国家公務員障害者採用一〜二期生のスレPart26
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2019年 国家公務員障害者選考試験
で国家公務員になった人たちがアレコレ話すスレッド
人事院統一試験(常勤)
各府省独自選考(常勤)
前スレ
国家公務員障害者採用一〜二期生のスレPart25
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1577779409/ 就職氷河期世代1900人が応募
厚労省、5月に10人採用
https://this.kiji.is/590064254648173665
この記事読むと俺らって得だなと思う
病休2ヶ月目入るけど俺は絶対に辞めない 病休は90日あるんじゃなかったっけ?まだ休みは十分に残ってるからゆっくり休めー >>5
確かに折角の病休だしな
もう少しゆっくりするか 入って一年経たんのに病欠するなら、
あってねえよ。休みの間に転職活動しときな。 >>4
2月に筆記、3月に面接って、ちょうど一年前に俺たちが通った道だなぁ
まあこんな蜀の桟道みたいな道のりじゃあなかったけど 俺ってさ
本当に障碍者なのかな
医者の診察は5分で終わるし、薬だけもらいに行ってるようなもんだし
診断書もなんか適当だったわ
仕事ふられないし辛いけど
対人関係苦手で人前だと愛想笑いとかしちゃうから
あれ?アイツヘラヘラしてるし 全然うつ病でもなんでもねーじゃんとか思われてそう
かといって障害認定なかったら民間いって働けるはずもないんだよな
これでいいのかな >>9
障害者じゃないけど
可哀想だから手帳あげたんじゃね
そうすれば就職できるだろうと、俺なんて多分そう 何というかさ…
採用してから何週間か研修受けさせて、基本的業務を覚えて貰ってさ、配属先も何をさせるかハッキリさせてから配属した方が良かったんじゃないのかな?と思う。
行き当たりバッタリすぎる。 >>4
2ヶ月も休んでいいご身分だこと。
精神詐称なら早く辞めなよ。
1年もまともに勤務できないんだから。 障害者見下してる健常ニートが公務員で働いてる身体や精神に嫉妬してるだけやぞ >>14
えっ!暴れてるとかじゃなくて。
休職することを当たり前に思う方がおかしくね? >>9
いいんだよ
通院サボって薬飲まずに鬱だと大騒ぎしてる奴よりずっとマシだ >>17
休職しない障害者とか
それこそもう障害者じゃなくね?
病気治ってるやんそれ、特にうつ病なら 障害者試験採用者研修っていうのをやればよかったのかな 状態が一定じゃない精神と不変の身体が同じ扱いって変な話だな >>19
うつ病でも薬飲んで症状抑えてりゃフルタイムで働けるよ
そのくらいのコントロール出来ないと採用されちゃいけない 前スレの給与明細の話だけどもうアップロードは終わってるよ
見れるようになる時間を当日の8:00に設定してあるだけ
これはどこも同じだから前日以前には見れない
どうしても知りたいなら官房会計と仲良くなるとか(教えてはもらえないと思うけど) 給料の手取り額だけなら、深夜0時に銀行のネット取引で見れるんじゃない? >>23
質問したの俺です。
ありがとう
前職では5日前くらいに明細見れたから、手続きされてないのが怖かった
振り込み後に設定してる理由とかあるの? >>4
フルタイムで働けないのわかってて、面接でなんて言うたの? >>25
なんでだろうな?特に理由も法的な縛りも無いと思うけど電子化する前は当日朝に配ってたからその流れじゃね? >>23
やめろ
さすがに見過ごせん
守秘義務を何だと思ってんだ 4月に2週間ほど研修あるみたいなんだけど、
1期の人は参加済み? うつだから休職していいっていくらなんでも無茶苦茶では?
同じうつでもさすがにそんな考えにはならんぞ。
病休だって真面目に働いてる人からしたらなっとくなんかしにくいだろ。
どういう理屈でそうなるんだ? >>33
いろいろな障害があるんだよ
もう書き込まないわ、ログも削除する
そりゃ2ちゃん過疎るよ どうなんだろね?
面接では普通に働けるって主張して合格してるんだろうし虚偽だったって事でクビに・・・はできんかw >>10
なに怒り狂ってんの
そいつ一人辞めて欠員出てもそこに応募100通以上来るからおまえの席ねーからwww 平気で休んでるわけじゃ無い。
他の職員には申し訳ないと思ってるけど、動けないんだよ。
そして、自分を責めれば責めるほど深みに嵌っていく。
病気休暇は自分の意志じゃなくて医者の判断だし、職場からの命令でもあるし。
毎日元気に出勤して仕事したいよ。 >>33
はじめから休職を繰り返すの前提で面接で上手いこと言って試験通り抜けたんだから。
僕は精神です、2ヶ月休職したって辞めないよ〜だから。何ヶ月休職しても、社会復帰なんかできないから。 そんなん知らんがな
就労準備が出来てなかったんだろ
作業所からやり直せよ 自分も最初は病休職者おかしくね?とか思ってたけどそもそも住む世界が違うって思うようになってからなんとも思わなくなった。1国民目線ではまた思うところあるけど… 病休中にお見合いしたおじさん、
破談になったらまた病休取るのか気になるわ >>38
そうやって医者や上司や職場のせいにしてるからダメなんじゃないの
貴方に自分の意思はないの? >>43
有るよ。毎日出勤したい。実際、診察のたびに復職の診断書を書いてもらえるように
医師に頼んでるし。
でも、医師の判断は「まだ復職してもまた休職するのが目に見えてるからダメ」
の一点張り。 努力が足んねーな
せめて医者の前だけでもカラ元気出せよ
明日も明後日も来週も休みなんだろ?ずっと正月気分か?
羨ましいったらありゃしない >>44
医者の言うことも一理ある
病院でリワークみたいなのやっとらんのか?
障害者職業センターは公務員お断りだったな こんなとこ書き込んでるくらい元気なのにな
俺の鬱のイメージってもっとやる気なくなって布団の中から一歩も動けないのだと思ってたわ 働けないから休んでも仕方ないって開き直る思考の人は、復帰しても分からないので、分からないので仕方ないとか平気で言うんだろうか >>44
そんなこと言ったって、自分で期限決めなきゃ復職も無理だって。医者はずーっと診断書書かないと思うけど。 こういうのがいると障害者やっぱ使えないなって思われることになるの本当に勘弁して欲しい
どっかで精神が錯乱して殺傷事件起こしたら精神やべえって論調になるし、れいわの身体が合理的配慮求めたら身体は要求が厚かましいとか言われるし
その人個別の問題じゃなくて障害者ってくくりでまとめてダメ扱いにされるのは簡単に予想できる
初年度で病休に休職にと取りまくってるのは適性がないんだから同期のためにも復帰するか辞めるかキッパリどっちかにしてくれ >>50
人事院に勧告すれば良いさ。
障害者雇用者に対して、病休や休職に関する規則を設けるように。このままだと働かないで皆んな具合悪くなったら休めると思うようになるぞ。まあ、それを容認する上司もどうかと思うけど。 うつ病を主因として休職した社員は、職場に復帰しても50%が再発して再び休職してしまうという。
2回目の復職では70%、3回目では90%といわれる。 人事院が勧告するならわかるが人事院に勧告って一体どこならできるんだ 言葉って大事だな
しかしこの枠の条件付き期間は1年にしても良かった気がするな 逆に考えると、精神を筆頭に障害者は、毎日勤怠が良いだけで周囲から評価されるな
毎日ちゃんと来れるなら障害者じゃない!とか言って自分の勤怠不良を正当化しようとする輩もいるけど >>56
人事的な評価じゃなくて、周りのウケがいいって話ね!どんだけ最初下に見られててのかなって思ってりもするけど、この調子で!とか言われるとやっぱり嬉しいものよね笑 障害者でもまともに常勤やれる人なんていくらでもいるのに。。。
面接だけで選んでしまってw 俺はわかってしまった
調子良さそうだったら仕事任せようとか
使えそうなら仕事任せるとかじゃなく
最初から任せる気なんてないんだ >>59
正社員とかやったことあるか分からないけど、任されるようになるのは言うほど簡単ではないよ?バイトや知識関係ない派遣でもできる仕事と同列にしてない?
任されたいならそれなりの努力はすべきw 給料振り込まれてるから、気になる人は残高確認してみて。 給料は入金されてるけど、源泉で還付されるはずの分が入ってない。
源泉徴収票はこの前もらったから、今日、給与と一緒に入金だと思ったんだけどな。 1級から2級にあがったとき、1級だった時の号俸と、2級でスタートする号俸の対応表、どこだったか覚えてる人います? 試験に堕ちた奴の悔し紛れだと思うけど
最近また精神叩きが始まったな。
お前らがどうこう言おうと、2期生でも精神が採用されてる。
これが現実。
面接で上手いこと言ったとしても、精神の手帳もってるんだから
それで合格させて文句言ってるとしたら、単なる人事の勉強不足 配属一年目の4月に隣の班に初異動する運びとなる空気感があるんだが、もう人事異動経験した奴おる? >>64
誤って精神を採用しちゃったんだよ。
まともに出勤もできない、休職しまくりの精神をね。面接官も人を見る目が全くなかった。
障害者手帳は就職するためだけ、元気いっぱいの精神ですから。心の中なんて誰も見えない、詐称手帳と言われても仕方ないよね。 >>68
前段と後段で真逆の事言ってることに気づかないのか?
それとも日本語判らないのか?
前段では精神障害の症状を隠して合格した、と言ってて
後段の理屈で行くと、精神障害は詐称だから毎日元気に仕事してることになるわけだが。
試験に落ちて悔しいのは判るが、反射神経だけでレスする前に考える癖つけないと
いつまでたっても就職できないよ。 4/1の年度始めに向けて、障害者職員の定着状況も一区切りされるだろうな
勤怠不良者は免職も検討されるだろう 休職するかしないかは大きな問題だけど、するかしないかはその人がどれだけの期待されてどのくらいの要求をされてるかにもよるから、休職した人を責められないなと思う。
それによっぽど肝据わってる人以外は休職なんてしないで働き続けた方が楽だと思うし。 >>74
期待されてない職員は休職してもよくて、期待されている職員は休職しちゃあかんのか?
ちょっと何言ってるかわからんぞ >>72
なんのフィルターもない1期生よりはハローワークと言うフィルターがある非常勤の方がまだ勤怠とかの最低保障はある。
障害者なんて常勤も申し込みはハローワーク経由のみにしとけば一期生の惨状はなかったはすだw >>74
期待されてなくても休職した奴もいるけど? 自分は次回の、
就職氷河期向け係長級試験に応募しようと思う。 4号峰上がったやつおる?
Aのやつ何号俸上がった? 現在常勤だけど氷河期の要件満たしてる人もいるのかーチャンスは全て使わんとね! ミスとプレッシャーで、余計にミスをする。
息抜きする時間が欲しい。 >>86
そそ。
いま係員だから、係長級になれるメリットは大きいよ。
あと、別の省庁受けたいし >>75
すまん。
自分としては逆のことが言いたくて、隔離部屋とかで休職するのは同情できないけど、期待されて健常者と同じノルマこなしてる人が継続できなくて休職するのはかわいそうだなってこと。
能力低いと思われた人はそれ相応の仕事振るようにしてくれてんだろうしさ。 >>87
年齢おいくつですか?
あの倍率にチャレンジ。
チャレンジャーですなあ >>87
お前はエアーだろ!
係長級の仕事のキツさを知らないだろ >>94
いるいる
連絡よこしてくんなって言ってるのによこしてくる >>97
俺は誰にもLINE、メール、DMも送ってないよ〜 >>95
結局、誰なの?
ツイッター?
LINE? >>98
>俺は誰にもLINE、メール、DMも送ってないよ〜
やべーやつじゃんお前 6月からなんとか頑張ってきたけど疲れはてた
自殺したい >>90
係長級で求められる政策企画能力や業務に必要な能力ってそれほど高くはないと思うが。 防衛省の係長級受けようかと思ったけど大学中退だから受験資格なかったわ >>109
係長ってその部署の現場業務のリーダーかサブリーダーだろ
それなりに知見がなきゃできないよ >>87
一般職で入って係長は30代のお仕事かな〜
40代後半で課長補佐かと… >>109
それだけでなくものすごいプレッシャーと多数の職務をこなすバイタリティが必要だな
うちの島の係長級は毎日、2〜6時間の残業は当たり前。
毎週2回は職場に泊まり込んで仕事してるが >>109
係員に仕事させないために体力と気力がいるぞ うちの係長連中は暇そうだぞ。
毎日定時だし。まぁ、地方だからかもしれんが。 試験スレでマウント取ってる二期生いてワロタ
参考書ドヤァしてたけど筆記は無勉でも受かるレベルなのに >>121
30分前には出社して、準備してる。
まぁほとんどトイレで踏ん張ってるけど。 >>129
精神があかんのではなくて、お前があかんのだよ >>118
そんなアホがいるのかwww
つか、この試験で勉強した人なんていたんだwww >>131
最終合格はしたけど18点みたいな人もいるし
真剣に障害者教育の問題を浮き彫りにした結果だと思うよ 自分の障害特性(身体です)に対して悪口を言われている
どこに相談していいのかわからないな
直属の上司はその人のことを気に入ってるし 総務省だか厚労省に差別110番無かったっけ。
公務員ならアベチャンが作った差別解消法で見て見ぬふり含めてアウトやぞ。 障害者こそ安倍政権叩くべきなのにここの自称公務員は安倍賞讃だからな
おわってるよ >>134
使えねえカタワのくせに
押しつけられたこっちの身になってほしい >>121
20〜15分前には席に着くけどいつも最後だわ
みんな早すぎ 20分とか15分前にはあまり行かないわ。10分前だな。 >>131
勉強しないのと結果的に勉強しなくても十分だったのとは別やぞ
2期生ならともかくボーダーラインがわからない1期生で無勉は無謀 >>143
しかも合格者含めて勉強しても20行くかどうかだったんだぞ
あの問題を勉強しても点数取れないという障害者に対する教育格差をもっと問題提起するべき <国家公務員T種(キャリア)総合職試験合格私立大学ランキング2019 >
@ 早稲田大学 97人
A 慶應義塾大学 75人
B 中央大学 59人
C 東京理科大学 50人
D 立命館大学 33人
E 明治大学 19人
F 同志社大学 18人
G 同志社大学 18人
H 上智大学 11人 <国家公務員T種(キャリア)総合職試験合格私立大学ランキング2019 >
@ 早稲田大学 97人
A 慶應義塾大学 75人
B 中央大学 59人
C 東京理科大学 50人
D 立命館大学 33人
E 明治大学 19人
F 同志社大学 18人
G 同志社大学 18人
H 上智大学 11人 >>119
でも一通りやっといてよかったよ
歴史や文学なんて忘れてるよ 今日は初めて楽しいと思えたな
みんなで協力して一人で進めてた業務も誉めてもらえた
やる気出るわ 無勉とか関係ないわ。
入社した過程でマウント取ってどうするのよw
要は組織にとっていかに使える人材かとうかだろ?無勉だから有能なのか??証明しろよ職務で(笑)😁 転職とか就職できるかといった大きな問題に、
何の対策もせずに挑むとかただの愚か者だろ。 >>133
1月採用組はひどい
くじ引きで当たった人を採用してないか? すまんね1期で19点で合格、2期も19点で合格したよ。
2期の面接は辞退した。合格通知書のコレクションが増やしたかっただけだからね。 精神障害者って
詐病した年金不正受給の収入のほかに
依存性のある麻薬効果の処方されたクスリを高架下で違法転売して儲けているらしいな
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/f/9/f9198_1238_a07a6f3ebba183f7346fd98dc6f23887.jpg
この不正転売されているこの写真のクスリって精神障害者の自宅の常備薬だよな >>144
重度聴覚障害者は9歳の壁ってのがあるのは有名だが
音声言語を習得できないと国語がダメダメで、国語を基礎とする他の科目もダメになるってやつ
特別支援学校からの進学率とか10代で発症した精神の進学率とかは気になるな >>160
あぁごめんw
市販で買えないからにつけこみ付加価値つけて
麻薬中毒者へ販売する商品かwww
その精神薬のソース元に
違法販売記事が載っているぞ
その手の市場価値は1シート数万円らしいな 休職病休中の精神さん
いつまでも休んでないで進退考えたらどうですか?
2月3月なんかあっと言う間に過ぎて、2期生も入社してくる。4月になれば新規職員も入って、あなた達の席をいつまでも置いておかないしね。 >>164
気持ちはわかるが、まともに出勤できない精神も必要なんだよ
法定雇用率のためってのもあるけど、
出勤できない人がいるおかげで、勤怠が良い障害者はそれだけで褒められるわけだから 非常勤がめちゃくちゃ不満持つわ常勤もモチベーション落ちるわで辛い
せめて使える非常勤の待遇改善を図って欲しい >>161
身体は進学率で良さそうだけど精神で見るべきは中退率のほうかな
あいつらは全パターン覚えるだけ覚えて進学自体は出来るけどそんな方法じゃ大学で通用しなくてドロップアウトってパターンのが多い気がする。
気がするだけだからエビデンスは欲しいね >>159
デパスだ、懐かしい
精神ならすぐにわかる話だが、その辺りの薬は普通に内科で出してもらえるような薬だよ
むしろデパス系に関しては最近は内科の方がポンポン出す印象
常備薬というより、頓服として用いる 精神だけど、
今日、心療内科で、指定された23日から病気休暇を明けて復職できるように
診断書を書いてもらいに行ってくる。
ただ、担当医が「労務可能の診断書書いてもどうせすぐ休むんだろ。」と言って
なかなか診断書を書いてくれない心療内科としてどうなのか、という医師だから
「今回は覚悟が違う」という戦闘モードで行かないと。 >>172
デパスは筋肉の緊張ほぐす効果もあるから整形外科でも出る
いい薬だからこそ依存する人も多いんだろうな
あ、スレチか >>165
ただ、そこの省庁は二度と精神を常勤で採用しないだろうな >>175
そもそもの鬱の原因は過労
そして、今の職場では自分でもよく判らないけど、想像するに
あまりの閑職かとおもう。
机に電話も無いし、PCも職場内のイントラしかネットに繋がってないし、携帯持ち込み禁止だし
課内の雰囲気的に与えられた仕事以外の勉強や調べものなどもしづらい。
仕事は毎日ルーティーンで全部合わせて賞味1時間。
休むから仕事が与えられない、というのも有ることは重々承知の上だけど。
でも、今度は守る人ができたので辛くても出勤する覚悟で診断書書いてもらう。 >>179
復職したらもっと仕事減らされそうな気がする >>173
>精神だけど、
ふむふむ
>今日、心療内科で、指定された23日から病気休暇を明けて復職できるように
>診断書を書いてもらいに行ってくる。
そもそもなぜ長期間出勤すらできないの?
面接で勤務に支障ないと嘘ついたの?
精神が向いている対人不要の作業所へ転職したら?
>ただ、担当医が「労務可能の診断書書いてもどうせすぐ休むんだろ。」と言って
担当医師が正しい
>なかなか診断書を書いてくれない心療内科としてどうなのか、という医師だから
医師も虚偽の診断書書くと事業者から告発されて裁判になるから書くわけない
>「今回は覚悟が違う」という戦闘モードで行かないと。
研いだハサミや包丁やナイフや拳銃を所持して精神クリニックを襲撃するのか?
さっさと自主退職してくれ >>179
上司は正しい
精神理由が仕事与えられたから過労で鬱なんだろ
だったら仕事を与えないで過労させなきゃ良いのだから
>>182
どうせデリヘル風俗嬢とか2次元アニメとかペットとか未成年者へ神君臨だから
ほうっておけ >>181
同感、知りたい!
何故?
そもそもなぜ長期間出勤すらできないの?
面接で勤務に支障ないと嘘ついたの?
精神が向いている対人不要の作業所へ転職したら? 勤務開始していきなり休職とか
本当に意味が分からない。
失業保険か何かと勘違いしてないか? 地元の市役所の俸給表見てみたけど国家の方が上がり幅大きいんだな
地方の方が給料いいのかと思ってた >>187
>勤務開始していきなり休職とか
>本当に意味が分からない。
それが目的なんだよ
正規なら月給のいくらかは給与発生するし
そのお金と精神障害者年金を足し算すれば
20数万円〜の合計固定収入が自動的に振り込まれる
自宅でゲームしていても良いし
旅行に行っている場合もある
働かなくても儲かるから >>187
そうそう、精神障害者雇って一般職員の病休や休職規定を適用させること自体が間違ってる。財政難の日本に、採用してわずかしか経ってない職員に給与をバラまいてどうするんだ。
精神だよ、はじめから休むの目に見えてるのに。 僕も精神だけどみんなと結構同じ考え。休職しても仕方ないとかそんな書き込み見るとんなわけあるか!って思う。定年までどうするつもりなんだろう。Jリーグみたいに非常勤との入れ替え戦やったら楽しそう笑 ホラァ、そういう事言うから
「健常者並みに頑張れるなら手帳返したら」って言われちゃうんダゾw 人のせいにしてるようにしか見えないな
医者が復職可の診断書を書いてくれないから?
閑職で何もできないから?
過労で倒れたから暇になるように配慮されてるんだろうが
言ってること矛盾してるわな
そんな他責でフラフラ来たり来なかったりしてるから周りにイヤミ言われるんじゃないの
自業自得だよ 鬱のサインはあったはずなのに医者や職場に相談しなかった>>179にも問題はあるが
休む可能性を見抜けなかった面接官や採用担当者にも責任なくね? >>194
人事は2年くらいで異動する腰掛け部門
名ばかり人事担当なので
人事院規則も関連法規も知らん奴が座っている
俺は身体5級だけど
このように人事から言われた
「5級って重くて大変でしょう。うちは1級や2級の比較的軽度の精神の方を多く雇ったけど頑張ってね」
半年後・・・
○身体5級の軽度手帳の俺は主担当持ちで出勤簿も良い。
○精神1級と2級の出勤簿を見てみると土日祝と病休を意図的にくっつけ長期連休を大華してずっと休んでいたwww >>195
身体5級とはどこが悪いのか?
もしかして、少し前に噂にあった遊びによるHIVの感染か? >>194
面接官や人事のせいにするなよ
ちっとは自省しろ 返す返さないではなく更新できないかどうかで考えるべき。できなかったらそれだけの話だし。俺の場合は。 等級による障害の重さも調べられないような人が意図はよく分からないがこういうポジショントークするんだな。 >>196
そんなウイルス性とかのデマ信じるなよw
詳細は伏せるが腰の付近に軽度身体障害がある
素人の係員人事は馬鹿だから
【6級が症状重い>>>>>>1級が症状軽い】
と本気で認識してる
これって面接で重度1級や2級のキチガイ精神が
なんとかして病休合格を勝ち取ろうと
「1級ですが症状は軽いです」って嘘の虚偽申告したと考えられる 鬱の辛さは鬱になった者にしか判らないよ。
虫歯の痛みが他の人に伝わらないのと同じ。
当人にしか判らない。
俺を叩くのは良いけど、精神を一括りにして叩くのはやめてください。
身体だって人それぞれみんな色々と違うでしょ。
と言うわけで、医師とも話し合った結果、復職の診断書は書いてもらえました。
今度は休まないように、歯を食いしばって頑張る所存です。
因みに面接では過労で鬱になり、そのため、その後、職についても長続きしないで
職を転々としたことはきっちり説明してます。 >>202
どうせまたすぐ休むんだろ
休職願の作成ばっかり上手くなってどうすんだよ
仕事は休職願を書いて提出することですってか?
精神でひとくくりすんなって、貴方みたいなのがいるから精神でひとくくりにされてしまうんだろうが
原因を作っているのは貴方なんだよ
人のせいにすんなよ >>202
まあゆっくりやったらいいよ
歯を食いしばるとか心配 >>206
2級じゃ就労無理なレベルなのに…
はじめからフルタイムでお勤め出来ると思いましたか?
2級
(精神障害であって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの) 1期生は経歴や障害の重さをろくに理解してなくて採用決めたもんなw
面接の嘘を信用して採用してこのざまだし、そりゃ非常勤の方がハロワフィルターあるしまともな奴が来る可能性が高いわw >>211
障害者を理解してない無能な面接官が拾い上げたんだから、こんな事になるんだ。
病休90日間、休職1年は働かないで金が入ってくるでしょ。休んだ障害者が何百人いたら、すげー税金投入。これ報道で明らかにしてもらいたいよ。 >>212
来たり来なかったりの障害者はいるだけで目障りだから、ずっと休職してくれていた方が良いのかもね
来たら来たで他の職員が相手しなきゃいけないし
それはそれで面倒 >>179
復職してその閑過ぎる環境克服できるのね?
当たり前だけど復職したら定年までもう二度と仕事に穴を開けない覚悟が必要
やっぱりダメなんて言えばますます信頼を失う 鬱は治る病気だから通常勤務できるようになれば手帳は取り上げだよね 取り上げっていう言い方よな、何様だろう。マウント取りたいよぉ僕満たされないよぉ感がすごい。でも気持ちは分からんでもないw >>221
精神障害者は詐病だからな、身体障害者こそが真の障害者 テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
婚活するぞ!婚活するぞ!
婚活するぞ!婚活するぞ!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神は詐病!精神は詐病!
精神は詐病!精神は詐病!
スイスとfu◯k!
スイスとfu◯k!
スイスとfu◯k! テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
テレワークするぞ!
婚活するぞ!婚活するぞ!
婚活するぞ!婚活するぞ!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
東京税関マンセー!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
身体障害者こそが神!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神のマルセイは消えろゴミ!
精神は詐病!精神は詐病!
精神は詐病!精神は詐病!
スイスとfu◯k!
スイスとfu◯k!
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i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
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゙{y、、;:...:,:.:.、;:..:,:.:. ._ 、}
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/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′..ヽ
゙{y、、;:...:,:.:.、;、;:.:,:.:. ._ .、) 、}
".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′.ソ.ヽ
゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、) 、}
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ′ .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
.,v─ーv_ 〕 〕 .| .il゙ 《 ._ .,,l(ノ^ノ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ト-v,|l′ _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
.゙'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :、_ リ .}
゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ,
| ノ′ ヽ 〔 ミ
} } ′ } {
.| .ミ .< 〔 〕
.{ \,_ _》、 .{ .}
{ ¨^^¨′¨'ー-v-r《 〔 前職は土方だったから雨風しのげる仕事になってありがたいわ
今まではインフルまたは38度以上の熱が出ないと休めなかったけど
風邪とか体調不良程度で職場の人たち結構コロコロ休んでるのを見ると
公務員ってやっぱりホワイトなんだなと思った
警察や公安系だとまた違うんだろうけどな 僕みたいにこの選考試験のために、手帳持った人は相当妬まれるんだろうな。
ちなみに3級です。
あと、もう休まない自信がある。
今までが、ブラックな働き方だったから
落ち着いた生活ができることに幸せを噛み締めているよ。 あと、医師からも言われたけど、手帳剥奪は、基本ないと言われた。
剥奪したがために、またぶり返ししたら、行政の責任も問われるから
なおさら寛解状態を維持するために必要と判断するんだと。 勤務先では、基本的には高卒採用とおなじ括りだから、
係長級の昇進も普通にあるとも言われた。
優遇ではなく、合理的配慮に基づくものだから、
課長は「身体も車椅子だから、内臓疾患だからで、健常者でも育休を人より長く取ったから
とかで昇進できないなんて、おかしいだろう。」と言っていて
理解のある人でホッとしている。
まあこれから異動とかで、理解のない上司に当たることだって十分あるけどさ。
多分、休職した方は、そういった環境面も大きいのかなあと思う。
しっかり療養してカムバックしてくれ。 >>237
まともに働くこともできないくせに偉そうな口叩くんじゃねぇよ >>238
___
/_ノ ヽ、.\
./(●) (●) \ 壁に向かってしゃべってろゴミ
/ (__人__) \
| ノ ノ |
ヽ、 _`⌒'´ .._ /
____/⌒``ヽ ,,ー‐,, "⌒ヽ____
|____し'⌒/ . . /"⌒し′__|::|
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|____しイ"i ゛` ,,/._______|::|
l二二二二二二 l |二二二二二二二二l__:|
| |::| | |::| し′ | |::| | |::|
|_|;;| |_|;;| |_|;;| |_|;;| うつは甘え
根性叩き直せ
発達障害こそ甘え
性格歪んでるだけだ
直せ
身体もHIVは薬害以外甘え
手帳は返納しろ >>235
こうゆう人間に手帳を交付する医者を訴えたいね。患者の嘘を信じて、症状を悪化してるようにみせかけ診断書かいて手帳を交付するんだから。精神手帳は嘘百ッパチ、首にならねーから早く手帳返納しろ 久しぶりにのぞいたら、2期生の試験にも落ちた身体が
自演で精神叩いて荒らしてるとか、いつまでも同じ粘着してないで将来のこと考えろよ。
有益な、同期同士の情報交換とかできないものかね。
特に俺は1期生だけど一人枠だったから同期が周囲に居ないので
他の同期がどうしてるのか交流したいと思ったんだけど、そんな雰囲気じゃないね。 >>243
2期だがそれを期待してのぞいているんだ
でもなかなかまともな情報交換は出来ないね
うちは違う部署に一期の人がいていろいろ教えてもらっているのでまだ恵まれてるけどな >>243
勉強自慢なのに落ちた精神が片っ端から叩いてるんだろ 毎回同じ人が同じ内容書いてるのを見ると人生全然上手くいってないんだろうなーって思って笑う >>246
そうなんだよな
同じことをいつまでもウジウジウジウジ...
まあ精神疾患持ちだから、やむを得ない面もあるんだろうけど
こだわりが強かったり、すぐにイライラしたり
「持っているのは身体障害者手帳だけで、精神障害者保健福祉手帳は持っていません!」という人にも意外とそういう人いるよな >>244
1期が合格内定、入省してしばらく、ぐらいまでは、けっこういろいろ情報交換有益だったよ
不合格者が落選の悲痛のどん底からよみがえってきた頃からはずっとこう。 二期の採用傾向の分析とかでてないよね?
一期の時はあったけど 1期は互いに持ち寄って建設的に分析できてたよ
2期は1期生に成りすました不合格者がひたすら辛い辛い辞めたい辞めたい言うだけで時期が過ぎて行った。 >>253
2期は身体に偏ってる気がするから出せないんじゃないかな
まともな学歴もない軽度身体アラフィフだけど内定3つもらった
一緒に試験を受けた自分より年上の軽度身体の人もそうだったらしい >>252
ぶっちゃけ「辛い、辞めたい」って言われても
それに比べてうちはずっとマシだなって思うから「俺も辞めてぇ」とはならんのよな 生活かかってる人から見れば「嫌なら辞めろや、おれは残る」になるわけで リアルで「交流したい」とか積極発言する精神って
なにか黒い感じがする
本当の目的は何? >>261
精神すら病んでいるテレワーク君だろ
一期生のときにオフ会が一度開かれ、テレワーク君が参加してたから >>262
絶対に違うと思う
テレワークはそもそも省庁に出勤していないし机も無いので
なのに
1級は軽い障害で6級は重い障害者と発言する馬鹿なオバサン人事担当者へ
障害者を1箇所へ集めてくれと主催者を申し出る精神障害者が省庁内にいるらしく
その主催の意図や何の会が聞き返しても答えてくれない
なんか犯罪臭や反社会的勢力臭がするんだよね
暴力団の構成員が精神手帳で紛れ
企み事があるのだろうと疑うわ 知的の人常勤ストラップかけてるの非常勤から見てモヤモヤするんだろうな >>268
お前アホだろ
非常勤でも省ロゴのストラップ貰っている人は居るよ
つか精神って非常勤や自分より下の人達には
異常なほど冷酷で残虐になるのはなに?
やっぱり精神って瞬間湯沸器のように殺人しても平気なんだろ 非常勤だけど
外局なのに○○省のストラップ貰ったし
官署のロゴマーク入りジャンパーも発注中だよ いい局だな
私がいた外局は常勤と非常勤で外形から差があった 精神の常勤には特注官署ジャンパーは無しなのかな?(笑)
年末の軽度身体の非常勤には次年度以降の通知と特注官署ジャンパーの発注用紙が配布されたけど
官署のジャンパーは胸と背中の刺繍入りの特注品だから
到着まで日数がまだかかるとのこと そもそもジャンパーを着る機会がないところが大半なのでは…
実施庁の方が着る機会多いと思うぞ
厚労省の麻取とか財務省の税関とかでなければ スーツ着るのがうざくなって
官署ジャンパーでずっと机に座っている統括もいるが
ジャンパーは洗濯機で何度でも洗えるし それは市役所の作業着ジャケットにワイシャツネクタイと同じ感覚なのか 健常の常勤は発注を悩んでいて
上司から
「ジャンパーを発注しないで後悔するか、発注して悩むかを考えたら発注して後悔したほうが良いぞ」
と説得されてる若手も居た
俺はそれ見てキョロキョロしてたら上司から
発注用紙渡されてお前もジャンパー作って良いぞと
あっさり承認されたよ
スーツは生地弱いしクリーニングの手間があるから
特注の官署ジャンパーは助かるわ >>280
そんな感じ
特に翌朝まで徹夜する職員には重宝されている
クリーニングに行く時間も暇もないので うちもジャンパーほしいな
作っても着なさそうな人が圧倒的に多い職場だけれど 地方局だけど
ジャンパー着てる人見たことがない
地方整備局の職員が着ているのをローカルニュースでで見たくらい 久しぶりに精神みたけど、頭ボサボサ太りすぎ。やっぱ顔つきも変わってくるんだ 法令で定められた制服以外のジャンパーは
税金で作れないので
有志を集めて個人の財布からお金を出し合って自腹(私物)として
官署のロゴマーク入りジャンパーを
制服メーカーへ発注するんだよ
制服ではないので
常勤や非常勤の差別化もなく
私物だけどスーツの代わりにジャンパー着て仕事するのはOKになってる 田舎の地方局だけどジャンバーなんてあるの?
都会の話?? >>287
都会の話
いちおう地方局にも発注用紙と賛同者を集めるようにメールは出してあるけど
田舎は田舎ルールというか村八分があるのか無反応
結果的に都会だけジャンパー着ても良くなった >>288
地方局だけどほしい
民間の人と会うときにもジャンバーでいいのかな
それならなお羨ましいよ >>289
大臣や政務官の対応時は黒いジャケットへ上だけ着替える
それ以外の市民団体や地方自治体職員の来訪ならジャンパー着たまま対応している >>264
N林水産省非常勤の風◯嬢の精神のアライだろ
通訳の報酬未払い、早く払ってくれ! 大臣や政務官にTV越しじゃなく会ったことなんて入省式の数分だけだわ
当然こっちは十把一絡げ >>290
お前、エアーだろ
霞が関組だか、特注のジャンバーなんて着てるの見たことない、市販のジャンバーを着ている人は、たまに見たことあるが
ほとんどがコート、ジャケット >>294
まだ到着してないので今は市販ジャンパー着てる
一部の古株は今回発注以前のジャンパーを着ているよ
屋外の喫煙所に官署ジャンパー姿も既にいる >>273
ここ常勤スレだけど>>1
やっぱりいるんだな非常勤 精神は細かいことにグヂグヂだから
皆から嫌われるんだよ >>297
別に非常勤がいてもいいけど
休暇やボーナス、福利厚生の話題になったとき虚しくならないか? >>243
逆、お前のような精神が自演で荒らしてんだよ 精神でも身体でもどっちでもいい
しょせん障害者
全員やくにたたない 市ケ谷の防衛省だけど制服組が多いから私服で通勤してロッカールームでスーツに着替える事が可能
まだしたこと無いけど予備のスーツ置いてる
大雨の時とか助かるわ
さすがにジャンパー系は制服になっちゃうから事務官は着てないし存在すらないと思う… 【公務員が陥りがち】
できない理由を考える前に、どうしたらできるのか、何ができるかを考えた方が良い。
私は上司から
財源が余ってるから、一回自由に施策考えて、と言われたとき全然思いつきませんでした。
後ろ向きな思考だと、後ろ向きな施策しか考えられなくなる。
過去の自分へ届いて欲しい >>300
ホント辛そう
せいぜい発狂しないようにしてもらいたいね >>307
唯一着てるのは広報課の人だけだな
ジャンパーと言うかウィンドブレーカーだけど >>311
さすがにジャージやデニムは見たことない N林水産省の風◯嬢の非常勤
翻訳の報酬を払わない
早稲田中退
ブス
本番ありの箱ヘル勤務経験あり
5ちゃんねる常連
女性の権利を主張したがる権利屋
ホラ吹き 事務的な仕事は頑張って覚えていくとしても、他の部署の人と交渉したり折衝していく自信ない。
仕事のレベルはどこかで打ち止めにしてほしいとこだけど、何とか言えないものかな? >>317
身体様は
「身体が動かないから全部できません! 健常者が代わりにやってください!」
って宣言してるんだからそれに倣えば? 電話はかけられるけど取れないわ
専門知識のいる問い合わせばかりだから取ってもらった方がお互い二度手間にならなくて済む >>318
マルセイみたいに朝起きれませんが最強だぞ >>317
特性だから、それでいい。
ちゃんと自分を受け止めているし、
あとは仕事の得手不得手を把握して
本人が人並み以上に出来ることをアプローチしていけば、
文句言われる筋合いはないぞ。がんばれ👍 >>322
ありがとう。
何とか仕事での居場所は確保して、言えることは言ってけるようにしたい。 名刺ってどうしてる?
自腹で作ってる?無しでも問題無いかな? エア連呼が来るぞ
事務用品で名刺用紙は支給されるが
俺は自腹で発注掛けている プリンタで勝手に作ってる。
〇〇××省
○○××事務官!ドヤァ・・・ってプリントするとき心が躍る 俺も名刺はお手製だな。フォントとか好きにアレンジできるし。自費で発注してる人もいるね。 4月入省組いますか?今のところへはもう退職つたえましたか? みみみみみみ民間wwwwwwwww
【上場企業】「早期・希望退職」募集が急増 リストラ一服した2018年の3倍に!
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579476208/ おーい
A取ったとか言ってたやつ
何号俸上がったよ? 今年はみんなCじゃねーの?
4月から働いてるから3号俸
遅い人は2とかいるんかなー 現実問題働けそうな障害者がいうほど採用されてないからな
技とかってくらい重度障害者選んでる >>340
ダブルカウント狙いか?
採用側はいいが、
受け入れ側はむしろ無駄な工数がかかってマイナスしかならなさそうw 前職にはどのタイミングで退職伝えればええんや
2か月前か? もうだめだ!もうあかん!さんはどうして欲しいのかね? 励まして欲しいのか、ただ聞いて欲しいだけなのか…
謎に包まれる、もうだめださん >>344
苦しんでる同期を問い詰めるようなことすんなよ 今うまく回ってても、何が起きるかわからない。
そもそもの能力が劣るわけだから、生かされる形にはなってしまう。
結局は手帳を武器にするしかない。
そこに虚しさを覚える。 >>347
本当に苦しければ、毎朝、このスレに書き込むなんて几帳面なことはできないよ。
もう、あかん! もう、だめだ!君はかなり元気な奴だと想像している >>343
あんまり早く伝えると居づらくなりそうでなあ いや、まあ居づらさについてはどうせ辞めるからいいんだけど、なるべく円満に辞めたいしさ。 >>344
放っておけば、毎朝、几帳面に書き込むあたり、相当元気な奴だ
本当にだめなら書き込む気力もないよ >>342
おまいさんの職場規定は知らんが、
法的には2週間前でOKだよ。 >>349
障害者に元気なやつなんているんかいな
毎朝ギリギリなんだろうよ
かわいそうなことすんなよ >>342
たとえ採用日が4〜5ヶ月後でも円滑に辞めるなら内定出たらすぐだろ。 >>357
そうもいかん事もあるだろ
査定の事考えると、切り出すのはボーナスもらってからにした方がいいしな プレ雇用で国税働いてるけども、一年目の大卒の子が統括に物凄く怒られてるのを目撃して胃が痛い…
そんなきつく言わんでもって感じの怒り方だったから他人ごとだけど自分も研修終わったらこうなるのかな、と不安になったよ
まぁ一年研修してたらその統括は異動してるかもしれんが >>375
そんなの統括以外からでも怒られてるのをしょっちゅう見るけど
その上納税者からも怒られるしさ >>376
うちの署はそういう怒り方する人は滅多にいないから、余計にその統括が怖くなったよ
ちな、女性にはめちゃくちゃ優しくしてたw
女性は確かに一割くらいしか居ないっぽいけど男に厳し過ぎん?と そういう奴は障には腫れ物を扱うように接するかそもそも接して来ないから安心しろよ 急遽新しい仕事をすることになった。
重要な仕事に携われるチャンスだから頑張るわ。 健常者非常勤との関係大変じゃない?
大体はいい人なんだけど、一部の人は中々のストレスだわ。 >>378
いや障害者だろうと男には容赦ない奴いるぞ >>380
健常者非常勤はホント曲者多いよなあ…
まあ、だから正規で働けないんだろうけど
主婦の家計の足しみたいな人はそうでもないのだが >>381
手当とか休暇の違いについて突ついてきたり、仕事に対するダメだしとか。
普通の職員に対しては媚びてる感じだから余計に俺がそう受け止めちゃうのかも。
せっかく周りの職員はすごく優しいのに隙を見せたら突いて来そうだから、心が休まらない。 >>383
非常勤は異動とかないみたいだからね。15年くらいやってるって話だったけど、何枠なんだろう。
なまじ仕事わかってるから、周りの職員も気を遣って大変そう。まあ俺が言うことじゃないけど笑 >>384
あなたは精神ですか?
たぶんそれで下に見られちゃってるんだろうな…
「なんで似たような仕事しかしてないのに待遇がこんなに違うんだ」ってのを態度に出しちゃってると言うか >>385
3年で雇い止めじゃなかったっけ?省庁によっても違うのか
あるいは3年やって1年くらい休んでまた3年、を繰り返してるんだろうか? >>386
いや身体。
俺なんかからすると、精神の方が高学歴多そうだし上に見ちゃうけどなー。
まあ仕事は間違いなく俺より難しそうなことしてるわ笑
こんなことなら隔離してほしいわ。 うちは健常非常勤のほうが声かけてくれるし優しいけどな >>387
こんなこと本人には聞けないしな笑
俺もいつまで常勤続くかわからんし、後学のため天然な振りして周りの職員にでも聞いてみるわ。 >>389
マジ?
うちは知らんぷり
自滅を待っている >>389
それはよかったな!
上の人もちょっと言ってたけど、お小遣い稼ぎ感覚の人は優しくて、仕事で自己実現しに来てる人は、うちらの存在疎ましくてしょうがない感じなんかな? 仕事を確実にやってりゃ、普通は周りの態度良くなるよ。頑張れ。 >>391
まさにそんな感じ。
周りの正規職員の手前攻撃まではしてこないけど、間違いなく好ましくは思ってない感じ。 国税一期生はあと少しで研修終わるけどどんな感じ?
簿記二級取れた? 仕事に自己実現求めて公務員非正規とか一番意味不明な種類の人間やな >>374
君の髪の毛は
パサパサで枝毛でガサガサで白髪混じりなのか
君は加齢なんだよ >>396
まあ自己実現は言い過ぎたけど、仕事でちやほやされたいというか。
周りは脈絡のない異動ばかりで専門知識があまりない職員で、自分は待遇の悪い半分民間の立場でとなれば、結構わがままは通る気はする。 >>393
それはそれでハードルが健常者並みになるまで上がってっちゃいそうだから怖いんだよな。 >>399
常勤で入っているんだからできることは健常者並みにやるのが普通じゃない? >>395
国税っす。
いまは、最初に比べたらかなり楽だよ。
確定申告の研修が近いから、その準備とかしてるね。なじめれば楽しいけど、斜に構えるようなのは潰れていくね。最初の一月はマジできついけどw
簿記二級とれたよ。簿記やったことなかったけど、三級も二級もとれた。 >>403
だよなwww
ほっとけば失敗するのわかっててほっといてる
不作為 >>404
先輩だ!
レスありがとう
一期生で既に辞めた人いる?
今プレ雇用で国税非常勤してるけどめちゃくちゃピリピリしてて雰囲気怖いよー
年明ける前はもっとのんびりしてたのに >>406
辞めたのいるよ。他はしらないけど、
健常者も結構辞めたし、障害者も辞めた。
辞めんでも、でてこんのもおるね。 >>406
もうすぐ確定申告だからな…
戦が始まる >>403
自演とか言われても精神の常勤なんだけどな
うち非常勤女性が多いのも関係してるかも
当たりがきついというか空気扱いしてくるのは50代の正規 >>397
精神って寝癖が気にならないのかなあ。
それと手がやたらと白くない?
人の顔とかジーっと見てくるのも精神の特色? 教える気のないやつに限ってダメ出ししてくるのなんなん 健常者の非常勤、病院なのでその日休みます、と言ったら雑務は前日に終わらせておいてと言われた。じゃあ、代わりにやっておくねえとかお互い様じゃない事にビックリしたけど。 結構ガチめの相談なんだけど、発達の人と上手く付き合う方法知りたい。当事者さんとか接する機会が多い人とか。性格はいいんだけど、その人は病識がかなり希薄で。。。 非常勤から常勤になるには、どういう試験を受ければいいの?お声がかかればノー試験でステップアップできるの? >>414
統一試験か省庁独自の採用試験受ければいいんじゃないの? 仲良くやる方法は知らんけど、うまくやるだけなら子供扱いというか、子供を甘やかす感覚でやれば相手は喜ぶと思う。
発達も色々だと思うけど。 非常勤に一部仲良くなれない人々がおるのだが…とにかく私語が大杉 >>407
((((;゚Д゚)))))))離職率どれくらいなんだろう…
>>408
確定申告の時期は初めてだから今からマジで怖い >>413
Twitterで何回かバズってたけども北海道の札幌市が出してる冊子読んでみて
PDFで配布もしてるけどすごく分かり易いよ >>414
省庁によって違うけど、非常勤の時の人事考査を参考にするらしいから勤怠安定してると有利らしい
簡単な試験をやって筆記の合格者は面接 >>413
その発達の耳元で、早口で大きな声で叫べ、すると、発達共は喜ぶぜ >>410
そうだろ、キチガイ共は身なりを気にしないから、野生動物と変わらん >>428
俺は、身体障害者等級5級だから、精神のアホとは無関係 >>413
あと、マルチタスクの仕事を急に割り振れば、発達は喜ぶ 12月にあった、税務大学校の下見に行ったけどさ、
空いている学寮部屋や1人部屋になっているところもあったけど
やめたのかな?
だとしたら、5〜10%弱は、いなくなった計算だが。 >>427
精神の遅刻する癖、なんとかしろ
時間を守れない時点で被害被るし、仲間だと思いたくなくなる >>432
俺は身体障害者だけど、精神を365日イスに縛りつけておけば、遅刻はなくなるんじゃね?
汚物は垂れ流し、トイレ、喫煙不可 >>432
つっか、俺は精神のアホキチガイを仲間と思ったことは一度もないが >>429
そういう書き込むは他の身体に迷惑だから止めな てか、このスレで精神叩いてるの一人だろ
ID無いからやりたい放題だな
エアで精神と身体煽るとかどんだけ暇なの >>436
悪いけど、俺は一期生の常勤、今日はストレスが溜まったので晴らしにきたわけさ
おわかり? >>436
じゃあ、俺は寝るけども、お前たち精神キティガイは夜更かしして遅刻でもしてろ! >>420
横からだけど、あるあるばっかりだったわ パラリンピック目指してみようかな、まずは大会出て実力を知ってくるよ。 こうやって人をバカにしないと生きていけない人ってチンコも小さいんだろうなって思ってる。 >>422
発達はほぼ小学生だから
耳元で大声出されたら泣きながら発狂するからやめておけ
笑えないくらいだから >>431
国税の一期生だけど、わたしのいるとこも
そんぐらい辞めてるね。全体で1割強ってとこかな。
最初の方にいっぱい辞めるから、
その中にも障害者がいたかもわからんが知ってるだけだと二人辞めた。 この間のドラマでやっていた警察学校と同じで
大学校やら研修は
適性の無い人を辞めさせるところなんだよ >>412その程度だから健常なのに非常勤なんだと察して差し上げろ ステップアップはうちでは数十人になるらしい
もう、だめだ! >>447
男性の方が料理ので女性が事務のだね
札幌市 発達障害 で検索すると出て来る虎の巻ってやつ 二期で同期と仲良くなった人おる?
もういるのかまだいないのかすらわからない笑 >>454〜>>461
知能低すぎ!!
もうダメ、アカンようですから死にましょう 健常者と同レベルの仕事内容でバリバリ働いている人いる? 秘文書絡み以外はぶん投げられ気味
コミュ障なのにメールおじさんをさせられてる
(´・ω・`) メールおじさんわかる
電話で質問来たらアワアワする 関係はゼロではない
上司や更に上が国会対応で忙しければ雑用の指示指導ができない
しかし自分たちが手を出せるわけはないので自分なりに解釈してやったら手直しが入るって桶屋理論よ 国会当番普通にあってわろてる
まだ当たってないけど >>495
精神のアホ
身体はそんな、呟きしないから >>496
身体のつぶやきは、あわっアワワワワワウウウううっっっッッあばば
だからな そう言えば、テレワーク君は、テレワークしながら、デリ◯ルをよんで遊び放題だと言ってたな テレワークをしている身体ってワガママなだけじゃね? そもそもテレワーク君は実際に国家公務員であるというエビデンスが何一つ無いんじゃなかったか
実際仮に本当に採用されてたらあんな通報一発でクビ飛ぶ書き込みできないはずだし テレワーク=サボりとまでは言わないけど、サボり目的が結構いそうじゃね? >>505
Twitterを見ててわかったけど、確かに同じ一期生らしい、霞が関ではないようだけど
霞が関以外の首都圏の勤務地らしいが。 >>507
どうにかして通報して
「やっぱり障害者は駄目なんだ」
って風潮作って健常者VS障害者の大戦争煽りたいなあ つーかテレワーク君裁判所も受けてたけど結局やめたの? >>510
知らんけど、Twitterを見る限り受けてなかったと思う、あれはなりすましか何かじゃないの? >>173
明日から病気休職の仕事復帰
頑張ってください テレワーク君は自己顕示欲が強い、そしてテレワークに執着して、今の勤務先にもテレワークを必ず申し出ているはず テレワーク君は通勤がメンドイという理由でテレワークを申し込んだと言ったらしいし >>518
さすがに日本人だろ
それに身体は本当だろ まあ俺だって日本人だけどね、四分の三。
国籍さえ日本なら別にいんだよ 素朴な疑問
日本国籍持ってない在日って
国家公務員になれるの? どんどんレベル落ちてるな
ここの書き込み(笑)
そんなんで仕事ちゃんとできてんの? >>533
レベルの低い精神だと伝わってきます。
採用した方、お気の毒に。 他の職員にキツく怒られた人とかいる?
自分はミスしても「全然大丈夫ですよ」って言ってくれるんだが、
向こうは内心は苛ついてんのかなぁ。 >>535
基本、職員の人は優しいよね。
そりゃ内心はわからないけど。
さすが試験を勝ち抜いた人たち、人間できてるよ。 ヒゲ自由
ネクタイ自由
サンダル自由
仕事はまあまあ忙しい(月20h残業くらい)がみんななんでも教えてくれて飲み会も月一で有る(自由参加なので毎回課の2/3が出席)
上で書いてる税務の話とか聞くと恐ろしいわ
最初の省庁選びが全てだな あ 唯一の欠点があった
業者の掃除の爺さん婆さんがゴミを分別しながら毎日怒鳴ってるw 見てわかるような体育会選ぶのがアホすぎるとは思うけど 糖質だけどテレワーク君は特に安価ついた時の反応の仕方が、妄想を否定された時の糖質の反応そのまんまだと思うよ
やたらテレワーク連呼するの含めて糖質の症状と理解するのが一番単純 >>539
安いか?
源泉徴収票で月割り30越えててびっくりしたんだが
お世辞にもエリートとは言えない俺たちにこの額は十分すぎる給料だと思う >>535
きつくはないけどネチネチネチネチ言われる おいおい。国税は最高だぞ。
税務の知識が金もらいながらつくんだ。
おまけに、一年我慢すれば給料もあがる。
長年いれば税理士もとれる。 とりあえず農水はやめとけ
震災とかあれば全く休み無くなるぞ やっぱり表立って怒鳴るとかはないんだな。
あと民間だと絶対許されなかった遅刻がこっちでは凄く寛容なんだけど、他の省庁もそうなの? >>549
いやいや
わりと怒鳴る人もいる
というか怒鳴られる人がしっかり仕事出来ないからだけどな
客にも怒鳴られ上司にも怒鳴られ税理士にもな 発達に周りを見て覚えろとかないわー
無理だから文書でマニュアル出せとやんわり言った 俺の居た会社は9:30出勤で揃うのが11:00くらいだったから会社によるんじゃね?
今の省は10分くらいの遅刻は許容されてそれ過ぎると心配される感じだな 遅刻どころかほぼ全員20分前から仕事始めてますがな
自分は席に着くけど絶対始業時間までやらない 残業15とか20とかが小遣いも稼げてちょうどいいな >>557
ですよね〜、30分前に自分も仕事始めてるわ、もちろん早出にならない
非常勤の健常のおばちゃんは1時間前に来て掃除とかしてる。(手伝わないけど) 自分のところはフレックスタイムでみ〜んな勤務時間バラバラ >>545
長年おらない年齢なんよ
アタマも硬くなってオベンキョとか無理 >>549
電車遅れが特休はどこでも当たり前じゃん? >>542
年収360万か
世間的には下の上、俺ら的には上の中かな >>567
障害者、非正規スパイラル氷河期から見たら、
そりゃもう充分勝ち組よ 年収360万で勝ち組かあ
俺は賃貸収入あるから
まあなんとかやってけてるけど
お前らよく生活できるなあ もうシリーズ全然面白くないんだけど、俺が発達だからそう思うの?みんな面白い? かまって欲しいんだよ。
もうだめださんは寂しがり屋さんなんだ...。 もう、あかんは精神異常
普通の人は連投しないから。
早く仕事辞めたら これ連投ではなく全部個別のレス
みんな苦しんでいる これ連投してるの同一人物なんだろうね。
人事院がこのスレ見てて、書き込み時間とかチェックしてるぞ。 >>592
人事院がチェックしてるって情報、どうやって仕入れたの?
そう言えば、休職者さん最近おとなしいよね >>557
遅刻って何?
基本的に係員や係長は始業時間の2時間〜3時間前には仕事を始めているが
そもそも定時って嘘の架空時間
定時退庁の全館放送も外部の来訪者に聞いてもらうものであって
定時とされている時間のチャイムがなってからも
課長から「よし、これから○○の○○をだせ。」
って毎日命令が飛び交ってるだろ
隔離部屋の人間はそんなことも知らないのか? >>592
あなた
人事院の障害者ですね
わかります
ここを人事院がみてるなら
辞め際に告発系書いてスッキリするのも手だな 告発するなら本気で訴えるかな
ひどいパワハラあるし テレワークは迷惑千万だが
もう◯◯さんは魂の叫びで素晴らしい
鬼気迫るものがある 後出しジャンケンでダメ出しや小言を言ってくる職場のキモブタに困ってる
うぜー テレワークも、もうダメだも、病気休職者さんも!!国家公務員さまになっても精神行かれてるから自分の立場、何もわかってない。理解できてないんだわ 最初はもうダメさんに同情してたけどうざくなってきた。
ほんとにダメなら辞めてほしい。
逆に遊んでるなら止めてほしい。 一期生の離職率何%くらいなのかねぇ
休職してる人もいるみたいだし一割行ってるのかな? >>632
人事院、厚生労働省 ご担当者様
スレご覧になってたら
障害者採用の休職、病休、離職率を早く公表して下さい。 民間では年次有給休暇だからそこまでおかしくはないが
他にも有給休暇はあるから理解はできる >>629
そういう態度がますます追い詰めてダメになってくんだろ
同期なら励ましてやれ 職場じゃ年休言うけどそれ以外だと有休だわ
仲間内の会話で超勤とか言って
いちいち公務員アピールする必要もないしな エアーさんには何言っても無駄だぞ
名刺自腹とか言ったら発狂するし 飲み屋では言葉を変えるね。
越勤いわんで残業っていうね。 4月から国家の霞が関と某県庁の内定をもらっているが、どっちがいいですか?
とても悩んでます。 >>654
そんなの自分で決めろよ。
自分の人生じゃんね。
仕事内容だって詳細知ってるの自分だけ。
スレに相談する事じゃないし、ただ合格自慢しにきただけかと思うよ! >>654
現時点では利便性と給料を天秤にかけるしかないかな
業務や超勤は配属先によるし、配慮なんかどこもあってないものだし
障害者にも遠慮しない俺、カッケー!のゴミクズみたいな万年ヒラ、どこにでもいるし
ただうちの省庁は今後非常勤で補填するみたいなので、もう採用ないと思う
とりあえず国家に行っとけば? 23日に仕事復帰すると診断書もらった休職者さん、元気してますか?
ちゃんと職場には行けましたか? >>663
元気だけど出勤しようとするとストレスで動けなくなる
それ以外は元気だから悔しい
行っても暇で苦痛だけど >>664
お元気になって安心しました。
まだ始まったばかり。お休みなるべくしないよう、体調整えて頑張りましょう。 医者がまだ無理だろと言ってた奴か
霞が関のドトールかコモンゲート、日比谷公園まで行くことを目標にしてみたらどうか
その次はよそか自分のところの食堂で飯食って帰るだけとか 非常勤しか取らないってことは俺含めて今まで入ったやつが想像以上に使えんってことだなw
まー採用担当の見る目がないだけだと思うけどなw 休職しててやっとこの前来たと思ったら、すぐ早退するわ、その翌日からまた来ねえし、辞めたらええのにな。 つーか職場で股間に手入れんなよ。汚ねえだろ。そんなんするから俺らまでキチガイ扱いされんだろ。 >>670
そりゃ無理だな…
同じように庁舎の近くまで行ってみるのはどうよ >>667
非常勤もカウント可能というルールに奴らが気づいたのでは? >>670
山形で募集してたのは
山形県検察庁のみ。これ豆な。 自分の仕事やりながら隣の仕事や電話をよく見とけと言われるが
それができたら障害者手帳いらねーだろ、と思う 知的障害者には確かに無理だな
おままごとセット置いて遊んでもらったほうがいい >>677
それでボーナスまでもらえたら最高じゃん >>675
簡単に個人特定されるパターンだよね。
バカすぎて草 >>679
負けんじゃねーぜ
負けんじゃねーぜ
YO!自分に 松ぼっくりの仕掛人親子はあれ以上坂東に食い下がってたら危なかったな
子供がトラウマになるレベルで罵られたかもしれん 非常勤は障害者だけじゃないよ。一般枠でも3年区切りで解雇されてる。景気良いのは五輪まで。
五輪後はばっさりと行くかもね。
そうなりたくなければ、しっかり働け。 >>697
何が言いたいの?
ダメならさー、また無職になれば良いよ。悩むこともなくなるからさー。
わかった? 危うくハイターブレンドの麦茶飲まされるとこだった(;´Д`) 職場寒すぎてダンボールで足を囲ってる
すごい暖かい >>697
ダメでも耐えればまだ働けるだろ。
働ける機会あるだけありがたいと思えよ。
お前が掴んだ機会に漏れて、作業所や民間の
チャレンジ採用でクソみたいな安月給で基地外
扱いされてる連中に比べれば天国みたいな職場だよ。 >>701
697じゃないけど刺さった明日も頑張ります 9割以上が法知識のいる問い合わせの電話に出ろと言われましてもな
代わる手間を考えたら直で取ってもらった方が早いし相手も待たなくていいのに >>703
電話取りつつ勉強して覚えればいいじゃん?
法律の知識ってあって無駄になるもんじゃないし >>703
愚痴垂れてる暇あるなら、休日に法知識の勉強しろ。
電話を取らせて貰えるだけチャレンジさせて
貰えてるんだよ。ダメなやつは電話番から外され
るわけで、お前はまだ見込みあると思われてる。
>>704
影じゃキチガイ呼ばわりだろうけど、
面と向かって言われたりdisられたことはねえだろ。 >>706
面と向かって言われたことはないけど、飲み会で「◯◯さん、飲ませ過ぎたら暴れるかも知れないから気をつけたほうがいいな」と言っているのが聞こえてきたことがある
心の中ではそう思われているんだなと思ったわ 土日と水曜日の週休3日だと助かる
ただし、1日の勤務時間は7時間45分で。 休憩時間や勤務時間をバラすやり方でなくて。
バラすと申請が面倒いし、総労働時間は変わらないから、疲れが溜まる >>711
東京都心で雨か雪か微妙な予報の場合は、ほぼ間違いなく雨 週休3日の代償として、昇給は1年間に2号のみとかでいいから >>712
俺もそれ全く同じ考え
そうしてほしい
給料半分にすると言われてもおk >>716
非正規になれば解決
正規職員で週休三日とか仕事舐めてんのか 国家公務員障害者職員のみの1期か2期かは問わずに。 >>719
みんなで「もうダメだ」ならいいが
輝いてる奴いるとムカつくから嫌だ >>712
それこそ病休使うとこだろ
水曜日あたり精神的にしんどいって >>723
医者の領収書とか薬袋が必要だろ
寝ていると回復するから水曜日に医者には行かない こんだけ配慮されて週休3日とかバカじゃ
ねえのか。
それなら在宅勤務に切り替えればイイ。 質問があるのですが、
障害者雇用の国税の税務大学校は、国税専門官試験採用のように一人部屋ですか?
普通科と同様に相部屋ですか?
それとも和光等だと一人部屋、船橋だと相部屋ということになっていますか?
宜しくお願いします。。 >>712
障害者雇用は週30時間で1ポイント
精神はないけど、身体知的は重度だけダブルポイントあり
1日7時間45分勤務なので、週4は絶対働かないと障害者雇用の意味がない >>375
国税の非常勤をやっているけれど、係長クラス(統括)が怒鳴るのを見たことがない。
良い人ばかりでびっくりした。
調査不足だったりするとそりゃ怒ると思うけど。 >>377
すべて統括次第らしいよ
つまり統括ガチャ
合わない場合、異動まで有給等使いうまく乗り切るのは、健常者でも同じらしい >>718
常勤職員で週休3日は制度として導入されているから可能。
ただし、休みを指定した1日分の勤務時間を1か月間で調整しなければいけないけども。 フレックス使って週38時間45分満たせば週4勤務も可能
10時間勤務3日と8時間45分勤務1日やれば土日水を休める 国税は採用数も多いし1、2名採用の省庁より身バレしにくいから話題も多いんじゃね?
障害者以外の国税スレは荒れまくってて情報入らんけど
>>727
寮の見学会行かなかったのか…
多分来月の内定者説明会でも言われると思うけど、関東なら基本高卒の人と同じ寮で二人部屋
障害の重さや内容で一人になるかもとは言ってたよ
他の地方なら知らん >>738
一期、二期は受けていない。
もし国税でステップアップ制度を行うなら、ステップアップ制度を利用するかどうかの判断材料の一つとしたくて。
レスありがとう。 あれ?
一期はH31.4入校で二期はH32.4入校ってこと?
ステップアップの話が出ても、H33.4入校になるのかな。
ここから先は直接人事に聞いてみます。 R1.4月なんて無いで
入省してから何度平成と令和の間違い書類を突っ返したか... +1で
訂正
R2.4入校
R3.4入校
ということ 国税だけど、いまは一人部屋にいる。
最初は相部屋だったんだけど、辞めて空きができて一人部屋になったよ。 閑散期に入るから数ヵ月は資料整理業務で楽だしほぼ定時帰りができるわ >>749
明日、仕事行かなきゃいいよ。
もうダメなんだから、潔く辞めなよ。 >>746
thx
最新の職員録と突合していないから、どれだけ辞めたか判断できないけれど、
膨大な法律(税法民法会社法行政法etc)、簿記・会計、公文書作成等に加えて、高ストレス環境下だからね。
大変そう。
個人的には、仮にステップアップがうまくいっても、R3.4入校は厳しいかな・・・親の介護が本格的に始まってしまうよ 他の省庁は、常勤でも庶務ばかりみたいだね。
羨ましい。
行政書士くらいは持っているけれど、もう頑張るのは疲れた。 どうせエアーだろ
常勤はステップアップとか発言しないしな それにしても、どうしてエアーは試験板で話をしないの??
試験板の方が緊迫感があり、少なくともIDが出て多少は信憑性のある発言があるだろ 障害者の配属先でいちばん多いのってどこなんだろうね >>755
非常勤
>>757
情報が下りてこないし、人事に聞ける内容に限界があるので、公務員板に訪問しています >>761
正直で大変よろしい。
しかし、ここはIDもなくかなり適当なデマやウソが書き込まれる、ウソを覚悟で訪問してね。 エアーも常勤も関係ねーだろ。
どっちも障害者だと色眼鏡で見られてるよ。
それでも人並み以上に働けるヤツは認められる。 >>761
褒美に良いことを教える
2回目の統一では、非常勤での勤務成績が良い奴が面接では有利だった。
3回目の統一も非常勤職員としての勤務態度が良くかつ勤怠に問題がなければ、面接は通るだろう >>753
何十年も務めれば行政書士が無勉でもらえちゃうんだぜ >>766
>>767
オラオラ、どこがどうあかんのや。 >>771
>>772
イクときはキチンと言えよ。
どこがイイんじゃ。 >>734
8時半出勤だと定時がほぼ19時15分になるってことね
なんかやだな >>779
あかん! 堪忍ならん!
ワイの愚息の虜にしたる!
ワイの愚息無しでは生きられんようにしたる! >>781
どや、ワイの自慢のトマホークは!
威力抜群やろ! >>778
ホント最悪だよな
月火木金 8:30-17:15
水土日祝 休み
こんな感じじゃないとダメだわ >>784
ウチの再任用の職員そんな感じ
ちなみに木土日祝休み
それでも年収400万近くあるみたいだな 健常と障害者が平等に生きられるわけないのにな
不平等な世界だからパラ五輪が存在するのに >>786
20数年後ってワシ80歳だがw
そこまで働けというのか
ニッポン、タヒね 計算しやすくするために1日を7:45ではなく8:00とするが、
8×5=40 も 10×4=40 も結果同じだからこっちでいいよね 常勤障害者のみなさんは病院に行くとき、病気休暇を取りますか?
一般職員は、評価に影響するので、できるだけ有給を取るように言われているからと、
風邪やインフルで休むのも、有給を取るようにしているようです。
障害者採用なので、病気休暇を取ってもいいと思うが、業績評価や昇格に病気休暇の取得が影響するなら、
定期的な通院でも有給休暇にしようと思いますが、どうでしょうか?
詳しい方、教えてください。 >>796
有給で間に合うなら有給をオススメするけど。。。 >>796
最初から飛ばさなくてもいいんじゃない?
月1日くらいじゃ影響ないでしょ。うちは年間20日以上で▲ついたような、気がする ということは、やはり病気休暇は、人事的にマイナスなんですね。
国家公務員の病気休暇は連続90日までとしか何を見ても書いておらず、
連続でなければ、規定がないように見えます。
つまり、ぽつりぽつりとなら、いくら病気休暇はとれるが、人事査定には影響する覚悟でということ?
なんか、一般職員もだれもが答えにくくしていて、聞いてはならないことのように、触れてはならないことのように感じました。 病気休暇は基本的に通算で90日です。
それ以降は休職になるか、短期間の病気休暇で有ればその日の給与が半額になります。
ただし、病気休暇を一日も取得せずに20日連続勤務した場合には、
それ以前の病気休暇がリセットされます。 >>821
ありがとうございます。
では、私は毎日通院で、月に1から2回病気休暇を取っていましたが、
その日は給与が半額になっていたのですか?
また、一か月連続で(つまり20日以上)登庁すれば、その減らされた給与も戻ってくるということですか? >>823
90日に達していなければ給与は減らされていないはずですが、
それはご自分の給与明細で控除されているかどうか確認してください。
20日連続で登庁しても、減らされた給与は戻ってはきません。
ただ、新たに90日の病気休暇が新たに付与されるので
給与減額なしで休めるという事です。
つまり、かなりざっくりと言えば、90日の病気を理由とした年休みたいなものです。 発達とかが規定だから大丈夫と言ってとりまくって周りが疎んでるのに気が付かず、うつが遠慮して年休で消化して勝手に潰れるイメージ
身体は何やっても許される感ある >>823
まずは、有給休暇と休職の違いについて理解しよう。
理由を問わず取れる有給休暇は、以下の通りです。
年次休暇(年20日、翌年繰越で最大40日)
いわゆる年休です。
次に、有給休暇でも理由や証明が問われるものは、2種類あります。
「病気休暇」「特別休暇」です。
病気休暇は、年90日まで。
本来は、風邪でも取れることになっています。ただし、診断書提出が求められるので診断書費用を考えて、年次休暇で処理しちゃう場合がほとんどです。
インフルエンザ等の伝染病は、処方箋のコピーで取得できるところもあります。
以下、給与に影響の受けない、大まかな特別休暇(有給)です。
夏季休暇(連続する3日まで)
産前産後休暇(産前6週、産後8週)
結婚休暇(連続する5日まで)
忌引(親族に応じた日数、父母連続7日)
子の看護(子の病気や定期健診、予防接種等)年5日 >>823
>>827
病気休暇は、年90日ですので
次年度再び90日取れるということです。
ただおなじ病気で連続して91日以上続くと
分限処分として病気休職となります。
分限処分ですので復職する際には、
医師からの診断書が必要となります。 >>823
次に、823さんの月1〜2回通院のため
病気休暇を取得している場合は、
通常の年次休暇(年休)を取っているのと
おなじ感覚で大丈夫です。
給与に影響ありませんし、次年度も
引き続き90日の病気休暇は付与されます。 病気休暇と年次休暇で違う点は、
病気休暇90日消化後→分限処分(病気休職)給与は80%
年次休暇20日(最大40日)消化後→分限処分(欠勤)給与は0% >>823
病気休暇と年次休暇の違い点(2つ目)
年次休暇を金・土・日・月を取得した場合
金・月の2日分が年次休暇として消化されます。
病気休暇を金・土・日・月を取得した場合
金・土・日・月におなじ病気が続いているため
4日分病気休暇が消化されます。
質問があれば、わかる範囲でお答えしますよ。 >>823
法律を知ることは、大事なことです。
労基法に関しては、健常者も含めて9割以上が情報弱者です。
民間だから〜〜というのはお門違いで、法律の趣旨を理解して
取得すれば、何の問題もありません。 >>823
人工透析で日常的に休む方も、病気休暇90日以内で運用できています。 >>834
公務員だからといって月曜出勤とは限らないよ。
月曜休みなのさ 病休じゃなくてもいいの?って言われるけど、帰りに買い物もしたいし寄り道した時うだうだ言われたくないから年休にしてるよん >>833
精神障害者にその休暇を与えるのは間違ってるかと思います。普通に勤務できる人なんていないじゃないですか?そう思いませんか?
仕事してなくても休んで良いよー。そんな国家公務員に給料与えてどうするの。 >>827
病気休暇はクーリング期間後リセットされるので年間90日という表現は適切ではないかと
いずれにしても休まなくてすむのが一番だけどね 今年から公務員になりますが、半年間の試用期間の間に90日間の出勤が出来なかった場合、1年までの試用期間延長をしてもらって、病気休暇及び病気休職をする予定です
そして1年間の試用期間が終われば公務員とはおさらばです
ちゃんちゃん 人事に配属になったから歓迎会で色々聞いたけど診断書が必要なレベルじゃないと評価に影響なんかしないぞー
毎月5日とか定期的に休むなら考慮されるかもだが風邪で何回か休むくらいなら全く問題なし
健常者だってインフルで1週間とか普通に休んでるしな
逆に年休で7日とか連続で休むと上の方に「これ病休だよな?何で有給にしてんの?上司のパワハラ?」
みたいな話になって課長が逆に面倒くさい 私が日本年金機構で勤めていた時は、病気休暇の申請は病院または薬局の領収書の提出だけで良かったのですが、公務員の場合の病気休暇の申請には医者の診断書の提出が必要って本当ですか?
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください >>848
必要
つか出世に響くから病休は使わない方がいいのは周知の事実 ご教示ありがとうございます
ちなみに診断名は風邪でもいいのでしょうか?
また、病院に行ったあくる日に医者の診断書を提出するとなると、休む日(病院に行く日)の朝、前もって病気休暇の連絡をしておくのでしょうか?
よろしくお願いいたします >>817
スゲー
年次有給休暇と合わせて40日間の給与満額保障の休暇かー
公務員はさすがにスゲーなぁ 60歳になっての再任用の時に成績不良で断られないよう気をつけてね うちの省庁は3〜4日程度の病休なら診断書は不要
5日超える場合と必要と認められる場合(基準は不明)
だと診断書が必要 プロパーなら病休はありがたいやろな
中途ならそもそも給料安過ぎて使ってわないと旨みゼロ 精神で甘えれば、年休と病休で年間最大110日休めるという…
普通の神経ならここまで休めないだろうけど、精神は朝起きれないとかいうふざけた理由で110日休むんだろうな。 >>842
頭エエなぁ
一年間のバカンスかぁ
うらやましい限りやでー
失業手当てよりも稼げるしなぁ
あんたほんまに悪やなぁ >>842
試用期間じゃなくてもいつでも辞めれるが 試用期間の1年間、給与が8割以上保障されるから、バカンスなんやないか
1年間も働かずに遊んで暮らせるんやでー
試用期間の途中で辞めるアホおるかいな >>864
人事院さーん
こんな考えの国家公務員許して良いんですか?障害者の労働規定を見直すべきです。そう思いませんか?
1年遊んで暮らすための給与はどこから払うんだ。採用とりけせ この場合は公務員試験に合格した者の特権なのではないかな ヒアリングが弱い発達なんだけど、電話してたら隣の奴がでかい声で他の奴としゃべる嫌がらせしてくる
客の多い職場だけど殴っていい? やっすい給料で転職したら病気休暇ぐらいしかうま味がない
民間だと普通に年休消化→欠勤(給料0)だからなぁ >>872
本人か?
お前みたいなキモ豚で嫌な奴なんだよ クソみたいな方法で8割給与貰って退職してさ、次の仕事どうすんの?一生親の脛囓るの? へぇー
そんな事が出来るんだ
知らなかった
教えてくれてありがとう 半年ぶりくらいにこのスレ来たけど、住人の民度が全く変わってなくて驚いた
いろいろと情報を得るためにスレを見てたがいつ見てもくだらん争いが起きてて当の目的を果たせもしないと思って見るのを辞めたものの、やっぱ他でも情報が得られないと思って再度来て見たらまさに旧態依然と言わんばかりのこのザマ
同じ障害者として悲しい限りだわ つか、それ以前に試用期間なんてあったか?
民間じゃあるまいし。
俺は常用だけど、試用期間なんて言われてないぞ? 試用期間は半年です
しかし90日間の勤務日数がない場合は最長1年まで延長してもらえる なんか勘違いしてるけど
条件付き任用期間ってのはその間はいつでも首切れるってことだぞ
その間は首切られない期間じゃない。その逆 >>884
試用期間っていつ言われた?
記載された書類とかあるの?
そういやさ、IEは脆弱性問題点出てるけど
キミは今、人給見るときブラウザ何使ってる? >>889
入省の初日の説明でも言われたし、その後の泊り込みの係員研修でも言われた
何も言われず六ヶ月経過した瞬間に正式採用とも研修で説明あった >>886
お前の方がエアだろ?
違うのなら、今週末に電気工事する省庁と庁舎がどこなのか答えられるよな? え、ここは、障害者1期2期スレ、ということは、全員障害者なん?
気持ち悪う。 >>891
へー
それが本当なら省庁によって違うんだろうね。 >>888
悪質なデマだな
首は切られないよ
最長1年間はね
おまえはエアだな >>889
条件付き任用期間の説明は受けた
公務員は守られてるんだなぁと思ったよ 地方某局だけど試用期間は特に何も言われてないな
半年なのは知ってたけど >>864
あんたほんまに頭エエなぁ
公務員にしとくのもったいないわ
1年で早ようやめなはれ 俺も特に言われてない
10月最後の日に、明日から正式採用ですねって言われたぐらい 人事関係に限って言えばだけど、法や規則に書いてあることをいちいち説明されなきゃわからんわけ?その辺のコンビニでバイトしてるんじゃないんだからさw まあ、本当のエアーでない常勤職員は疲れ切って書き込む余力もないわな
ワイも非常勤やし >>910
いや、クソ暇だぞ
おれんところは余剰人員だからな >>913
綺麗な子とかわいい娘を紹介するわ。
どちらがタイプ? >>882
どんな情報を得たいのかい?
民度を高くしたけりゃ、
このスレの軌道修正に参加しなよ。 わしも短時間の非常勤で疲れたわ。
マジで暇すぎる。笑うわ >>916
羨ましいワ
ワイは毎日、忙しいワ
常勤でないので残業がないのが救いやな >>917
綺麗な子が好きやワ
ワイみたいな30代の中年おっさんには、もう、かわいい子は似合わんわ ワイはメトロを乗り継いで2時間近くかけて自宅に帰るワ ワイ、落胆!
非常勤でもそんなに差があるんやろか? >>831
いろいろご説明いただきましてありがとうございます。
一般の職員は、細かく時間休を取りますが、それもよくわかりません。
1時間刻みで、七日間取ることは可能なのでしょうか。また、8日目に45分時間休を取って、
一日有給消化として可能なのでしょうか。
また、民間では有給でも、休みを取りすぎると人事評価に影響しかねない感じがしますが、国家公務員の場合、病気休暇は多少影響しそうですが、
有給なら評価に影響しないのでしょうか。
また、病休も半日とか、2時間だけとか取ることが、ありますが、これも有給のように、病休を半日2回で1日というように時間休有給のように計算してくれるのでしょうか。
しかし、病休の場合、1時間でも半日でも、一日と計算するとの記載があるようなので、
どうせ病休を取るなら、1時間や半日よりも1日取ったほうがよい気がしますが、
これは勘違いなのでしょうか。
うに >>930
いい質問だね。
公務員の年次休暇は、1時間単位で取得可能です。
その他の休暇は、1日単位でしか取得できません。
もしくは、1時間でも1日とみなします。
なので、通院のため2時間早く病気休暇を取り、
退勤したら、病気休暇は1日消化されるということです。 >>930
年次休暇についてですが、1時間単位で取れるので、
極端な例で言うと、1時間の年休を150日間取ることが可能と言うわけです。
そんな人聞いたことないけどね。
特別休暇の中にも、1時間単位で取得可能なものもあった気がします。
人事評価についてですが、休暇の類で
評価が変わることは基本的にありません
人事評価は、通常の評価で翌年4号給、昇給します。
年休を取りすぎたからとか病気休暇を取りすぎたからと言って
2号給の昇給にとどまるとか、昇給しないとかは、
まず聞かない。
もしそう言う人は、全く別に理由があります。
要は勤務態度です。 >>934
病気休暇の取りすぎは昇給抑制とボーナスの勤勉手当が減るぜ >>933
病気休暇は同じ疾病だと期間が連続しているものとしてその期間を1日とみなすけど、通算しない全く別の事由で病気休暇を取得した場合は時間単位はそのままではなかったっけ。 基本は、1日単位です。
労組の強い省庁によっては時間単位はあるかも知れない。
病気休暇に関することと、昇給に関してだが、
>>823さんの行使の条件を想定してのことなので、
40日overは想定外です。説明不足でした。 >>941
詳しく教えてくださりありがとうございます。
40日オーバーというのは、病気休暇の合計でしょうか
病気休暇以外の有給休暇、特別休暇なども含まれるのでしょうか。
さらに病気休暇は時間休とはならないのであれば、たとえば病気休暇を一日1時間、ぽつぽつと月3回づつとり、
一日休を月1回取るだけで、年に軽く40日は超えてしまいます。
これでボーナス査定は下がり、昇格も望めないということになるのでしょうか? くどいですが、朝、病院に2時間ほどよって登庁したり、昼過ぎに病院に2時間ほど行ってきてまた仕事をしたりするときに、
その領収書を提示して、病気休暇を取るのは、民間しか知らない愚か者ということになるのでしょうか。
その場合は、黙って年休の時間休を2時間づつとるのが正解ですかね。
また、年休の時間休も7時間45分とって、1日分となるのではなく、6時間で一日分と言っていたような気がしました。
つまり、1時間休を6回取れば、1日ぶんとなり、1時間45分は切り捨てられるということです。
また、くりかえしてしまいますが、病気休暇の時間休というのは存在しないのでしょうか。
もしないのなら、風邪で病院のレシートさえ取れば、わざわざ登庁しなくても、そのまま休んでしまったほうがお得ということになりますが。
この辺りを、うちの庶務や周りの健常の一般職員に聞くといつも誰もが嫌な顔をされて、聞いてほしくない感じであいまいな説明でごまかされてしまいます。
過去に病気休暇を悪用した職員がいるために利用できにくい雰囲気が国家公務員の中にあるのでしょうか。 雪積もったら休もうと思ったのに、雨かよ。
もしものために今から出社します。まじめか、俺。 >>949
クタバレ!
雨で滑って、良い一日をお過ごしください 病気休暇と有給休暇を合わせて年間40日間休んでも評価には影響しないんだろ
条件付き任用期間の間に上記40日間の休暇を使えれば、90日間の出勤は余裕だな
公務員楽勝! そかー
精神でも正規職員になれそう
情報ありがとう >>942
>>943
すべての休暇で40日overです。
ただし例外があって、子育てに関する休暇等はその類にはないです。
育児休暇、育児短時間勤務、男性の出産立会等に関わる休暇などです。
ただ、今後身体、精神共に障害者に関しては、
合理的配慮に基づいて、例外規定が必要になりますね。 >>942
>>943
すべての休暇で40日overです。
ただし例外があって、子育てに関する休暇等はその類にはないです。
育児休暇、育児短時間勤務、男性の出産立会等に関わる休暇などです。
ただ、今後身体、精神共に障害者に関しては、
合理的配慮に基づいて、例外規定が必要になりますね。 仕事は3倍の時間をかけてするんやでー
仕事に使う力は50%に抑えるのがコツや
長い公務員生活、のんびりいきや〜
精神の人、頑張ってや! >>956
夏期休暇も含めて40日over?
夏期休暇は含めないよね? >>943
>>942
>年に軽く40日は超えてしまいます。
昇格は別だけど、現状は昇給が難しいかも知れません。
> 1時間休を6回取れば、1日ぶんとなり、1時間45分は切り捨てられるということ
そんなことはありません。この場合は、きちんと1時間45分の年休が残ります。
切り捨ては、8:30~10:00まで年休を取りたい場合は、2時間で処理されることです。
昇給で40日以内を目指すなら、通院で2〜3時間で済むなら年次休暇で処理して
1日ならば病気休暇で処理するなどして40日以内でがんばるしかないですね。 >>942
>>943
情報不足による不安が多いようなので、
上司に相談してみては?
昇給や休暇に関することは、とても大事なことです。
正直処理している側もいい加減な部分があるので、
整理すべきですよ。 俺の場合、昇給は望んでないから、40日間overでも全然大丈夫
条件付き任用期間の間に、最長110日間(有給休暇20日+病気休暇90日)を使えるなら、90日間の出勤は余裕だな
晴れて正規職員になれそう
やった!
晴れて公務員だー! 職場の同僚との関係が一番重要だと思うけどね
ま、頑張って のらりくらり2級止まりコースも悪くないよね、退職金は多少変わるだろうけどそこはやむ無し その通り
俺たち障害者にはそれなりの生き方が有っていいと思う >>965
>>962
やっと軌道修正できた気がする。
建設的なレスありがとう。 結局のところ病気休暇の時間休は、存在しないんですね。 あるんでね?
俺、昨年に風邪で4時間の病気時間給…この名目でいいのか分からんが、実際に取得したぞ。 昨年末の勤務簿を確認させて貰ったけど、やっぱり時間で病休を取得してるな。もし時間NGなら総務担当の間違いかなんかかね。 あれ?病休は15分単位でとれるんじゃなかったっけ?
年休は15分でも30分でも1時間単位だけどさ。
って、俺勤務時間管理担当してんのに、何でうろ覚えなんだろ?
丸ネとネ時間も良く間違えて怒られてることはここだけの話だが。 病気休暇が1日単位じゃない?
素晴らしい!
本当だといいなぁ 公務員限定じゃない手帳就労スレでさ、
ボーナス63万もらって手取り56万てホントのこと書いたら、
「控除額がおかしい」「ボーナスもらったことないナマポ」「働いたことないガイジ」と糞味噌言われたけど、ホントのことなんだけどなあと思いつつ、反論レスはしなかった。
公務員と民間て、税率や保険率が異なるの?
むしろ俺は公務員になって初めてボーナスというものをもらったから、彼らが何をそんなに勝ち誇って指摘してるのか分からなかったんだ。。。
誰か民間経験ある12期生さん、わかるなら教えて下さい 確かにその金額なら民間だと
10万コースで控除されるな… 明細見て半分解決しました
年調戻り金が2万弱着いてます
これはボーナスじゃないから、手取りは54万ですね
それでも10万は引かれてないけど、民間では雇用保険も引くから、さらに減るって訳ですね
そういや民間バイトした時は、年調はせてくれなかったから、民間の手取りはさらに低いのか
大変だな彼らは。 >>985
どこがまともなスレだ。
休むことしか考えてない障害者国家公務員じゃねーか。
世の中の役に立つ仕事をしたいとかぁ、日本のために働きたいとかぁ、そんな志は全くない奴ら。日本も終わったね >>981
ちなみに主さんは1級でのスタートですか?
1回の支給額とすれば、高過ぎるように思うのですが 障がい持って産まれたことは選べなかったから、せめて働き方くらいは選びたいわ 問答集に病休の時間単位取得は可能って書いてあった気がする。今手元にないけど、明日見てみようかな >>981
12月の冬のボーナスだけで、63万もあるの?
めっちゃ凄いやん。毎月30万ぐらい給料あるんやなあ。羨ましい >>991
人事院のホームページから調べた方が早いと思うわ。 >>992
霞が関勤務ならば1級でも職歴加算がある程度積み重なるとそのぐらいいくわ。 このスレッドは1000を超えました。
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