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実態とはかけ離れた有効求人倍率♪アベノミクス
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0001非公開＠個人情報保護のため垢版2018/07/23(月) 16:11:41.05
よ〜しパパ架空の求人票獲得に奔走しちゃうぞ〜。
0002 【東電 92.0 %】 垢版2018/07/23(月) 16:15:18.39
　　
　　　　　　　　　　　　松屋ディナーに行ってくるっ！
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0003非公開＠個人情報保護のため垢版2018/07/24(火) 12:11:04.84
ハローワークに潜む“カラ求人”の実態
https://a.excite.co.jp/News/society_g/20130423/Weeklyjn_3548.amp.html

これもアベノミクスのおかげなのか、有効求人倍率も上昇気味だという。
厚生労働省は、「企業の中には景気回復を期待して、求人を増やしているところもある。
今後、さらに増えていくことを期待している」とコメントしている。

しかし、その頼りにすべきハローワークの実態は、完全に“ブラック化”しているようなのだ。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、地元企業を回らせて『無料だから』と、求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)

仕事を選ばなければ、再就職口はいくらでもあるといわれるが、これも実態とかい離している。
「よく、介護職の人材が足りないといわれます。相談窓口に行くと必ず『資格ある？』と質問されますが、
中年男性ではヘルパーの資格を持っていても需要はありません」(中年求職者)

さらに、流行りの“ブラック企業”も求人に紛れ込んでいるという話もある。
厚労省職業安定局では、こうした“違法行為”が判明した場合、適宜ハローワークから指導が行くと説明しているが、罰則規定はない。
同局のスタンスは、おおむね「ハローワークに求人を出す企業は、人を採用したいからという以外に理由はないのでは。
応募する側の問題もあるのではないか」というものだ。
実際に就職が成立した「充足率」は、今年1月の実数では17.6%と、採用した会社は4〜5社に1社という状況だ。
にもかかわらず、厚労省は求職者側の問題との認識なのである。

生活保護者が一向に減らないわけだ。
0004￣￣＼|￣￣￣￣垢版2018/07/31(火) 13:11:01.75
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ
　　　｀ ‐-＝-‐　　ｵﾚﾊｶﾐｻﾏﾀﾞｧｧｧｧ
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||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
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.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ
0006非公開＠個人情報保護のため垢版2018/08/25(土) 16:58:20.53
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0007非公開＠個人情報保護のため垢版2018/08/28(火) 19:09:50.16
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　　　　　　　　　　　安倍晋三 容疑者
0008非公開＠個人情報保護のため垢版2018/08/29(水) 13:33:18.43
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
0009非公開＠個人情報保護のため垢版2018/09/28(金) 12:23:17.19
女性の就業率、初の7割　8月有効求人倍率は1.63倍

日経　2018/9/28 11:00


総務省が28日発表した8月の労働力調査によると、15〜64歳の女性のうち、
就業者の比率は前月比0.1ポイント上昇の70.0%と、初めて7割台に達した。
働く時間を選びやすいパートなどが増えている。
厚生労働省が同日発表した8月の有効求人倍率（季節調整値）は1.63倍と前月から横ばい。44年ぶりの高水準を保った。
人口減少を背景に人手不足が続いている。

8月の完全失業率（同）は前月比0.1ポイント低下し、2.4%だった。
改善は3カ月ぶり。15〜64歳の男女の就業率は前月から0.1ポイント上昇し77.0%。
5月と並んで過去最高となった。
政府は2022年度末までに子育て世代の女性（25〜44歳）の就業率を80%まで高める目標を掲げる。
8月は76.7%だった。
0010非公開＠個人情報保護のため垢版2018/10/04(木) 15:03:09.59
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　○我が国における直近５年間の
　　雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。　

　　その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。

（内閣府の資料より抜粋）
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf
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あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされていて、


というのも、労働法には、 　　
国籍条項のようなものがないんですね。
0011非公開＠個人情報保護のため垢版2018/10/11(木) 05:14:38.06
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

8BY
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