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人事異動についてPART19
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0006非公開＠個人情報保護のため
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2020/05/31(日) 22:21:46.55
新採ですが、ソルジャーってどういう仕事を指すんですか？今児童福祉窓口担当ですがソルジャーですか？
0007非公開＠個人情報保護のため
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2020/05/31(日) 22:35:07.67
新採のうちは目の前の仕事に全力投球や
入庁10年経つ前から一喜一憂する必要ない
差が出るのは10年後　
0009非公開＠個人情報保護のため
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2020/05/31(日) 23:52:15.11
最初の仕事はあまり気になさんな
俺は新採で窓際出先だったけど二箇所目以降ずっと本庁だよ
いやまあ出世したいのかそうじゃないのかにもよるけど
0010非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/02(火) 07:07:59.83
精神的にキツい仕事を経験した人ほど出世したくない人が多い
残業とか事務処理が多い仕事しか知らない人ほど出世欲が高い
0017非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/04(木) 07:19:31.36
>>15
ドアノブが無い家で親がいるのに小さい子に出させて断らせる親とか居たな
県の職員の癖に県営住宅に住みっぱなしで集めるだけで図面も書かずに渡す奴とか
奥さんも調査員で回収した物を見たらちゃんと図面まで書いてあったり
調査員も指導員もやったけど、民度が低いわ
0019非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/05(金) 20:13:44.45
>>13
ほんこれ
もうやらんでいい
0020非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/05(金) 22:44:08.36
>>10
精神的にキツいと残業や事務処理が多いのは別なのか？なぜ結論が逆になるのかよく分からん。
0021非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 13:39:07.79
>>20
別だろ？
分からないのは経験してないからだろ？
0022非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 15:08:01.87
今いる部署は残業多いが、残業が殆どないけど精神的にキツい仕事の割合が高い福祉系にいた頃の方が毎日クタクタになってたわ。
0023非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 15:47:25.15
判断求められる系のところはつらくね？
事務処理多いけどルーティンで残業なら平気やわ
あと忙しくても人間関係良好ならへっちゃら
0025非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 17:10:35.41
ルーチン残業でも概ね23時上がりが2年続いた時は普通に消耗した
通勤入れたら睡眠5時間切るのは流石になあ
0027非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 20:21:35.73
一人担当で大規模な会議やイベントの担当にされたときは病みそうになった。
働き方改革で管理職の研修ばっかりやってるけど、まずは業務分担をまともにできるようにしてくれ。
0028非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/06(土) 20:25:19.83
>>27
2人（1人は主幹だからあまり実務はやらない）での経験あるからわかる。

今はコロナで書面開催やら中止ばかりだから
楽になってる部署は結構あるだろうな
0031非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 15:48:26.06
「前の部署でも普通に残業してたんで耐性あります！」

昨年度そう嘯いてやってきた同僚、結論は仕事がクソ遅いだけだった
二年目で並の職員の三倍は時間かかってる
事務量多いところに配属させるなって…
0032非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 15:51:01.83
入庁二年目？ならわからなくも無いけど
0034非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 20:06:57.08
>>28
書面開催でオッケーなら本当は不要な会議だね
そういう無駄を無くせれば残業減るのにな
0035非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 21:07:15.81
>>23
それわかるわ。判断は、必要な根拠調べたり、
他の市区町村の動向チェックしたり、自分なりにアイディア練ったり、上司なり財政課企画課なりに対する想定問答作成したり…それでも、時間を投下すれば、必ず出来上がる訳ではない。
一方、ルーティーン系はとにかく時間を投入すれば、いつかは終わる。
0036非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 21:13:06.30
>>21
でもさあ、いつも残業してそれが当たり前になっている奴(それが出世欲がある人っておっしゃているようですが、)って結果的に出世してない気がするんだよね。経験上。
できる奴は、必要な時以外残業しない感じだよ。
0037非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 22:19:40.69
ルーティン部署から事業系に異動して自分で何も判断できず休職か1年異動でルーティン専用キャラになるのが役所あるある。
0038非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/07(日) 22:50:58.10
>>36
うちはどっちもだなあ、一概には言えん
要領良くて評判高いのでも、主の業務以外は雑だったり人任せってのを総務として何人も見てきた
0039非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/08(月) 07:47:16.73
>>36
お前ホントに読解力無いんだなw
0040非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/08(月) 07:53:00.42
>>38
他人に振れてちゃんと仕上がる仕事なら振るのが正解
自分が説明できない仕事を丸投げしてちゃんと仕上がらないならクズ
自分しかちゃんとできない仕事と他人に任せても回る仕事を整理できて一人前
0041非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/08(月) 12:34:44.80
>>39
読解力vs説明力ですなあ。
0042非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/09(火) 06:18:25.88
長時間通勤につかれた
異動したい
0043非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/09(火) 08:12:34.37
係の過半数が異動して、バタバタな部署ばかりに異動してるけど、人事からの嫌がらせかと思うわ。今年も自分含めて４人中３人が新しく異動してきたから大変。
0045非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/09(火) 12:34:32.18
>>44
まあ、内部告発した報復の左遷なのは間違いないんだろうけど、なかなか立証は難しいかも。
役場と別施設に一人配置で畳を剥がしたのは「事務スペースがなかったから」と言えるし、写真見ると電話やPCもあってそこまでの閉じ込められ感はない。
「２年で３回異動してる」「未経験の畑違いのことをさせられてる」に関しては「よくあること」以外の何者でもない。

この人はこの部署の前は一部事務組合に派遣してたようだし、そっちでもよく思われてなかったとしか思えない。
0047非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/09(火) 18:21:29.96
調整系の仕事が本当にできない　
どこも自分で判断したくないから押し付け合うのはあるあるだけど自分はそういうのの落とし所探しが下手くそだから補佐がやってくれてしまう　情けない
0048非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/10(水) 08:03:31.59
前任者がサービス残業·休日出勤しまくりだったから人事も把握してなかったのかもしれないけど、一人で処理できる事務量じゃなくて辛い。
しかも二年連続で担当者が一年で替わってるから、何人か担当を遡って聞きながらじゃないと事務が進まない。
0049非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/10(水) 18:48:46.35
>>48
その何代か遡った担当もサビ残をしてたの？
もしそうなら、言いづらいがあなたの手が遅いだけの話なので、早めに上司にぶっちゃけて事務量減らしてもらう方がいい。

直近の人だけの話であれば、その人がどこにでもいい顔したり、余計なことまで手を広げてるの可能性が高い。
金目当てなのか、完璧主義者なのか、役所の残業って残業って属人的じゃん？　　

でも後者の場合で昨年からの上司が残ってるなら、下手に相談すると「お前の昨年度の管理が題問題って話になっていい顔されないので
極力手を抜いてやり過ごして、上司も変わって責任なくなったときに相談するしかないかな？
0050非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/10(水) 22:49:06.23
財政課に配属になりはや2ヶ月。
毎日仕事のことしか考えてない、こんな自分が怖い
いつか壊れそうだわ
0051非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/11(木) 01:14:13.64
>>45
一部事務組合も同じ町から派遣されてる職員もいると思うよ。
良く思われてないというより同調圧力が働いたんじゃないかな。
町長を含め上層部に睨まれると、皆忖度して、
排除しようとするようになる。
どの部署でも排除する動きに向かう。
自分もスケープゴートにされると思うんだろうね。

まあ、これは町長から総務課長までのラインによる嫌がらせだと思う。
0052非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/11(木) 07:21:02.33
>>50
自分の時間が無いからな
異動してその日のうちに片付くタイプの仕事になったら時間を持て余すくらいになるよ
だから身体やこころを壊さないのが第一
0053非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/11(木) 12:54:48.08
運ゲーだけど、内勤で事務作業ばかりの課から建設課みたいな現場が多い課に異動するのも大変だよね。
職場環境が極端に変わりすぎて
0055非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/12(金) 07:32:16.84
所属長と面談の際、異動したいと涙ながらに訴えたら
翌年度課内異動になり、割り当てられた業務が極端に少なくなった
あと1年我慢したら異動させてくれるってことなのかな
0059非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/13(土) 00:43:28.61
教育委員会も教育長の独断で色々と変わって大変やわ
思いつきの教育長がくるとアホみたいにイベントや行事やれって
言われて案の定参加者が少ないとお前らの周知が悪いと怒りだす悪循環

毎週イベントやっても人が集まるはずないのにバカかな
0061非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/13(土) 11:14:27.96
>>53
県だけど、40代入ってから初めて本庁って人が順応できなくて出先に1、2年で戻されるのちょくちょく見るわ
やること全然違うもんな
0065非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 08:15:57.66
ここ2〜3年で20代、30代の若手が5人くらい辞めてる。人口5万人程度の市で職員数も多くないのに。
このままじゃ、若手の負担が益々増えそう。
0066非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 12:11:31.83
今年ついに異動対象の年限になったのですが、
皆さんの今まで働いてて良かった部局を教えてくれませんか
0067非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 12:56:42.93
>>65
5人って少ねー
ホワイトなんだな
0068非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 14:32:53.38
市民課はなんだかんだ好きだった
窓口とかその場で終わる処理だけだし後のまで計画立てて処理する案件少なかった
0069非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 18:06:59.52
>>66
税務課(住民税)個人的にはよかったね。
仕事に対して突き詰めたいタイプなので、
所得割の調整とか外国税額控除とか深く勉強したなあ。あと回りの同僚が年齢が近くて仲良くなりました。中には優秀な人もいて刺激になったよ。
ただ、基本、自己完結の課なので、あとあと庶務全般のことで(契約、支払、予算、決算、監査、要綱改正)で苦労することになった。
0071非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 19:47:40.04
CWと税につかるとがちで何もできなくなる
庶務全くやらないまま歳をとり、年取ってからはい庶務やって！となったら病休コース
0072非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 20:04:40.37
庶務って例えば何よ？
0073非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 20:06:41.95
>>62 泳がせて証拠とればマウントどころか閑職かハロワ行きになるよ。
そんな口が軽い奴は人事、総務に向かない。
0075非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 20:37:20.67
他の出先・課は1年毎に本庁の主担当が交代しているのに
俺の所属する出先・課は3年経っても本庁の主担当が変わらない
これは完全に厄介者を押し付けられたパターンとしか思えない
安牌扱いされていることに物凄く腹が立つ
0079非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/15(月) 21:08:26.11
税から来た奴が勝手に通知作って決裁もせず市長印押して送ろうとしたのにはびびった。しかも糞みたいな文章でw
0080非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:11:39.63
徴収とかケースワーカーとかに異動になると憐れみの目で見る奴が多いが、異動願いでケースワーカー希望する奴も結構いる
どっちも行ったことないが実際どうなんだろう
0085非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:26:01.53
地方公務員がかしこまってどないすんねん
拳はペンより強し、握力さえあれば握り潰せる。分かったか？
0086非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:33:02.99
区役所から本庁の主管課に来て、予算だの議会だの局長レク・部長レクだの気を遣うことがいかに多いか分かった
区役所で住民対応してる方が百倍マシ
ただコミュ力ある人は出世の足掛かりにするんだろうな。上に顔覚えてもらえるし業務上知り合う人の数も多くなる
0089非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:47:12.85
>>86
管理職になったら必須スキルだよ。窓口どさ回り主任止マン達は自分達ばかり忙しいとか言ってそうだけど実際社内政治と議員対応が1番しんどい。それでも民間の方が全然社内政治辛かったけどね。
0090非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:51:33.63
部署によっては公務員のスキルなにもつかないから逃げなきゃいけないところもあるよな
0091非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 21:58:58.18
>>86
レク多い部署だと決裁が最終手段に過ぎなくて、過程の没資料がゴチャゴチャになる
未だにうまい綴り方が分からなくて時系列順に雑綴じ
0092非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 22:03:00.68
総務のやり手を見てると初めて話すけど妙に親近感わいてしまう感じの人がなんとなく仕事できそうなオーラあるわ
0094非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 22:18:17.52
>>91
ほんとそれ
予算の時なんか毎日状況変わるし幹部級の一声でいきなり予算要求しなきゃいけなくなるから決裁なんて形式的
自分のペースで仕事なんてまずできない
0095非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 22:21:34.26
10年以上窓口で主査で初めて事業系行ったからレクの意味が分からなくて失笑された。レクでも地蔵状態で上司に凄い怒られた。今はそれなりこなせるようになったけど係長以上目指すなら窓口はあんまり長くいない方がいい
0096非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 23:06:53.83
山下哲明
0097非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/15(月) 23:35:13.31
>>69
69で言ったことを繰り返すけど、老婆心ながら
申上げます。
迷っているなら、税務課はアリですよ。
窓口系の中では多分戸籍と同様奥が深い。日々の仕事が地方税法、所得税法、租特法、条例に従っていることが実感できる。 また、住民税の知識は、汎用性がある。(窓口だけだが)介国保、介護、後期高齢、児童手当等ですごく役立つ。最後に大部屋の割には優秀なヤツが多い。
(まあ、半分はそうではないが)そこでのつながりを大事にし切磋琢磨すればよいじゃね。
0098非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 00:52:22.54
市民税なんてはっきり言って30歳以上で行くところじゃない。若手の頃にいた人が係長として戻ってくるパターンはあるけど

市民税にいる中堅以上は10年後も主査で止まってたり、子育てしながらの女性職員でどこかのタイミングで退職したりが多い
大部屋のため1人や2人使えないのがいてもなんとかなるんで病休明けやどこにも行く当てのない職員もいる

35ぐらいで市民税初めてですってのが来たらああ他で使えなかったんだなって評価
0099非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 01:51:46.40
事業系から税務課に異動した人はルールがあるから天国って言ってたわ
逆に税務課から事業系に異動した人は議員や地元相手に疲弊してた

市民課や税務課は余分なプレッシャーがないから居心地がいいと思う
0101非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 21:04:37.89
>>78自分のことを言われているようだ
以前いた調整系の課はその直前の課での知識が使えたからまだいいけど今の調整しかしない課は今までの知識使えないしみんなゼロスタートだから素材の悪さが丸出しで辛い　
入庁十数年なのに
0103非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 21:39:53.46
繁忙期の残業が多いからやってる感とそこそこの残業代を貰えてたからかなり満足感があったわ。今は官房系に異動してストレスが半端ない…
0104非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 22:39:36.06
>>101
自分も一人親方みたいな仕事から移ったときはボロクソだった
新人じゃないから周りの指導もあるわけじゃないし「普通できるでしょ」だったしな
今ではマシになったがそれでも同世代と比べるとレベルの低さを感じる
0105非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 22:41:35.89
市民課→情報システム　なんだけど
市民課でのルーティンに慣れていた結果情シスの仕事があまりに辛い
早く…早く異動したい…
0106非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/16(火) 22:45:39.94
営業からの転職組だからそう感じるのかもしれないが
役所内のマウント取りなどどうでも良いから窓口で接する住民に最良のサービスを届けたいと感じる

だからもう事業系から解放してほしい・・・
0108非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 22:57:53.82
県だけど、税は楽よな。ルーティンだし。よくも悪くも一定数の税バカがいるが、説明能力が高い人は少ない。ある年齢を過ぎると、他部局では決して使い物にならない。
0110非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/16(火) 23:12:42.82
>>108
税務の時は俺たちは1番忙しいって言いながらルーティンをセコセコやってたよ。確かに分量はたくさんあるけど時期的なものだしルーティンだから精神的には楽だった。
主査はいなくて主任数人、主事が8割だったw
0112非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/16(火) 23:44:57.44
www.youtube.com/watch?v=sTpDm6icm_E
【武田邦彦】文科省官僚以外知っている日本の真実！※一般人への公開は規制されています※
0114非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/17(水) 06:20:26.88
市民課から出たくてたまらん俺は珍しいのかな
0115非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/17(水) 08:37:40.56
山下哲明
0116非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/17(水) 18:51:18.10
>>114わかるよ
戸籍係のときは制度が面白いから3年くらいやってもいいやと思えたけど住民係になったら半年でうんざり
しかも同期とかからはバカにしかされないからとにかく脱出できたらどこでも良かった
で異動先が難易度業務量桁違いで即死
異動のたびに庁内歴訊かれて新採じゃないのに市民課行ってると「ずるい！どうやって行けたんだ」って今後も永遠にバカにされる
0117非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/17(水) 19:25:55.28
今考えると、マイナンバー無かった時代の住基係とか楽園じゃないかと思う。
今はマイナンバーで面倒くさそうだけど。
0118非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/17(水) 19:39:40.10
人事部長が言うには市民課が一番希望者が多いらしい
ただ市民課の管理職には他の課で部下を追い込んだ実績のある
気が強い女性を配置、若手女性は産休に入りそうな人が配置されてて
運よくいけた男性職員が毎回しんでる
0120非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/17(水) 20:23:01.40
女性が多い職場だと、当たり前のように大変な仕事は男性職員に振られるからね。
うちの市民課は、男性一人だけだから大変そう。
0121非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/17(水) 20:57:05.24
今の部署、起案しても決裁回るスピードが遅すぎる
中間承認者三人が一日に二回ぐらいしか他人の決裁見なくて、延々と自分の作業やってる
しかも見たと思ったらほぼめくら判
自分の仕事が片付くまで放置するか普通？
0124sage
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2020/06/17(水) 22:57:07.63
いくつになっても新しい仕事覚えるコツがわからず新採用並みになってしまう
しかも内向きの仕事（予算）つまらなさすぎる
誰かコツとか乗り切り方とか教えて
0129非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/18(木) 06:11:03.79
決裁は爆弾だと思ってるから来たらさっさと見て渡すわ
0130非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/18(木) 06:24:08.16
>>116
俺も住民係
マイナンバーとかめちゃくちゃだし、さっさと異動したい
0131非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/18(木) 07:15:55.70
>>130
出先でテナント借りてたから、残業出来なくて日中バタバタだった
マイナンバーはCSって言う国のシステムが素人レベルのソフトで最悪だった
画面みたらセンス以前の問題だと分かるレベル
0132非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 19:52:48.46
マイナンバーを普及させるために休日開庁をする意味が分からん
国のサーバーが落ちたら作業が止まるし無駄な制度すぎる
0133非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 21:43:59.76
ここ2〜3年で結構大きなイベントの担当が毎年替わってるんだけど、異動のときって担当業務について考慮しないもんなの？
外部の団体ともやりとりがあるから、担当者が替わりすぎだって軽くクレーム入ってるくらいだわ。
0134非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 21:57:42.02
人事課は平の担当してる細かな業務までは考えて動かさないでしょ
課長も人事課から配分される人材についてはあれこれ言えないし
0135非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/18(木) 22:22:50.31
単に在籍年数しか見てないのかな。
自己申告書や課長ヒアリングをどこまで考慮するかは分からないし···
課長が残してほしいって言った人はわざと異動させるとかいう噂もあるけど、人事の考えていることは分からない。
0136非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 22:26:59.24
明日は、目標管理シートをもとに課長ヒアリングですわ。身に付けたい技能スキルは、ここ５年ぐらい「Excel、ACCESS」の比較的高度なテクニックて書いている進歩がないヤツです。
0137非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 22:45:00.92
>>135
大昔に人事の下っ端やってたときは、一番重視するのは年齢。
特別会計で人件費に差があると困るし、昔で言う機関委任事務は人件費の国庫負担が大きいから高年齢者を優先的に充てたり。
あと親戚同士やら、仕事回らないくらいの犬猿の仲、セクハラパワハラの当事者、増配で充てるレベルの無能の行き先などを配慮すれば
有象無象の異動希望を通す余裕があるはずがない。

そのへんは多分今も同じかな？
0138非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 23:03:51.32
>>137 人事って、特に当たり障りなく過ごしている職員にとっては、本当に運要素が強すぎるよね。
色んな要因が重なって、普段なら何てことない業務でも病んで休職する人が出てくるし。
病休者が出ても人事担当の評価には響かないし。
0139非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/18(木) 23:08:52.80
人事やってる職員は毎日楽しそうだよね
失敗を詰められることもないし
そもそも失敗自体が無いからやりたい放題やれるだろ
毎日が人の人生使ったゲームじゃねえかよ
究極の勝ち組じゃん
0140非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/18(木) 23:14:29.19
公営関係の部署に退職間近の人間を送り込んでくるのはやめれ
退職金の負担額を減らそうとする意図が丸見え
0142非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/19(金) 00:02:41.51
人事って会計年度任用職員の導入で超大変だろ
いやそれは去年か
今年はコロナの流動配置・動員とか補職とかありそうだが
0143非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/19(金) 00:25:28.40
>>142
専門職並に優秀な職員が複数年計画の事業をしてたのに
去年、人事がその人を横取りして異動した直後の人に会計年度認証職員
の導入に関する説明会、条例改正、募集要綱とか全部やらせてた

人事の管理職は困った時には他の部署から優秀な人間を引き抜いて
クソすぎるって元の部署の部長と職員がかなり怒ってたわ
0145非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/20(土) 21:22:59.34
公務員の異動って、年度始めに多くの使い物にならない職員を作り出して、引き継ぎ等で残業代が多く発生する。
住民からすると、デメリットが多いよね。
0146非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/20(土) 21:35:28.65
人事の辛さは、仕事で悩んでも誰にも相談できないところ。ある意味でどの部署よりも口の固さを求められて、そしてこういうところに書くこともできない。
人事のノウハウってホント団体ごとにまちまちで、すぐに特定されるから。

「あの制度のこういうところが大変だ」とか「こういう問題はどうしてる？」とか書けてしまうところは羨ましい。
0148非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 19:24:00.11
どこかの町役場で、商工観光課の若手１人だけを残し、他の職員全員を異動させて、過労で残った若手職員が自殺したというニュース見たけど、人事が無能過ぎないか？
0149非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 20:07:01.55
うちでも班単位だと似たよう異動ことはたまに起きるな
残った人に仕事集中するから愚策すぎる
自分も前任がそうで、本来は他の職員でやるのを実質負担してたっぽい
おかげで前任のポストがやってくれたみたいな感じで色々やらされそうになった
0150非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 20:11:22.71
役場の事件やろ
役場は兼務だらけだからね
0151非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 20:46:40.58
うちも係単位で総入れ替えとかあるわ。
前任が二人続けて一年で異動したから、引き継ぎも十分じゃなくて地獄だった。
一年での異動が続くって、かなり異常事態だけどね。
0152非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 21:11:29.64
>>148
どこか分かれば電話したいわ
自分の所も後輩1人残して残り全員異動
近くにいるから時間外に一緒に仕事してるけど人事がクソ
なお、人事は毎年1人しか異動がない
0153非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 22:08:00.34
期待している若手を鍛えるためとかでやってるのかな？
無茶な仕事や辛い仕事を押し付けることが人材育成だと勘違いしているとしか思えない。
今はどこも人員不足で、部下をきちんと指導、教育できるような環境じゃないから若手は気の毒だ。
0154非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 22:22:57.51
トレーナーじゃないから指導しない、副担当じゃないからサポートしないというベテランなのに若手の面倒見ない主査級補佐級も多い
0155非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 22:46:42.20
引き継ぎもない、マニュアルもない、サポートもない。若手の時は、それが当たり前だったし、今は昔よりかなり恵まれてる
0157非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 23:20:28.62
うちの班長も班員の仕事については知らんぷりだな
面談もしないし決裁もメクラ印
業務の進捗管理もしないから相談しても意味がない
0158非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 23:35:13.64
>>152
で、人事は自分のところだけお気に入りの最強メンバーでそろえるんだよな・・・。

>>153
若手は本当に気の毒に思う。おれんとこの引継ぎもクソだったが、部下の引継ぎも
終わっていて、あってないような程度だったようだしな。
どんなに忙しくても、部下の話だけは聞いてあげるようにしている。
0159非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/21(日) 23:43:53.65
>>158
最強メンバー＋市長お気に入りの管理職
部下から評判悪い管理職なのに市長へのゴマスリが一流
毎回部下が一人病んで休みに入る
0162非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/22(月) 07:29:41.40
毎回、無茶振りみたいな人事をされてる人とかいるけど、優秀だからどの部署に行ってもきちんと仕事をこなせるんだよね。
人事がそれに甘えて、そんな人事を２、３ヶ所続けてやってるの見ると、腹立つ。
0163非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/22(月) 12:57:38.77
>>155
俺が若手の時は紙幣も店も存在せず自分で土器作ったりマンモス狩ったり農作物作ってたわ
働いて紙幣貰えて何にでも交換できるなんて恵まれ過ぎ
甘えんなカス
0164非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/22(月) 13:26:34.42
頑張っても報われないどころか、頑張れば頑張るほど人事に潰される危険性が高まるっていう笑えない状況だわ。
0165非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/22(月) 18:12:22.42
>>163
155さんは、昔はマニュアルなんて整備されてなかったが今は、ある程度マニュアル等の引継がなされているという状況を記述しているだけなのに。一体なに怒っているんだい。
0166非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/22(月) 18:17:11.75
>>165
マンモス狩るとか言ってるだからネタだろ。相手にするなっての。それともあれか、高度な比喩的表現？
0167非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/22(月) 18:48:43.17
>>148
違う案件になるけどヤフーに載ってたわ

24歳の町職員自殺「町として謝罪をしてもらいたい…」母の思い　北海道標津町
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/19a815e4b0851d7eb3b311b613abb79939a15130
0168美しい日本　脱反社　日本を合法的な組織に変える
垢版 |
2020/06/23(火) 00:07:04.07
自分こそ犯罪者のくせに他人事のようにして　正当化する者ばかり
哀しい組織になってしまった　日本　首相として　これほど哀しい事はない　美しい日本を・・・

隠蔽　改ざん　法の解釈を歪め犯罪の正当化　そんな者が蔓延ってしまった組織
哀しい組織　犯罪者達は　みな他人事　汚れてしまった日本　哀しみ・・・　首相として涙を隠し切れない

陸海空に軍は保持されている　憲法９９条　憲法　遵守・擁護
公務員・議員などで遵守・擁護の義務を果たす者がいただろうか・・・
陸海空に軍は保持されている　運用妨害　犯罪解決妨害　犯罪の正当化
陸海空に既にやってしまっている犯罪も憲法を変えれば正当化

犯罪者の集団　汚れた組織　日本
同盟関係にある組織の武力による紛争　資金提供　殺人幇助
殺人幇助は国民の義務　軍の保持幇助は国民の義務
義務の放棄・反逆　人殺しの一員にならない者は犯罪者　軍の保持を幇助しない者は犯罪者
警察や行政が反社会的活動組織との関わりに厳しくあたる
自分達こそ　反社会的組織　殺人幇助や軍の保持幇助を強制してきた犯罪者でありながら

安倍　みんな他人事　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　/ニ三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ　憲法運用妨害　犯罪正当化
その哀しみ・・・　　　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/|　ﾊ./￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ遵守・擁護する公務員もなし
　　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /:.　　:. .:' 　　｀ﾞ'.　ヾﾐﾐﾐﾐ',　汚れた組織　日本
汚れた犯罪者集団　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ヽｿﾉ/_, i　 :. ';=―一　　. ',ﾐﾐﾐﾐ!　自分たちこそ
反社会的組織／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'.‐'ｕ"´,:,!　 ' ､"U'''　　　.Nlﾊ⊥　反社会的活動をしている
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/　._,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|　犯罪者なのに
美しい日本を・・・・　　　----;:＞- ､. 　｀´　／.　 　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
わかるよ安倍・・・・　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜ﾐ} .　　　　/　　_J＿　丶　　他人は有罪　自分は無罪
　　　　/l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽヽ,,　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　自首すらできない公務員　保身　正当化

.
軽蔑はしていない
0169非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/23(火) 08:43:29.06
山下哲明
0170非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/23(火) 17:27:14.46
>>146
何に悩むんだよ一体www
0171美しい日本　脱反社　日本を合法的な組織に変える
垢版 |
2020/06/23(火) 17:54:21.93
自分こそ犯罪者のくせに他人事のようにして　正当化する者ばかり

隠蔽　改ざん　法の解釈を歪め犯罪の正当化　そんな者が蔓延る組織
哀しい組織　犯罪者達は　みな他人事　汚れてしまった日本
首相として涙を隠し切れない・・・

陸海空に軍は保持されている　憲法９９条　遵守・擁護
公務員・議員などで遵守・擁護の義務を果たす者が一人でもいただろうか・・・
陸海空に軍は保持されている　憲法運用妨害　犯罪解決妨害　犯罪の正当化
陸海空に既にやってしまっている犯罪も憲法を変えれば正当化

同盟関係にある組織の武力による紛争　資金提供　殺人幇助
殺人幇助は国民の義務　軍の保持幇助は国民の義務
義務の放棄・反逆　人殺しの一員にならない者　軍の保持を幇助しない者は犯罪者

警察や行政が反社会的活動組織との関わりに厳しくあたる
自分達こそ反社会的組織　殺人幇助や軍の保持幇助を強制してきた
犯罪者でありながら

憲法運用妨害　犯罪正当化　遵守・擁護する公務員もなし
汚れた組織　日本　自分たちこそ反社会的活動をしている犯罪者なのに
他人は有罪　自分は無罪　自首すらできない公務員　保身　正当化



安倍　みんな他人事　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　/ニ三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ　
その哀しみ・・・　　　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/|　ﾊ./￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /:.　　:. .:' 　　｀ﾞ'.　ヾﾐﾐﾐﾐ',　
汚れた犯罪者集団　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ヽｿﾉ/_, i　 :. ';=―一　　. ',ﾐﾐﾐﾐ!　
反社会的組織／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'.‐'ｕ"´,:,!　 ' ､"U'''　　　.Nlﾊ⊥　
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/　._,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|　
美しい日本を・・・・　　　----;:＞- ､. 　｀´　／.　 　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
わかるよ安倍・・・・　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜ﾐ} .　　　　/　　_J＿　丶　他人事　保身
　　　　/l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽヽ,,　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　哀しい組織・・



軽蔑はしていない
0172非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/23(火) 18:05:51.36
>>148　>>167
俺も採用２年目になる年に他の職員全員が異動になって、平日は２３時過ぎまで残業し土日も返上で仕事をしなければならず、
いつ倒れてもおかしくない状況だった。
本来ならば他の職員に応援を頼み複数で仕事するものだと思うけど、皆異動してきたばかりでそれが出来なかった。
市民からも「いつ許可書や通知書が送られてくるんだ！」と問い合わせ多数あった。
しかし異動してきたばかりで状況がわかっていない複数の上司からは全くフォローなし。

今でも当時の人事異動のやり方に怒りを覚えている。
0173美しい日本　脱反社　日本を合法的な組織に変える
垢版 |
2020/06/23(火) 18:10:03.47
自分こそ犯罪者のくせに他人事のようにして　正当化する者ばかり

隠蔽　改ざん　法の解釈を歪め犯罪の正当化　そんな者が蔓延る組織
哀しい組織　犯罪者達は　みな他人事　汚れてしまった日本
首相として涙を隠し切れない・・・

陸海空に軍は保持されている　憲法９９条　遵守・擁護
公務員・議員などで遵守・擁護の義務を果たす者が一人でもいただろうか・・・
陸海空に軍は保持されている　憲法運用妨害　犯罪解決妨害　犯罪の正当化
陸海空に既にやってしまっている犯罪も憲法を変えれば正当化

同盟関係にある組織の武力による紛争　資金提供　殺人幇助
殺人幇助は国民の義務　軍の保持幇助は国民の義務
義務の放棄・反逆　人殺しの一員にならない者　軍の保持を幇助しない者は犯罪者

警察や行政が反社会的活動組織との関わりに厳しくあたる
自分達こそ反社会的組織　殺人幇助や軍の保持幇助を強制してきた
犯罪者でありながら

憲法運用妨害　犯罪正当化　遵守・擁護する公務員もなし
汚れた組織　日本　自分たちこそ反社会的活動をしている犯罪者なのに
他人は有罪　自分は無罪　自首すらできない公務員　保身　正当化



安倍　みんな他人事　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　/ニ三‐｀､ ｀ヾミミﾐヽ　
その哀しみ・・・　　　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/|　ﾊ./￣ fﾆ三三ﾐヽヾミミﾐヽ
　　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /:.　　:. .:' 　　｀ﾞ'.　ヾﾐﾐﾐﾐ',　
汚れた犯罪者集団　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ヽｿﾉ/_, i　 :. ';=―一　　. ',ﾐﾐﾐﾐ!　
反社会的組織／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'.‐'ｕ"´,:,!　 ' ､"U'''　　　.Nlﾊ⊥　
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/　._,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|　
美しい日本を・・・・　　　----;:＞- ､. 　｀´　／.　 　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
わかるよ安倍・・・・　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜ﾐ} .　　　　/　　_J＿　丶　他人事　保身
　　　　/l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽヽ,,　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　哀しい組織・・



軽蔑はしていない
0174非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/23(火) 23:49:00.14
人事にいた上司は同期と不仲になって辛かったらしい。特に同期で係長になれたなれなかったので揉めたとのこと。
個人的には人事には行きたくねぇなあ
0175非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 03:23:27.42
今どき係長になりたいやついねーだろ
0177非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 19:05:20.98
能力があってあえて係長ならないなら別だけど、係長にもなれないのが係長なる奴はアホとか言ってるのは惨めだよな
0178非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 19:57:49.09
低学歴が「俺も勉強すればもっといい大学入れたけどメリットがないからあえて入らなかった」って言ってるようなもんか
0181非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 21:00:41.00
能力なんかでセレクションしてる場合じゃないだろ
セクハラとか痴漢とかの前科がない人でかつ病休がちじゃなくてかつ時間外できない事情がない人で管理職ポスト埋めるの無理ゲー
0182非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 21:11:05.98
>>180
処分や休職歴がある者、誰が見ても仕事ができない者、協調性なく上に盾突く者、家庭の事情で平でいたい者

こういうのを弾くと、注の下クラスで無難にやってて係長にならないほうが難しいだろう
0183非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/24(水) 22:55:52.15
>>170
不祥事起こした職員から事情聴取して処分決めたり
恋愛とか金銭関係のもつれでクレームきたり
パワハラセクハラの対応とか
絶対に口外できない事案ばかりだろ
0184非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/25(木) 06:51:35.75
休職も欠勤もしたし、定期通院中で治る見込みも無いし、仕事もミス多いからヒラのまま
だいたい同じ仕事を何年もやってて頼られてる非正規に異動の度にバカにされる
0185非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/25(木) 07:36:27.11
>>166
高度かどうかは知らんが比喩だろ

ピラミッドの落書きに「最近の若いものは‥‥」的なものと同じだよ

でも仕事は減ってるのに、職員が減ってることは理解してもらいたいな
0186非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/25(木) 07:40:18.56
>>184
自覚している分、あなたはだいぶマシ
その謙虚な気持ちで笑顔と挨拶だけは忘れないで欲しい
使えないのが腐ったり、気付かないと、周りが困る
0187非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/25(木) 09:01:46.45
はー 仕事でたよりになる美しい方が異動になっちまって傷心だわ
こいつと一緒に仕事したいなって珍しく思える人と一緒になっても１年とかでで自分かそいつが異動になってしまう つまらん
0188非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/25(木) 12:53:47.57
山下哲明
0190非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/27(土) 19:01:18.35
できない奴でも、真面目なやつは学び続けたら一気にいつか化けるからな
開き直る奴は糞だけど

自分に問題があるって思える奴はこれからの時代いきてくると勝手に思ってる
0191非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 08:12:49.37
子供のいる女性職員が開き直ると最強だよな。
私は残業も休日出勤も出来ないって堂々と言い切り、毎日定時退庁。
業務が増えたら、その部署に謎の増員人事がされる。市長か誰かの愛人かと疑ったわ。
0192非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 11:44:22.63
やっと３か月、四分の一が終わるな
俺なんか異動のみを楽しみにしてるからさっさと月日が流れてほしいよ
0195非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 17:31:46.25
まだ来年の３月が遠すぎる
0198非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 18:11:15.50
メンタルで休職とか病気休暇を取ったら、１年で異動できるもんなの？
そのまま置いておいて、くりかえし
0200非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 18:23:50.59
人間関係が悪すぎて鬱になったと主張すれば通りやすい
折角復職したのに、休職の原因が残っていれば、また休職になるからな
0201非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 19:39:42.01
４月に異動して、少し業務に慣れてきたけど、コロナの影響で中止や延期した会議・イベントが来年度以降どうなるか考えると憂鬱になる。
これまで通りの方法での開催は無理だろうけど、一度もスタンダードな方法を経験せず、コロナ対策を踏まえて開催するって、しんどいな。
0203非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 20:18:26.54
>>191
課長もそいつに仕事を振らなくなるし、おのずと定時上がりが可能になるんだよな。
で、誰かにしわ寄せがいくと・・・。
0204非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 20:21:25.98
民間なら給料が減るが、公務員だから特にそんなリスクはない
であれば、真面目に働くのが馬鹿らしくなってしまう
公務員は年功序列制度をやめるべきだ
0205非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 21:49:20.07
>>191
こっちは増員人事されずに周りが被害被ってるわ
加えて定時で帰る必要があると言って電話や接客、突発的な業務を
一切せずに自分の担当の仕事しかしないしないので困る
昇給も普通にしてくけどストップさせてほしいわ
0206非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/28(日) 23:03:50.22
役所は二馬力が多いし奥さんがその恩恵を受けてる人がいるから男性職員相手でも迂闊に愚痴らない方がいいよ
0207非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 02:53:06.25
独身20代の頃、同居の親が倒れて二年ぐらい半介護だったけど、近くに兄弟住んでるならねえ（＝二人で看れば？）的な事を班長に言われて負担軽減なかった
これが子育てになると希望が結構通るし甘くなる
正直、俺には業務上差をつけられる理由がよく分からん
0208非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 03:02:43.89
それはわかるわ
老人は生かしてても意味はないけど
子供は生かさないと日本の未来のためにならないだろ
0209非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 03:27:48.89
プライベートは人によって重さも価値も違うんだから、制度優遇がない場面で配慮し過ぎるのは良くない

新婚ほやほやの子が旦那と土日過ごせるようにという斜め上の上司の配慮で、休日対応のシフトを遠方職員中心で組まれた時は笑ったわ
0210非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 12:38:25.58
山下哲明
0211非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 13:28:52.47
文句言わず、真面目に仕事を頑張ってる先輩が毎回無茶振りのような異動をされて病んでしまった一方で、窓口部署のベテラン女性職員が日中はほとんどネットサーフィンかスマホいじってるのを見ると、夢も希望も無いと実感する。
0212非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 13:30:55.25
>>211
どこもそうなんだな
わざと仕事しないのもムズカシイが、そこそこ仕事して、あとは文句も言って、仕事はできるけど主張するめんどくせーやつって思われた方がいいわな
0213非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 18:44:49.94
唐突だけど
できる人…他人の失敗からも学ぶ
(回りの状況をよく観察している)
普通の人…自分の失敗からは学ぶ
(同じ失敗は繰り返さない)
ダメな人…自分の失敗からも学ばない
(同じ失敗を繰り返す)
な印象です。
0214非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/06/29(月) 19:06:52.78
利用されて使われても一切の文句言わずに仕事するタイプがいいね。
一言でも不平不満が出る奴はダメね
0219非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 20:31:09.08
尊敬する上司の言葉
仕事を押し付けられたら成長のチャンスだと思え
そこで不平不満を口が裂けても絶対に言うな
周りよりも君が仕事をしたなら、誰も見ていなくても一番身近で君自身が見ている
一番頑張りを知って認めるのが君自身で何が不満だ
私は少なくともそうやって仕事と向かい合ってきた
0221非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 20:54:53.55
その増やした仕事は本当に増やさなければいけない仕事だったか
増やしたことで満足してないか、増やしたことで仕事したつもりになってはいないか
その増やした仕事に振り回されてないか
その増やした仕事は自分のためではなかったか
これも結構響いた
0224非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 21:43:33.75
>>212
それが一番だな。やることはやるけど文句も言うという人は筋は通ってる。
仕事の多さが「自分が支えてやってる」「自分がいなかったらここは回らない」とか変なベクトルのモチベーションになったら終わり。
目の前に仕事があるからそれは精一杯やる。でも業務量増えてるんだから人増やせよ、法的におかしいんじゃねーのか？とか言える人は若手にも慕われると思う。
0231非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:01:56.06
民間でも同じだけど実力ある人は本人が出世欲なくても、周りがお膳立てするから最終的にはある程度までは出世するよ。
あえて平で留まってるって言ってる人は周りからは妥当な位置だろって思われてるのがほとんどでしょw
稀に実際実力あって平もいるけど超変わり者とか
0233非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:26:48.54
東淀川区役所生活保護とこのバカの

辻善範は

ペラペラペラペラしやべったあとで

録音機とりだしてよく見せてやるときゅうに

黙ってした向いて泣いてました

バカかわいそうに

辻善範

バカ大丈夫ですか？
0234非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:26:53.46
東淀川区役所生活保護とこのバカの

辻善範は

ペラペラペラペラしやべったあとで

録音機とりだしてよく見せてやるときゅうに

黙ってした向いて泣いてました

バカかわいそうに

辻善範

バカ大丈夫ですか？
0235非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:27:34.27
東淀川区役所生活保護とこのバカの

辻善範は

ペラペラペラペラしやべったあとで

録音機とりだしてよく見せてやるときゅうに

黙ってした向いて泣いてました

バカかわいそうに

辻善範

バカ大丈夫ですか？

辻善範

バカもうチンピラの真似は終わりですか？

バカ辻善範

まだ生きてますか？

しんぱいしてます

笑
0236非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:27:38.02
東淀川区役所生活保護とこのバカの

辻善範は

ペラペラペラペラしやべったあとで

録音機とりだしてよく見せてやるときゅうに

黙ってした向いて泣いてました

バカかわいそうに

辻善範

バカ大丈夫ですか？

辻善範

バカもうチンピラの真似は終わりですか？

バカ辻善範

まだ生きてますか？

しんぱいしてます

笑
0237非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/29(月) 22:27:59.84
東淀川区役所生活保護とこのバカの

辻善範は

ペラペラペラペラしやべったあとで

録音機とりだしてよく見せてやるときゅうに

黙ってした向いて泣いてました

バカかわいそうに

辻善範

バカ大丈夫ですか？

辻善範

バカもうチンピラの真似は終わりですか？

バカ辻善範

まだ生きてますか？

しんぱいしてます

笑

バカ辻善範

もう公僕人生終わりですか？
0241非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 07:09:43.88
うちは無駄な売店休憩多いけどどこまで許されるんだろう
隣の席のやつは昼休み15分ぐらい前に弁当買いに行ってそのまま休憩突入
昼休みは終了まできっちり取ってる
0242非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 08:29:28.91
>>241
市長に投書後、改善しなければ議員→マスコミの順にリークすれば？
どっかで懲戒処分になったニュースあったでしょ
0243非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 09:26:33.65
>>211 人事からしたら、文句を言わず、そこそこ仕事ができる人って便利な駒だからね。
無茶振りされてしまうのも分かる。
潰すまで無茶振りを続けるじん
0246非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 20:31:53.01
苦労してきた人に、しなくて良い苦労はしない方が良いと言われて、やっぱり俺はそういうもんだと思うよ。
役所でサビ残やっても、値がないとしか思わない。
終わらないからやってるが、ほんとに無駄な仕事が多すぎる。
0247非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 22:49:05.50
事業部署が肌に合わなさすぎて、もうダメかもしれない。
かといって官房も無理だ。
ずっと窓口がいい
0248非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 23:29:17.08
窓口は楽だが窓口専用キャラが多すぎて窓口専用キャラ同士のトレードになるからな。事業官房に行ってもギブしてすぐ窓口に戻るし。全員で同じことやってるとこはホント気が楽だよ。
0251非公開＠個人情報保護のため
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2020/06/30(火) 23:47:53.07
目の前の客を捌くのとルーティン処理だけだからね。自分の課の予算すら見ないし、組織目標すら知らないという。
0253非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 00:43:49.30
>>248
窓口系は仕事はいいんだけど同僚がうんこ
人間性又は知能がどうかしてる
たまにどちらもどうかしてる人いる
上司は業務に詳しいけどパニクりやすかったりキレやすかったりでもう関わりたくない
同じ仕事何十年もやってるから詳しいだけで他の誰でも知ってることなんも知らないのに無駄に偉そうだし
0254非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 20:25:06.14
時短勤務子持ちのお局は自分だけ忙しい病。　
成長過程の一環ならいいんだけど、永遠に学級委員長タイプで扱いづらい人もいる。対して仕事早くないのに他人を信頼できず1人で抱え込んで自爆した挙句「周りが助けてくれない」ってキレ散らかす。そんなに周りと協調できず1人でやりたいなら他の仕事すればと思う。
0256非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 20:37:21.73
子ども会と成人式と青少年関係を一人で担当してるけど、業務量が多くてキツい。
業務分担を決めるときに、もっと主張すればよかった。
0257非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 20:50:35.14
入る時点でたいして働く気ない雑魚が一定数いるのが問題だよ。民間の一般職と総合職みたいに、採用の時点で雑魚枠を設けないとダメだと思う。
0259非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 21:11:24.34
>>255
抱えるタイプのやつは勝手に溜め込む、上司が進捗聞いても隠す
これに対する解決策は上司のもとに仕事を集めて部下回すしかない
0260非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 21:53:32.41
>>259
自分は班員の仕事に無関心な班長がいて病みそうになったわ
仕事振られる側としてはキャパオーバーだなんて言いにくいし上司は無関心で相談したところで力にならないし
管理職がきちんと仕事振らないと部下はすぐ潰れるね
0263非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/01(水) 22:26:51.05
班って謎だよな
関西の人？
0268非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/02(木) 08:53:09.92
山下哲明
0275非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/02(木) 22:26:13.49
>>159

うちの自治体かとおもたw
0276非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/02(木) 23:53:28.10
でも窓口部署しか居場所が無い職員に限って窓口に出るの渋るよね
結局若手ばっかり窓口出る羽目になる
0279非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/03(金) 18:07:01.08
それもそっか
ウチの長くいる人達は、やれメンタルが〜とか腰が〜とか言って
頑なに窓口担当から外れようとしてた
窓口出られない市民課職員って存在価値無いだろ…
0280非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/03(金) 18:30:26.89
窓口部署は窓口対応というかそれに付随する脳死ルーティンが楽なんだよな。量が多くてもノンストレスで残業代稼げるし。
0282非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/03(金) 23:13:13.07
>>277
窓口の大半は女性職員で男性が1人か2人配属されて
システム系の年次更新とか面倒な仕事を全部押し付けられてる
マイナポイントとか担当者がかわいそすぎる
0283非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/03(金) 23:44:53.70
女ばっかの係だと面倒事はマジで男に振られやすい
三連続で男女比率極端な係にいたことがあるけど、上司が男でも女でもその傾向だった
0284非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/04(土) 08:22:52.56
保健福祉課って、基本的に何が忙しいの？
ナマポが来て、愚痴聞かされて時間取られるってのは聞いてる。
0285非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/04(土) 11:32:47.64
情報システムにいるけど、システム嫌過ぎて異動したい
でも頭がおかしいBBAとか働かないオッサンとかいないから環境的には最高
どちらをとるかってところだよね…
0286非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/04(土) 12:01:08.00
法制・議会担当だけど能力以上に出来る人間に見られるからいいわ、頭ごなしに言われることが基本ない
0287非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/04(土) 18:21:18.32
>>282 うちの市民課も1人だけいる主任の若い男性職員が予算、決算、契約とか全部やってるわ。
女性の係長や課長補佐もいるけど、定時退庁できちんと年休取得してる。
0288非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/04(土) 23:09:48.46
退職した部長が再任用で階級も下げずにそのまま部長で
いるけど他の市でもある？
近隣市町聞いてもないから組織が腐ってるとしか思えん
0291非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 07:41:52.02
マジで仕事嫌だから病欠で異動待ちしようと思うんだけど
昇給に響くんだよなー
それさえなければやるんだけど
0292非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/05(日) 07:43:08.51
昇進とか一ミリも興味ないわ
0295非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 08:17:18.97
>>292昇進は気にしないんだけど
定期昇給は後々の給料にも関わるからさ
0296非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 08:34:03.43
>>295
昇給か
昇進と読み間違えたわ
すまんかった
0297非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/05(日) 09:11:32.48
>>288
給料が変わらなければ地公法28条とかの定年延長に当たるから条例で定めがないと法律違反じゃない？
条例にあっても議会への報告義務はないんかな
マスコミにリークすれば飛びつくネタだな
0298非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/05(日) 10:50:28.90
>>288
うちもあるよー。市長の側近だった部長は再任用でも部長で残ってるわ。　
再任用の部長や課長が多くて、現役のポストがとられてるなって状態。
0299美しい日本　脱反社　日本を合法的な組織に変える
垢版 |
2020/07/05(日) 10:57:36.89
夜の街に咲く愛の感染者　愛の求道者　愛しき百合子へ

夜の街で愛を与えて生きている
愛のない夜の街で　愛を与え　愛に生き　愛に死ぬ

公務員や議員が憲法を遵守し擁護するように
俺達は愛に遵守し擁護している
決して放棄したり逆行したりせず義務を果たす
もし俺達が遵守・擁護を果たしていなければ
得てきた報酬の返却は当然、賠償を行い
罪を背負い　罰を受けなければいけないだろう

誠実に希求　陸海空に愛の保持　
永久にそれを放棄しない　威嚇もしない

愛と金は別名同義語　シノニムなんだ
愛なくして金はなく　金なくして愛はない
　　　　　　　　　
百合子　　／　　　　　 )　＼　新型コロナ
　　　　　　/　　　　　　 /　　 ヽ
　　　　　/　　　　　　 / ＼　　ﾊ
　　　　 i　　　 ／/／　　　ヽ.　 |　夜の街
　　　　｜　 ／⌒　　　.⌒　 Ｖ　!
　　　　 Y / ノ●>　　<●ヽ　| ﾉ　愛なくして金はなし
　　　　 (｜　￣　　　　 ￣　｜)　金なくして愛はなし
　　　　　 ヽ　　 ノ (__　ヽ　 .ﾉ
　　　　　 ∧　　) ――(　 /　愛の求道者　愛の陽性
　　　　　 ﾚ '＼　　￣　 ノ
　　　　　　　＿)` ー イ__　　愛　遵守・擁護
　　　　　 ./　　 |ﾟ ｡｡ ﾟ|　　ヽ　９９条　公務
　　　　　 i　|　　|￣￣|　 |　|　　愛遵守・擁護　義務

軽蔑はしていない
0300非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/05(日) 12:08:04.69
どの組織でもそうだが、今は級を上げていかないと給料が上がらない時代。
昔はバカでもヒラのまま800マンも900マンももらえたんだよ。
そんな時代が良いとは思わないけどね。そんな奴らに負けないように働かないと。
0302非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 22:09:35.42
いちプレーヤーのほうが気楽で良いなとプレイングマネージャーやってみると
感じる。
特に子どもが小さいと。
女性が昇進したがらない理由が良くわかった。
0304非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 23:39:30.32
忙しい忙しいと被害者ぶって大騒ぎしてた同僚に気兼ねして色々譲って割りを食った
評価されたのは同僚で自分はガッツリ評価下げられたわ
0305非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/05(日) 23:39:56.66
部下の面倒一切見ない上司見ると殺意湧くわ
0307非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/06(月) 08:41:22.49
男の場合
パワハラ気質が多い、気が利かない、個人の力に頼ろうとしすぎる

女の場合
下っ端根性が多い、厄介な業務は男以上に嫌がる、無意識なセクハラが多い

雑感だとこんな感じ
0308非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/06(月) 12:01:55.44
山下哲明
0309非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/06(月) 17:53:25.72
女性同士対立して派閥が生まれるってのが想像できない。女性は表面上は、お互いに仲良くしている振りをするとこしか見てないから。いろいろな行動様式があるんですね。
0310非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/06(月) 19:13:46.42
3回連続1年で異動になってる奴いるけど、問題児？
0311非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/06(月) 19:41:50.93
右隣の女からＡさんに渡しといてって僕にない書類がきたことある、ちなみにＡさんは僕の左隣にいてその会話中も自席にいた
0312非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/06(月) 20:10:06.95
波風立てずに多少のことは目を瞑り平和に過ごしたい大人と
嫌いな奴と敵対したり悪口に生き甲斐を見出す中高生レベルと
オバさんにも色々
0315非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/06(月) 23:16:36.57
何かしらのハラスメントをやらかしたか、外部の団体等から苦情が殺到したか、市長や議員の逆鱗に触れたか、くらいのことしないと３年連続で異動しないだろ。
0316非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 07:21:00.46
>>312
波風立てたくないが、いちいち何かする度に上から目線でネチネチやられる
舐められやすいんだよな、キレたら負けだけどもたないから休みがちになる
0318非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/07(火) 12:36:48.16
農林出先→市民課→支所市民課→支所税務→支所総務の5年目くんはいる、宮廷卒らしいがとにかく仕事が出来ないらしい
0319非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/07(火) 12:52:54.31
山下哲明
0320非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 13:25:06.45
>>319
たまには構ってあげようか。
なんか韓国ぽい名前ですね。
0321非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 13:27:13.86
パクチョルミョン。
いい名前だけどね。
0322非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 17:20:19.45
>>310
凄く残念か凄く優秀の2択だと思う。
後者は1年ごとに出先本庁行き来してたりする人みたことある。支所異動だけなら前者かと。
0323非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 20:59:11.89
>>318
それって何にもしない系の人？
締切までに仕事を終わらせられないんじゃなくて手付け始めもしないって人なら自分も見たことある
0324非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 21:27:14.63
>>323
周りに聞かずに自分の判断で処理や説明して、上司が謝罪とか他部署の人が謝罪に行くパターンが多いらしい
指摘をしてもそもそもの制度批判をしたり、自論を展開して改善しないタイプ
0325非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/07(火) 21:45:23.08
>>317
俺が考えてる奴と同じかもしれん
やっぱ優秀だから異動多いんかね
0326非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 07:20:07.82
教育辛い
特に今年は辛い
0327非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 07:28:38.84
>>326
ギガスクール、コロナ休業対応、学校再編

学校という建物なくして、全部オンラインにしちゃえば？上の課題は解決するよ。
0330非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 12:05:23.31
山下哲明
0334非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 19:33:35.79
山下哲明
0335非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 19:42:37.08
>>333
担当業務に詳しくなってその係長を干すぐらいにならんとあかんね
0336非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 19:51:44.34
新採からエリート部署配属で勘違いする輩おるけどな
新採の配属先は全員大部屋部署固定でええんとちゃうか？
そっから大部屋でも腐らん輩、偉ぶらんのからエリート部署配属させればええやろ。
この改革するために人事に毎年異動希望出してるし職員提案BOXに毎年投書してるけどまったくの聞く耳持たずや、ほんま呆れるで。
0337非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 20:22:36.31
>>289
法制担当課が議案の取りまとめや一般質問割り振りなど議会対応を担当する所はあるね。
前の部署がそうだった
0338非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 20:48:02.96
自分は区役所某課→本庁予算原課
だったけど管理したり照会かけたりする側になった途端今まで同じ仕事してたおっさんおばさんたちの当たりがきつくなり過ぎて死んだ

もし現場を知らなかったら「現場にしかわからない辛さがあるんだろう」と思えるけど
現場でこき使われた後で同じ現場で新採と同じ仕事してるおっさんおばさんに「こんなに大変なんだぞ！」「どうしたらいいか教えろ！」って文句言われまくっても全然大変じゃないの知ってるし、本庁の仕事知った後だから尚更ハラワタ煮えくりかえって溜め込んでたまにキレてた
他の人から見たら勘違いしちゃった若者だったんだろうな
0339非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 20:56:47.75
現場でこきつかわれたというのはあなたの感想で、照会かけられた側のおっさんおばさんが、現場仕事プラスアルファーでその仕事をしてるなら、新卒仕事だけだったあなたとは根本的に違うよね。
こういう視点が欠けているのが態度から勘づかれていると思うよ。
0340非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 20:57:50.84
本庁の予算の人って感じ悪いよねー
0341非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 21:04:29.74
前の部署は12月に予算要望の資料を提出して1月にヒアリング
今の部署は7月に予算要望の資料を提出して8月にヒアリング
業務委託で設計中の工事の予算を7月に算出しろって頭湧いてんのか
7月なんて契約決まったばかりだろうが〇ね
0342非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 21:04:29.87
例えば住民票の発行事務。おっさんおばさんが住民票を一部発行した。私も住民票を一部発行した。だから同じ仕事をしているし、新採と同じ仕事しかしていないと糾弾するなら、それは余りにも視野が狭く周りが見えていない。
0343非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 21:41:15.92
>>332
置かれた場所がコンクリなら咲くこともできない
0345非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 22:50:19.00
実際住民票発行なんて新採でもだれでもできる仕事だろw
ルーティン以外の仕事にどれだけ対応できるかだよ。窓口は自分達は大量処理してるから1番大変だと思ってる人が多いし、事業官房は窓口の兵隊達はルーティン専門で使えないと思ってる人が多い。どっちもどっちだけど、そりゃ窓口の方が大部屋だから使えない人は多いよね。
0346非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/08(水) 23:54:22.78
>>333
どこの行政でもそんな人いるんやね
加えてそんな状態なのに何も懲戒処分がされてないという
めっちゃ優秀な若手を退職に追いこんだ独身女性職員いるけど
女性職員の中で一番出世が早くて怖いわ
0347非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/08(水) 23:57:38.59
>>346
あれってのは、どういう仕組みで、ああなるの？
例の「上級国民」なんたらと同じで、まず「どんな能力、人間性だろうと
生まれつきの身分として、こいつは別枠で、必ず出世させます」扱いで、

そういう枠にいる人間が、たまたま未来のある若手を退職に追い込むドクズなの？
0348非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/09(木) 00:15:50.34
>>347
独身女性って人事からしても動かしやすいから便利なんだよな
最近女性活躍なんたらで女性幹部職員も少ないから人事にとっても出世欲のある女性にしてもWin-Winなんじゃなかろうか
0349非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 00:24:32.00
男でもいるよ。行く先々で特定の部下を潰していく人

そいつ自身がプレイヤーとしては優秀で、組織の中で無くてはならない存在になってるため
部下をいびってるのは周りも分かってても管理職を含め誰も口を挟めない・・・というパターン

でもマネジメント能力に問題があるのでどこかでパワハラが表に出て飛ばされ最終的にはそれ相応のポジションに収まる
0350非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 01:02:28.12
プレーヤーとマネージャーは役割がぜんぜん違うだろ
前者としての実績があるということが、
なんでマネージャーとして大出世させるべきなんて論理関係になるんだ？
0352非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 08:45:26.61
>>350
事務職において無能なプレイヤーが有能なマネージャーになれる事なんてほとんどないと思うけどな
仕事の段取りができないから無能なのに他人の段取りなんてとてもじゃないけどできない
0353非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 12:12:13.30
山下哲明
0358非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 20:55:30.78
>>351
新採の初任給って地域手当無しのとこなら生活保護と同額かそれより低いのもあり得るからな…
0359非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:08:36.07
将来的に女性の管理職を多く作りたいという人事の思惑から、出世コースに若手の女性職員をバンバン異動させたけど、ほとんどが産休・育休をがっつり取り、復帰後は窓口で定時退庁を希望してるって話はよく聞く。
0360非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:10:55.25
>>354
両方経験していて窓口も内勤もやってたら大概の事はどこが担当してるかわかるけど、
それでも教育委員会とか行ったことも無く関わったことも少ない所が何してるかまで知らないしな
何でも分かるようになったらなったで、あれこれ気になって大変なだけだけどさ　知ってて当たり前のように聞かれるし
0362非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:20:48.45
女性は知的でリアリストだから一定以上の世帯収入があるならQOL高めるために何が一番最適解になるかを冷静に見極めてる
定年まで働く気がない組織に忠誠を尽くすことには何の無意味もないのだろう
0363非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:24:37.37
次の4月に昇進が避けられなくなったら退職する人とかいるしな
保育士なんか採用10年後も残ってる人の方が少ないだろ。だから毎年同じ数取り続けるしかない
0364非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:26:56.89
小中学校の先生は大変だけど、産休・育休の取りやすさは公務員随一
引退してからも先生だし、女性にとっては今とても良い環境
パワハラ・セクハラには厳しくなってて飲み会も以前より過ごしやすい
0365非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:29:28.44
>>363
資格職は引く手あまただから、公務員の身分保障と民間の給料やキャリアアップとを天秤にかけて選べるからね
市区町村事務職なんてつぶしが利かないから何とか居場所を自分で作って居心地を良くする以外ないしなあ
0366非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 21:38:29.28
保育士は子供出来たらやめる率が事務より超高い
子供好きと言っても自分の子供の可愛さには勝てないか
0368非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 23:08:39.37
>>366
同期辞めたけど女性上司の圧力がひどいとのこと
行事の持ち帰りの仕事多いし、嫌味も言われるから
聖人上司ないと正職で時短勤務は難しいと思う
0370非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/09(木) 23:14:32.58
>>352
いや、自分は完全な無能、または怠け者だけど、
他人に仕事をさせ、他人に仕事の失敗の責任を負わせ、
自分でなくその他人が責任を負うということを自分の上司に何の疑いも抱かせず
自然に納得させる能力に長けた奴なら、確実に存在するよ
0371非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 07:54:00.05
山下哲明
0372非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 18:14:16.79
>>355
１０年ちょっと本庁で今年から出先だけど、
３ヶ月間まともに寝られなくなったわ
0374非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 19:07:00.89
ＣＷだがマジで気が狂いそうだ
日常的に刃物つきつけられたり汚物まみれの家に行くのはもう耐えられない
３月まで遠すぎる
0375非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:04:02.38
新採で支所に配属されたよ
これって見限られてるの？
0376非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:06:05.23
支所ええやん
のんびりいこうや
本庁に行ったところでいいことないよ
0378非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:09:56.01
>>375
最初の所属なんて特に影響ないから気にすることはない
腐らずに頑張ってたら見てるくれる人はいる
周りの空気に流されずに信念を持って仕事をすることが大事
0379非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:15:49.97
支所配属か…次こそは
国保異動か…でも次こそは…
ナマポ異動……

土地収用………

支所出戻り………こんな人生意味がない………

こんなことがよくあるから、石の上にも3年的な無責任な事は言えない。
0380非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:20:28.56
技術職俺：出先3年→出先4年目
同期A・B・C・D：出先3年→出先3年→本庁1年目
同期E：本庁3年→出先3年→本庁1年目

あーあ…まあ職種に関連した資格の勉強が捗るからいいけどね…（代償行動）
0381非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:22:14.68
みんな承認欲求が強いんだなぁ
まったり職場で趣味に生きたほうが幸せな人生じゃないか

と言いつつ、仕事にやりがいは持ちたいし
今まで一緒に仕事をして苦楽を共にした仲間とは美味い酒を飲める関係ではいたい
0382非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:26:35.45
見下されるの嫌じゃん
係長の手前までは同期並み〜同期より先、その後担当係長（専門幹）を選ぶ
そういう公務員生活を送りたい
0385非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:38:22.41
>>378
ありがとう
仕事覚えるの早いねーとか褒めたりしてくれるからそれなりに頑張れてると思ってる
次は本庁行きたいけど保護だったらキツイなあ…
0387非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:46:26.50
同期の中で出世部署にいる奴とはやっぱり絡みにくいんかな
0390非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 20:57:51.61
>>375
逆転は起こるよ体感で３割
0391非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 21:13:38.12
ずっと平は単純にダサいw
出世に興味ないとか言ってる奴ほどしたくても出世できないだろって奴ばっかり。
長い役所生活をおじさん平職員で過ごして、定年まで雑魚キャラ扱いってのは悲しいね。
0393非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 21:21:11.95
>>391
出世できなかった時にその言葉が全て返ってくるからほどほどにな
何の疑問も持たずに出世できると思うその自信はどこからくるのか
0402非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 21:55:00.27
係長試験に１０年以上前に受かっていながら未だにヒラの俺勝ち組？
0403非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 22:02:28.86
>>399
うちの職場にもこういう奴いるわ
役職に応じた責任は取らないくせに態度だけデカい奴
尊敬されるかどうかは責任の大きさに比例するのであって年齢だけで判断されるものではないっていうことにいい年になっても気づけないかわいそうな人
0404非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 22:09:33.42
俺は部下を持つなんて無理だ
まあかと言って必要以上にマウント取って調子に乗るタイプの若い子は避けたいところ
0405非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 22:10:57.05
仕事上では職位が全てだよ。責任のない平のまま仕事上でそれを覆そうとするのは虫のいい話。自分では偉ぶっても周りからは問題児おじさんと思われるだけ。
0409非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 22:34:09.04
>>406
年齢にかまけてろくに仕事しない奴は敬わなくても出世できる
そういう奴は部下にも相手にされず上司にも腫物扱いされてるから信用がない
周りもそういう目で見てる
0410非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 22:47:07.20
てか能力があれば嫌でも係長くらいまでは昇進させられるよ。一部の有能だけど変わり者を除くと、ずっと平で終わるのは微妙なおじさんか、最初からやる気ない2馬力おばさんが大半。
0411非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/10(金) 23:37:28.11
本庁舎に部下クラッシャーの管理職が何人もいるから
分庁舎でのんびりやりたい人が多いわ
人事の管理職が部下をパワハラで病休に追い込んでお咎めなしで腐ってる
0413非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 02:27:17.31
>>410
休みを急に取るのをギリギリまでやれば試験に合格してても係長級以上にはなれないな
突発的に休まれたら困るのが係長級以上、中間管理職等のポストだから
0414非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 02:30:16.92
>>405
ヒラでも責任が重い仕事はあるよ
ヒラならバイトと変わらないって仕事もあるけど
0415非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 06:01:56.57
>>373
３箇所目、４箇所目が大事らしいからまずいね

>>385
大きなミスなく、真面目に頑張ってる人は本庁管理職まで伝わったりする例を何件も知ってるし頑張れ！
0417非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 08:22:30.41
平おじさんて「美人の彼女とかすぐできるけど面倒だから付き合わない」って言ってる童貞みたいだな
0423非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 09:48:18.08
まあ昔みたいに平おじでそこそこの給料と退職金もらえる感じではなくなってきてるからな。そのうち民間みたいに平だと早い段階で昇給なくなるとかになるでしょ。
0428非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 11:51:58.36
>>423
身分保障が今のままだと、一生平を選ぶ奴が圧倒的だろうな。
「給料少ないんだし役職もないんだから面倒なことは一切しないからな」と堂々と言い張れる。
今は「そうはいっても定年までに課長か課長級くらいにはなるのが大半」というなかで、さすがに平おじは嫌だから最低限は努力するものだけど
平おじがスタンダードになったら組織としてやばい。

「平おじでもいいけどリストラするよ」「結婚できないくらいしか給料出さないよ」となって初めて努力する。
0429非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/11(土) 11:55:57.52
平おじおばでも重い担当を振られた時は普通に呑んでくれるならいいんだよ。拒否して、誰でもできるような窓口部署しかやらない奴らが問題。
0430非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 11:57:48.55
>>380
他人と比べなくてもいいように技術を磨け
0431非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 12:38:29.70
>>427
50代の平おばおじが20代の平若手より責任のない仕事任されてるの見ると悲しくなる
0432非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 12:57:59.00
平おじおばのメンタルの強さは何処から来るんだろ。仕事しないし使えないのもあるけど、新採にも馬鹿にされてんのによく我慢できるよなとは思う。
0436非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 19:45:30.32
いま、市長戦略ってとこなんだけど、どこがおすすめ？
異動希望出せば、残留か、希望どおりのとこ行けそうだから
0438非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 21:34:20.40
ナマポって相性次第だと思うよ
俺はそんな嫌じゃなかった
国保の方が嫌だったわ
0439非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/11(土) 23:21:51.56
>>437
おすすめか？そんな性格悪い奴は納税、生保かな

会計検査がなければ国保も良いんだけど
あと、レセの返還も被保険者じゃなく、保険者間でやってほしい
0441非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 01:44:19.73
市長戦略って名称からして相当ダサいな
どうせ戦略的なことなんか何もできずに無駄な会議だけ乱発して現課の仕事を増やすだけのところだろ
0446非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 09:57:37.17
人事さんよぉ
土木職の新規採用職員が定数割れしてる年度が5年くらい続いているんだがどうしてくれるんだ？
すでに毎年20〜30人ずつ定年退職者が出るわけだが
新規採用職員は5年平均で15人も行かない上にその中から何人も退職していて帳尻あってねーぞ
真面目に仕事しろや
0448非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 11:54:05.63
>>446
土木職の応募者がいないから仕方ない。
こっちの人事は経験者採用の申込み要件を緩和したり何とかしようとはしてるんだけどね。
0449非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/12(日) 12:01:53.83
>>448
うちの自治体の土木職は39歳まで新採と同じ区分で応募できる
それでも毎年5〜10人ずつ定数割れしているがな
人事は積極的に大学で説明会を開けよ
災害対応力を落とす気か
0450非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 12:44:18.34
>>446
テメーが人事に行って変えろや
0452非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 13:00:15.14
しかし人事関係は技術職でも面接官やったりするし定数要望で人事と折衝するわな
その資格職を総括する課もどっかにあるはずだがそこも無能
0453非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 13:31:50.84
>>449
気持ちはわかる。
人員減って職場環境が悪化してる。
新人も教育されないまま担当もたされてるし、かわいそうだわ
0456非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/12(日) 19:04:59.69
事務も技術もとことん委託で良いと思う。
0462非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/12(日) 22:04:33.12
民間から転職してきたけど、民間に委託したら相当質が落ちるよ。委託料内で利益出すために結局わけわかんない派遣業者とかで無理やり人集めて回すだけだから。例えば契約が2000万だったら5,600万は利益出ないと札入れないしプロポも行かないね。
0464非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/12(日) 22:30:27.46
休職寸前までメンタル追い込まれたところで一組派遣してくれて３年かけて建て直せたのに、期間満了で本庁に戻った先が激務災対系で、あっさり３か月でメンタル壊れた。診断書もらいますもうだめ...
0465非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/12(日) 22:33:29.26
あんま利益でない奴だと上司に大して利益ないけど現金払いだし、予算食ってきていいですかって許可とってたな。役所は手形とかないから薄利でもギリギリ許されてた。
0466非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 22:48:29.91
今週で5月半ばからの給付金の兼務がやっと終わる
苦情の電話怠かったなぁ
コロナで事業少ないから大丈夫だろとか部長課長に言われて行かされたが、結局残業して元課の仕事もやるはめに…
3月の異動では支所に行かせてください
0469非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 23:11:07.91
係の短時間非正規が定時後帰らずに毎日コーヒーブレイクしてる
誰が注意しても次の日しれっとしてる来庁者多いのに勘弁してほしい
0470非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/12(日) 23:20:36.26
>>464
本当にお疲れ様、休めばいいと思うよ
仕事できる県庁の知人が防災担当になったけど県内のどこかで
警報でる度に毎回呼び出しからの箱詰めでメンタルやられて出先に異動してた
0471464
垢版 |
2020/07/12(日) 23:36:08.68
>>470
これからそれもあるんやった...。コロナ絡みの重荷と災対本体部分が加わったのと、訳わからず回りと浮いてる自分にどんどん削れていって疲弊して、性格的に自分で追い込んで自爆した。
0472非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 12:56:22.88
今年から係長になった者なんだが是非アドバイスを。。
3人の係で、4月からの異動者1人
異動してきた主事が空気を読めない奴(障害あるのかも)で元々いた主任が忙しい時や、他の仕事をしている時も自分のタイミングで話しかけたり質問したりしている。
主任は煙たがってはいるが一応聞かれた事には対応。という状況

この状況で係長としては、主事に話しかけるタイミングの注意とかすべきでしょうか。。？
主任は仕事が出来、人間もある程度出来ているからそのまま任せていいのかどうか迷ってます。
0473非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 13:17:35.77
>>472
主任の本心も聞きつつ、度が過ぎてるようなら指導かなあ
お忙しいところ…的な前置きがいつもないなら自覚ない可能性も高い
あとその主任は暇なタイミングあるの？ずっと忙しいと主事が萎縮して何も聞かなくなる可能性もある

あとマナー的な部分は役職が結構上の方から指導したほうが良い、効果が全く違う
0475非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 19:04:19.52
>>472
そんなんで悩んでるのか。
俺も今年から係長だが、くだらない質問してきたら怒るよ。そういう態度は必要。
部下との関わりで悩むのは無駄な労力だよ。
0476非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 19:25:40.18
あ、変に言うと萎縮して事務滞らせるパターンだ‥
0479非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 20:13:36.70
>>472
聞かずに業務が止まってるよりは聞いてくれるのがまだまし
急な対応以外はある程度要件まとめて聞くように言ってみては

過去に仕事丸投げ放置のクソ上司と前任者経験してるので
後輩と後任者には好きな時に聞けばいくらでも教えると言ってるけど
休日や時間外に教えてるよ
0480非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 20:18:18.92
事務職で下水施設→図書館→駅前出張所→公民館→清掃工場ってどう
ストレスは少ないけど大卒新卒で入って35過ぎても同期で一人だけ主事のままで虚しい
0488非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 21:37:03.58
50過ぎて大卒新人とかと一緒に住民票の写しをシコシコ発行するなんて、今の給与体系ならではだよな。平の昇給が早い段階で止まるようになる流れはとても良いと思う。
0490非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 21:46:46.59
山下哲明
0491非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 21:52:47.35
>>479
以前は自分もドンと来いだったが、責任擦り付けようとしてたり全く考えない調べないのが丸分かりなのが存外多くて絶望
0495非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/13(月) 22:09:47.45
ずっと時短ママ、病欠繰り返しおじさん、主任止まり狙いおじさんは大卒初任給くらいの給料にして欲しい。
0498非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 23:02:35.76
>>473
前置きとかは特にありませんね
思いついたら行動という感じです。
元々引きこもりだったらしく、コミュニケーション取るのが下手なのだと思います。
主任は大学まで体育会で民間辞めての公務員。真逆の感じです。
主任も引き継ごうという思いはあるようで、時間見つけては声かけたりしてくれています。
これからの役所生活も考慮して注意しようと思います
0499非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 23:07:15.46
>>474
以前CWをしていたのですが、少しヤバ目の子なので今は様子見してます。。
>>475
無駄ですか。。
ズバッと言えればいいんですけどね。
>>479
必要な事はほぼほぼ主任が教えていて90%把握してるけど、後の10%が不安で確認確認という感じです。
間違っていたら戻すし、どんどん進めて欲しいのですが要領が良くないんです
キーボード打つのだけは早いのですが。。
0500非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/13(月) 23:08:58.51
>>483
強面ですが、話し出すと笑顔で優しい方ですよ。
>>493
うちのは、あーそっかそっか。ですね
いや、分かってる感出すなら聞くなよと。。
>>494
お子さん生まれたばかりで忙しそうです
0504非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 08:09:02.78
言葉の端々から主事に対する評価の低さが出てるので、課長と相談して早く出してしまう方にシフトしたほうがいいような。

学校ではないので教え導く必要もなく、係を円滑に動かせないなら取り除く決断、そういうアクションをするのも必要。
0506非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 09:36:58.18
>>493
Ａ「これのやり方分からないから教えて」
Ｂ「こうだよ」
Ａ「そうだよねー^ ^」

確かにウザいな、じゃあ聞くなよってなりそう
0507非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 10:54:25.72
>>504
言っちゃ悪いがそうなんだよなあ
後から化けるタイプもいるっちゃいるけど、どう指導しても言うほど効果は出ない
0508非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 12:57:30.73
なんか自分も係長にその主事みたく思われてないか不安になった　
自分では頑張ってるつもりなんだけど　やっぱりやばい人できない人変な人みたいな噂されてるのかな
0510非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 19:28:08.14
>>480
俺は大卒新卒→病院→本庁法制→病院
もう20年経過しました
役職普通に昇格して係長
本庁に知り合いが少なくて寂しい
0517非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 20:24:15.97
財政や企画は、そこそこの大学出てて最初の大部屋でエースになると調子に乗って希望出して行くやつはいるな。

だいたい玉砕して舞い戻ってくるけどw
やはり見込まれていやいや行く奴が出世コースに乗るね
0523非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 21:15:32.87
>>509
女性の管理職増やすって名目で40代の女性管理職
増えてるけど性格きついしクソすぎる
産休・育休で10年近く休んでた女を男とほぼ同時期に管理職に
させる人事が一番のバカ
0524非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 21:55:13.32
山下哲明
0525非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 21:55:41.53
人事の連中にしてみたら、所詮は人事（ひとごと）ですからｗ
0526非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 21:56:07.89
秘書課に配属されたけど知事の出身地生まれで高校も同じだわ
周りも同じ出身の人多いし人事出身地で選んでそう
0528非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 22:30:55.51
>>511
古っ！
0529非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 22:48:39.50
人事異動ってありがたいなと思うようになってきたよ。
同じ仕事は3年続ければ良い。飽きるし張り合いがなくなる。
俺はそう。
0530非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 23:55:19.99
>>529
均等にみんな異動できるならそれがいいね
使えんやつを優先的に異動させるせいで１〜２年で異動する職員と
６年経っても異動できない職員の両極端ができてる
0531非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/14(火) 23:56:36.94
>>530
使えない奴って引き取り手ないからずっと同じ部署にいるイメージあるんだがそうでもないのか
0532非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 00:00:49.40
>>531
誰も引き取り手がいないから部長が変わった部署にさりげなく
新しくおしつけての繰り返しがこちらでは露骨に行われてる
請求書隠ししてたひどい人は半年で異動になってた
0534非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 00:22:23.33
>>517
入庁から生保CW→財政→人事→企画
某メーカー出身なんだけど、残業多くて民間にいれば良かったと後悔している
今更戻れないし公務員への転職考えてる人はもう一度考え直すべきだと思う
0535非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 00:26:16.10
>>504
少人数なので忙しい時期は厳しくなりそうです。課長も忙しいから私なんかが時間を取らせて申し訳ないけど、課の為を思って放出の方向で話してみたいと思います
>>508
頑張っているのは伝わるものですよ。
0536非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 00:49:25.96
岡山市　労連（共産系）労働組合　集団ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ病気、自殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な大人のいじめです。絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です！警察に通報を。
組合は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気、自殺に追い込みます
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐためです
・警察関係からの情報だから大丈夫
・問題の職員だから皆で協力して
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて
・咳払いをして
・早く仕事にいけと言って
・大きな声で笑って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・ゴミを落として
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして
・あの人の車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、に協力して
・あの人が来たらFAX。WIFIを止めて、データをコチラノ回線に換えて流して。
・あの人来たら電話、LINEして
集団ストーカーはまだ日本のメディアではあまり報道されない犯罪ですが、全国にはたくさんの被害者がおります。
アメリカにおいてはすでに認知されてる犯罪です。
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を全員で共有し悪質行為を指示するこで全員が巻き込まれます、
絶対に協力してはいけません！
0538非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 10:20:31.39
>>512
やっぱそうよね。
病院が独法化しないといいんだけど
0539非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 12:29:33.92
>>534
絵にかいたような出世部署の連鎖やないですか。
0543非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 19:22:41.87
県庁だけど、出先は出先でも本庁から離れた土地の支所は
育児や介護のために一線を退いて自宅近くを希望した地元の人が多く
昔ながらののんびりした雰囲気のところも多いと聞くわ
本当にヤバいのは本庁に一番近くて大きいとこ
完全に収容所らしい
0545非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 21:08:54.39
>>543
自宅田舎で近くの支所に一瞬いたが、過疎出先の人事は既得権益過ぎるわ
似たような人で近隣地域のパイを回してるせいかほぼ新規参入できない
若いからって理由で本庁出されて以降、近くに戻れた試しがない
0549非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 23:02:08.43
>>542
一度大部屋にいた事があるけど、ヤバいのがやっと出て行ったと思ったら違う系統のヤバいのが入ってきて笑ったわ

ヤバいヤバいと噂になってたけど、仕事は出来る(処理が早い)って人もいたけどね。
上に逆らうから上としては扱いにくいのだろうと思って見ていた
0550非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 23:02:58.62
うちは3〜7年内の異動はまとも
5年前後が一番ノーマルな異動
1〜2年の異動は何かトラブルあったかポンコツか、他課よりどうしても欲しくて引っ張られた優秀な人か、関係ないトラブルのとばっちりか、よくも悪くも理由つき
10年いる人はそこの部署に嵌まりすぎた人財で異動すると支障がある人か、本気で糞やばくて異動先がないごみのどちらか
0553非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/15(水) 23:17:59.02
>>551
人事の方が酔っ払った時に言ってたけど、こいつはどのランクとか枠組みをしていてヤバい枠はヤバい枠内の交換以外認めてないとか。
0556非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 00:15:12.82
自分は雑魚じじい部屋→時短ママ部屋→管理部門→大部屋→聞こえはいいホワイト職場(ただし市長説明議員対応かなり多い)
って感じで雑魚色が付いてきつつある
今の課か次の異動のとき主査になれなかったら大部屋職人になりそう
大卒で早い人は33歳、遅い人は40過ぎで主査だから生涯賃金だいぶ変わってくる
0557非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 01:15:03.37
こちらの人事は公務員は男女平等が求められるとかほざいてて
産休・育休いくらとろうが主査までは全員同じ採用からの年数で到達してて謎
実質勤務が3年程度の女でも主査になってる
係長もほぼ同じ年数でなってて実質10年勤務の女が係長
0558非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 06:31:01.61
まさに大部屋左遷されたが玄海、異動希望出すよ
0562非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 18:58:34.73
>>556
今何歳ですか？
0563非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 18:59:43.75
>>557
実働でカウントしないと不公平感あるよね
0564非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 19:01:32.19
主査とか主任とか呼び方はまちまちだからわからんが、給与表でいうと4級で係長でない人って意味だよね？
だいたい40歳くらいで、殆どの人が同期と一緒に上がるポジションだよね。このポストが一番おいしいんだよな。
技能職だと大半がここで定年を迎えるけど、しっかり子供を大学まで出せているし。
0565非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 19:09:48.73
>>560
うちの市は大卒新採は2年異動で他は基本的に3年異動　自分は初異動以外はずっと3年
補佐は4年も多いけど　
新採でなくても2年で出ることはある
3年未満だとどこからどこへ行くかで解雇なのか召喚なのかわかる
0566非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 19:33:35.26
>>562ダルビッシュ世代　
同い年の同期でも財政とか企画渡り歩いてる奴は今年から主査になってる
そういう課を渡り歩いてなくても院卒とか1、2歳上の同期も今年主査になってるけど全然横並びじゃないよ　庁内歴と今の所属次第だね
部長の同期の主査とか目の当たりにすると若者からバカにされまくってて気の毒　　
0568非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/16(木) 20:32:41.82
>>566
自分も底辺部署回ってるけど気楽にいこうぜ
一緒に仕事した仲間や相手先業者からまた戻ってきて
一緒に仕事しようぜって言われてるからこれでいいかなって思ってる
0569非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 05:30:44.56
28歳で転職したんだけど主査になれるの何年後ですか
0570非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 06:02:03.39
山下哲明
0571非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 07:57:57.99
>>569
上の世代の人数次第では？
うちは一昨年くらいまで団塊の世代末期の退職者が多くて、かなり遅くても40手前で主査、45までは係長がペースだったが、40前に係長になるのも珍しくないほど早まっていた。転職者も主査はちょっと遅れても係長でだいたい同年齢と同じに追いつくイメージ。
ただ、退職が雅落ち着いた今年くらいから主査も係長も明らかに年齢引き上げになってきてる。
0572非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 12:14:23.98
>>567
たまに不祥事とかて「50代主任」とかいるけど、年齢的に再任用ではないよね？
本当に上がれない人がいるの？
少なくともうちは休職気味だろうが40代で主査になれない人を見たことないけど。
0573非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 12:57:41.90
主査と主任主事ってどっちが上？
0574非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/17(金) 13:05:49.32
うちは小さい市だけど係長級への昇級は試験制だから通らなきゃ上がれない。通らないとか試験受けなくて主任はいる。
0575非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 18:09:01.01
>>574
俺の同期は50倍の筆記試験に通って市役所
他の世代は何割か係長試験に落ちているが
同期は当然全員試験一発パスしている
だが数人係長にならずにいる
俺も
0576非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 18:24:31.92
>>575
世代間レベルの差が大きいよね。不公平感あるね
0577非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 18:33:32.33
係長級になるのに試験ある市町村は試験って作文とか面接？
普通に知識問う筆記だったら本来昇進すべき業務が難しくて鍛練されてる忙しい部署の人ほど不利になるパラドックス発生するやんけ

課長級になるのも試験あるの？
0578非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 20:06:14.65
特別区は主任、係長、管理職全部試験だぞ。主任の合格率が2割くらいだから、主事おじもそこそこいる。
0581非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 22:38:38.41
>>579
副係長なんて役職あるの？
0582非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/17(金) 22:54:40.36
今度外国人(東アジア系)と結婚して日本国籍を離脱するんだけど、異動先、昇進は限定されてしまうかな？
公安系ではない
0584非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/18(土) 03:24:31.62
内閣法制局の「当然の法理」とやらで一部公務員を除いて日本国籍が要求されてるんだな
異動だの昇進だのの話じゃなくなるかもな
0591非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/18(土) 12:09:52.83
主事→主任主事→主査→参事
→係長→主幹→課長補佐→課長
→部次長→部長
0593非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/18(土) 12:14:47.92
審議員ポスト作ってくれたら早く課長級に上がれるのに
0594574
垢版 |
2020/07/18(土) 12:41:08.36
>>577
法規とか市政に関する知識クイズ+小論文+勤評
で、勤評の比率がそこそこあるから、試験だけできてもすっとこどっこいな人とか、管理職受けがいいからと胡座かいて試験勉強しなかったら通過できない仕組みにはなってる。
0596非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/18(土) 13:18:53.78
山下哲明
0597非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/18(土) 16:01:54.30
⬆パクチョルミョン
いい名前だけどね。
0598非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/19(日) 00:11:26.53
主幹と課長補佐の立ち位置が自治体によってまちまちだよな
偉いと思ってたら主査クラスの時がちょくちょくある
0599非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/19(日) 01:00:59.53
係長になるまでが長かった
ある程度の年齢までに係長になっておけばそこからはほぼエスカレーター
0604非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/19(日) 18:53:59.65
しんどい部署への異動は、せめて２回連続までにしてほしいな。
３連続でやられると、さすがにメンタルやられる。
人事からしたら、過去にキツい部署もこなせたんだから、次もいけるだろくらいにしか考えてないんだろうけど。
0605非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/19(日) 19:55:07.71
きついの定義が何かによるな。処理量が多いだけのルーティン窓口部署は下位ランクの人達で人事異動させないといけないから、3連続とか普通にあるよ。事業官房できついとこ3連続はさすがにつらいだろうが。
0607非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/19(日) 22:30:46.07
>>605
官房でキツいのって財政くらいじゃない？
役所によっては人事もかな。
ちなみにだけど、情報統括部門て官房系に入る？
あそこは新システム導入だったりすると大変そうだ
0608非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/19(日) 22:46:41.19
生保→財政→総務の管理職(防災・選挙・自治会等)
の人いるけど温厚だった性格が異動する度に性格が荒れていった
0609非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/19(日) 22:52:03.40
窓口部署にダメなおじさんとか微妙な若手、子育ておばさんが集められるせいで、普通な人が窓口部署に異動になっても左遷感があるよな…
0617非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/19(日) 23:36:57.27
悲しいパターンは30代後半まで個人プレー部署にはまってろくに起案したことないまま、契約やら支出やされる部署に行って病むやつだな。年取ると素直に聞けないし。
0618非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/19(日) 23:48:18.06
まど
0619非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/19(日) 23:53:13.97
支出契約やら分からない。現場窓口やと役所仕事覚えられないから焦る
不公平…一方で経験積める課ばかり回るのもいるのに
0623非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/20(月) 08:14:00.57
選挙管理委員会って結構評価高かったりする？
うちは部課長に選管出身が多いこともあってか、出世していくのが多い
0626非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/20(月) 10:25:03.13
>>623
うちは閉職だから仕事が出来ない人間が行くところ。政令市とかなら業務量や規模が違うからエリートでもおかしくないじゃない？
0627非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/20(月) 12:03:33.39
>>626
規模によるか。
規模は全国でもトップレベルだと思う。
一回選挙あると残業300時間とかしてるから命削ってると思うわ
0628非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/20(月) 17:55:24.08
>>627
政令市の本庁とか県庁だと人事、財政、秘書、企画あたりに次ぐ２番手グループという印象
短期間の仕事量はトップクラスだし、議員とか意識高い系の一般人相手に正確な回答ができる奴が求められるから少なくとも変な奴は配属されない
0630非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/20(月) 19:24:38.92
>>619
入札も最初は恐怖でしかなかったけど、一度やるとプロポなんて面倒なことやりたくなくなる。

知らないことは恐怖なんだよね
0633非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/20(月) 20:37:59.53
出世に興味ないから公民館でいいわ
こーみんかんにいきたーい
0640非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/20(月) 23:09:26.54
>>604
俺も３連荘です・・・。昔はそれなりに配慮があったらしいが、
今は人減ったからか、次もキツいところイケるだろ的な回しが
横行しているよｗ

似たような系統の部署を回ってる同年代の仲のいい人からも
かわいそうと言われる始末。
0644非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/20(月) 23:48:50.62
>>643
被るとキツそうだけど、選挙の時は余所から応援の職員ももらってるからどうにかなってるようす。元々別だったのを統合して正職を-1してたはず。
0646非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 07:55:50.27
まあ、泣きたくなるよなw
うちも、まともな職員は軒並み給付金に取られて残ってるのは平おじばかりだった。

しかも人事は「会計年度任用職員には超勤させるな」「新採には運転させるな」「正規も超勤は30時間以下」とか、どうやって職場回すんだって話。
正規が日付変わるまでサビ残するしかないじゃんw
0647非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/21(火) 08:02:00.11
>>641
産業関係だが、同じ部に属しててイベントなくなって暇な観光担当に応援要請したらあっさり断られたわ
こっちの課長もつむじ曲げて「今後イベントで動員来ても一人も出さないぞ」と。

縦割り行政すぎるというかどっちも大人になれよと
0652非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 22:07:14.39
やたら契約とか入札の話が出るけどシステムがうざかったりするけどある程度やり方決まってるならやりやすい仕事じゃないの？
問題は市長レク、議員説明系
市長はずっと変わらないけど上司は異動で変わるから思考回路とか進め方とかもうわからん
上の人だけでやってほしい　
数こなせばいいだけの窓口でならエースになれるけど窓口じゃない部署で空気読んでそんたくして限られた時間の中で細かく勉強する系(資料読み込んで関連部署に訊きまくるしかない)の仕事は全然ダメダメ
2年で放出されるかも　
0654非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 22:22:01.67
うちの市は今年オリンピック・パラリンピックの予定だったからか、異動でスポーツイベント系の部署に優秀な人たちを集めてたけど、イベントが軒並み中止になるわ、元いた部署には微妙な人を配置したせいで業務が滞るわで散々みたい。
人事の人らの評価もヤバイかもね。
0655非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 22:29:01.71
>>654
うちは都に派遣していたのの大多数が戻ってきて、忙しい部署に兼務で行かされてる

都への派遣は人事から依頼されるパターンと公募で行くパターンがあったんだが、依頼されて行くのは広報や総務等優秀そうなのが集まっていそうな部署
公募の人らは交通整備とかで露骨だった
0658非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 22:57:07.46
入札は入札条件が特殊だったり総合評価とかだと大変な気がする
あと不調になったあとのスケジュール調整とか
0659非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 23:01:31.29
>>657
俺も好き。無駄を省いて、徹底的にシステム化。余裕が生まれると、課全体の最適化に着手できる。
本当にその作業や業務いるの？って考えず、前例踏襲＆力技でやるから仕事が終わらんのだ。
0660非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 23:24:25.69
>>656
部局の筆頭課は他の職員と仲良くなるのも仕事のうちだからな
良くも悪くも多くの人と関わって名前を覚えてもらえるんで上手くやれば色んな事業覚えるし部長局長に可愛がってもらえるんで出世する
コミュ障だと調整ミスったり必要な情報入らなかったりソッポ向かれて死亡
0661非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/21(火) 23:43:44.37
>>656
去年まで他部署と調整が多い部署にいたけど
すぐに対応すれば次からも電話が入り、動かないと批判が入る悪循環
他部署からの相談もよく放置する上司には電話も相談もなく
悠々自適にしてたから不思議な気分や
0663非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 00:12:35.34
>>661
自分のとこも調整が主な仕事だけどあんまり電話かかってこないわ
避けられてんのか電話かけづらい課だからか
どっちもか
0664非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 01:46:15.90
>>662
俺は入庁2年目だかに書いたけど、3回目の異動で行ったよ。
参考程度だから気にしなさんな。こういう資格を持ってるから人事で生かしたいとか書けばいいと思うぞ
0665非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/22(水) 07:21:51.49
>>659
分かる
わざわざ何でもかんでもPDF変換して関係機関にそれぞれメールとか、郵送より手間がかかる
もうシート毎分割PDF変換マクロ作ったからマシだけど、関係機関とのセキュリティの関係でメール専用のPCに一度圧縮して送付とか、
その後一括送信できない汎用ソフトを使わなきゃならないとか、無駄すぎ
差込印刷郵送で充分だろうと
俺の後の人がマクロとか全く素人だと、ボタン一つ押すだけだとマニュアルに書いても多分怖くて使わないだろうし
今まで一件ずつPDF変換してメール送信していたのかと思うと、ある意味尊敬する
俺はそのやり方だとサッサと帰れなくなるわ
0667非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/22(水) 07:34:25.49
ぼちぼち人事異動に備えて行先を考える時期かぁ…
本庁・土木事務所・辺境の地にある謎出先の実質3択だが…
0668非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/22(水) 07:51:06.02
山下哲明
0670非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 18:39:56.41
評価替の年の資産税課は大変だった
それ以外の年は楽勝だったからうまく評価替担当から外れればラッキー
0671非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 20:50:46.18
>>665
最低限差し込み印刷は覚えてほしいな。
前任者が200人くらいの通知を全部ワード手書きしてて絶句した。
誰か教えてやれよと。
0672非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 21:41:04.57
>>664
ちなみに人事行きたいアピールに有効な資格って何ですか？
0675非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 22:03:26.36
人事って一番資格が生きないところではないだろうか。
宅建？簿記？電検？そんなの知らね。生きた庁内政治、庁内実状から学べよというのが基本スタンス。
強いていうなら、社会保険労務士か。
0676非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 22:29:04.33
>>675
そうなんですよね
だからどうやって希望すればいいのか。
財政とか書いてやる気見せておいて、「財政には力不足だけど、意欲はあるから人事で」みたいに運ゲーに任せるとか？
0677非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/22(水) 22:39:15.67
>>676
人事と財政って配属される奴の性格違うからなあ
口が固くて敵を作らないで仕事そこそこできる奴が人事に異動してるイメージだわ
財政は性格に多少難があっても仕事できればいけそう
0680非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 00:29:20.31
>>671
確かにね。
ただ、さし込み印刷ってcheckって必要だよね。
うまく設定されていないと途中から全部同じ表記になってたりする。
0681非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 00:30:45.35
オレ人事やりたい！採用やりたい！人事異動もやりたい　
オレは人を見る目がある、ちゃんと人の好き嫌いも正しいと思うとか言ってる奴いるんだが　
上司に人事やりたいと言いまくってるようだが、そういう奴に人事やらせていいのか？
0682非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 00:41:35.22
若い「人事」なんて、給与計算ソルジャーなんで
べつに俗に言う「人事権」とやらを握れるわけでも何でもない。

あとうちの役所オンリーかも知れんが、
若い時に人事にいたら管理職になってまた人事って、まずないんだな、これが。

つまりうちの団体に限って言えば、「おまえ、そんなに給与計算ソルジャーやりたいの？」
て話
0683非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 03:05:42.16
今年から教育に来たけど一々教育委員会にかけるのがめんどいね
委員は委員で市の状況を理解せず適当に思い付きで事業指示してくる
おまけに単独でギガスクール担当にされ、前任が何も進めてなかったからてんやわんや

愚痴ですいません
0684非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 05:11:21.61
>>682
給与計算ソルジャーを真面目にやり遂げると、後々上のクラスでお呼びが掛かる
ことがある。人事は、お気に入りだけで回している世界。
0685非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 07:19:19.42
>>683
コロナで学校対応も保護者対応も色々あって大変だよね
何かと文句の付けやすい分野だから議会対応もあるしね
0687非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 08:30:14.66
総務部は、人事や総務、財政で同じ人がグルグル回っているイメージ。
ただし、使えない奴って判断されたら、二度と配属されない。
0688非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 08:54:42.98
人事なんて秋口からブラックと化す所属でしょ
職員から恨まれこそされ、感謝されることなんて皆無なのに
そこに行きたい人って頭どうかしてるんじゃないかと思っちゃうけど
0690非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 08:58:20.62
>>681
人事に異動希望出す奴は一番人事に異動させちゃダメだろ
人を見る目はあるから組織を良くするために人事仕事はしてみたいが、自分からはよう希望せんなぁ
0692非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 09:50:03.09
野球で例えるなら
打率2割9分
本塁打10本
盗塁15盗塁
くらいの成績をコンスタントに出し続ける奴が総務にいるイメージ
0693非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 10:33:32.90
総務行くやつは嫌われなさそうなやつだよな
0695非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 10:40:29.10
>>681
ダメだね。
まぁ周りの人が書いてるように、若手のうちは人の配置なんてやらせてもらえんさ。
うちだと昇進管理、会計年度職員管理くらいかな
>>682
うちは人事と給与が別れてるね
>>686
うちの財政はそこまで忙しくなさそう
結構大きい自治体なんだけど、普段は定時上がり繁忙期も残って22時とかかな
仕事できる奴らばかりなのかな
0697非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 10:43:30.86
>>687
じゃあ俺二度と総務部と縁切れるの間違いなしだな。災対課で適応障害起こして診断書案件になったからorz。総務ゾーンは俺には場違いだった。無論そこへの希望なぞしとらんし。
0699非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 14:46:13.15
人事課って自治体本体の人事課と教育委員会の人事課があるんだよね。うちは。
教育委員会の人事課なら行きやすいからそこから本体目指す人もいるらしい。
0703非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 17:06:09.01
人事いけば部長局長確実だから年収1000万以上で定年でその後に天下りで高給取り

ええよなぁ〜俺も人事課生きて〜
0704非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 17:59:12.53
山下哲明
0705非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 18:35:37.16
総務部長の直属だけど部長までは出世したくないと思えるほど忙しそう、出世するのは仕方ないけど次長まででいいわ
0708非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 19:09:54.27
あんなゴミの体がクズを来てるような人間が、よくもまあ出世だけはするもんだと感心する
子供もいるようだけど、どんな教育してんだろな
社会でうそをつき、家に帰っても子供に「立派な人間になれ」とうそをついて
ひとことでいうと、うそにまみれた人生を送ってんだろうな
0711非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 20:00:35.59
教育委員会は確かに教育委員会内にずっといるだけだから優秀な人材がいるかどうかは微妙だね。風通し悪そう
0714非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 20:53:24.41
>>705
自分の市は課長補佐は残業あるけど部長級はどこの部署もみんな定時
次に若手の残業が多くて若手がどんどん辞めてく
0715非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 21:25:25.25
議会事務局に産休挟んで10年近くいる庶務の女性職員がいるけど、羨ましいわ。
市民対応ないし、田舎の市だから面倒くさい議員もほとんどいない。
年休取りやすいし、まさに期間労働者って感じがする。
0716非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/23(木) 21:58:05.62
山下哲明
0718非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 22:31:09.48
人事は職員の病気やコネとか色々オープンに出来ない話が多いから同じ人間が職員で配属され係長になり再度配属など繰り返しているイメージ。
なので、若いうちに配属されないと行けなさそう。
0721非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 23:30:11.38
>>718
ウチの人事も主任で入ってそのまま係長→補佐まで上がるパターン多い
財政は優秀だけど口が悪いと言うか性格が悪い人が多い気がする
管理職とかを相手にしてると自分自身が偉くなったように感じちゃうんだろうか
0722非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 23:43:00.45
>>707
都市部中核市の部長なら余裕で1000万円
0723非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 23:43:29.96
>>712
大阪府か大阪市か横浜市か特別区か都庁か
0724非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/23(木) 23:53:59.33
>>721
自分も主任で来年度異動対象だがラストチャンスか、、、年数的に次の部署を勤め上げたら係長になるだろうから。人事色付けておきたい
0726非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 01:45:22.71
残業なしで？
残業多い部署だから30代前半で600はいってる
まぁ都心は何かと金かかるから少ないくらいだけど
0727非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 02:26:47.33
>>721
財政は切る側だからドライ＆強気に出れる人じゃないとやってられないだけでは
うちは財政に限らず官房系は皆態度でかい
0729非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 09:03:02.55
>>725
残業込み(市県民税の特徴決定の通知でみた)。と言っても去年は残業自体がそんなに多くなかったけど。どんだけ物価が違うんだw
0730非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 09:08:52.93
大阪市役所は課長で1007万円
モデル年収
0733非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 12:18:20.65
商学部で簿記持ってて経理系の中枢部署行きたいなと思ってたけど、もしかして公務員ってわりと経理のランク低いのか？商業高校の高卒もいるかな
0734非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 12:23:29.13
今年子供産まれたばかりなんだが、異動対象の年…
残業した方が子育て的にはいいよね。ただ、課長部長がパワーある人で気に入られてるから、楽な部署を希望したら行かせてくれそうな気もする。悩むなぁ
0735非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 13:30:29.80
>>733
制度や指導担当以外は正直低いと思う
決算期の忙しさとか間違えると致命傷なのはあるけど、大半の仕事で求められるのは知識の有無と数字合わせと電卓叩く力だし
0736非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 14:45:20.00
経理系なら会計がいいじゃないか
会計に行って内部からさんざん嫌われよう！
0738非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 16:53:07.09
>>733
企業会計と自治体会計って根本的に違うんだよね。だから、特殊商品取引とか連結会計とかやらんでいいから、繰越明許費、とか債務負担行為とか調定とか勉強した方がいいと感じたよ。
0739非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 17:26:22.45
今年の春、副課長の管理職になったけど
仕事が高度になりすぎて仕事が怖い
いつもビクビクしているし。
自分が情けないって思う
年上の高卒の庶務班長（主査級）も俺への当たりがキツいし。
0741非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 17:52:50.76
子育てが今の部署でそつなくこなせるんなら残留希望でも良いんじゃない
本来楽な部署で育休時短、病気残業無理を複数人抱えて人増えず自分が激務になった経験あるからあんまりあてにして来るのやめてほしい
ぶっちゃけね
0743非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 21:17:42.21
>>736
会計は「細かくてミスが許されないがクリエイティブさは不要」「自分が正しければ他の職員に嫌われるのを厭わない」という業務の性質上女性が多いが、お局が若いのを追い出してしまって後継が育たない状態。
0744非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/24(金) 21:53:31.55
>>727
だからこそ、そういった部署にいる連中が不祥事を起こしても、
「アホやがな」、「ざまあみやがれ」という気持ちにしかならないｗ
0747非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/25(土) 21:53:29.28
>>745
黒一点（？）である会計管理者にとって、その環境は天国か、それとも地獄か
0748非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 11:40:11.77
山下哲明
0750非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 17:07:45.87
庶務や予算、条例、事業をあまり経験しないまま昇進したので辛い
こんな人っている？
0752非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 18:11:08.86
飯とかよく奢ってくれる先輩がいるんだけど、僕が納税課に異動したらその先輩の奥さんが頻繁に滞納税の納税相談に来てることを知ってしまった
先輩は滞納してることを知らんみたいだけど教えてあげるべき？
0753非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 18:22:55.89
>>751
俺も若い時に予算担当とか庶務とか、お願いすればよかったな
今考えるとつぶしの利かない部署ばかり行って、主要な業務をしてこなかった
0758非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/26(日) 18:50:51.56
>>756
入ってすぐ病休（休職は免れた）したけど、その後はストレートで昇進してる。
でも一定以上は打ち止めになるのかな、、、
0759非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/26(日) 18:52:50.65
>>752
しらねーよ馬鹿
0763非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 19:10:41.81
いい年こいて予算書決算書とか、総合計画、実行計画とか読んだことすらないってのがたくさんいるからな
0765非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 19:21:11.39
土木事務所を転々としていると作る機会がない
全体メールでレク資料が送られてくるから見たことはある
本庁は技術面でイマイチな人が行くところ
0767非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 20:18:00.76
契約って経験する価値ないよね？　
同期から遅れとった気がして嫌だ　
早く異動したいけど人事や予算や企画にいる同期ほど先に異動して経験積んで力つけて差がついてしまうのいやだ
0768非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/26(日) 20:27:39.56
若手の育成とか人事は知ったこっちゃないだろうから、配属先次第で経験の差は大きく開くよね。運要素が強すぎる。
0771非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 20:52:02.70
契約の部署に行く必要はないけど、入札とかプロポとか指定管理の選定らへんは事業課で経験した方がいい。
0772非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 21:08:30.44
生保から財政行った時は辛かったなぁ
本当に何も分からなかったからね。メールもまともに出してないから、人のメール真似して出してたよ。
それが今や係長。一年頑張ってみるとなんとかなるもんだ
0774非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:09:27.36
生保と税務やってるとがちでメール送らんやろ
まずそこからだよね
0775非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:12:53.63
事業系は前任者の内容を引き継ぐ場合ははまる時が
あるから気を付けたほうがいい

前任者が5ヶ年計画の事業立てて異動して引き継いだら
中身が全部理想論で金額も適当で1年目で無理やり中止した
0777非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:20:36.78
ルーティンがほとんどない事業系にルーティンしかやったことない人が異動してきて何もできないで窓口部署に戻るパターンが多すぎる。
0778非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:25:55.74
入札、契約、支払は経験しておかないと、事業担当したときに詰むよ
0780非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:31:25.96
人事がうまく回さないから30後半まで窓口しかやったことないおじおばがたくさん発生してる。そのおじおばも今更窓口以外はできないって主張する奴大半だから窓口専用になる。この悪循環うちだけなのかな。
0781非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:37:18.59
もうそうなったら窓口専門職で良いでしょ
長らく窓口や専門的な事をやらせていた職員を事業系や企画系やらに回すから病んでしまうわけで・・・

将来を考えるならそういった仕事をさせたい人材は少しでも若いうちに経験させないと

人事がアホとしか思えん
0783非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:42:06.40
ゼネラリストとか言って聞こえは良いが
ようは中途半端な職員を量産してそのツケは住民が払うことになるからね
住民にも職員にも良い事はない
0784非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:42:27.65
最初に数種類の部署を経験させた後に
本人が希望する分野・役割の部署をグルグル回す人事の方がみんな幸せになると思うけどな
毎年役所の1/3〜1/5の職員が新人と同じレベルに落ちるごちゃ混ぜ人事にはもうウンザリだ
0785非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:42:28.31
窓口以外今更出来ないと主張する人種を窓口以外に配属しなかったのはむしろ有能だろ
普通は初めてでも数ヶ月やれば出来るし、仮に若い時に窓口以外行ってても理由つけてサボるような輩だ
採用した人間が間違い
0786非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:46:20.90
そういうこと
俺はルーティン部署に居させてくれ
その中ではしっかりやるから
ルーティンが嫌で派手な所行きたい人もいるんだから、望むところで仕事させるべき
0787非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:47:02.30
契約支払を4年近くやってるけど、ソルジャー要因なのかな　
中枢の部署や総務系でかっこいい仕事して武勇伝語ってる同期が羨ましい
0789非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 22:56:50.64
事業とか急に難しい案件がきてどうやってやればいいか調査から始まるのがあるあるだからね。窓口みたいに時間が来たら終わりってのは楽すぎる。
0790非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 23:02:45.70
半沢直樹見ていても民間は生きるか死ぬかだが
公務員は窓口でも官房系でも大した変わらん

それなら窓口で時間外は趣味を楽しんだほうが人生楽しい
0791非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/26(日) 23:08:03.09
>>787
武勇伝語る人はろくな仕事してないから気にしなくていいよ
>>787さんの方がしっかり仕事してると思うよ
公務員の仕事は誰がやってもそれなりにできる仕事

人事にいた同期は武勇伝語ってアピールして結婚したけどすぐに離婚した
0793非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 05:32:35.53
新採で市民課窓口にいるけど楽なのか
これからの異動が怖いな
0795非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 12:39:48.08
山下哲明
0797非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 19:55:28.34
窓口系は議会も予算も会検もなくて天国
0798非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 20:11:00.50
>>796
そうは言っても窓口マンは左遷感あるからねえ。役所内でマウント取っても…とか言っても定年まで大半の時間を役所内で過ごすわけだから相当な割り切りが必要
0799非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 21:15:15.61
議会対応ある管理職になるのに偏った政治思想があると不利?
個人的に北朝鮮マニアで職場に海外渡航届を出して数度訪朝している
係長として県庁で局の総務系部署や筆頭課を回っていて議会対応は不偏不党でやっているけど人事記録に残ってないか不安
0800非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 21:58:52.57
>>754
おにぎり握ったりとか？
0801非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 21:58:55.38
>>799
訪朝するほど頭ぶっ飛んでるのに人事記録気にするなんて何考えてっか分かんねーなこりゃ
0802非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 22:02:12.63
自分の身の振り方を気にする前に
北朝鮮の食べ物・飲み物に混じっていた寄生虫が
身体の中で蠢いていないか気にした方がいいんじゃないの
数年前に韓国へ逃げた北朝鮮の軍人は
手術をしたら腹の中から数十匹の寄生虫が見つかったらしい
0804非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 22:14:41.75
てか窓口オンリーって嘘だろ？
確かに市民課の新採あたりなら1年目はそうかもしれないが、普通は窓口は全員がやりながら、調査ものとか委託契約、支払い、会議運営とかやっていく。
若手でも在課が長くなれば計画、予算、議会の答弁作成なんかにも関わっていくもの。
正規職員で窓口だけなんて、本当に庁内でも有名人クラスに仕事ができない奴くらいだが。
0809非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 22:53:47.53
新人の時窓口だったけど本当楽だった。みんな同じことやるから自分の仕事が溜まるとかないし。 能力ある人で窓口回ってる人って見たことないわ。
0810非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 22:54:39.23
>>805
マイナンバー絡みで質問出ることはある。あと入力業務やシステム関係の委託とかはある。
でも、ご多分に漏れずそういうのは男が若くて文句を言わない女がやらされていて窓口のみという正規職員も多い。
0811非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 22:56:16.14
独身の上司が連休で贅沢したと言うから話聞いたら昼飯に袋麺を2種類食べたとかだった、リアクションに困るから勘弁して
0813非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/27(月) 23:09:53.15
窓口部署っていうけど実際当番制だから週1,2くらいでるだけであとはルーティン業務をゆっくりやるだけだよ。繁忙期以外は暇すぎてネットサーフィンしてるし。
0814非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 00:09:13.90
窓口部署は子育て中の女性職員とかやる気をなくした年配職員が長期で居座るから異動するの難しいわ
0817非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 03:45:47.10
窓口勤務だが単調な毎日にウンザリもう限界
さっさと異動したい
0818非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 06:32:30.94
>>805
政令市だと市民課とかの窓口担当課は区役所で、それを取りまとめる課（本課）が本庁にあるから
議会の質問は全て本課が答える
区役所にいる職員は議会がいつ開催されているかも知らない
ついでに予算・決算関係も庶務担当以外は誰も知らない
0819非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 07:47:39.41
たかが役所なのにどの部局だから〜ってマウントとるの寒いな
どこに配属されても誇れるようなもんじゃないでしょうに
0821非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 07:55:21.15
山下哲明
0823非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 09:43:26.02
>>804
窓口オンリーがあり得るのはそこそこ規模がある役所でしょ。
小さい所は専門作ってたら回らないわ。人足らないときは係長
でも窓口いくよ。
0824非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 12:25:32.83
>>818
区役所の市民課って委託や非正規じゃないの？
住民税とか生活保護とかならそれなりの知識もいるだろうが戸籍や住民票なんて9割方超ルーチンだし、疑義は本庁に聞けるんだろ？
条例やらシステム、帳票の様式もも本庁が与えたものを使うだけなんだろうし、こんな天国ないと思うが。
0826非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 18:52:49.06
障害福祉は制度が複雑で国の通知が膨大で
問い合わせが多くて
福祉の素人には耐えられないわ
どんな罪を犯したらこんなとこに
異動させられるんだろ
0830非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 21:13:59.22
素直さが足りない奴
覚えの悪さ・雑用のやらなさは教える側に問題があることが大半
何がネックなのか、何をすればいいのかなんて新人が自力で察せるわけがない
0832非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 21:36:39.67
は?
0836非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 21:49:04.28
本人の資質が悪いと思われる場合は2年計画で指導してる
新人でも20年前後は最低生きてきてるから人格や考え方がだいたい出来上がってて順応させるの難しいよ
すいすい覚えてくのは殆ど勘が良い人
0837非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 21:57:35.19
組織の常識は世間の非常識と心得てる人は強い
0838非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 22:03:14.03
数か月前までCWだったのに、全く違う部の全体のとりまとめ課に異動になって毎日泣きたい。
（自分が悪いんだけど）財務会計なんて全くわからないし、
とにかく部署が「きっちり」した空気なのが耐え難い。
経験自体は4年目だから、「こいつこんなのもわからないのかよ」な空気だし。
管理事務向いてないわ……。
こんなの書いてもなんともならないのは分かってるけど、毎日つらすぎる。
0840非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 22:14:24.74
取りまとめってストレスだよね
CWとか税務で個人プレーしてた人はいきなり調整する仕事は辛そう
0841非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 22:23:43.16
>>839
やっぱりそうだよね……。幸いその辺の難しい部分は係内主査がやるみたいだけど、来年以降が怖い。

>>840
ちょっと前までゴミ屋敷が精神入院が、ってやっててそれはそれで楽しかった。
部全体を見るのしんどい。
0843非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 22:32:05.16
>>841
自分も地元説明会や企業との打ち合わせしてた時はプレッシャー
あったけど自分の裁量で色々できて今思うと楽しかったわ
怒鳴り込んできた自治会長が翌週には談笑してたり仕事してる実感があった

今年から窓口業務の完全ルーチンワークで長年いるお局に「こんなこと分からないの？」
といびられる日々で疲れる
0845非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 22:54:54.87
>>838
自分も取りまとめやってるけど

所管は期限守らないし
記載要領無視してオリジナリティ溢れる成果物出してくるし
書類の確認依頼して「修正なし」って回答くるけど俺が見ても分かるレベルで明らかに金額誤りや誤字脱字発見されてどこ確認してんだってのがしょちゅう
0846非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/28(火) 23:20:14.32
独身女は一番暇なんだから残業すべき、休日も毎日みんなの分まで仕事しろって考えの時短がいるんだけどどう思う？
0849非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 01:10:05.04
>>846
時短で「何で私だけこんなに仕事多いの！時間内に終わらない！」
といいつつ毎回時短で帰って、残りの連中が残業している状況しってるけど
自己中すぎるわ
0851非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 07:32:48.66
うちの市、優秀な人に無茶振りしまくることで何とか仕事が回っている感じだわ。
何人かは無茶振りしすぎてメンタルやられてしまったけど。
そんな人事だから、職員の育成とかは全く考えてなさそう。
0852非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 12:15:09.60
今日も今日とて憂鬱な勤務
0853非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 12:19:25.25
>>836
勘が良い人っているよね
他の人に教えてたり電話で説明してるのを聞いてて、大体の内容を理解してるのとかも、やるなーと思うわ
0854非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 12:51:01.18
山下哲明
0855非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 18:09:35.94
>>853
まあ、未知のものに対する理解力のよさですよね。
知識あるとかないとかとは別次元の能力。
もって生まれた部分もあるのか難関大卒になかったり、高卒にあったりするというのが個人的な感覚。
0856非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 18:42:16.91
>>855
おれは前者だ。知らない内容の電話にあたふたしてしまう。一回で理解出来ないし、覚えられない。ただ、日にちをおいて何度も繰り返すと馴染んでいく。最後は、「何でも聞いてくれて状態」にはなる。時間かかるけど。
0857非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 19:47:44.33
>>856
自分も同じだ
勘の良さと頭の良さはまた別物よね
0858非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 19:51:49.01
>>855
今まで一緒に働いた中でこいつは凄いと思ったのが宮廷のと高卒だった
2人とも財政行ったわ笑
>>856
国公立卒の人って貴方と同じ様なパターンの人が多い気がする。
最初はパッとしないなと思っていたけど、時間が経つにつれ着実に力をつけてくるタイプ。
自分はおそらく勘がいい方なんだけど、コツコツ努力できないから貴方のようなタイプに1年後くらいには抜かれてる苦笑
0859非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 20:28:14.07
自然体で優秀なのが財政出身者や財政への異動者に多いけど、当局幹部もよく見てるわ。
どさ回り現場部署専門二等兵だけど感心してる。
0865非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 22:13:06.26
時々勘も良くて地頭も良い人が居て羨ましい
そういう人は漏れなく出世してる
0867非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 22:35:46.39
勘がいい＝地頭がいい
だと思うけどな。

たぶん言わんとすることは、勘がよくて、幅広い知識教養(高学歴？)を持ち合わせている人もれなく出世するなんだろうな。
それには完全に同意しますよ。
0869非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 22:52:14.33
意のままに職員を動かし、まるで蓮池から地獄を覗き込みほくそ笑む御釈迦様になった気分で仕事したい。
0872非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/29(水) 23:54:39.68
ずば抜けて頭がいいと感じたのは女が多いわ
旧帝大の法学部とかそこら辺出てる連中
頭の回転、キャパシティが全然違う
0873非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 00:14:31.76
財政人事経験者だが、女でキレるなって感じたのは慶應卒の子1人だけだな
男は東大のがモンスターだった何故ストレートで役所に来たのか理解できなかったね
0874非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 00:30:28.31
>>853
今まで他人の電話の内容聞いて色々と覚えてたけど
新しい部署の人は声が小さすぎて何言ってるかさっぱり
聞こえなくて全く覚えれない
0877非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 07:31:23.18
自分は覚え悪すぎて多分発達あるんだろうなと思ってる
民間だったら試用期間中に切られてるような人材なんだわ
0879非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 07:42:52.63
>>838
職員4年目でしょ？
まだまだ鼻糞みたいなもんだから、気にするな

ちゃんと分からんことは分からんって言って聞けよ

もうすぐ20年目で、官房にいるけど、市長や部長に説明しなきゃいけない手前、分からないことはなんでも聞いてるよ。
0880非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 07:52:31.91
>>877
IQは130あるとかなら俺と似てるかも
なんでそんな事は理解できてこんな簡単な事はミスばかりするんだって感じ
一人完結系の仕事しかマトモに役に立たない
0886非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 17:35:24.18
>>884
うちも英語話せる奴窓口多いな
スマホに翻訳アプリ入れとけば相手の母国語でやりとりできるし、あんまり今重宝されてない
0887非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 17:39:11.41
>>881
東大生の平均が120前後らしい
それより高くて公務員で仕事できないならアスペとかじゃない？
0889非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:06:51.86
4年目だけど同期の調子乗ったうざい奴が「俺は人を見る目があるから人事行きたい！ちゃんといい人材を採用して、ちゃんとした部署にちゃんとしたやつを置きたいから人事に行って採用も異動もやりたい」みたいなこと言ってるわ
0890非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:09:12.90
それでそのうざい同期は管財や支払いや契約や会計系の部署を何も考えずに仕事できる部署だと馬鹿にしてる
0891非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:10:34.28
あとは税務も馬鹿にしてる　
今そいつ窓口なんだけど窓口とかはちゃんと考えて臨機応変に対応しないといけないからと自分のこと棚に上げてる
0892非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:12:48.95
みんなそう思ってる。人事にいって採用から配置まで全部やりたいって。でも、それを口にする奴はあまりいないけど……
基本的に配置に文句はないけど、彼はパワータイプではないから残業少な目だが、経験積める部署で少し揉んだ後に企画あたりをやらせれば面白いのになぁいきなりそこでは潰れてしまわないか？とか神の視点で評価したりはしてる。
0893非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:25:26.50
だから、上でも書いてあるけどさ、

なんで上層部でもないのに「人事課」行ったら「人事が差配できる」と思うの

給与計算ソルジャーて書いたよね。読めた？素人のなりすまし？アスぺ？
0897非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:34:41.28
>>883
英語できるからこそ窓口やろ
0898非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:35:59.57
広報いったら楽しいやろうなぁ（クレーム処理）
0901非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:44:25.70
人事より役付と仲良くならんと話にも上がらん
0902非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 19:58:00.84
飲みだけで上に上がって行ける業界ではあるわな。
飲むの好きな人多いし。
そこで面白い奴だなと思ってくれる上役が意外に多いと思う。
自分より下のやつに嫉妬する人間もいるけど、どっしり構えてる人もたくさんいる。
人間性って部分では役所は高いと思うよ。
卑屈にならないで自分もそういう部分で負けたくないと思えば成長できるしね。
0903非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 20:05:04.60
人事の手としては「出世はさせたくない」けれども「働かせたい」奴は、
そいつ以外全員メンヘラっていう部署に送る手がある
そいつが「やってられるか！」って怒ったら評価下げ（＝出世させなくていい）
そいつが「辞める」って言ったら「まあまあ」てなだめて２，３年島流し（そして戻す）
こうして「出世もさせない」し、「激務課でできるだけ長い期間使役する」という、両方の目的を同時に果たせる

人事ってね、なんでもできるんだよ　評価なんて自由自在にできる
0904非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 20:08:44.40
働かせたい奴→頭が回る奴
→メンヘラ部署に送られた時点で人事の思惑に気付く
→早々に出世を諦めてメンヘラのふりをして楽をする
0905非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 20:14:20.06
若手は３年までという人事方針があるにもかかわらず、課長はあと１年俺を残そうとしている。
もちろん異動希望は書いた。
状況としては、ポンコツやヤベーやつばかり異動してきて早々と出るわ退職するわでなかなか異動できない。
異動の優先度としては俺が先のはずなのに...
新卒で同じ部署に3年以上いて、異動の見込みがまだないんだけど、同期が人に恵まれて賑やかで楽しい部署にいて2、3年でちゃんと異動できて、新しい部署も恵まれてたり自分の希望してた部署に行けたりしてキャリア積んでるの本当に憎い。
人事にもうすでに嫌われたのかな自分
0910非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 21:08:06.29
>>905
小学生かな？
世の中は理不尽な事を理解する。
課長や班長は何に困って、何を望んでいるか。上の立場で考えてみる。
異動してもキャリアにはならない。
隣の芝生は…の諺を調べる。
0915非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 21:32:36.15
他人が休んでるの見て腹立てるやつっているんだな
これぞ陰湿
0917非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 23:47:42.69
実際ヒラ人事がやってるのって給与と研修と福利厚生だよな。
係長で揉め事や言えない話の一部を知ってるくらいというか。
そんなに人事行きたいってのが多いのに驚くわ…。
0918非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/30(木) 23:50:54.06
>>917
ウチは給与も研修も福利厚生も人事課じゃない部署がやってる
採用も人事委員会事務局なので人事課とは別別
小さい役場の人？
0920非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 00:03:51.87
>>918
５万人要件も大きく下回ってる市。人事委員会なんてない。
大きいとこは細分化されて...たわそういや。中核市クラス
だと広域研修で幹事市がそこだと研修専門みたいな課あったわ。
0922非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 01:04:22.80
>>902
合併した市だが市長出身の地域だけ露骨に昇進してる
市長とゴルフにいった同期も人事に引き抜きされてたし飲みの世界
0923非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 03:15:51.77
あたりや❕
0924非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 06:52:13.84
>>921
異動以外だと、採用試験の準備したり、職員録作ったり。
あとは、日常的にある各課長からの相談対応。

クレーム対応も多かったな。「あの職員が気に食わん、今すぐクビにしろ」とか言ってくる人とのお相手。意外と元職員から「セクハラされてた」とかも多かった。
大半は単なるクレーマーだけど、本当に職員に問題がある場合もあるから調べざるを得ない。
0925非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 07:16:41.66
>>924
人事に何か言いにくる奴ってだけで、良い根性してると思う
泣く泣く訴えにくる人は被害者だろうけど、怒鳴りにくる奴はクレーマーだろうな
そんな事できる時点で弱者じゃないし、クレームを受けた職員の話も聞く事になるな
0926非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 07:18:42.52
>>922
飲み会でプロジェクトチームに誘われたり、参加してなかった飲み会で来年度の担当が決まってたりしたな
田舎だからどうしようもない
0927非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 07:27:58.19
>>903
どういう奴がそうなるの？
904の言う頭は良いやつで、更に嫌われたり大きな失敗したやつ？

似た状態で、辞めることも考えてて。
0931非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 12:38:21.96
>>925
職員同士というか、住民からのクレームこそ多いよね
融通がきかない、態度が悪いだのだのなんだのと。
「なんとか課の何とかに殺されかけた」とか妄想としか思えないのもあったりして
0933非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 12:44:59.55
昔は、下っ端で官房以外の部署なら人事の担当者レベルで動かせただろうからそりゃお願いするやつもいるだろうな。

いまはシステムで原案組み立てるはずだから、そこから手動で動かすと、操作履歴も残るだろうから厳しそうだが。
0935非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/31(金) 17:42:02.39
>>883
経済系の海外企業誘致部署、環境系の温暖化対策部署、国際協力関係、外務省に出向
TOEIC900以上で外国人相手に講師・交渉できるくらいじゃないと行かせてもらえないけど
0939非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 19:50:23.49
なんでみんな邪魔をするんだよォォォ！
みんな何も知らないで知ったふりして！
俺を人事課の採用異動担当のところにいかせてくれよォォォォォ！！！
0945非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 21:21:51.20
人事への内示出た日にほとんど絡んでなかった同期や後輩から栄転おめでとうございますみたいなメール来てなんだかなとなったのを思い出す
0949非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 21:48:19.26
窓口部署よりはいいけど、別に人事って特に出世ルートってわけじゃない気がするが。1人のキチガイが自作自演で人事人事騒いでる感じかな。
0951非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 21:54:04.63
>>949
出世はどうでもいいから採用と内示書作成をやりたいんだよ
俺好みの人間だけ採用して、気に入った奴をベストな部署に配属する
そんな仕事がしたいんよ
0952非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 21:57:22.64
>>931
原因といっても、その住民自身が窓口とかで無理難題言いまくったのを普通に却下され、
それの逆恨みとかだったりすることもあるからね
0953非公開＠個人情報保護のため
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2020/07/31(金) 22:40:04.48
>>948
自分職場で孤立しとったんやけど栄転と呼ばれる部署に異動したらさらに孤立したわ
嘘でもいいから祝って欲しかった
送別会も自分で幹事したし
0956非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/07/31(金) 23:25:35.86
そもそも人事いったところでふーん位の興味しかないからな
一応その程度の興味はわくから多少いじるけど正味どうでも良い
態度変えたわけじゃない
0957非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 00:40:09.71
>>949
嫁が人事だったけど出世ルートではなかった
嫁のせいで？俺は出世ルートというか厳しい部署ばかり行かされてるけど
係長で財政9年て長すぎませんか
0959非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 07:29:51.67
>>957
財政って俺のとこでは出世ルートだ
0960非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 08:42:47.33
財政はどこも出世ルートだろ
出世部署回るとは限らんが部局長級に上がれそうかどうかの分岐点にはなる
0967非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 10:41:41.86
おそらく窓口部署しかやったことなくて、それ以外でなんとなく仕事内容が想像できる人事って騒いでるだけじゃない。窓口専用キャラでありがち。
0968非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 11:06:02.10
総務や財政、人事に好んで行きたがる奴なんか本庁でもそうそういないだろ
意識高い系だって普通は花のある事業課希望する
0970非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 11:31:00.45
事業系？（福祉）かな
0972非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 12:33:24.46
>>957
部長局長への道と思って頑張って！
0973非公開＠個人情報保護のため
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2020/08/01(土) 12:35:45.28
>>968
俺官房系と公営企業の管理部門しか経験ないので今更事業課行かされても何すればいいか分からない。
0975非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 13:35:40.09
>>974
あと商工観光とか？
0977非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 14:38:53.23
＞＞974
窓口系（CW等含む）、官房・内部管理系以外の全て
0980非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 16:05:35.70
窓口っていっても、住民登録、戸籍、住民税、国保、後期、介護、児童手当、保育等の
スキル・知識を網羅したら、level85ぐらいの「村人」にはなってたりするんじゃねの。
これなら、魔法つかい(庶務)のlevel40に戦士(官房)のlevel40勝てそう。
0981非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 16:12:28.05
牢獄の中でも筋トレをすれば筋肉はつくだろう。
しかし、いくら筋肉をつけたところで野球は上手くならない。
0982非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 17:05:38.15
>>980
村人は村から出れないからな
村の中で一生を過ごすのさ
0983非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 17:26:45.59
最初の村でひたすら雑魚倒してレベル上げする感じだからな。そのころには40後半平おじで給料もカンストしてるし。
0985非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 19:20:10.20
>>980
ある程度からはレベル上がらない
0992非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 20:43:32.70
>>958
私は人事にいた事がないので嫁の仕事振りとの比較ですが、財政だと思います
>>959
うちはよくわかりません。
いつ出れるかも分かりませんし、、
>>963
why
俺が苦労してるのがそんなに楽しいのか、、
>>972
子育てを優先したいので、出世は、、
0993非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 20:43:36.07
>>988
うわぁ
0994非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 21:16:48.18
バカみたいに無駄にハードルあげるやつがいるんだよな
シンプルにやれば済むことをこねくりまわしてやった感に浸る
0996非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 21:37:09.23
まさに馬鹿が馬鹿と馬鹿の相手をする職場だね
0997非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/01(土) 21:42:22.90
>>994
今の係長と先にいる同僚がまさにそれ
そう教わったとか言ってマウント取ってくる
どうでもいいことでやり直しを一度でなく何度もさせる
なんでもPDFに変換させる、個人情報の解釈が住民課以上に厳しい
自分たちのやってきたことが正しいと思ってるなら、とりあえず事務に関する規程や要領を確認して欲しいレベル
1000非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/08/02(日) 00:21:24.61
>>989
役所の会計は単式簿記だからねー
10011001
垢版 |
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