2017/11/02(木) 09:02:08.77
gogoのことはどこが有名なのか…。
お前だけだろwwwwだから注文××××××www

436-7.74Dさん2017/11/02(木) 09:29:46.55
なんだ本人たちも見てるんだ

437-7.74Dさん2017/11/06(月) 20:27:42.18
うちのあのメガネふき一切水を含まんよな…。誰だあれを採用したのは???
クリーニング出しても一切水をはじく赤メガネふき。

メガネふき??せりーとだろ。
わかってるって。

給料以前に黒人の好き勝手に不満があって辞める人がいるのはわかるのかな。

438-7.74Dさん2017/11/06(月) 20:35:52.08
社長差別は止めろ!

439-7.74Dさん2017/11/09(木) 16:37:20.24
>>438
社長差別って何?( ゚Д゚❓)人種差別なら…。

440-7.74Dさん2017/11/12(日) 07:46:17.99
田中、頑張ってるじゃん

441-7.74Dさん2017/11/20(月) 10:05:05.06
会社側からの要請?脅し? 
数か月、組合員が知るべき情報が途絶えている。
代表者は屈することなく組合員の為に情報を伝えて会社に対して堂々と意見を
述べるべきだと思う。会社は組合の意見に対して譲歩すらしないのだから。

442-7.74Dさん2017/11/20(月) 10:41:27.34
すごいな
そんなに変わったんだ

443-7.74Dさん2017/11/21(火) 08:41:49.36
ファッションを重視するのは理解しないわけではないですが
経営者が変わってファッション重視を会社方針でやるなら、今までワイシャツや
スーツをたくさん買っている方もいるのだから、少しは手当をあげること考えて!
どれくらい個人の経費が掛かるのでしょうか。
本社でたくさんもらっている人ならまだしも、給料を下げられて
靴から洋服に至るまで上司から変えなさいって言われておかくないですか?
今いただいている給料でやりくりしなさいってことですよね。
私なら夫の給料で買い替えなんて、月に1点くらいが限度。
人によってはどこにそんなところにお金使う余裕があるんでしょうか。
会社で使うペンにしても、経費で落とせないなんておかしい会社だと思う。
そして今月も本社・社長には本当の理由が伝わらない変革による理由でどんどん
離職していくこの会社に未来は薄い。

444-7.74Dさん2017/11/21(火) 08:58:17.11
辞めなよ

445-7.74Dさん2017/11/22(水) 19:31:13.10
自分で盗んで、人に罪を着せる。これはよくあるパターンだよ。
その物が欲しい場合と、人を罪に落としたい場合と二種類あるだろう
かなり前に、本店で先生が使うレンズを盗んで、院長がいないときに来てる先生に
罪を着せてた女がいたよ。

446-7.74Dさん2017/11/22(水) 19:32:08.42
店でタバコ吸っても、路上で吸っても健康に良くないよ

447-7.74Dさん2017/11/22(水) 19:32:30.94
昼寝で差し引きゼロかな

448-7.74Dさん2017/11/27(月) 12:34:04.22
age

449-7.74Dさん2017/12/02(土) 08:38:25.42
賞与も会社側の先行投資の為に半分くらいになるようです。もっと前に伝達しなきゃ
ローンある人など、賞与を当てにしてた人はかわいそうですね。
会社の将来の為に→社員の給料カット!(しかも事後報告)
現場で働いている人のことどう考えているんでしょうか。
利益でない経営陣は、次々とお金使って 無駄な使い方も多いようで
現場の皆様は好き勝手されて戦々恐々ですね〜

450-7.74Dさん2017/12/05(火) 20:34:16.52
スーパーに店を出してフアッションとか言ってもなー。人材は次々辞めるし店舗も次々退店するし、
倒産間近になって来た。経営陣は狂っている。

451-7.74Dさん2017/12/05(火) 22:59:43.61
21に転職するか
市場に行けば良いんじゃない?
タナカそんなに好きなの?
もう綺麗なオフィスに勤めてる人に義理ないでしょ?
あ、里○さん?
あんなのどーでもいい

452-7.74Dさん2017/12/09(土) 08:10:09.04
年収ベースでソロバン弾くと50マンは軽く下がるな。
好景気の世の中なのに辛い。
いつか各種手当復活するんかなあ?

453-7.74Dさん2017/12/10(日) 10:58:46.92
実績上げている役職共も1か月じゃー会社の方針と矛盾しているよね。
本社の人間は0.5か月と苦渋を飲め。0でもよい。

454-7.74Dさん2017/12/20(水) 13:32:10.44
元本社にいた方がどんどん辞表をだすような傾向はいかがでしょうか。
社内でも知らないうちに去るって
元本社だけではないですが、辞表がまだまだ出てるらしいですが、上が変わった
とはいえ、今まで功労に対しての対価も補うことなく、はいゼロスタート
ってどうでしょうか?まだ実績も乏しい若手の対価をあげるって。
やる気もなくなるようなやり方は、やめてほしいです。

現場社員のなかで、大阪の新事務所についてどういわれているのか
現場ではかなり怪しい空気が漂っていることはお伝えいたします。
数値にすでに出てますが。

455-7.74Dさん2017/12/20(水) 13:34:51.85
あれ?外部の人が辞めた時は全社員にメールが来たんだよね???
あれれ???????

456-7.74Dさん2017/12/22(金) 07:08:31.99
外部出身であらずんば、人であらず・・・か

457-7.74Dさん2017/12/24(日) 23:28:08.62
21でもうかるわけない

458-7.74Dさん2017/12/25(月) 01:44:59.50
21で、もうかるわけない
21でも、うかるわけない

意味わかんねえよ
句読点使えよクズ小売

459-7.74Dさん2018/01/05(金) 10:12:39.17
ボーナスの話しろ。
これでまた複数人が辞めた。それでも人を入れないとは…。
人数が不足してそのうち盗難事件とか起きるぞ。

460-7.74Dさん2018/01/05(金) 11:37:58.85
ボーナス削減、それなりには出してると思います。

461-7.74Dさん2018/01/05(金) 13:50:53.57
ドンドン潰しますね。

462-7.74Dさん2018/01/16(火) 12:13:04.53
棒茄子残りはまだか?

463-7.74Dさん2018/01/17(水) 03:58:00.84
平日暇なんだから、文句言わないで。

464-7.74Dさん2018/01/21(日) 07:29:40.01
谷なんとかしろ。

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