【任期一年】愛知県一般職非常勤職員、任期付職員17【最大三年】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
17になるまでが早かったね
立ててくれてありがとう 前任者が他の課にいるならまだ聞きやすいが退職してると携帯に電話しないといけないからわからないことあっても聞きにくい 引き継ぎ書数十枚作ってファイルして4月以降は電話でも質問には答えてたのに
後任者の隣の席の正職に「仕事終わったあととかもっと来てよ」って文句言われて脱力 >>5
そこまでやってる人はなかなかいないよ。
後任にその有り難さが伝わってないようで残念。
隣の席の正職に「全然わからないんです〜」って愚痴ってんだろうと思うと、腹立たしいね! >>5
さすがに時間外に行く義務はないですね。
引継書もA4 1枚とかザラにあるのですごいよく出来てると思いますよ。 >>6
>>7
ありがとうございます
後任の方について複雑な処理もあるので頑張っていると思うのですが
普段嘱託嘱託言うくせにこういう時だけ身内のように時間外も出てこいと言う正職が苦手です… 嘱託(非常勤)は、職場事情でコロコロ扱いが変わるね。短時間の職員感覚で、正規と同じ仕事が来るかと思えば、完全に雑用係の場合もある。
まあ、正規だって似たようなことはありますよ。本庁と出先では仕事内容が全然違ったりするから。 非常勤あるある
組織で仕事するとか、決して一人にはさせないと言うが、非常勤の仕事を正規は誰も知らない ゆっくりでいいからと言っても来週には締め切りが迫ってるんだよな
わからないから間に合うかわからん 正規なら、困難な仕事の担当になっても、やり抜いたら次に繋がります。その積み重ねは確実に評価されていきます。
非正規が困難な仕事の席になったら、ハズレくじを引いたと諦めましょう。三年経ったらリセットされて、次の職場で新規採用です。そこにはやったことがない仕事が待っています。
まあ、割り切ることですね。 正・副いるはずなんだから定時になったら正規に投げて帰るよ
文句があるなら更に上司に言えと
その仕事が完成しなくても私はひとつも実害ありませんからw
正規の出世には関わるかもね 追記
非常勤も査定があるぞと(昨年変わったよね)脅すアホがいるかもしれないけど
そんなアホを指導できない=正規の無能となるので最低ランクの点をつけたりはできないよw >>13
正担当非常勤、副担当も非常勤というのもよくある
どんだけ忙しくてやりきれなくても
定時には帰るよ
残業はしたらいけません
やりきれないのは事務分担が悪いし
引継も悪い >>15
うんうん、作業量が多すぎるならそれは上の裁量がダメなんだ
期間限定で賃金職員を雇う、などの話が出ると予算がないとか愚痴るが
我々の関知することじゃない そもそも非正規増やしすぎ
健康福祉部の出先とか半分ぐらいが非正規でしょ >>19
なんかバカにした発言だね
あなたが児童福祉司とか保健師の資格もないBAAだったら笑える >>8
時間外に出ても何ももらえないのでスルーでいいですよ このスレもしかして18?
事情あって番号調整したとかならすみません 適当な引継では全然どうにもならない濃い仕事をなぜ非常勤1人に任せているのか 今って何もかもが初めてで何がわからないのかも分からない状態じゃん
それで同じ課の人に聞いてもわからないってきつくないか?
些細な疑問も沢山でてくるしそれでいちいち前任に電話して聞くのはきついわ そんなもんだよ。
最初1週間は絶望的でも、だんだん周りが見えてきて落ち着いてくると、参考にすべき昨年のファイルを捜せるようになる。
頼りにならないと思ってた周りの正規の中にも、実は頼れる人がいることも分かってくる。
3ヶ月くらいは辛抱してみて。 さすがに体調に出てきたらやばいと思う
無理は禁物です
所詮非常勤なんだし >>12
ハズレくじ引いたら3年もやらない気がする 慣れた部署だって
日曜の夕方には憂鬱だったのに
異動して全然わからない状態の今
最悪の気分 >>41
嫌なら2年後に受け直せば良い。
2年後に受ける人はそこそこいるし、聞かれたら何か理由を考えておけば大丈夫。
もっと嫌だったら1年後に受ければ良い。それでも受かる人は受かってる。 >>43
それですね…
ただでさえ憂鬱なのに
今の状態では 頑張りすぎると潰れる
何とかなる、そう思うんだ
何とかならなかったらその時は上司のせい >>47
それがいい。
何とかなると思うしかない。 さぁ、異動して第2週目だ
まだまだ慣れないけれど頑張るぞー!
というのは嘘でもう辞めたい 明日からまた書類の山だ…
引継書と去年のファイル見ながら悪戦苦闘
そしてほとんど進まない もう出発しないと…
電車に乗ると動悸と吐き気がする 引継書は何をどうやるか具体的に書いて欲しい
ただの箇条書きだもん 今日もてんやわんやでした
やっぱりきちんと教えてもらえないとキツイ… 前任者の引き継ぎはあったが2時間程度で矢継ぎ早にガンガン教えられてもこれが何の仕事なのか、そもそも用語がわからない。
後で引継書見ても1か月、1年のスケジュールしか書いてなく具体的な処理の方法が書いてないからどうしようもない。
必死でメモったのを見直してもよくわからない。
前任者は退職してるので携帯にその都度、電話するのもキツイし出ないし。
まわりの正規もあまりその人の事務は知らないらしい。
完全に詰んだわ 隣に聞ける人がいないのは辛いよな
新採はトレーナー制度があるが >>68
ほんわかる!聞いても、テキトーに口頭で説明しかしないというね。 新彩が小学生レベルの講義を受け、同期との思い出作りを楽しんでいる
戦場の前線で戦わされるのが非常勤
いつものことじゃん ここ来て、自分だけじゃないと思えることが、せめてもの慰め 通勤が往復3時間かかるんだが
正規なら近くに引っ越してもいいが
非常勤でそれやるとほとんど貯金できず
何のために行ってるかわからなくなる
通勤時間ほど無駄なものはない やめないか。こんな古い組織。
民間のがいいとこあるさ。 飛び交う謎用語と初めて聞く用語
初めて使うシステム
あかん…できるようになる気がしませんわ パソコンの調子がやたら悪くて
自暴自棄に拍車がかかる >>95
ただの増員なのか辞めたのかわかりませんね 業務に慣れると人の好き嫌いが見えてきちゃうんだよ
最初は必死でどうでも良かったけど 非常勤2人組で、同じような仕事を分けてやるからとても嫌。
隣の人がズルく、働かないし仕事覚えない。
パスポートみたいに大人数で仕事分けるならいいけど、2人だと人間関係も煮詰まるし、粗ばかり見える。 グループの数人が共通の仕事をしてればわからないことがあっても聞きやすいが、別々の仕事してるから聞きにくい、というか聞いてもわからないと言われる 昨日ついに起き上がられなくて休んでしまった
こんなこと始めてた 毎日出来るだけ定時に帰ってる。
その代わり、朝は8時過ぎには
席について、心の準備をしている。 >>112
できるだけというか必ず帰るよ
残業代出ないんだし
あと8時になんか行く必要はないよ
始業時間でいい 行く必要は無いよ。
それはわかる。
ただ心を落ち着かせる
時間が欲しいだけ。 >>121
永年かな?
ずっと移動しないから主みたいになってるわ >>122
永年なのかは、わからんが長年いるらしい…ほんま主みたいでガンみたいなんやけど…タヒれ… >>125
永年というのは、公募の試験制度が導入される前から、嘱託として働いていた人達のこと。
試験制度が始まった時に、すでに働いている人たちも試験を受けてくださいと言われたそうです。
素直に試験を受け合格した人は公募嘱託となり、落ちた人は県を去りました。
じゃあ、永年はなぜ存在するのかと言えば、その時に受験を拒否したからだそうです。
言われても受けなかった人が永年として残ったというのはモヤモヤが残りますね。
永年は採用された時点で期限が無いので、今更クビにすることもできず、そのまま居座られてるようです。 永年非常勤嘱託って、愛知県全体で何人くらい残ってるの?
昔は職員の親戚とかコネ採用もあったのかな?
公募じゃないから、親戚とか知り合いに、『愛知県が嘱託員を募集してるから応募してみない?』と呼び掛けたりしたとか。 コネ採用もあったとかじゃなく、試験がなかった時代は、コネ採用しかなかったようです。
現状の手厚い待遇を考えると、紹介元の力が強いのかなと想像してしまいます。
それにしても採用当時は、ずっと居座られるとは思わなかったでしょうね。 >>129
結構いますよ。
本庁にも。
出先の方が多いですね。 別の自治体だけど私の従姉妹たちがずっと交代でやってました
今では怒られるんだろうけどむしろ家族間で回す以外を知らないわ 「一次だけは自力でなんとかせえ。あとはなんとでもしたるがな」って私も上司に言われたなw
まあこれは昔の話と言うことで
ぶっちゃけ人情あるいい上司タイプに多かったんだよ
2018年じゃ考えられないだろうけどね とりあえず次が決まったら辞めよう
休みとりながら面接やな 引継書がなかったから
去年のファイルを確認して
今やらなければいけないことを
探る毎日、疲れる。
そのうち何かを見落として
叱られる気がする。 健福本庁は非常勤も辞退や途中退職多いみたいですからね >>155
飲み会とか水曜日が多いから
木曜週休も良いですよ。 公務員って全然楽じゃねぇ。気を遣うし、なにやればいいかわからん。 あれやっといてこれやっといてとやり方の説明とかなしで色々振られて辛い
マニュアルとか前任の引継書とか見ながら何とかやってるけど合ってるのかよくわからない
そもそも引継書が簡略すぎる
具体的なやり方を書いてくれ >>157
飲み会参加するならそれもありかもしれません。 やり方は詳細に書いておいてほしい
流れはわかるが何を具体的にしたらいいかわからないから去年のファイル見ながらやってるから全然進まないし合ってるかもわからない 四月から体重が4キロ減ったんだけどやばいかな?ストレス以外考えられないんだが 配属先の課の人たちに前任者がすごく優秀って聞いてて、プレッシャー感じながらパソコン開いたら、ファイルとフォルダがぐっちゃぐちゃで頭かかえてる…。
デスクトップがフォルダのアイコンだらけで中見るとあんまり整理されてない…。 >>163
優秀に見える人と、本当に優秀な人は違うね。付箋の貼り方、インデックスの付け方だって人それぞれ。
『私、こんなに仕事やってたのよ!』アピールが強い人に限って、引継書も仕事内容も後任から見たら微妙だったりするもんだよ。 去る者は日々に疎しですから、どんなに前任者の個性が際立っていても、結局は後任に交代なんです。フォルダぐちゃぐちゃは気長に整理整頓して自分流にしちゃいましょう。 >>167
私も普通に入会してませんよ
仕事終わったら一刻も早く帰りたいし
ただでさえ薄給なのに会費ももったいない 親睦会行かなかったけど、あいつ辞めそうとか思われたかな ボーナスないとモチベーションは上がらないな
非常勤は年収200万程度だが、臨任は300万程度? 非常勤だしほどほどにやればいいよ
あまり気を追い詰めなくて >>167
非常勤は入ってない人多いから気にすることない >>172
臨任のおばさんになると、非常勤の倍くらいと聞いたよ。
雑用的な仕事しかやってない人もいるから、なんだかなぁ。 かたや非常勤でも正規の短時間みたいに結構重い仕事の部署もあるし >>176
やることなさすぎる部署はそれでまた辛い…
1年で辞める人の理由で結構ある スターティングヒアリングの前にゴールしてしまいそう 名鉄はトイレがないから急に下ってきたら怖い
特急の特別車にはトイレあるけど 新しい配属になってして2週間
そろそろ消えたくなってきた こっそり消えるか…いてもいなくてもだれも気づかなさそう… 少し慣れてきたといえば慣れてきたけど
やっぱり早いとこ脱出したい 少しだけ流れがわかって来た気がしなくもないが細かいところはわけわかめ >>190
普段は人数に入れられてない透明人間ですからね… 自分宛ての電話が多いが
まだ2週間じゃ何言ってるかわからん まごまごして『あのー』と呟いてる間に、事が進行していく。周りが言ってることが少し耳に入るようになってきたけど、流れに乗るには程遠い気がする。 仕事教えてくれる人がいないと辛いな
あとサポートやフォローがない 自分は分からなくて大変だけど
周りは忙しすぎて大変
これが本庁なんだ 臨任とか非常勤の立場で
できる人アピールしてくるのが苦手
職員ならまだしも
臨任や非常勤なんだから
プライドは秘めておこうぜ 非常勤もアイシステム使えるようにすればだいぶ庶務や社会保険関係の事務も楽になるのに 20年以上同じ職場にいる非常勤がいるが
あれが永年なのか… >>208
主のように新しく異動になった職員に教えてるよ 月曜は給料が入る。
シリアでは戦争が始まったみたいだ。
北朝鮮の金正恩こそ倒して欲しいのだが。 >>206
あなたが言ってるタイプのことじゃなくて
本当に優秀な非常勤もいる
クソ正規が週40時間かけてやってることを29時間でやってる
正社員、いや、いっそ企業しちゃえよと応援したくなるわ >>212
正規と非常勤では
そもそも仕事の質が違う
自分をデキル人に見せるのか
得意な非常勤はいる >>213
それを担当してるのが
非常勤で、しかも新規或いは異動直後なら
気長に待ってあげましょう。 給与明細配るのも非常勤
非常勤が非常勤に配ってるわ >>223
愛知県ですよ。
健福本庁も経験済み。
偉そうにしてる非常勤はキライです。
どうせ非正規なんだから
仕事出来ますオーラは要らない。 仕事できると思われると、必要以上に仕事押しつけられるよ。 仕事がキツイとは言っても結局量が多いだけ
正規並みの仕事とは言っても所詮新規採用の子が任されるような仕事だけ そうそう
だからホントに賢い非常勤さんは
目立たないようにしています。 今夜はまだいいけど
明日の夜は憂うつになるに決まってる 慣れた職場でも日曜夜は鬱だったのに
新しい職場でわからない仕事、新しい人間関係でお腹痛くなるし、動悸がする >>226
去年から変わったんだよ
法律書と首っ引きで(権限ないのに)指定許可を出したり業者の選定するの
大量の資料入力してりゃいいだけの時代は終わりました 引き継ぎがペラ一枚、という仕事は
逆にそれでもなんとかなるってことでは
必死にメモ取ったやつ見直して
先週末も昨日も自分用マニュアル作りに終われた >>232
同じく
家では少ししかやらないけど
昼休みとか朝早めに行って時間作って
自分のためのマニュアル作りやってる。 それと、パソコンの中を探して
役立ちそうな部分を
デスクトップに貼り付ける作業も
やっておくと後で自分が楽 時間外や休みの日はやらないけど
自分なりのマニュアル作りは自分もやってる
時間がないからなかなか進まないけど >>231
権限のない仕事をやるって
違うと思うけどね。
あと専門職の仕事を
資格無い奴がやるとか
これってはたから見たら
あり得ない話 >>231
今年から変わったって
誰かに聞いたの?
その仕事は以前から
ある部局の本庁では
嘱託もやってましたよ。
他部局ではやらないと思うけど。 四月は社保が引かれないから給料多い
まあ3月か辞めるときに2か月分引かれるが 健康福祉部は他の部局に比べて正規がやるような仕事をしてる感があるわ だから健福は非常勤の中でも敬遠されてるし辞退や辞める人も 県の中には健福本庁に勝るとも劣らない過酷な課室はあるけど、そこには非常勤の席がない。
席がないから行くこともない。 財政>市町村課>>>スポーツや振興、教育系>福祉
最近のトレンド やっぱりわからないとこ聞いても教えてくれないというかわからないと言われるのはしんどいわ… とりあえずあと2週間行けばGWだ
そこまでは何とか 新しい所属になってから半月経つけど仕事が全くわからないから毎日泣きそうになりながら仕事してる 非正規が50%越してる所属なんだけど
人件費抑えたいのかもしれないけど
これはさすがにそのうち成り立たなくなるよ PCに向き合ってはいるんだけどなにしていいか分からないし電話もしどろもどろで恐い
本当に仕事がわからなくて次の週末まで持たないかも… 逃げ切りはかりたい。。。せめて、ゴールデンウィークまで 仕事わからなすぎ。
もう辞めたい。
引継書糞すぎる やること多すぎ
これなら正規配置しろよって感じだわ 皆さん仕事がわからない時どうしてますか?
引継書見てもわからないし、職場の人に聞いても教えてくれない 非常勤も自分で給与明細打ち出せるようにして欲しいわ >>281
間違いないわ。なんでこんなにやらなかんの?? >>279
引継書はホント糞すぎる
ペラ3枚だったわ
具体的なやり方が書いてないし 残業しないととても回らない
が、残業代出ないしな…
かといって、誰かがやってくれるわけではくやらないとどんどん溜まっていくだけ
昼休みにやるしかないか…
詰んだわ 確かに去年の簿冊見て
さらにわからないとこがあり
さらにドツボにはまり
1日全く何も進まない 前年度の担当の仕事内容がクソ過ぎ
あえて3年前のファイルを共有フォルダから出して参考にしてる
でもパスがかかってたり倉庫行きだったり
能力さがありすぎだ(人のこと言えないが) 締め切りがあるからわからなくてもやらなくてはいけないが、合ってるのかもわからない 締切に追われてやばい
そして終わらないかもしれない状態でもある 昔は県庁もノンビリしてて、引継ぎもいい加減でも大丈夫だったんだよね。
今は仕事も増えて、非正規も多いのに、年度末の対応は旧態依然。
だから、4月に体を壊す人が増える。 >>302
引継書が2.3枚で簡単に口頭で説明して終わり
マニュアルがないことに唖然としたよ >>303
便所に持ち込んでメモまとめたり
いろんな奴にあれこれ頼まれまくりだから 放置されてる人いますか?
みんな仕事教えてくれないから何していいかわからない >>308
200人近く採用してるからこの段階でも辞めてる人はいるでしょうね… >>318
もう長いよ
何しろvol.17だから
任期付きも入ったのは最近だけど 4月も下旬だし辞めた人が出たとしても全く不思議じゃない 死ね
毎日死にたいだの書いてるやつは本当は職員じゃなく荒らしだってバレてるから
マジなら薬もらってちゃんとセラピー受けろ
こういうやつ同僚にいると最悪なんだよ >>332
非正規増えると県民へのサービスも低下するんだけどな >>331
健福の酷いところなんて正規より非正規のが多いからな 前任者が間違った書類残していって何もわからんのに後処理に追われてる… 再任用の方からの引き継ぎだと特に厳しいものがありますね。
何十年も事務やってたベテランだから、難しいことでもこなせるだろうし、ベテラン目線の引継書は、基礎から知りたい初心者にはわけわかめ。
私の場合は、前任者がある程度引継書を残してくれましたが、いざトラブルや困ったことがおきるとお手上げ状態。 >>342
しかも再任用は週31時間週5日とかだから、それから非常勤になると週29時間週4日とかになるから時間も足りないです… >>344
まるまる引き継ぐとなるとキツいですよね。
ベテランがやってたような仕事を初心者にまかせても良いのかなと思う。 >>345
確かにそうですね。
実際あるのとないのとではかなり違ってきますし。有り難く使わせていただきます。 今年は色々な所で人員が減らされて大変だと聞きましたが… これ以上減らされたらパンクする
というかもうしてるのか… >>346
ホントにそう思います。
全くの素人がやるにはキツイです >>353
まだですが近々やるみたいです。
重く考えすぎかもしれませんが、面接とかそういうのに苦手意識があるもんだからちょっと不安。
皆さんは結構腹割って話したりするんでしょうか? >>353
まだ。そろそろあるらしい。 ぶちまけたろか。 >>354
面接というか面談ですから雑談でもしながらな感じですよ
仕事に慣れて来たか?、健康状態は?家族の状況は?転職活動してる?とか聞かれましたよ
言いたいことは言っていいとおもいますよ。 四月最終週から五月最初の週あたりにあるのが一般的みたい もうさ、バイト気分で軽くいこう
実際パート労働者なんだけどさ ふつうに小売りのが楽だぞ。と思い出した。品だし、レジに戻るかな。 >>356
ありがとう。
コミュ障なのもあるけど、多分上の立場の人に萎縮しやすいのもあるのかも。
皆さん割と結構ぶちまける感じなんですね。 1.2時間の引き継ぎだけでなくちゃんと事務引き継ぎ期間を設けてくれ >>254
条例ができちゃったから後退することは許されないらしい 自称芸術愛好者神田さんの思い出作り
幹部が大量にチケ買わされてるの見るとザマアと思う
神田さんは職員には愛想良かったね
大村さんは冷たいけど >>368
思い出しても腹立つんだけど、引き継ぎに年休とって行けと言われたので切れました。 話ぶったぎって申し訳ないけど、「毎年更新されてる非常勤」とかって何なんでしょうね。出先だけど。
同じグループにいるけれど、7年目だって言ってる。受かるのが当たり前みたい。
他の部署でも毎年、同じ人が継続して採用されてるし。偉いさんにコネあることを凄く自慢してるけど。
自分が何のために割と一生懸命筆記の勉強したのか判らなくなってきた。 >>375
非常勤ならまだしも、毎年更新されて臨任だって存在する。
同じくお偉いさんとの繋がりを自慢げに話してるし、非常勤は安いから臨任がいいと言ってます。 非常勤の試験をもし受けたとしたら、受からないであろうと思われるレベルの臨任が本庁にも多く存在する。
臨任だから主事ということになるし、給料も倍増です。
不思議ですね。
真面目に試験を受けてる人たちがバカバカしく思うのは当然です。 採用する側が人手不足で止むを得ずだから仕方がない。
なーんて、冗談。
公募試験以外の採用は、非常勤にしても臨任にしても、登録制にして有資格者や能力のある人が採用されるべき。
口利き採用はやめましょう。 売り手市場なので
非常勤が中々捕まらないのが現状
一応応募に来る人はいるが明らかに使えない人材しか来ないだから人手不足が起こってる
まともな人は既にどこかしら就職してるから 三河の公募受験者が少ないから
名古屋から岡崎に通うとかいう現象も起こってる
通勤手当も税金なんだから近場に配属するべきだろうが コネ配属があるのはほんと馬鹿らしい
普通に公募試験受けてドキドキしながら配属待ってめちゃ遠いとこだったりするとやってられない 建福死んでるんだが
いつになったら人来るんですかねぇ… 明らかに使えないのにコネで採用されて、そんな奴に限って、他の職員や非常勤の陰口たたいてるから、皆さん気をつけましょう。 明らかに使えないのがコネで採用されて、そんな奴に限って他の職員や非常勤の陰口たたいてるから、皆さん気をつけましょう。 明らかに使えない奴は、試験にも受からないから、コネより他に方法がないのは分かる。
しかし他をこき下ろして上から目線なのは何故なんだ? ゴールデンウィークは楽しみ
でも
その後の気持ちも今から想像できる GW予定とか考える気にもならない
死んだように横になってるわ 公務員って「見て覚えろ」が多いね
引き継ぎ書とまともなマニュアル作れば簡単なのに無駄が多すぎる
引き継ぎ書がA4で1枚とか2枚の人とかいて萎える
引き継ぎが雑なのは個人の問題もあるが
この組織全体の問題かもしれない それでなんとかなって来たからこうなのよ
嘱託時代は
でも非常勤一般事務は難易度上がったからなー >>382
人は来ませんよ
ますます非正規化します >>391
属託は能力的にピンキリだったけど、それでも永年やコネ採用と比べたら、公募はほぼ安定しているように見えたが ここ数年は応募者が激減して、倍率がかなり低くなってるから、公募の中でも能力差が目立ってきてる。 >>391
一般非常勤職員になって、仕事の難易度が上がったとは思わない。
でも採用試験の易化に伴って、昔なら受からなかったレベルで合格しちゃってる。
そんな人は、まともな引継書が作れないのかもしれない。
引継書を作るには、仕事をしっかりと理解していて、なおかつ年度末の超多忙期の中で作る余裕が必要だから。 前任者が再任用だったのだが引継書がA4 3枚だった
自分らは長年県でやってたベテランだからそれでわかるかもしれないが全くの素人にはわからん 正職にもいるよ。
手帳持ち、50台過ぎてからの「新採」。
学歴経歴を散々自慢してるけど、Excelすら理解出来ず、何一つまともに仕事出来ず、自分がやらかした数多くのミスを自分はやってないと言い張る、多分発達に問題ある人。
非常勤や任期付の試験だったらまず受からないのに、手帳持ちだからほぼ無試験状態。
グループに散々迷惑かけて、逆ギレして被害者顔して異動していきました。
いくら法律で決まってるからといっても、あんなのが正規でこちらは非常勤。
なんだかなぁ人生疲れた。 雑用しかしてない正規もいるが
あれでボーナスが出るのかよ GWまでなんとか逃げ切りたいが
終わったら絶望しかない >>398
なにかカンチガイをしていないか?
その正規がボーナスをもらえる理由は、働いたからではなく、正規だからだぞ?
ぎゃくにおまえや俺がボーナスをもらえない理由は、働いたとか働いていないとかではなく、正規ではないからだ 理屈はそうなんだけど
感情的に納得できないってこと >>397
障害者雇用率を達成するには仕方のないことなのかも。 >>403
まさに不健康福祉部
非正規ぐらい採用したらいいのに 嘱託で優秀って言われてもうれしくない。
正規とはハードルがまったく違うの分かってるから。 みんな健康福祉部ばっか焦点当てるけど
病院事業庁も双璧を担ってる事実には目を向けないよね(´・ω・`) >>406
正常だね
マヒしてる非常勤が多い中、貴重な存在だよ 特定されそうだからあまり書けんけど
健福は年単位で病休職員多いよね
で、周囲がしわ寄せ
別の人が倒れる
でも正規はいいのよ、何年サボっても席あるから
非常勤が頑張っても骨拾ってくれない
上司に押し付けて帰るべし >>412
正規もイチャモンつけて自己都合退職に押し込むぞ がんセンターは、どんな風に地獄なの?
精神医療センターとかは? >>412
残業代出ないし定時で帰りたいが
締め切りがあるやつは残業せざるを得なくなってる…
それでも補佐や周りの職員に押し付けて帰るべきだよな… >>378
コネ採用の人は、繰り返すうちにじわじわと態度がでかくなるね。
偉い人が近い存在だからって、自分まで偉い訳でも無いのに。 >>420
まさに、虎の威を借る狐どもやね。はやく、タヒったらいいのに。 本当にコネ採用なんてあるんですか?
コネ配属があるのはなんとなくわかりますが… >>417
どういう仕事か分からないけど
自分だったら早めに予告するかなー
「どれ程急いでも30分で○件のペースです」
(ちなみに○件は少な目に言うw)
これですと16時には○件までしか終わりませんが…」
その対応を考えるのは上の役目よ、あなたじゃない
予告したのに措置が取れなかったとしたらマネジメント能力がないことになる なんか偉そうな書き方になってごめん
言いにくい奴とか実際いるわな
でも自分の健康を守れるのは自分だけなのでご自愛ください
健康より大事な仕事なんて存在しない コネ配属も驚きですが、コネ採用は有ると言ってはいけませんよ。
大々的に毎年公募して採用試験をやってるんですからね。 たまーにずっと同じ部局に配属され続けてる人とかいますよね
永年でも専門職でもないのに
色々密約があるんだろうと思ってます 岡崎にとばされた奴の僻み?w
車通勤しかできないといった理由でそういう人もいるのに コネとしては「○長の義妹」というのは県庁内部では最強かも知れない。
だからと言って、自分は筆記試験も受けず空きを待って「公募なんてどこの馬の骨か判らん人を採用しないで欲しい等と発言するのは如何なものか。
コネ採用者って、人として何か勘違いしてる気がする。 人としての勘違いがなかったら、口利き臨任を繰り返すとか、絶対出来ませんよね。
非常勤以上の給料が欲しかったら、任期付を受ければいい。
コネ採用ごときに受かるとは思えないけどね。 >>432
障害持ちの方とかの話ですか?
もちろんそれはコネ配属とは違いますね 障害者枠とは全く違う次元の話です。
障害者枠は、あって然るべきと思います。 >>446
残業はしたらダメです
仕事残ってようが帰ります 苦手分野すぎてやめたくなってきた。
採用決まった時は何とかなるかと思ったけど、あの時辞退しておけばよかったと今になって思う。今更だけど。 自分も苦手分野で
いつまでもマゴマゴしてる
自分が帰った後、何か言われてないか
気になる毎日 お金が関係する仕事なんだが
ミスったらどうしようというプレッシャーが半端なくいつもお腹痛い… 同意
週29時間で愚痴る人はメンヘラとか訳ありでしょ
普通は最低週40働いてるわけで
主婦の暇潰しならこのスレで鬱だの死ぬだの書かないだろうし
どうやってこの先生活していくんどろ >>456
県は色んな仕事がありますから合う合わないもあるでしょうし色んな年代、境遇、能力の方がいますからね
あなたが心配しなくても皆収まるべきところへ収まりますよ 今までと全く違う仕事だから週29時間だろうが苦労してる
合う合わないや遠距離通勤とかもあるし一概に週29時間が楽とは言えない 時間内に終わらないのは本人の能力ももちろんあるけど、全体のマネジメントをするのは上司の役割 文句ばかり言わないで仕事しろよ。
使い捨てなんだから >>449
きちんと見切りをつけて帰るときは帰る。
よく言われる事なのですがこれがなかなか難しい。
次の日にはまた新しい仕事が増えるかもと思うと、残った仕事をやってから帰らないと不安になったりするので。
テキパキやるコツがあればぜひ教えてほしいです。 >>464
単純な事務処理でも、やり方は人それぞれ。
自分は忙しい時ほど、間違えないように気をつけます。
たくさんこなしても、後で修正することになったら時間の無駄遣いだと思うので。 >>467
ありがとう。参考にさせていただきます。
今週もあと1日、お互い頑張りましょう。 教えてもらえないのって本当に辛い
自分で過去のやつ見てやれって言われても、そもそも見方すら分からんし >>476
教委とか医療職とかはそれけっこうあるらしいね
普通の事務部局ではありえないけど、職人風の徒弟制度維持のためには、仕事をなるべく教えない、教えてもらうために服従させるのが必要なのよ 必要とされたくてブラックボックスさせるババアいるしな
私もババアだが >>478
いるね
同じ非常勤なのに何を目指してんだか。
自分は特別ってアピールが凄くて
本当鬱陶しい。 非常勤ごときのヒアリングに意味深ないわ
正規は査定に関わるけど
真面目に考える価値もないことがなぜわからんかね >>488
あったよ。
雑談でした。
非常勤は目標設定とか無いからね。 >>488
転職活動してますって言ったら、
非常勤だしそりゃそうだよね、正規でいい仕事見つかるといいねと言われたわ ヒアリングで
転職活動した方がいいよって
言われる時も
あるくらいだからね 公募試験の二次の面接で
本当に県の嘱託でいいの?って
聞かれたこともありましたね 10年以上働いてきて今回落ちたことがいまだに何故なのかわからない。
一次はほぼ満点。二次もいつも以上に無難に対応できた。
倍率が10倍以上の時も合格してきた。
そりゃ年はとったが私より年長で合格している方はいくらでもいる。
今は脆弱としてずっと条件の良いところで1ヶ月の試用をクリアしたから結果としては落ちたことに感謝。
でも納得がいかないのも事実。あの法規制の関係? ×脆弱
○正社員
どんな誤変換よ…w
決して自惚れとかそういうつもりではないです。何が起きてるの?合格の真の要件は?という気持ちです。
長年やってきた(もちろん公募合格)人を今回沢山切ったイメージがあります。 今回から一度行った部局には配属されないルール?も撤廃されたみたいだし 今回から、前の職場での査定評価、採用時の参考にされてるのでは? >>496
同じ部に配属された人はいいよな
健福から健福とかはやだけど 公募試験で落ちる人には
2種類ある。
そもそも筆記がボロボロで
1次合格者の中で下の方だったのに
面接で挽回できなかったとき。
もうひとつは筆記が完璧だったのに
面接で自信家ぶりが裏目に出たとき。 長年働いてると自分は仕事できると勘違いしてしまいがち
あなたへの周囲の評価が低く、落とされたと思うよ 普段の周囲の評価は、面接の時点ではわからないと思いますが、面接官から見て鼻持ちならないというイメージだったら、まさかの2次落ちもあり得るかと。 誰でも出来る仕事なのに…私が居ないと困るとか思っていそう
典型的な勘違い入った人だね
自分が必要と思われたいためにグチャグチャに置いてどこに何を置いたか分からないから困るレベル
普段から人の悪口ばかりでや新人イビってたのだろうね
周りから嫌われてたの気付いてなかったんだ みなさんご意見ありがとうございます
慣れから先輩風を吹かせていたのかもしれません
今のところではババアですが新人なのでなんとか必死にやってます
個人的にはフルタイムで必死に働くほうが精神的には楽なようです(疲れますが) >>508
いろいろあっても、県の非正規から抜け出せたなら、その方が幸せですよ。
永年も非常勤も任期付も臨任も
みんな非正規なんだから
その中でせめぎ合ってみても
いつか退職した時には、誰もが
虚しさしか残らない気がします。 一応90分以内で通える場所らしいが
乗り換え時間や待ち時間考慮されてないから越してしまう 分かっていたが
連休はあっという間に
過ぎ去ってしまう これだけひどいと言われる組織に勤めてて悲しくなるや。 戻れる日常が在る幸せと、テレビで桝アナが言ってた。契約解除されたあの人には戻れる日常が無いってことか。 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/jva5RSv.jpg
★★★★★★★★★★★ 朝のおはよう運動で、今月は人材育成の話をしましょうってなってるけど非常勤が何の話をするのw
使い捨て人材です!って話でもしようかorz 3年で全く違う部局や仕事になる制度なんとかならないかな
県にとっても正規にとっても非常勤本人にとっても損失 非常勤の態度が大きくなったり発言力を持たせないためにも異動は必須と聞いたで いんや
地雷引く可能性あるんだからシャッフルする方がマシ
ずっと地雷引きずるとか勘弁 >>541
永年は異動しないから発言力持ってるよ
というか態度はでかいよ >>541
今年は受かって前のところに戻る人が居たけど、実は密かに前部局の人事Gに聞いて、戻しても良いかどうか確認してるかもしれないね。 お前ら正規受けてるの?
非正規→一年後正規になった人知ってる 年齢引き上げてもいいと思うんだけどなあ
45くらいまで 就職氷河期対象の試験は30〜39歳までだが45ぐらいまで上げていいと思う。
もっとも採用人数が5人では受からないが 民間企業経験者は59歳までだっけ?
あれは民間企業や他の自治体の経験が7年以上ないとだめだからな
非常勤は職歴に入らないからな >>551
そこよ。
経験者枠の試験に期待したが、嘱託は対象外と知ったときは残念だった。
公募の試験に落ちることなく10年以上この組織で真面目に働いてきたが、社会人として認めないと言われたも同然だから。 >>552
確か任期付と臨任は職歴に入るんだよね。
非常勤のみ入らない >>552
非常勤はやっぱりパート扱いなんだよね
実際、ハロワでもパート労働者で募集出てるし雇用保険もパート扱い >>553
そうなんです。
公募非常勤のちっぽけなプライドは
こなごなになりました。 >>556
週29時間だからパート扱いは仕方がないが、別にこちらが希望した訳ではありません。
職歴として認めないと言われたんじゃ、やるせない。
もう時間は取り戻せないので。 >>557
県当局に非常勤は職歴になりませんって言われたら虚しいしやる気もなくなりますよね 調べたんだが
最高裁で公務員の年齢制限は違憲じゃないらしいな 労働契約法の5年経ったら無期雇用にするのも公務員は適用外だが違法じゃないしな 逆でしょ
身の程知らずの野望を抱かせないために週29なんて変な決まりにしてる
臨任をバカにする人いるけどボーナスなんてどうでも良くてその他が大事
といってもバブルのころの田舎公務員なんてワケアリばかりで(国家一種などとは別)
だから永年なんて制度もあったんだけど
だってなりたがる人いなかったもんw 正規の応募者数
去年よりさらに今年は減ってるらしいね それでも
なれるものなら
なりたいけど
応募資格がなかったら
どうしようもない 仕事は慣れれば楽に感じるし時間短縮できるけど
通勤時間は短くならんもんね
事故で延びることならあるが 1時間半以内に通勤できるとこに配属しますって面接の時に言われたが、実際は越してる
乗り換え時間や待ち時間考慮してない路線案内とかで出てくる時間で考えてるんだろうな >>574
同意
さらに正規から非常勤に変えて人を減らしすぎて、非常勤が正規みたいな仕事してるから
疲れた >>576
永年は慣れた仕事しかしていません
公募とは初めから扱いが違います
そりゃ指示もできるかもしれませんが
おかしな話ですよね 永年を異動させて遠距離通勤や慣れてない仕事を味合わせたいわ 私もだ
残業に休日出勤してる
そんなことしなくて良いって言われるだろうけど誰も代わりにやらないし助けてもくれないかなからやらざる得ない >>582
残業したらちゃんと振替取ってる?
休日出勤はさすがにやりすぎかと >>582
さすがにそれは事務分担が悪いというか
上のマネジメントが悪い
そういうのを調整するのも上の役目 ソルジャーなわけないじゃん
100均程度の使い捨て消耗品
毎年買い換えだよ >>582
あえてキツイこと書くけどそういう人がいるせいで他の非常勤が安く買い叩かれるんだよ
「前の人は休日出勤したのになー」って後任が言われるの 思うことは人それぞれだけど
好き好んで休日出勤する非常勤はいないよ。
やむを得ない事情があるんだろう。
消耗品なのは百も承知だよね。 新しい名札を作ってくれた所属もあるけど
前任者の奴にテプラ一枚はっつけただけのときはモチベーション下がるわ きちんと掘ってくれたり
素材を木製にして焼きごてにしてくれたとこもありましたよ
なんか昨今のほうが粗末に扱われてない? >>596
15年前から公募やってるから
いろんなところで名札もらったけど
全部テプラだった
もちろん今も 前任者のやつじゃないけど、厚紙切ってテプラ貼り付けた名札です。 その後、自分が庶務担当になったので、こっそりプラスチックの素材のやつと交換しました。 自分も庶務担当だから正規の新採と一緒にプラスチックの名札ケース発注したw >>600
>>599
そおやって見た目だけ正規の振りをする。
ただの使い捨てのくせに。 私も自分好みに替えたよ
ほら、近くにハンズあるしさw >>602
まだ1日だけど、今月中にもう1日休もうかな。そのうち夏季休暇を取らなきゃいけなくなる。非常勤で3日付きますからね。 仕事が片付かないうちに次から次に意味のわからんのが舞い込んできてどうにもならなくて死にたい >>607
死んではダメです
どうしたらいいか、となりの職員に聞いてみたら? 三年たったらどうするの?
非常勤だって県庁の臨時職員いわば地方公務員なんだから職歴じゃん
どっかの市役所の経験者採用とか国家公務員の経験者採用試験受けて、早いこと正規職員になった方がよくねえ?
国家公務員の経験者採用は三級スタートだし・・・
そりゃあ正規職員なりの苦労もあるだろうけど、年金とか退職金とか世間体とかお得な気がする 非常勤はどこも職歴とみなしてくれないとこがほとんどだと思います >>610
おれが国税に採用されたとき
非常勤もアルバイトも専従従業員も全て給料加算の対象になるから、例え1か月でも全部書けって言われたけど 県の民間等経験者採用試験では少なくとも非常勤は職歴には入らないが、国は違うのかな? 給与加算はね
応募対象の職務経歴にはならない
聞いても教えてくれないですよねー
ヒス声で前年のファイル見てください
としか言われない
多分みんな知らないんだよね
大人しく黙って仕事する人に押し付けてくる 聞いても教えてくれないというか本当に知らないらしい
隣の席や前の席の人と同じ仕事ならいいけど、違う仕事だから聞いても私もわからないらしい…
なので前年のファイルみて前任者に聞けがスタンスらしい。
前任者もまだ中にいればいいが退職してるとどうしようもない 決裁のハンコ押している以上、主査や補佐にも責任があるはずなんだが機械的に押してるだけだからな 全然わからない仕事に異動になって、周りに迷惑かけまくってる。
本当に申し訳ない。 未経験の仕事に異動になれば、わからないのが当たり前。
わからない人を育成したり、サポートしていく態勢がないのが
この組織の悪しき問題。
迷惑かけてるとか、申し訳ないとか、自分を責めないでね。
すでに十分、頑張ってるはずだから。
焦らず気長に行きましょう。 >>622
>わからない人を育成したり、サポートしていく態勢がないのが
>この組織の悪しき問題。
ほんとにこれ
この組織はほんとにこれが問題だと思う 非常勤の資質がピンキリなのも問題。
ちょっと面倒なことや分からないことは「できませーん」と拒否して努力すらしない人が、中にはいるからね。
そんな態度に正規はうんざりする。
割合で言えば、必死に頑張る非常勤の方が多いのだが。 >>623
これ正規も当てはまるからな
放置されたから何もできなくて困ってるのに
周りは無能認定するっていうね
無能なのは組織の方だろ 職員なら無能認定されても
せいぜい陰口言われる位じゃん 非常勤の通勤時間はせいぜい1時間以内にするべきだと思う
通勤手当も税金なんだからなるべく近くに配属するべき >>630
健福本庁はそうだと思うけど、他にもあるの? 正規のストレスのはけ口にされてて辛い
別の所属に異動したけどいまだに悪口言われ続けてるみたいでもう退職しようか迷ってる 言い返せばいいじゃん
私ならそうする
実際上司を「やっつけて」しまった(別の上司にいわれた) 非正規で給料も低いんだから、我慢することないよ
辞めてコンビニパートでもすればいいよ
給料増えるんじゃない? ちなみにメモ書きでも法的証拠になるので(もちろん録音も)パワハラは記録する
ただ、改善を求めた証拠もないと「嫌がってると思わなかった」「悪気はない」と逃げられるので、
悪口をやめてもらいたいと頼んだ記録も残すこと >>635
>>636
>>637
ありがとうございます
よくしてくださった方々もたくさんいるので辞めたくないし大事にはしたくないのですが
プライベートに踏み込んだ陰口まで言われているようで疲れてしまいました
記録を残しながら少し考えてみます 非正規だから辞めたら…とか言う人いるけど絶対民間で勤めたこと無い人だよね
引継ぎの体制や公務員ならではの意識などの問題はたくさんあるけど
民間に比べたら仕事の内容や時給換算の給料は恵まれてる
ただ副業が制限されてるのと3年ごとに受けなおさなければならないから病む >>639
その通りです。
民間の正規社員崩れの非常勤です。全体的には公務員の職場は、民間よりかなり楽な気がします。 非正規に流れ着くような奴らは民間一括りで足りる人材ってこと
これは正規も当てはまるけどな最近の正規職員の学歴とかポンカスだから >>638
相当我慢していたようですね。
もはや被害妄想の域まで達してしまったような。
しかし良くも悪くも正規が、非常勤のことをそんなに意識するだろうかと疑問に思います。
考え過ぎかもしれないので、少しリラックスできる環境にしてみたらどうですか? 公務員らしい狭い視野だわ
メンタルやられましたって何年も休めるし
会社が倒産することはないし
首にはならないし
リストラはないし
良い身分だは
無能だからリストラされるって信じていそう
まぁ、これは民間も公務員も一緒だけど
有能≠評価が高いなんだよね なぜ陰口がわかったにかな?
事実と想像を区別してみてー >>651
出先行ったことないからシラネ
県税や学事は足りてるんじゃね?
福祉事務所は死んでる 所属によって本当に非常勤は雑用しかないやらせないところから正規の短時間バージョンみたいなところから様々だわ トリエンナーレは潔くやめて
人材再配分するべきではないか 行ってしまえば意外と大丈夫だが
朝起きてから職場行くまでがきつい
鬱なのと遠距離通勤だからか 最近、早朝覚醒するし
電車に乗るとお腹痛くなるし動悸がするのは
やっぱりストレスからかな… 寝汗がひどく、動悸もひどくてほとんど寝れなかった
そして朝から下痢 健福本庁とか待遇仕事量の割に給与が割に合わんから辞めたほうがいい >>667
同意
4月に入ったが仕事も教えてくれないし、言えばくっだらねえ電卓叩いて計算する
罰ゲームしか与えられなくて且つ誰も話をしない。孤独だった。放置プレイ。 放置プレーもキツイでしょうが
全く分からない仕事で締切期限に追われるのは鬱になる
一日中前年のファイル見ているけどさっぱり分からんから一つも進まない
しかし期限が迫る
その状態が5個も6個も絶えず抱えてる
同じく夜中2回も3回も目が覚めるし下痢が続く >>669
さすがにこの状態は上がうまくマネジメントできてないので、上の責任があると思うよ >>669
既にもう幾つかは期限切れだと思うけど、上司はそれでも何も言わないの? >>669
さすがにその状態で周りのフォローがないってのはおかしいよ
やばい職場だよ 4月一杯で辞めたのは良いが、次の就労先が無くて心が疲れた。
死にたい気持ちです。
今度ばかりは精神的に参った。 所属が変わったばかりだと本当に疲れるな 適応障害かな
自分が知らないことを、知ってて当たり前のように言われたり
異動する前は頑張ってたのに >>679
おつかれさま
辞めた主な理由は何でしたか?
自分も辞めたいが辞めても次が決まらないから、次が決まるまでは転職活動しながら続けるしかない… >>669
自分も一つずつじっくり理解しながらやりたいのに、いくつも同時にわからないことをやらないといけないからしんどい…
締め切りがあるのも同じです >>679
やはり非常勤短期間で辞めたら次の仕事すぐ見つからないよな…
ここを辞めたい気持ちはわかるけど 辞めて次の面接で「なぜ前職を短期間で辞めたのか」きかれると負のループに陥りそう
短時間バイトさえ逃げたやつなんて このスレを体調不良日記にしてる人はいい加減に病院行くか黙ってくれないかね
メンヘラなんだろうけど週29時間でそれじゃどこ行っても無理でしょ
根本的に治さないと じゃあ、1日黙ってじいっとしてみろ。
気が狂うわ。 まだまだ。
ていうか、冷房が入ってもそんなに涼しくはないけど。 非常勤で生食と同等の仕事をするのが好きな人と嫌う人がいるよな
安月給で頑張るなーと思っちゃう >>696
それが不思議です
自分は報酬に見合った仕事が良いですね 健福本庁なら正規と同じような仕事ができてサビ残で振替なし 名古屋市役所で結核の集団感染があったみたいだが県庁は大丈夫? 個人で契約して、組織に属さず、働いた分だけ報酬をもらう点では、フリーランス。 雇用関係は存在するので
フリーターの方が近いかな
フリーターって名乗るくらいなら
非常勤でいいわ 4月一杯で辞めたのは良いが、次の就労先が無くて心が疲れた。
死にたい気持ちです。
今度ばかりは精神的に参った。 1000枚を有に超える大量、正確・迅速なコピーの連続
1週間の頸椎損傷&腰痛 前年度から、コピーしなければならないものをためてたかもしれないね。
非常勤やバイトの仕事について「やってもらう」ならマシだが、正規たちが「やらせる」と話してるのを聞くと、そこから逃げ出したくなる。 忙しいのは分かるが、担当が6人しかいないのに
伝達はメールって.....おかしいよな
一言言えば済む問題なのにね
それも呆れたわ
虐めなのかね 忙しいのは分かるが、担当が6人しかいないのに
伝達はメールって.....おかしいよな
一言言えば済む問題なのにね
それも呆れたわ
虐めなのかね 職員、非常勤の先輩は優越的な立場で物を言う
入ったばかりの人は何も分からないから沈黙する
ある程度の理不尽さは目を瞑る
弱者は辛いわ
たまらんわ 島は6人だけど4人が非常勤…
半分以上非常勤とかやばいわ 最近は、口で言わずメールにする人多いね。
コミュニケーション下手。 隣の人や前の人と別の仕事だからわからないことあっても聞けないのが辛い
前任者は退職してるし
前年のファイルを調べるしかないがそれだけで1日が終わる >>728
決済印押す人はどうしてるの?
めくらばんでいけるならいいじゃんw
誰も間違いを指摘できないわけだから >>729
間違っててもスルーだけど
後で施行先から指摘の電話があって結局またやり直し >>724
永年は優越的で物言うよ
そりゃ長い間、異動なしだったらよく知ってるだろうよ 非常勤にサビ残させる雰囲気
新参者には冷たい物言わせぬ雰囲気
組織的な嫌がらせと感じた 職員に助け合いの精神はないよ
自分のやってる仕事で手一杯 非常勤でサービス残業する人いるよね
こちらまでそれを期待されて辛いよ >>724
非常勤の先輩で優越的なのは、永年かと想像します。
公募と比べたら圧倒的に優位に立ってるので、態度がデカイです。
公募と一緒にしないでね。 >>736
お金でないのによくやりますよって思いますよ
振替休みが取れるならまだしも 終業時間になっても非常勤は私を除いて誰も帰らないですよ。
帰りづらい。 >>740
帰りたくても帰れない非常勤が多いんですよ。仕事が多いっていうより、処理の仕方が分からなくて、時間がかかってるらしいです。サポートできる正規が周りに居ないと帰れませんよね。 27Fの某部署
普段は静まり返っている
が、しかし、その当該者を除いてはコミュニケーションを図っている
勿論、職員同士
非常勤は別扱い、ソルジャーなのか
非常勤でも主任非常勤は別扱い 愛知県にはいないよ。
そもそも27Fとかないし。
旅券ですら15F。 分からないことは何でも聞いてください
と言われ聞いたら
はあ、何が分からんのだ、と面倒くさそうに言われた >>749
同じだわ
なんでも聞いてくださいて言って、聞いたら私もわからんとか言われたわ >>749
私も助け合いの精神がない冷たい職場です… グループ内で、一人一人違う仕事だからわからないことがあっても聞けない 仕事量はそんなでもないが、やることやることがわからない。前任者は退職してるから聞けないし、島にわかる人がいないから前年のファイル見たりネットで調べたりしてるから時間がかかる。
それで残業はできないから締め切りに追われて疲れた。 非常勤は月給制で月に手取り10数万円だろ
期末勤勉手当も支給されんし
他の自治体や国の非常勤は支給される所もあるのにね 上司の目標が部下にたくさん年休を取らすことだからねぇ。 名古屋市の非常勤のが待遇は良いが
県みたいにまとめて公募がないんだよな
個別に各部署が募集 アラフォークライシス見て鬱になった
もう楽に逝きたい >>764
年休とってもいいけど島に1人は常時正規はいて欲しい 名古屋市の用務員の非常勤が楽で県より給料良くてオススメ 国県市
全部受かるからコネ言ってる奴が実力ないのわかるw
不細工なんじゃない?部署ごとは最後は上司の好みで決まることも少なくない コネ全否定はしない
ただしない人のほうが多いのも事実 >>771
バカなの?
上司の好みで採用ってコネ採用し放題じゃんw
名古屋は部署ごとの作文と面接だけでテスト無いからね
大抵が現職の更新の為ねだから出来レース
多かれ少なかれコネはあると思うけど
県はテストがあって3年でシャッフルくらうから
これだけで名古屋とはかなり違うよ >>771
国と県は採用日ばらけてるから分かるけど
市役所はアレか?C日程? >>772
わかるよね
さすがに同じ所属はないけど
市は職員の家族が多いよね
あと出来レース
毎回応募者可哀想って思うもん >>775
おまえが馬鹿
私はコネなしで国も県も市も受かりました
中途も公募も
どこでもコネはあるがそうでない人のほうが多い
なにか間違ってます? >>776
今年すべて受けた訳じゃないですよ
長年の経験
でも民間の方が更に露骨なわけで(顔採用もコネも)これぐらいでもんくいえる人はピュアだね でもなんか愚痴ばかりのこのスレで「県のほうがフェアでいいよ!」という熱い擁護が微笑ましかった
なんだかんだいって嫌いではないんじゃないの今の職場
自分は今国だけど悪くないよ
ボーナスや退職金(共済の会員になれたり)もいいけど、仕事熱心な人が多くて気持ちがいい
一日中生協のチラシ詠んでるような奴いないもん
高学歴が多い、異動(半年も普通にあり)、全国の人が来る、という適度な他人感が好み
雑談がストレスで仕事してるほうが楽というタイプにはお薦め(残業はなしで)
長文失礼しました 永年と同じような仕事して一方は無期雇用異動なし、かたや公募は最大3年受け直したら異動ありなのはなんだかな >>781
永年と公募は同じようではありません。
永年の仕事は公募より易しいか、もしくは何年もずっと同じ仕事を続けているかのどちらかです。
つまり、永年は例外なく苦労していません。 書き込みが減ってきましたね。
皆さん、段々と仕事に慣れてきたんですね。 >>778
忖度という言葉を知ってる?
コネ(縁故)採用は使わなかったが採用の際採用する側が(知事や議員や職員への)忖度があったかもしれない
そういう人たちもコネなしで受かったという分類扱いかな? コネってことではないけれど、最終合格者が決まった時点で「あの子が欲しい」的な動きはあるような気がする。
自分は平凡だから関係ない話だけど。 >>789
それ
四月さえ乗り越えればなんとかいける 仕事が増えても人数を削減され、権限の無い非正規雇用ばかり増やす。
そうなればしわ寄せは減らされた正規職員に流れるという感じ。とにかく悪循環なんですよ。 >>792
辟易してる職員の中で、訳わからない仕事をやれといわれる非常勤もたまったもんじゃないね。 本当に人手不足なのか。
中途だが採用されないのだけど 非正規の数が多いのに人手不足とはありえないんですよ 連絡も無しに勝手にイベント強制参加でスケジュールが組まれてる。
決裁板も回さず、相談も無く、勝手に組まれてもねぇ。
イベをブッチして休み入れちゃいますw。 >>800
動員イベント?
勝手にはないわな
休め休め 何の連絡もなしの動員って、所属としては、非常勤は出ても出なくてもどっちでも困らないけど…って感じかなぁ。
自分だったら一応出る。
でもモヤモヤ感は残る。 4月の忙しさが落ち着いたらそんなにたいしたことないかもな 非常勤でも安くなるのかな?
安くなるなら買いたいな 59歳の非常勤のおばちゃん、自分が仕切ってる物の言い方だな。
そんなにエライのかな??自分が休んでる時に、あなたの業務を
やらされる関係の無い私にお礼の一言も言えない・・老害だな。 書き込みなくなったな
みんな慣れたのか辞めたのかどちらかか 非常勤以下の仕事しかしてない正規がいるがそれでも試験に受かったら勝ち組 >>814
あったりまえよ。
でも勝ち組だと調子に乗ってる地方機関のマッタリ職員は、本庁健福に大量異動させ、バランス良くしたらどうだろう。 正規はボーナス気にもしてない人がいるのに、もらえない私が気になってるよ
こんな人柄じゃなかったのにな >>820
受験は年齢的に無理。
社会人枠って、非常勤歴は論外なんですよ。 公募嘱託として真面目に働いてきたが、社会人枠を受けようと思った時、嘱託歴は対象外と言われた。
嘱託は社会人ではありませんと言われたも同然。頭ぶん殴られた気がした。
あーそうですかと、開き直るしかありませんでした。 なんか変な話だな
嘱託が枠外ってのも
毎回思ってしまうわ まともな会社で正規で働いてる人はわざわざ公務員なんて受けないだろ。 社会人枠は大手企業出身者がほとんど
まあ大手企業での競争に疲れて給料半減でもいいから楽になりたいってやつが多いがな そうなんだね。這い上がりのための試験じゃないのがつらい 氷河期採用試験が這い上がり試験だが、採用は5人だし、30代しか受けれないし。
採用者は結局、他からの正社員組や主婦だったし 30代限定這い上がり試験は年齢的に無理。
せめて社会人枠で受けさせて欲しかった。
受験の結果、ダメなら不合格にすればいい。
実際、正規に合格できる可能性を持った非常勤がどれほどいるかは分からない。
しかし、長い間県の公募嘱託として働き続けてきたんだから、受験資格くらいくれたってバチは当たらないだろう…と、今でも思ってる。 >>829
受験資格すら与えないってのは確かに社会人として認められていない感じがしてやりきれない なんか勘違いしてない?
嘱託の仕事を何年続けてようと
所詮責任のない短時間な仕事なわけ
そんな奴を正規職員として取りたいと思うか?
しかも高齢で
だったら。若くて。賢いやつとるだろ?
試験受けさせるにしても経費がかかるんだよ
それは税金 社会人枠は役所に民間の血を入れようという発想(効果は無いと思うが)から来てるから、
非常勤は優秀かどうかに関わらず対象外なんだよ >>833
わかりやすい回答
ありがとうございます 氷河期採用試験だが今年も採用5人だけ
氷河期採用なら45歳ぐらいまで応募資格は広げないとな 氷河期最初の頃だったら、現在45歳くらいにはなってるのかな 若くて就活可能なら民間を受けてみればいい。
正規採用試験の最近の低倍率を考えたら、普通に年齢制限を45歳くらいまでにしてもいい気がする。
そうすれば社会人枠とか30代限定とかの別枠試験をやる必要もないんじゃないか? だから、45歳主事なんてだれもほしくない。
そして、受験させるにも経費がかかるんだよ
それは税金だって言ってるだろ? 今日は職員は茄子だか、非常勤に茄子が出るのは来年度から?再来年度から? すずめの涙だとは思うが、一度実感してみたいから、それまで続けてみようかな。 >>826
競争に敗れてというが、昨今は強度偽装やリコール隠しの責任押し付け居合いに嫌気がさしたり
内部告発して抹殺というケースが三河の方で多発してるんだよ >>823
週29時間しか働かないで社会人てw
100均の主婦パートと同じ奴が、自分を職業人だとか賞与くれとか身の程知らずにも程があるw >>848
時給に換算したら非常勤も正規も変わらない気がするけどね。
誰もが正規になりたい訳じゃないよ。
ボーナスだってそう。
出るようになったら逆に報酬額が減りそう。
期待はしない。 試験時間が120分から90分に短くなってるな
でも筆記の配点は50点のまま >>854
だって非常勤嘱託と言えども所詮はバイトでしょ >>856
そうそう
正規職員以外は、全部バイトみたいなもん。
偉そうにしてる臨任とかいるけど、勘違いはやめてほしいわ。 そもそも高卒であれ一人前の人間が企業に就職するという時は、「終身雇用、定期昇給・賞与」が当たり前というのが昭和60年代までの雇用環境だった。これが小泉・竹中らの「構造改革」の流れによってすっかり変わってしまった。非正規雇用が大幅に拡大した >>872
そうだよ。
だから非常勤嘱託よりも待遇は良いよ。 非正規雇用の拡大はダメだね。
非正規を20年やってみて切実に感じる。
非正規じゃない人にはわからないね。 臨任は良いように見えるけど幻想だよ。
所詮は非正規なんだから。 任期付もダメだよ
こき使われ損
3年後に夢から覚めるよ 非正規でもやれる仕事
所詮その程度
もう全員非正規にしたら? 総務省が13日発表した2017年の就業構造基本調査によると、働く人全体の数を示す有業者数は6621万人で、12年の前回調査から179万人増加した。
このうちパートや有期契約、派遣などの非正規労働者は2133万人で過去最多だった前回調査を更新した。人手不足を背景に働く人全体の数が増え、高齢者や女性の非正規も増加した。 >>884
非正規の増加はダメ。
それより女性や若者の雇用の安定を目指さないと、少子化は止まらないし、年金制度は立て直せない。
そこを何故無視して非正規を増やすのか、全く意味がわからない。 雇用主側の、人件費の抑制というメリットがありますけどね。 使用側が欲しがっているのが若い小作人というあたりが日本の限界ですよ 正規職員ならまだしも、非正規なら主婦か定年退職したオヤジの就く仕事だがね 主婦だし年寄りだし
何も文句の付けようが無いわ
長い間やってるから
有給も40日あるし 新規で入ると有給10日だから途中でなくなってもおかしくない
欠勤で給料減る そうか?
景気が良くなってる実感が全然ないのだが? ウチの非常勤ババァは人の名前すら呼ばないよ。
すいませんーんって誰にしゃべってるんですか?w
毎週休んで照会を至急でとかって意味分からん。
電話すらも取らないし、昼飯だけは食べる役割なら
この際、永遠に休んでもらって噛まないんだがな。 永年が、正規より上みたいな態度だから近寄りがたい。偉そうにしてる。 でも永年が把握してることは簡単なことばかりだから、それで職員を指導するのは、見てる方が恥ずかしい。 永年は異動がないから主みたいになってる
公募試験ができる前からいるから無期雇用なのは要綱にも書いてあるが、せめて異動はさせるべきでは? ババアってどうせ高卒の出来が悪いババアだろ。(⌒▽⌒)アハハ! 公務員になりたいのなら、
昔は大卒では、
ムカン、ガイム、ウンチャン、小遣い辺りになった奴が多かったわ 永年は時々ここにも登場するが、コメントが特徴的だからすぐ分かる。
それにしても、永年を欲しがる職場なんて何処にもないだろう。異動は無理だね。
来たら困るもの。 課内にセクハラじじいがいて「それセクハラですよ」って言っても「僕は口が悪いからいかんね」「アナタとは信頼関係があるから言える」とか
斜め上発言してきて、今日も言われてどうしようもないなと思ったので、報告用の足しにメモ取り始めた
父親より年上なのに本当にキモい やることなさすぎるわ
お盆なんて出勤する意味なさそう 名前じゃなくいまだに嘱託さんってよばれる
嘱託なくなったのに 「休みたい日に休んでくださいね」と班長に言われるし、お盆はもう申請済みです。 自分は13から15は電車空いてそうだから出勤してそのあと休む >>947
その3日間はどこの職場もまったりしてると思います。 13から15は出勤してもだだ座ってるだけになりそうだわ ホント糞みたいな生活だな
まあ糞みたいな人間だから仕方ないんだけど 班長って中間管理職で大変だなと思うけど、非常勤に対しては気を使ってくれる人が多い。 主任主査から課長補佐になると、ガラッと仕事が変わるね。大変だ。 補佐は就職の心配もしてくれている
非常勤ずっと続けても良くないと 自分は仕事の話以外ほとんど喋らないな
世間話ができない 任期付や臨任で頑張ってる人を見ると虚しくなるな
結局は切られるのに >>965
職員に見てほしいと思ってます。
できれば人事担当に見てほしい。 職員より優秀な非正規がいると、お願いしやすいし、その人にいろいろ仕事をやってもらいたくなる。迷惑だろうけど。 非常勤は女性は別として男性は60歳を超えた人が行なう仕事ですよ 70越えは、非常勤の採用試験に合格した、過去優秀な経歴のお爺さんとかです。
永年だけは定年が決まってて、本当に63歳らしいです。 愛知県の話です。
他県はどうなってるか知らないけど。 特にやることほとんどないから9連休にしてもいいけど年休温存しとかないとな
とはいえ、ただ座ってるだけも辛い >>983
決まってても、居座ってる人がいるということですか? 最近、漠然と死にたくなる。
死ぬつもりなんて本当はないんだけれど、頭の中が死にたいでいっぱいになるの。 || ⊂⊃
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∪ / ノ 彡 V
| || フワーリ
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