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16コメント7KB
#公務、プライベート、何でもこいこい
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0001非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/08(土) 01:52:06.01
公務の不満から人事評価、異動の不満、何から何までぶちまけよ!
0002非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/08(土) 01:53:22.71
人事評価、みんなB。
昇給が絡むとき以外は。
0003非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/08(土) 01:54:00.20
昇給?
昇級ですよね。
0004非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/08(土) 02:00:58.88
どこの公務が楽チン?
やっぱ労働基準監督署かなあ。法務局かなあ。
0005非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/08(土) 09:26:21.21
今週のSEXYショット
(例1)最近は都市部での強風が目立つ。特に台風という訳でなくとも。
 それがスカート美脚女性のピンチを招く。
 先日は某駅のフォームで、乳母車の子供の世話で前屈みにあるママの膝丈スカートが大きく膨らみ揺らいであわやだった。
(例2)電車の対面向こうの20歳代女性。ロンスカだけれど前開きのデザイン。そこがパックリ開いて内腿のかなりなところまで肌が覗いていた。
0007非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/11(火) 22:24:34.90
川崎市議会 一般代表質問答弁案

920 非公開@個人情報保護のため[sage] 2018/09/07(金) 08:14:31.26 ID:
自民党126番・127番
健康福祉局長 障害者の雇用と活用についての御質問ですが、本市におきましては、障害を持つ職員が特段の配慮を必要とせず、健常な職員と同様に職務を遂行する真のバリアフリーを実施しております。
そのため、合理的配慮の申出等、障害者としての権利の濫用に対しては、懲罰的人事評価を含めた厳正な指導を行なっております。
今後も、障害者が自らの利権を振りかざしたり、健常者に迷惑をかけることなく、共存を図れる社会づくりに向け、諸計画の策定・諸施策の推進を行なってまいります。
0008非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/14(金) 23:19:28.62
知人が施設で働いてて、ぶっちゃけ話になって困ってしまいました。世帯分離って、やらせたくない感じ?とかきかれてしまって。
今日もびっくりしすぎてなんて答えたのか覚えてない。
みなさん、こんな時どうしてますか。仕事関係は答えられませんで、いいのかな?
0009非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 11:33:52.82
どんどん分離せいや。自立支援するで、頑張れや!
大学、専門学校、どこでも自身の好きな進路行ってくれ、給付金もしっかり出すで!
0010非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/11(木) 07:14:40.02
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

FLE
0011非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/09(金) 21:50:24.17
私生活を死生活に
0013非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/22(土) 21:15:03.84
age
0014非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/12/22(土) 21:37:41.36
未成年の新隊員をボコボコに 自衛隊に横行する旧陸軍の“伝統”
http://www.mynewsjapan.com/reports/959

陸上自衛隊駒門駐屯地(静岡県御殿場市)で昨年10月、未成年の新隊員が上官からリンチを受け、
奥歯を2本折るなど負傷する暴行事件が起きた。
「いまだにこんなことがあるなんて、信じられない。まるで旧日本軍だ」。
あこがれの自衛隊で受けた理不尽な仕打ちに、被害に遭ったAさんは悔しさを募らせる。
暴力事件で懲戒処分を受けた自衛隊員は、昨年度1年間で80人以上。
うち、事件の詳細が国民の前に明らかになったケースは、ごく氷山の一角だ。
【Digest】
◇軍隊にあこがれて入った自衛隊
◇就寝前の営内班で「正座しろ」
◇「血を出しやがって」
◇「指一本いっとくか?」
◇身に覚えのない「嘆願書」
◇加害者の処分は「停職7日」
0016非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/05/03(金) 23:49:36.68
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
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