埼玉県庁 Part4 【東京亭西高・土屋和樹】
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公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング
ＨＮ：東京亭西高
年齢：不祥
学歴：湘南高出身、大卒（一橋大ではない）
住居：神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込～赤羽岩淵間
好物：スパイスカレー
趣味：5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技：コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事：テレワークもある。
支持政党：自民党
恋人：妄想
ソースは西高さんの書き込み。
↓
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て！】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/ 誹謗中傷をして開示請求された区議会議員候補の人ですか？ 浦高と熊高はよく聞く
川越春日部一女はそんなに聞かないけどどうなんだろう 春日部高校会はある
しかし、学閥とまで言えるものはない
そもそもほとんどの人が県内の名門校出身で大した差などない 俺一般事務だけどさ、福祉職の人たち日付変わるまで仕事してるもん そんな大変なの？ 時間外つけるとしても深夜になる前の22時までだろうな そんなに忙しいなら暇な出先の人数を減らして福祉に回せば良い気がするけど人事って本当に人数配分を考えないからなあ 時間外つけるとしても深夜になる前の22時までだろうな 重複スレ立てて自演してるから
うんこおいときますね
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ 首都圏である以上、東京都と比較されるのは仕方ない
早く局制を採用して兼務を少なくしてほしい そもそも東京都と我が県では考え方が違うし、市町村も考え方が違う
東京都は都下市町村に対する独自の補助金が手厚かったり、負担の重い消防を委託したり、水道事業は完全に都の直営にしたり、都が力を持っている分、市町村がそれほど独立志向ではないというか東京都におんぶに抱っこを望んでる
実際に我が県で市に移譲された権能を都はまだ留保しているし、実際その方が効率が良い
我が県はどんどん市に権限を下して人を減らすって考えだから単純に比較はできない 鳥インフルの応援で「役にたたない職員派遣すんな」
とか農林が上から目線でムカつくな。行きたくねー 課所長級以上になれない職員は皆、雑魚か役立たず若しくは雑魚で役立たず。 いきなりどうした？それ、タートルトークでも言えんのか？タートルトークで言えないことはここでも言っちゃだめだぜ >>27
では、殺処分の応援よろしくお願いします。 鳥インフルは感染のリスクあるんだろ？少なくともゼロじゃないだろうし感染すると致死率も結構高いようなこと書いてあるし
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144523.html
職員の安全対策についてもっと考慮して欲しいわ さいたま市民だけど県内で10年前ならともかく養鶏なんて今も大規模にやってたのは驚きだわ
正直さっさと宅地にした方がこういう対応も無くなるしいいんじゃないの
あえて首都圏の埼玉でやる必要ないし、もっと田舎でやればいい >>26
マジか！？
もし事実なら許せんな！
保健所にしろ農林にしろ、簡単に応援要請すんな
どうしてもせざるを得ない時は、もっと考えてやれ！
何でも取り敢えず人寄越せは勘弁 >>37
それな！
やるにしても農業だけで良いだろ
深谷は葱でも作ってろ
豚だの鶏だの畜産なんて首都圏でやる意味あんのかよ
必要としても、千葉に任せとけｗ
>>38
そもそも市役所、動員してんの？ つーか家禽の防疫作業って県の仕事なの？
市町村に権限おろしてさっさと市は手を引いたほうが良いと思うわ
農業は我が県の主要産業とは思えないし、宅地化するか商業施設でも作った方が税収増につながる >>46
鳥インフル自体が市町村を跨いで感染するものだから、広域行政を担う県が対応すんのかね。
いや、これからは農業を下支えしないと、国が死ぬよ。
宅地なんて増えたところで、人口が減るんだからすぐ空き家になるだろうし。 冷静に考えてなんですが、今の若手がこの組織で出世して、定年まて勤め上げるメリットってなんでしょうか。 課所長級に上がれないので鳥インフル対応断っちゃった〜 >>48
メリットっていうか、無能な輩は低賃金で働けって事だなー。出世すれば少し賃金上乗せするヨ〜、部下は顎で使って多少なら憂さ晴らしの玩具にしてもいいよ〜 東京都や都内の市町村はは鳥インフルの対応なんてないらしいぞ
本当羨ましい >>50
なるほど、若手が辞める理由がよく分かりますw >>48
出世を目指すなら民間が良いと思う、家庭を大事にするなら解るが。30年位で景気や世の中が逆転するかもよ？ ここの上司「あみだくじで採用したんか？」って位、有能と雑魚の差が激しすぎるんだよな。 まぁ、県庁でも出世したほうが少しは賃金上がるし、上に立てば自信もついてモテるし、仕事もやりようによって楽になる。 モテるって…笑
大抵の人は30までに結婚するけど主事技師から30までに昇進することはないんだから意味ないだろ おめ千葉県民さ総武コロナ線車内でズボンのよ社会の窓さ開いているんだわ
なしてさ？ 県の今の規模を続けるなら川越エリアと朝霞エリアと越谷エリアに政令市を作って切り離した方がいいと思う
職員数でこそ神奈川県と大差ないが、横浜川崎相模原の抜けた神奈川では業務量が違いすぎる スレタイに変なワードが入って、変な荒らしが増えてるね 「ハーゲリより愛を込めて」主演：京●労働局 村上糞行 なぜこんなに、人と自分の比較をしないとポジションの測れない、中途半端な小物しかいないんだろう。 どうせ配属先も馬鹿みてーにコネか何かで決めてんだろうな。バカだから。 >>58
同感です。副○長とよく話をするが本当にア○だしいい加減。また本人にその自覚がないから余計始末が悪い。 >>70
人事の気分
職員の資格や知識を一切考慮してないのは今年の総務部長の議会答弁で確証済み >>71
人事課も入れ替わりが激しいから、事業課と同じく短期的な視点で仕事をしてしまうのでしょうね。
職員の長期的な育成や、適材適所の視点はあまり考えないのかも。 禿げチビ不細工単細胞年寄鬱性格糞汚れデメリットハロワとは誰の事でしょうか？ あみだくじで決めてるのかってくらいいい加減だよね、ウチの人事 誕生日
司 忍（つかさ しのぶ[1]、本名：篠田 建市[2]（しのだ けんいち[3]）、1942年1月25日[4] - ）は日本のヤクザ。特定抗争指定暴力団・六代目山口組組長。
中村 時広（なかむら ときひろ、1960年1月25日 - ）は、日本の政治家。愛媛県知事（公選第17・18・19代）
坂本 龍一（さかもと りゅういち、Ryūichi Sakamoto、1952年1月17日 - ）は、日本の作曲家、編曲家、ピアニスト、俳優、音楽プロデューサー[5]。東京都出身[6]
政治思想に関しての発言や、社会運動家としての活動も多い。
新宿高校時代には学生運動に関わり、
坂本龍一、塩崎恭久、馬場憲治の3人でバリケード封鎖を決行した
塩崎 恭久（しおざき やすひさ、1950年〈昭和25年〉11月7日 - ）は、日本の政治家。
高校時代にAmerican Field Service（AFS）で1年間のアメリカ合衆国留学を経験。その際、ベトナム戦争に反対する集会にも参加していた。帰国後は一つ下の学年に在籍し、同級生に坂本龍一（音楽家）や馬場憲治（写真家）、那須恵理子（ニッポン放送アナウンサー）や野中直子（元文化放送アナウンサー）がいる ひだまりサロン ストーカーメンバークリスマスコンサート
今年はどうだった？ 転職サイトみると、我が社の評価ってすこぶる悪いのね。何でだろ笑 埼玉県庁が評価されるところ本当にないからな
人口当たり職員数は全国ワーストで労働環境が悪く
異動も専門性や経験を一切考慮せず給料もゴミ
それで他の自治体に出ていく人が後を絶えない 事務仕事や窓口対応やりたくない。さっさと所属長になって、部下を扱き使いながら定年まで左団扇でだらだら過ごしたい。 デカの誕生日
レオナルド・デカ プリオ
1974年11月11日 は、アメリカ合衆国の俳優、映画プロデューサー、脚本家、環境活動家。
主演映画 ウォール街
亀井 静香（かめい しずか、1936年〈昭和11年〉11月1日 - ）は、日本の警察官僚、政治家。MJSソーラー株式会社代表取締役会長も務める。警察庁退官時の階級は警視正。 この会社の人事はなぜ沢山残業する人を評価するの？
残業なんてゆっくり仕事すりゃ誰でも出来ると思うけど。
バカなの？？ 意味もなく残ってれば賞与と昇進が良くなるからな
これネタ抜きでマジだぞ 禿げチビ不細工単細胞年寄鬱性格糞汚れデメリットハロワとは誰の事でしょうか？ >>89
意味なく残業した人が人事課行って意味なく残業する人を評価し、評価された人が財政課で事業課の予算を「無駄」と称してカットする役回りになる。
組織として終わってる 本当に能力があるのは長く残ってる奴ではなくて、同じ量の仕事を時間内で終わらせる能力のある人だろうけど、明治時代からある組織の割にその当たり前の価値観が根付いてないよね笑 >>92
前任者が残業100時間掛けてた仕事を20時間ほどでこなしても評価されない不思議な組織 正直周りでそんなの見たことないから不思議なんだよな
そりゃダラダラ残ってるだけの人もいるかもしれないけど、大体において、能力のある人に能力故に仕事が集中して時間外増えてるって感じに思える 法制度も条例も高齢者もいまのオッサン世代の若手時代より増えてて、明らかに業務は逼迫しているのに、人数減らして若手にやってもらおうってんだからおめでたい奴等だよなぁ。
まあそのうちボロが出て、ドンドン見捨てられる時代が来るんだろうけど。20〜30年後はもっと酷いとおもいません？ いやーしかし、バカな会社だったなぁ。。
たぶん未来永劫変わることは無いんだろうけど･･･ぜひ改善されることを祈るよ。
じゃ！ 埼玉県民です。
人員の削減により県職員の方々に大きな負担がかかっていることをとてもつらく思います。
この原因を調べると、１９８９年に総評が解体されたこと、小選挙区制の導入により
橋本龍太郎さんが引き起こした経済低迷、小泉純一郎さんのサッチャー的な経済政策など、
公的業務の圧迫のきっかけとなるような首領による独断政治が現われる可能性が増えたからだと思います。
京都アニメーションの大量殺人事件を起こした被告も、削減されなければメールボーイとして
仕事に励み、人に評価される喜びを知り、道をはずさなかったかもしれません。
わたしは、社民県連合が支持し、共産党県委が自主的支援した大野元裕さんを２０１９年の
埼玉県知事選挙で当選して欲しいと思い、投票をしました。
埼玉県職員として働く一人ひとりのために、埼玉県民ひとりひとりのために、県職員の人数を多くしていただきたいと思います。 さきほどの書き込み時間が日本と欧州でよろしくない数字となってしまい、
直しとしてもい１回書き込ましていただきたいと思いごめんなさい。 この状況を放置しながら逃げ切ろうとしている世代、横一線にして順にブン殴りたいね。埼愛の人てきには笑 まあそのうち潰れるだろうね。
行政だから外見の箱は崩れないとしても、中身だけグズグズのプリンみたいになりそう。
そっちの方がタチ悪いかもww 禿げチビ不細工単細胞年寄鬱性格糞汚れデメリットハロワとは誰の事でしょうか？ このスレで来年4月から都庁に行くのが何人いるのか気になる なんで女はやらないんだよ
今回は女中心に動員しろ
男女共同参画じゃかいのかよ
おかしいだろ 課の総務が割り振ってるんだから総務に言えよ
動員発注する側は性別も役職も指定しちゃいない あ？
別に発注側に言ってるなんて一言も言ってねーだろ
組織全体の誤った認識を問題にしてんだろが
てか、ひょっとして今回の発注側の人間か？
そんなｴﾗｿｰな口きくなら、そもそも発注なんかしねーで、テメーらだけでヤレや >>109
いや、深谷に女性応援きてたよ。
帰りのバス乗り込むのに着替場所なくて
女性が取り囲んで順番に着替えてたよ >>111
ブチ切れてて草
ちんさんお疲れ様でーすw >>112
何人来てた？
皆無ではないだろうが、男女比に差が有りすぎるだろって話
そもそも、着替える場所がないってのは、
わざわざ用意するほど女がいないからだろ
>>113
ぷっｗｗ
まともに反論出来ず、罵詈雑言で誤魔化しに走りやがった
バレバレやんけｗｗ ほんと東京都が羨ましい
さいたま市もこんな騒ぎはまず無縁だろうな
普段から散々レスされてるが
こんな時は改めて東京都・特別区、さいたま市の方が良いって痛感する >>115
発注側の人間だったらのうのうとこんなスレ見てないわwww >>117
必死だなｗｗ
発注側にもオマエみたいな暇人がいるってことじゃんｗｗ
余力あるなんて結構、結構
なら動員は不要だなｗｗｗｗ
ま、せいぜいお前らだけで年末年始頑張れやｗｗｗｗ
なんにせよ俺は関東にいないし、直ぐには戻れないから関係ないってことでｗｗ
あとよろ～ｗｗｗｗｗｗ この調子だと、今冬は何回も発生するんじゃないか
そのたびに動員する気か？
全数調査やめて、保健所のお守りしなくてよくなったと思ったのもつかぬ間
こんどは鳥インフルかよ
もういい加減にしてくれ 国からの指導があるみたいだけど毎回農林は動員かけすぎじゅねえ(怒) こういう時に、感染疑いのある鶏がAIで識別出来たり、殺処分もドローンを使えたりすると良いのですが。
やはり人手に頼るだけでは何一つ解決しませんね。 >>121
まあ、誰かが作ってくれるのを待ちましょう^ ^ 会計年度のおばちゃん達の待遇も、もうちょい上げてほしいなぁ。
今のままだと不安定すぎるよ(^^; 元「二十歳の女子大生社長」さらぴょんの無修整AVがTikTokで話題になっとります。 >>115
10人くらい？
狭山のシフトきた！年明けだったゼ
深谷の反省を活かして屋根だけのテントは
やめてほしいなぁ 動員しまくりの農林部様は当然総出で行かないやつとかいないよな？
あと今度は狭山市役所職員4分の1くらいは行けや
深谷市役所最終的に86人とかありえん 日勤（11:30～20:15）班なんだけど
祝日でも振替ってマジ？ 12月24日県政ニュースより
農場の所在地：深谷市
飼養羽数：190,443羽
作業従事者数：延べ2,164人
（県職員1,866人、深谷市職員114人、関係団体184人） 殺処分って、トラウマにならないんですか？なんで委託できないんですか？ >>128
マジ。
死んだ鶏重いから筋肉痛になる。 >>131
多くの応援要は鶏を袋詰めにするところまで
殺す場面を直接目にしないので、精神的なショックは多少小さくなる
委託といっても、超短期で延べ千人以上を１日や２日で用意出来る民間企業などあるだろうか
あったとしても、緊急かつ大規模、しかも劣悪な環境で精神的な負担も大きな作業となれば、莫大な金額ふっかけるだろうから財政的に厳しいのでは
鳥インフルエンザは僅かではあるが、人に感染する可能性があるし、精神的ショックや劣悪な環境での作業に起因する心身の故障に対する補償という問題もある(県が責任を負わないとする契約や保険で対処可能？)
その点、県職員なら上司の「お前行ってこい」の一言で、あっという間にかき集められる
しかも、僅か数百円の手当てと交通費を除き、追加的費用負担は殆どない
防疫計画立案者が、どっちを選ぶか分かるよな
現実問題として、自衛隊に災害派遣要請するくらいしかないと思う
それにしても、県職員だけではどうしようもなくなった場合だけ
県職員が楽するために、自衛隊に肩代わりさせることなど出来ないでしょ 「ハーゲリより愛を込めて」主演：京●労働局 村上糞行 男女平等とかいいつつあの作業を女性がやるのはかなりきついと思うわ
というか着替えるスペース一緒だし農林部も女の人が来んの想定してなさそう >>135
エアプ乙！
お前女か？レスをロムって想像でもの言ってるだろ
あんなん女でもぜんぜん体力的に問題ない
着替え場所は、毎回女が来ないから用意してないだけ
どうしても無理だと言い張るなら、女の採用減らせ
県職員はこうした作業不可避なのだから、できない奴採っても仕方ない
同じ職場の女どもが、自分には関係ないと高を括ってるのがムカつく 「ハーゲリより愛を込めて」主演：京●労働局 村上糞行 https://web.archive.org/web/20201203093737/https://www.soumu.metro.tokyo.lg.jp/03jinji/pdf/fukumu/choukai20200327.pdf さいたま市のせいでさいたま県とか書く奴多くてうっとおしい 〒６０２ー０９２４上京区小川通一条下ル小川町２０６−１
ザ・レジデンス御所西２●３号にウンコを送ろうと思うがどうだろうか いやしかし、しょうもない職場だわ。さっさと転職しよ。 全員というわけではないけど、他の県で生まれ育った人が知事をやると
どこか機械的で現場の思いをくみ取る気概の薄いことが多い印象を抱く 昔はホントに良かったんだけどね、あと1-2年で勧奨するので気が楽になったわ 新年あけましておめでとうございます。
ここは病んでる人が多いね
俺はなりたくもないのに来年度から所属長やらされそう
真面目に仕事してる気はないんだけど、どうしても評価されてしまう
部局によって難易度が全然違う ・人の倍努力して、膨大な起案をしても評価なんてされない。なお異動年にビミョーに高評価になる
・スキルも身につかず、自分が数年後何の仕事をしているのか検討もつかない。
・資格や専門性を独力でみにつけようが、人事パズルの末まったく畑違いの部署に行かされる。
・県民のためになってんのかもよく分からない、議員や幹部の言い訳全開の要らねー仕事ばっか振られる。
・給与上がらず退職金下がる見込み。財政的に地方自治体の先行きは不透明
・たまに豚や鶏も○すw
↑みんな誤解してるが、安定してるのは「埼玉県」であって「埼玉県職員」ではない。
それでも県民のために仕事をしたいという人は是非、偉くなってほしい スキルも知識も何も身につかないのは退職する年の行政職の年寄り達を見てると凄い分かる
専門性に関して一切考慮しない異動を繰り返してきたからだろうけど 新年早々防疫作業で草
手当数百円ってマジなのですか？ｗｗｗｗｗ ちなみに、こういう鳥インフルの対応が県職員の仕事になったのってごく最近でしょうか？
昔はどうしてたんだろう この調子じゃまだまだ発生するだろ
一部の男性職員だけに押しつける現状のやり方では到底無理だし不公平過ぎる
体調が悪いとか、女とかって理由でほっかむりして逃げ回ってる奴等もやらせにゃ
にっちもさっちも行かなくなるぞ >>157
なぜならないと言い切れんの？
今までそうだったから？
ならば、あんた馬鹿だよ 今後、人動物に関わらず感染症は増えるのではないかと。 クソみたいな職場に行きたくねえ
考えるだけで憂鬱だ 病休は診断書を前もって医者に作成依頼して
提出したら審査されて認可が通ったら
ようやく病休になる感じなんだろうけど
それでも90日が限度だからなあ >>133
東京都はそういう場合応援なんかしてないらしいよ
そもそも職員が万人単位でいるから余裕があるらしいが、我が県もせめて定数を1万人前後にしてはどうか >>167
都も建設局とかだと台風の際は水防対応あるぞ
保健所の応援もある >>132
つか鳥インフルって本当に感染しないの？
万が一感染したら本当に平気なの？この辺ちゃんと考えてくれてんのかね
職員をもっと大切にしてほしいのだが 鳥インフル 動員 で検索すれば他所の県の職員も同様に雑に扱われているので安心するといい…覚悟して入ったんだろ？となるのも嫌なので自分は転職を考えている >>169
感染する可能性はある
可能性は低いが、万一感染したら致死率はコロナなんか問題にならないくらい高い 調べたら感染するのは稀だけど鳥インフルに感染してる鳥の死体に触ると感染して致死率は53%らしい 動員する際にそういう情報を出さないっておかしくね
いくら仕事と言っても命に関わることだろ
なのにそうした情報を示さず、ただただ動員かけるって狂ってる
それで防疫手当300円
命の値段が300円とか舐めてんのか >>175
まあ職員の扱いもそうだけど、どれが感染してるかわからないから全部○しちゃうってのも、結構すごいよな。防疫の都合上仕方ないんだろうけどさ。 あっという間に感染拡大するらしいから
ほぼほぼ感染してるみたいだぞ >>177
そうなんですか、ほぼほぼ感染してるならしょうがないっスね笑 >>175
手当はまあ仕方ないとして、職員の動員もまあ仕事だから仕方ないとしてそれもわかる
けど命の問題というかこの辺のリスクはしっかり説明してほしいよな
この辺はやっぱり軽視しないでほしい そういえば政財界人チャリティ歌謡祭で知事の後ろにいるのはどこ課の職員なんだ 北部は結構、養鶏やってるからまたいつ出るかと思うとうんざりする
感染のリスクがどれくらいなのかとかそういう部分をきちんと公表してほしいわ
正直感染するのは怖い 採卵鶏の飼育数ランキングだと、茨城が１位で千葉が２位なんだな
埼玉は大きく引き離された１８位で茨城や千葉の１／３強ってとこ
2022年の大規模殺処分は、茨城２件、千葉はなし(動物園等と数十羽程度の小規模農場の２件で数万羽規模はなし)
飼育数からすると両県は埼玉の３倍近い確率で発生しそうなものだけど、そうはなってない
発生件数が少ないので単純に比較はできないが、埼玉の農場はきちんと対策してんだろうか さいたま市は鶏の対応やってんのかね？特別区の友人はもちろんそんなものはなかった
保健所も大変ではあるがだいぶ落ち着いてきたと言っていた 県庁って7000人ちょっとしかいないんだろ？
人口が少ない千葉よりもゆとりがない、もちろん面積の差はあるとしても我が県も結構広いし、応援応援って職員を何だと思ってんだ 養鶏場なくたって水防はあるだろうし、基礎自治体は避難所開設や選挙事務があって結局動員されるわ
我々の人権なんかゴミみたいなもんだよ
人少ないのは勘弁して欲しいけど >>191
金も人員も潤沢にあって、鶏小屋がない東京都が最強ってこったな 鳥インフルって、人に感染する確率はとても低いけど、万が一感染したら5割ぐらい死ぬ。
「万が一を想定して仕事しろ」とか管理職は日頃言っている。鳥インフル応援は「感染し担当業務に穴を開けたくないから、鳥インフル応援には行かない」が、万が一を想定した行動だと思う。
万が一感染して死んでも、警察官の殉職みたいに2階級特進とか、制度も無いよね? 都は都で、ホテルに駆り出されてる人すごい多かったみたいだよね
どっちもどっちなのでは？ >>194
東京都は東京市でもあるからね、さいたま市がやってたような広域調整的な話は東京都で対応しないといけないんだよね >>193
今後何度も何度もこういうことあるだろうし、その万が一が来ない保証なんて無いよね...
全然関係ない部局の管理職以上も駆り出されてるの見て一生これか〜ってなる >>193
マジか…
鶏が腐敗して出たガスで膨らんだ袋がペール缶に入りきらなくて、手でぎゅうぎゅう押し込んだんだけど
鶏の体液が混ざった泥なんて防護服に付いて当たり前だったし
休憩中は外側のゴム手袋だけ外して内側の手袋はそのままで飲食させられたし、応援部隊の扱いが雑過ぎないか？ >>199
これ自分もあったわ
ガチガチに防護服着させる割に捕鳥した手で飯食わされてクソだった あ、一部やってる人というか部署あったは
あれは、来てる本人というより、命じた上司が凄いと思うわ
事なかれ主義、横並び主義が横行してるから、
勇気がいると思う 応援に女性もいたけど？
80人中10人くらいが女性だったかな
深谷と狭山の2回目って女性もいたし
うちは所属と応援の男女比は同じくらいで、NG言ってる女性なんていなかった
そもそも要請条件に男女の区別はないし
202 の職場が特殊なんじゃないか？ とにかく職員の絶対数が足りないんだよ
人口700万人いてさいたま市の120万人ほどを抜いた埼玉県で行政職7000人ほどで、人口900万のうち2/3が政令指定都市で面倒見てくれる神奈川県がほぼ同じ職員数って、そらやっぱり苦しいよ
東京なんかは2倍人口があるが、それだけ職員数もいるんだろうし 鶏処分しすぎてサイコパスになりそう。作業中は子どもの頃に学校で飼って、みんなで育てたニワトリのことを思い出してたよ 代休の取り方はポータルに載ってるから読め
どうせ年休消化出来ないから換金させてほしい 同僚が東京都に転職するって今日言われたわ
正直仲良くしてただけにショック 正直今年の4月から都庁に転職する人は50人くらい居そう 公務員なんて女様が優遇されるばかりで
チンさんなんて何の旨味もないオワコン ミソジニー野郎が沸いてんな
鳥インフル防疫作業で疲れてんのか？
心の健康相談とやら受けてこいよ まあ都庁もそうだけど結局執務環境含めて魅力を出せないとダメだなとは思う
私用で都庁いったけど執務環境は本課と違って広いし、明るいし
景色も良かった 上司がテレワーク嫌いなせいで申請してもハネられるんだけど テレワークをサボりと思う上司いるよなあ
実際zoomのログイン消えてるくらいサボってるやつも居るけど 申請要件厳しくなったよね
ほんと時代に逆行してるよなぁ >>206
こっちの職場が特殊？
あんた行ったことないだろ
動員の現場で女見なかった(農林と思われる指示する側には何人もいたが)から言ってんだよ
こちとらの職場の問題だけちゃうっつーの
我社は男女共同参画ｶﾞｰすんなら、やれることは女もやれよ！やらせろよ！
鳥の作業は腕力・筋力必要ない
スタミナ、精神的ストレス、感染リスクが問題なのであり
男女関係ないんだからな このミソジニー野郎がアファーマティブアクションに発狂しながら日々働いていると思うと草だな
管理職の女増やす方針で上司が女になることも多いはずだけど正気を保っていられるのか気になるわ そもそも鶏の対応なんか農林でやるべきだわ
委託にしろ予算どりにしろ、わかってるんだから最初から備えておいてほしいし、他局を頼らないで欲しい 農林部でも一切職員を派遣してない出先機関あるし
他の部署に頼りながら本当に農林部は無責任だと思う >>230
それほんとありえないよな
自部局の職員が楽するために要請しないでほしい
部局総掛かりでも足りないときだけ補充してくれ コロナ応援は正直理解できる。未曾有の事態だったし、保健所は人員削減の余波をもろに食らって相当削減されていたし
農林はある程度予測できるんだから委託費を予算として積むなりして対応できる準備しろよと思う
結局使い勝手も良くて文句言わない職員が楽だからだろうね 鳥インフルは去年も一昨年も応援来るほど発生してなかったからな、財政課納得させられないだろう
その前の年は豚だったけど…
随契で委託出すより県職員行かせた方が早いし使い勝手もいいし安上がり、他県もそうしてる
鶏なんか飼ってない自治体行くか自前でインコでも飼って動員されないようにすればいい >>235
結局人事や財政がこういうスタンスなのかねぇ
嫌なら辞めればいい的な
だからどんどん東京都や特別区、さいたま市へ転職していく
南部に住んでる所謂、埼玉都民は多摩地域より全然都内に近いんだから当然東京都や特別区と勤務条件を比較されるし、同じ県内で県と同等の権限と人口あたりの予算を持つさいたま市なんか最も競合だろうし組合もしっかり組織されて給与も高いんだろうし >>236
あとは鶏の処理に自衛隊呼ぶ場合があるくらいで、他県が県単予算つけてないものをあえて負担する理由付けは相当厳しいだろうね
人口比で職員が少ないから労働環境が悪い話は頷けるが、基礎自治体は避難所開設やら選挙事務やらうちではないような動員がかかるから単純比較は出来ないな、自分的には住民対応とかも極力したくない >>237
まあそれをいったら東京都内の都単の予算なんてたくさんある、実際に市町村総合交付金だったりで都内の市町村が基礎自治体として独自で踏ん張れるよう必要な支援してる
コロナ対応だって抗原検査キット配布や配食サービスを独自予算つけて今現在も継続してる
そういうのが全然ない我が県は結局、財政課の努力が足りんのでは？ >>239
鶏殺された農家支援なら農水系の団体が騒げば付けられるだろうが県職員の支援は誰もやってくれないんだよな、知事への提言でも出してみようかな
知事の年初挨拶読んだけどDXにしか興味ないみたいで辟易した DXしか興味ないくせにあんなエラー塗れでゴミみたいなDocuを使わせてるの笑う ドキュってそんなに不便？
紙で回すよりよっぽど楽なんだが
エラーも起きたとしても大したことなくね？ わたしは、地価高騰による北上により、北川辺町に生を受けた
ヤンキーみたいな人もいたし、ぽっちゃりとした女子もいたし、
ゲームで楽しかった人もいたし、自転車でのぶくんまーちを結成して
校庭をくるくるまわったひともいた。 今は指定暴力団に染まる人が減ったから良いことだと思う DXもテレワークも重要だけど、所詮はインフラ整備でしかないからね。
人員に乏しいなか、組織独自のしょうもないお作法や、起案文書の国語の添削する「先生」達が如何に無駄な作業を生み出しているか、エートスの面からもう一度考えた方がいいだろうね。転職する能力のある人ほど呆れ返っている。 ドキュって回覧物程度なら良いけど、決裁文書は文書管理システムと連携してないだけでクソだろ
承認者は文書管理システムで承認して、ドキュの送信票にハンコ付けたりしてるんだよ
明らかな二度手間 >>251
紙の頃からそうだし今更としか
どちらかと言うと出来が悪い文書管理システムが悪いね 文書管理システムくっっそ使いづらいよな
何考えてあんなシステム導入したんだ？ >>228
本当に馬鹿だなお前
女も男とやれる事は同じようにやれと言ってるだけなのに
ここまで、顔真っ赤にして発狂レスかますとか
どんだけバカなんだよ
よっぽどメンドクセーことは男に押し付けてすませたいんだな
テメーみてえなゴミはさっさとクビ括ってタヒねや 美人だったら許す
しかし>>228のようなブスが女として得するのは許せない >>258
無茶苦茶な理由だなw
まあただ最近、女性管理職を増やすだけが目的化してる感はあるよな。性別に関わらず能力に応じて平等に昇進できる仕組みを作ることと、女性枠ポストを無理矢理用意することには、雲泥の差がある気がする。 埼玉県庁はいつだってやってる感さえ演出できれば良いんだから数としてだけ女管理職が増えれば良いんだろう
それだけでやってますアピールになるし中身なんて県庁の人間しか知らないんだから >>260
おっしゃる通りです。埼玉県庁は所詮、やってる感を演出してるだけの組織だし、根本的な問題解決なんて二の次で良いですよね。笑 問題は優秀な若いやつが転職していく点だと思うけどなぁ
結局、人員不足とか執務環境を理由に東京都やさいたま市など優良自治体にどんどん転職していく
上の方の人は甘えだとかで片付けてたけど、本当にそうなのか実態を把握しないと定着につながらない
実際に市の方から派遣研修で来た職員も、うちの環境に不満を言っていたのを聞いたことあるし ときどきコバトンカフェでランチするんだけど、県職員と思われる
若い人たちが仕事について、もっとこうだったらと話し合っているのを見て、
改善の余地があるのではないかと思った でも実現性が低く机上の空論の粋を出ないなぁとか思っちゃうよな 自閉症(アスペルガー)には大きく分けて「コミュニケーションの困難」「対人関係の困難」「こだわりが強い」という3つの困難さがあります。
✅コミュニケーションの困難
会話は表面上問題なくできるのですが、行間を読むことが苦手です。言葉をそのままの意味で鵜呑みにしてしまう傾向があるため、人の発言を勘違いしやすく、傷つきやすい面があります。
具体的な特徴としては、曖昧なコミュニケーションが苦手だったり、言い方のキツい不適切な表現をしてしまうことがあります。
✅対人関係の困難
場の空気を読むことや相手の気持ちの理解やそれに寄り添った言動が苦手な傾向があります。そのため、場にそぐわなかったり、自己中心的と思われたり、相手を傷つけたりするような発言をして、周囲の人からひんしゅくをかうことがあります。そのような理由から対人関係を上手に築くことが難しくなることがあります。
✅こだわりが強い
いったん興味を持つと過剰といえるほど熱中し、他のことが目に入らなくなったり、自分の興味のあることをずっとしゃべり続けるといった傾向があります。また、法則性や規則性のあるものを好み、異常なほどのこだわりを見せることがあります。 「自閉症アスペって？」、「仲良くなる方法を見つけるには？」という簡易な表現によって、発達障害を知ってもらえる工夫を行っています。
~「ジュリア」ちゃん紹介~
セサミストリートに住むジュリアは、自閉症の特性のある女の子です。
みんなと同じように、ジュリアも遊ぶことが好きですが、少し違った遊び方(パワハラ)をすることがあります。
発達障害の啓発に『セサミストリート』
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000194959.html >>262
新型コロナウィルス
自治体DX
SDGs
高等学校無償化
LGBTQ
新型インフルエンザ等対策特別措置法
地球温暖化対策推進条例
埼玉版スーパー・シティプロジェクト
フロン類の適正管理・回収
地域包括ケアシステム
介護保険制度
後期高齢者医療制度
児童虐待の防止等に関する法律
ギャンブル等依存症対策基本法
埼玉版ウーマノミクスプロジェクト
大規模小売店舗立地法
住宅宿泊事業法
個人情報保護条例
マイナンバー
住基ネット
LGWAN
埼玉県食の安全・安心条例
空き家問題
↑ジジババの若い頃無かったであろう仕事を思いつくまま書いたけど、これらを従来より少ない人数でこなしてたらそりゃ嫌になるでしょうね笑 公務員に優秀さなんかいらないんだけどね
大抵は自分が優秀だと勘違いして余計な仕事増やして去ってくだけだし 人的リソースを考慮した上での仕事の取捨選択が難しいわけで後先考えずに仕事増やすのは目についた負傷者から救急隊員みたいなものだよ
トリアージ考えないで救護活動する奴がいたら非難されるが、これが行政運営になると軽視される。 >>269
無能な人ってその増えた仕事を維持するだけでも、コストがかかるという発想がないんでしょうね。少子高齢化が進むにつれて、そんな余裕は無くなるというのに。まさに無能です笑 無駄を減らす努力を評価せず
中身問わず残業だけ多い人が評価される職場だからな そもそもうちって、仕事を減らそうとか、効率が良い仕事のやり方に変えようとか、本気で考えている人はいないよね
仕事は増えるだけ、10年15年前と比べると相当増えた
私は逃げ切れそうな世代だけど、このペースで仕事が増えていったら、若い人は大変だと思うよ >>271
どんどん市町村に権限を下せばいいんだよな
例えば道路関係の事とか、アレ県でやる必要ないだろ
他にも福祉事務所や保健所、こんなのは各市町村にやらせればいいわけで
実際に東京では、多摩の方の小規模なのを除いて八王子や町田、特別区など殆ど自前の保健所でやってるし福祉事務所も奥多摩の方の一部だけ >>274
いや、市町村の仕事も増えてるんですよ笑 当初予算編成で既存事業潰せって知事も財政課も言ってたけど、部内ではいかに既存事業を名前変えて生かすかしか考えてなかったからトップだけじゃなく風土病なんだと思うわ
みんな諦めて手抜いて仕事して給料だけもらう生活したらいいのに、こんなスレで議論する輩がいるのは弊社恵まれてるわ >>276
一部の有能な方が問題に気づいていても、中間管理職に指示を理解する能力が無い。。終わっているww >>276
50歳過ぎると逃げ切りが頭をよぎって余計なことをしたくなくなる >>227
206やけど、嘘はやめろ。
私は農林部ではない女やぞ。
うちの部は応援行った人の議事録まとめてて深谷の時から応援作業に女性は行ってた。
作業後のタイベックス脱いで着替えるとき男女の仕切りがないのに困って農林に改善要望出してて、狭山の最終日には男性の後で女性が着替えるってことで農林が対応してた。
227こそ、本当に応援行ったんか？
227が応援行っててその班に女性がいなかったとしても、他の日の状況を共有できる同僚がいないぼっち野郎なんか？
男女共同参画で勘違いしている女性もいるけど
「権利を主張するなら義務も果たすべき」
って考えでうちの部の女性は働いてんぞ。
水防もコロナ応援も他部の手伝い男女関係なくやっとんねん。
227がミソジニーで女と一緒に働きたくないなら自己申告で言えばいい。
もしくは鳥インフルの応援が苦痛だったのなら心の健康相談受けりゃいいし、次回は断れよ。
オメー個人の問題をギャーギャー喚くなボケ。 自治体職員て都庁政令市でも大差なくないか？常に議会や上司に翻弄されて疲弊するだけだし、税収減っていけば待遇も間違いなく落ちていく。
いけるなら成長業界のホワイト企業行って、スキル身につけながら働く方が有意義な気がするけど。 前も言われてたけど都庁も本庁の残業時間は県庁の比じゃないし、アクセス最悪な学校に4〜5年閉じ込められてる人もいる
鳥フルがないとか執務環境がマシとかは分かるけど、結局部署ガチャ上司ガチャからは逃げられない
勉強し直して運次第のガチャ引き直しにいく気力ないから、受け直した人は素直にすごいと思う >>280
キチガイ女乙！w
他の者も女なんか殆ど見かけなかったと言ってるわ！
お前こそぼっちじゃねーのかオバハン！
またまた、「女と働きたくないなら」とか脊髄反射で脳内回線直結させて、俺が言ってもないこと喚き散らすな知恵遅れ！
俺は出来る事は女もやれと言ったまで
義務を果たすなら男でも女でもどーでもええわ
オマ環で「うちは女もやってる」と発狂してやがるが
ぼっちのテメーは知らんだろが、組織全体で見れば、女が防疫業務その他を免除されてる所が少なからずあるのは事実だろ！
だから、女でもやれることはやるべきと、当たり前のこと言ってるだけなのに
馬鹿の一つ覚えでミソジニーｶﾞｰすっとか、どこまで馬鹿なんだよ
女でもやれることはやれと言われてミソジニーどーたら発狂してんのは、結局都合の良いときは男女平等叫び、メンドクセー・ヤリタクネー時は女を理由に逃げようとしてるだけじゃねえか
それを自白しちまったな、お馬鹿ちゃんｗｗｗｗ >>283
キチガイ女でもいいからさ
ちょっとはもちつけよ。
甘ちゃん女に怒り狂ってるのか、女だけ防疫作業免除させる管理職に怒ってるのか知らんけど
そんだけ男女共同参画に対して熱意あるなら管理職になってパフォーマンスだけじゃない根本的な対策を考えたらどうだい。
応援しとるよー >>286
主に女を腫れ物のように扱う管理職及び組織の体質
加えて、その事を指摘すると「行きたくない・やりたくない」もんだから、「余計な事言うな」とばかりに発狂する女に対してだな >>287
そういう部もあるんだね
うちの部は女性を腫れ物扱いなんてしないよ。
水防で慣れてるせいか、打診があれば男女関係なく順番に行くよ。動物全般触れないって男性が免除になってたくらいかな。
保健医療部とか女性が多い部はどうなんだろ。
保健所の応援行ったけど腫れ物扱いの空気感はなかったけどなー
部によって温度差はありそうってことはわかった
ちなみに277はどこの部なんよ？ 同僚がさいたま市に転職するって話聞いてから正直自分も考えている
結局、さいたま市に住んでいるわけだし県庁の仕事は政令市たるさいたま市でもできるし、財政的に優良な自治体だから仕事の質もいい、さいたま市を自分も目指したいと思う今日この頃の自分がいる >>288
人に聞いておきながら自分は言わないという
ほんと何だかね >>293
ガイジ試験の５倍なんか馬鹿でも受かるだろ
ガイジってマトモな学歴ないゴミ学歴が多数含まれてるからな
そんなんで受かる気がしない奴は知恵遅れだと思え うちの部を言う必要ある？
いくら鳥インフルの現場に女性が1～2割いたって言っても認めねぇし、うちの部の女性は義務を果たす意識でいるって言ってもスルーだし、227が望む理想の組織像なのに全然食いつかねぇじゃん。
真面目に正月から行きたくもねえ防疫業務行ったところで、男女平等参画の元で甘い汁吸ってる女と一緒くたにするような227の発言は気に食わないね
女性を特別扱いする部を教えてくれたら、227が言えない文句を上に言ってやるよ。
農林にも鳥インフルの各部の男女比を提供してもらって、どの部の女性が男女平等参画の意識が低いか、「一緒に働く男性も不満が溜まっていると聞く」って添えて訴えてやっからよ。
それなら227の憤怒も少しは収まんじゃねぇの？
なあ？何部か早く言えよ。 >>291
俺もさいたま市受けてるわ
今年は準備不足でダメだったけど、給料も高くて人員もきちんと確保されてるさいたま市の方が絶対いいと思っている 俺は今年都庁を受ける予定
スレ民みんなで埼玉県庁から脱出できるように頑張ろう 小中学生の学力テストは県全体で良くて、さいたま市に関しては
学力テストも政令指定都市でトップ（県としても最近順位があがってきた）
子供の時に自己肯定感が育まれやすい公立教育の環境が整っていることは埼玉県やさいたま市の
つよみだと思う
だからこそ、大野さん。今度の知事選には県職員のみなさんがもっと働きやすい環境をつくることを
公約にしてほしい。 >>295
よお、キチガイ女！
朝４時から発狂するとは
ガチキチやったんかｗｗ
>うちの部を言う必要ある？
ある！
だからさっさと、自分の部を言え！
何度も同じ事言わせんな基地害女！
そしたら、言ったるわ
言いたくねーもんだから関係ねえことギャーギャー喚き立てて誤魔化そうとしやがって
都合が悪くなると関係ねえこと喚いて話を逸らそうとするのは基地害女あるあるだな
お前が突然、所属する部を言えと言い出したんだよな？
人に要求するならまず自分からって習わなかったのかよ
習わなかったんだろうな、お前育ち悪そうだからｗｗ
だったら教えてやる
こういう時は「自分はなに部だが」と言うのが常識
それでも、相手が言う義務などないが
義務のないことをやらせようとするなら、最低限自分が先に実行するのが当たり前
一つお利口さんになったな、お馬鹿ちゃんｗｗ
ってことで、まずお前の部を言え！
話はそれからだ 女性職員なんて男性職員の7割くらいの給料でいいんだよ
碌に役に立たねえしめんどくせえことは男性丸投げ 鶏運ばせたって男の半分も運べねえだろ
最低時給で事務でもやらせときゃええ グレタさんじゃないけど、上の世代ってどんだけ世の中食いつぶしてんのかね。ポックリ逝く前に精算してくれないかと。 若い頃仕事中にゲームしたり、事務所で忘年会やりながら残業代たっぷり貰っていた世代のために、いまの若手世代が苦しむことになる。 で、大した能力も無いくせに自分より優秀な若手を顎で使って働かせれば仕事も終わるもんなぁ。
本当にヌルゲーww
そろそろメッキが剥がれて、誰もついて来なくなるだろうけどな笑 そろそろ異動の時期だけど、東京都のようにプロフェッショナルを育てる気はないのかね？数年前、教育から土木行ったやつもいたし、畑が違いすぎる
東京都は希望しなければ基本ずっと同じ局の中で経験詰めるし、教育ならずっと教育、建設局ならずっと建設にいられるし
うちの県もそうしてくれんかな うちの人事課はビンゴとかダーツで異動を決めてるから ホントに酷いよねうちの人事
どうしたらあそこまで適当になるんだろうか 人は減らすくせに仕事は何故か増やすからな
頭がおかしい >>317
人事課や財政課は言っても人減ってないよね
やっぱり人事課とか財政課は聖域でそれは守ってるってことなのかね
正直、財政や人事は人減らせ減らせ言う前に、自分のところで汗をかくべきと思うわ ネットでガイジ連呼してるのが県職員だと聞いたんですが これだけコロナの感染者増えてるのにテレワークの要件厳しくするってどうなってんだよ 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け おサボりが相当多いんじゃないの笑
人によってはテイのいい年休くらいにしか思ってないだろ このスレみる限り、県職の何が魅力なのかいよいよ分からない笑 このスレみる限り、県職の何が魅力なのかいよいよ分からない笑 魅力ないからどんどん出て行く力がある人は他の自治体に出て行ってるんだと思う 埼玉県庁で働くようになってから埼玉県が嫌いになった 「県庁」というステータスに惑わされず、さいたま市にしてよかった(笑) 在宅にしろだのビルで働きたいだの、そういう勤務条件に翻弄されるポリシーの無さが、最もダサいたまなんだよなぁ 都内のかっこいいビルキャンパスだった奴も多いし、あのオンボロ庁舎は衝撃だろ。 つーか首都圏県庁は都庁と違うし仕方ない
都庁はどちらかと言うと大都市行政の担い手として、財源も含めて特別区制度を活用して大きな力を持たせているだから別格
首都圏はその首都東京を支えるために、衛生都市(横浜市、川崎市、さいたま市、千葉市)等の基礎自治体に力を持たせてきめ細やかに対応させると同時に東京を補完してる
県庁はそれ以外の田舎にあたる部分の仕事に専念させて無駄がないという仕組みになってるわけで
県が北部や西部の方を向いてることとか、農林を非常に大切にしてるのはある程度仕方ないし、嫌なら転職すればいい ステータスはどう考えても県庁よりさいたま市の方が上だろ
転勤も年収も雲泥の差 都庁って組織がデカいし人員多いからかなり配慮してもらえるらしいぞ
多摩地域の人は多摩地域の方に回してもらったり
つーからそもそも大して大きくない自治体だし、交通の便もいいからな
うちの県も本当に配慮してほしい、東部からいきなり北部だったり全く配慮がない 社会人なっても遊ぶところは大学の近くや都内ってやつがいるからホームタウンがそっちなんじゃね 実際遊ぶとなると東京に出る人が大半だと思う
北部でも湘南新宿ラインを使えば一本で渋谷まで出れるし >>344
正直嫌ならやめたらいい、君よりもっといい人材はいくらでもいる
異動も含めてやりがいを感じてくれないと職員なんか育てようがない 高学歴（早慶以上）だけど入ったこと後悔してる
職場や研修で自分より学歴下だなって奴を見るたびに
なんで努力した俺がこんな奴らと同じ場所にいるんだろって悔悟感に苛まれる >>354
たくさん勉強したのに、入る前にそれを予測出来なかったの？w 能力が高いという意味の高学歴か、単に親の課金額がバカ高いだけなのか、我が社は両方入り乱れてるから始末が悪い。 せっかく課金しても大した給料もらえない弊社に入るなんて可哀想
普通に大手行けばよかったのになんでわざわざうちに来ちゃったんだろう 早慶から役所行く奴なんて腐るほどいるぞ
お前ら知らんのか 都庁のボリューム層は早稲田って言われてるしな
我が県はマーチが多いイメージ 埼玉県庁は仕事を早く終わらせるよりも無駄にダラダラして残業をする方が評価高いのはガチ 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け >>365
デイル・ドーテン来てんね
流石県職員だけあって自己啓発に余念がない 職場が地獄過ぎる
他のところはここまで酷くなかった 御免なさい
さいたま市がきんたま市に見えるのは俺だけだ。 朝霞や所沢は東京に合併して貰えばいいのにな、飲用水供給してやってるんだし、東京はその義理を果たすべき 教育庁って何で人気ないの？学校事務とか楽そうじゃね？ 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 学校事務は教師の奴隷だぞ
病院で言えば病院事務みたいなもん 埼玉県も子どもに毎月5000円支給しろや
そういうとこだぞ東京に勝てないのは 職員減らしたり、サビ残させて余った金どこに使ってんだよ なんか飲み会代わりにサビ残やってる職員とかいるよね
どんだけ家庭に居場所がないんだよ 普通に残業で夕飯を食ってる奴らは大量にいる
冷蔵庫に私物の食べ物や飲み物入れまくってるし 京●労働局の面汚し、税金泥棒 ションベン廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 競馬で負けると月曜日に遅くまで残業するおっさんいたよな ここから転職したけど、まあしょうもない組織だったよ。執務環境・人員体制・若手の育成方針・上司の質に至るまで。定年まで続く人はホント尊敬する。 3月で終わりだから最近は全てを許せる気分になっている >>384
どこに転職するのかわからないけど、転職してみてそこが良かったらいいけど、それもどうなるんだかねぇ
公務員なら似たりよったりだし、民間なら民間でそれこそどうなるかわからない
転職して実際どうなったのかぜひ書き込みに来てよ
まあ、転職して失敗したなんて口が裂けても思いたくないだろうから、実際どうであれ成功したと言うんだろうけど 「公務員は安定してる」って言いますけど、実際みなさんの周りでリストラされて失業したままの人ってそんなにいますか？失業の経験せずに終わる人が大半なんじゃないかな。 特別区に転職したやつどうなんだろうな
実際ここよりいいわけ?
でも結局、長続きしないやつと思われるのは嫌だ 20代ならコンサルとかええと思うけどね。特別区ならここでよくないか？ 真面目な話
何の専門性もない埼玉県庁の職員をコンサルとして雇うメリットないだろ 最近思うのは専門性や経験を積ませない異動を人事課が繰り返させるのは
職員の埼玉県庁からの逃亡を防ぐ狙いがあるのかもな >>394
それはあり得る。飼い殺し説ね。
税務やらせて税理士にならないようにとか。
ただ、あまり関心のない部署に送っても辞めちゃう若手はいそう笑 最小最強って上田時代の話で今は自称してないだろ
今はことあるごとに「ワンチーム」連呼してるがな >>397
(優秀な人を逃がさないために)ワンチームw ワンチームって旧日本軍と同じように現状を精神論で誤魔化してるだけだろ
何の具体的な解決策にもなってない >>399
どうすりゃ良いか分からないが、とりあえずまとまっとこ 気づいてるか？
わざわざ言われるってことは、組織にまとまりが無いと思われてるってことやぞw ラグビー2019の流行語をいまだに擦ってるだけで大した意図は無いと思うわ >>394
その点、都が専門性を重視して局内異動させるのは自信があるからだろうな
基本部内異動にできんもんかね 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け うちに入ってきた新規採用は精神病にされちゃって辞めるみたいだな
可哀想に 公務員板って最近「電波・お花畑」板と化してないか？ >>411
定年まで続けて良かったことありますか？
若手ですけどリアルに聞きたいです笑 埼玉は近いけど
正月の賽銭箱は大丈夫でしたか？
0602 東京亭西高 2022/05/22(日) 07:48:11.63
散歩の途中コースに小さな鳥居があって賽銭箱が置いてあるんだけども、喉が乾いて飲料水を
買おうと思い神のご加護により賽銭箱から小銭をいただきたいのですが如何したらいいでしょうか
神は困ってる人の味方なので許されますよね
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1651831150/602 >>418
こき使われながら、県以外に行けなくなる年齢まで働くとこうなる。 京●労働局の面汚し、税金泥棒 ションベン廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 質問
・ここ3ヶ月間で、幸せだと感じたことを10個あげてみて下さい 川口あたりも政令市に移行してくれれば業務も減るんだがな >>419
これはあるんだよなぁ
俺も同僚のように都庁などへ転職をしたいが、そんな旬が過ぎてしまった、あと1年早ければ受けられたのに 転職がどうこうと言っても今更公務員試験の勉強し直す時間も気力も体力もないわ
かといって民間で通用する何かが身についたわけでもなしどこにも行けなくこき使われるだけだわ
春の異動次第では病休も視野に入れてる 病休って90日しか取れないしボーナス削減昇給カットで旨味なくね？ 埼玉県庁は本当に人材育成する気なくて専門性も身につかせないから民間転職は難しいんだよなあ >>422川口市は保健所政令市というのじゃダメか？ >>425
病休と復帰繰り返して出先に飛ばしてもらうわ >>423
都庁受け直して、とんでもないところに配属されてずっと出られないとかあり得そうだ
都庁こそ運が悪かったら目も当てられなくなりこうなイメージ 都庁の部局制も当たりを引ければいいけどハズレならうちで言う教育局から一生出れないみたいなもんだしな >>428
病休は通算で90日だから繰り返すの無理だと思う
休職なら理由変えれば1年間給与80％を繰り返せるけど 都庁は志望部署かなり融通聞いてくれるよ
最初入ったところから変えたいなら出やすいし >>432
融通聞いてくれる
↑こんなおかしな日本語使うレベルの人間にはキンタマがお似合いでは？ >>431
上司で数ヶ月慣らし勤務と普通に勤務してそのうちまた休みがちになって病休してる奴がいたから行けると思う 病休→60日勤務→病休→60日勤務･･･
というループは公務員の特権として有名だが、弊社では使えんの？ こんなくそったれそしき、まじでいらねーわ。
ほろびろww
(わかてしょくいんだいひょうより♡) 予算なの心配ばかりで、部下の仕事量すら見積もれてない無能は、才能無いから主任として一生を終えた方が良いよ。 >>440
そういう考えの管理職がいるんだよな
採用にかかった費用や、人材育成にかかった費用を全く考えていなくて、頭数しか考えていないよね >>429
まあ少なくとも我が県よりも労働環境はまともだろうな
特に出先は
ここは人減らしすぎて仕事に対して見合ってない >>432主任試験に受かればね
受からないとずっと出られない 京●労働局の面汚し、税金泥棒 ションベン廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 ションベン廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 ションベン廣行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 本当に代わりはいくらでもいるんですかね
今年の採用倍率3.7倍でここから内定蹴る奴もいると考えれば相当低い 他の自治体に合格してる奴も多いだろうし相当蹴られてるだろうな 都庁も2.8倍なんだな
公務員人気が落ちすぎててやばい >>440
辞めていま、テレワークしまくりです(都内本社には、月2回ぐらいしか出社してない)笑
これ見てる若手は、一度は転職試してみてほしいな。現代はWeb会議のおかげもあり、土日を利用しながら少しずつ進められる。実際に転職するかは、内定もらってゆっくり吟味すれば良いわけよ。正直、いまのところは県職より圧倒的に待遇良いし、何より国や市町村議会住民の板挟みにならず、落ち着いて仕事ができる。
繁忙期に休職しようが転職しようが全く問題はない。君の代わりなんていくらでもいる。安心して転職を目指してくれ。 >>449
低い、今はそんなに低いのか
いい時代だな >>449
都庁も震災後の職員削減ラッシュも緩和されて出先の労働環境はだいぶ良くなってきたって話
うちも少しずつ職員増えてきてる >>452
しかも、その連中は大学受験も昔に比べて競争率が低下してる
なんなら半分以上推薦・AOで一般入試を経験してない
昔は推薦等はせいぜい３分の１くらいだった
推薦は普段から努力している証なので学力は高いとの見方もあるが
そうだとしても入試に向け猛烈に勉強したことがないのは事実
その過程でさらに知識がついたり、競争に打ち勝つ精神も鍛えられるのに
なんにしても、昔にくらべ質が落ちてるのは間違いないよ >>454
いつまで経っても、何歳になっても、「お受験」の発想から抜けきれないんですね。
まずは入試に向け猛烈に勉強した学力を使って、「職員の質」というのがどのような素養を指すのか、定義してから議論をはじめた方が良い気はしますが。
ちなみに大学入試の勉強内容でいまの職務に役立っている知識って、どれくらいあります？ まあ、倍率３倍程度じゃろくでもない人材もとらざるを得ないのは事実。
実際、学歴で見ても平均が早慶レベルからMARCHレベルに落ちてる。
埼玉県の職場としての魅力の無さに公務員不人気のダブルパンチだな。
世代間の学力争いは別次元の話し。 >>455
定義もなにも、あれで文意が理解できず、
ホントの事言われて発狂するお前みたいなキチガイには
定義したところで、理解できるとは到底思えん、辛うじて理解しても顔真っ赤にして否定するだけじゃないかｗ
まあお前が推薦orAOで一般入試ではないって事だけはわかったｗｗ >>458
お前が推薦orAOで一般入試ではないって事だけはわかった
→？？？
上記文章のどこから、そのような文意を理解できたのでしょうか。読み返していただくと分かりますが、そんな話には一言も触れていないのですが･･･。
お受験を通してエスパーの訓練でも受けていたのでしょうか笑 まあ実際、大卒上司より高卒上司の方が良い人が多い
院卒のやつなんか正直、上司にはしたくないよね
まあ院卒で県庁なんて結局、能力なくて民間やキャリアに行けなかったか
大学での研究職としても残れなかった余り物なのかなんだか知らんがそういうことなんだろうね 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け >>460
別に良い上司ならなんでも良いですが。
なぜこの人達は、大した学歴でもないのに学歴が大好きなんでしょうね笑
20歳手前で受けたテスト結果をいつまでも引きずるのって、小学生時代の成績を他人に自慢するくらい意味のない会話な気がします。 だってここ主査試験しかないんだもの
東京都や特別区は主任試験、管理職試験としっかり試験してるのに、ここは実力よりもゴマスリが上手い奴が実力とは関係なく上にいくシステム 出世出世言うけど自分の上席眺めてみて出世したいと思うか？
大した給料もらえないのに仕事が増えるばかりで一生主任の方がよほどコスパいいと思う まあ上目指したいなら国家公務員が東京都に行った方がいい
国家はもちろん審議官級がいるし、地方公務員がいいなら東京都は局長級がいて指定職でこれは別格
我が県のトップは部長級だけど、これとは別格であえて比較するなら副知事が同格ってところだな リニアの駅が橋下ができるとなるといよいよ大宮の地位も怪しくなってくる、政府としてもリニアに注力する様だから今後、相模原(神奈川)、町田、八王子などに人が引っ張られてしまうかもしれん >>466
元々東海道新幹線も東京どまりなんだから
大した影響はないだろ。 >>467
結局、さいたまが発展したのって東京から近いの何者でもないからね、旧五大都市を内包しつつ、独自のブランド力がある神奈川県とは違う
アクセスや地域性の良い神奈川県の方が人気が出るのは仕方のないこと >>468
横浜や湘南、箱根などがある神奈川と争っても勝ち目ない。
競合は千葉県だろ。 >>469
まあサスガに千葉よりは上だろう
浦安が別格としても、千葉市(幕張新都心)市川に船橋、松戸と言った程度で
大宮や浦和、新都心とあるし、東京の衛生都市でいうなら和光や所沢、川口などがあるし歴史で言うなら川越もある >>459
エスパーｗｗ
馬鹿だろこいつｗｗ
だってお前AOじゃんｗｗ >>459
え！？
分かんないってマジで言ってんの
フツーに馬鹿じゃん 総武線で東京から津田沼
京浜東北線で東京から大宮
車窓からの風景でどちらが都会っぽいかであれば千葉だと思うよ
埼玉は土屋さん以外は、非自民系の知事ばかりなのが影響していると思うよ
アリーナやサッカー場作ったのは土屋さんだし 千葉県は日本の盲腸と言われてるからな
新幹線はおろか高速道路すらないからね
地理的に仕方ないんだが、交通網という観点では埼玉の圧縮でしょ
ただ、それは陸路だけの話しでもある
海運・海上交通では必ずしも可能性がないわけではないが
横浜、川崎、横須賀を擁する神奈川と比べるとパッとしないね
鹿島・大洗を擁する茨城にすら負けてる感じ
大きな漁港はあるけど海運となるとね
成田も羽田の国際便増加でプレゼンスが低下してるしね
国際的に見て、言われてるほど首都・中心地から遠いわけではないんだけど
どうも使い勝手が悪いイメージがある でも、県職員の働きやすさは千葉の方が良い印象あるけどな 都庁とさいたま市の次は千葉か、神奈川と特別区の次は北関東か大阪か？ >>475
神奈川県は元々別格だわな
文化・経済の横浜、川崎とあって、歴史観光の鎌倉、湘南、横須賀、箱根、小田原
で、今度はリニアで相模原が上位浮上するわけで勝てる要素がない
千葉と言うか成田市の地主もせっかく国際都市になるチャンスだったのに成田闘争だのなんだので羽田の再投資と成田の切り捨てに繋がったわけだし 学歴厨もよその自治体の話もスレチだからそろそろ勘弁して欲しいな この中途半端なインテリもどき達が自分と同じ埼玉の中枢で、困窮した人や世の中のインフラを支える仕事をしてると思うと、絶望的な気分になる笑 >>477
つーか労働環境で他自治体より問題がある部分が多すぎるんだわな
人口が700万人以上いて、7000人って正気の沙汰とは思えない 埼玉高速鉄道も土屋時代だな
上田の時に出来た箱モノは、がんセンター建て替えと、小児医療センター移転ぐらい? どちらも老朽化対策
記憶にあるのは5Sと出退勤カードと5分前出勤
とにかく職員イジメが好きな知事だった >>484
何故こんなに、無駄な仕事を増やすのが好きなのか。
そして何故、増やした仕事に効果を感じるものが少ないのか笑
個人的な考えですが、仕事を増やす人って物事の公約数を抽出する力に欠けてるタイプが多い気がします。
・執務室が汚い→5Sを徹底
・遅刻する奴が多い→5分前出勤
これって最大公約数として括れば「職員のモラールが低下している」サインとも読めますが、枝葉に着目して個々にアクションしていくから、これだけで複数のアクションを講じていくことになる。。
そういう環境で若い頃を過ごしたせいか、同じような仕事をする所属長の人が多い気がします。 埼玉県庁で働いてて思うのは挨拶できない奴が異常に多い 本当は明るく元気に笑顔で挨拶しないといけないのに、、何故なんでしょうか。。 >>449
都庁ですらそんなもんなのか
まあこんな終わりの国に縛り付けられるような仕事は嫌ってことなのか 毎日辞めたいと呟きながら仕事してる同僚が何人かいてもう末期だなと思う 本当に嫌なら東京都、特別区、横浜市、川崎市、さいたま市などの近隣に転職した方がいい
どこも3倍程度の倍率だし、試験も無料だし受けに行けばよい
年齢制限の場合は…お疲れ様 4月から東京都に転職する人は50人くらい居そうだし
東京都に転職できる層は埼玉県庁だと上位の職員だから上位層からどんどん居なくなる感じだよな
そうなると職場環境は余計悪化するしスパイラル >>494
俺特別区で働いてる者だけど、役所なんて基本どこも同じようなもんだと思ってるけど、埼玉県庁は他とどういうところが違うの？
興味本位だが聞きたい 夏は灼熱で冬は極寒
一人当たりのスペースも狭く椅子を動かすことすらできない 埼玉県庁の人気がとみにないのは確かにそうだけど
都庁とそんなに差あるかね >>498
>椅子を動かすことすらできない
女子職員と密着して仕事できるからいいじゃん(笑) >>496
いや庁舎の古さ、職員の少なさとか色々違いはあると思うが
特別区なんかにいると恵まれすぎてて多分気づかない
君のところでは鳥インフルの対応なんかないだろう？ 結局どの人もどこの役所でも言えそうなこと言ってて草
大変なのは君たちだけじゃない、他の自治体だって一緒なんだから頑張ろうぜ🖐 最近、庁内の調査ものの締め切りが今日明日までとか無茶多くない？昔からこんなもの？ >>496
随分前だけど、私は特別区と埼玉県の採用試験受けた。
面接試験で埼玉県の面接官は、完全に上から目線。口には出さないが、「俺が採ってやるんだ」みたいな傲慢な雰囲気たっぷり。
特別区は「一緒に働く仲間を探しています」という和やかな雰囲気。
結局埼玉に就職したが、中に入っても面接の雰囲気だったので、特別区だったら雰囲気が違ったのかなとよく思う。 埼玉県庁の人事課の態度の悪さはガチだよなあ
他の公務員試験でこんなところなかった >>505
わかる。
埼玉って大したレベルじゃないのに傲慢だったわ。ボス猿みたいなカンジかな 県庁とさいたま市とで迷ってさいたま市を受けたけど。
市の方は全然高圧的な雰囲気なく、終始温和な雰囲気が漂ってたなぁ。
そんなに違うもんなんか >>508
まー結局は人による。どんな世界にも良い人苦手な人はおる 社風ってあるよね、あれだと思う
私は採用時と職員募集制度で、2回埼玉県の面接受けたけど、どちらも同じ雰囲気
面接は応募者の能力や意欲をチェックするのが目的だと思うが、埼玉県の面接は質問のレベルが低く、面接官が偉そうにしているだけ
国1、国2、特別区も面接受けたけど、面接官が傲慢なのは埼玉県だけ 面接について特に思うところは無かったけどね
人見て対応変えてるんじゃないの 若手をイビる程度の低い奴はいるよね。大抵無能だけど笑 そもそも育成する気が少しでもあるなら専門性や経験を考慮した異動をするからな 専門性やスキルを考慮しないのもそうなんだけど、そもそもこれだけ異動を頻繁にする仕事にも関わらず、業務知識をシェアする習慣があまり無いのはどうかと思う。
ただでさえ人手が足りないのに、自分の若い頃と同じ苦労を強いるオッサンが非常に多くて、輪をかけて劣悪な執務環境になっている。 昔の友達と顔がそっくりさんと友達になったりするよな
昔の田舎の友達と同じ名前のヤツと偶然友達になったりするよな
昔の知り合いの名前そっくりとか、顔そっくりとかと偶然知り合いになるよな 引き継ぎ作業がこれだけおざなりな公務員って埼玉県庁くらいだと思う
そのせいで大量に備品紛失が続出してるし隠蔽するし 県誕生150周年記念イベント
〇埼玉県
埼玉会館で県出身者によるイベント
〇千葉県
県内数カ所で、公道を使ってディズニーパレード
埼玉県のコールド負け ホントに、人を消耗品としか見てない組織。
学生さんには絶対薦めない。 人員増を所属長に訴えても何も変わらんかった
正直絶望してるし、転職の準備を進めてる ここの人達って若手に過大な負荷を与えるのは良いんだけど、その後辞められた場合にどうするかを考えてない程度には頭悪いよね。
居なくなられた後にドリフみたいに焦ってて、正直面白いw >>524
「いやお前らのせいだろw」って内心突っ込んでしまう 一人欠けたら仕事回らないのに、何故あんなに強気なのか･･･。 >>526
人事担当が嫌ならやめろのスタンスだしなw
何度も声上げたけど対応する気無さそうだったし、相当めんどくさそうな顔してたし 人事が終わってるよねここ
新採の子が人員の確保訴えたらしいけど、無視されたって言っててショック受けてた
あの子も数年内に辞めちゃうんだろうね 県から特別区やさいたま市は結構聞くけど逆っている？
特に特別区とか都会から転職してくるやつは見たことない >>528
新採が3年以内に辞めるって結構異常な状態だよな
まあ、ここより条件の良い都庁や特別区が3倍くらいの倍率ならそっち行くわな
都庁の展望台に行ったけど壮観だった
横浜市の新庁舎も行ったけど相当なもんだなあれは >>530
試験受かるくらいに努力した人が、即辞職を考える程度に劣悪な会社ですw >>532
人事課は本気でそう思ってそう
最小で最強ってつまり、全国でも最悪レベルの職場環境ってことだからな
それでもまあ平常時はいいけど、一度コロナだの鳥インフルだの来ると完全にパンク状態
それならせめて仕事を市町村に移管して減らせよと思う >>532
まさに消耗品w
代わりが沢山いるから、休職も転職もし放題ですね >>532
まさに消耗品w
代わりが沢山いるから、休職も転職もし放題ですね >>523
そんなんどの役所も一緒やろ
埼玉県庁の人ってなんで自分の職場だけがブラックだと思い込んでるの？ >>537
×埼玉県庁の人
◯ここのスレの人
>>530 とか
人事的待遇と庁舎の見た目で論点すり替えしてる
Twitterとかで検索すれば国や地方辞めたとか
転職したとか労働環境が極悪だとか沢山見るわ
公務員という業態自体が終わってるんだよ >>533
権限移譲やったことあるけど移譲したくせにマニュアル作れだの代わりにやってくれだの市町村から問い合わせきて結局こっちでほとんどやってあげることになるぞ >>537
たまにこういう批判が書き込まれると異様に反論してくるやつ湧いてくるけど
知り合いの横浜市の出先で働いてる奴は毎日定時と言ってたぞ
もちろん空調も常識の範囲でちゃんと使って良くて、汚い古い建物で防寒着着て仕事しなくていいってよ >>541
そいつがいい部署ガチャ当ててるだけだろ
県税にいた時は客来るから暖房効いてたし毎日定時だった >>542
まあ正直ここは近隣都県、政令市の中でも執務環境で優ってるとは言えないよね
そもそも最小で最強を自称しちゃってる時点で職員が少なくて激務であることを自慢してるようなもんだし >>543
上田が勝手に目指してただけな
執務環境が悪いのは事実だが県民が庁舎建て替えを掲げた青島より大野選んだんだから嫌なら辞めるしかない 埼玉県庁は人口あたり職員数が全国で一番少ないってデータがあるのに
よそもブラックだ理論で現実逃避してる奴は埼玉県庁に向いてると思う >>544
人事が実際君みたいなスタンスだから、俺は某政令市へ転職予定
正直周りの公務員志望者にはは別の自治体を進めてるよ
もう少し上層部は環境を改善するとか人を増やすとか反省した方がいいと思う 糞スレ立てて自演してるから
うんこおいときますね
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ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′ もはや県庁とか要らん
県という概念から全部廃止すべきだと思う
明治時代の廃藩置県の区分けでできた負の遺産だしな >>546
県民から選ばれた知事の言うことを聞いているだけだわ
君と同じように知事のやることなすことが納得できなければ辞める
どこに転職しても住民に選ばれた人の言う通り動くのが地方公務員だということを忘れないで欲しい
転職決まってるなら県のスレ荒らしに来ないでくれ >>549
こういうイエスマンが現場を見ずに思考停止で人員削減しまくった結果の現状なんだろうな
実際こういうやつは新採が辞めてもなんとも思ってないんだろうけど 文句言ってる奴は単にワガママで、仕事環境に全く問題ないと思ってるあたりがもうやばいよなw 東京都福祉保健局は分割されるようだ
なんと我が県と同じ名称で、福祉局と保険医療局だそう
我が県がかつて分割した際は、神奈川県にも参考にされている
組織管理に関しては我が県が最も先進的だということだろうね 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
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京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け ここは若い人が多いみたいだけど、勤続30年表彰式にビックリ
・副賞は無し、まぁこれはしょうがない
・式の時間は16時～17時、更に式の後に写真を撮る
・着席する座席番号や写真撮影のグループわけは、当日の朝9時にポータルに掲載
おいおい、午前半休取るのは許さない、少し早く出抜けをするのも許さないという意図がタップリ。
そこまでするのなら、勤続20周年みたいに紙だけ渡すので良くない? >>555
表彰って、されて嬉しいモンなんですか？その時点で同期の何割ぐらいが生き残るんでしょうか 地方公務員制度って、絶対どこかで大転換を迫られると思う。しかも良い転換ではないはず 日本と言う国が破綻へと向かっているんだからそれは避けられない 今年入った新人なんて1年で辞めるってよ
色々おかしいよここは うちも1年で辞めるらしい
噂だと1ヶ月で辞めた子もいるんだろ 有給休暇40日とリフレッシュ3日使って、明日から出勤しないで3月31日に退職します
こんな人も何人かいるのかな >>559
昔は石の上にも三年。続ける美徳が常識とされたけど、今はネットで情報があるから嫌ならさっさと辞めて次が常識になってる。電通過労自死以降でガラッと常識がシフトチェンジした。ここの働き方の問題だけではない。 ここで文句言ってるやつは組合活動とかちゃんとやってんのかね。教員みたいに騒がないといいようにされるだけだわ。 やるわけないだろ
左翼の政治活動に参加させられるだけで労働環境改善に直結しない だいたい浦和と大宮っていう埼玉県の一番美味しい部分を取り出したのがさいたま市なんだから、残りの埼玉県がきついのは当たり前でしょ
神奈川県庁や大阪府庁が力を持ってないのと同じ
これを変えるには特別区制度を採用するしかない
さいたま市を埼玉県に統廃合して、埼玉10区を設置すれば良い
埼玉県浦和区、埼玉県見沼区というように さいたま市を特別自治市にすることが先では
埼玉県は残りカスでも管理しておれ >>567
埼玉県の問題は、さいたま市(浦和、大宮)、川越、秩父以外に全国的に有名な地域が無いのが問題
これが神奈川県だと横浜、川崎、鎌倉、横須賀、湘南、小田原、箱根と数えきれないほどある
東京から近いことだけを売りにするのではなくて、そうした観光地を育てなくてはいけない >>569
それだけじゃなく、リニアが開通したら交通の拠点として相模原市の橋本も追加になるぞ 何となく千葉県庁スレ見てきたら埼玉県庁同様に農林部がゴミ扱いされてた >>573
鳥インフルだろうな
結局これって農家の不手際だろ？しっかり侵入対策とかしてれば感染しないんだから、それをなんで県庁で対応しないといけないんだ？ >>574
まったくだよ
「防疫対策はしているのに、なぜ感染したのかわからない」とか、ふざけんな
空気感染であるわけがない(近隣の家禽等は未感染)のだから、てめーの所に
穴があって、鳩・烏そのた野鳥なりネズミなりが侵入したか若しくはテメー等の靴等の消毒が
不十分だったかに決まってんだろ
そんな能なし＆無責任野郎のために、ただでさえブラックな労働環境の県職員が延べ１０００人以上
駆り出されなきゃならんのだ 結局どの部なら無事で済むんだろうかw
防疫対策もそうだけど、どれが感染してるか分からないからとりあえず○すってのも、能がない気はする。 >>576
鳥インフル回避したいだけなら家で鳥飼ってるって言えば回避できる >>576
局制に改めたうえで農林部は廃止
産業労働局の下に農林水産部として入れればいいよ
権限も市町村に移譲して大幅に縮小が望ましい 庁舎のボロさで言うとウチがダントツだよな
東京はおなじみ、千葉も比較的新しく綺麗、神奈川はウチより古いが文化財の為綺麗に整備されてる
千葉市、横浜市も最新だし
うちのは文化財でもなければ、みすぼらしい耐震補強の跡のある汚いビル
早く立て替えて最新の建物にして欲しいよ
さいたま市は最新のビルになるみたいだし ちなみにこのスレの方に聞きますけど、もう一度試験受かっても埼玉県庁入りますか？ 埼玉県庁って職員数少ない少ないと言われてるから採用絞ってんのかと思いきや
めちゃめちゃ低倍率でしかも４割辞退されてるんだろ
やべーんじゃね >>582
確かにクズは多い笑
まともな人の方が辞めてく 若くて能力あるやつなら民間に、同じ業界が良いならさいたま市か特別区に転職した方がいいよ
試験やれる気概があれば東京都や横浜市でもいいと思う 人員削減が決まった当時の人事課ってイエスマンしかいなかったの？
こんな無理な削減したから現場が疲弊してる
知事のイエスマンになって削減した奴らが今の幹部ってことならもう人は増えないね 転職組だけど、イチ県民の立場から新採〜辞職に至る待遇の全てを知事に提言したらどうなるだろw >>596
辞めたいと思って入る人なんて居ないのにね〜。
裏でどんな汚いやり取りがあったのか、、 来年から埼玉県の倍率やランクも、だだ下がりしそう。 これ以上下がることあんのか
もう面接倍率2倍きるかきらんかくらいなのに 採用試験実施状況見たら、事務系ではない職種だと、一次試験は全員近くが合格するのね。 甥っ子が今年試験受けるみたいだが、止めておいたよ
緊急対応でいつでも呼び出されるし、人員削減されて残業ばかりだし、最北部や最西部の遠隔地の勤務もあると伝えたら驚いた顔をしてた
おそらく知らずに選んでしまってるんだろうな
地上はさいたま市を受けると言っていた さいたま市も、決して職員数が多い方ではない（住民あたりの職員数はたしか政令市でワースト5位圏内）けれど、
埼玉県庁の方が人手不足ひどいのか 埼玉県庁は全国で人口あたりの職員数がワーストだし離職率も高かったはず >>606
人手が足りないせいか人心が荒れてる。
地域機関いくと発狂しながら周りに当たるおばちゃんとかいたし 鳥インフルの応援行ったら、本当に女１人もいなくて草 以前ここの職員だったけど、仕事押し付けてきた当時の上司・同僚を一生許さない。 正月は1400人くらい呼ばれたのに今回は13万羽を200人くらいで捌いたのすごいな。やり方違うんか？
前行ったから逃れられたけど今後も少人数でやってくれ。他部外に頼らず >>614
ウズラとニワトリでそんなに効率違うんだ...
作業量だけじゃなく命を奪うのが精神的にキツいからどっちがマシとかはないけど 東京から通ってるけど県内の道とかも狭いしほんとに終わってるよね埼玉って
歩道とかガードレールぐらいつけろよって道多すぎ
インフラが貧弱すぎて本当に終わってるよね 基本的に職員を酷使する事しか考えてない
働き方改革とかやってるふり
いまだに残業する奴が偉いって考え方 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 県庁という看板掲げるだけでふんぞり返ってると、いつか優秀な人間から見向きもされなくなるよ。
世の中の働き方はどんどん変わっている。 >>622
この会社糞も禿げも多すぎて、誰のことか分かりませんね さいたま市の京浜東北線沿いとかはけっこう道路インフラしっかりしてて住みやすい気がするけどね。
さいたま市外に出るとほんと酷いとこばっか ここの人達は、権威を盾に上からモノを話す以外、取り得はないのかな。
若い頃にまともな教育を受けてこなかったのかねー 権威に弱いヤツが偉くなりがちだから、権威を振りかざすようになる マジで所課長はクズばかりだからな
特に副部長クラス くだらねえ仕事を馬鹿みてえに増やしてんじゃねーよカス共www 転職サイトみたけど、そもそも役所自体が評価低いのね。何でだろ でも埼玉県庁の評価やコメントは全国でも最底辺
しかも内容も埼玉県庁の実態に当てはまってる 課所長級になれば、仕事なんかみんな部下に振り、県民のこと真剣に考えてますって顔だけして左団扇で定年までのんびりできるよ。議会対応も予算獲得も真剣な顔だけして適当にあしらっちゃう♪ 仕事するのがかったるい、面倒くさいって人こそ出世を目指すべき。 >>635
だから辞めてく若手からの評価が低いんですね。すごく納得しました。 ここで出世するには残業しまくるかどうかが全てだからそれは叶わない 簡単な足し算引き算の話だけどさー
・行政課題は日々増えていき、それき応じて法律の制定がされるため、事業が減ることは無い
・働く職員の数は長期的に減らされていく
・日本経済は右肩下がりなので、公務員の年収・退職金は減る
・本業以外の収入源を模索すべきだが、世間一般に通用するスキルはつきにくい
・定年はこれからも延長される
↑こんな状況下で、役所にどういう魅力があると思って入庁したのか、ぜひ教えてもらいたい このクソ忙しいさなか、逃げ切り専門のジジババ共が更に劣悪な労働環境を生み出してくれてるよなー 大多数の職員の本音は、自分が良ければそれでいい。他の職員のことなどどうでもいい。埼玉県民なんかどうでもいい。LGBTQはやっぱキモいです。 民間でカネのためにペコペコ営業して回るよりは役所の方がマシだったと思ってる >>643
役所は庁内各課にペコペコ、上司にペコペコ、議会にペコペコ、国にペコペコ、住民にペコペコだけど？
客相手だけの方が楽な気がしません？笑 >>642
いつも思うけど、こういう職員さんてよく自分の興味のないモノに定年までの人生捧げられるよね。ある意味才能だと思う。
メシが食えれば良い的な考えなんですかね。動物みたいだけど笑 賃金労働者なんて皆同じだろ。所属組織のため他人のために自分の人生切売りしてるだけ。「興味あります」、「仕事が生きがいです」なんて組織のオーナーの思うつぼ。ローリターンでもノーリスクな労働者やりながら趣味や家庭を生きがいにした方が人生有意義だと私は思う。 偏った意見は無教養から生み出されるか
全職員にプロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神読ませた方がいい >>645
そうかい？
俺は住民にペコペコしないし、議員対応は上に任せて気楽にやってるよ 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
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京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け 他の自治体だと図書館はヤバいやつを島流しした流刑地になってるけど埼玉県庁もそうなの？ 出先で暇だと異動表眺めて遊ぶしかやること無くなるよね 転職すると分かるけど、この会社の環境はあらゆる面においてクソだった。現職と比較して良いところは無いです。 普通に考えて、入庁したての若手が研修も受けずぶっつけ本番で大量の執務をさせられるってあり得ないよなw
これでよく、都道府県の中枢として機能してるわ そういうフォローが不能になるくらい、人を減らした奴が悪い(誰とは言わない) >>663
ちなみに自分は、割と県民の生活に関わる福祉業務だったわ。何も知らない奴に無理矢理業務だけ捻じ込んで、ミスれば本人のせい。頭おかしいのか？笑
いかにこの会社が県民のこと考えていないかがよくわかる。 普段の職員の異動もそうだろ何も知らんところに急に飛ばされてろくに引き継ぎや研修なし
数十年続く職業のミスマッチに初日で気づかせるんだからむしろ優しいわ
民間なら普通最低1ヶ月長くて半年研修期間あるけどな >>666
この仕事にマッチしてる奴ってどんな人よ笑 >>666
ていうかミスマッチしてるの分かってるなら、そもそも採用しないでほしいw ここから転職したら人生のあらゆるパラメータが改善されたわw 自称転職者よく湧くけど本当に充実してるなら前職のスレわざわざ見ないだろ この会社、ちょいちょい手の施しようのないクズがいる 出先は本庁とは違う種類のヤバい奴が多い
年齢の割に職位が低い奴らはまさにそれ
年々昇給はするけど所得が減ってきたらそりゃ心は荒んで人間自体もヤバくなるわ 口調は丁寧なんだけど、内心相手のこと見下してんだろうなーって思う人は結構いる。礼儀作法だけ身について大事な何かが欠けてるというか。で、そういう奴が一番ヤバいやつだったりするw 優しい語り口で部下に大量の業務を押し付けたり、事務分掌表の記載を整えて、部下の業務を自分の実績として吸収する奴とかね笑 東京亭なんちゃら荒らしがつくったこのスレを沈めて、仕切りなおしたほうがいいよ。
横浜市役所やさいたま市役所はちゃんと修正している。 >>689
たしかにそんな気がする。
まともな自治体なら仕切りなおしてるよ。 >>679
底辺公務員ハゲウンコムラカミマンの仕業
エロ禿げ変態糞チビ不細工 どうせよその自治体がなんとかって話ばかりしてるしここで問題ないよ 管理職に早めに昇任してる人をみてると、慇懃無礼で立ち回りが上手なサイコパスが多い気がする >>694
いんぎん-ぶれい【慇懃無礼】
言葉や態度などが丁寧すぎて、かえって無礼であるさま。あまりに丁寧すぎると、かえって嫌味で誠意が感じられなくなるさま。また、表面の態度はきわめて礼儀正しく丁寧だが、実は尊大で相手を見下げているさま。 今までここで働いてて楽しかった事がもしあれば、教えてください >>700
出張で都庁の展望レストランで飯食ったことあるけど泣けてきたもんな…… あの耐震補強された庁舎を見るだけで、イカレ具合が良くわかります。 大して重要でもない仕事に、これ以上ないほどのハイクオリティで取り組もうとするカルト集団 いやぁ〜〜〜〜バカな奴等であった〜〜〜笑
転職してよかった〜〜〜〜笑 コイツら普段は崇高な文章書きたがる割に、隣にいる人の仕事すら手伝わない。 埼玉県庁はビックリするくらい仕事を手伝わないよな
どう見ても暇でサボりでテレワーク申請してる奴が職場にいる時でさえスマホポチポチしてたりしてても一切手伝わない 手伝うって何なん？大部屋でみんな同じ仕事してるようなところならまだしも本庁は人減らしすぎてそれぞれが自分の仕事しかできない状態だろ 副課長級まで最速出世して10年以上留め置かれる人と、副課長級までが遅いものの最短期間で課所長級、副部長級へ上がっていく人の違いは何ですか？ >>715
そんな究極に面白味の無い質問、よく思いつきますねw
あみだくじの勝ち負けとかじゃないですか？ >>684
県土って農林って嫌がるやつ多いよな
体育会系だから？ 浦和の庁舎建て替えてくんないかな
都庁や横浜市役所見に行ったらその差に愕然とする
特に食堂が本当に狭くて地下牢みたいで嫌だ
そもそもあんな雑な耐震補強で地震に耐えられるのか >>715
最終的にどこまで昇任させるかは早い段階で決められちゃうと聞いたが。
十年以上横滑りの職員は、何かしでかして干されたか、最終ポストを見据えた調整期間かな? え、、じゃあ最初の評価者がクソだったら終わりじゃん 一番最初の所課長の評価で出世は全て決まるよ
一番最初の所課長と相性が悪いと終わる 所属長に嫌われたら幹部への昇任はないです。仕事ができるなら、表向きは理解のある上司面されてこき使われるだけ。そして実績能力評価とは別の㊙調書で酷評される。昇任はせいぜい主幹級迄。良くて副課長級で定年となり、サヨウナラです。 福祉と保険医療をグルグルして主幹で終わる公務員人生は嫌だ まぁ定年時のボリューム層は主幹〜主査なので大半は管理職になれずにサヨウナラです。せいぜい残業代稼ぎますかね〜 定年時に出先の副所長なら、マシな方かな〜。時間外付かないから本庁の主査より薄給だけど… >>726
そんなに好かれる努力しまくって、実務能力も高めて、年収1000万いかないとか割に合ってます？笑 埼玉県庁で割にあうものなんてないよ
出先での主任人生も周りから色々言われるし
周りを一切気にすることができない自閉症の人しか無理だと思う すげえなぁ･･･こんな昭和初期みたいな爆笑人事制度の中で生きてる人がこの日本にまだいるんだもんな〜。
で、何の疑問も持たない老害がたくさん･･･胸が熱くなるよ笑 ホントかどうかはさておき･･･一か所目で認められないとダメルールって、一体誰が得してんすかwww
めっちゃバカじゃん wwwwww 最初の配属周り全員主査試験落ち続けてるという地獄職場だった まあ、こいつらにもう先は無いだろうな。役所というハコはもちろんずっと残るだろうが、内部はもうガタガタよ。
役所という組織が安定してることと、自分の人生の安定を混同しない方がいい。 今まで聞いた同期の転職情報で都庁とか市役所はそんなに良いと思わなかったんだけど、都内の有名な私大(土日休)は羨ましいと思った。Fラン卒に入る余地ないけど笑
どうせつまんない仕事内容なら給料高い方が良いな...。 マイナンバーやLGWANで使うPCに通信機能があったから情報漏洩の恐れ等の
セキュリティ上の問題があるので通信機能のないPCに変えろと
情報システム戦略課から指示通知があった件
それってそんなPCを普通に導入許可したR3年度課長と副課長以下の責任だろ？
どんだけセキュリティ意識ないんだよ？
更にはそれに気が付かず今頃になってPC交換しろ通知出してきた
R4年度課長と副課長以下も同じ責任だろ？
新PC導入時には業者を手配して各課所での設定作業させてたよな？
今回は善課所室に自前でやれって指示になってる
新PC導入時に業者手配した予算が全部無駄になったな
セキュリティリスクを発生させた上、導入時手配予算を灰燼に帰し、
入替PCの再設定という各課所室に無駄な作業を生じさせた大失策
R3年度と4年度の情報システム戦略課長、ラインの副課長、主幹、主査は
減給3か月とか当然に懲戒処分を受けるんだろうね？
これを何も追及しないならホントこの県庁終わってますわ >PCに通信機能があったから
→通信機能の無いPCなんて存在しないと思うけど、めっちゃムキになってる事は伝わりましたw >>743
いずれにしろ、情報漏洩の「恐れ」があるだけで、現に漏洩しているわけではないんでしょ？今回はセキュリティレベルを高める対応をしてる訳で、懲戒になるとは思えないけどなー。 言葉が足りなかったようです
携帯・スマホ系の通信機能が使えることが問題だとしているようですね
恐れがあることを理由に今回の対応通知発出になってるわけでしょ
ボケたレスはご勘弁ください BOXとドキュはいつもエラーが起きすぎてて使えないし
年寄り達がエラー対処を覚える気がないからそいつらの介護もしないといけないのが終わってる 副課長級以下で定年になるって惨めだなー。周りの職員から見下されたり、軽蔑されながら退職なんて嫌だな〜
頑張って所属長以上に昇任したい! >>750
ノンストレス出先ヒラ見てもそれ言える？ それは出先によるよな
クソみたいな出先だとヒラは本当に割に合わない >>750
自分的には、そんな理由で見下されたり軽蔑される環境の中、定年まで働く方が嫌です ここの人達と仕事してるといつも思うけどさ、悩んでることや揉めてることの程度が低いよね笑 出先は出世コース外れてる奴多いからヒラでも気にならない 出先の三十代以上は大半が無能か発達障害ばかり。こんなのと一緒にされて悔しいしはずかしい。出世したい! みんな同期に自慢するために幹部になるのか･･･。
さすがは埼玉県庁。志が高いなぁwww テレワーク規制しようとしてるのに人事課がアンケート取ってるの本当に笑う クソな担当部長に阿呆な指示されまくって腹立つ!!
どうせ担当部長止まりだろうから、早く副課長級に゙出世して逆に顎で使ってやりたい! テレワーク・DX絡みで庁内の特定課を罵る役付きがいるけど、そういう人って総務省の指針を読んでないんだろうな〜と思う。
その辺りもまあ埼玉県らしいけど･･･そもそも抗議する相手が間違ってるんだよねー笑 国からの触れ書きはともかく、仕様書見直すなりしてDXに対応したスペックのPCを配布してください 課所長級に゙成れずに来月定年です。
仕事では幹部職員に成ることを目標としてきましたが、残念です。
後輩の皆さん、悔いのないよう県職員ライフを楽しんでください。 逆に、課所長級にならないと出来なくて、課所長級になってまでやりたかった事ってなんだったんでしょうか。そしてそれは、副課長級では実現不可能な事なんでしょうか。 仕事なんてどうでもいい、ただ他人より上に立ちたい。自尊心を満足させたい。そんなとこか〜。内心では皆、出世したいんだから。 新採の退職のなんと多いことか
人事は本気で組織改革に取り組んだ方が良い 新採で転職を決意したの正解だよな。
先が見えてきて転職したいと思い始めたの初回異動の時だったから第二新卒枠も無くなり本当に失敗した。 次は出先に異動だからその間に資格取って転職する予定 >>774
なんの資格取るの？
俺も公務員辞めたいから参考にしたい アホみてえに上しか見てないから、若手に足元すくわれるんですよw >>768
逆に聞くけど、人の上に立ってあぐらかいてる幹部の下で働きたい？そいつらみたいに成りたいか？大したスキルも付かないのに？ボランティアやってんじゃねえんだよ笑
だからみんな辞めるんですよ なんで俺が、お前らの自尊心を満たすために働く必要がある？ナメてんのか？笑 >>762
そうやって皆んなクソ上司になるんですよぉ〜〜〜笑 ここに書いてるのは一部の人たちだろうから、あまり鵜呑みにしない方がいいと思います 埼玉県庁は転職サイトでも評判が凄い悪いから悪いところは信用できると思う >>788
上田のボディブローがだんだん効いてきましたね笑 >>785
埼玉県は日本の縮図、このスレは埼玉県の縮図だと思うといいよ( ´ ▽ ` ) 一つ言っておくと、自分を守れるのは自分だけだということです。壊れてまでやらなければいけない仕事なんて、この世にはない。あるとすれば、そんな仕事をあなたに任せる組織の方に問題がある。
続けることが自分を守ることになるか、辞めることがそうなるかは人それぞれですが･･･決断したのなら遠慮することはありません。どうせ困るのは↑のような理由で人の上に立つ上司と、あなたがそんなになるまで放っておいた周りの職員だけです。自分のことを守りましょう。 >>791
成りつつあるだろ。他の県庁スレを覗いても悲喜こもごもならぬ悲悲こもごもといったところだ。定年まで残り5年を切った私は逃げ切りがみえてきたけど、私より下の世代はどうだろうか？ボロ雑巾のように使い潰され、退職金も雀の涙で年金受給額も今の半分程度ではないかな？本庁であくせく働き、つまらぬ競争に心身共にすり減らし、その結果突き付けられた現実にどう対峙するのか。まさか本当に奉仕の心で働いてるわけでもなかろう。 >>793
それは県庁や公務員に限らず、それこそ世の中全体的にそういう流れでしょ
民間なんて、一部の大手除いてもっとシビアなのでは？ 民間の友達いっぱいいるけどみんなうちよりホワイトで泣けるわ どうでしょうね。10年前は退職金60ヶ月だったのが今は50ヶ月。おそらく10年後には40ヶ月。20年後には30ヶ月。30年後には20ヶ月……そして今の新卒が定年退職迎える頃には退職金はなくなっているでしょうね。使い潰され、必死に働き、神経すり減らし、ありもしない人参を追いかけていたんだ。騙されていた。と気づいてからじゃもう遅い。幻想を信じるのは個人の自由ですが。 別に転職は勧めませんよ。こんなところからいける転職先は限られていますし、だからといって将来のために貯蓄に励みなさいとも言いませんよ。そんなことをしても意味があるとも思えませんから。若者はただ刹那的に、大日本帝国沈没丸の乗客として沈むまでの暫しの時間を楽しめばいいと思います。以上が、勝ち逃げ組の私からの言葉です。 >>798
私は私の務めは果たした。世代的に最後の逃げ切りだという自覚はある。今働いている若者に伝えたいのは世の中は不平等だってことだ。がむしゃらに死ぬほど働いても、例え部長になっても、おそらくあと数年で退職する出先の私の退職金以下だろうし、年金受給額も私より少ないだろう。これが現実。 まあやりたいようにやるしかないよ
出世したいなら最初の所属長に最高評価されて残業をどれだけするかが全てだし
ずっと出先主任だと今よりも比べ物にならないくらい退職金も減らされて将来的に厳しくなるのは目に見えてる
どっちが正解というのはないと思うし正直どちらも不正解な気がする この時代に生まれたことが不正解だからね
自分一人食わせていくには不便ない金額貰ってるし嫌になったら病休とればいいしどうでもいいわ >>801
私の世代は出先主任で定年退職を迎えたとしても、今の若い世代がしゃかりきに働いて部長で定年退職を迎えるよりも多くの退職金を手にするでしょうね。どうですか？まざまざと世代格差を見せつけられて？生意気にも出世がどうとか語りたがる青二才がこの組織には多くいますが、あなた方の努力も苦労も理想も熱意も全ては世代間格差の前では一切が無力です。私の世代並みの恩恵を受けられず、ただ泥水を啜ってその挙げ句に何もない憂き目にあうことを思い知りなさい。 >>803
多分ですけど･･･出先の主任さんですよね笑 >>801
確かにね。
若くて元気な年齢の時間を払って金を買うか、金を捨てて時間を買うかの違いだけだわ。 >>801
出世したいなら最初の所属長に最高評価されて残業をどれだけするかが全て
↑埼玉県のヤバいとこって、そもそもこの原則を知らない若手が沢山いるってことだよね。その時点ですでに、公平な人事評価は破綻してるし笑
別に一生いるつもりないから、どうでもいいんですが 最初の配属が終わってると詰みゲーなんだよな。察した若手が辞めていくけど >>807
弾かれたなかには、残業代貰わず自主的にスキルアップしてた奴も居ただろうに。ホント脳筋人事だわw
ここで評価されたとして、果たしてそいつは優秀なのか？だって意味なく職場に張り付いてただけの人じゃん？笑 どんな無能でも出来ること=残業代もらいながら長時間、職場で待機すること(なお仕事した感は醸し出す)笑 残業によって職場に命を捧げる忠誠心があるかを試されている >>810
いや残業と組織への忠誠心は相関しねえだろww
現に周りに自慢したいだけの奴が上がってるだけじゃんw
まさかとは思ってだけど、この会社マジ馬鹿すぎるww 結局、全庁自己顕示欲高い人トーナメントを開催してるだけなんだよなぁ このシステム考案したのってどんな職員なんだろ。
その時の文書は歴史的公文書にすべきよ笑 >>810
職場に捧げる命？忠誠心？
あるわけねえだろwww 大宮が吉祥寺を抑えて住みたい街ランキング2位（SUUMO）
衣食住が揃い自然も豊か。上越、東北新幹線で旅行にも便利。夜の店が賑わう繁華街もある。子供が大宮高校に通っているが塾や本屋も揃っているから教育にも申し分がない。
これだけのポテンシャルがある街を上手くアピールできないことを我が県は恥じるべき。 年度末だねー。
今年はあと何課所が処刑されるのか(^^) >>806
「出世したいなら最初の所属長に最高評価されて残業をどれだけするかが全て」という方針を維持したいなら、求む埼愛の人のパンフの1ページ目に書いとけ。
それでわざわざ1課所目にふるいにかけるコストは無くなるだろw
恥ずかしくて書けないならその程度の会社って事だよ >>822
台風で増水した川で橋が流されたら、泳いで渡るか？台風の中すぐに橋を架けるか？普通は迂回して違うルートを探すか、台風が過ぎ去ってから橋を修繕するだろう。台風が来ないようにするのが無理なら、事後処理とその対応を考えるのが普通だな？ >>823
ウン普通だよ。バッファ設けるのはめっちゃ当たり前の話。
当たり前の話なんだから、イキらなくて良いって。 みずほ銀行初任給5万5千円引き上げ26万円へ
一方、埼玉県職員初任給（大卒）19万（笑）
これさぁ、ますます倍率下がっちゃうよ？（笑） >>826
根拠はないけど、こんな給料だと
そのうち行政の不作為で県民に損害を与える事故が起きそうだ。 >>826
来年は倍率2倍かな？
今の時代を生きてる大学生はもう公務員を就職先に選ばないかもな
一生安泰、プライベートの時間が確保できる等々の魅力が根底から揺らぎ覆され、ただ飼い殺され、スキルもつかず、上の世代が作るブルシットジョブに翻弄される仕事だとバレ始めてる。 くだらないゴミみたいな出世ゲームに勤しむ前に、世の中にお前らの想像すら及ばないほど不幸な人間が大勢いることを、肝に銘じた方が良いぞ。 公務員の筆記試験よりもマーチクラスの大学入試のほうが難しい時代 ていうか関東地方の地方上級の難易度なんかどこもたいして変わらんでしょ。 20年前は筆記試験は東大生でも大半落ちていたのに
今ではガイジしか落ちない。 事務系でない職種だと、採用試験の1次はほぼ全員合格だね
試験する意味ないし、コネ採用やり放題になるね 倍率高めても意味ないことを自らの仕事で実証して下さるなんて、なんて素晴らしい人達なんだろう おいおい。下さるじゃなくて、くださるだろ？倍率の低さから来る無知無能を一文で実証しちゃったのか？ >>841
･･･ありがとうございます。
このスキルで一生食べていけそうです。 民間と比較してもこんなくだらない仕事で飯食っていけるのなんか一部の人だけだから安心して生きていけるわ
今更スキルの勉強とかしんどいしね >>843
数年やるならまだしも、こんなくだらないことを定年まで続けるのも逆にシンドいぞ >>842
そんな皮肉で逃げることしかできないなら始めから>>840のような発言するなよ。 >>844
ずっと市場価値を気にして休みもなく勉強しつづけなきゃいけないよりずっといいわ、体力持たないもの >>845
うん、君は凄いよ！
正しいよ！！
とても真似できん！！教えてくださってありがとう！！！ >>845
句点つけるところなんざ昭和加齢臭爺さん丸出しだな >>829
手取り早い話、このスレみたらみんな他所に行くだろうねw 君たちは出世だどうのと言う前に、自分達の業務を自分達で息苦しくして、自滅しているアホさに気づいた方が良いよ
もう遅いだろうけど笑 結婚相手とかも県同士で共に沈んでいくよりかは、片方大手勤務とかの方がリスクとリターンの面で丁度良さそう
「公務員2馬力最強説」は、将来的には廃れた価値観になるかもな(もちろん相手の業界によるけど) 新採でいきなり残業させてるところもあるからな
おかしいと思わないのかね もう俺は公務員しかやれないから、今年都庁受けて転職するつもり
そのために勉強もしてきたし 文書課が通知してきた令和5年度4月からのやり方また手間だけ増やしてて呆れた AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ 商談情報5000万件分析・指南
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 >>857
転職するなら東京都以外にも横浜市とか受けたほうがいい
ここよりはるかにマシだから うちってなんでこんなボロい庁舎使ってるの？
神奈川県は重文で古いが庁舎内はヨーロッパのように豪華絢爛
千葉は新しくて綺麗
都庁は言わずもがな
うちはただの汚いビルで正直オワッてるよね ちょっと優秀だなって思ってた人は気づいたら転職してるよな
なんかよそよそしいと思ったら内示で納得って感じ 冗談抜きで首都圏で魅力最下位だよな
首都東京
魅力度常に上位の神奈川には絶対勝てないし、
観光も魅力度も千葉にすら勝てる要素がない >>864
よく分からんが、そいつらに勝とうとしてきたせいで何の魅力もない、特徴のない県になってる気がする。 >>866
千葉はディズニーあるし、浦安のマリーナもある
幕張新都心や千葉市周辺の都会もあって、成田空港や鴨川や佐原と完全に埼玉の上位互換だしな
美味しい海の幸から新鮮な野菜までなんでもある
埼玉に何があるのw 一度でも他の自治体見に行ってみればわかるよ
執務環境やばいと思う
狭い空間にすし詰めになって、しかも冷暖房は最弱設定
都庁や横浜市見に行ったら格差に絶望する 普通入職する前に受ける所の職場見に行くよねw
まあそれでここしか受からなかった低脳なんだけどさ 県から都庁や特別区行くやつは結構いるけど、逆っているの？
わざわざ都落ちというか、労働環境も悪くなるし まあ特別区に受かってて埼玉県庁に来た奴は頭おかしいな マジで手動かさないで口ばっか動かす職員ばっかり残ってくw >>873
努力が割に合わないと感じる人が辞める訳だから、自然の摂理よ 隣の芝生は青く見えるから
どの公務員のスレに行っても鬱々としてる人必ずいる >>873
50代の頃には出涸らしみたいな奴らしか残ってなさそう笑 今後間違いなく退職金をはじめ様々な待遇が悪化するのは間違いないからな
出ていく力があるやつは率先して出ていく >>872
特別区ならまだいるかも。執務環境は明らかに向こうが上としても、都道府県と市区町村の役割の違いは大きい。特に大学生は内情知らないだろうし。 鳥インフルに感染した人死んじゃったみたいだね
我々も鳥の殺処分してたらそのうちこうなるんだろうな 正直楽な場所がいいなら、浄水場や下水処理場勤務はいいぞ
設備屋の知り合いは三交代勤務だが楽そうだ
事務も楽だと言っていた >>882
これやべえよな普通に
応援には行かせるけどその辺りのリスクの話とかなんもなかったしな
職員を本当に体のいい使いっ走り程度にしか思ってないんだろうな
手伝うのは緊急事態だから仕方ないと思うしリスクを説明して拒否する権利もあっていいと思う 鳥インフルも今年がピークって思ってる馬鹿が多いんだろうな
なぜコロナで学ばなかったのか 拒否する権利なんか与えたら誰も行かないだろ
手当数百円だぞ 1か月くらい前に鳥インフルの動員行かされたなぁ真冬の深夜に呼び出されてひたすら殺処分した
20人組で行動したけど女は2〜3人とかそんな状況だった
仲良い同期の女に聞いたけど課長に女の子は大変な仕事は任されないから大丈夫だよ！って言われたそう
女は動員されても暖房が効いた部屋でzoomで取り合ったりする仕事を任されるらしいね
男女平等とは？ >>881
富士山が噴火しない限りは安全かも。
仕事が楽しいとは思えんがw >>883
そもそも原因不明なんだから、今後続々起きる可能性はありますよね。。 鳥インフルが鳥から人への感染が稀なんじゃなくて
その可能性を考慮しない調べようとしてないそもそも感染した鳥に触れる機会が少なかっただけ
今鳥インフルが流行してるのは感染力が強い型だから
つまり鳥→人感染も起こりやすい
猿でもわかる話
ウチには80超えた婆ちゃんがいる
はっきり言ってコロナよりインフルエンザのが危険だ
コロナ動員なんかより100倍やばい命に関わる >>881
特別区から転職してきたやつなんか見たことないわw
逆は結構いるよな、前の職場でコソコソ勉強してて転職したやつは1人いた >>896
実際、近隣の自治体でも鳥インフルって対応してんの？
千葉は聞いたことあるが、東京都や神奈川県は聞いたことないぞ >>882
まったくだよ
鳥インフルエンザなんて名称だから鳥しか感染しないというイメージがあるが
実際には他の動物にも感染する
農場への感染経路はネズミ、イタチの可能性もあるとしている
つまり鳥以外の動物が感染する可能性はあると自白しているわけだ
当然、人への感染もありうる。と言うより、世界では何人も感染報告がある
人から人への感染が未確認なので「鳥」インフルと言われているだけで、鳥から
人への可能性はある
にも係わらず、本人にそのリスクを説明しないというのは、明らかに人命を軽んじている
万一感染し死亡した場合、訴えられれば県の責任は免れないだろうな
リスクの説明をせず、同意書も取ってないのだから
恐らく他の自治体も同じだから、必要ないと思ってんだろうな
公務員ってこういうところが世間から周回遅れどころか５周くらい遅れてるんだよな >>899
俺は辞めようと思ってる
人口あたりの職員数の少なさを誇ってるとか、正気の沙汰じゃないし組織に未来を感じないわ 食っていくには困らないんだから、良いとこ見つかるまでじっくり活動するのがいいよ。
焦って動くのが一番よくない。 みなさん、出世しようと転職しようと、一番の仕事は「生きていてよかった」と思える人生にすることです。
そのために何が必要で、この組織はそれをもたらしてくれるのか。または他所に動けばそれを手に入れることが出来るのか。考えること比較することはごくシンプルです。 >>901
貴方優しいね
貴方のような人がたくさんいればうちの組織も変わるのにな >>899
流石に鳥インフルの対応や人員削減による執務環境が酷すぎるんで
さいたま市に転職しようと思ってる
数年ぶりに参考書を引っ張り出してきたが倍率も低くなってるし意外といけそう WHO＝世界保健機関はカンボジアで11歳の女の子がH5N1型の鳥インフルエンザに感染し死亡したことを明らかにし「ヒトを含む哺乳類の感染例も増加していることから世界的に懸念される状況だ」として各国に警戒を強めるよう呼びかけています。
感染した別の1人は死亡した女の子の家族だということで、WHOはカンボジア政府と連絡を取って感染状況について情報収集を進めるとともに、現地で調査を行っています。
感染が起きたカンボジア南東部の村の住民は「とても怖いです。このウイルスが子どもや孫に感染するのが特に怖いので、いまから予防を始めています」と話していました。
H5N1型の鳥インフルエンザは重度の呼吸器疾患がみられ、過去に報告のあった感染者の死亡率は50％以上だということで、WHOはこのウイルスの危険性を深刻に捉えているとしています。 やっぱりさいたま市の方がいいよな
田舎勤務なし新都心に心ビル新庁舎
最も難しいと言われた平成中期関東型地方上級試験を突破した結果がこの使い潰される待遇
一体俺は何のために 前から他のスレも同じとか現実逃避してる奴が一人いるけどそういう奴は埼玉県庁に向いてるから羨ましい
どんどん待遇が悪くなって労働環境も悪化しても現実逃避し続けるんだろうし現実を見れないってある意味才能だと思う この世界入って学んだのは「エリート意識のある人はバカっぽい」ってことかなー >>909
これだよな、どっちもどっち論に持っていくやつってこの組織に向いてそう
東京都は別格としても、特別区やさいたま市の方が待遇が良いのは見てればわかるのに >>906
データで県民あたりの職員数が少なく待遇悪いのは分かってるのにね
データを根拠にしない馬鹿っているよね
これ言っても、言っても変わらないことを語るのは無意味、与えられた環境の中でやるしかないとか更に上乗せバカ発言 >>875
ずっと対住民で良いならさいたま市か特別区あたりに、もっと広く広域の仕事がしたいなら東京都か横浜市辺りに転職するのがベストだろね
知り合いにさいたま市職員いるけど鳥インフル対応もないみたいだし >>902
この辺のリスクとか知ってんのかね？
正直こういうの見ると鳥インフル対応はやりたくないし、割に合わないしきちんと説明しない農林は少しおかしいと思う 農林部は埼玉県庁の中でも少しどころじゃないくらい前から頭がおかしいから今に始まったことではないな 鳥インフルエンザは日本ではまだ人への感染例はない
なので･･･
万が一、第一号になったら命の危険がある上に、マスコミで大々的に晒される
やがてネットのキチガイどもに特定されて、生還しても人生詰む
確率は僅かとはいえリスクしかない
(作業に用いる防護服は、近隣農家等の家畜・野生動物への感染拡大を防ぐ仕様でしかない。作業員の顔は一部が露出しており、暴露する。そもそもN95マスクは少ししかなく、殆どの作業員はただの不織布マスクなので、ウィルスを防ぐことはできない)
なのに応援要請の際に感染リスクについて一切説明なし
作業自体、肉体的精神的に大変だし
いくら公務員だからって、ちと無茶が過ぎねえか？ そもそも全部○さなきゃいけないという、国の指針も少しおかしい 説明を受けなくても、ちょっと昼休みにスマホで検索すれば分かるでしょ
鳥インフルエンザは人が感染する確率は非常に低いが、万が一感染したら5割ぐらいは死ぬ病気
私のところには赤紙来ていないけど、扶養家族がいますし、事務分掌上の仕事ではないので、遠慮するわ いまは技術職採用できなくて事務屋でも農林に行かされるから注意した方がいいぞ
畜安の赤紙が来たら真っ先に駆り出されるのは農林のそういう奴だ 小鳥を飼っていれば動員から逃れられるって噂を聞いたぞ 鳥はインコでも飼えば免除だよ
豚はそうも行かないが 豚は感染リスクないからなまぁ
鳥インフルはマジで命に関わるな、てか致死率50%ってマジかよ… >>917
ノーリン、ステマ乙！
ブンショーにないから断るとか、そんなん皆が許されるならノータリン部以外行かなくなるだろ
自分で調べられれば、言わんでええんか
こりゃたまげたｗｗ
調べられることと、動員かける側の責務の話を脳内回線直結させるとか草生える この会社の職担と人事はマジで信用してない。
同じドブの中でベッタリ仕事してそう 鳥インフルって市町村も動員してるのでは？
さいたま市も危ないと思う 調べたらさいたま市にある養鶏場は一つだけらしい
動員される可能性は限りなく0に近いねさいたま市なら 市町村の動員数を見れば分かるけど本当に何で来ないのか分からんくらい市町村職員は来ない それ頭にくるよな
お前んとこで発生したってのによ
基礎自治体は、広域自治体より地元に根ざし、きめ細かく機動的な対応が可能なんじゃなかったのかよ
細かい法的な管轄や分担は門外漢なので分からんが、他も主体は県職員みたいだけど
市町村には能力がないってのもあるだろうが、
仕切りは県がやるとして、兵隊はどこの職員でもできるだろうに
農家も含め他人ごとで腹立つわ 埼玉県庁をまともにするために
さいたま市の俺様が次スレたててやろうか？ >>903
＞最も難しいと言われた平成中期関東型地方上級試験を突破した結果がこの使い潰される待遇
で？ >>930
発生した地元の市町村は分かるとして、近隣自治体の基礎自治体職員なんて余計に関係ないでしょう 人への感染事例が少ないってそもそも調べた件数が少ないだけだろって誰でもわかる >>933
お前大人だろ？
ベジータじゃないんだから笑 >>926
さいたま市や特別区が鳥インフル対応するわけないだろ
そもそも東京都も全庁動員して対応してるって聞いたことない
https://www.kensetsu.metro.tokyo.lg.jp/
建設局＋福祉保険局で軽くうちの職員数超えてくるから動員も必要ないんだろうな >>937
安易に自衛隊に要請するのではなく市町村職員や関係団体に要請して
なお協力が必要な場合には自衛隊派遣を要請しろみたいな通達が国から出たばかりだった気がする
まあ都市部は人が足りてるから動員するまで至っていないというのはあるだろう >>937
ならあなたは都庁へ行けばいい、ないものねだりで文句を言っても仕方ない、、目の前のことに対処して努力しようと思わないのか
なぜ他自治体を比較に出すのか、東京都はそんなにいいのか、そんなにいいなら行けばいい、やりがいを見つけて頑張るのと逃げるのだったらそっちの方がいいのか やりがいとか言ってる奴が余計な仕事増やすんだよな大抵 >>932
さいたま市の方が実際上だろうししゃーない
県の一番美味しいところが精霊師として抜けちゃってるんだもの給料もさいたま市の方が高いのは頷ける話
さいたま市の区を特別区にして県と統合できないものかね でも正直お前らも、さいたま市か埼玉県だったらさいたま市選ぶだろ？ >>940
目の前のことに対処して努力するだけで、管理職が抜本的な改善をしないから、下らない仕事が山積していくのよね。そのせいで何人若手が壊れたことか。
やるならクソジジイが対処してみればいい。どうせこなせないだろうけど笑 20年前くらい、どっかの公務員受験雑誌でさいたま市と埼玉県を比較して
「県庁のブランドとプライド」という理由で 埼玉県＞さいたま市 みたいな評価をしてたよ。
笑えた。 さいたま市も、行ってみたら行ってみたで大変な気がする >>934
なに言ってんだコイツ
俺は近隣自治体のこのなんて言ってないだろ
いつもの幻覚・幻聴かｗｗ 次スレに東京亭なんちゃらという名前が付いたらその自治体は負け組になる。 >>930
つーかリスクを説明しろよと思う
やらせるのは良いとしても正直、もっと防護体制をしっかりしてほしいし、万が一感染した場合のリスクについてなんも説明がない
そもそも今回カンボジアで被害者が出たけれども、それまで明確にリスクなぞ意識してなかったと言うか知らなかったんじゃないのか？
そう言う部分を応援に行く職員にもきちんと説明すべき、いくら職員だからと言ったって都合の良い駒ってわけじゃねえんだぞ 農林も応援呼ぶばっかりじゃなくて委託の予算を確保するとかもっと汗をかいた方が良いんじゃないのかね
感染リスクの説明も碌にないし、はっきり言って少しおかしいと思う 委託ってどこにするの？
こんなニッチな仕事の委託先ある？ よその自治体が自前で処分してんのにどこから財源調達しようとしてるんだろうな笑 >>960
でました横並びアーーンド前例踏襲
こういう硬直した考え方しかできないって無能そのもの >>961
いいからどこから財源取ってくるか案出してみてよ
一財？繰入金？県債？どういうスキームで？ >>962
即ﾚｽじゃんｗｗｗｗ
こいつ、５ちゃんに貼り付いてやがったのかｗｗｗｗｗ
こういう馬鹿は、なにかっつーーーと財源ｶﾞｰすりゃすむと思ってんだろなｗｗｗｗ
現状維持に異論唱えられっと
顔真っ赤にして財源言えよぉおおおお～～～
って吠えてんだろうなｗｗ >>962
財源財源と喚いて旧態依然とした考え方しかできない老害の首切れば
鳥殺す金くらい捻出できるのでは？ 自衛隊、警察、消防だと、非常に危険な仕事を担当し亡くなったら、それに報いる制度があるよね。遺族が＋αの金をもらえたり、表彰されたり。
浅間山荘事件で亡くなった警察官の遺族を、当時の同僚が支えたという話を聞いたことある。
遺族のご近所も、気にかけてくれるだろう。
それに対して鳥インフル感染して亡くなったら、報いる制度無いよね。通常の退職金と遺族年金もらって終わり。
表彰が無いどころか、葬式には県関係者は誰も来ないよね。感染したくないから。
もちろんご近所からは、コロナとは次元の違う差別を受ける。
たぶんこうなるんじゃないか? 予算の話だと、鳥インフル応援に行く職員に、保険かけているの?
それぐらい予算要求してるのかな。
亡くなったら〇千万、遺族がもらえる保険 >>960
動物園で出たやつって処分東京都は外部委託してんじゃないの？
仮にも首都圏なんだから東京に合わせなきゃ 殺処分の外部委託ってどの業者なんだ？
道路で轢かれてるやつの回収はごみ収集業者だったりするが >>967
動物園なんだから、飼育員が処分したんじゃないのか？
職員なのか、それこそ外部委託なのか知らんが、普段から動物を診てる獣医だっているし
殊更本件についてのみ外部委託って話しはないのでは
数もたかがしれてるし、
そもそも我が県でも、東武動物公園でやらかしてるではないか
あれと同じ処理方法だと思うが、東武動物公園も県職員が処分したんだっけか？ リスクをきちんと説明すれば良いだけの話だよな
下手に隠すから色々言われるし文句も出る
そもそもちゃんと性能の高い防護マスクとか支給すべきだと思うし、まずは基本的に農林部内で対応すれば良い900人も人員がいるのになんで対応できないの？ 全庁約9000人もいて農林だけでなんで対応できないんだろうな >>972
原発と同じですよ
発生確率は相当低いが、運悪く発生したら大事になる事象については、「発生しない」事として計画する。
鳥インフル応援職員への感染は発生しないと想定しているのだから、説明する必要は無いし、保険かける必要も無い。もちろんN95マスクも必要ない。
そんな感じでは。 >>976
いやいや
もはや想定外は通用しないだろ
それが通用するのは原子力村という利権構造の中、裁判所でさえ政府に忖度する日本だけのこと
国際的にはそれが通らないからEU中心について再生可能エネルギーにシフトしてんだが
もっとも、ウクライナの一件で怪しくなってきたが
それでもドイツは日本ほど電気代高騰してないらしい
それは、再生可能エネルギーに本気で取り組んできた成果が現れているからとのことだが
話は逸れたが、想定外とか発生しないことなんてフザケた話は通らない >>976
コロナの時はあんなに隔離してたのに、鳥では丸腰なの？ 民間行った知り合いいるけど、あらゆる労働環境が改善されたみたい。
ホント、今後行政に勝ち目はないね。 女性の社会進出推進して受け皿が公務員になるまではわかるが
だったら人員増やせよな
なんで数年で育休時短勤務に入る女増やして
人員減らしてんの？馬鹿なのか >>980
だんだんオバさんが増えていくから大丈夫w オバサン達は本当に働かないからなあ
あいつら何しに来てるんだ >>980
ナメるなよ。
これからは男も育休とるから人手の足りなさは倍だ。
会計年度さんに頼るしかないね。 一流とは言わないまでも、そこそこの教養がありながら、よくこんな不毛な仕事を一生涯続けられますよね。
もっと楽で、給料が高くて雇用の安定した業界なんぞいくらでもあるのに。正気の沙汰とは思えません >>987
この会社はクソだよ？
居たやつが言うんだから間違いない^ ^笑 このスレッドは１０００を超えました。
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