ノ　ー　モ　ア　再　任　用

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/18(土) 12:07:17.00

マジでこの制度は要らない。
うちのジジイ共をなんとかしてくれ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/26(日) 18:00:57.62

今の再任用のままなら、一旦退職するから一応牽制がきく
俸給の級も下がる
再任用の条件を厳しくするという修正もありえた
いざとなったらこちらも、上司でも先輩でもない再任用が偉そうにするな、と言うこともできた

ところが定年延長となれば、全くこういう牽制がきかなくなる
何としても、級だけはきちんと下げないと…
級が上という意味不明な理由で上司ですらないのに偉そうにする老人が多いんだから

ところで、今は再任用になるとどのくらい級が下がる？
行（一）５級→３級くらいだよね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/27(月) 09:43:33.65

そうなんだよな。60歳定年だけは維持してほしい。

退職金人質に取られて働き続けるのと、貰うもん貰って、いつでも辞められる精神状態で働くのとでは、全然環境が違う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/27(月) 18:05:24.53

うちは再任用が外れだらけのなか、同じ部署の人だけ、給料激減できつい業務やってる。
なんだかなー。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/27(月) 18:24:00.31

課長級を係長におとす程度では不十分
こういうので偉そうにしてるのが多い
きちんと単なるヒラにして１級におとすべきだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/28(火) 23:51:22.54

俺の知っている再任用は、ベテランで係で一番仕事して、休みの日も出勤してた。
遅く家を建てたので、借金が残っていた。

ここに書き込みしている多くの人が、食いぶちの関係で結局再任用に応募せざるをえなくなるとしたら、「ジジィ」と呼ばれないように頑張って欲しい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/29(水) 13:56:46.02

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/30(木) 18:32:12.88

職場の高齢化が止まらない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/02(日) 13:34:51.75

再任用の奴は水害対応が免除される。
しかし、正職員は減員されているから、正職員が水害で徹夜勤務する機会が
以前に比べると激増してしまった。
再任用の奴は、全員水害要員にすれば正職員の負担が軽くなるのにね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/02(日) 16:27:54.67

うちのクソジジイは年休を年末に全消化することを企んでいるようだ。
明日、管理職にチクって全力で阻止してやるつもり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/02(日) 19:36:50.90

じいさんなんだから休んでくれる方がいいじゃん
いつも職場に居座られるほうが迷惑だぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/04(火) 17:58:20.49

再任用は体力はないし頭を使う事務仕事も無理だし単純作業だって若い者に負けるんだから、経験で何とかできる面倒な仕事を任せればいい
クレーマーの相手とか自治会のジジイどもの相手とかさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/05(水) 12:55:18.38

>>19
誤）あまり働かない。
正）難癖つけて、働こうとしない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/17(月) 19:59:06.23

>>40

全く同意です。
定年延長なんて訳のわからん制度より、貰うもの貰ってしたけりゃ再任するでいい
と思うんだがなあ。
あくまで俺の周りの話だが、結構再任の人って役に立ってくれてるよ。
>>49みたいな感じで。
「亀の甲より年の功」みたいな人が多いんだけどねえ。
俺が運がいいだけのかもしれないが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 07:07:11.94

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

U71

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 19:05:15.25

毎週金土日休みのくせに、「休みが足りない。けど年休は使いたくない」ってほざいてやがる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 19:54:21.38

６５歳定年なんて最悪だね

何故、何が何でも年金支給開始まで雇おうとする？
そんなに、年金支給開始前に仕事を辞めるのが怖いのか？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/28(日) 20:19:49.21

定年延長でも、61歳でヒラになるなら今とほとんど一緒じゃん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/02(金) 23:18:20.23

再任用のクズが起こした事件
東京・千代田区は、地域振興部の63歳の男性係長が勤務中に部下を暴行したとして、
11月2日付で停職5日の懲戒処分としました。

この職員はことし5月、部下の男性職員を手で突き飛ばした上、足を3回蹴るなどの暴行
をしたということです。部下の職員にけがはありませんでした。
男性係長は区の聞き取りに対して「業務上のミスが何度かあり、腹を立てた」などと話して
いるということです。

　千代田区は「区民の信頼を裏切る行為。引き続き、職員の育成に励み、再発防止に努める」
とコメントしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/06(火) 23:40:31.08

年金支給が80歳まで引き上げられたら
俺らも再任用を利用せざるを得ない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/06(火) 23:41:58.13

再任用も人によるよ
若手に資格取得を勧める人もいれば
年度途中で急に辞めてしかも有給全消化の人もいる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/08(木) 21:01:32.98

再任用はいないほうが仕事がはかどるから休んでもらったほうが良い
年度途中で辞めていただくのはなお良い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/08(木) 21:08:02.26

>>59
係員は次年度減員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/08(木) 21:54:41.04

区画整理事務所長が次の日に、主事補より下の参与になるw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/08(木) 21:57:54.92

再任用より使えない>>1が立てたスレ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/08(木) 22:19:53.29

再任用分が減になるのなら大歓迎だが実際は再任用を残して正規の人員減になるだろうな
どこまでも年寄りに甘い役所
そりゃ若者人口なんか増えないわけだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 13:19:25.87

はい、また再任用がらみの事件が起きましたよ

勤務先で不必要に手を触るなどのセクハラ行為を部下の女性2人に繰り返したとして、
千葉県は9日、総務部出先機関の男性副主幹（63）を停職1カ月の懲戒処分にした。
県によると、副主幹は聞き取りに「親しみや好意を抱いて触ったが、嫌がられていること
に気付かなかった」と話し、退職の意向を示した。
被害に遭った部下の1人は体調を崩し、職場復帰できていない。

　県総務課によると、副主幹は今年5月上旬から6月上旬にかけて業務書類を受け渡す際、
40代の女性職員の手を包み込むように触る行為を繰り返した。
この結果、女性職員は6月中旬から出勤できなくなった。

　同月中に女性職員の家族から県のセクハラ相談窓口に通報があり、調査を開始。
女性職員は少なくとも30～50回は触られたと話し、副主幹も認めた。

　他の職員への聞き取り調査で、副主幹は2016年4月からの2年間に、別の女性職員1人
に対しても、手を同様の方法で何度も触り、尻を1回触っていたことが判明した。

　県総務課は「公務員倫理が厳しく問われる中、このような不祥事を起こし、深くおわびする」と
陳謝。ハラスメント（嫌がらせ）行為をしない意識の徹底を図り、再発防止に取り組むという。

　副主幹は県を定年退職後の16年4月から再任用で勤務。40代職員へのセクハラ行為発覚直後に
別の出先機関に異動となっていたという。同課は「調査に時間がかかり、懲戒処分がこの時期になった」
と説明した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 15:26:52.92

千葉は再任用でも副主幹なんだな。
主事とか主査じゃないんだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 16:36:55.51

再任用にどの階級を設定するかで、その組織の良識が問われる。
再任用の副主幹なんて、実際の業務内容と役職は噛み合ってないだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 19:05:26.87

「再任用になって安い給料で頑張っている」なんてのは初任給以下の給料に落ちて初めて言えること
それでも若者の枠を奪ってまで小遣い稼ぎに雇ってもらえるんだから文句言うなレベルだけど
ましてや主任級以上の給料もらって文句言うなんて言語道断

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 19:53:06.03

>>67
新人の半額で月10万円支給の自治体で良かった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 20:04:52.22

再任用で夜勤があるのには笑った

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 16:46:07.24

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 16:48:52.61

>>69
こうなったら、台風とか徹夜の水害対応は全部再任用の連中にやらせよう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 18:18:05.41

うちは報酬比例部分受給の年になったら、割と容赦なく短時間勤務にしてるみたい

短時間でもらえる給料なんて微々たるものだろうに、それでも職にしがみつくのが
よくわからないね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/19(月) 01:27:00.73

>>72
再任用フルタイムだと年金全額停止だけど短時間なら多少は出るから
総額でちょっと減っても勤務時間あたりのコスパは上がる
意外と合理的かもしれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/19(月) 01:30:50.26

>>65
原則1階級下だから
主幹級職員だった人はみんな副主幹
場合によってはそれ以上も…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/19(月) 11:58:35.33

>>74
うちは原則元の職級。
但し管理職や課長代理（係長）だとポストの問題で採用困難なケースあるから
主任に落として申し込むパターンが多いけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/22(木) 20:12:28.70

よくわからないけど短時間勤務だと定員外扱いにできるみたいなんだよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/24(土) 23:19:18.87

時短再任用は定数外扱いだから数字上定数削減できて職員課は満足
しかし昔から脈々と続いてきたサイクルの流れを大きく淀ませる癌となるのが再任用制度
定年でいなくなるはずのジジイどもが丸々数年間居残るわけだから、定数上削減ができても実際空きが生じない
職場の年齢構成が逆ピラミッド状になり、ジジイどもの雇用を確保するために新採の数を絞るという本末転倒の事態に
再任用が仕事をするしないなどというのはもはや問題ではなく、
組織の活力維持や人事作新、年齢構成、士気綱紀維持などで支障をきたしまくるのが問題なのである

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/09(土) 14:34:57.39

俺は現役時代に痛い目見せられた上司が再雇用で来たときに仕事ふらず、しかもそいつの担当分の仕事こなして兵糧攻めしたわ。
あと、業界からの迷惑電話に集中対応させたわ。
辞める間際のそいつ目がキョロキョロしながら適当にパソコンいじってたわ。
現役時代に借りたもんを返したまで。ざまー。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/05(火) 18:27:05.86

保守しときますね。
まだまだ需要ありそうなスレなんで。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/07(木) 16:26:06.16

留守番もできないじじいは分限免職にして欲しいよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/07(木) 19:21:11.97

ずっと年寄りのそばにいると年寄りがうつるというのはあると思う
老人介護とかで介護する側が急速に老けるのと同じ理屈
年寄りは若者から離れたところにいてもらった方がよい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/30(土) 17:03:27.92

用もないのに年度末に９連休取得するうちのジジイは死んで欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 15:28:51.23

新規採用職員より再任用新規採用のほうが遥かに多いブラック市役所

再任用で市内在住の奴は全員防災要員にしてほしいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/04(土) 06:37:18.62

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　　　　　三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　　　　　　　ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　　　　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　　　　|￣| |￣| 　ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　　　　　　　　| 　| |　 |　イﾍ::::::(ヾ~!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　　　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介'
　　　　　　　　　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　　 |'
　　　　　　　　　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　　　／二ｸ　　 !
　　　　　　　　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　　ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　　　　　　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　　　　 i／　　 |'::;;;;''|　　　　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　　　　　　 !;;::''|/　 i
　　　　　 / 　　＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　　 !::;;|　　 |
　　　　　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　　 !/　　　|
　　　　 /　　i　　　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　　ー　　　　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ　＿　　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　ﾉ　__,イ´
　　　 /　＼_　　　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　 |
　　　 i　　　　　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　 i、　　|
　　　 i　　　　 /　　　　｜｜　　　　　　　　　　　　ヽ　 |
>>1きもい！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/12(日) 22:00:32.55

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/16(火) 16:31:11.06

短時間の再任用は要らない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/08/08(木) 22:16:23.57

深川図書館勉強
深川図書館カフェ
深川図書館建築
深川図書館ゴールデンウィーク
深川図書館読み聞かせ
深川図書館返却ポスト

江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る　　　　　見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る　　　　見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る　見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談　　　　　見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/08/10(土) 06:26:17.88

　　
　　　　◎―◎―◎
　　　／　　　　　　　＼
　　◎.　　　A　 A　　　◎　
　　|　　　.@@@@@@　　|　　　
　　◎　　（ ´・ω・｀）　◎ 　天罰下してやる
　　　＼　（ .つ¶つ¶ .／
　　("⌒("⌒゛⌒)⌒)⌒)
　( ⌒　（　⌒゛）　゛) ⌒゛)
　｀（,,,_("⌒,,,_,,,,,,,）,,,,,_ ,,）　　
　　　　　 ',)　　 (､;.
　　　　　.;ヽ,　<,､　ﾄﾞｯｶﾞｰｰｰﾝ！
　　　　　､ﾉ　(､
　　　　　　,;,)　('､'
　バリバリ,ノ　 <,人,ノ,.;
　　 ;,)　　　　　　　　　(,;
　　:、) 　　ヽ（;; _ _）ノ　←>>1
　　;、')　ヘﾉ..ノ　　　 ('
　　;、)　　　　>　　　　(',;
　　　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/12/07(土) 22:15:36.83

再任用職員を所長とか館長にさせる役所はブラック役所ばかり